农村基层畜牧兽医

2024-05-18

农村基层畜牧兽医(共9篇)

农村基层畜牧兽医 篇1

1 中兽医的基础理论研究

中兽医理论沿袭了传统中医理论中的“阴阳五行”和“五脏六腑”学说, 但是与之不同的是中兽医理论从现象到本质又给予了其新的阐述和解释。

在温疫中兽医理论中, 认为“温疫”与“伤寒”和“温病”是外感病, 其发病原因主要为“时行不正之气”, 在这些特殊病原的作用下, 由口、鼻等呼吸道传入动物体内[1], 在病原体的作用下, 身体的组织器官受到侵害, 进而表现出症状。上述发生的温病中, 包括急性传染病、感染性疾病和非传染性疾病, 其中以急性传染病为主, 上述诸类疾病绝大部分能够传染流行。古代学者吴又可在《温疫论》记载:“其年疫气盛行, 所患者重, 最能传染, 即童辈皆知青其为疫, 至于微疫, 反觉无有, 盖毒气所钟有厚薄也。其年疫气衰少, 间里所患者不过几人, 且不能传染, 时师皆以伤寒为名, 不知者同不言疫, 知者亦不便育疫。然则何以知其为疫?盖脉证与盛行之年所患之征纤悉相同, 至于用药取效, 毫无差别。是以知温疫四时皆有, 常年不断, 但有多寡轻重耳。”

可见古人早就对中兽医理论有了较为系统的认识。温疫一旦暴发, 将会给动物和人类带来巨大的损失, 严重者可将病毒传染给人。所以为了有效地防控温情, 建议在熟悉温疫流行规律的基础上, 发掘和应用中兽医理论, 更好地预防温疫的发生[2]。在具体实施细则上, 应该从几下几方面考虑。培固正气、强健体质;调阴阳以抗外邪 (四时调理, 以补气抗邪法;清热解毒法;芳香辟秽法;以毒攻毒法;发散郁火法;吹鼻防疫法;放血防疫法) , 在临床应用中要根据不同的症状, 采取不同的方法。

2 中兽医在农村基层畜牧兽医上的应用

事实证明, 中兽医理论在动物防疫过程中起到了重要作用。目前, 虽然西医理论发展较完善, 但是中兽医在农村基层畜牧兽医上的应用仍然比较多。《内经》中明确提出:“邪之所凑, 其气必虚”、“正气存内, 邪不可干”, 其具体意思是要增加动物体内的正气, 这样可增加它的抵抗力。“春季宜灌茵陈散或木通散, 夏季宜灌消黄散并茵陈散, 秋季宜灌理肺散和白药子散, 冬季宜灌白药子散和茴香散”。上述药物可以增加动物的正气, 从而增强其机体的抵抗力[4]。中医临床上讲, 病从火出, 所以对牲畜合理地清热解毒也是非常重要的。关于畜牧的清热解毒, 古书上也有记载。目前中兽医学中被临床上证明最为有效的清热解毒药物是贯众和升麻。贯众有清热解毒、解毒清毒之功效。《本草纲目》中说:“疫气发时, 以此药置水中, 令人饮此水则不传染”。可见两种药物能够增强免疫功能、增加抵抗力。另外大黄、黄芩、赤芍、黄连、乍前于、生石膏、朴硝、白矾、滑石、木通、野椒根、陈茶叶和生姜等也是清热泻火的药物。中兽医上常用麻黄等发散肺经郁火以防温疫。现代医学证明, 麻黄能够抑制流感嗜血杆菌、金黄色葡萄球菌、甲型和乙型链球菌、伤寒杆菌、痢疾杆菌以及多种流感病毒。临床上生大黄、黄芩、黄连、马勃、生甘草、薄荷、牛蒡子、玄参、柴胡、升麻、桔梗、青黛、连翘、陈皮、荆芥、滑石和板蓝根 (牛经备要医方) 等是常见的解毒药方。

参考文献

[1]宋乃光, 刘景源.中医疫病学[M].北京:人民卫生出版社, 2004, 3l-33.

[2]骆和生, 免疫中药学[M].北京:北京医科大学, 中国协和医科大学联合出版社, 1999, 1-40.

[3]佟晓哲, 中医基础理论与细胞生命运动浅释[J].中医药学刊, 2004, 22 (2) :303.

[4]马玉芳, 黄一帆.中草药防治传染病研究概论[J].中兽医学杂志, 2004, (4) :33-35.

农村基层畜牧兽医 篇2

——钓办处兽医站站长黄林2011年述职报告

一年来,在区畜牧兽医局的正确领导和帮助下,在办事处党委政府的高度重视及相关部门的关心支持下,在广大养殖户的密切配合下,坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“3421”工作思路,以“创先争优”为契机,以增加农民收入为目标,认真贯彻区局及上级相关部门的工作要求,尽职尽责,踏实工作,讲究方法,注重实效,积极开拓畜牧兽医事业,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,在管理、考核、工作目标要求、观念、作风转变等方面进行了大胆的革新,采用严格的管理机制,团结带领全体职工,使各项工作都取得了一定成绩。现将一年来的工作向各位领导、同事述职如下:

一、加强理论学习,完善管理制度,强化队伍建设

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径,也是提高理论水平、专业技术和管理能力的根本手段。我始终把学习放在首要位置,深入学习“邓小平理论”和“三个代表”重要思想,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,全面贯彻和落实科学发展观。同时认真学习专业知识、法律法规及行政管理等方面的知识,并将所学知识用于工作实践,坚持深入群众,了解民情、吸取民智。在实践中锻炼自己,增长知识,增长才干,同时还认真向站内其他同志学习,取人之长,补己之短,不断提高自己分析解决矛盾,果断处理问题的能力。

