煤矿安全活动记录内容

煤矿安全活动记录内容（精选12篇）

煤矿安全活动记录内容 篇1

混凝土机操工班前安全活动制度

一、应检查离合器、制运器、钢丝绳等是否正常。

二、应向操作工交待进料斗升起时，严禁任何人在料斗下通过和停留，工作完应将料斗固定好。

三、向操作工交待严禁手伸入滚筒内和擅自离开工作岗位。

四、检查时，应固定好料斗，切断电源，进入滚筒时，外面应有专人监护。

五、向工人交待工作完毕后清洗筒身内砼，做好润滑保养，切断电源，锁好箱门。

六、操作时，应经常检查各类架子是否安全牢固，机具零件、索具是否安全可靠，检修时要卸压、卸载，树立标牌警示。

七、应向工人交待向料斗倒料时，不得用力过猛和撤把。

八、应向工人交待浇灌框架、梁、柱、剪力墙砼时，应搭设操作台和运输道，防止失足坠落。

九、要检查各类振捣机具，是否绝缘良好。

十、检查个人防护用品是否齐全（绝缘胶鞋、手套等）。

泥工

一、工人讲解《建筑安装工人安全技术操作规程》有关砖砌体的规定。

二、对工人宣传安全纪律教育。

三、交待所使用的工具应放稳妥，斩砖方向应面向墙面。

四、检查个人劳保用品（安全帽、穿带携带）是否灵活、整洁。

五、对工人交待施工现场不准喝酒、穿拖鞋、高跟鞋、赤臂爬脚手架和乘吊篮上下。

六、检查各类架子是否安全牢靠，是否有安全隐患。

七、应检查机具、电器设备是否运转正常，索具零件是否完好。

八、应交待工人建筑物与外架连接的所有配件，严禁拆动。

木工

一、要认真学习《建筑安装工人安全技术操作规程》中有关支模拆模，木工机械的规定。

二、应对工人宣传安全纪律教育。

三、应检查岗位周围的安全生产环境是否有安全隐患。

四、应检查个人防护用品，穿戴携带是否整洁。

五、应检查使用的工具、材料、电器、设备是否安全。

六、应检查外架，以及临时工作台是否安全可靠。

七、应向工人交待拆除模板顺序，操作时应按顺序分段进行，禁止猛撬、硬砸或大面积撬落和拉倒，完工前不得留下松动和悬挂的模板，模板要成堆，防止钉子扎脚。

八、应检查机械防护装置，隔离措施是否齐全，运转是否正常。

九、圆锯台班前应检查锯片是否有裂口，螺丝是否有松动。

十、圆锯台班前要检查个人防护用品（安全帽、护眼罩）是否齐全。

钢筋工

一、认真学习《建筑安装工人安全技术操作规程》中有关钢筋的规定。

二、应检查个人劳动保护用品、穿戴、携带是否整洁。

三、应检查拉直钢筋的卡头，地锚是否结实牢固。

四、应检查岗位周围的安全生产环境是否有安全隐患。

五、应检查外架及绑扎钢筋的临时架是否稳妥。

六、应检查各种钢筋机械的防护罩及运转情况。

七、应检查焊机是否设在干燥的地方，是否平稳牢固，接地装置及导线绝缘是否良好。

八、应检查焊机线是否被钢筋或模板压住，以防电缆线破皮触电伤人，造成不良后果。

九、圆锯台班前要检查个人防护用品（安全帽、护眼罩）是否齐全。

临时用电

一、必须认真学习临时用电规范。

二、应进行安全宣传教育。

三、必须认真检查所使用的工具及安全用具。

四、应对工人交待停电或低压带电工作，必须按规程作好安全保护措施。

五、应检查各种测量仪表，电器设备线路必要的安全措施。

六、应检查所使用工具，应放在工具袋内。

七、应检查各类内外架、梯子是否安全可靠，对不用的梯子严禁使用。

起重工

一、应认真学习《塔吊起重机安全技术规范》中的规定。

二、应学习安全纪律，遵章守纪。

三、应检查塔吊与地面固定情况，防护措施，电器线路，制动装置和钢丝绳等是否合格。

四、如遇雨雪、大风（六级），停电后应进行空运行检查，然后才能带载作业。

五、检查周边生产环境是否安全，有无隐患。

六、要检查吊勾部分是否有发焊等现象。

七、操作前严禁喝酒。

机修工班前活动制度

一、检查个人劳动保护用品，穿带、携带整洁。

二、应检查工作环境是否干燥、整洁，是否道路畅通。

三、应向班组人员交待扁铲、冲子尾部不准淬火，剔铲工件时，防止铁屑飞溅伤人，活动扳手不准反向使用，打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向前后不准有人。

