基层畜牧兽医人员

基层畜牧兽医人员（精选12篇）

基层畜牧兽医人员 篇1

1 生物安全防护概述

安全是所有行业经营和生产中的首要原则, 同时也是每个生物体都需要关注的问题。生物体安全是基于感染性生物因子而言的, 生物安全指的是人类在生产生活中出于对身体安全的考虑, 而采取措施来防止受到生物危害的一种行为和需求。基层畜牧兽医工作者每天会面对各种病原微生物带来的威胁, 如果不注重生物安全防护, 极易使病原微生物威胁到身体健康或者成为传染源。因此, 在基层兽医工作的试验研究中必须保证其操作和管理的科学性。

2 基层畜牧兽医人员生物安全防护措施

2.1 加强对兽医人员的安全培训

首先, 要提升兽医人员的生物安全防护意识。基层兽医站需要定期组织工作人员学习国家下达的关于传染病及微生物安全的防护法律政策, 加强对安全知识的讲解, 从而帮助工作人员树立安全防护意识。其次, 做好微生物相关知识的学习, 将兽医日常工作中经常接触的病原微生物, 如猪丹毒、口蹄疫、霍乱、狂犬病等病原知识作为学习和培训的重点, 掌握这些常见病原微生物的传染源、传播途径及易感人群等知识;熟悉各种微生物的发病过程、特点、规律、消毒及防护相关知识。最后, 注重对生物安全防护技能的培训。在安全防护技能的培训中主要是对兽医用具的使用培训, 包括微生物的处理方式、防护品的使用方法和用途等, 比如护目镜、防护服、消毒设施等相关装备。同时, 对各种防护工具的使用方法及作用必须做到熟练掌握。

2.2 完善工作的各项制度

在兽医工作中必须注重对制度的制定和落实。同时, 不同的工作岗位所需要的生物安全防护工作重点也不相同。在防疫工作中, 主要是通过为畜禽接种生物疫苗以达到不感染的目的。在工作中出入圈舍需要做好消毒工作, 防止有害微生物的传播, 对针头、注射器等进行严格的消毒, 不同疫苗需要分开存放[1]。在检疫工作中, 需要通过检查的手段来发现畜禽出现的疫情, 并积极地消灭传染源, 保证畜牧业和人民群众的安全。通过对产地及畜禽宰前的检疫工作, 实现病健分离、分宰, 有效地消除生物安全隐患, 避免疫病的传播。在监测工作中, 主要是为了能够尽早发现畜禽中的疫病抗体水平, 进而预测生物侵害的概率, 并采取有效的措施, 从而实现生物安全防护的目的。在检测过程中, 需要对采集的血清和组织进行安全的保存、分析和处理, 严格按照相应的规定和条例的要求执行, 避免病原微生物的扩散。在消毒工作中, 不同微生物的灭活需求也存在差异, 需要针对不同的微生物采取与之对应的消毒灭源方式, 从而实现生物安全防护的目的。其中比较常用的消毒灭源方式有日光暴晒, 利用盐类、醛类及强氧化剂进行消毒, 各种消毒灭源方法交叉使用。

2.3 加强工作人员自身的防护

做好防护的准备工作, 微生物的传播途径方式主要有4种, 分别为消化道传播, 比如大肠杆菌;呼吸道传播, 比如炭疽;皮肤接触传播, 比如口蹄疫;节肢动物传播, 比如蚊虫叮咬造成的乙脑等。根据不同的传播途径做好相应的防护工作, 同时做好工作区域的准备, 在进入工作区前需要先穿戴好工作服、头套、口罩等, 对于一些比较危险的畜禽及产品检验时还需要带好眼罩, 出入工作区要进行严格的消毒。此外, 做好意外情况的正确处理, 比如遭遇犬类咬后, 要用肥皂水进行冲洗, 然后接种狂犬疫苗。

3 结语

基层畜牧兽医工作人员需要与大量微生物接触, 在接触的过程中极容易被病原微生物所感染, 进而威胁到兽医人员的身体健康, 同时还容易造成病原的传播, 因此为了保证人民群众的安全以及畜牧业的健康发展, 需要加强对生物安全防护工作的重视。

摘要：基层畜牧兽医工作中需要接触到大量的微生物, 所以很容易出现生物感染, 对畜牧兽医人员的人身安全带来较大的隐患, 所以基层畜牧兽医站需要重视生物安全防护。基于此, 在阐述生物安全防护的概念的基础上, 提出加强基层畜牧兽医人员生物安全防护的具体措施。

关键词：基层畜牧兽医人员,生物安全防护,措施

参考文献

[1]张利.基层畜牧兽医人员生物安全防护的探讨[J].中国科技投资, 201 (615) :258.

基层畜牧兽医人员 篇2

在2010年的全年工作中，本人在市畜牧局及中心站、文峰街道办事处党委的领导下，所辖区域内的畜牧防疫检疫工作取得了较好的成绩，现将本人在职一年来的工作总结如下：

一、一年来工作情况总结：

1、全面完成了春秋两季动物强制免疫。

一年来，重点完成了动物防疫工作，猪瘟、口蹄疫、牛羊口蹄疫、禽流感免疫均基本达到99%以上。共免肉鸡只、蛋鸡只、猪只、羊只；并利用所学的畜牧兽医专业知识做开展了畜禽驱虫以及疾病防控指导，有效的抑制了传染病的发生。

2、圆满完成了全年动物检疫工作

严格按照国家有关《动物检疫法》规定的操作规程进行在对猪的检疫执行中，产地的每一个步骤都非常细致，确保群众吃上放心肉，共检疫肉鸡20000只、猪5000只、；今年，经本人检疫检出有问题的生猪4头，并对这些问题猪的畜主做了耐心细致的思想工作，且按有关规定做好了问题生猪的无害化处理，减少和避免了病死猪肉的上市销售，保证了群众吃上放心肉，从而保护了人民群众的生命健康。

3、积极开展法律法规宣传 认真贯彻实施《中华人民共和国动物防疫法》，依托领导的帮助在所辖区域内积极开展了《中华人民共和国动物防疫法》的宣传，加强了养殖户的法律意识，使强制免疫工作更加顺利的完成。

4、畜牧业发展势头良好

虽然所辖区域内正在进行新农村改造建设、房屋拆迁、房地产开发，散养户锐减。但是畜牧业生产方式却正在进行着深刻的变化，规模化养殖和集约化养殖正在兴起，现有东南村大型猪场1个，洪南社百头牛场1座。养殖规模虽然还比较小，不过随着社会不断发展，在市委市政府和畜牧兽医局的正确领导下畜牧养殖行业必定会出现一副欣欣向荣的景象。

二、存在的主要问题

１、有些村社农户对防疫工作的重要性认识不够，因此工作难度大，费用难收。２、村与村、社与社、户与户发展不平衡，拒打现象突出。

３、由于口蹄疫注射后反应频频，甚至造成死亡，前些年造成死亡的，因资金无着落，赔偿没得到落实，造成防疫员、农户有恐惧心理，能够不打则不注射或少注射，从而影响到防疫密度及质量。

４、牲畜佩戴标识后有些会发炎，因些，佩戴标识率低。

三、今后努力方向

１、加强学习，苦练内功，不断提高组织管理，沟通协调能力及业务水平，加强对村社防疫员的培训，不断提高他们的思想认识，统一思想，提高防疫水平。２、加强沟通协调，形成上下沟通，齐心协力的动物防疫体系。

