机械加工标准合同书（精选8篇）
机械加工标准合同书 篇1
甲方：(以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
本合同甲方委托乙方进行新产品的刀具及工装的购买，乙方接受委托并为甲方在 双方经过平等协商，达成如下协议，并由双方共同恪守。
1、产品型号及名称：(零件清单见附表)本合同总金额： ￥42585 肆万贰仟伍佰捌拾伍圆整(小、大写)。
2、技术及质量要求：按照国家行业标准执行;
3、验收标准、方法：甲方负责验收，标准按国标要求执行;
4、交货地点及运输费用：华德集团液压阀分公司，运输费用由乙方承担;
5、结算方式及期限：合同产品全部交付后30天全款支付给乙方;
6、解决合同纷争的方式：协商或北京法院仲裁;
7、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。本合同经双方签字、盖章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2020标准委托加工合同范文
机械加工标准合同书 篇2
一、无效合同的定义
无效合同与有效合同相对, 是不符合法律规定或强制性的合同, 违反了合同生效的要件, 不具法律效力, 是无效合同的主要特点[1]。无效合同不受法律的保护, 不具有法律约束力, 合同内容是无效的。针对合同的相关问题, 我国出台了其专项法律《合同法》, 对无效合同给予了明确的规定和阐述, 对无效合同的认定、判断标准都有所体现。无效合同是已经成立或签订的合同, 是不符合有效的生效条件, 进而不具法律约束力, 若保证无效合同内容不变, 合同是无法转变为有效合同的。无效合同分为全部无效和部分无效, 其取决于合同的内容是否合法和有效。
二、无效合同的判定标准
(一) 以法律与行政法规规范为判定标准
针对无效合同, 我国诸多法律中都有明确的规定, 在我国《民法通则》第58条之规定中:“违法法律或者设计公共利益的”合同视为无效合同[2], 其中未对无效合同进行具体、明确的解析与规定, 导致有关无效合同的内容并未严格进行限制, 扩大对法律条文的解释范围, 对《民法通则》中的规定理解趋于广义。针对无效合同问题的不断出现, 在《合同法》中进行了严格的界定, 将法律与行政法规规范作为判断依据, 促使无效合同的判定范围更具体、详细。所谓的法律就是全国人代会协同常务委员会共同制定的法律, 而行政法规则是由国务院来颁布的。合同一旦出现违反上述两项法律的其中之一, 则可视为无效合同。
另外, 应严格杜绝将当地的土政策、部门规章制度等的影响, 不可作为无效合同判定标准, 以免对合同出现误判而将有效合同判定为无效合同, 进而造成一定的损失。由于县级以下的有关部门对法律的了解不够全面, 认知度不高, 极易导致将错误的法律知识运用其中, 法律的专业技术不过关, 容易出现错判、误判的现象。
(二) 以强制性规范为判定标准
针对无效合同问题, 我国出台的《合同法》对无效合同给予具体的约束和规范, 强调违反法律和行政法规规范的合同不具有法律效力, 视为无效合同。通过不断的修订和完善, 《合同法》得到了完善与升级, 在法律条文中加入了强制性规范的相关标准, 一旦无效合同违反了强制性规范标准则视为无效, 不受法律的保护。在法律条文规定中, “应该”、“必须”、“禁止”等词语都是强制性规范的代表[3], 若未不严格遵循法律而肆意规定和要求是不合法的, 属于强制性规范的一种。强制性规范性又称之为取缔性规范, 相较于任意性规范性更具严格性和与约束力, 是在法律的规定下, 不可动摇、不可改变的规范, 是评定无效合同的另一个重要标准。
(三) 以效力规范为判定标准
无效合同不具法律效力, 不会受到法律的保护, 失去合同的订立价值和存在价值。效力性规范是隶属于强制性规范的重要部分, 在《合同法》中对强制性规范有明显的规定, 但是其多确定的范围相对宽泛, 并未给予具体、严格的判定标准, 由于日常生活中的强制性规范发生的种类的繁多, 情况相对复杂, 无疑为无效合同的判定有增添了阻碍。为了将强制性规范发挥极致, 应对其法律效力规范作出明确的规定和限制, 分别从类型化、公序良俗、限缩解释等方面着手, 对强制性规范进行细分, 以保证合同效力的确定性和全面性, 为进一步对无效合同进行鉴别提供依据和条件。由此, 针对效力问题提出了严格的规定, 对违反效力相关规定者, 其法律行为会失去效力, 先界定强制性规范的范围, 来对合同的法律效力进行判断, 实现对无效合同的准确判定。
三、结语
综上所述, 了解无效合同的判断标准具有必要性和重要性, 能帮助人们区别有效合同与无效合同, 将判断标准作为依据, 以提高人们的警惕性和分辨能力, 以避免出现不必要的损失。无效合同的判断标准可从内涵和外延两个部分着手, 对无效合同的形成进行具体的分析, 认识到无效合同的具体判断标准, 加强对无效合同的警惕和分辨, 以避免诈骗现象的出现。
摘要：合同的制定是受法律保护的, 一旦成立就具备法律效力, 存在于各个行业中, 具有一定的规范性和约束性。无效合同与有效合同是对立存在的, 若合同不符合法律规定无法产生法律效率的合同被称之为无效合同。针对无效合同, 我国在出台的《合同法》中也有了明确的规定, 将无效合同的相关细则罗列出来。为了对无效合同进行更为清晰的了解, 本文就无效合同的判断标准进行了分析与讨论。
关键词：无效合同,判断标准,法律
参考文献
[1]王利明.论无效合同的判断标准[J].法律适用, 2012, 07:2-8.
