主创设计师的具体职责

主创设计师的具体职责（通用12篇）

主创设计师的具体职责 篇1

职责：

1.负责公司所有项目推广的视觉设计工作;

2.负责品牌广告平面提案创作工作;

3.准确理解客户意图及要求优秀的创意表现与敬业精神;

4.视觉表现力强，具备独特的创意能力。

职位要求：

1、美术方面有自已的风格，有自我就是标准的追求;

2、具有深厚的美术功底和较强的审美能力，熟练掌握各种视觉表达语言，具备良好的手绘能力;

3、熟练运用各类设计软件及各种印刷及制作工艺;

4、美术专业科班出身，对文案有良好的理解能力;

5、品牌全案服务经验，能独立完成项目个案，有独立完成的成功案例;

6、五年以上广告创作工作经验者更佳，用作品说话，简历需附作品。

主创设计师的具体职责 篇2

林政管理属于国家行政管理的范畴, 是林业资源开发与建设的重要组成部分。林政管理有广义和狭义之分, 从广义上讲, 林政管理广泛指含林业立法在内的国家对森林资源进行管理的全过程;从狭义层面上来讲, 林政管理工作是指在遵循国家法律、法规的前提下, 对森林资源开发过程所涉及的具体工作内容进行资源配置、统一管理和协调控制的过程。当今社会工业化生产的规模的逐步加大以及人口数量的不断增长, 对森林资源的开发和利用程度不断提高, 同时也造成了森林储备资源的不断减少, 地球的生态环境真正在逐年恶化。做好森林资源开发与管理工作, 关系到人类的可持续发展。

林政管理工作的基本特征主要包含4个方面。

(1) 林政管理的主体部门。主要包括国家林业主管部门, 即国家林业局和各地方政府设立的林业局、林业厅等部门。另外还包括经国家林业部门授权设立的林业工作站、木材检查站等。

(2) 林政管理的对象。即是一切森林资源的生态建设和保护、利用等各类工作活动。主要包括两个方面:一是对森林资源的保护, 如林地管理、生态绿化等工作;二、对森林资源的利用, 如木材砍伐、木材运输和销售、经营等活动。

(3) 林政管理的依据。为国家的现行有效的相关法律、法规, 也包括地方政府所颁发的地方治理条例、行为章程等政府承认的规范性文件。

(4) 林政管理工作的任务。对国家森林资源进行有组织、有规划保护和利用等活动进行统一规划、组织、指挥和调控。

2 林政管理的内容

林政管理工作的具体内容可以总体上概括为“六个管理一个处罚”。六个管理包括“林业法规管理、林地林权管理、森林资源管理、采伐管理、木材运输管理、木材经营加工管理”, 一个处罚即是林业行政处罚。

2.1 林业法规管理

依据国家出台的相关法律和法规, 制定林业管理工作的具体适应性和实用性政策, 并通过工作实践总结的宝贵经验反馈与国家林业政策的调整和完善, 逐步完善林业政策与法律体系, 使林政管理工作有章可循。

2.2 林地林权管理

依照国际政策、法规, 确定林业可利用资源的所有权和使用权, 对资源开发和经营活动中产生的多方纠纷按照管理规章进行调解, 维护林业生产秩序, 保障森林可利用资源的适度性被利用, 同时保障资源所有和使用双方的合法权益。依法开展林业林权审核、使用、维护与保护等工作。

2.3 森林资源管理

对森林资源的开发现状和未开发资源进行资源统计、保护, 并适时调整和更新资源管理方法, 与世界先进的管理方法进行接轨, 创新工作开展方式, 并做好档案管理、资源静态和动态变化数据库的建立, 全面掌握资源消长变化等情况。

2.4 采伐管理

核定森林资源采伐限额, 并根据计算参数数值严格控制森林资源的计划采伐量, 对资源采伐的过程进行管理和监督;做好伐区划拨、检查和验收工作;依法对森林资源的限额采伐政策进行工作落实跟进和监督;宣传国家森林资源采伐控制法律、法规, 对违法、违规采伐行为进行及时制止和查处。

