ps培训活动策划书

ps培训活动策划书（精选10篇）

ps培训活动策划书 篇1

件培 训策 划 书

动

山西农业大学 信息科学与工程学院 2015年10月 策划人：常佳伟 软 活

一、活动目的：

1、本次活动以培养大学生思想素质为核心，以培养创新能力和实践能力为重点，以普遍提高科学素质和人文素质为目的，以按照现代人力资源开发的思想和理念，为我院学生的综合素质培养打下坚实的基础。在技能培训这一模块，主要进行ps培训，这是因为Ps技能在生活工作中有着广泛应用，作为当代大学生应该具备这一技能。

2、考察各位同学对Photoshop等绘图软件的运用能力。

3、以海报这种宣传形式更好的服务与校园宣传工作。二、活动单位：

主办单位：信息科学与工程学院

承办单位：信息科学与工程学院学生会科创部 三、活动时间： 2015年10月25日 四、活动地点： 五、活动内容：

1.召开本部门会议；商讨培训策划方案，并安排分工合作。

2.落实培训时间地点，以海报，展牌，飞信（发给各班团支书）等形式及时告知全院同学。

3.想参加的同学以提交链接的方式报名（每部至少一名以保证活动质量）。

4.确定主持人和主讲人。（主持人可以由本部出，主讲人为科创部负责人：常佳伟，赵金杨。

5.培训现场电脑等用具到位，以确保每位同学都能够清楚看到操作流程。(关于电脑问题，在发通知的时候说明，有电脑的同学可以带自己的电脑，活动当日提前到现场拷贝安装包并安装ps软件即可。如果没有电脑的同学，可以和其他同学共同使用一台电脑，保证三个人有一台即可。

6.将各方人员安排到位，各个部门内部人员工作细化，安排到个人。关于后勤工作的问题，现场布置（科创部2人），维持现场秩序（文明维权自律部2人）。

六、流程安排：

1、前期安排

（1）开放培训教室，本部派专人签到，及时保证培训效果。

（2）由主持人宣布活动开始，并请主讲人出场。

（3）主讲人开始讲解。

（4）主讲人讲完理论部分后，以一个实例来进行实际操作。

（5）主讲人演示完毕，现场同学自由提问。

（7）活动结束,将讲课提到的教程或作品传到学院官方QQ群，以供同学们下载。

2、后期安排

（1）本次培训分为四次，前三次主讲人现场演示完后，同学们自己练习，并对出现的问题进行讲解。（3）新闻部应做好现场拍照摄像工作（1人），本部派2人做活动记录并在结束后整理材料，及时写成活动总结。

注意：我们应尽量地使用各种生动有趣的实例进行讲解，争取把他们拉到PS的世界，相信自己的能力，去做PS，这也是本次活动讲解的重点与难点。针对讲师的要求会高一些，希望其能掌握尽量多的技巧和克服上台的怯场，这要求在模拟时能把气氛搞好，把它当成一次真正的培训课。

七、活动应急方案：

（1）可事先确定3个主讲人，以防止当天的主讲人没有及时赶到，同时也可以在课时多的情况下减轻负担。

（2）在准备期间将主讲人的讲述内容拷贝一份给负责人，以防止主讲人忘带此内容。

（4）会前确保现场所有的电脑运作正常，全部装上ps软件。（5）会前半小时，所有相关人员必须到场，以防突发事件。

（6）做好对培训的照片文字记录，并做好存档和备份，以防止培训无资料存档。

校园PS设计大赛策划书范文 篇2

一、活动背景

作为当代大学生，我们怀揣梦想，拼搏进取；作为90后的新生代，我们意气风发，争创佳绩，我们渴望成长，渴望飞翔，更渴望在塞北的旷野之上承载希望，以厚重的文明为积淀，将青春的号角吹响，让个性的旗帜，迎风高扬！

学生处社团联合会为丰富校园生活，特此划定山西大同大学“社团文化周，目的是向全校学生展示我校蓬勃的活力氛围，并同时为之后的”社团之月“埋下伏笔。IT协会是以计算机信息技术为基础，专门向在校学生提供计算机硬软件服务，并一直以电脑知识普及为宗旨的社团，所以本社团将举行一次“校园PS设计大赛“掀起全校电脑软件知识普及的热潮。它将提高学生的综合素质，丰富学生的知识，鼓励学生将知识付诸实践。

二、大赛举办目的举办这次比赛，目的是为了丰富同学们的课余文化生活，希望通过此次活动提高全校电脑爱好者动手实践操作电脑的热情，增强同学们的动手动脑能力，培养同学们的创新意识。

三、大赛主题

迸发你的灵感，感受设计魅力

四、大赛详情

1、举办时间：2010年10月-11月

2、举办地点：北区综合楼多媒体教室

3、承办单位：山西大同大学IT协会

4、参赛人员：图像处理爱好者

5、比赛方法：比赛分为初赛，复赛和决赛三场，所有参赛人员在规定时间内创作出自己的作品，比赛现场要求选手对各自作品进行灵感诠释，而后最终选出优秀作品前三名，分设一、二、三等奖，以及优秀奖七名予以奖励。

