煤矿安全教育实践活动心得体会

煤矿安全教育实践活动心得体会（共11篇）

煤矿安全教育实践活动心得体会 篇1

盘县蟒源煤矿安全教育实践活动

学习的 心 得 体 会

学习人：冯林 2015年2月8日

一、完善制度、严格执行。制度是一种行为规范。任何一个企业要有序运转，都必须制度执行制度必须严明。制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。再好的制度，如果不落实，一切等于零。

二、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要必须做到“四不放过”的原则进行教育。

三、加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。

四、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，对查出的隐患做到“五落实”进行整改，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。

煤矿安全教育实践活动心得体会 篇2

第一步:开题指导课——“未成曲调先有情”

[课堂链接]:执教《安全伴我行》开题课的是一位年轻老师。她巧妙地创设情景, 播放了一组她特意拍摄的学生身边的安全隐患照片。这勾起了孩子们对“安全问题”的探究欲望。然后, 教师请在生活中曾经意外受伤的两位同学讲述了“负伤”事件。这些真实事例大部分孩子亲眼目睹过, 随着两位学生的讲述, 同学们都能回忆起当时的情景, 现在感觉还有些后怕呢。同学们在“受伤原因”、“怎样避免伤害的办法”等问题探讨中, 话匣子被打开, 思路被拓宽。经师生们的共同整理, 最后确定了《校园意外伤害事件大搜索》、《寻找校园不安全行为及对策》和《意外受伤后的自护自救办法》等探究小主题。学生有了探究的兴趣和激情, 相信课堂之外的真正探究也会因这份心动而更加丰富多彩。

解读与反思:

这是一堂比较开放的开题课。简洁的教案设计, 自然的过渡语, 到位的课堂评价, 让学生在自然的状态下拉开了综合实践活动的序幕。回顾这堂开题课, 没有精彩的包装, 没有华丽的课件, 没有热闹的高潮, 可是它的朴素和真实正是让人感动。把课堂真正地交给学生, 由他们自己作主, 自己创设生活场景, 自己选择研究主题, 自己设计活动方案, 这个过程是主动的、快乐的。

首先, 学生兴趣的激发对于综合实践的开题课来说很重要。课堂中, 执教老师紧紧围绕“安全”这一主题展开, 为实现预设的目标, 教师创设了能引起学生共鸣的情境, 来激发学生对这一主题的兴趣。从学生的课堂表现看, 这个环节是做得比较成功的, 毕竟“安全”问题不是一个陌生的话题, 大家还是比较有感性的认识的。值得一提的是, 教师除了要在课堂上唤起学生的兴趣, 在平时也要注意对学生选择主题兴趣的培养。因为这不仅仅是该课程是以学生的直接经验为基础而对学科知识的综合运用, 培养学生对选择主题的兴趣其实也是体现教师的指导作用, 体现教师在帮助学生完善其自主选择意识和能力方面, 而不是代替学生选择。因此, 笔者认为培养兴趣比注意兴趣更重要。

当然, 教师激发了学生兴趣, 把选题权逐渐交给学生的同时, 也不能撒手不管、听之任之。如在抛出了“安全伴我行”这一大主题后, 在没有任何指导和铺垫的情况下直接将选题权交给学生, 来让他们自己提出小主题, 所以一开始课堂上出现了片刻的冷场, 好在这位教师很有教学机智, 马上自己作出了示范, 提出了“校园设施安全隐患”、“游戏中的突发事件应对”、“路边摊饮食安全”等小主题, 学生的思路霎时被拓开, 更多的小主题在现场生成。所以, 在学生初步学习选题时, 教师可设计准备一些有代表性的课题供学生选择, 教师仅提供参考, 采用这种方式将活动课题的选择权移交给学习的主人, 不但增加了学生的兴趣, 减轻了学生对定题难的困惑, 更重要的是培养了学生自己发现问题、分析问题和解决问题的能力。

总之, 在开题指导课中, 教师的导是必不可少的, 它应该贯穿在整个活动的各个环节。

第二步:方法引领课——“弦弦掩抑声声思”

[课堂链接]:第二节向我们展示的是方法指导课——设计一张关于校园安全意识的调查表。《校园安全意识的调查》需要教会学生怎样设计问卷、调查中应注意什么。课始, 老师问学生:调查问卷我们第一次亲密接触, 你们打算怎样入手?学生说, 模仿呗!于是乎, 学生忙碌开了:有的从网上收集来的, 有的是从报纸上剪来的, 有的从语文、数学书上找来的……通过学生动手收集、整理, 学生对问卷形式有了整体感知, 对问卷的结构有了初步的认识。问卷设计是重点也是难点, 她一边多媒体出示样卷调查表, 一边问:想想看, 你们读懂了什么?引导学生自己去发现问题, 当然也有制约学生“瓶颈”的时候, 教师应进行适时的点拨和指导, 将“难点”以步步分解, 给学生一个“台阶”。教师始终以引导者的角色定位, 使学生思维的广度和深度得到了更进一步的拓展。最后一个环节, 教师通过学生的模拟表演——采访学生, 通过学生的采访, 让学生发现采访时的困惑, 然后通过师生共同解决问题, 为体验活动实效性奠定了基础。“让课堂成为课外延伸的主阵地”, 看似平淡的设计, 恰恰很能体现出教师的聪明智慧。关注课堂教学, 我们不难发现鲜活的课堂教学生态, 不难领悟出培养学生的学习方法。

解读与反思:

“于细微处见精神”, 关注细节, 尊重细节, 剖析细节, 是当前我们研究综合实践活动课堂的一个全新视角的独特空间。在这节方法指导课中, 研究性学习是主要的学习方式。它需要学生自己通过观察生活去选题, 通过自己去搜集和整理资料及研究寻求问题的答案。这对于知识结构、社会经验等方面还不成熟的小学生来说显得极不适应, 甚至感到茫然。因此, 在活动的组织与实施过程中, 很需要教师根据主题研究的不同阶段和出现的具体情况采取相应的指导方法。

有点遗憾的是, 入环入扣的设计, 虽然听来井然有序, 但总觉得课堂缺乏了点什么。如在《校园安全意识的调查》这节方法指导课中, 如果放手让学生通过自己的研究, 发现许多未知区域的内容, 然后生成有关怎样设计问卷的问题写在黑板上, 依照学生的需要来解决他们的难题, 可能更符合“以生为本”的理念。至于问卷设计的卷首语与结束语比较简单的问题即使学生提出来, 也可以在同伴的帮助下完成。通过实践尝试, 初步得出了方法指导课的基本模式:感悟 (收集资料) ——构建 (问卷的构成及要素有了初步的认识) ——模块 (掌握理论的操作方法) ——体验 (模拟场地进行情景体验) 。这样通过学生不断地发现问题、探讨问题和解决问题提高学生的探究问题的能力, 才不致于学生的盲目实践。

第三步:成果汇报课——“大珠小珠落玉盘”

[课堂链接]:《安全伴随我成长》的成果汇报课如一道盛宴, 活动成果琳琅满目:你看!调查采访组写成一篇篇调查报告, 一边阐述一边用DV回放着采访的过程;艺术创作组有的创作了漫画, 有的设计小报;自护自救组, 他们不但掌握了大量的安全知识接受其他组同学的拷问, 还现场教给大家自护自己的应急办法;表演组呢, 将身边的安全隐患用朗朗上口的快板方式展示。经过学生考察、体验、探究、创作, 一系列的活动中, 安全防范意识增强了, 自护自救的能力提高了。

解读与反思:

综合实践活动成果展示交流是实践活动中不可缺少的环节。教师应明确综合实践活动成果展示汇报课的教学目标与其整个活动中的地位、意义。这个活动过程, 他们把自己的学习经历总结为成果, 并利用课堂平台展示出来, 汇报收获, 阐述观点;要向其他小组学习新知识和方法, 提出疑问;也要倾听其他小组的汇报, 评价他人等。这个过程是大家分享自己实践成果的过程, 也是学生的能力、情感、知识得到提升的过程。