四、应向班组人员交待，注意内夹钳夹工作应夹紧、夹牢，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。

架子工班前活动制度

一、要认真学习《建筑安装工人安全技术操作规程》中有关架子搭设拆除的规定。

二、应对所搭设的架子、架板、扣件安全网进行检查，发现问题及时整改。

三、应对现场周边的防护栏杆“四口”进行检查，是否有松动现象。

四、应检查个人劳动防护用品，必须带好工具袋、安全带、安全带是否完好。

五、拆除架子时，班前必须向工人交底，严禁向下抛掷任何物件。

六、架工必须坚持班前、班后对架子的安全情况进行检查，发现隐患，及时整改。

龙门吊操作工班前活动制度

一、应认真学习《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》中的规定。

二、应学习安全纪律，遵章守纪。

三、应检查卷扬机与地面固定情况，防护措施，电器线路，制动装置和钢丝绳等是否合格。

四、如遇雨雪、大风（六级），停电后应进行空运行检查，然后才能带载作业。

五、检查周边生产环境是否安全，有无隐患。

六、要检查吊篮门是否开启灵活，吊篮部分是否有发焊等现象。

七、操作前严禁喝酒。

煤矿安全活动记录内容 篇2

重大煤矿项目申请项目核准时, 应先申请安全核准。根据《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》 (国办发[2013]99号) 和《煤矿建设项目安全核准基本要求》 (AQ1049—2008) 中的要求, 重大煤矿项目安全核准时, 建设单位应提供井田勘探地质报告、可行性研究报告、安全预评价报告、煤层突出危险性评估报告和建设单位业绩报告等资料。

1 安全核准基础资料

1.1 井田勘探地质报告

委托有资质的勘探部门和设计院确定首采区的具体范围, 根据勘探资料, 并按照国家《煤、泥炭地址勘查规范》 (DZ/T 0215—2002) 中的有关规定编写报告。在取得国土资源行政主管部门出具的《井田地质储量核实报告》评审意见后, 将编制好的《井田勘探地质报告》报送国土资源行政主管部门, 取得地质勘查报告批文。

1.2 可行性研究报告

矿井可行性研究的主要任务是确定矿井开发的必要性和可行性, 以勘探 (精查) 等地质资料为基础, 委托有工程设计资质和工程咨询资格的单位按照GB 50197—2005、GB 50215—2005和GB 50399—2006中的相关规定编写报告, 一般需取得以下有关协议或文件:政府主管部门同意用地、地价、用电、用水和选址的文件, 文物保护主管部门的同意文件, 银行部门出具的贷款承诺函, 通讯部门同意安装通讯设施的文件等。取得相关文件后, 应对各类灾害进行分析和评价, 提出有针对性的防治措施, 明确矿井的设计生产能力、服务年限、储量备用系数、开拓方式、水平划分、采区划分和开采顺序等, 并由咨询机构组织专家评审和煤炭行管部门出具审查意见, 最终通过国家发展和改革委员会的审批。

1.3 安全预评价报告

委托具备甲级资质的评价机构按照《煤矿建设项目安全预评价实施细则》 (AQ1095—2014) 编写报告, 对煤矿建设和开采过程中可能遇到的危险因素及其预防和控制的可能性进行评价, 并给出明确结论。

重大煤矿建设项目的安全预评价报告由国家煤矿安全监察局在收到国家发展和改革委员会征求安全核准意见函后, 委托有资质的单位评审。

1.4 煤层突出危险性评估报告

委托有资质的单位依照国家相关规定编写报告, 预测和评价矿井瓦斯等级、煤与瓦斯突出的可能性等方面。在报告编制完成后, 委托有资质的评审机构评审, 并取得煤炭行管部门出具的审查意见。

1.5 建设单位业绩报告

建设单位依照本单位的基本情况、煤矿生产历程、安全情况、近3年发生的特大事故情况、专业技术人员和安全生产管理机构的情况和所属生产煤矿灾害类型等编写报告, 并经省级煤炭管理部门确认后出具书面证明。在上述过程中, 应注意以下2点: (1) 对于未开办过煤矿的非煤企业, 煤炭管理部门不会为其出具煤炭开采业绩证明。 (2) 建设单位直属 (包括控股) 的生产煤矿、施工队伍发生过1次死亡10人以上责任事故时, 该单位1年内不得申报或参与申报煤矿建设项目;发生过1次死亡30人以上的责任事故时, 3年内不得申报或参与申报煤矿建设项目。

2 安全核准程序

建设单位将本单位的项目申请报告书及其核准所需的支持性文件, 通过项目所在县发展和改革委员会、市 (州) 发展和改革委员会、省 (自治区, 直辖市) 发展和改革委员会逐级报至国家发展和改革委员会, 国家发展和改革委员会同时向国家煤矿安全监察局发出征求安全核准意见函, 国家煤矿安全监察局在收到国家发展和改革委员会征求安全核准意见函后及时开展审核工作;国家煤矿安全监察局委托国家安全监管总局委托有资质的中介机构 (安全评价机构、技术咨询机构或工程咨询机构) 评审, 有关业务司局在评审意见复核后按程序报至国家煤矿安全监察局、国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议, 根据总局局长办公会议审议结果将安全核准意见反馈至国家发展和改革委员会后, 项目安全核准工作全部结束。