为保证管理制度的顺利创建,本人在年初组织全体职工召开会议,明确各自的职能职责,通过会议讨论决定,完善了重大动物疫病防控工作规范、动物防疫检疫员工作制度、工作学习会议制度、财务管理制度、检疫防疫制度、生物药品防疫物资管理制度、请销假制度等多项制度,做到有章可循。

作为一站的负责人,我以身作则,切实转变工作作风,严格执行廉政建设,不利用职务之便谋取私利,自觉规范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”,从严要求自己。同时加强全站干部职工的政治思想教育,切实增强为农服务意识,努力为养殖户增收铺好路服好务。

二、认真踏实工作,全面完成各项工作任务

(一)畜牧业生产发展

我办共八个村八个居委会,地域面积60.17平方公里,农户10253户,农业人口26013人,位于合川主城北郊城乡结合部,嘉陵江与渠江在辖区内汇合,两江沿岸五十多公里,合肖路、川东路横穿而过。随着城镇化进程的加快,畜牧业发展受到一定的局限,但我结合办事处实际情况,践行科学发展观,将原有的养殖场进行改建,增建粪污处理设施,使其达到标准化、环保化,以促进畜牧业稳步发展,逐步实现产业化规模化,以满足人们对肉蛋奶日益增长的需要,促进了养殖户增收。

今年全国各种自然灾害频频发生,在我区就发生了历史罕见的洪涝灾害,因我办两江沿岸五十多公里,沿线养殖场(户)众多。在洪峰来临之前,在区畜牧兽医局的统一安排下,我根据水文站的预警预报,组织全站干部职工走村串户帮助沿线养殖场(户)及时转移畜禽和相关生产设施和物资。在灾后免费为养殖场(户)送去充足消毒药物,积极组织其进行生产自救,搞好防疫消毒工作,确保大灾之后无大疫,把损失降到了最低,及时恢复了养殖户的生产信心,使畜牧业稳步增长快速发展,截止年底我办共存栏母猪561头,共出栏生猪10080头、家禽159.26万只、牛63头、羊1764只、兔15399只、鲜奶58吨,畜牧生产总值达1.02亿元,比上年同期增长60%。

(二)重大动物疫病防控工作顺利开展

1、狠抓动物强制免疫工作

年初我按本站全体干部职工的技术特长,结合我办实际情况,划定责任区域分解防疫责任,签订畜牧生产及重大动物疫病防控目标责任书,责任到人,做到事实又人抓,事事有人管。同时也与规模养殖场签订自主免疫责任书,主要是以春秋两季重大动物疫病综合防控与常年免疫相结合的防控形式开展防控工作。

春秋两季的综合防控工作,在区局的统一安排下,我积极争取办事处党委政府的支持,办事处成了以行政主要领导为组长、分管领导为副组长,兽医站工作人员为成员的重大动物疫病综合防控领导小组,并向各村(居)下发动物重大疫病防控文件,兽医站组织兽医、村居干部及村级防疫员组成防控工作组,广泛宣传,严格按照“一畜一标一证一针一帐”五个一的要求,坚持 “五不漏”即:乡不漏村、村不漏社、社不漏户、户不漏畜、畜不漏针的原则,逐村逐户的开展防控工作,工作结束后组织专人对各片区进行抽查考核,奖惩分明。

常年免疫工作严格执行三旬制度,同时要求各驻村兽医加强自主免疫规模场的指导服务,为应该免疫的养殖场及时提供相应的疫苗并送达强制免疫通知书。加强能繁母猪、仔猪首免的监管,在这方面年初兽医站与兽医院签订委托书,同时与阉割人员签订了首免责任书并收取保证金,各片区兽医随机对阉割人员进行抽查监督,发现违规的一律严肃处罚。另狂犬病防控工作,在区局和办事处的安排和支持下,经我站的精心组织,也得到了顺利开展。全年来通过全站干部职工的共同努力,猪瘟免疫30240针次、口蹄疫免疫35721针次、高致病性生猪蓝耳病免疫30240针次、高致病性禽流感免疫159.25万针次、鸡新城疫免疫86.6万针次、狂犬病免疫3621针次。

2、强化动物疫情监测,做到预警预报

动物疫情监测、预警预报是防控重大动物疫病的重要手段之一,它可以将动物疫情控制在萌芽状态,是“早发现、早报告、早处置”方针政策的真实体现。根据区动物卫生监督所、疾控中心的要求,我安排专业技术过硬兽医组成疫情监测组,在我办辖区内开展了动物疫病流行病学调查,在养殖场和畜禽集中的区域设定了疫情监测点,时时掌控疫情动态,随机采集畜禽全血样送区疾控中心实验室监测。全年来我办无一例重大疫病发生,确保了辖区内清净无疫,保障了畜牧业健康有序的发展。

3、强化检疫任务,确保经济任务

动物检疫是重大动物疫病防控工作的重要组成部分,“以检促防、防重于治”是我国动物防疫工作一贯的方针政策,建立建全动物及其产品市场准入制度,严把产地检疫、屠宰检疫和流通环节监督关,通过强化检疫和监督工作,能有效促进动物防疫工作,提高免疫密度的质量,强化畜禽标识和养殖档案管理,建立动物防疫可追溯体系,实现畜产品质量安全可追溯管理,促进全区生态畜牧业健康持续发展。