6、奖励设置：为给优秀作品予以奖励，拟设一下奖励。一等奖—最佳作品奖：荣誉证书一个、PS精美设计图书一本；二等奖—最佳美工奖：荣誉证书一个、精美画册一本 ；三等奖—最佳创意奖：荣誉证书一个、联想优质U盘一个 ；优秀奖—新生之星奖：荣誉证书一个，精美笔记本一个。

7、活动宣传：

<1>、比赛之前，设计出具有特色的宣传展板，引导学生积极报名参加。

<2>、比赛结束后，将优秀作品展出，并在大赛博客中上传，供同学欣赏学习。

8、评选方式：

每场均邀请相关有设计经验的老师，从事设计工作的人员予以打分，以平均分决出最终比赛结果。

9、评分标准表：

班级

姓名

作品名称

创意灵感诠释（10分）

评分人：

创意好，整体效果佳（20分）

美工好，色彩搭配合理，生动逼真（20分）

突出某个主题，能很好地启发观众，引起共鸣（30分）

有创新性，构思新颖（20分）

五、经费预算：

宣传海报：三份，150元

作品冲印：15元

荣誉证书：10个，100元

奖品：PS设计图书一本60元，画册一本40元，联想U盘80元，笔记本七个70

元

条幅：三个，150元

全程不可预计费用：100元

赞助金 ：待定

传单：若干，100元

合计：1000元

六、赞助：

1.合作前景：

<1>.山西大同大学是大同市唯一所高校，是塞外雁北的最高学府。正处于快速发展

阶段的她，现在在 校生达30000万，已经成为一个巨大的消费群（今年新生8000）。

<2>.随着新学年的开始，“开学经济”火爆成为本月IT消费最大的亮点。作为进入大学的“90后”，追求独立、推崇时尚的个性使他们迅速加入到开学经济的实力消费群。

<3>.因此，针对学生开学前夕掀起的消费热潮，商家们也不失时机地推出各种促销活动参与进来。

<4>.同电视、报纸等媒体的宣传相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。我们在代理此活动的同时也为贵公司作了宣传。

<5>.学校消费地域集中，针对性强。商家在公寓内、高校内搞促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准在我校进行宣传。总而言之，大同大学已成为一个不可忽略的潜在市场，通过这个活动我们将为商家提供一把打开新兴市场的金钥匙。如果此次代理活动能够成功的话，以后我们可以代理办理贵公司的诸项业务以及在今后的新生中进行宣传。

2．合作方式：商家在活动中提供经费支持，届时我们将为商家发放传单，以使同学们更多地了解商家的产品。

3.宣传方式：

<1>.特大海报宣传,在学校各区贴海报,(海报内容为当天活动的内容和公司的相关宣传--赞助商公司网址和赞助商名称)活动前三天粘贴在学生公寓宣传栏等人流量最多的位置。粘贴时间是一天24小时不间断性。

<2>.横幅:活动横幅，在活动举行期间悬挂于现场。为贵公司作更大的宣传（加大，可做从楼顶而下的巨型横幅）

<3>.调查问卷:活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）

<4>.游戏节目：现场亦可插入游戏节目,内容为公司的介绍等，可以用该公司的产品做礼品送给现场观众

ps培训活动策划书 篇3

策

划

书

计算机协会 2015年4月 计算机协会PS大赛策划书

一、大赛目的

为丰富同学们的课余文化生活，提高同学们的的计算机应用能力与操作水平，激发同学们的创作热情与创新意识，提高同学们自学的主动性，为同学们提供学习交流的平台，特举办此大赛。

二、活动背景：

计算机协会是以计算机信息技术为基础，专门向在校师生提供计算机软硬件及其他电子产品等服务，并一直以电脑知识普及为宗旨的社团，所以本社团将举行一次ps设计大赛，掀起全校电脑软件知识普及的热潮。它将提高学生的综合素质，丰富学生的知识及技能，鼓励学生将所学付诸实践。

三、大赛主题

以“唯美”为主题。迸发你的灵感，感受设计魅力。

四、大赛详情

活动时间：2015年4月20日 承办单位：计算机协会 活动地点： 未定

参赛人员：13级、14级均可参加

五、作品要求

1、每幅参赛作品需提交两份文件：

源文件：PS软件的制作源文件，格式为psd，尺寸任意，分辨率为72像素/英寸。

作品图：制作完成的最终效果图。大小不做硬性限制，但宽度最好控制在424-2560像素，高度最好控制在600-1920像素，分辨率控制在72-300像素/英寸。

参赛作品原稿必须是没有经过Photoshop处理的照片（只能是JPG、PNG格式）

2、每人的参赛时间是25分钟。

3、参赛作品须符合以下要求: 1)作品符合法律法规, 思想健康，积极向上，风格新颖，主题突出，表达明确。

2）参赛作品以“唯美”为主题，原图自由选择，作品具有一定的独创性、艺术性和观赏性.并对作品进行简短的文字阐述，表明立意。3）参赛作品均需原创,一旦发现抄袭或从网上直接下载的现象,立即取消参赛资格

4、作品保管：

比赛结束后，各参赛组的参赛作品及相关表格由主办方 相关人员收齐，统一保管。

5、注意：参赛作品请自行备份PSD及JPG文件，提交的文件恕不返回。

六、前期工作准备

1、制作展板，横幅以及海报。

2、制作邀请函、评分表、报名表以及签到表。

3、准备大赛所需素材。

4、邀请嘉宾以及评委。

七、报名方式

由计算机协会成员，在展板前值班，即时可以报名，报名时，留下系别、班级、姓名及联系电话。

八、活动安排

比赛流程：

12:30——13:00 大赛开幕 13:00——13：20 选手到场准备

13:20—13:30 选手到场准备电脑等，监督员检查设备 13:30—14:00 开始现场制作，评委到场 14:00——14:10 嘉宾到场，开始评选 14:10—14:20 颁奖与交流，闭幕致辞

