建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告

建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告（精选4篇）

建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 篇1

建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 从今年 4 月开始，中央决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。中国银行总行党委于 5 月 18 日召开了中国银行深入开展创先争优活动动员大会，对开展创先争优活动做了动员部署。根据中央、总行的统一部署和工作安排，中国银行山东省分行党委结合自身实际，坚持围绕中心、服务大局、立足本职、创先争优，全辖创先争优活动取得了初步的阶段性成效。

一、基层党组织建设和党员队伍建设情况。十七大以来，我行党组织建设和党员队伍建设不断发展壮大，党员发展、教育培训工作取得了明显效果。截止到 2009 年末，山东省分行共有党员 7428 名，其中在岗党员数为 5409 名，离退休党员 2019 名；党委 18 个，其中一级分行党委 1 个，直属（济南）分行党委 1个，二级分行党委 15 个，青岛地区党委 1 个；党总支 11 个；党支部 338 个。十七大以来的 3 年中，我行新建立党支部 28 个，新发展党员 468 名，加强了组织力量，壮大了党员队伍，提高了党员质量。近三年来，通过采取举办培训班，请专家学者辅导，班子成员上党课、党员自学、组织学习交流会等形式，对党员干部进行教育培训，收到了明显的效果。特别是通过学习实践科学发展观教育和今年来深入开展的创先争优活动，使党员党的意识明显增强，政治素质明显提高，先进性作用充分彰显。为推动山东中行全面、协调、持续、健康发展，夯实了政治组织基础。

二、创先争优活动开展情况

（一）统一思想，强化领导，全面部署创先争优活动

1、组织收看动员大会，统一思想，提高认识。5 月 18 日，组织全辖广大干部员工收看了总行视频动员大会，省行领导、各部门总经理、各分支分行主要负责同志及普通党员代表收看总行动员大会，深化各级领导干部对开展“创先争优”活动重要性和必要性的认识，提高广大党员参与活动的积极性和自觉性。

2、强化学习，制定方案，周密部署“创先争优”活动。一是省行党委集中学习《中共中央办公厅转发的通知》《中国银行党委关于在全行党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，讨论提出了具体指导意见。二是制定下发《中国银行山东省分行党委关于在全辖党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和《关于进，一步推进创先争优活动深入开展的通知》 明确活动的指导思想、总体要求、主要内容、活动载体。

3、加强组织领导，进行再动员再部署。一是成立山东省分行创先争优活动领导小组和活动办公室。各分支行也成立了相应的领导小组和工作机构，落实了领导和指导责任，并制定了具体实施方案，使整个活动有组织、有计划、有步骤地进行。二是 6月 10 日，在加强和改进全辖党建及思想政治工作研讨会视频大会上，省行何兴祥行长就深入开展创先争优活动再次动员，进一步深化了广大党员对创先争优活动的认识。

4、明确活动要求，统筹安排“创先争优”活动各项工作。各级党组织在活动开展过程中紧密结合本单位实际做到了五个结合，即：把创先争优活动与学习实践科学发展观活动整改落实工作紧密结合；把创先争优活动与 IT 蓝图上线后业务流程再造和业务发展创新结合；把创先争优活动与创建学习型党组织活动结合；把创先争优活动与“争创‘四强’党组织和‘四优’共产、党员”“开拓网银我出力”党员主题实践活动结合；把创先争优活动与“强素质、促发展”主题读书活动结合。

（二）多措并举，扎实有效地推进创先争优工作 在开展创先争优活动过程中，着重将创先争优活动与党建工作、党建品牌建设、思想政治工作、基层班子建设、和谐银行创建以及党建带团建、群建工作结合起来，多措并举，力推创先争优活动扎实有效地开展。

1、召开全辖党建及思想政治工作研讨会，以党建工作创新为切入点推动创先争优活动深入开展。为充分发挥党建及思想政治工作对创先争优活动的促进作用，夯实创先争优工作的组织、思想基础，省行召开了股改以来首届全辖党建及思想政治工作研讨会，提出以创先争优活动为主题的党建工作要紧紧围绕把党的建设的根本任务与我行“百年历史、百亿利润”的发展目标同步实施，把党建创新工作机制与我行实施发展战略和强化管理机制同步运行，把党建系列主题活动与我行的日常经营管理同步开展，大力加强党的思想、作风、组织、制度和反腐倡廉建设。

2、创建“齐鲁中银先锋”党建品牌，强化创先争优活动载体。在全辖开展创建“齐鲁中银先锋”党建品牌活动，明确各部门、各级机构、业务条线党组织和广大党员创先争优、创建党建品牌的内容和目标方向，各级党组织和党员集中开展确保“一个党支部一项特色成果”的先锋创建工程和“一名党员一份感人业绩”的先锋目标行动，确保实现一个党组织就是一面旗帜、一个党员就是一个标杆的创建目标。