[2]兰先锋.浅谈“自然人买卖公司”合同的无效性——兼谈合同效力性规范的判断标准[J].法制与经济 (下旬) , 2014, 04:12-13.
机械加工技术专业课程标准解读 篇3
【摘要】江苏省中等职业教育机械加工技术专业核心课程的课程标准规定了每门课程知识技能的范围、深度及体系、结构，同时规定了教学的一般进度和对教学法的基本要求，并系统安排了每门课程的内容、学时，是编写教材和开展教学的主要依据，也是检查和评定学生学业成绩和衡量教师教学质量的重要指标。深度解读课标可以帮助一线教师在实际教学中更加灵活地运用课标，提高教学质量。
【关键词】中职；机械加工技术专业；课标解读
【中图分类号】G714 【文献标志码】A 【文章编号】1005-6009（2016）34-0068-02
【作者简介】1.李莹德，江苏省太仓中等专业学校（江苏太仓，215400）机械专业部主任，高级讲师，主要研究方向为模块化教学实践；2.芮菊芳，江苏省溧阳中等专业学校（江苏溧阳，213300）教师，高级教师，主要研究方向为理论实践一体化教学。
进入21世纪以来，从国家到地方出台了一系列关于深化职业教育教学改革、提高职业教育人才培养质量的文件，广大一线教育工作者也在积极践行着文件精神，但效果并不佳。原因在哪儿？笔者认为，就在于课程标准。我们用的专业课程标准是陈旧的、落伍的、学科本位的传统教学大纲（计划），只有知识（技能）点要求，缺乏能力点要求，更不谈上素养点要求；且知识（技能）点要求不符合中等职业教育学生实际，偏高偏难，没有普适性。基于此，江苏省教育厅组织开发了中等职业教育专业核心课程标准。江苏省太仓中等专业学校牵头制定了机械加工技术专业“机械基础”“液压与气动系统安装调试”“普通铣床加工”三门核心课程的课程标准。
一、课程标准的突破与创新之处
本次课标制定提倡按照工作过程系统化组织教学内容，实施任务驱动、项目教学等行动导向的、具有职业教育特点的教学方法，贯彻以学生为中心的教学理念，发挥教师的主导作用，突出学生的主体地位，创设理实一体化的教学情境，实现“做中学、做中教”。最值得关注的是，在课程内容设计中，融入了中等职业教育五要素。
（一）融入产业要素——课程标准能够体现地域产业的结构布局及未来发展趋势
中等职业学校应当适应所在区域经济发展对技能型人才的需求，围绕地方产业布局、结构、重点和支柱产业设置专业，为地方产业培养人才。因此，在课程内容的选取上充分考虑地域特点，融入产业要素，跟踪技术发展。
（二）融入行业要素——采用国家技术标准和行业技术规范
在机械类专业基础课程内容中，应当适应行业发展的要求，及时采用机械产品设计、机械产品生产过程的相关标准，使课程具有开放性、实践性和职业性，保证教学内容与职业岗位工作、技术进展及地方产业的紧密联系，为培养技能型人才奠定稳固的基础。“机械基础”课程标准在教材编写建议中要求“应采用国家最新颁布的机械基础相关技术标准，力求反映机械基础技术的现状和发展趋势，恰当反映新知识、新技术、新工艺和新材料，与国家相关职业资格标准中的有关内容相融合”，就是基于这种考虑。
（三）融入企业要素——引入符合制造类企业现场实际的先进操作规程
操作规程是指操作工人正确操作设备的有关规定和程序，是安全生产的制度保障。各类设备的结构不同，操作设备的要求也有所不同。中等职业学校要广泛利用企业技术资源，主动将企业技术发展状况反映在课程内容中，体现工学结合。在课程内容中注意引入符合制造类企业现场实际的先进操作规程，“普通铣床加工”课程标准将“能阅读铣削加工工艺文件，会制定简单零件的铣削加工工艺”，“养成规范操作的职业习惯，具有良好的安全意识、环保意识、创新意识、职业道德和敬业精神”等列入教学目标，反映出引入符合制造类企业现场实际的先进操作规程的重要性。
（四）融入职业要素——纳入国家通用工种或行业特有工种的职业资格标准
按照“课证融通”的原则，在机械大类专业基础课程教学内容中，纳入国家通用工种或行业特有工种的职业资格标准，使职业学校的教学过程能够体现职业的工作过程特征、体现职业资格标准的要求，有利于提升学生的职业能力和就业质量。国家通用工种的职业标准多融入机械大类专业基础课程，而行业特有工种的职业标准多融入后续专业技能课程。机械基础课程标准明确要求教材编写“与国家相关职业资格标准中的有关内容相融合”；“普通铣床加工”课程标准中所有项目都遵循相应工种的职业标准要求，明确要求“教材内容的选取应注重吸纳铣削加工的新技术、新工艺、新标准以及新设备，吸收产业文化和优秀企业文化；应对接职业标准，将普通铣削的工艺知识融入各教学项目中；每个项目后应设置相应的巩固性任务和拓展性训练项目”。