人员安排：详见安排表

九、大赛评比

专业评委：计算机协会的各部长

特邀嘉宾：计算机系团总支书记

评分标准：

1)以评委评分为基础分。满分为100分。其中整体效果30分，排版合理20分，字体设计15分，插图绘制15分，立意创意10分，结合主办方特色10分。选出前8名。

2)根据总分排名评出一、二、三等奖，根据现场投票总票数评出最具人气奖，根据立意创意得分评出最佳创意奖，若分数相同由评委商讨后最终决定奖项归属。

十、奖项奖品设定

奖项：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，最佳技术奖1名，创意新锐奖1名 奖品：

一等奖：荣誉证书一本，及本人作品一份5寸、一份7寸照片。

二等奖：荣誉证书一本，及本人作品一份7寸照片。三等奖：荣誉证书一本，及本人作品一份5寸照片。最佳技术奖，创意新锐奖 ：荣誉证书一本。

十一、注意事项：

1、保证比赛的公平公正，合理透明。

2、多方面联系准备，以保证到会人数，学生会各部门尽量保证赛场纪律良好。

3、时刻关注保护好所帖海报，如发现损毁或遗失应当及时修补，以达到预期宣传目的。

4、比赛途中，机房设备出现故障如停电等情况，要及时找到多媒体管理员老师，马上调试。

5、一旦活动前或进行中出现意外情况，可临时决定延期举办或暂停举办

6、任何情况需要及时反映。

十二、经费预算、作品冲印：30—50元

奖品：荣誉证书：合计：

6本，24元

精美笔记本 6元

水21瓶 21*1.5=31.5元不可预计费用：20元 121.5元 计算机协会年4月5日

培训活动策划书 篇4

一、市场调查分析

1、市场容量:

2、国内培训市场在今年全面开放。

3、培训的产业化、市场化是大势所趋。

4、目前培训市场存在的问题

5、山西企业培训市场

二、公司市场定位

1、我们可以做什么

2、我们要做什么

3、我们如何做

三、公司市场开拓策略

1、我们如何运作

2、我们的特点

● 专题设置，针对性强

● 学以致用，避免空谈

● 重视交流，开发人脉

3、我们的师资构建

4、我们如何操作

5、具体操作流程

1)企业需求交流内容

2)企业交流主题选定

3)预约授课专家

4)通知企业交流时间

5)确定地点

6)专家宣传介绍

礼仪培训活动策划书 篇5

【活动主题】礼仪培训活动

【主办单位】生物与农业工程学院学生会秘书处

【活动目的】为了培养大学生良好的精神面貌，应各大活动礼仪人员的需求，生物与农业工程学院举办“礼仪人员选拔培训”文明风采的活动。以更好的展示大学生自我风采，使大学生理解现代礼仪文明，在生活中更好的彰显我们行为端庄，文明向上的良好状态，掌握人际交往中的基本礼仪，塑造良好的个人形象。

【活动地点】生物与农业工程学院

【活动时间】 2013年4月

【活动对象】 生物与农业工程学院大一全体在校生

【活动内容】

一、活动宣传

通过班长在各班级之间进行宣传。

二、学生招募

1.报名对象：以大一新生为主。

2.选拔人数：男生五人，女生十五人。

3.选拔条件：男生身高要求175——185厘米，女生身高要求

163——175厘米。五官端正，身材良好，言行、举止大方。

三、活动准备

1.活动工作安排：从生物与农业工程学院每个专业中选取符

合要求的男女生以面试的形式参赛，然后从比赛中选取出符合条件的参加者，选出的参加者由我们生物与农业工程学院学生会秘书处找专业人员对其进行专门的培训与指导。

2.活动的报名方式：由生物与农业工程学院每个班级的班长

把符合要求的统一交到学生会秘书处。请注明选手的姓名、性别、专业班级、身高、联系方式。

三、活动开展

详细步骤：

一.学生会秘书处组织礼仪人员选拔活动。

二.对选拔出的符合标准的选手进行专业知识培训，秘书处负责联系专业礼仪培训老师。

（1）礼仪基础知识讲解。

（2）老师演示动作。

（3）选手学习实践，老师个别辅导。

（4）活动总结。

【注意事项】

1.应在决定举行本次培训前三天进行宣传通知及课室申请。

2.选拔与培训时所有人员按时到位。

3.培训结束后，把场地桌椅摆放原位，然后认真总结本次培训的经验以及教训,将培训的所有资料整理，保存。

【应急措施】

在活动前两天应确定好参加培训的人员人数，若预定人数不足，可通知本部或其他部门干事前来参与。

【经费预算】

1.布置场地由秘书处干事负责。

2.讲解人员饮用水一瓶。（1元）

主持人培训活动策划书 篇6

一、活动意义：

为了各个协会更好的开展各种活动，丰富同学们的课余文化生活。为了给协会当中热爱主持方面的同学一个系统学习怎样去主持、强化主持技能的机会和一个展现自己的舞台。院团委学生社团联合会特别举办本次主持人培训，让每个协会都有属于自己的活动主持人，从而让各协会会员享受每次活动的过程，更积极地参与其中，提高活动质量，使活动更有意义。