在年初我站根据区局下达的检疫、经济目标任务,结合我办实际情况,按确实的责任区域,将目标任务责任到人,同时按照法律法规制定产地检疫,屠宰检疫和监督检查等方面工作制度的奖惩办法,大大调动的了站内职工的工作积极性。截止年底,产地检疫到位率、出证率和检查免疫标识佩带率,免疫证的回收率(不含家禽)达100%;进入屠宰点的畜禽验证核物率,产地检疫证的回收率,免疫标识回收率,宰后检疫率,合格产品出证率均达100%;病害动物及其产品无害化处理率达100%;完成区局下达的目标任务的103%。杜绝了传染病的发生和流行,确保我办畜牧业的健康发展,确保了人民群众吃上“放心肉”,维护了全办公共卫生安全和动物食品安全,保护了人民群众的身体健康。

(三)品种改良母猪建档建卡,商品猪及能繁母猪保险

优良的动物品种可有效的提高畜牧业发展的生产力,可有效提高动物产品的品质,是畜牧业又好又快发展的保障,所以生猪品种改良是畜牧业发展的核心。我站在区畜牧站的指导下,强化宣传,重点做好生猪良种繁育体系工作,做到了宣传到位,人员到位和措施到位。截止年底共配送免费优质精液1862份,生猪人工授精受胎981胎次,培育优质仔猪8829头。

种畜禽的发展是畜牧业发展的基础,搞好能繁母猪的培育工作是生猪发展的根本保障,我站按区局要求,将能繁母猪建档建卡工作当成一项中心工作来抓,要求各片区兽医,不能把能繁母猪的建档建卡当成单一的一项记录记载工作,而应把它当成一项系统工作来做好做实,各片区兽医必须熟知责任区域内能繁母猪的分布生产情况,必须熟知其防疫情况,务必抓好仔猪的首次免疫工作,同时做好母猪的防疫工作。

商品猪及能繁母猪保险工作通过近几年的实施,让养殖户得到了实惠,是国家对畜牧业大力支持,是一项重大的惠农政策,是稳定生猪生产的重要环节。但因历史文化待诸多原因,还有一部分养殖户不能接受,介此我站组织全体干部职工及各村干部采取多种形式,广泛宣传,耐心细致的做工作,全年能繁母猪共投保391头,商品猪投保5801头。在出险报案查勘方面,我站按照“及时报案,及时处理,当天发生,当天处理”的原则开展查堪工作,安排专人报案,专人查堪鉴定。到目前为止,无一例因生猪及母猪保险工作与养殖户发生矛盾纠纷问题。

(四)兽药和饲料添加剂的监督管理 兽药和饲料添加剂监督管理工作的好坏直接影响畜牧业的生产和畜禽产品的质量安全,我站本着对畜牧业生产户和人民身体健康高度负责的精神,加强了兽药、饲料添加剂的监管工作,安排专人负责,按照兽药饲料经营管理的相关法律法规,狠抓落实,严查畜牧兽医行政许可和饲料兽药生产经营许可,对违法生产经营兽药饲料的行为及时上报,以便营造良好的饲料兽药市场,为了加强饲料和添加剂的管理,规范饲料生产经营秩序,我站加大宣传力度,组织从事饲料生产、经营的组织及个人进行了《饲料和饲料添加剂管理条例》、《饲料药物添加剂使用规范》等相关法律法规知识的培训。

在区局的领导下,严格审查兽药、饲料经营户的相关资质,要求硬、软件必须达标,同时简化办证程序,对不符合规定的责令其限期整改。截止目前已有7家兽药经营户通过了兽药GSP认证,饲料经营许可办证率达100%。本共查处经营不符合规定饲料案件两件,通过我们的整顿和规范,有效的维护了兽药饲料市场的繁荣稳定,促进了养殖业健康发展,确保了畜禽产品的质量安全。

(五)信访安全稳定工作

信访稳定工作是各级组织联系职工群众的桥梁和纽带,是体察民情,了解民意,倾听民声的重要渠道。我站按区局要求,组织力量明查暗访,认真开展自排、自查、自纠自化工作,及时将一些矛盾纠纷问题化解在萌芽状态,全年无一例上访事件。

在安全工作方面我站以创建“平安单位”为目标,牢固树立“隐患险于明火,防范胜于救灾,安全重于泰山”的安全意识,坚持“预防为主,综合治理”的方针,完善和落实安全责任制。我站由原大岩、思居、东渡三个乡站合并而成的兽医站,在三处都有房产,每处房产都落实了专人管理,定期做好安全检查和维护工作,在危房处设有警戒线,醒目处悬挂警示牌。

今年八月,在定期安全检查时发现东渡一房产墙体发生倾斜,我站立即组织人力物力进行排危维护,及时消除了安全隐患,保护了过往行人及左邻右舍的生命财产安全,全年来我站无一例安全事故发生。

三、存在不足和来年工作打算

(一)存在不足

回顾一年来的工作,取得了一定的成绩,靠的是区局的正确领导,靠的是站内全体职工的团结和上下的共同努力,靠的是各有关部门的支持和广大养殖户的积极配合。在总结取得成绩的同时,我也认识到自身存在的缺点和不足:一是深入细致做思想工作还不够,有时忙于区局和办事处交办的其他工作和应付日常工作,对学习工作抓得不够紧。二是下基层为养殖户的服务时间相对较少,对新时期的畜牧兽医工作深层次的思考和探索不够,对站内职工和服务对象的思想动态掌握还不够。三是对畜产品市场、兽药饲料市场及相关企业的监管抓得不够严,各项规章制度还不够健全。四是在工作中有时有些急躁,批评同志有时不顾情面,伤了一些同志的感情(在此我向大家检讨),这些都有待于今后工作中加以改正。