2.5 木材运输、经营加工管理

贯彻国家的木材运输和经营加工管理条例, 并跟踪和监督木材管理运输过程。配合国家和地区工商管理部门, 对木材经营加工、市场销售等方面的活动进行有组织、有规划的管理和调控。

2.6 林业行政处罚

依据国家法律、法规所包含的具体条例, 在国家和所属地区相关部门的配合下对各种违法、违规的森林资源开发、利用和经营行为进行行政处罚。

3 林政管理工作的具体职责

林政管理工作大的职责范围在不同的社会发展时期也体现出不同的内容。时代的发展要求任何工作的开展形式不能一成不变。林政管理工作亦是如此, 只有结合我国的具体国情, 结合当下社会发展的实际需求和林业资源利用实际情况才能提供工作的质量, 为社会的发展贡献更多积极的力量。当前林政管理工作的主要职责范围包括以下内容:积极配合有关部门宣传林业政策、法规, 配合有关部门的林业宣传政策, 开展林政管理工作内容的各个环节, 并在工作实践中研究执行中存在的问题, 针对问题研究具体的解决对策;提高林政管理人员的法律意识, 充分发挥人才在林政管理工作中所凸显的重要地位性;在国家政策的指导下, 组织拟定林政管理的规章制度, 逐步完善林政管理工作机制;贯彻国家制定的采伐限额、凭证采伐、木材运输和销售经营等具体制度, 对违法乱纪行为进行及时制止和相应惩处;按照国家审批流程办理林地征用、占用活动;调解林地权属纠纷, 完善林业管理与保护机制, 确保林业生产工作的正常运行;配合相关单位依法查处破坏森林行为, 依法行使林业行政处罚权。

4 林政管理的特点

4.1 复杂性

林政管理是一项系统且复杂的工作, 它涉及到林业生产、运营活动的方方面面。在林政管理工作中, 需要应用到林业科技知识、生态育林知识、经济管理知识、行政管理知识、法律知识、社会学知识等多个学科。在实际工作中需要林政管理人员具备高水平的科学文化知识水平, 同时又要具备能以大局观处理林业发展问题的长远眼光, 以满足我国林业可持续发展规划的工作需求。

4.2 执法性 (或强制性)

林政管理的执法新特点与我国的社会主义法制建设标准相一致, 在工作实践中依照国家法律、法规进行活动规范。国家法制、法规的执行是强制性的, 不能以个人意愿为转移。同样, 对违反林业政策和法规的行为, 执法人员要给予坚决制裁和惩罚。

4.3 林政管理工作具有连续性、广泛性特点

林业管理工作是一项长期且艰巨的任务, 以林业的可持续发展战略为工作纲领。要做好工作的顺利、高效开展需要社会各界多方力量的共同参与和支持, 广泛地向一切与林业生产经营活动有关的各个部门宣传党的林业管理工作要求, 并结合地区实际的外部环境和内部环境对工作内容做出适应性调整, 以满足地方工作开展的实际需要。

5 对林政管理工作的几点思考

5.1 我国林政管理工作存在的主要问题

5.1.1 林业管理法治观念淡薄

纵观我国的森林资源地区分布情况, 可发现森林资源大多集中性分布在经济发展比较缓慢的偏远山区。受到地理环境和经济发展因素的制约, 林区周边居民的法制普及程度不高, 人们的法制意识比较淡薄。居民普遍存在着“靠山吃山、靠水吃水”的传统思想观念, 难以顾及到国家林业发展的大局观, 不遵守国家相关森林资源保护和砍伐政策, 对林木的破坏和乱伐行为时有发生。另一方面, 更有不法分子不顾国家明令禁止砍伐的要求, 对林木资源进行大面积的偷伐, 对林业生态环境的可持续发展构成极大的威胁。