综合实践活动还是过程取向的, 它强调学习者与具体情景的交互作用, 因此我们不仅要通过展示成果, 验收预设的目标的实际情况, 更要关注在活动过程中以及因活动情景需要所生成的新主题。如在这次成果汇报中, 总结了学生的活动表现后, 教师让学生交流了实践过程中遇到的困惑, 这是一个很好的收口。因为成果汇报课不只是一个纯粹的表演舞台, 它只是一个活动的阶段性总结。综合实践活动是可持续发展, 安全教育更是一个永恒的话题。所以, 实践还要继续, 安全意识应常抓不懈, 执教老师作出了一个很好的延续——下发《金点子行动卡》:“上了今天这堂课后, 你会感到安全教育活动永远没有结束。接下来你又有什么特别想去实践的行动呢, 请把它写下来。”学生填写行动者姓名、行动方式、行动内容、行动目的及行动方案。通过学生填写表格和交流互动, 教师敏捷地捕捉到学生交流中有价值的信息并予以放大、点燃, 使其成为宝贵的再生资源。这看似不经意的一个小小的环节, 却让课堂因此而璀璨无比。

煤矿安全教育实践活动心得体会 篇3

关键词：党员教育；安全文化

在党员教育工作中，必须遵循和坚持理论与实际相结合这一原则。将党员教育与安全文化建设相结合，正是践行了理论与实际相结合这一马克思主义基本原则。 党员教育是党的思想建设的一项基础性工作，是全面提高党员素质，保持党的先进性的中心环节，也是党的基层组织的一项基本任务。企业文化是企业在长期的生产经营中形成的行为方式和价值观念，它指引着企业职工的做事态度与行为准则，被企业员工所认同并且遵守；企业文化彰显企业的精神面貌，是企业发展的精神动力和智力支持。考虑到煤炭企业的个性，其安全文化建设在整个企业文化建设中居于重要的地位，生存权和发展权是基本的人权，保护生命的安全不受威胁是煤矿企业安全文化建设的出发点和落脚点。

一、党员教育与安全文化建设要以人为本，人性化管理

煤矿企业安全文化建设的核心原则就是以人为本。在煤矿企业中，职工既是雇员也是社会人，他们有着情感、文化和精神方面的需求，而不只是拥有工作的义务。煤矿企业安全文化建设应该将职工的健康和安全放在首要考虑的位置，积极寻求各种途径提高员工的安全意识，了解职工的具体需求和对工作环境的要求。在安全文化建设中，需要调动每一位职工的力量进行建设，仅靠管理者的力量是微乎其微的。煤矿企业实行人性化管理能够使企业职工感受到企业的温暖和关爱，从而拥护企业并更加尽职的工作，还使得管理层与基层的关系更加和谐、稳定。在这一前提下，开展党员教育，首先就要让党员干部认识到，在工作中必须要以人为本，进行人性化管理，这样才能拥有牢固的群众基础。

二、党员干部要做表率，调动全体员工的积极性

煤矿企业进行安全文化建设一是为了企业的文化建设，二是为了员工的利益。因此，在实际工作中，党员干部要充分发挥表率作用，这样才能调动全体员工工作的积极性，鼓励他们加入到安全文化建设的队伍中来，落实安全文化建设的责任。煤矿企业职工分为不同的层次，每个层次都应该形成独具特色的安全文化，要求各个层次的员工在生产经营活动中不断进行创新，将新的理念与想法融入到实践应用中来，从而提高安全文化建设的水平。

在煤矿，每个人都有自己的岗位，都有份内的工作要完成，不能将党员教育、安全文化建设与实际工作是相辅相成的，不能割裂开来，理应将其融入到具体的工作中去。在煤矿企业的生产经营的过程中，可以拓展各种渠道将安全文化建设的思想渗透其中，使员工的安全意识得到提高；文化的影响是潜移默化的，只要将安全文化建设的思想与工作实践相结合，员工就会受到熏陶，在不知不觉中就形成了安全文化建设的观念，从而形成企业文化的范畴。

三、煤矿企业安全文化建设的实践途径

1.加大宣传力度，从观念上重视

煤矿企业是一个风险较高的行业，尤其对于基层员工而言，安全的意识必须大力增强。煤矿企业的工作环境要求在党员教育、安全文化建设中，必须本着安全第一、预防为主的原则，同时注意施行科学的安全管理对策，树立员工自我保护的意识。因此，组织、安全部门要同时加强党员及一般员工的安全教育，让安全作业的观念深入人心，党员干部不仅要从思想意识上重视安全，而且还要成为业务骨干，成为安全生产的旗帜与标杆，成为员工安全的保护伞，逐步形成以党员为带动，人人讲安全的思想理念。

2.党员要在行为上落实安全文化建设

安全文化建设的口号容易喊响，造成大范围的舆论声势也不是困难的事情，最主要的是在行动中落实下来，这样才能保证文化建设的成果。煤矿作业比较特殊，职工必须掌握专业的技能才能胜任本职工作。因此，进行安全文化建设时，首先应对职工进行技能方面的培训。在这一过程中，党员不仅要当先进、做模范，还要做好"传帮带"。尤其是要带好新职工，带领他们按章作业，这样才能最大化地避免因为操作失误带来的危险；另一方面，需要加强安全培训以及应对突发状况的技能。当今时代，科技的发展是极其迅速的，产品的更新换代是很快的，因此，煤矿企业的党员干部一定及时了解新产品、新设备，对设备进行定期的维护和整修，避免因为机器设备故障引发安全问题。

党员教育是党组织的重要工作，企业文化对企业的发展前景具有重大作用。煤矿企业是一种特殊的行业，党组织要把党员教育与安全文化建设结合起来。在安全文化建设的实践中，应该本着人性化的理念，充分考虑到员工的情感以及心理需要，并且为保护员工的生命财产安全采取有效的策略，保障了企业职工的安全，就是保障了企业的有生力量，企业的各项工作才能正常运行，企业才能得到进一步的发展。在当今提倡人性化管理的时代，忽略职工的生命以及健康利益的行径必会为社会所不忍，必会伤及企业的发展前景，一个有远见卓识的企业家是不会采取这种方式的。

煤矿安全教育实践活动心得体会 篇4

关于开展煤矿安全教育实践活动

知识竞赛的通知

各煤矿、各部门: 为积极响应六煤安教［2015］15号文精神，认真开展好煤矿安全教育实践活动。公司活动办决定，在全公司范围内开展一次煤矿安全教育实践活动的知识竞赛活动，请各单位（部门）负责人亲自组织抓好这项工作。

一、活动的目的

通过开展煤矿安全教育实践活动知识竞赛活动，牢固树立安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针；牢固树立煤矿“零死亡”的崇高理念。进一步树立“红线”意识、“底线”思维，落实安全生产主体责任，夯实安全生产基础，实现全公司公司2015安全生产奋斗目标。

二、活动时间

2015年5月12日～5月15日

三、奖励与处罚

（一）必须全员参与，少参加一人对单位负责人罚款500元。

（二）本次竞赛活动公司设一等奖1名，各奖励500元；二等奖2名，各奖励300元；三等奖5名，各奖励200元；鼓励奖10名，各奖励100元。

（三）煤矿活动单位自设奖项，并将奖励方案报公司备案。

四、相关要求

（一）由各单位（部门）主要负责人要把本次知识竞赛活动工作放到主要的议事日程亲自抓好落实。

（二）请各单位活动办主任亲自评卷（保存备查），对考试不合格者组织重新学习并补考（补考人员不参与评奖）。

（三）活动结束后，三个工作日内将活动开展情况电子版（图文并茂）报备公司活动办。

附：贵州能源有限公司安全教育实践活动知识竞赛试题 贵州neng源有限公司

二〇一五年五月十一日

贵州能源有限公司

煤矿安全教育实践活动知识竞赛试题

单位： 姓名： 工种： 评分：

一、单项选择题（没题1分，共42分）

1.新修订的《中华人民共和国安全生产法》自2014年（）起施行。

A.12月1日

B.10月1日

C.11月1日 D.8月31日 2.为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，（），制定本法。

