年二季度党政联席会讲话稿

年二季度党政联席会讲话稿（共8篇）

年二季度党政联席会讲话稿 篇1

XX年二季度党政联席会讲话稿

同志们：

今天我们召开大安区XX年二季度党政联席会，主要目的是总结分析第一季度工作，研究部署第二季度工作。刚才，区委区政府班子各位同志对各自分管领域的一季度工作进行了总结，对二季度重点工作进行了安排部署，杨斌、钟淳和旭东同志也做了很好的发言，我都赞同，请大家抓好落实。

今年以来，全区上下围绕“新年新气象、新班子新业绩”的工作要求和“保三超二争一”的奋斗目标，在招商引资、项目建设、棚户区改造和脱贫攻坚等各项工作中，全力以赴、苦干实干，顺利实现了“开门红”的预期目标，全区经济社会发展呈现出“稳中向好”的态势，为完成全年目标任务打下了坚实基础。但我们也要清醒看到，这些成绩与市委振兴发展的要求相比、与建设新大安的目标相比、与人民群众的期盼相比，还有一定差距。因此，全区各级各部门要紧扣全年目标任务，进一步解放思想、大胆工作、提高效能、狠抓落实，力争各项工作争一流、当先进。对二季度的工作，要按照好于一季度、高于全市平均水平来安排，确保实现稳中求进、好中求快。这里我再讲几点意见，概括来就是“五个一点”：

第一，要勇争一流，让目标再高一点

目标决定坐标。古人讲，“欲得其上，必求上上”。一个地方的发展，其目标越高、压力越大，因为只有大目标才能产生大压力，从而激发大动力，最终成就大事业。全区上下要紧紧围绕区委年初确定的各项目标任务，以跳起摸高的魄力、精益求精的精神和勇争一流的标准，在工作中求上、求优、求高，一步一步、扎扎实实向目标迈进、取得成功。

一是要跳起摸高。市委李刚书记在市党政联席会上强调：各区县不能仅仅满足于完成市下目标任务，更要跳起摸高、自加压力，确保高质量完成全年任务。上周我安排区目督办梳理了一季度指标完成情况，总的来说不错，较好地完成了市下目标任务，实现了“开门红”，但是与区委、区政府自加压力的目标任务相比，还有不小差距。有个情况大家要高度重视，在市目督办印发的“开门红”指标预计完成情况通报中，各区县基本都能完成市下目标任务，甚至有的区县比我们完成得更好，这说明什么？说明不仅只有我们在发力，其他区县也在加班加点干工作，甚至力度更大、速度更快。因此，全区上下必须时刻保持危机意识、忧患意识，以完成市下目标任务为基本，以完成区定目标为方向，大干、快干、实干,干出声势、干出亮点、干出实效，确保实现“保三超二争一”目标。

二是要精益求精。天下大事必作于细。成功的最大秘诀就是要有工匠精神，时刻以“精雕细琢、精益求精”的理念想事情、干工作。当前，有一种现象值得我们注意，那就是“差不多”思想较为普遍，还有一定数量的“差不多先生”混迹在干部队伍当中，这些人工作标准不高、要求不严，从开展一项工作初始，就没有按照最优、最好、最精的要求来推进，还停留在完成任务的初级阶段，甚至是得过且过、应付了事。当前，大安正处于转型突破、加快发展的关键阶段，如果“事事差不多、处处过得去”，那要实现建设新大安的奋斗目标就是空谈。全区上下要按照“规定动作做到位、自选动作做精彩”的要求，坚持高标准、严要求，坚决摒弃“小胜即满、小富即安”的思想，力争把每一项工作干到最好、做到极致、打造精品。

三是要勇争一流。勇争一流，是勇气，也是魄力。再次回味李刚书记在读书班上的讲话，“军人的血性就是敢于亮剑、敢打必胜，自贡人的血性就是担当负责、不甘人后。”我们大安人同样不甘落后！面对振兴发展的时代使命，每一个有血性的大安人都要知难而进、奋力前行，以一流的工作标准和一流的干事水平，在工作中勇争一流、追求卓越，敢与强比、敢向高攀，最终实现弯道超车、追赶跨越。具体来讲：招商引资要争一流，重点突出“精准”二字，要把各项工作做精、做深、做实，特别是要招大引强，突出产业项目，要大抓项目、抓大项目，同时优化服务水平，提供“保姆式”、星级式个性化服务，确保企业招得进、落得下、留得住，实现全年到位资金140亿目标。项目建设要争一流，突出在谈项目抓签约、签约项目抓开工、开工项目抓进度，坚决杜绝假开工。“5+2”指挥部、各管委会要实质性运行；各分管县级领导是第一责任人，要切实担起责任、扛起担子，对项目推进情况实行每周一报、每月一结、每季度一通报，确保110个重大项目和50个特别重大项目按照时间表、路线图强力推进、尽早开工、尽快投产。脱贫攻坚要争一流，要对标小康标准，扎实推进基础建设、易地搬迁和产业发展，重点突出打造“一带一园”，用好政策、用好市场，形成可持续的支撑力，让群众稳定脱贫、持续增收，确保完成“2年全面完成，3年巩固提升”的目标任务。区目督办要加大对各乡镇易地扶贫搬迁、基础设施建设等工作的督查力度，对进度滞后、工作不力、拖沓缓慢的通报批评，区纪委要对造成严重影响的实行问责。

第二，要开明开放，让思想再活一点

开放促进创新、开放促进开明。要建设开明开放新大安，如果思维不敏捷、思想不活跃、观念不创新，大脑犹如一潭死水，那发展必将走进死路。因此，必须打开思想这个“总阀门”，不断突破老思路、老办法、老规矩，创造性地开展各项工作，真正以思想的大解放推动经济社会的大开放、大发展、大跨越。

一是要打破传统思维。随着经济社会的迅猛发展，过去在一定时期有效的思路、办法、举措，已经不能完全适应新形势的需求，甚至还会阻碍发展、贻误战机。当前，部分领导干部思想不解放、创新力不强的问题还比较严重，嘴上谈解放、谈创新头头是道，实际工作中却按部就班、循规蹈矩；遇到困难问题习惯于翻本子、翻文件、操闪躲，“上级喊的、文件写的”才干，没有规定、没有要求就敷衍干，甚至不干，“三看三干”工作法还没有落实到实践中。这些问题，归根结底还是领导干部思维僵化、思想老化造成的。全区上下要切实强化“观念不新、大安难兴”的意识，发扬“下河摸石头”的精神，坚持“三看三干”“三个敢于”，特别是在招商引资、项目建设、财税金融、要素保障、城市管理等重点领域要有创新的思维和举措，推动各项工作再上新台阶。

二是要善于借智借力。大安是后发地区，但后发也有优势，后发也能赶超。在经济社会发展过程中，我们必须争上力、引外力、聚合力，这样才能少走弯路，才能另辟蹊径实现跨越发展。要主动融入借力，把大安放在全市、川南甚至全川大格局中来谋划发展，读懂政策、读懂文件、读懂要求，主动承接、主动谋划、主动争取，在发展规划、产业发展、城市建设等方面与上级对上号、接上点，踏准节奏、跟上节拍，尽最大努力争取上级的政策、资金和项目支持。要对外开放借智，充分学习借鉴先进地区的成功经验和做法，有针对性地邀请实战经验丰富、理论功底深厚的领导或者专家开展各种专题讲座，让各级干部打开思路、激活思维、触发灵感。要加强与“智库”对接，建立和保持良好合作关系，适时签订战略合作协议，向他们借智借脑、启发思维。要强化内生动力，像抓招商引资一样抓招才引智，引进和使用一批有思想、有能力的专业型干部，不断注入“新鲜血液”。要强化现有人才的培育培训，要围绕招商引资、项目建设、脱贫攻坚等重点领域业务知识和法律法规政策，把大家送出去学，送到知名高校去学，送到先进地区去学，把学习所得转化为推动大安发展的强大动力。

