乡镇老干部创先争优活动情况

乡镇老干部创先争优活动情况（精选9篇）

乡镇老干部创先争优活动情况 篇1

维吾尔玉其温乡老干部创先争优活动材料

维吾尔玉其温乡共有离退休老干部27名，老干部支部在创先争优活动中，牢牢把握“发挥余热、参与建设、服务村乡、促进和谐”活动主题，紧密联系工作实际，坚持“四个着力”，争创“五好”离退休干部党组织，争当“老有所为先锋”，扎实推进创先争优活动的开展。

一、着力完成老干部服务管理的各项工作任务。维吾尔玉其温乡老干部支部切实把创先争优活动落实到具体工作中，将活动与落实好老干部各项待遇、加强离退休干部“两项建设”、组织老干部发挥作用、做好老干部服务管理工作等中心任务结合起来，从老干部工作部门特点出发来酝酿、部署和开展，推动全乡老干部工作的创先争优。定期召开座谈会。通过每季度一次的老干部工作座谈会，及时传达乡党委关于老干部工作的各项政策方针，全面了解老干部生活情况及存在的主要困难，掌握老干部“两项经费”发放和落实情况。

二、着力丰富老干部晚年生活。坚持对广大老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘、对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢，尊重、学习和爱护老同志的政策永远不能变的“三个不能”原则，大力开展各项活动，丰富老干部的精神文化生活。一是举办知识竞赛。在中秋节、国庆节来临之际，积极举办了“庆中秋、迎国庆、促和谐”老干部知识竞赛，竞赛题目主要以离退休干部政策法规，中秋节、国庆节常识，卫生保健知识，文明礼仪知识等方面的内容为主。二是成立了老干部秧歌队、门球队等活动组织，乡党委政府定期组织开展相关的娱乐活动，满足了老干部的精神文化需要。

三、着力构建发挥余热平台。一是搭建党课讲解平台。经常性地开展“老干部进校园”活动，为中小学的同学们开展爱国主义教育，用祖国30年的沧桑巨变和自身的感受让同学们知道今天幸福生活来之不易，知道没有共产党，就没有新中国。在讲解中突出“实、活、唱”三字，老党员、老干部制作了图片资料，配有文字讲解，结合自身，见证了新旧社会两重天的不同环境，让同学们感受到了新社会、的和平稳定。二是搭建整治环境平台。号召老干部们发挥余热，奉献人民，积极参与我乡各项经济社会建设。在整治环境中，老干部们采用发放宣传单的形式积极宣传环保知识。每一名老干部都成了维吾尔玉其温乡环境卫生的“清洁员”、“监督员”和“宣传员”。三是搭建维护稳定平台。成立纠纷调解小组，为农民调解纠纷，将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，将遇见的各方面的事情进行集中分类，组织讨论，相互交流，形成互帮互学、互促互进的局面。四是搭建服务村乡平台。本着以人为本理念，积极为人民群众办好事、办实事、解难事。同时，关心他们的生活问题，在老干部活动室准备了书籍、文报的知识文本，为老干部开阔了视野，了解国家政策提供了方便。

四、着力加强帮扶慰问。坚持“两勤、四防”，始终关心了解离退休干部的所思所盼，想老干部之所想，急老干部之所急，确保全面正确的贯彻执行党的老干部工作的方针政策，把党和政府对老干部的关心、关怀落到实处。一是 “两勤”，勤出信任。嘴勤：多询问老干部的生活状况，多了解老干部的精神状态，多关心老干部的实际困难。脚勤：多为老干部的困难跑动，多到老干部家中走访，多深入老干部中调研。把老干部的困难当成自己的困难，对老干部反映的问题及时解决。二是“四访”，访出真情。把老干部工作做深、做细，始终如一的贴心关怀老干部，大力推行“四必访”制度，营造理解人、关心人、凝聚人的良好氛围。“四必访”，即：老干部生病、住院、亡故时必探访；“春节、元旦”等逢年过节时必登门拜访；老干部生产、生活上有困难时必询访；老干部无故不参加组织生活时必走访。乡党委政府积极关心老干部生活，为老干部排忧解难，把组织的关怀送到老干部的心坎上。

中共维吾尔玉其温乡委员会

2011年11月

乡镇老干部创先争优活动情况 篇2

工会干部作为工会的领头羊，在面对当前新形势下错综复杂的形势和任务，既要有效完成党政赋予工会工作的新要求，配合党政主导并形成维护职工群众权益保障机制，又要顺应职工过上更加美好生活的新期待，创新工会创先争优活动的具体内容和表现形式，不断增强工会组织对职工的凝聚力和吸引力，同时要用工人阶级的伟大品格和先进性特征，带动工会协调劳动关系和组织引导职工的有效性，必须要深入推进新形势下工会创先争优活动，必须继续保持工会组织与时俱进的理论品质，努力把广大职工和工会干部组织到活动中来，尊重和强化职工在创先争优中的主体意识和地位；要深入基层大兴调查研究和理论研究之风，创新工会组织体制、工作机制和活动方式，推动新形势下工会工作的率先发展和转型升级，建设一支满足社会新期待的高素质干部队伍，使工运事业和工会工作永葆青春和活力。

工会干部在创先争优活动中应当做到以下几点：

一是要充分发挥工会干部的作用。工会干部要切实抓好工作切入点提高组织协调能力。找好工作的切入点，要抓好政治思想教育，建设学习型企业，把握特点、找准方向，进一步改进工作作风，立足全局，服务中心，进一步完善工会运行机制和工作方法。要创新工作思路，以新的工作思路来加强企业工会组建和职工入会工作。同时要适应职工就业形式的多样化与流动性，发挥工会干部的表率作用。工会干部还要善于抓住工作中的薄弱环节，充分调动广大职工建功立业的积极性和创造性，加大科学文化知识和劳动技能素质培训的力度，不断提高职工队伍的科学文化和职业技能素质，有效推进和逐步加快职工队伍的知识化进程。

二是要切实加强工会维权能力。要牢固树立群众观点，强化责任意识，从自身的性质和特点出发，以建立和谐劳动关系为目标，以解决职工最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，创新机制，积极探索，创造性地做好维权工作。进一步树立以职工为本，主动、依法、科学维权的理念，增强做好工会工作的主动性、自觉性，以维权促和谐、促发展，使工会创先争优的过程成为不断保障职工各项合法权益的过程。首先通过定期召开职代会、推行厂务公开、平等协商集体合同、职工代表座谈会、民主评议干部合理化建设、班组建设和劳动竞赛技能比武等形式，不断增强职工民主意识和参与意识，促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，使职工建议有地方提，话有处说，劲有处使，营造一个各尽所能、各随其志，齐心协力为企业发展而奋斗的大好局面。

三是着力解决好职工的困难。采取多种措施、畅通渠道，认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，解决职工的困难，对困难职工提供困难帮扶、就业援助、法律咨询等方面的“一站式”服务，提升工会落实对困难职工履行“第一责任人”职责的层次和水平，不断健全、完善职工利益诉求表达机制、劳动关系矛盾调处机制和职工权益保障机制。认真做好节日“送温暖”、“金秋助学”等活动，发挥工会组织贴近基层、贴近职工的优势，

四是要不断提高职工的综合素质。把提高职工素质作为一项长期战略任务，是实施人才强企战略的重要途径，是企业发展与维护职责的有益结合，是实现“双赢”的有效渠道。充分发挥工会组织的“助推器”作用，以争创“模范职工之家”、“工人先锋号”为载体，动员组织职工在实现企业跨越发展、科学发展、和谐发展中建功立业。鼓励职工学技术、搞发明，建设高素质、高技能职工队伍，增强职工队伍驾驭新设备、新技术、新工艺的能力。为增强企业自主创新能力、促进企业产业优化升级发挥积极作用；以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，通过开展多种形式的主题教育活动，创新职工学习载体，鼓励职工自学成才等途径和方法，扎实有效开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建立工作学习化、学习工作化机制，倡导终身学习理念，培育学习型团队，激励职工立足岗位，以增强自主创新能力为重点、以“五小”活动为内容的职工技术创新活动和“我为节能减排作贡献”等活动平台，勇创佳绩。从而全面提高职工队伍的整体素质，为推动企业经济转型、产业升级提供强有力的人才支撑。

