党组织书记述职评价制度

党组织书记述职评价制度（共10篇）

党组织书记述职评价制度 篇1

作为基层党组织书记，要解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，并时常查找自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志学习，取长补短、不断进步。下面是文库小编整理基层党组织书记述职评价制度的范文，欢迎阅读!

基层党组织书记述职评价制度篇一

回首刚刚过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。20XX年是我在社区工作的第8个年头，却是担任专职副书记的第一年。非常感谢各位领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与能力。回首过往，在此，我向各位领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在去年的“文明创建”与“创先争优”的突击性工作中取得阶段性的成效。正是有大家的关怀与协助，使我在工作中更加得心应手，也因为有你们的帮助，才能令社区的发展更上一个台阶。在工作上，围绕社区的中心工作，并对照相关目标，严以律己，较好的完成了各项工作任务。现在，我把一年的工作情况向大家作个汇报：希望大家批评指正。

一、狠抓思想作风建设，做好模范带头作用

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，严于律已，自觉加强党性锻炼，使党性修养和政治思想觉悟得到了进一步提高。

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的价值观点指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御腐败作风，杜绝一切以自由化、拜金主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

二、强化理论和业务学习，不断提高工作实效

我始终重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平，从而更好的实现工作目标。

一是学习党务工作知识，虽然对社区工作已经较为熟悉，但对于刚接触党务工作来说还比较陌生，有很多基础知识需要掌握，例如：如何严格执行“三会一课”制度，党员生活、学习、发展等制度，流入流出党员的档案及组织生活管理，通过学习、向领导和书记请教，使我更进一步了解到辖区的党员基本情况，并探索出了一套适宜辖区党员学习活动的新方法。我社区党支部现有党员66名，已经搬迁党员过半，年龄结构分为：35岁以下12人，45岁至55岁54人，离退休党员48名，生活困难党员6名。根据我社区的党员老龄化、生活困难人群多的实际情况，特制定了分组学习、分批活动的组织生活制度，即，以党员居住片域划分进行分组讨论学习，以党员年龄结构分为青年组和老年组进行分组开展组织生活。

另外还实行了“多帮一”服务活动，以困难党员为主要服务对象，实行节假日、特殊恶劣天气为服务时间，定期不定期对他们进行慰问、走访，不仅体现了组织对他们的关心，大大增强了班子的凝聚力，发挥了党员志愿者队的先锋模范作用，我通过在学习中寻找工作切入点，把好组织活动创新关，为我进一步搞好党务工作夯实了基础。

二是按照20XX年理论学习计划的要求，学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。认真做好党风廉政建设和反腐倡廉工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入社区党员教育计划之中，特别为党员制定了一套反腐倡廉的学习型试卷，通过组织党员参与答卷，不仅使老党员加强了学习意识，还大大提高了年轻党员的拒腐防变的能力，更使我从思想上认识到防范腐败的关键在于从工作中的细节入手，不断加强警戒，杜绝一切因帮扶帮困引发的各种吃、拿、卡、要的各种违规行为。以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届五中全会精神，自觉坚持以拒腐防变为己任，增强廉洁意识与自我防腐、自我监督的能力。

三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，虽然没有具体负责民调工作，但作为社区副书记有责任和义务为辖区居民做好各种纠纷和调解，确保辖区的和谐与稳定，因此，我利用闲余时间，选择性地学习了《中华人民共和国民事调解纠纷条例》、《人民调解工作手册》等相关书籍，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念，确保了在居民引发纠纷时能及时有效的把矛盾化解到萌芽状态，实现了零个因上访事件造成的不良后果。

三、创新思路，精心组织，切实搞好(阶段性)创建工作

一是精心组织开展“公共文明指数测评”活动。在街文明办的直接指导下，紧紧围绕“做文明人，说文明话、创造文明环境”的总体要求，坚持以文明创建为主体，始终把文明创建放在突出位置，为了统一思想，提高认识，社区召开文明创建工作专题会议，研究部署了文明创建工作，成立了以丁书记为组长的文明创建领导小组，下设四个分组，即：一个是由社区副书记为组长的资料整理工作组，一个是由综治委员为组长的抓社区规范化和环境整治的综合管理工作组，一个是由社区协理员为组长的宣传工作组，一个是由信访员为组长具体抓社区道路绿化、净化、美化、亮化的专门工作组。四支队伍齐抓共管，各负其责，收效十分明显。通过这次创建活动不仅增强了班子凝聚力，还充分发挥了社区成员各自的特长，特别是开展社区干部定期上街义务大扫除活动，受到了广大居民和群众的一致好评。文明创建的氛围日益浓厚，居民群众的整体觉悟和文明创意识也都有了进一步提高。

二是坚持不懈抓好“创先争优”活动。在街领导的高度重视与正确带领下，我们及时召开了班子成员会议，通过大力宣传、动员。进行了深入细致的研究、部署，社区成立了领导小组，专门负责此项工作，在此基础上，专班决定在全体党员中，开展创先争优活动，党员之间互相交流学习经验，以老党员带新党员的互帮互助的形势，并开展了专题交流会。为了开展好创建活动我带头认真学习了相关文件精神，以及《党员干部学习制度》、《支部党员联系群众制度》《党员帮扶活动制度》等，达到了领会精神、抓住实质、全面筹划的目的。深刻分析了影响我社区创先争优的不利因素，为制定实施方案打下了坚实的基础。在活动开展过程中，我曾多次向船厂等先进社区学习，学习他们好的做法，体现了“创先争优”的真正意义。也使我在这次创建活动中更好的完善资料提供了有利保证。

总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在三个方面，这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高业务知识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，同时要注意防止头脑发热，处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止事不关己高高挂起的态度。所谓分工不分家，要时刻牢记自己的工作职责，替书记分担社区的大小事，帮助协调好临时性的突发事件。要识大体、顾大局，防止情绪化，要始终保持遇事都能独挡一面的工作意识。对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，避免不管不顾等现象。三是要避免苛求与人，对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，因人、因事要体现区别，以避免无意中伤害同事们的积极性，而是要注重把大家的积极性发挥好、保护好，营造一种生机勃勃的良好局面。

基层党组织书记述职评价制度篇二

200*年9月15日。根据工作需要，街道办事处、党工委把我从服务里社区调到工农里社区任居委会主任、党支部书记，在工农里社区一年多的时间里，我坚持以邓小平理论为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，可以说是我投入了全部的精力和热情，为居民做了很多好事，实事，为党，为政府，为各个职能部门做了大量的工作自己本身在各个方面也都得到了锻炼和提高。工作中取得了一定的成绩，得到了领导的肯定和称赞，受到了居民的拥护和赞扬，现将本人一年来的思想工作总结

一、我热爱社区我扎根社区

我经常和我的领导说，和我的同事说，和我的居民说，和我所有认识的人们说：“我爱社区，我要扎根社区，更要奉献在社区……，”因为在社区这个舞台上我能够体现自己的人生价值。我自己认为我完全称职为一名合格的社区干部，因为我公正、无私、乐于奉献，凭着我的工作热情和工作能力，凭着我有一颗善良的心和我爱管闲事的性格，凭着我扎实刻苦忘我的工作精神，我掌握了社区工作的知识、工作方法和相关政策，并将学到的知识运用的社区工作中，创新工作方法。尤其是我善于整理社区工作档案，敢于迎接新的挑战，能够刻苦钻研社区业务知识。勇于和年轻人挑战，不服输，不服老，永做时代先锋。把自己的身心融入社区，让自己在社区这个大家庭里发热，发光。

二、努力学习适应新的挑战。

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。一是坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，明确“三个代表”的科学内涵，理解“三个代表”的精神实质，用“三个代表”的思想武装自己的头脑，指导各项工作。二是认真学习业务知识。阅读党报党刊及《社区》杂志，努力掌握担任社区主任所必备的专业知识。同时加强基层组织建设等各方面的学习，从中学习上级的工作意见、政策法规，借鉴外地的工作经验，增长自己的工作能力。三是学习领导科学和方法艺术，增强自己的领导能力。做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，两委班子成员团结一致，齐心协力，为较好地履行职务打下良好的基础。

