基层站畜牧兽医述职报告

基层站畜牧兽医述职报告（共11篇）

基层站畜牧兽医述职报告 篇1

强管理重服务 一心只为养殖户

——钓办处兽医站站长黄林2011年述职报告

一年来，在区畜牧兽医局的正确领导和帮助下，在办事处党委政府的高度重视及相关部门的关心支持下，在广大养殖户的密切配合下，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“3421”工作思路，以“创先争优”为契机，以增加农民收入为目标，认真贯彻区局及上级相关部门的工作要求，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓畜牧兽医事业，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，在管理、考核、工作目标要求、观念、作风转变等方面进行了大胆的革新，采用严格的管理机制，团结带领全体职工，使各项工作都取得了一定成绩。现将一年来的工作向各位领导、同事述职如下：

一、加强理论学习，完善管理制度，强化队伍建设

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平、专业技术和管理能力的根本手段。我始终把学习放在首要位置，深入学习“邓小平理论”和“三个代表”重要思想，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，全面贯彻和落实科学发展观。同时认真学习专业知识、法律法规及行政管理等方面的知识，并将所学知识用于工作实践，坚持深入群众，了解民情、吸取民智。在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干，同时还认真向站内其他同志学习，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决矛盾，果断处理问题的能力。

为保证管理制度的顺利创建，本人在年初组织全体职工召开会议，明确各自的职能职责，通过会议讨论决定，完善了重大动物疫病防控工作规范、动物防疫检疫员工作制度、工作学习会议制度、财务管理制度、检疫防疫制度、生物药品防疫物资管理制度、请销假制度等多项制度，做到有章可循。

作为一站的负责人，我以身作则，切实转变工作作风，严格执行廉政建设，不利用职务之便谋取私利，自觉规范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，从严要求自己。同时加强全站干部职工的政治思想教育，切实增强为农服务意识，努力为养殖户增收铺好路服好务。

二、认真踏实工作，全面完成各项工作任务

（一）畜牧业生产发展

我办共八个村八个居委会，地域面积60.17平方公里，农户10253户，农业人口26013人，位于合川主城北郊城乡结合部，嘉陵江与渠江在辖区内汇合，两江沿岸五十多公里，合肖路、川东路横穿而过。随着城镇化进程的加快，畜牧业发展受到一定的局限，但我结合办事处实际情况，践行科学发展观，将原有的养殖场进行改建，增建粪污处理设施，使其达到标准化、环保化，以促进畜牧业稳步发展，逐步实现产业化规模化，以满足人们对肉蛋奶日益增长的需要，促进了养殖户增收。

今年全国各种自然灾害频频发生，在我区就发生了历史罕见的洪涝灾害，因我办两江沿岸五十多公里，沿线养殖场（户）众多。在洪峰来临之前，在区畜牧兽医局的统一安排下，我根据水文站的预警预报，组织全站干部职工走村串户帮助沿线养殖场（户）及时转移畜禽和相关生产设施和物资。在灾后免费为养殖场（户）送去充足消毒药物，积极组织其进行生产自救，搞好防疫消毒工作，确保大灾之后无大疫，把损失降到了最低，及时恢复了养殖户的生产信心，使畜牧业稳步增长快速发展，截止年底我办共存栏母猪561头，共出栏生猪10080头、家禽159.26万只、牛63头、羊1764只、兔15399只、鲜奶58吨，畜牧生产总值达1.02亿元，比上年同期增长60%。

（二）重大动物疫病防控工作顺利开展

1、狠抓动物强制免疫工作

年初我按本站全体干部职工的技术特长，结合我办实际情况，划定责任区域分解防疫责任，签订畜牧生产及重大动物疫病防控目标责任书，责任到人，做到事实又人抓，事事有人管。同时也与规模养殖场签订自主免疫责任书，主要是以春秋两季重大动物疫病综合防控与常年免疫相结合的防控形式开展防控工作。

春秋两季的综合防控工作，在区局的统一安排下，我积极争取办事处党委政府的支持，办事处成了以行政主要领导为组长、分管领导为副组长，兽医站工作人员为成员的重大动物疫病综合防控领导小组，并向各村（居）下发动物重大疫病防控文件，兽医站组织兽医、村居干部及村级防疫员组成防控工作组，广泛宣传，严格按照“一畜一标一证一针一帐”五个一的要求，坚持 “五不漏”即：乡不漏村、村不漏社、社不漏户、户不漏畜、畜不漏针的原则，逐村逐户的开展防控工作，工作结束后组织专人对各片区进行抽查考核，奖惩分明。

常年免疫工作严格执行三旬制度，同时要求各驻村兽医加强自主免疫规模场的指导服务，为应该免疫的养殖场及时提供相应的疫苗并送达强制免疫通知书。加强能繁母猪、仔猪首免的监管，在这方面年初兽医站与兽医院签订委托书，同时与阉割人员签订了首免责任书并收取保证金，各片区兽医随机对阉割人员进行抽查监督，发现违规的一律严肃处罚。另狂犬病防控工作，在区局和办事处的安排和支持下，经我站的精心组织，也得到了顺利开展。全年来通过全站干部职工的共同努力，猪瘟免疫30240针次、口蹄疫免疫35721针次、高致病性生猪蓝耳病免疫30240针次、高致病性禽流感免疫159.25万针次、鸡新城疫免疫86.6万针次、狂犬病免疫3621针次。

2、强化动物疫情监测，做到预警预报

动物疫情监测、预警预报是防控重大动物疫病的重要手段之一，它可以将动物疫情控制在萌芽状态，是“早发现、早报告、早处置”方针政策的真实体现。根据区动物卫生监督所、疾控中心的要求，我安排专业技术过硬兽医组成疫情监测组，在我办辖区内开展了动物疫病流行病学调查，在养殖场和畜禽集中的区域设定了疫情监测点，时时掌控疫情动态，随机采集畜禽全血样送区疾控中心实验室监测。全年来我办无一例重大疫病发生，确保了辖区内清净无疫，保障了畜牧业健康有序的发展。

3、强化检疫任务，确保经济任务

动物检疫是重大动物疫病防控工作的重要组成部分，“以检促防、防重于治”是我国动物防疫工作一贯的方针政策，建立建全动物及其产品市场准入制度，严把产地检疫、屠宰检疫和流通环节监督关，通过强化检疫和监督工作，能有效促进动物防疫工作，提高免疫密度的质量，强化畜禽标识和养殖档案管理，建立动物防疫可追溯体系，实现畜产品质量安全可追溯管理，促进全区生态畜牧业健康持续发展。