三是要敢于创新创造。改革是发展的动力，创新是发展的灵魂。去年以来，我们之所以能在脱贫攻坚、招商引资和项目推进等方面取得突破和进展，正是由于创新的思维和创造性的工作，才能克服困难、突破阻碍、取得成效。然而，现在区内有一种很不好的现象，就是遇到新事物、新情况就怕、就躲、就“打退堂鼓”，认为上级没干过的我们就不能干，别人没干过的我们就干不好，缺乏自信、缺乏魄力，说到底就是创新不足、害怕担责、惧怕风险。实践证明，基层才是产生先进经验、先进方法的摇篮，上级推行的许多政策方针都是通过调研基层、挖掘基层、试点基层而来的，并不是坐在办公室看文件、看报纸、拍脑袋想出来的。因此，全区上下要不断总结提炼各项工作中的好经验、好思路、好做法，创造品牌、以点带面，推动工作水平整体提升。

第三，要加强学习，让胆子再大一点

区域间的竞争，拼的是智慧、斗的是胆量、考验的是胸怀和担当。现在有的干部之所以畏首畏尾、裹足不前，实质上是对新事物、新知识、新环境的恐惧和抗拒，干事创业的激情和胆量自然就小了。因此，全区各级领导干部必须加强学习，既要学专业知识，更要学思想精神，由内而外加强修炼，在学习中开拓思路、提升能力、激发勇气。

一是要学习战略思维。思想的宽度、理念的广度,决定发展的高度、前进的速度。一个地方的发展，如果没有科学系统的战略思维作为支撑，发展的道路必将荆棘丛生、阻碍重重。战略思维，就是要以全球视野、世界眼光看问题、谋思路、做决策，敢于在解放思想的基础上把各项工作谋细、谋实。重点是要学习中央和省、市的战略决策部署，从中找到方向、找到重点、找到机遇，从而不断完善我们的发展思路和决策部署，增强发展自信，特别是乡镇党政班子必须清晰自身发展定位，做到“心中有数、脑中有谱”；要学习先进地区的发展经验和发展历程，从中发现规律、汲取教训，并结合大安实际进行充分运用，尽量少走弯路；要学习大安发展历程中总结的好经验、好做法、好思想，取其精华、取长补短，让好的东西继续发扬，让不适应发展需求的东西变成历史。

二是要学习经济金融。地方的发展离不开资本的运作。如何运用政府有限的资金，撬动社会资金这个“金库”，是摆在领导干部面前的重要课题。现在有的同志不懂经济、不学经济，对新的融资方式和运营模式很陌生、很抗拒，还存在“没钱就不办事、钱不够就不急着办事、钱凑够了才开始办事”的慵懒思想，别人在大胆筹资开发建设，我们却怕这怕那等待观望，长此下去，只会错失机遇。因此，全区上下要更新观念、加强学习、勇于实践，敢用“明天的钱”、善用“民间的钱”，借鉴运用“EPc”“EPc+PPP”等成功模式，让社会资本“唱主角”，并且要总结经验、大力推广，绝不能让我们的大项目、好项目因为缺钱而搁置甚至夭折，重点是要整合做强现有区级政府性平台公司，务必要实质化运转，为项目建设和经济发展注入强大动能。

三是要学习担当精神。成大事者不纠结。优柔寡断成不了大事，胆大心细才能实现跨越。有些干部干工作首先考虑自己会担什么责任，会承担什么风险，会损失什么利益，总是“怕”字当头，自我保护意识太强。这类人群在我们的干部队伍中是存在的，如果任由这种风气蔓延，谁还会冲锋在前？谁还会攻坚克难？我们的发展不但不会前进，反而还会倒退，这一点，大家务必要警醒起来！因此，全区各级干部要少说不能办、多说怎么办；尤其是领导层面，更要做好引领示范，身先士卒、勇挑重担、率先垂范，不仅要喊“给我上”，更要多喊“跟我来”。区委、区政府将大力支持改革者、鼓励创业者，宽容失误、允许失败。区委常委会已审定通过《大安区鼓励改革创新干事创业容错纠错的实施办法（试行）》，要抓紧印发全区，通过各级中心组充分学习领会精神，切实解决大家的后顾之忧，让大家干成事、不出事。

第四，要提能增效，让步伐再快一点

发展犹如逆水行舟，不进则退、慢进也是退。面对“标兵渐远、追兵渐近”的严峻形势，慢一步就会落后一大截，一处被动将会处处被动。因此，必须进一步勇于突破、强化服务、提升效能，推动各项工作快步前进。

一是要打破“条条框框”。好的体制机制对发展有促进作用，反之，则会束缚我们的手脚，美其名为“依法依规”，实际上是刻板老旧、效能低下。我们之所以能成功引进和推进西南智能终端产业园、方特恐龙王国公园、东北部新城“1+3道路”等一系列重大项目，正是因为我们能够摒弃旧思维，在践行新理念中创新发展思路，才能做到“无中生有、有中生优”。因此，全区上下要坚决打破陈旧落后的“条条框框”，摆脱传统思维的过度依赖，积极适应新形势、把握新方位、学习新知识，深刻理解“扬”和“弃”的关系，在继承中发展,在实践中创新，推动各项事业创新、健康发展。

二是要强化服务意识。服务水平就是竞争力。服务贯穿于招商引资、项目建设、为民服务等各项工作当中，特别是围绕项目开展的一系列服务工作，更是体现了一个地区的软件实力和开放程度，对吸引客商投资兴业有重要作用，称得上是核心竞争力。当前，有的部门和工作人员还没有深刻理解服务的重要性，习惯于坐在办公室搞服务、搞审批，缺少主动服务意识，还存在“衙门”作风。今天会后，特别是与项目建设、产业发展相关的职能部门，一定要强化服务意识，走出去、沉下去，主动与客商对接、主动进企业服务，坚持特事特办、急事急办，构筑起快捷畅通的绿色服务通道；各分管联系领导更要带头干、带头跑，跑现场、跑企业、跑部门，切实为项目的落地推进创造最好最优的条件。

三是要加强协调联动。一人难挑千斤担,众人能移万座山。换届以来，全区上下认真贯彻落实区委决策部署，做到了在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同向同行，但在细节处还需要用心、在末微处要更加重视，要高度重视“上下互动、左右联动、内部互动”到位没有，需要几家单位共同配合的工作干好没有、提效没有、耽误没有，这些问题，各位分管领导和部门都要深入思考、深刻反思。全区各级各部门必须以大局为重，遇事协商、相互支持、主动配合，绝不允许互相拆台、互相推诿，区委、区政府正在强力推进政务服务中心标准化建设工作，目的就是要打造服务环境全省一流、全市最优、时间最短、环节最少的区县，切实为发展、为人民服好务。要同步推进大安区全域规划展示厅建设，务必于7月1日建成投用。

第五，要狠抓落实，让成效再好一点

当前，大安的发展形势是好的，引进了许多大项目、好产业，但许多工作还处于谋划阶段，没有真正动工，形成实物量。接下来，就是要真抓实干、狠抓落实，继续加强各项工作，特别是要把纸上的项目尽快落到地上，尽快产生效益，推动经济社会发展，真正让老百姓享受到改革发展带来的实惠。

一是招商引资要有更大成效。我们在招商引资方面做了许多工作，有成绩也有问题。问题在哪里？主要表现在“三紧三松”。首先是上面紧，下面松。区四大班子对招商引资非常重视，不仅讲，更要干。但少数部门、乡镇还没有动起来，招商成果不明显。其次是主要领导紧，副职和一般干部松。主要领导在用行动招商，副职在“口头”招商，一般干部更不以为然。再者是职能部门紧，其他单位松。主管部门在卖力招商，其他单位在“休闲”招商，不清楚自己需要什么、适合什么，对招商工作盲目、茫然。今天我再次强调，抓招商引资工作，副职要比正职更具体，部门领导要比分管领导更具体，乡镇街道要比区级部门更具体；要坚持重奖重罚，加大招商引资考核权重，干得好就奖励表扬，干不好就惩罚批评，甚至是在评先评优、选拔任用上酌情考虑。