五是要构建和谐的劳资关系。要深化和谐劳动关系企业创建活动，不断提升创建活动的工作绩效和职工满意度，推动把职工民主管理融入现代企业制度之中，凸显工会在加强基层民主政治建设中的作用。深入分析造成劳动关系矛盾的深层次原因，建立健全劳动关系预警监测和应急处置机制，积极主动有效地调解企业各类劳动争议案件，加强各级工会对劳动法律法规和政策的监督力度，不断增强职工群众民生会逐步改善的心理预期，凝聚共同发展和谐稳定劳动关系的社会共识。要根据社会形势发展和职工群众的合理意愿，不断调整和完善工会组织的功能定位和发展目标，提高工会组织引导职工依法维权的能力和水平，有效促进各类企业的和谐发展和劳动关系的稳定。

把握创先争优活动规律 篇3

“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，是学习实践科学发展观的继续和深化，是党中央加强党组织和党员队伍先进性建设的又一重大部署。煤炭企业生产矿井基层党组织，是党组织活力的重要组成部分，只有不断结合基层组织自身建设和党员队伍建设的实际，研究好活动规律、运用好活动规律，才能确保活动取得实实在在的效果。

众所周知，规律即法则，是客观事物发展过程中的本质联系。要想认知和把握“创先争优”活动的规律，我们必须全面深刻地分析活动的本质，进而准确把握“创先争优”活动扎实有效推进的法则。

“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”，“创”“争”是起点，“先”“优”是归宿，这是由党的性质决定的，是“创先争优”活动的本质要素。在“创争”活动中，本质要素两大实践主体是“组织”和“党员”、客体是“先进”和“优秀”，他们相互联系、共同促进的运行法则，就是我们必须掌握的活动规律。

那么，我们如何科学运用“创争”活动的基本规律，把主观认识变成客观实践，以展示党组织的先进性、发挥党员的先锋模范作用、体现出“创争”活动的重要意义呢？

把握两个层面。一是对我们煤矿基层党组织来讲，创建先进基层党组织活动，就是通过创建实践把党的基层组织变为坚强的战斗堡垒，具体来讲就是要建强班子、带好队伍、解放思想、创新管理、融入中心、服务发展，实现井下安全高效，井上稳定和谐，让矿井实现新跨越、员工取得新福祉。二是对每一个共产党员来讲，争当优秀共产党员活动，就是要立足本职岗位，从小事做起、从身边事做起，带头学习提高，带头安全生产，带头服务群众，带头弘扬正气，让自己成为员工群众身边的一面旗帜、一个标杆，在推动企业科学发展、实现企业跨越目标的实践中发挥先锋模范作用，以实际行动证明自己是优秀共产党员。

敢于“创”中求新。创先争优活动，关键在“创”字。创造科学发展新经验，创造转变方式新局面，创造融入中心、融入企业、服务企业、服务员工的新手段，所有的“新”，都需要敢想敢干、奋力开创。

一切创新行为，目的都是围绕发展大局，推动中心工作，服务员工群众，切不能曲解“创”的本义，搞华而不实的创新、轰轰烈烈地走过场，只在文件中创新、会议上创新、表象上创新。要瞄准企业的战略目标，着眼于本职工作，着眼于破解难题，着眼于科学跨越，着眼于员工福祉等方方面面创新。凡是有利于企业发展的思想就是创新的火花，凡是有利于企业进步的事情就是创新的实践，党组织必须积极引导、主动鼓励和全面放手，让党员干部、员工群众大胆地想、大胆地干，通过不断创新，让蕴藏在党员干部、员工群众中的智慧和力量迸发出来，汇聚成推动企业跨越的巨大力量，在改革中“创先”，在跨越中“争优”。

注重“先”中求实。创先争优活动，目标在“先”字。只有广大基层党组织和党员奋勇争先，争当一流，党的执政能力才能全面增强，企业发展才能不断向前，员工群众才能得到更多实惠。

党组织的先进性必须实实在在地体现在每个共产党员的具体行动上。先进性不是说出来的，而是实实在在做出来的；不是自封的，而是群众评出来的。每一名党员干部要立足本职工作，努力学习，掌握政策，钻研业务，提高技能，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现出先进。重点要在党员中组织好科学管理知识先培训、先进管理技术先操作、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动，做到党员思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众，鼓励广大党员在企业发展中经受锻炼，建功立业，以实实在在的“四先”、“三高”，体现党员的先进性，展示党组织的先进性，使“创先争优”活动成为群众满意工程。

力促“争”中求进。创先争优活动，核心在“争”字，百舸“争”流，方能更进一步。迈向企业跨越新目标，开创科学发展新天地，必须使党员带头“争”。“争”的途径和方法很多，争着保安全，争着抓学习，争着下基层，争着干工作，争着创业绩。切不可把“争”字经念歪了，争着邀功推过，争着揽权卸责，这样的“争”是十分有害、非常危险的，这种“争”，只能在“争”中败坏党风，搞散班子，带跨队伍，贻误发展时机。因此，党组织要引导和教育广大共产党员，端正“争”的目的，在提高学习能力、服务水平上去争去拼，争群众口碑，拼工作效率，这样争取到的才是一个优秀共产党员的品质与境界。

突出“优”中求好。创先争优活动，标准在“优”字。创先争优活动，要在“优”字上下功夫，着眼于提升个人素质，强化基层组织，推动事业发展。

“优”应基于“实”。“实”是做好一切工作的基础。我们煤矿，抓安全则质量标准化要“优”，抓队伍则技能素质要“优”，抓市场则产品质量要“优”，抓效益则经营管理要“优”，凡此种种都要着眼于“实”、立足“干”。凡事只有脚踏实地去干，不驰于空想，则“优”可争；以科学态度去“干”，真心实意去“干”，则“优”可成。“优”应着眼“好”。领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。在创先争优的活动中，只有求真务实，真抓实干，多下打基础、惠民生的真功夫，才能结出真正优异的果实。

乡镇创先争优活动总结 篇4

中共--乡委员会（2011年12月8日）

在县委、县政府的统一部署下，我乡以“创先争优推动科学发展，凝心聚力建设美好--”为主题，统一思想,跟进步伐,争先进,创新优,将工作浩浩荡荡的开展起来。我乡经济社会的发展,存在着千头万绪的种种束缚，借着创先争优活动,我乡通透全盘考虑,从新机制、新举措、新内容、新标准、新成果五大方面强力着手,不仅与时俱进顺应了发展潮流的变化也提高了自身队伍的战斗力。现将2011创先争优活动工作总结如下:

一、健全制度，三项机制为活动提供保障

一是责任机制。健全完善各二级机构双述三评两公开制度、履职问责制度和目标责任考核制度，进一步强化落实党建工作责任制。二是目标机制。按照细化、量化、科学化的要求，合理确定工作目标，把软任务变成硬指标。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成创先争优的良好局面。三是运行机制。建立和完善党建工作定期分析、研究制度，通过制度的推行，不断明晰工作思路，制定工作目标，部署工作任务，交流工作经验，不断推进工作水平的提高。

二、多措并举，确保创先争优活动取得实效

我乡从一开始就将创先争优活动与当前的中心工作紧密结合起来，在创先争优活动中，主要做到了以下几个结合。

（一）将创先争优与新农村建设相结合

通过组织党员干部深入到群众中去，组织党员干部、村民代表到先进地区进行参观学习，开拓村民的视野和思想，让大家认识到发展才有更好的明天，发展才是硬道理。通过参观学习和思想教育，把新农村建设中存在的各种隐患消除在萌芽状态，确保我乡各村新农村建设顺利进行。制定出台《--乡环境卫生保洁办法》、《--乡小城镇环境卫生管理制度》等，对乡驻地--村实施了“绿化、亮化、硬化”工程，集中清理沿路两侧的乱停乱放、乱搭乱建现象，对集贸市场进行整改，规范了市场秩序。我乡--村被确定为市级新农村建设示范村，在新农村建设中，认真践行科学发展观，积极开展创先争优活动，以建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村为目标，全面提高乡村文明程度。

