八年上册语文教学工作总结

八年上册语文教学工作总结（精选10篇）

八年上册语文教学工作总结 篇1

八年级上册语文教学工作总结

——xiaolaida 本学期我担任八（2）班和八（4）班语文教学工作。由于这两个班的语文成绩一直不高，因此，我对教学工作不敢丝毫怠慢，认真学习，深入研究教法，虚心学习。经过一个学期的努力，获取了很多宝贵的教学经验。以下是我在本学期的教学情况总结：

一方面，四班的同学不怎么活跃，上课气氛不浓，中等生、差生占较大多数，尖子生相对较少。因此，不能讲得太深，所以在上课时要照顾到整体，我备课时也注意到这点。从此可以看出，了解及分析学生实际情况，实事求是，具体问题具体分析，做到因材施教，对授课效果有直接影响。这就是教育学中提到的“备教法的同时要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。

另外，注意新课导入新颖。“兴趣是最好的老师”。在教学中，我十分注重培养和激发学生的学习兴趣。譬如，在导入新课，让学生一上课就能置身于一种轻松和谐的环境氛围中，而又不知不觉地学语文。我们要根据不同的课型，设计不同的导入方式。可以用多媒体展示课文的画面让学生进入情景；也可用讲述故事的方式导入，采用激发兴趣、设计悬念、引发设计，比起简单的讲述更能激发学生的灵性，开启学生学习之门。

最重要的是要了解及分析学生实际情况，充分备课。教学就是教与学，两者是相互联系，不可分割的，有教者就必然有学者。学生是被教的主体。因此，了解和分析学生情况，有针对地教对教学成功与否至关重要。了解及分析学生实际情况，实事求是，具体问题具体分析，做到因材施教，对授课效果有直接影响。一堂准备充分的课，会令学生和老师都获益不浅。例如我在讲授《孝亲敬老，从我做起》 的时候，这课的主题是“学会感恩”，教学难度比较大。如果照本宣科地讲授，学生会感到困难和沉闷。为了上好这堂课，我认真研究了课文，找出了重点，难点，准备有针对性地讲。为了令教学生动，不沉闷，我还为此准备了大量的教具，授课时就胸有成竹了。当讲到一半的时候，我拿出准备好的家长写给学生的书信，让学生认真读信，学生特别用心，教学效果十分理想。所以教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节，备学生，又要备教法。备课不充分或者备得不好，会严重影响课堂气氛和积极性，曾有一位前辈对我说：“备课备不好，倒不如不上课，否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性，因此，每天我都花费大量的时间在备课之上，认认真真钻研教材和教法，不满意就不收工。虽然辛苦，但事实证明是值得的。一堂准备充分的课，会令学生和老师都获益不浅。

经过一个学期的努力，期末考就是一种考验。无论成绩高低，都体现了我在这学期的教学成果。我明白到这并不是最重要的，重要的是在本学期后如何自我提高，如何共同提高学生的语文水平。因此，无论怎样辛苦，我都会继续努力，多问，多想，多学习，争取进步。

以上就是我在本学期的教学工作总结。当然，在我的实践工作中还存在着这样或那样的不足，我想，这将是我以后努力的方向。

八年上册语文教学工作总结 篇2

1 师资培养

教育大计, 教师为本。有好的教师, 才有好的教育[2], 留学生教育也不例外, 因此, 建设一支解剖学专业知识扎实、专业英语精湛并具有较强的英语表达能力和授课艺术的高素质教师队伍, 是留学生学习解剖学的前提和关键。

1.1 对师资的基本要求

作为留学生的主讲教师, 需要具备三方面的基本素质: (1) 具有较为精湛的业务素质, 包括扎实的解剖学专业知识和授课艺术; (2) 扎实的专业英语水平; (3) 较好英语口语和听力。

1.2 挑选师资的基本条件

主讲教师的挑选:将第 (1) 和第 (3) 条作为挑选的基本条件, 符合条件的有2名教师, 其中教授1名, 副教授1名。后备教师的挑选:将公共英语较好的6名青年教师作为后备教师。

1.3 师资的培养

师资和人才梯队建设一直是我们学科建设的重中之重, 留学生教学的师资也是我们建设的重要方面。我们以学科发展的人才梯队建设为龙头, 以2003年申报成功的“人体解剖学省级精品课程”和2008年获批的“形态学省级教学团队”的建设为契机, 以中青年教师和创新团队为重点, 通过6项具体措施加强了留学生的主讲教师和青年后备教师的培养, 也为建设一支高素质的人体解剖学教师队伍奠定了基础。 (1) 开办英语口语班:聘请外籍教师兴办三期英语口语班, 每期1个月, 利用晚上、周末和假期开课。 (2) 出国培训:先后派遣2名教师, 分别赴美国和以色列著名高校学习语言和解剖学的教学。并将分期分批派遣6位青年后备教师赴欧美国家做博士后研究工作或做访问学者。 (3) 开展中国本科生的双语教学:与2000年开始, 人体解剖学教研室就在临床医学专业中, 选取英语基础较好的班级, 开展系统解剖学的双语教学[3]。 (4) 全英文的学术讲座:参与三峡大学分子生物学研究所组织的学术讲座。三峡大学分子生物学研究所是以团队引起的留学回国人员组建而成的研究实体, 采用了北美研究机构的做法, 每周周五的中午举行1次Lab.Meeting, 由2人主讲, 一人讲实验进展, 一人讲较新的医学英文文献。 (5) 加强英语交流:在人体解剖学、组织胚胎学和病理学教研室等形态学范围内营造较好的英语学习氛围, 尽量用英文相互交流;并举办了英语角, 每周围绕一个主题进行讨论;要求每位入选的教师每天通过MP3、电脑和电视听英文节目30min左右, 以提高英语口语和听力[4]。 (6) 聘请高素质的外籍教师指导教学:通过对两名主讲教师的重点培养, 基本具备了留学生的主讲教师所需的三方面的基本素质后, 我校于2004年开始招收留学生。本教研室也分别于2004和2005年聘请了2名外籍教师, 进行人体解剖学的讲授和对教师的指导工作。

2 教材和课件准备

2.1 教材

印度、尼泊尔和马尔代夫属南亚国家, 这些国家的留学生英语基础好, 绘画能力强, 思维习惯和英语口语及文学表达有些特点, 如果使用美国及英国或国内的某英文教材, 难以完成这些国家关于人体解剖学的教学大纲和任务。因而我们选用了在印度较为权威的人体解剖学专家Chaurasia BD主编的“Humam Anatomy”第四版教材, 该书共分三册:Upper Limb&Thorax;Lower Limb, Abdomen&Pelvis;Head, Neck&brain。根据8年的教学实践, 作者认为该教材涵盖了人体解剖学教学计划的所有内容, 且思维习惯和图像也符合南亚学生的特点, 具有较高的权威性和实用性。

2.2 教学安排

教学大纲是教学过程中的纲领性文件, 是教和学的依据。如何根据来华留学生的培养目标制定切实可行的教学大纲和教学计划是使留学生教学能顺利开展的关键。最初, 本教研室照搬了印度的人体解剖学教学大纲和教学计划, 其具体内容是:人体解剖学包括组织学、胚胎学、部分遗传学、大体解剖学、神经解剖学和少量放射解剖学, 总学时为448学时, 其中理论授课192学时, 实验课256学时, 教学时间为一学。经过3年的运行, 经消化吸收后, 在近5年的教学大纲是与国外同行专家共同协商, 密切结合人才培养目标, 围绕南亚国家的职业医师考试或到其他发达国家就业的要求, 结合中国的国情, 重新制定了教学大纲和教学计划, 将人体解剖学与组织胚胎学分开, 人体解剖学总学时264学时, 其中理论128学时, 实验124学时。招收留学生的最初3年和最近5年之间, 人体解剖学教学计划的具体教学时数出现了一些变化, 具体见表1。

2.3 课件及教学

开始的一年时间里, 认真与外籍教师一起备课, 采用幻灯加板书和板图的方法进行理论教学, 通过尸体解剖进行实验课的教学, 1名外籍教师和中国主讲教师共同完成全部教学内容, 任务对半, 交替进行。当外籍教师上课时, 随堂听课和辅导学生, 并完全参与外籍教师的教学, 了解教学体系和解剖知识教学的深度、考试及课堂上对留学生的管理。

