三严三实班子问题查摆

三严三实班子问题查摆（共10篇）

三严三实班子问题查摆 篇1

个人对照三严三实查摆存在问题清单

对照总书记提出的三严三实要求，按照开展三严三实专题教育工作方案，我深入在修身做人，用权律己，干事创业方面进行了自查。现将问题清单整理如下：

一、严以修身方面

1、党性修养不够。自己一直认为是一名接受党教育多年的老党员，与党存在着深厚的感情，又一直对自己有要求，以致于自己在党性修养提升上没有做到自觉、持久。

2、理论学习深入不够。学习经典著作、政治理论不深入、不系统，常常是应付式学习，对中国优秀传统文化不感兴趣，政治敏锐性、鉴别力不强，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。

3、理想信念不够坚定。觉得共产主义理想太遥远，过好眼下就行了，在有些场合下对涉及党的领导和中国特色社会主义道路的政治批评面前态度暧昧。

二、严以用权方面

政治组织执行不力。在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。

三、严以律己方面

1、主观世界改造不够。改造主观世界不够自觉主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱、要求放松。

2、工作态度缺乏激情。总认为自己五十多了，工作上缺乏下基层、进企业、驻村户的的劲头。对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过的思想。

四、谋事要实方面

安排事情落实不够扎实。认为自己是副职，单位的许多大事情应由主要领导考虑，考虑整体利益、全局利益少，致使工作有时不够深入。

五、创业要实方面

1、工作作风不实。作风有时浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的工作谋划、推进不实，缺乏钉钉子精神。

2、领导能力不足。对分管的工作管理职能所需要的专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，习惯于吃老本，不善于学习研究和应用新生事物。

六、做人要实方面

同志间真诚交流不够。平时由于各自的工作，与同志面对面的真诚交谈相对较少，虽然对他们的生活、思想状况也能表示关心、了解，但仍没能真正走进他们内心，同事的心里话、真话、实话听得不是太多，干部职工之间仍然有较大的距离。

三严三实班子问题查摆 篇2

按照“三严三实”专题教育的统一安排,唐山公交领导班子于去年12月7日召开了践行“三严三实”主题民主生活会。在会上,领导干部谈心交心,进行了深刻的自我剖析,制定和落实了整改措施。

会上,每名领导干部紧密联系自身工作实际和思想实际,进行了对照检查,就自身存在的突出问题作了自我批评。这次民主生活会在深刻剖析问题及其产生原因的同时,研究确定了解决问题的措施和方法:一是继续着力加强“三严三实”教育,提高思想认识。二是加强理论学习和业务培训,做到理论联系实际、学以致用,更好地适应公交发展的需要。三是进一步深入基层调查研究,密切联系和依靠广大职工群众。四是通过班子作风改进,以身作则,调动全公司干部职工的积极性,推动各项工作向更高层次迈进。总公司党委书记、副总经理夏保良主持了这次民主生活会。

三严三实班子问题查摆 篇3

一、提素质，素质不高的班子一事无成

学习是专题教育能否取得成功的前提和基础。党员领导干部必须要把自己摆进专题教育中去，防止学习的表面化、程序化、简单化，做到学有所思、触及灵魂，要把理论学习贯穿于专题教育的全过程。一是要提高政治理论素质，从思想上真正提高认识，解决真学和假学、真懂和假懂、真用和假用的问题，把党的宗旨、马列著作、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观作为指导思想和工作的宝典，放在手边，刻苦学习，领会实质，坚定信念，指导实践;二要树立市场观念，立足于现代企业的新要求，主动适应资产经营、生产经营责任制带来的新变化，真正树立以经济建设为中心的指导思想，努力学习现代经营管理知识，增强驾驭市场的能力;三是提高创造性开展工作的能力。执行上级指示，不是简单的上情下达，也不是机械的照抄照搬，必须要善动脑筋，经过班子的集体“咀嚼”，结合实际，开拓创新。只有创出自己的工作特色来，才能在各项工作中处处领先。