３、利用不同形式，加大宣传力度，强化村社农户对动物疫病防制重要性认识，使他们的思想由兽医站站要我们防疫，变为我们要求要防疫，由被动变为主动。

４、加强防疫后服务，对反应大的要及时进行解救，并做好解释，减少死亡率，解除农户的后顾之忧。

基层畜牧兽医人员 篇3

关键词 基层 畜牧兽医 管理 动物防疫

一、前言

畜牧兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分，是保持经济社会全面、协调、可持续发展的一项基础性工作。基层动物防疫工作在保证养殖业持续良好的发展、人民群众的身体健康和自然生态环境的良性循环中起着十分重要的作用，不仅可以将养殖户的利益损害降到最小化，还能将动物疫病消灭在萌芽状态。

二、基层畜牧兽医的重要作用和存在的问题以及对策

（一）畜牧兽医产业重要作用

基层畜牧兽医体系是连接畜牧业生产与市场的桥梁，而畜禽生产流通中的主要问题一直是小生产与大市场的矛盾。单家独户的生产经营， 满足不了社会化大生产的要求，也难以抵御市场风险，难以做到合理调整畜牧业生产结构。畜牧兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分，尤其是机构不健全、职责不清晰、法律不完善、队伍不稳定等问题， 严重影响了动物疫病防治能力和动物产品质量安全水平的提高。加之目前国际上特别是我周边国家重大动物疫病时有发生， 甚至出现局部蔓延的趋势，对我国防控重大动物疫病形成较大压力。而建立良好的畜牧兽医新秩序和结构合理的畜牧兽医队伍， 才能根据市场的变化指导生产， 组織广大养殖户开拓市场， 搞活流通， 促进畜牧业健康、快速向前发展。

因此，不断改革和完善基层畜牧兽医站的职能，加强兽医站的能力和服务职能建设，对推进畜牧兽医科技成果转化、促进畜牧业健康发展、保障人类身体健康等方面具有非常重大的现实意义。

（二）基层畜牧兽医存在的问题及解决对策

做好农村散养户的动物防疫工作，是乡镇畜牧兽医站（服务中心）的主要任务之一。如何组织基层动物防疫人员，认真搞好农村散户动物防疫，是个陈旧而新鲜的话题。

我国基层畜牧兽医队伍主要分布在乡镇，基层畜牧兽医体系是实施科教兴牧战略。建立良好的畜牧兽医结构合理的队伍，才能根据市场的变化组织广大养殖户开拓市场，促进畜牧业健康发展。

1.存在的主要问题

（1）防疫队伍老化。基层防疫队伍老化，不是个别现象，带有普遍性。

（2）工作任务越来越重。

（3）工作环境较差。

（4）经济和政治待遇偏低。

（5）多种因素导致免疫失败，防疫人员信用度受到挑战。

2.对策

（1）建立基层防疫人员进出机制，加快基层防疫队伍知识化、年轻化步伐、专业化步伐，确保基层动物防疫队伍稳定。

（2）增加基层防疫人员数量，减轻防疫人员劳动强度。超负荷劳动不可能确保防疫项目全，防疫效果好。减轻基层防疫人员劳动强度的唯一办法就是增加基层防疫人员数量。

（3）加强村级组织支持防疫工作力度，改善基层防疫人员工作环境。过去，提倡“各级政府保密度，畜牧部门保质量”，由村级负责组织、协调动物防疫，防疫人员只负责注射。而现实情况是各级行政机构、尤其是村级的组织职能在淡化，防疫人员的工作环境仍然在继续恶化。很多防疫人员孤军作战，防疫人员既要保定大家畜、注射、卡标、发证、登记、建档等，又要在规定的时间内完成防疫任务，工作环境多么艰苦，要强化村级组织协调动物防疫的职能，各村级要有专人组织防疫，派专人保定家畜，改善防疫人员工作环境，确保防疫进度和质量。

（4）提高基层防疫人员待遇。提高基层防疫人员待遇，减轻他们的工作强度，确保防疫质量，加大基层畜牧资金投入。

（5）加强免疫注射各环节科学管理，提高防疫效果。

乡镇畜牧机构要强化防疫各环节管理，生物药品采购、运输、保管和使用各环节，都要按规程办事，来不得半点马虎，避免免疫失败，维护老百姓利益，维护自身信誉！

三、规范管理，加强基层防疫队伍建设

（一）乡镇畜牧兽医综合站，处在防疫工作的前沿，是开展防疫工作的重要主力，就现状而言，由于机构改革，一些非专业干部调人乡镇畜牧兽医综合站，致使防疫工作的必要性不能得到充分的认识，防疫工作不能顺利开展。因此，应该尽快加强基层防疫队伍培训，多做总结和多多交流，多推广。全面提高防疫工作人员的业务素质和执法水平，使他们能够按照规定的程序和要求。另外，加强法制宣传和制度建设，建立健全规章制度，制定管理办法，依法管事。加强执法队伍，强化执法力度。

（二）加强基层的人员队伍建设，就要创造稳定的工作条件和环境，要建立和强化乡镇畜牧兽医人员的工作责任制。加快推进兽医管理体制的改革， 整合现有资源，建立一支专职的动物防疫队伍， 理顺体制， 明确职责， 积极改善人员待遇， 切实保证这支队伍的稳定。

（三）提高防疫水平及对突发疫情的处置能力。要根据信息化发展的要求，动物疫情要实行动物防疫工作实现数字化，全面掌握疫情动态、实现疫情源头、提高工作质量和效率奠定基础。由于历史原因造成畜牧兽医人员太多、整体素质较低、畜牧兽医人员不从事本职工作的现象比较严重。要努力创造良好条件， 吸引人才加入兽医防检队伍， 要从大专、本科毕业生中吸收、培养年青人才， 充实到这支队伍中去。

（四）建立合理的考核和奖惩机制，激发兽医人员的工作积极性建立科学的考核机制，按有关政策实行聘用制和岗位责任制，各岗位按职责和条件，采取按需设岗、按岗用人、按岗定酬、以绩付酬、竞争上岗、公开招聘等办法，以公平公开的竞争优先的原则实行竞争上岗。

四、小结

基层畜牧兽医人员 篇4

一、基层畜牧业兽医工作人员培训工作的现存问题

1. 县区政府重视度不高, 培训工作经费短缺。

畜牧业兽医工作人员培训工作往往需要一定的经济支撑, 经济基础决定上层建筑。基层畜牧业兽医工作人员的培训工作需要专门的培训教材和专门的培训场地, 有些工作人员还需要有外出学习的机会, 这些工作都需要资金支持才能得到落实。但是, 在县区的畜牧业兽医工作人员培训工作中往往会受到经费短缺的限制, 培训教材也难以及时印发, 工作人员外出学习的费用也得不到补贴。这就给基层畜牧业兽医工作人员的培训工作带来了很大的困难, 对基层畜牧业的发展造成一定的阻碍。

2. 技术人员的专业水平落后。

县区畜牧兽医工作人员的工作环境大多是发展生产的第一线, 一成不变的工作环境限制了工作人员技术更新的机会, 县区基层畜牧兽医工作人员外出学习的机会普遍较少, 同时在基层畜牧兽医工作人员的培训工作中也存在工作观念陈旧、技术知识落后以及专业水平与时代发展脱轨的问题。另外, 基层农牧民存在文化素质偏低的现象, 大多数的牧民传统畜牧业养殖观念根深蒂固, 对新技术与新观念的重要性认识不够, 基层畜牧兽医工作人员的培训工作难以在农牧民群体中深入展开。