进入第二年时, 中国主讲教师制作教学课件, 经外籍教师修改及讨论后, 由中国主讲教师上课, 外籍教师进行听课和评课。这两年的教学实践非常重要, 自2006年以来, 解剖教研室不再聘请外籍教师, 由两名主讲教师独立承担留学生人体解剖学的全部教学内容, 经过前后8年的实践, 现在已经形成了较为完善的教学体系。近2年, 6名后备中青年教师各自也能独立的完成1～2次留学生的理论和实验教学, 人体解剖教研室将用2～3年的时间, 让中青年教师能均衡的承担留学生的教学任务。

3 实践

3.1 理论与实践相结合

人体解剖学是一门实践性很强的学科, 在教学安排上做到理论与实践的有机结合是非常重要的。我们将一个局部 (如下肢) 的理论和实验课放在一个时间段中, 但两者不一定完全同步, 见表2。

准备较充足的尸体。我们安排每8～10名学生解剖1具尸体, 每侧由4～5人解剖, 这样可以做到每名学生都能很好的动手。

实践内容充分、得当。每次安排解剖1个小的局部 (如股三角) , 安排暴露10～15个结构, 每个结构1分, 并在下课前10min考核, 并计分。

实验小结。每次考核结束后, 对各组进行点评, 对结构暴露较好的及时给予肯定和表扬, 让每一组自然形成一位优秀的学生为核心进行学习, 并能主导实践的顺利开展。

4 考试

理论考试:每学期进行两次理论课测验, 第一次满分为30分, 第二次满分为70分, 两者相加为学生该学期的理论总成绩, 若低于60分, 就应补考理论。为了防止学生考试作弊, 凡考试试卷多设计问答题, 题量多, 范围广, 每题不要太深, 分数不要太多。多选题可以分开设计, 先考多选题, 一定时间后就收卷, 避免学生有较多的时间作弊。

实验考试:每学期进行两次实验课测验, 第一次满分为20分, 第二次为30分, 两者相加为学生该学期的实验总成绩, 若低于30分, 就应补考实验。实验课测验考解剖结构, 一个结构一分, 停留时间为30s。

改革考试方法:除了以上理论与实验考试相结合、期末与平时成绩相结合外, 我们每学期均进行口试, 口试主要将本学期学习的主要内容以问题的形式给学生出一些思考题, 事先发给学生复习准备, 学生从中抽取3个题目进行回答。每学期的第十周为考试周, 不上课, 只对阶段性的解剖内容进行理论和实验测试。

8 年的留学生教育, 迄今为止, 已经有两届留学生学成回国, 2008届19名, 2009届157名, 参与了国内的职业医师资格考试, 截止2009年底, 60名留学生通过了国内的职业医师资格考试, 高于他们本国的平均水平。留学生认为人体解剖学的教学让他们具备了较扎实的基本功。既便如此, 我们的留学生全英文教学尚处在处于初级探索阶段, 更需要与其他高校的同行教师进一步深入讨论和研究总结, 在教学中多总结和积累好的教学经验, 探索出提高留学生全英文教学质量的途径和方法。

参考文献

[1]Reitmanova S.Cross-cultural medical education and training[J].Bratisl Lek Listy, 2008, 109 (2) :82～87.

[2]国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010年至2020年) 。中国网 (china.com.cn) , 2010-03-01.

[3]瞿佐发.系统解剖学双语教学的比较研究[J].山西医科大学学报 (基础医学教育版) , 2004, 6 (1) :18～20.

八年业务经验总结 篇3

做业务的转变

1、和客户聊天的时候说什么。我一开始在闲暇聊天的时候，拼命地说工作啊，进货啊，竞争啊什么的，慢慢的发现客户不喜欢，也不愿意和我说太多，感觉好失败。后来经过自己改变，开始在闲暇的时间不聊太多关于技术和理论的话题，聊的是今天的新闻呀、天气呀等话题。或者发现客户的兴趣点，或俗或雅，因此，业务员在日常的时候必须学习做一个多面手，什么都要知道一点，绅士或者流氓的语言都懂一点。这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。（当然，专业技术是必须完全掌握的）

2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。

我晚上4个小时的三个阶段：

A、晚上就抱着个电视看，或者在抱怨，出去玩等。

自评：不惹事，但是也没太大出息。眼光不长远，不会自己合理安排自己的时间。（惭愧自己也这样过好久）

B、会去找客户应酬，喝酒聊天。

自评：我原来一直认为，业务的主要内涵是关系，只要把关系做好，单子肯定会有啊，但我发现这个也没有太多的进步和很好的业绩。

C、晚上整理资料，分析客户，做好计划等。把明天的事情按顺序写在本子上，第2天检查看哪个是否完成，如果没有完成的要延续第2天继续做，同时分析原因。

自评：最好的业务员我认为是在做完业务员的工作后，还坚持一个小时的思考和学习，对自己的活动进行反省和感悟。我觉得这样的业务员很有出息，以后有机会可以做老板。所说这种业务员实质为老板类商人的化身。

3、关于业务员自身条件。

很多人的印象应该是：

A、业务员最好身材高大，英俊潇洒。不是帅哥就是美女。

B、业务员一定要口才好，能说会道，可以把死人说活。

C、业务员一定要会抽烟，身上随时带着不同的烟，逢人按等级派发。

D、业务员一定要会喝酒，白酒、啤酒千杯不倒。

E、业务员一定要能歌善舞等等。

其实我感觉这些都不是重要的。就我个人而言，我身高就170cm多点，刚开始跑业务时心里很自卑，并且有点害羞，说话都不流畅并且脸红，更别说口才好，当时连普通话都说不好。我是从来不喝酒的，抽烟的档次也很低（穷啊）。可是勤能补拙，我刚跑业务时，在我老家，河南的一个小县城，跑周边2个县的化肥市场，刚开始三个月，我每天早上8点骑摩托车出门，晚上8点回来，一天至少跑100公里，跑10到15个村。夏天路面温度40多度，冬天戴着头盔的脸也是木的。但是我坚持下来了，并且也取得了一些成绩，虽然市场情况不是突飞猛进，但是至少有了一个好的开端。

关于找客户

做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月。做业务首先要面对的就是如何找到客户、出业绩的问题，关于怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后，在熟悉1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。

我以我在郑州一个家具公司做业务经理时期的故事来说说如何找客户。这家公司是一个私人企业，以布艺沙发为主，但也做办公家具，在河南省有一定的知名度。我到这个公司是因为老板对原来的业务经理不满意，所以让我过去，但是又不宣布，原来的业务经理又没走，占着办公室，占着客户资料，什么都不说，也不讲，并且把原来的客户投诉转移到我面前，情形很不好。我想如果我不能短时间出业绩，那么我肯定比他先走。

所以，寻找新的客户就成了我的第一个大事，既然不能在老市场有所作为，就必须开辟新渠道，新市场。

1、黄页。我先找到一本《郑州黄页》，先查找家具市场，家具品牌等等，然后把有用的信息记录下来，并且按照不同的区域排列，以便出去的时候可以见更多的客户。

2、浏览招聘广告（针对办公家具）。就象在郑州，《人才招聘报》每天都有大量的招聘广告，还有《大河报》每个星期四都有招聘广告，我们可以通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户。既然公司有新有老，新公司成立需要家具，老公司增加人手也需要增添家具。或者说公司更新需要新家具，公司升级老板需要提升自己的品位。

从招聘广告中找的客户的好处是第一可以找到很多新的客户，因为有很多新的客户，他或者刚开业，或者刚搬过来，如果我们第一个先找到他，那就是捷足先登了。还有，一般有能力招工的公司生意都比较好，对以后业务做成功后的货款回收也相对有信心。

当然，也可以通过这个方法浏览房地产广告，注意哪个楼盘开业什么的。

3、我也经常上街找客户，我一般会到新建的小区去看看，新房子总要新家具；或者到新的家具市场去看看，总有装修开业的；或者到写字楼里面转转。

4、我个人认为最好的找客户的方法是通过交际网络的相互介绍来发展客户。以后做业务讲究资源共享的时代。例如你是做电线的，我是做橱具的，他是做地板的。我们同时做一个装修的客户。如果我们都可以资源共享，把好的客户都互相介绍，这样做进去一个客户就非常容易和省心。而且我们的客户因为大家互相看着，客户一有什么风吹草动，大家可以提防，风险不就低很多了吗？