二、活动主题：

锻炼自己，展现自我

三、主办方： xxx职业技术学院学生社团联合会

四、协办方： 院系属各个协会

五、活动时间： d 年3月10日— d 年 3月25日

六、活动对象：院系属各个协会会员

七、活动内容及方式：

院系属共32个协会，每个协会根据会员的兴趣爱好推选出参加本次培训的同学(每个协会至少一人，最多两人)在 2010年3月9 日之前报至社团联合会办公室公关部干事手中，3月 10日，在社团联合会209办公室对各协会推选出来的同学进行第一轮主持人培训面试。第一轮面试将选出20位同学进入第二轮面试。3月17日在 多媒体教室进行第二轮面试，选出12位进入最后的培训。从最后考核中选出4名同学作为第五届社团文化节主持人。希望各个协会积极配合。(如有缺席而未请假的协会将会记录在各协会考核表中。)

第一轮面试内容：

1、自我介绍(三至五分钟)

2、现场提问

第二轮面试(20选12)内容：

1、简单的自我介绍以下是策划书的基本格式

一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

二、活动背景 ：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

三、活动目的、意义和目标：活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性

【范文网】

四、资源需要：列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

五、活动开展：作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。

六、经费预算：活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

七、活动中应注意的问题及细节：内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

培训方案策划书 篇7

主持单位：县农业综合开发办公室

实施单位：于田镇人民政府

技术依托：县农业技术推广中心

实施规模：二晚优质稻示范和免耕抛秧新技术推广1800亩及农村实用技术培训500人次以上。

实施期限：20xx年10—20xx年10月

一、指导思想

以农业科技为先导，走现代农业之路。全面提高农村劳动者的农业科学技术素质，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的农民技术骨干，促进农业先进适用技术的推广与科技成果的转化，以及农作物优良品种的引进和推广，使项目区农业优良品种覆盖率和先进成熟适用技术入户普及率明显高于非项目区，从而推进现代农业的发展和新农村建设。

二、实施地点与规模

示范推广项目选择在交通方便、群众基础好、领导较重视的双季稻主产区于田地镇，示范面积1800亩。

三、项目实施的主要内容

本项目实施的主要内容有三项：优质稻示范推广、免耕抛秧新技术推广和农民实用技术培训。

（一）、优质稻示范推广

示范区宜选择抗病、高产、优质、适应性强的品种，建议以国审组合丰源优272为主。该组合去年在我县种植5000多亩，表现为株高95厘米左右，全生育期116天左右，米质优，抗病能力强，产量高，受到好评。

（二）、免耕抛秧新技术推广

水稻免耕抛秧是将水稻免耕（或少耕）技术与水稻抛秧栽培技术相结合形成的一种新型栽培方式，具有轻型省工、节支省本的效果。

1、水稻塑料软盘育秧抛秧技术要点①把好播种关。亩用434孔的软盘60块，选用抗病高产优质品种1.5公斤，催芽至破胸露白，应用旱育保姆种衣剂0.3-0.4公斤拌种。②把好育秧关。严格控制好秧苗高度，以水控为主，要防止烧芽烧苗。③把好抛秧关。抛秧叶龄控制在二叶一心至三叶一心，不要超过四叶。④把好施肥关。每亩大田撒施25%复合肥50公斤作基肥，抛秧后7-10天亩施尿素15公斤，氯化钾10公斤，拔节后7-10天看苗亩施尿素5-7.5公斤、氯化钾5-7.5公斤，始穗期每亩叶面喷施磷酸二氢钾0.3公斤。⑤把好灌溉关。前期实行薄露灌溉，后期做到干湿壮籽，严防串灌、漫灌和后期断水过早。

2、化学除草剂除草免耕技术要点①第一次施用除草剂：在早稻收获后的当天进行。亩用克无踪或百草枯250毫升，或免深耕、省耕宝、对草荒（选其中一种）200毫升,加氯化钾、碳铵各2-3公斤，兑水50-60公斤左右喷雾，喷药前田间应放干水，喷药24-36小时后，保持灌水淹没杂草和禾茬4-5天（此时可结合施基肥）。②第二次施用除草剂：在抛秧后7天左右结合追肥，再亩施丁苄类除草剂1包。施除草剂后保持田间浅水层3-5天。

（三）、农民技术培训的主要内容与安排

1、培训地点与方式二晚优质稻示范和免耕抛秧新技术推广培训以示范区中的行政村为单位，分别举办技术培训班，即有3个培训点。其他农民实用技术培训，在项目区结合农业产业化经营和新农村建设实际，适时举办。参加培训的对象重点为项目区农民。培训人次要求达到500人次以上。

2、培训时间在年10月至20xx年10月内完成。

3、培训内容聘请县农业局技术专家讲课。重点讲授内容为二晚免耕(或少耕)塑盘育秧抛秧新技术。其次讲授：①水稻病虫防治关键技术。②多用一斤种，增产百斤粮技术。③水稻测土配方施肥技术。⑤超级稻和优质稻的基本知识。