二、抓正职，不称职的正职带不出好班子

坚持领导带头、以上率下，是“三严三实”专题教育的重要指导原则。企业的兴衰在班子，班子的关键在正职。党政正职在班子建设中处于龙头地位，要想抓好班子建设，必须建立“正职带班子，班子带队伍，队伍促发展”的格局。抓正职一要塑好形象。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”党政正职要做到一尘不染，一身正气，一视同仁，一诺千金，要具备政治家的胸怀，不徇私情的品德和荣辱不惊，坚韧不拔的心理。工作中要勇挑重担，出了问题主动承担责任，大事讲原则，小事讲风格，做好表率，当好先锋。二要谋划好思路。要善于把贯彻执行好上级工作部署同本单位实际结合起来，把自己的创造性和班子成员的聪明才智结合起来，把班子的集体思路同群众的创造力结合起来，既要不折不扣地执行上级指示，又要与单位实际相符合，创造性地谋划好工作思路;三要协调好关系。班子成员之间存在分歧是不可避免的，但长期得不到解决是危险的。党政正职要准确掌握班子成员的思想动态，眼明嘴快，及时发现裂痕，填好“润滑剂”;四是用好副职。要做到知人善任，扬长避短，各尽所能，科学分工，善于创造一种团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，尽最大可能调动副职的积极性和创造性。

三、保廉洁，不廉洁的班子如临深渊

《诗经》云：“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰。”这种心存敬畏、行有所止，放在党员领导干部身上，体现的是一种为官的态度与做人的境界。“公生明，廉生威”。能不能保持清正廉洁，事关领导干部形象，事关领导班子凝聚力、号召力和战斗力。班子成员的每位同志都应该保持清醒的头脑，要始终保持一种“如临深渊、如履薄冰”的谨慎态度，严于律己，防微杜渐。要大力弘扬艰苦奋斗之风，坚持勤俭办一切事情，量力而行，精打细算，反对奢侈浪费，大手大脚，反对讲排场、比阔气，切实注意形象，防止在职工群众中造成不良影响。要堂堂正正做人，清清白白干事，踏踏实实创业，取信于职工。

四、当公仆，脱离群众的班子如履薄冰

职工是企业的主人，是历史的创造者。基层领导班子要把坚持职工群众路线作为开展工作的根本落脚点。增强群众观念，时刻摆正自己和职工群众的关系，确立全心全意为职工群众服务的公仆意识和政治信念，想问题、办事情、作决策，要把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为基本的出发点，要想职工之所想，急职工之所急，扎扎实实为职工群众办实事。当前要着重解决好职工关心的热点问题，帮助职工群众解决遇到的困难。我们只有把职工群众的冷暖放在心上，才能赢得广大职工群众的拥护和信赖。

五、求民主，不讲民主的班子人心向背

一个成熟的组织应当是既讲民主又讲集中，既讲原则又讲团结，既讲思想交锋又讲感情交流的坚强集体。一名优秀的领导特别是主要领导干部，应当是全局观念强，民主作风好，善于广纳群言，集中大家智慧的“领头羊”。对待和处理问题，要注重调查研究，掌握民情，反映民意，顺应民心，要担负起讲民主的主要责任，增强民主作风，善于把发挥班子的集体智慧，凝聚班子的合力作为提高决策水平，带好班子的重要因素。当好班长，不当家长，搞群言堂，不搞一言堂，要有主见，但不主观，真正做到讨论有民主，决策讲原则，做好民主集中制的带头人。

六、敢揭丑，没有批评的班子停步不前

三严三实班子问题查摆 篇4

作为党委班子,要把三严三实作为净化思想的武器、对照检查的准绳、整风整改的标准,立起修身为官干事的标杆。本文是小编为大家整理的党委班子的三严三实对照检查材料，仅供参考。

党委班子三严三实对照检查材料一：

按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了习总书记近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。

一是强化学习。在进一步认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和习总书记系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。

二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。

三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。

二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改：

一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委常委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。

二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实，影响工作开展的问题。

三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。

四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。

三、今后的打算。

下一步的工作中，我将进一步深入学xxx省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习总书记系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、重心下移，支持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。

党委班子三严三实对照检查材料二：

近段时间，根据“四在我心”党风廉政警示教育月活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习思考，对照征求到的群众意见，对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使自身在思想认识方面有了新提高，在问题查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落实方面有了新措施，在今后工作有了新目标。对照检查如下。