5、还有个好办法是客户介绍客户，这是成功率最高的。我就是利用原来的关系，先做了2个小单，然后通过他们的口碑介绍给我新客户，但是记住：这时候不要让他们仅仅给你名单就好了，最主要是要让他帮你打个电话。如果他帮你打了个推荐电话，好过你打100个电话。通过他们的电话介绍，很快我就在一个小区超额完成了任务。当然我自然就不用走了。（虽然我在这家具公司仅仅做了4个月，因为其他原因辞职，但是我用自身的行动证明了我的价值，也得到了老板夫妻两个临别前的挽留。）

找客户的方法是很多的，只要我们用心一定能找得到。业务员要随身携带三样东西：笔、小笔记本、名片。别人都说业务员有8个眼睛的，也是很有道理的，生活中处处留心，就可以找到很多商机。

关于打电话

业务员找到客户之后，第二个问题就是要想着怎样打电话约客户了。这里面也有一些细节的。得注意一下。

从家具公司辞职后，我到了一家做液面肥的公司，是和邮政合作的一个公司，做全国市场，但是好多地方都是第一次合作，只有电话号码和联系人的名单，所以打电话就成了工作开展的第一个环节：

1、因为我联系的好多都是地市邮政局的局长副局长等，都是小有权势的人，所以遇到很多领导还没有听完我的介绍，就说再说再说，接着就啪的一下挂电话了。好一点会说你找那个部门联系，或者发点资料给他什么的。但是一说要去拜访他，他说没空，让你传真资料给他，或者把资料放到门卫室去。这里一定要记住：千万不要传真资料和送到门卫那里，没用的。第一次传真过去的资料很少有作用的，至于放到保安室，那就更没用了，回头找都找不到。遇到这样的情况我开始就很郁闷，后来我就这样想，可能是领导真的没时间，或者是不愿意做这个事情，或者是其他原因，不高兴所以才拒绝我，没关系，我下次再找你好了。我很多客户都是打了好多次电话才得到约见的，或者是流露出可以合作的意向的。所以生意的成功往往就是看你坚持不坚持了。

2、无论你的业务技巧多么熟练，我觉得打电话前还是要想一想将要讲的内容比较好，不要一拿起电话就聊。因为我们会聊着聊着就忘记了一些本来要讲的内容，往往刚挂掉电话又要多打一次，搞得大家都不好。对于刚做业务的朋友最好用纸先写下来，这样讲会比较有条理。

3、我觉得站着打电话比较好，因为人站着的时候我感觉注意力比较集中，会比较认真，还有站着的时候中气十足，讲的话声音比较好听。大家不信试试看。如果在办公室，站着人多不合适的话，那么你打电话时最好带着微笑。这样气氛比较轻松，客户会感觉得到的。做业务本来就是受气的活，可是我们的客户没必要和你分担。

4、我们不要等到有求于客户的时候才打电话给他们。我们在平时的时候要经常给他们打电话，聊聊天，问候问候也好，直到他一听到声音就知道是我为止。最好能让他惦记着你。做业务就像谈恋爱一样，我们不能约了一次会后就指望别人能嫁给你。

夏--仁爱版英语八年上册优质课 篇4

仁爱版英语八年上册 and

animals

are

important

优质课

姓名:夏春伟 学科:英语 年级:八年

单位:海伦市第五中学 指导教师:张丽

to

us 仁爱版英语八年上册

Unit 4 Topic 1 Section D 《Plants and animals are important to us》优质课

The main activities are 1 and 4 Ⅰ.Teaching aims and demands : 1.Learn some useful words and expressions: in danger, bamboo, land, whale, kill, south, bear, wolf 2.Review comparative and superlative degrees of adjectives:(1)They have less and less land to live on.(2)Their number is getting smaller and smaller.(3)They are the oldest type of tigers living in the world.3.Review how to describe animals and plants.4.Love and protect animals and our world.Ⅱ.Teaching aids

Tape/Pictures/Multimedia/Blackboard Ⅲ.Five-finger Teaching Plan

Step 1 Review(通过对话，复习本话题中的重要句型。)T: Hello!S1, do you like the countryside or the city? S1:I like the countryside.T: Why? S1: Because the air is fresher, the sky is bluer and there are also greener trees and clearer rivers.S1: Hello!S2, do you like the countryside or the city? S2: …

(学生用接龙形式操练此句型。)T: Most of us like the countryside better.Do you like plants or animals in the countryside? S2:I like the animals.T: Which kind of animals do you like best? S2:I like dogs best.T: Why do you think so? S2:Because they are more friendly than other animals.(教师示范后，找两组学生进行表演。)T: From your talking, I know some students like animals better, some students like plants better.Now who can tell us something about rainforests? S3, please.S3:Rainforests cover 6% of the earth’s surface, …(学生分组复述，教师评出优胜组并表扬。)T: We know the rainforests are very important to us.In fact, water is also important to us.Please tell us the importance of water, S4.S4:Water is very important to all living things.All animals can’t live at all without water.Water makes up the largest part of the human body, but water is becoming dirtier and dirtier, so we must save every drop of water.Step 2 Presentation 1.(教师出示熊猫、蓝鲸、华南虎的图片。引出生词，导入新课。)T: Well done!I have some pictures here.Can you name these animals? Ss: Yes, they are pandas, tigers and …

T: Good, they are pandas, blue whales and Chinese tigers.(板书)blue whale T:(出示熊猫的图片。)Where do pandas live? Ss:They live in the forests and mountains.T: Right, they live in the forests and mountains of Southwest China.(板书)southwest T: What do pandas feed on? Ss:They feed on bamboo.(帮助学生回答。)(板书)bamboo T: Their number is getting smaller and smaller.Do you know why? Ss:Because they have less and less land to live on.T: Good.They have less and less land to live on.(板书)land T:(出示蓝鲸的图片。)Are blue whales the largest animal in the world? Ss: Yes, they are.T: Where do they live? Ss: They live in the ocean.T: What do they feed on? Ss: They feed on the smallest sea animals.T:(出示华南虎的图片。)Where do the Chinese tigers live? Ss:They live in the south of China.(帮助学生回答。)(板书)south T: Their number is getting smaller and smaller, too.Because people kill lots of them.Why do people kill them? Ss: They kill them for money.T: Right.People kill them for their fur and bones.(板书)kill fur bone T: Pandas, blue whales and Chinese tigers are all wild animals.Can you name other wild animals?(教师可以引导并帮助学生回答。)Ss:Yes, monkeys, bears, wolves.(板书)bear wolf T: Which do you like best, blue whales, pandas or Chinese tigers? Ss:I like the panda best.T: Why do you think so? Ss:Because it’s the most lovely animal of the three.2.(让学生读短文1，回答问题。)T: Pandas, blue whales and Chinese tigers are all wild animals.Their numbers are getting smaller and smaller.They are in danger.Why are they in danger? Read 1 on Page 83 and answer it.(板书)in danger(核对答案。)Ss: Pandas have less and less land to live on.Blue whales don’t have enough clear water and humans kill them, too.Chinese tigers are killed by people for their fur and bones.3.(再读一遍短文，回答短文后的问题。)T: Now read this passage again, then answer the questions below.(核对答案。)Step 3 Consolidation 1.(让学生听1录音，写出关键词。)T: Listen to the tape and write down the key words.(板书)pandas: forests and mountains, bamboo, less and less land, smaller and smaller blue whales: ocean, Chinese tigers: south, oldest type, small animals, fur and bones, in danger 2.(让学生根据关键词复述课文。)T: Please retell the text according to the key words.(2分钟后找几位学生复述。)3.(让学生讨论，唤起保护动物的意识。)T: Some animals are in danger, and their numbers are getting smaller and smaller.What should we do to protect them? Discuss in groups.(2分钟后回答。)S1:We should plant more trees.S2:We should keep the water clean.S3:We shouldn’t kill them.(最后教师补充。)Step 4 Practice 1.(利用多媒体或小黑板，复习形容词比较级和最高级。完成2a。)T: Now, class.Let’s do an exercise.(教师出示小黑板。)用所给词的比较级或最高级填空：

