发展优秀青年知识分子入党问题之我见

发展优秀青年知识分子入党问题之我见（共1篇）

发展优秀青年知识分子入党问题之我见 篇1

发展优秀青年知识分子入党问题之我见

李保福

近年来，各级党组织尤其是科技单位党的其层组织重视在知识分子中发展党员工作，使一大批扰秀青年知识分子加入党组织，给党的队伍增添了新鲜血液。但是也应该看到，近几年由于各方面的原因，一些技术单位要求入党的青年知识分子人数有所下降，青年党员所占比例逐年减少。笔者所了解的某技术单位有职工近800人，现有党员244名，其中离退休的97人，占39.8%；35岁以下的37人，占15.1%；35岁以下的青年300余人,近五年写入党申请书的30多名，只占十分之二。如不改变这种情况，随着时间推移，将会出现在一个生产单位连基层党支部都建立不起来的状况，而“班组有党员”则更是一名空话。、这势必使党组织的战斗力、凝聚力下降，党的组织建设会因此而受到严重影响。

笔者认为，申请入党的青年知识分子人数减少的主要原因是：一些基层党组织尤其是一些企、事业单位的党组织对发展青年知识分子入党的重要性认识不足；党内的腐败现象严重，危害了党在青年心目中的形象；对青年知识分子的思想教育缺乏连续性、经常性等等。因此，重视在青年知识分子中发展党员的问题，必须采取积极有效的措施，引导和教育青年知识分子积极向党组织靠拢，以壮大党的队伍。

第一、要充分认识在青年知识分子中发展党员的重要性和迫切性

在青年知识分子中发展党员，是由知识分子在我国经济建设中的地位和作用决定的。随着社会的发展，先进的科学技术和管理知识将日益成为经济发展的决定性因素，人们认识世界、征服自然的能力将日益体现于“技术密集”和高、新技术方面。哪一个国家技术发达，管理科学，哪个国家就将在世界经济中处于主动地位。这就决定了我们在推进四个觋代化、建立社会主义市场经济的过程中，必须充分发挥知识分子的作用。当前，在我国知识分子队伍中，中老年知识分子仍然是骨干力量，但也应看到，青年知识分子是一支充满活力、充满希望的不可忽视的力量，是我国经济建设的生力军和突击队。把他们中的先进分子吸收到党内来，可以更进一步激发他们的历史责任感，更有效地调动他们的积极性和发挥他们的聪明才智，从而使他们为四化建设做出更大的贡献。这是一项关系国家命运、民族未来的具有战略意义的工作，应当引起我们的高度重视。

在青年知识分子中发展党员，是我们党自身发展的需要，是改变党员队伍结构和干部队伍结构的重要措施。为了建设有中国特色的社会主义，我们不仅要把“尊重知识、尊重人才”的思想体现在经济建设上，而且要体现在政权建设、党的建设、干部队伍建设上。为此，不仅要通过干部培训、在职学习等途径提高广大党员、干部的科学技能和管理水平，而且要大量吸收知识分子，特别是优秀的青年知识分子入党，逐渐改变党员干部队伍的结构，使党员干部能够在经济建设中发挥先锋模范作用，使党更有效地担负起领导全国人民进行现代化建设的重任。

在青年知识分子中发展党员，也是建立社会主义市场经济体制的迫切需要。建立社会主义市场经济体制，是一场广泛而深刻的社会变革，既要求从事改革的人具有破旧创新的勇气，又要求他们具有丰富的知识和较高的科学技能。社会主义市场经济不仅离不开知识，离不开知识分子，而且知识分子已成为市场经济的弄潮儿。从最近几年的实践可以看到，在建立社会主义市场经济中率先奋起、锐意创新、积极竞争并做出突出成绩的先进人物中，许多人就是有知识、懂技术、会管理的青年知识分子。他们在建立社会主义市场经济中所表现出来的热情和发挥的作用，已越来越为人们所公认。把青年知识分子中符合党员条件的人吸收到党组织中来，实际上是对他们政治上的褒奖，而且可以影响、激励更多的青年投身到建立社会

主义市场经济体制的洪流中去。

第二、抓党风、促党建，充分发挥广大党员的先锋模范作用

邓小平同志指出：“中国要出问题，还是出在共产党内部。”邓小平同志的讲话明确地告诫我们，一定要抓好党风建设，尤其党的干部队伍建设。近年来，我们党开展了反腐败斗争，取得了明显成效，但是腐败现象仍然比较严重。据有关资料表明。1982年到1990年，全国受处分的省部级干部382人，地厅级干部4874人。仅1994年，因犯错误而受处理的省部级干部7人，地厅级干部272，县处级干部2934人，在一些大案要案中有相当部分是党的领导干部所为。某单位在问卷调查中，得到这样一组数字：对目前腐败现象程度的估计，认为很严重的占32.1%，比较严重的占49.1%，两项合计达81.2%。由于党内的腐败分子玷污了党的肌体，给党的光辉形象抹黑，一些青年知识分子对党的认识模糊了，对党的信任没有过去老一代那么坚定。

