沈河区房产局妇委会工总结

2024-10-10

沈河区房产局妇委会工总结

沈河区房产局妇委会工总结 篇1

二○○七年区房产局妇委会

工作总结

二○○七年我局妇委会在上级妇联和局党委的正确领导下,按照年初确定的工作思路和重点,坚持以邓小平理论和‚三个代表‛及十七大重要思想为指导,全面提升我局广大女工的整体素质为目标,紧紧围绕我局‚创新年‛的各项工作,结合各单位的工作实际,大力开展‚巾帼建功‛活动,动员全局广大女职工积极投身活动中去,在活动中建功立业,引导广大女职工立足本岗位争当专业技术能手,为我局‚创新年‛的各项工作再上新台阶做出新了的贡献。

一、‚创新年‛活动取得成效

今年是实施‚十一五‛规划的第二年,为推进我局的女职工工作发展,更好地为我局‚创新年‛服务,在全局女职工中开展‚巾帼建功—‘创新年’活动,争当创新能手‛主题活动。

积极组织、扎实推进。局妇委会按照区妇联的要求,结合我单位实际情况,面向区局女职工开展了贯穿全年的‚巾帼建功—‘创新年’活动,争当创新能手‛主题活动,制定了活动方案和活动安排一览表,成立了由党政领导担任组长,妇委会主任冯慧为副组长的领导小组,各单位也相应制定切实方案,内容丰富,活动包括各种业务技能的培训、竞

1赛、岗位练兵、技术比武等内容。各单位不仅按进度完成各项工作,而且还不断丰富培训、竞赛等内容,极大地提高了全局广大女职工的业务素质和诚信服务理念,使广大女职工认清了形势,转变了观念,树立了被动服务转变为主动的服务观念。

房产‚110‛继续发挥先进典型的带头示范作用,开展了文明用语、上下水维修培训技能竞赛,推出房屋抢修绿色通道,今年共计出车9639次,抢修7536件,新闻媒体报道26次,共收到表扬信6封,锦旗7余面,表扬电话千余次。房产超市结合窗口单位特点,开展了文明礼仪知识培训、聘请市局相关部门领导进行房产中介、房产交易业务等培训,提升了职工业务水平和服务技能,成功举办了三届沈阳市二手房交易展示会,为百姓推出‚二手住房面对面‛直售展区、‚二手房大集‛、购房服务指导及‚房款保全‛等7项便民服务措施,共接待百姓22.7万多人次,现场成交的二手房交易认证2.12万件,交易面积140.88万平方米,成交额37.84亿元。今年我局供暖公司、热力公司为节约煤炭使用量,降低成本,进行了公开招投标,参加竞标单位20家,中标单位9家,中标价格与市场价格相比节省40元/吨,节省资金220万元。拆迁办、拆迁公司组织女职工认真学习拆迁文件,进行业务培训并通过培训进行考试,使女职工能熟练掌握,正确运用拆迁文件精神。今年在全区各部门的积极

参与配合下,进行了包括金廊在内的18个块地块的拆迁,总占地面68.43平方米,住宅13875户,建筑面积136.41万平方米;非住宅400户,建筑面积47.31万平方米。物业公司在‚创新年‛活动中,开展女职工租金征收竞赛,计划征收租金1092万元,截至10月末,租金征收已达1131.87万元,提前一个季度超额完成市局下达的租金征收任务指标。

优质服务成果喜人。通过‚巾帼建功‛—‚创新求发展 建功‘十一五’‛主题活动,达到了引领女职工在各自岗位上建功立业的目的。全年共进行培训39项,参加600余人次;竞赛10项,100余人次;参观学习6次,参加80余人次。此活动有效地提高了全局广大女干部、女职工的业务的技能和素质,从而推动经济工作的发展。

培育典型,打造品牌。通过培训,深入开展了‚巾帼建功‛活动,培养了全局广大女工的竞争能力和创业能力,并利用一切活动方式和教育手段,选树了一批女职工典型,其中第一经理公司被评为区‚三八‛红旗集体,供暖公司收费科被评为区‚巾帼文明示范岗‛,赵春凤被评为区先进工作者,杨凤芹被评为区‚三八‛红旗手,陈左为评为区‚文明示范岗明星‛。今年我局授予供暖公司等7个单位为先进单位;拆迁公司等4个单位为单项奖单位;电东榆荫小区等13个班组为先进班组;张秀芬等14人为优秀经理;聂小玲等

23人为先进个人。

二、女职工文体活动丰富多彩

开展女职工‚全民健身‛体育系列活动。在我局领导的重视关心、支持,广大女职工参与下,局妇委会精心策划、积极筹备组织安排,协助党委、工会成立‚全民健身‛女职工体育系列活动领导小组,安排专人负责此次赛项,责任到人、责任到基层。活动包括乒乓球、拔河、跳大绳、象棋、台球、卡拉ok大赛。共50名女职工人参加比赛,取得名次15人。通过女职工的顽强拼搏,我局涌现出一批女运动健将,提高全局广大女职工体魄,增强了女职工的体质,推动了女职工体育活动的发展。

三、维权工作有新突破

局妇委会从突出履行的基本职能出发,以建立健全维护女工合法权益为重点对象,构建起全方位、多层次的民主管理、民主参与、民主监督的有效机制,最大限度地依法维护好女工的合法权益。尤其是女工关注的‚三险一金‛、‚五期‛保护等各项福利政策得到了有力的落实。各基层单位为女职工进行了体检。到目前为止,全局12家单位签定了集体合同。

扶贫帮困工作进一步深入。按照区委、区政府要求,努力践行‚三为‛,为女职工办好事、办实事、关心女职工疾苦,为女职工排忧解难。局妇委会完善救助体系,推进救助活动经常化、制度化、群众化,从单纯的解决困难女职工基

本生活困难转向助学、重病女职工救助等多元化帮扶。局党政领导非常重视困难职工及弱势群体,按照《沈河区房产局扶贫帮困专项基金使用和管理办法》实行专款专用,主要对重大疾病、家庭特殊困难、子女就学困难等女职工进行帮扶。今年对女职工子女考入国家重点大学的困难家庭,局妇委会及时调查。局妇委会在去年的基础上,对特困女职工、相对困难女职工、低收入女职工进一步摸底调查,建立健全困难女职工档案工作,并建立定期走访制度。在‚两节‛期间,两级妇委会对单亲女职工、低收入女职工、特困女职工等走访慰问18人,解决职工生活困难18件,救助资金达2万余元。

女工工作。我局女职工占职工总人数的40%左右,充分发挥着‚半边天‛作用,各单位适时为女职工体检及举办健康知识讲座。全局10家单位定期为156名女职工做妇科检查,为庆祝2007年三八妇女节,我局党政一把手组织妇女代表欢聚一堂,畅谈体会,交流心得,提出很多好的建议,为我局建设发展做出了应有的贡献,赋予这个节日以深刻的时代意义。她们表示,一定要振奋精神,争当模范表率,做好本职工作,为社会提供优质的服务。

做好信息工作。定期对妇女工作动态以信息形式上报上级单位,积累工作经验完成信息收集工作。

四、存在的问题

总结一年来的工作,我们感到虽然取得了一点点成绩,但距上级工作组织的要求还存在一定距离,自身工作还存在着许多不足,比较明显的表现在:

一是工作手段单一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地为女职工群体服务。

二是有些单位缺乏独立活动能力,存在等待、观望现象。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

沈河区房产局妇委会

二○○七年十一月二十九日

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