（二）将创先争优与农田水利建设相结合 为提高农业效益，加大农业基础设施建设，我乡通过申请“一事一议”财政奖补资金，对所辖耕地安装管灌，打井上电及其配套设施建设，集中对各村机电井进行检修、更换，保证耕地灌溉的顺利进行。

（三）将创先争优与扶贫帮困相结合

每年我乡都组织相关帮扶单位、民政、计生和各企业等部门，做好低保户、困难户等弱势群体以及老党员、困难党员的走访慰问工作；在党员干部中开展结对帮贫活动，为群众送温暖、送物质、送爱心，让困难群众感受到社会大家庭的温暖。

（四）将创先争优与社会稳定相结合

1、由乡党委牵头，组织综治办、派出所等单位为主，各村义务巡逻为辅，开展夜间治安巡逻活动，群防群治，确保群众财产安全和生活安宁。

2、深入开展“矛盾纠纷排查”活动，摸清底数，建立台账，将矛盾纠纷落实到单位、到人，限期解决，保证矛盾纠纷不升级扩大，做到稳防稳控，社会稳定。

（五）将创先争优与基层组织选举相结合

一是将活动主题与新一届班子选配相结合。我乡将“践行科学发展创先进，推进--崛起争先锋”作为新一届班子选配的重要内容纳入换届工作目标之中。在候选人资格条件设定上，突出“优、先、强”，改善和提高全乡新一届村班子的年龄结构、文化程度、女性委员数。此外，通盘考虑村支部班子和村委会班子的职数配备，大力提倡交叉兼职。二是将新一承诺与严肃换届纪律相结合。根据在创先争优活动中做好基层党组织、党员承诺工作，组织党员干部和党代表在遵守干部选拔任用条例、执行换届工作纪律、正确行使民主权利、杜绝不正当竞争行为等方面做出承诺，接受群众监督，有效确保了创先争优活动与换届选举工作的齐头并进。三是将先进典型宣传与换届氛围营造相结合。我乡充分利用横幅、标语、平安大喇叭和宣传栏等宣传载体，将宣传创先争优活动中的先进事迹、典型经验与宣传换届选举的纪律、意义充分结合起来。

（六）将创先争优与后进村整治相结合

对我乡确定为后进村的行政村，乡党委政府成立工作组进驻该村，在县委组织部的精心指导下，按照“围绕班子抓调整，理清思路谋发展”的工作思路开展工作，以开展创先争优为契机，教育广大党员干部树立荣辱感和责任意识，以“树形象，立正气，抓落实，促转变”为突破口，努力开创后进村各项工作新局面。

三、认真思考，深刻总结存在问题 我乡创先争优取得了一些成绩，得益于县委、县政府的精心指导，但还存在着一定的差距：一是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认识不深刻，积极性不高，主动性不够；二是个别党支部的创先争优活动和当前的中心工作、重点工作结合不够紧密；三是农村党员较分散、党员文化水平低，集中开展活动比较困难；四是实施一些民生工程，乡村两级财力有限，存在经费不足。

四、下步打算

创先争优活动是一项长期的系统工程，2012年我乡将以邓小平理论和“三个”代表思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在继续巩固科学发展观成果的基础上进一步深入开展创先争优活动。

一、加强组织领导，各村党支部主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。

二、继续深化理论学习，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

三、注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点，发挥典型带动、标杆引领作用。

四、做好舆论宣传，在活动过程中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动。

五、结合全乡当前的重点工作，促进各项工作顺利开展。按照县委安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。

乡镇党委创先争优活动总结 篇5

自创先争优活动启动以来，小庄社区根据鹿楼乡党委政府的统一安排和部署，立足实际，以科学发展观为指导，大力弘扬“厚德开泰、奋发图兴”的新时期泰兴精神，围绕“壮大产业促发展、服务民生创先进”的活动主题，以开展“三带三创” 活动：带头解放思想、做开拓创新的表率；带头促进发展、做实干创业的表率；带头关注民生、做服务创优的表率为载体，通过扎实开展党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”，“三带三创”、争当“红旗先锋”等鲜明具体、切实可行的活动，团结和带领全社区党员干部群众，进一步解放思想、顽强拼搏、虚心务实，开拓创新、争创一流。充分发挥农村党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推进农村改革、加快新农村建设、促进城乡统筹、推进产业发展、加强基层组织的实践中建功立业。目前,创先争活动的各项工作正扎实有序的逐步开展。在推动科学发展、服务群众、构建和谐新农村等工作中取得了一定实效。

结合社区实际，突出“谋发展、惠民生、促和谐、做表率”四个重点，积极作为，以实际行动来扎实推进创先争优活动开展。现将工作情况简要汇报如下:

一、创先争优谋发展。发展是创先争优活动的本质。小庄社区牢牢把握发展第一要务。在创先争优活动中，大力实施村级目标考核，通过严考核、重奖惩等方式，强力推进村级快发展。同时，建立特色专业村台账，进一步摸清全社区产业发展现状，明确相关部门对专业村帮包服务。为推进项目建设，促进经济发展，一抓特色工业园区建设，推进项目全面投产。小庄社区党支部书记李含富建立工业园区，招商引资，引进了汽车电器五家企业入驻小庄社区，创年

收入。二抓存量盘活。利用闲臵的土地厂房新上项目，上好项目。社区副主任李银山投资500万元建立标准车间6000㎡，引进四家企业；党员李全清投资300万元建立了便纸袋厂；党员李世威投资30万元扩建化工厂。助推特色村驶进健康发展的快车道。目前，小庄社区发展特色产业达60余个，成为经济发展的排头兵。

二、创先争优惠民生。惠民生是创先争优活动的根本目的。小庄社区始终坚持以人为本，高度重视改善民生，让群众享受发展的成果。天燃气入户具有经济、环保、安全的特点，在小庄社区实施天然气入户工程有利于改善大气环境，提升生活品位，优化人居环境，让全社区500户居民使用上了安全、经济、方便、洁净的天然气，极大提高了人民群众的生活质量。党员王保安投资20万元新建一所老年公寓，吸纳老年人50余人，现在年轻人大多都是上班族，家中老年人无暇照料，老年公寓让老人们有了安全保障。今年，小庄社区结合创先争优活动，承诺的五件民生工程，已完成2件，还有3件正扎实推进当中。

三、创先争优促和谐。促和谐是创先争优活动的主要目的。在创先争优活动中，社区要求严格落实工作流程、议事制度、村务八公开等规则制度。同时健全村务监督制度做好村务监督，积极化解社区内矛盾隐患，真正为人民群众提供安定和谐的生活环境。社区加强治安防范，强力推进人防、技防建设，成立专职巡逻队，投资10万元安装20个视频探头监控系统，创零信访案件记录，平安家庭达95％以上。今年评出了11名好婆婆，9名好媳妇，6名文明卫生

户，这都验证了小庄社区的村风文明，邻里团结，平安和谐的局面。

四、创先争优做表率。创先争优活动关键是党员干部做表率。在创先争优活动中，该镇要求党员干部要以“五带五争”为标准，发挥先锋模范作用，积极作为。在党员中，推行承诺制度，要求党员要结合自身特长和实际工作，向党组织和群众作出服务承诺。目前，全社区72名党员以支部为单位向群众作出承诺，并接受群众监督。让优秀党员与困难户结成对子，帮助困难户摆脱贫困，过上幸福生活。

一、党员基本情况

全镇共有基层党组织36个,其中:机关支部1个,事业单位支部5个，学校支部2个,卫生院支部1个,农村党总支12个，非公企业党支部11个，农村经济合作组织党支部4个;共有党员1440名,其中:农村党员1037名,女党员201人,60岁以上党员530人。

二、活动开展基本情况

1、统一思想、行动迅速，全面启动创先争优活动。市创先争优活动动员会后，镇党委及时召开党委会，集中学习省、市委主要领导讲话精神，统一思想，提高认识；对全镇创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由镇党委书记任组长的活动领导小组，研究制定具有元竹特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。6月9日，我镇召开在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻中央和全省、全市创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署全镇创先争优活动。截至目前，参加活动的36个基层党组织，已全部召开动员会，成立了领导机构，制定了实施