A.坚持安全发展原则

B.促进经济社会持续健康发展 C.坚持可持续发展

D.坚持科学发展观

3.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行（）方面的义务。

A.劳动保护

B.职业卫生 C.企业规章制度

D.安全生产

4.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的（），由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承 担责任。

A.人力

B.技术

C.安全管理机构

D.资金投入 5.生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善（）。安全生产费用在成本中据实列支。

A.安全生产条件 B.作业环境条件 C.劳动防护 D.防尘防毒等。

6.生产经营单位应当建立安全生产（）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

A.安全检查

B.隐患治理

C.教育和培训 D.基础 7.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在（）建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

A.相邻 B.同一座 C.不同 D.前三种情况都可以 8.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的（）；

A.安全生产规章制度和安全操作规程 B.责任制 C.奖励制度 D.责任追究制度

9.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及（）。A.有害因素

B.物理化学因素

C.事故应急措施 D.事故报告方法。

10.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（），并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

A.应急照明设施 B.分析仪器 C.检测设备 D.劳动防护用品。

11.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间（）。

A.出国考察 B.休假

C.擅离职守 D.出差 12.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。

A.第三方责任险 B.人身保险 C.意外保险 D.工伤保险 13.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因（）依法应承担的责任。

A.生产安全事故伤亡 B.违反生产经营单位规章制度 C.迟到早退

14.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、（）。

A.控告 B.建议

C.意见 D.举报 15.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A.要求消除隐患 B.停止作业

C.检修设备 D.要求开会研究

16.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。

A.防护服装 B.劳动防护用品 C.辅助工具 D.安全检测仪器

17.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产（），提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

A.基本常识 B.知识

C.应知应会 D.技术 18.生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得（）。

A.反对 B.阻止 C.拒绝、阻挠 D.制止

19.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者（）。

A.告知 B.检举 C.建议 D.举报

20.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产 管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处（）的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。

A.一万元以上五万元以下

B.二万元以上五万元以下 C.三万元以上五万元以下

D.四万元以上五万元以下 21.生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

A.一万元以上五万元以下 B.二万元以上五万元以下

C.三万元以上五万元以下 D.四万元以上五万元以下

22、井下低压供电系统不应超过()A.380V B.660V C.1140

23、井下一旦发生电气火灾，首先应（）A.切断电源灭火

B.迅速汇报

C.迅速撤离

24、胶带的（）性能，必须符合规定，否则不得下井使用。A.阻燃性和抗静电性能

B.抗弯曲性能

C.抗磨性

25、因瓦斯超限而切断电源的电气设备，只有瓦斯浓度降到（）方可送电开动机器。A.1.5% B.1.0% C.0.5%

26、新进矿的井下工人培训时间应不少于（）A、1个月

B、2个月

C、3个月

27、每隔（），必须对从事井下工作的职工进行一次再培训，时间不少于10天。

A、一年

B、两年

C、三年

28.突出煤层，是指在矿井（）范围内发生过突出的煤层或者经鉴定有突出危险的煤层。

A、井田 B、掘进工作面 C、采煤工作面 29.有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当根据突出矿井的实际状况和条件，制定（）综合防突措施和局部综合防突措施。

A、瓦斯 B、区域 C、煤尘

30.在突出煤层的石门揭煤和煤巷掘进工作面进风侧，必须设臵至少（）道牢固可靠的反向风门。风门之间的距离不得小于4米。

A、一道 B、两道 C、三道

31、矿井水害防治工作的第一负责人是（）。A、主要负责人（法定代表人、实际控制人）B、生产矿长 C、安全矿长 D、地质科长

32、《煤矿防治水规定》规定，矿井水仓的空仓容量应当经常保持在总容量 的（）%以上。

A、30 B、40 C、50 D、60

33、检修水泵的能力，应当不小于工作水泵的能力的（）。A、75% B、60% C、35% D、25%

34、企业安全生产责任体系五落实五到位规定：必须落实“党政同责”要求，（）对企业安全生产工作共同承担领导责任。A、董事长、党组织书记 B、董事长、总经理 C、董事长、党组织书记、总经理

35、企业安全生产责任体系五落实五到位规定：必须落实安全管理力量，依法设臵组织领导机构，配齐配强（）等专业安全管理人员。

A、总工程师 B、副总工程师 C、注册安全工程师

36、煤矿矿长保护矿工生命七条规定：必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效（）。

A、正常生产 B、非法生产 C、中夜班生产

37、煤矿矿长保护矿工生命七条规定：必须做到（）达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作 业。

A、运输巷 B、工作面 C、瓦斯抽采

38、《贵州省煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案》决定将（）年定为瓦斯治理攻坚年

A、2013 B、2014 C、2015

39、《贵州省煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案》攻坚内容要求准确把握瓦斯治理重点难点，解决瓦斯治理存在的突出问题，严格落实瓦斯治理（）内容。

A、“十个必须”、“十个严禁” B、“十个防止”、“ 十项攻坚 ” C、“十个必须”、“十个严禁”、“十个防止”和“十项攻坚”

40、《贵州省煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案》要求：通过实施瓦斯治理攻坚，2015年实现瓦斯事故死亡人数同比下降（）以上，有效控制较大瓦斯事故，坚决遏制重特大瓦斯事故。A、10% B、20% C、30%

41、《贵州省实行安全生产党政同责一岗双责齐抓共管暂行规定》文件中规定：企业（）是安全生产第一责任人，对企业安全生产工作负全面责任。

A、主要负责人（实际控制人）B、安全矿长 C、安 全员

42、“1077“重点措施中的10代表（）。

A、10项防治水措施 B、10项煤矿顶板管理措施 C、煤矿瓦斯治理10项措施

二、问答题（共58分）

(一)瓦斯爆炸的三要素是什么？（3分）

答：

（二）事故发生后，要本着“四不放过”的原则进行追查处理，“四不放过’的具体内容是什么？（5分）答：

（三）什么叫“三专两闭锁”？（3分）答：

（四）操作井下电气设备应遵守哪些规定？（5分）答：

（五）区域综合防突措施的主要内容是什么？（3分）答：

（六）局部综合防突措施的主要内容是什么？（3分）答：

(七)矿井应当按照规定编制哪五种防治水图件?（5分）答：

（八）“企业安全生产责任体系五落实五到位”中五到位的内容是什么？（5分）答：

（九）《贵州省煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案》中的攻坚内容是什么？（5分）

答：

（十）六盘水市“八个100%”和“1077“强化煤矿安全生产内容中，“八个100%”的内容是什么？（5分）

答：

（十一）煤矿安全教育实践活动的主题是什么？（3分）答：(十二)贵州华瑞鼎兴能源有限公司“开展煤矿安全教育实践活动实施方案”的安全目标是什么？五个环节的活动内容是什么？（8分）

答：

(十三)煤矿安全教育实践活动“五个围绕”的内容是什么？5分）

煤矿班组安全教育心得体会 篇5

6月，班组开展了一系列安全教育，我对安全知识有了更深刻的了解和认识。

外委单位人身伤亡事故的通报。孔某是在采样机没有退出的情况下，爬到皮带上将头部探入采样头内，头部被采样头动作击中，抢救无效死亡。我们也在采样工作岗位，这个案例给了我们血的教训。在清理采样机堵煤时必须停止采样设备。不能在设备还未完全停止前进行清理作业。在影响人身安全的情况下禁止清煤作业。如果发现违反操作规程进行清煤作业时，在场人员一定要阻止。清理堵煤后，试运行过程中，严禁设备转动时清理，必须再次停止设备后才能清理。

我们工作岗位也会有外包人员。要加强对外包单位的安全管理。平时要注意对外包人员的培训和安全教育。

工作中严格执行《电力安全工作规程》和两票三制，坚决杜绝惯性违章现象。持续增强对违章指挥，违章作业，违反劳动纪律行为的.问责力度，并及时整改。平时要认真组织学习，吸取事故教训。

人身伤亡事故，是一场典型的由现场装置导致的生产安全事故。我们火车采样机，经过多次的加工维护，已经装好了防护栏等各种防护设备。平时对设备和装置的检查要细致，加强排查一切安全隐患，多查漏补缺。操作中注意连锁。如果是多人操作，注意沟通与配合。

