人民防线建设工作总结（共10篇）
人民防线建设工作总结 篇1
招携镇2011人民安全防线建设
工 作 总 结
2011年，招携镇国家安全二级小组在镇党委政府的领导下，在县国安办的指导下，认真开展各项安全防范工作，完成一的安全防范工作。主要做了工作如下：
一、领导班子重视
我镇按县国家安全领导小组的工作部署，认真贯彻落实，成立招携镇国家安全二级小组，党政第一把手亲自抓，认真组织小组成员学习各级有关国家安全人民防线的文件精神，传达县国安办组织的学习培训班，充分认识这项工作的重要性，按要求认真组织分工，明确小组成员各自的职责，工作做到任务清楚，职责明确，主要是领导班子的高度重视，党委书记帅辉德亲任小组长，党委副书记袁飞贤任小组副组长，领导的亲临工作，使这项工作得到及时的建制，并顺利开展工作。
二、建立健全各项工作制度
根据《国家安全法》的规定和县国家安全领导小组工作部署的要求，为确保这项工作的顺利开展，进一步明确小组成员的各自职责，特建立了领导小组、并制定2011年工作计划和制度、成员分工制度、领导小组职责、小组成员工作职责。通过建立健全各项规章制度，使这项工作得到有效贯彻落实。
三、明确职责狠抓落实
为更好地发挥小组成员的主观能动性，把这项工作贯彻落实到实处，更进一步明确工作任务，增强小组成员的责任心，推动这项工作的开展，确切地担负起维护一方政治经济的稳定，我镇将这项工作具体分解到每个成员之中。在信息情报收集方面：今年全县进行大型水库移民登记，对移民进行扶助，我镇湖南移民较多，针对以往有过越级上访的案底。根据这一情况，我们领导小组采取正视这些问题按工作分工，坚持下访的做法，组织人员深入到各村进行了调查摸底，认真登记，做到不人数清楚，底数清楚，通过实事求是地认真核实，不错登、不漏登，稳定了这班人的思想情绪，目前相对较稳定。对董氏家族出境台湾联系亲属一事，我镇领导高度重视，在出境前对这些人进行了调查和访问，回归后又进行了谈话。对在全镇范围内有可疑的境外人员进行调查摸底，通过调查落实范围内没有需要再调查的对象。
一年来，通过建立健全各规章制度，使这项工作得到有效地贯彻落实，并按要求完成了一年的工作。以上是一年开展工作中所做的工作，按上级的要求还有差距，请领导批评指正。
招携镇国家安全二级小组
二〇一一年十二月六日
人民防线反邪教总结 篇2
反邪教知识宣传工作总结
知木林乡政府认识到当前国际国内形势的实际，利用宗教之名的**喇嘛为首的邪教组织并不安心他们的失败，在每年3月这一时期，他们活动突然十分猖獗，反动宣传也很嚣张。同时，邪教组织利用现代科学技术和互联网进行各种破坏和捣乱活动，为维护我乡社会稳定保护国家人民的利益，我乡明确由乡党书记牵头，综治办密切配合，开展了反邪教法制宣传活动
由乡党委牵头，综治委密切配合、各村委会迅速开展走访调查活动，加强了防范。清查的主要任务有四点：一是摸清镇辖各村委会是否有冒用宗教名义进行邪教组织活动的机构、参与邪教组织活动人员的底数，对外来人员登记，对来路不明人员及时上报乡党委政府；二是彻底查清辖区内是否有长期滞留在县外的重点人员；三是针对知木林乡联寨寺做法制宣传，宣传国家宗教政策是：信仰自由，团结广大宗教界爱国人士和信教群众共同建设社会主义国家，维护祖国统一和各民族的团结。对于反国家反人民的邪教我们坚决抵制。四是要求各村委会要加大宣传力度，旗帜鲜明，态度坚决，按照“两个绝不允许”的要求，在领导的重视下，在2011年4月16日,在乡党委政府的高度重视下全乡进行了“反邪教”普法知识教育讲座, 乡党委书、116
乡党委副书记 乡人民政府乡长，综治维稳副乡长，司法员给全体职工举行了一次法律知识专题讲座，通过一些生活的案例，介绍了发生在我省因邪教的反国家反人民的劣行，对人民造成的一系列悲剧，深刻地揭露了邪教在宗教伪装下的祸国殃民的罪恶嘴脸。又分析了邪教与宗教的诸多区别，帮助大家正确识别邪教，认清邪教反人民、反国家、反社会主义的本质，勉励全体职工树立崇尚科学的观念，自觉抵制邪教，在民主、科学的氛围中健康成长。各村组干部及全体职工认真听讲，使法律知识得到了极大的提高，从而增强了遵纪守法的自觉性。要求各村干部和驻点干部要高度重视普法工作。要把今天学到的一些法律知识在各村召开法制宣传活动。过一天的宣传法律知识，使得乡职工及村干部更进一步的对五五普法的深刻认识和重视。
邪教有其顽固性和反复性，反邪教的防范工作是长期的和艰巨的，需要我们长期抓，坚持不懈地抓，要加强组织建设，提高党组织的战斗力
知木林乡人民政府
人民防线建设工作总结 篇3
近年来，如东法院坚持把握“一个重点”，注重“两个坚持”，实现“三个融合”，丰富“四种载体”，大力开展廉政文化建设，筑牢廉政防线，取得了初步成效。
一、把握一个重点，打牢廉政文化建设基础工程
一是成立领导机构，上下联动。将廉政文化建设列入党组重要议事日程，成立了廉政文化建设领导小组，负责研究制定开展廉政文化建设的三年规划、措施方法、工作步骤。党组书记、院长蒋明华任组长，亲自抓，其他党组成员、各庭室（局）负责人、干警代表为成员。领导小组办公室设在纪检组，具体负责规划、措施的组织落实、监督考评。初步形成了院长统一领导、领导小组牵头、纪检组织协调、部门各负其责、全体干警广泛参与、上下联动的工作格局。
二是纳入总体规划，统筹安排。党组根据“清廉育人、廉洁办案、文化兴院”的发展战略，将廉政文化建设纳入构建惩防体系的总体规划，出台了实施意见，并将活动情况列为绩效考核内容，使廉政文化建设远有长期规划，近有统筹安排，评有考核标准，实现了“四同时”，即廉政文化建设与其他审判工作同研究、同部署、同开展、同考核。
三是健全工作机制，实现制度化。重点加强了党风廉政建设责任制、责任考核和责任追究机制、对执法办案活动的监督机制等制度建设，根据法院实际，制定了48项具体工作制度和24个工作流程图，使廉洁办案各项规定成为规范化建设的重要内容，渗透到领导干部和普通干警的执法办案和日常行为中。通过逐级签定党风廉政责任状、保证书、干警家属签订助廉承诺书，延伸到干警的家庭和“八小时”之外，做到了文化规范与制度规范并举，使常态化的做法实现了制度化。
