团市委06年工作要点

团市委06年工作要点（精选9篇）

团市委06年工作要点 篇1

共青团宜昌市委

宜市青发[2006]1号

共青团宜昌市委2006年工作要点

2006年全市共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神和市委三届四次全会精神，按照团中央、团省委的统一部署，围绕建设世界水电旅游名城的战略目标，加强共青团组织的效能建设，培养“大局、整体、特色、协同”的观念，树立“学习型、服务型、开放型、创新型”的组织形象，扎实工作、开拓创新，不断提高共青团组织在服务大局中的贡献率，引领全市广大团员青年为实现宜昌经济社会又快又好发展作出新的贡献。

一、以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治工作

1、坚持抓好青年理论武装工作。把学习贯彻“三个代表”重要思想同树立和落实科学发展观结合起来，同落实构建和谐宜昌的要求结合起来，教育引导青年不断坚定理想信念，构筑起强大的精神支柱。抓住全团增强团员意识主题教育有利时机，把科学发展观作为理论武装的重要内容，把学习贯彻党的十六届五中全会精神作为全市当前和今后一个时期的重要政治任务，以各级团干部、青年学生和各条战线团员骨干为重点，以深入开展创建“学习型团组织”为载体，健全学习制度、创新学习方法、营造浓厚氛围，把理论学习不断引向深入。

2、加强未成年人思想道德建设。大力培育和弘扬民族精神和时代精神，要高扬爱国主义旗帜，以建党85周年、建国57周年、五四运动87周年、红军长征胜利70周年等重大活动、重大事件和重大纪念日为契机，以“民族精神代代传”活动为重点，结合入队、入团、入党等仪式，引导青少年增强民族自尊心、自信心和自豪感，树立与时代进步潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方式。继续加强业余党团校建设，努力探索团队衔接的新途径，不断扩大思想教育的覆盖面。深入开展道德实践活动，引导青少年通过体验教育和实践活动提高思想道德水平。在少年儿童中，深化“雏鹰争章”、“手拉手”活动；在中学生中，深入开展志愿服务、18岁成人仪式等教育活动；在大学生中，深化“大中学生素质拓展计划”，继续组织开展“三下乡”、“四进社区”等社会实践活动。切实加强青少年阵地建设，积极发挥青少年宫和青少年服务中心校外教育主阵地的作用，组织开展革命传统教育、思想道德教育、素质教育培训等活动。

3、深入开展增强团员意识主题教育。在巩固和深化机关、企事业单位、大中专学校团员意识主题教育成果的基础上，扎实开展好农村、社区和非公有制经济组织团员意识主题教育。将农村团员意识主题教育纳入到全市第三批党员先进性教育的工作格局中，做到农村团员意识主题教育与第三批党员先进性教育活动同步研究、同步开展、同步考核，取得实效。积极开展 “新时期新风采”团员标准大讨论、“新形势新任务”团的工作大调研、“新形象新贡献”团的工作大展示、“增强共青团员意识主题实践月”等活动。探索建立增强团员意识主题教育长效工作机制。进一步加强和规范“推优”工作，建立健全“推优”工作机制，适时召开全市“推优”工作座谈会，在部分县市区探索和试行民主推选、入团公示、入团预备期教育等做法，狠抓团员发展工作。

二、以落实科学发展观为内容，发挥共青团的组织效能，全面提高共青团工作的贡献率

4、扎实推进“青春富康行动”，促进农村青年增收成才。立足服务留乡农村青年，大力开展新型农民培训，推进我市农村青年素质训练工程进一步深化，着力培育农村青年星火带头人、致富创业带头人、农村青年经纪人队伍，切实提高农村青年综合素质。立足服务有转移需求的农村青年，深入实施“青春富康行动”，创建一批农村青年转移就业培训基地，在大力实施订单培训、就地转移的同时，积极发挥团组织联系广泛的优势，切实为农村青年转移就业提供信息、维权、文化娱乐活动等服务，加大对留守子女的帮扶力度，为农村青年转移就业解决后顾之忧。

5、深入实施“三峡青年创业计划”，引导青工创新创效。以提高全市青工综合素质，培养造就一大批品德优良、技术精湛、贡献突出的优秀青年人才队伍为目标，全面推进青工技能振兴计划。以技术、管理、营销、服务创新为主要内容，把青工技能振兴计划作为深化青工创新创效活动的突破口，帮助青年技术工人提高岗位技能和创新本领。深入开展争当青年岗位能手、导师带徒、岗位练兵、技术比武、五小科技攻关等活动，培养造就一支结构合理、素质较高的青年技能人才队伍，推动青年积极参与以“原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新”为主要内容的创新实践活动。大力开展“青年安全生产示范岗”创建活动，扩大“青年安全生产示范岗”创建范围，命名一批“青年安全生产示范岗”创建单位。

6、深入实施保护母亲河行动，服务可持续发展战略。继续开展“美化新三峡、保护母亲河”主题实践活动，在青少年中广泛开展“珍惜每一滴水，爱护每一条河”活动，不断提高青少年环保意识、节约意识。以社区、校园、农村为阵地，积极开展环保知识宣传活动，坚持环保教育和项目建设相结合，动员组织广大青少年和社会公众积极投身三峡地区生态环境建设。

三、以构建和谐社会为目标，推进青少年群众性精神文明建设

7、深化青少年文化行动。以企业文化、校园文化和社区文化为重点，活跃青少年文化生活，不断满足青少年精神文化需求。深入实施青少年新世纪读书计划，开展主题读书活动。丰富社区青少年文化，开展“青年文明社区大家乐”，举办“社区青年文化节”，努力推进“青年文明社区”创建活动。继续开展好“三峡新青年科技文化艺术节”系列活动。积极倡导健康向上的网络文化建设，进一步完善团属新闻媒体“三峡青年在线”的建设和管理，为富有时代特色的青年文化提供网上阵地。

8、深化青年文明号创建活动。深入实施青年文明号管理办法，加强青年文明号规范化建设，探索部分直管行业青年文明号管理办法。深化青年文明号信用建设示范行动、青年文明号创岗助业、青年文明号示范店（街）等活动。加大非公有制经济领域青年文明号创建力度，大力开展个体私营经济组织青年文明活动。组织开展好“十大杰出青年文明号”评选活动。

9、深入推进青年志愿者行动。进一步加强青年志愿者组织、招募、选派、培养、管理和评估工作，不断规范和完善志愿者工作项目、组织、队伍、机制建设。重点推进青年志愿者“走进社区、服务接力”计划，继续开展“爱心助成长”活动。组织开展“我与文明同行”主题志愿者服务活动，引导市民养成良好文明习惯，共建美好家园。抓好青年志愿者注册工作，在不断发展壮大注册志愿者队伍的同时，健全网络注册机制，探索网络在志愿者招募、调配、管理和资讯服务等方面的作用。