昨天我们班组进行了事故应急演练。我们学习了灭火装置的使用。预演了巡视皮带采样设备发现皮带采样机发生电气线路老化短路引发火灾。我们学习演练了整个应急过程。通过这次演练学习，对火灾安全敲响了警钟，学习了火灾事故的应急措施。

昨天开会，班长给我们讲了很多安全问题，总结了采样工作的一些危险点。皮带抽样时要注意的一些危险点，停电断电危险点，设备试运行，工作票，上班的精神状态对工作的影响。强调了采样机的卫生问题。

煤矿安全教育实践活动心得体会 篇6

煤矿企业全面启动党的群众路线教育实践活动 在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动之际，煤矿企业按照集团公司总体部署，积极筹备、广泛动员，全面启动党的群众路线教育实践活动。

该矿将此项活动作为深入贯彻落实党的十八大精神的重要补充，及时召开会议对活动的意义和目的进行了强调，对活动的领导机构、时间安排、活动内容、活动形式、方法步骤以及工作要求等方面做了详实的安排部署。同时成立了实践活动材料组、综合组、督导组，制定活动规划，明确各项工作开展形式及时间。并通过座谈、走访等手段深入基层进行调查研究，确保活动全面覆盖。各基层党组织深入开展下基层、接地气活动，深入基层一线，对党员领导干部作风进行认真检查，深刻了解职工群众关注的热点难点问题，切实掌握实情，真正将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿于活动的全过程。确保企业更好地服务广大职工群众，保障职工群众的切身利益。

煤矿安全隐患排查治理研究与实践 篇7

1 安全隐患排查意义和目的

为了贯彻落实国家和上级有关部门对煤矿安全隐患排查治理工作的要求, 集团公司把开展煤矿安全隐患排查治理技术研究列入年度科技发展项目, 并下达了《计划任务书》, 要求通过开展煤矿安全隐患排查治理技术的研究和实践, 使公司煤矿安全隐患排查治理工作实行规范化管理。这项工作的开展, 实现了安全管理和安全责任的压力的层层传递, 使安全管理由事后处理向超前防范转变, 切实消除了现场存在的隐患, 给职工创造了一个安全的生产环境, 实现了公司的消灭重伤以上和二级以上非伤亡事故的安全目标, 最终使公司安全状况得到改观。

2 安全隐患排查的实施过程

按照鑫龙公司三级安全隐患排查治理的工作程序, 实行规范化操作和管理;建立约束和激励机制, 切实落实各级管理人员的责任, 使安全生产的压力得到层层传递;研究安全隐患发生和发展的规律, 及时排查和治理现场安全隐患;研究开发隐患排查治理的信息管理软件, 实现安全隐患信息的快速传递、反馈和查询。

通过以上的安全隐患排查体系, 确立了公司、矿、区队三级煤矿安全隐患排查治理制度, 研究制订了《安阳鑫龙公司煤矿安全隐患排查治理暂行办法》, 明确了各级管理人员在煤矿安全隐患排查治理工作中的责任, 明确了煤矿安全隐患排查治理的基本程序, 建立了责任追究制度, 对不执行煤矿安全隐患排查治理制度的给予行政和经济追究;还组织制订了《煤矿安全隐患排查治理技术规定》, 确定了煤矿安全隐患的认定标准, 对隐患治理的安全技术措施和安全保证措施的内容进行了规定。把2项制度以及国务院446号令和上级有关安全隐患排查治理的有关文件整理装订成《煤矿安全隐患排查治理工作手册》, 下发到基层煤矿, 做到了管理人员人手一本, 对煤矿安全隐患排查治理工作起到了很好的规范和指导作用。

为了全面落实安全隐患排查治理制度, 集团公司成立了以主管安全的副总经理为组长的安全隐患排查治理领导小组, 每月召开安全例会, 研究部署隐患排查治理工作, 公司安全监察局、生产部、机电部和通风部都把安全隐患排查治理当作工作的重点, 每月坚持开展以落实隐患排查治理制度为主要内容的安全检查, 对检查中发现的制度不落实、漏查漏报等行为给予经济处罚并通报批评。各矿安监部门也把安全管理的重点转移到了安全隐患排查治理工作上来, 成立了基层安全隐患排查治理机构, 落实了各级人员隐患排查治理工作的责任, 加大了检查和考核力度, 实行制度落实与工资收入挂钩, 强力推进制度的落实。目前, 这项制度已经深入人心, 落实制度已经成了广大职工的自觉行为。

为了推行安全隐患排查治理工作的规范化开展, 制订下发了《关于落实安全隐患排查治理暂行办法的具体要求》, 对基层各矿开展安全隐患的频次、上报隐患信息的时间以及文本格式、安全隐患排查档案格式等都做了规范化的要求, 为安全隐患排查治理规范化管理打下了基础。

针对安全隐患治理制度在执行中存在的问题和不足, 及时对煤矿安全隐患排查治理暂行办法进行补充和完善, 明确了煤矿“三违”要纳入安全隐患排查治理工作范围, 作为行为隐患进行排查和治理, 从而减少了人的不安全行为所引发的事故;规定了跟班副区长对单人岗位和流动作业人员的监管职责, 进一步消除了安全管理中的盲点和薄弱环节;建立了煤矿专业负责人对自己分管范围安全状况的分析和评价制度, 从而进一步增强了专业副职对安全工作的责任和压力。通过安全隐患排查治理制度的修改和完善, 进一步堵塞了安全管理的漏洞, 各级管理人员的职责更加明确, 使这项制度更全面, 更严密, 为实现安全生产提供了强有力的制度保障。

为了提高安全隐患信息的管理效率, 以一个矿为试点, 推广实施安全信息的计算机管理, 依照国家有关文件和公司安全隐患排查制度的要求, 研发了安全隐患信息管理软件, 各区队和科室配备了计算机, 并配备有专门的信息录入人员。通过推广应用安全信息管理软件, 在安全隐患排查中引入计算机管理, 实现了区队科室及有关领导安全信息的快速传递、汇报和反馈, 为各级管理人员及时准确地了解各地区安全隐患存在及治理情况, 研究分析安全隐患发生的客观规律和及时采取相应的对策提供了方便快捷的管理平台。

3 安全隐患排查的创新点

煤矿安全隐患排查治理技术研究的技术关键主要是:①研究制订了隐患排查治理的规范化工作程序, 使制度更便于操作, 运行更加规范;②建立约束机制, 落实各级人员包括生产管理人员的责任, 实现安全管理的压力层层传递, 真正落实管生产必须管安全的原则;③研发了安全信息管理软件, 安全隐患排查治理工作实行计算机管理, 大大提高了工作效率和工作的透明度;④把安全隐患划分为重大隐患、较大隐患、一般隐患3类, 并且实行了隐患治理的安全技术措施、安全保证措施、强制执行措施和专项培训措施“四到位”。

4 安全隐患排查的效果

三级煤矿安全隐患排查治理规范化操作以及安全信息管理软件在集团公司6个生产矿井进行了推广应用, 各矿依照《鑫龙公司安全隐患排查治理暂行办法》建立了隐患排查治理制度, 成立了安全隐患排查治理机构, 严格按照制度要求开展安全隐患排查治理工作, 并按要求向鑫龙公司安监局报告安全隐患信息;生产区队和主要科室都配备了计算机, 推广应用了安全信息管理软件, 安全隐患的排查治理信息及时上网公布, 为各级领导动态掌握井下安全隐患信息、及时采取针对性的措施提供了方便快捷的平台。2010年以来, 各矿加大了隐患治理整改力度, 矿井生产环境得到了显著改善。2010年1—8月, 鑫龙公司杜绝了重伤以上事故的发生, 实现了安全生产目标。