3 存在的问题及其解决方案

重大煤矿项目安全核准需具备国家安全总局规定的专项报告资料。目前, 为煤炭项目提供咨询服务的中介机构日趋增多, 其中, 一些业务水平低、人员素质差的咨询机构的报告编制质量较低, 不了解申报、评审和批复的程序, 影响了工作进程。在建设单位与咨询机构签定的合同中, 费用支付分三次完成:合同签订生效后付30%, 咨询机构提交的报告通过专家评审后付50%, 通过省级或国家级行管部门的批复后付20%.通常情况下, 中介机构要求建设单位在评审会议结束后付清全部费用, 而建设单位担心费用全部付清后因咨询单位修改工作而影响审核进度, 希望在取得正式评审意见书后再付清余款;咨询单位担心取得正式评审意见书后难以追回尾款。因此, 双方在费用支付方式上存在分歧。

笔者建议, 重要报告的编制应尽可能选择实力强、高资质的咨询机构或设计单位, 并通过招标程序确定合作方式。一般支持性文件多数是通过比价选择咨询单位的, 应在合同中注明以取得评审意见书作为支付余款的条件, 咨询单位应以取得的评审意见书电子版作为付款证明, 由建设单位携尾款当面取回评审意见书原件, 这样双方都不会对费用和修改问题多虑。

4 结束语

煤矿安全活动记录内容 篇3

■余 旭 罗 夏

近年来，我国企业尤其是煤矿企业的安全生产状况依然十分严峻。煤矿事故在爆发之前多数事故征兆已经暴露出来之所以产生事故90%以上是由于管理上出现漏洞才导致事故发生，煤矿安全管理主要任务就是首先找到煤矿安全应该管什么然后针对管理对象及时准确指定相应的管理标准和预防措施，在事故发生前把危险源通过管理标准和管理措施降低事故发生率或消除事故发生。文章主要是阐述煤炭安全生产人性化管理的内涵、要素、以及简单解释其内涵。

煤炭是国民经济和社会发展的基础，在我国一次能源生产和消费结构中始终占70%左右。预测到2050年将占50%以上，因此，煤炭在相当长的时期内仍将是我国的主要能源。2007年煤炭产量尽管达到了33t，但仍然不能满足需求，为此，必须确保煤炭工业持续、稳定、健康地发展。安全是煤矿的头等大事，对煤炭生产起着保证、支撑和推动的作用。保证煤矿职工的生命安全和国家财产是煤炭工业可持续发展的前提，煤矿安全生产形势的好坏直接关 系到我国国民经济的能源供应问题。

一、煤矿安全人性化管理的内涵

依据不同的人性观点，就应该也会有不同的管理理念的措施。人性化管理就是根据管理者对人性的理解和认识来采取相应措施的管理，以期达到最佳的组织目标。现在部分人士对人性化管理进行了曲解，认为人性化管理就是依据最先进、最丰富的人性来进行组织的管理，并且提出了“以人为本”观念，进而“放之四海而皆准”。这是错误的，因为人性及对人性的认识随社会的发展也会不断地发展及改变。要求组织尊重和满足成员的需要、建立透明的管理机制、进行无障碍沟通、发展成员的个性、让组织目标与组织成员的个性个人发展统一起来等这些措施在某种程度上是不恰当的。我认为任何管理者都在自觉或不自觉地运用自己对人性的认识来对员工采取相应的措施对人进行管理。

煤矿安全人性化管理是指煤矿生产经营活动中，为了保护人的身心安全和健康，使其能安全、舒适、高效地从事生产活动，预防、避免、减少或消除意外事故、灾害和风险所进行的管理活动的总和。煤矿安全人性化管理是一种以人为对象，保护人的身心健康、珍惜人的生命、最终人权、实现人的生存价值的人性化管理。对社会文明发展和煤炭事业安全生产而言，煤矿企业要把实现身缠的价值和人的价值统一起来，已实现人的生命价值为制约机制，已实现煤炭生产的社会价值及经济效益为动力机制，建立企业现代科学的运动机制，保护人的身心健康，珍惜人的生命，实现人的自身价值和煤炭企业的奋斗目标。

二、煤矿安全人性化管理的要素

煤矿安全人性化管理由以人为核心分别为人、环境、制度和文化三大要素组成。

首先也是最核心的因素就是人的因素。在任何煤矿安全管理活动中，人是管理活动的主体，也是活动的客体，各种管理活动紧密依存，、相互联系形成管理关系。煤矿安全人性化管理关系的实质就是人际关系。

其次是环境的因素。煤矿安全人性管理环境由各种物质环境与错综复杂的人际关系构成，主要包括环境的类型、环境因素的作用、同事关系的影响与作用等内容。

再次是制度和文化因素。制度和文化因素实际上是前两种因素的综合反映。它包括三个反面：一是空间层次，即表层的物质文化和人际关系文化、中层的制度文化和深层次的精神文化；二是文化的功能，即文化的导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能等；三是价值观，即人在管理里活动中形成的对客观现实的价值判断和行为方式。