四、项目物资与经费

为了充分发挥项目区农民的积极性，方便他们按照实施方案的要求操作，以便达到项目预定的目标，从项目专项经费中列支用于购买项目必备物资、技术培训费用。①项目物资：免耕抛秧新技术推广项目区供应的物资为塑料软盘，每亩60块。②技术培训费用：主要用于技术资料打印费和专家讲课费。

五、项目组织机构及其岗位职责

为了确保本项目能够顺利实施，成立科技推广项目领导小组、技术指导小组、项目实施小组。各小组的组成成员及岗位职责如下。

1、项目领导小组：

2、技术指导小组：

3项目实施小组：于田镇要成立科技推广项目实施小组，由乡镇分管领导任组长，有关乡村干部为成员。主要职责是组织农民实施，分发有关物资，开展技术咨询服务，开好现场会，搞好项目总结等工作。

六、项目总结

项目实施过程中，项目领导小组将不定期地进行检查和了解情况；项目实施单位要随时作好上级检查的准备工作，及时整理数据和资料，写好项目实施工作总结；县农业开发办要认真做好项目实施的协调服务工作，并负责有关资料的收集、整理、归档等工作，协助财政局整理报账资料。

培训方案策划书 篇2

第一讲 新《环境保护法》概况

一、我国环境保护法律体系

二、《环境保护法》修订的背景

三、《环境保护法》修订的主要内容

1、明确了生态文明建设和可持续发展的理念

2、明确了保护环境的基本国策和基本原则。

3、强化了政府的环境保护责任

4、强化主管部门和相关部门的责任

5、强化企业事业单位和其他生产经营者的环保责任

6、完善了环境管理基本制度

7、完善环境经济政策

8、加强农村环境保护

电话：

E—mail：

9、明确环境公益诉讼

10、确定公民的环境权利和环保义务

11、与其他相关法律的衔接

第二讲 关于企业的重点条款解读

一、推广清洁生产，打造循环经济

二、环保“三同时”和环评文件

三、防止污染，降低危害

四、强化内部管理，把环境保护责任落实到岗位、落实到人

五、企业开展自行监测

六、缴纳排污费

七、重点污染物排放总量控制

八、排污许可管理制度

九、严重污染环境的工艺、设备和产品的淘汰制度

十、制定突发环境事件应急预案

十一、突发环境事件的处理和报告

十二、环境污染责任保险制度

十三、的建设项目编制环境影响报告书制度

第三讲 罚则

一、经济处罚：

1、违法排放污染物 “按日处罚”

2、超标排污与超总量排污

3、未批先建

4、不公开环境信息

二、拘留处罚

1、对未依法进行环境影响评价

2、未取得排污许可证排放污染物

3、违法排放污染物

案例：某化工厂通过暗管违法排放污染物案

4、生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药

三、刑事处罚

1、严重污染环境罪

案例分析1：中石油松花江重大污染环境案

案例分析2：中石油大连某公司原油泄漏严重污染环境案

2、其他犯罪行为

四、侵权责任

案例1：鱼塘承包人诉延长油田环境污染损害赔偿案

案例2：南京市一中学生李某诉金陵石化炼油厂环境污染侵权案

培训方案策划书 篇3

4月18日，公司组织对新环保法进行学习。这部被专家称为史上最严的环境保护法，内容更加全面，制度进一步完善。修订后的法律条文从47条增加至70条，明确和增加的制度为排污许可管路理制度；我国生态环境面临着严峻形式和挑战，生态环境安全已上升到国家安全问题的高度，新环保法强化了企事业单位和经营者的责任。企业方面，对违法现象的处罚实行了按日计罚，不设上限，并将环境违法信息计入社会诚信档案，向社会公布违法者名单的方式。这次加大惩治力度，提高了排污企业的违法成本。结合本车间的实际情况为确保生产运行平稳，使排放合乎法律规定主要从以下几个方面实施改造和管理。

1、根据公司整体的雨污分流方案，积极落实车间排水系统的改造。使车间内的生产排放水汇集后通过专用管路输送至环保站进行处理

2、按照生产环节逐一排查可能造成环境污染的隐患点，并制定相应的改造方案。特别是原料储存区制作防护、隔离围堰，防止出现泄漏污染事故

3、制定环保异常情况出现后的应急处理措施，特别是针对生产过程中出现的突发事件，明确详细的处理步骤，在异常情况出现后及时进行有效处理，避免造成大的影响

4、进行全员培训，传达环境保护的重要性并进行相关紧急处理措施的演练。措施制定后重在落实，通过实际演练使全员熟练掌握各项技能，达到紧急处理的目的5、制定检维修方案和可能产出的排放物的处理方式，确保检维修阶段无异常液体、残渣的不合理排放。检维修阶段是产生环保异物较多的阶段，其间不确定因素较多，结合液体、残渣的特性有目的的选择进行处理，坚决杜绝任由其就地流淌，防止污染事故的发生

急救培训策划书 篇8

——红十字会2011年初级救护员培训

策

划

书

中国矿业大学（北京）红十字会急救部

2011年10月25日

活动名称：中国矿业大学（北京）红十字会初级救护员培训

活动时间：2011年11月5日 8：00--17:30

活动地点：民族楼234教室（待定）

主办单位：共青团中国矿业大学（北京）委员会

承办单位：中国矿业大学（北京）红十字会

合作单位：海淀区红十字会、中国矿业大学（北京）志愿者联合会、中国矿业大学（北京）社团联合会

参加对象：面向全校本科生招募学员（培训免费）

【活动背景】

中国人口众多，自然灾害频发，突发事件和安全生产形势十分严峻。目前我国应急安全教育的普及率还不高，2010年全国应急救护知识普及率只有1%，对群众开展逃生避险、自救互救等应急安全教育非常迫切和重要。