在年初我站根据区局下达的检疫、经济目标任务，结合我办实际情况，按确实的责任区域，将目标任务责任到人，同时按照法律法规制定产地检疫，屠宰检疫和监督检查等方面工作制度的奖惩办法，大大调动的了站内职工的工作积极性。截止年底，产地检疫到位率、出证率和检查免疫标识佩带率，免疫证的回收率（不含家禽）达100%；进入屠宰点的畜禽验证核物率，产地检疫证的回收率，免疫标识回收率，宰后检疫率，合格产品出证率均达100%；病害动物及其产品无害化处理率达100%；完成区局下达的目标任务的103%。杜绝了传染病的发生和流行，确保我办畜牧业的健康发展，确保了人民群众吃上“放心肉”，维护了全办公共卫生安全和动物食品安全，保护了人民群众的身体健康。

（三）品种改良母猪建档建卡，商品猪及能繁母猪保险

优良的动物品种可有效的提高畜牧业发展的生产力，可有效提高动物产品的品质，是畜牧业又好又快发展的保障，所以生猪品种改良是畜牧业发展的核心。我站在区畜牧站的指导下，强化宣传，重点做好生猪良种繁育体系工作，做到了宣传到位，人员到位和措施到位。截止年底共配送免费优质精液1862份，生猪人工授精受胎981胎次，培育优质仔猪8829头。

种畜禽的发展是畜牧业发展的基础，搞好能繁母猪的培育工作是生猪发展的根本保障，我站按区局要求，将能繁母猪建档建卡工作当成一项中心工作来抓，要求各片区兽医，不能把能繁母猪的建档建卡当成单一的一项记录记载工作，而应把它当成一项系统工作来做好做实，各片区兽医必须熟知责任区域内能繁母猪的分布生产情况，必须熟知其防疫情况，务必抓好仔猪的首次免疫工作，同时做好母猪的防疫工作。

商品猪及能繁母猪保险工作通过近几年的实施，让养殖户得到了实惠，是国家对畜牧业大力支持，是一项重大的惠农政策，是稳定生猪生产的重要环节。但因历史文化待诸多原因，还有一部分养殖户不能接受，介此我站组织全体干部职工及各村干部采取多种形式，广泛宣传，耐心细致的做工作，全年能繁母猪共投保391头，商品猪投保5801头。在出险报案查勘方面，我站按照“及时报案，及时处理，当天发生，当天处理”的原则开展查堪工作，安排专人报案，专人查堪鉴定。到目前为止，无一例因生猪及母猪保险工作与养殖户发生矛盾纠纷问题。

（四）兽药和饲料添加剂的监督管理 兽药和饲料添加剂监督管理工作的好坏直接影响畜牧业的生产和畜禽产品的质量安全，我站本着对畜牧业生产户和人民身体健康高度负责的精神，加强了兽药、饲料添加剂的监管工作，安排专人负责，按照兽药饲料经营管理的相关法律法规，狠抓落实，严查畜牧兽医行政许可和饲料兽药生产经营许可，对违法生产经营兽药饲料的行为及时上报，以便营造良好的饲料兽药市场，为了加强饲料和添加剂的管理，规范饲料生产经营秩序，我站加大宣传力度，组织从事饲料生产、经营的组织及个人进行了《饲料和饲料添加剂管理条例》、《饲料药物添加剂使用规范》等相关法律法规知识的培训。

在区局的领导下，严格审查兽药、饲料经营户的相关资质，要求硬、软件必须达标，同时简化办证程序，对不符合规定的责令其限期整改。截止目前已有7家兽药经营户通过了兽药GSP认证，饲料经营许可办证率达100%。本共查处经营不符合规定饲料案件两件，通过我们的整顿和规范，有效的维护了兽药饲料市场的繁荣稳定，促进了养殖业健康发展，确保了畜禽产品的质量安全。

（五）信访安全稳定工作

信访稳定工作是各级组织联系职工群众的桥梁和纽带，是体察民情，了解民意，倾听民声的重要渠道。我站按区局要求，组织力量明查暗访，认真开展自排、自查、自纠自化工作，及时将一些矛盾纠纷问题化解在萌芽状态，全年无一例上访事件。

在安全工作方面我站以创建“平安单位”为目标，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，坚持“预防为主，综合治理”的方针，完善和落实安全责任制。我站由原大岩、思居、东渡三个乡站合并而成的兽医站，在三处都有房产，每处房产都落实了专人管理，定期做好安全检查和维护工作，在危房处设有警戒线，醒目处悬挂警示牌。

今年八月，在定期安全检查时发现东渡一房产墙体发生倾斜，我站立即组织人力物力进行排危维护，及时消除了安全隐患，保护了过往行人及左邻右舍的生命财产安全，全年来我站无一例安全事故发生。

三、存在不足和来年工作打算

(一)存在不足

回顾一年来的工作，取得了一定的成绩，靠的是区局的正确领导，靠的是站内全体职工的团结和上下的共同努力，靠的是各有关部门的支持和广大养殖户的积极配合。在总结取得成绩的同时，我也认识到自身存在的缺点和不足：一是深入细致做思想工作还不够，有时忙于区局和办事处交办的其他工作和应付日常工作，对学习工作抓得不够紧。二是下基层为养殖户的服务时间相对较少，对新时期的畜牧兽医工作深层次的思考和探索不够，对站内职工和服务对象的思想动态掌握还不够。三是对畜产品市场、兽药饲料市场及相关企业的监管抓得不够严，各项规章制度还不够健全。四是在工作中有时有些急躁，批评同志有时不顾情面，伤了一些同志的感情（在此我向大家检讨）,这些都有待于今后工作中加以改正。

(二)来年工作打算

1.加强学习，不断提高自己的综合素质和管理才能，进一步强化职工队伍的综合素质建设，转变工作作风，提高服务意识和工作能力，完善站内管理制度和工作人员的考核机制。

2、加大督查力度，进一步规范兽药、饲料及饲料添加剂市场，维护市场的繁荣稳定，维护养殖户和经营户的合法权利，确保畜禽产品的质量安全。

3.因地制宜，加快中小规模化养殖场拆建，推快畜牧业产业化进程，同时搞好养殖污染的环境治理工作。

4.加大培训力度，采取多种形式开展科学养殖，疫病防治等相关知识的培训，提高群众的科学防疫意识，进一步做好重大动物疫病防控，确保免疫密度达100%,避免疫情的发生和蔓延。

5、继续稳步发展各项畜牧业生产，进一步推广产业化进程，确保了肉蛋奶的“自足、安全、放心”。

一年来，在区畜牧兽医局、办事处党委政府的正确领导下，在区级业务部门的帮助指导下，各项工作得以顺利开展，并取得了一定成绩，但离上级要求还有一定差距，在来年的工作中，我将严格要求自己加强学习，提高自身政治思想和业务素质，牢记“爱岗敬业，勤奋工作，全心全意为人民服务的宗旨”将全部精力用在畜牧兽医工作上，搞好站内的管理工作，协调好各方面的关系，全面完成上级下达的各项工作任务，为畜牧业发展做出更大的贡献。