5.1.2 林地侵占现象日益严重

随着我国经济的快速发展以及人口基数的不断增加, 对土地资源的占用量不断加大, 土地资源的有限性与这种快速发展形势形成了明显的冲突性。这就导致大面积的林地资源被侵占。在一些地区, 地方政府为了发展经济, 促进工业发展和城镇建设, 占用林地作为建设用地, 以牺牲生态环境为代价来换取经济在短时间内的快速发展。另一方面, 林业用地也被大面积的农业生产活动所侵占, 对森林资源造成了极大的破坏。如何解决地方经济发展建设与农业生产活动对林业资源造成的破坏, 成为林政管理工作亟待解决的重要课题。

5.1.3 林政管理力量薄弱, 工作难度较大

林政管理工作的任务量巨大, 且工作流程较为繁琐, 需要涉及的协作工作部门较多, 因此, 在人力、财力、物力资源配置上要求较高。而在林政管理工作的实际开展中, 常出现资源匮乏、资金投入不足、人力不足的现象, 导致林政管理工作的开展质量难以达到预期的要求。

5.1.4 木材加工企业违法收购木材

近年来, 我国政府出台了一系列严格控制对森林资源进行滥砍滥伐的积极政策, 保护了我国森林资源的可持续发展。其后, 现阶段市场经济体制对企业经营带来了巨大的竞争压力, 使用木材作为原材料的企业面对木材紧缺的现状更是难以生存。企业领导层的狭隘市场经营政策促使了行业内部违法收购、盗伐木材问题的滋生。非法木材资源满足了企业低成本购入的需求, 同时也助长了社会猖狂盗伐国家森林资源的不良气焰, 加大了林政管理工作的难度。

5.2 解决林政管理问题的有效对策

5.2.1 加强法制教育提高思想认识

林政管理工作要做到高效的开展, 首先, 要做好林政管理人员的法制意识教育工作, 只有思想觉悟认知上的提高才能为工作的顺利开展提供先决条件。另外一方面, 要加强对林区周边居民和企业负责人的思想教育工作, 给他们积极讲解国家对森林资源的可持续发展战略, 促使其从长远发展的眼光来审视自己的行为。同时, 还可以与周边企业和居民订立规章制度与约定政策, 通过多方的协同合作来完善护林机制。国家对于有突出贡献的单位和个人予以奖励, 以调动民众的护林积极性。其次, 完善林政管理工作的资源配置, 尤其是人力资源方面, 增加护林管理人员, 将区域管理和职责划分具体到个人, 逐步完善护林网络体制。再次, 国家和地方政府要大力促进林区周边区域的经济发展, 投入资金并分配技术人员指导当地人民种植经济农作物、开展养殖业、发展特色经济等, 提高其经济收入, 使山区人民走上富裕的道路。最后, 重视宣传森林的生态效益性, 提高林区周边局面的思想觉悟, 以国家发展的长期利益为出发点, 积极做好森林防水土流失等保持生态环境可持续发展的工作, 促进我国林业的长期发展。

5.2.2 严厉打击乱占、乱伐行为

要做好林政管理工作, 必须切实打击乱占林地、乱伐木材等无视国家法律、法纪的违法行为。对周边企业生产偷伐行为依法严惩企业负责人, 严重者勒令企业停产并追究企业法人的法律责任。另一方面, 对周边农民非法侵占林地、非法扩大农业用地的破坏林业资源的行为, 在劝说无效的情况下, 应采取强制性措施, 严厉打击无视国家法规、破坏森林资源的行为。同时, 要结合工作开展的实际情况, 积极完善森林资源保护制度, 在工作中不断改进和完善工作方法, 提高各项工作的开展质量。针对占用林地的行为, 林政管理人员应加强对文件的审核和检查, 严格按照国家的政策允许条例办事。在林政管理工作中, 要正视自己的职责和权力, 不能知法犯法, 利用职权做出破坏森林资源的追求个人利益的狭隘和违规行为, 对内部人员的违法行为, 要坚决予以惩处, 防止林政管理工作从内部开始腐烂。