二、注重“两个坚持”，充分发挥廉政文化保障作用
（一）坚持经常抓注重抓经常，发挥廉政文化的教育规范作用。一是开展“四个一”活动，教育促廉解决真懂的问题。为每位干警电脑上安装廉言屏保，要求做到抬头看“廉”，做事思“廉”。集中上一堂廉政教育课。邀请党校专家、纪委领导系统讲解党风廉政建设知识，院长带头为全体干警上廉洁办案党课，让干警了解开展反腐倡廉工作的历史背景和重大现实意义；组织一次廉政知识考试。由纪检监察部门精心编制一些廉政知识测试题，利用周五例行集中学习时间闭卷考试，检验干警的应知应会能力；撰写一篇心得体会文章。组织全体干警针对所学所知，结合工作实际，撰写一篇心得体会文章。二是走近模范弘扬正气，典型倡廉解决真信的问题。充分发挥正面典型的示范激励作用，用好法官黄学军、宋鱼水的动人事迹感染人、带动人。通过拍专题片、开座谈会、发倡议书等形式，着力营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，使广大干警学有榜样、赶有目标、信有例证。三是筑牢廉洁办案防线，制度保廉解决真用的问题。强化内部监督，纪检监察部门，进行“程序跟踪、审判过程跟踪、执行过程跟踪、办案质量跟踪”的“四项跟踪”监督，发现问题，及时督察解决。切实加强外部监督。实施“三百”工程，即三年内，每年邀请100名人大代表视察法院工作、旁听开庭，扩大了人民监督员制度的透明度和公信力。
（二）坚持反复抓注重抓反复，发挥核心理念的导向凝聚作用。一是春风化雨，引导常修从业之德。慎重处理“四个圈”，即纯洁社会圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住“八小时以外”的活动圈；与在职的同志一起算清“三笔帐”，鼓励离岗、退休的同志保晚节、发余热，不要利用以前的地位和影响搞“期权化”。二是警钟长鸣，促使常思贪欲之祸。运用多媒体手段对近年来社会上和法院系统内部发生的典型案例进行剖析，定期组织干警接受警示教育。通过向大家推荐腐败分子的忏悔录，到洪泽湖监狱参观，引导干警以腐败案例为镜子，触动干警灵魂深处。三是潜移默化，带动常怀律己之心。充分发挥廉政档案和廉政谈话、述职述廉等制度的作用，坚持把廉洁教育寓于具体的执法办案和工作中。结合所办案件、所接来访、所写文书等，经常组织查找有没有执法不文明、不规范的问题，有没有执法不廉、以案谋私的问题。对发生的问题，抓住不放，深刻剖析，举一反三。
三、实现“三个融合”，不断丰富发展廉政文化内涵
（一）将廉政文化与主流文化相融合。一是开展征集清官故事活动，颂扬名垂青史的清廉典范。开展古代清官廉吏网上评选活动，同时，一大批表现清官公正廉明的史实、故事被推荐到局域网上，干警被古代清廉典范的高风亮节所折服，引发了深深的思考。二是开展征集廉政名言活动，坚定廉洁信念丰富廉政语言。组织汇编《如东县人民法院法官廉言警句实录》，将本院法院自己创作的廉言警句、各级领导重要讲话摘要通过图文并茂形式汇编成册，人手一本，让干警自警、自励；全院各个庭室（局）走廊墙壁上都悬挂着设计新颖的廉言警句。
（二）将廉政文化与专项活动相融合。一是结合开展社会主义荣辱观教育，树立“八荣八耻”荣辱观。结合荣辱观教育，不断深化社会主义法治理念教育活动，借风乘势，提出了“讲学习讲正气光荣，争名夺利可耻；当实干家光荣，当观察家可耻；敢于负责勇于开拓光荣，患得患失不思进取可耻；敢办案会办案光荣，不学无术无所作为可耻”的“四荣四耻”法院荣辱观，不断丰富核心价值理念。二是结合开展“算好三笔帐，争当好法官”主题教育，培育“为民、务实、清廉”的新典型。三是结合开展作风建设年活动，下访思廉。成立“送法下乡服务站”、“便民流动法庭”，业务部门干警走遍了全区十三个乡镇、四个街道办事处，切实感受老百姓面朝黄土背朝天的艰辛，产业工人繁重紧张的劳动场面，促使干警更加热爱本职工作、珍惜来之不易幸福生活。
（三）将廉政文化与现代信息技术相融合。一是利用法院每个位干警都有一台电脑的优势，为每位干警的电脑上都安装了廉政屏保，使干警每天一打开电脑就能受到一次廉政教育，时刻绷紧“廉政”这根“弦”。二是在大厅电子显示屏滚动播出廉政文化建设短讯、廉洁从检格言、廉政核心理念等内容，实现耳濡目染。使廉政文化富有浓郁的时代气息。
四、创新“四种载体”，营造廉政文化建设浓厚氛围
（一）每年一台联欢，每家一张光盘，廉政文化延伸到干警家庭。每年利用节日，党组都组织干警举办联欢会。全体干警齐上阵，自编、自排、自导、自演。每年春节前，党组都邀请干警家属召开座谈会，通报法院工作情况，征求意见建议，帮助解决实际困难，倡导家属关注干警的思想动态和社会交往，签订家庭助廉承诺书，做好“家庭纪委书记”。
（二）每年一次比赛，使廉政文化延伸到文体娱乐活动。建立了多功能健身房、党员活动室等文化体育设施。每年进行一次集中检查身体，提倡大家增强体质，预防疾病。每年举办趣味运动会，进行趣味接力、跳绳、拔河、篮球、象棋、乒乓球等项目的比赛。每年春季以庭室为单位，开展“法院干警才艺大比拼”活动，鼓励广大干警充分展示自己在诗词歌赋、琴棋书画、演讲朗诵、摄影手工等方面的才艺。
（三）每年三本好书，每人一篇荐文，廉政文化延伸到“八小时”之外。每年坚持向干警赠送三本好书。院长带头向干警推荐文章，撰写观感体会。近三年来，共向干警赠送了《细节决定成败》《人品至上》《为官论》等书籍6本。为了激励大家利用好业余时间，开展了读好书、荐美文、推案例活动。要求每名干警每年至少在局域网上推荐1篇（本）好文章（书）或好案例，并开展优秀读书心得、案例分析网上评选活动，并出台了《优秀文章奖励办法》，对优秀作品进行奖励，并汇编成册，作为廉政文化建设的优秀成果，在展览室展出。