二0一一年十二月十五日

基层站畜牧兽医述职报告 篇2

落实国家政策

1997年, 柳林县委、县政府和畜牧兽医部门认真落实国务院关于稳定乡镇农业技术推广人员的政策, 乡镇畜牧兽医站得到定编、定员、定岗的“三定”。2008年县委、县政府认真落实国务院和省、市人民政府关于推进畜牧兽医管理体制改革的有关文件精神, 成立了柳林县畜牧兽医局, 并遴选优秀的乡镇书记郭海生担任局长。新官上任三把火, 新局长上任后的第一把火就是按照“公开公平、技能优先、德才兼备”的原则, 从大中专毕业生中公开招录了15名畜牧兽医专业技术人员充实到基层畜牧兽医站, 同时招聘了100名村级动物防疫员, 每人每月享受财政补助100元, 为乡镇畜牧兽医服务体系注入了新的活力。

改善工作环境

基层畜牧兽医是山区农业县动物疫病防治体系不可替代的组成部分。在县委、县政府的大力支持下, 针对基层畜牧兽医站摊子烂、人员散的状况, 新局长点着了第二把火, 聚力筹资改变基层畜牧兽医工作人员工作环境和办公条件。2008年—2009年筹资409万元先后对全县15个乡镇兽医站进行了新建和改建, 使56名乡镇畜牧兽医工作人员告别了“破烂摊”, 搬进了漂亮的兽医站。同时配置了各类仪器设备和现代化电脑办公设施。现在的兽医站变了样, 站站环境优美化、办公自动化。

环境条件的改变, 极大地调动了广大基层畜牧兽医工作人员的积极性, 人人爱岗敬业, 为保障全县畜牧业健康发展尽心尽力。

加强科技培训

随着畜禽养殖新技术的不断推广, 养殖方式逐步由传统向现代化转变, 科技含量逐步提高, 现代动物疫情日益复杂, 养殖户对畜牧兽医的要求越来越高, 而基层乡镇相当部分兽医人员是自学成材或子承父业, 没有接受过系统的畜牧兽医专业学习, 技术水平普遍不高, 他们的技术越来越不能解决养殖户遇到的新问题。针对这一问题, 新局长又点着了第三把火, 积极组织举办畜牧兽医技术培训班, 采取充电的办法予以解决。2008年—2009年先后举办各类专业技术培训班6期, 并聘请山西农业大学、山西农科院知名教授进行6次讲座, 通过一系列培训学习与专业讲座使基层畜牧兽医更新了专业知识, 基本掌握了现代畜牧兽医新技术, 为他们积极适应畜牧事业发展的新形势奠定了技术基础。

保障畜牧发展

基层站畜牧兽医述职报告 篇3

京泰路街道社区卫生服务中心

尊敬的各位领导：

我单位按照街道党工委和海陵区卫生局的布置，积极开展基层作风建设活动，坚持以科学发展观为指导，以“弘扬白求恩精神、争创群众满意卫生”为主题，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，紧紧结合深化医药卫生体制改革的重点内容任务和创先争优活动的各项要求，积极开展争创“三好一满意”窗口服务单位活动。通过各项活动的开展，我中心先后获得“江苏省示范城市社区卫生服务中心”、“江苏省城市中医药特色社区卫生服务中心”、“泰州市文明单位”、“泰州市无红包医院”、“泰州市乡村好医院”、“海陵区廉政文化进医院示范单位”等称号。主要从以下几个方面入手，认真开展各项工作。现向各位简要汇报如下：

一、强化作风教育，干部职工为民服务的意识和本领进一步增强

我中心坚持以学习和践行科学发展观、“创先争优”活动、党的基层组织建设巩固提高年活动为载体，不断强化作风建设，提升了干部职工为民服务的意识，为推动卫生事业健康发展提供了有力保证。一是抓学习，不断提高队伍的整体素质。按照建设学习型党组织要求，坚持把学习实践科学发展观与深化新医改相结合，与解决工作实践中的问题相结合，注重学习成果的转化，积极引导干部职

工学先进、敢先进。先后学习了卫生系统先进人物宋廉舫、张义耕等典型，并撰写学习心得。二是抓团结。按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，制定和落实了领导班子决策和运行机制，建立健全沟通协调机制，增强班子整体合力，形成了团结共事的良好局面。三是抓作风，树立廉洁从医、务实高效的良好形象。扎实开展廉洁教育，积极推行廉洁自律情况季报制、述职述廉制度，大力开展廉洁风险环节排查，有效防范了廉洁风险，发挥了党风廉政建设和医德医风工作对业务工作的促进和推动作用，树立了卫生系统的良好形象。

二、以“作风建设”为抓手，扎实推进各项卫生工作。

（一）、基层设施建设不断加强，卫生综合改革有序推进。在党工委的关心支持下，我中心新建病房楼已经投入使用，门诊楼及国医馆的改造建设也已经启动，即将交付使用。为广大居民提供环境优美，舒适方便的就医环境。全面贯彻实行国家基本药物制度，强化“一体化管理”，中心和站全部使用国家基本药物，并零差率销售。今年，我中心门诊人次上升18%，门诊均次费用同比下降12%、住院人均费用下降25%，有效缓解了群众看病贵的矛盾，体现了公立医院的社会形象。

基层站畜牧兽医述职报告 篇4

位领导、同志们：

2010年以来，我所紧紧围绕县委、县政府“四个明显”以及“四个突破”的总体要求，在县局和镇党委、政府的领导下，以科学发展观为指导，埋头苦干，开拓创新,积极开展“群众满意基层站所”创建活动，紧贴中心，服务大局，为加快实现“五年翻三番建设新安宜”而奋力拼搏。一年多来，我所先后荣获省市县文明单位等称号，现将有关工作汇报如下：

一、明确目标抓创建强化管理提高素质

一是凝聚共识营造氛围。明确所长为第一责任人，担任创建小组组长，制定创建活动规划，明确工作目标和要求。全体人员积极支持、踊跃参与创建活动，人人在倡议书上签字，纷纷为活动出谋划策。多次邀请县文明办及镇领导指导创建工作，大力营造浓烈的创建氛围。二是建立健全规章制度。按照标准化、规范化的要求，制订和完善会议、学习、目标管理、考勤考核、档案管理、廉政建设、工作守则等制度，实现用制度管人、管事、理财的管理目标。三是深化学习提高素质。完善学习制度，制定学习计划，把每周五下午定为全所人员学习日，系统学习土地管理新知识、新政策，提高全体人员业务素质，及时传达镇党委、政府新政策、新要求，不断提高全所人员思想觉悟和业务素质。同时，注重加强党支部班子建设，定期召开民主生活会，积极开深入开展自我剖析，聘请七名同志为行风监督员，同每位职工签订《党风廉政建设责任状》，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