三、奉献是天职敬业是本分。

按照领导的安排，我来到工农里社区接任主任工作。大家都知道，工农里社区是个工作量大、人际关系复杂的社区，要想打开局面，工作难度很大，可是我很快的进入了工作状态，我们居委会全体干部，心往一处想，劲往一处施，人与人之间没有矛盾，没有隔阂，有话都说开，各种档案的整理，各种会议的召开，各种资料的归档，各种材料的书写……我全部承担起来，每天在电脑前工作12小时以上，眼睛都红了，视力模糊了，颈椎病犯了，头晕、呕吐的厉害，我一边治疗一边上班，在关键时刻，不管白天黑夜，废寝忘食，忘我的工作，那一段时间，我每天只睡3-4小时，甚至把饭锅烧糊，电水壶烧坏，又花了140元买来一个电水壶，花了300多元看病，为了工作，我损失了钱财，累病了身体，我的朋友和我的网友都说我是工作狂，他们说：“从来就没有见过像你这样工作狂的人，要知道身体是本钱啊，你不要命了?要劳役结合啊”!有朋友说我：“你的工作没有结束，永远是开始”我的朋友太了解我了，他们说的太对了。我知道朋友是为了我好，但是我不觉得委屈，因为我自己有自己的宗旨：就是不管怎样辛苦，不管遇到什么样的问题和困难，我一定要克服，把本职工作干好，因为我爱自己的工作，爱社区这份事业。我知道，在海港区居委会干部当中，我是年岁最大的一个，上级领导对我这样信任，也很看重我，我心里明白，也非常的感激，所以我事事严格要求自己，敢挑重担，责无旁贷，困难面前不逃避。

四、情系社区服务百姓

一、工农里社区建树里小学门前的一条路几十年都没有路灯，每到晚上，老百姓抹黑出门，没有安全感，曾经几次出现过被抢劫的现象，我和全体居委会干部商议，尽全力为百姓解决这一重大难题，把路灯亮起来，于是我到处求助资金，在人代会上找到了区法院赵立祥院长，后又到区人劳局

找到了纪检书记李同欢，资金求助来了，工农里的路灯亮起来了，老百姓都说，没想到现在的居委会能办这样大的事，我们真正感受到了区委区政府的关怀。是共产党的阳光照亮了我们工农里社区的大门。

二、今年7月18号，家住建树里33-3-1号的残疾人元士臣点燃自家的房子，居委会为他家送饭10天，袁士臣是残疾人，母亲鲍玉荣有病，一切事宜都找我，我为他家办理修缮房屋事宜，失火造成楼道所有住户停水、停电，我和自来水公司、煤气公司联系，及时的进行了维修，使居民的受害程度降低到最小。并给他们家进行民事调解(他们兄弟姐妹之间为了赡养老人闹矛盾)至致现在，还在为其奔波，并给他他家找了保姆。帮助把老人送进了医院。

三、工农里社区有三多，下岗失业人员多;老弱病残人员多;低保户多，在我们严格控制低保扩面的条件下，入户摸底，发现困难党员于淑兰和丈夫离婚，儿子上学，靠卖馒头生活，城管人员收费，我多次为她协调城管部门，不在收她的税费，之后根据她的困难条件，为她办理了低保金。

四、工农里14-1-9号的党员李巨发患血栓病多年，不幸的是妻子廉玉和于今年又得了子宫癌，夫妻二人都大病在身，居委会去他家多次探望，并送去了200元现金。

五、通过我本人的人际关系在标准印刷厂印制了400本办公用纸，为全年的办公经费省去了600元。

六、靠人大代表的关系，在私企求援来了2000元资金，为居民购买了治疗仪，免费为居民健身，治病。

七、改善社区办公条件：1.装修了工农里闲置三年的车库，安装了乒乓球台，有了居民的体育活动用房，广大居民、小学生都能到社区打球;2.改造了多年来暖气不热的状况，往年工农里是夏天热，冬天冷，今年正好反过来了，是夏天凉，冬天热。因为通过我们的努力，购买了空调。3.为文艺队的队员们买了电风扇，饮水机。

以上是我一年来的思想、工作汇报，我为老百姓做的事还有很多，面对成绩，查找不足，自知自己学习的还不够。要想把社区工作推向新台阶，就要在社区建设和社区服务上下功夫，首先，要增强为人民服务的民本意识、提高自身素质。

基层党组织书记述职评价制度篇三

XX年，在城区办党委的正确领导下，自己能认真履行工作职责及廉洁自律规定的有关要求，现将自己一年来学习和工作情况作一总结：

一、注重政治理论学习

作为社区党支部书记，我深知职责的重要，对此自己注重理论学习，认真学习邓小平理论、深入学习科学发展观论述，掌握其内涵，党的十七届四中全会决定等，使自己能够不折不扣地贯彻执行党在新时期的方针政策和路线，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。使自己在增强理论素养的同时，不断提高工作能力和自身业务素质和管理水平。全年坚持每周学习1小时的学习制度，通过学习使自己的党性观念、思想道德修养得到提高，服务意识得到加强。

二、积极探索创新党建工作，不断提高党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用。

一是从党的自身建设抓起，开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员先锋工程模范作用;

二是创新党员管理的新方法，建立流动党员登记薄，实行属地管理，使流动党员离岗离家不离党，感受党组织的温暖;

三是注重党支部发展党员工作，为党组织不断吸收优秀的年轻党员。年支部培养转正了一名党员。积极做好入党积极分子的培养，是基层党组织的一项长期性的重要任务，对申请入党的积极分子做出培养发展的计划，定期进行谈话，定期进行党的基础知识，基本理论的教育，引导其从思想上靠近党组织，加入党组织;

四是加强社区思想文化建设。为了加强思想文化阵地建设，适时组织开展具有社区特色、健康向上的公益活动。为庆祝建党90周年，我们组织参加广场文艺演出。

五是关心有困难的下岗职工。下岗职工的女儿因开颅手术，极需帮助和关心，月中旬，我们社区干部自掏腰包买了营养品去看望的同时，又与民政部门联系办理了医疗费报销等事宜，解决了很大的经济困难，又为他家向红十字会申请了200元的现金补助。

三、在深入开展实践科学发展观活动以来，我们按照县委和城区办第二批开展深入学习实践科学发展观活动统一安排部署，党支部紧紧围绕“党员干部受到教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，我们社区党支部非常重视，使学习实践活动扎实有序推进。采取集中学、自学、上门帮扶学、三种学习方式相结合，确保了参学全覆盖。开展“党员干部大走访”活动、设立征求意见箱、服务电话、召开座谈会、发放征求意见单、上门征询、广泛征求意见，共征集到7个方面意见建议14条。结合征求到的意见建议，社区党支部召开了组织生活会，认真查找两委会班子及成员存在的问题，并根据会议归纳出的问题，认真撰写了分析检查报告，制订整改措施。学习实践活动中，我着重把突出服务求实效，为社区居民办实事、办好事放在首位。使学习实践科学发展观活动保质保量的开展，促进了和谐社区建设，得到了居民群众的一致好评，收到了预期效果。

四、扶弱助残、关心群众是我义不容辞的责任，也是社区服务的重点。在工作中我认真学习各项法律、法规政策，多了解困难群众的情况，尽可能多使他们享受到党的惠民政策，做到应保尽保。84岁的孤寡老人是低保户，为她办理了医疗保险和住房补贴。王是一级残疾，生活不能自理，为他申请办理了低保，使他生活有了保障。

五、共驻共建工作。辖区内有3个驻区单位每年都要召开联席会，共同研究共驻共建工作，春节期间与铁北派所为贫困户周芳、苏送去米和面，月份与三中学校开展法律进校园，青少年读书活动。今年创省级卫生城，三中学校周边环境卫生特别差，组织居民多次进行了清理垃圾劳动，使三中学校周边环境有一定的改善。