1.But now rainforests are becoming ____ and _____(small).2.I like cats best, because they are _____ _____(lovely)than other animals.(核对答案。)T: Now, listen to the tape.And then read 2a together.2.(做一些有关形容词比较级和最高级的书面练习。)(1)(用多媒体或小黑板出示。)Adjective Comparative Superlative funny little important large long thin(2)(用多媒体或小黑板出示。)用所给词的正确形式填空。Jim is(tall)than Tom.Peter is(tall)student of the six students.Michael is(fast)swimmer of all the students.Kangkang’s drawing is(beautiful)than Jane’s.Sally’s English is(good)in her class.3.(学习2b，掌握常用的短语。)(1)Listen to 2b and repeat.(2)Read and write the useful expressions.(3)Make sentences or a dialog with the phrases in the table.(核对答案。)4.(比较农村和城市的区别，运用形容词比较级。完成3。)Compare the two pictures in 3 carefully and write a passage about them.Then I’ll let some of you report it.(核对答案。)Step 5 Project

1.(分组讨论，比较动物和植物，农村和城市，谈一谈水的重要性，写一篇短文。)T: Discuss the questions in 4 with your partner and write a passage with the title, “The World in My Eyes”.2.Homework: 写一篇呼吁人们提高生态环境保护意识的演讲稿。

八年语文备课组工作总结2013 篇5

李宇飞

2013年12月10日

时间过的很快，一学期的备课组工作即将接近尾声，回顾一学期的教学教研工作，我们有着几分充实，几多感慨。本学期，我们八年语文组的全体教师本着“求真”的理念，兢兢业业的工作中扎扎实实、卓有成效地开展着，为了以后的工作更上一层楼，现将一学期的工作小结如下：

一、坚持理论学习，提高全组业务水平，认真饯行新课程。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。教师平时如果不认真学习，教研活动就会成为“无本之木，无源之水”。为加强自身修养，提高业务素质，更快更好地适应新课程对教师教育理念教学方式的新要求，我们认真学习了《语文新课程标准》、《语文教学论》等教学理论，了解教研信息，丰富、提高了自己。由于我们语文组的老教师比较多，教学经验和知识水平都比较高，因此我们备课组的年轻教师都非常谦虚地向老教师学习，汲取营养，丰富自己，提高自己。

“善学才能善研，善研才能善教”，已成为全组教师的共识，为此，我们全组成员注重在教学中锻炼培养自己这方面的知识与理论水平，并在平时的教学中注意运用教学理论指导教学实践，并认真撰写教学论文。

二、紧抓课堂教学，提高课堂教学效益。

抓好常规课教学是提高教学质量的必由之路，所以我们特别注重抓好常规课教学。

1、个人备课刻苦钻研深挖教材。

对课标、教材、教法、学法等方面深入研究，确定好每节课的教学设计，保证备课的实效性；教师了解学生零距离。要求教师不仅要备课标、备教材，更要备课堂、备学生，做到“脑中有课标，心中有学生，眼中有教材。”

2、提高课堂教学效率。

克服教学的盲目性、随意性，大面积提高教学质量。几年来，我们组进行单元教学的尝试，教师授课时以单元作为教学单位，通过一两篇课文的讲读带动单元中其它课文的自读，起到举一反三的作用，同时把语文知识、阅读训练、作文训练几个方面相结合。课堂教学采用以下几种课型：（1）定向起始课（2）预习自读课（3）导入讲读课（4）迁移自读课（5）总结反馈课五种类型。在教学中我们坚持学生为主体、教师为主导、训练为主线的原则。采取灵活多样的教学方法授课，发扬教学民主，让学生在愉快的气氛中掌握知识。树立大语文观，全面进行大语文教学，在教学过程中努力调动学生的积极性，极大地激发学生的学习兴趣，寓教于乐，让学生在欢乐的气氛中学到知识，提高能力。

3、抓紧抓好批改、辅导、搞好每周验收。

改作业是教学工作中不可缺少的组成部分，通过批改作业可以了解学生对知识的掌握情况。我们语文组的老师坚持每周批改一次作业。批改作文是语文组的重头戏，为了提高学生的作文水平，我们组的教师坚持两周按照学校要求批改作文。由于批改的细致，对学生的作文水平了解的清楚，因此讲评作文时能做到有的放矢，切实提高学生的写作能力。每周进行一次周考，或是基础知识检测或是现代文阅读训练，到期末看来总体效果很好，学生的阅读能力有了大幅度提高。

三、落实集体备课制度，发挥帮带作用。

“尺有所短，寸有所长。”每个人都有他的长处和短处，如果能相互学习、相互借鉴，扬长避短，我们的工作就能事半功倍。本学期我们认真落实教导处有关规定，严格纪律要求，改进组织方式，每周按学校要求按固定的时间集体备课，组内集体备课做到“四定”（定时间、定地点、定内容、定中心发言人），在很大程度上提高了集体备课的质量。在集体备课中我们力求做到统一思想，统一进度，统一练习，特别是在备教学目标，备学生练习，备教学方法时能集思广益，取长取短，同时通过集体备课，及时了解教育教学情况，针对教材的特点，不断地进行探索、改革、创新。在集体备课的基础上，我们帮教对子之间坚持互相听课，年轻老师经常跟踪老教师听课，认真学习，热烈讨论。然后认真交换，思想的碰撞常常能激发新的灵感，改进自己的工作。

为了改革课堂结构和教学方法，提高教师的课堂教学水平，我们始终坚持说、听、评课活动，且把这个活动当作一个重要的教研活动。每周开展集体备课，说单元教学目标、重点、难点，说教材的地位和前后的联系，讲述突出重点、化解难点的措施，说一单元学生应掌握的认知规律和方法、技巧等，并且我们组还根据课改需要，实践课程改革，开展一系列的活动，如经典朗读比赛等。

我们组虽然取得了一些成绩，但是距离上级领导的要求和自身的奋斗目标还有较大差距，我们组将在下一学期工作中，继续发扬“求真”的精神，乘风破浪、勇于开拓。一分耕耘，一分收获，我们辛勤的工作，赢得了学生的爱戴，同行的认可，家长的信任，这是我们最大的欣慰，但成绩只标志着过去，未来尚需要更加努力。我们全组教师有决心有信心把工作做得更好。我们相信，在各级领导的领导下，我们八年语文备课组全体同志会不断进取，争创一流。

八年级语文备课组工作总结

2013年12月

八年上册语文教学工作总结 篇6

本学期我校体育教学工作从全面落实“健康第一”思想出发，牢固树立和坚持教育面向全体学生的原则，进一步从观念上理解和认识了实施素质教育、改革课堂教学模式的关键性和重要性，在全面提高学生素质的思想指导下，我校体育工作始终把提高学生身体素质、培养学生良好品质和健康心理作为工作的出发点。根据学期工作计划的要点，很好地完成了各项工作目标任务，并取得优异的成绩。现就本期学校体育工作做如下总结：

一、以“健康第一”为指导，切实抓好体育教学工作学习落实“课标”的教育理念，改革学习方式、教学方法和评价方式，这就需要每一位教师在教学实践中认真反思，努力钻研，不断地更新教育观念，才能准确地理解“课标”精神，才能恰当地选用新的教法和新的学法。在教学中，各教师从现代课堂教学要求出发，加强教育教学理论的学习，并进行有目的、有计划的教学实践，增强了科研意识，提高教学质量。并做到经常性地对教学工作进行检查、总结，及时发现问题，解决问题，逐步认识和掌握新课程标准下体育教学新的规律。根据所制定的体育教学工作计划教学进度，结合教学的实际情况上好每节课

二、常抓不懈，推动“二操一活动”有序开展学校“两操一活动”是反映学生整体面貌的形象“工程”，是学校整体推进素质教育的一个窗口，抓好“两操”也是学校管理工作方面的一项重要内容。抓好“两操”更能促进学校的全民健身活动的开展。一学期来，体育组继续严格规范广播操进出场的纪律及做操质量，做到出操静、齐、快，动作规范、美观。继续实施“领操周周换”制度，不断改进广播操动作质量，树立各班领操员榜样模范作用。召开了校体育委员会议，加强体育检查小组工作，定人定班定时间，督促两操一活动的正常开展，进一步落实体育检查结果每周点评制度。针对全年级广播操质量不高的情况，通过组织全年级广播操比赛，以比赛促质量，大大地改进了全校做操质量及组织纪律性。另外“冬季长跑”更是成为全校学生每天的必修课。

