三严三实开展情况报告

三严三实开展情况报告（通用9篇）

三严三实开展情况报告 篇1

XX大学“三严三实”专题教育开展情况自查报告

（2015年12月29日）

市委组织部：

我校自启动处级以上领导干部‚三严三实‛专题教育以来，按照市委的统一部署，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话特别是视察江苏时的重要讲话精神，紧紧围绕协调推进‚四个全面‛战略布局，对照‚严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实‛的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导全校各级领导干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，认真查摆和解决‚不严不实‛问题，自觉按照‚三严三实‛要求修身做人、为官用权、干事创业，努力围绕‚三个见实效‛的要求，结合我校实际，努力做到‚四个一‛，为我校各项事业的转型发展提供了坚强的思想、政治和组织保障。根据市委组织部《关于转发中共中央组织部<关于刘云山同志在部分省市‚三严三实‛专题教育工作座谈会上讲话的通知>的通知》（宁组通【2015】87号）有关精神，现对我校‚三严三实‛专题教育工作开展一次‚回头看‛。就贯彻落实上级相关要求及学校开展专题教育的有关情况报告如下： 一、一着不让做好关键动作 1.切实加强组织领导。学校党委高度重视‚三严三实‛专题教育，切实加强组织领导，成立了由校党委书记、校长担任组长的‚三严三实‛专题教育协调小组，副组长由两位校党委副书记担任，成员包括校党政办、组宣部、纪委办的相关负责人。协调小组办事机构设在校组宣部，负责协调小组日常性工作。全校‚三严三实‛专题教育相关工作由协调小组办事机构组宣部提出并经校党委会研究通过，由协调小组具体督办落实。党委先后研究通过《关于在我校处级以上领导干部中开展‚三严三实‛专题教育的实施方案》、《关于我校‚三严三实‛专题党课具体安排的通知》、《关于我校开展‚三严三实‛专题学习研讨有关安排的通知》、《关于扎实做好我校‚三严三实‛专题教育中专题调研的通知》等专题学习文件，对我校专题教育工作进行了全面部署与组织领导。

2.切实做好规定动作。5月28日，我校召开‚三严三实‛专题教育党课暨部署动员会。党委书记结合我校党员干部队伍的思想、工作、生活和作风实际，带头讲授党课，并对专题教育作动员部署。之后，校领导陆续给分管部门同志上党课。累计参与受众233人次。所有处级以上领导干部到雨花台烈士陵园凭吊先烈并参观‚三严三实‛专题展览。认真做好三个专题的学习研讨。学校订购并下发《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等学习书籍，编印学校《‚三严三实‛专题教育学习研讨材料汇编》，引导我校党员领导干部深入学习习总书记系列讲话精神，认真学习党章和党的纪律规定，引导全校领导干部用正反两方面人物事例‚照镜子‛。

3．坚持边学边查边改。我校牢牢把握‚在县处级以上领导干部中开展‘三严三实’专题教育，是党中央持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手‛的重要原则，根据市委‚六对照、六整治、六见效‛的工作要求，结合我校实际，坚持以上率下、坚持问题导向、坚持务求实效，推动我校领导干部对‚六对照、六整治、六见效‛相关精神的贯彻落实。按照‚学以致用‛的原则，坚持边学边查边改，力求做到立说立行立改。在去年我校党的群众路线教育实践活动的基础上，归纳提炼了我校干部队伍中存在的‚不严不实‛问题。校党委要求所有领导干部结合专题调研等工作，修改完善问题清单，结合学校实际情况，撰写‚三严三实‛心得体会，在推进学校高职评估、新校区建设和开放大学建设三大重点工作中体现‚严‛和‚实‛的要求，整改和落实‚不严不实‛的问题。二、一以贯之整治“四风”

1.严格执行八项规定。我校严格按照党风廉政建设和八项规定相关要求，厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费。近年来学校出台《公务接待管理办法》和《公车管理办法》。学校的公务接待活动一切从简，不挂会标，一律不摆放鲜花、水果、香烟，不发放礼品、不制作背景板；工作餐安排在师生食堂，并严格控制人数和工作餐标准，学校公务接待费用较往年同期减少近30%。公务用车过程中，我校实行公务用车审批制度，严禁公车私用，认真落实公务用车使用登记、集中停放、节假日封存和‚三定点‚（定点保险、定点维修、定点加油）等管理制度，不同部门教工需外出办事时，尽可能集中同线路办公人员一同外出，降低了车辆运行成本，促进了作风的转变。

2.严格规范办学行为。我校严格按照学校制定的《章程》，依法依规办学，规范办学行为。在社会和师生关注度较高的招生、学生管理、‚三公经费‛使用、因公出国(境)管理、科研经费管理、大型仪器设备采购管理、评奖评优以及干部选拔任用、党务校务公开等方面不断加强制度建设，实现按章办事。招生工作方面，严格执行国家开放大学和省教育厅有关招生、录取政策以及下达的招生计划，严格按规定标准录取考生，无违规招生行为，无委托中介组织和个人进行招生诈骗活动的行为；招生录取工作，校纪委加强监督检查，确保公开、公平、公正，阳光运作。规范收费方面，我校严格按照省市收费政策和相关管理规定，严格执行教育收费政策和标准，无自立收费项目、扩大收费范围、自行提高收费标准等行为；未发生向学生乱摊派、乱罚款、搭车收费、强制保险、强行捐资等违规行为；未出现在军训期间违规收取军训费、住宿费、交通费、照相费等违规情况。学校设立收费公示牌和投诉举报电话，将收费项目和标准张榜公布，实行阳光收费。

3.严格做好工作落实。我校严格按照上级要求，不断加大监督检查力度，加强对党员领导干部作风建设的监督检查，特别是重大时间节点，采用多种形式提醒告诫，坚决贯彻落实中央八项规定要求。根据市纪委要求，我校针对贯彻落实中央‚八项规定‛精神，纠正‚四风‛问题，从‚组织领导‛、‚公务接待‛、‚公务用车‛、‚财务管理和福利支出‛、‚党员干部廉洁教育‛等方面认真开展了自查自纠，并上报了自查报告。三、一丝不苟守纪律讲规矩 1.强化落实领导责任。我校严格按照上级要求，不断健全完善‚一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调‛的领导体制和工作机制。年初召开校领导班子会议，研究制定党风廉政建设责任书，对全年党风廉政建设工作提出要求。年初学校组织召开党风廉政建设暨责任书签订工作会议，研究部署全年党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设各项工作细化分解到领导班子成员和各部门，明确到人，确保责任分解不留死角。校领导班子成员严格按照学校出台的《关于执行党风廉政建设责任制的实施办法》有关要求，认真抓好分管部门的党风廉政建设工作，定期与分管部门的干部进行廉政谈话，做好提醒教育工作。

2.扎实推进正风肃纪。坚持推进党的思想作风建设，把改进工作作风作为今年党建的重点。认真落实中央八项规定和市委市政府相关措施，按照要求认真查找思想作风方面存在的突出问题，着力改进文风、会风、学风，着力整治庸懒散奢等不良作风。注重调查研究，进一步落实领导干部联系基层制度，倾听群众意见和建议，为师生诉求搭设平台。切实解决教职工中生活、工作困难方面的问题，使教职工能够全身心地投入到教育教学工作中。针对年初领导班子民主生活会通过征求群众意见、批评与自我批评等形式收集整理的相关问题，进行责任分工，分别明确牵头领导和责任单位，明确了责任人、任务书、时间表，有力有序有效地推进各项整改工作任务的落实。

3.建立健全制度体系。坚持和完善党委领导下的校长负责制，强化‚依法治校‛意识。进一步强化谋大事、做大事、成大事的意识，围绕学校转型发展的目标制定切实可行的政策和措施。坚持狠抓落实，建立有效的学校工作事项督查督办的工作机制。贯彻落实学校《加强校领导业务学习和专项课题研究的实施意见》《校领导定期谈心制度》等规范，加强领导班子合力，提升领导班子履职能力，为学校事业发展提供强劲动力。深入推进系部党政共同负责制的贯彻落实，完善相关运行机制。加强安全稳定工作机制建设，完善应急处置机制，及时妥善处置校园突发事件。做好校园安全工作宣传教育和督促检查。四、一如既往推动改革发展稳定

1.从严落实管党责任。坚持把党建工作作为主业主责，年初党委专题研究党建工作任务，提出了‚统筹推进，突出重点，改革创新，务求实效‛的总体工作要求。充分发挥学校党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，加强对城职院迎评促建、开放大学建设、新校区建设‚三大任务‛和‚十三五‛规划编制、学校章程制定、人才培养模式改革、队伍建设、专业建设、信息化建设等重大工作的组织领导，保障各项工作目标的落实。把握战略发展方向，使党的建设与人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新紧密结合、协调推进。党委书记切实履行‚一把手‛责任，亲自抓党建工作并负总责，将党建工作与学校中心工作同谋划、同部署、同落实。

2.从严管理干部队伍。围绕学校中心工作，大兴‚实干兴校‛之风，进一步加强干部作风和执行力建设。贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和全国、省、市组织工作会议精神，坚持党管干部的原则，加强对干部选拔任用过程的监督。对照工作目标任务，健全和完善干部考核评价机制，健全干部激励和约束机制，强化目标管理，注重量化考核，着力打造一支‚眼界宽、思路新，有信念、有本领、有担当、有正气‛的干部队伍，提升干部队伍的精气神和执行力，教育引导领导干部切实将‚严‛和‚实‛的要求体现在学校推进重点工作的过程中。

3.从严抓好基层组织。以改革创新精神推进党组织建设。切实加强党建规律和重点难点问题研究，运用信息技术提升党建工作水平，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动创先争优常态化长效化。切实加强党员队伍的管理与教育。组织开展社会主义核心价值观教育活动，不断提高党员干部的党性修养，把社会主义核心价值体系体现在工作岗位上，落实到具体行动中。组建校级党校，党委书记带头给干部上党课。进一步建立健全党的基层组织和党员评比表彰办法，为党内评优工作提供可靠依据。集中表彰了一批先进基层党组织与党员，树立典型，激发活力，形成事业发展合力。认真制订本发展党员计划，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。今后，我们将按照中央、省、市的有关部署，深入学习贯彻‚三严三实‛有关要求，继续坚持严的标准、实的举措，继续加强党员干部作风建设特别是加强‚四风‛问题的教育和整治，切实解决群众关心的热点和难点问题，不断巩固、扩大和运用‚三严三实‛专题教育成果，为推进学校事业转型发展，服务南京经济和社会发展做出新的更大的贡献。

