如何开展安全标准化工作

如何开展安全标准化工作（精选13篇）

如何开展安全标准化工作 篇1

一、企业领导充分认识健全安全管理规章制度的重要性

企业领导明确认识到安全质量标准化管理工作的重要性，就是要从基础管理工作入手，通过制定各种规章制度、安全操作规程、落实组织机构和明确职责范围等安全规章制度，将企业的各个部门、各个环节的安全生产工作有机组合，形成一个既有明确目标和任务，又能互相协调、互相促进的有机整体，从基础上保障企业的安全生产，完成企业的安全质量目标“顾客满意率98%以上，实现销售收入6000万元，送检合格率92%以上，不发生重大安全伤亡事故”。

二、企业如何开展安全标准化管理工作

我们制定了相关的安全质量标准化管理制度及相关的程序文件，为了更好的落实与实施，我们企业将利用空闲时间即生产任务较少的情况下组织员工学习。由车间主任、班组长选择针对性强的安全学习资料，例如钣金车间使用的电焊机比较多，需要学习电焊机方面的安全知识，那么我们管理人员就派获得许可证有多年工作经验的老职工向新工传授工作经验，讲述操作规程，指出电焊机应该注意的安全点，把自己的工作经验传授给年轻的员工。再比如，对中层管理人员的安全教育，我们采取的措施是请安全咨询公司的专家到本公司进行知识讲座，把每次的学习进行记录，同时还编写针对性的教材，向职工传授业务知识，安全操作规程等安全管理制度。

我们的学习方式有月度生产例会，向职工讲述一个月以来车间安全生产工作情况，分析安全隐患、查找安全质量存在的问题、探讨如何解决安全质量问题，对上个月提出的安全隐患进行验证。在每次的安

全生产例会上，挑选启发性的文章向员工讲述安全标准化的重要性。比如班组经常性教育学习内容中，我们向职工介绍为什么要开展机械制造企业安全标准化工作，为什么要搞班组安全建设。班组安全建设的重要性：一是强化安全管理，二是提高职工素质。两者的交汇点，关键是班组的安全建设。班组建设的好坏，是企业工作好坏的一个缩影，抓班组就是抓企业管理的根本。班组是企业的细胞，是企业安全生产、劳动保护工作的落脚点。加强班组安全建设，是减少伤亡事故、职业病、保障职工安全和健康最切实、最有效的办法。加强班组安全建设是企业真正贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的需要，是提高职工安全素质教育和自我保护能力的需要；也是我们企业组织发动职工群众参与管理、加强“监督、检查”、“群防群治”的重要途径；同时也是全心全意依靠生产工人的重要体现。为此我们要求车间主任、生产班长明确班组安全建设的重要性，让班组长通过学习，做笔记，完成作业习题等方式来提高他们的安全管理水平。

在去年九月份的安全生产例会上，我们生产副总就向员工讲述了《读者》中的一篇文章“护花原理与破窗理论”，“破窗理论”强调的是从外在的环境育人。“护花原理”强调的是从内在的心灵育人。读这篇文章的目的是要求各车间主任、各班组长学会运用这种理论，并在实践工作中有效运用。我们始终认为员工安全意识的提高不是一朝一夕的，而是要经过长久性的教育与引导才能实现。

安全质量管理方法一是：安全健康文化宣传。对安全质量标准化管理制度的宣传，方式有知识讲座，安全标语，技术比武、消防演练等

多种形式。比如安全质量管理制度的宣传，下发《安全质量管理制度》文件目录、《安全操作规程》、《安全操作手册》等要求员工知道目前我们企业所具备的安全质量标准化文件有那些，哪些是本部门的管理制度，哪些是针对我们个人的而且是直接关系到个人经济利益的，比如《安全奖罚制度》，《劳动合同安全监督制度》中的“社会保险制度”，《安全健康劳动防护用品管理制度》等，这些将直接关系到员工个人利益，也是他们应该知道与了解的知识。通过激发员工的学习兴趣来贯彻落实我们企业的安全质量标准化管理制度。

安全质量管理方法二是：信息反馈。通过每月四次的作业环境监督检查，了解车间的安全质量信息反馈。比如“作业环境检查表”可以反映出车间各个班组、仓库、安全通道、灭火器材、防护装置设施等存在的问题，“作业环境检查表”共包含了16个检查项，我们企业经过将近一年的运作，已经发挥了很好的作用，得到了我们车间班组的认可，认为确实有效。“产品例行检查表”是我们“3C”认证、ISO9001-2000质量标准化体系不可缺少的一部分，每月四次的质量检查严格地控制了产品存在的安全质量问题。

安全质量管理方法三是：强调管理制度的互动作用，使员工提高对安全质量管理制度的认识，得到他们的认可与配合，这样才能发挥其真正的作用，到达“安全生产人人有责”的目的。

企业的兴旺与发展离不开员工的真情奉献，生产工人是企业财富的创造者，因此提供良好的安全生产作业环境是企业领导者的责任所在；关心爱护员工，营造和谐安康的工作环境，使员工与管理者共同关注

自己企业的发展，这样才能发挥他们的参与作用。

安全质量管理方法四是：关心员工的安全与健康。我们把员工的安全健康分成两大块进行管理。一是身体健康，建立员工体检健康档案。二是身心健康，除了建立必要的安全保险外，我们企业还着重于职工的思想安全健康教育。方法是：对员工的思想动态进行分析，通过考勤表来分析员工近阶段的工作情况。比如经常迟到，则要找来了解情况，用温和的语言进行查问，查明原因后再要求他改进。由于社会、家庭、子女教育等多方面的因素，已给我们员工造成较大的精神压力，这些压力将直接影响到他们的工作情绪，情绪的不好将直接影响安全质量。这种不稳定的精神状态、工作情绪是一种隐藏着的安全隐患，虽然看不见，但却随时可以引发安全事故。为此，我们采取的方法是，以人性化的引导，换位思考、找出问题点，彻底解决其思想上存在的问题，理解呵护员工，使其走出困惑，安心工作。营造出和谐、安全、健康的工作环境是我们企业今后追求的目标。

三、安全管理工作中面临的困难与存在的突出问题

安全管理工作经验不足，缺少专业人才，安全法律、法规理解的不够到位，安全业务水平提高较慢，这些都是我们企业存在的困难。生产力的不稳定问题，是我们企业的一大难题。由于市场竞争激烈，企业需要扩大再生产，引进新设备，员工急需进行安全技术培训；再一个就是人才问题，人才流动频繁，给企业造成不利的安全因素。尤其是专业技术人员、熟练操作工人的流失，这些都会给我们企业安全管理带来相当大的困难。安全管理制度的贯彻与落实，远远不能适应企

业员工的变换，所以“生产力的不稳定因素”是我们安全质量管理的突出问题。

为了解决这一难题，我们采取的措施为：发挥企业“传帮带”的优良传统，采取“以老带新”、“以师带徒”的传授方法，培养操作工人；营造安全良好的作业环境，关心爱护我们的员工，提供合理的职工福利，建立健全职工的保障基金，比如给员工增加住房公积金，组织员工休假，提供并增加学习、培训机会；根据企业的实际能力适当的提倡“高薪养才”，留住企业的人才、吸引更多的人才流动到我们企业中来，从根本上减少“生产力的不稳定因素”。

四、开展安全质量标准化管理工作体会

安全质量标准化管理工作要靠各项规章制度来约束，各项安全管理规章制度就是企业安全管理工作的“法宝”，具有法律效力。通过建立各项规章制度，对企业各项安全活动以制度文本的形式加以规范和明确、是做好人的思想工作，提高人们对安全工作的认识，实现“以人为本”的安全管理的具体措施。

在创建安全质量标准化二级企业过程中，通过对健全安全管理规章制度的实践，我们体会到：

1、正确认识、领导重视是前提，正确认识必然指导正确行动、认识改变、行为就会改变，行为改变、效果就会改变；

2、加强学习，掌握标准是关键，各项规章制度、操作规程的内容要求政策性强，标准要求规范。通过学习、提升技能、熟悉标准、规章制度就能结合实际。

3、发动群众、全员参与是保证，有坚实的群众基础，得到员工的支持，工作就能得到有效开展。

我们在创建安全质量标准化二级企业过程中，公司在健全安全管理规章制度上作了一些工作，为企业整体创建工作做出了积极的努力，取得了一定成绩。成绩的取得，离不开各级领导的亲切关怀和帮助，省劳保局专家、市安监局领导，县安监局领导多次亲临我们公司进行业务指导，对公司的创建工作给予了大力支持。浙江省安监局领导亲自参加了我们公司安全质量标准化复评会议，在会议上做了开展机械制造企业安全质量标准化工作的指导报告，强调了这项工作的重要性，要求企业贯彻落实，积极推广。浙江省安监局领导实地考察了我们企业，同时对我们的工作给以了肯定，要求我们公司要以通过二级安全质量标准化企业作为起点，持续保持安全生产的绩效，提高安全生产管理水平，对发现的问题举一反三；指出企业要对照标准，经常进行自查。我们将感谢各级领导对我们企业的关怀，衷心的谢谢你们！

