长青街道社区网格化管理督查考核办法

长青街道社区网格化管理督查考核办法（通用5篇）

长青街道社区网格化管理督查考核办法 篇1

田东街道办事处网格化管理督查考核办法

为全面推进我街道社区网格化管理工作，充分调动网格长、片区负责人的积极性、主动性和创造性，按照“发现及时、处置快速、解决有效、监督有力”的工作要求，特制定本办法。

一、督查考核目的：

激励先进，鞭策后进，优胜劣汰，进一步提高政府社会管理和公共服务行政效能。

二、督查考核原则：

坚持实事求是、客观公正的原则；坚持首接负责、主动解决的原则；坚持源头控制、快速处置的原则；坚持主动发现、及时解决的原则；坚持突出重点、促进一般的原则；坚持奖惩分明、以奖代补的原则。

三、督查考核对象：

所有网格工作人员，重点考核网格长、片区负责人的履职尽责情况。

四、督查考核机构：

1、街道成立督查考核组。由街道主任担任组长，其他班子成员为考核组成员，负责对社区网格长的履职尽责情况进行督查考核。

2、由网格化工作领导小组办公室牵头，街道各科室、社区主任参加，对片区负责人的履职尽责情况进行督查考核，并根据街道安排，交叉开展督查考核工作。

五、督查考核内容：

1、贯彻落实街道布置的各项工作任务完成情况。

2、网格内各种信息是否按规定时间上报。

3、网格内社会治安综合治理、矛盾纠纷排查、信访稳定信息排查是否做到及时、全面、准确。

4、网格内常住人口、流动人口计划生育期内信息、户况信息是否做到及时准确发现、及时登记上报；育龄妇女的结婚、怀孕、出生、避孕节育等信息是否按要求填写完整并及时上报所在社区；对政策外怀孕和政策外生育等重要信息，是否做到当天发现当天上报。

5、每月底，网格长收集登记上报的人口信息，社区计生专干是否做到及时核实、录入建档；是否定期对辖区内常住和流动人口清理登记情况进行检查督查。

6、网格内劳动保障、安全生产等登记、排查，是否做到及时、准确。

7、网格内（含周边）市容环境卫生、小巷保洁、乱贴广告等方面发现的问题及督促整改情况。

8、社区党建及文体等工作开展情况。

六、督查考核周期： 督查考核实行半年考核制，半年进行一次初查，对各片区负责人、网格长半年的工作开展情况进行考核。年底进行总评，并将考核结果进行排名公布。

七、督查考核形式：

采取听、评、看、议相结合的方式进行。

1、听。主要听取各社区网格长的工作汇报。

2、评。主要评价网格长各项工作落实情况。

3、看。一看工作态度，是否爱岗敬业，职责是否明确，每天是否坚持下网格履职尽责。二看操作程序是否规范，对一般性工作、需要协调处理的工作、突发性工作、需要审批的工作操作程序是否清楚。三看工作中发现问题、解决问题的能力。主要看信息采集是否及时、准确、真实、全面，是否达到全覆盖。四看是否能与社区居民交流沟通、感情融洽，及时掌握动态信息；是否能处理好承办与协办的关系，做到事务处置的快捷化。五看工作业绩，检查双岗双责制度的落实和取得的实效。主要看是否认真填写工作日志，信息呈报表及反馈表、计划生育等动态信息是否及时登记上报，是否做到一格一档，台账是否清楚、整洁、规范。事务受理、处置是否快捷、规范。工作中是否发挥了“信息采集员、现场受理员、信息报告员、数据统计员”的作用。六看服务对象是否满意。

4、议。召开由社区居民、驻区单位代表参加的座谈会，听取他们对网格化管理的意见和建议，以及对网格长的综合评价。

八、考核分值与奖惩：

（一）考核采取百分制的形式进行，具体分值如下：

1、网格工作全面考核，共80分。其中：网格基本信息15分、计生工作15分、综治维稳工作10分、市容卫生工作10分、劳保保障工作10分、民政工作10分、党建及其他工作10分。