二是项目建设要有更大成效。项目建设的成效，关键是形成实物量。各分管领导和职能部门，必须把项目真开工作为根本要求，按照“时间表、路线图、责任人”强力推进。续建项目要加强协调、上下联动，按照时间节点倒排工期，确保在建项目按时竣工投产；新建项目要抓好持续建设，以项目集中开工倒逼项目建设，严格按照计划安排开工一批有前景、有潜力的项目；签约项目要做好前期工作，特别是要抓紧抓实东北部新城“1+3”道路、方特恐龙王国公园、青龙湖国际旅游度假区、大山铺特色产业小镇、装配式建筑等项目前期工作，确保项目及早开工建设；要推行绿色施工，所有开工项目的施工现场，要按照“东城雅居”安置房施工作业标准来规范建设环境；要强化项目包装，务实谋划、精心储备一批大项目、好项目，力争挤进国家、省市“盘子”。

三是惠民利民要有更大成效。发展为了人民、发展依靠人民，发展成果惠及人民。如果为官一任、山河依旧，就对不起党的培养，对不起老百姓的信任。要解决群众反映的突出问题，通过城市建设、棚户区改造、基础设施建设，切实解决群众出行、住房、饮水等难题，重点是尽快打通成自泸高速北互通连接线，改造提升广华路、仁和路、盐都大道和大牛路等道路，让老百姓生活在优美的城市中，行走在敞亮的大道上；要想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，大力发展社会事业，重点解决就业、医疗、养老、教育等方面的问题，不断提升民生保障水平；要瞄准脱贫奔康的奋斗目标，坚持富民与强区协调推进，加快产业发展、加强基础建设、加大扶贫力度，让贫困群众钱包鼓起来、日子好起来，赢得广大人民群众的支持和理解，为建设新大安凝聚强大合力。

同志们，今天是4月14日，二季度的工作时间也就剩下两个多月，希望大家振奋精神、坚定信心，自加压力、狠抓落实，确保各项工作有新进展、新成效，确保时间过半、任务过半，超额完成上半年的各项目标任务，为实现全年“保三超二争一”目标奠定坚实基础。

年二季度党政联席会讲话稿 篇2

同志们：

今天我们在这里召开部门联席会议，目的是分析研究当前全县交通安全形势，解决现阶段影响我县预防交通事故的突出问题，部署落实今后一段时间内的几项重点工作，全力确保今冬明春交通安全工作取得良好成效。

刚才，已通报了全县今年以来的交通事故情况，交通安全形势不容乐观。当前，已进入年末岁首交通运输高峰期，公路客货运输量大幅增长，各类严重交通违法行为将随之增多，加之进入冬季后雨、雾、霜、冰等恶劣天气频繁，对交通安全影响较大。从以往经验看，每年的十二、一、二月份，往往是事故高发期，各乡镇各部门务必引起高度重视，在关键期时刻绷紧安全这根弦，抓措施落实不放松，充分发挥职能作用，坚决遏止重特大交通事故的发生，为我县的平安建设创造安全、畅通的道路交通环境。下面就做好今冬明春全县的预防交通事故工作，我讲三点意见：

一、部门联动，形成预防事故工作合力

（一）加强道路隐患排查，消除道路交通安全隐患。交通局、安监局、公安交警大队要全面排查交通事故高发、多发路段，临水、临崖路段和险桥险段以及山区公路、低等级公路等道路交通安全隐患。对达不到安全运行条件的三级以下（含三级）山区公路，要协调有关部门，调整客运班线，完善禁止客运车辆夜间通行的警告标志，保证车辆通行安全。对排查出来的道路安全隐患点段统一建档管理，实行“一患一档”，并按照市、县、乡分级治理的原则，拟定具体整治建议后，及时报送同级人民政府和道路管养部门进行整治。对正在施工影响客运车辆安全通行的路段，要及时建议调整客运线路、发车时间或暂停营运。阴阳代理人之改命师http://

（二）强化客货运安全检查，落实监管责任。一是交通、安监、交警等部门要组成检查组督促辖区客运场站和运输企业落实安全责任制，严格车辆、驾驶人管理。督促辖区客运企业近期对客运车辆进行一次全面的安全技术检查，杜绝不符合安全条件的客运车辆上路运营，杜绝客运车辆超员、超速。二是深入客运企业，对GPS卫星定位系统监控平台使用情况进行检查，督促企业切实落实对所属客运车辆、旅游车辆的动态监管，并根据符合标准的违法记录对驾驶人和企业作出处罚。三是严把驾驶员从业资格审核关，充分利用公安交通管理综合应用平台，每月对辖区大中型客货运车辆及驾驶人开展集中清理，对于交通违法记满12分以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，或者12个月内有3次以上超速违法记录的，交通运输、安监部门督促客运企业予以解聘或调整岗位；对连续发生两次超员违法行为的客运企业，要按照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条、第一百零二条之规定，下发道路交通安全违法行为处理通知书或责令消除安全隐患通知书，对企业责任人进行调查处理，利用法律手段监管运输企业落实主体责任，从源头上预防和减少客运交通事故的发生。(三）强化措施，做好应急处置准备工作。一是做好恶劣天气、交通拥堵应急处置工作。由公安、交通、安监、气象和道路施工企业共同落实措施，对容易发生拥堵的重点线路、旅游线路制定交通疏导分流预案，必要时采取交通管制措施，防止道路因交通流量大幅增加、道路维修施工等原因导致的交通堵塞。二是公安交警部门要加强对省道、旅游喜线路的管控，对交通流量大，容易引发堵车的重点路段，要加大巡查力度，进行严管严查，提前制定针对性强的疏导和事故快速处理预案，结合实际增设引导、指示标牌，合理设置临时停车场地和分流线路，及时发布路况信息，确保旅游线路和景区交通有序、安全、畅通。我被丧尸了100年http://

二、突出重点，增强工作的针对性和有效性

（一）强化路面行车秩序管控。交警、派出所要紧密结合交通安全大检查工作，全力组织开展路面秩序整治，加大路面管控力度，有效提高路面见警率和管事率，预防和减少道路交通事故的发生。重点加强对“五种重点车辆”，即：客车、校车、大型货车、危化品运输车、微型面包车；“六项重点违法行为”，即：客车超员、货车超载、超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、占道行驶等严重交通违法行为，“七类重点路段”，即：易拥堵路段、危险路段、旅游线路、事故多发路段、安全防护设施欠缺路段、施工路段、高速公路长下坡路段7类重点路段，“八大重点驾驶人”，即：客运车辆驾驶人、校车驾驶人、大型货车驾驶人、危化品运输车驾驶人、微型面包车驾驶人，多次违法未处理驾驶人、年内记满12分驾驶人以及在重特大道路交通事故中负同等以上责任驾驶人等的整治力度，最大限度地消除交通安全隐患。

（二）强化校车和接送学生车辆管控。一是对接送学生车辆，公安交警、派出所、教育、安全监管和交通运输等部门要在9月份排查清理的基础上，对校车和接送学生车辆及驾驶人进行集中排查，确保校车和接送学生驾驶人资质符合规定要求，车辆安全技术状况良好，路面监督管理严格，要坚决取缔货车、拖拉机和三轮电动车、摩托车及畜力车接送学生，进一步查“死角”，全力消除盲区；二是加强校园周边交通安全环境整治。抓好校园周边交通安全隐患排查，对排查出的隐患及时整改，增设安全警示标志；三是抓住每天上下学的高峰时段、寄宿制学校每周末学生离家返校的重点时段，加大查处超员、“黑车”的力度，维护学校及校园周边交通秩序。

（三）强化农村地区小（微）型普通客车管控。进一步强化农村地区道路交通安全工作的源头管控，全面落实农村地区机动车、驾驶人“一盯一”、“一帮一”监督管理办法，特别是节假日、农村赶集日，各乡镇要认真组织派出所、农机、安监部门充分调动乡村专、兼职交通管理力量，发挥“四支队伍”的作用，整合管控力量，切实提高县乡村道路管控率，要始终坚持严格执法，依法严厉查处微型客车存在的酒后驾驶、无证驾驶、违法超员和超速行驶等严重交通违法行为，形成对重点车型严管的态势。

交通、安监部门要进一步明确在农村短途微型客车安全监管中的职责和任务，强化对相关客运企业的安全监管，督促企业认真履行安全生产管理的主体责任，从源头上做好微型客车的事故预防工作。交通运输管理局要主动加强与其它部门的协作，严厉查处微型客车非法客运行为，维护良好的客运经营秩序，消除事故隐患。

