员工加入工会证明（通用3篇）
加入工会申请书 篇1
尊敬的xx工会组织：
我是人事科的xxx，自2017年11月进入xx这个大家庭，能够进入到这里工作，成为其中一员，我感到非常荣幸；在此特申请加入xx工会组织。
通过学习，我认识到工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权力和履行义务。中国工会的主要社会职能是维护职工的合法权益和民主权利，动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素养和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。
加入工会组织是每个职工的愿望，在这里我志愿加入工会组织，希望公会领导给予批准和考验。
此致 敬礼！
申请人：
加入工会组织的个人感受 篇2
尊敬的领导、工友同志们：
大家下午好！
我叫许爱亮，来自江苏淮安，一九九四年进入的上海船厂，九六年加入了嘉闳公司居装车间，工作至今已有十七个年头，可以说，我对上海船厂和嘉闳公司一直充满着感情。
在职的十七年间，作为外包劳务工的一员，亲身见证了广大农民工兄弟为上海船厂这座企业的稳步发展立下了汗马功劳，做出了一个又一个的贡献。每次出海试航，心中总有一股兴奋劲。然而庆幸的同时，也时常听闻到不少兄弟姐妹在打工期间，他们的合法权益得不到保护，生活、工作条件得不到有效的保障，很多同志没有寻求合理合法的手段保护自己，有时难免会和领班、老板之间产生过激行为。想到这些，内心又不免会纠结起来，心想，要是我们出力挣钱的同时能够多份安全感，那该多好。
两个月前，当公司领导把我们基层外劳力工人可以加入工会这个好消息告诉我时，我没有表现出一丝的兴奋，倒是反问领导了，“为什么要加入工会，工会是干什么的？”这时，有人把一份介绍工会的资料拿给我看，并告诉我说：“工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。”看完资料我算是明白了，工会好比是职工的娘家，是为职工撑腰、替职工说话，为了职工自身利益所组织的合法群体。虽然我这个理解有点勉强，但确确实实工会是为我们广大外来务工者说话讲理的地方。我相信，我们加入到工会，很多类似劳资纠纷的分歧或困难，只要我们如实地反映上去，工会会给到我们一个满意的答复。
此后，我便不时打听加入工会会有哪些实实在在的好处，而且还逐一地作了下汇总。在此，不妨说给大家听听：当我们的劳动权益受到侵犯时，告诉工会，工会会帮助解决；当工资被拖欠时，告诉工会，工会帮助我们协调；当我们的合法权益受到侵犯，需要诉讼时，先找工会，工会为我们提供法律援助；当个人和家庭遇到特殊困难时，告诉工会，工会会给我们送去温暖；当子女因家庭经济状况上不了学时，告诉工会，工会会提供必要的经济援助，帮孩子圆上学梦；当我们身在异乡，感到孤独时，工会举办的文体活动，会丰富我们的业余文化生活；当我们需要学知识、学技能时，工会开展的教育技能培训、竞赛活动，能让我们不断提升自己；当我们辛苦一年，为回家过年买不到车票而苦恼时，工会会为我们提供及时的服务„„
总之，一句话，加入工会好处真够多的，而且也挺实在的，并且一年交纳的会费也就七十二元钱，看着条件这么优惠，所以我赶紧去申领了一张《工会会员登记表》，填上了个人信息并在申请人处郑重地签上了自己的名字。这名字一签，心里可踏实了许多。
我们常年在外工作的人其实也不图什么，就指望厂里效益一年比一年好，自己也能够多挣些钱，对家中的老人、老婆、孩子有个交待，最好么，在外能找个保障自己权益的大家庭。好在，上海船厂把工会组织发展到我们外劳力队伍的员工之中，正好给我们加入到期盼已久的大家庭提供了难得的机会。为此，在公司领导的支持和配合下，我也积极发动了身边不少工友一齐加入到工会组织中。
最后，我也想借此机会感谢上海船厂领导和嘉闳公司领导对我们基层员工的重视和照顾，我们也将积极投入到公司工会的建设和发展中，以上船工会为家，更好地为上海船厂的明天作出自己的贡献。
上船嘉闳公司
员工加入工会证明 篇3
总工发[2004]31号
各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：
随着社会主义市场经济的发展和我国劳动用工制度改革的深化，各种所有制企业、事业单位和机关的劳务工大量增加，他们已经成为我国职工队伍的新成员，是工会组建和发展会员工作的重点。由于受多种因素的影响，大部分劳务工没有组织到工会组织中来。为认真贯彻落实中国工会十四大精神，按照全总十四届三次主席团（扩大）会议提出的“组织起来，切实维权”的工作要求，最广泛地把广大职工组织到工会中来，根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，现对组织各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的有关问题通知如下：
一、充分认识侬法组织各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会组织的重要性各级工会组织要站在全党全国工作大局的高度，充分认识这项工作的重要性。要坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，进一步加强组织领导，把各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会组织工作摆上重要议事日程，最大限度地把这部分劳务工组织到工会中来，为切实维护他们的合法权益提供有力的组织保障。
二、积极探索各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的组织形式
各级工会组织要积极探索把各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工组织到工会中来的组织形式和组建方式。凡在各种所有制企业、事业单位及机关从业，与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的劳务工，不论户籍关系在哪里、用工形式如何、就业时间长短，都要依法把他们组织到工会中来。
劳务工与企业、事业单位及机关直接签订劳动合同的，由用人单位工会将他们组织到工会中来，其会籍由用人单位工会管理。
劳务工与劳务公司签订劳动合同，且劳务公司已经成立工会的，劳务工可参加其工会组织，并由劳务公司工会把这部分劳务工会籍关系转接到用工单位，委托用工单位工会代管。劳务公司尚未建立工会组织的，用工单位工会要依据事实劳动关系，吸收劳务工加入工会组织。跨省劳务输出地〈单位〉工会已把劳务工组织到工会的，由输出地（单位）工会向用工单位转接会员组织关系。
三、切实加强对各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的组织领导
各级工会组织要积极主动向党委汇报，向政府（行政）及有关部门通报劳务工入会的情况，形成共识和工作合力，共同解决劳务工入会中的难点问题，为他们加入工会创造条件。中央和国家机关、省级机关工会要起示范带头作用，尽快把本单位劳务工组织到工会中来。
要做好各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会组织情况的调查摸底工作，针对企业、事业单位及机关不同用工形式，实行分类指导，总结典型经验，推动劳务工加入工会工作的开展。要切实加强会员会籍管理，建立统计通报制度，各地统计职工入会率必须把劳务工包括在内。