2、民意满意率考核，共10分。考核组根据《社区网格化管理群众满意度测评表》汇总情况，计算民意满意率分值。

3、领导综合评价考核，共10分。社区网格化管理考核领导小组每季度综合各片区工作开展情况，填写《社区网格化管理领导综合评分表》，对各片区工作进行综合评价打分。

4、奖励加分。网格长或网格化管理宣传报道工作取得下列情形之一的给予加分。

①获得中央级新闻媒体报道的一项加20分； ②获得省级新闻媒体报道的一项加15分； ③获市级新闻媒体报道的一项加10分； ④获得区级新闻媒体报道的一项加5分。

5、惩罚扣分。考核分值与省、市、区布置的阶段性中心工作、专项检查、单项检查挂钩，凡在省级检查中出现问题的每项扣30分；凡在市级检查中出现问题的每项扣20分；凡在区级检查中出现问题的每项扣10分，记入考核总分。并根据问题的严重程度由街道网格化管理工作考核小组研究处理结果。

（二）分值对应等级：

社区每季度对网格长履行情况进行评先评优，共分“优秀”(95分以上)、“良好”(85-94分)、“合格”（65-84分）和“不合格”（65分以下）四个等级。

（三）奖惩

1、每年评选网格化管理先进工作者13名，奖励100--300元。其中先进社区工作站长3名，考核前三名的社区工作站长即为先进网格管理工作者；三级网格先进责任人11名，具体名单根据民意测评结果，由社区工作站长推荐产生，先进社区两个名额，非先进社区一个名额；

2、街道科室在网格化管理中取得优异成绩将给予奖励，所挂点社区在考核中排名前三名，每名科室成员奖励100---300元；

3、在网格化管理中工作不到位及出现重大失误者，街道将根据责任划分，追究个人责任，并给予处罚，且取消参评各级各项先进荣誉的资格。

九、督查考核纪律：

1、督查考核组必须坚持公平、公正的原则，客观如实地评价网格化管理运转情况，确保考核结果的公信力；

2、督查考核组必须严格遵守保密纪律，不得随意透露考核过程与结果；

3、督查考核组成员必须实行回避原则，不参与对本人负责网格片区的督查考核；

4、被督查考核的片区负责人、网格长要主动配合督查组工作，按规定要求如实提供相关资料；要高度重视督查考核组发现的问题，针对反馈意见及时落实整改。

街道社区网格管理办法(试行) 篇2

为创新社会治理、加强网格管理，充分调动街道机关干部、社区网格管理员的工作积极性、主动性和创造性，更好地让干部沉下去，深入网格，联系群众，转变作风，服务群众，凝聚群众，更好地推进街道社区网格科学化、制度化、规范化，努力营造创先争优的干事氛围，经街党工委、办事处研究决定，特制订本办法。

一、考评对象

1、街道机关干部；

2、社区书记兼网格管理站站长、社区专职副书记、社区网格管理站副站长、网格管理员。

。重点考核网格管理员信息采集录入、巡查走访、便民服务、群众满意率四个方面的情况，分别从熟悉度、信任度、落实度、满意度进行考核打分。社区书记兼网格管理站站长：

社区综合考评得分×50%+社区网格季度考评得分各占50% 社区专职副书记：

社区党建工作季度考评得分×50%+网格季度考评得分×50% 社区网格管理站副站长：

社区单项工作季度考评得分×10%+片区网格季度考评得分×40%+网格季度考评得分×50% 社区网格管理员：

社区单项工作季度考评得分×10%+网格季度考评得分×90%

四、考评方法

1、街道机关干部千分制季度考评将在街党工委、办事处领导下进行，街党政办按照街街机关干部千分制考评办法》组织实施。

网格化管理方案及考核办法 篇3

为客观公正地评价教职工网格工作实绩，引导广大教职工主动融入“网格化管理，组团式服务”工作，实现我校与街道办事处网格化工作的无缝对接。结合我校实际，制订本办法。

一、考核对象：全体教师。

二、考核时间：每年12月底前。

三、考核原则：考核工作应坚持客观公正、注重实效的原则，坚持领导与群众相结合，平时与定期相结合，统一规定与各校实际相结合。

四、考核程序：

（一）成立学校网格教师考核小组。考核小组由学校党政领导、街道网格办与学校联系人、网格年级长及教师代表3-5人组成。

（二）查阅网格教师相关工作资料。如校讯通平台、家访记录、工作日志、参加学习培训记录等。

（三）赋分，确定考核等次。考核小组采用适当方法（注重实效，便于操作，防止繁琐），在全面分析被考核人的参与网格工作情况基础上量化打分，并计算出最终得分，确定考核等次，一般为优秀、良好、合格、不合格。考核优秀的作为教职工评优评先的主要依据之一。