(二)来年工作打算

1.加强学习,不断提高自己的综合素质和管理才能,进一步强化职工队伍的综合素质建设,转变工作作风,提高服务意识和工作能力,完善站内管理制度和工作人员的考核机制。

2、加大督查力度,进一步规范兽药、饲料及饲料添加剂市场,维护市场的繁荣稳定,维护养殖户和经营户的合法权利,确保畜禽产品的质量安全。

3.因地制宜,加快中小规模化养殖场拆建,推快畜牧业产业化进程,同时搞好养殖污染的环境治理工作。

4.加大培训力度,采取多种形式开展科学养殖,疫病防治等相关知识的培训,提高群众的科学防疫意识,进一步做好重大动物疫病防控,确保免疫密度达100%,避免疫情的发生和蔓延。

5、继续稳步发展各项畜牧业生产,进一步推广产业化进程,确保了肉蛋奶的“自足、安全、放心”。

一年来,在区畜牧兽医局、办事处党委政府的正确领导下,在区级业务部门的帮助指导下,各项工作得以顺利开展,并取得了一定成绩,但离上级要求还有一定差距,在来年的工作中,我将严格要求自己加强学习,提高自身政治思想和业务素质,牢记“爱岗敬业,勤奋工作,全心全意为人民服务的宗旨”将全部精力用在畜牧兽医工作上,搞好站内的管理工作,协调好各方面的关系,全面完成上级下达的各项工作任务,为畜牧业发展做出更大的贡献。

基层畜牧兽医的防疫工作 篇3

1 基层动物防疫工作现存问题

1.1 基础设施落后

在农村和欠发达地区动物防疫的基础设施比较落后, 建设亦相对缓慢。农村或乡镇办事处的工作人员全部集中在一个小房子, 白天办公, 晚上宿舍, 动物检疫设备很旧, 差, 能够正常使用的设备屈指可数。

1.2 管理体制不健全

县一级的农村畜牧工作由县级农业局或畜牧局管理, 很难统一管理, 导致责任分工不明确, 效率低下, 资源利用等方面的问题与检疫工作交叉带来很多矛盾和困难。不完善不健全管理系统使得畜牧兽医工作难以展开, 对畜牧业的长期发展产生不利影响。

1.3 防疫力量薄弱

基层防疫人员素质、能力、水平参差不齐, 待遇低, 工作积极性不强, 甚至很多防疫员另谋职业。加上有的农户拒打、散养户多、面多范广、疫苗头份数偏大等都无形中增加了工作量和工作的难度, 使得防疫工作很难落到实处。

2 做好基层防疫工作的策略

2.1 完善健全管理体制

专业技术培训让基层的预防队伍年轻化、知识化和专业化, 以确保基层动物防疫队伍的稳定发展。同时, 为了减少基层防疫人员的劳动强度, 适当增加防疫人员的数量。有研究表明, 超负荷的工作不能保证防疫工作完全有效。同时, 还要提高防疫人员的待遇, 减少劳动强度, 保证防疫质量, 增加对基层畜牧兽医设施的投资。此外, 还要加强对免疫接种的管理, 才能产生良好的免疫效果。要加强对生物制药采购、运输和贮存等方面的管理, 严格按照规定操作, 最大限度地避免接种疫苗的质量问题。要加强制度建设, 法制宣传, 建立完善的监管框架, 加强执法, 使基层畜牧兽医工作健康发展。

2.2 建立健全疫病防控体系

首先要加大对动物疫病防御知识的宣传力度, 以提高动物防疫人员和农民对动物防疫体系建设的认识, 加强领导, 明确各部门的责任, 杜绝推诿扯皮等不负责任现象。加强对基层管理, 不断完善和丰富自己的防范能力。第二, 建立紧急动物疫病防控机制, 制定实用的应急计划, 确保能够有效应对突发事件。最后, 建立重大动物疫病监测机制, 联合政府部门和畜牧兽医行政主管部门及监督部门, 建立基层动物防疫检查组, 其管辖不定期检查对基层动物防疫进行监督。

3 加强基层防疫队伍建设

基层防疫机构和队伍是开展动物防疫工作的基础, 是预防动物疫病发生和保障动物性食品安全的第一道防线。基层防疫机构是否健全, 防疫队伍素质高低, 直接影响到动物防疫工作的整体水平。一方面政府要由财政投入基金, 以加强基础设施建设, 改善工作条件。确保基层动物防疫站进行操作有效地开展工作。另一方面, 稳定基层防疫队伍, 特别是村里的卫生防疫队, 应该增加人员经费、运行费用、接种疫苗的设施和设备的规定, 进一步完善基本医疗保险和养老保险制度, 解决防疫人员的后顾之忧, 确保动物防疫工作的正常开展。

4 结束语

农村基层畜牧兽医 篇4

1.生产瘫痪多发生于()

A.营养良好的高产奶牛B.营养不良的奶牛

C.难产后的奶牛D.繁殖机能减退的奶牛

2.按形态分,马的胎盘属于()