四、以青少年全面发展为主旨，认真做好服务青少年工作

10、维护青少年合法权益。充分发挥预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室的工作职能，进一步完善组织网络。不断深化优秀“青少年维权岗”创建活动，强化市、县两级青少年维权中心和青少年法律咨询服务热线建设。扎实推进“青少年社区关爱计划”，积极发挥“宜昌市社会无业闲散青少年关爱协会”和“宜昌市青少年法律援助中心”的维权功能，保障未成年人、社区无业闲散青少年群体、进城务工青年等相对弱势青少年群体的合法权益，努力推进“四无社区”建设。加强青少年法制教育，提高青少年法制意识和法律素质。继续推进“绿色网吧”建设，引导青少年文明、健康上网。广泛开展“青春红丝带行动”和百万青少年反毒品行动。配合有关部门开展网吧专项整治、校园周边治理、打击“黄赌毒”等活动，净化青少年成长环境。关注青少年心理健康，积极发挥校园心理咨询室和“窗汐热线”的服务功能和辐射效应，拓宽“窗汐心理平台”覆盖面，积极培养青少年心理咨询骨干，推进心理健康教育进校园、进社区活动。

11、服务青年就业创业。大力实施“下岗失业青年技能培训工程”，依托各级各类职业学校、青少年宫、社区服务站、社区青少年活动中心、社区青年志愿者服务站等，建立青年就业创业培训基地，大力开展职业技能培训，帮助青年提高再就业能力。继续开展SYB培训，把培养创业型青年人才作为工作的重要内容，加大青年兴业领头人的培养扶持力度，不断创造新的就业岗位。积极整合社会资源，通过挖掘空缺岗位、发布用工信息、举办就业洽淡会、组织劳务输出等方式，为青年就业和再就业牵线搭桥，提供切实的中介服务。发挥团组织自身优势，积极协调政府有关部门出台区域性促进青年就业创业的优惠政策。

12、服务贫困青少年就学。继续开展希望工程助学活动，大力推进“秋季助学”、“结对帮扶”等活动，寻求社会各界支持，帮助更多贫困学生完成学业、自学成才。适时引导捐方从投资建校向完善学校设施转变，在尊重捐方要求、考虑地方利益的基础上，妥善处置、盘活希望小学闲置资产，切实加强希望小学图书馆和计算机室建设，提高学校硬件水平。

13、深化青年人才工作。一是进一步完善青年人才库建设。按照动态管理原则，充实完善青年人才队伍，吸收新的优秀青年人才入库，调整不再符合条件的人员。2006年各县市区团委要着力构建青年人才资源信息的二级网络，完成青年人才建库工作。二是加大青年人才基金的募集工作。对优秀青年人才的培养、培训、举荐和创业发展提供资金支持，并对优秀青年人才进行表彰奖励。积极筹备举办“全市青年人才发展论坛”，联合有关单位，为青年人才教育、交流提供服务。三是积极探索对优秀青年人才实行跟踪培养的新方式，努力做好推优荐才工作。

五、以效能建设为重点，加强团的自身建设，切实增强团组织的凝聚力和战斗力

14、加强团组织的效能建设。共青团的效能建设是共青团自身建设的重要组成部分，是贯穿2006年共青团各项工作任务始终的一条重要线索。要以提高组织的效能为目标自觉培养“大局、整体、特色、协同”的观念；在树立“学习型、服务型、开放型、创新型”的组织形象中体现效能；通过构建宜昌青年共同的思想基础、发挥好宜昌青年的生力军作用、服务全市青年成长成才，以求真务实的工作来发挥好团组织的效能；以“党放心、青年满意”为标准来评价效能。

15、加强团的基层组织建设。一是坚持党建带团建，建立健全党建带团建工作责任制度、联席会议制度、工作考核制度和团建工作情况通报制度，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化。二是深化 “五四红旗团委（总支、支部）” 创建活动，大力推进县（市、区）团委、基层团委、团支部“三级联创”，充分发挥先进基层团组织的示范带动作用，完善公开评审机制、组织运行机制，努力实现 “五个有”、“四个好”的工作目标。三是继续深化团的基层组织建设创新活动，项目化推进团建创新工程。建立部室联系点制度，组织开展联系点工作情况的调研和考核，加大对创新项目的指导督办力度，利用“三峡青年在线”开辟“基层团组织创新项目”网上交流平台，宣传团建创新成果。同时推行基层团委和团支部工作手册，进一步规范和活跃基层团的工作。四是加强非公团建和社区团建工作，不断扩大团组织覆盖面。

16、加强团员团干部队伍建设。大力实施基层团干部培训工程，发挥县以上团的领导机关的作用，市县两级团组织对全市乡镇和街道团委书记进行一次普遍轮训，进一步提高团干部素质。积极推进基层团干部直选试点工作，探索直选工作的规则和程序，推动团干部选拔工作科学化、民主化、制度化。巩固和深化保持共产党员先进性教育活动成果，切实加强各级团的机关建设，深入推进党风廉政建设，努力提高广大团干部思想道德素质、综合业务水平和拒腐防变能力。加强团员队伍建设，探索新时期团员队伍管理方式，加强对流动团员、进城务工团员的管理。五四期间，评选表彰一批全市优秀共青团干部和优秀共青团员。

17、加强青年中心建设。依托社区团组织，围绕建设、运转、管理等关键环节加大城市青年中心建设力度，开发服务项目，丰富服务内容，创新服务方式，健全服务体系，积极在青年中心推广“爱心超市”项目，不断增强青年中心的服务能力。加强青年中心工作队伍建设。通过农村经纪人带动、城乡互动，新建一批农村青年中心。

18、加强共青团信息化建设。充分发挥“三峡青年在线”等团属信息宣传阵地的作用，及时发布团情信息，宣传全市团的工作，营造良好舆论氛围，完善并规范信息工作机制。继续做好在《三峡日报》的宣传工作，加大在其他社会媒体的宣传力度，积极探索建立新的对外宣传阵地。

进一步加强青联、少先队以及青年企业家协会、青年志愿者协会等青少年组织和青年社团的工作。积极加强与外地青年组织的交流与合作。履行“全团带队”职责，大力加强少先队基础建设。全面加强青年企业家协会工作，建立健全组织机构，不断壮大会员队伍，坚持服务和管理并重，以创新的精神推进青少年宫等团属事业的发展。

主题词：2006年 共青团 工作要点 共青团宜昌市委办公室

2006年1月18日印发

团市委06年工作要点 篇2

2012年卫生工作的总体要求:全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 贯彻落实科学发展观, 按照党中央、国务院对深化医改的部署和保基本、强基层、建机制的要求, 在健全基本医疗保障制度、巩固完善国家基本药物制度和积极推进公立医院改革等方面实现重点突破, 做好“十二五”期间卫生改革发展各项工作, 进一步加强重大疾病防控, 改善医疗卫生服务, 强化食品安全工作, 加强药品监管, 发挥中医药特色和优势, 统筹做好各项卫生工作, 促进医药卫生事业持续健康发展。