五、网格教师考核主要指标：（各校可根据实际适当作出调整）

（一）政治思想表现（12分）

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观；政治立场坚定，顾全大局，能自觉维护党和政府的利益。（4分）

2、服从学校、办事处和社区党组织有关“网格化管理、组团式服务”工作的安排，认真处理好“网格化管理、组团式服务”工作与日常本职工作的关系。（4分）

3、严格遵守“网格化管理、组团式服务”工作纪律，保护个人隐私和机密，确保基础信息安全。（4分）

（二）参加学习宣传（13分）

1、积极参加学校、社区、办事处党组织组织的“网格化管理，组团式服务”工作集中学习，业务培训，不断提高自身素质。（3分）

2、每学期撰写一篇家访日志或参与网格工作心得体会，总结经验，不断提高自身社会工作能力。（5分）

3、积极宣传社会和群众关注的重大教育政策，宣传当地政府主题性政策，解答广大人民群众教育民生问题。（5分）

（三）参与网格服务（45分）

1、服从学校、办事处网格组长的领导，每月至少有一次主动向网格组长（学校或者街道）报告工作情况。（5分）

2、建立完善学生网格信息平台，及时向其他网格教师、乡镇街道、社区网格组成员提供服务对象的动态化信息资料。（6分）

3、参加“铸师魂进万家”活动。（34分）（1）家访次数。对本学校招生区域所属网格范围内的学生，每学年家访生均不少于2次，对非本学校招生区域所在网格范围内的学生，每学年家访生均不少于1次。（9分）

（2）内容拓展。向家长全面反映学生在校表现，了解学生在家的各方面表现，并主动开展家庭信息与基层动态信息的收集工作，宣传解释重大教育政策和当地政府主题性政策。（8分）

（3）重点家访。做好家访“五进门”（进贫困生、留守生、外来生、学困生和心困生）工作，落实扶贫助学或跟踪教育情况。（9分）（4）及时做好相关网格家（走）访信息的记录、汇总、分类，根据不同情况，及时处理解决群众提出的问题和建议。（处理解决问题包括本人解决、合理解释和答复、向上反映等）。（8分）

（四）参与组团服务（30分）

1、根据各自的职责，积极参与办事处网格团队服务，每年走访服务对象不少于4次。（8分）

2、积极参与、协助社区、办事处组织的文艺、体育、宣传类活动，为提高文明社区创建水平，促进社会和谐作贡献。（7分）

3、积极参加学校、社区、办事处组织的“网格化管理、组团式服务”工作例会，及时反映群众的意见建议。（7分）

4、积极化解矛盾，自觉维护和谐稳定。积极为民办实事、做好事，切实处理解决群众的实际困难和问题，群众反映良好（处理解决办法同上）。（8分）

长青街道社区网格化管理督查考核办法 篇4

协管员奖惩办法

为加强撷取流动人口服务和管理，及时、准确的采集流动人口动态信息完成“双征双代”任务。特制订本办法。

一、考核对象

流动人口协管员、内勤录入员

二、考核主体

街道流管办

三、考核方式

采取日考勤、周抽查、月讲评、季考核、专项行动考核、年终综合评估相结合的方式。

四、奖励经费来源及分配方案

（一）经费来源

按照《成都市锦江区人民政府办公室转发区流管办关于加强流动人口服务管理工作实施方案的通知》（锦政办[2011]24号）文件精神，流动人口奖励经费来源与当月辖区征收的个人出租房屋和家庭装修税收的地方实得的80%。