3、全面加强党员队伍建设、和谐银行建设。为提高党支部书记履行“一岗双责”的能力，结合创先争优活动方案制定了《中国银行山东省分行 2010 年下半年党支部书记培训实施方案》，分 5 个片区组织举办了全辖党支部书记培训班，对 2008 年以来新任命的 206 名党支部书记进行了系统培训，培训覆盖率达到99.04，较好地解决了目前存在的部分基层党组织负责人履行“一岗双责”意识不强和不懂、不会做党建工作的问题，提高新任党支部书记的政治理论素质和党务工作能力。基于创建和谐银行、制定 和谐团队的要求，《中国银行山东省分行谈心家访制度》，并列入各级党组织开展“创先争优”活动的重要任务之一，各级党组织按照“坚持一级抓一级，分级负责的原则”，对辖属员工开展谈心家访活动，广大干部员工凝聚力、归属感和忠诚度进一步增强，为各项业务的持续健康发展营造良好的内外部环境。

4、党委成员带头建点，发挥好创先争优联系点的示范作用。按照总行要求，省行下发文件，选定 8 家管辖支行党支部、8 家省行机关部党支部作为省行党委 8 名成员创先争优联系点，济南分行党委 8 名成员确定 34 个党支部为联系点，其余 15 家二级分行，76 名党委成员也确定了 76 个联系点，力求按规定程序开展一系列活动，以点带面，推动全局。三季度，省行党委书记、行长何兴祥同志带头深入淄博、日照和临沂等分行，在开展高端客户营销和调研的同时，亲自指导基层党组织的创先争优工作并对联系点的创先争优工作进行了点评。其他 7 位党委成员也分别深入联系点进行调研和听取联系点创先争优活动开展情况汇报，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，有效发挥示范点的示范效应。9 月中旬，省行还在东营广饶、潍坊青州 2 家支行召开创先争优活动联系点现场交流会，通过现场观摩和创先争优活动经验交流等方式，相互学习，互相借鉴，进一步推动了全辖创先争优工作全面有序的进行。

5、大力开展机关作风效能监察活动有力推动创先争优活动深入开展。省行党委将机关作风效能监察工作列入创先争优活动的一项重要内容，进行了统一部署和周密安排，力求切实达到转变作风、加强管理、促进发展的目的。在省行机关作风效能监察活动过程中，各部门结合实际，认真对照岗位职责、对照基层的反映、对照相关制度规定，对影响工作作风方面的突出问题进行认真自查自纠，制定整改措施进行整改，整个机关作风效能监察工作达到了预期的效果。

三、创先争优活动取得明显效果

（一）党员干部的思想认识不断提高、观念和作风进一步转变。广大党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了全行上下干事创业的浓厚氛围。在广大党员干部的带动下，全行干部员工的精神状态明显改观、工作效率明显提高、服务基层意识明显提升、团结协作意识明显增强，“严、实、细、快、准”的工作作风得以较好的树立基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用得到有效发挥，整个活动各有特色、各有亮点，取得了实实在在的效果。

（二）基层组织建设水平显著提升，党员的责任感和荣誉感明显增强。进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制，切实提高了广大党员干部的“双带”能力。在党支部、党小组和党员三个承诺活动中，广大党员亮身份、亮职责、亮承诺，既给了压力，又带来了动力，既是一份责任，又是一份荣誉。在创先争优活动中，党建带团建，党员带团员、带青年、带全体员工积极参与活动，形成了人人学习先进，人人争当先进，人人赶超先进的良好氛围，群众对党组织、党员的看法有了显著的改观。

（三）先进典型的示范引导初显效应。在创先争优活动中，省行紧扣发展主题，坚持在各种类型党组织中培树典型，分类指导，全面推进，精心培育东营广饶支行、潍坊青州支行等 9 个锐意进取、业绩突出、争创一流的标兵单位，把“先进”具体化、形象化，用先进单位做好全辖 16 家分行、594 家机构创先争优的示范引导、典型推动，使基层党组织和党员学有标杆、赶有目标，有力推动了创先争优活动的深入扎实开展。

（四）业务发展取得明显成效。在开展创先争优活动中，全行认真贯彻落实总行“调结构、扩规模、防风险”的总体要求，以省行“24 字”工作方针为指导，以“变中求胜、持续增长”为主线，以“市场份额的持续提升”和“先进标杆的不断超越”为导向，积极应对复杂多变的市场环境和更加激烈的同业竞争，纵深推进“系统内一流分行”建设，业务发展和经营管理工作实现了新进步。