5.2.3 扩大宣传工作, 增强公众参与意识

林政管理工作的有效开展需要利用社会各方面的正能量, 通过扩大宣传工作增强公众的参与意识。让群众共同参与森林保护工作, 加大公众的参与力度。其一, 要结合现代媒体媒介进行护林宣传工作, 如增加对报刊、网络、电视的公益广告投放力度;其二, 广泛吸收各界投入资金, 完善林政管理工作的资源配置;其三, 对先进集体和个人, 要给予适当的奖励;其四, 完善公众监督体制, 吸纳来自民众的先进管理经验, 提升林政管理工作的效率。

6 结语

林政管理工作关系到国家的林业发展大计, 可为国家发展提供良好的经济和社会效益, 同时关系到生态环境的稳定。我国的林政管理工作现阶段发展中已然取得了可喜成绩, 但仍存在着诸多方面的问题, 需要从提高公众的林业资源保护意识做起, 加强宣传工作, 有效发挥林政管理工作在林业建设中所应起到的重要价值性, 促进我国森林资源的可持续发展。

摘要：指出了近年来, 我国对林业资源的调查规模不断扩大, 同时对林政管理工作也提出了更高的要求, 林业信息量不断增加, 传统的林政管理工作开展方式已然难以适合新时期发展的需求。重新审视林政管理工作, 细化林政管理工作的具体内容, 结合林政管理工作的具体职责要求, 为我国的森林资源开发工作做出更多的贡献, 是现代林政管理研究人员应深刻反思的重要课题。结合林政管理工作的具体内容、职责特点, 分析了我国林政管理工作存在的主要问题, 并探讨了做好新时期林政管理工作的具体对策。

关键词：林政管理,内容,职责,特点,管理方法,管理系统

参考文献

[1]刘义希.加强林政管理服务林业大局[J].中国林业, 2010 (4) .

[2]丹珠昂奔.以科学发展观为指导把我省资源林政工作推上新台阶[J].云南林业, 2005 (3) .

主创设计师岗位的基本职责 篇3

1、接待客户家居设计与造价方面咨询，为客户做平面方案与估算;

2、按客户要求与合同约定做出整套施工图设计，并根据客户意见进行方案修改，直到设计方案满意，客户签字确认;

3、协助客户、预算师对预算报价进行审定;

4、及时解决工地设计方面的问题;

任职资格

1、室内外设计、装饰装修设计、平面设计或美术等相关专业;

2、熟练掌握AutoCad、3dsmax等绘图软件;

3、能独立设计别墅项目;

主创设计师岗位的职责概述 篇4

1.从事国内外大型展示中心和展览馆的空间设计(展厅设计);

2.分析客户的需求、目标以及对展馆空间、环境、艺术及文化的具体要求;

3.对室内空间进行调整和空间形象设计;

4.进行室内物理环境设计;

5.通过适当的表现媒体把最终的设计方案进行展现;

6.能够带领团队，完成客户对于设计方案的需求。

任职要求

1.熟练掌握CAD、3DMAX、Lightscape、Photoshop、V-ray等各种三维设计软件，并具有一定的设计能力与效果图表现能力;

2.具有较好的审美水平和一定的设计效果表现力，能够完成总监布置的基础性设计工作和完成图纸深化工作;

3.有较好的创新能力及立体空间想象力，有丰富的创意及灵活的思维，敢于创新和突破自我。

4.学习能力强，善于沟通与交流

5.性格开朗，有责任心;

主创设计师岗位的工作职责表述 篇5

1、负责项目接入的判断及决定;

2、前期沟通了解甲方需求，负责项目出品、精确项目概念及定位;

3、把控项目进度，项目落地跟踪等工作，量房、出概念方案、平面方案、预算、谈判、分配及统筹;

4、负责项目具体方案设计落实跟进及人员安排，监控项目实施的各项指标，如造价、工艺、进度、效果等， 以确保符合客户要求;

5、协助总经理进行商务洽谈及签约;

6、负责设计团队的建设及管理。

职位要求：

1.五年以上设计工作经验，三年以上主创经验.一年以上设计总监工作经验;

2.大学专科及以上学历，建筑、环艺或美术类专业;

具备高雅的审美品味，优秀的创意能力，丰富的高端项目设计经验;