卫生行政部门要紧密结合深化医改工作, 深入开展创先争优活动, 大力加强行业文化建设和作风建设, 切实调动广大医疗卫生工作者的积极性, 增强责任意识, 提高服务能力和水平。要围绕医改重点, 解决突出问题, 落实目标责任制, 不断创新体制机制和工作方法, 确保各项工作取得实效: (1) 进一步完善新型农村合作医疗制度, 推进基层医疗卫生机构综合改革;总结新农合实施10周年来的经验, 推进基层医疗卫生机构综合改革。 (2) 巩固完善国家基本药物制度, 确保群众基本用药;巩固基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度, 完善国家基本药物制度。 (3) 积极推进公立医院改革试点, 开展便民惠民服务;在国家联系试点城市继续围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开, 着力推进体制机制改革创新。开展县级医院综合改革试点。 (4) 全面推进基本公共卫生服务逐步均等化, 继续做好卫生应急、疾病防控和妇幼卫生工作。 (5) 加强医疗服务管理, 保障医疗安全;加强医疗服务和质量管理, 继续组织开展“医疗质量万里行”活动, 强化医疗服务监管, 继续组织大型医院巡查工作, 开展医疗质量安全专项检查, 落实医疗质量安全事件报告和告诫谈话制度, 完善药品、医疗器械相关不良事件报告处置制度以及处方点评和不当处方公示制度, 确保药品和医疗器械使用安全。 (6) 依法加强食品安全工作, 强化卫生监督;大力推进食品安全工作, 加强卫生监督工作。 (7) 完善药品科学监管体系, 维护公众用药安全。实施《国家药品安全规划 (2011-2015年) 》。 (8) 发挥中医药特色和优势, 不断提高中医药服务水平。贯彻落实扶持和促进中医药事业发展的政策措施。 (9) 加强人才培养、科技创新、卫生信息化工作, 为医改提供有力支撑。加强人才队伍建设和医学教育。加快推进卫生信息化建设工作。 (10) 深入开展创先争优活动, 加大惩治和预防腐败工作力度。把开展“三好一满意”活动作为“为民服务创先争优”的具体内容, 推动医药卫生系统创先争优活动继续深入开展。加强卫生系统惩治和预防腐败体系建设。 (11) 统筹推进各项卫生工作;加强卫生政策研究和法制建设, 围绕解决深化医改面临的重点难点和长远健康问题, 开展卫生政策重大课题研究, 继续实施研究成果传播和转化工作。全面加强卫生新闻宣传工作, 广泛开展卫生国际合作与交流。做好中央保健对象医疗保健和重要会议活动医疗卫生保障工作, 进一步提高院士专家的医疗保健服务和健康管理水平, 加强中央保健专业技术和管理人才的培养、储备。

团市委06年工作要点 篇3

郑州市领导马懿、王璋、胡荃、白红战、李秀奇、王林贺、李公乐、孙金献、薛云伟、王跃华、张建慧、姚待献等出席会议。郑州市直各单位主要负责人，县（市、区）党政主要负责人、分管农村工作的副书记和副县（市、区）长，部分乡（镇）党委书记，龙头企业、合作社和受表彰单位代表等300余人参会。

郑州市长马懿指出，2014年全市农业农村工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央、省委农村工作会议精神，围绕“三大一中”战略定位，突出“三大主体”工作，按照“抓改革、强投资、调结构、求提升”的要求，以提高粮食自给率、主要农产品自给率和农业对生态的保障力为重点，着力夯实农业农村基础，着力构建新型农业经营体系，着力健全城乡一体化机制，着力深化农村综合改革，力争在现代都市农业发展上取得新成就，在农村公共服务建设上取得新进展，在农业发展要素保障上实现新突破，在创新农村社会管理上实现新提升，为保持经济社会持续健康发展提供有力支撑。

马懿要求，2014年要突出抓好以下六项重点工作：一是抓好“菜篮子”建设工程，提高主要农产品供给保障能力。要建好“菜园子”，搞活“菜摊子”，把好“质量关”。二是继续实施高标准农田建设工程，稳定农业综合生产能力。完善农田灌溉排涝设施，建设好高标准农田，努力提高农业现代化水平。三是全面推进现代都市农业示范工程，发展都市生态农业。要抓好现代农业示范区“136工程”，引领带动全市现代农业的发展；大力发展生态农业，提升休闲体验农业发展水平。四是加快推进现代农业产业化集群培育工程，构建新型农业经营体系。要培育核心龙头企业，建设好生产基地，培育新型经营主体。五是扎实推进贫困地区群众脱贫工程，创新扶贫开发及老区建设新机制。全面实施贫困地区和革命老区扶贫攻坚规划，建立扶贫开发新机制，构建社会大扶贫格局。六是多措并举，千方百计促进农民增收。培养职业农民，发展家庭农场；减少农民，鼓励农民向非农产业转移；增加农民财产性收入；高度重视进入社区集中居住的农民增收问题。

马懿强调，2014年“三农”改革和创新工作，要着力在五个方面下工夫：一要在农业社会化服务创新上下工夫。二要在农业投融资机制创新上下工夫。三要在网格化管理长效机制上下工夫。四要在稳妥推进农村土地改革上下工夫。五要在加强领导转变作风上下工夫。

最后，吴天君就做好郑州市当前和今后一个时期的“三农”强调了五点意见：一是要走好“两不牺牲”、“三化”协调、“四化”同步科学发展路子，充分认识现代农业化的基础地位和作用。二是要紧紧围绕两率一力规划推进农业发展，在提高粮食自给率和主要农产品自给率和农业对生态的保障力上下工夫。三是要坚持城乡统筹，城乡一体的理念，推进农村发展。四是要以改革创新激发农业农村发展内生动力。五是要强化对“三农”工作的组织领导。

会议对获得2013年度全市“三农”工作先进集体的产业化集群龙头企业、现代都市农业示范区、高标准农田、新菜田建设、贫困乡镇、水利示范乡镇等单位进行了表彰。

（郑州市农委）

2010年团市委统战部工作要点 篇4

2010年，团市委统战部工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习团的十六届三中全会精神，紧紧围绕青年统战联络、青联事业发展、青年人才培养等重点工作，团结带领全市各族各界青年奋发有为、建功立业，为推动宜昌经济社会发展作贡献。

一、加强社会主义核心价值体系学习教育工作，引导全市各族各界青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

1、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，坚持用社会主义核心价值体系教育和引导各族各界青年。在各战线领域的青年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导广大青年深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，教育广大青年更加坚定中国特色社会主义的理想信念。

2、以“宜昌青年论坛”为统揽，充分发挥青联组织的组织、人才和智力优势，组织开展研讨、报告、座谈、参观等多种形式的学习，采取社会化运作手段，举办各领域、各行业的高层次青年论坛，为青年人才交流思想搭建平台、提供服务。

二、加强青年人才的培养和凝聚，组织动员各类青年人才积极参与全市经济社会建设。

3、积极培养、举荐和推出优秀青年人才。在开展活动、组织培训的过程中，不断发掘优秀人才，建立宜昌市青年人才库。进一步加强与人大、政协、市委组织部、市委统战部等有关部门的联络，做好各类青年人才的举荐工作，努力为青联视野中的优秀青年提 1

供发展机遇和施展才华的舞台，使他们逐步成长为社会各行各业的精英，成为宜昌发展的栋梁。

4、加强对青年自组织的联系与引导。积极与宜昌各类青年自组织取得联系，调查研究青年自组织的发展状况，了解他们的需求和意愿，努力为青年自组织办实事，让青年自组织感受到团组织的温暖，愿意与团组织保持密切关系。同时在青年自组织中鲜明地提出团的根本主张和工作职能，帮助有条件的青年自组织建立团组织，积极引导自组织工作有序健康发展。