进行初级卫生救护培训、组织群众参加现场救护是中国红十字会的法定职责。多年来，各级红十字会深入各个行业、社区、乡镇，积极开展救护员和群众救护知识普及与培训，并组织红十字救护员参与汶川地震等自然灾害救援和奥运会、亚运会等重大活动服务，在保障群众健康与安全方面发挥了重要作用。

自2008年，全国红十字系统每年培训救护员超过300万名，每年救护普及人数超过1000万人次，从08-10年，全国共培训救护师资约99831人次,红十字救护员1038万人次，普及卫生防病与救护知识约4800万人次。这些红十字救护员活跃在城市、农村的各行各业，成为人民健康的守护者。

中国矿业大学（北京）红十字会是我校影响力较大的社团之一，急救培训作为我们协会的传统项目每个学年都要举行若干次，已有多年历史，每一次都在全校学生中赢得好评。同学们学习急救知识和急救技能的积极性都很高。我们培训的对象不仅包括红会的会员，还扩展到全校所有的本科生，参训人员队伍十分庞大。另外我们学生分会本次急救培训积极联系海淀区红十字会的专业培训讲师来主持整个培训过程，更具专业性。

【活动目的】

1.让原本不了解急救知识的人成为自救与救人的强者。

2.让不懂得怎样从灾难中逃生的人第一时间关注自己的生命。

3.繁荣医学事业，普及急救知识，提升我校大学生的个人素质，促进文明校园的建设进程。

4.进一步扩大红十字会在同学们心目中的影响，急救知识的普及中也渗透着红十字运动的精神内涵，我们有责任，将红十字的精神传播出去，有责任作科学理念的传播者。

前期准备

10月26~30日：外联部负责邀请我校其他社团组队参加本次急救培训，通过公共邮箱发送电子版邀请函，并认真协同办公室统计好社团回执，制作参培人员名单。

10月27日：宣传部制作急救培训海报，张贴于学十楼下宣传栏。

10月26~31日：急救部负责联络海淀区红十字会，确定培训讲师事宜，并按要求准备相关材料、物品。

11月1日，组织部协同手语社等部门在篮球场西侧设立报名点，面向全校学生招募急救培训学员。

11月4日：志愿者服务部协同急救部，借教室并负责海淀区红会培训器材的搬运与维护工作。

组织部整理全部参培人民名单，并安排分配好急救培训事项通知工作，协调各个部门的工作，督促各部门工作进程。

培训当天（暂定11月5日）

办公室、组织部：负责参培人员签到，对未按时到场的学员短信提醒。外联部：负责我校兄弟社团参培人员的位置区域划分与引导。

志愿者服务部：负责活动用品的搬运与维护，同时负责购买饮水等物品，做好培训现场的秩序维护工作。

宣传部：做好现场的照片拍摄工作，可用照片+视频的形式，记录本次培训中的点滴，用于后期宣传与总结。

急救部：配合好海淀区讲师的工作。

手语社及同伴部积极配合其他部门的工作。

后期总结与宣传

办公室：撰写活动总结报告。

手语社：制作活动总结视频，发布在红会人人网的主页。

志愿者服务部：负责培训用品的送还工作，做好培训现场的卫生清理。宣传部：整理活动资料（图件、视频、文字材料等），用海报活动或活动照片剪辑的形式对本次活动进行后期宣传。

急救部：负责后期的初级救护员证的发放工作。

组织部：择期协调各部门负责人开一次总结会。

【经费预算】

宣传海报2张：75元（前期使用打印版海报，后期手绘海报）

宣传单300张：300×0.1=30元（用于篮西招募学员时发放）

宣传条幅1张：50元（用于篮西招募学员时使用，设计字样为“红会初级救护员培训学员招募”）

活动用水：40元（争取使用桶装水，节约活动成本）

培训老师接待：90元（我社团需负责培训老师的接送和餐饮）

培训相关医疗用品：海淀区红十字会提供（初级急救员培训中会教授学员紧急止血方法等一系列急救方法，培训老师的演示和同学动手演练都需用到纱布等急救用品）

【注意事项】

一、组织部统计组人员确保活动时间地点准确无误的通知到每个报名人员，办公室签到组成员作好认证工作。

二、尽量让同学们广泛的参与，扩大这一活动的影响。

三、活动形式要具体化，多样化，做到亲身参与，亲自体验。让每个参与的同学亲身感受，都能掌握扎实的初级急救技能。

四、活动当天，志愿者服务部维持好活动秩序，主动参与带领同学们积极参与活动。

五、宣传海报及横幅等物品及时回收，尽量做到循环利用，节约以后活动的成本。

中国矿业大学（北京）红十字会急救部

户外培训策划书 篇9

各企事业单位

【培训目的】

加强公司员工对公司的向心力和团队凝聚力;

加强内部沟通交流，创造相互信任、彼此默契的工作生活氛围和团队合作精神;