三严三实开展情况报告 篇2

大学生是我国社会的一个特殊群体, 他们接受过相应的高等教育, 是我国社会新技术、新思想的前沿群体, 同时也是国家培养的高级专业人才。他们不仅代表着年轻活力一族, 同时也代表着最先进的流行文化, 是推动社会进步的栋梁之才。因此在学生党员中开展“三严三实”学习教育实属必要, 学生党员作为学生群体中的“领头羊”, 在学生群体中不仅起着带头作用, 也起着桥梁作用, 在学生党员中开展“三严三实”专题教育是进一步加强我校学生党员队伍建设、提高医学生思想政治素质的重要举措。我校是川内的医学院校, 当今医患关系的紧张是全社会共同关注的问题, 医患关系的紧张有部分原因是由于医学生的学艺不精所致, 在我校学生党员中开展“三严三实”教育有利于提高我校医学人才培养质量。通过学习, 学生党员不仅要从认识上理解和接受三严三实的精髓, 更要在行动上积极响应“三严三实”作风要求, 把“严”和“实”的精髓融入到我校校风学风的校园文化建设中。从这个层面来讲, 在学生党员中开展“三严三实”的专题教育有利于营造我校良好的校风学风。

尽管大学生是栋梁之才, 但由于他们心智尚未发展成熟, 可塑性强拒腐能力差是这一群体的外在表现, 在当今社会一些歪风邪气的影响下, 他们的行为也表现出了一些有悖党的宗旨的情况。在我校学生身上, 具体作风问题表现有一下几个方面:

第一, 贪图名利、弄虚作假、不务实效。在学生工作中我们发现, 部分党员学生不劳而获的思想较为严重, 为了考试取得更高的分数, 课下不认真复习, 考试前不认真准备, 在考试中做出违背诚信地行为, 夹带、抄袭、甚至使用高科技设备作弊。辅导员在于学生的交流工作中发现大部分学生党员都是想在评优的过程中突颖而出, 才会在考试中出现这样那样的不诚信行为。还有部分党员学生贪图名利弄虚作假, 在评比优秀的过程中伪造资格证书, 伪造获奖证书等等。在过去几年的国家励志奖学金的评定当中, 在每年学校五四评优中都出现过类似的情况, 尽管之后加强了证书资格证书原件的审核避免了一些不实之举, 但是这些举措毕竟是治标不治本, 治本的关键还是在于学生自身思想认识的提高, 主动远离不实之举比被动远离更具有教育意义。

第二, 形式主义之风盛行。在我校学生党员中形式之风盛行, 学校学生会、团委会、各类校级团队成员每天定点向负责人报道, 我校的实验课一般会延伸到晚上的九点左右, 部分党员学生甚至给任课老师请假而去参加本学生团体部门点到, 本末倒置, 形式之风严重。

第三, 铺张浪费, 奢靡享乐。在部分学生党员中出现了比吃比穿的行为, 有部分党员学生拿到奖学金、助学金等去购买高档手机、高档化妆品、高档服饰等, 铺张浪费, 享乐之风奢靡之风盛行。

第四, 以权谋私。某些学生党员在我校的各个社团部门都担任一定的职位, 利用职务之便为自己谋取私利。某些学生党员在管理班费时出现挪用的情况, 在为班集体购买集体用品时为自己谋取私利。

根据学生党员们在作风问题上表现, 在我校学生党员中开展“三严三实”教育已经迫不及待, 关于在我校学生党员中开展“三严三实”的专题教育有以下几点思考:

第一, 要搞好党员学生的思想政治教育, 必须先搞好各系党支部建设, 进一步严格各系部的组织管理。投入更多时间和精力研究、指导学生党建工作, 想方设法提升组织生活吸引力, 让党员学生看到党支部与时俱进的一面, 主动与党组织靠拢, 通过学生党员发现学生群体当中思想政治教育的源头。

其次, 端正学生党员的入党动机, 各支部在新党员的考核中应该更关注这一点, 考察学生有没有理论学习的自觉性, 有没有纪律意识和规则意识, 并且要加强党员学生的服务意识, 这种服务的意识不能只限于表面功夫, 要切切实实地融入到自身平常的学习生活中。学生党员在“忠诚于党、为国服务”、“严于律己、勤奋学习”、“团结同学、服务群众”、“脚踏实地、埋头苦干”等方面做出表率。

第三, 在“三严三实”的专题教育中, 我们要让学生深刻领悟到一名好党员首先应该是一名好学生, 好学生应该是德智体美劳全面发展的综合型人才, 这就要求学生党员要正确处理好政治学习和业务学习的关系。不能在干部工作和学习之间找到平衡点的学生党员就是没有处理好这样一种关系。党员学生还要用好批评与自我批评的武器, 时刻检查自己在工作学习中存在的不足, 既仰望星空, 也脚踏实地; 既学习理论, 也注重实践。

摘要：作为教育工作者, 学生党员的培养是我们的重要工作, 然而在学生党员中形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风已经初露矛头, 贪图名利, 弄虚作假, 不务实效等作风甚至有越演越烈之势, 因此, 在我校学生党员工作中开展“三严三实”专题教育实数必要。

开展林业调研 践行“三严三实” 篇3

“新毛处长，祁东县的测土配方信息服务平台使用率不到50%，作为主管工程造林的处长，下一步，你有什么打算？”

8月13日，湖南省林业厅12楼会议室，全省林业综合调研情况通报会正在召开，湖南省林业厅厅长邓三龙频频发问。有关业务处室负责人正在接受调研报告的严厉追问，“火药味”就从这里传出。

这是一份怎样的林业综合调研报告，让业务处室负责人在会场认真思索，如坐针毡？

这是一次别开生面的调研

这份调研报告，来自刚结束不久的一次别开生面的调研活动。

为认真践行“三严三实”要求，客观检验林业政策和改革举措落实情况，真实了解林区群众的意见和诉求，促进机关转变作风，推进科学决策，7月13日至7月30日，湖南省林业厅组织开展了综合调研工作。启动会上，邓三龙厅长强调，开展湖南林业综合调研意义重大，这是对近年来湖南林业改革创新成果的一次“回头看”，是检验林业改革惠民利民措施是否走样的重要行动，更是省林业厅认真贯彻落实“三严三实”专题教育活动的生动实践。

调研分三个组进行，由退休厅领导葛汉栋、李定一、黄旭国分别带队，通过随机抽样和明察暗访的方式，对全省林地测土配方信息系统推广使用情况、林权证发放、木材采伐指标进村入户等林业改革举措落实情况、退耕还林、生态公益林补助等林业扶植政策到位情况进行深入调查了解，并广泛收集基层对林业工作的意见和建议。

调研抽查了多个乡、村、组，对林农、专业合作社、造林企业、木竹经营企业等开展问卷调查和走访座谈，听取了他们对近年来湖南林业的意见和建议。调研过程中，调研组不与当地政府和林业主管部门打招呼，不要当地领导和工作人员陪同，不事先设定调研路线和对象，完全是一次独立的调研行动。

7月23日上午，以黄旭国为组长的第三调研组来到隆回县。此前他们先后到了临湘市、岳阳县、冷水江市、新化县、湘乡市、湘潭县等地调研。

在隆回县荷香桥镇新民村，调研人员与林农群众席地而坐，聊了起来：“您申请林木采伐指标是否要到县城去办理？是就选A，不是就选B，没有申领就选C。一定要按实际情况写，填什么都没关系的。”调研人员一再跟林农强调。

村民李建国在调查问卷的最后一栏“您对湖南林业工作还有什么意见和建议”认真写下：建议加强林业管理，不准乱砍乱伐。

在调研过程中，工作组以“三严三实”标准严格要求自己，俯下身子与林农交心谈心，真实了解到基层所想、林农所盼，掌握了珍贵的第一手资料，为林业发展“把诊”“号脉”提供了科学依据。通过分析调研数据，触摸到了林业工作的“长板”和“短板”，找准了湖南林业长足发展的前进方向。

这是一份令人欣慰的答卷

作为本次林业综合调研的重点内容之一，测土配方信息系统侧重从科技入手，帮助林农科学造林营林。自2009年以来，湖南省林业厅树立傻瓜科技的理念，自筹资金3亿多元，组织5000多名技术人员，对全省土壤普查数据进行征集、研究和整合。经过多次论证，确定了85个主要造林树种。由20多名专业学科领衔专家，撰写了树种的栽培技术，最终将8000多万个数据全部输入到系统中，建成了我国第一个林木测土配方信息平台。香港凤凰卫视为此评价：“湖南林业把科学发展观贯彻落实到了山头地块”。

这一平台，林农到底知道与否、运用如何？这是调研人员迫切想要了解的情况。

在隆回县桃洪镇七里村，6组村民李晓飞在“是否知道林地测土配方信息系统？”“2013～2015年是否应用过测土配方信息系统指导营造林？”两栏，都认真划下了A。

“现在都不需要登陆网站了，只要扫一扫宣传画报上的二维码就可以了，方便又实用。”说着便告诉调研人员，测土配方宣传画报就张贴在村口。

近年来，在省委、省政府的高度重视和国家林业局的大力支持下，湖南林业锐意改革，开拓创新，相继推出采伐指标入村到户等惠民利民举措，受到了广大林农的一致点赞和新闻媒体的关注。

率先在全国实施的采伐指标入村到户工程，2009年被列为省委、省政府为民办实事项目。通过实施采伐指标下达和分配必须省市县乡村五级公示，分配指标必须100%下达，不得截留，且指标必须分配到有可伐林木资源所有权的经营者手中等强劲举措，有效遏制了之前采伐指标管理的暗箱操作、人情分配，推进采伐管理的阳光行政。中央电视台、《人民日报》等多家媒体多次报道了林木采伐指标入村到户工程，称赞“是敢于在自己身上动刀子的改革”。

为探索采伐管理由“以林为本”向“以人为本”的转变，湖南林业实行简政便民，简化采伐审批环节，推行“一站式”服务。许多林农发出感叹：“真是太方便了！”

2014年，湖南省政府把生态公益林保护建设列入为民办实事项目。全省落实省级以上公益林面积499.42万公顷，发放补偿资金11.73亿元，完成了公益林管护面积到位率和补偿资金发放到位率两个100%的目标任务。350多万户林农因此获益。

站在改革成果面前，以邓三龙为首的省林业厅党组，以“三严三实”要求查摆自己：这些惠民政策真的落实到位了吗？媒体的赞誉、林农的体验是否就真的代表了“大多数”声音，还有什么地方需要改进？

调研结果显示，林地测土配方信息系统林农知晓率达88.98%，使用率为63.62%；林权证的发放比例达96.06%；93%以上的受访者表示木材采伐指标不需要到县城办理；在有退耕还林和生态公益林保护任务的地区，退耕还林补助和生态公益林补助发放率均达100%。真实、生动的数据表明，近年来，湖南林业开拓进取、改革创新的惠民举措达到了预期目标。

这是一场严肃认真的追问

调研过程中，工作组与林农红脸的情况不是没有。

在湘潭县，一位林农就非常“敢说”。这位林农告诉调研组人员，他家的林业补助款没有到位，生态林的补助款全被村干部给贪污了。最后，调研组深入了解，才发现原来这是个美丽的误会：这位林农常年在外打工，补助款已经打到了他的一卡通上，而他自己并不知情。

在隆回县荷香桥镇黄泥坝村，一位肖姓村民反映：“我家也有退耕还林林地和生态公益林，补助款也领了，不过我没有林权证。”这是为什么呢？原来，同村有一个和他同名同姓的林农，当地林业部门在统计时，不小心把两家的林地统计到一起了，目前正在纠错中。

