企事业单位、新社会组织组建工会步骤

企事业单位、新社会组织组建工会步骤

企事业单位、新社会组织组建工会步骤 篇1

企事业单位、新社会组织组建工会按以下三个阶段、九个步骤进行：

一、工会组建的筹备阶段（填“上报材料一”至上一级工会）

1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业和新社会组织党组负责人担任，组员2—4名，由上级工会代表、职工代表组成，职工代表不少于筹备组成员三分之一（填写报表一），报上一级工会同意后，即可进行成立工会的筹备工作。

2、发展新会员和原会员重新登记。单位员工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会,经工会筹备组批准，即可成为工会会员（填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，发给《会员证》）。原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。

3、成立工会小组。按照生产（或业务管理）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。

二、选举会员代表，推荐工会候选人阶段（填“上报材料二”至上一级工会）

4、产生工会会员代表。选举工会代表大会的代表，代表应具有代表性和先进性，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表名额确定：会员在200至500人者，代表为会员的20%—25%；会员在501至—1000人者，代表为会员的10%—20%；会员在1001至5000人者，代表为会员的5%。会员在200人以下的，一般直接召开全体会员大会。

5、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定等阶段。要按照工会干部的基本条件，在密切联系群众、热心工会工作、在职工群众有威信的人员中推荐，特别要推荐好工会主席的候选人人选。

6、上报候选人基本情况。候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序。党组织负责人可以兼任工会主席，企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席。企（事）业单位和新社会组织召开工会第一次代表大会（或会员大会）的报告及工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况（填写报表二），在大会召开10日前报上一级工会。

三、选举成立工会阶段（填“上报材料三”至县总工会）

7、召开工会第一次代表大会（或全体会员大会）。大会选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。工会委员会委员名额一般为3—7人，会员人数较多的单位酌情增加。会员人数25人以下者，可不建立工会委员会，设主席或组织员1人。工会经费审查委员会名额，一般为3人组成（工会正、副主席、财务委员及管钱物的人员不得担任工会经费审查委员会委员）。职工200人以上的工会可设工会专职干部1人（由工会主席或副主席担任），委员分工可设：组织、宣传、文体、生产生活（或业务）、法律（或劳动保护）、女职工、财务等。原则上同步建女职工委员会（或设女职工委员），女职工委员会可以协商产生也可以民主选举产生。选举办法：工会委员会实行差额选举，差额率为10%以上；工会经费审查委员会可实行等额选举。选举方式：无记名投票。工会代表大会或会员大会的主要议程是：①作筹备工作报告；②通过〘大会选举办法〙；③通过正式候选人名单；④通过总监票人、监票人名单；⑤组织大会选举，宣布选举计票结果和当选人名单；⑥当选委员代表发言；⑦党组 织或行政领导讲话；⑧上级工会领导讲话。代表大会（或全体会员大会）结束后，及时召开工会委员会和经审委员会第一次会议，选举产生主席、副主席、经审委主任

8、向县总工会上报选举结果的报告（填“上报材料四”至县总工会）。

9、完善后续工作。凭县总工会的批复件和介绍信，到企业所在地公安部门刻制工会印章、工会财务印章，在县总工会申办工会法人资格证书，到银行申请建立工会经费账户