（五）融入实践要素——提高实习、实训和综合实践教学的地位、比例、要求与质量
中等职业教育培养在生产、服务一线工作的高素质劳动者和技能型人才，也就是在基层岗位和工作现场做实事、干实务、实践性很强的实用型人才。为此，在机械类专业基础课程标准中特别突出讲练结合、理论与实践结合。机械基础课程标准中规定了拆装连接、安装与找正联轴器、观察与分析缝纫机、安装与调试V带（或链）传动、观察分析变速箱、拆装轴承等六项单元实践项目及拆装减速器、拆装千斤顶两项综合实践项目。实践项目的要求普遍由“能”改为“会”，突出了熟练程度。机械类专业基础课设置了综合实践模块，要求在专用教学周进行，这是在单元实训之后安排的综合实践性环节，也是实现课程教学目标的关键性环节。
二、教学实施建议
（一）教学建议
教师应坚持以学生为中心的教学理念，在教学过程中以学生为主体、教师为主导，努力创设情境，实现“做中学、做中教”。同时，教学过程要对接生产过程，实行项目教学、场景教学、主题教学、工作过程导向教学、理实一体教学等。可按“任务引入—任务描述—支撑知识—任务实施—问题探究—拓展尝试—任务评估”的顺序编制任务书实施教学。对理论性内容可采用软件仿真、实物演示、多媒体辅助教学等手段，对操作性内容可采用虚拟仿真、操作示范、分组练习和个性化指导等手段。特别需要注意的是，实际操作时要将规范意识、安全意识、质量意识和敬业精神的养成融入教学实践活动中，使学生在知识和技能的学习中形成良好的职业品质和职业素养。
（二）评价建议
首先，要注重过程评价与终结评价结合，重视过程评价。其次，教师在教学过程中要实施多元评价，坚持评价主体和指标多元、评价方式多样，如笔试、口试、书面报告、现场操作、作品展示、成果演示等。最后，要注重将评价结果及时、客观地向学生反馈。
（三）教材编写和选用建议
教材编写必须依据课程标准，教材编写者必须领会和掌握课程标准的基本思想和各部分的内容，并在教材中予以充分体现。课程标准是教材的编写指南和评价依据，教材又是课程标准最主要的载体。教材的编写思路、框架、内容不能违背课程标准的基本精神和要求。教材的内容要达到标准的基本要求，同时又不能无限地提高难度，教材内容的设计呈现方式要有利于改善学生学习方式。
课程标准应是绝大多数学生经过努力都能达到的标准。也就是说，课程标准只是一个最低限度的要求，是一个基本性的要求，这为编写多样化的教材提供了广阔的空间。教材是对课程标准的一次再创造、再组织。不同版本的教材具有不同的编写体例、切入视角、呈现方式、内容选择及图像系统。不同地区经济发展、自然条件、文化传统有很大差异，教材的编写者要努力体现本地域经济、文化的特殊发展需求，充分利用本地区具有特色的丰富课程资源，开发出既符合课程标准又能体现当地实际、各具特色、丰富多样的教材。
机械设备购销合同标准版通用 篇4
供货单位： （以下简称乙方）
合同签订地点：
依据《中华人民共和国合同法》规定及甲方招标文件与乙方投标文件之内容，为增加甲乙双方的责任感，确保实现各自经济目的，甲乙双方依据平等自愿的原则，经友好协商，就甲方向乙方购买混凝土搅拌输送车签订如下合同：
第一条 合同设备约定
1-1、合同设备名称：
1-2、合同设备型号：
1-3、合同设备主要技术性能参数及主要配置要求：
1-3-1、底盘：
1-3-2、搅拌容积： m3
1-3-3、发动机型号、功率: 5 247kw
1-3-4、驾驶室型式:HW76
1-3-5、变速箱:HW9
1-3-6、搅拌筒倾角：12度
1-3-7、满足EU三级排放标准
1-3-8、中后桥:HC16
1-3-9、轮胎: 普通花纹斜胶胎或子午胎
12.00R20,12.00-20,11.00R20,11.00-20
1-3-10、百公里油耗：32L
1-3-11、最大爬坡能力：45度
1-3-12、装备质量：13370kg 外形尺寸：8850×2496×3850
1-4、合同设备技术标准：执行国家混凝土搅拌输送车生产技术标准
第二条、合同设备单价、数量及总额
2-1、合同设备单价：人民币￥42.5万元 /台
大 写： 人民币：肆拾贰万伍仟元/台
2-2、合同设备数量：12台
2-3、合同总额： 人民币￥510万元整
大 写： 人民币：伍佰壹拾万元整
2-4、合同设备单价包含以下费用：
2-4-1、包含符合本合同第一条条款合同设备配置要求的整机价格
