三严三实个人剖析材料

三严三实个人剖析材料（共7篇）

三严三实个人剖析材料 篇1

三严三实民主生活个人剖析材料

我叫xxxx，男，xxxx年生，大学文化，中共党员，现任xxxx镇副镇长。根据习总书记提出的三严三实并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）修身不严的具体表现。一是学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是虚的，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，镇里统一发的大抗战知识读本快3个月了还没读完，经常以工作忙、任务重为自己找理由，实际是自己太懒的原因，一年到头读不了3本书。遇到问题只是上网查查理论、政策。二是宗旨意识有所淡化。在具体工作中，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想。下乡时看到不是自己工作的村清洁卫生差的地方没能及时去管、去问。

（二）用权不严的具体表现。对自己的要求不严。工作中习惯于当“二传手”，领到工作任务向领导汇报后就觉得交掉差了，认为说过就算干过了，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的工作态度。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。

（三）律己不严的具体表现。存在“疲倦”思想。有时觉得自己干多干少收入一个样。干工作不虚心请教他人，出现了群众问的问题不会答，群众让办的事情不会办的现象。遇到红白大事自己也随大流，没能严以律己。

（四）创业不实的具体表现。对全局的考虑不周到。在工作中，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多。在完成党委政府中心工作中，缺乏有困难就有我和有我就没有困难的勇气和决心，不能尽善尽美，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。

（五）谋事不实的具体表现。存在“怕担责”意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。例如金牛村的秸秆禁烧，由于村大，又是与几个乡镇交界同时还与利辛交界，每次都感觉非常难，怕担责。翟湖村是以前的老大难村，领导找谈话时，自己怕困难没能主动请缨，反而找借口不愿去，这都是谋事不实、怕担责的具体表现。

（六）做人不实的具体表现。面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象。

二、产生问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。

三、努力方向及整改措施

（一）努力方向

在党委、政府的领导下，按照三严三实的要求，在寻找差距认清自我中接受教育，获得提高。秉持真心实意服务群众的宗旨，时刻检视自我、端正心态，才能做到身正不怕影子斜。坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在为群众办实事。

（二）整改措施

一要在学习上带头。坚持把学习和掌握习近平同志三严三实论述等作为理论学习的重点，提高政治敏锐性和鉴别力。我们工作的对象是直接面对群众。如果我们学习跟不上，知识面不够宽，研究问题不深，语言不得体，就很难与群众沟通交流，要针对性地做好群众工作就无从谈起。二要在发扬民主、听取群众意见上带头，尤其是有利于工作的意见，让党员和群众向我们提，帮我们查找问题、揭短亮丑，用群众的批判照镜子。三要在明确整改方向、边学边改、解决问题上带头，正视问题，不回避矛盾。以真抓实干的作风，把落实群众反映的每一件事作为一种责任，切实按照三严三实的要求，真抓实干，把心思用在工作上，切实把群众的每一件事办好，把三严三实的要求当作提高为群众服务的内在动力。

总之，基层工作是一份清贫琐碎的工作，做好这一项工作需要不厌其烦，需要保持一个平衡和平静的心态，用宽容的心善待群众，以真情服务群众，让他们充分感受到政府的温暖。在今后的工作中，我会继续努力认真干好每件事。

三严三实剖析发言材料 篇2

三严三实剖析发言材料

根据市委安排，本人围绕三严三实“严以用权专题”学习研讨要求，查看了“谋事实不实”、“创业实不实”，查找了“政绩观不正确、拍脑袋决策、急功近利、好大喜功，不敢担当、不思进取、为官不实、为官不为”等问题，作个交流发言。

一、用权情况

1、坚持为民服务，不滥用职权。从服务全市经济发展、服务水上交通安全出发，组织人员、安排资金投入到春运、菜花旅游节、会船节、城区农杂船专项整治、水环境防污、危化品运输船舶、渡口安全管理等工作之中，对船舶折解、船舶生活污水改造等只花钱承担责任没有利益的事情也是尽心尽力，没有阳奉阴违、推三阻四，违反上级政府决定的现象发生。

2、坚持集体决策，不公权私用。权力是一柄双刃剑。坚持按规则、按制度运用权力，科室的一般事情班子成员商议，征求意见、互相通气。涉及到全处人事变动、万元以上的资金安排或物资采购、结对帮扶等一般以上事项，都召开班子会议集体商议、决策，从不搞“一言堂”。也没有利用职权为自己为亲戚朋友办私事，没报销过一次私人宴请、没私用公车。

3、坚持实事求是，不好高骛远。结合全市水上交通安全管理工作实际，思考工作谋划思路做出决定，不搞花架子，不搞所谓政绩工程。吸取事故教训，开展了农用自备船、渔船专项整治，向农用船宣传水上交通法规，对违规农用船检查、登记、责令改正错误。向渡口主管单位、农用船事故多发乡镇发放行政指导意见书，对主干航道上碍航的无主沉船登记、分析、打捞、破碎，努力夯实水上交通安全基础。

4、坚持担当作为，不回避矛盾。海事人员老化临时人员众多社会接触面窄。八小时内外的工作、生活、家庭等，关系众多，纷繁复杂。坚持求大同存小异、新官要理旧事，不回避矛盾不推缷责任，协调科室之间关系，化解同事之间矛盾，调整科室各自利益，保持本处科所室及其人员相对稳定。

二、存在问题

1、制定>工作计划时有不切实际之处。基层单位与机关科室工作不同，基层>工作计划受突发事情影响较大。一起事故、一起台风就会影响工作进展。一线同志的工作习惯、对事物的认识、工作质量与领导干部也有差距，对细节不太注重，对行政执法随意性较大，工作任务一般不能按时保质完成。

2、对下属工作完成情况检查督促不力。过分依赖分管负责人，对分配的工作督促、检查太少，对工作的效果、完成质量要求不如机关那样高，对三翻五次督促仍不能及时完成的工作有时也无可奈何。

3、对懒政惰政行为处罚力度不大。在新常态下，不敢担当、不思进取、为官不实、为官不为的懒政行为一定程度的在海事处科所室存在着。基层一把手想做事更怕出事，所以一般情况下是“不惹事”，对存在的问题也是点到为止，教育批评多，不愿上纲上线从严处理谁。