在活动过程中，通过团队的活动与队友们的参与，增进部门成员间的情感交流;

营造和谐的团队，提升公司业务绩效，增强公司核心竞争力。

【培训人数】

培训参加人数预计XX人

【培训时间】

XX年XX月-XX年XX月

【培训地点】

旅游景点、拓展训练基地

【培训项目】拓展项目 (摘选、供选择参考)

1、团 队 热 身

项目介绍：

讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度

对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情。

形成欢快热烈的良好氛围。

制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长。

各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，团队初步形成

自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解，集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。

培训目标：

确立团队、确定目标。

打破新团队成员之间的隔阂。

加强相互了解和信任。

形成团队成员的基本价值观

2、信任背摔

项目介绍：

每位学员都将站在一个1.5米的高台上，身体笔直向后倒，

其他学员用手臂去接这名队员。

培训师负责监控整个过程及安全问题。

培训目标：

增强队员间的相互信任和理解，这也是新团队的基础克服心理障碍，增强自信心、战胜恐惧学习换位思考通过身体接触，打破大家之间的隔膜?在组织中建立平等的人际关系增强团队的凝聚力

3、空 中 单 杆

项目介绍：

在8米高的圆柱顶端有一个圆盘上，圆盘小的仅能容纳人的双脚，而且晃动不止，你要站到上面，然后越出去抓住悬在头顶上的单杠。

培训目标：

无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退;无论前进是多么艰难，也要在艰难中前进在风险面前自我控制的能力

认识到机会的宝贵，培养人积极进取的人生态度

一般情况下你所需要的条件不可能完全成熟，学习在这种情况下勇敢决择的能力。

体会到团队的鼓励和支持对于个人能力的发挥起的重要作用，从而主动地在组织内建立这种文化气氛。

克服心理障碍，增强自信心

4、七 巧 板

项目介绍： 将团队分成若干个小组，模拟企业的不同部门，共同完成一系列复杂的任 务，深 刻

体 验沟通、合作、创新、信息共享、资源配置、领导风格、科学决策等管理主题系统整合团队。

“七巧板”为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。

这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些能力非常有助益…… 项目目标 ：

面对公司不同层面人员的任务，内部如何进行有效的沟通与协调?培养工作的主动性，发扬主人翁精神。

不要问“公司能给我什么”，而要考虑“我能为公司做什么?”合理的分配和利用时间，集中精力抓主要矛盾，提纲挈领。

信息的公开与共享，跨部门之间的协同、合作、创新与风险意识，运用合理的判断，及时进行决策，决策过程和组织沟通效率

5、共同 进 退

项目介绍：

探马来报，阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字

按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你……

培训目标：

群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案。

大胆尝试，勇于付出。

挑战未知领域，培养创新意识合理的分工与合作，资源的优化配置认识统一指挥的意义与重要作用? 体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用，避免“熟练工”对团队造成的负面影响.团队学习保证新创意

6、断 桥

项目介绍：

A、B两块木板横在8米的高空，A、B两块木板的间距为1.2-2.0米，每一位学员自A木板跃向B木板，而后返回。

培训目标：

压力管理，如何在压力和困难面前调整自已的心态面对机遇和风险的考验，勇于尝试未知事务的能力。

在风险面前自我控制的能力，挑战自我，战胜自我，重新认识自我，以开放的心态迎接挑战，迎难而上

7、海 难 逃 生

项目介绍：

全体队员在规定的时间内翻越一面4米高的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等，你们所能利用的资源只有你们的身体以及你们的聪明才智。

培训目标：尝试错误，容忍错误的出现。

人力资源的合理分配、利用团队气氛达到高潮对于计划、目标的分析，目标倒退法培养大家为了团队的利益，无私奉献的精神。

8、相 依 为 命

项目介绍：

学员每两人为一对，面对面地站在水平张挂于8米高空中的V字型钢丝两端，仅依靠彼此的双手对顶着，逐步移向分岔越来越大的另一端。

培训目标：尝试错误，允许错误的出现，但不允许总犯同一个错误。

信任对方、大胆尝试，勇于付出。

诚实的贯彻团队的决议。

为了团队的利益，应当发挥无私奉献的精神

9、天 梯

项目介绍：

一架云梯从一米多高处延伸至10米高的空中，从地面到空中，横木间的距离渐渐变大，没有任何工具，你和一名队友必须徒手爬到顶层，你们所能利用的资源只有你们的身体以及为团队牺牲的精神，还有积极与他人合作的行动。

培训目标：很多任务单靠一个人的力量是无法完成的，让学员体会合作的必要性。

合作中如何取长补短，实现一加一大于二。

坚持不懈，争取在最短的时间内完成艰巨的任务，不轻言放弃。

树立危机意识、竞争意识。

建立良好的学习心态，知识和经验的积累不仅仅从实践中得来，还应积极地向同伴学习甚至你的竞争对手学习。

10、无轨列车

项目介绍：

一支考古探险小分队，在深山中发现上古时的一座山洞。

据传说里面有神奇的宝藏，可要进入必须先通过一片 “神秘”沼泽的考验。

于是……

培训目标：有效有序的沟通对团队的重要。

学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑。

改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式交流。

团队分工配合的重要，如何做到步调一致

一天拓展训练项目及时间安排表

时 间 安 排

第一天

08：00 指定地点集合，出发

09：00 到达训练基地,营地介绍、安全事项、训练内容介绍

09：10-10：00 破冰游戏：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解， 消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培。