三、煤矿安全人性化管理的内容

以每个人的不断解放和全面发展为管理追求目标的观念是管理以人为本的观念的实质内容，也是高层次的人本观念。传统的人本观念只是把调动和利用人的积极性作为提高工作效率和经济效益的自由和全面发展已成为人本观念的核心理念，成为一切管理活动的出发点和落脚点，也是煤矿安全生产人性化管理的基本要求。

四、安全生产与煤矿安全生产人性化管理

安全生产是指生产过程中保障人身和财产安全。安全生产实质是保护人权，即人的生存权、健康权和财产权等。生产劳动是人类生存发展的基础，保护劳动者自身健康、生命、财产安全是人类基本的需要之一。因此，安全生产事关人民群众生命财产，事关社会稳定，事关国民经济持续、稳定、健康发展，是我国的一项重要国策，是政治稳定也是经济问题。安全生产涉及诸多行业，范围极宽，既包括工业、商业、交通运输业、建筑、矿山、农林等各行业，也包括人身、财产等各属性，几乎囊括了设会生产的各个方面，安全生产十分重要。

五、结论

煤矿安全生产人性化管理工作是一项复杂的系统工程，不能靠简单的方法做好，更不能凭一时之功，必须贯彻“以人为本”的管理理念，坚持科学的态度，依靠先进的科技装备和科学的管理，需要不断加大安全投入，改善职工的作业环境，通过多种措施构建本质安全保障体系，只有这样才有可能真正最终实现我国煤矿安全管理水平的稳步提升，使安全管理水平迈上一个新台阶实现煤矿安全生产。

[1]刘国云.对我国煤矿安全管理现状探讨[J].科技信息,2008（25）.

[2]蔡卫,马尚权.我国煤矿安全管理的现状及对策[J].煤炭科学技术,2004（12）.

进班级活动记录内容 篇4

和谐研究会开展走进班级系列活动

由和谐研究会举办，以“心灵零距离，和谐进班级”为主题的走进班级系列活动于我院后草坪举行。本次活动的主要目的在于促进10级同学的沟通交流，增进同学间相互信任，培养团队合作精神，同时为该协会拓展部及下一届素质拓展活动选拔人才。10级化学类五班和环境科学一班应邀参加了此次活动。

活动前，所有同学围坐成大圈进行活动宣誓。拓展活动开始，全体同学分为三组，分别进行“千山万水”、“全班一齐上”、“魅力世界杯”以及“我猜，我猜，我猜猜猜”四项团体比赛。在比赛现场，同学们活力四射，热情高涨，进取参与却又状况百出，引得阵阵欢笑声。比赛结束，失利的一组理解其它两组挑出的惩罚方式受罚，将活动的气氛推至高潮。活动结束前，参赛同学以“击鼓传球”的方式选出五名同学表达参加此次活动的感想。最终，活动负责人做最终总结。本次走进素质班级拓展活动以大家团体合影圆满结束。

安全记录内容 篇5

在电力生产经营中，安全压倒一切，任何工作都要以服从安全为前提，安全工作没有借口。搞好安全工作，提高认识是至关重要的，而认识是否真正提高，就要看每一位员工是不是用一种正确的态度、一种进取的心态、一种服从的精神去对待安全工作。在遇到生产工作与安全相矛盾时，不应当去找理由、找借口，而应当进取地想办法去解决问题，把每一件事情都尽力做得完美。要始终秉承“办法总比困难多”的精神，坚持“逢山开路，遇水搭桥”的理念，倡导高、严、细、实的作风，不放弃任何一种努力，去落实安全生产工作。

对安全工作的正确态度，是保证做好安全工作的根本，态度决定一切。有了正确的态度，才会在工作中以一种进取的心态去服从于安全，主动地关心安全，才能真正体现出负责、敬业的精神。

“遵章守法，关爱生命”的安全生产月活动主题，要求在电力生产经营过程中，首先要自觉地、不折不扣地遵守和履行有关安全生产的法律法规和规章制度，不但自我要认真遵守，还要关注周围的同志认真遵守。要想做到遵章守法，必须弄懂规章制度。国家电网公司相继发布了许多有关安全生产和安全管理的规程制度，字里行间充分体现了“人本”思想，譬如新《安规》中首次提出了“作业现场的基本条件”，仅有满足条件的作业现场，《安规》才起约束作用，而四项基本条件都体现出了对作业人员的生命和健康的关爱。要对国网公司新发布的规程制度进行系统地学习，领会和弄通其精神实质。其次是人人都要珍惜和关爱自我的生命，对自我的生命和健康负职责，工作中要有自保意识，保护好自我的人身安全，保护好自我所从事的工作安全。在工作中仅有每个人保住了自我的安全，才能保证本班组、本车间乃至整个公司的安全。