4.高度的团队协作精神与良好的沟通 组织及项目管理能力;

5.良好的职业操守、责任心强;

6.具有与企业共同成长的精神，谦让、包容、接纳。

★ 大数据架构师岗位的基本职责

★ 专卖店店长岗位的基本职责

★ 融资总监岗位的基本职责

★ 审计专员岗位的基本职责描述

★ 税务经理岗位的基本职责

★ 家装设计师的基本职责说明

★ 系统架构设计师的基本职责说明

★ 法务主管岗位的基本职责说明

★ 硬件测试工程师岗位的基本职责

主创设计师的具体职责 篇6

一、微电影的定义与特征

微电影重在“微”。“微”即微型, 这个字涵盖其精髓, 体现与电影的区别。但在“微”之外, 其与电影还有着本质的不同。并不是每一部短的电影都是微电影, 如陈凯歌的《百花深处》、张艺谋的《看电影》等。什么是微电影?“专门运用在各种新媒体平台上播放的、具有完整策划和系统制作体系支持的具有完整故事情节的短片。” (1) 首先播放平台是新媒体, 如手机、网络等;其次必须有故事情节并制作精良, 是剧情片, 其他如纪录片、实验片等并不属于。

微电影的特征, 有人总结为3微:“微时放映、微周期制作和微规模投资” (1) 其实具体多长, 见仁见智。5分钟以内或接近一小时, 个人认为只要不超过传统电影长度即可。至于周期和投资, 除了受长度影响外, 也与题材密切相关。因此微电影时代, 类似于《变形金刚》这样的大制作一般是没有的。其特征决定了题材会围绕都市爱情、幽默讽刺、时尚潮流、公益教育等。不过不同主创群与影像类型呈现使得微电影时代精彩丰呈。

二、微电影时代主创群与影像类型呈现

1. 草根们在说话——注重个人风格

开启微电影时代的, 有人说是胡戈。06年初《一个馒头引发的血案》让胡戈成为网络视频旗帜人物。当时没有“微电影”一词, 但仔细剖析《馒头》, 会发现其主体特征符合微电影定义。之后《咆哮私奔谍战剧》等诸多作品, 采用实拍模式, 坚持一贯的幽默讽刺风格, 从形式到内容都已成为微电影时代经典。

胡鹭, 致力于向张艺谋导演致敬, 拍摄了《三枪前传》《杨梅树之恋》等模仿作品。虽然略有哗众取宠之嫌, 但在网络上却也颇受欢迎。

李洪绸, 以《大学生同居的事儿》红遍互联网, 并着手组建职业制作团队。目前《同居》第二季、第三季纷纷上线, 颇有中国《老友记》的势头。

草根导演集体亮相, 无疑为微电影时代塑造了一组群像。他们的作品呈现出浓重的个人风格:解构主义、大师至上、系列剧模式等等。在他们的背后体现的是微电影时代集体参与性, 在娱人娱己同时, 获得更多关注与知名度, 向专业领域进发, 应该是所有执着于此的草根导演最终会走的路。

2. 专业制作团队很关注——这边风光独好

微电影时代, “从电视台、网站到运营商, 从影视制作公司到唱片公司, 都有各自的资源和理由参与其中。” (1) 专业制作团队的介入让这边风光独好。

2010年《老男孩》唤起了70后对青春的回忆, 也为微电影竖起一座里程碑。在成为网络热点之后, 微电影概念才正式被引入。其成功的背后, 站着的是一个专业团队:中影集团联手优酷网站共同打造, 出品人是大名鼎鼎的韩三平。

CCTV电影频道《爱电影》的贺岁活动, 催生出微电影《李雷的2012》。作品从80后英语课本中寻找人物, “4分钟时间, 将励志片、爱情片、灾难片糅杂在一起” (2) 出品方《爱电影》为此颇费心血, 当家花旦加盟、制作团队精良, 使该片视角新颖、想象独特、技巧娴熟, 成为微电影时代的典范作品。