建立团队(队名、口号、队旗、队歌)

团队演示其队名、口号、队旗、队歌

10：00-12：30 团队拓展活动： 断桥、信任背摔

12：30-13：30 午餐

13：30-14：00 团队热身游戏

14：00-17：00 团队拓展活动：空中单杆、共同进退、七 巧 板

本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验

17：00-17：40

总结 每个队派代表展示小组培训总结的成果。

培训师对一天的活动总结。

以上项目教练员根据实际情况(学员身体、年龄、天气等状况)可适当更改。

(可根据您的需要定制)

17：40 活动结束，返回

【一天培训报价】XX元/人

团干培训策划书 篇10

一个集体的蓬勃发展，离不开其领导组织有效的带领与培养，为了使我建筑工程系的学生在学习方面、生活方面、活动方面、思想道德方面都有所成就有所突破，充分发挥我系团组织在各方面的领导才能，在广大青年学生面前树立良好形象，在各方面起带头作用。我系团总支学生会决定于20xx年3月组织开展五期团干培训活动，旨在提高团员、团干们在应对各种新困难、新挑战时所应具备的思考问题能力、自我沟通能力、实践能力、组织能力，培养他们的吃苦耐劳精神、勇于奉献精神、团队合作精神。最终增强我系团组织的工作与领导能力，带领我系学生走向辉煌明天!

二、活动概况

1、培训形式：室内会议形式。

2、培训要求：主题鲜明生动，内容积极向上。

三、活动时间

20xx年3月15日、18日、22日、24日、25日每晚6：30—8：30

四、活动地点

多媒体教室

五、主办单位

湖南工学院建筑工程系团总支学生会。

六、承办单位

湖南工学院团委学生会组织部、马列研习会。

七、参与人员

湖南工学院建筑工程系系办领导及各主讲老师，建工系团总支学生会各部门部长、副部长及其干事、建工系各班班长及团员干部(团支书、组织委员、宣传委员和心理委员)。

八、活动意义

加强团员干部自身的文化修养，使他们的思想道德水平进一步提高，在广大青年学生中树立好榜样，加强团干部处理事情、解决问题的能力。使他们不仅在工作中取得各项突破，在生活上也能适应多变复杂的社会。通过此次培训，扩大我系学生干部队伍的影响力，达到提升团干部思想觉悟的目的，勤学简朴，乐于助人，脚踏实地，勇于创新，打造出一个相互学习，相互交流，相互帮助，共同进步的平台，使我系学生干部队伍更加团结，更具有战斗力。带领广大共青团员在各种多元化的新局势下面对新的挑战有足够的应变能力，共同开创建工系的新天地。

九、课程安排

本学期暂定安排团干培训课程5期，主要从学习上、生活上、情感上、环境上及精神上来为同学们授课。具体如下：

十、具体活动安排：

活动前期准备：

1、在例会上宣布本次团干培训的相关信息。

2、召集大一各班班长及团支书召开会议，传达本次团干培训的相关内容，并确定各班参加人员，以引起全系同学的重视。

3、培训前，在每个班征集同学们对团干培训所关注和期待的主题和内容，并在征集的意见中选定出此次团干培训的主题及内容。

4、各部门积极协助配合联系院和系里的领导、老师。

5、联系好培训所需的多媒体教室。

6、宣传部负责POP海报及联系广播站进行活动宣传，大力宣传本次团干培训的内容，扩大活动之影响力。

7、组织部做好培训期间与主题有关的PPT，并收集好同学们对主题的问题。 8、文艺部选定两名主持人(一男一女)。

活动期间安排：

1、勤工部、生活部布置会场，自律部组织人员有秩进场，编辑部进行现场拍照，及新闻报导，其他部门协助工作。

2、活动流程：

ⅰ、组织部进行考勤，并做好相应记录。

ⅱ、主持人做开场白。

ⅲ、主持人介绍各位嘉宾及主讲教师。

ⅳ、由嘉宾代表致词，宣布培训开始。

ⅴ、08级团干代表发言。

ⅵ、主讲老师主讲培训的主题及内容。

ⅶ、主讲老师与学员进行互动：互动方式1：学员主动进行提问

互动方式2：主讲老师抽取同学们在会前的问题，

互动方式3：主讲老师通过传球游戏选定学员进行回答问题。

ⅷ、由系领导对本次团干培训进行总结，并对优秀学员进行颁奖。

活动后期工作：

1、由各部门人员负责培训后场地的清理。

2、结算活动费用，拟定费用清单。

3、编辑部、宣传部对此次活动进行后期宣传并写成新闻稿刊入融声源或校园网。

4、各部门成员及参加培训的团干部写心得体会，交至组织部。

5、组织部联合编辑部对优秀心得进行评比、推优。

十一、资金预算：

会场布置10元/场，共50元。矿泉水6元/场，共30元。荣誉证书：10元。合计：人民币玖拾元整。

十二、注意事项

一、参加此次团干培训的团干必须遵守培训纪律，服从组织安排，不得迟到、早退、无故缺席，有特殊情况部能参加培训的须向培训负责人请假。

二、培训期间所有参与人员不得随便进出培训场地，若有特殊情况必须向培训负责人请假。