一、存在的问题

总书记提出的“三严三实”明确了新时期作风建

设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。对照“三严三实”的要求，我感到有如下差距：

一是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对*****的改革、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。

二是抓党建力度措施不够大。对党中央一系列宏观政

策理解不透，在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。由于单位人员较少，对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。

三是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。

四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。有时觉得自己当领导干部多年了，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二、存在问题的原因剖析

对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

二是自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。

三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。

三、今后努力的方向和改进措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

一、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与公共资源交易知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕破解****发展的突出问题，确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。

二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决公共资源交易中遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动*****科学发展，及时向党委领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。

四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

党委班子三严三实对照检查材料三：

习总书记在2014年参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。而焦裕禄可以说是“三严三实”的典范，在“三严”方面，焦裕禄严格要求自己，在艰苦的环境中，始终不忘共产党人的远大理想，坚持权为民所用，从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。因此，焦裕禄精神值得弘扬学习，值得基层党员干部始终延续。

我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利，坚持在其位、谋其政、尽其责，真正把全部心思和精力用在干事创业上，做到为官一任、造福一方。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样，坚持实事求是，尊重客观规律，深入调查研究，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，坚持一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。因此，在当前群众路线教育实践活动的开展过程中，作为基层党员干部，要继续深入学习和弘扬焦裕禄精神，摆正心态，踏实肯干，用实际行动在自己的岗位上艰苦奋斗，自强不息。努力做一名如焦裕禄般的好干部，好党员。

严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

三严三实班子问题查摆 篇5

同志们：

根据市委安排，报请市纪委、市委组织部同意，我镇今天下午召开镇党委领导班子“三严三实”专题民主生活会。

“三严三实”专题教育开展以来，我们xx党委严格按照上级工作安排，不断深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，扎实抓好各项工作任务落实，有力推动了全镇经济社会事业健康协调发展。

前期，通过开展专题学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、撰写对照检查材料及发言提纲、制定专题会议方案、召开筹备工作会议等准备工作，班子成员的思想认识均已到位，为开好这次民主生活奠定了基础。

今天的民主生活会，希望大家在剖析问题上要深刻实在，开展批评要坦诚到位。通过批评与自我批评，使我们每个人都能进一步增强宗旨意识，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风建设，使会议真正开出好氛围、好效果。

首先，我代表班子作对照检查。

下面，请孙xx同志发言。

下面，请xx同志发言。

下面，请颜xx同志发言。

下面，请王xx同志发言。

下面，请xx同志发言。

下面，请xx同志发言。

下面，请xx同志发言。

下面，请张xx同志发言。

下面，请邱xx同志发言。

下面，请xx同志发言。

同志们，这次专题民主生活会的议程已全部进行完毕。会上，我代表镇党委班子进行全面对照检查，党政班子成员都进行了认真的自我剖析，较好的开展了批评和自我批评。大家自我批评都能够直奔主题、直截了当，不拐弯抹角，敢于剖析，敢于揭短亮丑，说明认识到位、态度端正，整改措施符合实际，切实可行。

这次民主生活会，经过交流思想，分析问题，开展批评和自我批评，使班子每名成员对自身工作中的工作作风方面存在的突出问题有了进一步的认识，同时也受到了一次深刻的党性党风教育，特别是对一些工作上思想上的问题，形成了共识，明确了方向，会后，要按照三严三实的要求，针对党员干部和广大群众的反映和会上查找出的问题，逐一进行研究，明确整改重点，有针对性地提出整改方案，完善整改措施，制定整改任务时间表，列出清单，实行台账化管理，限时整改，解决一个销号一个，坚决整改彻底。

可以说，这次民主生活会开的比较成功，通过严肃认真的批评和自我批评，大家精神受到了洗礼，党性得到了锻炼，思想认识有了新的升华，起到了红脸出汗、加油鼓劲的作用，为下步整改打下了坚实基础。

三严三实班子问题查摆 篇6

集团领导班子“三严三实”专题民主生活会发言稿

此次专题民主生活会前，集团公司党委广泛征求集团各级党组织和广大党员干部的意见和建议，共收集意见建议400余条，其中涉及班子的建议12条。集团公司党委围绕“三严三实”主题，对照这些意见和建议组织了专题讨论，查摆了存在的问题和不足，提出了整改措施和努力方向。