方案，创先争优活动有声有色地开展起来。

2、加强组织领导,层层宣传发动。设立创先争优领导小组办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动正常。对创先争优活动进行层层动员,通过张贴标语、刊发简报、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在全镇上下形成人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

3、制定活动方案,精心设臵载体。

一是在工业经济发展中突出活动特色。以“坚持工业兴镇不动摇，寻求工业增量新突破”为实践主题，围绕园区建设、招商引资、项目开发、产业转型升级，把创先争优活动与工业经济发展紧密结合起来，继续发挥好我镇工业园区已显现的比较优势和与市农产品园区相邻的潜在优势，努力实现工业集聚区发展、重大项目招引和产业转型升级的新突破，不断增强全镇的工业经济水平，为实现我镇战略目标提供坚实的物质基础。上半年，全镇工业经济指标完成情况良好，工业国税开票2.2492亿元，占年计划的56.23%，同比增幅105.52%，实现两税收入1101万元，占年计划的41.84%，同比增幅65.2%，国税开票、“两税”收入两项指标增幅均列全市第一；技改投入7750万元；新办私营企业29家，其中注册资本500万元以上的企业4家。

二是在新农村建设中突出活动特色。以“建设社会主义新农村、谱写美好生活新篇章”为实践主题，围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，把创先争优活动与社会主义新农建设紧密结合起来，不断推动特色种植、养殖业等行业的发展，用经济发展调动党员和基层党组织开展活动的积极性，激发党员和基层党组织的内在活力，为新农村建设注入新动力。至7月份，已完成宁靖盐高速两侧400亩的绿色通道建设任务；投入30多万元，对西姜黄河、古马干河等多段河道、河堤进行改造加固；投入50多万元进行农业项目开发；农村环境综合整治初见成效。

三是在文明和谐建设中突出活动特色。以“科学发展在基层、创先争优促和谐”为实践主题，在全镇党员干部中形成“大气包容，追求超越，精品精致，善作善成”的工作作风，在群众中掀起争当“四个模范”的热潮（即勤劳致富，做发展生产的模范；治理环境，做美化村容的模范；移风易俗，做乡风文明的模范；依法参与，做民主管理的模范），形成人人参与创先争优的良好氛围。

四是在密切干群关系中突出活动特色。以“服务发展创先进，提高效能争先锋”为实践主题，围绕增强服务意识、提高能力素质、提高工作效能三大内容不断丰富载体。通过组织理论宣讲、举办知识讲座、抓好干部集中学习和个人自学等形式，加强党员干部培训，不断完善知识结构，全面提升能力素质。全面推行党员目标责任承诺制，大力开展“结对帮扶”和党员先锋岗、党员示范岗等活动，要求党员干部深入基层，开展各类服务活动，力求干部素质全面提升，干部作风全面好转，干群关系全面增强。

三、强化措施、真抓落实，确保活动实效

1、强化纪律，督查到位。镇党委成立了二个督查组：一是农村督导组，主要负责镇机关、村创先争优活动；二是后进村督查组，主要负责后进村的整治工作，实现晋档升位。围绕后进村争先创优活动的开展，镇党委从镇机关部门抽掉2名政治素质高、有一定基层工作经验的同志，到后进村帮助工作，查找后进原因，制定整改措施。

2、抓好学习教育,强化理论基础。坚持每周六上午学习日的制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学xxx省、市下发的创先争优活动先进典型、领导讲话和实施方案等文件精神,使全体党员明确活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开展奠定基础。

四、存在的问题

总的来看，我镇创先争优活动现阶段的工作务实创新、推进有力，取得了比较明显的成效，但也存在一些薄弱环节，主要表现在：个别党员干部认识还不够到位，基层党组织工作进展还不够平衡，在为基层和群众服务的效能方面有待进一步提高。这些问题，我们要高度重视，将严格按照市委创先争优领导小组的统一部署，在今后的工作中采取有力措施，认真加以改进。

乡镇老干部创先争优活动情况 篇6

2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”时期开局之年和创先争优活动深入推进年，开展好今年的创先争优活动，意义深远，责任重大。根据上级有关精神，结合我镇实际，现制定乡镇2011年创先争优活动工作要点。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会及省委八届十三次全会、市委三届十次全会和县委十一届七次全会精神，牢牢抓住产业转移、加快皖北发展的重大战略机遇，以转型发展、加速崛起、富民强县为主线，紧紧围绕“十二五”规划实施、庆祝建党90周年、镇村换届等重点工作深入开展创先争优活动，组织引导各基层党组织和广大党员立足本职工作创先进、争优秀，努力促进全镇经济社会更好更快发展。

二、坚持“四个围绕”，推进创先争优活动扎实开展

1、围绕加快发展、服务大局推进创先争优。要继续强化发展第一要务意识，把创先争优活动作为推动全县发展的长久动力。组织广大党员群众深入学习领会十七届五中全会、省委八届十三次全会、市委三届十次全会、县委十一届七次全会和镇党代会精神，把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委和镇党委的决策部署上来。组织基层党组织和广大党员群众参与编制和完成本村本单位“十二五”规划目标任务，积极建言献策，主动投入实践，努力为实现“十二五”开局目标而奋斗。围绕党委、政府重大战略部署的实施，引导基层党组织和党员在招商引资、项目建设和新农村建设等方面创先争优。

2、围绕联系服务群众、维护社会和谐稳定推进创先争优。加强群众观点教育培训，促进广大党员干部自觉践行群众路线，不断增强群众工作本领。落实结对帮扶、领导联系点、干部驻村和领导干部下基层调研、信访接待日等联系群众制度，开展形式多样的“送温暖”和走访慰问活动，认真解决群众反映强烈的突出问题。深入开展矛盾纠纷排查，坚持领导开门接访、带案下访等制度，认真解决群众合理诉求，确保社会和谐稳定。

3、围绕顺利实施各级党组织换届推进创先争优。加强对换届政策、换届纪律的培训和宣传，帮助广大党员干部掌握政策、明确纪律、正确行使党员民主权利、杜绝不正当竞争行为等内容，组织党员干部和党代表，在党员大会、党务公开栏上公开承诺，接受群众监督。把领导干部、党员创先争优情况作为考察干部、选配班子、推荐党代表的重要依据之一。抓住换届契机，采取选拔、选派等方式，选好配强党组织书记，建设强有力的基层党组织领导班子。

4、围绕加强基层组织建设推进创先争优。深入推进学习型党组织建设，组织党员干部加强政治理论和业务知识学习，不断提高党员干部的理论水平和工作能力。继续抓好和巩固“难点村”治理工作，确保治理目标如期实现。深入推进“阳光村务”工程，进一步增强基层党组织的凝聚力。加大在非公有制企业和新社会组织中组建党组织力度，努力实现党的组织和党的工作全覆盖。进一步开展机关事业单位党组织与农村党组织结对共建活动。扎实开展主题实践活动，激发基层党组织和党员创先争优意识。在农村深入开展“三争创”、“六争当”活动，进一步落实农组“六大载体”建设；在非公企业进一步开展“五抓五送”活动；在机关和事业单位以“争创四型机关、争做人民公仆”为主题，开展“五比五创”活动。

三、把握时间节点，有计划地推进创创先争优活动

1、集中组织开展农村党员干部主题教育。春节前后，集中组织农村党员干部开展以“用党旗引领建设新农村，让农民过上美好新生活”为主题的教育活动，着力抓好学习贯彻十七届五中全会、省委八届十三次全会精神、谋划本村本单位“十二五”规划、深化和规范公开承诺、走访慰问困难党员群众和返乡党员等工作，进一步提高农村党员干部的能力素质，加快新农村建设步伐。

2、组织开展“创先争优在行动”主题征文、演讲比赛。根据县委的安排，认真组织开展征文、演讲比赛，推荐优秀征文和优胜演讲选手参加县组织的比赛。

3、开展评比表彰和“五个一”活动。在庆祝建党90周年之际，紧紧围绕全镇发展大局和工作重心，面向基层和普通党员，重点挖掘和宣传一批在生产一线、在群众身边的先进典型事迹，广泛开展学习宣传先进典型活动，营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的浓厚氛围。突出群众参与，采取基层党组织推荐、党员自荐和群众推荐相结合等方式，组织开展“我身边的优秀共产党员”和先进基层党组织、优秀党务工作者评比表彰活动。“七一”期间，全镇统一开展“五个一”主题实践活动，即召开一次专题组织生活会，开展一次有意义的党组织活动，组织党员领导干部开展一次走访慰问老党员、困难党员活动，组织党组织书记给党员上一次党课，党员领导干部深入联系点对党组织创先争优情况进行一次点评。