三、学习体会

1、始终把“从实际出发”放在谋事创业的第一位。谋事是开始、是前提。从实际出发就是要谋实事、干实事，不花拳绣腿，不哗众取宠。一是从实际出发调研。既要吃透上情，准确理解上级意图，谋事决策符合国家大政方针、法律法规；又要了解下情，全面掌握全市水上交通安全真实、丰富、生动的第一手资料，了解群众真正的需求，这样的调研才会“接地气”。二是从实际出发决策。不做“三拍干部”，重要的一条就走群众路线，听民声、察民意、知民情，依靠集体的智慧，贯彻民主集中制原则，搞好科学论证，作出上级、群众、自己都满意的决策。三是从实际出发干事。及时向上级反馈基层工作的实情，反映群众呼声，调整工作方向，让上级政策更贴近实际、贴近基层。

2、始终把“按制度行使权力”作为用权的基本要求。领导干部要守纪律讲规矩，就是要按照法律和制定规定去管权、管事、管人，用制度规范权力、约束权力，接受各界监督。一是按制度行使行政执法权。法无授权不可为，法定职责必须为。依法治国要求我们海事处依法行政，树立法治思维，该履行的职责必须执行，该做的工作必须落实，否则就是失职渎职，造成人民生命财产损失的还会追究纪律、法律责任。二是按制度行使单位内部权。人事权、经济权、物资采购权、奖惩权等是单位负责人的主要权力，对这些权力要明确定位、标准、限额，哪些能做、哪些不能做，具有可操作性，并通过严格而有效的监督来保证权力职责的履行，做到对上不越权、对下不揽权、同级不争权、私事不用权，不滥用职权。

3、始终把“敢于担当”衡量干部是否称职的标准。新常态下的干部必须要把“敢于担当”放在重要的位置。要不当老好人，在大是大非面前坚持原则，敢于对缺点错误进行斗争，积极反映工作中存在的问题，不怕得罪人。要不当平庸人，练就过硬本领，风险面前善于作为，难题面前敢碰硬，矛盾面前不绕道，负起繁重的担当之责。要不当甩手人。干部是决策者更是落实者，在其位谋其职，敢于迎难而上，敢于破难闯关，敢于克难攻坚，抓铁有痕，踏石留印，用钉钉子精神解决工作、生活中的难题。

三严三实个人剖析材料 篇3

习总书记强调指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。”

学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”要求，与解决“四风”突出问题是有机统一的整体。联系思想和工作实际，我以焦裕禄为镜，紧紧围绕“三严三实”的要求，剖析“四风”方面存在的问题和不足，争取做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的问题

(一)对照焦裕禄精神，存在的主要问题

对照焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，“敢教日月换新天”的奋斗精神，“勤俭节约、艰苦创业、实事求是、不怕困难”的务实作风，“廉洁奉公、勤政为民、为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神”，任何时候都不搞特殊化的道德情操，我感到汗颜，感觉到自己还差得很远。一是没有做到想群众之所想、急群众之所急，没有做到始终一心为民，没有真正做到把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点、立足点。二是深入老师当中不够，查实情出实招、求实效、真抓三严三实整理材料

2016 实干做得不够，工作有时满足一般的布置，狠抓落实不够，有时避重就轻，直视困难和解决困难不够，有时重形式、轻效果，凭经验标准不高，要求不严，但求完成，没有真正做到开拓创新、求实。三是知难而进、迎难而上、锐意进取做得不够，有畏难情绪，有时

求稳定、求太平，得过且过，对于一些教师反映强烈的、尖锐的问题，如职称评聘、绩效工作、考核分配问题缺少主动调研分析，缺少主动与教师面对面征求教师意见，从而寻求相对合理方案，往往满足于平息矛盾，改革的决心、勇气和智慧不足。四是坚持一切从实际出发、解放思想、实事求是做得很不够。没有主动、深刻地去思考学校未来发展的问题，对学校发展的一些基本问题缺少深度思考，对举什么旗、走什么路、办什么样的学校、培养什么样的学生，学校的发展规划、目标，学校的核心价值，这些办学的基本问题思考的不深不透，总认为自己的角色只是配合好校长的工作，缺少主动性、前瞻性，满足于完成自己分管的工作，缺少全局观，大局意识。思想不够解放，思路不够开阔。五是缺乏艰苦奋斗的精神，认为现在社会文明了，进步了，生活舒适一点、安逸一点，也是正常的，淡忘了生于忧患，死于安乐的古训，放松了对自己世界观的改造，缺少时刻准备着为教育事业而奋斗终身高尚的精神追求。六是严于律己、严以修身、严以用权做得不够。工作上对自己要求不够严格，心态浮躁，满三严三实整理材料

2016 足于一般的布置、监督、落实、检查、反馈、问责，总结做得不够，工作没有深挖、细究。有的时候也利用工作之便为个别亲友子女编班求情、走后门。(二)“四风”方面存在的主要问题

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，主要存在以下问题：

1、形式主义方面：对党的基本理论学习不系统、不深刻。工作上常常凭经验，只求过得去，不求过得硬，应付、敷衍、标准不高，要求不严，浮于表面，导致工作缺少深度、高度、亮点、特色。

2、官僚主义方面：和广大一线教师在一起学习、沟通、交流不够，满足于看一看、听一听、问一问，缺少换位思考、主动服务。

3、享乐主义方面：艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够强。追求所谓的幸福安逸，要进一步防微杜渐、防止演变。

4、奢靡之风方面：自觉抵制的意识不强，要常思奢靡之始，危亡之渐，历览前贤家与国，成由勤俭败由奢，告诫自己警钟长鸣。

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二、产生问题的原因分析

1、政治理论学习抓得不够紧，放松了人生观、世界观、价值观的改造。

2、对群众路线理解不深。

3、对开展批评与自我批评的认识不到位。

三、努力的方向和改造措施

一是要带头学习提高，把学习教育、思想理论武装摆在第一位，着力解放五个问题：即解决政治方向问题、政治立场问题、思想方法问题、精神状态问题、能力素质问题。

二是带头服务群众。主动了解群众想什么、盼什么，自觉为群众做好事、办实事，解决好群众生活中的实际困难和问题，尊重大多数群众意愿，讲究工作方式方法。

三是带头开拓创新。面对当前的矛盾和挑战，坚持开明开放，突破思维定势，树立先进理念、采用科学方法，健全决策程序，加强论证、评估、跟踪、总结。

四是带头实干兴邦，带头讲实话、办实事、敢作为、敢担当，三严三实整理材料

2016 言必信、行必果，解难题，谋长远。

五是带头廉洁奉公，带头落实党风廉政建设责任制，以廉为福、视贪为祸，正确对待权力，敬畏权力，管好权力、慎用权力，真正把权力用到为老百姓办事上，用到推动发展上，正确对待同志，严格教育、严格管理、谨慎交友、从善交友、管好家里人、身边人，正确对待监督。