2-4-2、包含合同设备的运输费用
2-4-3、包含合同设备的安装调试费用
2-4-4、包含合同设备的税费
第三条 合同生效
本合同经双方授权代表签字并加盖公章后生效。
第四条、交货时间、地点、方式
4-1、交货期限约定：合同生效后20天内乙方必须交付甲方第一台设备，合同生效20天以后每隔5天内乙方必须交付3台设备与甲方，直至交付完毕，乙方必须在合同生效后40天内全部交付完毕。
4-2、交货地点： 乙方每次交付甲方合同设备的数量、地点以甲方机电管理部门通知为准：
甲方机电部门联系电话： （办公室） （传真）
甲方机电部门负责人：
联系电话：
交货地点：甲方 项目部工地
甲方收货人名称：
联系电话：
4-3、交货方式：乙方负责货物运输
4-4、货运方式：汽运
4-5、乙方将合同设备运至甲方指定的地点，甲方应在24小时内及时完成交接，交接手续由双方进行书面签字确认；双方交接完成后，乙方应在两日内及时进行安装调试，安装调试完毕，经过甲方验收合格并签认后，方为合同设备实际交货日期。
4-6、甲方在合同约定的交货地点提货，运输费及运输保险费均由乙方承担，合同设备交接前的安全、保管责任由乙方承担。
4-7、乙方应在合同设备发运前两个工作日内将发运情况（发运时间、件数等）通知甲方。
4-8、甲方提取合同设备时，合同设备（含附属件）外箱包装无损，方予提货；如合同设备外箱包装受损或发现合同设备包装箱件数不符，应在三个工作日内通知乙方，以便乙方办理合同设备遇险索赔手续。
4-9、甲方对乙方交付的合同设备（含附属件），均应妥善接收并保管。对误发或多发的货物，甲方应负责妥善保管，并及时通知乙方，由此发生的费用由乙方承担。
4-10、如甲方要求变更本合同交货指定地点，应在合同设备发运前三个工作日通知乙方，以上所发生的费用增减由双方另行协商解决。
第五条、付款方式
5-1、付款方式：
5-1-1、在合同生效后，乙方发运第一台合同设备前，甲方向乙方支付合同总额的 10 %货款（ 万元）；
5-1-2、合同设备全部运抵工地，在乙方安装调试完毕，甲方验收合格并签认后，甲方向乙方支付合同总额的 30%货款（ 万元）；
5-1-3、全部合同设备经甲方验收后80天内，甲方支付乙方合同总额的 30%货款（ 万元）；
5-1-4、全部合同设备经甲方验收后160天内，甲方支付乙方合同总额的 20%货款（ 万元）；；
5-1-5、合同生效后一年内，甲方付清乙方剩余款项，即合同总额的 10%货款（ 元）；
5-2、每台合同设备在甲方进行验收签认后三个工作日内，乙方必须向甲方开具该设备同等金额的增值税发票。
第六条、设备验收时间、地点、标准
6-1、验收时间：乙方按本合同交货期限约定，按期运至甲方指定交货地点，并按本合同要求及时进行安装调试，甲方在乙方安装调试完毕后两日内进行验收，甲方验收合格后向乙方出具验收合格书。
6-2、验收地点：甲方指定的交货地点
6-3、验收标准：执行国家混凝土输送车生产技术标准
6-4、设备包装要求：主机裸装，随机备件箱装，包装物不回收。
6-5、交货时的设备状况：合同设备所有润滑油和液压油要加满，如果乙方必须放油后进行运输，所有放出的油乙方必须用清洁、封闭的油桶装好同时运输。
6-6、如由于运输的原因必须将合同设备进行部分解体，乙方必须在设备到达现场后进行安装、检查及相应调试，所发生的费用由乙方承担。
6-7、乙方必须免费提供以下合同设备的随机文件资料：操作使用说明书4套/每台；维修保养手册4套/每台；零配件目录4套/每台；产品合格证1份/每台。
6-8、乙方必须按合同设备生产厂家的配置标准提供随机的工具、备件、备品，并出具清单。
第七条、现场服务
7-1、乙方现场工作人员应遵守甲方工地规章制度并遵守国家的法律制度，如有违规、违法或由于乙方工作人员自身原因发生意外事件，由此所发生的一切责任一律由乙方自行负责。
7-2.、交接验收过程中，乙方现场工作人员食宿自理，甲方应予协助。
第八条、人员培训
乙方负责对甲方操作、维修人员和有关的工艺技术人员进行为期三天以上的操作培训、维修培训、设备保养培训，使之完全掌握全部使用技术，以便使甲方人员正常地使用、维修保养设备。
第九条、保修方式
9-1、质保期期限：自甲方验收合格签认之日起12个月。
9-2、合同设备自甲方验收合格之日起，乙方按生产厂家规定的条款进行免费保修服务，质保期内，乙方必须在接到甲方保修通知后一天内派人至甲方现场维修。