根据调研报告反映出的主要问题和收集到的意见、建议，省林业厅决定召开这次通报会，力求达到点对点抓好整改、面对面吸纳建议、入脑入心转作风的工作要求。会议请到各分管副厅长和有关处室负责人参加，并请媒体到会旁听，监督整改落实。

在听取各调研组情况通报后，邓三龙厅长当即指出，“对调研发现的点上的问题，要进一步落实情况，查明原因，督促整改到位，并通报全省；同时，要举一反三，研究全省面上整改的具体方案和措施。”当场，邓三龙对集中反映的“结余的木材采伐指标是否允许结转下年使用”等三个问题一一明确责任处室，抓好落实。

资源林政处处长蒲少华当即表态：“今后，我们一定加大查处力度，督促落实不到位的县局立即整改到位。同时，对基层提出的采伐指标等问题进行认真研究，加以解决。可以结转下年度继续使用；林权所有者已经办理了采伐许可证，但当年没有采伐的，按照法规采伐证必须作废；为了方便林农，我们将简化手续，实行以旧换新，无需另行审批”。

造林处处长龙新毛紧接着表态：“林地测土配方信息平台是适地适树，提高造林成活率、降低造林成本的一个很好的平台。按照厅党组要求，下一步我们将采取‘三不’措施，强力推进测土配方信息平台在国家项目造林中的应用。也就是说，今后的国家造林项目，如果不运用林地测土配方信息平台的，一不给予规划设计，二不给予检查验收，三不给予资金补助。”

对调研收集到的“提高测土配方准确率”“降低林权抵押贷款门槛”等9条意见和建议，会议明确，要进一步梳理，该向上级汇报的意见和建议，要认真汇报，反映群众诉求；自身有条件解决的，要立行立改，年底前整改到位；暂时没有条件解决的，要制定方案，创造条件逐步解决；属常规性工作的，要研究提出加大工作力度的具体措施，持之以恒抓好落实。

三严三实开展情况汇报定稿全解 篇4

情况汇报

今年5月份以来，我局按照市委、县委要求扎实开展了“三严三实”专题教育工作。在市委督查组的精心指导下，我局“三严三实”专题教育工作从一开始就坚持高标准、严要求，紧密结合工作实际，做到“严”有标尺、“严”有行动，“实”有内容、“实”有成效，推动了专题教育活动的层层深入。

一、组织领导做到“强”

局工委对“三严三实”专题教育工作高度重视，多次召开会议进行了专题学习、专题研究，形成了高标准开展好“三严三实”专题教育工作的思想共识。

（一）强化组织领导。成立了以工委书记、副局长张建为组长、工委成员为副组长的领导小组。领导小组下设办公室，由管委会纪工委书记徐斌任办公室主任，人事、监察、办公室等科室负责人为办公室成员。办公室设在局纪委办，张建同志对“三严三实”工作高度重视，亲自抽调人员，亲自参加学习，亲自研究方案，亲自动员部署，推进了我局“三严三实”专题教育工作顺利开展。

（二）强化方案细化。我局按照上级要求，结合单位实际制订了《XXX管理局开展“三严三实”专题教育工作方案》。明确了工作项目、主要内容和时间安排，让参加人员清楚了专题教育工作每个阶段的主要工作任务。我们将具体的实施方案，提前印发给每一位党员领导干部，让他们知道工作的具体 1

要求、完成时限。通过细化方案，推进我局“三严三实”专题教育工作环环相扣、有序开展。

（三）强化舆论宣传。5月18日，召开了九管局“三严三实”专题教育工作动员大会，zz同志在大会作动员讲话，要求全局党员干部践行“三严三实”精神，转变工作作风，推进事业发展，广大党员干部明确了“三严三实”的深刻内涵和重要意义。在XXX新闻网、XXX周刊、XXX电视台先后4次报道了我局开展“三严三实”专题教育工作情况，广大党员干部及时了解了“三严三实”专题教育工作内容。县委组织部采用了1篇“三严三实”专题教育简报。

（四）强化工作落实。对市委组织部印发的有关“三严三实”文件，我局高度重视，从严执行，分别认真落实了X组通[2015]55号、X组通[2015]58号、X组通[2015]60号文件要求。严格按照考评计分办法，列出“三严三实”工作任务清单，确保工作任务一项不落，一分不减。按照开展征文活动要求，报送了ZZ同志的一篇《恪守“三严三实”锻造过硬作风》。按照上报先进典型的要求，上报了ZZ同志的先进事迹《踏实做事 老实做人》，记述了他20多年来了为我局事业发展作出的贡献，成为了全局干部职工的先进模范。开展了学习熊征宇，争做两为干部的学习活动。

二、教育活动做到“专”

我局在开展学习教育中突出“专”字，目前主要着力开展了专题调研、专题党课、专题研学，做到了以“专”促“深”、以“专”促“严”，以“专”促“实”。

（一）开展好专题调研。在开展专题调研中我们坚持“四 2

式三带”的工作要求：“四式”即采取蹲点式、问诊式、恳谈式、体验式四种方式到村、社区、管理站了解情况、征求意见。“三带”即带着感情、带着诚意、带着问题深入基层干部群众帮助解决实际困难。在这次专题调研中，ZZ同志亲自带领干部到农村工作科、李家铺、船埠，中港、东港村进行调研。撰写了《关于李家铺、船埠、中港、东港村群体帮扶对象户基本情况的调研报告》，每个县级干部深入基层，进行调研，并写出调研报告。

（二）开展好专题党课。我局分别于6月26日、7月17日两次召开局机关党员干部大会，方声兴同志亲自讲党课，向广大党员干部讲明了“三严三实”的丰富内涵和重大意义，开展“三严三实”的方法措施，践行“三严三实”的相关要求。通过开展专题党课，让广大党员干部深刻认识到开展“三严三实”专题教育、坚定理想信念的重要性和必要性。

（三）开展好专题研学。目前，局工委已完成两次专题研学，张建同志两次都作了辅导报告。6月26日围绕“严以律已，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”进行了学习讨论，7月17日围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动总开关”进行了学习讨论。在第一次专题研学中，局工委成员每人还撰写了个人学习心得体会，围绕主题开展了大讨论。在第二次专题研学中，局工委成员对照焦裕禄、熊征宇等先进典型事迹，不仅事先撰写了研讨发言材料，报县组织部审查，还在县级干部大会上深刻剖析了自身存在“不严不实”问题，汇报了下步整改的打算。同时，我局组织党员干部集中学习了总书记系列重要讲话精 3

神、党章和党的纪律规定、先进典型事迹等，7月17日，还组织机关全体党员干部到县烈士陵园瞻仰，面对革命烈士纪念碑举手宣誓，重温入党誓词。使全体参加人员心灵受到了洗理，境界得到了提升，激发了工作热情。

三、查找问题做到“深”

在查找问题中，我局通过“三个对照自查”，即对照群众路线教育实践活动整改落实情况、上级“三严三实”标准要求和正反典型，深入查找了班子和党员领导干部存在的“不严不实”问题共56个，其中班子23个、班子成员33个，每个问题还相应制订了整改措施、完成时限。

（一）对照“三严三实”标准要求，深入查找存在的“不严不实”问题。我局对照“三严三实”标准要求，一方面采取列表的方式分“三严三实”6个方面共列出了22条“不严不实”的具体问题，提供给党员领导干部对照自查。这样的方式既方便了干部查找问题，又不让主要问题有所遗漏。另一方面，广泛发放班子和个人“三严三实”征求意见表，征求广大党员干部、群众对局班子和班子成员的意见。另外，班子成员个人也深入到村、社区、管理站征求意见。

（二）对照正反两方面典型，深入查找与先进的差距和落后的共性问题。组织党员领导干部学习《优秀领导干部先进事迹摘编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》，要求党员领导干部每人分别以学习正反两方面典型各写出一篇心得体会。党员领导干部以焦裕禄、杨善洲、沈浩、李振周、熊征宇等先进典型为镜，深入查找了自身与先进人物的差距，从灵魂深处挖掘了自身存在的问题及思想根源；从***、徐才厚、4

令计划、苏荣等案件中吸取教训，认识到了自身思想上与他们具有某些共性问题的危险。

四、干部管理做到“严”

今年以来，我局把加强干部管理作为改进干部作风、提高服务水平、树立单位形象的关键，在干部选拔任用、学习教育、监督管理上突出“严”字。

我局做到了“三个从严”：从严按编制要求任用干部、从严按程序要求任用干部、从严按资格条件任用干部。今年以来，我局有3个中层干部试用期满，经组织部考察合格被正式任用。

（二）干部学习教育从严。在干部学习教育中着力落实“三个强化”：强化培训教育，把理想信念和党性教育放在突出位置，切实加强理论武装；把党规党纪和法律法规列入干部教育培训的重要内容，严明党员干部政治纪律和政治规矩，增强党性意识和法治观念。强化谈话提醒，深入开展日常性谈心活动，及时了解掌握了干部的思想工作状况；强化制度落实，坚持每月1次干部集中学习制度，在集中学习时实行学习考勤制度、干部轮流主讲制度，对无故不参加集中学习的现场通报批评，两次以上的写书面检讨、年度不得评为先进，集中学习时除了及时学习上级有关政策规定外，还由科室负责人轮流讲授本科室有关专业知识；落实干部自学制度，年初向每名党员干部发放学习笔记本，每人每年的学习笔记不得少于2万字，所有党员干部发送学习笔记,年终送单位主要负责人查阅，未达到要求的，年度不得评为先进。

（三）干部监督管理从严。在干部监督管理中，我局制订 5

（一）干部选拔任用从严。在今年的干部选拔任用工作中，了工委会议制度、民主生活会制度、重大事项报告制度、重大事项决策监督制度、机关后勤管理制度等一系列制度。加强日常管理，严格执行领导干部有关公务用车、业务招待、差旅、考察培训等相关规定，严禁公车私驾、公车私用，严禁超标准接待，严禁公差私行，严禁公款支付自行考察、资格培训等费用，严禁参与赌博，严禁公款支付各种商业娱乐场所活动费用，严禁用公款私人宴请，严禁利用婚丧嫁娶及各种名目大操大办、借机敛财。

五、推动工作做到“实”

在“三严三实”专题教育工作中，我局注重处理好保护与旅游各项工作的关系，注重双促进，坚持边学边查边改，以“三严三实”精神和强化问题整改推进管理局各项工作取得实效。

（一）推动景区管理取得实效。

进一步加强了规划执行管理，有效保持了各项规划编制体系落实到位，连续保持了景区违建零发生的良好势头；对景区山脊线上的风电、转播塔、避雷针等设施，认真开展了清查清理，目前拆除通讯塔4座、生态处理避雷针3处、大型占道广告牌17块，拆除雨棚23处，取缔占道摊点13处，景区街道焕然一新；加强了国土管理，落实安全生产目标责任管理制度，共清理无证矿山13家，制止矿产违法行为7起，立案查处矿产违法案件10件，下发限期整改通知13份,非法转让土地使用权、非法转卖土地刑事立案4件，关停矿点5处，一年来无安全生产事故发生。始终坚持稳定压倒一切的方针，积极参与 6