六、廉洁自律情况。我时刻记牢自己是一名党员，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中，坚持实事求是，按政策规定办，对居民群众认真宣讲政策，做耐心细致的工作，心系群众，关心群众疾苦，在急、难、险、重任务面前，能扑下身子，身先士卒，吃苦耐劳，以自己的行动感染和影响身边每个人。

作为一名党支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，注意纠正工作方式方法，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，学习研究工作方法和艺术。深入辖区，认真履行职责，急社区居民所急，想社区居民所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家，各项政策和工作部署，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个依法办事，为居民群众服务的社区工作者，并时常查找自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志学习，取长补短、不断进步，经受住各科考验，做到无愧于时代，无愧于党和人民。

党组织书记述职评价制度 篇2

关键词：现代企业,基层党组织,书记

新近做基层单位党组织负责人, 经常听到有人说, “书记好当”, 但笔者觉得“当好书记”不容易。为此谈一谈如何在现代企业制度下做好基层党组织工作, 并顺谈怎样当好基层党组织书记的体会。

一、认识现代企业制度下基层党组织工作的实质

(一) 国有控股企业党组织工作是中国特色现代企业制度的内在要求

在国有控股企业资本构成多元化的情况下, 建立公司制后, 只有产权关系, 原有垂直领导系统、行业界线、单一所有制已经打破, 但母公司拥有资产管理权、人事任免权和企业党组织的领导权, 实现管资产、管人、管组织, 保证监督党和国家方针政策在控股公司的贯彻落实, 有利于党的建设和国有资产的管理和经营, 确保国有资产保值增值, 是国有企业党组织所要承担的重要职责和主要任务, 这也是中国特色现代企业制度与西方现代企业制度最本质的区别所在。

(二) 国有或国有控股企业党组织工作是体现企业政治责任和社会责任的现实要求

国有控股企业是按现代企业制度设立的营利组织, 在追求利益最大化的同时, 还肩负着持续科学发展、健康发展的政治责任和社会责任, 特别是企业基层单位, 我们在发展中要兼顾国家和职工的利益, 企业党组织的工作要在贯彻落实科学发展观上把好关, 为实现企业又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。

二、了解现代企业制度下国有控股公司党组织工作的方法

党组织在中国特色现代企业制度框架下, 要贯穿于法人治理结构决策、执行、监督的全过程, 可以推荐党组织书记通过法定程序进入董事会开展工作, 通过参与决策、带头执行、保证监督, 实现新体制下企业党组织的职能。

(一) 党组织要在企业重大问题决策中把好关

国有控股公司党组织在企业重大问题决策中是融入企业的法人治理结构, 不是代替董事会和经理层决定重大问题, 而是对需要决策的重大问题提出意见和建议。在事关企业改革、发展、稳定和职工切身利益的重大问题上出思路, 在坚持党的干部路线和用人标准上把好关, 在严格决策程序上提要求, 在保证决策落实上同出力。

(二) 党组织活动要融入生产经营中心工作

通过发挥党的支部、小组和共产党员在各自岗位上和工会、共青团等群众组织的作用, 把党组织活动融入生产经营中心工作去, 围绕破解决策执行中的瓶颈问题组织广大党员和职工群众开展建言献策活动, 围绕决策执行中的急难险重任务组织党员广泛开展建功立业主题实践活动, 积极推动决策实施, 支持经理层高效执行, 确保董事会决策目标高质量、全面完成。

三、对做好公司制企业基层党组织书记的思考

(一) 基层党组织书记要顾全大局

党组织书记是企业的主要负责人之一, 主持党委日常工作, 同行政领导目标一致, 共同对企业负责。

1. 树立良好风气。

如果企业的风气不好, 大家的心情就不愉快, 不开心, 就没法工作, 工作质量就会不高。党组织书记的第一位任务, 就是要端正企业的风气, 只有把住了风气, 职工才能生活得开心、愉快, 才能发挥其创造力, 企业才有活力与生机。

2. 营造和谐员工关系。

党组织书记要使企业有凝聚力, 使班子有凝聚力, 使党员队伍有凝聚力。如果企业的各种关系都能达到和谐地步, 什么事就都好做了。实际工作中, 党组织书记就是要千方百计使领导班子、党员和职工队伍团结, 凝聚企业的一切力量, 对领导班子认真做出的决定不撤台、对企业利益和员工发展有利的举措要支持。

3. 注重公司人才培养。

十年树木、百年树人, 要想使企业基业常青, 必须重视人才, 如笔者所在的单位大胆启用思想和业务素质较好的年轻人, 为企业发展培养人才。重视人才, 打好基础, 才能使企业成为又好又快发展的常青树, 党组织书记要种好这棵常青树。

(二) 要做“三明”式基层党组织书记

1. 聪明。

党组织书记的聪明重在明察事理。正如笔者多次听取上级组织负责人刘承华同志的讲话“对于在基层工作的干部…要看看哪些是踏实干事, 哪些是高调做秀, 哪些在忙工作, 哪些在忙私事”, 要求清楚企业员工的情况, 对职工群众的呼声能够听得进去, 对企业发展中存在的问题能够洞察。

2. 高明。

聪明是有区别的, 有大聪明、小聪明之分。作为党组织书记要有高人一筹的方法来制止小聪明, 耍小聪明有时候会坏大事, 但是, 耍小聪明的事又会发生, 主要负责人对耍小聪明的事可以不计较, 但不得不知道。只有大聪明, 才能算高明。

3. 开明。

书记作为领导成员要讲奉献、顾大局, 正确认识自己、尊重别人, 要多一些换位思考, 多理解、宽容班子其他成员, 如果同事、下属不喜欢的领导, 要想干好工作是不可能的。因此, 只有做一名开明领导才能使企业兴旺发达。

(三) 党组织书记要正确处理与行政“一把手”的关系

这个问题不能回避。正如某单位党委书记刘承华同志所言“领导干部要努力发挥班子整体功能, 以诚相待, 多为对方着想;要相互支持, 加强协作, 补台不拆台, 维护班子的权威;不要建立自己的‘小领地’和‘小圈子’, 单位两个正职之间要常来常往, 充分对称掌握单位信息”。在党委工作中书记是负责人, 在行政工作中行政领导是负责人, 但工作目标是一致的, 如, 某基层单位是全国的“红旗单位”, 党委与行政保持了高度一致, 才让“红旗更宣艳”。

党组织书记和行政“一把手”怎么才能处好关系, 有以下几点建议:

1.党政都要遵守企业内控制度规定和岗位职责要求。党委和行政都有自己的职责, 互相之间都不能超过各自的职责范围, 工作过程中要做到到位、不越位, 不缺位、不错位。

2.要工作中互相支持与理解。基层企业面临上面“一根针下面千条线”的工作, 虽然强调要按职责范围去做, 但是有些事情是不能截然分开的, 没有绝对的界限。基层单位的每一个领导都希望把自己负责的工作干好, 都希望做出成绩。谁也不能让谁管的工作不出成绩, 谁也不能这样说也不能这样做, 只能做到互相配合与互相支持。

四、做员工群众期望的基层党组织书记

通过与员工在实际工作中的接触了解, 基层单位的领导是直接面对员工的工作与生活, 职工群众期望的是“拿得起, 放得下, 人品好, 行为正”的领导, 特别是基层党组织书记。

(一) 要拿得起

拿得起是要符合党组织书记的标准, 符合群众心目中的价值观、道德观。就是符合政治上靠得住, 工作上有本事, 作风上过得硬的标准。

(二) 要放得下

放得下就是要能进能退, 要会妥协, 会让步, 要用好放权或授权的方法。

(三) 要人品好

做基层党组织书记要人格好, 要注重人品的力量, 不能在上级面前讲“人话”, 在职工群众面前讲“鬼话”。同时要注意人品形象, 职工群众要求书记是正面的形象, 不能接受书记负面的一面。

(四) 要行为正

就是为人要正派, 办事要公道。员工群众相信书记是公道的、正派的, 相信书记能够给一个公正的回答和待遇, 正因为他们有这样的精神寄托才来找书记反映问题, 只有这样的基层党组织书记才能在职工群众心目中有良好的形象。

参考文献

[1]党组织如何在现代企业制度中发挥政治优势.天津市工业系统企业党组织书记工作研究会.企业文明, 2009年01期.