煤矿安全检查记录范本 篇6

现场检查笔录 被检查单位：兴和煤矿检查时间：年月日

检查人员：记录人：检查地点（路线）：→→→

检查情况：年月日查出该煤矿存在入下情况：

被检查单位负责人意见：签名：日期：

备注：本文书一式两联，一联存档，一联交被检查单位（或个人）。

贵州兴和欣矿业有限公司

现场检查处理决定书

兴和欣现决字【2012】号

：

现存在下列安全隐患。详见《现场检查笔录》。

贵州兴和欣矿业有限公司于年月日现场检查时，发月日前全部整改完毕后向兴和欣矿业有限公司汇报。

生 产 技 术 部：

消防安全会议记录内容 篇7

1.厂区内禁止吸烟，如有吸烟需远离厂区20米并熄灭烟头或在指定区域内。

2.员工上班期间严禁随身携带打火机等易燃易爆物品。

二、用电安全

1.严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

2.熬胶工序使用电炉时必须有专人负责，禁止在熬胶时负责人远离电炉。

3.定期进行电源、插座、线路进行检查维护，对于老化的线路及部件及时进行更换，杜绝因线路老化产生的安全隐患。

4.各部门下班后应及时关闭电源并予以检查，确认关闭后方可离开。

5.对于发现的安全隐患应及时上报各部门领导，及时处理。

三、厂区消防环境治理

1.废弃纸屑严禁随意丢弃。

2.废纸堆放处应每天检查，防止危害发生，设备应和易燃易爆物品隔离。

3.库房应定期进行检查，各种纸品、纸箱堆放整齐，严禁进入库房时携带打火机。

四、增加消防设备

1.消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2.消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

五、消防安全教育、培训制度

1.定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

2.各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

3.对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

4.对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

会议要求：

1.设计中心由吕福军、林江对存在的消防隐患进行排查、处理。

2.车间由谢刚、李宗顺进行全面的消防隐患清理，对不符合要求的插座、开关、电线进行更换。

3.要求从即日起，下班之后关掉所有设备用电，外面租用库房不能使用照明设施，夜间发料用应急灯或手电。

更多相关阅读：

两学一做专题组织生活会会议记录

社区组织生活会会议记录

党支部委员会议记录

支部委员会会议记录范本

选举新一届支委会议记录

党小组学习会议记录范本

党员大会会议记录

基层组织生活会会议记录

煤矿安全事故案例学习记录 篇8

学习记录

201X年X月X日 煤矿安全事故案例、违章检修伤手事故

一、事故经过

赵某是一名机电检修工，一天某队更换工作面一部溜子电机销子，其余的销子都顺利卸掉，其中一个销子不好卸。于是赵某就用手指去捅销子，这时被另一名工人耿某看到，耿某说：“不行啊，别用手捅销子，那样做太危险了！”而赵某却说：“不要紧，一会就好了！”说着还继续干他的活，不大一会只听见“哎呦”一声，赵某的手指被电机挤断，造成事故。

二、事故原因分析

1、赵某安全意识淡薄，不听劝阻，违章作业用手指捅电机销子，是事故造成的直接原因；

2、工人耿某没有强行制止赵某危险作业的行为，致使事故发生，是造成事故的间接原因。

3、跟班队长现场安全管理不到位，没在现场指导此项工作，是造成事故的间接原因。

4、本队队长书记负有安全教育不到位的责任，是造成事故的间接原因。

三、事故责任划分

1、赵某危险作业，不听劝阻，对事故负直接责任；

2、耿某互保联保不到位，发现危险没有强行制止，对事故负主要责任；

3、跟班队长现场安全管理不到位，没有在现场指导检修工作，对事故负主要领导责任；

4、队长负领导责任，书记负安全教育不到位责任。

四、事故防范措施

1加强从业人员安全教育，提高从业人员安全防范意识，狠反三违，杜绝冒险作业的现象，防范类似事故再次发生。

2、工友之间要相互关心和爱护，发现工友冒险作业，要本着对他人负责，对他的家庭负责的态度，必须强制其停止冒险作业，保证他人不受伤害。

3、队领导要加强职工管理，规范井下作业行为，严格落实互保联保制度，加大奖罚力度。明确责任划分，增强工人自主保安意识。

五、事故体会和感想

通过这起事故案例，使我们广大员工深刻认识到机电检修工赵某换电机销子时，思想麻痹，安全防范意识不强，不听劝阻违章作业，用手指捅销子而造成伤害后果，而实际有多少不听劝阻违章作业侥幸没有造成伤害的人，他们是否能够注意到，在以后的工作中，希望我们每一位员工都要从中吸取教训，引以为戒，避免类似现象再次发生。同时也要求我们广大员工在井下作业过程中，要严格遵守劳动纪律，遵章守纪，规范上岗，确保我矿的安全生产，杜绝事故再次发生。

XXX煤矿事故

6月21日凌晨1时40分左右，XXX市卫东区兴东二矿发生井下火药爆炸事故，当班共发放矿灯77盏，已确认入井72人，另有5人初步确定没有下井，正在进一步核查。截至10点整，现场经多次搜救，已生还26人，共发现46人遇难。井下巷道没有受到破坏，搜救工作已基本结束。