人民防线建设工作总结 篇4
安排意见
根据县委、县政法委的指示精神，面对新形势、新任务，切实维护社会稳定，国家安全人民防线建设工作要全面纳入社会治安综合治理工作的范畴，按照“专群结合、依靠群众”的原则，全面落实国家安全人民防线工作部署。现将2011工作意见安排如下：
一、提高认识，增强做好新形势下国家安全工作的责 任感。
国家安全人民防线工作要认真贯彻县委政法委、县综治办的有关会议精神，将国家安全人民防线建设工作全面纳入社会治安综合治理工作管理范畴。要从维护国家安全及社会政治稳定，确保一方平安的高度，对国家安全人民防线建设工作给予高度重视，确保这项工作的有效开展。
二、加强基层建设，不断提高维护国家安全及社会政 治稳定的能力和水平。
基层有组织才能把工作落到实处，取得实效。要积极加强领导体制建设，成立县疾控中心国家安全人民防线工作领导小组，县疾控中心党支部书记、中心主任赵华任组长，党支部支委、中心副主任盛永华为国家安全人民防线 工作责任人，负责经常性的开展工作，使国家安全工作的根基深入基层，确保国家安全工作在基层有人抓、有人管。1
三、认真细致核查，进一步做好县疾控中心国家安全 人民防线建设工作的基层防范工作。
要严格按照“党政统一领导、工作责任人主抓、广大干部职工积极参与”的工作格局，充分发挥职能作用，充分利用现有的人民防线组织网络贴近基层，熟悉情况的优 势，对本单位、家属院的外来人员进行认真细致的调查摸底，做好心中有数，积极预防。
四、加强信息采集，加大安全信息的收集力度。要充分认识到国家安全人民防线建设的重要性，把国家安全人民防线建设的有关内容纳入到综治和群防群治的工作中，及时上报影响国家安全和社会稳定的情报信息，全面准确的掌握社会各个层面的安全动态。国家安全人民防线工作要定期收集、整理、上报各类情报信息，做好情 报信息的搜集采取工作。
今年县疾控中心要在县委、县政府综治办、县卫生局的领导下，在县政法委综治办的带领下，按照上级部门的工作部署，开拓创新，与时俱进，扎实工作，努力构筑牢固的国家安全人民防线，为全县的发展和人民的生活创造一个稳定和谐的社会环境，为全面建设小康社会做出新的 贡献。
附：县疾控中心国家安全人民防线工作领导小组成员名单 组长：赵华
副组长：侯英莲、盛永华
成员：李和声、赵洪霞、李桂莲、王金锁、李月芳、保长荣
领导小组下设办公室，由李和声同志兼任办公室主任，负责日常工作。
乐都县疾病预防控制中心
人民防线建设工作总结 篇5
加快人民调解改革发展 夯实社会治安第一道防线
加快人民调解改革发展 夯实社会治安第一道防线 沂司法 人民调解是具有中国特色的民主和法律制度，在解决民间矛盾纠纷、维护社会稳定中具有重要作用。随着市场经济的发展，民间纠纷出现了许多新情况、新特点，司法行政机关必须适应新形势、新任务的要求，加快推进人民调解工作的改革与发展， 使其在维护社会稳定工作中发挥更重要的作用。 一、加快推进人民调解工作改革发展的重要性和必要性 首先，推进人民调解工作改革发展是实践“三个代表”重要思想的根本要求。通过人民调解工作，使当事人在互谅互让、分清是非的基础上达成协议，既可以最大限度地维护人民群众的合法权益，又能为当事人节省大量的人力、财力和时间，体现了“执政为民”的本质要求。同时，在调解活动中，通过宣传国家法律法规和党的路线方针政策，弘扬社会主义道德，可以有效提高人民群众的法制观念和道德水平。其次，推进人民调解工作改革发展是解决预防纠纷、维护社会稳定的有效手段。在我国社会转型期，社会经济成分、利益关系和分配方式的调整，必然带来大量的利益冲突。在城区，因工人下岗、劳动合同、城建开发等引发的矛盾纠纷越来越多，在农村，因干群关系、土地补偿等引发的矛盾纠纷居高不下，严重影响了基层社会稳定。人民调解可及时化解和消除这些矛盾纠纷，有助于建立良好的社会秩序、生活秩序和工作秩序，有利于实现社会长治久安。再者，推进人民调解工作改革发展是加强全县人民调解工作的客观要求。当前我县人民调解工作存在组织形式单一、调解队伍素质偏低、调解范围狭窄、工作不够规范等问题，影响了调解工作的法律效力和社会公信力。要尽快改变上述状况，充分发挥人民调解在维护社会稳定中的职能作用，必须大力推进人民调解工作改革与发展，建立新型人民调解制度。 二、强化措施，落实责任，大力推进人民调解工作改革发展 一要不断巩固、完善、发展多种形式的人民调解组织。尽快在县和乡镇成立人民调解工作指导委员会，在乡镇设立人民调解委员会，配齐配强调解人员；以“五有”、“四落实”为标准，对全县现有的村、居调委会和其他人民调解组织进行全面调整充实，达到组织健全、人员齐备、工作有力；巩固完善和恢复重建企事业单位的人民调解组织，推动在非公有制组织中建立人民调解委员会；积极稳妥地发展区域性、行业性调解组织，在一些新兴行业、特殊地区，如集贸市场、国家重点工程工地、流动人口聚居区等探索建立专门性的人民调解委员会，不断扩大人民调解工作的社会覆盖面。二要大力加强人民调解队伍的职业化、专业化建设。严格人民调解员选任制度，不断优化调解员队伍的年龄和知识结构；积极开展首席调解员、持证上岗、等级管理等制度的试点工作，并逐步在全县推开；进一步加大对人民调解员的`培训力度，尽快提高广大调解员的政策水平、法律素质和工作能力。三要大力拓展人民调解工作领域。围绕保障和促进全县“实现新跨越、建设新沂水”目标的实现，注意研究掌握新时期民间纠纷发生的特点和规律，不断扩大调解领域，及时有效地调解人民群众日常生活中的常见性纠纷，妥善调处由土地承包、企业改制、拆迁补偿等热点、难点问题引发的矛盾纠纷，夯实维护社会稳定的“第一道防线”。四要加强人民调解工作的规范化建设。