A.带状胎盘B.子叶型胎盘

C.弥散型胎盘D.盘状胎盘

1.生产瘫痪多发生于营养良好的高产奶牛

2.按形态分,马的胎盘属于弥散型胎盘

3.新生仔畜溶血病是由于新生仔畜红细胞与母体血清抗体不相合引起的4.治疗持久黄体的首选药物是前列腺素

5.马胎衣排出的正常时限是在产后1.5小时

6.引起奶牛乳房炎的主要病原菌为链球菌和金黄色葡萄球菌。

7.发生胎儿浸溶时,通常可以导致母畜子宫内膜发生炎症。

8.下列激素中同时具有LH和FSH双重作用的是 hCG.PMSG

9.垂体前叶产生的激素主要有 LH.PRL.FSH

10.母畜的分娩过程可人为划分为三期,分别是开口期.产出期.胎衣排出期

11.创伤属于开放性损伤.12.较为理想的创伤愈合形式为第一期愈合.13.绝大多数外科感染常为混合感染.14.在家畜齿数定额以外新生的牙齿称为赘生齿

15.下面属于内疝的是膈疝

16.前方短步出现在悬跛

17.马患急性蹄叶炎时出现紧张步样

18.开放性骨折指的是骨折处皮肤破裂与外界相通

19.根据麻醉剂对机体的作用不同,麻醉可分为局部麻醉和全身麻醉两大类。

20.创伤的症状包括出血.疼痛和创口裂开及机能障碍。

21.皮肤或黏膜上经久不愈的病理性肉芽创称为溃疡。

22.骨折的特有症状包括异常活动.肢体变形和骨摩擦音。

23饲料中缺铁可引起那种性质的贫血:营养性贫血

24放射线照射可引起那种性质的贫血再生障碍性贫血

25患有日射病和热射病的家畜最后因呼吸衰竭而死亡。

26.亚硝酸盐的特效解毒剂是美蓝

27.亚硝酸盐中毒又称为高铁血红蛋白症。

28.液胀性的急性胃扩张多数由继发性因素引起。

29.心力衰竭的动物由于心脏的收缩力减弱,使得静脉淤血,静脉内压升高,颈静脉怒张。

30.牛的肋骨有多少对? 13对

31.关节盘的构成为 :

32.在运动过程中起枢纽作用的是:关节

33.肠绒毛的中央乳糜器官是:毛细淋巴管

34.长度最长的肠管是:小肠的空肠

35.气管的粘膜上皮是:假复层柱状纤毛上皮

36.牛肾的结构特点是:有沟多乳头肾.37.畜体内最大的淋巴器官是脾.38.家畜脑神经共有: 12对.39.与细胞分裂有关的细胞器是D中心体.40.寰椎是第几颈椎?第一.41.在神经细胞动作电位的去极相时,通透性最大的离子是Na+。

42.决定细胞兴奋频率的为 绝对不应期.43.神经调节的基本方式是反射.44.O2和CO2通过细胞膜的转运属于单纯扩散。

做好基层畜牧兽医工作的建议 篇5

1 基层畜牧兽医的作用和问题

1.1 畜牧兽医的作用

基层畜牧兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分, 目前国内外经常有重大动物疫病发生, 甚至出现局部蔓延的趋势, 这对我们的重大动物疫病防控形成较大压力。结合我们自己的工作, 只有加强宝山乡畜牧产业发展服务中心的能力建设和服务建设, 才能促进宝山乡畜牧业的健康发展、保障宝山乡人民群众的身体健康等方面起到重大的现实意义。

1.2 基层畜牧兽医存在的问题

(1) 防疫队伍老化。基层防疫队伍老化, 现代农村的优秀青年不喜欢畜牧兽医工作。

(2) 多种原因导致免疫无效果, 防疫人员信用度受到质疑。

(3) 经济和政治待遇偏低。

(4) 工作任务越来越重。

(5) 工作环境较差, 有危险。

2 解决问题的建议

(1) 建立宝山乡防疫人员定期技术培训机制。

(2) 增加宝山乡防疫人员数量, 减轻防疫人员劳动强度。

(3) 加强村级组织支持防疫工作力度, 各村级要有专人组织防疫, 派专人保定家畜, 改善防疫人员工作环境, 确保防疫进度和质量。

(4) 提高宝山乡防疫人员待遇。提高基层防疫人员待遇, 减轻他们的工作强度, 确保防疫质量, 加大基层畜牧资金投入。

(5) 加强免疫注射各环节科学管理, 提高防疫效果。避免出现免疫失败, 即要维护老百姓利益, 又要维护自身信誉。

农村基层畜牧兽医 篇6

1 村乡基层畜牧兽医动物防疫工作中存在的缺陷分析

1.1 尚未完善的基层畜牧兽医动物防疫机构

现阶段, 畜牧兽医动物防疫工作中, 防疫机构还未得到完善, 致使在工作管理中, 涌现出了较多的问题。相关文件指出, 完善的管理结构是基层畜牧兽医动物防疫工作的基础, 防疫体系欠缺完善, 对整个防疫工作的进度都会造成一定影响。

1.2 政府未给予一定的重视

对于一些政府部门来说, 在监管上并没有采取一定措施, 仅仅在表面上作了一些文章, 没有做到深入了解, 采取针对性的措施。

1.3 专业人才较为缺乏

在相关防疫部门, 专业的技术人员较为缺失, 而其承担的责任又相对较大, 工作较为繁琐。此外, 兽医人员的文化水平以及专业素质普遍较低, 而在其上岗前也未进行科学的培训, 对基层的防疫工作造成较大的困扰。

2 做好基层畜牧兽医动物防疫工作的策略

2.1 完善动物防疫机制

要想使村乡基层畜牧兽医动物防疫工作得到彻底的解决, 就应该完善动物防疫机制。在此过程中, 应将动物防疫工作落实到个人身上;同时, 在防疫工作中, 需要将动物的品种、数量、病史以及体重、健康情况作为依据, 使防疫工作更具科学性。此外, 对基层畜牧兽医动物防疫工作中的人员需做好培训, 使其的综合素质得到有效提高。对于相关行管部门以及各级政府, 也应该做好基层的考察以及视察, 监督以及调查好防疫工作中的每一个问题, 使基层动物防疫工作能够顺利的开展。