9-3、质保期内，如由于火灾、水灾、地震、磁电串入、等不可抗拒原因或甲方人为破坏因素造成的损坏，乙方负责免费维修，设备材料成本费用由甲方承担。
第十条、违约责任
依据《中华人民共和国合同法》有关条款执行。
第十一条、不可抗力
如乙方在运输、安装调试过程中发生不可抗力事件，乙方必须取得公证机关的不能履
行或不能全部履行合同的书面证明，并在事件发生后两个工作日内及时通知甲方。
第十二条、合同变更
未尽事宜，双方协商解决；合同的变更及修改须经双方同意，以书面形式变更。
第十三条、其他约定
乙方必须遵守中铁五局集团有限公司招标文件和乙方投标文件所约定内容，如其内容与本合同内容有冲突，应以本合同之约定为准。
第十四条、争议解决方式
双方如发生争议，应协商解决；如协商不成，任何一方应向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十五条、合同一式肆份，双方各执二份，具有同等法律效力。
甲方法人代表：
_________年____月____日
乙方法人代表：
标准程合同书 篇5
项目名称：
甲方：
乙方：
签定地点：
根据招标文件和中标人的投标文件内容,经甲乙双方协商,就,达成以下协议,双
方同意签定并保证履行本合同。
本合同于年月日由甲乙双方按下述条款签署。
一、工程内容
乙方受甲方委托完成项目的设计、建设、开通和运行。
二、工程要求
1、工期：乙方自合同签订之日起，并且在具备安装环境的条件下，开始项目的准备与实施，日内
到货，日内安装调试完毕，具备验收使用条件。
2、乙方严格按照投标文件中内容及要求进行施工保证，确保质量。在项目实施的各个阶段中投入足够的人力以保证项目实施的连续性。
3、按照投票文件和本合同书的要求，确保系统的使用功能和各项技术指标性能。
4、甲、乙双方应对甲方业务内容中涉及国家安全、乙方商业秘密或者重大利益
均的部分进行保密，本合同的解除不影响双方的保密义务。
三、工程验收
1、设备名称、技术规格{详见附件}
2、乙方提供的设备是全新（包括零部件）的设备，符合国家检测标准以及该产
品的出厂标准。
3、乙方应在交货同时向甲方交付设备的使用说明书、合格证及相关资料。
4、设备调试：乙方对设备免费进行安装调试，使用投入正常运行。
5、乙方所交的设备品种、型号、规格、质量不符合同规定，甲方有权拒收设备，乙方应负责更换并承担因更换而支付的实际费用。
6、因设备的质量问题发生争议，由技术监督部门进行质量鉴定。
7、在甲方接到乙方工程验收申请单（设备的开通）后，甲方应积极响应，并在接到验收申请之日起个工作日进行验收，逾期则视同验收通过。
8、甲、乙双方按照《招（投）标文件》中的施工要求，对“”项目
共同进行验收。
验收合格甲方应出具验收证明，并加盖公章。
四、售后服务
1、乙方为甲方建设的“”验收合格之日起，进入工程合同服务期。
2、乙方对工程硬件系统的所有设备提供年的质保期，终身维护。质保期内，甲方在系统运行过程中遇到的故障时，乙方保证6小时响应，如需现场解决，24
小时内到达现场，一般故障处理保证在24小时内处理完毕。
3、以下情况损坏或缺陷的产品，本合同保修承诺无效：
①自然灾害，人为疏忽，事故，使用不当或妄用。
②私自改装、私自加装非相同厂家生产或提供的产品。
③私自交由非相应产品指定维修站或维修中心修理。
4、如所选设备需软件升级，乙方提供免费服务。
五、项目培训
乙方在项目施工期间，对甲方人员在运行环境下进行3-5天的设备管理和设
备使用培训，使用甲方有能力对网络维护和管理。甲方应在乙方施工期间指定
1-2名人员，专门负责与乙方配合，在合同执行过程中，自始至终接受乙方的培
训。
六、合同金额及付款方式
1、合同总金额包括硬件设备、软件和系统集成费（设备清单详见本合同附件），总金额计人民币（￥：）
2、付款方式：
在设备到货后支付合同总金额的95%，其余5%为工程验收完后一次性付清。
七、双方违约责任
1、甲方无正当理由拒收设备、拒付货款，向乙方偿付拒收拒付部分设备款总
额5%的违约金。
2、甲方逾期付货款，向乙方每日偿付欠款总额0.05%的滞纳金。
3、乙方所交的设备品种、型号、规格、质量不符合同规定，甲方有权拒收设
备，乙方应负责更换并承担因更换而支付的实际费用。因更换而造成逾期
交货，则按逾期交货处理。
4、乙方不能交付设备，乙方向甲方支付未交付部分设备款总值5%违约金。
5、乙方逾期完工，乙方几甲方每日偿付逾期交货部分货款总值0.05赔偿费。