“十三五”时期，既是我国全面建成小康社会的决战决胜期，也是集团公司改革发展的关键时期，对集团各级干部在修身做人用权律己等方面提出了更严更实更全面的要求。集团班子成员务必要带头做到心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，自觉践行“三严三实”，坚决做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，要在守纪律讲规矩、营造良好的政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展上见实效，从“严”上要求，从“实”处着力，认真抓好整改，切实肩负起集团公司改革发展的责任，为我省全面推进“六权治本”、加快“六大发展”作出新贡献。

xx集团此次专题民主生活会会前准备较为充分，开展批评与自我批评时能够紧密联系“三严三实”和企业实际，有利于更好地运用专题教育成果来指导企业的生产、经营和党建工作，更好地促进xx集团的改革发展。同时，此次民主生活会也存在联系实际的力度还不够等一些不足之处。他指出，开展专题民主生活会，就是要结合本企业在近年来出现的党风廉政建设问题来深入地反思自己、触及灵魂，加强党员纪律、“两个责任”意识，要紧密结合正反典型和身边的案例，这样才能更好地加强班子建设、带好职工队伍，推进企业健康、持续发展。

三严三实班子问题查摆 篇7

xx乡党政领导班子2015年“三严三实”专题民主生活会工作方案

根据区纪委、区委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》（组明电〔2015〕12号）精神，结合我乡实际，现就召开乡党委领导班子“三严三实”专题民主生活会有关工作，制定如下方案。

一、会议主题

按照“三严三实”总体要求，聚焦对党忠诚，个人干净、敢于担当，特别是紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评与自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进改革发展稳定各项工作。

二、时间和地点

民主生活会拟定于2016年1月中旬在乡政府三楼会议室召开，会期半天。

三、参加人员

乡党政领导班子成员，邀请区委联系领导、区委指导检查组参加并作指导。

四、会议议程

专题民主生活会由乡党委书记王思云主持。1.书面通报上民主生活会整改落实情况。2.乡党委书记代表领导班子进行剖析，其他同志发表意见。

3.乡党委书记进行个人发言，各位领导班子成员对乡党委书记提出批评意见。

4.其他领导班子成员依次进行自我剖析。每位班子成员自我剖析后，都由乡党委书记和其他领导班子成员对其提出批评意见，随后发言同志进行回应表态发言。

5.班子成员全部发言结束后，党委书记对会议进行小结，并对进一步加强领导班子自身建设提出要求。

6.区领导和区指导组同志点评。7.王思云表态发言。

五、方法步骤

（一）认真做好会前准备。

会前准备工作于1月10日前结束，主要包括： 1.深化学习教育。继续深入学习总书记系列重要讲话精神，关键是深刻领会总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和党的纪律规定，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。结合专题党课、专题学习研讨情况，重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范，查缺补漏、巩固成果，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

2.广泛征求意见。采取发放征求意见函、座谈走访、利用网络平台等多种方式，广泛征求党组织、党员群众和“两代表一委员”等方面的意见，并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈。要查找践行“三严三实” 方面存在的突出问题，班子成员要把自己摆进去，主动认领问题。主要负责同志和其他班子成员要深入基层一线，认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见和 建议。要注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。乡党委通过调阅资料等方式，掌握村级党组织 和领导干部征求意见情况，根据干部考察、考核、巡视工作成果，结合审计、信访情况，帮助查找并点明问题。

3.普遍开展谈心。按照“三必谈”要求，做到主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门 主要负责同志之间必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善，谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问 题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