4、组织开展创先争优竞赛和群众评议活动。根据县委要求组织开展行业系统创先争优竞赛活动，并对竞赛中涌现的状元标兵进行统一的表彰。各党组织要采取投票的形式，组织党员、群众对创先争优情况进行一次普遍评议，针对群众评议的意见和反映的问题及时整改。

四、突出重点，确保创先争优活动取得实效

1、突出抓好“学沈浩、创先进、争优秀”实践活动。大力弘扬沈浩精神，深入开展“五学五比五落实”实践活动，促进广大党员立足本职，扎实工作，奋发有为，创先争优。更加注重培树身边各行业的先进典型，对树立的典型要大张旗鼓地进行宣传。

2、切实做好公开承诺工作。各基层党组织要于4月底前扎实开展以“党组织向党员群众和上级党组织承诺，党员向党组织和群众承诺”为主要内容的“双向承诺”活动。承诺内容要重点围绕实现经济社会发展目标、为群众办实事办好事、履行岗位职责等确定。承诺事项要具体明确，具有可操作性。要严格按照征求意见、提出承诺、审核把关、公开承诺、践行承诺、考核评议六个步骤逐项落实。承诺兑现情况接受群众评议，评议情况在一定范围内公开，以评议促进党员干部改进工作作风、提升服务水平。

3、普遍开展领导点评工作。2011年6月底和12月前后，集中开展一次领导点评，做到每名书记都被点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。对基层党组织和党员的点评，重点围绕公开承诺情况进行。要注重点评质量，在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上开展点评，实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向。点评情况和整改情况要向群众公开。

4、突出抓好窗口单位和服务行业创先争优活动。深入开展微笑服务、挂牌上岗、岗位竞赛、志愿服务、创建“党员示范岗”等实践活动，组织党员亮身份、亮形象、亮承诺，促进党组织和党员在优化环境推动发展、规范管理提高效率、提升素质改善服务、改进作风树立形象等方面创先争优，着力打造一批具有社会影响力的“文明窗口”示范点、“行业标兵”模范岗。

5、深入推进党建带群众建创先争优活动。按照“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求，推进工青妇系统的组织、队伍、阵地等建设。深化工青妇系统创先争优活动，动员广大职工、青年、妇女积极投身科学发展、富民强镇的主战场。

五、加强领导，落实创先争优活动各项任务

1、强化组织领导。强化党组织书记第一责任人意识，要出主意、交任务、提要求、做保障，带动班子成员和全体党员创先争优，坚持书记抓、抓书记，形成书记带头抓、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。进一步抓好领导联系点工作，努力把联系点建成示范点。搞好领导点评工作，实事求是地指出存在的问题和努力方向，使点评过程成为鼓舞士气、推动工作、深入创先争优的过程。进一步加大督促检查力度，坚持经常性抽查与集中督查相结合，适时对基层党组织创先争优活动情况开展集中性调研督查，查找问题不足、提出意见建议，促进创先争优工作均衡发展。

2、强化宣传引导。进一步做好先进典型的深度挖掘工作，力争推出一批具有较大影响力的先进基层党组织和优秀共产党员。进一步搞好宣传策划、丰富宣传内容、创新宣传形式，扩大宣传覆盖面和创先争优活动的影响力。为创先争优活动深入开展提供良好的宣传氛围。

中共乡镇委

乡镇老干部创先争优活动情况 篇7

一、领导干部带头, “创先争优”做表率

毛主席曾说过:“政治路线确定之后, 干部就是决定的因素。”

一是班子成员要借鉴“齐桓公好服紫”的启示, 带好头。齐桓公喜欢穿紫色衣服, 结果“一国尽服紫”, 这叫“上有所好, 下必甚焉”。在工作中, 也存在“中层干部要看领导干部的样, 普通员工要看中层干部和领导的样”的现象。作为企业负责人、班子成员, 必须守土有责, 带头执行上级部署的各项工作任务。保持严谨、求实的工作作风, 全身心的铺在工作上, 踏踏实实抓好工作, 勤勤恳恳服务基层, 认认真真履行职责。工作之余, 保持健康向上的个人兴趣爱好, 远离麻将桌、少出入KTV等娱乐场所, 慎选所好、慎露所好、慎待所好, 做表率, 做标杆。

二是班子成员落实“一线工作法”, 引领员工队伍执行力的提高。基层、基础是一个企业的根基, 必须要善待、经营, 领导干部落实“一线工作法”是引领工作的最佳切入点。可以列举一个具体的事例:“一线工作法”是2010年象山县委县政府在年度工作报告中明确提出的, 象山县供电局对此做了认真的执行。主要做法可以概括为:研访一线亲基层, 服务一线固基层, 抓实一线练好基本功。具体表现就是:班子成员在一线过组织生活。一改以往班子成员集中在机关党支部的做法, 将班子成员分别划分到各基层党支部, 参加基层党支部的组织生活。借助党支部党员大会等机会, 带头宣讲上层精神, 分析企业内外部形势;带头剖析自己, 开展批评与自我批评。在今年年初的民主评议党员中, 5位局领导的民主互评环节都得了满分。这也证明了, 这一做法显著增进了员工对局领导的认识和了解;班子成员联责一线生产经营工作。班子成员在明确职责分工时, 同时发文划定各自的联责单位区域, 并明确要求每位领导干部要定期参加联责单位的安全活动、分工业务指导, 保证每个月不少于2次。建立月度工作例会制度, 领导干部在例会上向职能部门公布当月在走访、指导联责单位工作过程中发现的问题, 并布置职能部门提出整改、完善措施。同时启动工作督办流程, 跟踪监督各职能部门的工作落实进度和效果;班子成员经常与一线员工沟心交流。面对面是最好的沟通交流方式, 本着这一认识, 按照稳定局面以防为主、企业发展以人为本、思想情绪以疏为径的工作初衷, 建立起了局长联络员网络、廉情监督员网络和代理制员工代表座谈会等制度, 充分展现民主和公开, 透明的工作方法和积极的沟通态度, 让员工多了一份放心和安心。班子成员还经常走进员工宿舍, 关心外地员工的生活, 让其感受到“家”的温暖, 舒心工作。“一线工作法”的推行起到了工作关口前移、工作重心下移的作用, 使领导干部在员工中的威信明显增强, 使员工的工作执行力普遍提升, “创先争优”的干劲十足。

二、建设统一的企业文化, 引导全员“创先争优”

欲求到位“心”先至。“心”包括个人能力和工作态度两个要素, 其中能力是执行力的基础, 态度是执行力的关键, 所以“心到”是执行战略的保障, 执行到位就会形成“创先争优”的你追我赶, 竞相拼搏的良好局面。

在全社会浮躁情绪高涨, 实用主义思想攀升的大背景下, 员工“当一天和尚撞一天钟”的现象很普遍, 把自己的利益看作是最重要的, 贪欲被当成人性肆无忌惮的自然流露也渐渐的被认为是合理的。在这种情形下, 让员工愿意被思想洗礼, 主动提升工作执行力去“创先争优”是一种艺术, 建设一种统一的企业文化是解决问题的好途径。近年, 象山县供电局创新了一些做法, 或许可以给您点启示。

一是站在不同的角度和高度, 纵横交织的宣讲企业文化知识, 确保知识的内涵被理解着接受入脑、被消化着吸收入心。在局内网开辟企业文化建设专栏, 动动鼠标就会看到企业精神、核心价值观是怎么表述的;在基层班组设置企业文化宣传栏, 选适当的位置悬挂企业文化标语牌, 一抬眼就能看到企业发展战略、企业宗旨, 读上一遍。邀请专家分析形势与任务, 从宏观上高屋建瓴, 完善员工的看法和想法;组织员工讨论企业文化建设工作要求, 从微观上谈做法。