[2]张书林.围绕发挥政治核心作用推进国有企业党的建设.唯实, 2009年05期.

党组织书记党建述职制度 篇3

关于建立党组织书记履行党建工作责任

述职制度的实施意见

各社区、“两新”组织党组织：

根据区委要求，结合街道实际，现就建立党组织书记履行党建工作责任述职制度提出如下意见。

一、党组织书记履行党建工作责任述职制度的指导思想和主要任务

建立党组织书记履行党建工作责任述职制度，必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，按照区委提出的要求，健全和落实党建工作责任制，在提高管党、治党水平和组织工作水平上不断取得新进步的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以夯实党组织书记抓党建工作责任为重点，以改革创新为动力，围绕街道确定的中心工作，努力使街道党建工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，从而，为贯彻区委“科学发展、强区富民、建设一流城区”指导思想，推动街道经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。党组织书记履行党建工作责任的主要任务是：围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，研究制订党建工作总体规划，谋划提出党建工作目标任务和落实措施；围绕经济抓党建，抓好党建促发展，整合党建工作资源，构建“大党建”工作格局；加强党员队伍先进性建设，充分发挥党员先锋模范作用，注重发现、培养、树立基层党组织和党员队伍中涌现出的先进典型；带头深入基层，注重调查研究，积极探索推进党建工作的有效载体和办法，健全完善常抓不懈的工作机制，加强督查考核，认真落实党建工作责任制。

二、党组织书记履行党建工作责任述职的内容、形式和主要环节

(一)述职的主要内容

1、研究制订街道党建工作总体规划。根据区委工作要求，全面把握街道基层党建工作的整体情况，立足实际，谋划提出基层党建工作总体规划、计划、任务目标和落实措施。

2、加强基层党组织领导班子和党员队伍建设。带

领班子认真履行职责，切实加强领导班子和干部队伍思想作风建设；选好配强基层党组织书记，确立党组织的领导核心地位；切实加强“两新”组织的党建工作，统筹推进社区和“两新”组织的党建工作，深入开展创先争优活动，切实加强街道基层党组织建设和党员队伍先进性建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3、注重基层党建工作创新与制度建设。围绕大局，积极探索新形势下推进基层党建工作的有效载体和办法，创造性地开展工作；建立健全各项制度，形成常抓不懈的工作机制；加强督查，认真落实基层党建工作责任制。

4、带头抓好基层党建工作落实。经常深入基层调查研究，及时解决基层党建工作中存在的突出问题。在党组织软弱瘫痪、工作难度大的基层党组织建立联系点，经常深入联系点帮助指导，总结经验，推动面上工作开展。

(二)述职的基本形式

党组织书记述职原则上每年安排一次，集中在1月份左右进行，一般采取会议口头述职的形式进行。

(三)述职的主要环节

1、述前准备。每年12月底，各社区党组织书记根据工作部署，对照述职内容、述职要求，认真自查，总结经验，肯定成绩，广泛征求意见，撰写述职报告，提交社区两委会议研究通过后上报街道党工委。街道党工委组织专门人员开展专项督导检查，深入基层调研，听取群众意见，了解真实情况，发现存在问题，为述职评议做好准备。

2、会议述职。街道党工委召开专题会议，各社区党组织书记根据自查、总结情况，分别汇报基层党建、经济发展、信访稳定工作目标落实，以及自身履责等情况。街道领导逐一点评，肯定工作，提出意见建议和努力方向。

3、民主评议。述职会议吸收部分党代表、人大代表、政协委员参加。与会人员就述职报告或党建工作进行质询，并结合平时掌握情况，分“优秀、较好、一般、差”四个等次无记名填票民主。评议结果在适当范围内公开

4、述后整改。述职评议工作结束后，根据述职报告、民主测评和平时检查掌握的情况，逐一下发整改通知书。各社区党组织根据内容，研究制定整改方案，上报街道党工委审核备案，作为跟踪监督、整改问效的依据。

中共焦东街道工作委员会

村党组织书记述职评价会主持词 篇4

参加今天会议的有村两委班子成员、村监督委员会成员、部分村党员、村民代表。

今天的会议共有五项议程：

一是各村党组织书记进行党建工作述职;

二是对村党组织书记述职评议;

三是组织部领导点评;

四是刘书记讲话; 下面进行会议第一项，请黑山沟村党总支书记王爱忠书记做述职报告，富裕地村做准备。

下面请富裕地村党总支书记杲长英同志做述职报告，白太沟村做准备。

下面请白太沟村党支部书记李宝树同志做述职报告，银营子村做准备。

下面请砬子沟村党支部书记卢高云同志做述职报告。

下面进行第二项议程，对村党组织书记述职评议。

下面进行第三项议程，组织部领导点评。

下面进行第四项议程，刘书记讲话。

下面进行第五项议程，邹镇安排部署政府工作。

党组织书记述职评价制度 篇5

党建工作述职制度

近年来，XX镇积极探索推行党组织书记党建工作述职制度，狠抓“每周一小结、每月一督查、每季一评议、半年一考核、年终一总结”的“五个一”党建工作机制，加强了对基层党建工作的检查指导，全镇党建工作水平有了较大提升。

一是专项述职。述职对象对照年度与镇党委签订的《基层党建工作目标责任书》和《实施“基层党建创新项目”责任状》，重点围绕村级班子建设、党员队伍建设、村级组织阵地建设、农村党风廉政建设等相关专项工作落实情况依次口头述职，全面展示书记抓党建工作的做法与成效。

二是现场点评。书记轮流上台述职后，镇党委委员根据述职对象述职汇报、述职考评情况以及平时在基层调研时了解到的情况，依次发言进行点评，并指出存在问题及下一步努力方向，最后由镇党委书记作总结评定。

三是会议质询。每个述职对象述职结束后，与会人员可对述职对象提出质询和建议，述职对象需现场回答。四是民主测评。述职结束后，与会人员对述职对象进行民主测评，按照“优秀、良好、及格、较差”四个等次作出评价，民主测评分占全部考评分的40%，当场统计分数，现场公布考评结果，增强考评结果的公信度。—1—

五是限期整改。对述职评议中发现的问题进行整理，下发整改意见通知书，并对整改落实的情况进行跟踪管理。要求述职对象对反馈的意见及建议及时进行研究，深刻剖析原因，结合实际制定整改方案，明确整改内容、时限和责任人，切实抓好整改，并在下年度述职评议会议上报告整改落实情况。

六是奖优罚劣。对党组织书记履行基层党建工作责任和“基层党建创新项目”的考评实行百分量化评分。根据述职对象的综合得分情况分别给予“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”的综合评定等次，并采取适当的方式，在一定范围内通报述职评议工作情况及评议结果。述职评议结果作为述职对象年度考核和任免的重要依据，记入本人档案。对排名前三名的进行表彰；对连续两年排名最后两名的，镇党委将对述职对象进行谈话诫勉，限期进行整改；对测评结果为“不称职”并因较大失误造成不良影响或严重后果的，将追究述职对象的责任，给予相应处理。

基层党组织书记述职报告 篇6

Xxx乡党委书记

（xxxx年xx月xx日）

尊敬的领导、各位同志：

2011年，在县委的正确领导下，我团结带领和平溪乡党员干部群众一班人，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以“创先争优”活动为载体，以转变干部工作作风为动力，以促进农民增收、经济发展为目标，不断加强班子队伍建设，不断完善工作机制，不断创新工作平台，扎实推进基层党建工作，较好的履行了党建工作第一责任人的职责，有效的促进了我乡经济和社会各项事业的健康快速发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：