3. 基层畜牧兽医工作人员积极性不高。

由于基层畜牧兽医工作人员待遇偏低, 工作积极性难以提高。在我国县区、基层普遍存在经济不发达的情况, 经济基础决定上层建筑, 经济发展缓慢就会造成基层畜牧兽医工作人员待遇偏低, 工作积极性难以提高的问题。与省市畜牧工作机关相比, 基层畜牧兽医工作机关存在技术成果难以创造、工作职称难以提高以及病毒传染率高的问题, 因此基层畜牧兽医工作人员在工作时往往缺乏热情。

二、做好基层畜牧兽医工作人员培训工作的有效措施

1. 提高政府部门的重视, 增加工作经费。

基层畜牧兽医工作人员的培训工作需要在县区政府部门的支持下才能得以展开, 政府部门的重视是促进畜牧兽医工作人员培训工作的重要基础。提高政府部门重视的工作可以从加强宣传力度与基层工作人员向上级部门申诉等方面进行。第一, 加强宣传力度可以从国家的角度出发, 利用新媒体信息技术在县区的主要街道和商场等公共场所投入公益广告宣传片, 这一措施不仅会引起政府部门的重视, 也会加强基层农牧民的重视。第二, 基层畜牧兽医工作人员还可以通过向上级政府机关申诉的方式达到引起县区政府及畜牧工作机关重视的目的。向上级领导提出增加培训工作经费的要求, 促进基层畜牧兽医工作人员培训工作的进一步发展。

2. 因材施教, 印发专门的培训教材。

根据县区基层畜牧业的发展需要, 编订、印发专门性的培训教材, 针对不同的兽医工作种类进行专门化的培训工作, 真正做到因材施教。在畜牧专家的指导下要敢于打破常规, 依据兽医工作人员的现有知识与技术水平制定具有“最近发展区”特点的材料, 创新畜牧兽医工作人员培训模式, 为工作人员提供充裕的学习机会, 使工作培训人员的培训理念得以不断创新, 与现代畜牧业的发展相适应。

3. 提高技术培训水平, 建立健全的技术培训队伍。

基层畜牧兽医工作人员培训工作由于技术培训水平的落后和技术培训队伍的分散性使基层畜牧兽医工作人员的培训工作难以进一步展开。因此, 要想做好基层畜牧兽医工作人员的培训工作最重要也是最基础的工作就是提高工作人员的技术培训水平, 建立一支健全的技术培训队伍, 积极与各方畜牧类职业院校合作, 建立起牢固的合作关系, 职业院校为基层兽医培训工作机构提供学术性援助, 基层兽医培训工作机构为职业院校提供社会实践的机会, 最终实现畜牧类职业院校与基层兽医培训工作机构的双赢。

三、结语

基层畜牧兽医工作人员的培训工作是促进我国畜牧业发展的重要途径, 畜牧业的发展不仅对于我国经济的整体发展结构有积极的推动作用, 还与我国人民的物质生活水平有着密切的关系。在基层畜牧兽医工作人员的培训工作中还存在着经费短缺、政府部门不重视、工作人员技术水平落后与工作积极性不高的问题, 加强基层畜牧兽医工作人员的培训工作是国家畜牧业进一步发展的基础性工作, 需要县区政府与基层畜牧兽医工作人员的共同努力。

参考文献

[1]覃先皓, 陆运锋, 黄爱民.基层畜牧兽医工作人员应具备的素质[J].中国畜牧兽医文摘, 2011 (6) :30-31.

基层畜牧兽医人员 篇5

摘 要：动物防疫工作具有很强的技术性和公益性，动物防疫工作在某种程度上决定了动物产品的质量水平，与人民群众的身体健康密切相关；动物防疫工作也影响着畜牧业的长远发展，与社会稳定发展有很大关联。本文旨在对基层畜牧兽医动物防疫工作加以简要介绍，并且进一步探究基层畜牧兽医动物防疫工作的重点、存在的问题，并且就这些问题提出相应的完善基层畜牧兽医动物防疫工作的策略，希望能为相关部门工作的开展提供一定的参考。

关键词：基层畜牧；动物防疫；工作重点

中图分类号：S851 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20160932098 基层畜牧兽医动物防疫工作的关键

1.1 防治疾病

疾病防控是畜牧兽医防疫工作的首要目标，相关负责人员必须在日常工作中牢牢把握这一目标。对于疾病防控，首先要展开调查工作，并且运用有效的防疫举措，对动物可能突发的疾病做好预防工作，确保动物的健康。

1.2 健康体检

基础畜牧兽医站的相关工作人员，需要定期对管理区内的动物开展健康检查，做好检查信息的记录，对动物的健康水平有一个总体的了解。此外，对某些动物进行疫苗注射，防范可能突发的疫情，从而为区域内动物的健康提供保障[1]。

1.3 开展科学研究

及时了解防疫工作的最新形势，并且立足于当地实际情形，深入研究该地区畜牧兽医防疫工作的薄弱之处，探讨优质的解决方案，从而为后期工作的进行积累一定的经验。与此同时，重视研究和创新防疫技术及防疫方法，从而逐步提高防疫工作的水平。

1.4 加强基础设施建设

健全基层防疫组织机构，对各项设施进行科学分配，并且为防疫工作设置好场地，为防疫工作的开展提供良好的基础设施保障。

1.5 配备技术人员

技术人员是动物防疫工作有效开展的关键。因而，技术人员配备必须科学合理[2]。基层防疫单位需要加强专业技术人员的引进，提升工作队伍的整体水平。此外，对技术人员开展定期培训，进而不断提升他们的综合素养，从而推动动物防疫工作的有序开展。基层畜牧兽医动物防疫工作存在的弱点

2.1 防疫工作形势复杂

经济社会的进步增强了地区之间的联系，地区之间畜牧动物的联系也日趋紧密。

2.2 工作人员稀缺

研究表明，大多数基层动物防疫部门的工作人员比较稀缺，某些乡镇动物防疫部门的工作人员甚至只有3人。此外，一些工作人员的专业水平较低，对于复杂的疫情应对能力不足，妨碍了动物防疫工作的正常进行。

2.3 技术水平落后

由于资金缺乏、人员配置不足等因素的影响，基层动物防疫部门的技术水平相对滞后。某些县级动物疾病防控单位更新了检测器械、建立了兽医实验室，并且提升了硬件设施建设水平，然而由于经费和专业检测人员没有到位，阻碍了疫病检测工作的正常开展[3]。改善基层畜牧兽医动物防疫工作的策略

3.1 加强思想认识

做好基层畜牧兽医动物防疫有助于保证肉类食品安全、维护公共卫生安全。与此同时，基层畜牧兽医动物防疫是政府履行公共管理职能、提升基层工作质量的必然要求。

3.2 增加工作人员

基层动物防疫单位要重视工作队伍建设，大力引进专业型人才，从而保证基层防疫单位的人员配置[4]。

3.3 升级防疫技术

提升技术水平有助于为基层防疫工作提供强有力的技术支撑。加大资金投入力度，为基层防疫部门配备先进的检测设备，从而提高检测精确程度。

3.4 加大资金投入

作为一项公共事业，基层动物防疫工作的水平关系着人民群众的身体健康，因此应该加大资金的投入力度。结语

农村经济的发展水平在一定程度上取决于畜牧业的发展状况，畜牧业的发展有助于增加农民的经济收入、提升农业的发展成效、推动农村的建设和发展，进一步加快农村脱贫致富的脚步。当前，我国基层畜牧兽医动物防疫工作对有效防治和控制动物疫病发挥着极为关键的作用，其重要性日益凸显。