5 存在问题

由于煤矿安全隐患排查治理研究采取边研究边实践的方法, 有的地方还不太成熟, 仍需改进。①安全信息管理软件还没有实现鑫龙公司与各矿联网, 一些数据仍需用电子邮件传送, 公司不能直接读取基层煤矿的数据, 工作效率受到影响。②由于职工以及管理人员的素质还需进一步提高, 所以在安全隐患排查治理上不能完全达到要求, 工作仍需进一步深化。③由于技术和经验的局限性, 对安全隐患的排查仍以个人经验为主, 缺乏先进的技术手段, 对安全隐患的发生发展规律的分析也存在不足。

6 结语

(1) 开展隐患排查治理以来, 大大消除了可能造成事故的隐患, 减少了各类事故的发生, 促进了安全生产, 经济、社会效益明显。通过安全隐患排查治理改善了煤矿工作环境, 保障了职工生命健康和安全, 同时也提高了职工安全素质、技能, 对改变煤矿企业形象和提高煤矿职工社会地位具有深远意义。

白鹤煤矿安全高效矿井建设实践 篇8

关键词：极薄煤层 安全高效

0 引言

《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发〔2013〕99号）[1]指出，煤矿在“大力推进煤矿安全治本攻坚，建立健全煤矿安全长效机制，坚决遏制煤矿重特大事故发生”过程中，必须大力推进煤矿四化建设，即“加快推进小煤矿机械化建设，大力推进煤矿安全质量标准化、自动化和信息化建设”。这就要求极薄煤层小煤矿在新的大环境下生存下来，就必须走一条健康发展、科学发展的道路，而安全高效矿井建设正是一条主要途径。安全高效矿井建设就是要求煤矿以保证安全为前提，简化生产环节为手段，实现综合效益最大化为目标，坚持从实际出发，依靠科技进步，因矿制宜，逐步实现“系统优化、生产集约、技术配套、管理到位”的安全高效矿井建设模式。

近年来，开采极薄煤层的犍为县白鹤煤矿通过安全高效矿井建设，实现了安全高效生产，走向了良性发展的循环之路。

1 矿井基本情况

白鹤煤矿位于四川省犍为县罗城镇，开采三迭系须家河组的K10d煤层、K10S煤层和K9煤层，煤层平均厚度0.6m，允许开采深度+180m-+280m；矿井原生产能力约120kt/a，相对瓦斯涌出量为31.69m3/t，绝对瓦斯涌出量为9.53m3/min，系高瓦斯矿井，煤层不易自燃，有煤尘爆炸危险性，水文地质条件简单。

矿井采用斜井开拓，即1个主斜井、1个副斜井、1个回风斜井；矿井划分两个水平，水平运输大巷布置在K9煤层中，回风大巷布置在K10d煤层中；每个水平划分4个带区；每个带区布置一个对拉工作面，利用工作面机巷、风巷分别与水平运输及回风大巷相连。矿井采用“倾斜长壁采煤法，带区前进，仰斜或俯斜推进式开采”和“截煤机掏槽，压炮落煤工艺，即MJ-30型截煤机掏煤槽，压炮落煤，人工攉煤，刮板运输机运输，单体液压支柱加铰接梁控顶，局部充填管理采空区”。

矿井采用“中央并列抽出式”通风。配有2台BD-II-6№18型离心式主要通风机，1台工作，1台备用，电机功率2×132KW。总进风量3700m3/min，总回风量3800m3/min，矿井有效风量3500m3/min。

2 矿井安全高效建设实施方案[2]

矿井委托四川煤矿安全监察局安全技术中心于2009年4-7月，编制了安全高效矿井建设实施方案。方案的主要内容：

①合理采掘部署。改矿井“单翼开采为双翼开采”，实现两翼均衡生产；优化采煤工作面布置及参数，改矿井“走向超长壁采煤工作面（长度为150m-200m）为“倾斜长壁对拉采煤工作面（倾斜长度2×100m），采煤工作面仍采用半机械化采煤，即仍采用MJ-30型截煤机掏槽，压炮落煤工艺”。

②减少掘进工作面个数，提高掘进机械化，改矿井5个掘进工作面为4个掘进工作面，即两个机掘工作面，两个炮掘机装工作面，机掘工作面配置EBZ55掘进机和炮掘机装工作面配置ZMCY45R型侧卸式装煤（岩）机装矸。

③合理劳动组织。改原“大班制”（一采一准）作业为“两采两准”作业，即每天实行“两个大小班作业制”。

④将掘进工作面钻爆法施工改为光面爆破施工；断面由梯形改为半圆直墙拱形；支护由木棚支护改为锚喷支护或锚喷+锚索支护（巷道顶板破碎冒顶时采用）。

⑤提高矿井供电安全性和可靠性。将二回供电线路（定白线）LGJ-75更换为LGJ-120；改地面主通风机“T” 接供电为正规双回路供电；改井下单回路供电为双回路供电。在1011工作面设立一个容量为400kVA的变电所；井下高压电缆更换为YJV22—6/10kv-3×70聚氯乙稀绝缘聚氯乙稀护套交联电缆；矿井地面10/6kV变电所安装两台S11-1600/10/6型普通电力变压器，容量1600kVA，供井下及部分地面负荷用电，另安装专供地面其他设备及照明用电的配电变压器两台，容量为315kVA，采用中性点接地。

⑥加强瓦斯抽采与发电，做到“以电促抽、以抽保安”，提高安全保障。矿井建立地面固定瓦斯抽采系统与发电系统，采用高位顶板钻孔和底板钻孔抽采裂隙带瓦斯和半封闭采空区抽采（埋管抽采）隅角瓦斯等抽采方法，以解决采煤工作面瓦斯超限等问题；对于瓦斯涌出量较大的老空区，选择回风负压点进行埋管抽采或高位顶板钻孔抽老空区卸压瓦斯。

⑦完善压风自救系统和排水系统、加强外因火灾的防治、加强矿井综合防尘措施。

⑧成立安全高效矿井建设组织管理机构和瓦斯抽采机构，建立先进有效的管理保障系统。

3 矿井安全高效建设实施及效果

2009年8月，煤矿开始实施安全高效矿井建设，2010年6月，矿井安全高效建设通过省安监局和省经信委组织的专家验收。通过近3年的生产，矿井取得了较好的经济效益、安全效益和社会效益。

①原煤工效由1.08吨/人天提高为1.47吨/人天，提高率36%。

②原煤成本由350元/ 吨降到242元/ 吨，降低率31%。

③工作面单进能力由0.9 m/天提高到2.2m/天，提高率144%。

④矿井生产能力由120kt/a提高为210kt/a，提高率75%。

⑤掘进（半）机械化率由40%提高到100%。

⑥无人员伤亡事故发生。

4 结语

犍为县白鹤煤矿通过优化采掘部署、提高采掘机械化、改造供电线路和建设瓦斯抽采与发电系统，使矿井有了可靠的安全高效保障系统，实现了“抽掘采”平衡，走上了良性发展、安全发展的循环之路，产生了较好的经济效应和社会效应，对极薄煤层小煤矿开展安全高效矿井建设具有典型的示范作用。

参考文献：

[1]《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发〔2013〕99号）.

[2]刘益文、刘生龙、廖洪政等. 《四川省犍为县白鹤煤矿安全高效矿井建设方案及实施说明书》[R].成都：四川矿山安全技术培训中心，2009.

[3]王振乾.我国极薄煤层采煤机的技术现状与发展[J].煤矿机电. 2010（02）.