六是带头推动发展，增强历史使命感，把新余五中办成人民群众满意的学校。

三严三实自我剖析材料二

习近平在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时指出，作风建设永远在路上。领导干部既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面，作出了深刻而简明的阐述。

“三严三实”是对新时期党员干部的作风建设的新要求，成为基层干部不断提升履职能力、领导水平、综合素质的基本准则和衡量标尺。良好的作风，是干事创业的保障、善作善三严三实整理材料

2016 成的法宝;良好的作风，凝聚起强大正能量，为全面深化改革提供坚实的基础和有力的支撑。作为一名党员干部，就是要以“党章”、焦裕禄精神、沈浩精神为镜，时刻践行“三严三实”的要求，不断改进工作作风，进一步密切联系群众，全心全意为民排忧解难。

一、以“三严三实”为标尺，加强党性修养。

社区干部作为贯彻落实党的方针政策的最基层，是最接近老百姓的干部群体，是居民群众感受党风政风的直接窗口，要以“三严三实”为标尺，进一步加强党性修养，形成思想自觉，做到严以修身、严以用权、严以律己，以高尚情操引导群众，以人格魅力影响群众，以细微的小事亲近群众。加强党性修养和党性锻炼，不断改造世界观、人生观、价值观，坚持正确的人生价值取向，淡泊名利，坚守共产党员操守。坚持理论联系实际，加强社区管理服务实践指导，提高理论知识运用，沉下身子，静下心来，从群众的观点和角度看待和处理问题。勤于修身律已，遵纪守法，不碰底线红线，在平时工作中从小事做起，每日三问反躬自省，防微杜渐。只有真正做到既守外在约束，又能自我修炼，才能密切党与群众的联系，担起为百姓排忧解难的重任。

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二、以“三严三实”为准则，增强宗旨意识。

空谈误国，实干兴邦。实干，体现着基层干部的胸怀、勇气和格调。基层社区工作千头万绪、错综复杂，要以焦裕禄同志亲民爱民、科学求实、迎难而上、艰苦奋斗、无私奉献的精神为镜，脚踏实地、真抓实干，不虚不空不走过场，不脱离实际，敢于担当责任，善于解决问题。深入到群众中，多些家长里短的亲切沟通，多些社区治理工作符合民意的反复求证。主动深入园区和企业开展工作，倾听群众意见，心系群众冷暖，向群众虚心学习请教，甘当小学生。主动作为，勇于担当，解放思想，开拓创新，清除求稳怕乱的思想顾虑，真抓实做，加大工作落实力度和执行力度，扎实推进“1+3+N”的社会治理新模式和“亲切服务”，不断提升为民服务效率和质量，解决服务群众“最后一公里”。面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。

三、以“三严三实”为准则，加强廉洁自律。

社区干部尽管位低权小，但涉及到社会救助、社会保障、计划生育、民生工程等工作的办理执行落实，面对各种诱惑与日俱增，直接考验着基层干部的拒腐防变能力。作为党与群三严三实整理材料

2016 众直接交流接触服务的群体，社区干部的一言一行直接影响党在人民群众中的形象，自身作风直接关乎领导干部队伍整体公信度和群众满意度。要以“三严三实”为准则，严守道德、法律、纪律底线，认真执行中央“八项规定”和党风党纪要求，按规矩、按制度办事，在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，自觉抵制灯红酒绿和各类诱惑，经得起物质享受的考验，摈弃形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，做到自警、自省、自励，不断反思“为了谁、依靠谁、我是谁”。珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳地做好各项工作。

党中央正以刮骨疗伤、猛药去疴的决心和勇气大力推进作风建设，从细处要求，从节点严格约束，力求营造干部清正、政府清廉、政治清明的和谐社会。作为党员干部，要时刻以“三严三实”要求和焦裕禄精神为标尺、为准则、为镜子，深学、细照、笃行，在工作中不断强化群众意识，践行群众路线，密切联系群众，从眼前做起、从小事做事，切实维护人民群众的根本利益，真正做到为民务实清廉。

三严三实对照检查材料自查报告材料

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严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人三严三实整理材料

2016 谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，三严三实整理材料

2016 工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

三严三实个人剖析材料 篇4

国网XX省电力公司副总经理

（2015年12月24日）

在总结巩固去年“四风”整治和践行群众路线教育实践活动成果的基础上，按照“三严三实”专题民主生活会要求，我重点围绕分管领域和服务对象，以“三严三实”要求为镜，对照查摆自身思想、工作、生活、作风等方面的不严不实现象，深刻反省问题根源，思考改进提升措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们予以批评指正。

一、存在的“不严不实”突出问题和表现

（一）严以修身方面

理论学习偏少，党性修养有所减弱。一般忙于实际工作多，学习存在以需定学，计划性不够，根据自己分管工作，对电网规划、营销业务方面的学习抓得较紧，而在理论学习上投入时间不够,党性修养有所放松。在管理上的落实还需加强。主观上经常强调要加快营销转型和服务体系建设，但在行动上对长远、系统的规划不够，对分管部门、基层单位的职责落实抓得不够紧，亲自督办的力度还要加强。协同工作效率不高，主动沟通配合还需加强。在探索更好地服务发电企业、服务电力客户上，过分注重目标和指标的制订，在具体推进上还缺少与班子成员间的沟通协调，特别是在当前客户对新能源接网及送出，对供电企业要求提供现代化、信息化、智能化服务的诉求日趋强烈的背景下，对能源互联网和综合服务介质的研发还不透彻，具体应对变化的措施推进还不够，整体上缺乏沟通协调的主动性。

（二）严以律己方面

吃苦耐劳意识有所淡化。存在享受舒适的心理，在工作方式和时间分配上，平时坐在办公室看文件和材料相对较多，主动走出去、深入基层现场相对较少。与员工同甘共苦的时间逐渐减少了，奉献精神有所弱化。勤俭节约意识需要提高。对每度电、每张纸、每寸导线的精打细算，觉得可以提倡，但没有必要刻意追求，认为我们电力行业“规划、设计的节约才是最大的节约”。对中央“积极利用信息化手段，推行无纸化办公，减少一次性办公用品消耗”的要求落实不够，还习惯于阅读、修改纸质材料。节约一切能够节约的思想有所弱化。