化解景区各种矛盾和游客来信来访工作。为XXX的社会稳定、景区发展创造了一个良好环境，取得了明显的工作成效。

（二）推动资源保护工作取得实效。

1.做好森林资源本底调查工作。我局多次邀请中科院武汉植物园的专家进入老鸦尖、石龙沟、坪港、太阳山等地科考，采集标本1400余份，这些标本涵盖了我区85%以上的高等植物种类。

2.搞好区内保护宣传工作。根据XXX自然保护区管理的规划范围，做好四个站的确界确权，订立界桩，落实各站的管辖范围，明确责任；落实各站的保护对象，根据调查资料，将各个珍稀濒危物种分布区域落实到山头地块，使各站保护工作做到有的放矢；各站都做了一块巨幅保护宣传牌，使各种保护对象得到了广泛宣传。

3.切实加强资源监测和珍稀物种救护工作。保护区科研人员对现有固定样地进行了复查，全面分析了森林群落演退的规律，制定了有效的措施。同时在监测的过程中，掌握珍稀物种的生存规律。为珍稀濒危动植物救护提供有力证据。一年来，我们进行了南方红豆杉、钟萼木的种群复壮工作，进行了白颈长尾雉、白鹇的野外救护工作，大大地保护了珍稀动植物资源。

4.开拓创新、开展科研工作。我局与中科院武汉植物园合作，进行了XXX自然保护区“三峡库区珍稀濒危植物迁地保护”评价工作，XXX异地保护珍稀濒危植物始于1986年，根据本次评价成果，保护区制定了异地保护工作规划，为进一步开展科研工作开创了新局面。

（三）推动精准扶贫取得实效。抓住精准扶贫、精准脱贫这条主线，剖析根源，对症下药，对标整改，将“三严三实” 7

工作作风渗透到精准扶贫工作中，真正把开展专题教育与做好精准扶贫工作结合起来，以严的精神、实的作风，打好扶贫攻坚这场硬仗。采取“一户一策、一户多策”的办法，逐村制定扶贫计划、逐户制定帮扶措施，瞄准核心精准发力，确保精准扶贫落地落实。截止目前，全局共投入精准扶贫项目资金80万元，产业扶贫6户已落实资金20万元，帮助5名特困患者免费医治，17户特困家庭新建住房帮扶资金47万元，2人接受免费教育。

三严三实开展情况报告 篇5

“回头看”情况报告

根据市委教育工委《关于学习贯彻刘云山同志在部分省市“三严三实”专题教育工作座谈会上讲话的通知》文件精神，学校党委紧紧围绕“三个见实效”，认真开展“回头看”，对专题教育各项工作逐项逐条自查，找差距、补短板，加压力、增动力，巩固做得好的方面，纠正突出问题。现将基本情况报告如下：

“三严三实”专题教育活动开展以来，学校党委高度重视，按照中央和省、市委和市委教育工委提出的总体要求，结合学校实际，以严字当头，向实处着力，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进；坚持问题导向、坚持以上率下、坚持融入日常，推动班子成员真查真看真改“不严不实”问题，确保专题教育体现特色、见到实效。

一、及时学习传达，作好部署动员。

“三严三实”专题教育活动启动后，学校党委第一时间召开校领导班子会议、行政办公会议、全体党员会议，传达市委教育工委“三严三实” 专题党课暨专题教育部署会精神，研究制定实施方案，明确目标任务、工作要求，并落实领导责任。同时，把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，纳入党建工作责任清单和述职评议考核，以从严从实作风开展专题教育，坚决防止和杜绝形式主义。

二、领导带头示范，全员深入学习。

学校党委把抓好党员干部思想政治教育作为落实“两个责任”的重要任务，结合学习贯彻市委组织部《关于做好“三严三实”专题教育学习研讨有关工作的通知》，采取集中学习、个人自学、“一把手”上党课、班子成员领学、分组讨论、集中交流等多种形式，组织党员干部重点研读规定篇目，引导党员干部认清新常态下的新形势、新挑战中的新任务、新起点上的新作为，以严的要求、实的作风投入到教育实践活动中。

三、扎实抓好关键动作，有序推进专题教育。1．学深学透必读书目篇目。

学校党委利用校领导班子中心组学习和行政办公会议、党员学习活动、全体教工大会等时间，在不同层面组织深入学习，认真抓好党章党规和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，抓好党的十八届五中全会精神的学习，重点学习了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》及总书记系列重要讲话精神，学习了刘云山同志在部分省市“三严三实”专题教育工作座谈会上讲话精神等内容。真正做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”，全体党员在把握“三严三实”内涵和要求上有了新的提高。

2．讲好“三严三实”专题党课。

根据文件精神，学校党委副书记、校长为全体党员作《贯彻落实“三严三实”，努力提高自身素质》专题党课；学校特邀教育局局长来校，为全体党员作《践行三严三实，努力开创工作新局面》专题党课；学校党委副书记、副校长分别为全体教职工和全体党员作了《学习贯彻十八届五中全会精神》专题报告以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的宣讲与解读。

3．组织“三严三实”专题调研。

学校党委通过召开部分师生座谈会、发放问卷调查等形式，广泛征求师生意见，主动查找不严不实问题。把推进学校易地新建工程建设、学校主动发展工程、学校课程教学改革等作为“三严三实”专题教育的重要载体，召开学习研讨会，组织党员干部联系个人思想、工作、生活和作风实际，坚持“把自己摆进去，把职责摆进去，把实际摆进去”，深入基层、深入师生和服务对象查找解决“不严不实”问题，进一步梳理修改“不严不实”的问题清单，进一步明确学习改进的方向和举措，达到讲清问题、沟通思想、化解矛盾、增进感情、改进作风、推进工作的效果。

四、强化问题导向，狠抓整改落实。

对征求到的意见建议和查找出来的问题，进行认真梳理、分析研判，研究具体可行的措施，建立问题台帐，明确整改时限和目标，并将整改落实情况在一定范围内公开，接受群众的监督。

通过“三严三实”专题教育的深入开展，增强党员干部践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，有力推动了不严不实问题的解决，深化了党的思想政治建设和作风建设。巩固和拓展了党的群众路线教育实践活动成果，营造出风清气正的政治生态，进一步增强了勇于担当、敢挑重担，履职尽责的责任意识，为推进学校跨越发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

三严三实开展情况报告 篇6

一、会前准备

为了切实将“三严三实”精神落实到位，真正发挥民主生活会改进作风、促进工作的作用，我们在会前进行了为期两周的准备工作。12月14日召开会议，传达了校党委指示精神，部署准备工作任务并提出要求；班子成员认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及省委王儒林书记的专题讲话等相关内容；紧扣这次生活会主题，结合工作实际，班子成员采取召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、谈心等方式，相互沟通，广泛征求意见、建议；在针对问题、自我反省的基础上，班子成员认真撰写了领导班子对照检查材料和个人对照检查材料；最后经校主管领导审核通过后，与校党委组织部进行协商，申请召开了专题民主生活会。

二、民主生活会召开情况

在充分准备的基础上，2015年12月28日下午，在学院办公室召开为时两个多小时的专题民主生活会。参加本次会议的除院级领导班子成员外，还有学院所有系领导、各支部书记、辅导员，校党委副书记张晓永同志列席了会议。会议由院党委书记廉慧斌主持，张慧芳老师作会议记录。

首先由院党委书记廉慧斌代表学院领导班子进行了汇报检查，其他班子成员进行了补充。之后，班子成员个人直面问题，一一进行了对照检查、自我反省、自我批评；其次，班子成员、与会人员就汇报情况针对班子集体和个人进行批评与自我批评。

在学院班子问题上，就领导干部工作中的“不严不实”问题，着重指出了政治敏感性不强，政治理论学习不实、深度不够，学院某些工作制度执行不严、不到位，开拓精神不足，创新能力不实，缺乏担当精神与气度，基层党组织发挥凝心聚力作用不明显，关心群众生活、解决群众实际问题较少等十个方面的问题；个人情况除了各自在汇报检查中反省问题之外，会上针对个人提出的问题主要集中在：领导普遍对“一岗双责”的理解和执行方面比较欠缺；有些党员干部在教学科研业务方面的带头作用发挥不充分，多关心自身发展，较少关注和带动团体进步；在党风廉政建设方面，律己较好，监督他人不力；个别领导政治上有欠成熟等等。另外还对某些个别领导提出了有关生活、个人不良嗜好、不良习惯等方面的意见或建议。班子成员集体、个人对同志们提出的意见、建议均表示虚心接受和感谢，并表示要加强学习、积极整改，力争明年工作更进一步。院党委要求，班子与个人在汇报材料中整改的基础上针对本次会议中提出的意见建议重新确定整改方向和内容，尽力做到具体化、细致化。

三严三实开展情况报告 篇7

关键词：延伸；融入；“三严三实”

为深化党的群众路线教育实践活动，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，按照唐钢公司统一部署，2015年，我部党委组织开展了“三严三实”专题教育，结合自身工作实际，着力抓好“一个延伸、两个融入，三个结合”，将专题教育落到实处，最终体现在管理水平提升上。

一个延伸：

将开展“三严三实”专题教育延伸到科级干部和关键岗位，不断把专题教育引向深入。

根据公司党委要求，我部党委制定下发了《设备机动部三严三实学习研讨及安排》，做为领导干部日常学习的主要内容。在此基础上，积极拓展学习教育范围，把三严三实专题教育延伸到科级干部和关键岗位人员，进一步推动我部工作作风建设。

积极为两级班子建设查找问题搭建平台。一是组织召开座谈会，面对面听取职工意见。二是结合群众意见，列出“不严不实”问题清单，建立台账，并制定针对性整改措施。

在关键岗位人员中开展“崇尚廉洁、爱岗敬业”主题宣传活动。组织观看廉政教育警示片，对反面典型违法案件，进行深刻的反思与总结，使广大干部职工真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。

两个融入：

一是将开展“三严三实”教育融入到创建服务型党组织建设中。

将“三严三实”的理念，贯彻到基层党支部，重点服务好上、下游环节，解决设备机动部管理与服务的职能，强化服务型党组织建设。

1.服务上游供应商。设备机动部负责公司设备采购，供应商就是我们的上游链。要将我们对三严三实的理念、思维，通过具体的工作影响到他们，使供应商和我们一样，为唐钢利益着想，为唐钢提供良好的备件材料及技术支持。

2.服务好下游的客户，也就是服务好公司各生产线。转变观念，树立管理就是服务的理念，按照三严三实的要求，为各二级单位提供技术支持、服务支持、管理支持，提升设备管理水平。

3.提升设备机动部服务的能力与管理水平。只有自己具备了良好的素质与技能，才能更好地为上下游进行服务，才能打造一支业内有影响、公司有威望的工作团队。

4.服务基层党组织。组织广大党员干部开展多种形式的“先锋行动”。我部设备管理党支部以“创新设备管理体系，实现设备稳定经济运行”为目标，深化党员精品岗位活动。计管党支部以实现吨钢备件消耗费用40元为目标，持续开展党员能力与业绩双提升活动。物资采购党支部以“提高采购质量，降低采购费用”为宗旨，开展党员岗位攻关和先锋竞赛活动，使广大党员人人争当改革创新的先锋。