三、多方努力，齐抓共管，做好《学生体质健康标准》的测试登记工作《学生体质健康标准》是促进学生体质健康发展、激励学生积极进行身体锻炼的教育手段，是学生体质健康的个体评价标准，是《国家体育锻炼标准》在学校的具体实施，也是学生毕业的基本条件之一。为顺利完成学年度体育《标准》测试工作，提高我校体育《标准》成绩，期初即特制定学校《健康标准》达标计划,要求各达标班级认真开展《标准》训练和测试工作，在校长领导下，由体育组牵头，以一到六年级班主任为组织者，以任课体育教师为指导，体育教师、校医室协同配合，多方努力，齐抓共管，共同组织实施，积极发动全体适龄健康儿童踊跃参加体育锻炼，高要求、高质量地完成推行《学生体质健康标准》活动。通过多方面的努力，本学期《学生体质健康标准》测试顺利进行，成绩优良。

四、抓好各业余训练队伍的竞训工作，为更好地统筹安排各教师资源，做到教练员、运动员、训练时间、训练场地器材四落实，体育组及早地制订了切实可行的计划。

五、查漏补缺，重视学校体育档案资料的整理使用和保管工作，迎接市体育学校工作综合评估的自评、上报、验收。

范林小学 二00八年十二月

2009年上学期体育教学工作总结

这学期，在县、镇和学校行政的正确领导下，我校体育工作始终按照《学校体育工作条例》素质教育的要求积极开展，学校的两课两操两活动开展得有声有色。认真实施好体育工作计划，下面是我校2009学年上学期体育工作小结。

一、教育教学方面：

我校按照上级的要求，认真做好学校体育教学工作的一系列活动。我校开足了“两课”、“两操”等，并在体育课中增加了健康教育课程。因体育教师分到年级组，教师更加认真备课、设计教案，充分做好课前准备、上好每堂课。教师在各项教学活动中认真摸测学生的心理、兴趣等情况，采用多种形式、转换活动等形式，积极调动学生学习兴趣，使我校体育教学工作蓬勃开展。

二、体育各类训练组方面：

我校积极开展素质教育，根据学生的兴趣爱好，组建各类训练小组。我校这学期，组织了田径、篮球、乒乓球等一系列训练，并定期开展比赛。我校各训练队都有专人负责训练。我们的教师利用自己的休息和课余时间抓好训练。我们按照《学校体育工作条例》和《全民健身纲要》的要求，认真抓好学校体育的各系列训练队，我们的目的是让全体学生提高身体素质，增强体质。

我校积极抓好田径队训练工作,按照科学训练方针从中低年级抓起，我校从三年级起进行摸测和选拔后积极系统训练。积极利用课后进行训练，并取得了较好的收获，在镇小学生田径运动会我校取得了适龄组团体总分第二名。

三、校园体育活动 本学年度我校抓好开展各类校内比赛活动。跳绳比赛、第三套广播体操比赛、拔河比赛等活动，使全校掀起体育训练、强身健体的热潮。

四、重视场地器材建设，当好领导参谋。

根据教育部发布的《中小学体育器材设施配备目录》，切实做好学校体育器材的配备，建立了体育器材管理制度并切实落实体育室器材出借登记、管理制度。本学期，为贯彻落实《学生体质健康标准》测试要求，学校投入资金购买了大量体育测试仪器。并于今年11月对学生进行了体质健康的测试工作和数据的统计，并作出了全面认真的分析，为今后体育工作的开展提供了有效数据。

过去的已经过去，我想展望未来，学校体育工作还有很多方面有待我们去摸索、提高，我想在不久的将来，不管是学校的体育教学工作、运动竞赛等都将会有更大的提高。

范林小学

二○○八年个人工作总结 篇7

08年来，在学校和办公室领导的关心和支持下，本人以“三个代表”重要思想为指导，强化理论学习，发挥职能作用，较好地完成各项工作任务。下面我就一年的工作简要总结如下：

一、加强学习，不断提高理论素质

按照政治坚强、业务精通的要求，自年初以来，我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在首位，努力提高业务素质和工作水平。一是加强政治理论学习。一年来，采取集中学习与自学相结合的方式，结合办公室和机关的学习计划，认真学习了胡锦涛书记的重要思想、邓小平理论等内容，深入领会其精神实质，增强政治敏锐性，进一步促进做好本质工作的责任感和紧迫感；二是加强业务理论的学习。把业务理论学习作为搞好本质工作的立足点和突破口，做到在学习中提高，以实际需求增强学习的自觉性。认真学习，不断加强业务知识的学习，逐步实现政治坚强、清正廉洁的目标。三是把理论学习作为做好本职工作的根本保证，坚持理论学习制度，做读书笔记，撰写心得体会，不断提高自己处理问题的能力。同时，加强法规等知识的学习，努力使自己适应新形势的需要，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气。

二、扎实做好本职工作。

认真做好文字工作。根据本人实际情况，积极争取入党，坚持边学边提高，逐步掌握业务知识，不断提高公文写作水平。扎实抓好加强信息工作。我始终把信息工作作为一项主要工作任务

来抓，采取有效措施，确保信息工作扎实有效。一是认真钻研信息业务知识，仔细研究找不足、找差距，进一步明确学校办公室工作的方向，理清信息工作的思路，及时上报。二是进一步完善了学校信息报送、采编、反馈等一系列运行机制。

三、认真做好协调服务工作

一年来，我除了干好本职工作外，还认真完成其他临时性的工作。一是针对办公室工作繁忙的实际情况，发挥自身优势，相互补台不拆台。如：文字材料的印制、装订，能做到与其他同志密切配合，保证办公室工作的正常运转。二是根据办公室的工作安排，积极与相关部门联系，认真做好来校人员的接待工作，做到热情服务，提前联系。三是认真做好会务工作。始终坚持细致、周到的原则，提前着手、及时安排，保证各种会议的正常、有序进行。四是严格执行办公室的各项规章制度，认真完成领导交办各项工作和会议室的管理等等。

总之，在过去工作中，虽然较好地完成了各项工作任务，但仍存在许多不足之处，在今后的实际工作中得到逐步改善，并充分发挥自身职能作用，全面提高工作水平。

办公室：李晖

八年工作心路历程 篇8

——业务一部 周 志 强

已经在公司第八个年头，记得当初刚来时面试的情景，内心非常忐忑，2008年全球金融危机的阴霾还没散去，找工作何止一个难字！当时录用后的喜悦无法言表。我暗暗告诫自己：新的挑战即将到来!这是我人生的第二份工作，在经历过短暂的第一份工作后，自己内心还是觉得销售比较适合自己，在一个机缘巧合之下我来到了德熙化工，当时我们办公还是分为两地，嘉定及太仓，公司上下团结协作、充满人文关怀的良好氛围也是深深地吸引着我。表面上大家在一起，轻松自在、笑声不断，实则自己的神经必须时刻绷紧。

但是实际发生往往与自己所设想的有所区别，现实与梦想的差距给了我更多的压力。自己业绩平平，一年时间转眼就过，但是还是没有取得突破性进展，就在自己快要心灰意冷的时候，领导给了我不断的鼓励，相信我也许不是业务能力的问题，而是还没有深刻地去体会怎么做好一个销售，内心的激情重新燃起！

有时候，电话里觉得能把客户搞定，实则大错特错，总觉得自己谈得差不多了，其实还是差点火候，必须要结合出差拜访客户。酰胺这个品种交给我操作也是领导对我最大的信任，出差拜访一定要集中，吃不了这个苦，肯定也干不好其他事情，这也是对新进来的业务员最大的启发。一定要吃得起苦，特别是心里的苦，要是过了这道坎，也许也就过去了，正所谓“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。

提拔我作为业务一部的主管也是领导对我最大的信任，但是这几年来对我来说真是经历了人生的低谷。从当初的6个人，由于自己培养人员的思路不清晰以及各种客观原因，人员变动非常大，最悲剧的是几乎成为“光杆司令”，然而，“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，万华的投产使我部门又重新充满生机去迎接新一轮挑战。

“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处！”已到而立之年，我负担的责任也更多，事实上，精神层次的改变和提升总是滞后于业绩和能力的提高，而要想实现大功告成的结果，精神和意识层面必须实现一个飞跃，这种飞跃一方面靠工作经

历、专业知识和人生阅历的积累，更多的则是靠自己的不断总结、感悟和提高。只有经常自我反思，才能缩短这一时间过程。俗话说得好，顺境逆境看襟怀，大事难事看担当，公司要做大做强，作为一个部门主管来说，自己不担当起来难道还叫其他人多担责任？