2.2 加大动物防疫基础设施的建设力度

在建设动物防疫基础设施上, 需要重点考虑的内容就是保护基层畜牧兽医防疫站的环境, 在一个良好的环境中工作, 也会带来较好的心情。同时, 还需配备好硬件设施, 条件允许的情况下, 可以建立动物疫病监测实验室, 以较好的辅助防疫工作, 使其得到顺利的开展。此外, 还需要将基础畜牧兽医动物防疫站与疫苗中心相结合, 使疫苗的获取能够更加快捷, 且质量也能够得到保障。还需加大资金的投入力度, 以使动物防疫基础设施能够有效的建立, 并发挥其应有的作用, 高效的完成设施建设工作。

2.3 将村级动物防疫体系建立并健全

对于基层畜牧兽医动物防疫工作, 建立健全防疫体系是较为重要的工作。在建设中, 应使资金得到及时的供应, 还需使防疫工作人员能够在自己的岗位尽职尽责的工作, 能够使村级动物防疫体系得到又快又好的建立。

2.4 做好人才队伍的培养工作

对于中村乡基层畜牧兽医动物防疫工作, 需要对人才队伍的建设加大重视力度, (1) 培养或者选拔能力较强的动物防疫人才, 使基层动物防疫队伍能够发展壮大; (2) 针对原有的防疫人员, 需要进一步做好培训以及教育, 使人才队伍的建设能够进一步加大; (3) 保证好资金的投入, 使人员的培训以及招募工作得到保障。

3 结语

综合上述分析, 基层畜牧兽医动物防疫工作中, 需要对防疫工作中存在的问题进行详细分析以及了解, 才能够使防疫工作得到完善, 提高防疫工作的质量以及效率, 使畜牧业的健康发展得到保障。

参考文献

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[2]吴荣兰.基层畜牧兽医动物防疫工作存在的问题及其应对措施[J].农家科技 (下旬刊) , 2014, (9) :115-115.

基层畜牧兽医体制改革路径分析 篇7

随着农业结构及两级机构的改革, 我国兽医体制也出现了重大的变革。目前, 我国大部分省市已经完成了兽医体制的首轮改革, 兽医站已成为事业单位, 在兽医站就职的职工也成为了官方的兽医, 解决了兽医站中一直存在的编制问题, 同时兽医站职工的工资也由财政进行全额拨款。由此可见, 基层畜牧兽医站的职工在工资待遇、社会地位等方面都获得了一定的提升。但是, 这并不是基层兽医体制改革的全部内容, 其中还存在很多的问题, 比如财政拨款的使用问题、员工工作积极性问题、职称评定问题等, 都还没有得到有效的改善和落实。

2 基层畜牧兽医体制改革的路径分析

2.1 转变基层体制改革理念

理念是行动的指导思想, 所以在基层畜牧站体制改革中也需要先进行理念的改革。在宏观上, 需要明确基层畜牧站的改革目标及方向, 同时结合实际情况进行改革;从微观上, 基层畜牧兽医站的工作人员必须能够端正服务态度, 认识到自身工作的重要性, 并在工作中形成主人翁意识, 提升对工作的责任感和使命感, 保证各项工作的落实, 为基层畜牧兽医工作的顺利开展奠定基础[1]。

2.2 建立与畜牧业发展相适应的基层管理机构

畜牧业的生产和发展是我国经济发展的标志, 同时也是我国国民经济增长的主要支柱。近年来, 我国畜牧业呈现出良好的发展势头, 而且在与之相配套的基层畜牧兽医站的建设和体制管理上也都做出了巨大的转变。但是, 还需要注重对基层畜牧兽医体制和制度的建设, 特别是资金的使用问题, 需要做到公平、公开、透明, 将上级拨款的使用明细向民众公开。同时, 基层畜牧兽医站不仅有疫病诊治、信息服务等功能, 同时还要负责对畜牧业的防疫检疫以及疫情监督和检测等公益服务功能[2]。但是, 在传统的基层畜牧兽医体制中, 由于管理缺乏有效的依据, 导致畜牧业的经营功能和公益功能没有进行明确的区分, 使公益功能无法凸显出来。随着基层管理机构的完善, 这些不良情况有所改善, 能够将基层畜牧兽医体制的经营性和公益性进行明确的分割, 并将经营性服务向市场推进, 将公益性服务纳入到体制建设中。

2.3 抓好基层畜牧兽医体制内人员队伍的建设

人员队伍是基层兽医体制中唯一的主观因素, 是基层畜牧兽医体制改革的关键。但是, 在传统的基层畜牧兽医体制中, 人员因素一直未引起管理者的重视, 使得兽医站的服务人员专业技能及综合素质不高。因此, 在全新一轮的基层畜牧兽医体制改革中, 需要将打造一支专业化、高素质、高水平的服务队伍纳入到改革进程中。在职业道德培养方面, 需要使基层畜牧兽医站的工作人员认识到其工作的意义和价值, 并能够全心全意投入到工作中, 用责任心、爱心和耐心去帮助有需要的养殖业主, 了解基层兽医工作的规章制度, 并在自己的能力范围内全力做好各项工作事宜。在业务素养方面, 工作人员需要完全掌握基础知识, 包括疫苗的存放、使用及重大疫情的控制等, 能够在短时间内对疫情作出判断, 并采取有效的措施进行处理, 完善基层兽医站的公益性工作。同时, 兽医站需要组织工作人员进行定期或不定期的业务交流, 解决日常工作中遇到的难题, 提升工作人员的实践水平。