四、下一步开展创先争优活动打算 一深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，扎实推进创先争优活动开展。把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务抓紧抓好。全辖各级党组织要结合实际制定具体的学习贯彻意见，充分利用中心组学习、举办报告会、学习座谈会等形式，认真组织党员领导干部、广大党员深入学习全会公报等重要文件和会议精神，统一思想，提高认识；各级创先争优活动领导小组要把学习全会精神同正在开展的创先争优活动结合起来，以全会精神为指导大力推进创先争优活动深入扎实开展，为我行战略规划实施提供强大的政治动力和坚强组织保证。

（二）在创先争优活动中深化和推进企业文化建设。充分认识加强企业文化建设的重要性，努力把增强核心竞争力，促进业务发展作为企业文化建设的根本出发点和落脚点，进一步明确企业文化建设的工作思路，深入挖掘和整合本单位企业文化资源，认真抓好企业文化的载体和队伍建设，在实际工作中创出亮点、创出特色，创出新经验，创出新局面。

（三）深化“齐鲁中银先锋”党建品牌载体建设。采取各种途径和方式进一步加强培训和宣传，引导各级党组织和广大党员准确把握“齐鲁中银先锋”党建品牌的基本内容，使品牌的核心价值、基本理念和目标要求深入人心，不断提高品牌意识和创建能力。各级党组织要以创建“齐鲁中银先锋”党建品牌为统领，以员工的需求为导向，因地制宜、精心设计、培育打造主题鲜明、、各具特色、员工欢迎的如“先锋示范岗”“党员服务窗口”等切合本单位实际的党建品牌，不断提高党建品牌创建工作的针对性，丰富和拓展品牌内涵，努力形成“一条主线穿、各自放异彩”的党建品牌创建局面。

（四）重点突出，全面推进全员创先争优。重点抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等关键环节和步骤，扎实有效地推动创先争优工作有序开展，确保在程序上不缺步骤、时间上紧跟进度、在人员上不漏一人。进一步围绕全员参与开展创先争优，确保所有基层党组织、所有在岗党员和离退休党员都要参加到活动中来，每个党支部、党小组、每个党员都作出承诺，承诺覆盖率达到 100。有效做好“三个带动”，即：党员干部带动普通党员，党员带动团员青年，党员带动普通群众，充分凝聚和调动各个层面员工的积极性、主动性和创造性，形成党群共建、党团共建，互动共进、共同提高、创先争优全面覆盖的生动格局。

五、创先争优活动的经验和启事

（一）有效推进创先争优活动，要紧扣科学发展主题抓争创。深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，能不能扎实有效地推进创先争优活动，直接影响和制约着学习实践科学发展观活动成果的巩固和拓展，这就要求各级党组织要围绕总行、省行战略发展规划和中心工作重点抓创建，离开了中心任务和工作重点抓创建，脱离了科学发展主题，创先争优活动也就失去了本来的意义。

（二）有效推进创先争优活动，要围绕党的建设抓争创。深入开展创先争优活动，是党的建设一项重要的经常性工作。通过创先争优活动，在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用，是创先争优活动的重要任务，我行在创先争优活动中开展“齐鲁中银先锋”党建品牌建设、举办新任党支部书记培训班，就充分体现了创先争优活动这一特点。

（三）有效推进创先争优活动，要立足本职岗位抓争创。深入开展创先争优活动，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，也为进一步健全全行党的基层组织体系、推动基层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了重要平台。在争创活动中，我行紧密结合单位工作实际，结合每个党员和员工的本职工作，注意引导广大党员围绕“干什么创什么”开展创先争优，因地制宜、因时制宜地设计鲜明的活动主题和载体，真正使广大党员群众立足本职岗位个个争先进、人人做优秀，充分激发了广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，在全行形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

（四）有效推进创先争优活动，要围绕全员抓争创。有效开展创先争优活动，要围绕全员参与开展创先争优。创先争优活动要求所有基层党组织、所有党员都要参加这项活动，要求每个党支部、党小组、每个党员都必须作出承诺，同时通过党员的创先争优有效带动全员创先争优也是一个重要的任务。我行在创先争优活动中，一直坚持党建带团建、党群共建，努力把党组织和党员的创先争优活动融入到工会、共青团、女职工工作中，有效调动了各方面的积极性、主动性和创造性，形成了党群互动共进、创先争优全覆盖的良好局面。

关于开展创先争优活动的情况报告 篇2

市创先争优活动办公室：

自开展创先争优活动以来，******牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式这条主线，围绕 ‚做科学发展先锋队，当科技创新排头兵‛的活动主题，统筹兼顾，精心组织，周密安排，使党组织的号召力、凝聚力、战斗力得到进一步增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，全院上下形成了团结务实谋发展，奋发有为干事业的良好氛围，有力促进了各项工作的顺利开展。现将活动开展情况报告如下：