认真贯彻司法部和省厅关于人民调解工作的统一部署，尽快实现全县人民调解工作方式、工作内容、工作程序的规范化、制度化，进一步提高人民调解的社会公信力；树立“法德结合，文明调解”的工作理念，以规范调解协议书制作为突破口，在提高调解工作质量上下功夫，推进人民调解制度与民事诉讼制度的有效衔接。建立健全矛盾纠纷排查、预警、调处机制，完善各项工作制度和岗位责任制，妥善调处各类矛盾纠纷，避免民转刑案件和群体性上访事件的发生。 三、切实加强指导和管理，为人民调解工作改革发展提供强有力的组织保障 新时期各类复杂矛盾纠纷特别是群体性矛盾纠纷，需要各级党委政府和全社会的共同参与才能有效调处。为此，进一步加强人民调解组织建设，坚持人民调解工作与司法行政工作的各项职能相结合，与基层(社区)依法治理 相结合，与社会治安综合治理相结合，逐步形成“党政领导亲自挂帅，社会各界共同参与，相关部门一起联动，司法行政具体协调”的大调解格局，是推进人民调解工作改革与发展的必由之路。一要尽快建立健全各级人民调解领导协调机构，在县、乡镇建立人民调解工作指导委员会或人民调解工作指导委员会，由党政分管领导挂帅，有关部门负责人参加，实行联席会议制度，负责人民调解工作的指导和协调。进一步健全组织网络，在外资企业、私营企业、流动人口聚集区、外籍人口居住区建立相应的人民调解组织，形成覆盖全社会的调解网络。二要健全网络化管理、目标责任、考核奖惩和协调联动四个机制，完善人民调解运行保障体系。要将各级调委会纳入当地调解组织网络进行统一管理，将预防和调处化解矛盾纠纷责任目标分解细化，落实到人，并纳入社会治安综合治理考核，充分调动各级做好人民调解工作的积极性。三要加强各级司法行政机关与人民法院的密切合作，共同加强对人民调解工作的指导和调解队伍的培训，及时研究解决人民调解工作中出现的问题；积极争取党委、政府的重视支持，进一步加强基层司法所建设，切实解决好制约工作发展的人员、编制、财政保障等问题，为人民调解工作的大发展奠定坚实的基础。四要加强人民调解队伍建设，不断提高队伍整体素质。要大力优化调解队伍结构，逐步推行调解员考核上岗、等级评定制度。进一步完善调解机构和调解人员的岗位责任以及纠纷排查、检查考核、责任追究等制度，提高调解工作的规范化水平。积极吸收离退休法律工作者参加居住地的人民调解工作，建立一支高水平的志愿者队伍，配合居住地调委会做好各类矛盾纠纷的调处工作。 二○○五年三月十日
人民防线建设工作总结 篇6
筑牢廉政自律防线
篇一
在新形势下，提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多新情况新问题新挑战。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。
当前，党员领导干部时刻面临形形色色的诱惑与各种各样的考验。加强党员干部个人的修养素质，对加强党风廉政建设具有十分重要的意义。如何才能真正做到廉洁自律？
首先，党员领导干部有一颗平常心。人身处社会中，不可能脱离于社会独在。因而德操也好，法制严明也罢，总会有人受了周围环境的影响，而不慎落入贪欲的深渊。丧失了一个平常人对权力的敬畏，更淡化了权为民所赋的意识。党员干部随着职位的升迁或调整，要保持一个世人应有的平常心，对人民赋予的权力有敬畏之心，对党纪国法有敬畏之心。
其次，党员领导干部要有忧患之心。共产党领导人民取得了社会主义建设和改革开放的辉煌成就，受到人民群众无限信赖和拥护。但成就最容易模糊人们前行的信念，骄傲自满最容易冲淡人们进取的锐气。居安思危，忧是一种清醒。我们一定要有忧患意识。
第三，党员领导干部以廉修身要强化自身学习的重要性。通过加强自身理论学习，熟知各项党风廉政建设规定，一方面不断强化自身的廉洁自律意识，提高自己的道德层次，树立正确的人生观、价值观，坚持正确的价值取向。另一方面，熟悉相关工作程序、熟悉规章制度，对加强自身“一岗双责”履职能力也是大有好处。通过腐败案例和先进典型两方面的学习，促使自己常怀惊醒之心，感受先进力量，增强免疫力。
党员领导干部以廉修身要修养人之本性。任何良好的政治品格和道德素养最终都要外化为工作实践。做一个合格的共产党员，一个人民群众的好干部。
篇二
加强自身建设，筑牢防腐体系
——《永不懈怠的斗争》观后感
《永不懈怠的斗争》反映了全省各级纪检监察机关近年来持之以恒加强作风建设、保持惩治腐败的高压态势、高举巡视“利剑”形成强大威慑、坚持标本兼治深入推进全面从严治党等方面的特色亮点工作。万庆良、蒋尊玉、黄柏青、朱泽君等多名严重违纪违法人员将在专题片中现身说法，剖析自己的违纪违法行为和思想蜕变过程，内容发人深省，具有很强的警示和教育意义。
违纪犯法人员落马前在一系列耀眼的光环之中，被其他各种利益诱惑裹挟，放松了对自己的严格要求，对“我是谁、依靠谁、为了谁”的认识还不够深刻，世界观的改造不够自觉。对工作标准要求不够高、不够严，满足于不出问题，满足于维持现状。执行纪律规定时，有时会讲人情，拉不下情面。艰苦奋斗精神有所放松。最后渐渐迷失了党性，背弃了组织，背弃了自己的入党誓词，辜负了组织的信任和嘱托，最终成为历史和人民的罪人。
作为一名党员干部，只有切实加强自身建设，才能切实筑牢反腐的体系。
要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，学习党的路线方针政策以
及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。
要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。
要深入基层，联系群众，倾听群众意见，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。要进一步增强党章意识、纪律意识、规矩意识、人格意识，同时，在党内倡导和弘扬正确的世界观、人生观、价值观，有效遏制各种消极错误的的思想侵蚀和渗透，大力开展纪律教育，引导党员干部正心修身，守住为政之本，切实从思想源头上消除贪婪之念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