（三）严以用权方面

制度规定执行不力，存在规范性不强、监管有缺位的问题。在今年售电量下滑、经营形势严峻、改革转型任务重的情况下，抓对外的工作多，抓对内的管控相对少些。分管范围部分工作人员对政治纪律、组织纪律理解不深、不准，法治意识、制度意识、规则意识还略显淡薄，部分关键环节、关键流程在执行中仍存在监管漏洞和风险。公司有的单位业扩报装管理不严格，电费电价、业务费政策执行不到位，存在违规违纪风险。在电力设施迁改工程中，还存在内部推诿、办事拖沓、操作不规范等影响迁改工程进度和质量的现象。

（四）谋事要实方面

官本位思想仍然存在，联系群众、服务基层不够。由于分管公司发展和营销工作，平时联络地方政府、发电企业和工业大客户较多，相对地联系基层单位、服务一线员工较少，宏观上研究改革与发展、政策市场动向和服务问题更多，微观上对政策落地执行情况的掌握较少，工作中联系基层、联系群众次数不够，在调研内容上习惯把自己关注的问题作为调研重点，在倾听群众意

见、响应员工建议方面做得不够周全，主观上还缺少依靠职工、服务群众的意识。

（五）创业要实方面

发展理念仍守旧，投资决策不尽科学。对电网如何真正实现科学发展，没有完全认识到位，对贯彻落实国网公司“一特四大”战略、全面加强特高压电网和配电网建设，以及西南电网纳入全省电力规划、如何解决新能源接网及送出消纳突出矛盾，XX电网“科学规划、适度超前、合理投资”问题组织研究了，但深入不够，一些地方仍然“重项目、轻规划，重投入、轻效益”，对电网规划准确性的要求没有完全督促落实到位。随着当前地方经济的下行变化，个别地区如攀枝花、乐山等电网的容载比较高，存量资产利用不好，资产效率降低。

创新意识有欠缺，存在畏难情绪。面对新时期出现的新情况、新问题，更多地是开展形势宣贯、讨论研究、方案策划，在措施落地、落实部署方面，还存在小心谨慎、瞻前顾后、等待观望的心态，对工作的推进力度有欠缺，没有完全赶上外部情况的发展变化，有时产生了新想法、新思路，但行动不够快，缺少大胆突破、勇往直前的探索精神。如面对风电、太阳能等清洁能源的爆发式发展，积极应对的措施还不够；服务客户的水平提升不够，在服务手段的创新上，信息化、互动化程度还滞后于其他服务行业，服务的渠道和个性化的服务手段还需要丰富。

（六）做人要实方面

学习的紧迫感和系统性有欠缺，成效需提高。一是缺少系统性，除了党委中心组学习、专题班学习、工作中阅文件以外，自己业余时间多半是读报刊、看新闻，主动投入精力研读理论书籍、学习原著的时间偏少，理论修养水平提高不快。二是学习的转化

不够，学习了诸如《习近平谈治国理政》等书籍后，对书中的理论、思想没有及时结合工作加以深入思考运用，缺少落地实践，学以致用方面还有欠缺。

（七）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面 在困难斗争面前存在好人主义。对社会上的一些错误思想、错误行为视而不见，认为只要自己不去犯、不去做就行，当“政治逃兵”，对于身边流传的政治笑话、灰色“顺口溜”不制止、不斗争，认为只要不是言从己出，自己不信、不传，就多一事不如少一事，把妥协当作了和谐，习惯于维持表面上的和气，思想上缺少纪律意识的刚性约束。

（八）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面 对照落实责任乏力、监督考核不够、执行制度不严方面，还存在问题。公司营销方面的制度、标准较为齐全，员工考核和营销事故责任追究机制也有建立，但由于我督促力度还不够，专业部门对执行的检查监督不够，管控不是完全有效，责任的考核追究力度还没有完全到位，对部分权力和员工的行为没有形成更有效的制约。

二、产生问题的原因、根源分析

（一）放松了对理想信念的持续加固。多年工作经历以及事务性工作的繁忙，让我放松了对政治理论的深入学习和系统研究，放松了对自己主观世界的持续改造，让自己对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及党的群众路线掌握不够系统，不够深入，眼界也局限于工作中，没有更深、更系统地将自己的工作与形势变化、国家发展结合起来，对待问题的方式方法，在一定程度上存在教条主义。此外，随着中国经济融入全球，西方的一些生活方式进入国内，享乐主义思想或多

或少地影响了自己的意识和行为，让自己有些放松了对理想信念的坚守。

（二）放松了对宗旨意识的长期培育。由于我是从系统最基层一步一步走出来的，自认为对一线班组员工的情况了解和清楚，平时更倾向于和基层领导班子、专业部门主任交流管理问题，但是随着改革发展和技术应用的不断变化，一线班组的人员结构、管理模式和以往我所熟悉的有了很大的变化，也出现了许多新的矛盾。而这些矛盾恰好是我最需要了解、掌握和解决的问题，但调研中没有深入下去刨根问底。反映出我个人服务群众的意识还不够到位，倾听群众反馈的意见少了，从群众的角度考虑问题少了，宗旨意识有所滑坡。

（三）放松了对思想道德的巩固提升。虽然平时通过事迹等方式对各类先进典型、劳动模范进行学习，但形式往往停留在观看上，没有深入对比模范先进，反思自身思想道德上出现的松动。特别是随着眼下物质生活水平不断提高、西方文化的不断冲击，艰苦奋斗、勤俭节约、敬业奉献的思想意识逐渐麻痹，对涌现出的先进人物和事迹开始觉得麻木，对一些以往看不惯的事情慢慢地也看得惯了，放松了对自己道德修养的不断提升。

（四）放松了从严从实的自我行为要求。对照党员的要求反省自己，自认为多了一些随意、少了一些严格，在工作中多了一些浮躁，少了一些对精和细的更高追求。反思自己调研指导工作的不深入，原因还是自己都是带着问题去，主观上只注意了解自己想要了解的东西，忽视了基层真正想要反馈的信息，反映出工作作风还不够踏实。日常工作中的进取意识不强，创新意识还有欠缺，从本质上看，都是思想上放松了对自己的严格要求，缺少“三吃一担”、精益求精的韧劲。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强系统学习，提高思想素质和政治水平。一是加大力度学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志关于群众路线的重要论述等基础理论。坚持在公司安排的规定学习动作上，每月再专门拿出1天时间自学党的基础理论和国家的发展战略，加大对时下党和国家面临的新形势的理解深度，进一步坚定自己的共产主义理想信念，提高政治敏锐性和立场坚定性。二是正确处理工学关系。把分析企业发展形势、战略规划作为一项重要工作来做，要把国家和省内的核心政策读懂、读透，并切实融入到实际工作中，不断提高个人领导素养和水平。三是转变学习观念，强化“学以致用”。坚持树立向同事学习、向群众学习的理念，认真对待同事、群众反馈的意见，切实把群众意见有效转化为决策的重要依据。同时，要及时准确把握电网和公司发展规律，主动探寻当前复杂局面下公司经营发展、电改后服务“兜底”要求的应对之策，不断提高分管工作的系统性、前瞻性和创造性。