4.撰写发言提纲。领导班子和班子成员要对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪 律、政治规矩和组织纪律方面的问题，落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的问题深查细找，认真梳理。突出政治纪律和政治规矩，对照总书记的重要 指示精神，对照党章规定和党员标准，对照新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，对照政策要求，进行深入的党性分析。在发言提 纲中，要深入解释理想信念是否坚定，有没有补足精神之钙，拧紧“总开关”；解释纪律观念是否强化，有没有严守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一 致；解释党性修养是否增强，能不能在各种诱惑面前经受住考验，保持廉洁的从政操守和高尚的道德情操；要解释干事创业是否正确，能不能脚踏实地、为民奉献、攻坚克难。要对照老一辈无产阶级革命家的崇高风范和高尚品德，对照焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲、沈浩等先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视 党性锻炼的不足；汲取***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣和我省倪发科、韩先聪、江山、方西屏等反面典型的深刻教训，认清理想信念滑坡的严重危 害，认清违反纪律规矩的严重危害，认清放松自我修养的严重危害。要针对存在的问题，从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性 分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施，发言提纲要开门见山、直奔主题，重点突出，内容实在，只讲问题，在深挖细查中见筋骨，要像“自 己”、是“自己”，做到见人见事见思想，防止写成工作总结或述职报告。各位班子成员的对照检查材料形成后，要报党委书记王思云审核把关。

（二）以整风精神开展批评和自我批评。

1.自我批评要敢于解剖自己。会议由乡党委主要负责同志主持。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。每位 班子成员都要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育 实践活动整改措施落实情况，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。自我批评要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。

2.相互批评要坦诚相见。主要负责同志和班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出 具体问题、提出改进建议。相互批评要实字当头，本色相见，实事求是地点问题，真心实意地帮同志。总的要求就是本着对自己、对同志、对组织负责的态度，讲原 则，辩是非，在思想交锋中找准问题、在互帮共勉中增进团结，收到相互教育、相互警醒的效果，达到批评—团结—批评的目的。专题民主生活会后，在一定范围内通报专题民主生活会情况。

六、着力抓实问题整改

1.建立整改清单。结合民主生活会开 展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题一并纳入整改内容，形成班子和个人整改清单。要聚焦具体问题，落细落 小、细化措施、明确责任，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改；需要一段时间加以解决的，要制定持续 改进的具体措施，规定完成时限；需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督。

2.开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题，结合正在开展的“三个专项行动”，集中力量进行治理。要把基层 干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专项整治重点内容，逐项排查，明确责任，强化措施，对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以查处。对那 些发生在基层、根子在上面的问题，要加强统筹协调，上下联动、合力解决。

3.强化立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况，结合本地本单位实际，进一步完善制度规定。要严格党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

七、从严从实加强组织指导

1.强化思想认识。党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是解决领导班子自身矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。班子成员都要站在讲政治、讲大局、讲团结的高度，正确对待、积极参加民主生活会，自觉接受党组织和群众的监督，经受党内生活的锻炼，努力使自己成为新时期合格的领导干部。

2.强化主体责任。乡党委要认真落实主体责任，把开好专题民主生活会摆上重要位置，主动作为、精心组织，抓好各项任务落实。党委书记要切实履行第一责任人责任，主持制定会议方案、起草班子对照检查材料、形成班子整改清单，带头征求意见建议、开展谈心谈话、撰写发言提纲、进行批评和自我批评，并代表班子通报上民主生活会整改落实情况，以身作则、当好标杆，以上率下、示范推动。

个人三严三实问题梳理清单 篇8

“三严三实”是对当下党员领导干部最起码的要求。“三严三实”专题教育是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是着力解决党员领导干部，特别是县处级以上党员领导干部“不严不实”问题的有力抓手。开展“三严三实”专题教育，出发点和落脚点就在于解决党员领导干部中存在的“不严不实”问题，必须发扬务实作风，把查摆出来的问题给彻底解决，做一名员工拥护、支持、爱戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉洁、“行得端坐得正”的干部，做一名无愧于党和人民的“三严三实”好干部。

要强化问题导向，敢于直面问题，敢于向问题“开刀”，以“壮士断腕、刮骨疗毒”的勇气推动“三严三实”专题教育取得实效。从我自身来看，整体素质和作风形象是好的，但也存在一些问题和不足。我梳理了一下，主要有以下表现：

问题一：严以修身方面

具体表现：

①系统学习不够。需加强理论学习，进一步提高党性修养；需加强期货、供应链管理等专业知识的系统学习，不断提高协助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力；

②担当的精神不够。需加强对分管工作的领导,协助公司提高开拓创新的能力，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新；