要使青年知识分子坚定地信任党，党的各级组织就要在抓经济建设这个中心的同时，下大决心、花大气力、端正党风，把党内的腐败分子坚决清除出来。50年代以毛泽东同志为首的党中央抓住张子善、刘青山这两个反面典型，教育全党和人民，使党的领导干部为之一震，使人民群众深受鼓舞，从而净化了当时的党风和社会风气。当然现在社会环境发生了很大变化，枪毙几个贪污受贿数额巨大的高级干部不一定能解决党内的腐败问题，但作为一个 政党，“经济搞不好会垮台。如果腐败现象泛滥，也会垮台。”因此，严厉惩治腐败分子，深入持久地抓好反腐败斗争必须作为党和国家政治生活中的头等大事。党的各级领导干部要从我做起，以领导干部的楷模焦裕禄、孔繁森为榜样，坚持党的全心意为人民服务的宗旨，廉洁奉公，真正做人民的公仆。榜样的力量是无穷的。只有这样做，群众才感到党员领导干部是党的代言人、领头人，才有力量号召和鼓励青年知识分子向党组织靠拢。

另一方面，各级党组织要积极抓好党员干部对建设有中国特色社会主义理论和党章的学习活动，提高党员素质，增强党性观念，充分调动广大党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用，保持党员在群众中的良好形象。做到了这一点，广大青年知识分子就会自觉地向党组织靠拢。

第三、要坚持开展经常性的思想工作，使青年知识分子保持积极向上的政治热情。青年知识分子大多由学校直接走向社会，走上工作岗位，他们的思想状况与在校期间相比发生了很大变化，特别是看到党内和社会上的一些不良现象，他们中的一部分人政治上要求进步的愿望淡化了，挣钱捞钱，早一点发财致富的愿望强烈了；有的人生观价值观被扭曲了，奉献精神，先人后已的意识弱化了，而自我意识、功利化愿望强化了；有的由原来的扎根西北多做贡献变为“孔雀南飞”了，还有的人认为现在是市场经济，致富光荣，入了党戴个党员帽子，有些能搞的事反而不让搞，限制了自己的自由；个别党组织不关心青年知识分子，有人写入党申请书也不找其谈话，长期把申请书锁到抽匣里不过问；有些党组织负责人存在着论资排辈、求全责备的思想观念，阻碍了在青年知识分子中发展党员的工作。

针对青年知识分子思想发展的规律，各级党组织要坚持开展经常的、深入的思想工作。大、中专学生毕业分配到单位后，所在的党组织要及时了解情况，支部书记或指定的党员通过谈心，查其档案（业务部门要积极协助）从而详细了解每个新来大中专学生的家庭情况、成长背景，是否提出入党申请，是否参加过党校培训等。在此基础上，要早选苗子，对比较突出的彀时进行培养。确实具备了党员条件的，将其吸收到党内来，这样发展一个人，将会调动一大批人的积极性。

党组织要结合党的基础知识教百，爱国主义教育，使一些青年知识分子从“一切向钱看”的模糊观念中解放出来，把爱国主义的精神渗透到自己的本职工作中，把爱党与要求入党结合起来，在争取入党的过程中，为党的事业而努力奋斗；正确处理好奉献与索取的关系，真正明白人生价值的实质不在于索取，而在于奉献，谁对国家、对社会、对人民做出的贡献大，谁的人生价值就高。当他们做出了成绩，取得了明显进步，党组织要及时表扬鼓励，只有这样，广大青年知识分子才能找准人生的坐标，在无限的为人民服务之中，实现人生的价值，早日加入党的队伍中来，在党的怀抱里得到茁壮成长。

第四、党组织要支持和指导共青团、工会开展推优工作

推荐优秀团员入党这项工作已开展好多年了，团组织为党输送了一批又一批新鲜血液。但笔者认为这项工作的发展不平衡，有的单位搞的比较好，有的不重视，这项工作没有开展起来，挂了“空挡”。党组织在“推优”工作上要切实加强对团组织的领导，首先，必须健全团组织的机构，不论是专职的还是兼职的，都必须尽职尽责。其次，对推优工作要提出明确的要求，把党的发展工作规划中有些工作交给团组织去干。再次，团组织要定期把入党积极分子的情况向党组织汇报，并提出意见和建议，使共青团成为党组织发展青年知识分子入党工作的得力助手和后备军。

党组织在加强对共青团推荐优秀团员入党工作的同时，还应指导工会推荐先进生产（工作）者入党。共青团组织工作的对象是28岁以下的青年，那么28岁以上的先进知识分子就应通过工会组织进行推荐。当然不是说凡先进生产（工作）者，就非动员其入党不可，主要考虑在技术单位通过工会组织做工作，启发先进（生产）者向党组织靠拢，党员的来源就会更广泛。因此笔者认为，也应该在工会中开展推优工作。

总之，做好青年知识分子入党工作，是各级党组织的一项长期而又紧迫的任务，只要领导重视，措施得力，这个问题就会得到解决，我们党的队伍的素质就会提高，我们党执政的地位就会更加巩固，我们党的最终目标就一定能实现。

（作者为甘肃省水利水电勘测设计研究院后勤服务中心主任、党支部书记）