（二）改进作风建设，做到为民务实清廉。一是自觉把三严三实要求根植于思想和行动中，结合专题教育查摆问题，以及自己工作和思想实际，继续深入查找自己各方面的不足和差距，在工作中与国网公司各项决策部署保持一致，在生活中与廉洁从业各项规定保持一致。二是率先垂范，坚持廉洁奉公。工作上，坚持严以律己，带头遵规守廉，对工作中的不良作风坚决抵制。坚持从小事、身边事做起，严格规范自己的公、私行为，管好亲属和身边的工作人员，切实做到干干净净做事、清清白白做人。三是牢固树立“权责对等”的理念，坚持秉公用权、清正廉洁，依法合规开展职务消费，绝不弄虚作假、超标越轨，把权力置于制

度体系、员工群众的监督之下，合法透明行使职权。

（三）强化务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断提高工作成效。近期，以加快推进公司重点课题研究为抓手，深刻分析清洁能源和天然气分布式电源快速发展对XX电网的影响，积极探索和推进有针对性的措施，提出有关政策建议；要统筹分析制订复杂外部市场的应对策略，积极探索基于客户体验和营销创新的新型商业模式，力争年前形成初步思路，并提出具体措施纳入明年的工作计划。二是要强化工作落实，加强对布置工作的督导考核，坚持做到事前布置，事中检查，事后考核。提高调研质效，少听汇报，多到现场、多到普通员工和群众中去，听真话、实话，调研范围力争覆盖全面，内容上多征求群众意见，尽量以干部员工接受、群众满意的方式开展，杜绝闭门造车。

（四）坚持苦练内功，夯实营销服务基础。一是要坚持以为民服务为核心，以客户需求为导向，以客户感知提升为目的，抓好2016年营销工作“一个目标、两项任务、三个抓手”，推动公司从“产品导向型”向“客户导向型”的转变。二是要继续组织开展好为民服务“六大实事”，持续深化业扩报装环境整治行动成果，促进各环节业务流程优化和效率提升，做好服务投诉的处置改进工作。三是继续加强营销服务队伍建设。培养营销队伍依法遵章、令行禁止、严谨高效的工作作风，围绕营销转型需要，反复、深入地开展形势教育和新制度、新规则、新业务、新流程的岗位履职能力培训，为公司加速转型升级提供支撑和保障。

（五）树立效益理念，科学谋划发展规划。一是坚持电网科学规划，在构建全球能源互联网的大格局下，超前谋划特高压交

直流混联电网布局，积极探索综合能源供应体系，规划好智能配电网建设，做好地下综合管廊建设和电力设施下地的应对工作。二是坚持资源优化配置，加速推动XX作为全国最大清洁能源基地的建设，协调发展好各级输配电网，适应绿色发展需要。三是狠抓投资挖潜增效，继续完善电网项目后评价工作体系，深化拓展电网项目投入产出考核机制，争取更高的投资效益回报。

（六）强化责任意识，高质高效推进工作落实。一是加强工作细节管控。进一步梳理工作中的薄弱环节，查找不足，以定制度、定标准的方式，强化细节管控。针对专题教育查摆出的落实制度规则不严不实的问题，结合公司内外部形势，继续加强业扩全业务流程管理和新业务规则的宣贯，做到严格规范执行，提升业扩报装效率、工作质量和服务水平；进一步强化迁改管理，全面纠正治理迁改流程中影响审批效率、习惯性违规等问题，提升迁改服务质量。二是工作中树立负责、守责的态度，面对急难险重任务，坚持做到挺身而出、迎难而上，不躲避责任、不回避问题。对于需要多部门协同配合的工作，主动协同其他分管领导给予支持配合。对自己职责范围的工作，坚持守土有责，高质量地布置和落实，确保公司各项指标任务的全面完成。

三严三实个人剖析材料 篇5

自“三严三实”活动开展以来，按照中央和省、市、县委的部署要求，我在认真组织开展专题教育的同时，坚持从严从实，突出问题导向，带头讲授党课，带头学习研讨，对自身存在的“不严不实”问题进行了深刻反思和查摆。专题民主生活会召开前，又通过发放征求意见表、征求意见座谈会、班子成员之间谈心谈话，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、问题整改情况

（一）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会查摆问题整改情况

在党的群众路线教育实践活动中，共查摆“四风”等问题16条。按照立行立改的要求，坚持问题不回避、不掩饰、不等不靠，逐项制定整改措施、拉出整改时间表，认真加以整改，除需要长期坚持整改的问题外，均已按标准要求整改到位。

1、在整改“遵守党的政治纪律”问题方面。针对查摆出的“贯彻党的有关政策不全面、不深入，大局意识不强”等问题，我在整改过程中，严格按照“党委书记负总责、班子成员归口负责”的原则，带头遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实上级政策，严肃政策执行纪律，强化政策执行的制度保障，切实加强对班子成员、各局室、社区贯彻执行上级政策的监管，杜绝出现挑拣执行、推诿扯皮、拖延应付等庸政懒政行为，有效增强了景区全体人员的大局意识、责任意识。

2、在整改“贯彻中央八项规定精神”问题方面。针对查摆出的“基层调研不深入、制度落实不严、改进四风不彻底”等问题，我在整改过程中，坚持以“贯彻到位、整改彻底”为目标，在“结亲连心”联系群众期间，进村入户，广泛听取群众意见建议；在强化制度落实上，层层落实责任，确保工作成效；在“四风”问题整改上，始终绷紧思想意识弦，带头例行节约，大力推进办公用房整改、精简文风会风，确保了整改成效。

3、在整改“形式主义”问题方面。针对查摆出的“重部署轻检查，重面子轻里子，抓落实不够，工作开展不平衡”等问题，我在整改过程中，坚持沉下身心，真抓实干，始终以工作落实为第一要务。