三、措施到位，确保预防事故工作见成效

党政联席会制度 篇3

制

度

一、主持：由董事长、党委书记主持。

二、时间：原则上每季度召开一次。

三、出席：公司各科长、高管以上领导。

四、列席：党群科、董事会秘书办负责人，根据会议内容需要，由主持人确定的其他人员。

五、会议内容：

1、凡涉及全局性、政策性、企业稳定和职工利益的重要事项。

2、凡需提交董事会研究决定的事项。

3、结合公司实际，研究确定贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党组织，政府的各项决定的具体措施。

4、讨论研究公司重大决策问题，主要包括：

〈1〉公司发展规划、工作计划及重点工作；决定召开工作会等重要会议和重要活动。

〈2〉安全、生产、经营和发展的重大问题，如安全规划、投资方向，基本建设方案，重大技术改造和技术引进方案等。

〈3〉财务方面的重大问题，如公司财务预算决定，大额资金的使用，资产重组和酱动作审计计划等。

〈4〉改革方面的重大问题，如体制和机制的改革，用工和分配制度的改革，人员编制和机构设置的调整，重要规章制度的制定，修改和废除等。

〈5〉人事工作方面的重大问题、如主要管理人员的聘任、解聘奖罚等。

〈6〉职工切身利益方面的重大问题，如工资、奖金分配方案，员工劳动保护、福利待遇等。

5、讨论研究关于党的建设、群众工作、精神文明建设、思想政治工作等重大事项；决定召开工作会等重要会议和重要活动。

6、讨论研究公司企业民主建设等重大事宜；决定召开职工代表大会等重要会议和重要活动。

7、讨论研究公司所属各部门负责人的任免、调整和奖罚。按规定程序履行手续。

8、讨论研究干部人事工作的改革意见。

9、讨论研究对各级各类管理人员进行教育、培训、考察、监督的有关事宜。

10、讨论决定有关需上报的重要请求、报告。

六、准备

1、会议的议题，由分管领导提出初步意见，报党委书记、董事会、总经理共同商议确定，根据需要会议材料可与会议议题同时于会前散发与会人员。

2、会议的具体组织工作按照会议内容由党群科，董事会秘书分别负责。

七、表决：会议执行民主制中制原则，当意见出现较大分歧时，应暂缓研究，待条件成熟后再说。

八、记录：党群科、董事会秘书处分头记录，会议纪要由党群科负责。

九、督查：

1、党群科、董事会秘书和有关部门根据会议决定事项起草有关文件，按照不同的内容，分别由党委书记、董事长和总经理签发。

在党政联席会发言精选 篇4

今年以来，市人大常委会在市委的正确领导下，从人大工作的特点和定位出发，紧扣市委工作中心，突出法律监督重点，依法履行职责，积极开展工作，较好地发挥了国家权力机关的职能作用。

一是把常委会自身建设摆在突出位置。针对换届以来常委会组成人员新成分比较多的实际，常委会把自身建设摆在更加突出的位置，以宪法法律为重点，有计划、有步骤地组织常委会组成人员学习与人大工作密切相关的法律法规、人大制度理论，使新一届委员较快地熟悉和掌握了人大工作的特点和开展工作所需要的基本知识，进一步增强了党的观念、政治观念、大局观念和群众观念，提高了理论水平和业务能力，提高了落实科学发展观的本领、依法履行职责的本领、发扬民主集中民意的本领，有力地促进了各项工作的开展。

二是理清求真务实的工作思路。根据上级人大的要求和我市工作实际，选准制约经济社会发展的瓶颈问题、影响改革发展稳定的焦点问题和人民群众普遍关注的热点难点问题，把市委、市政府年内集中抓的工作，牵涉到的有关法律，作为监督的重点，使各个方面的工作，特别是大的调查视察活动，做到了早预见、早准备，以期通过发挥代表作用和人大的有序权力运行，促成或推动这些问题的逐步解决，让人民群众放心满意。工作中，人大常委会不仅重视发现问题，还注重跟踪监督，抓好落实，力求工作实效。

三是紧紧围绕市委中心任务开展工作。我们紧紧围绕市委确定的发展目标、工作思路和重要部署，坚持把人大工作的落脚点放在推进市委的中心任务完成上。今年以来，共召开了3次人大常委会会议，听取审议了“一府两院”10多项工作汇报，先后对水污染防治工作、加强文化建设、农村公共服务社区化工作况、节能减排工作、法律援助工作、城市绿化工作等13项工作开展了调查、视察和检查活动，并分别向市委写出了调研报告，向市政府发出审意见书8份。同时，我们还扎实做好“两街三路”综合改造工程、企业包靠、包村等工作，确保市委的安排部署落实到位。“两街三路”综合改造工程是促进我市又好又快发展、加快向中等城市迈进做出的重大决策。作为夷安大道综合改造的包靠单位，市人大常委会高度重视这项工作。常委会驻夷安大道综合改造指挥部多次召开三个街办和有关责任单位、包靠部门会议，部署安排夷安大道综合改造工作。为更好地配合夷安大道综合改造工作，市人大常委会和市委宣传部联合成立了指挥部，包靠部门、街办主要负责人是指挥部成员。指挥部由市人大常委会副主任薛维钧同志任常务副总指挥，专门抽调一名副县级干部和三名同志靠在指挥部，负责综合改造工作的日常协调、调度工作。朝阳、密水两个街办也在夷安大道指挥部分别设立了综合改造办公室。各包片点的部门负责人，街办负责人以及村居的干部各负其责，真抓、真包、真靠。指挥部成立后，逐步建立了正常的工作机制，定期召开调度会议，通报改造各街办、各部门的工作进展情况，并以简报的形式发市委、市府和指挥部成员单位。半年来，先后召开各种调度会议十几次。夷安大道共有21个拆迁片点，占地面积23.5万平方米，拆迁面积11.2万平米米，拆迁户数562户。截至目前，已完成6个片点的拆迁，包括外贸公司两处小企业、德福广场、交通局出租办、交管所，多年未拆除的侯法成旅社、李合法厢房、于世滋皮革机械厂。部分完成的有2个片点，包括原市政处、环卫处和通达机械厂。牵涉拆迁占地面积52700多平方米;拆迁建筑面积5800多平方米。工作有进展的有2个片区，二实小北片区土地已摘牌，长丰街洗浴城片区已评估。

四是从人大工作角度促进市委决策落实。我们坚持市委的工作重点就是人大工作的重点，对市委的各项工作部署，从人大的角度积极贯彻落实。7月中旬，市人大常委分成5个联系组，深入10处镇街和各代表活动组，对各镇街人大和省、市、市三级人大代表进行了普遍联系，听取了各镇街人大上半年工作情况汇报，围绕影响和制约经济社会又快又好发展的问题，征求了各镇街人大和人大代表的建议意见。我们对代表普遍反映的交通、医疗、社会治安等涉及民生的热点、难点、重点问题进行了汇总整理，将在下次常委会会议之后向市委报告，交由市政府办理。同时，我们对人大代表围绕推进加快发展发挥代表作用提出了意见，要求全体人大代表充分发挥党和政府联系人民群众的桥梁和纽带作用，为的发展创造良好的社会环境;充分发挥监督作用，促进依法行政和公正司法，为经济发展创造良好的法制环境;充分发挥模范带头作用，积极投身于建设富强和谐的热潮之中。

下步，我们要在市委的领导下，紧紧围绕“高举进位争先旗帜，构建富强和谐”这个总目标履行法定职责，依靠代表和人民群众做好人大工作，大力推动经济建设和民主法制建设。

一是坚定不移地贯彻市委决策，坚持正确的政治方向。要科学把握坚持党的领导与人大依法行使职权的关系，正确处理加强人大监督与支持政府开展工作的关系，认真行使各项法定职权，全力支持政府开展工作。要进一步增强紧迫感、使命感和责任感，紧紧围绕构建富强和谐这条主线，坚定不移地贯彻落实市委的决策部署，自觉为经济建设服务，努力将党的主张通过法定程序变成全市人民的共同意志，全力保障和促进我市经济社会的发展。