二是将学习企业文化知识的枯燥过程融入趣味的因素, 在玩中学, 在快乐中形成永生难忘的认同。借助员工趣味运动会, 感恩拓展等活动载体, 把企业文化元素充分的融合进去队名、口号、项目等每个缓解和角落, 帮助员工自觉或不自觉地正确运用企业文化。发挥劳模效应引领企业, 创建“费增光劳模创新工作室”, 集约员工的聪明才智, 汇集员工的创新特长、爱好和热情服务企业的发展。

三是培养员工的自豪感。通过感恩教育等措施, 树立国家电网人的骄傲, 促动使命感、责任感的形成。同时用制度把企业文化沉淀下来, 靠制度长期执行, 来形成习惯, 产生惯性。

三、“活到老, 学到老”, 建设学习型组织

学习的重要性是毋庸置疑的。团队没有学习能力, 企业肯定无法形成核心竞争力, 但仅仅具备学习能力, 仍然远不足以保证企业在残酷的市场竞争之中立于不败之地, 又何谈“创先争优”。所以在建设团队学习能力的同时, 更要注重将这种学习能力本身变换成一种整合企业内部、外部资源的能力, 使企业的资源实现不断地积累提升, 这种企业学习能力在市场竞争中, 才不会是中看不中用的花拳绣腿。企业在开展学习教育活动中, 应做到以下3点:

一是述学、评学、考学, 提升素质。建设学习型“四好”班子、学习型党组织和学习型班组, 坚持把提高理论素养摆到重要日程, 带头学习。在学习过程中, 做到制度、时间、内容、人员“四落实”, 态度端正, 学习计划按要求完成, 并建立了领导干部学习活动的长效机制。比如:可以通过定期组织集体学习、参加组织生活和召开学习交流会等途径, 采用名师辅导、电化教育、专题党课、学习考察等多种形式, 有组织、有系统、有针对性地进行学习、探讨、交流;鼓励员工个体自学, 撰写调研论文、学习体会来分享学习收获, 促进政策水平和理论素养进一步提高。

二是立足运用, 解决实际问题。要引导和支持广大党员、干部员工结合本职工作, 因地制宜, 坚持学以致用。比如:领导干部要注重发挥调查研究的作用。可以通过建立和实行周例会、局长办公会、阶段重点任务例会等工作汇报制度, 着重研究解决企业在发展中存在的深层次问题;通过走访和座谈认真开展队伍状况调研、员工思想动态调研、学习型党组织建设情况调研等活动, 注重在调研中掌握新情况、发现新问题、协调新矛盾, 收到好的效果。广大员工应不断激发自己的潜质。比如拿自己和周围的人做比对, 去挖掘身边的榜样、发现身边的“闪光言行”, 主动去学习和感染“劳模示范岗”、“劳模工作室”的工作经验和氛围。

三是要加强检查指导, 确保制度落实到位。良好的学习制度是打造学习型组织、学习型团队的前提, 要不断健全学习的组织管理制度和考核评价制度, 并在执行制度上下工夫, 确保取得实效。要增强服务意识, 积极沟通联系, 经常了解干部职工的学习情况, 根据不同进度和特点, 有针对性地加强指导;定期开展督促检查, 针对存在的问题和不足, 提出具体应对措施, 并适时召开经验交流会, 宣传先进典型, 推广成功经验, 表彰奖励先进集体和先进个人, 推动学习型党组织和学习型团队建设深入开展。

现在, “创先争优”活动已经进入全面的总结阶段, 活动只是触发行动的序幕, “创先争优”的行动仍需持续延续并进一步增强。为此, 企业党组织通过深入开展“创先争优”活动, 明确目标、理清思路、改进方法, 全面提高党员、干部员工的整体素质和工作执行力, 仍需不断加强企业领导班子建设, 切实加大统一的企业文化建设落地力度, 加强精神文明教育和业务素质培养, 只有这样多管齐下才能真正提升企业的核心竞争力, 推动企业实现科学发展。

参考文献

[1]李源潮.领导干部要带头创先争优[J].求是.2010 (19) .

乡镇老干部创先争优活动情况 篇8

关键词:示范教育;自我提高;实践;丰富知识

开展争先创活动,是进一步巩固扩大科学发展观学习实践活动成果的需要;是进一步加强党的先进性建设和执政能力建设的需要;是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。要保证活动取得实效,达到预期目的,必须在可操作性上取得突破,才能确保教育活动深入基层、深入人心。增强创先争优活动实效,应坚持做到七个“依靠”。

一、依靠教育培训

在党组织和党员中将经常性教育和适当的集中教育培训相结合,是当前政治教育的重要途径,也是创先争优活动的有效开展的必要条件。教育培训不仅包括脱产轮训、在岗培训等课堂教育形式,也包括举办专题报告会、学习交流会、班组学习会等多种集中与分散结合的教育形式。实事证明,凭借单位组织的力量,积极开展内容丰富形式多样的教育培训活动,坚持不断地进行正面灌输与导向,依然是教育活动的有效方法。

二、依靠环境熏陶

创先争优教育活动,不仅要重在個体的引导,也要重视整体的塑造,用氛围感染人、用环境熏陶人。这里的环境、氛围,大的可以指一个国家、一个单位,小的可以包括一个小队,一个小组。建立良好的小环境,对生活、工作、学习在其中的党员先进性意识的形式巩固有着不可忽视的影响。创先争优教育活动,要重视发挥城市舆论、社会文明导向、激励作用,用好社会教育资源,特别是爱国主义教育基地,努力形成广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

三、依靠典型示范

创先争优教育活动目标,不仅是促进党组织和党员在思想认识上的提高,更是促其在行为实践上的升华。因此,教育要设立参照系,行为要建起坐标杆,使广大党组织和党员在分析评议时有标尺、整改提高时有方向、日常工作生活中有准则。要挖掘和树立大量既能体现党员先进性要求,又能反映出时代精神、符合岗位实际的典型人物,用他们的成长轨迹、精神风貌、执著追求、无私奉献来教育人、引导人、鼓舞人、激励人、示范共产党人展现先进性的人生路标。同时,也要充分运用反面典型开展警示教育。要挖掘塑造“可敬、可亲、可信、可学”的先进典型,用贴近生活、贴近群众的身边人、身边事来加强教育引导、不断增强典型的生命力和感染力。

四、依靠人格感召

社会生活中,人在家庭受父母亲友的影响最大,在学校受老师同学的影响最深,在单位受领导同事的影响最广。这些人生引路人的人格,无时无刻不起着积极或消极的作用。同样,领导干部能否带头向优秀党员靠拢同样将对周围人群产生连锁效应。因此,在创先争优教育活动中,每个身居领导岗位的党员干部,都应该发挥自身的人格力量,自觉以普通党员身份参加教育,带头学习,带头承诺,带头接受群众监督,带头指出存在问题,用自身实际行动促进创先争优教育活动的不断深入开展。

五、依靠自我修养

俗话说:“师父领进门,修行在个人。”创先争优教育活动的过程,本质上是启发人自悟、促使人思想内化、改造人主观世界的过程。因此,创先争优教育活动要重视党员个体的研究,研究个体思想、心理、需求,通过针对性谈心灌输教育等方式,引导个体运用自我教育、自我完善、自我提高等方法,把先创先争优教育活动上升为自身的内在素质提高,转化为追求积极人生的内在动力。

六、依靠行为实践

增加创先争优教育活动实效,既要体现在党员的觉悟素质上,更要落实在党员的言行实践上。看一名党员是否达到优秀党员标准,归根到底要看其言行举止,看其在日常生活以及关键时刻的价值准则和行为取舍。换一个角度而言,开展创先争优教育活动,并不是单单是为了党员个人的自我完善,而是个人完善基础上的对社会集体的贡献。在这个意义上,加强党性修养、提高思想觉悟,最终都必须进一步上长升为行为,付诸于实践,只有这样,创先争优教育活动才会更有意义。因此,加强党员行为的规范和指导,也是增加先进性教育实效的重要途径。要结合各行各业的不同特点,从工作、生活、学习的“细微之事”入手,以岗位、家庭社会的行为规范为重点,细化创先争优活动具体要求,明确创先争优活动的实践标准,落实责任,规范行为。真正做到“五个表率”:自学学习的表率;爱岗敬业的表率;服务群众的表率;遵纪守法的表率;弘扬正气的表率。