二、立足本职抓业务，服务发展多作贡献

一年多来，我所始终把服务镇域经济发展作为第一职责，找准“保增长保红线”的工作坐标，帮助镇、村和企业解决困难和问题，当好推动经济发展的“服务员”、保障耕地的“监督员”。

一是留足空间，编制好土地利用总体规划。2010年至今，我所利用规划编制的机遇，对我镇土地进行编制。在镇领导和县局相关科室的关心、协助下，顺利落实县政府下达5000亩的拓展指标，18000亩的规模指标，为县城发展、安宜发展留足空间。

二是强化服务，确保在建项目、重点项目和民生项目用地。为更好服务企业、服务基层，我们充分发挥国土部门优势，到工业集中区、重点企业了解情况，掌握实情，及时协调解决与国土相关的困难和问题，掌握了企业发展的动向。同时，建立“绿色通道”，以快速度、高质量的服务，为企业排忧解难。2010年申报办理用地手续6个批次，征收土地1248.9835亩，其中：集体建设用地补征收34.971亩，农用地转用征收1214.0125亩，宝射河南储备上市732.5175亩，迅达产业园点供用地226.3395亩。2011年申报办理用地手续6个批次36个项目，涉及38个地块9个行政村34个组，面积1261.25亩。为确保重大项目迅达电磁线用地，我所利用三天时间完成上报材料，批文到县后，用一天时间将土地挂牌上市，用两天时间完成点供材料的上报，充分践行了“又好又快”的服务理念。

三是加大存量土地的盘活力度。2010年，积极开展工业企业用地调查，按照“点对点”的要求，加强协调落实，强化土地效益，将原无氟冰箱地块盘活给康尔富电子；帮助东方电缆料新建厂房4000㎡、派斯特新建厂房5000㎡；推动赛尔达尼龙投资1亿元，新上尼龙阀门项目。2011年，将恒丰带业54亩国有土地盘活给星洋电机，展圣电子42亩国有土地盘活给瑞尔轨道交通新材料产业园。通过盘活存量土地，有效缓解了用地矛盾。

四是积极配合做好城市经营工作。去年初，积极配合县局对县城内的所有国有土地地块进行调查。举全所之力，起早摸黑，认真细致对原农林局、党校、宝射河南等地块逐一进行前期调查，确保了地块不带矛盾上市、摘牌和交地。2011年，对邻里中心和万嘉地块积极与村对接补偿交地事宜，保证受让方尽快施工，为完成全年出让金任务作出了贡献。

五是强化地籍管理，实行以证管地工作。对已征收、供地的项目及时发放土地证，2010年至今共发放国有土地使用证66宗、面积120067.3㎡，集体土地使用证22宗、面积3446.5㎡、集体所有权证87本，以证管地工作得到有效落实。

六是紧抓土地整理，做好项目实施。2010年，共实施了160.3亩的“挂钩”项目，超出了县政府下达150亩的“挂钩”计划。2011年，挂钩项目任务200亩，至目前前期工作已全部完成，省厅计划下达后即可实施。通过“挂钩”项目的实施，既争取了用地计划，也改善了农村的居住环境。2010年实施“占补”项目1479.1亩，净增耕地1334.3亩。2011年实施“占补”项目1042亩。对“占补”项目，多次深入一线指导实施单位组织实施，同时也争取上级资金近900万元，所有“占补”项目均一次性通过了省、市验收。

三、大力开展宣传保护，强化土地执法监察

多年的工作实践，使我们深深体会到要做好国土管理工作必须将国土管理的法律法规宣传贯彻到千家万户，才能达到事半功倍的效果。具体工作中，我们一是利用“土地日”为契机，积极组织开展宣传活动，通过分发宣传资料，召开相关会议，利用有线广播和宣传橱窗面向广大群众大力宣传国土管理法律、法规；二是通过赠阅土地刊物，印送学习资料，利用汇报工作，及时反馈情况等形式，经常不断地向党政领导宣传省市关于国土资源管理的重大决策,宣传破坏耕地、越权批地、买卖土地造成的危害及法律责任，从而强化领导干部耕地保护和依法用地的意识。三是加强动态监察，严格土地执法。做到每次巡察时都要查清事实真相，详细做好记载，给予明确表态：每次巡回监察后，当即交流汇总，上报处理意见，督促落实到位。通过一年多来的科学运作，既保障了政府全面完成了招商引资任务，也确保了今年我镇工业集中区内无新违法用地的发生。

四、围绕能力作风建设，不断提升社会满意度

一年多来，我所不断加强作风建设，全面贯彻落实《宝应县国土资源系统作风建设活动实施方案》精神，紧紧围绕“情系为民讲奉献、廉洁高效干事业”创建主题，增强服务意识、责任意识，努力以过硬的作风树立良好的形象，不断提升社会满意度。一是结合民主测评，提高服务水平。通过基层组织测评活动和民主评议等专项作风建设活动，加强行风、政风建设。按照国土资源系统“行政为民十项措施”和“工作人员五条禁令”的要求，不断增强工作人员服务意识，提高服务水平。二是结合行风建设，促进文明管理。坚持依法行政，严格规范管理，办好服务“窗口”，严格实行“首问责任制”和“限时办结制”，实行一站式办理、一条龙服务，建设文明窗口、提供文明服务、展示文明形象，用优质、高效、规范的服务赢得了社会和群众的赞誉。三是结合文明共建，提升单位形象。2010年，我所获得省市县文明单位。今年县局创建省级文明行业，我所创建省市级文明单位，目前已通过省市验收。通过一系列的创建使我们的工作热情更加高涨。

基层站畜牧兽医述职报告 篇5

报告

供电所创建人民满意基层站所自查报告 原供电所和供电所合并以来，供电所以服务党和政府工作大局、服务电力客户、服务经济社会发展为宗旨，认真贯彻落实建设“新农村、新电力、新服务”的农电发展目标，为促进农村电力和谐发展，全所职工内强素质，外塑形象，努力争创人民满意的基层站所。现将有关工作向各位领导和同志们作一汇报，请予评议。

一、几年来所做的主要工作

近几年来，我所以人为本，从人着手，不断提高服务能力、提升服务品质，主

要做了以下主要工作： 一是加强队伍建设。我们把全所名干部职工编成个工作小组和台区，明确每个小组的职责，管理上横到边、纵到底，不留缺口，并与奖惩挂钩。我所十分注重加强对职工的职业道德建设，制定了员工守则，提出供电服务“十项承诺”和员工服务“十个不准”，定期组织员工学习《公民道德建设纲要》、《安全工作规程》，弘扬企业文化，推行“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的服务理念，煅造一支干事、干净的干部职工队伍。