二是围绕市委中心任务开展工作，努力促进全市经济发展。要通过开展调查视察，找准制约改革和发展进程中的突出问题，提出解决问题的建议意见，及时为市委决策提供依据，支持政府推行工作;要通过听取“一府两院”的工作汇报，及时作出决议和提出审议意见，努力形成万众一心、干事创业的良好局面;要通过实施有效的监督，督促“一府两院”把市委的各项决策和人大的决议、决定落到实处，保障和促进全市经济更快更好发展，各项社会事业高水平整体推进。当前和今后一段时间，要围绕转变经济增长方式、提高经济运行质量，加强对国民经济和社会发展计划及预算执行情况的监督;围绕劳动保障问题，对《劳动合同法》贯彻实施情况进行执法检查;围绕城乡统筹发展，对城乡规划法的实施情况进行检查;围绕促进产业结构调整，对全市现代服务业发展情况进行视察等。同时，要积极完成市委安排的工作任务，重点做好“两街三路”综合改造工作，在巩固、拓展前段工作的基础上，努力在二实小北片区、立新街洗浴城、梓童庙片区上狠下功夫，促其早日拆迁。

三是加强和改进代表工作，发挥代表在经济发展中的表率作用。一要组织引导代表立足本职建功立业。鼓励和引导企业界代表努力把企业做大做强，鼓励和引导其他方面的代表牢固树立发展人人有责的观念，积极为经济建设和社会发展献计献策。二要增强代表活动的针对性和实效性。引导代表牢固树立大局意识，围绕做大做强现有企业、建设新农村、繁荣发展服务业、优化经济发展环境等工作重点，有针对性地开展活动，促进经济社会又快又好发展。三要加大对代表建议的督办力度。结合联系代表期间代表提出的建议意见，进一步做好代表建议的督促办理工作，使人大代表提出的建议意见能够更多地进入领导决策，确保反映的问题能够有效地得到解决。

四是加强和改进人大监督工作，努力提高监督质量和实效。要结合《监督法》的贯彻实施，研究和探索人大监督的新途径，改进和加强调研的方式方法，拓宽监督渠道和范围，突出监督重点，规范监督行为，加大对“一府两院”的监督力度，提高监督质量和实效。要以科学发展观为指导，把关注民生贯穿于人大监督工作的全过程，致力于督促解决群众最关心、最直接、最现实的问题，以监督促发展，以发展促和谐，有效地推进以改善民生为重点的社会建设，努力推动全市经济社会又好又快发展。

【党委党建范文】二

同志们：

经区纪委常委会研究，决定召开这次全区纪检监察工作会议。刚才，镇、镇、乡，交通局、国税局等五个单位做了很好的发言，其他乡镇、部门会前也上报了总结打算材料，我都仔细进行了阅读。总的感到，今年以来，各单位紧紧围绕全区工作中心，结合本单位实际，工作思路明确、措施得力、成效明显。比如，镇的政务公开、镇的村务公开、双杨镇的纠风工作、洪山镇的农村党风廉政建设、镇的勤廉双述、乡的制度建设、松龄路街道的目标量化考核，区交通局的廉政监督、区国税局的廉政文化建设都各具特色，成效明显。其他各乡镇、部门也都结合各自实际，开展了大量富有成效和特色的工作，因为时间的关系，在这里不一一列举，会后将以信息的形式进行交流刊发。对明年的工作，大家都制定了具体的工作计划和措施，应该说工作思路有创新，争先意识比较强，工作措施都很到位。刚才，孙书记对全区纪检监察工作进行了通报，对的工作任务和工作思路进行了部署，我完全同意。会上，对20纪检监察信息、调研文章进行了通报，下午还要举办纪检监察信息工作培训班，希望大家高度重视、认真学习。年，我区的纪检监察工作在大家的共同努力下，各项工作进展比较顺利，任务完成得比较好。20我们工作思路已经明确。下一步的任务就是围绕这些重点工作抓好落实，大家要按照今天会议的要求认真研究部署，突出抓好落实。下面，就基层纪委书记、纪检组长如何充分发挥职能作用干好本职工作，我讲五个方面的问题。

第一，要有高度的政治责任感。年是建国64周年，也是反腐倡廉建设和纪检监察各项重点工作全面铺开抓落实，突出特色抓亮点的关键年。近年来，中央始终把反腐倡廉作为密切党群干群关系、巩固党的执政地位的一项重要基础性工作进行专题研究。地方各级党委也不断对反腐倡廉工作提出新要求，赋予纪检监察机关更艰巨的任务。作为反腐倡廉工作的组织者和领导者，纪委书记处于矛盾的多发区，肩负的责任重大。特别是面对全球性的金融危机，中央出台了一系列扶持地方发展的政策措施，并拿出大量资金扶持，前段时间中央省市专门下发了通知，要求各级纪检监察组织加强对扩大内需政策抓好项目落实的监督检查，努力保证中央和省市决策部署在我区得到全面贯彻落实。因此，我们必须增强忧患意识、责任意识和政治敏锐性，尽职尽责地干好工作，真正做到为党解忧、为民解难。按照中央的要求，党委换届后要求纪委书记实行专职，这是加强党风廉政建设和反腐败工作的需要，目的是使纪委书记能够集中精力抓好反腐倡廉工作。但是从我区目前情况看，纪委书记特别是乡镇、街道的纪委书记仍然身兼数职，这说明我们的纪委书记素质高、能力强，能够承担重任。但大家必须明确自己的本职是干什么。在其位就要谋其责。纪委书记不是兼职，更不是副业，大家既然担任了纪委书记，不论你是否兼任其他职务，也不论你是否有兴趣干这项工作，都必须保证把主要时间和精力放在履行纪委书记职责上，这既是组织的要求，也是一种政治责任和政治觉悟。

第二，要加强政治理论业务学习。学习是纪检监察干部增长才干、提高素质的重要途径，也是纪委书记领导开展好反腐倡廉工作的基础和前提。大家要把学习作为一种习惯去坚持、作为一种修养去对待，自觉做到学以立德、学以增智、学以致用。当前要重点抓好三个方面的学习。一是深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，真正学懂弄通，提高理论素养。二是系统学习纪检监察工作的基本理论、基本知识、基本程序和基本方法，熟练掌握业务技能，研究新情况，解决新问题，不断提高纪检监察工作的专业化水平。前段时间，我们分别组织部分乡镇、部门到一些地市进行了学习，对先进地区的经验做法，大家一定要学以致用，希望参加学习的单位发挥好带头作用，扎实推进我区的勤廉工程和效能工程建设。三是认真学习市场理论和现代管理、科技和法律知识，把加强学习与执政能力建设结合起来，将学习的收获和成果转化为领导反腐倡廉工作的实际本领;把加强学习与工作实践结合起来，将学习的收获和成果转化为提高纪检监察工作整体水平的实际效果。

第三，要找准纪检监察工作“定位”。作为纪委书记，找准“定位”必须注意处理好三个关系。一是正确处理与同级党委和上级纪委的关系。党章规定，纪委在同级党委和上级纪委双重领导下开展工作，这就决定了纪委书记既要对同级党委负责，又要对上级纪委负责。在党委内部，纪委书记作为班子成员，要自觉摆正位置，既要服从同级党委的领导，重大事项多请示、多汇报，努力争取党委对反腐倡廉工作的重视和支持，又要多从决策层面考虑问题，积极为单位的中心工作献计献策，特别是在党风廉政建设方面要当好党委的参谋助手。在一定程度上讲，对上级纪委负责，是一个纪委书记的“本分”和职责所在。对上级纪委的工作部署，要不折不扣地组织实施;对上级纪委的决定决议，要不折不扣地贯彻落实;对上级纪委交办的案件，要不折不扣地查实上报。二是正确处理组织协调反腐败与履行自身职责的关系。党章提出的三项主要任务和五项经常性工作，构成了纪律检查机关的基本职责。其中，搞好组织协调是纪委全面履行职责的重要手段和途径。纪委书记既要敢于组织协调，把工作做到位;又要善于组织协调，到位而不越位。同时，又要充分发挥纪委执行党的纪律的职能优势，认真做好维护党章和其他党内法规、检查党的路线方针政策和决议的执行情况、对党员干部进行纪律教育、加强对领导干部监督、查办违法违纪案件等各项工作，进一步提高惩治和预防腐败的整体水平。三是要正确处理全局工作与纪律检查工作的关系。纪律检查工作是全党工作的组成部分，纪委书记要着眼大局考虑问题，作决策办事情，都要服从和服务于工作大局，服从和服务于发展第一要务。要坚持围绕大局开展工作，在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职能，为经济社会发展、社会和谐进步提供政治和纪律保证。