七、依靠知识提升

乡镇老干部创先争优活动情况 篇9

（2010年9月）

周岛乡现共有党支部28个，其中行政村党支部22个，机关党支部、部门联合党支部、企业联合党支部、学校党支部、居委会党支部各1个；党员1032名，其中女党员150名，占13.9%，35岁以下党员124名，占15.8%；大专以上学历的党员152名，占14.2%。今年6月份以来，乡党委在县委的正确领导下，在县委组织部的指导和关心下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕县委转型跨越三年计划要求，以科学发展观为统揽，以打造为目标，以“支部创先进、党员争先锋、发展上水平、群众得实惠”为主题，以党支部、党员“先锋承诺”为抓手，在全乡各支部和全体党员中全面开展“创先争优”活动。现就活动开展工作总结如下：

一、精心组织，层层部署，创先争优活动全面推开

省、市、县创先争优活动动员会后，乡党委高度重视，将创先争优活动作为当前夯实党的基层基础的一项重要工作来抓，专题研究部署，精心组织安排，确保创先争优活动在我乡28个支部扎实有效的开展。截止7月初，全乡各支部已全部召开了动员会，成立了领导机构，制定了活动计划，创先争优有声有色地开展起来。

1、突出“精”字，安排部署。自县委召开动员会后，乡党委立即召开了党政领导班子会议，集中学习省、市、县委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识；并对全乡创先争优活动的开展进行专题研究，专门成立了由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，专门负责创先争优活动工作的指导和协调工作。并安排了9个支部作为领导联系点，要求每个班子成员深入

到各联系点上党课、走农户、做调研、出思路。另外，加强督导检查，从党员干部中抽调组成督导组委派到每个支部，指导、协助各支部组织落实创先争优活动的开展。

2、突出“广”字，宣传发动。通过召开动员大会、依托党员干部学习会、借助远程教育平台、设置专门宣传栏、悬挂宣传标语、发放宣传手册、编写活动简报等各种方式，广泛宣传，全面发动，在全乡上下形成了人人知晓活动、人人参加活动的良好氛围。截止目前，我乡已累计召开大小动员会、学习会、座谈会89次，设置专门宣传栏25处，悬挂宣传横幅6条，发放宣传手册1000册，编写活动简报6期。

3、突出“特”字，设计载体。立足我乡实际，在广泛征集意见和深入调研的基础上，经反复修改，制定出了以打造东海生态休闲旅游名岛为目标，以“支部创先进、党员争先锋、发展上水平、群众得实惠”为主题，以党支部、党员“先锋承诺”为主要抓手，以树立一批示范点和先进个人、构建一个党员服务群众体系、开展一项“支部共建、党员结对”活动、搭建一架“连心”桥梁、组织一次阳光行动为具体举措的富有本乡特色的创先争优活动实施方案，对全乡各个党支部和党员参加活动提出明确目标和要求。各支部也从本村实际出发,精心设计各具特色、务实管用的运动载体,分类提出了开展创先争优活动的具体要求,形成了发展主题突出、活动特色明显、竞相比学赶超的生动局面。

4、突出“实”字，开展活动。创先争优活动的开展重在可操作性和实效性，为此，乡党委更是注重从党支部和党员的实际出发，确定不同的活动重点，分类实施、重在实效。如农村党支部重点围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定开展，以“争当带头人、富民强村促发展”为载体；机关党支部重点围绕服务中心、改进作风、建设队伍来开展，以“争 2

当排头兵，创建服务型机关”为载体。

二、突出重点，创新载体，创先争优活动活动彰显特色 为了推动创先争优活动深入开展，乡党委和各支部立足实际，大胆创新活动载体，精心设计活动内容，以“先锋承诺”活动为主抓手，围绕“五个一”内容，突出“五个先锋”行动，确保创先争优活动有的放矢，富有特色和实效。

（一）主抓手：“先锋承诺”活动

为切实增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，确保创先争优活动取得实效，乡党委根据县委“创先争优”活动的安排和部署，立足本乡实际，在全乡28个党支部、721名党员、27名预备党员中开展创先争优“先锋承诺”活动。

1、承诺对周全覆盖。此次承诺活动以落实推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为目标，以充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用为出发点，覆盖全乡28个党支部及所属全体党员。支部重点围绕贯彻落实党的路线方针政策，抓好支部重点任务完成，推动服务群众、为民办实事、破解难题工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，创建“五个好”党组织和党建示范点等方面作出承诺。各党员结合岗位职责，重点围绕模范履行党章规定的义务，在党支部为其所设的岗位上发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办实事做好事，努力做到“五带头”等方面作出承诺。就2010，现有的23个农村支部已作出承诺82条，432名农村党员参加了此次承诺活动，并作出承诺共计513条。

2、承诺步骤程序化。整个先锋承诺活动分三年组织实施。2010年的先锋承诺活动从7月份开始，12月结束，按照“依岗提诺、科学审诺、公开示诺、全面履诺、综合评诺”五个环节开展。一是“依岗提诺”。各支部通过走访、座谈等方式广泛征求 3

意见的基础上，结合目标和本支部现状，确定本承诺事项。党员个体结合支部提供的岗位特点和本人实际情况，提出参加活动的具体计划，自愿提出具体承诺事项。二是“科学审诺”。乡党委对各支部承诺事项进行审核把关，各支部指导帮助党员确定承诺事项。重点是看承诺事项是否符合科学发展观要求，是否体现先进性，是否体现中心工作，是否体现岗位特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。对不符合要求的，进行指导督促，确保符合实际，具有针对性和可操作性。三是“公开示诺”。承诺事项确定后，支部和党员分别填写《承诺书》。支部通过会议、公开栏等形式向党员、群众进行公布；党员个人采取签订承诺书的方式作出承诺并公示，接受群众监督。四是“全面履诺”。各支部和党员对照承诺事项，通过实际行动办好、办实承诺事项，切实解决实际困难，努力在推进重点项目、重点工作、重大活动和服务发展、服务社会、服务群众中全面落实承诺事项。五是“综合评诺”。年底，乡党委对各支部和党员履诺情况进行考核和评估。对支部的评诺，结合工作考核进行。对党员的评诺，结合民主评议党员工作进行。评诺结果作为支部和党员评先评优的重要依据。对不履行承诺的，进行批评教育，限期不改的严肃处理。目前，我乡各个党支部及所属党员已分别提出了承诺事项，并已通过审核在各个支部的公开栏上进行了全面公开。

3、承诺过程合理化。在整个承诺活动开展过程中，一是突出先优标准。整个活动旨在支部创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠，重点是引导党支部和党员按照党章所规定、央所提出的基层党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求建功立业、展示先进形周。二是立足岗位职责。整个活动的开展立足支部和党员实际情况，围绕推动中心工作、完成主要任务、破解发展难题等方面进行承诺，切实提高公开承诺的针对 4

性和实效性。同时，在活动中强调尽力而为、量力而行，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际。三是坚持群众满意。把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，在此次承诺活动中，我乡各农村党支部的承诺重点集中于壮大集体经济、基础设施建设、环境整治等方面。党员的承诺主要集中于环境保洁、义务劳动、帮助困难群众等力所能及的实事好事。四是注重分类指导。根据各支部和党员的不同的实际情况，将各支部分成机关、部门、学校、居委会、农村等五大类型，分类进行指导。对于担任职务的党员，要求带头承诺；对于无职党员，进行设岗承诺；对于长期外出的党员、对年老体弱的党员和离退休干部职工党员在经所在支部同意后，可以只进行口头承诺，确因年老体弱、卧床不起等原因无法实施承诺的，不参加承诺。