二是加强制度建设。我所在日常工作中，从健全制度入手，实行台区经理机制、晨会沟通机制、电力抢修联动机制以及考核评价机制等四项机制，明确各部门工作职责，规范办理流程，制定工作的月度和计划，对内实行24小时值班制度，对外向社会公布用电抢修电话，在全所倡导形成“规范快捷、优质服务、清正廉洁、提高效能”的工作作风。

三是加强线路建设。3年共进行高低压线路整改公里，其中整改高压线路公里、低压线路公里；进行电力线路清障处，清理树障株；在桓店、等4个村开展新农村电气化村建设，争取资金投入万元，进一步提高了4个村的供电质量。

四是加强服务场所建设。争取资金万元，新建供电所办公大楼，既改善了办公环境，又为提高服务质量提供了物质基础。新所建成后，我们在原所办公地点，增设便民服务点，备有茶水、坐椅，方便群众缴电缆。

五是积极投身党委中心工作。3年来，每年的抗旱、防汛工作，供电所全体干部职工服从命令、听众指挥，哪里需要到哪里，最大程度地挽回人民群众的财产损失。在去年的汛期，我所及早建立防汛组织体系，落实防汛工作责任制，做到组织落实、措施到位、人员到位、物资到位。7月20日晚上，由于刮大风下大雨致使众兴—荆塘线路受损停电，为了让群众在盛夏之夜感受清凉，我所

近20名电工分布在五公里长的线路上，靠着矿灯的微光一根根电杆仔细检查，一直忙到夜里11点多，才排除故障。在为群众送上光明的那一瞬间，围观的群众一片欢呼，而此时我们都还没有吃饭，每个人的衣服都被汗水浸透了，很多职工累得瘫倒在水泥里。

我们还积极参与镇招商引资工作，为引进企业提供更加优质的服务。寿县丰润油脂有限公司是一家落户该镇的招商引资企业，该企业在建设初期，为了加快生产进度，急于向供电部门申请办理用电手续，新上一台400kva变压器。为优化当地投资环境，善待招商引资企业，我们本着特事特办的原则，在三天内就帮助该企业办好了相关手续，副所长王兴建带着三名电工，冒着酷热和蚊虫叮咬连夜为企业安装下火，使外商深受感动。

二、几年来所取得的主要成绩

一是提高了供电质量。3年来，停电少了、电价降了、电损低了，供电逐步稳

定，抢修及时快捷，电损由并所前的降为现在的，严格执行国家电价政策，实现同网同价。

基层站畜牧兽医述职报告 篇6

崆峒区教育局：

四十里铺镇学区通过思想作风纪律整顿第三阶段的整改，对学区在职能作用的发挥、综合协调、服务基层等方面存在的问题进行广泛研讨，深入剖析原因，制定了如下整改措施：

一、改进思维方式，开拓工作思路

学区承担着全镇教育系统综合服务、指导、协调工作的重任，要为镇、区教育事业的持续发展做出贡献，需要积极转变观念，改进工作思路。必须立足全局，从政治上、思想上、业务上、服务水平上等诸多方面来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的步伐，为人民群众的根本利益服务。

二、加强工作协调，提高服务水平

学区要加强与局机关的工作联系，加强与四十里铺镇党委、镇政府和有关部门联系、沟通，建立良好的业务协调渠道。要提高服务水平，进一步在全镇各学校发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，脚踏实地，埋头苦干。深入各学校，调查研究，结合实际情况，不断提高对业务工作指导的及时性、有效性和针对性。主动帮助各学校搞好各项工作，通过定期校长会、辅导区党支部会，明确阶段性工作的重点。在工作中强化服务意识，真正把搞好服务贯彻到工作始终。

三、树立开拓精神，增强争创意识

在日常工作中，真正发挥出学区协调、指导的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。严格按照教育局行事历和学区行事历安排阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本职工作中不断做出新成绩。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，力争使四十里铺镇学区工作一年一个新台阶，走在兄弟学区的前列。

四、加强业务学习，改进工作不足

定期组织业务法律法规学习和有关政策学习，组织公文写作、信息报道稿件写作培训，使办公室人员成为本职工作的行家里手，工作独当一面。对个人工作定期进行讲评、总结，查找差距，改正不足，不断推进工作上台阶、进位次。

五、抓住整改重点，落实整改措施

按照区教育系统深化干部作风整顿活动领导小组的要求，四十里铺镇学区将尽快着手对农村公办幼儿园的建立、幼儿园教师培训的加强以及校园管理工作、教师队伍素质提高工作进行落实。

一是积极转变现状。当前我镇办学分散、规模小、成本高、质量差、效益低、城乡差别大的现状严重制约着我镇教育事业的发展。根据《省教育厅关于进一步做好全省学校布局结构调整和“十二五”期间学校基建规划的通知》以及区教育局有关精神，镇学区将在已有的上甲小学幼儿园、下甲小学幼儿园、吴岳小学幼儿园基础上，再成立清街小学幼儿园、曹湾小学幼儿园、民张小学幼儿园三所公办幼儿园，保证当地群众的孩子能够按时、就近入园。与此同时，学区将发挥协调统筹作用，与城区大中型幼儿园建立联动机制，对从事幼儿工作的教师进行再培训，在适当的时候给予她们外出学习参观的机会和邀请资深的幼儿教育工作者来我镇进行讲学传教，使其开阔眼界、增强技能，更好地为我镇幼儿教育工作服务。

二是加强师德教育。结合学习四十里铺镇8名区级优秀教师、3名区级模范班主任和1名市级优秀教育工作者先进事迹活动，在全镇掀起 “学模范、当标兵”的热潮，弘扬了无私奉献、教书育人的主旋律。同时，学区把《中小学教师职业道德规范》纳入了教师政治学习主要内容，严格教师队伍管理，取得了管理制度配套、从教行为规范、教师形象提升、教育质量提高的明显成效。

三是加强师资培训。开学以来，学区举办了全镇中小学校新课改形式下的学校管理、法制安全培训会2期，培训中小学校长60多人次，使中小学校长队伍的业务能力和管理水平有了新的提升。

四是增强创新能力。教师创新能力的高低直接影响着所培养学生创新能力的强弱。如果教师仅拘泥于“一支粉笔、一本书”的旧教学模式，社会则会扼杀学生的创新思维和创新能力。因此，学区倡导教师应不断更新教育教学观念，大胆创新，大胆探索，不断丰富扩大自己的知识面，在掌握学科知识和常规教学方法、手段的基础上，还要掌握与学科有关的学科知识及现代的教学方法和手段，真正的到“常教常新”。学区将在在新学期里组织部分教师走出去、看一看、学一学，结合“洋思、杜郎口”新型教学模式，使学生在学习过程中充分发挥想象能力、提高自我学习热情。