4、“服务群众不够，群众安全感满意度不高”问题的整改。为切实提高景区群众安全感满意度，我牵头召集了多次专题会议，对群众普遍关注的社会治安、居住环境、中小学教育、看病就医、群众文化生活、干部作风六个方面进行了具体部署，对相关民生项目进行专项督导。通过加强夜间站岗巡逻检查、文化广场建设、标准校舍创建推进、转变农村干部作风等，有效提升了景区群众的安全感满意度。

二、“不严不实”问题分析

（一）在“严以修身”方面存在的问题

1、理论学习自觉性不高。理论学习存在形式单

一、学用脱节的问题。对党的创新理论、重大方针政策和决策部署的学习主动性自觉性不强，往往是有空就学，忙时就放一放，没有把学习作为一种精神追求，挤出时间学、带着责任学，结合自身工作实际学习不够，深入思考和系统研究少，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、为官从政品德定位不高。身为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气批评抵制力度不够，对不良现象还不能完全较真碰硬，有时出于各种顾虑，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

3、发挥先锋模范作用不够。主要表现在：一是带头联系服务群众不够，虽然通过“结亲连心”活动多次进行入户走访，但相对来说次数还是较少。二是带头改进作风不够。“以会议落实会议、以文件落实文件”的问题没有得到彻底解决，开会的次数、时长压缩的程度还是不够。

（二）在“严以用权”方面存在的问题

1、高高在上，以当“官”自居。多年的机关领导工作，心理上或多或少习惯了高高在上的感觉，自觉不自觉地把自己当成了“官”.权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，把权力真正用在为民办实事解决难事上力度还不够，存在面子工程、形式主义，有些群众反映强烈的问题还停在口头上，浮在水面上，致使服务群众最后一公里尚未完全打通。

2、工作方法简单，作风粗暴。对下属和村干部提要求多、下任务多，一起沟通情况、研究方法措施少。当遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，不注意方式方法，容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，、批评人过重，脾气过大，与被批评的同志之间出现隔阂，不利于工作，对管委会同志体谅、理解、关心不够。

3、执行制度不严格。自己主持制定了领导班子学习、调研、接访、联系群众等一系列制度，有些制度执行较好，但也有一些制度还停留在纸面上，没有严格按照规定要求去执行。平时忙于工作，与群众面对面倾听诉求、交流意见少，一些群众反映强烈的问题还没有得到有效解决。贯彻执行中央八项规定精神和省、市、县委实施办法还有不到位的地方，个别存在以情代法、用权不严的问题，自己也未能进行有效的监督管理。

（三）在“严以律己”方面存在的问题

1、讲政治、守纪律不到位。表现在落实中央八项规定不严格、不到位，如在接待客商时，讲面子、讲排场，时有铺张浪费现象；对一些干部参与吃喝、迎来送往，睁一只眼闭一只眼，教育不力，执纪不严。

2、自我提升的要求不高。总以为自己参加工作多年，经历多了，经验也丰富了，理论方面、业务方面提升的空间也不大了，就放松了自我要求，满足于现状，时常有放一放、拖一拖的想法，缺乏活到老、学到老的精神。

3、吃苦耐劳、艰苦奋斗的意识弱化。有时心有余力不足，没有原来有拼劲了，不愿吃苦耐劳，不愿晚上加班加点，导致有些工作不够紧凑。比如有时下午在县城开完会还未到下班点，考虑到来回路上的时间，就不来单位了。有时下雨下雪天气不好的时候，就放松了对机关干部的正常考勤等。这些都是因为艰苦奋斗的意识弱化和自我要求降低导致的。

（四）在“谋事要实”方面存在的问题

1、注重典型，工作开展不平衡。在部署工作、开展活动时注重典型，以点带面，可往往是典型搞的很好，并没有形成带动促进作用，面上工作发展不平衡。比如每年两次的乡镇工作观摩，从年初就计划着，半年时看什么，年底看什么，为此重点主攻确定的观摩项目点，其他项目进展相对要慢一些，导致工作开展不平衡。

2、作风漂浮，联系实际不够好。在贯彻上级政策、执行法规过程中，没有结合景区群众利益的实际情况，重招商和环境基础设施建设，轻“三农”问题，致使一些利民惠民政策得不到群众的理解与支持。特别在公伤后久治不愈的情况下，以行动不便为由，主动下村入户调研少，与群众面对面交流、听取实际情况少。比如在缴纳居民养老保险的工作上，片面认为这是有利于群众的好政策，一声令下群众就能全部缴纳了，结果一度遇到群众不理解甚至抗拒的情况。对此，我部署安排了景区干部在“结亲连心”入户走访中，广泛宣传讲解此项政策的利好，有效提高了征缴率。

3、安排事情落实不够扎实。在布置景区重点工作时，有强行安排的情况，致使各科室人员身兼数职，加上督导力度不够，不能实现全面落实。特别是安排一些硬指标硬任务时，虽然明确了任务目标，交待了方法步骤，制定了工作措施，但多以开会形式，把具体工作派给班子成员或局室负责人，而会后落实效果很少去考评，满足于部署即可的现状，缺乏有效的考核机制，干好干差都一样，结果导致很多工作水过地皮湿，效果不理想。

（五）在“创业要实”方面存在的问题

1、敢为人先、干事创业的锐气不足。我从1976年参加工作至今已满40年了，工作时间久了反而顾虑也多了，缺乏以前大胆干事的闯劲儿跟锐气了，尤其在抓亮点创典型方面，基于景区基础薄弱的实际，与其他乡镇相比，投入了相应的人财物力，却难以创造出良好的效果，因此很多方面工作只能自己跟自己比，缺乏内动力，安于现状，只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优意识。

2、创新意识和担当精神不足。工作中主动研究问题比较少，满足于完成县委、县政府安排的任务，对一些难点工作督促不紧，创造性开展工作不够。对一些敏感工作总有这样那样的顾虑，怕“违规”,怕出乱子，有时宁愿慎重一点、稳妥一点，也不愿做有争议、有风险的事情。主动换位思考少，对基层情况、群众需求、矛盾问题掌握得不全面，还不能真正了解群众的所思所想、所急所怨。

3、工作落实不够精准有效。为推动景区重点项目扎实开展，景区成立了专项考核组，实行问责追责制，但在实际工作中，督查考核力度不够，导致一些工作推进缓慢。在问责追责方上，总觉得景区人员少，任务重，同志们比较辛苦，在考核奖惩工作完成情况时，对一些没有完成任务的部门和个人，往往板子高高举起、轻轻放下，没有严格按考核奖惩办法去兑现，没有树立好的工作导向，影响了工作积极性和整体水平的提升。