5、继续举办“宜昌市第四届青年文化节暨万人相亲大会”，为青年的婚恋、交友、交际搭建舞台，充分展现新时期宜昌青年时尚、高雅、文明的时代风采。

6、积极争取项目支持，服务宜昌经济社会发展。一是加强五峰渔洋关镇三房坪村饮水项目的后期建设及管理；二是做好日本“小渊基金” 项目五期工程的后期管理工作及六期项目的争取工作；三是进一步发挥青联组织的作用，积极争取更多项目支持，更好地为宜昌建设省域副中心城市贡献力量。

三、努力拓展对外交流渠道，积极做好青年外事工作。

7、做好团中央、团省委及有关青年外事团体来宜交流访问工作，积极拓展与各类友好青年组织的关系，推进与宜昌经济、文化、技术等方面的交流与合作，不断扩大宜昌〃三峡和宜昌青年组织的知名度和影响力。

8、充分发挥青联的优势，创造条件组织宜昌青年和团干部开展对外交流考察活动。积极争取团省委统战联络部和省青联的支持，不断拓展对外交流平台，推动宜昌青年组织与外省市、港澳台以及海外青年组织的互访交流活动，以期增进友谊，推进合作，共谋发展。

四、加强青联自身建设，加大服务青联委员力度，增强青联组织的凝聚力。

9、积极做好青联换届工作。青联换届是今年我市青联事业发展的一件大事。全市各级团组织要按照团市委的总体部署，整体联动，紧密配合，做好委员推荐等相关筹备工作，今年上半年将适时召开宜昌市青联三届一次全体会议。

10、加强青联组织的制度化和规范化建设。建立和完善青联主席会议、常委会议制度，充分发挥主席会、常委会在规划和实施青联工作中的核心作用。要以青联换届为契机，加强界别组建设，提高各界别自我运转的能力。积极搭建青联各界别工作委员会之间联系沟通的桥梁，不断创新青联活动的开展形式，丰富活动内容，增加活动数量，方便委员参与，推进和谐青联的建设与发展。

XX市委2006年工作要点 篇5

紧围绕建设中等城市目标，牢牢把握第一要务，强力打造“三张城市名片”，培育壮大特色主导产业，推动经济跨越式发展；更加注重以民为本，不断提高执政能力；加强和改善党的建设，深入开展保持共产党员先进性教育活动；积极推进三大文明建设，着力打造“平安**”，努力构建和谐社会，为迎接建市20周年献礼，为全面建设小康社会打下坚实基础。2006年经济和社会发展的主要预期目标是：地区生产总值完成124.5亿元，比上年增长12；财政收入5.32亿元，增长13；全社会固定资产投资39.5亿元，增长23.4；社会消费品零售总额61.13亿元，增长10；农民人均纯收入4350元，增长7；城镇居民人均可支配收入8850元，增长8；城镇登记失业率控制在4以内。

一、坚持理论联系实际，把学习贯彻党的十六届五中全会精神不断引向深入

1、加强学习、宣传和教育，务求收到实效。突出抓好各级领导班子和领导干部的学习，紧密结合学习贯彻“三个代表”重要思想，深刻领会和把握十六届五中全会精神实质。加强对基层广大党员干部的学习教育，努力在全市营造浓厚的学习氛围。坚持理论联系实际，深入研究全市改革、发展、稳定和党的建设等重大问题，谋划新思路，采取新举措，在坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，全面实现加快发展、富民强市总体目标上见成效。

2、开展保持共产党员先进性教育活动。按照中央和省委、市委安排部署，认真组织开展共产党员先进性教育活动。按照“立党为公、执政为民”要求，坚持党要管党、从严治党的方针，结合我市改革发展稳定和党员队伍建设实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，组织广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，强化党员责任，增强执政能力，树立良好形象，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断增强党员队伍和各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、进一步破除思想和体制障碍。把学习贯彻党的十六届五中全会精神同解放思想结合起来。围绕提高执政能力，勇于打破传统的思维定式，突破旧有的条条框框，以“三个有利于”为标准，大胆探索，勇于实践，不断开创改革和建设新局面。进一步破除制约改革发展的思想障碍和体制障碍，把解放思想落脚到与时俱进、开拓创新上来，落脚到破解难题、解决复杂问题上来，以思想的大解放，促进经济的大发展，在全市营造“干事、创业、为民”的浓厚氛围。

二、坚持以统筹城乡发展为指导，建设社会主义新农村

1、稳步推进农业和农村经济结构调整，提高农业竞争力。按照保粮优果，稳棉增菜，加快发展畜牧业，强力推行无公害标准化生产，全面提高农产品质量和市场竞争力的工作思路，大力发展优质高效农业，进一步推进农业和农村经济结构调整。继续推广优质专用粮食品种，建设优质专用粮食基地，稳定粮食面积，确保粮食生产安全。稳步发展优质抗虫棉，积极发展特色蔬菜、设施蔬菜和无公害蔬菜。大力发展奶牛、蛋鸡、瘦肉型猪等三大特色产业，加快养殖小区建设速度，推动畜牧业向大群体、大规模转变。全面加强农产品质量检测体系建设。以参加各级农产品展销会为契机，推介我市名、优、特农产品，促进农产品销售，加快农业市场化步伐。

2、大力培育和发展龙头企业，进一步提升农业产业化经营水平。坚持把龙头企业建设作为农业产业化的关键环节来抓，采取政策引导、资金扶持、外引内联、嫁接改造等措施，进一步做大做强龙头企业，努力构筑八大龙型经济格局。加快农业产业化重点龙头项目建设进度，在促进现有龙头企业上档次、扩规模的同时，围绕优势产业和产品，筛选一批具有发展潜力的农产品加工企业，引导和扶持他们实行产业化经营模式，逐步发展成为新龙头。完善农产品专业批发市场的软硬件环境，扩大吞吐能力，增强综合服务功能。继续大力发展农民专业合作经济组织和农民经纪人队伍，不断提高农民的组织化程度。

3、深入贯彻落实党在农村的基本政策，促进农村经济发展和社会稳定。认真贯彻落实中央1号文件精神，按照“多予、少取、放活”的方针，深化农村税费和粮食流通体制改革，全面落实减免农业税和种粮直补等各项惠农政策，进一步减轻农民负担。推进农村金融改革，改善农村金融服务。认真做好农村土地承包和土地使用权流转的管理工作。抓好种子、化肥、农药等农资市场的整顿，依法维护农民的合法权益。全面做好村务公开和民主管理工作，努力提高农村基层民主政治建设水平。

民盟广州市委2010年工作要点 篇6

（2010年3月17日民盟广州市委第十四届17次常委会议通过）

2010年，是广州全力以赴办好亚运会和亚残运会、切实转变经济发展方式的关键之年，也是全面完成“十一五”规划目标、加快国家中心城市建设的重要一年。民盟广州市委今年工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中共十七届四中全会和中共广州市委九届八次全会精神，根据民盟中央和民盟省委的部署和要求，围绕中共市委、市政府的中心工作和民盟自身任务，进一步加强自身建设，深入调查研究，全面提高履职能力，努力为广州办好亚运会、转变经济发展方式、促进经济平稳较快发展、加快国家中心城市建设做出新的贡献。