（二）分措施：“五个先锋”行动

按照乡创先争优活动的安排部署，围绕“五个一”的要求，创新性的推出“五个先锋”行动，确保我乡创先争优活动各项工作扎实推进。

1、开展“先锋教育”行动。以创建“学习型”党组织为目标，以庆祝建党89周年为契机，组织开展“三二一”系列活动，即开展三场专题教育培训、召开二次会议、举办一次演讲比赛。三场教育培训：举办入党积极分子党前教育培训；领导干部带头到联系点开展创先争优党课教育；邀请上级部门专家来乡举办技能培训；二次会议：召开党代表、老干部座谈会，开展党性教育，并就创先争优活动广泛征求意见；召开党员民主生活会，开展批评和自我批评，进一步落实学习实践科学发展观整改事项，并围绕如何发挥堡垒和先锋示范作用、推进科学发展展开讨论。一次演讲比赛：组织全乡机关、部门、企业、居委会、学校等党支部全体党员以及各村三套班子成员举办“迎接桥海时代、创建花岙 5

国家级旅游名岛”为主题的大型演讲比赛，通过唱红歌、讲感想，对全体党员进行一次深刻的党性教育，在全乡党员干部中掀起了“迎接桥海时代、创建花岙国家级旅游名岛”思想大讨论高潮，统一思想意识。

2、开展“先锋结对”行动。按照构建城乡统筹基层党建新格局的要求，全乡23个农村党支部分别与市、县、乡三级机关单位进行了结对共建，实现了农村党支部结对共建活动全覆盖。通过共度组织生活、举办知识讲座、开展节日慰问、入村走访调研等多种形式，将支部共建、党员结对落到实处。如市检察院机关党工委为结对村党支部送了6台电脑和法律书籍；县水利局在“七一”前夕与所结对党支部开展了“送知识、送文艺、献爱心”活动。据初步统计，今年12个市、县机关支部领导已下村调研累计36次，落实帮扶资金48余万元、项目12个，走访慰问困难党员、困难群众以及残疾人62人，发放慰问金3.1万余元。同时，按照“党员自愿、党工委统筹、支部安排”要求，在本乡各支部扎实开展党员爱心结对助残活动，全乡451名党员参与活动，433名残疾人得以结对。

3、开展“先锋示范”行动。按照“典型示范、以点带面”的工作思路，进一步深化“三级联创”和“先锋工程”建设，对照党建综合工作示范点、党员服务中心示范点、党员先锋作用发挥示范点、远教学用示范点、基层民主建设示范点的创建标准，按照“1+4”模式，抓好各个支部的党建示范点创建工作，树立党建品牌。结合党员先锋承诺活动和“无职党员定岗设责”活动，推出“党员责任区”，各村党支部立足本村的实际情况和党员的自身特点，为本支部党员量身制作了“党员责任区”，并在责任区域内全面“亮相”，接受群众监督。今年以来，全乡各党员志愿者队伍已累计开展志愿服务、义务劳动达69次。如江北村党 6

支部结合工作重点，分别推出了义务夜巡员、农房两改政策宣传员、环境保洁员等岗位，由无职党员自愿认领，做到每个党员有份、有责。孝贤湾村党支部围绕环境整治村创建这一中心工作，将路面保洁、村庄绿化、河道清淤等工作进行细化，逐个路段、逐个区域划分成“责任田”落实到每个党员。

4、开展“先锋关怀”行动。积极构建乡域关怀网络体系，设立党员帮扶救济基金和生产应急小额贷款担保基金，已为党员解决生产贷款20万元，帮助困难党员20人次，发放帮扶救济基金1.2万元。开展节前走访慰问，“七一”前后分别对困难党员、离任村干部、老党员进行慰问，累计慰问70人次，发放慰问金1.72万元。并对全乡50年以上党龄的老党员进行了每人每年300元的专项慰问。在认真做好现任村主要干部参保工作的基础上，切实提高离任干部生活待遇，对曾担任过村主要干部但未满9年的离任干部，每年春节前后进行礼包慰问；对任职9-14年、15-19年的离任村主要干部，结合县委出台的离任干部专项慰问政策，在保留原有的月补政策基础上，分别增加480元/年和600元/年的配套慰问；对任职20-25年、26-30年、31-35年、36年以上的27名县级“三老干部”，分别予以补助1200元/年、2300元/年、2400元/年、3000元/年的乡级配套慰问。

5、开展“先锋管理”行动。制定党员发展计划，编发党员发展工作流程图，强化源头管理，把好“入口关”。重点开展入党积极分子“一测评一培训一承诺”，在确定入党积极分子前增加群众认可度测评环节，将群众认可的优秀人员吸收到党组织；开设入党积极分子党前培训班，让每个入党积极分子接受正规、系统的党内知识培训，并为每个学员建立培训档案；每个入党积极分子在考察期内，必须与所在支部签订承诺书，向全体党员作出承诺，其承诺事项的完成情况将作为其能否成为发展对周 7 的重要依据。今年以来共发展党员12名、培养预备党员27名。并不断创新党员教育管理模式，率先推行党员“积分卡”管理，将党员参加学习及组织生活情况全部纳入积分管理范畴，进行全程监管，积分情况与年底各类评比挂钩，实现党员管理被动到主动的转变，充分激发党员的先进性。另外，全面落实党务公开，建立完善党代表年会、视察、提案等制度，进一步扩大党内民主。抓好党员活动场所建设，拓展农民会所功能，增设党员接待室，创建党员服务中心，目前已建有农民会所12所，6家村级党员服务中心正在创建中。

三、围绕中心，注重结合，创先争优活动初显成效 前阶段，我乡各级党组织按照上级的统一部署，围绕党委政府中心工作，大胆创新活动载体，狠抓工作落实，创新争优活动取得了初步成效。

1、党员的先进性得到了体现。通过开展党员“先锋承诺”活动，组织“先锋教育”、推出“党员责任区”、开展党员义务劳动，党员的宗旨观念和党性意识得到了进一步增强，党员的先进性得到了进一步体现，在广大群众中形成了较好的反响。在这次活动中，青壮年党员自觉参与村里的各项建设；年老党员主动要求负责本村的路面清洁等岗位；长期外出党员人在外心系支部不忘本支部建设。正如上江村一名老党员所说：“虽然我年纪大了，但我是党员，扫地这样的事我还是能干的，这次党员责任区工作把我也排上”。

2、干部的执行力得到了加强。在此次创先争优活动中，通过开展村主要干部“双向双述双测评”，推出村干部绩效考核办法，健全村干部保障机制，推行乡村干部“两级联动、集体办公”等举措，切实加强了村干部教育管理，实现了村干部从主要干部个体作用到村班子团队作用发挥、以管理村民为主向以服务村民 8

为主的两大转变；通过推出周一“夜学、夜议、夜办公”，深化联村干部“五五联村工作法”，开展机关干部“三评比一创新”等措施，切实转变了机关干部作风，提高了机关干部的工作效率。

3、党支部的凝聚力得到了增强。通过开展党支部“先锋承诺”活动，要求各支部结合中心工作，向全体党员和群众作出承诺；通过组织召开党员民主生活会、党建示范点创建、带领党员搞建设；通过开展“支部共建、党员结对”、抓好支部阵地建设、强化党员源头管理、深化关怀工程，党支部的工作思路更为清晰，党支部的凝聚力和吸引力得到了增强，党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。如龙珠村党支部将发展壮大村集体经济作为重点承诺事项，充分发挥支部的战斗堡垒作用，发动全村党员，通过责任分工，在一个月的时间内完成了全村500多亩土地流转的政策处理。

4、党委的公信力得到了提高。通过开展创先争优活动，结合“基层基础年”活动，乡党委按照县委对接大桥转型跨越三年行动计划要求，进一步落实了学习实践科学发展观活动整改措施，进一步理清了我乡的发展思路，提出实施“一二三四”工程（“实践一个发展理念”：即生态立岛；“决胜二场硬仗”：即农房两改、土地流转；“实施三大行动”：即临港工业新区崛起行动、品牌农业基地提升行动、海岛旅游胜地突破行动；“加强四项建设”：即新农村建设、社会事业建设、平安舟山建设、基层基础建设。），打造东海生态休闲旅游名岛的具体目标，并在各个支部的支持下、全乡党员干部的共同努力下，各项工作得到了较好落实，经济建设得到了发展，广大群众得到了实惠，党委、政府公信力得到了增强。

通过创先争优活动前一阶段的工作，我们深深体会到：加强组织领导，精心谋划部署是搞好争创活动的保障；精心设计载体，9