人民防线建设工作总结 篇7
加强农机安全片组建设全面构筑源头安全防线
东阳市拥有农机总动力44.6万kW,各类拖拉机4800台,其中上道路拖拉机2 609台,联合收割机179台,外籍拖拉机450台.建有基层安全片组156个,平安农机示范村71个,平安农机示范镇6个.2009年荣获全国“平安农机”示范市.
作 者：李小妮 楼健勇 作者单位：东阳市农机管理总站,322100刊 名：现代农机英文刊名：XIANDAI NONGJI年，卷(期)：2009“”(2)分类号：S2关键词：
人民防线建设工作总结 篇8
2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。清廉企业是“清廉☆☆”建设的重要组成部分，是企业创新发展的“精神指南”和“文化灯塔”。☆☆纪委监委坚持“抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务”理念，在清廉企业建设上花大力气、下大功夫，让清廉之风融入企业生产、经营、管理等各个领域和环节。下面，我就结合抓好公司党风廉政建设，深化清廉国企建设，给大家讲一堂廉政党课，具体来说有三个方面内容。
一、正确认识建设清廉企业的重要意义
清廉是生产力、竞争力，也是凝聚力，更是促进企业健康长远发展的隐性实力。清廉企业建设的深入发展，为集团公司生产经营注入了新的活力。2021年，公司实现产值15.5亿元，同比增长16.38%；实现利税2.02亿元，同比增长40.19%。
（一）建设清廉企业是贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神的具体体现
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年上的重要讲话时谈到，要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，把伟大建党精神永远传承下去、发扬光大，提出了以史为鉴、开创未来的“九个必须”。这九个必须是新时代党的建设必须坚持的基本原则。其中，第一个必须是必须坚持中国共产党坚强领导，第九个必须是必须不断推进党的建设新的伟大工程。勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志。新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。习近平总书记站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，对全面从严治党不断巩固、深化、拓展作出新动员，对保持党的先进性和纯洁性、维护党的肌体健康提出新要求。我们要紧密结合实际，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和关于全面从严治党的重要论述，深刻认识全面从严治党、推进反腐败斗争的重要意义，切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，始终保持“赶考”的清醒，坚决贯彻全面从严治党方针，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，进一步履行好职责使命，推进公司各项事业发展，做强做优做大国有资本，使公司成为服务全市经济社发展的重要力量。
（二）建设清廉企业是清廉☆☆建设的重要内容
去年，☆☆等4部门联合下发了《关于推进清廉企业建设的实施意见》，进一步明确清廉企业建设的目标、举措、实施步骤和保障措施，市委也对清廉企业建设工作作出了安排和动员，打响清廉建设攻坚战。市委明确要求，各地各部门党委（党组）要切实担负起主体责任，将清廉载体建设与业务工作有机结合、同步推进。一把手亲自抓、负总责，领导班子成员落实好分工范围和分管领域的清廉建设任务。我们要深刻认识建设清廉XX是加快实现XXX的根本保证，建设清廉企业是建设清廉XX的重要载体和支撑。要高度重视，切实把思想和行动统一到市委部署安排上来，紧扣建设清廉XX工作目标，一体推进“三不”体制机制建设，把清廉企业建设作为履行党风廉政建设责任制的重要途径，真抓实抓、抓出成效，以实际行动响应市委号召。
（三）建设清廉企业是做强做优做大公司的重要保障
党的十九大明确要求，要完善各类国有资产管理体制，推动国有资本做强做优做大。做强做优做大我们公司，最根本的是要在深化改革转型中坚持党的领导、加强党的建设和常态化推进党风廉政建设。企业要在激烈的市场竞争中行稳致远，就必须要提升企业竞争力，营造风清气正、廉洁高效的发展环境。要充分认识到，建设清廉企业，对于打造一支清廉有为、担当实干的城投队伍具有十分重要的意义，不仅有助于增强凝聚力和向心力，更有助于树立重实干、重实绩的价值取向，增强员工对企业改革转型的信心和干事创业的动力，提升市委市政府和社会各方面对我们公司的评价满意度和认可度，提升公司综合竞争力和抗风险能力，实现高质量和可持续发展。
二、准确把握建设清廉企业的重点要点
清廉企业建设是一项全局性、长期性工作，不是哪一个部门、哪一个子公司的事，也不是一朝一夕、开几次会议就能实现的，而是要全面发动、全员参与，常抓不懈、久久为功，把清廉有为、廉洁从业的行为理念内化于心、固化于制、外化于行，真正渗透到广大干部职工的思想、行为中。