（二）分配方案

（1）流动人口协管员、内勤录入员400元/月绩效工资、医保社保、服装费、国家规定的节日慰问和兼职协管员信息奖励费。

（2）除开上述经费后，剩余经费的15%用于街道流口办工作经费。

（3）剩余资金的85%用于流动人口协管员多劳多得奖励。

五、奖惩办法

（一）奖励办法

1、流动人口协管员多劳多得奖励的70%用于协税奖励，30%用于流动人口信息采集录入奖励，内勤录入员拿平均奖励。多劳多得奖励按照各社区完成任务的比例分配到各社区流口站。

2、街道流口办每半年做一次综合评比（综合考评办法附后），对综合考评排名前三名的协管员按照1000元、800元、500元进行奖励。

（二）处罚办法

1、每天早上09:00—09:40各社区流动人口协管员用社区座机电话向街道流口办报昨天的信息采集量，街道流口办将利用流动人口信息管理网络平台对上报数据进行核对，发现信息有误的情况，扣除责任人10%信息采集录入奖励。

2、由区流口办督查通报未完成目标的扣除责任人15%的信息采集录入奖励。

3、每天早上9:40前未作汇报的视作迟到。迟到一次扣除绩效工资50元和10%的协税奖励，迟到两次扣除绩效工资100元和20%的协税奖励，迟到三次予以辞退。在工作中出现早退按照迟到的扣发比例扣发。旷工等严重违纪行为扣除200元绩效工资和50%协税奖励并取消综合考评资格，两次旷工予以辞退。病假需出示区级以上医院证明，无证明视作旷工。

长青街道社区网格化管理督查考核办法 篇5

按照《东平县网格化环境监管体系实施方案》（东办发【2015】29号）文件要求，特制定本实施办法。

一、指导思想

以科学发展观统领环境保护工作，认真贯彻“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，建立健全环境保护网格化监管体系，完善监管运行机制，优化环境治理结构，建立了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、终身追责”的环境监管机制，按照“属地管理、分级负责，无缝对接、全面覆盖、责任到人”的原则，在全辖区建立了“横向到边、纵向到底”的网格化环境监管体系。

二、工作目标

强化党工委、办事处对本行政区域环境保护工作的领导责任，进一步明晰各管（社）区、村（居）及有关职能部门环境监管的职责，按照“定区域、定人员、定任务、定考核”的要求，建立“街道、村（居）”二级网格化环境监管体系，形成横向到边、纵向到底的监管网络，将监管责任落实到单位、到岗位，推进监管重心下移、力量下沉，实现环境监管执法全覆盖。

三、工作任务

(一)街道办事处：街道党工委、办事处是本辖区环境监管第一责任单位，对本辖区环境监管负总责。负责本辖区网格化环境监管体系的建立和运行，履行环境保护监督管理职责。接受县环保局的业务指导，制定本辖区环境监管计划，组织开展辖区内排污企业、生态环境、信访案件、污染纠纷、环境安全隐患、违法建设项目、饮用水源地、农村环境综合整治等方面监管工作，监督辖区内企业对被污染的环境进行整治修复，全面排查和参与处理各类环境问题。重点搞好“土小”企业取缔、秸秆禁烧、农村环境综合整治、解决环境信访案件等工作。对本辖区内“十五小”“新六小”“土小”及其他没有环评手续的各种非法污染企业（摊点）做好监管工作，实行非法污染企业（摊点）“分包责任制”，街道副职包片、街道干部包企业，将本辖区环境监管责任逐一明确到人，实现监管全覆盖。对违规偷开生产的非法污染企业（摊点），牵头组织环境监察中队、环保办、派出所、供电所、工商所、国土所、安监办、执法分局等相关单位，按照“断水、断电并销户、拆除设备、没收原材料及产品、捣毁生产用房、恢复地貌”的标准，进行取缔拆除。调查和处理本辖区内环境污染纠纷和环境信访事项，按照县政府要求开展环境污染隐患排查工作，对企业应急管理工作进行现场检查，严防发生环境突发事件。建立、健全环境监管档案，对所有污染源和处理的环境问题文件组卷归档。