一、提高认识，健全组织，确保创先争优活动扎实开展 全市深入开展创先争优活动动员会及推进会召开后，******党委高度重视，及时召开专题会议研究部署全院创先争优工作，提出了‚做科学发展先锋队，争当科技创新排头兵‛的活动主题。号召广大党员干部充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，积极投身其中，落实‚一岗双责‛和‚三会一课‛，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争创先进党支部，争当优秀共产党员。为保证创先争优活动扎实开展，成立了以党委书记、院长为组长，以班子副职为副组长，以各支部书记为成员的创先争优活动领导小组，小组下设办公室，办公室设在党办，党办主任***同志兼任办公室主任。领导小组结合******工作实际，制 订下发《******关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《2011年******深入开展创先争优活动工作要点》，明确了工作目标，细化了责任分工，为创先争优活动的扎实开展打下了坚实的基础。

二、公开承诺，接受监督，力争创先争优活动富有实效 公开承诺、领导点评以及群众评议作为创先争优活动的规定步骤，对进一步提高基层党组织和党员创先争优积极性和能动性，全面贯彻群众路线，树立团结协作，乐于奉献的良好形象，客观公正地评价创先争优活动成效具有重要的意义。为此，院党委召开了全体党员公开承诺大会，每位党员立足实际，做出了行之有效的书面承诺。各支部按照党委要求将每位党员的承诺内容于办公楼一楼大厅进行张贴公示，以此督促党员干部积极践行承诺内容，主动接受群众监督。每半年，分支部召开领导点评、群众评议会议，每位党员根据承诺内容，结合自己的工作情况，实事求是、客观公正的对承诺落实情况和存在的问题作口头汇报。支部书记对每位党员参与创先争优活动情况进行点评，既肯定成绩，又指出不足和努力方向，达到了分析问题、发现问题、解决问题，互助互学、共同提高的预期目的。与此同时，根据党员参加创先争优活动践行公开承诺情况，立足本职岗位争优情况，以及联系和服务群众情况等方面，开展了群众评议，结果均为满意。

三、立足科研，一创双优，彰显创先争优活动实践特色 ‚一创双优‛活动为争先创优注入了新的生机和活力。******党委按照市委市政府《关于加快**经济社会发展的意见》要求，以持续开展的一创双优活动为契机，凝心聚力，抢抓机遇，在学习外地经验的基础上，提出了‚一二三五‛发展目标，确定了以‚解放思想、与时俱进，加快******发展‛为主题的为期一个月的大讨论活动。广大党员干部积极参与，谈体会、写心得、提建议、谋发展，争做科学发展先锋队，争当科技创新排头兵。在农作物新品种选育、重大科研课题申报及实施、科技成果示范推广和服务三农工作中，任劳任怨，无私奉献，达到了创先争优与科研工作相互促进的‚双赢‛局面。

一是加快了农作物新品种选育步伐。活动开展以来，共推荐16个新品种（系）参加国家和省级试验。参加国家级试验的新品种（系）3个：花生新品种濮花28号、濮花30号参加国家花生区域试验,大豆新品种濮豆857参加国家大豆区域试验。参加省级试验的新品种（系）13个：玉米新品种（系）濮单8号参加省玉米预备试验，濮673参加省玉米产业体系品种筛选试验；花生新品种濮花31、32、33参加省区域试验，濮花28参加河北、山东省花生区域试验；大豆新品种濮豆1788、濮豆747参加省预备试验，濮豆955、濮豆857、濮豆1802参加省区域试验；辣椒新品种濮椒4号参加省区域试验。

二是推进了各项重点科研项目顺利实施。广大科研人员，围绕发展现代农业的需要选择课题，并针对各类计划项目特点，跟踪立项动态，超前部署，有组织、有步骤地完成立项工作。我院国家‚十二五‛产业技术体系小麦综合试验站项目，编制并上报了‚十二五‛工作计划任务书，开展了产业体系重点任务‚小麦隐性灾害‛和‚强筋小麦产业化技术研究‛两个课题的调研工作，完成了两份调研报告并上报国家农业部产业技术处；花生综合试验站项目在韩村核心示范基地安排高产核心示范区600亩，新型植物生长调节剂壮饱安示范100亩，新建花生标准化起垄种植新技术示范田300亩，完成种质资源、病虫害、产业经济、加工企业、市场动态、气象资料等数据调查工作；国家航天育种项目‚花生太空育种研究‛，171个育种材料升入株系圃，有39个育种材料升入鉴定圃；市科技攻关项目‚大豆种质资源创新与新品种选育‛等均正顺利实施。

三是增强了科技成果示范推广成效。以我院选育新品种为重点，已建立新品种示范基地7800亩。通过示范带动，充分发挥了******人才技术成果优势，加速了农作物新品种的推广应用，促进了全市农业结构调整优化。