集团公司党委坚决扛起全面从严治党的政治责任，以严肃问责推动责任落实。扭住落实中央八项规定精神不放松，驰而不息纠正“四风”，通过日常检查、专项督查和明察暗访，及时通报违纪案例，不断释放执纪必严强烈信号。针对职工群众最关心的热点、难点问题，公司纪委牵头对各单位执行公司管理制度情况开展专项督查，查出各类问题110个，整改完成92个，限期整改18个。全年开展作风检查12次，明察暗访6次，常态化监督检查4次，疫情防控跟进监督5次，专项监督和深耕行动2次。公司两级纪检部门运用“四种形态”处置党员干部139人，其中提醒谈话90人次，批评教育谈话48人次，党纪处分1人。受理职工来信来访3起，办结率100%。
（一）要把坚持党的领导作为建设清廉企业的根本保证。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。要加强国有企业党的制度建设，首先要以党的政治建设为统领。国有企业党组织要按照“把方向、管大局、保落实”的要求，把政治建设放在更加突出的位置。作为党领导的国有企业，我们要时刻牢记“国企姓党”。国有企业中党组织的设置和日常工作的开展，企业生产经营大政方针的确定，企业干部队伍和人才的建设等无不体现政治方面的要求、无不包含政治方面的因素。任何脱离党的路线方针政策而自行其是的行为都是不讲政治的表现。要严格执行党内生活制度，净化党内政治生活。要严格贯彻落实民主集中制原则，充分发扬党内民主，汇聚党内智慧，形成正确的意见。在企业生产经营的重大问题上，要认真按照“三重一大”决策制度的要求进行集体研究、集体决策，决不能搞“一言堂”、个人说了算。要认真执行好党的民主生活会制度、中心组理论学习制度、“三会一课”制度、党内监督制度、落实好中央八项规定精神、坚决纠正“四风”。（二）要把完善制度建设作为建设清廉企业的重要保障。
一个科学高效运行的企业一定是一个制度建设合理完备的企业。建设清廉企业是一项关系全局、影响深远的系统工程，必须构建党委、党委书记、班子成员和纪委“四责协同”机制，形成齐抓共管的工作格局和强大合力。集团公司结合企业实际，召开专题会议，研究部署清廉企业建设工作，制定《推进清廉企业建设实施方案》《推进清廉企业建设重点工作任务分解表》《清廉企业建设责任落实清单》等，将清廉企业建设纳入目标责任制，与生产经营同部署同考核，做到“四责协同”、同频共振，形成科学定责、具体明责、严格考责、压力传导的工作落实链条。要把制度建设摆在突出位置，不断完善各项规章制度，健全党风廉政建设体制机制，建立全过程监督管理体系，扎紧制度的笼子，逐个解决影响公司高质量发展的问题和症结。要规范公司生产经营行为，做到每一个业务环节都有制度支撑，所有人和事在制度的框架下运行，用完备管用的制度促进企业治理能力的提高。（三）要把加强作风建设作为建设清廉企业的永恒主题。
作风建设不可能毕其功于一役，只有进行时，没有完成时。要拿出更大决心和力度来纠正形式主义和官僚主义，持之以恒抓作风，班子成员要带头抓落实，敢于做表率、当示范，深入整治办事拖拉、纪律涣散等作风顽疾，在抓常、抓细、抓长上下功夫，消除中梗阻，提升执行力。子公司负责人要摒弃好人主义，该抓的要抓，该管的要管，不能搞无原则的一团和气，对干部职工错误的思想和作风要敢于亮剑、严肃批评，想谁都不得罪是当不了干部的，听之任之，疏于管理，放任极少数干部职工带坏风气，队伍就会软弱涣散，没有战斗力，目标任务就难以完成，就会落空，一定要以严格的规矩、严肃的纪律管理好单位，只有作风过硬，才能实现工作过硬。（四）要把监督执纪问责作为建设清廉企业的有力抓手。
目标任务的落地实施离不开有力有效的监督。公司纪检监察组作为党内监督部门，要充分发挥纪检监察职能，用好问责利器，当好净化企业政治生态的“啄木鸟”，维护企业政治生态的“护林员”。纪检监察人员要着力解决思想认识不深、业务不熟、监督执纪“不下深水”的问题，提升履职能力，使纪检监察工作不断适应建设现代化企业的需要。要聚焦重点领域、关键环节、重要岗位开展监督，要用监督问责唤醒责任意识、激发担当精神。三、严格落实建设清廉企业的任务要求
清廉是生产力、竞争力，也是生命力。持续不断帮助企业壮大竞争的“软实力”，护航企业持续发展，是纪检监察机关的着力点。清廉企业建设永远在路上，下一步，要继续在压紧压实企业清廉建设责任、落实落细廉洁风险防范举措、营造良好清廉文化氛围等方面发力，让清廉企业建设的“十四五实践”更生动、有力、见效。
（一）要加强学习，严守法纪。
一是加强党纪法规学习。要认真学习党章，党章是最根本的党规党法，是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。公司全体党员干部要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。要结合当前的党史学习教育活动，深入学习党纪党规和国家法律法规，全面领会精神实质，做到入脑入心。二是深入开展纪律教育。通过以案示警、以案明纪，使广大干部更敬畏党纪国法、更慎微慎独。警示教育片中落马干部的“忏悔录”，相信对大家多少有所触动。我们不要认为自己职务不高、权利不大，而放松了警惕。小问题不引起重视，出大事了就悔之晚矣。要深刻汲取身边案件的教训，筑牢思想防线，要多看前车之鉴、多听悔恨之言、多思贪欲之害。要算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，清楚自己什么能做、什么不能做，什么是不能触碰的纪法高压线。三是要严守纪律规定。把纪律和规矩挺在前边，严守政治纪律和规矩，用党纪法规的标尺衡量、规范、约束行为。不论什么时候都要心存敬畏，对群众心存敬畏，对岗位责任心存敬畏，对党纪国法心存敬畏，怀着一颗如履薄冰的敬畏之心干事、创业、用权。只有这样，才能保持定力，守住做人做事的底线，干事创业才能不偏方向。（二）要履行主责，防范风险。