参考文献

基层畜牧兽医人员 篇6

【关键词】畜牧兽医；业务水平；人才断层；对策

目前，如东县虽然是一个畜禽养殖大县， 但农村经济发展水平仍相对落后， 畜禽养殖基本上还是以分布广泛、数量众多的家庭散养为主，规模化、产业化的养殖模式占整个养殖产业的比重较低。随着生态健康养殖观念的逐渐树立，畜禽产品质量安全标准越来越高，畜禽散养的利润空间日趋微薄。养殖模式的转变，动物流通的频繁，动物疫病的日益复杂化，养殖户对兽医人员业务水平的要求也越来越高。兽医人员的传统服务空间和现有的业务水平远远跟不上畜牧业的发展及畜禽新的疫病发生的步伐。导致我县部分地方出现兽医人员青黄不接，缺少兽医人员。部分散养养殖户只能找会打打针的游医来应付一下。在此情况下，如何提高兽医人员的素质、业务水平、收入和工作积极性。是我们必须认真考虑的问题。

1 畜牧兽医队伍发展的历程及各阶段兽医人员的业务水平

畜牧兽医队伍是从1965年9月30日开始各公社成立畜牧兽医站出现的。根据各镇耕牛栏存确定人员组成，一般每站4人～5人。人员业务水平都是初中以下，少数人员去参加短期业务培训。1969年3月招收大队赤脚兽医，文化水平都是小学或初中毕业生。主要服务生产队养的生猪，散养户寥寥无几。兽医人员无业务水平。1983年是乡兽医与大队赤脚兽医两级并轨。经过考试择优录用，兽医人员的业务水平有所提高，多是肤浅的兽医临床知识。1994年根据编制进行招录，招录前后各站有2/3的人员在县农广校学习取得中专学历。2007年11月进行兽医管理体制改革，1994年招录人员一部分人员退休，一部分到驻镇站。动物医院兽医人员的业务水平虽然大部分都通过函授等形式取得大中专毕业。但不能找到理论与实践的切合点。

2 兽医人员业务水平的基本现状

随着社会的发展，我县兽医人员业务水平已不能满足畜牧业发展的需要。我县畜牧兽医技术人才现状表现为：一是知识结构单一，综合业务素质较低；二是人员结构老化；三是经过系统专业培训的人员少；四是非专业技术人员从事畜牧兽医工作现象较为普遍。

2.1 历史原因

由于我县大部分兽医人员脱胎于民间，其主体是民间兽医，人才的引进与培养在一定时期仍沿袭传统的师傅带徒弟的方式。在国家取消大中专毕业生指令性分配计划之前中专以上学历的大部分毕业生都分配到县级以上的行政机关和兽药、饲料企业，正规大中专毕业生到基层一线工作的比例较少，其中有些大中专毕业生进入社会有一定的磨合期不能适合基层养殖的需求，致使整体素质不高。

2.2 现实原因

由于畜牧业处于基础地位，兽医工作人员待遇偏低（部分的兽医人员待遇高主要靠经营饲料和做生猪经济人），使得中学毕业生不愿进入农业院校的牧医专业，即使是农业院校毕业后进入畜牧系统，随后也纷纷跳出畜牧系统，纷纷到发达地区的大型养殖场求职。留下来的，由于地位低、待遇差而缺乏工作积极性，很少主动更新专业知识、扩大知识面，靠吃老本过日子。

2.3 文化素质和专业技术水平普遍偏低

一方面，不少基层兽医人员是由于小学或初中毕业升学无望回到农村通过关系从事兽医，为养殖户所需学得了一些粗浅的畜牧兽医技术，有的兽医人员子承父业做起了兽医，这些兽医人员没有接受过系统的兽医诊断、动物防疫、畜禽饲养等专业知识的学习和技术培训，文化素质和专业技术水平普遍偏低；另一方面，在现代社会的经济分配中，兽医人员业务收入微薄，钻猪舍满身臭屎尿，社会地位低，年轻人不愿干， 只有认不了几个字的中、老年人在从事这项工作， 许多专业性强的技术操作只能盲目进行；再一方面， 随着现代动物疫病日益复杂化，兽医人员由于极少受到新专业知识和技术的培训，原来就不多的兽医专业技术储备越来越不能有效解决养殖户遇到的新问题、新困难，这几年暴发的生猪高热病、人畜共患病高致病性禽流感、猪链球菌病等在一定程度上显露了这个问题。

2.4 兽医对养殖户的服务能力越来越弱

兽医人员目前服务主要依靠地缘、亲缘等方面的优势与畜禽养殖户建立了长期的服务关系，但其服务前提是必须能够满足养殖户的生产要求。专业技术水平低、服务能力弱直接导致兽医服务性收入下降，主要原因表现在两个方面：一是技术水平低，养殖户不愿找其解决问题和困难，直接流失服务对象；二是不正确的服务或服务不适当，致使养殖户蒙受损失，养殖户拒绝支付或降低支付技术服务费。当前，人民生活水平日益提高，养殖形势发生了很大的变化，养殖户的需求也越来越高，兽医人员由于自身技术原因，越来越不能满足这样的需求，对养殖户的影响力和号召力越来越弱。

2.5 兽医是农村动物疾病防治的主要力量

千家萬户搞养殖的散养状态决定了为其服务的第一线兽医技术人员也必然是散状分布的，在畜禽散养业比较发达的地区，可以说村村都有兽医。换句话说，分散的畜禽养殖只有同样分散的兽医人员才能满足其服务要求，集中的兽医（镇兽医站兽医）在服务成本、服务及时性等方面都不能很好地满足散养户的要求。因此，兽医人员由于自身的优势，自然成了当前农村散养户动物疾病防治的主要力量。

3 解决如东县畜牧兽医人才断层问题的对策

随着全县基层兽医体制改革工作的深入推进，我县针对基层兽医站人员文化、业务水平等不高的实际，加大了对全县基层畜牧兽医队伍的建设力度。对于兽医人员来说，在全面认清自己的经营服务困境和压力的同时，更要看到自己的优势，努力学习新知识新技术， 做到扬长避短和开拓创新，争取可以走出困境，开创一片完美的新天地。

3.1 提高对畜牧科技推广体系人才建设重要性的认识

当前，畜牧业已成为农业结构调整的重点，养殖户急需畜牧科技服务。因此，要充分认识畜牧科技推广体系及技术人才在当前农业、农村工作中的重要性，认真贯彻《动物防疫法》、《畜牧法》等法律，保障畜牧技术推广机构的合法权益，切实加强领导，创新人才引进、培养、使用的机制，帮助解决畜牧兽医技术人员的困难，促进畜牧科技推广、应用。

3.2 制定人才培养、引进长远规划

根据我县畜牧业发展规划，制定人才引进、培养计划，按照专业结构、层次结构、年龄结构合理的原则，从高等院校中引进专业精通、知识面宽、热爱畜牧事业的高素质人才，解决我县畜牧兽医人才后备力量不足的问题。同时，着力提高现有人才的素质，从现有专业技术人员中选择一批有一定专业基础和实际工作能力的同志到大专院校、科研院所培训，在短期内培养出适应生产需要的各个专业的骨干力量。