四是为发展现代农业和新农村建设提供了科技支撑。结合市科普传播工程项目的实施，重点搞好了5个蔬菜种植规模较大的乡（镇）无公害蔬菜高产优质栽培技术普及与科技服务工作；积极参加‚万名科技人员包万村行动‛，抽调10多名科技专家深入***县指导农民科学管理麦田，在田间地头解决农业生产中的技术难题，为稳粮保丰收提供了技术指导和全程技术服 务；围绕现代农业和社会主义新农村建设，开展农业科技入户工程、科技下乡活动，有效地指导全市农业生产

四、联系实际，丰富载体，推动创先争优活动深入开展 一是以建设学习型党组织为载体，提升学习意识。把建设学习型党组织贯穿于创先争优活动的全过程，结合全市开展的‚漂读‛活动要求，深入开展创建学习型党支部和学习型党员 ‚读书竞赛‛活动，全面提升广大党员干部学习意识，增强其研究新课题，解决新问题的能力。为丰富活动内容，扎实开展学习读书活动，相继购买了《社会主义核心价值体系学习读本》、《干部素养读本》和《建设学习型党组织必读经典》、《理论热点面对面，七个怎么看》、《从怎么看到怎么办》和《深入开展创先争优活动文件选编》、《‚一创双优‛活动学习资料汇编》等各种理论书籍，通过学习，进一步提高了广大党员的理论素养，加深了对社会主义核心价值观的理解和认识，加深了对理论热点问题的理解和认识，加深了对政策形势的理解和认识，用正确的政治理论武装了广大党员干部的头脑。广大党员干部在自觉学习推荐书目的同时，积极学习岗位技能、法律、法规等相关政策知识，在全所上下形成了学习为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围。

二是以文明创建工作为载体，提升文明意识。围绕巩固市级文明单位标兵称号，力争创建省级文明单位目标，积极开展‚三德‛教育和‚文明科室‛、‚文明家庭‛评选活动，引导 教育广大党员干部崇尚文明、提升素质，奉献爱心。在全市开展的‚崇尚文明、清洁家园、保护健康‛集中整治活动中，广大党员干部发挥先锋模范作用，带头对责任区、办公区、家属区等进行全面打扫清理，使各区面貌焕然一新。在全市开展创建全国文明城市，‚人人争当志愿者，全民争创文明城‛和‚文明龙乡‛、‚党员志愿服务活动‛中，我院广大党员干部积极参与，组成了******党员志愿服务队，梳理交通，关爱困难党员，入社区宣传党的知识，入户发放文明知识手册，入村清理小广告美化家园，他们在‚奉献、友爱、互助、进步‛的旗帜下，无私的释放着农业科研工作者的热情。

三是以庆祝党的节日为载体，提升宗旨意识。每年6月30日，院党办都组织召开庆祝党的生日全体党员大会。会上，新党员面对党旗庄严宣誓，表明对党的事业奋斗终身的决心和信心，老党员重温党的誓词，使自己的灵魂得到进一步洗礼与升华。以庆祝党的生日为契机，院党委书记都要为全体党员上党课，党课联系国内外政治经济形势，联系院内外科研工作形势，从不同方面讲述牢记党的宗旨，坚定党的信念，永葆共产党员先进性的重要性和必要性。号召全院广大党员干部以身作则，围绕中心，服务大局，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，为农业科研事业发展，为振兴濮阳经济做出积极贡献。

四是以‚双百夺旗争星‛活动为载体，提升争先意识。为进一步激发广大党员争先创优热情和内在动力，在全院营造比学赶超的浓厚氛围，开创‚八仙过海、各显神通‛的生动局面，院创先争优领导小组按照市创先争优活动办《关于开展‚双百夺旗争星‛评比竞赛活动的实施意见》要求，制定下发了******‚双百夺旗争星‛实施方案，明确了指导思想和竞赛范围，细化了推荐标准和考核评比办法。广大党员干部积极参与，比学习、比工作、比贡献，以饱满的热情，创新的精神，务实的作风，在建设富裕和谐美丽新濮阳进程中建功立业。在组织收看了‚先锋之歌‛系列节目后，全院学先进，比奉献的良好氛围更加浓厚。一个个先锋人物在平凡岗位上敢于超越、勇于创新、甘于奉献的精神深深感动着每一位党员。广大党员纷纷表示，通过观看优秀共产党员的感人事迹，思想上有了很大的升华，激励了奋发进取的精神，增强了立足本职的工作意识和社会责任感。