(二)管（社）区、行政村（居）：宣传环保法律、法规，维护群众合法环境权益；聘请环保监督员，对网格内污染源进行定期巡查，发现违法排污问题及时制止并上报；负责调节辖区内环境污染纠纷，减少环境信访数量；负责辖区内秸秆禁烧和农村环境综合整治等工作，发现辖区内发生污染及出现新的污染源，要及时报告街道和环境监察中队。

（三）各相关部门

1.经发办：要认真落实节能减排要求，统一部署和淘汰落后生产能力工作。同时，对新、扩、改建项目需要审批、核准的，未经环保部门审批，不予审批、核准；按规定程序经备案的项目，环保部门依法办理环评手续。组织实施工业结构调整，对落后产能和工艺设备进行监管，发展循环经济。

2.纪工委、派出所：负责配合涉嫌重大环境污染违法犯罪或者环境监管失职犯罪的调查、处理工作。派出所配合环保办开展联合执法，依法查处涉嫌环境犯罪和适用治安处罚的治安管理案件。

3.水利站：要把好地下水采水关，对未经批准、无环保设施超标排放废水的违法企业，要依法上报吊销其地下水采水许可证，查封自备井。

4.国土所：要严查违法建设占地行为，在办理用地审批时，项目未经环保审批不得批准用地有关手续。负责储备土地、开山采矿扬尘污染防治的监督管理工作，依法查处无证开采矿点。

5.安监办：在办理对环境有影响的安全生产许可证时，要按要求查看项目环境影响评价文件及环保部门关于项目建设的审批文件（环保验收合格证、排污许可证），未经环保部门审批，不予办理其安全生产许可证发放手续。

6.村镇建设办公室、环卫办：要采取切实有效措施，积极推进环保基础设施项目建设，对垃圾中转站建设进度要定期调度和通报，督促其尽快建成投入使用。要加强对保洁公司的监督管理，确保其按合同要求对全街各村（居）的垃圾按时清运。同时，积极协助环保部门制止违法排污行为。

7.工商所：要依法登记，严格执行法律、行政法规和国务院规定的工商登记前置审批调整或明确为后置审批的事项。

8.供电所：要加强对环境违法企业的供用电管理，在项目单位申请建设用电时，要核查该项目的环境影响评价文件及环保部门的审批文件，对无环评及审批文件或逾期未完成限期治理任务的企业，采取不予供电、停止供电、拆除供电设施等强制措施。

9.农业综合服务中心、农技站：负责指导农业生产经营科学种植，科学合理施用农药、化肥等农业投入品，科学处置农用薄膜、农作物秸秆等废弃物，提高秸秆综合利用率，防止农业面源污染。

10.畜牧站：负责制定畜禽养殖业发展和布局规划，推进畜禽养殖粪污综合利用和污染治理。

11.卫生院：负责指导医疗卫生机构做好医疗废物收集、运送、贮存、处置工作，依法查处医疗卫生机构未按照规定对污水进行严格消毒或者未达到国家规定的排放标准排入等违法行为。负责种类医疗机构放射性安全管理。

12.其它相关部门：依据相关法律法规、部门“三定”方案、重要规章文件以及“水十条”（《水污染防治行动计划》）、“气十条”（《大气污染防治行动计划》）等污染防治行动计划，做到职责边界清晰。把责任具体细化到部门内设机构和二级单位，落实到每一个工作岗位，形成一个完整的责任链条。

四、工作要求

（一）高度重视，精心组织。

各村居要切实提高认识，将环境保护网格化监管工作作为一项重要工作全力抓好落实。同时要明确各级的联系领导、直接责任人的AB角人员，避免因责任人休、病、事假及出差、培训等原因出现管理责任空白。

（二）分工协作，形成合力。

各行业主管部门、职能部门和各村（居）要通力合作，一经发现污染环境事件，制订切实可行的具体工作方案，并明确责任，分工协作，狠抓落实。

（三）广泛宣传，营造氛围。

要充分宣传环境保护网格化监管的重要性和取得的成效，大力宣传实施环境网格化监管建设中的典型单位和经验，提高各级部门和人员工作的自觉性和积极性，营造良好氛围。

（四）广泛发动，群防群治。