3 结语

基层畜牧兽医站是畜牧业发展的保障之一, 完善基层畜牧兽医站体制是保证畜牧业发展的重要举措。虽然在我国基层兽医站体制改革中取得了良好的效果, 但其中还存在很多问题有待解决。因此, 相关部门还需要加强对基层兽医站存在问题的研究, 从而发挥基层兽医站的作用。

摘要:农业结构及两级机构的双重改革和推进, 使得基层畜牧兽医体制也发生了转变。很多传统的基层兽医站被取消或者合并, 这虽然使兽医体制的结构不再臃肿, 但这种改革的盲目性和随意性给基层兽医工作带来了困扰。所以, 需要进一步认识到基层畜牧兽医体制改革的意义, 有目的、有针对性地进行改革。基于此, 对基层畜牧兽医体制改革的路径进行分析。

关键词:基层畜牧兽医,体制改革,路径

参考文献

[1]刘爱霞.基层畜牧兽医技术管理体制改革的创新与对策[J].北京农业, 2014 (33) :159.

基层畜牧兽医人员生物安全防护 篇8

安全是所有行业经营和生产中的首要原则, 同时也是每个生物体都需要关注的问题。生物体安全是基于感染性生物因子而言的, 生物安全指的是人类在生产生活中出于对身体安全的考虑, 而采取措施来防止受到生物危害的一种行为和需求。基层畜牧兽医工作者每天会面对各种病原微生物带来的威胁, 如果不注重生物安全防护, 极易使病原微生物威胁到身体健康或者成为传染源。因此, 在基层兽医工作的试验研究中必须保证其操作和管理的科学性。

2 基层畜牧兽医人员生物安全防护措施

2.1 加强对兽医人员的安全培训

首先, 要提升兽医人员的生物安全防护意识。基层兽医站需要定期组织工作人员学习国家下达的关于传染病及微生物安全的防护法律政策, 加强对安全知识的讲解, 从而帮助工作人员树立安全防护意识。其次, 做好微生物相关知识的学习, 将兽医日常工作中经常接触的病原微生物, 如猪丹毒、口蹄疫、霍乱、狂犬病等病原知识作为学习和培训的重点, 掌握这些常见病原微生物的传染源、传播途径及易感人群等知识;熟悉各种微生物的发病过程、特点、规律、消毒及防护相关知识。最后, 注重对生物安全防护技能的培训。在安全防护技能的培训中主要是对兽医用具的使用培训, 包括微生物的处理方式、防护品的使用方法和用途等, 比如护目镜、防护服、消毒设施等相关装备。同时, 对各种防护工具的使用方法及作用必须做到熟练掌握。

2.2 完善工作的各项制度

在兽医工作中必须注重对制度的制定和落实。同时, 不同的工作岗位所需要的生物安全防护工作重点也不相同。在防疫工作中, 主要是通过为畜禽接种生物疫苗以达到不感染的目的。在工作中出入圈舍需要做好消毒工作, 防止有害微生物的传播, 对针头、注射器等进行严格的消毒, 不同疫苗需要分开存放[1]。在检疫工作中, 需要通过检查的手段来发现畜禽出现的疫情, 并积极地消灭传染源, 保证畜牧业和人民群众的安全。通过对产地及畜禽宰前的检疫工作, 实现病健分离、分宰, 有效地消除生物安全隐患, 避免疫病的传播。在监测工作中, 主要是为了能够尽早发现畜禽中的疫病抗体水平, 进而预测生物侵害的概率, 并采取有效的措施, 从而实现生物安全防护的目的。在检测过程中, 需要对采集的血清和组织进行安全的保存、分析和处理, 严格按照相应的规定和条例的要求执行, 避免病原微生物的扩散。在消毒工作中, 不同微生物的灭活需求也存在差异, 需要针对不同的微生物采取与之对应的消毒灭源方式, 从而实现生物安全防护的目的。其中比较常用的消毒灭源方式有日光暴晒, 利用盐类、醛类及强氧化剂进行消毒, 各种消毒灭源方法交叉使用。

2.3 加强工作人员自身的防护

做好防护的准备工作, 微生物的传播途径方式主要有4种, 分别为消化道传播, 比如大肠杆菌;呼吸道传播, 比如炭疽;皮肤接触传播, 比如口蹄疫;节肢动物传播, 比如蚊虫叮咬造成的乙脑等。根据不同的传播途径做好相应的防护工作, 同时做好工作区域的准备, 在进入工作区前需要先穿戴好工作服、头套、口罩等, 对于一些比较危险的畜禽及产品检验时还需要带好眼罩, 出入工作区要进行严格的消毒。此外, 做好意外情况的正确处理, 比如遭遇犬类咬后, 要用肥皂水进行冲洗, 然后接种狂犬疫苗。

3 结语

基层畜牧兽医工作人员需要与大量微生物接触, 在接触的过程中极容易被病原微生物所感染, 进而威胁到兽医人员的身体健康, 同时还容易造成病原的传播, 因此为了保证人民群众的安全以及畜牧业的健康发展, 需要加强对生物安全防护工作的重视。

摘要:基层畜牧兽医工作中需要接触到大量的微生物, 所以很容易出现生物感染, 对畜牧兽医人员的人身安全带来较大的隐患, 所以基层畜牧兽医站需要重视生物安全防护。基于此, 在阐述生物安全防护的概念的基础上, 提出加强基层畜牧兽医人员生物安全防护的具体措施。