五、寻找不足，开拓创新，提升创先争优活动水平创优争先活动的扎实开展和全力推进，取得了比较明显的工作成效：我院连续十一年被评为‚全省农科系统科技创新先进单位‛，我院党委被市直工委命名为‚先进党委‛，机关第一和第二党支部分别被省委命名为‚全省先进基层党组织‛，被市委命名为‚‘五好’基层党组织；有一名同志被命名为‚市直优秀共产党员‛，一名同志被命名为‚市劳动模范‛，一名同名被授予‚五一‛劳动奖章。但也存在一些不足之处，主要表现在： 活动开展过程中，亮点不够多，标准不够高，离上级要求还有一定差距，同时在典型树培力度上需进一步加大。这些问题，我们会高度重视，认真总结，在 工作中采取相应措施加以整改，为创先争优活动进一步深入开展打下更加坚实的基础。

建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 篇3

纪检监察处：

计量院党委在开展创先争优活动过程中，严格按照市局党组的统一部署和要求，在市局纪检监察处的指导帮助下，结合我院工作的实际，以“三亮三比三评”为总载体，以实现“服务意识明显增加、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升”“四明显”为目标，积极开展“为民服务，创先争优”活动。以“诚信计量为民服务”为主要内容，内建机制、外塑形象，着力解决工作中存在的问题，扎扎实实地开展活动。现将自查工作报告如下：

一、基本情况

接此通知后，我院于9月

日照开了院务会，对通知精神作了详细传达和解读，严格按局党组的要求，同时成立了“为民服务创先争优”活动领导小组，由陈建刚院长为组长，谭建灵、杨光为副组长，李龄、刘家筠、唐萍、申燕玲为组员，办公室设在行政部。一是制定分析梳理方案。首先分析了我院涉及群众合法利益相关的工作，列出了检查的工作重点：出租车计价器检定、集贸市场贸易用衡器检定、水电气三表检定、加油加气机检定、业务接待工作；制定了梳理的主要内容：工作质量、工作进度、工作态度和群众对上述检定工作的呼声和要求。二是梳理了为民服务的情况：查出租车检定服务是否按计划、要求完成；主要抽查了证书、原始记录各620余份，在检定要求上未出现原始数据失准、无、或缺数据记载、结论不当、无结论、无依据、未签名的现象出现；在服务时间上确保了24小时的值班制；在服务效果上做到了“0”投诉。查集贸市场检定服务要求是否达到，粘贴强检标识的位置是否统一，规范；从检查的情况看，全市所属273家集贸市场，都能按计划、时限、要求完成周期检定工作，做到检测方法、人员操作、记录、证书报告等方面准确无误，满意率达99 %。但对21家集贸市场抽查过程中，发现对强检标识的粘贴方面还存在不统一，不规范，下一步必须进行整改。查水、电、气表的检定工作：水、电、气表涉及到千家万户，与民众的利益紧密相联，群众对水电气三表计量准确性常有疑问，在现有的模式下配合好市局作好技术支撑，建立好与授权单位的联动机制，处理好涉及到水、电、气表的民生投诉。查客户服务大厅服务承诺是否对现，完成时限是及时、服务时间是否按时；通过2个星期的不定时抽查，所属 7人，无一人迟到早退，确保了客户服务中心早8点晚5点的工作时间；在仪容、行为、言语等方面严格按规程服务，未发现推诿、责怪等问题出现；现场检测，现场收发件、送样检测等方面做到工作流程清淅，收发件数明白，送检速度快捷；本着应客户所想，急客户所急原则，千方百计为客户排疑解难，为客户提供帮助。

需要整改的问题：一是民生计量的服务：检定合格标志粘贴位置不统一，群众不便观察识别。下一步将规范集贸市检定周期标签粘贴的位置，便于群众识别；二是应加强与市场管理方的联系，及时获得出现问题秤的信息，及时安排检定。三是按市局统一部署，进一步作好投诉处理的仲裁检定配合工作；作好技术支撑，对授权站检定质量的实施监督抽检工作。

二、主要做法及成效

（一）突出自我承诺，为“创先争优”打牢基础。一是公开承诺扎实。结合计量行业服务特点，采取自己找、上级提、向服务对象征询等方式，广泛征求社会各界的意见建议。在归纳整理意见建议的基础上，围绕本单位中心工作，围绕服务基层和群众，对作出的4项公开承诺进行修改完善，并予以公开公示，同时，设立投诉热线电话，接受社会监督。二是点评方式灵活。紧扣工作实际，积极创新点评方式，细化点评内容，切实提高窗口单位和服务行业的服务效能。坚持现场点评与书面点评相结合，班子成员常到服务窗口调研走访，了解活动开展情况，对承诺履诺特别是为民服务情况进行现场点评，提出整改意见，明确努力方向。坚持集中点评与个别点评相结合。窗口单位和服务行业利用党员大会、工作例会等形式，由支部书记对党员进行集中点评；广大党员干部结合岗位职责、承诺事项、工作实际等，深入开展“互查互评”活动，积极查找存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。三是突出诚信计量自我承诺。开展 “诚信计量自我承诺示范单位”活动，要求经营者按照诚信计量承诺行为准则的要求进行自我承诺，在经营场所显要位置张贴承诺书，向社会公开承诺，进一步提高经营者的诚信计量意识，规范诚信计量行为。目前，成都市区域内306家集贸市场、液化气充装站和全区786家加油站、4万余台件小型衡器、1200余台电子汽车衡签订了《诚信计量自我承诺书》，并向社会公示；286家眼镜验配场所眼镜店、723家医疗卫生院等经营单位在醒目位置张贴了《商业服务业诚信计量行为规范》。