一是压实主体责任。公司党委一把手负总责，严格履行第一责任人责任，班子成员要带头履行“一岗双责”，抓好职责范围内的管党治党工作，做到业务与党建两手抓、两手硬。各支部书记要切实担负起基层支部从严治党的政治责任。要把全面从严治党记在心上、抓在手上、落在实处。管好班子，带好队伍，要多点“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，多运用“第一种形态”开展谈心谈话，发现苗头问题或轻微违纪的，及时予以诫勉。严管就是厚爱，只有要求严格，我们的干部才不会犯错误。二是发挥关键少数示范引领作用。领导带头是无声的命令。在座的各位，是公司的“关键少数”，管理着绝大多数人，也影响着绝大多数人，一言一行、一举一动无形之中都是一种风气、一种导向，正人先正己，要带头转变作风，坚持洁身自好，严守纪律规矩，摒弃特权思想，以自身过硬带动本部门本单位纪律作风建设持续好转。三是认真开展岗位廉政风险点排查。要采取自查自找，相互点评的方式，深入分析和查找岗位职责中存在的风险点，切实把风险点找全、找准、找实、找到位，对查找出的廉政风险点要制定防范措施，分管领导要严格把关。对上报的风险点查找不具体、不全面的岗位，纪检监察室要予以督促，要求其重新排查，确保排查不留死角。（三）要对照清单，落实任务。
市委下发了清廉企业建设任务清单，我们公司是清廉企业建设的牵头单位之一，既有共性任务，也有个性任务。要对照任务清单，逐项抓好落实。一是要制定实施方案，推进清廉创建工作项目化、清单化，有重点、有特点。二是要选取1—2个子公司作为建设示范点，打造清廉城投品牌。三是开展作风建设、廉洁从业专项暗访活动。四是要开展清廉企业建设大走访活动。结合优化营商环境，开展回访企业活动，虚心听取企业的建议和意见，着力抓好整改。五是要开展“我为企业提建议”活动。敞开大门主动接受职工的监督，广泛听取职工意见建议，确保听到真心话、收到真意见、找准真病根。创新工作思路 构筑反腐防线 篇9
创新教育方式，构筑廉洁自律的思想道德防线。教育是源头治腐的首要工作。各级党委和纪检监察机关应结合贯彻十六大精神和反腐倡廉的实际，以深入学习和践行“三个代表”重要思想为主要内容，大力开展执政为民、廉洁从政教育；以深入学习和践行“两个务必”为主要内容，大力开展党的优良传统和作风教育；以深入学习和践行党内政治生活准则、党纪条规和法律法规为主要内容，大力开展遵纪守法教育。通过教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，从思想上解决好廉洁自律的问题。在教育过程中，一要注意各种教育的结合，做到思想政治教育和法律法规教育结合，正面典型示范教育与反面典型警示教育结合，集中教育与日常教育结合，廉政教育与勤政教育结合；二要优化教育形式，求新图变，改变传统的单一宣传教育模式，注重教育的超前性、针对性和灵活性，增强教育的感染力、渗透力和吸引力，使教育生动活泼、入脑入心；三要完善教育机制，整合纪检监察机关与组织、宣传、司法、文化等部门的力量，充分发挥各部门的优势，建立有效机制，使干部教育在强大的合力下常抓不懈。
创新体制制度，构筑制约有效的权力运行防线。体制和制度的弊端是滋生腐败的温床。当前，我国虽已初步建立了社会主义市场经济体制，但仍有一些不合时宜的体制和制度存在，并成为腐败现象频发的重要原因。这就要求我们必须解放思想、与时俱进、勇于创新，针对新情况新问题，创新体制和制度。一是改革行政审批制度，规范行政审批行为。凡是能够通过市场机制运作代替行政审批的，转由市场手段来处理；对确需保留的行政审批事项，要建立管理科学、程序规范、制约有效的监督管理制度，规范行政审批行为，防止滥用审批权。二是改革财政制度，强化资金监管。全面实行部门预算，不断扩大国库集中收付制度的范围；逐步推行会计集中核算制度；继续清理银行账户，严禁设立账外账，严格实行“收支两条线”管理；进一步完善政府采购制度，加强对政府采购行为的监督检查。三是改革干部人事制度，遏制选人用人上的不正之风。全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全干部考察、评价、激励的科学机制，完善民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、任前公示等制度，逐步实行领导干部引咎辞职、责令辞职制度，并探索建立干部选拔任用工作责任追究制度。四是推进司法改革，规范执法行为。深化司法制度改革，加强权力制衡，确保司法公正；推进综合执法改革，完善行政执法体制和机制，解决多头执法、重复执法、滥用权力等问题。
人民防线建设工作总结 篇10
现将2012年精神文明建设工作总结如下
一、高度重视，以精神文明促进各项工作顺利开展
2012，**县人民医院高度重视精神文明工作，把精神文明建设列入工作计划，继续成立以王瑞宗院长任组长，宋院斌书记任副组长，党办、院办、医政、护理、工青妇等职能科室主任和行政、内科、外科、医技四个支部书记为成员的精神文明建设领导小组，积极开展“优质服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作，形成了“人人讲文明、全院树新风”的良好工作氛围，进一步提高了全体职工的政治思想素质，增强了凝聚力和向心力，以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展。
二、加强学习，开展行之有效的宣传思想教育