（六）在“做人要实”方面存在的问题

1、责任担当意识不浓。工作年限长了，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路，没有把握的事不做、冒风险的事不干，创新意识不够，墨守成规不敢突破。尤其在景区旅游招商工作中，受保守思想的影响，受条条框框的影响，看准了的事情，不敢大胆决策，不能勇于担当，逐级请示汇报后顾虑重重，贻误了一些良机。

2、容人容事的气度不够广。工作时间久了，自感资格老了，经验丰富，有时不善于听取各方意见，容不得别人批评，自我感觉良好。团结各方面同志的意识和能力不强，有时缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。

三严三实对照材料 篇6

2014年3月，总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。总书记提出的“三严三实”要求，是新时期领导干部学习、创业的总纲，是我们每个党员工作、做人的底线。本人通过认真学习，深切体会“三严三实”到对我人生、工作的巨大指引作用。现本人结合自身思想和工作实际，严格对照“三严三实”要求，本着下定决心，真查实找的原则，进行深刻地自我剖析，找出自己思想和工作的不足和缺陷，探究造成问题的深层次原因和针对问题进行整改措施，从而助推自己在以后的学习和工作中取得更大的进步。现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

我于2012年2月经组织安排，调任xxx区统计局工作。4年来，我带领xxx区统计局全体干部职工，在人员紧缺、资金匮乏、时间紧、任务重的严峻现实面前，勤奋努力，敢于担当，艰苦奋斗，先后成功创建了全国第三次经济普查四川省先进单位、全国第六次人口普查四川省先进单位。积极狠抓统计基层基础工作，狠抓统计规范化管理工作和统计体系建设，狠抓机关制度和文化建设。在本人领导下，xxx区统计局的各项工作均上了一个新台阶。在看到成绩的同时，我自己也暴露出了一些问题和不足。

（一）学习不实，理论学习深度不够

学习中存在“蜻蜓点水”，“走马观花”的问题，缺少入木三分，鞭辟入里的深度。具体表现在：一是理论学习重形式，轻内容。每次政治理论和统计理论学习，只是注重对学习形式的把握，注重对学习过程的记录和备案，缺乏对理论内容的深层次探究；二是政治理论和统计理论学习的系统性不够。经常是上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习政治理论和统计理论知识，对政治理论和统计理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；三是学习缺乏钻研精神，学习针对性不强。经常是重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论和统计理论的实质精神理解不够深刻；四是学用结合不紧。在学习上，理论联系实际，指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

（二）创新能力不实，时常有创而不新之嫌

自己虽然也能够在自己的工作、业务上动脑筋、想办法，有时也不失有一些新颖的举措，但是细细剖析，仍能发现自己持之以恒的创新理念仍然不足，往往用新颖代替了创新。分析原因，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求开创工作的新局面；另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，上级安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕 “违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

（三）工作作风不实，作风落地生根定力不足

本人在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；对工作要求的多，对同事学习、生活过问的少；布置工作任务多，合理合情合法的待遇给同事的少。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

（四）律己能力不严，廉洁自律尚需完善

虽然能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在下乡检查工作时时有下车看“走马观花”的习惯，把兴趣爱好带到工作当中。

二、原因剖析

对照“三严三实”这个总纲，对照共产党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。

（一）对政治理论理解有偏差

把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。

（二）思想认识和工作方法存在一定的片面性

从长期的工作效果和经验看，超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。

（三）放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化 不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，同时小节注重不够，唯有时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、整改措施

下一步，我将以这次“三严三实”专题民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。

（一）加强政治理论和统计理论学习，牢固树立律己务实工作作风的思想防线

加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高政治理论、统计理论和工作水平；加强统计业务知识的学习，结合本单位工作实际，全面熟悉掌握各项统计业务知识，努 力提高统计管理能力，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务；广泛学习政治、经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

(二)牢记党的宗旨，夯实理想信念防线

牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难，解决群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

（三）不断解放思想，树立开拓创新理念

按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，敢于担当，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕单位中心工作，及时向区委、区政府提供科学有力、分析有据、价值重要的统计决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高统计工作效能和整体水平。

（四）自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政的堤坝

坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

三严三实专题发言材料 篇7

专题学习讨论会发言材料

党的群众路线教育实践活动开展以来,总书记到

联系点兰考县亲自指导活动,并发表重要讲话,为我们开展好教育实践活动指明了方向,提出了新的更高的要求。近段时间，我通过学习焦裕禄精神、观看影片后，结合自己工作实际，以“三严三实”为标尺，对照查摆、深刻反思和自我剖析。现将具体情况跟大家做个交流，请大家批评指正。

一、“三严三实”的理解和体会

焦裕禄同志之所以被誉为“县委书记的好榜样”,他的精神之所以被代代传颂,我认为,主要是基于五种精神特质。

一是心系群众、牢记宗旨的亲民爱民精神。作为一名党员,焦裕禄同志始终牢记全心全意为人民服务这一宗旨。他常说,“共产党员应该在群众最困难的时候,及时出现在群众面前。”他是这样说的,也是这样做的,狂风暴雨、冰天雪地、沙尘盐碱难以阻挡他帮助群众、关心群众的脚步,一句“我是你们的儿子”道出了他与百姓心连心、情相依,同呼吸、共命运的鱼水深情。

二是勤俭节约、艰苦创业的艰苦奋斗精神。焦裕禄同志面对土地贫瘠、灾害不断、生产力水平落后的兰考县,找准防止灾害、发展生产的突破口,带领全县人民战天斗地、不畏艰险、奋力拼搏、自强不息,用“敢叫日月换新天”的大无畏精神改变了兰考的面貌。而他自己穿的、戴的都是补了又补的旧衣帽,坐的、用的都是老旧不堪的座椅和工具,他用

自己的言行为勤俭节约、艰苦奋斗做出了生动诠释。

三是实事求是、调查研究的科学求实精神。焦裕禄同志把调查研究当做一种人生态度,在短短一年的时间里,靠一辆自行车和一双脚走遍了全县,通过全面、深入的调查研究,掌握了治理灾害、改善环境、发展生产的规律和途径,为兰考县未来的发展奠定了坚实的基础。

四是不怕困难、不惧风险的迎难而上精神。当时兰考县严重的自然灾害对每一名党员干部都是严峻的考验,焦裕禄同志在这种情况下,没有被困难吓倒,他义无反顾地投身到建设当中,在被“三害”肆虐的兰考披荆斩棘,践行了他“不改变兰考面貌,我绝不离开这里”的诺言。