在矿难频发的现实语境中，再细若琴弦的神经恐怕也会变得麻木。但是，矿难背后必有人员死伤，令人无法不痛惜，正如有网友叹息：这次爆炸毁掉46家的幸福，又有多少老人失去了他们的孩子，又有多少孩子失去了父亲，又有多少女人失去了丈夫„„诚然，当我们看到遇难者家属在煤矿门口痛不欲生的场景，心底恐怕仍会多多少少产生颤栗和不安。

矿难的原因各不相同，但这一次XXX矿难堪称极致的人祸。据报道，该矿设计能力9万吨/年，其采矿许可证于6月6日到期，XX区已于6月7日晚8时对该矿实施断电。该矿主在区政府实施断电后非法接通电源，违法组织生产。明明6月6日已经到期，但矿主在电源被切断的情况下，仍然非法接通、违法生产，真是草菅人命到了令人发指的地步。但是，不能仅仅把板子打在矿主身上。

相关部门把电一断了之，却不强化事后监管，就必然给矿主留下可操作空间。可以说，这次矿难更让我们看到了监管之缺位。

众所周知，近年来XXX已经发生多起矿难，一提XXX就不免想到矿难这个悲情符号。200X年X月X日，XXX市XX县发生矿难，死亡12人；200X年4月16日，还是XX县发生矿难，死亡33人；200X年XX月XX日，XXX市X县发生矿难，死亡41人；200X年X月X日，XX市XX四矿发生矿难，死亡54人。不到三年时间，这个地级市已经发生5起矿难，死亡将近2百人，频率之大死亡人数之多令人震惊。这就不得不追问：一次又一次的矿难难道对后来者没有丝毫的警醒之效吗？相关监管部门为何不绷紧监管之弦？

日前，国家煤矿安全监察局副局长黄毅，阐述了我国屡屡发生矿难的五大原因：第一、落后的经济发展方式造成能源的持续紧张，给煤矿安全生产带来很大压力。第二、煤矿的安全基础比较薄弱，科技含量低，抗风险能力差，安全保障能力不足。第三、煤矿职工队伍中，农民工占60%，对工人的安全培训不到位，安全素质亟待提高。第四、安全管理上还存在很多漏洞，一些煤矿制度不健全，措施不落实，管理不严格，“三违”现象屡禁不止。第五、安全监管监察体制机制上，还需要进一步创新完善。其实，如果说一二点尚属客观原因的话，其余则皆是人为因素。最不能容忍的就是“三违”现象屡禁不止——“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”；最需拷问的就是安全监管潦草行事，形同虚设。

以往反思矿难背后的黑幕，人们往往看到了官煤勾结的嚣张与放肆，但这一次，尚无确切证据证明这起事故存在明显的“钱权黑幕”，矿难原因似乎颇为简单，就是矿主违法生产、相关部门疏于监管，但原因越简单越让人感到沉重，因为这愈加说明制度已经完全废弃，矿工的安全毫无保障。

安全生产会议记录内容 篇9

1、车间内禁止吸烟， 打闹，严格遵照公司的规章制度;

2、设备在运转时，严禁非操作人员进入工作区域，操作人员在设备出现故障时，严禁把手伸入设备工作台上;

3、车间工段长每天要对车间内的设备、环境、线路等方面进行检查，并做好相关记录，发现隐患时及时整改;

4、对车间今后的安全工作也做了布置，每天班组长花至少一个小时检查现场安全工作，对设备故障立即通知技术人员维修解决。

5、设备、线路等出现故障时第一时间通知相关技术人员及负责人，自己可以进行维修的，及时解决，并配带劳保用品，需要设备厂家或急需更换配件时，要勒令设备停止运转，以保障员工的`人身安全。

企业安全生产会议记录内容 篇10

会议时间：20xx年xx月2日09时—11时

会议地点：经理办公室

主持人：公司经理

参会人员：支部书记，副经理兼拓展部、招商部经理，副经理兼项目部经理，综合管理部主管。

列席人员：安保部主管，工程维修部主管，各管理处主管。

缺席人员：无

记录人：安保部主管

会议内容：

一、会议听取了：

1、各项目部经理汇报了20xx年xx月份安全生产工作计划及组织实施。

2、支部书记对20xx年xx月安全生产教育存在的问题进行讲评。

3、各部门、管理处主管就春节期间抓好安全生产精细化管理进行汇报。

4、公司经理总结了1月份安全生产工作，并对“春节”期间及2月份安全防范工作提出要求。

二、各项目部、部门工作汇报：

1、xxx项目部经理：

xxx项目部在1月份工作中，积极落实员工岗位安全职责，并在“元旦”

前夕组织了部分业主、商家以及全体员工开展了一次安全、消防、交通、反恐等内容的演练、宣传活动，营造了业主、商家、员工“关注安全，关爱生命”的氛围，强化了公司节日期间安全生产承诺。并计划在2月份工作中完成：