一、以提升素质为突破口，着力推进党员干部队伍建设。一是抓好党委班子队伍建设。作为党建第一责任人，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，努力做到重点、难点工作，亲自过问、亲自参加、亲自协调。合理调整分工，发挥班子成员的集体作用，推行当“班长”，不当“家长”，杜绝一言堂。不断加强学习，党委班子成员每月召开一次学习会，每周撰写一篇学习笔记。坚持每名党政领导至少要学会一门以上农村实用技术，我把柑桔 1

嫁接技术作为学技内容。一年来，共开展学习会13次，领导干部掌握农村实用技术6项，进一步提高了班子整体素质。

二是抓好村“两委”干部建设。在村“两委”换届期间，成立以我总指挥的领导小组，分组带片进行工作指导。严把换届纪律，注重换届前干部调查和摸底工作，建立村级后备干部台账。对部分干部无心干事、等待观望、混子日等“换届综合症”现象，采取个别谈心、诫勉谈话等方式，进行开导和教育；对有知识、有文化、有奉献精神、有群众基层的年轻人才，积极推荐，引进班子。在选举时，我坚持“规定程序不走样，关键环节不放松”，保证了全乡10个村基本完成换届选举。换届选举后，组织全乡两委干部进行了上岗培训，强化了村两委队伍的战斗力和凝聚力。

三是抓好党员干部队伍建设。以“五带头”为标准，强化党员干部队伍建设。进一步加强党员干部培训力度，制定了《和平溪乡党员教育培训规划》，坚持“党委书记上党课”，全年开展党员干部队伍培训班2期，培训人数116人次；继续开展了无职党员设岗定责活动，全乡10个农村支部都推行了“无职党员设岗定责”，163名农村无职党员走上了设定岗位；严格把握党员发展程序，注重优化党员队伍结构，全年共发展17人，农村生产一线的同志14名，占82.4%，高中以上学历的12名，占70.6%；加强了流动党员管理，建立了流动党员台帐和信息库，坚持“出去有联系，进来有组织”。

二、以健全机制为切入点，着力打造立体监管网络。

一是切实规范机关干部常态化管理。我坚持日常教育与集中整顿相结合、注重预防与严肃查处相结合、突出重点对象与抓好面上监督相结合、经常性考察与考察、重大事件跟踪考察相结合，加大对领导干部经常性考察和日常管理监督的力度。制定了《xxxx乡2011年工作目标管理方案》，建立了学习、财务、考勤等制度，规定了干部每月驻村不少于14天，每月学习不少于2次等。实行谈心谈话制度，及时掌握干部的思想、工作动态，发现苗头性问题，及时对干部进行谈话、打招呼，并跟踪抓好督促落实，一年来我共座谈党员干部68人次，帮助解决问题困难21个。

二是切实抓好村组干部制度化管理。实行综合绩效考核管理，制定了村组干部管理细则，在年初与全乡xx个村签订目标管理责任状，将村组干部工作和日常行为纳入到考核范围内。围绕中心工作，重点考核党组织建设、乡村经济发展、干部廉政、安全稳定、人口计生等。强化考评，村组干部的日常工作开展情况直接与年终评先评优、经济奖惩相挂钩，对重点工作实行“诫勉谈话”和“一票否决”，逐步形成了“制度管人”、“制度管事”的良好氛围。

三是切实加强基层组织规范化建设。认真履行党建工作责任制，把党建工作和其他工作同安排、同部署，做到“两手抓、两不误”。今年是村换届后的第一年，针对不少新上任村两委干部对党建工作不熟悉的特殊情况，我们开展了基层组织规范化创建活动。在全乡继续推行“四议两公开”工作法和“三会

一课”工作制度，确保党建工作有人抓、抓得住、抓得牢、抓得好；继续加大村级活动场所建设力度，xxx村、xxx村级活动室9月份已竣工，株木村活动室建设正在进行中；继续推动扶贫建整工作，对市扶贫点xxx村开通“绿色通道”，树立“造血式”帮扶理念，鼓励党员干部带头创业致富；继续开展“勤廉双述”活动，今年11月xx村、xx村等村开展了述职活动。

三、以创先争优活动为抓手，着力夯实基层组织基础。自从去年开展创先争优活动以来，我认真学习上级文件精神，认识到创先争优活动是我党加强基层党建的重要抓手，放松不得，不能走过场、搞形式主义，突出强调“抓实公开承诺，抓实督诺考核，抓实承诺兑现”，带动全乡掀起创先争优活动的热潮。

一是认真开展公开承诺、履诺、兑诺。乡村两级党员干部结合实际，围绕中心工作和任务目标开展承诺，流动党员通过电子邮件、信件等开展承诺。全乡xx个基层党组织、xxx名党员全部开展了承诺，并建立了承诺台账。围绕年初公开承诺的内容，我重点抓好了“五字”文章。即做好“果”字文章，重点实施5000亩无籽西瓜、5000亩大金宝桃、5000亩柑桔、2000亩优质花生基地建设；做好“水”字文章，以龙洞潭电站库面养殖为龙头，积极推动全乡大中小型水库、电站发展立体化养殖，水上养鸭鹅，水下养鱼虾，成立了齐水养殖合作社和惠民养殖协会；做好“土”字文章，加大土地流转力度，成立了鸬鹚坪土地流转有限公司，流转山地面积5000余亩；做

好“人”字文章，全年共提供就业信息1100余条，举办创业培训班4期，培训1100余人，涌现了像xxx、xxx等一批返乡创业专业户；做好“工”字文章，引进了xxx有限公司等企业，加快工业经济发展。

二是树立典型，加强示范引导。以建党90周年为契机，按照“五好”、“五带头”创建目标，积极开展了“五好”组织和“我身边的优秀共产党员”评选活动，评选出了xxx村党支部等4个支部为全乡“五好党支部”、xxx等23人为全乡“优秀共产党员”。评选活动开展以来，全乡广大党员干部在推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的实践中，始终关心群众的疾苦，积极发挥自身优势，争做凝聚人心、带头发展的“引路人”；争做维护稳定、促进和谐的“主心骨”；争做乐于奉献、服务群众的“孺子牛”，充分展示了新时期共产党员先锋模范形象。

三是继续深入开展“一人学一技”活动。我们始终把增强基层党组织和党员干部服务群众的本领作为“一人学一技”活动的主题。按照xx委xxx号文件精神，乡党委召开了推进大会，就如何深入开展“一人学一技”活动进行再动员再部署，号召全体党员干部要带头学技术，帮农民致富，带着技术进农户，为群众排忧，真正达到“让干部受教育，让群众得实惠”的目的。在“一人学一技”活动中，全乡xxx名干部围绕“群众需要什么就学什么”开展“四问群众”活动，确立了大果实蝇防控、大金宝桃栽种等52个学技内容，建立了“书记乡长

油菜基地示范园”，累计开展学技助农活动168人次。《xxxx》、xxx网等多家媒体对我乡“一人学一技”活动进行了报道宣传。

四、存在的主要问题和下步打算。

党组织书记述职评价制度 篇7

述职评议报告

2017年，在公司党委的正确领导下，我认真学习贯彻党的十八届历次全会和十九大精神，深入学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实公司第二次党代会、党委扩大会和工作会确定的工作目标和决策部署，始终突出全面从严管党治党，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以服务型党支部建设为目标，以党建责任落实为重点，以班子建设和队伍建设为抓手，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设，为中心各项工作全面推进提供了有力的思想、政治和组织保证，有效履行了党支部书记工作职责。按照公司基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作要求，现就本人2017抓支部党建工作情况进行述职，请评议。

一、履职情况

(一)学习宣传贯彻党的十九大精神情况：一是于2017年10月18日早九点，组织中心党员干部29人在七楼视频会议室全程观看了开幕式，使广大党员干部深受鼓舞。二是根据《华亭煤业公司学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》

员干部参加华能集团党组、公司党委中心组学习（扩大）视频会，分别聆听了中央宣讲团成员施芝鸿、甘肃省委副校长李润强所作的党的十九大精神专题报告，参加华能集团纪检监察系统学习贯彻党的十九大精神（电视电话）会议，在更高层面上对党的十九大精神进行了学习领悟。八是组织中心班子成员参加了公司组织的党的十九大精神轮训班，提高了中心班子成员对党的十九大精神在更深层次上的学悟践，保证了党员领导干部学在前、想在前、干在前。