《青春期》风靡网络, 续集陆续问世。该作品为“光影华视”打造, 关注的是90后。与上述作品比, 无论演员表演、主题呈现、拍摄技巧都略显不足。当然公司化运作的产物要与中影集团、CCTV去比也有些强人所难。

无论这些专业制作团队出于何种目的, 他们都为微电影的发展提供了动力。由于有草根无法比拟的资源优势, 作品在思想深度、制作技巧上都极具优势, 已不再只满足于搞笑娱乐, 而是开始对社会现状提出思考。

3. 明星的加盟——广告商一手打造

微电影炙手可热, 广告商看到了其商业价值和市场前景, “纷纷将微电影与商业运作结合, 越来越多明星和大导也加入创作”。 (3)

凯迪拉克推出号称首部微电影巨制《一触即发》, 邀请戛纳金狮奖导演Frank Vroegop出手, 该片颇有007风范。其海报上写着:领衔主演——SLS赛威、吴彦祖, 真正的主角还是汽车。《66号公路》是另一产品与莫文蔚主演的作品。这两部巨制开创了微电影时代大片的先河。

《看球记》由姜文执导, 诠释浓浓父子情。影片开始以字幕标注:此片由佳能影像器材拍摄, 强调与佳能的合作;《四夜奇谭》由香港导演彭浩翔任监制、周迅等主演, 为三星手机量身打造, 把品牌植入进剧情;范冰冰的《不跟随》既是“她的内心自语, 也是诺基亚N9的精神代表” (4) ……

一时间明星对微电影投入前所未有的热情, 广告植入和企业定制让微电影成为广告之外最热门的产品营销方式。

三、微电影时代的未来发展

草根呐喊、专业团队关注、明星加盟, 微电影时代热闹纷呈。然而在热闹的背后, 由于主创群与影像类型的不同, 微电影已被分化得泾渭分明。

草根阶层, 从之前网络影像时代主角变成跟风者。虽然今后网络依旧能成为草根们梦想的舞台, 但他们是无法真正把握微电影发展主方向的。没有好的制作技术, 光靠创意想在微电影时代大行其道, 估计很难。

专业制作团队将成为主力军。良好的制作水准加上好的创意, 确保能通过微电影这个平台达成各自目的, 也能给观众奉献别具风味的视觉大餐。

微电影是明星们开辟的“第二战场”, 与商家紧密结合的又一个契口。大牌加盟会带来大制作, 会在短时间内极大提升微电影的发展。但怕就怕微电影与电影, 或与广告差别越来越小, 最终变成新媒体平台上播放的电影或者广告。

个人认为从目前微电影时代主创群与影像类型看其发展, 最好的发展方向无疑是抓住明星效应带来的高速发展契机, 以专业团队为主体, 以草根阶层热情为根本。在不断发展的同时, 始终不忘为草根们留下足够的空间, 只有坚持梦想才能有未来。

参考文献

①百度百科微电影http://baike.baidu.com/view/4342291.htm

②《李雷的2012》走红引领微电影发展新趋势http://yule.sohu.com/20111202/n327716889.shtml

③微电影, 谁都可能成为导演http://news.ifeng.com/gundong/detail_2011_09/07/8996649_0.shtml

珠宝设计师的具体职责 篇7

1、根据新品开发计划，实施产品的设计工作;

2、定期深入市场、了解市场行情，掌握市场当前动向;

3、与采购和陈列密切配合，监控产品质量、生产工艺等方面的问题，及时指出并反馈问题;

4、对首饰陈列有一定的认知，参与设计陈列道具及产品包装;

5、协助培训人员制定新品特征及卖点文件;

6、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、美术、首饰设计、珠宝设计专业大专以上学历;

2、1-2年珠宝首饰行业设计工作经验，优秀应届毕业生亦可;

3、熟练掌握photoshop、coredraw、autocad、3dmax等设计软件、能手绘;

4、思维敏捷、具有创新意识、具备一定美感;

5、认真负责，有良好的团队协作能力工作;

6、有良好的沟通理解能力、有一定抗压能力;

家居设计师的具体职责 篇8

1、负责与客户进行定制家具方案的沟通，现场尺寸测量、绘图设计及安装进度跟踪、确认等工作;