第四，要注重创新工作方式方法。抓工作贵在得法。尤其是我们这些基层的纪委书记，工作千头万绪，更需要讲求工作方式方法。方法对头，事半功倍;方法不对，劳而无功。一是善于谋全局。反腐倡廉工作不是孤立的，必须着眼于大局，紧紧围绕大局工作来开展。就我区来讲，大局就是全面落实科学发展观，加快经济文化强区建设步伐。只有围绕大局开展工作，反腐倡廉才会得到党委、政府的重视和支持，才能更有效地借助各方面的力量。同时，要坚持统筹考虑、综合谋划，对担负的每项反腐倡廉工作，都要确定目标任务，制订落实措施，统一指导调度，合理分布力量，抓好整体推进。二是善于抓重点。没有重点工作就抓不住要领，就没有章法;抓住了重点，就能把握工作的主动权。面对反腐倡廉各项工作多、任务重的实际，我们既要善于统筹协调，更要突出重点，以重点带动全局，促进各项工作的完成。三是善于抓具体。对每一项工作都要具体研究应当怎么办，目标、措施、要求、责任都要具体。特别是具体到每个单位，一项工作应该怎么落实、怎么抓，更要拿出自己的东西。一项重要工作的开展，必须要有切实可行的方案，有符合实际的方法，有严格的考核标准，有一个十分明确的目标，切实解决好抓什么、怎么抓、抓到什么程度、谁来抓的问题。近期我区的反腐倡廉教育基地已正式揭牌使用，区纪委也专门下发了通知，要求年前各乡镇、街道、开发区组织参观，明年再陆续组织各部门参观，作为组织者我们不但要组织好领导参观，还要组织好参观后的座谈讨论，真正发挥我们教育基地的治本作用。

第五，要带头做到公正清廉。“一身正气，两袖清风”，自古以来就是为官者之根本。这里面包含两层意思，一是为人处世公道正派，敢于仗义执言，自觉抵制歪风邪气;二是守得住清贫，耐得住寂寞，不受名利所惑。作为党纪政纪的维护者，我们纪检监察干部必须要有这样的修养和素质。一要严格执行纪律。纪检监察机关拥有监督、检查、调查、建议、处分等职权，无论是查处违纪违法案件，还是监督检查党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻执行，所涉及到的都是严肃的大是大非问题，政治性、政策性很强。如果不坚持原则、秉公执纪，就难以完成任务。尤其是纪委书记要发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神，严格按党章办事，坚持在纪律面前人人平等，坚决同各种腐败现象作斗争，坚决维护党的纪律的严肃性，带头做好党的忠诚卫士。二要有奉献精神。纪委工作难干，纪委工作清苦，很多同志也许都有这样的体会。说难干，就在于我们是查处人的，容易受到别人的误解甚至是怨恨，有时把亲朋好友也得罪了。同时，工作中往往面临来自方方面面的压力，不堪说情风的困扰;说清苦，主要是工作任务比较繁重，领导和群众要求高，工作压力大，而待遇与有些单位比起来又有差距。但是，既然我们走上纪检监察工作岗位，就意味着选择了奉献。不仅要甘于奉献，而且要乐于奉献。三要做廉洁自律的表率。我们的工作性质，决定了纪委书记必须要有更强的纪律观念，在廉洁自律方面有更高的要求。执行纪律的人首先要自己遵守纪律，监督别人的人首先自己要接受监督。这就要求我们带头遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，切实做到在政治上把握住方向，感情上把握住原则，行动上把握住分寸，生活上把握住小节，让自己的言行和工作，经得起组织的检查，经得起群众的监督，经得起社会的评论。

同志们，2012年反腐倡廉工作任务重、要求高，希望要家按照这次会议的部署和要求，开拓创新，狠抓落实，全力推进我区反腐倡廉建设和纪检监察工作再创佳绩，为加快经济文化强区建设步伐提供有力保证。

【党委党建范文】三

同志们：

这次会议，书面传达学习了市纪委十届三次全会精神，全面总结了去年的反腐倡廉工作，安排部署了今年的任务，对全区党风廉政建设先进集体、纪检监察工作先进单位和优秀纪检监察干部进行了表彰。在此，我代表区委、区政府，向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺!丽萍同志的工作报告我完全同意，大家要结合实际，认真抓好落实。下面，我就贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，进一步做好今年的反腐倡廉工作，讲四点意见。

一、统一思想认识，增强反腐倡廉建设的自觉性和责任感

反腐倡廉建设是党的建设的重要组成部分，是必须始终抓好的重大政治任务。在年初召开的十七届中央纪委三次全会上，胡锦涛总书记作了重要讲话，全面分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务，深刻阐述了新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性和紧迫性，对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争、全面推进党的建设新的伟大工程，具有重大而深远的意义。省、市纪委全会就贯彻十七届中央纪委三次全会精神，特别是胡锦涛总书记的重要讲话精神，提出了明确要求，作出了具体部署。我们一定要认真学习领会，全面把握精神实质，切实把思想认识高度统一到中央和省、市纪委全会精神上来。

刚刚过去的，是我区发展进程中很不寻常的一年，大事多、难事多，形势变化大、工作任务重。一年来，全区各级各部门和纪检监察组织按照区委、区政府的部署要求，认真履行职责，坚持把推进反腐倡廉建设与推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合起来，加强监督检查，强化问责追究，促进了中央和省、市、区重大决策部署的贯彻落实;深入落实惩治和预防腐败体系《工作规划》，反腐倡廉各项工作呈现出整体推进的良好态势;加大案件查处力度，坚决查处了一批大案要案;加强机关作风效能建设，优化了经济发展环境;加强党风廉政教育，领导干部廉洁自律意识进一步增强;加大纠风工作力度，认真解决损害群众切身利益的突出问题。通过一系列卓有成效的工作，反腐倡廉工作制度化、规范化、科技化水平进一步提高，为建设经济文化强区提供了坚强保障。区委、区政府对纪检监察工作是满意的。但是我们也要清醒地看到，当前我区反腐倡廉工作还存在一些问题，少数单位党员干部违纪违法案件时有发生，有的甚至集体腐败，在社会上造成了很坏的影响;有的严重违反财经纪律，私设小金库、帐外帐，偷税漏税，给国家和集体财产造成了严重损失;有的缺乏组织观念，重大事项不请示、不汇报，擅作主张，给工作造成了很大被动;有的对下属单位的党风廉政建设监管不力，违规违纪行为屡屡发生，不仅损坏了部门形象，也破坏了全区发展环境。对此我们一定要高度重视，充分认清反腐倡廉的长期性、艰巨性和紧迫性，正视存在的问题，认真加以解决。

今年是新中国成立60周年，也是我们应对挑战、推动经济平稳较快增长的关键一年。当前国际金融危机仍在扩散和蔓延，其严重后果还会进一步显现。可以说，今年我们面临的困难和挑战是前所未有的。越是在这样的关键时期，越需要加强党风廉政建设和反腐败斗争。因此，我们必须把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，严格执行党风廉政建设责任制，加强对推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查，加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。通过强化反腐倡廉工作，进一步维护党和政府的良好形象，赢得广大人民群众的信任，提振全社会共渡难关的信心，为实现今年经济社会发展目标提供坚强有力的政治保障。

二、加强党性修养，争做“六个表率”

胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上，突出强调了加强党性修养，树立和弘扬良好作风的重要性。当前，我区党员干部的党性修养和作风总体上是好的，但在部分领导干部中也存在着一些突出问题，因此，我们一定要按照胡锦涛总书记的要求，大力加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风，紧密结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，争做“六个表率”，努力成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。