3.3 要深入调查研究，了解养殖户需要什么

创新畜牧兽医工作机制、提升畜牧兽医工作水平，转变工作作风，加强兽医职业道德教育，树立良好的医德，不要一律向“钱”看，不学无术，坑害养殖户。强化每个畜牧兽医技术人员的工作责任，真正做到奖优罚劣。通过竞争上岗、末位淘汰，增强现有科技人员的危机意识，使他们将全身心投入到技术推广中去并在工作中不断地提高自身素质。

3.4 创新技术服务方式

充分发挥现有畜牧兽医技术人员的优势，积极参与产前、产中、产后经营服务，解决畜牧兽医队伍在思想上、作风上、业务技术上存在的突出问题，进一步加强队伍素质教育、责任感和敬业精神教育，打造一支“有素质、精业务、高效率”的畜牧兽医队伍，进一步稳定和强化基层畜牧兽医队伍体系。

基层畜牧兽医的防疫工作 篇7

1 基层动物防疫工作现存问题

1.1 基础设施落后

在农村和欠发达地区动物防疫的基础设施比较落后, 建设亦相对缓慢。农村或乡镇办事处的工作人员全部集中在一个小房子, 白天办公, 晚上宿舍, 动物检疫设备很旧, 差, 能够正常使用的设备屈指可数。

1.2 管理体制不健全

县一级的农村畜牧工作由县级农业局或畜牧局管理, 很难统一管理, 导致责任分工不明确, 效率低下, 资源利用等方面的问题与检疫工作交叉带来很多矛盾和困难。不完善不健全管理系统使得畜牧兽医工作难以展开, 对畜牧业的长期发展产生不利影响。

1.3 防疫力量薄弱

基层防疫人员素质、能力、水平参差不齐, 待遇低, 工作积极性不强, 甚至很多防疫员另谋职业。加上有的农户拒打、散养户多、面多范广、疫苗头份数偏大等都无形中增加了工作量和工作的难度, 使得防疫工作很难落到实处。

2 做好基层防疫工作的策略

2.1 完善健全管理体制

专业技术培训让基层的预防队伍年轻化、知识化和专业化, 以确保基层动物防疫队伍的稳定发展。同时, 为了减少基层防疫人员的劳动强度, 适当增加防疫人员的数量。有研究表明, 超负荷的工作不能保证防疫工作完全有效。同时, 还要提高防疫人员的待遇, 减少劳动强度, 保证防疫质量, 增加对基层畜牧兽医设施的投资。此外, 还要加强对免疫接种的管理, 才能产生良好的免疫效果。要加强对生物制药采购、运输和贮存等方面的管理, 严格按照规定操作, 最大限度地避免接种疫苗的质量问题。要加强制度建设, 法制宣传, 建立完善的监管框架, 加强执法, 使基层畜牧兽医工作健康发展。

2.2 建立健全疫病防控体系

首先要加大对动物疫病防御知识的宣传力度, 以提高动物防疫人员和农民对动物防疫体系建设的认识, 加强领导, 明确各部门的责任, 杜绝推诿扯皮等不负责任现象。加强对基层管理, 不断完善和丰富自己的防范能力。第二, 建立紧急动物疫病防控机制, 制定实用的应急计划, 确保能够有效应对突发事件。最后, 建立重大动物疫病监测机制, 联合政府部门和畜牧兽医行政主管部门及监督部门, 建立基层动物防疫检查组, 其管辖不定期检查对基层动物防疫进行监督。

3 加强基层防疫队伍建设

基层防疫机构和队伍是开展动物防疫工作的基础, 是预防动物疫病发生和保障动物性食品安全的第一道防线。基层防疫机构是否健全, 防疫队伍素质高低, 直接影响到动物防疫工作的整体水平。一方面政府要由财政投入基金, 以加强基础设施建设, 改善工作条件。确保基层动物防疫站进行操作有效地开展工作。另一方面, 稳定基层防疫队伍, 特别是村里的卫生防疫队, 应该增加人员经费、运行费用、接种疫苗的设施和设备的规定, 进一步完善基本医疗保险和养老保险制度, 解决防疫人员的后顾之忧, 确保动物防疫工作的正常开展。

4 结束语

基层畜牧兽医人员 篇8

1.1 基层兽医诊疗设备简陋

自我国的许多地区, 经济还较为落后基层兽医们没有接触到现在先进的医疗设备, 他们给动物治病往往依靠的是经验。对于常见的疾病, 依靠经验可以解决, 但是对于新出现的疾病, 他们就束手无策了。

1.2 动物种类繁多

随着社会的发展, 在解决生存必须的问题后, 人们也越来越追求享受, 对于物质的要求也越来越高。这就造成畜牧养殖业的种类日益增多, 因为人类不再满足于食用常见的牲畜, 更追求稀有物种的享受。

1.3 兽医的非专业性

据调查可知, 我国的基层兽医年龄结构不合理, 大部分地区的基层兽医年龄较大, 使这些兽医团队的行动力较差, 而且创新能力不足, 墨守成规。并且, 许多基层兽医并不具有专业的知识, 仅凭经验给动物诊治, 使诊治范围具有很大的局限性, 而且, 没有专业的知识进行指导, 误诊的机率也很大, 而且, 还会造成兽用抗生素的滥用问题, 对动物的健康以及食品的安全均有着很大威胁。

1.4 新型病毒的出现

随着环境的不断恶化, 新型病的出现的机率也逐渐增加, 但是诊疗设备的缺乏及诊疗知识的缺乏, 使这些基础兽医不能及时的发现及诊治这些疾病, 越医越病的情况时有发生。

2 针对以上问题制定的对策

2.1 改善基层诊疗设备

要想马儿跑, 就要给马儿多吃草, 而要想提高基层兽医的诊疗水平, 必须改善基层兽医的诊疗设备。完善的诊疗设备不仅可以提高基层兽医们的工作效率, 还可以提高他们的工作兴趣以及对专业知识的渴望。

2.2 培养兽医的专业性

在给基层兽医配备好诊疗设备之后, 提升基层兽医的专业知识水平是十分必要的, 不然, 空有设备而兽医们不会使用也不能提高基层兽医的诊疗水平。

由于动物的种类繁多, 兽医们要做到面面俱到也是很难的, 所以, 培养专业的兽医团队就很有必要了, 针对不同类别的动物, 对兽医采取不同种类的专业教育, 使他们的医疗知识更专更精, 建立不同的动物医治体系, 使兽医们只负责几类动物的疾病诊治, 用更多的时间来研究这几类动物的特性, 在出现新型病毒时能更迅速的提出治疗方案, 避免了当新型病毒出现时兽医却束手无策的尴尬局面, 为养殖企业带来了保障。

2.3 做好基层兽医的管理工作

健全相关国家政策, 制定完善的基层兽医管理体系, 监督基层兽医的诊疗工作, 避免盲目用药的情况。使基层兽医管理与城市兽医管理同步进行, 规范基层兽医的诊疗手段, 促进我国进场兽医诊疗水平的健康发展。

3 结论

近年来, 随着养殖业的迅猛发展, 兽医的作用越来越明显, 但城市兽医和基层兽医之间的诊疗设备及诊疗水平差距较大, 但是大型的养殖基地一般都不会分布在城镇, 所以, 基层兽医的诊疗水平对养殖业的影响是巨大的。如何提高基层兽医的诊疗水平及改善基层兽医的诊疗设备条件是各大养殖企业极为关心的事。

通过对基层兽医的诊治环境分析, 针对基层兽医诊疗设备及诊疗水平问题, 提出了以上的解决方案。这3条方案结合了我国的实际情况以及现在基层兽医的现状, 可以有效的提高我国基层兽医的诊疗水平。

参考文献

[1]乌仁图雅.如何提高基层兽医诊疗条件及基层兽医诊疗水平[J].兽医导刊, 2015 (16) :32-33.