2、与客户进行图纸沟通、确认，跟进订单至安装完成;

3、协作生产及安装部门进行产品尺寸及工艺的确定;

4、与家居顾问良好配合，高效完成签单，并协助处理售后服务工作;

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1、大专及以上学历：装潢设计专业、室内设计、艺术设计等相关专业;

2、两年及以上定制家具设计工作者优先录取;

3、具有良好的美学基础、扎实的设计功底及艺术审美修养;

家装设计师的具体职责范本 篇9

1. 根据公司安排，负责所属客户的维护、咨询、服务，和客户建立良好的关系，提高客户对公司的信任;

2. 根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，促成客户与公司合作;

3. 负责为所属客户提供选材，解决客户装修设计问题，提高客户满意度;

4. 负责与客户进行业务咨询与洽谈，沟通方案、签订设计合同、施工合同，达成公司下达的业绩目标;

5. 整理并完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理;

6. 及时到施工现场交底，保证工期顺利进行，以达成客户满意率;

7. 负责上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 室内设计等相关专业大专及以上学历;

2. 有所擅长的设计风格，且了解市场需求;

3. 熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性;

4. 善于交流谈单、沟通能力强，亲和力强;

5. 具备优秀的团队合作意识及服务意识;

6.上海家装设计行业五年以上经验，且业绩优良;

珠宝设计师岗位的具体职责 篇10

1.负责公司日常高级定制需求设计(手绘或软件绘图)及制版跟进工作;

2.负责对高定项目执行跟进，保证所有项目按照质量、工期要求完成交货;

3.协助完成公司视觉陈列、适当的平面设计、方案提交等;

4.负责公司高定产品线的方案设计，产品制图及设计作品提交;

5.负责研究收集知名珠宝设计师作品，定期形成专题设计材料提交销售部，共同完成日常培训。

6.负责公司对外参展与外部宣传的独立设计作品原稿提交、陈列、设计理念阐述及册页制作;

7.公司领导交代的其他任务。

任职要求：

1、对彩色宝石镶嵌、产品设计有独特的创新、创意理念，时尚、潮流趋势把握敏锐;熟练掌握彩色宝石镶嵌、名贵宝石类产品的生产工艺的特点，工艺流程，能将产品与工艺有效结合。

2、有1-3年珠宝设计经验，珠宝首饰设计，工业设计或相关专业大专以上学历。

3、具备熟练手绘或电绘操作能力，必须会使用CorelDraw，PS，如会使用珠宝CAD或Zbrush、犀牛等软件更佳。

4、具有品牌产品系统开发经验。

5、熟悉珠宝首饰生产工艺流程。

6、具备一定市场产品认知，宝石工艺产品开发塑造能力，且具有产品审美创新能力。

7、有良好的协调和沟通能力合作精神。

8、具备较高的职业素养和良好的职业道德。

首席设计师岗位的具体职责 篇11

2、为商机客户制作全案方案(包括制图)、进行方案的讲解并做好后续的客户跟进工作等;

3、主导效果图及施工图的制作，与客户最终确认并定稿;

4、定期走访在施工地，了解施工进程，指导施工节点;配合工程部完成整体工程项目;

5、主动收集市场设计潮流动向，关注竞争对手设计理念、业务状况、市场价位等信息，并及时反馈;

6、乐于学习，积极提高个人的技能、素质，协同上级完成内部培训，对助理设计师进行工作指导;

7、定期参加外部的作品评比，丰富个人的奖项荣誉;

主任设计师的具体职责概述 篇12

1、负责团队成员的日常业务管理工作;

2、负责协助设计师与客户的前期沟通、签定设计合同、量房、沟通设计方案、预算审核、现场跟进;

3、对材料进行选样及确认;

任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科及以上学历;年龄23-50岁;

2、有一年以上团队管理工作经验，有大中型装饰公司任职经验者优先考虑;

3、管理能力强、热爱设计工作、有创新精神;

4、善于沟通，表达能力强，有团队精神;