有激情，肯吃苦，有思路，能担当，自己不断地去体会，不断地去践行，最终也就成长并成熟起来了，而成长是每个人普遍而且必然的阶段。

八年一路走来，似爬山一路曲曲折折，然总体向上，不断向顶峰迈进；心路历程更是色彩斑斓：灰暗之中燃起希望，憔悴之时升腾起光明，成功之处展望更加蔚蓝的明天！

2017年4月24日

总评：

读完全文，我读懂了什么是珍惜，什么是自知，什么是善于自我反思，什么是没有最好，只有更好。

二00八年工会工作总结 篇9

二00八年度工作总结

2008年，公司工会在总公司党委、工会和公司支部的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能，切实抓好通行费的征收，一手抓内部管理，一手抓队伍建设，在“三个文明”建设方面取得了一定的成绩，现将我司工会的工作总结如下：

一、学习“十七大”精神 打造学习型队伍

今年我司掀起学习贯彻十七大精神的高潮，全司员工采用集中学习与分散学习相结合、集体讨论与个人写学习心得体会相结合、全面学习与重点学习相结合等方式，利用知识讲座、军训、宣传栏、宣传标语、内部刊物、民主生活会等形式把学习活动不断引向深入，找准公司在收费管理中贯彻十七大精神的结合点，用十七大精神统一全司职工的思想和行动，做到学有计划，学有体会，学有总结。通过加大教育力度，提升职工思想道德素质；加大培训力度，提高依法行政素质；加大学习力度，打造学习型队伍。全司员工通过学习教育，练就本领，增长才华，提升素质，争创一流业绩，一流队伍，一流环境，以适应收费管理工作持续跨越式发展。

二、严格征费管理 狠抓任务完成

（一）推行目标管理 层层分解任务

今年任务下达后，我司认真研究分析，依据实际收费形势，推行目标管理，先后召开全司员工动员大会4次，将目标任务分解至各部室、站队，收费站再将任务逐月分解到班组，层层签订目标管理责任状，制定《目标考核及工效挂钩办法》，将任务完成情况与年终奖金挂钩，这样既充分调动了员工积极性，又增强

了工作责任感。

（二）加大稽查监控力度 挖潜堵漏增收

今年，特别是调整公司领导班子后，公司通过调整、配强执法队伍，强化培训，严格内部管理，全方位堵漏挖潜增收。6月份又对机关人员进行核减，加强稽查队的力量，新增稽查队员8名，稽查队实行两班倒，保证广场执勤人员在收费高峰期不少于6人在岗，坚持全面稽查。①坚持“两手抓”。既抓内部稽查又抓外部稽查，规定所有稽查队员每日的8：30至20：30为执勤时间，全体在岗稽查员必须坚守在车道两侧，稽查月票，收回过期票，防止蒙混过关。②严查冲关逃费车和假牌车。凡持假牌车辆一经查实坚决按规定处罚放行，对于冲关逃费车辆给予严厉打击。全年共查处冲关逃费车1428车/次，大吨小标车359台，假冒、假绿色通道车10台，假冒军警车5台，假月票车11台，假特别通行证车6台，追补票款82500元，冲关处置率达70%，实征率达95.6%。③加强稽查工作。内部稽查坚持日常例行检查与突击检查相结合，坚持人查和电视监控相结合，坚持稽查员查与领导查相结合，已形成全方位立体稽查。全年共组织综合稽查562次，监控稽查120次，内务稽查259次，上路稽查9次，票务稽查183次，发放违纪罚单6张，整改通知书2份，收到整改回复2份，稽查通报8份，违纪违规处罚单6张，监控查出134例违纪违规行为。

（三）加强月票管理 统一规范操作

为加强月票管理，统一规范操作，我司从4月份起对原发售的优惠月票、年票进行清理审批。在清理过程中为既把握好政策又协调好关系，我司依据国家发改委文件和总公司下达的《月票管理办法》，从月票的发售范围、标准、时间、方式及违纪处罚措施进行量化细化，严格按标准审批，做到颗粒归仓。全年共计

清理了不符合条件的优惠月票车50台，将年票车减少到180台，每月可增加通行费次票收入6000多元。

（四）开展劳动竞赛 严格应征不漏

为严格文明服务、应征不漏，确保顺利完成通行费征收任务，我司认真开展“文明征费杯”劳动竞赛，还积极了参加总公司组织的劳动竞赛。劳动竞赛采取月推荐季考核年评定的办法，每月由各个站队根据评选要求选出1到2名优秀候选人，每个季度提交候选人名单，由各部门全体员工进行无记名投票。评选为年度优秀的员工，公司着重奖励，同时在年度绩效考核中进行加分。为使竞赛内容收费一线人人皆知，我司制定详细的竞赛方案，召开劳动竞赛动员大会，做到每月一检查、每季一考评，逐月进行评比表彰奖励，公司掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，处处呈现出一派热火朝天的景象。全年共评比优秀班长、优秀跟班稽查员、优秀收费员、优秀路政队员、优秀监控员、优秀稽查员36多人次，“委屈奖”奖励5人次。

（五）提高服务水平树立收费品牌

为培养员工艰苦奋斗、爱岗敬业的工作作风，提高窗口服务水平，树立收费品牌，我司于3月份组织收费一线员工进行了为期7天的封站军训。军训内容包括：学习《收费手册》、公司规章制度、十七大精神及《治安处罚条例》、军事队列训练、内务整顿、慰问孤寡老人、开展文体活动比赛等。军训时间虽短，但意义重大，它使我们的收费队伍有了质的飞跃；继续实行唱收唱付，使用文明用语，开展微笑服务，做到“来有迎声、问有答声、去有送声、常有谢声”；在收费亭内悬挂了便民服务措施公示牌，公布监督投诉电话，设立便民服务措施，如免费提供开水、防暑药品等；对沙河和茶亭站亭设施、站区环境,办公、生活场所（娱乐室、休息室）进行了维修和改造。今后我们将继续积极深化“一

日生活军事化、业余生活多样化、管理工作规范化、文明服务热情化”的收费管理模式，在全司营造一个健康向上、务实工作的良好风气。

三、以关心会员工作生活 增强工会组织的凝聚力 为真正替职工办实事、办好事，我们认真听取和反映会员的意见和要求，改善了收费一线职工的工作条件和劳保福利；对收费站的空调、洗衣机、被褥等生活用品进行了维修和添置；发放了防蚊、防暑物品和药品；对住院或家中有重大变故的职工进行探望、慰问8次；与收费站附近的2户贫困户结成帮扶对象，节假日对其进行了慰问。

四、开展丰富多彩的文娱活动 培育积极向上的企业文化 为培育积极向上的企业文化，丰富员工业余文化生活，陶冶员工情操，激发斗志，增强集体荣誉感和公司的凝聚力、战斗力，我司为公司机关、沙河站、茶亭站添置了电脑、网络网线、电视机、洗衣机、热水器、篮球、乒乓球、羽毛球等生活用品和文娱设施。组织开展了多项文娱活动，如爬山、卡拉0K、烧烤、快乐运动会、漂流、农家乐等娱乐活动。积极组队参加总公司工会组织的“快乐奥运”体育比赛，分别获得了第二、三名的好成绩。在今年的四川汶川地震中，公司员工大力弘扬“一方有难，八方支援”的精神，积极向灾区群众捐款6820元。

六、2009年工作计划

一、总的工作要求

以党的“十七大“精神和“三个代表”重要思想为指导，根据市工会2009年工作要点为重点，结合公司实际，紧紧围绕收费中心和公司各项创建工作，以创建学习型队伍为载体，以提高教职工整体素质为目标，紧紧围绕通行费征收的中心任务，切实加强收费队伍建设、民主建设和工会自身建设，积极维护公司职

工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，带领全体职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动公司工会工作的正常开展，为公司全面工作作出贡献。

二、工作目的

1、建立“学习型”小组，争创“学习型”单位。

2、完善工会职能作用，创造性完成各项工作。

3、围绕公司中心工作，努力提高职工业务能力。

三、工作措施

1、积极争取支部、行政领导支持，扩大工会组织的影响力。

2、加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力。一要加强工会干部队伍建设，提高自己的工作能力和水平；二要加强工会基础工作，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要逐步做好各项创建工作；五要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。