(一)深入学习实践科学发展观,争做勤于学习、善于思考的表率。加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风,必须用科学理论武装头脑,积极改造主观世界,以理论上的清醒和坚定确保政治上的清醒和坚定。各级领导干部必须把加强学习作为终生的课题、长期的任务、不懈的追求,当前,尤其要深入学习实践科学发展观,坚持以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,取得党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的实际成果。

(二)牢固树立宗旨意识,争做立党为公、执政为民的表率。领导干部一定要牢固树立宗旨意识,坚持以人为本,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要保持同人民群众的血肉联系，时刻把群众的安危冷暖放在心上,想问题、办事情、作决策,都要把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准。要着力解决民生问题,及时了解群众诉求,妥善化解利益矛盾,坚决纠正损害群众切身利益的突出问题。要树立正确的利益观,以最广大人民群众的根本利益为重,把个人的追求、自我价值的实现与党的奋斗目标、与最广大人民群众的根本利益紧密联系起来,努力实现共产党人高尚的人生价值。

(三)切实增强责任感,争做树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观的表率。增强责任感,关键要树立和坚持胡锦涛总书记倡导的正确的事业观、工作观、政绩观这“三观”。具有什么样的事业观、工作观、政绩观,是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石,也是一名领导干部党性修养的综合体现。要深入实际调查研究,掌握第一手材料,进行科学决策。要下决心从文山会海中解脱出来,从迎来送往中摆脱出来,把心思用在干事业上,把精力投到抓发展中,努力创造出经得起实践、人民和历史检验的政绩。对那些群众急需的事、群众受益的事、打基础的事、涉及全局的事、长远起作用的事,都要一件一件地抓,抓一件成一件,用实实在在的业绩,一步一个脚印地把我们的事业推向前进。

(四)自觉维护团结统一,争做发扬民主、接受监督的表率。团结出凝聚力、出战斗力。懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。在团结问题上,最能看出一个人的党性,也最能看出一个人的品行。大家的工作经历、认识水平、性格特征各不相同，看问题、干工作难免有意见分歧。领导干部一定要识大体、顾大局,用高尚的人格增进团结,用坚强的党性保证团结,用共同的事业维护团结。要坚持民主集中制，主要领导要带头接受监督。要坚持大事讲原则、小事讲风格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥;在一般问题上讲感情、讲友谊,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,使相互之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。

(五)狠抓工作落实,争做求真务实、恪尽职守的表率。加强党性修养,树立和弘扬良好作风,必须坚持求真务实、真抓实干。要大力弘扬求真务实的精神,坚持察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,做到一本经念到底,一件事抓出头,不摆花架子,不搞形式主义,不做表面文章,把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益,这样我们的工作才算做到了位、做到了家。凡是定下来了的事情,就雷厉风行地干起来,一抓到底。重要的工作,要身先士卒,靠前指挥,抓好抓实。

年二季度党政联席会讲话稿 篇5

商船学院全体师生：

大家好！

2012年7月23日，上海海事大学接到接受欧盟海事局评估工作相关通知，本次评估是欧盟对中国履行STCW公约相关工作的全面核查，内容覆盖中国航海教育、船员培训质量控制、船员考试、发证质量控制等方面，也是体现我校航海教育水平的机遇，客观评估我校在世界航海教育中的地位。

在上海海事大学欧盟海事局评估工作领导小组领导下，商船学院开始了迎接欧盟海事局评估工作的各项准备。大家克服困难，以积极的态度做好各项准备工作。依据STCW公约和我校质量体系文件，本次审核和检查涉及学院教学、师资、实验、学生、培训、质量体系等方面的各个方面，商船学院进行了充分的准备：商船学院办公室和各教研室对学院的教学、课程、试卷和实习报告进行了充分的准备；商船学院实验室对实验大纲、维修记录和实操进行了精心准备；航海模拟器、轮机模拟器、水上训练中心、消防基地和船舶机舱综合实验室等进行了重点演练；学生工作部在代表学校形象和航海类亮点展示等方面进行了全面准备。期间，商船学院通过继续教育学院与海事局进行了主动沟通，按照学校的部署，全力以赴，完成各项准备工作。

2012年10月23日，欧盟海事局通报了上海海事大学接受评估工作相关结论，肯定了我校航海教育和船员培训质量体系，同时也感谢上海海事大学和商船学院所有老师和学生的辛勤劳动，在此，特别感谢商船学院所有老师和学生近三个月的辛勤劳动，特别是很多老师在周末和国庆节日期间加班，克服了各种困难，在欧盟海事局评估工作领导小组领导下，除了完成自身的日常工作之外，充分做好迎接欧盟海事局评估工作的各项准备。

最后，感谢所有参与迎接欧盟海事局评估工作的老师和学生！

商船学院党政联席会

党政联席会议制度 篇6

第一条 为了落实局党政共同负责制和领导班子集体议事的规定，保证和发挥局领导班子的集体领导作用，促进工作的制度化、规范化以及决策的民主化、科学化，及时调度、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率。按照局《党组工作规则》的要求，并结合我局工作实际，制定本制度。

第二条 会议安排

（一）会议时间：每月一次，特殊情况，可以根据需要随时召开。

（二）参会人员：原则上为局领导班子。根据会议的内容，必要时可以邀请各部门负责人列席会议。

（三）会议召开：会议原则要求参会人员到齐的情况下方能召开。根据研究内容不同，会议由书记或局长主持，特殊情况，参会人员必须超过2/3，方为有效。因特殊原因不能参加的人员，必须向主持人请假，并在会前以书面形式提出意见和建议。会后主持人向其通报有关会议情况和决议。

（四）会议由办公室秘书记录，并存档备查。第三条 议题确定

（一）会议议题由书记和局长共同研究确定。其他会议成员需要提交会议讨论的问题，可以事先向书记或局长提出，由书记或局长协商后确定。未经书记或局长会前审定的议题，一般不列入党政联席会议议程（突发事件除外）。

（二）确定的议题及需要讨论的事项，原则上要提前1至2天通知参会人员，以便提前做好议事准备。会前，参会人员要充分调研，广泛征求干部群众的意见。

（三）议事的范围

1、贯彻中央和上级精神的实施措施。

2、研究解决我局工作计划，审定年终工作总结。

3、研究解决我市各县局各项建设项目、资金管理使用、工程招投标工作。

4、研究讨论人事调整、管理与考核、干部奖惩、干部选用等方面的主要内容。

5、研究讨论干部进修学习、职称评定、工资套改等工作。

6、研究讨论领导班子建设、精神文明建设、党建工作、党支部工作、思想政治工作等方面的重要内容。

7、研究对突发事件的处理及其他需要会议研究决定的重要内容。

第四条 会议纪律要求

（一）局重大问题，必须经过党政联席会议集体讨论决定，任何人不得擅自决定重大问题。

（二）凡经过会议讨论通过的决议，任何人无权更改。确因情况变化，需要更改的，必须重新开会讨论决定。

（三）对通过的决定持不同意见者，可以保留或向上级组织反映，但在本级或上级组织未做出更改之前，必须无条件执行，并不得在干部群体中随意发表消极观点。

（四）会议有关保密问题，以及涉及对当事人看法和决定的形成过程，决不允许外传，有违者，将向市纪委报告，请求追究责任。

学校党政联席会议制度 篇7

一、学校党政联席会议参加的人员为学校党支部委员和校务会成员，到会人员达到应到会人数的三分之二方能举行会议；

讨论干部工作时，应有三分之二以上的支委会到会才能有效。

二、党政联席会议议题由党支部书记、校长商量确定，其他与会成员可以提出议题，但须经书记、校长同意。

三、根据议题不同，党政联席会议由书记或校长分别主持。

党政联席会议原则上每月召开一次，如果书记或校长认为有必要，可以临时召开党政联席会议。

四、根据议题需要，相关部门行政等可列席党政联席会议。

五、议事决策范围

学校党政领导班子对教育改革发展和党的建设等方面的“重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用”等问题进行研究、讨论和决定。