(1)针对项目部在1月份安全生产活动中存在的问题，组织力量进行整改。

(2)开展月度安全检查和日常安全巡视检查，完成公司节后安全生产大检查和专项隐患排查工作。

(3)积极督导项目部下属员工切实做好两会期间安全生产工作。

(4)加强员工安全生产教育培训，着力提高员工安全生产防范意识和安全生产技能。

2、xxx项目部经理：

xxx项目在1月份工作中，通过全员的共同努力，顺利完成了xxx物流及停车场出租房屋承租人《安全、消防承诺书》及考评标准。在公司安全生产领导小组统一部署下，强化员工安全生产培训2次，迎接公司安全生产检查1次，对检查出的问题积极督促员工进行了整改。截止日前，已全部整改完毕。并计划在2月份工作做好以下4个方面工作：

(1)积极强化员工安全生产责任制的落实，按照公司20xx年安全工作目标，与全体员工签订安全生产责任书。

(2)建立和完善项目部安全生产规程、规范和技术标准，实现项目部安全生产工作规范化管理。

(3)积极制定项目部安全生产技能培训计划与活动实施方案，明确指导思想，抓好一线员工和安全责任人的`培训教育。

(4)强化员工安全生产应急管理和演练工作，着力提高员工处理事故能力的超前防范意识。

3、拓展部、招商部经理：

拓展部、招商部在1月份工作中，一是广泛收集租房客户资料，积极寻找物业商铺开发。二是了解客户增店计划、经营规划，为提升商铺出租率，引进其他商家积极做好品牌服务。三是不定期地对市场进行调究，了解客户经营变动和销售情况，以及客流结构等信息。并计划在2月份工作中做好3点：

(1)积极组织员工学习，交流，探讨与物业相关的拓展、招商知识。

(2)结合行业实际情况，提升所属员工跑业务时的安防意识。

(3)稳定现有的商家，积极引进上档次的主流品牌到公司管辖区内发展。

4、综合管理部主管：

综合管理部在1月份工作中，积极督促各项目部加强员工安全生产学习培训，落实主体责任，凝聚安全合力。并督促公司安全生产领导小组成员严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全目标责任要求。夯实了公司各部门安全生产基础。在2月份安全生产工作中做好3个方面：

(1)督促和项目间加强员工安全意识教育和安全技能培训，提高其危险源辨识能力和培养自觉遵章守纪和标准化作业习惯。

(2)督促工程维修部、安保部制定部门月度安全教育培训计划，明确教育培训内容，并确保按时间节点完成。

(3)组织综合管理部员工深入各项目部一线开展安全生产“三违”检查活动，提升其部门员工自身安全责任意识。

三、公司领导讲话：

1、支部书记：

各部门在1月份工作中牢固树立公司安全管理思路，总体较好。总公司对下属单位实施安全生产一票否决。因此，各部门、项目部对安全生产工作中存

在的问题不容忽视。

(1)要求各级管理人员在工作现场时要看到工作中暴露出的薄弱环节，把安全生产要求直接贯彻落实到岗位。

(2)建议各项目部每周开展岗位安全技术交流，强化安全规范活动1次。

(3)建议公司安全生产领导小组成员要对所属员工进行安全约谈，强化安全责任意识，提高安全执行力。

2、公司经理：

公司各部门、项目部在1月份中只看到成绩，因此，我们要清醒看到问题的存在：一是安全工作发展不平衡，员工“三违”行为仍时有发生。二是个别主管安全责任意识不够，抓安全时紧时松，不能持之以恒。三是工程维修现场不严密，不安全现象和行为不能及时处置。四是项目部对安全检查执行标准掌握不够。针对这些问题现象的存在，需要我们在2月份工作中克服和改进。

(1)各项目部要以一线现场为中心，强责任、固基础、提技能，完善管辖区域安全责任体系，强化危险源的辨识、控制和消除。

(2)各项目部要与所属员工签订《安全生产责任状》和《安全生产责任承诺书》，将责任目标层层分解到了一线员工。

(3)公司安全生产专职管理员要为把安全生产教育培训当作强化安全基础中心工作来抓，积极开展应急预案、法律法规、风险岗位培训。

(4)各项目部经理要深入一线开展隐患排查治理工作，确保“两会”期间管辖区安全。

四、会议经过审议，议定以下事项：

1、各部门、项目部要忠实履行安全生产职责，做好“春节”期间管辖区内安全生产工作，早部署、细安排，完善应急预案，严格落实值班制度。

2、强化公司安全生产防范措施，各项目部要认真开展安全检查活动，公司安全生产领导小组要认真督查。

3、各部门、项目部要认真总结上月份安全生产工作的得失，务求在本月工作中取得突破性进展和整改。

4、各项目部要进行安全生产责任分工，明确责任人，制定推进计划，细化、实化安全管理体系，实现安全生产有序可控。

5、综合管理部要加强员工危险源辨识培训，使每个员工到现场就知道危险源所在处，知道控制措施和方法。

幼儿园开学安全会议记录内容 篇11

1、学习《教育部关于切实做好学校防火等安全工作的紧急通知》

2、汇总本月安全工作情况;商议安全措施。

3、校园安全检查。

参加人员： 检查的部位：教学楼、办公室、宿舍、食堂、室内室外所以玩具 发现的问题：一个气球漏气 整改措施：充气.本周内整改完毕，消除安全隐患. 三横幼儿园安全会议记录、安全动态分析及整改措施 时间 地点 主题 年 3 月 7 日 会议内容： 园长办公室 安全工作安排