基金项目：四川省安全科技示范项目（项目编号：2009-08）。

煤矿安全教育实践活动心得体会 篇9

在调度室会议上观看了省厅制作下发的典型水害事故案例、四川桃子沟煤矿“5· 11” 瓦斯爆炸事故案例等安全生产事故教育片，并浏览了由安监部搜集整理的《吉林省吉煤团体通化矿业团体公司八宝煤业公司“3· 29” 特别重大瓦斯爆炸事故调查报告》、《抹不往的痛走不完的路-吉林省吉煤团体通化矿业团体公司八宝煤矿“3·29”特别重大瓦斯爆炸事故周年祭》等事故教训文章，内心久久不能平静。

事故暴露出来的题目是：只顾利益，违章、麻痹、不负责任、蛮干，没有安全意识，只图省事、快当，存有侥幸心理，怕麻烦。这就造成了煤矿惨烈的重特大事故，给国家、人民财产带来了巨大的损失，给遇难职员家属带来没法抹往的伤害。

惨重的教训让我深入的领悟到煤矿安全工作的重要性，我们公司定要引以为戒，坚持“安全第一，预防为主”的.方针，牢固建立和落实科学发展观，牢牢坚守安全生产红线，果断执行煤矿安全生产法律法规，牢固建立以人为本、安全第一、生命至上的安全发展理念，牢固建立正确的政绩观和业绩观，认真实施安全发展战略，摆正生命与生产、生命与矿井、生命与效益、安全与发展的关系，坚持发展以安全为条件和保障，决不能以牺牲人的生命为代价来换取经济和企业的发展。

结合公司精细化管理工作，我以为我们要下大决心、攻坚克难，真关实治、解决安全题目，不断进步煤矿安全生产水平，确保安全生产，并坚稳重点做好以下几点工作：

一要完善安全管理制度，健全完善各岗位责任制及安全生产责任制、操纵规程、作业规程和手指口述岗位安全风险描写等工作，并在现场工作场所挂牌公示，要求每名员工要对本身的安全责任、工作流程、操纵要领要做到熟记于心;继续抓好安全生产隐患大排查大整治活动，抓现场管理、抓隐患治理、抓责任到位、抓制度执行、抓质标落实、抓素质提升，保障安全情势安稳。还要重点排查治理20种安全不放心职员，加强对员工的安全教育与培训，增强职工维权意识，向作业职员照实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

二要建立健全安全管理机构，完善并严格执行以安全生产责任制为重点的各项规章制度，切实加强全员、全方位、全过程的精细化管理，把安全生产责任层层落实到区队、班组和每一个生产环节、每一个工作岗位。加强煤矿安全质量标准化建设，依法提取和使用安全费用，加大安全投进，完善井下安全避险“六大系统”，加强对重大危险源的监控;采取果断而有力有效的措施，加强公司内部的劳动、生产、技术、装备等专业管理;严格落实煤矿企业领导干部带班下井制度，强化现场管理，严禁违章指挥、严查违章作业;常常性展开安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，及时消除治理重大隐患。

三要筑牢思想防线，教育引导员工，人人都做安监员。瓦斯治理要做到“先抽后采、抽采达标”，严禁瓦斯超限作业。在开采煤层时，必须落实安全防护措施，必须连续监测采空区气体成份变化，发现题目、及时处理，确保不发生安全事故。

四要切实规范和强化应急管理，进步事故应急处置能力。建立健全公司煤矿应急管理规章制度，加强应急队伍建设，加大应急投进，配备必要的应急物质、设备和设施，制定和完善应急预案，一旦发现险情或发生事故，要严格依照有关规程、规范和应急预案，以安全可靠的原则进行应急处置，安全有力有效地组织施救，严禁违章指挥、严禁冒险作业、严禁盲目施救。组织展开有针对性的应急知识培训，根据生产特点和生产过程当中的危险因素，展开常常性的应急演练，切实进步从业职员的应急意识和自救互救能力、应急处置能力。

“安全教育”主题实践活动方案 篇10

为进一步提高我校学生的法制安全意识，预防和减少涉及学生的安全事故。落实关于开展全国校园法制安全知识普及活动的通知要求，牢固树立“珍爱生命 安全地一”的意识，结合我校实际情况，将公共安全知识的普及作为今后安全教育工作的重点之一。切实做好安全教育工作，确保师生的生命安全，特制定学校安全教育活动实施方案。

一、指导思想

指贯彻上级有关文件精神，进一步落实《全国校园法制安全知识普及教育活动》，在学校建立应急避险安全知识宣传的长效机制，有针对性地开展法制安全教育，着眼于全面提高在校师生应对突发事件的能力及安全意识。将主题教育与其他教育教学活动有机结合起来，促进良好校风、师风、学风的形成，通过主题宣传教育活动，扎实做好法制安全教育工作，确保学生在安全的环境中健康成长。

二、活动主题

加强安全教育，提高防范意识，人人规范行为，个个自我保护；

排查安全疑点，消除事故隐患，落实安全责任，确保学生平安。

三、活动内容

学校安全工作是事关师生员工生命安危的大事，是整个社会安全稳定工作的重要组成部分。学校安全是教育事业发展的前提和基础，安全稳定的校园环境是维持良好教育教学秩序的根本保证，全校学生对“安全教育”要警钟长鸣，常抓不懈，不能存在侥幸心理，麻痹思想。本次活动主要以《中小学生应急避险知识手册》为主要内容，它涵盖了常见的自然灾害和公共安全知识，把自然灾害的自救知识和突发公共安全事件的急救常识融为一体，学校将把这些内容贯穿于主题宣传教育实践活动的全过程，具体内容如下：

学习法制安全知识方面：让学生在教师的指导下，认真学习《中小学生应急避险知识手册》，实践法制安全知识方面：让师生都广泛参与到主题宣传教育实践活动中来，在参与和体验中成为法制安全教育的宣传者、实践者、示范者，展示法制安全知识方面：通过开展征文、演讲比赛、知识竞赛、讲身边发生的安全故事、争创法制安全教育先进校和争当“安全小卫士”等活动，展现师生员工在校园法制安全教育宣传实践活动中的成果，为发展京山献礼。

宣传法制安全知识方面:通过家长学校和培训法制安全教育宣传员，面向家庭、社会进行法制安全知识宣传，营造小手拉大手，共创文明新京山的良好氛围。

四、主要措施和要求

（一）成立组织领导小组，加强领导，广泛动员，让主题宣传教育实践活动扎扎实实开展起来。新市一小开展“校园法制安全教育”主题教育实践活动领导小组名单。

组 长：刘x

副组长：鲁x

成 员：邓x

王 红 魏x 各班班主任

（二）加大宣传力度、创造浓厚的舆论氛围，依托学校网站系列报道校园法制安全教育活动，要通过红领巾广播站、宣传栏、校刊班队会等多种形式将主题宣传教育实践活动宣传到每一位教职工，每一个学生，同时要开展多种行之有效的实践活动，安全知识讲座、安全知识竞赛、主题班会、安全教育征文、安全知识教育辅导课等。

（三）坚持“三加强 一坚持”：加强师德师风建设，要求教职工在开展校园法制安全教育中应做到为人师表；加强安全文化建设，为学校实践法制安全教育提供环境；加强家沟通，通过家长的配合，让孩子更进一步提高安全意识。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出“安全发展”这一主线。普及安全法制法规和安全意识，着力强化广大教职员工安全责任意识。

（四）注重“五结合”：校园法制安全教育与课堂，与小学生日常行为规范，与丰富多彩的活动，与校外德育活动基地，与社区评价相结合。

（五）要分层次，分阶段落实校园法制安全教育的内容和任务。低年级的安全教育重点是校园内应注意的安全事项，如运动会，课间、上实验课、大扫除、遇到高年级学生勒索钱财，与同学发生了矛盾如何处理等等。是安全教育的启蒙教育，中年级安全教育重点是在家里及公共场所应注意的安全事项，高年级教育的重点是食品卫生、上网及常用的急救知识，如遵守交通规则、健康上网、关心、帮助需要帮助的人，重在安全意识的形成。

（六）建立监控激励机制，学校将校园法制安全教育初中实践活动开展情况，学生安全意识形成的表现作为评价班级德育工作的重要内容。各班做好评比工作，建立奖励制度，要评出在实践活动中表现突出的学生。学校给予表彰鼓励。争当“安全教育示范班”。

四：活动安排

2月份：

制定活动方案，各班进行思想动员，启动“校园法制安全教育”主题教育。

3月份：

1、3月2日（周一）升国旗仪式，对全体师生进行以安全教育（交通、饮食、防溺水等）为主题的国旗下讲话，并对安全教育周活动进行动员和部署。

2、认真出好一期“安全在我心中，建和谐校园”的主题黑板报或板报。利用黑板报、宣传栏的功能，在学校橱窗内以漫画、照片、图片等形式布置一组宣传板块，深入浅出地将安全知识普及学生。