议事决策的主要事项有：

1、传达和学习上级有关文件和会议精神、指示，提出贯彻执行的意见、方案；研究制定涉及全局的重大改革、发展稳定的重大措施。

2、讨论研究学校教育事业发展规划、学年工作计划和相关制度。

3、研究分析学校党的思想、组织、作风建设和党的纪律检查工作，提出工作要求和任务，解决工作中的重大问题。

4、研究决定全面实施素质教育，推进课程改革和教师干部培训工作中的重要事项。

5、研究和决定加强师资干部队伍建设中的重要事项；研究制订教师队伍建设规划；讨论制定关于加强教职工思想政治工作和精神文明建设的措施。

6、研究制定学校教师人事制度改革、分配制度改革等方案和措施；

7、按干部管理权限和规定程序，向上级组织推荐、提名干部。

8、研究和决定教育资源的配置；审定经费预算安排和经费开支情况；研究决定大额经费的开支、校园基建项目的修缮、绿化和大宗物资设备的政府采购；

9、研究决定学校招生计划的实施方案

10、研究和决定涉及教职工切身利益的重大事项。

11、研究决定学校对外合作交流的重要事宜。

12、研究和决定学校党风廉政建设和反腐败工作任务和具体实施意见。

13、研究和决定规范教育收费，加强政风、行风建设的工作任务和具体实施意见。

14、学校先进评选表彰和奖惩事项。

15、其他需要提交党政联席会议决定的事

六、议题审议

1、根据工作需要，召开支委会，对有关重大事项的研究，干部任免等预先沟通，支委会不决定重大问题，凡提交党政联席会议的讨论议题，主管负责人事先应充分调查研究，听取各方面的意见，提出可供选择的方案或建议。

2、讨论议题时，要充分发扬民主，各抒己见，集思广益。在决定事项时，严格执行少数服从多数的原则。如有重大分歧，一般由会议主持人根据实际情况提出暂缓决定的意见，待进一步调查研究，交换意见，下次会议决定。

3、职位推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项等重大问题，可分别采取口头、举手、无记名投票和记名投票方式逐项进行表决。（列席人员没有表决权）

4、会议参加者要严守组织纪律，不得对外谈论和泄漏会议讨论情况和尚未作出决定的议题，在没有正式公布、实施之前不得对外泄漏。会议讨论的议题凡涉及到与会人员及其亲属的，有关人员应回避。

5、每次联席会议要由会议记录，存档备查，会议记录应送因故缺席干部阅。

七、议事决策执行与督查

1、凡经学校党政联席会议集体讨论研究做出的决定，必须坚决贯彻执行，任何人无权擅自更改。

2、凡会议作出的决定由分管领导组织实施，并及时向党政联席会议通报实施情况。决定事项因特殊原因暂缓执行或需要进行重大调整、变更的，分管领导应向党政联席会议做出说明，并须经党政联席会议研究同意。

年二季度党政联席会讲话稿 篇8

关于印发《连云港市妇幼保健院党政联席会议事

规则》的通知

各科室：

现将《连云港市妇幼保健院党政联席会议事规则》(见附件)印发给你们，请各科室认真学习并制定本科室相关议事规则。

二○○九年一月三十日

主题词: 党政联席会议事规则通知

抄报：市卫生局抄送:各科室 连云港市妇幼保健院2009年1月30日印发

1附件:

连云港市妇幼保健院党政联席会议事规则

一、总则

第一条为认真履行党委职责，贯彻执行好党章规定的党的基层组织的基本任务，发挥政治核心作用和监督保证作用，积极有效的参与本单位重大问题的决策，特制定本规则。

第二条党委要通过党政联席会的形式同以院长为首的行政领导班子共同努力，建立健全科学、民主的决策制度和重要问题集体议事的规则及程序。

第三条党政联席会议事过程既不同于党委会又不同于院长办公会，但最终决策结果应体现党的民主集中制原则和行政院长负责制特征。

二、议事范围

第四条研究、制定、决定贯彻执行党的路线、方针、政策和卫生行政管理有关政策，以及上级指示、决议和重要工作部署的主要措施。

第五条决定医院工作方针、中长期发展规划、年度计划目标和实施方案，以及阶段性的重要工作部署。

第六条决定涉及全院性的重要改革方案，以及医疗、教科研、经营、医德医风建设、治安综合治理等重大问题。

第七条决定行政系统机构设置、干部任免、调动、定员编制调整方案及体制变更、生产布局调整等实施方案。

第八条决定资产运作中的重大问题、重大技术引进、技术合作项目和重大基本建设、经营投资方案。大额资金使用、对外投资、对外借款，全院一次性奖励等问题。

第九条决定人才培养、专业技术队伍建设和学科发展等实施方案。

第十条劳动用工制度、工资奖金分配制度、职工教育培训、生活福利、劳动保障等方面重要管理制度和重要改革方案的决定，第十一条涉及全院性的阶段重点工作部署、大型活动安排等问题。

第十二条应当提请党政联席会集体决策的其它重大问题。

三、议题确定

第十三条党政联席会议议题一般由党委书记、院长分别提出。经党政主要领导认真磋商，形成统一意见后确定,列为正式议题。

第十四条会议议题确定后，由院办公室提前通知与会人员。第十五条各职能部门拟提交医院党政联席会议讨论的有关事宜，应提前以书面形式送到办公室统一协调安排，办公室应及时将处理结果通知有关部门。

四、会议准备

第十六条已确定的党政联席会议议题，有关部门会前要认真做好各项准备工作。

第十七条凡提交院党政联席会讨论研究的重大问题、重要改革方案，决策前，院党政主要领导应责成分管院领导组织有关职能部门进行深入细致的调研论证，提出可行性方案。会前应准备好议案和论证材料

五、会议召开

第十八条院党政联席会可根据工作需要随时召开，会议议题由党委书记和院长商定。会议主要研究党群工作时，由党委书记主持；主要研究行政工作时，由院长主持。

第十九条院党政联席会参加人员为：党委书记、院长、副院长、纪检组长、工会主席。根据工作需要，会议主持人可确定有关人员列席会议。

第二十条院党政联席会必须有三分之二以上的成员到会方可进行，因故不能出席会议的成员，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。院办公室要认真做好记录备案检查。

第二十一条院党政联席会的与会人员如对会议议题有意见和建议应在会前提出，除紧急情况外，会议一般不变更议题。

第二十二条办公室负责会务工作并作会议记录。根据需要制发会议纪要,交领导班子会签，由主持会议的党委书记或院长签发。

六、会议进行

第二十三条党政联席会议应按规定的程序进行，不得搞临时动议。

第二十四条讨论要充分发扬民主。院领导班子成员对每一项重大问题、重要改革方案和大额资金使用都要充分发表意见，表明赞成或反对的态度。院党政主要领导要认真听取各方面的意见，一般情况下不先作带有表态性的发言。

第二十五条讨论意见基本一致时，可进行表决。意见分歧较大，应暂缓表决。决定重大问题、重要改革方案和大额资金使用要贯彻少数服从多数的原则。除无记名投票表决外，每名班子成员的表决意见必须明确记录在案。需要上级审批的项目，必须报上级有关部门批准；需要职代会通过的重大问题，必须召开职代会或职代会联席会通过；应予以公示的重大问题，需找规定的时间和范围进行公示，征求意见。

第二十六条院党政联席会议进行表决时，其成员超过应到会成员人数的半数为通过，未到会成员的书面意见不能计入票数。表决时可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。会议决定多个事项的，应逐项表决，表决结果由主持人当场宣布。表决结果和表决方式应如实记录在案。

七、决议实施

第二十七条对于会议协商和研究的重大问题以及形成的意见、决定，应明确责任部门和责任人具体负责落实。决议实施中，应加强督促检查科室反馈。党政正职要检查决策的落实情况，其他班子成员要增强整体意识和配合意识，通力合作，各负其责，保证决策的有效实施。

第二十八条对集体形成的决议、决定和贯彻落实情况，要在一定范围内进行通报或公示，接受干部职工监督。

第二十九条在决策实施中，对已决定事项如有不同意见或在工作中发现新情况，可向党政主要领导反映或提出复议意见，但不得有任何与集体决定相悖的言论和行为。对决策进行重大调整和变更，由党政联席会决定。

第三十条会议由院办公室主任做好记录，并按独立序列实行年度编号。形成会议纪要的，要由党政主要领导签发。会议决策的有关材料，包括会议通知、议案、调研论证材料、会议原始记录和会议纪要等均须归档保存。

八、附则