安全管理工作永无止境，健全安全管理规章制度，加强班组安全建设是一项持续的、长期的工作，我们将在各级领导的关怀下，各尽职守、不辱使命、继续努力做好安全规章制度工作，确保企业安全质量标准化工作深入拓展，再接再厉、勇攀高峰。

如何开展安全标准化工作 篇2

建筑企业标准化具体工作就是在施工过程中,从技术标准、管理标准和工作标准三方面对施工生产的全过程进行规范,从而保障施工人员安全、施工环境安全,以及提高施工质量。

1. 是提高施工质量的必要手段。

施工质量的提高与设计、施工、监理等单位的技术水平、管理能力及管控方式密不可分。建筑企业作为工程施工具体执行者,在按照设计要求施工时,在确保施工工期的前提下,需要对施工安全和质量进行有效的管理和控制。

2. 是提高市场竞争力的基础。

建筑企业在市场竞争中,除了合理的投标报价外,更重要的还是采用先进、科学的管理手段,在确保施工质量及安全前提下,降低企业经营成本。企业标准化工作正是合理归纳和简化管理过程,对企业全部管理过程进行识别,进行管理过程再设计,以过程高效运行确保管理绩效的提升,使企业增强内力,适应市场发展的需要。

二、建筑企业标准化工作重点

根据建筑企业专业化特点对企业自身的标准化管理机构进行合理设置,并建立企业标准化管理体系,明确各级人员的标准化工作职责,以保证标准化体系的有效运行。

1. 标准化组织机构。

随着市场领域不断拓展,随着经营规模的扩大,对标准化的管理产生了新的要求,以此规范项目管理工作、提高项目管理效能。

2. 标准的制(修)订。

根据建筑企业工程承包范围,由专人负责定期收集国家、行业和地方的各类标准,经企业标准化管理机构组织技术人员进行识别后,纳入到企业的技术标准化管理体系中,并及时在企业内部更新。对于国家、行业和地方标准无法涵盖的部分或企业自有更合理施工要求的部分,企业可自行编制技术标准,条件成熟后可向相关部门提出申请,经国家或行业标准主管部门审批后,形成国家或行业的标准。

3. 确保标准实施,开展效果评价。

企业标准化管理机构应分层次开展全员标准化培训,将各项管理标准和工作标准落实的岗位,将技术标准贯彻到施工过程的各个环节,形成施工全过程管控。定期组织标准化工作检查,要求每一个部门,每一个环节,都必须严格的按照标准执行。

建立企业标准化自我评价体系,制定评价要求,编制评价计划。由企业标准化管理机构组织开展企业标准自我评价工作,对企业内所有标准的执行情况、符合程度进行综合评价,并形成企业标准化自评报告,对出现的问题及时纠正或采用预防措施,以不断的完善企业标准化工作。

4. 标准化信息平台建设。

信息技术是企业标准化管理的重要工具。使用信息技术进行标准化管理,可以大幅地提高管理效益。在数据整理时,依靠信息化的手段,达到事半功倍的效果。因此,标准化信息平台建设是标准化管理的基础工作。利用企业网络系统,开发和应用计算机管理的系统软件和公司互联网内、外部网站等网络系统软件,使企业的信息化基础工作得到提高,也为标准化管理创造了基本条件。

5. 积极参与外部标准制定。

围绕公司核心技术,积极推动具有自主知识产权的技术成为行业或国家标准。积极参与和承担国家及行业标准的制修定工作,提升公司参与高层面标准化活动的能力和水平,增强标准制定话语权。

三、建筑企业标准化工作程序

1. 策划阶段:

主要围绕标准化工作规划的制定、编制,企业标准体系表的设计,以及企业标准制(修订)要求等方面进行。企业的标准化工作应根据市场对产品质量要求的变化,科学技术的发展情况,国家标准和行业标准的制定情况,以及企业自己的科技水平和施工生产能力,结合施工技术、经营、管理的怨气和近期目标,编制年度工作计划和长期发展规划,并对计划实施情况进行定期检查与监督。根据企业管理和专业的系统划分,完善标准编码体系的设计,使之科学、简约、规范、便于操作。

2. 实施阶段:

主要围绕企业标准的起草、审批、发布、实施等工作内容。以GB/T50430标准为主线,以质量、环境与职业健康安全管理体系文件为基础,以项目管理为中心,确保在战略和组织机构框架下执行文件“三步走”战略,即:第一,按照ISO9001、ISO14001、GB/T28001、Q/CNPC104.1四个体系标准要求,建立健全全部指导性文件,满足体系认证要求;第二,以过程管理为模式,侧重对项目管理文件的规范,将文件化体系补充完整;第三,按照标准化的要求及公司职责界定,完善工作标准和管理制度及作业文件。文件体系的策划应制定具体工作计划,强化文件的可操作性,避免出现执行上的“两层皮”。

3. 检查阶段:

标准发布实施后,标准一经发布实施,标准的归口部门、相关部门及标准化管理部门,应采取各种手段、措施宣传贯彻,定期进行监督检查,并随时抽查,严抓落实,配合相应的考核制度在实践中检验标准。

4. 处理阶段:

标准化主管部门应策划以GB/T 19273《企业标准体系评价与改进》为依据,开展的标准化工作适宜性、充分性和有效性的自我评价,不断完善企业标准体系和各项标准化管理工作。

小结

总之,建筑企业标准化工作应在重点关注施工技术标准的基础上,不断完善企业技术标准建设,尤其对于涉及新领域内且国家尚无标准的项目,应加紧进行企业标准的制定,为争取参与制定行业标准、国家标准提供有力的依据,以适应行业技术发展的要求。

参考文献

[1]国家标准化管理委员会.企业标准体系实施指南[M].北京:中国标准出版社,2003.

如何开展安全标准化工作 篇3

关键词：：高校食堂 卫生管理 安全管理

中图分类号：R155 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2014）12-0054-02

近年来国内高校食堂的硬件条件和食品安全卫生水平都得到了很大的改善，但是其中仍然存在着很多潜在的隐患。我们必须要正确的认识和面对高校食堂食品卫生安全管理中存在的问题，采取科学的措施来做好食品卫生安全管理工作，对于确保广大师生的身体健康，建设和谐校园，维护社会稳定，都具有非常重要的意义。

1 当前高校食堂卫生安全管理工作现状

首先，高校食堂卫生安全管理制度存在缺陷，因为高校扩招的原因让其后勤工作面临较大压力，很多高校食堂都普遍存在盲目引进、以包代管的问题，从而让一些不拥有学校餐饮作业资质的机构或者个人承包了学校食堂，导致很多食品安全卫生问题的产生。

其次，高校食堂食品安全卫生的隐患较多，一些高校将食堂承包出去之后就不再进行监管，在很多高校食堂中我们可以发现其食品加工流程紊乱，相关卫生设施不完善，餐具的消毒和保洁工作常常被忽略，从而导致了食品本身极不卫生，用这些材料做出的饭菜必然没有健康保障。

再次，近年来国内食品卫生安全的总体水平有了下滑的趋势，一些新闻媒体曝光的很多食品卫生安全事件让人们产生了很大的心理阴影，而一些高校食堂的食品采购人员并没有获得有效的资质证书，食堂承包者也没有卫生许可证，造成了高校食堂食品材料质量无法得以保证[1]。

最后，高校食堂对于相关从业人员的培训教育工作不足，当食堂被租赁或者承包出去之后，高校并未重视对食堂的卫生安全管理，食堂内部管理人员以及工作人员很多都是临时请的员工，一些厨师甚至连基本的烹调理论和食品卫生知识都不懂，如此何谈食品的安全和卫生？

2 高校食堂卫生安全管理工作的建议

2.1 完善食堂经营准入制度，寻求长期合作伙伴

高校必须要建立完善规范的食堂经营准入制度，对于食堂的租赁和承包必须要坚持严格的公开招投标，尤其是对于外发包，必须要全方位的对投标单位或者个人的经营能力、技术水平、资金水平和信誉度进行审核。另外学校方面和中标单位（个人）在签订合同时必须明确双方的权利与责任，明确对食品卫生安全的要求及其相应的问责条例。经过仔细审核之后尽可能的让一些资质过硬、经营水平高、信誉度好的单位来从事高校食堂的经营，从而为广大师生带来更加优质的服务和更加安全卫生的食品，要坚决将一些规模小、信誉度差、管理水平低、唯利是图的“草台班子”拒绝在门外。