3、发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力。

四、活动安排：

1、一、二月:开展送温暖活动。

2、三月、四月:庆祝“三〃八”妇女节，慰问女职工，开展女工活动。

3、五月:庆祝“五〃一”劳动节，工会小组活动。4.六月：召开工会干部例会，讨论有关工作，征求职工的合理化建议。

5、七、八、九月：开展工会干部学习活动。

6、十月:庆祝“国庆节”活动。

7、十一月:召开职代会。

8、十二月:慰问困难职工，庆祝元旦，总结一年工作。

七监区二00八年工作总结 篇10

我监区现有在职警察25人，其中：男警察20人，女警察5人。监区下辖两个分监区组织500余名罪犯从事毛织生产。

今年以来，在监狱党委的正确领导下，监区一班人以监管安全为中心、以队伍建设为重点，以发展经济为主导，确立了“强化管理、苦练内功、监管保安全、全员抓经济、再上新台阶”的工作思路，各项工作取得了长足发展。管教工作实现了“五无”，截止11月份共完成产值370多万元，同比增长18％，已基本完成全年确保任务。预计全年可完成产值398万元，超额完成全年考核任务。队伍精神面貌和工作的责任心、主动性、积极性有较大地提升。

一、夯实基础抓队伍，营造积极向上、奋发进取的良好氛围

1、配齐、配强了领导班子。年初，监狱对监区及分监区领导班子进行了调整，提拔了一名分监区长进监区领导班子分管监管改造工作，同时，通过竞聘和岗位调整，从五监区选调了两名同志任分监区长，加强了组织力量。此外，监区大胆启用年轻人，任命两名年轻警察为分监区副分监区长，一名年轻警察被选拔为团支部书记。年轻警察活力的激发，为监区各项工作的开展注入了生机与活力。

2、修订、完善了各项规章制度。针对新的形势、任务和要求，监区制订了《二00八年工作目标任务与措施》，从警察的管理、监管制度的落实、经济任务的分解等方面作出了明确的规定，特别是面对繁重的经济任务，监区将具体任务分解到分监区、分解到每个片区，实行周评制。凡连续两周排在分监区末位的片区，片区警察要受到监区的批评和考核，让每个警察肩上都分担一定的工作责任与压力，从而激发广大警察主动想事、谋事的热情。比如：年龄偏大的警察陈钟孚、伍云飞、杨秋萍等，工作责任心和积极性不减；年轻警察如肖林、陈华东等，经常出主意、想办法，帮助分监区处理各种事务和问题。

3、通过专项活动的开展强化教育学习。监区把对警察的学习教育作为做好一切工作的前提常抓不懈。坚持每周四下午的政治、业务知识的学习教育。周四下午，凡当班警察都集中到会议室参加会议，进行学习教育，积极组织警察投身“增强警察身份意识，规范监狱执法行为”教育活动，在活动的各个阶段，各分监区全体警察主动出击，在强化学习的基础上，对照“五查、五看、五纠正”，不仅深刻反思和剖析了本分监区、个人在执法方面存在的突出问题，同时，开展“互相提、大家帮”等系列活动，指出同志、同事在工作、生活和学习上存在的某些问题，收到了较好的效果，全体警察都能针对自身存在的突出问题写出整改材料。同时，监区针对单位和个人剖析和整改的实际，明确在今后工作中应把握的重点和难点问题：即以规范、文明、依法、严格执法为重点，着重抓好三个难点问题的整改与落实，切实做到不打骂体罚罪犯，不携带、传递违禁物品，不酒后进监。为迎接奥运会在北京的召开，确保安全稳定，监区积极组织警察投身监狱组织开展的“迎奥运、保安全、强基础、抓管理、促发展”专项教育活动，在活动的第一阶段，全体警察按照“三基”工作要求，结合学习教育读本与内容，纷纷写出了学习笔记，监区对每名警察的学习笔记进行了查阅。两个主题教育的开展，对提高警察的个人素养、规范执法行为起到了积极的推动作用。此外，对汶川发生的大地震，监区抓住时机，进行爱国主义和爱心奉献主旨教育，全体警察纷纷表示要以做好本职工作的实际行动支援地震灾区，要以绵薄的捐赠表达自己的爱心。三轮捐款，参与人员行动迅速，毫无怨言，体现了监狱警察良好的精神与素质。下半年，教育学习的重点集中在两个“大学习、大讨论”上，即学习党的十七大精神和全国政法工作会议精神大学习、大讨论和以富民强省为主题的“贯彻落实科学发展观、继续解放思想”的大学习大讨论。两个活动合二为一，殊途同归，监区分别拟定了学习方案，明确了学习要求，进行集中学习与个人自学相结合，要求两个一千，一个一万，即每人必须写出一千字的学习心得，一千字的剖析整改材料，一万字的学习笔记，通过强化教育，警察的思想、行为、意识、观念等有了较大提升，关注自身工作，关心监狱发展成为“大学习大讨论”的主流意识。

4、抓住警察履职责任不放松，严、优并重，为确保安全奠定组织基础。罪犯的管理靠警察，因此充分调动全体警察的责任意识，奉献意识便显得尤为重要。监区为此下大力气坚持努力，一方面明确在岗便在职。一天下来，不管是分监区长还是一般警察，只要在岗执法，便有一份责任承担，不存在没有责任的岗位，不存在没有责任的警察。针对监区出收工队列一直没得到有效根治的顽疾，监区明确谁带队谁负责，全年共考核警察二十余人次。目前罪犯队列整齐、口令有力、口号宏亮。针对一般警察晚接班拖拉，造成工作被动的情况，监区适时从电脑中调出刷卡记录，凡晚17：30或18点未刷卡进监的，视为迟到，并将迟到次数、迟到比例张贴至分监区，用考核机制和“不好意思效应”的双重制约，彻扭拖拉风。对监狱检查和组织的大型活动涉及的扣分项目和明细，监区都将责任落实到具体的责任警察，让每件被通报和考核的事项都有警察“埋单”。另一方面，切实关心警察职工。监区将每名警察的生日打印成册，在生日这一天，监区会为其送上一份生日蛋糕，逢年过节，尽可能让警察能聚拢一次，以增强凝聚力，谁家有红白喜事，谁生病住院，谁家有实际困难，监区都会及时登门慰问，送去一份温暖，换回一份热情。

5、积极靠拢党组织，要求上进成为监区警察的共识。今年，我监区4名年轻警察都向党组织递交了入党申请书，表达了积极要求进步的良好愿望。此外，在监狱组织的各项活动中，监区警察参与积极。如“十七大”知识抢答赛，副监区长李红专亲自带队参加；“爱我司法讲作为，兴我司法谋发展”演讲赛，一名参赛警察获三等奖；篮球友谊赛参与积极；迎奥运越野赛除值班警察外，其他警察全部参加，而且都跑完了全程，体现了积极参与的热情和对监区大家庭荣誉的珍爱与珍惜。

二、注重规范保安全，营造良好的改造环境和正常的改造秩序。

1、以监管安全为中心，统一思想，明确岗位意识，确保秩序稳定。今年以来，监区领导一班人根据本监区改造工作的现状多次召开监管改造工作专题研究会议，始终把监管安全做为监区工作的中心，作为监区一切工作的重中之重来抓，牢固树立“稳定压倒一切”、“日子一天一天过，监管安全工作一天一天抓”的思想，不断强化“监管安全首位意识”，分清主次，把握重点，确保监管安全。一是组织监区全体干警学习管教工作会议精神，学习2008管教工作要点，进行多方位警示教育、统一认识；二是根据实际研究制定本监区管教工作计划以及管教工作责任体系和考核办法，在确保监管安全稳定方面，监区明确了一把手负总责的责任追究体系，即监区一把手对本监区监管安全稳定负第一位的责任，分监区一把手对本分监区监管安全稳定负第一位的责任，片区警察对当班时间段的安全稳定负第一位的责任，并层层签定责任状，同时处理好生产与改造的关系，在生产工作与监管安全稳定发生冲突时，决不牺牲监管安全来追求经济效益，时刻提醒全体警察，细节决定成败的工作理念，切实提高全体警察监管安全的首位意识。

2、严格落实各项监管制度，构建监管安全管理长效机制。严格落实各项监管工作制度，特别是监管安全稳定的每一项制度的落实。监区领导一班人统一思想，严格按照规章制度检查、督促、考核。一是对分监区警察当班的日工作规范进行细化，明确规范警察在当班期间的工作内容和工作责任，使监区的管教工作有章可循；二是严格考核、奖罚兑现，监区领导每天对各项监管工作制度落实情况进行督促检查、现场随时考核，对查处的问题按监区考核办法处罚，全年先后有10名警察11人次因工作责任不落实受到监区扣分处罚，有力地推动了各项制度的落实，杜绝了各种安全隐患的发生。