二是将“三严三实”教育融入到中心工作。

今年，我部的中心工作主要有两项，一是设备精度管理，一是费用管控。我们将三严三实融入到中心工作中，通过专题教育，不断提高班子成员的责任意识，管理意识，做到谋事要实，创业要实，全面完成公司交给的指标任务。

1.费用管控方面。对全年的各项指标按吨钢费用进行层层分解，实现全年吨钢采购资金40元。通过领用两年以上库存物资，盘活库存资金，2015年共降低库存3.4亿元。费用指标均创历史最好水平。

2.在设备精度管理工作中，我部以信息化管理为基础，以TPM为抓手，以功能精度管理为突破口，夯实设备基础管理。制定了《功能精度管理办法》，从基建工程、日常管理、备品备件等方面，对设备全寿命周期中功能精度进行管控。全年公司事故时间156.37小时，较2014年同期减少86.11小时，设备管理水平大幅提升。

三个结合：

一是将开展“三严三实”教育与制度管理相结合。

结合省巡视组对设备机动部的工作检查，重修修订各项规章制度，重点解决领导干部及关键岗位人员如何使用制度，如何按制度、按规则行使权力，把权力关键制度的笼子里。先后建立和完善了《领导班子议事规则》《物资采购管理办法》《招投标管理办法》等。

二是将开展“三严三实”与干部队伍建设相结合。

加强学习严以修身。通过学习，不断提升干部队伍的道德境界及内在素质，不断提升部内管理水平。

充分发挥部内纪委作用，加大对招投标的监督，让每位领导干部和关键岗位人员严于律己，心存敬畏，正确使用手中的权力，知道什么事该办什么事不该办，努力使干部队伍形成良好的工作氛围。

将开展三严三实与设备机动部自身的管理特点相结合。设备机动部是双职能管理部门，干部队伍的建设就是处理好管理与服务的关系。

三是将开展“三严三实”与党风廉政建设相结合。

设备机动部是公司的物资采购部门，属于高风险岗位，我们以省巡视组巡视为契机，进一步提高职工的廉洁从业意识，做到做人要实，创业要实。

1.加强廉洁教育。将“三严三实”要求作为我单位党组中心组学习和领导班子民主生活会对照检查的重要内容，加强政治引领和思想教育；开展经常性提醒教育；深入开展向郑久强学习活动，选树职工身边的优秀党员为典型，带动全体职工的积极工作热心奉献的热情。

2.突出防控重点，规范权力运行。把物资采购、招标、资产管理等关键环节作为重点对象，把大额资金的调度使用作为防控重点，做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。

三严三实开展情况报告 篇8

工作情况报告

“三严三实”专题民主生活会会前准备工作情况报告

开好民主生活会是“三严三实”专题教育的一个重要内容，也是确保专题教育取得实效的重要举措。自治区侨联住温宿县佳木镇加依村工作组按照中央、自治区党委精神和地位有关要求，对照“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，积极做好专题民主生活会会前准备工作。

一是精心组织学习。

工作组在前期学习的基础上，组织干部进一步学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习习总书记系列讲话，通过个人自学、专家辅导学、专题讨论、心得交流等方式读原文、学原文、悟真理，自觉将行动和思想统一到中央、自治区党委部署和地委要求上，为开好民主生活会奠定基础。

二是广泛征求意见。

对照张xx书记“三严三实”专题党课中指出的xq县处级以上干部“不严不实”得24个问题和《自治区县处级以上干部“三严三实”方面存在问题的主要表现》中列举6个方面38种具体表现，联系个人思想、工作、生活和作风实际，采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，深入查摆、找准“不严不实”问题。

三是普遍开展谈心。

三严三实开展情况报告 篇9

区工委：

根据《中共xx试验区纪工委 中共xx试验区工委组织人事部关于开好乡科级领导班子“三严三实”专题民主生活会的通知》（xx组明电〔XX〕xx号）精神，xx办事处党委于XX年1月15日上午，召开了领导班子“三严三实”专题民主生活会。区工委书记书记刘爱武到会指导并作重要讲话。办事处10位班子成员参加了会议，1位副科级干部列席会议。现将有关情况简要报告如下：

一、认真做好民主生活会前的各项准备工作。一是深化学习教育。通过集中学习和个人自学，学习总书记“三严三实”要求和一系列重要讲话精神，学xxx省委、市委和区工委关于“三严三实”活动的重要文件、重要会议精神以及规定的学习材料，进一步统一了认识，坚定了开好专题民主生活会的信心和决心。二是认真查摆问题。民主生活会前，通过发放征求意见表，广泛听取社会各界特别是广大党员群众的意见和建议。发放意见表100份，共征集到38条意见和建议，对班子成员个人意见建议32条。三是广泛谈心交心。按照“三必谈”要求，办事处党委书记先后与每位领导班子成员谈心谈话9人次，班子成员之间相互谈心谈话90人次，领导班子成员同分管部门主要负责同志谈心13人次。四是严格对照检查。办事处党委书记彭华3次主持会议，修改领导班子和班子成员对照检查材料3次，基本做到了写得实、画像准。

二、按要求召开了民主生活会。1月15日，办事处以整风精神严肃认真召开了“三严三实”专题民主生活会。会上，党委书记彭华就领导班子XX民主生活会整改措施落实情况的通报，并代表班 子和个人进行了对照检查。其他班子成员按照个人对照检查、开展批评与自我批评、个人表态的程序依次进行。班子成员本着对班子、对同志、对自己高度负责的态度，动真格、有辣味地开展了批评与自我批评，每位班子收到的批评意见都在5条以上。整个过程，见人见事见思想，自我批评严格深刻、触及灵魂、触动心声；相互批评坦诚相见，有的放矢，有辣味、见筋骨、红了脸、出了汗，达到了找准问题、沟通思想、“团结—批评—团结”的目的。区工委书记刘爱武对办事处专题民主生活会进行了现场点评。刘爱武指出xx办事处的会议是一次质量较高的专题民主生活会，会前准备比较充分、聚焦问题见人见事、开展批评严肃认真，整改措施具体明确，会后要尽快形成材料，对整改内容进行公布，确保做到改一件成一件，真正让群众满意。办事处要以此次民主生活会为契机，以“四个自觉”为标准，构建“三严三实”长效机制。

三、按要求召开了情况通报会。xx办事处召开“三严三实”专题民主生活会情况通报会，办事处领导班子，办直单位负责人，全体村干部参加了会议。办事处党委书记彭华通报了办事处党政领导班子“三严三实”专题民主生活会召开情况，传达了区联系领导刘爱武书记书讲话精神。

下一步，办事处党委将进一步巩固“三严三实”专题民主生活会成果，认真抓好整改落实，着手建立长效机制，确保取得预期效果。

特此报告。

中共xx改革发展试验xx办事处委员会

办公厅（室）主任述职报告

根据工作需要，我于xx年8月从××调任政府办公室主任，协助政府领导处理日常事务，主持政府办公室全面工作。紧紧围绕办公室“参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系”的工作职责，充分发挥办公室的综合职能和中心枢纽作用，在人多事多的的情况下，经过不懈的努力，确保了政府工作的正常有序运转，且圆满完成了各项工作任务。现将今年的工作情况述职如下：

一、加强学习，提高班子和干部队伍的凝聚力和战斗力 政府办公室是政府机关的中心枢纽，工作具有繁杂、多难、重等特点，事无巨细、责任大、担子重，这就需要办公室所有工作人员必须具有较高的理论水平和政治素质。因此，本人始终把学习放在重要位置，挤出时间，更新知识，汲取经验，不断提高自身素质，并采取自学与集中学习相结合，把思想政治教育作为班子和干部队伍建设的重中之重来抓。针对新形势下如何做好办公室工作进行有益的探索，经常以座谈会的形式，组织大家讨论，及时总结经验，发现问题，完善机制。通过政治理论学习，全体干部职工坚定了政治理想信念，服务意识明显增强，工作作风明显改善。

二、认真检查、督促和协调，努力做好服务工作

由于办公室在政府机关中所处的位置，决定了办公室必须有强烈的大局意识和服务意识。在工作中，我围绕政府“统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、提供服务、督促检查”的职能，主动思考一些带全局性、战略性和前瞻性的问题，尽可能把工作想在前、做在

前，积极提出一些决策性建议，努力发挥好参谋助手的作用。为适应政府工作“节奏快、作风实、标准高、要求严”的施政特点，更好地做好服务工作。工作中自己身先士卒，以高度政治责任感和只争朝夕的精神，努力在严格管理、认真细致、求真务实上下功夫，作节奏更快了，要求更严更细了，作风也更实了。

三、求实创新，加强办公室综合协调能力

为了构筑行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，更好的为领导、为基层、为群众搞好服务，政府办班子成员和全体干部职工分工明确，各负其责，责任到人，切实做到了“事事有人管，人人有事干”。同时坚持“从群众中来到群众中去”的原则，经常深入部门和基层进行调查研究，与部门、苏木乡镇领导通力协作，上下协调，左右联动。并要求班子全体成员，更新观念，树立大局意识、纪律意识、超前意识，创造性地开展工作。特别是树立“环境就是生产力，就是竞争力”的观念，全力优化政府办行政环境，树立对外开放的新形象。

四、规范管理，切实抓好行政后勤管理工作

办公室管人、管车、管事务，管得很多，也管得很宽，这是由于自身性质和特点所决定的。几年来，行政后勤管理工作，主要突出几个方面。在接待管理上，办公室实行“一支笔”签字接待制度，本着“热情、节俭，体现民族风格、突出特色”的原则，将接待工作做得更圆满。在车辆管理上，严格按照制度办事，车辆的调配，使用坚持“有利于工作，方便于领导，厉行节约，缩减开支”的原则。

五、搞好协调服务，当好参谋和助手

在工作中，本人不断探索和思考如何更好地发挥办公室组织协调和参谋助手作用的思路和办法。为此，我深入实际调查研究督促核查，了解实际情况特别是注重多年基层领导、环节干部接触，多联系，多沟通，充分掌握全旗各个方面的情况，尤其是在经济发展中的一些新情况、新经验、新问题，经过认真梳理后将更多有价值的信息提供给领导，为领导决策提供可靠的实践依据。协调旗政府与旗委、人大、政府、纪检委等几大班子的关系，确保全旗的大政方针真正落到实处；协调部门之间、部门与苏木、乡镇之间的关系，保证各项决策顺利贯彻落实。充分相信和尊重班子里的每一个同志，倾听他们的意见，与班子成员及干部团结一致。通过各种途径不断提高秘书人员的政治业务素质，进一步发挥和完善了办公室的参谋助手作用。

位置，挤出时间，更新知识，汲取经验，不断提高自身素质，并采取自学与集中学习相结合，把思想政治教育作为班子和干部队伍建设的重中之重来抓。针对新形势下如何做好办公室工作进行有益的探索，经常以座谈会的形式，组织大家讨论，及时总结经验，发现问题，完善机制。通过政治理论学习，全体干部职工坚定了政治理想信念，服务意识明显增强，工作作风明显改善。