基层站畜牧兽医述职报告 篇7

文明单位创建工作汇报材料

2010年，我站以创建县级文明单位为抓手，求真务实，开拓创新，认真履行各项工作职责，扎实开展文明创建活动，坚持物质文明和精神文明“两手抓”，取得了明显工作成效，得到镇党委、镇政府和上级业务主管部门的充分肯定。

一、健全工作机制，夯实创建基础，为创建活动有序、有效、有力开展提供保障

（一）健全工作机制。一是健全领导机制。2010年，我站坚持把文明创建工作纳入全站工作重要议事日程，成立了以站主要负责人任组长、其他干部为成员的文明单位创建工作领导小组，并明确张童林同志负责制定创建工作规划，组织实施创建方案，并落实各项活动等一系列措施，全面促进创建工作稳步推进。二是完善责任机制。我们把创建工作目标分解为组织建设、队伍建设、硬件建设、业务工作等方面，责任落实到每个人，并把创建任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与工作目标奖惩挂钩。通过落实责任制充分调动每个同志参与创建工作的积极性和主动性，使创建工作有条块计划、有督办落实、有评比考核，全体人员参与、齐抓共管”的工作格局。三是建立协调机制。在创建活动中，我们狠抓自身创建的同时，按照“条块结合”的原则，积极争取上级文明办的指导，及时报告工作进展情况，并加强派出机构文明创建的督导，积极做好各项协调工作。站领导按 1 照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的要求，在文明创建活动中以身作则，发挥了较好的模范带头作用。

（二）抓制度，重实绩，细化效能考核。一是制定创建方案。年初制定了文明创建工作方案，召开全站文明创建动员大会，把文明创建活动具体落实到每个岗位，同业务工作一起安排部署，一起督促落实，一起考核验收。二是完善规章制度。年初制定并印发了单位故意长制度，对文明办公、首问负责、廉政建设、诫免谈话和失职追究等十个方面的制度作了明确规定，增强了全体职工岗位责任意识，使单位各项工作有章可循。三是推行优、中、差三级考核。有效地调动了全体职工的学习和工作积极性，激发了全体职工参与文明创建的热情。

（三）抓环境、重建设，夯实创建基础。一是改善办公环境。二是实行政雾公开，开政务信息、工作职责、办事程序、服务承诺、热点解答、投诉电话等，自觉接受群众监督。开展畜牧业科技知识宣传培训，而且都是群众关注的、对畜牧生产技术有指导作用的和反映畜牧部门工作情况的，内容真实，贴近养殖户，可用性强。三是实行片区责任制，各片区挂钩人员负责开展好该片区的畜牧业科技指导、畜禽疫病防治与畜牧业科技推广工作。

二、认真履行职能，创新防控思路，为畜牧业经济发展和人民群众食肉安全保驾护航

（一）创新工作方式，科技推广与应用效果明显，畜牧业综合效益显著提升。畜牧业是我镇农业三大主导产业之 2 一，是农民增收的支柱产业，占农业总产值的一半以上。2010年，我们创新发展理念，努力促进养殖增收。一是创新工作思路，促进养殖增效。2010年上半年，原料上涨、畜禽产品价格下跌严重影响了全区养殖户增养、补栏的积极性。对此，我们深入广大养殖户（场），开展调研，为上级政府制定方案与决策提供科学依据，引导养殖户加强内部饲养环节的管理，节本增效，同时积极引导养殖户成立专业合作组织，申请品牌认证，提高畜禽产品市场竞争力，扩大销售渠道，增加销售收入。全镇新建规模养殖场2个，新建收益超100万元的养殖小区1个，畜牧业生产总量稳中有升，全年实现生猪出栏40780头，同比增长0.6%；家禽出栏28.4万羽，同比增长4%；肉类产量5990吨，同比增长2%；禽蛋产量14吨，同比增长5%，养殖业综合效益显著提升。二是开展指导服务，推进科技入户。大力推广实用技术和配套技术，广泛开展科技培训，提高农民的科学养殖水平，提高畜牧业生产效益。在全镇实施了畜牧科技入户示范工程，对100个生猪养殖大户和150个家禽养殖大户，实行重点培训，采用“手把手”、“面对面”的技术指导方法，指导示范户应用优良品种和主推技术，不断提高养殖户的科技素养和饲养、防疫等技术的实际运用能力，努力促进我区畜禽规模养殖的健康发展。三是加强宣传引导，推广健康养殖。通过集中培训和观摩现场，引导规模养殖户和养殖小区开展生态健康养殖示范创建，全镇4个规模养殖户（场）推行标准化生产、提升动物防疫水平。技术人员从布局规划、生产流程、设施设备、3 饲养管理、粪污处理等方面指导规模养殖示范户改善饲养环境，提高养殖生物安全。还加强畜禽健康养殖模式和关键控制技术的研究、宣传和培训，大力推广“生态养殖、综合治污”的养殖模式，降低养殖污染物排放，提高畜禽机体特异性和非特异性免疫能力，极大地控制和减少了动物疫病的发生。

（二）扎实开展重大动物疫病防控工作，保持了动物疫情的清净,保障了畜牧业健康发展。我镇作为西畴县的门户，一旦发生动物疫情，影响的不是畜牧业这个行业，而是我镇的招商引资环境和项目建设，责任大、担子重，我镇不断创新防控思路，夯实措施，确保清静无疫。一是狠抓关键措施，实施综合防控。组织实施了重大动物疫病春秋两季突击防疫、春秋防疫查漏补缺突击以及夏季集中补免和大消毒活动。针对春、秋季是畜禽补栏旺季，也是重大动物疫病的高发季节，我区做到早安排、早布置、早落实，及时启动了春、秋两季突击防疫行动，依法加强了对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫，并春秋防疫结束后分别开展查漏补缺突击活动，确保免疫密度100%。二是关注疫情动态，应急保障得力。制定兴街《镇重大动物疫病防控应急预案》，实行24小时值班制度和疫情日报告、零报告制度，落实生猪及其产品的检疫监管，做好物资、技术和人员的应急准备三是加强预警监测，科学指导防控。

（三）加强了畜禽及其产品的安全监管，全面提升我镇畜产品质量安全水平。我站承担着全镇广大人民群众菜篮子工程的安全监管重任，一旦有食品安全事件发生，将会对公共卫生造成了不可低估的影响，我站坚持以人民食肉安全为已任，狠抓动物及产品安全监管工作，确保人民吃上放心肉。一是以畜禽及产品检疫为重点，基础检疫工作得到明显加强。2010年，全面启动动物卫生监督“强基础抓规范促提高行动，稳步推进动物产地报检和生猪定点屠宰检疫工作。在我镇设立1个报检点，全面开展活畜禽产地检疫工作，保证了进入流通环节活畜禽持证率达到100%。在生猪屠宰场配备检疫员，实行24小时驻场检疫制度，严把入场关、待宰关、同步检疫关、宰后处理关等“四关”，确保入市产品检疫合格率达100%，检疫不合格动物及其产品无害化处理率达100%。全年共屠宰检疫生猪3.5万头，检出病害肉14头，全部进行了深埋无害化处理。