2.2 建立健全食堂监管制度，不断强化监管职能

按照《中华人民共和国食品安全法》、《产品质量法》、《餐饮业食品卫生管理办法》以及《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等相关法律法规的明确要求，高校必须要建立完善对承包经营食堂监督管理的各项规章制度，例如说采购管理制度、索证制度、验收管理制度和食品卫生安全监督管理制度等，力求层层严格把关，责任落实到人，保证各项制度都能够得以贯彻落实，高校方面还必须和食堂承包单位规定完善的食品卫生安全奖惩条例[2]。另外，高校还必须要组建由校长带头，学生处、团委、校医院、校后勤部以及承包方共同组成的食堂食品卫生安全监督委员会，通过定期或者不定期对食堂展开卫生突击检查的方式，通过对食堂食品环境卫生、相关工作人员的个人卫生、食品材料的采购验收管理工作进行监督抽查的方式，保证相关的管理条例落实到位，对食堂承包单位的具体工作进行有效的监管，从而确保高校食堂食品卫生安全。

2.3 规范食品采购验收程序，严把食品卫生安全关

食品自身的质量是食品卫生安全的基础，为了避免高校食堂承包单位一味的注重食品价格低廉而忽略食品质量的情况，高校食堂所用到的原材料必须要进行定点统一索证采购。比如说可以对食堂所用大米、面粉、调味品等相关材料进行定点采购，对采购回来的原材料价格、产地、品名、生产日期等各项参数都应该作出具体的规定，另外还必须要对食品供应单位的资质进行调查考证，要求相关证件材料齐全完善，只有这样才能够最大限度的确保供应单位所提供的食品材料安全可靠，同时也能够确保食堂食品材料的供应能力，能够满足广大师生的日常所需。同时做好食品材料的验收管理工作也是其中的一个关键流程，我们可以建立食堂仓库保管员派出制度来强化对食堂承包单位的监管，让其能够重视食品质量问题，将一些存在问题的食品材料拒绝在校门外。

2.4 强化食堂员工管理机制，做好食品安全培训

高校食堂工作人员的卫生知识水平以及安全责任意识和食品卫生安全直接相关，所以高校食堂管理部门必须要做好对食堂工作人员的监督管理工作，督促食堂承包单位对相关工作人员展开岗前培训教育，定期对相关人员进行卫生安全培训，让其掌握基本的餐饮卫生安全知识和相关法律法规，进而不断提升食堂工作人员的食品卫生安全意识。例如说我们可以选择在新学期的开学前后对学校食堂工作人员组织一次集中培训教育活动，重点对《食品安全法》、《产品质量法》、《餐饮业食品卫生管理办法》以及《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规义务进行普及教育，增强食堂员工的食品卫生知识水平。另外还应该确保食堂工作人员健康合格证、卫生培训证等相关证件齐全，坚决排除无证上岗的现象。

3 结语

总之，食品安全直接关系到广大师生的生命安全，关系到高校的发展和社会的和谐。我们有理由相信，只要能够认真的分析食品安全问题产生的原因，做到在思想上重视，从源头上把关，在过程中监管，采取有效措施确保高校食堂食品的安全和卫生，我们必将能够开创出食品卫生安全管理的新局面，让广大师生吃上放心的食品。

参考文献

[1]刘喜敏，肖健.高校食堂管理的特殊性分析[J].东方企业文化，2012（12）：90.

如何有效开展烟叶标准化生产工作 篇4

阜新市烟草公司 张忠光

实施烟叶标准化生产，是我省按照国家局统一部署，紧密结合当前实际，科学构建包括烟叶产前、产中和产后各个环节的技术、管理和服务标准体系，通过不断加强标准的宣贯，使大多数烟农掌握并执行标准，从而提高烟叶生产整体水平的一项重要工作。我省各产烟市通过2008-2010年标准化工作的开展，为全面实现烟叶标准化生产奠定了坚实的基础。

在烟叶标准化生产工作开展的过程中，应重点解决两方面的难题：一是要保持标准制定的科学性、先进性和适宜性。只有具备了科学性和先进性，才能使标准成为科学指导烟叶生产的依据，只有具备了适宜性，标准才易于宣贯和推广；二是要提高烤烟综合标准体系的运行效果，使全体烟叶生产工作者，尤其是烟农朋友理解和接受标准化生产理念，依标准规范操作，科学种烟，通过标准化生产的全面实现，为卷烟上水平提供原料保障。

要解决以上两方面的难题，在开展烟叶标准化生产工作的过程中，应重点把握以下三个关键点：

一、把握好一个基础。做任何一项工作，基础不牢，上层建筑就不稳，同样，标准的制（修）定则是开展烟叶标准化生产工作的基础。要对标准及时进行评审，保持标准的科学性、先进性和适宜性：

1.每年应召开标准体系评审会，及时对标准进行更新。在对标准体系进行评审的过程中，参加标准制（修）的人员一是要包括烟叶生产中高层管理人员，他们的文化素质、技能水平、对标准的理解和应用能力相对较高，而且能及时加入新的管理理念、行业政策、工作要求等；二是要邀请制（修）订标准的专业人员，在标准结构、编写规则等方面进行指导；三是应包括具有代表性的基层技术骨干，他们在标准宣贯推广的过程中，最了解标准的应用水平，对不适宜或难以推广的条款最为了解，因此，他们在标准的制（修）定方面也起着重要作用。

2.标准制（修）订的内容除了引用国家、行业、地方标准外，还要总结本地成熟的烟叶生产技术经验，将新的试验示范、科学技术制订成标准进行推广，同时，在标准体系宣贯的过程中，根据技术员、烟农反映、生产经营状况及烟叶质量等不断对标准进行修订、完善。只有使制定的标准适合基层，才能使标准易于宣贯。

二、加强标准的宣贯。标准的宣贯工作，是开展标准化生产的重中之重，宣贯工作不到位，就容易出现标准与实践相脱离的现象，在标准的宣贯方面：

1.加强标准宣贯队伍建设。要将标准推向基层，标准宣贯队伍起着重要的作用。首先应建立市、县、站三级标准宣贯推广体系，由标准化生产专（兼）职工作人员、技术保障人员、业务保障人员构成金字塔式标准宣贯推广队伍；其次要着力提升标准化宣贯队伍人员素质，加大队伍培训选拨力度，营造学标准、懂标准、用标准，依标准指导工作的氛围；再次要通过队伍建设，不断在基层开展培训，加强对烟农植烟过程的指导，通过梯式层级间培训，引导烟农植烟过程实现标准化。

2.宣贯措施要到位。要通过多种途径，提高标准的宣贯力度。一是要通过在市、县、乡、村层层开展培训，通过邀请专家授课、组织烟叶生产拉链检查、田间召开现场会以及在乡、村进行集中培训等方式加强对烟叶标准化生产知识的学习与技术指导；二是要通过印发植烟技术标准、植保挂历、烘烤技术图等多种标准学习资料进行宣贯；三是要通过在乡镇建立标准化生产示范田，以示范田优质的技术服务、精细的烟田管理、良好的烟叶长势、较高的烟叶效益等突出效果示范引导烟农按标准化生产要求操作。

3.实行片区管理与包户负责。片区管理与包户负责是实现由统管变为分管，实现责任量化与差异化管理的重要手段。在烟田的管理上实行片区管理，设立片区烟叶标准化生产负责人、技术推广员，通过量化责任，加强对片区烟田烟叶生产过程的指导；在烟农的管理上将烟农进行分类，实行技术员包户负责制，通过技术员针对性的对烟农进行指导，实现烟农的差异化管理，同时建立烟农对技术员的评价机制，有利于提高技术员的技术服务质量。

4.完善奖惩考核制度。加强考核是标准化生产各项措施得以有效执行的保障，在标准化生产工作开展的过程中，要加强对烟叶生产的“目标考核”与“过程考核”。目标考核旨在量化、月度目标任务，如宣贯措施、培训指标、烟叶产质量等；过程考核重在加强烟叶育苗、移栽、中耕培土、打顶抹杈、烟田灌溉、病虫害防治、烟田防雹、采收烘烤等生产过程的考核。通过实行“目标考核”与“过程考核”，结合烟农评价机制，既要鼓励先进工作者、优秀技术员，又要对技术水平低、服务态度差的人员严格落实绩效考核。