基层畜牧兽医人员 篇9

1 村乡基层畜牧兽医动物防疫工作中存在的缺陷分析

1.1 尚未完善的基层畜牧兽医动物防疫机构

现阶段, 畜牧兽医动物防疫工作中, 防疫机构还未得到完善, 致使在工作管理中, 涌现出了较多的问题。相关文件指出, 完善的管理结构是基层畜牧兽医动物防疫工作的基础, 防疫体系欠缺完善, 对整个防疫工作的进度都会造成一定影响。

1.2 政府未给予一定的重视

对于一些政府部门来说, 在监管上并没有采取一定措施, 仅仅在表面上作了一些文章, 没有做到深入了解, 采取针对性的措施。

1.3 专业人才较为缺乏

在相关防疫部门, 专业的技术人员较为缺失, 而其承担的责任又相对较大, 工作较为繁琐。此外, 兽医人员的文化水平以及专业素质普遍较低, 而在其上岗前也未进行科学的培训, 对基层的防疫工作造成较大的困扰。

2 做好基层畜牧兽医动物防疫工作的策略

2.1 完善动物防疫机制

要想使村乡基层畜牧兽医动物防疫工作得到彻底的解决, 就应该完善动物防疫机制。在此过程中, 应将动物防疫工作落实到个人身上;同时, 在防疫工作中, 需要将动物的品种、数量、病史以及体重、健康情况作为依据, 使防疫工作更具科学性。此外, 对基层畜牧兽医动物防疫工作中的人员需做好培训, 使其的综合素质得到有效提高。对于相关行管部门以及各级政府, 也应该做好基层的考察以及视察, 监督以及调查好防疫工作中的每一个问题, 使基层动物防疫工作能够顺利的开展。

2.2 加大动物防疫基础设施的建设力度

在建设动物防疫基础设施上, 需要重点考虑的内容就是保护基层畜牧兽医防疫站的环境, 在一个良好的环境中工作, 也会带来较好的心情。同时, 还需配备好硬件设施, 条件允许的情况下, 可以建立动物疫病监测实验室, 以较好的辅助防疫工作, 使其得到顺利的开展。此外, 还需要将基础畜牧兽医动物防疫站与疫苗中心相结合, 使疫苗的获取能够更加快捷, 且质量也能够得到保障。还需加大资金的投入力度, 以使动物防疫基础设施能够有效的建立, 并发挥其应有的作用, 高效的完成设施建设工作。

2.3 将村级动物防疫体系建立并健全

对于基层畜牧兽医动物防疫工作, 建立健全防疫体系是较为重要的工作。在建设中, 应使资金得到及时的供应, 还需使防疫工作人员能够在自己的岗位尽职尽责的工作, 能够使村级动物防疫体系得到又快又好的建立。

2.4 做好人才队伍的培养工作

对于中村乡基层畜牧兽医动物防疫工作, 需要对人才队伍的建设加大重视力度, (1) 培养或者选拔能力较强的动物防疫人才, 使基层动物防疫队伍能够发展壮大; (2) 针对原有的防疫人员, 需要进一步做好培训以及教育, 使人才队伍的建设能够进一步加大; (3) 保证好资金的投入, 使人员的培训以及招募工作得到保障。

3 结语

综合上述分析, 基层畜牧兽医动物防疫工作中, 需要对防疫工作中存在的问题进行详细分析以及了解, 才能够使防疫工作得到完善, 提高防疫工作的质量以及效率, 使畜牧业的健康发展得到保障。

参考文献

[1]赵利锁, 等.小议如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作[J].乡村科技, 2014, (4) :148-149, 150.

[2]吴荣兰.基层畜牧兽医动物防疫工作存在的问题及其应对措施[J].农家科技 (下旬刊) , 2014, (9) :115-115.

基层畜牧兽医动物防疫工作重点 篇10

1基层畜牧兽医动物防疫工作中存在的不足

1.1动物防疫工作人员的整体水平不足

从实际的动物防疫工作来看,其中工作人员的综合素质自己工作技能还较为不足,一些工作人员的来源是畜牧兽医站的人员,这就造成他们在工作中思想方式和理念都受其原来的工作影响,较为传统,和防疫工作中的先进理念出现脱轨的现象,限制了动物防疫工作的质量和效率。随着科技的发展,先进的设备以及技术在动物防疫工作中也非常重要,但也需要工作人员具有一定的专业性能力,能够正确的使用设备,实现社会发展对动物防疫工作的需求。

1.2工作人员存在流动性较大的问题

在基层畜牧兽医动物防疫工作中,工资低、工作量大且复杂,是工作人员的现状,他们不仅要进行防疫工作,还要依据防疫的具体情况建立档案,为整个行业的发展提供准确的数据;还要调查、研究地区的动物防疫工作的水平,深入了解地方的动物疾病情况和病史,能够及时的进行控制,防止疫情发生扩散,工作难度较大。因此一些工作人员就会选择工作调动,造成人员流动性大的问题。

1.3工作人员缺少对动物防疫的正确认识,没有认识到其重要性在动物防疫工作中,一些工作人员对于这项工作还缺乏正确的认识,没有明确自己的职责,没有认识到这一工作的重要性,没有及时的对工作中出现的新情况和新问题进行预测以及分析,工作理念落后,没有及时引进新的疫苗,使得动物防疫工作的效率变低。对自己的职责不明确,缺乏责任心,就会导致他们在遇到问题时不能及时、正确的解决,拖后了动物防疫工作的效率。

1.4基层动物防疫站公益性质被削弱,不能及时的处理紧急情况动物防疫工作中工作人员的频繁流动,让其整体的工作水平和能力也受到影响,无法保证工作的树立进行,一些该引进的新疫苗却没有得到引进,让动物防疫工作的效果减弱。一些地方因为经济水平的原因,使得动物还是散养的,也让防疫的工作变得难度加大,工作人员的工作量加大,如果不能够及时发现疫情,就会使其扩散,引发大规模的动物疾病,在这种情况下,工作人员却无法有效的进行应对。

2基层畜牧兽医动物防疫工作重点

2.1全面提高动物防疫工作人员的素质和能力,加强内部管理工作

制度是工作的保障,因此相关的部门应该不断的健全和完善基层畜牧兽医动物防疫的相关制度,避免制度发生与社会相脱轨的问题,要确保其紧跟时代、社会潮流。在健全制度的基础上,还要加强制度的执行力度,让制度能够顺利的运行,为动物防疫工作提供指导。基层畜牧兽医防疫人员是动物防疫工作的重要部分,其素质以及工作能力决定了动物防疫工作的开展,因此上级部门需要对这些工作人员进行教育和培训,提高他们的技能以及素质,让工作人员的整体实力得到提升,还需要加强工作人员的精神内涵培养,让动物防疫的工作人员能够满足社会对行业人员的需求。