八、交货方式
1、乙方需在合同签订后XX日到货，交货地点为：
2、设备运抵后甲乙双方共同对设备进行查验并由甲方出具加盖甲方公章的设
备签收单。
九、争议解决
因履行本合同或与本合同有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方
式解决。如因本合同发生争议产生的诉讼，双方同意由合同签定所在地人民法
院裁决。
十、合同生效、终止及其他
1、本合同自双方代表签字并盖章之日起生效。
2、本合同一式肆份，合同附件为合同的组成部分，供需双方各持贰份。具有同
等法律效力，合同经双方签字、盖章后生效。
3、未尽事宜，甲、乙双方参照招投标文件协商解决
4、本合同需要补充或修改时，签订《合同补充协议书》，作为合同的补充件。
（正文完）
甲方：乙方：
法定代表（代理）人：法定代表（代理）人：
电话：电话：
开户银行：开户银行：
账号：帐号：
标准劳动合同书范本 篇6
1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外;
甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。
(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。
十、违约责任(新劳动合同范本要求)
(一)乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
(二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。
(三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
(四)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
(五)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
(六)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十一、争议处理(新劳动合同范本要求)
双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其他约定(新劳动合同范本要求)
(一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本劳动合同不一致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。
(二)乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
(三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)
(四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。
(五)甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或与本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。
(六)劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
(七)本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
机械加工标准合同书 篇7
一、两大法系国家对船舶建造合同法律性质的认定
英美法系国家多将船舶建造合同认定为买卖合同。英国作为主要世界航运国家之一, 认为船舶建造合同属于买卖合同, 适用英国《1979 年货物买卖法》。英国衡平法院Romer法官在其审理的案件中认为船舶建造合同属于《1983年英国货物买卖法》中所定义的合同范围, 即属于买卖合同性质。与中国同属大陆法系的德国、日本, 传统上认为船舶建造合同属于承揽合同。如, 日本于1974 年制定的标准造船合同SAJ条款中, 即存在大量体现承揽合同特征的条款, 诸如定作人有权对设计图纸和基数规范提出意见, 有权派员监督船舶建造全过程等。
二、我国对船舶建造合同法律性质的不同观点