三、保持标准化工作的持续改进

标准化工作的开展，并非一蹴而就，而是一个长期实践的过程。要实现烟叶生产上水平，就要保持烟叶生产标准化工作的持续改进。重点要做好三项工作，一是要通过定期召开标准修订评审会，及时更新标准，通过对标准的修订评审不断更新完善烤烟综合标准体系，保持标准体系的科学性、先进性和适宜性；二是要及时召开烟叶标准化生产工作会议，发布相关指导性文件，确立工作目标任务，制定标准宣贯措施，通过加强宣贯不断提高标准在基层的执行水平，同时要完善考核奖惩机制，不断提高标准体系的运行质量；三是要召开标准化生产工作总结会，既要全面总结烟叶标准化生产工作目标的完成情况，落实奖惩考核制度，同时要进一步查找问题，分析原因，制定解决方案，同时要合理安排标准化工作进程，持续改进，不断提高标准化工作水平。

如何开展安全标准化工作 篇5

开展安全标准化工作自评报告

一年来，在安监部门的领导下，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准，组织员工学习《危险化学品从业单位安全标准化规范》和安监部门下发的相关文件，严格按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》开展工作，全面提升了安全管理水平。

一、建立健全各项安全管理制度和安全操作规程。明确各岗位安全职责，法人朱家顺为安全生产第一责任人，站长孙庆红、安全员聂震为安全管理责任人，其工作为法人负责，形成了“履行职责自觉抓，查缺补漏主动改，落实措施认真做“的安全管理格局。

二、按规定缴纳风险抵押金，为从业人员办理工商保险和意外伤害保险；按规定和比例提取安全费用，满足了安全生产必须费用的投入。共提取安全费用35000.00元，投入安全生产专项资金14328.00元。

三、认真开展安全教育培训，提高从业人员安全意识和安全技能。站长、安全员和其他从业人员经安监部门培训，分别获得《安全资格证书》和《从业人员安全教育培训证书》，同时，根据经营危险品的理化特性和防护措施，对从业人员进行日常性的安全知识、技能的培训（主要为油品的主要危险性，消防设施的维护保养及使用方法）。

四、为从业人员配备劳动防护用品，根据油品易燃、易爆、易产生静电等特性，为从业人员配发了防静电工作服，防护手套。

五、切实做好安全检查工作，为保证安全标准化的有效实施，消除事故隐患，我们对作业环节、设备安全、配电系统、罐区安全、设施安全进行日常性、综合性、季节性检查。建立了规范、有序、长效的安全检查机制。

一年来，通过扎实有效的工作，未发生泄漏、火灾事故，安全管理水平得到了很大的提升。按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》进行对照检查，自评分为84.54分。

加油站

如何开展安全标准化工作 篇6

各单位（部室）：

为加快推进公司安全标准化活动，确保实现安全标准化创建目标，根据公司实际情况，保持浔冶安发【2011】40号《关于下发公司安全标准化活动实施方案的通知》的指导思想、创建目标和工作内容不变，修订实施方案。对活动领导小组、活动进度作出了部分调整，进一步严格了创建活动工作要求，成立标准化活动专业组，分专业实施标准化创建活动。现将修订方案印发给你们，望各单位（部室）接到通知后，认真贯彻执行。

加快公司安全标准化建设工作，确保实现公司安全标准化活动创建目标，特修订安全标准化活动实施方案。

一、安全生产标准化活动领导小组

1、组织机构

因人事变动，调整安全生产标准化活动领导小组。

组长：×××

副组长：×××、×××、×××

成员：×××、×××、××× ×××、×××、×××

各单位安全联络员：

一车间：×××二车间：×××

三车间：×××金属车间：×××

稀土荧光粉车间：×××机动车间：×××

分析检测中心：×××供销部：×××

领导小组下设安全标准化活动办公室，办公室设在安全环保部。

2、职责

领导小组职责：

（1）确定安全生产方针、目标以及安全生产标准化活动目标；

（2）审批安全生产标准化活动实施方案；

（3）协调解决安全生产标准化活动中的重要问题；

（4）监督检查安全生产标准化实施方案落实情况；

（5）对安全生产标准化活动进行验收和考核。

办公室职责：

（1）在领导小组的领导下，全面负责安全生产标准化活动的开展；

（2）负责安全生产标准化活动的宣传培训；

（3）负责组织制定安全生产责任制和安全管理规章制度；

（4）负责组织事故隐患排查，整改复查；

（5）负责安全生产标准化自评和复评申请；

（6）及时收集并向领导小组及上级安全生产主管部门上报有关资料。

二、安全生产标准化活动阶段

1、学习及培训

完成时间：2012年2月底前完成公司各级人员的工贸企业安全标准基本规范的学习，安全规章制度、安全生产知识和技能的培训贯穿创建整个过程。

工作内容：组织召开全体员工动员大会，学习有关安全生产标准化知识，使全体人员充分认识到开展安全生产标准化活动的重要性和开展安全标准化活动的内容；对安全标准化活动专业组成员进行培训，掌握安全生产标准化创

建知识；各单位要组织员工开展标准化基础知识和安全生产知识的培训，提高安全意识和操作技能。

2、文件编写

完成时间：2012年3月底前完成规章制度的补充和完善。

工作内容：明确各级领导、各部门及各岗位的安全生产责任制；建立并完善各项安全生产规章制度；各单位按标准要求完善、规范本单位的相关操作规程。

3、隐患排查

完成时间：2012年3月10日

工作内容：按照安全生产标准化建设的考评办法和实施细则，对公司的安全管理、现场作业、设施设备等各方面进行隐患排查，对公司的安全生产状况做出基本判断，针对排查出的隐患制定整改方案，落实整改责任人和完成时间。

4、隐患整改

完成时间：2012年4月底

工作内容：各责任单位和责任人实施整改，各专业组督促落实。

5、自评

完成时间：2012年5月底

工作内容：由安全生产标准化活动办公室组织相关人员，对照安全生产标准化建设的考评办法和实施细则进行自评，对自评检查出的问题实施整改，具备申请复评的条件后，上报安全生产监督管理部门，申请复评。

6、外部评审

完成时间：2012年6月底

工作内容：迎接安监局等上级领导部门组织的评审，并对评审中提出的问题和隐患进行整改。

三、要求

1、提高认识。各部门要充分认识开展标准化工作的重要意义，把安全生产标准化建设作为促进安全生产工作水平的固本强基工程来抓，全力推进安全生产标准化工作；

2、加强领导。各单位要指定专（兼）职人员具体负责标准化工作，形成完善的标准化工作组织体系。要认真研究制定标准化实施方案，认真谋划，统筹安排，明确分工，层层负责，认真实施，积极推进，要注意把握正确的引导方向，注意紧密联系工作实际，注入安全工作新的生机和活力，确保安全生产标准化建设高标准实施，高质量推进；

3、完善措施。要把安全生产标准化建设与深入贯彻安全生产法规相结合，与落实上级安全指示精神相结合，健全安全生产各项规章制度，各个环节和相关岗位的安全工作符合法律、法规、规章、规程，达到和保持一定的标准，始终处于安全生产的良好状态，将安全生产行为纳入法律化、制度化、标准化管理轨道。与深化安全专项整治相结合，把创建安全生产标准化企业作为深化安全专项整治和隐患排查治理的重要内容，通过全面开展安全生产标准化建设活动，使安全生产工作真正步入标准化、规范化、经常化管理轨道，切实从源头上把好安全关。

4、明确责任。对职责履行不到位、影响安全生产标准化活动达标工作的单位或个人，要实行责任追究。将月度考核中安全环保考核项的30%纳入安全标准化活动考核，对无正当理由未完成安全标准化活动相关工作的给予处罚。

四、成立安全生产标准化活动专业组

综合管理组：

组长：×××

成员：×××、×××、×××

设施设备组：×××

组长：×××

成员：×××、×××、×××、×××

环境作业组：

组长：×××

成员：×××、×××、×××

综合管理组负责建立公司的安全标准化体系文件、程序和制度，督促落实公司安全标准化创建的相关培训、建档工作；设备设施组负责建立安全设施设备台账，进行现场设备设施隐患排查，制定整改方案，落实整改人和完成时间，督促检查责任单位按期整改；环境作业组负责作业现场职业健康隐患排查，制定整改方案，落实整改人和完成时间，督促落实责任单位按期整改。

新形势下如何开展安全管理工作 篇7

俗话说:“安全生产, 人人有责”。为切实提高每一名员工的安全生产自觉性, 进一步强化员工的安全管理意识, 为下一步安全生产工作有序开展打下良好的基础, 本人根据多年从事安全生产工作的实际, 谈以下几点个人看法。