3、以开展监管区规范化管理达标活动为契机，强化管理、整顿监管秩序。今年3月份，七监区被定为省局6月底规范化达标验收试点单位，监区根据改造秩序现状，明确提出要以整治罪犯行为养成为突破口增强罪犯身份意识，狠抓罪犯内务卫生和出收工队列，强化对罪犯的管理，严厉打击罪犯中严重违反监规纪律的行为，促进改造秩序的稳定。一方面提高全体警察的思想认识，在行为规范、行为养成方面，形成全体警察齐抓共管的局面，要求警察抓好罪犯行为养成的每一个环节，并加以严格考核；另一方面召开监区犯人大会，由监区长亲自做动员报告，明确罪犯行为规范、行为养成整治的目的、方法和整治的内容，同时监区根据监狱的统一部署，在开展行为规范专项整治教育月活动和“三打一反”专项斗争中，对本监区服刑人员进行再动员、再发动，在监区罪犯中形成高压态势。同时监区针对罪犯中不服管教、袭击警察行为；逃避改造、自杀自残行为；打架斗殴、行凶报复行为；私藏使用违禁品等突出典型，进行严厉打击，从重从严处罚。如二分监区罪犯陈焕武在提前解除严管后仍抗工不出，今年的5月15日，警察进监接其出工时，态度嚣张，被戴铐反省七天；一分监区罪犯彭海龙长期消极怠工，经干警多次教育仍不知悔改，5月22日从其身上搜出一把剪刀，被戴铐反省七天。通过整治和对罪犯中严重违规人员的打击，改造秩序发生了根本好转。

4、强化教育职能，做好教育转化工作。思想支配行为，监内罪犯或多或少都存在着心理不健康，人格不健全，甚至有的心理严重扭曲，因此我们做到“教育先行”，一是深入开展心理咨询工作，按照监狱统一安排组织好罪犯的心理健康教育，对所有罪犯进行心理测试，对有严重心理疾病的罪犯建立专档，请监狱咨询专家进行矫治。二是加强对重点犯和顽危犯的教育转化工作，对重点犯顽危犯按照监狱要求，实行警察责任追究制度，凡没有及时、准确掌握罪犯思想动态或虽掌握了罪犯思想动态而没有及时采取有效措施予以防止、造成包教罪犯发生脱逃、行凶、自杀等安全事故的严肃追究包教警察的责任；三是做好广东调犯的思想稳定工作，四月下旬监狱新收押广东调犯100名，分配给七监区23名，针对广东调犯的具体特点做好思想工作，解决他们生产、生活和家庭联系不畅等具体问题，使他们在最短时间内适应新的环境安心改造。

5、狠抓罪犯生活区“6S”管理工作，促进罪犯行为规范点滴养成，提高管教工作质量。罪犯生活区“6S”管理工作推行的好坏，直接关系到监区监管区规范化达标验收的成败，影响罪犯行为规范养成，更是关系管教工作质量，抓好了“6 S”管理工作，就会起到对管教工作“催化剂”和“助推器”的作用。我监区依据监狱11月份罪犯行为规范再教育月活动，结合监区工作实际，深入开展罪犯生活区“6S”管理工作，从功能区划、监舍内务、绿化净化、公共卫生，到照明医疗、伙房餐饮，其他区间等，按标准要求，进行严格分工，对不符合要求的点、面进行地毯式的搜索、整改，对不要物进行坚决的整理、整顿和清除。同

时对“6S”工作不满足于停留在简单的清扫、清洁上，还延伸到对监内违禁物品的清缴，罪犯着装及出收工队列等方方面面，对陈旧老化不符合要求的物品和设施，不等不靠，监区先后投入800多元整修、维护、购置，使得监内面貌焕然一新。通过一系列的推行与自检，“6S”管理理念逐渐深入人心，并收到了良好的成效。监内“6S”管理水平跨入监狱先进单位行列，监区押犯在改造上也未发生一起影响形象或较严重违规违纪的事件，受到了监狱领导的充分肯定。

三、强化自身内部管理，全员抓经济，监区生产再上新台阶

今年监区的生产经营工作可用冰火两重天来形容。上半年直至七月份，由于受人民币升值、冰灾等国内、外因素的影响，市场严重滑坡，单小价低、供货不及时、不稳定，生产经营工作举步维艰、艰难度日，累计亏损近15万元。大家近乎看不到希望，出现悲观失望的情绪。监区支部一班人，针对这种情绪，加强政治思想教育，强化内部管理手段，提出不弃不馁、决不放弃的口号，狠抓警察管理责任和罪犯劳动氛围不放松，狠抓产能不放松，始终保持高昂的斗志和必胜的信心。终于抓住了下半年合同变更、变换合作厂家、市场回升的机遇，8、9月份仅两个月就一举扭亏为盈，截止11月份，共完成产值370多万元，同比增长18％，已基本完成全年确保任务；同比人均产值由每人每年6000元增长至7200元，增长20％。全年有望完成398万元，超额完成公司下达的考核任务。在现场管理方面，我分厂自搬迁新厂房后，狠抓6S管理工作不放松，努力保持6S工作的持续性、常态化，为监狱顺利通过省局6S工作达标验收并达到优异标准作出了自己的努力。

1、班子重视，目标明确，措施得力。年初既制定了“强化管理、苦练内功、监管保安全、全员抓经济、再上新台阶”的工作思路并认真落实。特别是面对上半年监区生产经营工作遇到的巨大困难局面，监区一班人保持清醒的头脑，团结一心，坚定必胜的信心，提出了不气馁不放弃的口号，采取了一系列强有力的措施：

一是强化警察队伍的政治思想工作。没有一支责任心、战斗力强的警察队伍，就不可能管理好罪犯，就不可能有好的改造、生产秩序，因此，针对队伍中出现的悲观、失望情绪，我们及时纠正、鼓劲打气，同时强化各项工作纪律和制度的落实，从而有效维护和保持了同志们的工作热情和积极性，确保了队伍的不散不乱。

二是在单小价低的情况下，我们不把产值作为唯一考核指标，而将产能纳入考核范围一并考核。产值虽低，但产能决不能低，必须按照产量要求完成产能任务，始终抓住这个根本不放松，才使罪犯的技能水平不但没有下滑，反到有较大提高。

三是内部挖潜，狠抓罪犯劳动气氛和氛围，狠抓生产全过程的管理。制定和强力推行每日“全面清产、集体教育、重点打击、持续高压”的生产管理原则和要求，抓住生产的每一天、每一刻、每个环节，最大限度地提升产能，在罪犯中形成了积极劳动就能得高分、受表扬，怠工磨工就要找麻烦的氛围，彻底扭转了过去罪犯在生产中普遍存在的下达任务不能一步到位，任务重了就怠工磨工的现象。同时，狠抓罪犯劳动技能的提升，特别是二中队罪犯劳动技能的提升（从事毛织时间短），根本改变了过去转机时间长、产能提升慢的毛病和问题。

2、目标任务层层分解。到中队、到片区，强化考核，责任到人；做到人人身上有责任、有目标、有压力，齐抓共管，效果明显。

3、规范管理，整章建制，落实责任。为加大生产管理力度，制定了《七监区关于进一步加强生产管理的有关规定》，起到了用制度管人管事的作用。

俗话说：机会始终是给有准备的人的。正是由于我们今年这种不气馁不放弃的精神，苦练内功，狠抓内部管理、强化队伍责任、强力营造罪犯劳动和生产氛围，提升罪犯劳动技能，才使我们抓住了机遇，迎头赶上，全面完成公司下达的全年经济工作目标任务。

四、二00九年工作计划

1、认真贯彻监区年初制定的全年工作思路和计划。

2、继续狠抓班子和队伍建设不放松，使全体警察的工作责任心和执行、落实制度的自觉性得到进一步增强，业务水平和工作能力得到进一步提高，公正文明执法的意识得到进一步加强。

3、保持和维护省级现代化文明监区成果，从严把握各项制度的落实，明确带班警察的具体任务，将接见、购物、买菜等日常管教工作事务交由带班警察完成，减少分监区长的繁杂事务，以增加其摸排犯情、查摆隐患、处理罪犯中的各种矛盾与纠纷的时间与精力，确保实现监管安全“四无”，为监狱的又一个安全稳定年作出贡献。

4、切实狠抓监区生产潜能的挖掘和产能的提升，确保完成经济目标任务。