(二)落实党建重点任务情况：一是为认真贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强和改进中心党的建设工作，根据《华亭煤业公司“十三五”党建工作实施意见》，结合工作实际，制定了《机关事务中心“十三五”党建工作实施细则》，明确了中心“十三五”期间党建工作的指导思想、总体目标、主要任务和保障措施，为中心党建工作确定了行动方向和工作指南。二是不断加强党支部组织建设，按照中心人事变动，印发《关于党支部成员分工及职责的通知》，进一步明确了党支部书记、副书记、纪检委员、宣传委员和组织委员的分工职责；根据工作需要，重新调整4个党小组，确保党员覆盖到每个班组、每个重要岗位，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是不断加强党支部制度建设。制定《机关事务中心党支部中心组学习制度》，进一步规范了中心党支部中心组学习机制；制定《机关事务中心党风廉洁建设责任

(三)履行党建工作责任制情况：一是坚持谋划在先、安排在前，把党建、党风廉政建设工作与中心业务工作同安排、同部署、同落实。组织召开了2017年党建工作会、党风廉政建设和反腐倡廉专题工作会，对党建工作和党风廉政建设工作进行了专题安排，制定下发了《2017年党支部工作安排》和《2017年党风廉政建设工作安排》，对重点工作任务进行了分解，靠实了责任。二是与中心4个党小组6个科室分别签订了《2017年党风廉政建设责任书》，组织5名班子成员、13名科（队）级管理人员分别签订了《廉洁自律承诺书》，通过层层传导压力，逐级夯实责任，实现了一级抓一级，层层抓落实，强化了责任机制。三是对照上级关于全面从严管党治党的要求和煤业公司上半年党建工作查出的问题，全面查找中心党支部党建和党风廉政建设工作中存在的不足和问题，自查自纠，建立整改落实台帐，实行动态管理、销号整改，进一步夯实了管理基础。四是按照党支部抓党建工作责任清单和党支部履行党风廉政建设责任清单、党支部纪检委员监督责任清单内容，强化和落实党支部主体责任、党政主要负责人“第一责任”和支部班子成员“一岗双责”责任，在民主测评的基础上，根据评价重点内容，落实“画像”工作要求，撰写上报了5名班子成员履行党风廉政建设责任情况的评价报告，支部班子成员定期向支部报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，确保了主体责任落实到位。

的专题组织生活会，班子成员以普通党员身份参加了党小组的专题组织生活会，并严格按照要求落实各项整改措施，所有问题得到即知即改。四是扎实开展党员民主评议工作。按照公司党委《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和民主评议党员的通知》文件要求，在全体党员开展个人自评和党内互评的基础上，对全体党员遵守纪律情况、履行党员义务情况、工作任务完成等情况进行公开测评，党支部对每个党员提出评价意见，使全体党员进一步提高了思想认识，增强了工作信心，明确了整改措施，坚定了努力方向。

(五)基层党建工作情况：一是认真抓好党员发展工作，严把质量关，做到成熟一个，发展一个，按期转正预备党员1名，确定发展对象1名，目前有入党积极分子3名，入党申请人1名，为党的队伍注入了新鲜活力。组织全体党员参加主题党日活动，重温入党誓词，主动佩戴党徽，亮明党员身份，提高责任意识、身份意识、自律意识、表率意识，自觉接受广大职工群众的监督，切实发挥了党员干部先锋模范作用。二是加强干部队伍建设。按照《华亭煤业集团有限责任公司管理人员考核暂行办法》，坚持公正公开和注重实绩的原则，从德、能、勤、绩、廉五方面对中心13名科队级管理人员履职情况进行述职述廉述纪述作风考核，进一步增强了科队级管理人员抓思想、抓业务、抓作风、抓业绩

格落实中央八项规定和华能30条、煤业公司20条和公司20条关于改进作风的有关规定，按照机关工作人员行为规范“十不准”，严格各项纪律规定，上班期间不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工等现象，规范了工作人员生活学习工作作风。

(六)思想政治建设情况：一是加强理论学习。充分利用支部中心组学习会、工作例会、“三会一课”，组织广大党员干部深入学习贯彻华能集团、煤业公司、公司重要会议精神和主要领导讲话精神，坚持贯彻落实集团公司党政各项决策部署，努力提升机关事务管理服务水平结合起来，切实做到了学而信、学而用、学而行。2017年，组织开展中心组学习12次，党员集中学习12次385人次，保证了各项会议、讲话精神宣贯到位。二是开展廉洁警示教育。强化党规党纪教育，加强对党员干部和重点岗位人员党规党纪教育，开展支部书记上廉政党课1次，组织党章党纪知识答题活动1次、十九大知识答题活动2次，观看廉洁警示教育片4次120人次，全体党员撰写学习十九大精神、两《准则》三《条例》、央企领导人员违纪违法警示录心得体会3次90篇。三是加强关键节点廉洁教育。围绕元旦、春节、端午等节日期间的廉洁自律工作，深入学习宣贯中央八项规定精神和公司各项改进作风建设的规定要求，以履职尽责、干净干事、家风家教、弘扬廉洁美德为重点，积极践行企业廉洁文化，严防违

组、公司电工技能和档案管理培训，做到了培训合格、持证上岗，有力提升了安全技能素质。组织购置发放设备运行、环卫绿化、酒店服务等劳动防护用品316件套，组织全体职工进行健康体检，办理酒店员工健康证44人，保证了职工职业健康。八是深入开展综治宣传和普法教育，提高干部职工的安全防范意识。中心建立了安全周例会制度，利用每周的安全工作例会教育全体干部职工提高安全防范意识，决不参与任何违法、违纪组织，注意防火、防盗、交通等类似治安事故的发生。同时结合“五五”普法，狠抓干部职工的法律法规学习，真正做一名知法、守法的好员工。九是加强安全保卫工作，明确了重点防控区域、范围和责任，尤其是加大阳光大酒店巡防力度和频次，严格前台登记制度，加强住宿人员的监管和夜间安全巡防，全面排查可疑人员和涉险涉恐隐患，落实人防、物防、技防等安全防护和监控设施，保证中心所辖区域秩序稳定。同时，与酒店附楼、独院及商铺所有租赁户签定安全协议书，有力消除了各类安全隐患。

(七)深入开展党建工作“四个化”问题调查研究，抓好党建工作的思考、存在突出问题的分析、加强和改进工作的思路措施：按照按照公司党委《关于开展党建“四个化”问题专题调研工作的通知》文件要求，机关事务中心党支部认真组织开展了党建“四个化”问题专题调研工作。一是加强学习，统一思想。组织干部职工学习了公司党委《关于开展

会”研究和“两学一做”研究课题，针对中心的实际工作情况，将课题分解落实到各科室，积极推进各类理论研究和理论创新，根据论文完成情况择优向公司推荐上报，既增强了理论研究工作的参与度，又加强了理论研究与业务工作的紧密度。二是针对在进一步调动广大党员积极参与党内事务和民主管理的主动性上还做得不够到位的问题，我们通过进一步加强思想教育和理论学习，尤其是不断深化对党章的学习，让广大党员进一步了解一名党员在党内事务中的权利和义务，切实尊重和保障党员主体地位和民主权利，认真落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，有力调动了广大党员参与党内事务的积极性，充分发挥了党员在党内生活中的主体作用。三是针对党建工作的机制和队伍建设还需要进一步加强的问题，我们根据实际工作和人员情况，不断完善党建工作机制，对重点工作及时进行分解下达，切实做到了紧急工作紧急处置，重点工作分步实施，在队伍建设中我们注重政工队伍建设，积极培养和聘任政工工作人员，提高政工人员的综合素质和福利待遇，保证了支部党建工作水平。