2.2建立科学化的动物防疫体系

对于基层畜牧兽医动物防疫工作,政府方面应该加强对其的监管力度,让动物防疫工作能够顺利、规范的进行,建立一套完善的动物防疫体系,体系中要能够体现科学化以及现代化,为动物防疫工作提供工作依据,让工作能够有效的开展。政府的相关部门还应该为动物防疫工作建立一个良好的环境,加强对工作人员的培训,保证工作人员在遇到突发情况时能够正确、有效的处理,平日要加强对这方面能力的培养,转变传统的动物防疫工作模式,在工作中加入现代技术,使其能够达到数字化和现代化的目标,为动物防疫工作提供高效的方法,保证工作效率能够得到提升。

2.3严格管理疫情报告制度

对于疫情的报告要建立一套严格的制度,保证能够及时的将疫情情况报告给上级,以便能够及时的安排相关的防控工作,控制疫情的发展。可见疫情报告制度的重要性,因此需要建立健全的疫情监测顶警,确保能够及时的检测出疫情,加强对物资的管理,对兽药质量进行监察以及残留的控制体系;加强动物防疫工作的现代化和数字化,要通过建立防疫网络来实现。

2.4强化检疫和消毒工作

要确保动物以及动物产品在流通时是安全的,就需要加强其流通前的检疫以及消毒工作,能够及时的发现其中的问题并及时的解决。对于疫情污染的地方及其周围的环境要及时的做好消毒工作,让疫情的污染源不能进行扩散和污染,有效的控制动物疫情。

3结语

综上所述,可以看出基层畜牧兽医动物防疫工作的重要性,其关系到社会的稳定发展以及动物的卫生和健康,因此相关人员应该解决动物防疫工作中存在的不足,不断提高自己的素质、工作能力以及面对突发疫情时的应急能力;政府要加强对动物防疫工作的监管,建立一套科学化的动物防疫体系,加强工作的数字化和现代化,建立严格的疫情报告制度,加强动物疫情的检疫和消毒工作,不断的完善防疫工作相关制度,提高动物防疫的工作效率。

摘要：基层畜牧业的顺利发展,离不开高效的动物防疫工作,其关系到社会公共卫生事业的发展。本文分析了基层畜牧兽医动物防疫工作的不足,并对其中的工作重点进行了分析。

关键词：基层畜牧,兽医,动物防疫,工作重点

参考文献

[1]杨明磊.基层畜牧兽医动物防疫工作重点探析[J].湖北畜牧兽医,2013(07).

基层畜牧兽医人员 篇11

关键词：乡镇兽医；有害；防护；安全

中图分类号：S851.63 文献标识码：B 文章编号：1007-273X（2016）12-0041-02

从事动物防疫、检疫、诊疗等工作的乡镇兽医人员，在工作过程中经常与各类畜禽进行直接接触[1]，难免会遇到重大动物疫病与人畜共患病、兽用医疗有害物质及恶劣饲养环境等对自身健康安全造成威胁的情况。但目前由于资源、工作限制及自身的认知还无法完全确保防护工作的安全。因此，从事乡镇兽医工作的人员，养成良好的工作防护习惯，在日常工作中做好自我防护是非常有必要的。

1 常见的有害情况

1.1 重大动物疫病与人畜共患病

乡镇兽医日常工作中接触最多的有害情况就是重大动物疫病与人畜共患病。口蹄疫、禽流感等重大动物疫病和炭疽、布病等人畜共患病，均会对人体造成严重的危害。在乡镇兽医人员对畜禽进行常规的防疫、诊疗等过程中，难免会与患病的畜禽直接接触。在日渐严重的禽流感面前，乡镇兽医人员在每年的春、秋防工作中要对家禽进行100%覆盖的禽流感疫苗免疫，在禽流感有暴发趋势时要及时对家禽市场进行采样抽检，这些都需要兽医人员直接接触禽类，就会有直接接触到禽流感病毒的危险。

1.2 兽用医疗有害物质

在日常工作中，乡镇兽医时常接触到各种兽用医疗物品，这些物品在使用之后均需妥善的处理，而在这些物品使用过程中，也会对兽医人员造成一定的安全隐患。例如一次性注射器和连续注射器在使用过程中需要特别注意误伤的情况，尤其是连续注射器没有针头盖，在使用时更要注意消毒和摆放等方面的细节。给养殖场户发放消毒物品时，一些消毒物品如甲醛、戊二醛、过氧乙酸等有较强的挥发性与刺激性，人体吸入或接触后，容易引发过敏反应或腐蚀皮肤等。给畜禽使用疫苗时，用过的疫苗瓶、器具和未用完的疫苗等应进行严格消毒或深埋等处理[2]，如果处理不当也会对人体造成一定的危害。

1.3 日常工作中的安全隐患

在对畜禽进行免疫时，畜禽在受到惊吓时会有不同程度的抵抗与攻击性，如果兽医人员被咬伤、踢伤或抓伤，就会有一定的风险，从而威胁到兽医人员的安全健康。当疫情暴发，需要确定病因时，兽医往往需要对病死畜禽进行解剖采样检查，而与患病畜禽直接接触具有很高的染病风险，特别是在畜禽患有人畜共患病的情况下。还有一些养殖场户的养殖环境也并不完善，如畜禽舍通风不畅、空气污浊等，乡镇兽医人员在采样抽检过程中也直接与这些恶劣的环境接触。

2 安全防护现状

乡镇兽医工作一直以来都是一项基础性工作，不仅辛苦劳累，而且安全防护措施薄弱，容易发生意外。在一些经济发展较快速的乡镇，大多数已经实现规模化畜禽养殖，养殖场配备了专门的人员负责场内的兽医工作，乡镇兽医的工作专注于散户养殖方面，在政府投入和个人防护方面做得都比较到位。而在一些经济发展较为落后的乡镇，大规模养殖还是很普遍的现象，乡镇兽医相应所要承担的工作变得更加重要。在资源分配不均、政府投入差、基本物资配备出现缺乏的情况下，乡镇兽医人员的安全防护得不到保障，工作安全防护方面是非常薄弱。

现如今，乡镇兽医站是公益性服务机构的事业单位，所提供的服务都是免费的，而在提供服务的同时保障兽医人员的人身安全，确实也应该从管理层面出发，强化防护措施，提高安全防护物质的发放和使用权限，并提高工作人员自身的防护意识。

3 完善自我防护

现如今在兽医一线的乡镇兽医站均有统一采购的防护用品（防护服、防水胶靴、一次性手套、口罩、帽子、护目镜等）和消毒药品等防护物资，在完成这些基本防护的同时，在工作中还应完善以下几个方面的工作。

3.1 扎实基础

作为乡镇兽医工作人员，首先要在安全防护意识观念上，对自身做到足够的认识，其次是加强对专业知识、工作技能等方面的熟练掌握及运用，对常见重大动物疫病与人畜共患病的流行特点、症状、传播途径及防控措施的熟悉在一定程度上也保证了在接触可能患有这些疾病畜禽时，可以及时判断，做好基础防护，从而减少感染的风险。

3.2 操作规范

在进行防疫消毒采样等各种工作时，乡镇兽医人员一次性手套、口罩、帽子甚至护目镜的使用，防护服、防水胶靴的穿戴都要规范，工作结束后要按正确程序脱掉防护用品，洗手、消毒[3]。在使用一次性注射器时，要做到各接触面的消毒，以及进针之前才拔注射器盖等细节操作。在使用连续注射器时，在不进行注射操作时尽量保证针头垂直并与他人保持一定距离，避免误伤。在使用具有腐蚀性的消毒药品时，要注意防护，小心操作，并避免对生态环境造成不良影响。在进行动物产地及屠宰检疫过程中，必须做到病、健畜禽分离、分宰，尽可能在屠宰之前将存在的安全隐患彻底消除，避免出现疫病传播的情况。