关键词:基层畜牧兽医人员,生物安全防护,措施

参考文献

农村基层畜牧兽医 篇9

1 基层畜牧兽医技术推广体系改革与建设项目实施情况

根据山东省基层畜牧业技术推广体系改革与建设补助项目实施意见, 结合齐河县畜牧业实际, 经组织专家组论证, 本县选定了生猪、奶牛、肉牛3个产业为主导产业;畜禽粪污无害化处理技术及生态养殖模式示范推广、奶牛精细化养殖技术、优质高档肉牛生产技术示范与推广和牛羊混合日粮配制与节本增效新技术示范推广等4个主推技术;大约克、长白、杜洛克、荷斯坦和鲁西黄牛5个主导品种。围绕主导产业和主导品种建立了3个示范基地, 培育了30个科技示范户, 选聘了15名技术指导员。并通过实行专家负责制、技术服务制、管理合同制、考核百分制等四个机制, 明确责任、强化管理。通过项目实施, 进一步完善了以“包场联区”为主要形式的工作机制, 加快推广了“专家+畜牧兽医技术人员+科技示范场户+辐射带动户”的技术服务模式, 建立健全了县、乡、场 (区) 、户畜牧兽医科技试验示范网络, 使全县主导产业、主推品种和主推技术的入户率和到位率达到95%以上。

2 基层畜牧兽医技术推广体系改革与建设创新做法

根据《国务院关于推进兽医管理体制改革若干意见》 (国发[2005]15号) 、《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》 (国发[2006]30号) 和省政府《关于兽医管理体制改革的意见》 (鲁政发[2006]119号) 及相关要求, 2008年12月齐河县进行了兽医管理体制改革, 县政府出台了《齐河县人民政府关于兽医管理体制改革的意见》 (齐政发[2008]94号) , 县机构编制委员会出台了《齐河县机构编制委员会关于将齐河县畜牧局更名为齐河县畜牧兽医局的通知》 (齐编[2008]16号) 。机构设置改革完成后, 结合当地实际, 齐河县畜牧兽医通过不断探索、创新, 在基层畜牧兽医技术推广工作上取得了一定成绩。

2.1 推行垂直化管理

明确乡镇畜牧兽医为县级畜牧兽医主管部门的派出机构, 人员、业务、经费等由县级畜牧兽医主管部门统一管理。乡镇畜牧兽医站将防疫、检疫、监督执法、技术推广等工作统一起来, 接受县级畜牧兽医主管部门的检查考核。同时, 为更好地开展畜牧工作, 乡镇畜牧兽医站主动接受乡镇党委政府的统一协调和指导。

2.2 分离服务与经营职能

打破过去乡镇畜牧兽医站公益性服务与经营性一体化的管理模式, 乡镇畜牧兽医站仅承担辖区内动物强制免疫和动物及动物产品检疫、动物疫情报告、技术推广等公益性服务工作。原动物诊疗、兽药饲料经营等经营性服务逐步走向市场, 实现经营性服务的市场化。为全面放开搞活诊疗市场, 允许有执业兽医资格证的兽医人员开办个体动物诊所, 开展诊疗和技术指导等便民服务。

2.3 创新完善动物防疫体系

(1) 经过不断的探索创新, 本县在防疫工作上逐步建立起了“双线三级”防控工作机制, 即县政府、乡镇政、村委会三级行政管理机制, 负责防疫工作的组织实施, 确保防疫密度;县畜牧兽医局、乡镇畜牧兽医站、村级防疫员三级技术服务机制, 负责防疫技术和防疫质量。通过完善机制, 明确责任, 全县重大动物疫病防控工作呈现出:各级政府重视、相关部门配合、群众积极响应、社会普遍认可的特点。 (2) 村级动物防疫员经过培训择优录取, 实行县聘乡管, 由乡镇畜牧兽医站按照县级畜牧主管部门制定的《村级防疫员千分考核办法》对辖区内防疫员严格管理和考核, 误工补贴根据考评情况统一发放。 (3) 在经费保障上, 乡镇畜牧兽医人员和工作经费全额纳入县财政预算;村级动物防疫员的误工补助, 全部纳入县财政预算。

2.4 创新管理机制, 实现科学化管理

不断创新完善管理制度, 科学地运用制度来约束和规范从业和行政行为。近年来, 逐步建立健全了《乡镇兽医站百分核办法》、《村级防疫员千分考核办法》、《人员聘用制度》、《推广责任制度》、《畜牧培训制度》、《三方考评制度》和《多元化推广制度》。为基层畜牧技术推广体系建设的科学运行提供了制度保障。同时, 建立统筹的医疗养老保障机制, 为乡镇畜牧兽医站工作人员缴纳医疗、养老等保险, 彻底解决了乡镇畜牧兽医站工作人员的后顾之忧。

3 基层畜牧兽医技术推广体系改革和建设存在问题和建议

3.1 存在问题

基层畜牧兽医技术推广体系人员整体素质不高。从学历上看, 畜牧专业大专以上毕业生占比低;从职称上看, 副高以上人员仅占总人数的1%, 中级职称人员仅占总人数的8%。知识、年龄断层现象明显。知识断层:虽然每年省、市、县都会安排专项经费开展畜牧培训, 但是受经费限制, 培训不可能覆盖每一个人, 同时培训内容缺乏针对性, 理论与实践脱离;年龄老化, 现有畜牧兽医专业技术推广人员中, 46~60岁年龄段人员占比较大, 35岁以下的人员占比30%左右, 断层现象明显。造成基层畜牧兽医技术推广人员缺乏对养殖新技术的熟练掌握和市场预测、行情分析及经营管理指导能力, 影响了新技术的推广。

3.2 建议

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