二、认真检查、督促和协调，努力做好服务工作

由于办公室在政府机关中所处的位置，决定了办公室必须有强烈的大局意识和服务意识。在工作中，我围绕政府“统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、提供服务、督促检查”的职能，主动思考一些带全局性、战略性和前瞻性的问题，尽可能把工作想在前、做在前，积极提出一些决策性建议，努力发挥好参谋助本文公务员在线://gwy101手的作用。为适应政府工作“节奏快、作风实、标准高、要求严”的施政特点，更好地做好服务工作。工作中自己身先士卒，以高度政治责任感和只争朝夕的精神，努力在严格管理、认真细致、求真务实上下功夫，作节奏更快了，要求更严更细了，作风也更实了。

三、求实创新，加强办公室综合协调能力

为了构筑行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，更好的为领导、为基层、为群众搞好服务，政府办班子成员和全体干部职工分工明确，各负其责，责任到人，切实做到了“事事有人管，人人有事干”。同时坚持“从群众中来到群众中去”的原则，经常深入部门和基层进行调查研究，与部门、苏木乡镇领导通力协作，上下协调，左右联动。并要求班子全体成员，更新观念，树立大局意

识、纪律意识、超前意识，创造性地开展工作。特别是树立“环境就是生产力，就是竞争力”的观念，全力优化政府办行政环境，树立对外开放的新形象。

四、规范管理，切实抓好行政后勤管理工作

办公室管人、管车、管事务，管得很多，也管得很宽，这是由于自身性质和特点所决定的。几年来，行政后勤管理工作，主要突出几个方面。在接待管理上，办公室实行“一支笔”签字接待制度，本着“热情、节俭，体现民族风格、突出特色”的原则，将接待工作做得更圆满。在车辆管理上，严格按照制度办事，车辆的调配，使用坚持“有利于工作，方便于领导，厉行节约，缩减开支”的原则。

五、搞好协调服务，当好参谋和助手

在工作中，本人不断探索和思考如何更好地发挥办公室组织协调和参谋助手作用的思路和办法。为此，我深入实际调查研究督促核查，了解实际情况特别是注重多年基层领导、环节干部接触，多联系，多沟通，充分掌握全旗各个方面的情况，尤其是在经济发展中的一些新情况、新经验、新问题，经过认真梳理后将更多有价值的信息提供给领导，为领导决策提供可靠的实践依据。协调旗政府与旗委、人大、政府、纪检委等几大班子的关系，确保全旗的大政方针真正落到实处；协调部门之间、部门与苏木、乡镇之间的关系，保证各项决策顺利贯彻落实。充分相信和尊重班子里的每一个同志，倾听他们的意见，与班子成员及干部团结一致。通过各种途径不断提高秘书人员的政治业务素质，进一步发挥和完善了办公室的参谋助手作用。

总之，自己作为政府领导身边的一员，在工作中时时自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律和公务员准则约束自己，在思想上筑起拒腐防变的防线，做到廉洁奉公，一身正气，自觉反对和抵制以权谋私等不正之风，把人民赋予的权力行使好，进一步总结经验，扬长补短，解放思想，更新观念，求真务实，埋头苦干，为全旗经济建设和社会发展做出不懈的努力，贡献更大的力量。

办公厅（室）主任述职报告 小学部语文教师生病，为不影响教学工作顺利进行，本两次主动提出并承担六年级语文临时教学任务，虽然任务量相对重，但我在思想上能严格自律，力争给学校，家长，学生一个满意的答卷。

二．教务管理工作

在教务工作方面，通过一年的管理，我深感教导室工作是繁琐、复杂而零散的，学校常规性管理工作绝大多数都出于此，可以说，这个地方是整个学校各项活动开展的轴心，是校领导和教师之间相互沟通的桥梁和信息传接的纽带，是各项工作的直接组织者、参与者。公平，公正是我们管理者不可缺少的素质。在开展活动前我能认真做好计划、方案，在相关人员协助下认真落实。我认为注重实效，抓好教学常规管理是教务工作的重心。

1、认真落实课程方案，促进学生全面发展。严格按照国家课程方案组织教育教学，力争开齐、开全课程，开足课时。开学前能依据局教研室计划，根据学校实际做好班级课程表，教师任课表的安排，做好教师校内，校外听课，请假的调课，代课工作，以保证教学顺利进行。

5、开学初做好下一学期图书的征订工作，本学期图书的发放工作。及时给老师配备教学用书及教参。

6、开学初做好学生作业本的数量统计工作(推荐打开：)，以保证教学工作的顺利进行。

7、为完善学校教育教学大检查工作，为提高工作效率，使今后的教学管理更加规范，有序，本人新建了一些教学相关表格，建立了《教师教案检查汇总表》《作业检查汇总表》《中小学生评教评学汇总表》《家长评教评学汇总表》《校际间交流教师调课表》等。

8、做好学生作业的检查，教师教案的抽查，总结工作。形成自己的教学风格，养成记录自己的教学亮点，教学随感，教学论文的习惯，教务处在校办主任及美术老师的协助下首次在校进行了录像课的参赛尝试，虽然设备不很好，但凭着参赛教师的功底，凭着大家的不离不弃精神，xx教师录像课《黄金分割》获自治区三等奖。

4.重视课标的学习。教务处认识到课程标准在教学中的重要性，积极安排各教研组认真学习课标，组织讨论，做好笔记，依据课标做好反思。

5.了解常态教学，进行推门听课。为掌握教师的实际授课情况，敏灵活，对问题分析不够透彻，遇事不够沉着、冷静，易感情用事。在工作协调方面主动意识不强，缺乏与领导之间的沟通交流，包括与教师之间的沟通，尤其是与一些在性格和观点不相投的同事之间，处理不得当。

2． 自身的业务能力等方面有待进一步提高，新的教学思想，课改理念不够充实，对课改精髓理解不够透彻，尤其是指导教学上，在某些时候，显得力不从心，业务上存在盲区。比如：对部分小科教学理解掌握不够，以及在教学发展判断上不够准确，缺乏判断力

尤其本学期进行的四年一次的教育教学大检查，对于我来说是一次考验。是能力的考验，是耐力的考验，是尽职的考验。在同仁的大力合作，在教研组长的鼎立协助下我们建立了六十六个档案盒，虽然三个月以来，与同事们加班加点，但我认为值。此次大检查既是终点，也是起点。它终结的是我们过去的学风，作风，唤起的是我们今后的踏实、严密的工作作风，规范、有序的管理。我坚信凭着一颗“良心”，我校的教育教学一定会再上新台阶。

XX年12月6日

内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文件起草及批转、文书处理、人事劳资、有档案管理、会议安排、迎来送往及车辆管理和纪检工作等。面对繁杂琐碎的事务性工作，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

1、加强办公室的基础管理工作，制定完善各项工作流程和规章制度，认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、文印和督办工作；做好合同、资料的归档工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件精神。

2、组织落实公司的劳动、人事、工资工作，根据上级精神，组织实施公司规范制度，并完善了各项手续。体现了公司的规范性，解决员工的劳资问题。

3.积极开展公司的纪检工作，严格要求员工，做到奖罚明确，公平公正，保证工作的顺利进行。

4、组织落实公司办公设施、用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。

5、做好公司各种会议的筹备工作。认真做好会场布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、思想作风建设上，做到廉洁自律。时时刻刻严格要求自己，坚持按规定、制度办事，光明磊落，言行一致。关心同志，调动积极性。注重办公室人员的思想教育，了解他们的思想动态，发现好的势头，及时给予表扬。不好的及时给与制止。

以上述职报告，如有不当，请批评指正。述职人：龚英豪XX年4月12日 终末质量并重，自我控制与全面监督并举。医务人员在工作中严格执行基本规章制度和各项技术操作规程。科主任严把科内医疗质量、各种检查、医学影像诊断等质量关，发现问题及时解决及时防范，使影像诊断更趋科学化、专业化。同时不断加强对医务人员继续培训工作，并多次参加院内及省内外举办医疗学术讲座，一人到安医进修学习，每次学习归来后，组织全科医生学习交流，通过学习交流，使全科医务人员不断更新新理念、新技术，更好地服务于临床，为提高医院的医疗质量起到了促进作用，较好地调动了全体人员学习的自觉性和积极性，在科内形成一股“学、赶、帮”的良好

学习风气。从而大大提高了我科医务人员的整体业务素质和诊疗水平，为提高人民群众的健康水平和生命质量作出了积极的贡献 本人在平时的工作中做到在岗在位，在位履职，干一行爱一行，并努力精一行，在工作中不懂就问，虚心请教他人，平时遇到典型或疑难病例，随时组织科内医生学习和讨论，看课本，查资料，了解疾病的临床表现、病理变化，真正从根本上弄清出现异常ct及x线表现的原因，使专业技能在工作实践中不断提高。本人XX年在cn刊物上发表论文2篇，与其他科室进行学术交流多次。我和职工们无论是工作还是学习都能互相帮助打成一片，只要是工作需要随叫随到，加班加点任劳任怨，个人服从工作需要。ct室人员少，今年还有一名医生赴上级医院进修学习，我经常24小时上班，有时连续工作48小时，有一次ct机球管坏了，刚换好了球管，ct机另一零件又出现故障，连夜到合肥等待从北京空运的新零件，本人和工程师连夜把ct机修好，从而保证 到个人利益服从集体利益，默默无闻地在自己的工作岗位上为广大病人服务，从不计较个人得失，圆满完成了院领导交给的任务。

XX年经过我科共同工作，共完成ct扫描15007人次（比XX年增加2402人次），其中头颅ct7238例，胸部ct1403人次，脊柱2804人次，腹部1080人次，增强扫描490人次，其它XX人次。与其他科室紧密合作行各种穿刺活检153人次。

我科始终牢记一切为病人服务的宗旨，病人随到随检查，经常病人家属不在还帮助病人并给予检查，并病人导医，有时车祸或纠纷的病人没有交费也首先给予检查，然后再叫病人家属交费，以防延误诊断和治疗，从而挽救了许多病人的生命；经常有一些喝醉酒的人，来检查时人事不知，也没有交费，给ct检查后经常要不到费用，提高。

本科认真贯彻执行医院的各项规章制度，要求职工文明行医，廉洁行医，不以医谋私，不收取不正当利益，要求别人做到本人首先做到。

XX年工作计划(1)为了进一步提高我科诊断水平，我科明年将选送1-2名医生到上级医院进修学习mri诊断及ct介入方面的新知识，从而开展ct介入治疗和穿刺活检，为全县广大人民服务。(2)为了更进一步提高我院的影像诊断水平，我科建议本院购置一台核磁共振（mri），使我院诊断达到新水平。