3.3 人员配合

在动物采样抽检工作中，如果遇到无法完成的情况，乡镇兽医人员需要请求他人配合，以减少危险发生的概率。如在猪的采血过程中，请养猪户隔离同群猪只，避免其攻击采样人员，造成意外伤害事故，确保采血工作顺利进行。而遇到养殖环境不良的情况，与养殖户进行良好的沟通，希望其對养殖环境进行整改，也在一定程度上可以避免工作人员直接接触有害环境，消除安全隐患。

综上所述，对于乡镇兽医人员来说，虽然难免遇到重大动物疫病与人畜共患病、兽用医疗有害物质和恶劣的饲养环境，但是只要加强自我保护意识，养成良好的工作防护习惯，配备相应的防护物资，做好自我防护，就能在一定程度上降低危险。

参考文献：

[1] 何 洵，杨冬梅.基层兽医生物安全防护建议[J].当代畜牧，2016（3）：52-53.

[2] 史艳荣，孙 强，李昱洁，等.动物免疫应注意的事项[J].吉林畜牧兽医，2016（3）：50.

基层畜牧兽医人员 篇12

1 存在的问题

1.1 执法人员业务素质偏低

畜牧兽医执法职能整合前, 执法人员主要从事动物卫生监督工作, 受传统认识、工作方式等因素影响, 很难快速适应畜牧兽医执法工作;部分执法人员为非畜牧兽医专业人员及新招聘的大学毕业生, 系统的业务培训缺乏, 业务知识不熟练, 执法工作不规范;有些执法人员兼有其他岗位职责, 不可能将主要精力放在学习研究法律法规和执法方法上。因此, 在执法队伍中普遍存在执法业务素质偏低, 执法水平不高的问题。

1.2 执法经费不足

由于历史、财政等原因, 畜牧兽医执法机构普遍没有执法专项经费, 执法经费主要出自部分动物卫生监督经费。因经费不足, 执法办公设施建设受到制约, 必要的执法仪器设备和交通工具得不到及时添置和更新, 执法人员学习和培训频次达不到应有标准, 执法工作难以有效开展, 不仅影响执法工作长效机制的建立, 而且也影响执法工作的权威性和严肃性。

1.3 案件来源偏窄

受经费、车辆、人员等因素影响, 执法机构办理的案件大部分来自上级交办、群众举报和新闻媒体爆光, 而主动开展日常执法监督频次较低, 专项整治力度不够, 查处案件数量有限, 对畜牧兽医相关违法行为难以实现有效履盖。

1.4 办案能力偏弱

收集证据能力不强, 证据单薄, 尤其是认定违法事实的证据缺乏, 有时仅凭询问笔录内容和现场照片就认定事实, 影响案件的深入开展。工作方法因循守旧, 重明查, 轻暗访, 习惯于就事论事, 点到为止, 不能够从被查处的违法案件中寻找线索, 顺藤摸瓜, 彻底摧毁违法利益链条, 对犯罪分子起不到应有的震摄作用。执法的强制力不足, 由于案件取证困难, 通常只能查处本地区生产经营者的违法行为, 如果案件跨地区或需要联合其他部门采取措施, 则查处难度较大, 而且按照相关法律规定, 处罚决定作出后, 如果相对人不自动履行, 畜牧兽医行政部门不能自己强制执行, 只能申请法院执行, 而这需要等待行政处罚决定的起诉期满后才能申请, 致使有些案件失去最佳执行时机而难以执行[1]。

2 对策和建议

2.1 加强执法队伍建设

加强法律法规学习, 重点学习《动物防疫法》、《畜牧法》和《行政诉讼法》等法律法规, 全面学习精神实质、准确把握基本内容、熟练运用各项条款, 切实把各项规定、制度、措施落到实处。强化培训, 定期或不定期对全体执法人员进行执法技能培训, 培训内容主要包括调查取证、执法技巧、法律适用、文书制作等内容, 切实提高执法人员综合素质。做好执法人员整顿, 适时开展执法队伍整顿活动, 对业务能力强、能力案、办大案的执法人员给予重用;对业务能力弱、工作水平低的人员, 应进行岗位调整。严格组织纪律, 建立健全各项纪律规范, 加强督导检查, 确保落到实处, 切实规范执法行为。

2.2 转变工作方式

改变执法工作观念, 注重提升执法队伍的软实力, 加强对执法人员思想观念引导, 增强责任感和事业心, 激发执法人员学习热情, 提高自身业务技能和办案水平。转变执法监督工作方法, 应转变工作思路, 清醒认识肩负的职责, 业务工作不能仅限于动物卫生监督执法, 应将所有畜牧兽医执法案件纳入业务工作范畴。调整日常执法监督方式, 由明查为主变为暗访为主, 掌握案件真实信息, 探索培养使用线人, 利用执法人员社会关系, 培植行业线人, 收集证据, 对举报进行奖励。将日常监督与专项整治有机结合, 做好日常执法监督, 将监管对象进行风险分级和量化管理, 为专项整治工作查找违法线索, 准确定位畜牧兽医违法行为易发、多发环节提供有力支持;通过开展饲料、兽药和病死畜禽等专项整治, 办理一批畜牧兽医大案、要案, 有力震慑违法经营行为, 为日常执法监督工作, 营造良好的工作环境。

2.3 建立健全畜牧兽医执法监督体制

加强畜牧兽执法体系建设, 建立健全有效, 强化管理, 落实责任, 促进畜牧兽医执法规范化、制度化。一是完善执法制度。依据工作实际, 建有效的规章制度, 如:《畜牧兽医执法岗位责任制度》、《畜牧兽医执法自由裁量权使用制度》和《畜牧兽医案件主办制度》等。二是建立健全执法机制。建立日常监督稽查机制, 抽调素质高、能力强的同志对执法人员的到岗到位、执法开展和案卷归档等环节进行督查, 整肃执法队伍, 规范执法行为[2];与工商、质检、公安和食安等部门建立执法协同联动机制, 增强对畜牧兽医案件查处力度, 要经常有计划、有目的地开展多项联合整治和执法活动, 加强对农贸市场、超市、畜禽屠宰场等重要场所的监管[2]。建立目标考核机制和激励约束机制, 把畜牧兽医执法工作列入畜牧兽医部门目标责任考核项目, 统筹执法办案数量与质量, 进行考核表彰, 增强执法工作积极性。

2.4 做好畜牧兽医执法保障

认真做好基层畜牧兽医执法调研工作, 及时发现解决执法工作中存在的问题, 不断完善畜牧兽医执法体系。畜牧兽医主管部门应积极向当地党委、政府汇报, 协调机构编制、组织人事、计划财政、发展改革等部门, 努力增加畜牧兽医执法编制, 做好公开招录工作, 不断壮大执法队伍;依照《动物防疫法》和国家有关规定, 争取将畜牧兽医执法经费全额纳入地方财政预算, 进一步加强综合执法基础设施建设和执法队伍建设, 购置或更新必要的交通工具、调查取证设备等执法装备, 不断改善执法条件, 保障畜牧兽医执法工作正常有序开展。

参考文献

[1]崔平, 李本科, 刘强.畜牧兽医行政执法工作现状及完善措施.中国牧业通讯, 2008 (15) :36-37.