（二）强化计量监管，为“创先争优”提供保障。聘请群众担任计量协管员、计量监督员等，建立群众计量监督队伍，发挥群众监督优势；设立计量服务热线，畅通群众投诉举报通道，并及时向群众反馈处理结果；对曾经违反计量法律法规、实施计量作弊等失信的经营者，加大监督检查力度，严厉打击计量不准、作弊等违法行为，维护人民群众的合法权益。通过建立计量监管队伍、设立计量服务热线后，目前已受理计量举报、投诉7件次，为群众解决计量纠纷5起，立案查处计量违法案件3起，并对计量诚信状况不佳的单位实施重点监控，营造了诚信经营、公平公正的和谐市场计量环境。

（三）提供惠民服务，为“创先争优”立稳根基。抽调专门人员组成计量服务小分队，在深化计量惠民工程基础上，帮助集贸市场、医疗卫生单位、和眼镜制配场所、加油站、餐饮业、商店超市建立健全计量器具档案，完善相应的计量管理制度，为人员提供诚信计量方面的免费培训；建立以政府财政支持为主渠道的民生计量经费保障机制，对涉及强检民生计量器具的检定经费纳入到地方财政预算范围。目前，已培训诚信计量人员35人次，发放诚信计量宣传手册56本；建立诚信计量档案60余份，形成较为完整的动态计量监管数据库；对集贸市场的强制检定计量器具进行免费检定，涉及民生的强检计量器具受检率达到99%以上，扭转了基层强检计量监管不到位的尴尬局面，维护了正常的市场计量秩序。

（四）大力加强宣传，为“创先争优”营造氛围。为营造创先争优活动的浓厚氛围，党支部活动制作“创先争优活动专栏”予以张贴。创先争优活动专栏主要内容包括“公开承诺”、“创先争优”活动知识。“公开承诺”：一是党组织承诺：党组织承诺要紧紧围绕中心工作，以创建“五个好”基层党组织为目标，要有创先争优的主题和载体，要明确向党员和群众承诺的具体目标和具体措施；二是党员承诺：党员承诺内容要立足岗位，以争当“五带头、五争优”优秀党员为目标，提出参加创先争优活动的打算，紧密结合各自的工作岗位、结合职业特点，看得见、能落实、可量化、好监督。上墙公示公开承诺的主要对象有：党委书记、党委副书记、优秀党员、党员骨干力量。加大对推进诚信计量建设的宣传力度，充分利用报纸、广播、电视、网络等各类媒体，加强正面引导，曝光负面信息，真正发挥舆论监督的作用，营造诚信计量的良好氛围。

（五）重在社会监督，为“创先争优”保驾护航。广泛利用社会各界力量，充分发挥各类主体在推进诚信计量体系建设中的优势作用，建立起诚信计量社会监督机制。一是在“客户服务中心”服务窗口开辟绿色通道，中午不休息，开展为企事业单位服务，收发各类计量器具，客户满意率达到99%；二是在“电能表检定”服务窗口开展即送即检即取通道，对市民送检的电能表进行检定服务，方便市民群众；三是在“出租车计价器检定站” 服务窗口开展24小时为出租车公司进行计价器检定服务，客户满意率达到100%。通过多方渠道及诚信计量知识，提高群众计量自我维护意识，使群众积极参与到行动中来。充分利用“12365”等质监服务举报热线，畅通对诚信计量的投诉和举报通道，采取聘请群众担任计量协管员、计量监督员等方式，建立群众计量监督队伍。鼓励行业组织按照行业自律原则，开展会员诚信承诺工作，促进本行业健康规范发展。

三、存在不足和下步打算

通过开展创先争优前一阶段的活动，全院上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，氛围进一步和谐，团队凝聚力和战斗力进一步提升，各项工作成效明显。在取得成绩的同时，我们也清醒看到我院在创先争优活动中存在的一些不足之处。一是个别党员对创先争优活动认识不深刻，积极性不高，主动性不够，存在活动主题不突出，载体不清晰现象；二是少数党员没有把中心工作与创先争优活动紧密结合起来，存在活动开展与本职工作相脱离的“两张皮”现象。下步重点做好以下几点：