③学用结合不够。需加强战略研究，协助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断开创工作新局面。

整改措施：

①树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。

②增强自省意识，对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

③严守纪律规矩，始终在作风上不断持续改进。自觉执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。坚持把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”1 统一起来，切实做到“三个一”：一要上下统一，始终坚持对上负责与对下负责相一致，恪尽职守。二要表里如一，坚持说的和做的一个样，言而有信、言而有行、言行一致。三要始终如一，把修身立德作为永恒课题，带头践行社会主义核心价值观，注重培养健康生活志趣，培养良好品行，恪守共产党员的精神高地。

④坚持开拓创新，把在专题教育中激发的热情和干劲转化为推进公司改个发展的强大动力。

问题二：严以用权方面

具体表现：

执行民主集中制不到位，会议发言需更加积极主动，对分管单位的管控需加强。

整改措施：

①加强调查研究，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全面掌握公司生产经营相关信息，深化改革、推动发展、化解矛盾，在公司决策过程中积极主动发言，让依法办事、依法决策成为工作的新常态。

②积极协助公司健全完善决策程序和制度，推进公司决策科学化、规范化、民主化。

③提高统筹发展的能力。始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、统筹兼顾，又突出重点、力求突破。

问题三：严以律己方面

具体表现：

慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。

整改措施：

①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习领会总书记系列重要讲话的精髓要义，坚定理想信念，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本领、增长才干。

②要善于静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的精神境界。做到心静如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，为人正派。

③ 带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操。带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好，树立良好的个人形象。问题四：谋事要实方面

具体表现：

对历史遗留问题了解不够，解决实际问题需加强。

整改措施：

以“三严三实”专题教育为契机，进一步强化担当意识，认真履行岗位职责，努力提高解决实际问题的能力，结合实际情况，全力推进公司发展。

问题五：创业要实方面

具体表现：

①对分管单位研发及产品规划和转型升级关注不够，发展后劲不足。

②所属单位产业协同需加强协调和推动实施。

整改措施：

①加强研究，指导所属单位做好产品规划。

②坚持抓重点，抓落实，坚持开拓创新，加快资源整合发挥协同效应，督促所属单位做好聚焦，提质增效，转型升级，加快发展。

问题六：做人要实方面

具体表现：

①有时工作持续监控不够，部分工作进展缓慢未及时督办。

②个人修养有待于加强，不断提高处事待人水平。

③关心员工需加强，需不断激励下属提升工作主动性和积极性。

整改措施：

①要用好自我批评这个有力武器，时常检点自己的言行举止，内省心德，内省言行，内省作为。加强督办、尽职尽责抓好分管工作。在做好项目管理、战略管理等工作的基础上，加强所属单位的管控，推进对标管理，充分挖掘内部潜能，推动生产经营与组织绩效的提升。

②立说立行，从今天做起，从具体事情做起，牢记入党誓词，铸牢理想信念“主心骨”。履职尽责，坚持工作有责、负责、尽责，争做笃行实干的标杆。以功成不必在我的境界，低调务实不张扬、埋头苦干，努力推动各项工作的发展。

③强化道德修养，始终保持高尚情操。始终把“三严三实”要求融入学习工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到尽职尽责、不怕3 吃苦；在生活上做到健康文明、严谨自爱；在作风上，做到尊重他人、关爱下属；在社会上，做到信守承诺、不骗他人。要经常提醒自己，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。深入一线，主动了解员工需求，关心员工生活，为员工排忧解难，同心、同创、同进，激发员工的积极性推动各项工作高效开展。

三严三实班子问题查摆 篇9

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

三严三实班子问题查摆 篇10

1、政治素养有差距。有的政治敏锐性不强,政治理论学习不够,把中央、省委的决策部署运用到实际工作中研究不深、办法不多；有的理想信念弱化,责任意识、担当精神不足,缺乏吃苦、创新精神；有的党性修养不强,看待事情、处理问题从本位出发,考虑局部的多,考虑全局的少,落实力不够强。

整改措施:

(1)打造学习型党组织。坚持和完善党委中心学习组制度,充分运用xx农信大讲堂、教育培训、网络学院等方式,深刻学习领会中国特色社会主义理论体系、总书记系列讲话精神,在学习中提升政治素养和解决问题的能力。(整改时限:长期坚持)