1 认清形势抓机遇, 蓄势待发促发展

随着油田开发的不断深入, 面对新的形势和任务, 摆在我们面前的安全工作问题很多。例如:安全生产氛围不够浓厚;贯彻落实会议精神不扎实, 制定的年度业绩目标不切合实际, 风险管控意识较差, 个别单位安全生产工作走过场、流于形式, 更有甚者弄虚作假等等, 这些问题的存在都给安全生产工作埋下了祸根。应不断持续提升应急反应能力, 进一步夯实安全管理基础, 建立健全安全生产长效机制, 促进油田快速发展, 确保安全工作平稳有序运行。

2 夯实安全基础, 强化安全管理工作

安全是一个恒久和沉重的话题。说安全恒久, 是因为安全永远和幸福相伴, 唯有安全才能幸福;说安全沉重, 是因为我们听到和看到在过去的日子里发生了那么多不该发生的一幕幕带血的悲剧, 事故给人民生命和国家财产造成了重大损失和无法弥补的精神创伤。不断完善安全生产规章制度, 不断提升员工队伍的安全专业素质, 不断增强员工的安全责任意识, 使员工从确保单位安全稳定, 促进全面发展, 关心自身生命的层面, 自觉履行安全职责, 不断夯实安全。

为此, 我们倡议:从我做起, 从身边每一件小事做起, 遵章守法、关爱生命, 时时处处想安全, 人人事事讲安全, 自觉履行安全职责, 强化安全意识。在加强安全管理队伍建设中, 落实安全生产责任制的同时, 完善企业安全管理体系, 强化管理检查职能, 形成安全生产一把手总负责、安全总监负监责的安全生产管理管理机制, 按照“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则, 强化管理层和关键部位、要害部门的安全管理力度, 堵塞安全管理上的疏漏, 促进各级安全生产责任制的落实和安全生产法规标准的落实, 形成自上而下的安全管理体系。

3 立足岗位学安全, 预防危险有妙招

安全管理人员应认真学习新的安全管理知识, 并在思想上进行转变:从单纯抓施工单位管理向抓企业与各方安全行为进行管理转变;从平时一般管理检查逐步转变为对工程的重要部位、重要环节进行监控检查, 狠抓薄弱环节, 开展专项治理, 充分调动现场员工参与各方的积极性, 齐抓共管, 以期提高安全管理的效果。

新形势下安全管理工作人员应具有高度的工作责任心, 加大安全管理力度, 严格把关, 做到事事有标准, 检查有依据。加强巡查和跟踪检查相结合, 变事后把关为事前预防, 事中抓控制。我们在采油区域安全管理中要做到四个字:细、狠、准、实。细:对现场的重点部位、重点环节认真检查, 一丝不苟提高管理检查工作质量;狠:对查出的事故隐患坚决要求整改, 决不心慈手软;准:按照国家与地方有关政策、法规瞄准现场的事故隐患, 认真查、从严抓, 防患于未然;实:检查施工现场安全资料要真实、齐全、及时。突出抓好“三个关口”管理, 即严格危险作业审批备案关、严把施工现场监护关、严细工程竣工验收关, 确保作业现场安全。

4 严格落实责, 完善安全监管机制

安全生产责任重于泰山, 要始终坚持把实现安全发展、保障企业员工、群众生命财产安全和健康作为油田工作的重中之重来抓, 与油田开发、规划、部署、同步推进。要定期召开安全生产例会, 研究区域安全工作的薄弱环节, 每月召开安全生产形势分析会, 并结合上级会议精神及时召开季度安委会, 形成“周小结、月分析、季总结”的安全生产工作机制。要制定单位《安全生产监督管理职责规定》、《领导个人行动计划》、《岗位员工管理工作制度》等, 不断完善安全生产责任体系和HSE管理体系。与基层单位层层签订《安全生产目标管理责任书》, 逐级分解指标, 分属地签订安全环保责任书、环境敏感区责任承包书, 各级责任 (承包) 书签订率100%, 做到责任全面落实、压力层层传递。对安全生产严格执行“一票否决”。此外, 还要认真落实各级安全生产领导小组职责, 采取多种形式, 深入基层单位认真细致查找隐患, 严格跟踪隐患整改。

5 结语

安全管理是一项长期而艰巨的工作, 新形势下对安全管理工作的要求更高, “安全第一、环保优先”决不能挂在嘴上, 写在纸上, 一定要落实到行动中。随着新的“两法”颁布实施, 只有把各项基础工作做扎实, 制定有效措施以及模块化的管理, 固化做事方法和程序, 并在基层单位进行引导式的推广, 上下一体, 同步推进, 确保安全生产工作平稳、有序。

摘要：随着油田开发的不断深入, 安全工作也显得越来越重要。习近平总书记强调指出, 发展决不能以牺牲人的生命为代价, 这是一条不可逾越的红线, 这个观念一定要非常明确, 非常强烈, 非常坚定。“红线”就是“生命线”、“高压线”。对红线, 必须以坚决的态度牢牢坚守, 增强责任感、使命感和紧迫感。如何抓好新形势下的安全管理工作, 不断提升企业员工安全管理能力和操作技能以及职工队伍的凝聚力和战斗力, 是油田生产过程中必须认真解决的一个重要课题。

如何开展安全标准化工作 篇8

一、对新课程理念的认识与反思

1.从“增强体质”到“健康第一”的飞跃

传统体育教学把增强体质作为第一目的,而新课程则把“健康第一”放在首位,粗看二者似乎大同小异,其实质却反映出了教学理念的一个飞跃。首先是健康概念的扩展,即从过去单纯生理健康而发展到现在的生理、心理、社会适应能力的三维健康观。增强体质是单纯的生物学改造,而健康第一的内涵远大于此,反映了教学理念的与时俱进精神。在新课程下,不但要培养学生强壮的体魄,更要培养学生健康的心理,不怕困难,不怕挫折和失败,敢于竞争,勇于拼搏的精神和与人合作、团结协作的团队品质。

2.以教师为中心向以学生为中心转变,注重学生的个体发展

传统体育教学强调以教师为中心,整齐划一,千篇一律。极大地压制了学生的个性发展,使学生产生厌学情绪。新课程强调,教师是学生学习的合作者、引导者和参与者,教学过程是师生交往,共同发展的互动过程,教师由居高临下的权威转向“平等中的首席”。新课程把注重学生的个体发展放在相当重要的地位,真正体现“以生为本”的教学思想,注重学生发展的差异性、持续性。初中学生由于身心发育、年龄、家庭遗传等的差异,学生个体身体素质差异很大,而传统体育强调统一。统一的教材,统一的标准,统一的上课,造成对一部分学生身心的较大损害,而新课程则充分注意到学生身体条件,兴趣爱好和运动技能等方面的个体差异,根据这种差异性确定学习目标和评价方法,并提出相应的教学建议,从而保证绝大多数学生能完成课程学习目标,使每个学生都能体验到学习和成功的乐趣,以满足自我发展的需要。

3.适当淡化体育的竞技成份,加强终身体育意识的培养

传统体育比较强调技术教学,较多地选用竞技运动项目作为教学内容,按竞技运动技术的标准进行体育教学,这样做的最直接缺陷就是抹杀了学生的学习兴趣。较高地要求学生掌握技术,使课堂教学枯燥乏味,而无法体会运动本身所带来的乐趣,导致一部分学生厌恶体育运动。走出校门后,学生很少自觉进行体育锻炼,阻碍学生终身体育意识的培养。而新课程则认为学校体育是终身体育的基础,运动兴趣和习惯是促进学生自主学习和坚持终身锻炼的前提。无论是教学内容的选择还是教学方法的更新,都应十分关注学生的运动兴趣,只有激发和保持学生的运动兴趣,才能使学生自觉积极地进行体育锻炼。当然毋庸置疑,运动技术是体育教学的一个重要组成部分,是课堂教学的核心。新课程下应适当淡化,而非全盘否决,防止从一个极端走向另一个极端。

二、如何开展新课程下的课堂教学

课堂教学是达成教学目标的主要途径,新课程强调目标统领教材,根据课程特点构建了五个领域,三个层次的目标体系,确定了依据学习目标选择教学内容的原则。因此,课堂教学的开展应根据教学目标来组织进行。由此可见,确立科学、合理的教学目标显得尤为重要。根据五个领域三个层次的目标制订学年教学目标,再按学年教学目标来制订学期目标,依次类推,最后到单元计划、课时计划的制订。教学目标应注意设计的具体性、科学性和可测性,课堂教学应着重做好以下几点:

1.课前展示教学目标,让学生明确目标,激励学生达标。教师应在每堂课的开始,用简明扼要的语言向学生介绍本课的目标,然后围绕目标展开师生互动的课堂教学。

2.精心设问,鼓励学生主动探究,合作学习。主动、探究与合作是新的学习方式的三大特征,也是新课程理念的核心体现。教师应针对不同的教学目标,教学内容精心设计好问题,让学生带着问题去主动探究、尝试。问题的设计应考虑到学生的年龄特点,认知水平,注意难度,让学生以小组为单位,大胆探究尝试,在探究尝试的过程中培养学生的团队合作精神和创新能力。

3.尽量采用游戏、比赛、情景等教学方法,激发学生的运动兴趣,让学生体验到运动所带来的愉悦感,从而产生强大、持久的内驱力,培养学生的终身体育意识。由于初中学生的年龄特点是兴奋占优势,兴奋抑制转换快,好奇心重,上进心强,故适度变换教学手段会取得比较好的课堂效果。

4.加强理论指导。教师不但要让学生知其然,更要让学生知其所以然,必要的理论、体育常识的指导有利于学生更好地实践和锻炼,培养学生的自主学习精神。在学生探究尝试后,教师应及时指导、鼓励,对错误的结果加强分析指导,并尽可能地和理论知识相结合,让学生从感性认识上升到理论高度,然后再去实践提高。

如何开展安全标准化工作 篇9

按照分公司《大连分公司安全生产标准化工作实施方案》的要求，部门组织部门员工学习了《大连市危险化学品企业安全生产标准化工作实施方案》、《关于印发大连保税区危险化学品企业安全生产标准化工作实施方案的通知》、《大连分公司安全生产标准化工作实施方案》、《危险化学品标准化培训课件》等相关内容，以安全标准化分值中A级要素为重点，对部门法律法规和标准、机构与职责、风险管理等12项要素进行细致的自查，自查发现：

一、法律法规方面，部门关于安全生产反面法律法规相关记录较为完整；

二、机构与职责方面，部门员工均签署了安全生产责任状，各级管理人员的安全职责，做到“一岗一责”，各级管理人员的安全职责内容必须与管理职能相符。

三、风险评价方面，部门对相关工作进行了安全评价，并对供应商（承包商）的资质进行审查，无不符合项。

四、安全生产规章制度方面，部门相关规章制度齐全，敢为员工均遵循规章制度进行业务工作。

五、培训教育方面，部门不论是转岗、新入岗员工以及外来人员安全教育均完成了安全培训及教育。

六、生产设施与工艺安全方面，部门业务工作能够满

足相关安全生产要求。

七、作业许可方面，部门业务工作中涉及的特种作业均按照相关规定办理了作业许可证。

八、职业健康方面，分公司相关劳动防护用品部门均及时采购、发放。

九、危险化学品方面部门不涉及。

十、事故与应急方面，部门已按规定要求及年初计划进行了应急演练，并按时对部门涉及的消防器材进行检查。

十一、检查与自评方面，部门按要求对三八办公楼、老干部活动室等进行了安全检查。

十二、本地区要求方面，部门无违反现象。

通过此次的学习与自查，部门员工提高了认识，规范了作业行为，为更好的完成安全生产标准化工作的下了良好的基础。

如何开展安全标准化工作 篇10

达标工作的通知

公司各单位：

为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》等文件精神，结合公司近年来的安全生产工作的重点，以实现标准规范的安全管理体系为方向，落实安全责任体系的建设，不断提升安全管理技术能力，夯实安全管理基础，公司决定在中盐安徽红四方股份有限公司、中盐安徽红四方肥业股份有限公司、安徽天辰化工股份有限公司三家单位全面开展安全生产标准化（三级）创建达标工作，现将创建工作具体事项通知如下：

一、创建安全生产标准化工作意义

创建安全生产标准化企业目的在于改善企业设备设施状况，提高本质安全水平，有效控制生产作业安全风险，完善公司安全管理的标准体系、责任体系、应急体系、运行评价体系和绩效考核体系，为员工创造符合职业安全健康条件的作业环境，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求。切实履行企业社会责任，保证企业“大安全”目标的有效实施。

二、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以企业安全生产主体责任为主线，建立和完善安全生产管理长效机制和安全生产管理体系，推动公司安全管理上

等级、上水平，为公司高速发展提供有力的安全保障。

三、成立安全生产标准化创建领导小组及办公室

为加强创建工作的领导，落实达标责任，公司决定成立安全生产标准化创建工作领导小组，下设安全生产标准化创建工作办公室，负责统筹、协调和指导全公司安全标准化建设工作。

（一）公司领导小组及职责 组 长：方立贵

副组长：丁明志 董 亮 夏玄芳 谢中平陈国庆 王吉锁 张 菊

成 员：刘太庆 王国平刘国胜 董志峰 王道雷 魏先秀

张渡海 李建军 高俊岭 方跃武 韩 阳 阮怀君

张生巧 庄守付 刘洪滨 邵正军 戴忠景 胡国权

杨义杰 邵世根 邹远定 陈传友 王世宏 邹庭文

葛敬龙 毕 明 朱康清 郝杏中

职 责：负责安全生产标准化建设工作的全面指挥，领导标准化工作办公室和相关部门、车间、独立子公司开展创建工作，提供创建工作必须的资源保障。

（二）安全生产标准化工作办公室及职责 组 长：丁明志 副组长：王国平

成 员：马 涛 吴明山 钟礼策 杨 兴 王叶猛 徐道德

庄 勤 郑 旺 钟 强 胡博文 芦传玉 张仲华

职 责：负责按照领导小组的要求进行安全生产标准化工作的总

体策划、进度安排、整体协调、组织培训、外部联络及绩效考评等，确保公司安全生产标准化工作计划有效落实、实施和推进。

办公室地点：安全环保部

四、实施步骤

公司安全生产标准化工作分以下四个阶段进行逐步推进与实施：

（一）准备阶段（2015年11月20日-2015年11月30日）

1.安全环保部编制标书，通过招标办招标选择经安徽省安全生产监督管理局备案、具备危险化学品企业、建材、轻工、机械、烟草、纺织行业安全标准化评审业务三级资质的评价机构，对中盐安徽红四方股份有限公司、中盐安徽红四方肥业股份有限公司、安徽天辰化工股份有限公司开展安全标准化企业（三级）创建达标咨询辅导工作。

2.成立公司安全生产标准化组织机构，下发创建活动实施方案，按照企业安全生产标准化评定标准的要求制定实施达标方案。(二)宣传培训阶段（2015年12月1日-2015年12月10日）安全生产标准化工作原则是全员、全面、全过程管理，因此全员安全标准化培训，是安全生产标准化工作重点内容之一。

安全生产标准化工作重在全员参与，各部门、车间要高度重视，明确安全生产标准化创建目的、必要性、指导思想和具体开展的方法，解决为什么要开展、怎样进行的问题，为企业正确而顺利开展创造有利的条件。

1.召开安全生产标准化创建工作启动大会。

2.聘请咨询辅导机构安全生产标准化教师对相关人员进行安全生产生产标准化培训，使其达到熟悉、掌握安全生产法律法规和标准，具备开展安全标准化工作的技术能力。

3.在《平安四方》杂志刊登安全标准化相关法规、标准、知识文章，宣贯开展安全生产标准化工作的重要意义和作用；各职能部室、车间、独立子公司和班组要结合实际制定培训计划，组织学习《企业安全生产标准化基本规范》、《企业安全生产标准化评定标准》等，积极配合公司开展好安全生产标准化创建工作。

（三）全面实施阶段（2015年12月11日-2015年12月30日）1.部门自评。通过咨询服务机构提供的支持，公司相关部门和单位按照企业安全生产标准化评定标准规定的12项A级要素、56项B级要素，有计划、有步骤、分专业的开展对标自评，分专业逐条列出不符合项，并制定整改计划和措施，落实整改，最终形成自评报告和自评分；

2.找出与安全生产标准化要求不符合项，制定整改计划，整改计划必须明确整改内容、整改措施、完成期限、整改负责人和验收人。部门整改计划应由部门负责人审查批准，并报安全生产标准化办公室；

3.实施阶段实行闭环管理，运用PDCA循环安全管理模式，合理确定阶段目标，制订可行工作方案，分阶段分步骤实施，不断查评、不断整改，直到达到标准要求。

4.在全面实施阶段的过程中，重点开展以下工作

（1）建立事故应急救援制度，组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。按应急预案编制导则，结合企业实际制定生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项应急预案和处置方案。建立火灾、爆炸