一是加强组织领导。坚持主要领导亲自抓、继续加强对窗口单位和服务行业的组织领导，使他们自觉把思想认识统一到上级要求及区委部署上来，动员各级组织履职尽责创先进、广大党员立足本职争优秀，为实现经济社会跨越式发展作出贡献。

二是深化主题活动。紧紧围绕单位的中心任务，围绕服务全区经济社会发展大局，扎实开展“为民服务创先争优”工作，深入开展以“三亮三比三评”为主要内容的主题实践活动，进一步深化活动效果。实现“服务强、党建强”的双强目标。

三是深入整改落实。坚持把提升服务水平，实现群众满意，作为创先争优的出发点和落脚点。从全区大局出发，从服务民生出发，深入查找反思工作中存在的问题和不足，进一步拓宽思路，采取有针对性的举措积极整改落实，密切与群众的血肉联系。

四是强化教育管理。继续深化教育特别是传统教育和党性教育，不断激发广大党员干部艰苦奋斗、不畏艰难的工作热情和创业激情。进一步优化管理体制，做精做细管理，运用多种激励手段，使党员带头示范，在全社会范围营造比学赶超的良好氛围。

建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 篇4

――郑州九中开展创先争优活动

暑期开学以来，我校党委严格按照上级党委的统一部署和安排，积极推行党员承诺制活动，我校党员以“我是党员、我是先锋”为总要求，从党性、岗位、自律等方面进行承诺，现将本阶段工作汇报如下：

（一）“四个”到位促落实，全面动员做承诺。一是学习到位。按照学习内容、时间、人数、效果“四落实”的要求，不断创新学习载体，丰富学习内容，拓宽学习领域，保证了学习教育的质量和效果，统一了广大党员的思想，提高了认识，为推行党员承诺制奠定了基础。二是安排部署到位。按照分类指导、整体推进的原则，根据学校党员实际，对不同处室、不同岗位党员承诺分别提出要求，从根本上保证了党员承诺制活动的顺利进行。三是领导带头到位。党员领导干部带头征求意见，带头确定承诺，带头践行承诺，以实际行动为广大党员作出了表率。四是督促检查到位。把推行党员承诺制纳入党建考核内容，加大督促检查力度，及时了解和掌握工作开展情况，研究解决遇到的新情况、新问题，推动了全校党员承诺制活动的扎实开展。

（二）制定措施促落实，严格程序推承诺。一是民主提诺求全。力求把承诺覆盖到每一名党员，渗透到学校工作的各个方面。二是组织审诺求严。党员承诺事项提出后，校属各党支部及时召开专题会议，对承诺事项进行逐人逐条审核把关，防止出现承诺内容过高过低、过空过泛等问题。党支部对审定的承诺事项及时向本人反馈，经党员本人同意后，正式确定承诺事项。三是公开定诺求广。《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，支部存一份，另外一份通过党务公开栏向群众公开，主动接受其他党员和群众的监督和质询，时刻提醒党员履行承诺，取信于民。四是认真践诺求实。每个党员坚持从我做起，切实做到能兑现什么就承诺什么，切实解决实际问题，让群众真正得到实惠。五是定期评诺求细。明确承诺事项和完成时限，细化量化工作任务，健全考评机制，切实做到承诺一件，兑现一件，确保党员承诺取得实实在在地成效。

（三）多措并举评承诺，兑现承诺促形象。一是敞开门，服务对象评。为处室党员每人制作了一块党员示范岗标志牌，亮明身份、职责和承诺事项，在办公桌醒目位置摆放，办事群众进门便一目了然。通过亮明身份自我加压，改进工作作风，提升服务水平。上半年，学校接待群众来信来访和政策咨询2000余人次，无不满意而归。为确保公开承诺事项及时兑现，学校党员领导干部把每周、每月、每季度要完成的工作按主次、轻重、快慢整理归纳，制定出工作进度表，把握节奏，限时办结，切实把承诺落实到位。二是关起门，组织内部评。每月召开一次践诺汇报会，以支部为单位组织，要求党员要将践诺情况逐一汇报，由党支部书记进行点评，提出指导性意见和整改努力方向。三是请进来，群众评。邀请学生家长代表、社区群众代表，对践诺情况一月一次督查评议。学校党委根据评议情况，进一步明确职责，加大责罚力度，对不践行、践行慢或违承诺的，视具体情况进行批评教育或诫勉谈话等，并责成认真整改，及时践诺，确保兑现承诺，取信于民。

中共郑州市第九中学委员会