3、各中队举行“珍爱生命，安全第一”的主题班队会。各班班主任认真备好队会课，向学生宣传 “安全意识”、“自救方法”、“各种救助电话”等，进一步让同学们明白了生命的珍贵，懂得要保护生命、爱惜生命。开展学唱安全教育儿歌的活动。

4、深入检查学生携带的玩具、刀具等物，及时清理危险物品。

4月份

1、各班组织观看安全教育录象。

2、悬挂安全教育标语和张贴交通安全挂图。

3、邀请法制副校长为全体学生做安全专题讲座。

4、对全校设施设备进行一次安全大检查，找出安全隐患，针对校园门、窗、栏杆、围栏、教室、活动室、实验室、电脑室可能存在的问题认真排查，做好记录，发现隐患，解决问题。

5、发放告家长书，联合家长力量，配合学校切实做好安全教育工作。

5月份：

1、向全体少先队员发出了“致全体少先队员的一封信”，要求少先队员在道路交通、活动安全、食品卫生、用水用电等方面提出了要求，号召少先队员遵守交通规则、遵守学校活动要求、严格把好入口关等等。全体班主任老师带领学生一起认真学习了“致全体少先队员的一封信”，各班还根据班级的特点进行了有针对性的教育。

2、开展“校园法制安全教育”书画、征文竞赛。

6月份：

1、开展“自我保护十招”安全知识竞赛，2、由少先队举办“我身边的安全故事”演讲活动。

7月份：

谈煤矿企业安全工作的创新与实践 篇11

一、煤矿企业安全工作中从业人员素质分析

1.文化素质偏弱。随着企业用工制度呈现多元化,从业人员的频繁更换,以及外包工程队劳务输出性质的的介入,使煤矿企业职工队伍初中文化和“亚初中”文化程度居高不下,他们理解问题和考虑问题的能力偏弱,给安全工作带来诸多不稳定的因素,职工队伍文化素质的偏弱与煤矿机械化程度的矛盾也越来越突出。

2.思想觉悟偏弱。尽管“80 后”“、90 后”以及家庭独生男孩的逐渐步入工作岗位,但他们均不同程度地存在着以“自我”为中心的娇惯作风、懒惰思想,以及拈轻怕重,不主动学习、训练业务技能等问题,在遇有急、难、险、重的工作任务时,存有畏难逃避心理,缺乏责任意识,处理问题不积极主动,能推则推,能拖就拖,很容易延误事故处理的最佳时机,给安全工作带来隐患。

3.技能素质的偏弱。由于工资分配机制、管理机制、考核机制等多方面的原因,现在个人业务技能还不能与工资、奖金完全挂钩,导致一些人仍存在着“大锅饭”的思想,在工作岗位上有不想吃苦、不愿吃苦、不能吃苦的行为表现,给提升个人业务技能加上了“紧箍咒”,以至在辨识危险源、应急保安全上,明显懒散,反应缓慢,侥幸心理严重,缺乏自我保护的超前意识,往往成为“工伤源”。

二、煤矿企业群众安全工作缺陷分析

1.安全文化流于表面。安全文化的重心是培养具有安全文化意识的人,它承载着凝聚功能、激励功能、教化功能、辐射功能、传承功能的诸多的正能量,让受教育者在耳濡目染潜移默化当中,从内心深处有着一种激情和活力,从思想上树立安全文化意识。推行安全文化,核心是“以人为本”,重心是做“人”的文章,其实现途径是职工群众这个“根”。只有理解、尊重、依靠了职工,广泛征集职工群众的意见和建议,体现民主集体决策,绽放群众参与的积极性和能动性,才会把根植入土壤,才会有安全文化的“开花结果”,才会盘活安全之源,尽情释放职工群众的无尽能量。

2.群监工作避实就虚。群众监督工作是煤矿群众安全工作的重要部分,是煤矿安全管理工作的细化和延伸。群众监督员身处生产一线,对职工的思想动态和各个生产环节都很熟悉了解,其责任意识和监督作用的发挥,对减少安全事故确保安全生产具有强大的推动作用。由于群监群众监督员在实际安全工作监督中的“位卑言轻”、“有责无权”,再加上一些领导干部武断作风的影响,导致群监员积极性受挫,难以发挥应有的作用。

3.职工建议置若罔闻。职工是安全生产的主体,是生产一线的操作者和实践者,他们在安全工作方面最有发言权。然而,有些领导刚愎自用,漠视职工群众在安全工作当中的主导作用,对职工群众的意见和建议置若罔闻,直接或间接地扼杀了职工群众的工作积极性,导致安全工作出现许多盲点。

三、加强群众安全工作基础建设

建立、塑造丰富的安全文化载体,是承载、传播企业安全文化的重要手段和途径,通过长时间的安全文化载体建设,可以增强广大职工的安全意识和整体素质。

1.强化硬件阵地建设。建设五块阵地:一是在职工日常活动和休闲的主要场所,创建“安全文化一条街”,将安全工作先进典型、职工安全感言、安全书法、安全漫画、亲人嘱咐语、安全诗歌诗句等张贴于墙,使职工在走转之间接受安全意识教育,提高安全意识和文化素养。二是在职工上下班必经路线创建“安全文化走廊”,将企业安全文化理念、安全警示、安全漫画、安全警言精句、职工全家福、职工安全论文等进行展出,使职工上下班时经常接受安全文化的熏陶。三是在井口候车室安装多媒体数字化电子屏,建成“安全动态展区”,将安全工作重点、安全工作预报、“三违”处罚情况等,进行滚动播放,提醒职工注意安全。四是在值班室安装投影仪或装设大屏幕彩电,利用职工入井前的空隙时间,播放安全演讲、工伤现身教育、安全相声小品等精心编排的安全视屏节目,刺激职工视觉神经,搞好当班安全生产。五是创建安全事故教育展室。将本单位发生的伤亡事故案例,制作成牌板,注明事故发生的时间、地点、起因、结果,以及工亡家庭的生活现状,通过受害家庭和工伤现身讲演的方式,触动职工视觉神经,震撼职工心灵,达到事半功倍的教育效果。

2.搭建软件文化平台。运用广播、电视、标语、安全简报、黑板报等舆论宣传形式,及时宣传报道安全生产动态、安全典型人和事,使广播有声音、电视有音像、条幅有鼓动、简报有讯息,并配齐电视台的采、编、播工作人员,开通矿山聚焦、平安365、文化采风等栏目,跟踪采访安全动态管理情况,自编自演身边的人和事,营造强大的安全舆论氛围,助推矿井安全生产。

3.创新安全活动方式。宣传安全文化是一项长期的系统工程,如要把这一项工作开展得有声有色、生动活泼,这就需要建立相应的组织,丰富宣传载体,为安全工作助声造势。一是建立安全文化研究机构,定期分析矿井安全形势,指导开展安全文化建设,探讨安全文化理论,研究安全文化课题。二是建立安全文艺创作机构,进行安全文学作品、书法、漫画、诗歌创作等活动。三是建立安全文艺演出队,不定期深入基层进行安全作品巡回演出。四是建立安全文化演讲队,以各种事故案例为依托,以受害家庭的现实生活感受为背景,声情并茂演绎“三违”与健康安全的反差点,让职工再次感受心灵撞击。五是建立警示教育机制,设立安全“警示日”,定期组织安全警示教育活动,通过参观事故牌板、听取工亡受害家庭和工伤本人现身演讲等形式,强烈触动职工神经末梢,进一步增强安全意识。

4.建立健全群众安全监督网络。坚持职工代表上岗巡视制度。定期组织职工代表深入生产一线,查找各类安全隐患,对违反职工意愿强令冒险作业和违背劳动保护的行为,及时制止和改正,切实维护职工的生命权和健康权。