谢谢大家！

办公室 半年工作总结

办公室半年工作总结

《首席执行官》ceo.icxo(日期：XX-07-25 16:21)ceo频道今日最新资讯 热 点 信

息 ·有生以来我听过最生动的一堂mba课 ·伊万卡:全球最富少女的过人财智·推荐:一生中最值得收藏的经典台词 ·揭密中国年薪100万的六大职业人群

·做好三件事 现代成功男人的硬指标 ·特朗普:三岁做生意 天才暴发户传奇

·测试:从选动物测试你能否成为富翁 ·看nba史上最伟大球星乔丹的豪宅[图] 今年上半年，办公室、机关党委在团市委党组的正确领导下，在机关各部门和直属单位的大力支持下，按照实现一个目标（工作创一流）、提升两个水平（着力提升政务服务水平和后勤服务水平）、推进三大工程（机关办公楼二期改造工程、网络改造工程、人才培训工程）、建立四大机制（构建信息报送机制、督查督办机制、综合协调机制、考核评比机制）的总体思路，充分发挥办公室 办公室工作千头万绪，有人形象地概括为“上管天、下管地、中间管空气”，充分说明办公室工作的复杂性、艰巨性、繁琐性，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。

（一）参谋力求抓住关键。办公室按照团市委全年工作目标任务，密切关注和把握全委工作重点和全团工作动态，前瞻思考，超前谋略，为党组和书记班子提供富有实效的政务服务。今年上半年，办公室紧紧围绕团十五届二中全会精神、市委二届四次、五次全委会、中央8号文件精神的贯彻，组织筹备召开了共青团**市二届二次全委会，积极配合机关部门提出了共青团参与新型工业化建设的具体措施，整理上报了切实加强未成年人思想道德建设工作的十大举措，充分发挥了智力服务的作用。

（二）办文力求精品力作。公文代表着机关的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，文件50份，撰写各类重大活动稿件50余篇。办公室工作得到了市委办公厅和团中央办公厅的高度肯定，今年3月，团市委办公室在直辖以来 后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。

（一）积极改善办公条件。一是配合有关部门认真做好机关办公楼二期工程改造准备工作，完成了团市委机关大楼的外部装修。二是认真做好内部装修的前期准备工作，坚持多方协调，装修方案六易其稿，实现了装修进程力争提前，装修材料力争环保，装修细节力求完美的目标。三是充分考虑广大干部职工的利益，确定机关临时办公地点，为机关全体干部职工告别陈旧的办公条件、简陋的办公设施创造了条件。四是积极与相关单位进行前期协调和沟通，为办公条件的进一步优化做好准备，切实改变机关全体干部职工的办公条件。

（二）切实加强财务管理。今年以来，我们坚持“两手抓”，一是抓开源，不怕说破嘴、(更多好文章请关注)跑断腿，做到了以情感人、以事动人、以理服人，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。今年上半年，争取财政资金同比增长41.09%。二是抓节流。我们严格财务制度，规范财务管理，做到多次审核，一支笔审签，做到精打细算，勤俭持家。今年，机关经费支出在活动多、任务重的情况下，支出进度基本与往年持平。

（三）大力加强安全工作。今年以来，我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的安全工作，严格安全工作责任制，严格节假日及夜间安全值班制度，定期组织集中

安全检查隐患；二是进一步加强了文件保密工作，加强文档管理工作，加强文档工作人员防泄密意识教育，加强了机关文印、办公用品的管理，无文件泄密事件发生；三是进一步加强车辆安全，狠抓驾驶员思想、安全教育，坚持和完善车辆报修制和定点维修制度，服务质量得到明显提高，确保了机关公务用车，共出动车辆行程50万余公里。

（四）认真做好服务工作。一是积极为干部职工中午就餐创造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦。二是按照党组要求，切实为广大干部职工做实事、做好事，为机关全体干部职工发放了防暑药品。三是积极争取了机关全体正式职工集资建房有关工作，主动加强与机关事务局的协调和联络，确保机关全体干部职工的利益。四是配合机关网络工程改造，积极为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，提供服务。

三、重沟通，综合协调水平不断提高

综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注重加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，积极营造了把握全局和服务全局的良好氛围。

（一）上行协调多汇报。今年以来，团市委承办了多项全国性、全市性的重大活动，我们在与市委、市人大、市政府、市政协、团中央的协调工作中，坚持多汇报、多请示，认真做好协调工作。我们在承办全国省级团委办公室主任会议、“美化新三峡、保护母亲河”全

国性示范活动、“为了山里的孩子”大型电视文艺晚会的工作中，认真做好与市委、团中央的工作协调，实现了活动成功举行，各方满意的效果。

（二）平行协调多交流。今年上半年，团市委办公室在协调工作中，坚持多交流、多沟通、多报告，认真做好与市级相关部门的工作协调，市委二届二次全委会的召开、纪念五四运动85周年“青年晚会”的举办、亚欧青年水文明之旅活动的开展、少年宫改建工程开工仪式和“六一”纪念活动的成功举行、西部计划志愿者的成功培训，团市委各部门的各项活动的实施，办公室与市级有关部门进行了有效的综合协调，保证各项工作的顺利实施。同时，我们加强了与其他省市的协调联络，对四川团省委、绵阳团市委、德阳团市委成功进行了考察交流。

（三）下行协调多联络。今年以来，我们认真做好与基层各级团组织、各直属单位的协调工作，对基层单位我们坚持做到接待基层的同志热情周到，对待上访的同志耐心倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到服务基层、联系基层。今年上半年，办公室主动加强与基层团组织的联络和协调，调动各方面的积极性，确保党组决策早传达、早落实。

四、重创新，特色工作水平不断提高

（一）重点工作实现了新发展。今年以来，办公室继续深入推进六大重点工作之一的“共青团参与党风廉政建设和反腐败斗争工作”。围绕十六届三中全会提出的建立“教育、制度、监督”并重的惩治和预防腐败体系的要求，我们着力在“引导、参与、表率、氛围”

上下功夫，结合年初确定的工作目标，对全市各级团组织开展党风廉政建设和反腐败斗争工作的任务进行了分解，对基层组织工作开展情况进行了督促落实，在全市各级团组织重点开展了两

个《条例》的学习、青年公务员廉政承诺活动、精品电影周系列教育活动、参观革命教育基地等活动，保证了重点工作的有力推进。这项工作得到市领导充分肯定，今年上半年，久明书记对共青团参与党风廉政建设和反腐败斗争工作2次作出重要批示。这项工作同时引起了其他省市团组织的高度关注，四川省广安市团委专门来电对团市委开展党风廉政建设和反腐败斗争工作进行了解。

（二）办会水平得到了新检验。办会水平的高低，是衡量办公室工作水平高低的重要标志。今年4月13－18日，团市委办公室成功承办了全国省级团委办公室（研究室）主任会议，这是二次团代会以来团市委 办公室全体同志承担了重任，经受了考验，对接待工作进行了精心的策划，提供了精美的接待手册，认真谋划每一个细节，做到各项工作提前策划、提前落实、提前应变，整个接待工作十分成功。同时，我们今年还成功接待了团中央书记处书记赵勇同志、团中央书记处书记尔肯江?吐拉洪同志、张晓兰同志，整个接待工作受到了团中央的高度评价。

五、重发展，机关党的工作不断加强

机关党的工作是推进共青团事业可持续发展的组织保障。今年以来，我们按照推进党的新的伟大工程的要求，认真树立和落实科学的发展观，切实加强团市委系统机关党的思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设。

（一）抓学习。今年上半年，机关党委把抓好机关和直属单位党员干部的学习作为重要任务，年初下发了学习通知、学习安排和主要学习内容，重点抓了机关和直属单位两个《条例》的学习活动，听取了中央监察部关于两个《条例》的辅导报告，取得了明显的成效。

（二）抓教育。围绕党员先进性的发挥，机关党委着力抓了“保持党员先进性”教育，开展了推进团市委系统党员先进性教育的前期准备工作，并在4—6月集中开展了“保持党员先进性”读书心得活动，共收集优秀征文20余篇。

（三）抓活动。今年以来，机关党委围绕科学发展观的落实，开展了丰富多彩的文体活动，在机关和各直属单位举行了“青春杯”乒乓球比赛、“我为党旗添光彩”演讲比赛、“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者”评选活动，并在7月1日上午于**青年

管理干部学院会议室隆重举行了团市委系统庆祝建党83周年大会，党员宣誓仪式并进行表彰，激发了党员的先进性，增进了党组织的凝聚力和战斗力。

（四）抓机制。为了进一步加强团市委机关和直属单位党的建设，专门出台了团市委《党支部工作创先争优目标管理考核办法（试行）》，建立健全了目标考核制度，落实了组织生活内容和开展情况，促进机关党的工作制度化、规范化。

六、重建设，办公室队伍素质不断加强

XX年以来，团市委办公室把队伍建设作为一个重要任务，切实抓紧抓好。

（一）大力加强思想政治建设。通过开展各种交心谈心、分组座谈等生动活泼、行之有效的思想政治工作方式，定期召开办公室工作人员会议，作好办公室工作人员的思想政治工作，切实强化工作人员的政治意识、大局意识、服务意识。

（二）大力加强理论学习。坚持倡树学习之风，结合建设学习型机关，狠抓办公室工作人员的学习培训和素质提高。制定学习制度，改进学习形式，提高学习质量，努力形成了浓厚的学习氛围。

（三）大力加强队伍建设。坚持用制度管理人，严格执行工作制度，严格规范工作程序，印发了《办公室工作人员手册》。坚持用事业培养人，坚持用感情凝聚人，教育干部职工学习上要知短，政治上要知恩，工作上要知责，待遇上要知足，切实把队伍带好。

今年上半年，办公室认真贯彻落实团市委党组的重大决策和工作部署，确保团市委政令畅通，整体取得了一定的成绩。简单总结团市

委办公室上半年的工作，创造了五个 将相关工作总结如下：

一、上半年工作情况

（一）医改工作。

一是组织实施村卫生室信息化建设。截至目前，我县村卫生室信息化建设已完成乡村医生培训、县级数据中心服务器搭建、终端电脑分发和电信协议签订。二是代县政府起草并出台了《岳池县人民政府成立公立医院改革领导小组的通知》，为公立医院改革试点提供了坚强组织保障。

（二）综合工作。

一是提高办文水平。抓公文起草工作，对重要文稿实行理思路、列提纲、收材料的工作方法，力求综合文稿思路清、高度够、表达清。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，我局各类发文共？件，撰写各类材料共？件。

二是加强信息报送。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息。半年来，我们保证每月出刊两期《岳池卫生简报》，目前已收集、处理各类信息70余件。

另外，我们组织完成了XX基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构绩效考核工作和XX年全县卫生工作会