一、深入学习，搞好思想建设，进一步坚定走中国特色社会主义政治发展道路的信念和决心

1.全市各级盟组织要把学习领会中共十七届四中全会、民盟十届三中全会和中共市委九届八次全会精神与深入实践科学发展观和盟的思想建设结合起来，积极开展国情和形势任务教育，继续深化坚持走中国特色社会主义道路学习教育活动，不断提高接受中国共产党领导的自觉性，不断提高运用科学理论指导工作实践的能力，努力巩固和发展多党合作的政治格局，真正做到思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，实践上不断有新突破。

2.认真开展“学习和践行社会主义核心价值体系”主题活动，以专题报告会、座谈会、研讨会等形式，加强对盟员的思想政治教

1育，将社会主义核心价值体系教育融入民盟自身建设全过程和履行职能的各项工作之中。

3.以庆祝广州民盟成立六十五周年为主题，筹备组织有关活动，包括编印1期专辑、完成1部宣传片、举办1期书画摄影作品展、组织1场文艺演出、召开1场庆祝大会，以崭新的形象迎接中国民主同盟成立七十周年和广州民盟成立六十五周年。

二、切实贯彻落实各项规章制度，发挥领导班子核心作用，进一步提高盟务工作规范化程序化科学化水平

4.充分发挥主委会议、常委会议的领导核心作用，认真做好今年民盟市委领导班子和班子成员的届中述职工作。

5.做好副主委的分工调整，着力加强副主委对专委会的领导、指导工作，完善市委主委、常委、委员与基层联络员分工联系制度，密切民盟市委与专委会、基层组织的沟通联系。

6.将今年确定为基层组织制度建设年，切实加强对基层组织制度建设的指导，做好基层规章制度的建立、执行、检查工作，确保上半年所有基层组织都建立起相应规章制度，使基层组织工作逐步走向规范化、程序化、科学化。

三、围绕市委、市政府中心工作，深入开展调查研究，进一步提高参政议政能力

7.着力做好民盟市委11个专委会的调整建立工作，选好班子成员，完善工作机制，真正发挥专委会的作用。

8.紧紧围绕中共市委、市政府中心工作，重点就举办亚运会、转变经济发展方式、保持经济平稳较快发展以及教育、文化、“三

农”等方面问题，深入调查研究，提高参政议政能力和水平；继续开展以“三促进一保持”为主题的参政议政活动；配合民盟中央5月到广东大调研做好相关工作。

9.深入落实《中共广州市委政治协商规程(试行)》，认真组建政治协商智囊团，建立灵活、科学的运行机制，保证政治协商的效果和水平；积极参加民盟省委、市委统战部、市政协组织的各种政治协商会议和活动；着力构建“论坛”平台，认真办好5月、10月两次专题论坛，不断提高参政议政水平，为广州的经济社会发展献计出力。

10.继续开展好“一基层一建议”活动，着力提高撰写建议的水平和质量，努力促进“一基层一建议”工作迈上新台阶；进一步加强社情民意信息采集工作，认真做好来稿的统计、报送、跟踪和反馈工作，努力调动全盟参与社情民意和信息工作的积极性。

四、巩固既有成果，强化品牌作用，进一步推动社会服务工作

11.继续支持“北方生态园”建设工作，为内蒙古新农村建设献计出力。

12.进一步推进增城畲族村扶贫工作，为畲族村的新一轮发展规划献计出力，协助畲族村落实扩种枇杷树苗工作，跟进酒厂和“农家乐”项目，组织专家实地考察，继续拓展扶贫项目，打造好畲族村扶贫服务工作品牌。

13.积极配合民盟中央和盟省委开展“农村教育烛光行动”，把“烛光行动”不断引向深入；争取更多社会资源，推进做好从化支教基地的教育帮扶拓展工作；继续做好广西贺州土瑶族的援助工

作，组织广西贺州土瑶族学生赴穗夏令营活动，增进两地教育交流，促进落后地区教育发展。

14.在条件具备的社区开展社会服务工作，进一步开拓民盟社会服务工作新领域；与司法部门合作，在帮教工作机制方面予以探索实践。

五、继续实施“人才强盟”战略，进一步加强组织发展和组织建设

15.继续贯彻民盟中央“人才兴盟，人才强盟”战略，努力推进组织发展方式转变。着重加大在大专院校、文化艺术、科学技术、医疗卫生、公务员系统和新阶层人士的发展力度，切实调整人才知识结构，全面推进盟员队伍结构升级。

16.结合2011年民盟市委换届工作，加大后备干部队伍建设的力度，着力抓好专家学者代表性人士和复合型参政议政人才两支队伍建设；举办1期新盟员培训班和1期青年骨干盟员培训班，加强对新盟员和青年骨干盟员的培养教育；积极选送骨干盟员参加省、市社会主义学院培训学习，协助做好向有关部门推荐特约人员和实职安排的工作；积极推荐机关工作人员和有条件的盟员到有关政府部门挂职锻炼，增强社会经验和工作能力，为民盟事业发展提供坚强的人才保证。

17.继续抓好《民盟广州市委关于加强基层组织工作的指导意见》的落实，加强基层委员会的组织调整和组建工作，逐步建立起三级机构二级管理体系；做好基层支部的换届工作，为明年基层委员会换届工作做好准备；精心组织好基层组织与个人评先活动，促进各项工作落实，真正起到激励、鞭策作用，把全市民盟基层组织

工作推上一个新台阶。

六、加强参政党理论研究，加大盟内外宣传力度，进一步提升社会影响力

18.举办1期统战理论研究初级培训班，优化统战理论研究队伍，完善统战理论研究机制，创新课题组研究方式，支持指导有条件的基层委员会建立理论研究小组，推动理论研究工作上新台阶；加强理论成果转化，用理论创新推动工作创新，编辑出版《2010年统战理论研究论文集》。

19.改进《广州民盟》编辑出版和发行工作，设立编委会，重点解决经费问题，把《广州民盟》做好做优；办好《工作通讯》，丰富信息内容，提升通讯效能；加强网站管理，充分利用网站优势，更好地为宣传工作服务；积极向有关部门和媒体投稿，加大对外宣传工作力度，扩大民盟的社会影响。

20.组织盟内书画家雅集联谊活动，充分发挥“民盟书画联谊会”的作用；成立民盟广州市委摄影联谊会，为盟内摄影爱好者搭建交流平台，促进民盟文化建设，增强民盟影响力。

21.围绕学习和践行社会主义核心价值体系，推动思想建设和宣传工作的深入开展；结合“费孝通诞辰100周年”、“华罗庚诞辰100周年”等纪念活动组织一次征文活动和统战理论研讨会；加大盟史资料的整理力度，为广州民盟成立六十五周年、中国民主同盟成立七十周年献礼。

七、改进作风、增强能力，切实加强机关建设，进一步强化桥梁、枢纽和指导作用

22.机关各部门以提高能力和转变作风为重点，加强制度建设和作风建设，进一步提高办事效率；树立以人为本的管理理念，明确岗位分工和工作责任，加大制度执行和落实力度，强化约束机制，把盟的机关建设提高到一个新的水平。