1.如何贯彻和实施教育部关于进一步做好幼儿园安全工作。

2.保安维护校园及周边治安秩序措施。

3.检查消防器材。

4.加强学校门口的管理力度，做好假期外来人员进出校园的登记情况。

5.制定校园安全工作计划。

参加人员： 检查的部位：教学楼、宿舍、办公室。

发现的问题：一切正常 整改措施：加强和巩固成果 三横幼儿园校园安全会议记录、安全动态分析及整改措施 时间 地点 主题 2015 年 4 月 3 日 会议内容： 园长办公室 安全工作安排

1.总结上一年安全工作情况和开学初安全工作情况的落实。

2.确定近期安全工作重点，落实“五一”劳动节的安全防范工作。

3.学生在校期间出校门的“出门证”问题和完善外来人员进出校园的登记制度。

4.校园安全检查。

参加人员： 检查的部位：宿舍、教室、功能室及校园周边环境 发现的问题：风扇风力不够大、灭火器快过期。

整改措施：本周内整改完毕，消除安全隐患、增强巡逻。

三横幼儿园安全会议记录、安全动态分析及整改措施 时间 地点 主题 年 5 月 7 日 会议内容： 园长办公室 夏季季安全逃生演练活动

1.总结近期安全工作情况的落实。

2.制定夏季安全逃生演练活动方案。

3.确定学生“逃生演练”的时间。

4.校园安全检查。

参加人员： 检查的部位：教学楼、办公室、宿舍、食堂、室内室外所有玩具 发现的问题：一切正常 整改措施：加强和巩固成果 三横幼儿园安全会议记录、安全动态分析及整改措施 时间 地点 主题 2015 年 6 月 3 日 会议内容： 园长办公室 安全工作安排

1.分析近期安全情况，结合我校的情况制定管理方案。

2.创建平安校园的准备工作。

3.排查学校安全隐患，加强学校网络安全管理。

参加人员：全体教职工 检查的部位：教学楼、办公室、宿舍、食堂 发现的问题：一切正常 整改措施：进一步加强管理 三横幼儿园安全会议记录、安全动态分析及整改措施 时间 地点 主题 2015 年 7 月 3 日 会议内容： 园长办公室 安全工作安排

1、如何贯彻和实施教育部关于进一步做好幼儿园安全工作。

2、检查消防器材。

3、暑假安全防范工作安排。

4、加强学校门口的管理力度，做好假期外来人员进出校园的登记情况。

参加人员： 检查的部位：教学楼、办公室、宿舍、食堂、室内室外所以玩具 发现的问题：有一个木马玩具破裂，二个气球破洞漏气 整改措施：玩具处理掉，本周内整改完毕，消除安全隐患. 三横幼儿园安全会议记录、安全动态分析及整改措施 时间 地点 主题 2015 年 9 月 1 日 会议内容： 园长办公室 安全工作安排

1、学习《教育部关于切实做好学校防火等安全工作的紧急通知》

2、汇总本月安全工作情况;商议值日人员和安全措施。

3、创建平安校园的准备工作。

4、学生在校期间出校门的“出门证”问题。

5、校园安全检查。

小学生社会实践活动记录表及内容 篇12

地点 敬老院

组织者 大队辅导员

参加人 六年级学生

主题 奉献爱心， 推开心门

活 动 过 程 八点我们准时从学校出发， 一路排队来到敬老院， 进门后我们首先找到了 之前联系过的工作人员， 通过与他的交流，

大致了 解了 老人们的爱好和生活习惯， 然后我们分成两组， 一组同学陪老人们聊天， 帮老人排遣寂寞; 另一组则进行卫生打扫， 拖地、倒水， 同学们忙得不亦乐乎，

虽然辛苦， 但是看见老人们脸上洋溢的幸福笑容， 大家心里都是美滋滋的。

劳动结束， 我们为老人们献上了 准备好的节目， 整个过程气氛活跃， 同学们用真诚的行动换来了满院的笑声和掌声。

效 果 本次活动充分的展现了 我们学校学生的素质和风采。

这次活动我们给老人们带去了 一些问候， 一些关怀， 为老人们平淡的世界里带去了一些歌声和欢乐， 深得他们的喜爱; 同时让老人们的生活多了 一份快乐少了一份寂寞， 让他们感受到社会大家庭的温暖。