三、丰富创建内容，营造浓烈氛围，扎实推进文明创建工作向纵深发展

（一）着力思想教育，促进道德风尚好转。畜牧业工作涉及农村千家万户，干部职工的思想道德水平对部门工作影响极大，因而我站对干部职工的思想教育和职业道德培养尤为重视。通过会议、座谈、组织观看相关影视等多种形式对干部职工宣传党的基本理论、路线、纲领和方针政策，培育民族精神，积极开展深入细致的宣传思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观和价值 5 观，养成良好的职业道德和社会公德。在日常工作中倡导诚实守信，鼓励干部职工用良好的行为影响青少年，为未成年人的成长营造健康环境。

（二）培育学习风气，倡导文明生活方式。我站坚持引导干部职工加强学习，积极倡导健康文明的生活方式。先后组织全体干部职工参加了创新理论和职业道德学习培训，统一组织干部职工学习《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《行政处罚法》、《行政复议法》等专业法律和公共法律，把执法人员业务理论培训与深入学习实践科学发展观结合起来，把立法为民、执法为民的精神融入到学习培训之中，促进全员学法、知法、懂法和用法。站工会还经常组织职工集体活动，开展了“迎国庆、讲文明、树新风”、爱国歌曲大家唱、诚信建设、社会志愿服务等活动，丰富了干部职工的文化生活。

（三）严格民主管理，营造遵纪守法氛围。“民主管理、科学决策，依法行政、规范管理”是我站一贯坚持的工作原则。在办公区域设立了公示栏，对所涉及的法律法规、办事程序、单位主要职能和相关事项均进行公开公示；领导班子严格执行党的民主集中制原则，健全和完善内部议事决策机制，按照议事规程，凡重大事项均经集体讨论决定。同时，领导与干部相互之间坚持做到定期不定期地交换意见、沟通思想，特别是一些涉及全站的重大问题，始终坚持酝酿充分，形成统一意见，发挥全站的整体合力。2010年，我站召开了全体职工列席参加的专题民主生活会，深刻剖析存在问题，6 并提出整改措施，向全体职工公示一周，兑现承诺，促进了全体党员干部作风的进一步务实，一年来未发现一起违法违纪案件，未出现一起安全事故。

（四）加大争取力度，推进支农项目建设。通过多方努力，全力争取上级财政支持，申报了生猪标准化养殖、种草养畜、科技入户、禽蛋基地等8个项目，正等待上级的批复。

（五）坚持统筹协调，扩大畜禽及产品销售渠道。2010年，在镇党委、镇政府和县畜牧局的正确领导下，把扩大许禽及产品绿色流通环节工作作为第一要务，不断创新思维理念，强势推进招商工作，引进一批外地商人，收购我镇的许禽及产品，全年共外销肥猪28000余头，肉牛4600余头，增加外汇收入6100万元。

畜牧兽医站站员工作量化考核办法 篇8

为进一步强化作风建设，促进各项畜牧兽医工作落实，确保我镇畜牧业快速健康发展，根据xx人事局《关于事业单位在岗人员实施绩效考核的通知》，xx牧字[2013]2号、华牧字[2013]5号文的通知精神，结合我镇实际，特制定2013年_______畜牧兽医站站员畜牧兽医工作量化考核奖惩规定。

一、2013年5月、11月站组织对各站员畜牧兽医工作进行量化考核。具体考核内容见附表。

二、量化考核总分100分。按考核结果每人每少1分扣9元，扣完为止。扣下的钱作站的收入，用于开展、完善被扣分人的工作遗漏、不足。

三、经考核65分以下的站员，取消县局给予该站员干部职工的年终奖励。

四、考核总分85分以下的站员，取消站员当年评先评优，职称晋升评聘资格。

五、因工作不到位，对本年度发生重大动物疫情或发生畜产品安全事故，取消该站员评先评优资格。上报县局给予该站员低聘一级职称或取消半年奖励绩效工资。

六、对站员组织纪律松散，大局意识差，政令不通的，取消该站员评先评优资格，上、下半年考核均低于65分的，年度考核视为不称职（不合格）。

本考核办法自二O一三年一月一日起执行。

2022畜牧站工作计划 篇9

一、动防工作

1、加强领导、成立组织。20____年，年初制定了全年防疫工作计划，成立了以乡长任组长，分管领导任副组长，相关人员任成员的动防领导小组。

2、责任到人、分工明确。乡政府分别与包村干部、各村村长签订责任书，兽医站与防疫员、养殖大户签订防疫责任书;要求动防人员必须实地深入每一村、每一组、每一户进行防疫目标登记并强化考核评比和奖罚，增强责任感。

3、防疫结果。实行常年防疫同春秋两季普防相结合，确保挂标率和应防率达100%，力争免疫合格率100%。在两季普防中我们严格按照“村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针”的标准要求，全年共防疫生猪6880头次，牛1300头次，羊7600只、禽26万羽。确保了全年口蹄疫、猪瘟、禽流感的防疫密度达到规求，使我乡无重大疫病发生，促进了全乡畜牧业的健康发展。

二、做好新品种、新技术的推广工作。我们在调查研究的基础上，引导群众饲养三元杂交猪，扩大水产畜禽的饲养量，大力推广种草养牛技术，全乡猪人工授精1062头次，牛冷冻精液人工输配265头次。

三、能繁母猪保险工作。20____年全乡共完成能繁母猪保险531头，出现病死猪后及时与保险公司沟通赔偿事宜，确保这一惠民政策落到实处。

淝南乡畜牧站20____年工作重点

1、大力推广新品种、新技术，积极推广沼气使用技术，提高畜禽粪便无害化处理率，支持有能力的养殖户(场)尝试发展循环农业，促进畜牧业环保、可持续发展。

2、动防工作力争做到“5个100%”，即应防即防率100%、挂标率100%、免疫效果达标率100%、免疫登记率100%、群众满意率100%。

3、支持有条件养殖户成立合作社，发展订单养殖，降低风险提高养殖收益。

4、强化自身学习，提高理论水平;畜牧站人员及防疫员要加强学习新观念、掌握新技术，更好的为养殖户服务。

5、加强疫情测报网络建设和应急处理。建立健全重大动物疫情应急预案，落实人员队伍、资金、技术、物资储备，一旦发生重大动物疫情，立即启动应急预案，果断处置，确保不扩散、不蔓延、不成灾。