23.按计划做好机关工作人员培训工作，活跃机关文体活动，积极提高机关干部素质；推进机关普法工作，提高机关干部法律意识和法律素质；举办1期机关基层联络员培训班，进一步明确基层联络员职责，努力提高联络员的业务水平。

24.继续加强机关档案工作，开展盟史资料的收集、整理工作，搞好广州市新一轮修志工作。

2015年规范市场秩序工作要点 篇7

一、大力整顿和规范市场秩序

(一)协调整顿扰乱市场秩序的突出问题。发挥整顿和规范市场秩序协调机制牵头作用,会同有关执法部门,针对群众反映强烈、影响市场经济秩序的突出问题,组织开展专项整治,严格市场监管,查处违法违规行为,积极构建长效机制,努力探索治本之策。

(二)消除地区封锁,打破行业垄断。组织开展地区封锁状况监测。研究修订《国务院关于禁止在市场经济活动中实行地区封锁的规定》。积极配合发展改革、财政部门落实好维护统一市场和公平竞争的相关改革任务。

(三)规范零售商供应商交易关系。推进《零售商供应商公平交易管理条例》立法进程。贯彻落实商务部等5部门《关于进一步加强零售商供应商交易监管工作的通知》(商办秩函[2015]42号),研究制定零售商供应商购销合同规范,条件成熟的地方要出台合同示范文本,推行促销服务协议制度。指导行业协会建立矛盾调解机制,及时化解交易纠纷。

(四)加强单用途商业预付卡管理。修订出台《单用途商业预付卡管理办法》,将电子商务平台、购物中心等新的发卡主体和代理销售等新的发卡方式纳入监管范围。各地要加强发卡企业备案工作,检查备案企业预收资金管理状况,防范各类资金风险。

二、全面推进商务诚信建设

(五)加快行政管理信息共享机制建设。抓紧建设商务信用信息交换共享平台,与相关部门进行信用信息互换共享。实施“商务诚信建设重点推进行动计划”,有条件的地方要探索建设区域性商贸流通企业行政管理信息平台。推动在行政管理事项中使用相关信用信息。

(六)加快市场化综合信用评价机制建设。各地要积极培育和引导市场化平台企业建立基于交易主体评价和社会综合评价的虚拟信用评价机制,推动评价信息在平台之间共享和互认。在大众消费领域推动建设一批覆盖线上网络或线下实体消费的区域性消费信用信息平台;在批发二物流等领域推动建设一批具有行业特色的企业交易信用信息平台。

(七)加快第三方专业信用评价机制建设。研究制定《商业保理业管理办法》,支持并规范第三方信用服务行业发展。各地要继续实施国内贸易信用保险补助政策,研究运用企业信用交易评价信息。继续指导行业商协会开展行业信用评价,各地区要组织开展“诚信兴商宣传月”活动,宣传推广行业信用评价结果。

三、提高行业管理和保障水平

(八)大力推进流通追溯体系建设。积极承担牵头职责,编制实施重要产品追溯体系建设规划,强化统筹协调,做到全国统一部署与地方分级推进相结合。狠抓项目建设进度和质量管理,前四批50个肉菜追溯试点城市、前两批11个中药材追溯试点省市要确保年底前全部建成运行。、建立有效的运行管理与保障机制,落实运行维护责任。完善大数据分析与智能化应用机制,提升追溯体系综合服务功能。

(九)加强药品流通行业管理。总结药品流通行业“十二五”规划纲要落实情况,根据医改新形势、行业发展新趋势,研究制定“十三五”规划。加强药品价格、医保制度等改革中的政策协调,加快发展现代医药物流和连锁经营,提高行业集中度。推进中药材现代物流体系建设。加强行业标准、统计和人才培训等基础建设。

(十)规范无店铺零售和直销业健康发展。规范无店铺零售行为,加强行业统计分析;推动建立跨部门综合治理机制,切实维护行业经营秩序。完善直销审批备案程序,加大政务公开,做好行业发展情况研究分析。会同公安、工商部门加强直销经营活动事中事后监管,督促企业规范经营。

(十一)做好食品安全相关工作。做好商务领域食品安全相关工作。积极履行商务主管部门行业管理职能,推动完善食品流通相关制度。加强食品安全宣传培训,组织好食品安全宣传周等各项宣传活动。

四、切实加强执法监管能力建设

(十二)制定监管执法信息共享标准。落实《国务院关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》(国发[2014]20号),综合考虑不同类别监管执法信息共性与特点,按照先易后难、先简后繁、分段实施、逐步推进的原则,科学制定部门监管执法信息共享原则、共享标准、共享内容。

(十三)加强和改进市场监管执法。深入推进综合执法,各地商务主管部门要加强执法队伍建设,合理配置执法力量。大力开展执法宣传教育和培训,提升执法人员业务素质和办案能力。完善管理制度,加强日常监督检查,全面履行市场监管职责。

团市委06年工作要点 篇8

XX年，我市老干部工作在市委的领导和市政府的大力支持下，取得了不错的成绩，但随着我市离退休干部总数的逐年增多和时代不断进步，要求我们对全市老干部工作提出更高标准。XX年全市老干部的总体要求是：认真贯彻省、市老干部工作会议精神，抓住提高离休干部“三个机制”运行水平和离退休干部支部建设两大重点，进一步开展好离退休干部老有所学、老有所为、老有所乐的各项活动，为全市“构建和谐社会、实现科学发展”作出贡献。重点要做好以下5方面工作：

1、认真搞好共产党员先进性教育活动，巩固先进性教育成果。我市离退休干部总数较多，居住分散，部分离退休干部在当地参加我市的先进性教育活动。目前我市正处在第三批先进性教育活动的分析评议阶段，这就要求老同志们安排好学习计划、记录好学习笔记、撰写好剖析材料。我们也将针对老同志们高龄、多病、行动不便的特点，采取灵活多样的方式，进一步激发老同志的学习热情。同时要把学习贯彻十六届五中全会和省委八届七次全会精神引入教育活动中来，增强他们贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、贯彻落实省、市要求，进一步提高离休干部“三个机制”运行水平。去年底我市执行了离休干部新的护理费标准，但部分离休干部护理费还未落实。今年，我们将加大工作力度，做好护理费调标工作的扫尾工作。针对部分瘫痪在床、生活不能自理的离休干部我市将按照国家政策，适当提高其护理费标准，更好地满足老同志的需求。同时我市还将对国有改制和破产企业离休干部医药费给予及时划拔，规范离休干部医药费运行机制。此外我市今年还将加大老干部走访慰问工作力度，协调各有关部门，帮助他们解决好生活问题，尽其所能地为老干部服好务。

3、进一步丰富老干部的文体活动，提高老干部晚年生活质量。今年我市将加大基层老年体协、活动组的建设力度，本着就近就地、自愿量力、分类指导的原则，有计划地组织离退休干部开展形式多样的文体活动。我市引入柔力球运动后，深受老同志们的喜爱，今年我市将加大培训力度，力争实现在各乡镇单独组队的计划。在纪念市老年书画研究会成立十五周年之际，我市还将编辑出版《##老年书画集》一书，目前编审办公室已经成立，各项前期准备工作已逐步展开。