我国理论界对船舶建造合同法律性质的观点并不统一, 主要有买卖合同说、承揽合同说以及混合合同说三种。买卖合同说主张, 鉴于定作人在交船前不享有船舶所有权, 其对船舶的设计、建造无决定权等情形, 故船舶建造合同的目的在于支付对价、转移所有权, 性质应属于买卖合同。承揽合同说则认为, 船舶建造合同以承揽人完成一定工作并交付工作成果为目的, 同时, 合同对承揽人具有一定的人身属性, 故应属承揽合同范畴。混合合同说综合上述两种观点, 认为船舶建造合同的法律性质应认定为兼具承揽和买卖性质, 以承揽合同为主导, 某些具体问题可适用买卖合同规则。
我国审判实践界对于船舶建造合同的性质多采取回避的态度, 一般很少在法律文书中对定性问题进行阐述, 多直接适用《合同法》总则的规定对案件所涉权利义务关系进行分析和评判, 鲜少适用分则中承揽合同抑或买卖合同的规定。
三、我国船舶建造合同法律性质分析
2011 年, 中国海事仲裁委员会标准新造船合同 ( 上海格式) 单行本正式对外发布, 该格式合同是在充分吸纳我国通用造船合同优点的基础上制定, 能够作为我国船舶建造合同的代表。故而, 笔者拟以“上海格式”为例, 对我国船舶建造合同法律性质予以分析。考虑以下因素, 笔者认为, 我国船舶建造合同法律性质应认定为承揽合同:
第一, 从合同目的来看, “上海格式”主要内容为造船厂提供劳务与材料建造船舶、船东支付款项, 该内容符合《合同法》第二百五十一条“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作, 交付工作成果, 定作人给付报酬的合同”对承揽合同的界定。同时, “上海格式”的合同价格调整条款中, 对于待建船舶的航速、载重量、主机箱油耗等参数进行了明确约定, 并约定若建成船舶相关参数低于一定数值, 则船东有权相应削减价款、重新试航甚至拒绝接船或取消合同, 体现出船舶建造合同目的侧重于制作工作成果而非转移所有权, 这恰恰是承揽合同的主要特征。
第二, 从船东对造船厂造船过程的介入程度角度, “上海格式”的图纸审批和认可条款约定了船东有权对在建船舶有关图纸和技术资料进行审批及提出修改意见; 同时, 船东有权委派监造师常驻造船厂, 负责对在建船舶及其主辅机械进行检验和建造; 此外, 船东有权在本船建造期间监督并要求建造方按月报告本船的实际建造进度情况。上述约定表明, 船东将介入船舶建造整个过程, 体现出承揽合同区别于买卖合同的注重承揽人完成符合定作人要求的工作成果并将之交付的特征。
第三, 从条款的人身属性角度分析, “上海格式”分包条款约定, 造船厂可以自行决定并负责将本船任何一部分建造工程项目分包给有资质的, 经验丰富的分包商完成, 但此类分包项目的提交和最后上船安装实验工作应在建造方的造船厂完成, 建造方仍应对所有分包工作的正确实施承担全部责任。此处约定, 体现出承揽合同要求承揽人亲自完成主要工作的特征, 即承揽合同对承揽方完成工作成果的人身属性, 而买卖合同并不要求卖方亲自制造标的物。
第四, 虽然我国《合同法》对承揽合同规定并不如买卖合同细致, 一些实践中发生的船舶建造合同争议问题无法通过《合同法》分则中承揽合同规定处理, 但此不足以成为将船舶建造合同定性为混合合同的理由。因为, 依照《合同法》中“其他有偿合同在没有法律明文规定时可参照适用买卖合同法”的规定, 在相关争议无法依照分则中承揽合同规定予以解决时, 可通过“参照”适用买卖合同法律及其司法解释的方法获得解决, 故无需将承揽合同定性为混合合同。
摘要：关于船舶建造合同的法律性质, 英美法系国家多认定为买卖合同, 大陆法系国家多认定为承揽合同, 我国理论界和实务界亦未形成一致的观点。鉴于为船舶建造合同定性具有实践意义, 笔者从船舶建造合同的合同目的、船东对船舶建造过程的介入程度以及造船厂对所建船舶的人身属性等多个角度, 将船舶建造合同的法律性质界定为承揽合同。
关键词：船舶建造合同,法律性质,承揽合同,买卖合同
参考文献
小松机械：标准模板牵手特殊需求 篇8
小松产业机械(以下简称“小松机械”)是日本株式会社小松制作所的全资子公司，主要是进行板金机械、锻压机械的开发、生产、销售和服务。作为国际机械制造业的龙头企业，小松机械在许多国家设有分支机构，建立了遍及世界的营销网络，进行整机的销售、服务及零配件供应。经过80多年的成功经营管理，小松机械积累了大量独特的报表和平据，形成了独特的企业管理系统和业务流程，支撑着小松机械近年来业务节节攀升。