二、存在的主要问题及原因

在2017年的工作中，我认真贯彻落实公司党委各项决策部署和工作安排，坚持服务中心工作，坚持从严管党治党，坚持实事求是，坚持自警自励，精心组织协调，全面推进实

党组织书记履行党建责任述职报告 篇8

2011年述职报告

四普庄社区党总支于2006年11月成立，下设支部8个，党员总数300人，其中预备党员2名，女党员61名。其中在职党员6人，改制移交党员86人，退休党员158人，退伍军人党员5人，纯居民党员44人，学校毕业生党员1人。在300名党员中，大专及以上文化有80名，中专文化有40名，高中、中技文化有79名，初中及以下文化有101名。其中35岁及以下29人，36岁至45岁有40人，46岁至54岁有51人，55岁至59岁有43人，60岁及以上有137人。社区总户数1868户，5010人，社区工作人员8人。一年来，在街道党工委的正确领导下，在社区广大居民的大力支持下，在两委班子成员的积极配合下，以深入开展创先争优活动为契机，积极努力探索和创新工作思路，结合社区实际，以人为本，狠抓落实，努力进取，全力构建优质的服务平台，全面完成上级部门的各项工作任务。现将自己一年来学习工作情况汇报如下：

一、注重理论学习，努力提高政策理论水平。

作为社区党总支书记，我深知职责重要，对此自己注重理论学习，认真研读邓小平理论、科学发展观的论述、十七届四中、六中全会决定等。积极学习上级有关政策和文件精神，使自己在增强理论素养的同时，不断提高工作能力。同时，通过阅读《公 共管理》、《党建文汇》、社区服务、民政工作等专刊杂志，不断提高自身业务素质和管理水平。通过学习使自己的党性观念、思想水平、道德修养得到提高，服务意识得到加强。

二、尽心尽职，当好党建工作带头人

(一)以创先争优活动为统领，积极探索创新党建工作。一是从党的自身建设抓起，我坚持依托党员教育活动为基础，以深入开展创先争优活动为载体，通过不同形式在思想上、政治上、文化知识等各方面的学习宣传，取得明显的效果。二是创新党员管理的新方法，使流动党员离岗离家不离党，感受党组织的温暖。三是精心组织社区单位和群众参与活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。四是加大社区内非公企业党组织的摸底力度，围绕街道党工委提出的“将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织”的要求，充分发挥党组织在城市建设中的战斗堡垒作用。

（二）积极推进和谐社区建设，不断提高管理服务水平。

社区党总支按照“强基础、抓特色、出精品、创一流”的工作思路，积极开展和谐社区创建工作，以突出党建示范社区为龙头，以开放型党组织生活为平台，以为居民服务为目标，努力使社区成为管理有序、服务完善、文明祥和的社区。

（三）关注民生民本，帮助困难弱势群体。

作为社区党总书记帮扶弱势群体是我的职责所在，也是社区服务的重点。在工作中我认真学习各项法规政策，多了解困难群 众的情况，尽可能多的使他们享受到党的惠民政策，做到应保尽保。

三、勤政为民，廉洁奉公，充分发挥模范带头作用。按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求和“四大纪律，八项要求”，自己在廉洁自律方面努力做到：一是认真履行职责。工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于承担责任。二是严格要求自己，不利用职务上的便利谋取不正当利益。工作中做到公正透明，不谋私利。三是勤俭节约，艰苦奋斗。在社区经费紧张的情况下，自己能够以身作则，勤俭敬业，从节约一张纸做起，从小处着眼，顾全大局，发扬艰苦奋斗的精神。四是身在社区、心系社区群众，关心群众疾苦,在急难险重任务面前，能扑下身子，身先士卒，吃苦耐劳，以自己的行动感染和影响身边的每个人。

党组织书记述职述廉报告15 篇9

2019 年，我坚持将学习贯彻党的十九大精神和“不忘初心，牢记使命”主题教育作为党建工作的行动纲领，认真履行支部书记职责，努力发挥支部领导核心和政治核心作用，有效增强了学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力，现将工作开展情况述职如下。

一、主要做法及成效 1、提高政治站位、扎实推动理论学习制定了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案和计划，并带头深入学习《习近平新时代中国特色社会工义思想学用纲要》、《习近平关于“不忘初心、记使命”重要论述选编》以及习近平重要讲话精神，带动全体党员每人做笔记 4 万余字。创新学习方式，通过开展参观红色教育实践基地、观看灯塔大课堂、讲我的初心入党故事、听优秀党员教师报告会等活动，让党员们在潜移默化中受到教育。组织了 8 次党员理论测试，使全体党员干部做到真学、真信、真懂、真用。

2、履行第一责任，严格落实党建工作主体责任 完善了《党支部领导机构及职责》、《党员考勤会议制度》《党员学习制度》、《党建工作制度》等，健全了党支部研究重大事项、支委会定期专题研究党建、党支部书记抓党建工作报告等工作制度，使学校党组织活动有规可循、有据可依。抓实责任落实方面，对应建立了五大方面 9 项责任清单和工作台帐，积极推动各项工作落地落实。带头落实民主集中制，重大问题坚持集体研究决策，增强了班子成员的民主决策意识，全年主持召开党支部会 22 次，研究议题 23 个，其中党建议题 15 个。

3、加强了学校党组织建设和队伍建设 一是顺利完成学校党组织换届选举工作，规范党内政治生活。认真落实“三会一课”纪实报告、主题党日、党员档案制度,开展“党建档案材料”集中治理整顿；二是严格落实党管人才任用干部的领导和把关作用，善选人用人和轮岗交流机制，全年民主评议考察提拔后备干部7人、明确主持工作4人，调整交流3人；三是规范落实领导班子和管理办公室领导人员评议考核制度，对中层以上干部人员利用教代会进行了年度考核测评，促进了领导干部的素质提升；四是成立了以党建和名师工作室相结合的优秀后备干部库，实施动态管理，做到规划、目标、岗位、措施和时限“五落实”。

4、督促担当作为、加强作风建设，推进学校党风廉政建设 一是深入开展“庸、懒、散，慢、拖、瞒”问题专项整治。制定工作方案，明确整治内容，加强检查、督促整改，全年累计发现问题 136 个，推动整改问题 136 个，健全完善各类制度规定6 个，对 1 名相关责任人进行了追责、处罚和通报；二是落实中央“八项规定”精神，紧盯经费使用、办公用房、工作纪律等重点环节，发现问题，及时解决；三是开展廉洁教育，每季度上好

一节廉政课，观看一次警示教育片，强化党员干部的廉洁意识、纪律规矩意识；四是开展领导干部廉政勤政谈话，扩大谈话函询覆盖面，起到防微杜渐的效果。

二、存在问题和原因 1、进一步增强从严管党治党力度 组织落实管党治党主体责任方面还不够严格，有些责任落实还不到位，有效的措施还偏少。

2、进一步加强服务意识 党建工作围绕学校改革发展教学工作贴的不够紧密，支部议事内容和程序还需要进一步明确细化,存在着党建与教学工作结合不紧的情况。

3、加强制度执行和考核管理的力度 虽然修订完善了多项党建工作制度，但制度执行力度不够，存在制度执行效果不理想的问题。

4、对人才管理使用上存在不足 一是对优秀党务人才的选拔、培训、考核等方面工作做得偏少，党务专职工作人员配备不齐全，对党务专业知识掌握不足，缺乏工作方法和工作思路，二是在学校考核、职称评定方面没有相应的措施，吸引优秀人才进入学校工作。

5、认真反思这些问题产生的原因，主要有以下几个方面：

（1）注重政治理论知识学习，没有很好地以此指导实际工作，更新理论知识快，转变工作方法慢。

（2）在创新党建工作方式方法上思考不足。部分党建制度建设跟不上形势和任务发展需要。在管理机制上，缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序和方法。

（3）抓党建工作的标准和要求不够高，重安排、轻落实，缺乏经常性、持续性，不够具体和深入。党建工作的检查指导不平衡。

三、下一步工作思路和措施 1、强化党组织领导核心和政治核心作用。

围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的新理论武装头脑、指导实践。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，在贴近和融入学校工作上下功夫。严格执行“三重一大”决策制度，紧密围绕学校重大决策、重要部署和重点工作开展，促进党组织执行力进一步提升。