议。同时，城市管理、信访维稳、综治安全、大调解等工作均顺利开展。

二、下半年工作计划

一是完成全县村卫生室信息化建设项目，确保6月底前，该项目

全面完工。同时，按照上级医改工作要求，做好其他医改相关工作。

二是继续做好综合性文件起草和信息报送等工作。三是继续做好城市管理、信访维稳、综治安全和大调解等工作。

四是统筹做好年终绩效考核工作。五是做好领导交办的其他工作。***1号文件《关于印发〈*****局公文办理规范〉的通知》。依照此通知要求，我局文件的发文形式明确了九种，即“**报”等。截止6月底，我局已印发文件164件，其中“***”36件、“**”9件、“***”62件、“***”29件、“***”26件、“成社人”2件。二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作。按照***局签报办理流程，规范了我局签报和督办件办理，提高了我局对督办件及签报的办理质量。三是加强档案工作的管理。一方面坚持档案库房的“三防”和温湿度的监控登记工作；另一方面加紧对XX文书档案的分类整理及立卷工作，同时接收了基金管理处1214卷会计档案入库。目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷（不含XX年）。九是及时投递信函909封，收发传真3300余件次，严格管理印鉴，上半年共加盖公章9995件次。九是认真做好文印工作，做到了及时，高效、无差错，达到了年初制定的处室工作目标。

2、牵头办理两会代表提案，满意率达100%。今年上半年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同，提案满意率达100%，达到了年初制定的处室工作目标。

3、牵头办理信访工作，件件有落实。上半年我局信访工作，得到了局领导的高度重视，局办作为牵头处室，及时加强与****局信访处的联系沟通，各承办处室严格按《信访条例》规定回复信访人，保质保量完成了由我局承办的各类信件。上半年的信访工作先后两次受到***局***局长的肯定和书面鼓励。局办还高度重视****局党组成员每月一次的局长信访接待日活动。由于协调到位，每次信访接待日活动都取得圆满成功，还受到信访人的书面表扬，并赠送了锦旗。

4、做好全局社会保险宣传工作。一是做好政务信息报送工作。上半年局办能围绕全局中心工作，及时向省社保局、市劳动保障局、市政务服务中心报送工作信息，按时编写《社会保险简讯》，到目前已印发社保简讯37期，完成年初制定处室目标（52期）的71%，半年工作总结《办公室半年工作总结》。其中编写“5.12”地震专刊9期。二是及时与主流媒体联系，宣传报道社会保险工作。上半年共联系报社6次，电视台记者采访3次。

另外，“5.12”特大地震灾害后，办公室牢记抗震救灾是 国有资产的流失。同时局办从加强内部控制着手，进一步规范我局物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照我局采购程序及政府采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。6月份，按照《关于开展市级政府采购执行情况专项检查的通知》（***30号）文件要求，对我局XX年和XX年执行的政府采购情况进行了认真的自查自纠，我局政府采购行为情况良好。

3、加强服务，保障退休人员老有所乐。局办对我局退休职工始终坚持”在生活上热心、管理上耐心、服务上诚心“，定期和不定期对退休人员进行走访，及时了解他们的生活情况，主动协调有关部门为老同志排忧解难。组织退休人员参加一年一度的春游、慰问以及每月的例行活动。同时配合市劳动保障局做好退休人员日常管理工作，为退休职工学习、娱乐、交流创造一个良好的环境。

4、抓好会务、培训、竞赛组织，搞好协调服务。为了及时传达各级政府部门精神，围绕中心思想，全面开展各项工作，局办认真做好全局性会议的会务准备、认真抓好会议议题的贯彻落实，并按照领导要求制定了《****局会议管理办法》（***［XX］16号），规范了我局的会议管理制度。7月份成功组织全市社保经办机构工作会。同时认真协调安排局属单位在我局召开的会议，主动与各单位、处室沟通，做好会务保障工作。

按照领导要求，局办加强了对”政务服务中心社保分中心“的建设工作。同时多方协调，积极组织全局职工进行社保业务知识培训、窗口礼仪规范服务培训、oa系统培训、消防安全知识培训，组织全局职工参加市劳动保障局开展的汉字输入竞赛、创建全国文明城市普

法常识竞赛等各项活动，使全局职工的业务水平、服务水平更上新台阶。

5、改善窗口形象 创造良好工作环境。今年我局在经费十分紧张的情况下，优先组织人员对三楼基金管理处、养老处、机关社保处的空调管道、局九楼贵宾室、二三九楼临窗办公室进行了改造和防盗窗安装，配备了相应设备，并及时与物管方衔接，对负三楼地下仓库进行了扩建，增加了使用面积，极大地改善了我局办公条件。同时配合局党总支开展的党员示范岗活动，搞好窗口标示标牌规范化，进一步提升了我局窗口整体形象，努力为全体职工营造一个优雅的工作环境。

传递文电1000余件（次）；办理乡（镇）、部门的请示、报告50余件（次）；做会议记录100余次；撰写各种会议纪要15期、各种汇报材料10余篇；起草、审核、编发县委和县委办文件90余个；整理印发领导讲话及录音30多份20余万字；精简可发可不发文件20余个；编发《织办通报》11期、《织金工作》2期；办理各类会务100余次。

（二）深入基层，加强调研，致力探索，为县委决策和实践当好参谋和向导。半年来，县委办公室组织文秘人员多次深入乡镇、部门就加强“整脏治乱”、探索农业结构调整新模式、如何建设社会主义新农村等课题进行了深入的调查研究，并提出了一些较为有效的解决思路和办法，形成调研文稿20余篇，为县委决策发挥了参谋作用，得到有关领导肯定和认同。

（三）充分发挥党委信息主渠道作用，全方位多形式地为省委、地委、县委、乡（镇）及部门党组织提供大量高质量高层次信息。上半年共编发《织金信息》（含专刊）9期，编报《要情摘报》4期，向省、地报送各类常规信息、调研信息、专报信息230条，报送总量和采用积分在全区八县市中名列前茅。为进一步加强党务信息与政务信息的沟通与协作、规范党政信息报送有关程序，我办还与县政府办联合下发了《织金县党政信息工作报送制度》。由于上半年信息上报工作成绩突出，地委办给予了充分肯定，6月底，地委办信息科专门到我办进行调研。

（四）深入各级各部门进行专项督查，抓好各项重大工作的落实。深入实际，采取灵活多样的督查方式，抓重点、突热点、攻难点，形成了“议必决、决必行、行必果、果必报”的督查制度，着力抓了县

委重要会议、文件精神贯彻落实及为民办实事、领导临时安排事项等的督查督办。半年来，共完成领导交办的督查调研任务2项，撰写上报《督办反馈》2篇、《织金督查专报》8期、《织金督查调研》2期，编发《督促检查》1期，保质保量完成了工作任务。

（五）增强保密安全意识，切实做好保密机要工作。首先，从维护国家安全和利益的高度，扎实开展保密教育，提供安全保障服务。一方面，强化敌情观念和责任意识，建立健全计算机安全保密工作责任制，增强依法行政意识，切实推进保密工作法制化建设；另一方面，充分发挥保密部门的职能作用，围绕党委、政府中心工作大局，从细节入手，切实加强各项活动、各个环节及保密要害部门部位的保密督促检查，对存在保密隐患的单位，及时下发整改通知书，督促整改，确保国家秘密的安全。在高考、中考期间，认真履行职责，确保了试卷的保密安全。其次，按照“保密、快速、准确”的原则，切实抓好机要密码工作，认真负责地办理好机要文电的运转，为党政领导提供全天候优质服务。通过加强县委办公室自动化局域网络和党政综合信息保密网站的建设，不断提高维护机要网络安全的水平，不断加强密码业务管理，做到无错发、漏发密件情况发生，无危害密码安全的事件出现。

（六）完善规章制度建设，提高后勤保障服务水平。一是建立健全各项财经管理制度，加强财务管理，开源节流，增收节支，不断提高资金使用效率，不断降低行政成本，在财政较为困难、资金拨付较少的情况下，保证了机关高效有力的运行。二是加强对驾驶员的教育和管理，使之遵章守纪，随时保持良好的车况和精神状态。半年来，安全行车近18万公里，为领导的安全出行提供了强有力的保障。三是调整充实了社会治安综合治理及禁毒工作领导小组，落实了责任制，充实了内保力量，文秘人员和后勤保卫均实行24小时值班制度。半年来，没有发生毒、火、盗等现象，确保了县委大院安全。四是协调各方，整合力量，高质量完成各项接待任务。半年来，成功为县委、政府承办各类接待100余（次），特别是全省组织部门自身建设暨信息工作座谈会、全区乡镇换届工作会、全区基层组织建设促进人口计生工作暨“四生家园”创建活动部署会议、全区社会主义新农村建设培训会、全区禁毒工作现场会等在我县天谷山庄召开期间，我办做了大量艰苦细致的接待与服务工作，出色地完成了上级交给的接待及会务任务。

二、主要做法

（一）强化学习，提升素质。学习是提高个体和群体综合素质的需要，也是履行职责，做好本职工作的必然要求。我办始终把学习作为一项重要的工作来对待，按照县委建立学习型单位、学习型队伍要求，坚持学习工作化、工作学习化。学习中，要求全办干部职工要按照“团结为要、大局至上，与人为善、互相促进，崇尚学习、注重调研，爱岗敬业、搞好服务”的要求，不断提升自身素质，优质高效地搞好“三服务”。一方面，班子成员带头认真学习党的理论著作，学习科学发展观、建设社会主义新农村的等知识，及时学习领会中央、省、地各个时期的最新指示精神，学习党纪政纪条规、有关法律法规、市场经济及现代科技基础知识等。通过学习，不断更新观念，增强责任意识、服务意识、忧患意识和全局意识。另一方面，通过健全办公

室和各股室学习制度，坚持每周抽一人主讲，全体成员共同参与的学习方式进行学习，使广大干部职工得到充分的锻练和提高，适应工作需要。

二要多思考、三要善总结。读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习让自己的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。、明确职责，全力做好本职能工作

我深刻地认识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了《岗位职责说明书》，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。

3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务

搞好服务，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常清醒自己是服务员。其次要有责任心，我时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自己尽心尽责做好每件事。

以上是本人近半年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推委，工作认真，从不马虎了事；做人实实在在，从不阿谀奉承；做事任劳任怨，从不埋怨泄气。可以讲，是在埋头苦干中做工作，在默默无闻中做实事。由于有效地推进了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了很多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评，这些成绩的取得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部及全体同事的密切配合，借此机会，我诚挚地向工作中支持过我、帮助过我、指点过我的领导和同事们表示衷心的感谢。

二、存在的主要问题

在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考。二是深入基层，调查研究做得不够；三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。以上存在的问题有待加以改正和努力。

三、今后努力方向

针对本人在工作中存在的问题，在接下来工作中，本人将以加强内在素质，外树形象，狠抓如下几方面问题：

1、以落实“四抓”为重点，加强自身的内在素质。一抓学习，通过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观；二抓思想，转变那种“只求有功，但求无过”的思想，树立进行、开拓、积极的工作姿态；三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守公司各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。、以落实“五个工作要点”为中心，创造性地开展工作。主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素：一是做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务；二是做好把关。把好公司文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好督查，积极认真对公司作出的决定、指示及工作部署的贯彻、执行、落实情况进行督查。四是做好服务，多点深入基层，了解基层职员的心声，为基层服务。五是做好管理，严格按章办事，做好各项后勤工作的管理。、以落实“六个不准”为准则，实现工作作风转变。主要以在会议上提出的“六不准”为基本要求，强化作风建设，即一不准迟到早退；二不准串岗串位；三不准上班吃早餐或零食；四不准在公司打牌；五不准公办私事；六不准聚众闲谈。