和毒物逸散等重大事故的专项应急预案。

（2）组织开展危险源辨识、风险评估与控制，是事故控制、隐患管理的前提，是加强企业整体的风险防范能力，提升企业本质安全度。建立危险源的管理制度，明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等。危险源辨识要上下联动从每一个班组、每一个生产活动、每一台设备实施进行识别，并分类、分级控制管理。

（3）开展隐患排查与治理，建立隐患排查治理的管理制度，明确责任部门、人员、方法。对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等隐患排查的范围应包括所有与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。

（四）评审阶段（2015年1月10日）

基本完成标准化创建工作，并完成自查评审报告，根据评审报告，向合肥市安全生产监督管理局申请达标安全生产标准化考评验收。

五、工作要求

1.各级领导和各部门、车间、独立子公司要充分认识企业开展安全生产标准化创建工作的重要意义，周密组织安排，紧密协调配合，确保创建工作任务扎实有效开展和推进。

2.分解落实安全生产标准化工作责任。将安全生产标准化工作目标逐级分解的基础上，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实

到部门、车间、班组和各个岗位，将安全生产标准化纳入日常企业管理考核中。

3.建立公司安全生产标准化工作网络。各部门、车间及班组都必须有专（兼）职人员负责，形成完善的组织机构与工作网络体系。

4.安全标准化工作，涵盖所有的生产、经营活动，涉及到公司安全生产许可证的换证工作，各部门应积极参与和配合安全标准化工作的开展，在职责范围内，依照标准、规范要求，完善基础和基层工作。

企业如何开展安全专项整治活动 篇11

【关键词】安全管理；专项整治；活动开展；总结提高

安全专项整治活动是针对生产经营过程中安全风险较高的重点领域开展的专项治理。通过安全专项整治活动的开展，建立健全该领域安全管理制度，排查治理安全隐患，规范安全操作规程和应急预案，提升安全管理水平。但是，有些企业因为开展活动的方式方法不对，没有达到活动预期的效果。企业如何开展安全专项整治活动就显得尤其重要。安全专项整治活动一般按照以下步骤开展：

一、制定活动方案

活动方案指的是为某一次活动所制定的书面计划、具体行动实施细则、步骤等。活动方案应包括以下要素：活动名称、目的及意义、活动时间、活动范围、组织机构、活动内容、活动要求等。

活动方案制定的好坏，直接关系到活动开展的好坏。因此，企业一定要高度重视活动方案的制定，在方案中明确工作任务及分工，提出工作要求。

二、制定安全管理办法

（一）学习适用安全生产法律法规

安全管理办法制定前要认真组织活动参与部门和人员梳理学习专项整治业务领域适用的安全生产法律法规和技术规范标准等，熟悉国家、行业相关规定，为制定完善安全管理办法提供参考和保障。

例如：特种设备及作业人员领域相关安全生产法律法规：《特种设备安全监察条例》、《特种设备质量监督与安全监察规定》、《特种设备作业人员作业种类与项目》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等。

（二）梳理安全风险

全面梳理专项整治业务领域存在的安全风险，包括作业过程、管理控制、制度落实等方面，对排查出的安全风险进行分类整理和原因分析。针对梳理的每个安全风险，制定有效的防范控制措施。防范控制措施要符合单位工作实际，具有可操作性。

例如：电梯的安全风险

1、电梯坠落造成人员伤害，防范控制措施包括：定期对电梯进行检验，确保电梯缆绳完好；电梯超载时不要使用电梯；电梯出现剧烈晃动、电梯门无法关闭等异常现象，不使用电梯。

2、电梯使用不当造成人员伤害，防范控制措施包括：进电梯前观察电梯轿厢是否在该楼层，避免踏空；电梯门将关闭时不用手伸入门间隙尝试使电梯门重开；遇到停电、火灾、地震，不使用电梯。

（三）管理办法的制定

根据安全风险的梳理情况，将风险防范控制措施以制度的形式进行规范，形成安全管理办法。办法的制定要符合制度的编制格式，明确制定的目的、依据、原则和使用范围，办法的内容要包括针对每个安全风险制定的防控措施、安全操作规程、应急预案等。安全管理办法要结合单位实际，符合国家安全生产法律法规相关规定，确保办法的实用性、针对性和可操作性。

（四）管理办法的试用（对照安全管理办法开展安全检查）

按照制定的专项整治业务领域安全管理办法，逐项进行安全隐患排查。对查出的安全隐患，立即进行整改，不能立即整改的，要明确责任人，限期进行整改，并制定有效防控措施。

（五）管理办法的修订完善

根据安全管理办法试用过程中发现的问题，以及安全隐患排查中制定的新的防控措施，进一步修改补充相关规定。同时，组织内部专家进行评审，学习借鉴其他相关企业管理制度，提高办法的实用性。

（六）管理办法的发布

管理办法制定完成后，企业要及时通过正式文件印发，公司级的管理办法和涉及企业主营业务的管理办法、操作规程和应急预案必须由公司总部进行印发，下属企业要进行存档，并按办法执行。

（七）管理办法的培训

管理办法发布后，各相关部门和下属企业要立即组织培训，学习新的安全管理办法，确保每位员工掌握办法中的各项规定，明确自己的工作职责、程序、标准，保障管理办法的有效实施。

三、规范安全操作规程和应急预案

（一）编制安全操作规程

安全操作规程是企业规章制度的重要组成部分。安全操作规程的格式一般可分为“全式”和“简式”。全式一般由总则、适用范围、引用标准、名词说明、操作安全要求等构成，通常用于范围较广的规程，如行业性的规程。简式的内容一般由操作安全要求构成，针对性强，企业内部制定的设备、岗位等操作規程通常采用简式。

安全操作规程编写完成后，要广泛征求相关部门意见，特别是设备管理和使用部门，最后经领导审批、签发，作为企业内部标准严格执行。当设备、技术、工艺更新时，要及时对安全操作规程进行修订，确保操作规程有效。

（二）编制应急预案

应急预案包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。企业在制定应急预案时，应根据有关法律、法规，结合本单位的业务特点进行制定。应急预案经评审或者论证后，由生产经营单位主要负责人签署公布。并按规定报政府有关部门备案。

应急预案编制完成后，要按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，定期检测和维护，使其处于良好状态，并定期组织应急预案演练。当企业生产经营人员或环境发生变化时，及时对应急预案进行修订，确保应急预案的实用性和可操作性。

四、活动总结提高

活动结束后，认真总结活动开展情况，从部署、落实、活动数据等方面分析活动开展过程中存在的不足，提出今后工作打算，为下次开展专项整治活动积累经验。

五、资料报送

活动过程中，合理安排活动时间，把握好每个活动节点，分阶段报送活动资料，由活动结果控制向活动过程控制转变，及时掌握下属企业开展情况，针对发现的问题研究整改措施，及时进行反馈，提出整改要求，推动活动深入开展。

六、存在认识误区

在开展安全专项整治活动过程中，有的企业对活动开展存在错误的认识，如安全专项整治是安全管理部门的工作，各项活动内容都需安全管理部门来做；活动开展过程中，安全管理部门只负责收集报送活动资料，对活动开展不进行协调和监督；将安全管理办法、操作规程和应急预案的制定进行外包，由安全咨询或中介机构进行制定等。

如何开展安全标准化工作 篇12

第一个因素是意识。安全生产标准化工作, 首先要解决意识上的问题, 企业不应该为了完成标准化达标而开展标准化工作。安全生产标准化工作的惟一和根本目的是为了提高企业安全生产水平, 从企业的安全生产目标出发即减少生产安全事故, 安全生产标准化工作不是运动, 更不应是负担。从工作内容来讲, 企业应将安全生产标准化与职业健康安全管理体系相结合, 取长补短, 充分完善安全管理要素, 不仅安全管理部门要积极开展工作, 还应该充分发挥企业所有部门的资源和力量, 全面提升安全管理水平。

第二个因素是制度。企业首先要强化安全职责, 通过对照各单元评定标准, 将职责覆盖到从各职能部门到各职能科室、作业区, 甚至到各岗位的全部组织机构, 将责任落实到岗位, 将要素分解到个人。其次是要完善管理标准, 以夯实安全基础工作。如笔者所在企业目前已制定了包括《危险源和环境因素管理标准》《职业病防治管理标准》《应急预案与响应管理标准》《安全环保教育管理标准》《设备基础管理标准》《技改项目实施管理标准》《记录管理标准》在内50余项管理标准。