(1)强化群监员队伍建设。建立健全群监工作联络员制度,认真做好群监员的沟通和交流,畅通群监队伍信息渠道,及时掌握群监员队伍的思想动态和工作情况,从及时发放群监员的岗位津贴、做好津贴公开做起,切实维护群监员的权益,促进群监工作的无障碍运行。在选拔任用群监员上,严格执行业务精、责任心强的选拔标准,给予群监员的相应权利。对群监员例行监督活动遭受侮辱和人身伤害的,应及时做出反应,该停班的停班,该调离的调离,该辞退的辞退;对单位领导不支持群监工作的,给予批评教育和责任追究,确保群监员的正当权利。并通过举办群监员《安全论坛》活动,实现安全文化、安全理论与工作实际的有机结合,助推群监员队伍的整体素质不断提高。

(2)做好女工家属协管,构筑第二道安全防线。通过举办家属座谈会、邀请家属观看煤矿事故电教片等形式,让职工家属认知煤矿特殊行业的诸多危险,变“外行”为“内行”,协同做好职工8 小时以外的日常安全教育和上班前的禁忌行为,如酒后不能上班、身体疲劳不能上班、睡眠不足7 小时不能上班、家庭出现矛盾纠纷不能上班等;让家属吹好枕头风,协力保安全,形成横向到边、纵向到底的群众安全监督网络,助推安全生产取得更加优异成绩。群众安全工作是一项繁杂的系统工程,必须相信群众、依靠群众、广泛发动群众集体的智慧和力量,形成强大的安全防控体系,才能有效消除不安全因素,实现安全生产。

四、积极推行安全工作“九法”

1.警示教育法。以事故案例为题材,组织工亡家庭亲属、工伤受害人、事故责任者和“三违”人员进行现身说教,把家庭支离破碎的沉重损失、本人身体受伤的痛苦、不能上班影响收入、身体残缺终身悔恨等,以算经济账的方式,算出身体损失、家庭损失、经济损失的综合账,警示职工增强保安意识,保障个人健康平安。

2.技能素质提升法。“木桶理论”告诉我们,木桶的最短木板决定了木桶的最大容量。职工的技能素质就是群众安全工作的短板,直接影响群众安全工作的整体效果,职工队伍的岗位技能和业务素质的高低,直接关乎企业的安全保障。开展“单教、单学、单练、单考、单查”的“五单”帮教方法,是领导干部给职工“开小灶”示范教练、助长素质的一种有效途径,通过现场“单考、单练”找缺陷,纠正职工错误操作方法,不断提高职工操作技能。根据煤矿工作特点,广泛开展全员岗位技能大赛活动,坚持“干什么学什么、练什么比什么、缺什么补什么”的灵活学习方法,培训职工岗位业务技术,以重奖技术状元、技术能手的激励手段,引导职工争当技术尖兵的积极性和主动性,为企业安全生产提供强有力的人力保证。

3.安全确认法。利用每周职工学习日时间,组织职工认真学习国家安全法律法规,学习企业安全文化,学习岗位安全确认程序,培养职工岗位操作前先确认工作范围安全隐患,养成“先动脑筋想,再用眼睛看,排除岗位隐患确认之后再行作业”的正确操作习惯,助推职工按章操作规避风险的综合能力得到不断提高,实现“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的行为转变。

4.环境熏陶法。煤矿安全生产的重要条件是“人、物、环境”三要素,良好的工作和生活环境,助长职工心情愉快,搞好安全生产。环境熏陶的前提是整体优化煤矿环境:一是现场环境熏陶。创建精品工程,优化安全作业环境,更新高科技装备,减轻职工劳动强度,提高职工收入,使职工产生归属感、幸福感、光荣感和自豪感,促使职工安全行为更加规范。二是生活环境熏陶。让职工居住在环境优雅装备优良的职工公寓,冬有暖气,夏有空调,井下有班中餐、井上有免费营养餐,身上穿的是企业统一的四季装,逢年过节享受企业丰厚的慰问礼品,实现安全生产享受高收入高奖励,忠诚企业爱矿如家之情油然而生。三是文化环境熏陶。利用好安全文化理念牌板较强的视觉冲击力、安全教育展室事故牌板的震撼穿透力、职工宿舍安全警句的极强渗透力,通过举办安全演讲、安全知识竞赛、安全书法展、安全漫画展、安全警句展等活动,以全方位的感染力和安全广播、橱窗、标语口号等多种宣传形式的辐射力,让职工耳濡目染,从而有效地增强职工安全意识和整体素养,共同营造良好的安全生产工作环境。

5.誓词激励法。安全誓词源于长期的安全生产实践,是经过总结凝练而成,是安全文化理念的核心,是灵魂,是旗帜,是方向。用集体宣誓的方法,宣贯安全思想,能够感染职工振奋士气;用庄重而又铿锵有力的宣誓活动,能够感染职工信守承诺,牢记宗旨,增强安全意识,促进安全生产。

6.亲情感染法。亲情是人类最本能的情感,用亲情感染职工,能够增强职工的安全意识和对安全工作高度负责的积极性、主动性。搞好职工亲情感染,要从细节入手,从职工内心深处的期盼做起,如开职工座谈会征求意见和建议,迅即落实职工提出的各类问题;为职工办实事办好事,解决燃眉之急;遇有患病住院婚丧嫁娶前去探望;给职工过生日、照全家福、邀请职工家属座谈、定期给职工家人报平安等,视职工为亲人,建立和谐亲睦的干群关系,增强企业的凝聚力和向心力。

7.激励灌输法。激励是挖掘职工自身潜能,激发内在潜力,调动人的积极性和创造性的一种有效手段。据有关资料显示,一个人在通过激励后,所发挥的作用相当于激励前的三四倍。典型的激励方式分为物质激励、精神激励、典型激励和政治激励等。物质激励,是通过发放工资、奖金、津贴、福利或给予物质奖励的形式,刺激鼓励职工搞好安全工作。精神激励,是人精神上的高层次追求,是通过精神激励能最大限度地实现自己的人生价值,得到他人的认可、尊重和好评。因此,精神激励比物质激励更能激发人的积极性、主动性和创造性。典型激励,是树立榜样。用典型的的力量感召人、激励人,营造争当安全模范的工作氛围,凝心聚力共同构筑安全防线。政治激励,就是给机会提拔任用。把那些爱岗敬业、成绩突出、有高技能、有群众拥护、有领导协调能力的安全典型,给予培养重用,既激励本人又鼓舞他人,形成人才辈出的良性运行机制,助推企业安全工作又好又快发展。

8.过关帮教法。让“三违”人员经历下岗学习关、个人检查关、家属座谈关、领导帮教关、风险抵押金保证关。通过“五关”帮教活动,让“三违”职工接受入耳入脑入心的安全教育,洗去浮躁,洗掉侥幸,矫正心理,规范行为,催化安全行为的根本转变。

9.文艺教化法。借助文化艺术形式对职工进行安全教化,是丰富安全宣贯途径的又一重要方法。依据煤矿安全工作中出现的先进人物和典型案例,编成小品、相声、歌曲、快板、顺口溜等,让职工通过自编自演、自身说唱来感悟安全、体会安全。通过举办安全漫画展、摄影展、书法展,让职工直接参与安全文艺创作,使职工在创作中、欣赏中接受安全的熏陶。

通过积极推行安全工作“九法”,创新多种安全工作教育形式,矿区群众安全工作有了很大的起色,干群之间了建立和谐亲睦的干群关系,增强了企业的凝聚力和向心力。职工直接参与安全文艺创作,增强了安全意识,促进了安全生产。通过培训职工岗位业务技术,重奖技术状元、技术能手等激励手段,提高了职工操作技能和素质,使安全事故明显下降,企业安全生产得到加强,生产效益稳步提升,煤矿企业群众安全工作呈现出良好局面。

摘要：通过分析煤矿企业安全工作中从业人员素质,以及煤矿企业群众安全工作的缺陷,提出建立丰富的安全文化载体是承载、传播企业安全文化的重要手段和途径,必须通过长时间的安全文化载体建设,增强广大职工的安全意识和整体素质;提出强化硬件阵地建设、建设五块阵地、搭建软件文化平台、创新安全活动方式和建立健全群众安全监督网络等办法。同时强调积极推行安全工作“九法”的重要性,并进一步提出推行安全工作“九法”的相应具体措施。