五是勤政为民、廉洁奉公的无私奉献精神。焦裕禄同志手握戒尺,慎独慎微,从不利用手中权力为自己儿女、亲属谋取任何好处。而他对群众、对工作,却是不怕苦、不怕死,拖着病体深入田间地头,冒着大雨查看洪水流势,顶着风沙标记流沙走向,这一巨大反差展现了党员领导干部的高尚情操,在群众心中树起了高大形象。

二、个人“四风”方面存在的问题及剖析根源

（一）形式主义方面。

工作上存在忙于事务，不求实效的问题。常常满足于安排部署多、督促落实少，安排布臵后干部就不再管了，没有跟踪问效，致使有些工作效果不是很理想。

调查研究不够，存在作风不实的问题。平时总是忙于事务性工作，没有静下心来深入基层调查研究，深入群众了解问题、分析问题、解决问题，作风上有飘浮现象。

二、官僚主义方面的问题

联系群众不够密切。工作中与群众联系不够密切，没能认认真真倾听群众的意见和建议。全乡的村组没有全部走遍，很少主动到村组进行走访调研，征求和收集群众的意见和建议，为群众切实解决生活中存在的一些问题。有时收到群众反映的一些困难和问题，也没有及时组织工作人员深入群众了解情况，只是简单的把问题分解给相关乡村干部办理，工作上存在联系群众不密切，关心群众不够多，服务群众不到位，群众观点淡薄等现象。

工作讲情面，不愿得罪人，有好人主义的思想。在工作中讲情面多，批评人少，不愿意去得罪人，一味追求一团和气，不愿较真碰硬。

工作标准有时不高，遇事有当甩手掌柜的现象。对自己分管的工作满足于过得去、一般化，不求过得硬、追求高标准，不愿大胆改革创新，墨守成规，不愿担当重任，工作只要完成了就万事大吉了，对于有些工作不去深入调查研究，而是按部就班，有时甚至当甩手掌柜。

三、享乐主义方面的问题

工作中有慵懒松散的现象。有时上班有迟到早退现象，存有“求稳多、求进少”的倾向，有时候存在着“干累了，歇口气”的想法，有时有应付的思想，一定程度上还存在有些懈怠。

思想上有不思进取的现象。参加工作后，刚开始的前几年工作积极性很高，精神状态很好，干劲也很足，时间长了就有些松劲了,有时习惯于按部就班和不求有功但求无过的思想,有时甚至感到多一事不如少一事，得过且过，当“太平官”、做“太平事”。因此，无论在开展工作时，还是在解

决各种问题上，有时不能完全从群众的角度和实际情况出发，出现了工作创新不够、成效不大的现象。

生活上有贪图享受的现象。实事求是地说，自己有贪图安乐享受的意识，艰苦奋斗精神发扬的不够。有接受村干部、亲朋好友吃请现象。

四、奢靡之风方面的问题

勤俭节约意识不够强。刚开始看到一些奢靡之事，由于朴素的农民情节也会心有不悦，但时间久了也就放松了对自己的要求。比如在过去的工作中，有时候下乡看到困难户家中一贫如洗，但是面对接待，尽管反复要求对方“简单些、不要浪费”，当看到满桌的丰盛菜肴还是安然接受，说明自己勤俭节约的意识慢慢淡化了。

执行廉政规定不够严格。八项规定前有借公务接待之名宴请朋友现象，有时在承办会议活动时，存在讲排场、安排宴请超标等现象。

对照上级的要求以及对自己的剖析，我认为，出现这些问题的主要根源是：一是忽视的学习的重要性，没有合理安排好时间，没有分清楚主次，没有学习的动力；二是放松了对自己的严格要求，没有时刻以中央、省委、市委各项纪律规定严格要求自己；三是宗旨观念有所淡化，为民服务的意识不强。

三、下一步整改措施

乡镇领导干部处在基层工作第一线，其一言一行、一举一动都反映着党和政府在人民群众中的形象，要真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，就必须大力学习弘扬焦裕禄精神，自觉践行“三严三实”要求，带头

深入基层、深入群众，察民情、听民声、解民忧、集民智。做好以下几个方面工作。

1、坚定信念，服务群众，在“学”上下功夫。理想信念是共产党人精神上的“钙”。作为一名乡镇领导干部，要常修为政之德，加强自身学习，不断丰富知识储备，包括农业、科技、党建、精神文明等方面的知识，也包括学习领会上级的各种文件、精神，熟悉党的各项政策等。在乡镇日常工作，要做好不怕吃苦不怕累的思想准备，明确自己服务群众的目的和要达到的目标，把自己当成群众中的一员，融入到群众中去，虚心向群众学习，想群众之所想，急群众之所急，和群众和谐相处，通过学习树立起正确的世界观、人生观、权力观和政绩观。

2、自觉带头，当好表率，在“严”上下功夫。乡镇干部天天与群众打交道，要自觉带头践行群众路线，做到心里装着群众，工作依靠群众，目标为着群众，真正把实事办好，把好事办实，用实际行动体现爱民、系民、亲民、为民的深广情怀。在实际工作中，要摆脱日常事务的牵扯，将主要时间和精力集中到抓重点工作、重点产业的落实上来，办好关系群众切身利益和增收致富的事。做到提高一级想问题，提前一步抓落实，面对矛盾问题，要说到做到，说好做好，言行一致，知行合一。要心里真正装着人民，经常深入到基层，为群众解难题、办实事、做好事，做到在感情上时刻念着群众，在行动上永远为了群众。

3、艰苦奋斗，厉行节约，在“廉”上下功夫。艰苦奋斗是中华民族的光荣传统，是我们党的立业之本、取胜之道、传家之宝，也是焦裕禄精神的精髓。我们学习和弘扬焦裕禄

精神，在任何时候、任何情况下都自觉践行艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的优良作风，发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的时代精神，为推进党和人民的事业努力奋斗。当前，全乡经济社会发展缓慢、基础设施薄弱，群众增收渠道单一，为提前完成全面建成小康社会的任务还十分艰巨，这就要求全乡的广大党员尤其领导干部要带头发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的观念，把有限的资金和资源用在全乡经济社会发展的关键部位和基础设施建设的薄弱环节上，用在为群众扩宽增收致富渠道和为民办实事上来，使艰苦奋斗精神真正成为凝聚人民群众克服困难的无价之宝。同时，领导干部个人要牢固树立“底线”意识，认真遵守并坚决贯彻执行廉政准则，清清白白、堂堂正正。