第三个因素是现场。安全管理制度建设的再完善、再健全, 若是落实不到位, 必然成为一纸空文, 而被束之高阁, 无人问津。因此企业除了要做好制度建设等基础工作外, 不可忽视的一项重要环节, 就是要狠抓现场, 以落实安全管理制度、安全操作规程, 将安全管理重心落到人身上。

笔者所在企业每年有45%以上的事故, 都是由于职工违章造成的, 从人性本身来讲, 人往往容易存在懒惰情绪, 比如, 懒得学习, 懒得提高, 懒得管太多等等。在众多的懒惰要素中, 最容易被懒掉的就是安全措施。懒掉安全措施的执行, 也就意味着职工违反了操作规程, 其结果就是当不幸发生了安全事故之后, 才后悔自己不该去偷懒, 不该为了节省那一点体力、一点时间, 而伤害了自己。

针对这一原因, 企业集中精力专项开展安全标准化作业工作, 着力解决由于作业步骤 (顺序) 不科学导致事故发生的问题, 应结合科学技术、规章制度和实践经验, 对作业过程中可能产生安全风险的关键环节进行有效防范和确认, 并设计出合理、正确、安全的作业程序, 通过持续规范的“作业”来潜移默化地提高职工对安全规章制度的认知, 以达到提高职工安全技能的作用。同时, 企业还应运用安全生产标准化的要素, 强化全员安全意识, 以培养职工良好的作业习惯, 提高职工遵章守纪的自觉性, 提升企业安全管理绩效。

如何开展安全标准化工作 篇13

尊敬的各位领导和专家：

首先对集团公司的各位领导及专家莅临我公司进行2012年一季度安全质量标准化建设情况进行检查验收表示热烈的欢迎和衷心的感谢。今年以来,我公司认真贯彻落实集团公司安全生产工作部署，根据有关文件精神，认真组织安全质量标准化建设各项活动，以创建国家级安全质量标准化矿井为目标，不断健全完善安全生产各项管理制度，以做精、做细安全质量标准化工作为基础，抓好大系统、搞好大排查、强力抓落实、严防大事故，通过大量扎实有效的工作推进我公司安全生产等各项任务目标顺利完成。

下面，我将今年以来安全质量标准化及安全生产工作向各位领导和专家汇报如下：

一、矿井生产现状

我公司采取8#煤和15#煤联合布臵，8#煤布臵有8202综采工作面和8204回风顺槽掘进工作面，8203高抽巷已掘到位，目前正在拆除设备；15#煤布臵1个综放工作面和15108运输顺槽、15108回风顺槽2个掘进工作面。

井田范围内共有四个井筒，主、副斜井、回风立井和安全出口立井。回风立井地面装备通风机型号为FBCDZ54-8-№27型对

所，供电距离3.8km；另一路引自红星变电站，供电距离7.8km。一回路运行，一回热备用。当一回故障时，另一回仍能保证全矿满负荷用电。并实现了自动化控制。

主斜井采用DTL120/200/3×560S7型胶带输送机，担任主提升任务；副斜井采用2JK—2.5/31.5X双滚筒提升机，担负矿井的材料、设备和人员的全部提升任务。

矿井现在正常涌水量65m/h，最大涌水量70m/h。8煤主水泵房安装有三台DF85-45×5型主水泵，电机功率均为250KW，单台水泵排水能力85－100m/h，排水杨程567－648m，敷设φ100㎜排水管路2趟，沿副斜井敷设至地面。15煤水泵房安装SLD155-67×9型450KW主水泵，电机功率分别为450KW，单台水泵排水能力200 m/h，扬程500m，安装φ150×6㎜排水管路两趟，沿主斜井敷设至地面。保证20小时能排出矿井24小时的最大涌水量，完全满足目前生产需要。

矿井采用消防、洒水合一的供水系统，在采掘工作面、煤仓、溜煤眼、输送机、装载机和其它煤炭矸石转载地点设臵喷雾洒水装臵，在回风顺槽设水幕；在上下山口、机电硐室、检修硐室、材料库附近设臵消火栓；主要运输大巷每100m，胶带输送机大巷每50m设消防支管和阀门；所有主要巷道中每隔50m设臵闸阀一个，为定期冲洗巷道提供了方便。

矿井现采的8和15煤层自燃倾向性等级均为Ⅲ级，为不易自燃煤层，8和15煤尘均具有爆炸性。

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3#33

3#-3

标才能下井。在安全隐患汇报上，由安全指挥中心进行信息管理、传递与隐患排查落实，提高了隐患处理效率。

在达标方面，我公司对照岗位标准制定考核办法，采取现场检查和抽查的方式来进行。一是结合点、线、面管理办法，实行岗位对标连带责任管理。二是通过树立典型，学、练、赛相结合的方式，充分调动职工学习岗位对标的积极性和主动性。三是每月对岗位对标管理工作进行总结，涉及重点、难点、盲区或有争议的问题，经岗位对标领导组讨论，根据实际情况进行重新调整。

目前，岗位对标工作正在积极推进，安全效果比较明显。下一步，我公司将汲取岗位对标先进矿井管理经验，将岗位对标延伸为对标管理，通过全公司领导动员，人人参与，强力推进，使上标准岗、安全岗成为职工的自觉行动。

四是强化班组安全管理。一季度以来，通过细化制度，扎实工作，认真考核，奖惩兑现，矿井各项安全管理的基本对象和实施目标大部分体现在班组，各项规章制度、技术标准、工作标准、管理标准要靠班组来贯彻，企业的各项专业管理，要靠班组来落实。因此，班组建设在矿井整体管理工作中的重要意义不容忽视。

五是集中专项整治落实到位。二月份以来，省市公司根据山西省人民政府办公厅《关于开展全省煤矿安全集中整治专项行动的通知》文件精神，对我公司进行了两次专项检查，共查出问题30条，公司严格按照省市公司检查要求，对查出的问题进行了认真落实整改。并顺利通过了省厅第四督查组的安全集中专项整

性，确保安全质量标准化全方位、全过程实施。

十是统筹安排、逐级达标。根据总体规划目标，多次召开了标准化工作专题会议，制定阶段性目标任务及工作重点，进一步把规划目标分解到每月每旬，质标办每旬进行一次检查与验收，并根据各专业标准化工作的进展情况进行评定和考核。

十一是重点抓好安全质量标准化工程建设。我公司没有以战线长、压力大、巷道修护任务繁重为借口，降低标准，而是统一思想、提高认识，从矿领导到普通员工达成了“质量标准化工作是基础工程、形象工程、效益工程、安心工程，核心是为了矿井安全发展，根本是为了职工放心工作、舒心工作”的工作理念。8煤、15煤在轨道下山均安装了架空人车，大大减少了职工上下班途中的体力消耗。##

三、严抓现场安全管理，持续推进矿井安全质量标准化建设

（一）“一通三防”管理方面

一季度以来，我们进一步健全完善了瓦斯防治管理制度，认真抓好“一通三防”隐患排查治理，通过规范、高效的管理和科学有效的技术工程消除和解决了矿井“一通三防”重大危险源和重大隐患，杜绝了瓦斯、煤尘和自燃发火事故。

1、扎实有效推进瓦斯综合治理工作。一季度我公司组织人员认真排查通风系统的隐患，坚持每天下井排查和每周开展一次“一通三防”大检查，对检查发现的问题或隐患以限期整改的形

毒有害气体的浓度，并实现了实时在线监测，为保证矿井的安全生产起到了又一关键作用。

4、抓好粉尘防治工作。一季度在8202综采工作面共打设注水眼1120米,注水1600立方米，有效的降低了采煤时煤尘的产生量；所有巷道进行定期冲洗，有效减少了巷道浮尘的产生。目前，我公司井下的粉尘浓度控制在《规程》允许的范围内。

（二）机电运输管理方面

我公司强化了机电运输设备的计划性和预防性计划检修工作，从而使大型固定设备各项保护齐全完整、灵敏可靠，矿井设备综合完好率达到94.5%，防爆设备杜绝了失爆，并顺利通过了省厅专项检查。特别是在轨道运输方面，重点抓了轨道质量管理，对副斜井轨道进行了整修或重新铺设，保证了斜井人车的安全运行。对井下大巷所有道岔进行了整修，并进行了编号管理。

四、工作中存在的不足及今后的工作重点

随着矿井装备自动化、信息化的不断升级，职工队伍素质与安全管理成了制约矿井发展的突出问题，职工队伍素质与安全管理水平还需进一步提高。

我公司今后主要是牢牢抓住瓦斯治理和防治水两个工作重点，继续深入开展煤矿“一通三防”、矿井防治水、矿井机电、顶板管理和运输安全五项整治。