6、积极做好能繁母猪保险工作，确保惠民政策落到实处。

7、认真做好畜产品产地检疫和外来病种预防工作。

2010年畜牧站半年工作总结 篇10

工作总结

半年来，在县农林畜牧局的领导和镇党委政府的关心支持以及全站干部职工的密切配合、努力工作下，我站全面贯彻县畜发

[2010]3号《遵义县2010年畜牧渔业工作要点》文件精神，以“以增加农民收入为目标，以提升畜牧产业发展水平和市场竞争力为核心，以加快生产方式转变，强化动物疫病防疫工作和发展畜牧产业化经营为重点，推进规模经营、优化产业结构”的总体思路，促进全镇畜牧渔业发展工作目标顺利完成。现将半年来工作情况总结如下：

一、工作情况

（一）日常工作

一是加强与县局联系，争取镇党委政府的支持和部门间的协作；二是定期召开站务会议，了解工作开展情况，学习相关业务知识及法律法规；三是认真落实“包保”责任制，做到各施其责、通力合作。四是包村干部每周到所包村居及时了解掌握养殖大户基本情况，指导相关养殖技术培训。五是加大畜牧规费的征收力度，做到应收尽收，依法征收，半年已收取规费1.5万元，上缴规费1.5万元。

（二）畜牧业生产

到目前为止，全镇生猪存栏18545头，出栏16424头；牛存栏6693头，出栏1063 头；羊存栏 3723只，出栏1755只；家禽存栏96034羽，出栏 84657羽；禽蛋产量110吨。

（三）产业化建设

半年来，我镇产业化建设得到快速发展，有养殖大户83户，（其中养牛大户12户，养羊大户16户，养兔大户7户，养猪大户39户，养鸽大户6户，养鸡大户3户）。其中石板居月章伦养猪户已由个体申办为企业，乐意村引进一家豪猪养殖，现正在发展中。

（四）、品改工作

一是品种改良：半年猪人工授精1138头，牛冻配460头，羊冻配85只；推广杂交猪11500头（其中三元杂交猪8650头）；推广良种禽2.2万羽，推广良种兔480只。

（五）、防疫工作

为出色完成“春防”工作任务，镇政府在抗旱工作十分紧张的情况下，克服一切困难，保证村防疫员由包组干部带村入户，村防疫员不负重托，在春耕生产的大忙季节，排除家庭困难，不怕脏、不怕累，起早摸黑，冒风顶雨，于4月15日全面完成工作任务，为12929头猪、5884头牛、3686头羊进行了口蹄疫疫苗注射、加挂耳标，为52400羽鸡、鸭8061羽、鹅3191羽、鸽5089羽进行了禽流感疫苗接种工作，猪瘟12856头，新城疫65744羽，免疫率达100%。

（六）、渔政工作

在县局的大力支持下，我站加强了渔政协管员队伍建设，由原来的1名扩充到了2名，负责乌江渡渔业工作，并与养殖户签定了渔政安全生产责任状。

“五〃一”黄金周期间我站开展了水上安全巡查，同时做好自然捕捞与网厢养殖管理工作。按照禁渔通知精神，严厉打击电捕、抬网捕捞等非法捕渔活动。同时，对违反库区规划即网厢占航道等行为坚决制止。开展春季禁渔和鱼病防治宣传，书写宣传标语5条，发放宣传资料100份。

2010年我镇青田鱼任务数为221亩，在镇党委、政府的大力宣传下，迄今为止在去年170.5亩的基础上新增83.5亩，合计落实任务254亩，现已落实挖坑面积214亩。为使养殖农户切实增加经济收入，我们力争从养殖源头—挖坑抓起，镇畜牧站工作人员分别到各村召开培会，严格养鱼稻田的选择与稻田工程的要求，并发放“青田鱼养殖技术”资料，做到养殖户人手一份。

为切实保护好我镇辖区内乐民河流生态环境和渔业自然资源，提高河流鱼类种群数量，实现渔业可持续发展，我镇于2010年6月6日在乐民河流域进行了增殖放流活动。共放鱼苗300斤。有效地保护和增殖了本地特色鱼类，增强了人们对鱼类的增殖和保护意识。

（七）、兽药饲料市场监管工作

半年来，对饲料兽药经营户进行法规宣传3次，利用赶集天

对市场进行巡查，收缴不合格饲料30公斤，收缴过期药品9盒并对过期、不达标的兽药、饲料予以销毁。严格杜绝了假冒伪劣兽药、饲料上市。保障了畜牧业的健康发展和畜牧业发展的用药安全。

（八）、项目工作

我镇2009年石漠化治理项目已完成种草面积4258.1亩，完成畜棚1500平方米，建青贮窑700立方米，任务在规定时间内全面完成，现资金兑现工作正在进行中。

今年畜牧业生产形势很好，但也存在一些不容忽视的问题：畜牧业生产规模较小，生产水平低，对市场和价格信息变化反应滞后，承担市场风险能力较弱；生产的发展不平衡，产业链不紧；基础建设薄弱，资金投放不足等等，这些问题都是今后我们工作中要着力解决的，在今后的工作中我站将总结经验再接再厉，为我镇畜牧业工作的更好开展做出贡献。

石板镇畜牧站

7月10日畜牧站现场会议纪要 篇11

基槽验收会议纪要

地点：施工现场

建设单位：凭祥市畜牧水产局监理单位：大连泛华工程建设监理有限公司施工单位： 凭祥市市政工程公司日期：2009年7月10日

凭祥市畜牧站职工集资楼工程

基槽验收会议纪要

一、会议时间：2009年7月10日上午9：30—11：30

二、会议地点：工地施工现场

三、主持人：庞兴（项目总监）

四、会议记要人：刘智宾

五、到会单位人员：

（业主）凭祥市畜牧水产局：书记、局长

（勘探）桂林新恒岩土工程有限责任公司：技术员孟盛林

（监理）大连泛华工程建设监理有限公司：监理总监庞兴、监理人员黄日佳、刘智宾

（施工）凭祥市市政工程公司：项目经理冯清

会议纪要如下：

施工单位：（项目经理冯清）

根据施工现场由施工单位介绍施工情况；

我单位已按图纸要求开挖到施工图纸要求深度，地基础已经按图纸要求装好模。

勘探单位：（技术员孟盛林）

1、清除基槽表面上的浮土；

2、要求施工单位现场做钎探；

3、建议铺石渣垫层20--30㎝（每10㎝压实一次）。

设计单位：（代表何工）

1、轴线未定位好，尺寸偏差较大；

2、标高未定位好，（平路面为基准点）要求施工单位引到施工场地内；

3、基槽表面凹凸不平；

4、加往下挖40㎝做碎石渣垫层，过后由设计单位出变更通知单。监理单位：庞兴（总监理工程师）

1、要求施工单位在基础放线完成时，应由技术人员复核，复核好后再通知相关单位进行验收；

2、现场的管理人员不到位；

3、安全文明施工应按相关文件执行；

4、做好安全生产。

建设单位：（黄书记）

1、项目资金已到位；

2、施工单位应按各方要求施工，严格保证施工质量；