2012，**县人民医院加强政治学习，重视道德教育，对学习时间及形式进行了规定。干部（中心组）学习每两周一次，每次2小时，全年不少于48小时；党员组织生活每两月一次，每次2小时，全年不少于24小时；职工政治学习全年不少于24小时。在学习方法上，党员干部学习以理论学习为主；党员组织生活主要采取讲座、电化教育等形式；职工政治学习以大会、讲座、座谈会等形式开展，每次学习要有记录，作为年终考核依据之一。2012年，**县人民医院重点开展开展了形势任务教育、公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育、《刑法修正案六》和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》。学习中将思想教育和医院业务工作有机结合，既打破了枯燥、乏味的感觉，又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果，使精神文明建设卓有成效。
三、加强精神文明和医院文化建设，提高职工政治素养和道德水平。
1、精神文明建设成绩显著。开展“学雷锋、树新风”、“志愿者服务”、“学习道德模范”、“文明创建”等活动；开办“道德讲堂”，定期组织学习，提高了职工道德素质。2012年，医院被县委授予“思想政治工作先进单位”、“先进基层党组织”荣誉称号；田少渠同志被洛阳市总工会授予“五一劳动奖章”，赵丹同志被省卫生厅授予“优质护理服务先进个人”，后勤科被**县总工会授予“工人先锋号”，翟丽娜、温纬国获**县“五一劳动奖章”，代玉功、李丽凡、方媛媛分别被**县总工会授予“技术创新能手”、“优质服务标兵”、“技术能手”光荣称号。12月12日晚，120 工作人员龚易佳、王矿生积极主动救助一晕倒在路边的老人，其先进事迹，受到香港大公报、洛阳晚报、**民声网等多家媒体及网站报道。多项荣誉的取得，展示出县医院人开拓进取、勇于担当的精神风貌，彰显出先进文化巨大的引领作用。
2、积极开展“ 创先争优”活动。按照上级部署，**县人民医院继续深入开展以创建“五个好”先进党组织和“五个模范”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，倡导党员干部争创“党员示范岗”，争当“名医名护”，带动全体职工岗位奉献，岗位建功。“七一”前夕，党总支组织医护人员10余人上街义诊，展示了共产党员和白衣天使的良好形象。
3、加强党风廉政及行业作风建设。严格落实党风廉政建设及行风建设“一把手”责任制，制定切实可行的实施方案，聘请行风评议代表建言献策，开展“向社会承诺，让人民满意”主题活动和“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动，围绕群众反映的热点、难点问题开展评议工作。邀请“**民声网”观察员“走进县医院”，倾听民意民声，及时妥善处理“政府网站”等新闻媒体收集到的意见、建议。进一步完善医德医风考评档案，落实院务公开制度，病人满意率在99%以上。
四、加强优质服务工作，积极开展 “三好一满意”活动
1、转变服务理念，提升服务质量。大力开展“优质护理服务示范工程”工作，确定12个优质护理服务示范病区，通过为病人“洗头、洗脚、剪指甲”等人性化服务，创造温馨环境，让患者得到“看得见、摸得着”的实惠，拉近了护士与患者的距离，真正把“以病人为中心”落到实处，提高了患者满意度，使护理工作朝着规范化、科学化方向不断迈进。患者持处方在每个窗口都可以取到中西药品，方便了患者就医，进一步体现了“一切以病人为中心”的服务理念。
2、认真履行公共卫生职责。认真执行《中华人民共和国传染病防治法》及卫生部《医疗机构传染病预检分诊管理办法》，设立发热门诊、预检分诊点等部门，认真落实传染病预检分诊制度、登记报告制度等，传染病上报率达到100%。积极开展“手足口病”防治工作，圆满完成公共卫生突发事件医疗救治指令性任务，保障了人民群众身体健康。
五、加强科研创新和人才梯队建设，增强医院核心竞争力
1、加大科研创新力度。年初，院科签订《创新科研推广项目目标责任书》，确定创新项目19项，推广项目37项，对进展情况每月汇总通报，表现突出者，予以表扬奖励。内二科杨卫渊的科研项目《刺五加联合吸氧治疗偏头痛》获河南省科技成果奖，发表论文20余篇，宣传报道18篇。
2、重视岗位培训学习。认真实施省卫生厅 “515行动计划”，选派10名优秀青年医师，分别到河南省人民医院、郑州大学一附院进行定向进修培养，不断夯实人才基础，优化人才结构。全年开展专业理论及技能操作学习培训50余次，培训医护人员1500余人次，医疗护理“三基理论”考试4次，提高了人员素质和技术水平。
3、持续引进高学历人才。本，共招聘本科生9名，大专以上学历专业护理人员43余名，定向引进骨科医学硕士张利克，人才结构明显改善，人才素质显著提高，为提升医院的综合服务能力打下了坚实的基础。
六、加强医院服务能力建设，深入开展“抓内涵、创品牌、树形象”活动
认真落实医改政策，一是积极探索内部运行机制改革，逐步完善人事制度和绩效分配制度，激发了职工干事创业积极性；二是认真实施临床路径管理、优质护理服务示范工程、支付制度改革等工作，进一步规范了诊疗行为，提高了服务水平；三是积极推行“先住院、后付费”诊疗服务模式，方便了群众看病就医，受到社会各界的广泛好评；四是加强医院信息化建设，HIS、LIS、PACS、EMR及远程医疗系统全部投入运行，提高了医院信息化水平；五是重视对口支援工作，提升医院品位。为狠抓医院内涵建设，全力打造医院品牌，全面提升医院形象，3月，全院深入开展了“抓内涵、创品牌、树形象”活动。成立领导小组，制定实施方案，医疗质量、科研创新、优质服务三个考评组，按照工作步骤和日程安排，严肃纪律，严格考核；各科室积极行动，认真落实，开展出院病人电话回访和为住院病人发放宣教卡等，为构建和谐医患关系探索出了新途径。通过一个月的扎实工作，进一步健全了监督考核长效机制，促进了医院健康可持续发展。
2012，**县人民医院精神文明建设取得了一定成绩，促进了医院各项工作顺利开展。今后工作中，我们会戒骄戒躁，再接再厉，不断提高医疗技术水平和服务质量，使精神文明和物质文明协调发展，为全县人民身体健康和**卫生事业发展做出更大的贡献！