(2)着力加强班子建设。认真贯彻落实《省联社党委关于进一步加强自身建设的意见》,加强自我约束,打造xx农信更加风清气正、团结务实、清正廉洁的工作环境和共事氛围。(整改时限:长期坚持)

(3)强化工作督查落实。坚持省联社党委会、理事会、主任办公会和每周工作例会重要事项督查督办制度,明确督办领导,落实责任部门,推进各项工作落实。对照年初理事会和经营层工作报告任务分解表,强化对难点重点问题的督促 检查,努力提高落实力和执行力。(整改时限:年底完成)

(4)加强党员干部思想教育。充分运用xx会议会址、息烽集中营等爱党爱国教育基地载体,认真对照苏联亡党亡国这面镜子,开展反腐倡廉和警示教育,引导各级党员干部清醒认识“四大考验”、“四种危险”,保持思想纯洁,增强政治定力。(整改时限:年底前)

2、宗旨意识有差距。有的群众意识淡薄,调研时间少,对基层情况了解不深,满足于去过了、到过了,对基层反映的问题重视不够,解决不及时；有的对机关要求标准不高、管理不严；有的对职工群众感情有所淡化,对群众利益考虑不够充分,尤其是产品创新和结算渠道还不能有效满足客户多元化金融服务需求。

整改措施:

(1)改进调查研究工作。严格执行领导干部联系服务群众制度、工作联系点制度、机关部室挂帮行社制度,主动深入基层、深入群众,使各项决策和措施更加符合职工群众意愿,符合改革发展要求。每名班子成员建立基层联系点,深入基层开展调研,了解社情民意,帮助建强基层组织、解决发展难题。(整改时限:长期坚持)

(2)着力增强省联社履职能力。继续开展省联社机关效能提升活动,大力整治“慵懒散慢浮”现象,完善机关部室考评制度,提高基层满意度。加强“小银行+大平台”建设,强 力推进信息科技中心、电子银行中心、产品研发中心、资金营运中心、企业文化中心等服务平台建设,为全省农信社改革发展提供高效服务。(整改时限:近1-2年完成)

(3)持续推进作风建设。坚持领导定期接待来访群众制度,发挥理事长信箱和96688客户服务热线作用,做好来信来访工作,畅通意见渠道,把矛盾消除在萌芽状态,提高客户群众满意度。坚持班子成员与干部群众每年至少开展2次谈心活动。(整改时限:长期坚持)

(4)提升金融服务水平。以普惠金融为目标,深入推进“三大工程”、做实信用工程,以“信合村村通”、“金融夜校”、金融服务站、干部驻村等为载体,推进精准扶贫、金融扶贫；大力推广手机银行、网上银行、微信银行等业务,加大金融产品创新,满足客户多元化金融服务需求。(整改时限:近1-2年完成)

3、道德修养有差距。模范践行社会主义道德离群众期待尚有差距。有的对不良风气的危害性认识不足,不敢坚决抵制；有的自我修养不够,律己不严,批评和自我批评不够；有的怕得罪人,管理干部失之于宽、失之于软。

整改措施:

(1)培育社会主义核心价值观。加强企业文化建设,深学、细照、笃行焦裕禄、文朝荣精神,通过劳模先进事迹报告会、最美信合人评选、“依法依规、从严治社”大讨论等 活动载体,引导和教育党员干部坚定理想信念,加强道德养成,培育良好社风。(整改时限:长期坚持)

(2)严肃党内政治生活。认真贯彻执行民主集中制,严格落实“三重一大”、“三会一课”、民主评议、民主生活会等制度,用好批评和自我批评武器,自觉接受党组织和群众的监督；每位党委成员都要以普通党员身份参加所在党支部活动,过好双重组织生活。(整改时限:长期坚持)

(3)加强干部监督管理。坚持习总书记“二十字”标准选拔任用干部,注意考察干部生活圈、社交圈情况,真正让焦裕禄、文朝荣式的好干部用起来。严格干部考核评价和监督管理,加强对干部“八小时”之外的监督。(整改时限:长期坚持)