但是随着业务急剧增长，企业原本极有特色的手工操作已难以适应业务的快速增长，部门之间数据的流转依靠EXCEL报表进行传递，效率极低；业务数据分散，耗费大量的时间，而且各个部门不一致的数据操作也使数据的精度难以控制。因此，企业迫切需要一套既能实现信息化建设，又能保持其企业比特色的ERP系统。
作为典型的进口内销型企业，小松机械有着明显的特点：
关税交纳产品从国外进口后一般保存在保税仓库，此时不需要交纳关税。产品从保税区仓库调拨到普通仓库时，需要交纳关税，而且关税需要买、卖双方按适当的比例分摊。
运费分摊产品从仓库运往客户处的交通费，需要买、卖双方按适当的比例分摊。
佣金提取 代理商要按照协定获得业务佣金。
由于关税、运费等的分摊，以及代理商的佣金提取使单据、报表需求较普通企业更加复杂，业随企业不同而有很大差异。因此，小松机械除考虑系统通用的功能模块外，还提出了许多特殊需求，来满足企业独特的管理方式和流程设置。
因为小松机械之前用过博科资讯的财务软件，所以在ERP选型时第一个想到的就是博科资讯，特别是MyERP自主配置的功能，对于小松机械这类行业个性化很强的外资企业来说尤为重要。因此，小松机械最终选择了博科资讯的MvERP来打造—套具有“小松”特色的现代化信息化系统。
博科资讯对小松机械的信息化解决方案基本上分两步：首先通过ERP自主平台的标准模块整合小松机械业务系统和财务系统，完成手工处理向信息化自动处理的过渡；然后根据企业的特殊需求在MyERP扩展层上配置特殊的业务流程，满足企业的个性化要求。
通过MyERP标准模块的建立，满足企业财务，工资、采购，销售、库存等业务流程的信息化需求，把企业原本分散的部门、流程管理系统有机的联系在一起，实现了企业从销售到财务的全程自动化管理，功能包括总帐管理、工资管理、采购管理、销售管理、仓储管理。
而小松机械的特殊业务流程则成了ERP实施的重头戏，其主要部分可用如图1表示：
费用分摊 在采购过程中，企业需要将采购过程中发生的关税、运费分摊计入产品成本，在单据表头，系统设置每笔业务具体发生的从保税区仓库到非保税区仓库的总关税额，以及从A仓库到D仓库的调拨，移仓过程中发生的运费。结合单据表体中具体的产品的数量及金额进行分摊。
产品订单成本表 鉴于业务特殊性的需要，公司需要在同一张单据里分类显示预计的成本(收益)和实际发生的成本(收益)，并结合费用、收入、毛利等字段，做具体的差异分析。系统通过在同一张单据里设置两个不同的取数模板，一部分调用预期成本各项因素，另一部分调用实际发生的各项成本因素，通过左右对称显示，使对比结果一目了然。
佣金提取 对于后期的产品维护，小松机械日方总部不直接驻入在国内，只通过国内分公司提供技术支持，因此国内公司要从利润中提取业务佣金。但佣金的提取有因国内分公司业务、日本总部业务不同的技术支持而略有差异。
MyERP根据实际发生的业务设置了两种不同的业务流程，当业务发生时，首先确认该业务合同是国内公司还是日本总部。国内业务按照正常的产品销售出库，开销售发票，确认应收款，对于服务产生的收入，将具体的服务项目细分后设置编码分别区分，按照实际的服务发生收取费用。如果是日本总部业务，则主要收取项目佣金。客户与日本总部签好合同后，日本总部会根据合同标的，发计算书至国内公司，确定支付给国内公司的佣金，国内确认后回传请款书至日本总部作为结算依据。
特殊格式的报表、单据需求 多年的管理经验的积累使得小松机械内部产生了大量的个性化报表、单据。它们是小松机械管理思想的载体，也是小松机械在中国业务蓬勃发展的基石。MYERP通过系统的独特的配置功能为小松机械设置了独特的报表和单据，满足了企业需求。例如系统对部品订单的处理是这样的：如果某一张单据不仅需要在同一张订单里面确定该产品的常规信息，还要确定国内公司获得的佣金额，并预设付款日期，等该单据收到付款后，再将收款日回冲到本单据。系统会根据单据的自我配置功能，在同一张单据里设置特殊的格式和内容，不仅包含了普通单据的常规内容，也满足了对于付款日、付款预定日、佣金、税率等内容的特殊需求。
帐龄分析 作为贸易型企业，小松机械的客户群非常复杂，需要对不同的客户采取不同的帐龄分析，而传统的ERP只能设定不同的帐龄分析期，却不能根据不同客户针对性的设置其帐龄分析期，MYERP通过自主化的配置，依照不同客户的资信水平针对性地设置帐龄分析期。如：A客户的帐龄设为60天，B客户的帐龄设为90天．则在相同的当前日期与付款日期之差的情况下，A客户，B客户列入不同的帐龄分析期。