4、积极引导老同志参与关心下一代工作。我市老干部局和关工委工作例会基本上是同时同地召开，这就为我们发挥各自优势，做好关心下一代工作提供了很好的交流平台。我市的关心下一代工作开展的有声有色，涌现出象##、##李志诚等一批关心下一代先进个人。涌现出象##镇离退休干部活动组这样，在全镇各中小学成立了家长学校，关心教育青少年健康成长的优秀集体。今年我市将通过先进事迹报告会、座谈会等形式，大力宣传他们的先进事迹典型事迹和经验，教育引导老同志学先进、赶先进，在老同志中形成关心下一代的良好氛围。

团市委06年工作要点 篇9

瑞办字„2011‟15号

中共瑞昌市委办公室

关于转发《中共瑞昌市委组织部2011年

工作要点》的通知

各乡（镇、场、街道）党委，市委各部门，市直各单位党组织： 《中共瑞昌市委组织部2011年工作要点》已经市委同意，请结合实际认真贯彻落实。

中共瑞昌市委办公室 2011年3月3日

中共瑞昌市委组织部2011年工作要点

2011年组织工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中、五中全会和全国、省、九江市组织部长会议要求，紧扣发展主题，突出做好市乡两级领导班子集中换届这一中心工作，重点推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、加强干部学习培训、落实人才发展规划四件大事和加强基层组织建设等各项工作，统筹推进，求实创新，为加快瑞昌经济社会发展，实现进位争先目标提供坚强的组织保证和人才支持，以优异成绩迎接建党90周年。重点做好以下七个方面工作。

一、严肃纪律，圆满完成市乡两级领导班子换届工作 一是加强对换届工作的领导和指导。围绕选优配强班子的目标，加强统筹协调和宏观指导。对换届中扩大提名、考察、选举等环节的民主提出具体意见，努力把发扬民主贯穿于换届工作全过程。指导各乡镇党委做好换届的各项工作，研究制定换届具体方案，确保换届工作有序健康平稳进行。做好市乡党代会协调指导服务工作，配合九江市委组织部做好市级领导班子换届的有关工作。组织好市第六次党代会筹备工作，做好九江市第十次党代会代表推荐工作。

二是选优配强各级领导班子。坚持干部选任“一把尺量准、一碗水端平、一盘棋走活”，重点选优配强乡镇党委书记，择优选配领导班子成员，增强班子整体功能。统筹把握班子主体年龄结构，加大培养选拔优秀年轻干部力度，合理使用不同年龄段干部，形成梯次配备的班子年龄结构。注意选拔优秀女干部和党外干部。着力改善班子知识、专业和经历结构，注重选拔具有基层工作经历的干部。抓住换届有利契机，重点做好主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部的交流工作，积极推进市直与乡镇之间、各乡镇之间、市直单位之间的干部交流。做好从大学生村干部，优秀村党组织书记，乡镇事业编制干部中选拔乡镇领导班子成员工作。

三是加快推进领导班子配备改革。结合我市被省委组织部确定为干部人事制度改革试点县（市）的契机，充分运用干部人事制度改革的成功做法和成熟经验，着力提高选人用人质量和公信度。改进和完善换届人选提名推荐办法，坚持对新一届乡镇领导班子成员人选进行全额定向民主推荐，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对乡镇新提名人选进行公开推荐、差额考察，提高民主推荐和民主测评的科学性和真实性，既充分尊重民意又不简单以票取人。加强对科级领导班子和科级干部的考核，坚持和完善量化评分、综合评定等办法，注意对班子的综合分析，统筹兼顾干部的不同情况，注意把换届考察与考核、平时考核、目标管理考评结合起来。巩固完善领导班子配备改革成果，全面落实领导班子配备改革措施。

四是严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，贯彻中央和省委关于严肃换届纪律通知精神，切实抓好中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委规定的“10个严禁”的落实。严格执行干部选拨任用工作四项监督制度，落实中央关于职数管理、配备的有关规定，加强换届工作全过程监督，强化换届风气民主测评、责任考核和责任追究。加强对《干部任用条例》执行情况的监督检查，坚决防止和查处拉票贿选、“跑官要官”、“买官卖官”等违纪违法行为。深入抓好换届纪律的学习教育，加强换届中的思想政治工作，教育引导干部把搞好换届作为创先争优活动的重要内容，在换届中比党性、比境界、比团结、比纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。

二、服务中心，扎实推进创先争优活动

一是进一步深入开展创先争优活动。认真整理好“千名干部下基层、排忧解难促和谐”活动民情调查的有关资料，切实解决群众反映上来的问题，建立健全单位结对、领导挂点、干部包村包户和领导干部下基层调研、信访接待日等制度，形成服务群众长效机制。总结码头工业城征地拆迁中创先争优好的做法和经验，继续在服务项目建设中开展创先争优活动。全面开展党员领导干部点评创先争优工作，努力做到每名书记都作点评、每个基层党组织和每名党员都被点评。切实抓好各级领导干部联系点创先争优示范，使该项活动取得实效。按照省委组织部力求特色、求得实效开展“富民兴赣我先行”万名党员承诺践诺活动。

二是加强对各系统创先争优活动的分类指导。充分发挥统战、教育、卫生、民政等五个系统创先争优活动指导小组的作用，通过召开现场会、经验交流会、领导点评等方式和手段，深入推进各系统创先争优活动。加强对工会、共青团、妇联系统创先争优活动的指导，推动党群共建创先争优。

三是认真做好阶段性总结表彰。结合庆祝中国共产党成立90周年，对创先争优工作进行阶段性总结，对创先争优过程中涌现的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，认真组织好“七一”庆祝和表彰大会。同时，在“七一”前后，开展“学习党的历史，传扬红色故事”主题活动，举办先进事迹报告会、红歌赛、党的知识竞赛等。组织开展走访慰问老党员活动，庆祝和庆祝建党90周年。

三、完善制度，形成深化干部人事制度改革的持久力量 一是突出抓好《规划纲要》的贯彻落实。全面落实《2010——2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，深入推进干部人事制度改革。进一步制定和完善本市贯彻落实《规划纲要》的实施办法和方案，切实加强领导，完善领导机制和工作机制，协调各方面力量共同推进改革，推进《规划纲要》的贯彻落实，确保干部人事制度改革积极稳妥、有序可控地推进。

二是大力推进竞争性选拔干部。拿出一定数量的科级干部职位，竞争性选拔科级领导干部。全面推进选拔任用科级干部“两公开、四差额”选任方式，使“两公开、四差额”成为竞争性选拔科级干部的主渠道。三是积极探索建立和规范相关制度。继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示等制度，抓好调整不称职领导干部、党政领导干部引咎辞职等规定的贯彻落实。优化公务员队伍来源和经历结构，继续开展从优秀村（社区）干部中考录乡镇公务员工作，开展从乡镇事业编干部、优秀村党组织书记、大学生村官中选拔乡镇领导干部工作，严格和规范公务员调任工作。努力在健全党政干部选拔任用机制、完善党政干部考核评价、完善党政干部管理机制、健全党政干部监督机制等方面实现新突破，形成富有生机与活力的用人机制。

四、强化锻炼，建设一支善于谋发展、促赶超的高素质干部队伍

一是加强理论武装和党性教育。坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，着力抓好学习型领导班子建设，突出理论学习重点，重点办好优秀年轻干部、优秀村支部书记和新提拔科级干部专题培训班，有计划安排科级干部集中培训。

二是加强能力培养和实践锻炼。结合强工兴城发展战略，突出抓好工业园区产业集聚、城市规划建设、社会管理服务、舆情应对和突发事件管理等方面新知识的培训，优化干部知识结构。研究制定我市贯彻落实《2010——2020年干部教育培训改革纲要》的实施意见。改进培训方式，推进干部自主选学工作。加大年轻干部培养力度，强化实践锻炼培训，开展机关与基层年轻干部双向挂职锻炼，有计划地选派干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位和项目一线挂职锻炼。

三是以关键岗位为重点从严管理干部。认真贯彻中央《关于进一步从严管理干部的意见》，完善职责明确、分级负责、上下联动的干部重点管理工作机制。健全对乡镇党委书记以及执法执纪审批、管人管钱管物等关键岗位干部的监督管理机制，加大交流轮岗力度。着力抓好加强乡镇党委书记队伍建设等有关规定的落实。认真开展干部选拔任用工作“一报告三评议”和全程记实工作。严格执行“一把手”述职述廉、重大事项报告等制度，加大治懒治庸力度，把从严管理干部落到实处。认真做好市管领导班子和领导干部考核工作，加强后备干部队伍建设，进一步做好培养选拔党外干部、女干部工作，全面加强老干部工作。

五、固本强基，努力增强基层党建工作生机和活力 一是规范完善村民事务理事会工作。实现村民事务理事会组织全覆盖，建立健全理事会管理制度，使理事会依法有序开展工作。组织理事会成员按照自愿无偿的原则开展工作，逐步探索建立市、乡经费支持机制，整合各级惠农政策、政府公共服务资源、扶持理事会建设，全面跟进村民事务理事会党的建设，发展壮大入党积极分子队伍，培养和储备一批村级后备干部，延伸党的工作触角，实施农村基层组织的“再造工程”，注重充分发挥村民理事会在农村事务、经济发展上的重要作用，积极把理事会建设成为“党和政府工作的执行者，村民事务的管理者，新农村建设的组织者，社会和谐的维护者”。

二是进一步加强村级活动场所建设及规范管理等各项工作。全面巩固村级组织活动场所建设成果，进一步规范村级组织活动场所管理和使用。认真做好2009年选聘高校毕业生就业安置工作，做好2011年选聘高校毕业生到村任职工作；加强大学生“村官”的培养与管理，探索大学生村官有序流动机制。进一步健全农村基层党员、干部队伍激励保障机制，深化村干部“一定三有”工作。认真做好本轮部门包村工作的全面总结、验收、表彰，部署安排2011-2013年新一轮部门包村工作。

三是着力推进城市社区党建工作，全面贯彻落实“三有一化”工作目标。切实抓好社区党组织书记为重点的社区干部队伍建设，激发社区干部的积极性、主动性。建立健全社区工作体系，实行网格化管理模式，扩大社区工作覆盖面，健全社区党建经费保障机制，整合各方资源加强社区活动场所和基础设施建设，认真开展“六联六互”和“科普进社区、党旗映楼宇”活动，完善区域化党建工作格局，为社区党组织和党员发挥作用搭建平台。

四是统筹推进各领域基层党的建设工作。以创先争优活动为动力，着重抓好基层党组织的组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度建设。在农村进一步深化“三培两带两服务”活动，充分发挥党员在带头致富、带领群众致富，服务群众生产、服务群众生活中的作用。在机关单位，坚持和完善“五三五”党建工作模式，发挥机关党组织在“决战工业300亿”中的带头作用，提升机关党建工作水平。在国有企业以“四好”领导班子和“四强四优”争创活动为载体，进一步探索党组织发挥作用的方式和途径。

五是进一步加强非公有制经济组织党建工作，充分发挥非公经济组织党工委的作用。全面推进非公党建“两抓两找两发展”工程，即两抓（抓好非公企业党组织建设，抓好党建指导员队伍建设）、两找（组织找党员、党员找组织）、两发展（企业发展上规模、党建发展上水平）。围绕企业的生产经营，广泛开展多种贴近党员、贴近基层、贴近企业实际的实践活动，不断壮大非公经济组织党的力量，扩大党的影响力和凝聚力。

六是切实加强党员发展、教育管理和服务工作。切实做好发展党员工作，加大农村基层、城市社区、非公有制经济组织等领域的党员发展力度。做好改制企业党员党组织关系的接转工作。进一步加强流动党员管理，加强驻外流动党员党支部的建设，让党员“离乡不离党”。进一步完善基层党组织党员信息库建设，充分发挥信息库在党员管理，数据统计中的作用。加强党员自觉缴纳党费意识，适时开展党费收缴工作检查。

七是进一步做好农村党员干部现代远程教育工作。坚持以用为本，扎实开展“双百佳争创”和“学用服务年”活动，创建一批示范终端站点，制作一批优秀乡土教学课件，建设一支优秀管理员队伍，打造一批教学实践示范基地，树立一批远程教育学用标兵，延伸拓展一批终端站点。八是切实推行党建工作责任述职。完善和落实“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任机制，健全乡镇和市直单位党组织主要负责人履行基层党建工作责任述职制度，进行基层党建工作责任述职考评，每年进行一次，原则上与党政工作目标考评结合起来。认真负责组织考评，受理考评工作中的检举和申诉，及时予以核实和复核，并将述职考评结果如实向市委汇报。

六、优先发展，加快推进人才队伍建设

一是完善工作机制。坚持党管人才要求，加强人才工作宏观指导和统筹协调。坚持牵好头、抓好总，继续实行人才工作目标责任制管理。建立完善以政府投入为引导、用人单位投入为主体，社会投入为补充的多元化人才投入机制。

二是创新工作方法。抓好优秀人才的管理服务工作，加大对人才工作创新成果的总结宣传力度，推动人才管理机制和人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等机制创新。

三是落实工作任务。贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，研究制定进一步加强人才强市建设的意见，从人才引、育、用、留等各个环节，形成更加科学、更加实用、更加符合瑞昌发展要求的系列政策和规定，进一步加强人才工作协调和宣传。

七、创先争优，全面加强组织部门自身建设

继续巩固全市组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动成果，深化拓展“组工干部下基层”等主题实践活动；加强组织部门和组工干部作风建设，深入开展“创学习型部门、做学习型干部”、“每月一学”活动，实行部领导、科室负责人轮流授课制度；有计划地组织干部集中学习、外出考察培训和组织开展文体活动，丰富组工文化内涵；围绕全市中心工作和党建、组织工作争创一流，开展争先进位考核评比活动；努力在推动远程教育科学化、规范化、制度化上取得实效。将落实大组工网建设、加快推进组织工作信息化作为组织部门创先争优的重要内容，按照省市统一部署，精心组织，充实力量，落实经费，完善机制，强力推进“大组工网”建设工作。广泛开展调查研究，力争信息调研宣传工作上新台阶；全面落实全市招商引资、综合治理、信访、计划生育、文明创建、包村挂点等中心工作。

主题词：组织工作 要点 2011年 通知

中共瑞昌市委办公室 2011年3月3日印发