2、加大党建工作管理考核力度。

以“两学一做”为抓手，建立党建标杆管理机制，推动党建工作达到标准和水平双提升。强化业务培训，进一步提高党务干部的业务能力。强化党建工作考核，注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用挂钩。

3、加强干部队伍和人才队伍建设。

坚决落实党管干部原则，切实把住标准、管住程序、抓好监督，做好干部培养选拔工作，积极营造公开公平和竞争择优的干部选用环境。

4、狠抓党风廉政建设主体责任和监督责任落实。

认真查摆整改“四风”问题，巩固落实中央八项规定精神成果，进一步转变学校作风。落实“六项”专项整治工作，促进作为担当。加强对“三重一大”决策制度执行、重点工作建设、项目招投标、物资采购、干部选拔任用等重点领域环节的监督，进一步打造风清气正的政治环境。

新时代要有新气象新作为，我将在区教育工委的正确领导下，认真学习贯彻十九大精神，落实新时代党的建设总要求，团结带领学校广大党员干部，不断提高服务意识、提高办学的的能力和水平，为学校教育的发展作出新的贡献。

党组织书记述职评价制度 篇10

各位领导、同志们:

一年来我校党支部在剑阁县委教育工委的正确领导下，认真贯彻党的“十九”大和教育局党委会精神，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”这个指导思想，以创建“铭记党恩 敬业奉献 健康成长”示范基地为总抓手，紧紧围绕学校教育教学中心工作，认真履行党建“第一责任人”职责，深化教育教学改革，促进健康稳定和谐发展。现我就学校党建工作履职情况述职如下：

一、履职情况

（一）关于基层党建工作
1、加强党支部领导班子建设，认真落实党建工作责任制

学校若没有一批得力的、稳定的党员干部从事党务工作，党的建设和作用便是一句空话。我校党支部在上级党组织的指导下，坚持党管干部的原则，进行了换届选举，努力发现人才、培养人才、选拔人才，及时把政治素质好、工作能力强的同志推上领导岗位，目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。

2、开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设

学校的生命力源于教育教学质量的提高和成绩的进步，只有坚定正确的办学方向，全面提高办学质量，培养更多更好高质量的人才，才能促进学校和谐稳定健康的发展。而提高办学质量的关键在于建立一支高水平的管理队伍和师资队伍，党员队伍建设也必须紧紧围绕这个中心来进行，为此学校党支部在党员中开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设。

（1）、帮：以人为本，建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。学校党员队伍中，绝大部分是一线教育骨干，有着丰富的教育教学经验，党支部制定了一系列方案，目的就是以创建“党员示范岗”为切入点，精心打造“一个党员就是一面旗帜”这一品牌，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样、示范、带动、辐射作用。党支部要求党员教师制定帮扶计划，通过“结对子”、“带徒弟” “一带一”、“一带二”的方式帮助老师、学生解决实际困难。积极落实推进脱贫攻坚三十三条措施，我校19名党员干部分别挂联了31户贫困户，2019年对每户挂联扶贫户免费发放了西蓝花、辣椒、圣女果等优质高产种苗；发放了仔猪、鸡苗、饲料、化肥等；提供了种养殖技术资料等，花费资金2万余元。

（2）、引：积极介入，引导学校领导班子坚持正确的办学方向，增强党的工作的渗透力。学校党支部紧紧围绕学校发展开展党的工作，通过积极推荐优秀党员进入学校领导班子参与决策管理，贯彻党的意图，发挥保证监督作用。在学校党支部的引导下，学校清醒地、准确地定位为：立足现状，逐步做精、做强、做久;以初中质量求生存，以高中特色求发展。提出了“以人为本，民主管理、以德治校、教书育人”的办学理念。

(3)、带：整合力量，以党务带政工，以党建带团建，以党风带校风，增强党组织的凝聚力。利用开展深入实践科学发展观活动、创先争优争活动、“七一”全体党员“重温入党誓词”活动、“教师节”党团员教师带领新教师举行“教师宣誓”活动、党团员走进社区服务群众活动，学校党支部要求党员要发挥先锋模范作用，带头搞好师德师风建设;在全体教职员工中提倡奉献精神、敬业精神、务实精神、创新精神、勤俭办学精神、爱生如子精神，争做教学工作的骨干、争做学校管理工作的骨干;在全体学生中提倡团结、奋进、尊师、爱校，争做文明学生、争创文明班级、共建文明校园。

（二）、关于党风廉政建设工作

根据《2019年党风廉政建设责任书》要求，结合“纪律作风深化年”活动，一是成立了党风廉政建设工作领导小组，修改制定了《武连职业中学开展落实党风廉政建设责任制工作实施方案》、《武连职业中学党风廉政建设工作计划》，按“一岗双责”要求，将2019年度党风廉政建设责任制进行任务分解,将各项工作任务分解到每一个工作岗位和每一个人；二是继续坚持把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓，把反腐倡廉理论作为党支部学习的重要内容,定期安排专题学习；三是认真履行“两个主体责任”，执行《“三重一大”事项决策实施办法》，加强对权力运行的制约和监督,确保权力正确行使；四是进行警示教育，时刻警钟长鸣，组织职工学习典型案例警示教育读本《警钟长鸣》的同时,先后组织全体干部职工前往剑阁党风廉政建设教育基地开展党风廉政警示教育活动;五是深入查找廉政风险,增强廉政风险意识,在组织学习《廉政准则》相关规定的基础上,按照党风廉政建设廉政风险防范管理及“扫黑除恶”专项整治工作要求,组织全体干部职工深入查找个人思想道德,岗位职责风险点,并制定防范措施和监督制度,增强了职工廉政风险意识。

（三）、关于意识形态工作

1、强化组织领导，落实主体责任

为进一步加强和改进意识形态工作，学校成立了意识形态工作领导小组，在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握教职工的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

2、加强理论学习，提升思想认识

以学习型党组织建设为平台，结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定政治理论学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容。干部职工政治理论学习内容丰富，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记对四川工作系列重要指示精神，开展“初心夜学”活动，学习习近平改革开放40周年讲话等活动。三是建立党员职工个人学习档案，将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整理，记录干部学习成长历程，同时要求党员干部干部在“学习强国”网上学习。

3、开展了一系列党建活动

一是由我为全体党员干部讲了题为《全面加强党的建设、构建从

严治党新常态》的党课，进一步激发全体党员的工作热情；二是组织全体党员开展了一次党的知识竞赛活动；三是为缅怀革命先烈的英雄事迹,增强党员干部的爱国热情,到爱国主义教育基地梓潼“两弹城”参观学习；四是对退休的老党员,老干部、生病的党员干部进行走访看望慰问；五是组强党员干部观看了建国70周年大型阅兵活动，学校举行了“庆国庆70周年”大型红歌比赛。

二、存在的问题及原因分析

主要问题：（一）思想教育重口号轻落实。在我的工作行事历中，抓教育教学管理措施多，抓思想政治建设办法少，导致个别党员、教师党性不强。（二）组织生活重形式轻实质。片面认为高中教学时间紧、任务重，导致支部“三会一课”活动开展流于形式，未将党建工作与教育教学有机结合起来，出现了抓教学和抓党建“两张皮”的现象。（三）党风廉政重提醒轻警戒。对个别干部身上倾向性、苗头性问题只作一般提醒，认为不是“重疴”，就没下“猛药”，没有起到警戒作用。

原因分析：（一）抓党建工作的自觉性不够。一直认为自己工作时间长，经验丰富，但对如何“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”等问题的思考不深入。（二）对政治纪律执行力度不够。认为自己为人友善，处事谨慎，不想得罪人，从而放松了对自己及身边党员干部的政治思想再教育。（三）对党风廉政建设认识不够。认为学校主要是教书育人，不易贪腐，廉政建设走走过场，喊喊口号，下深水、动真格少。

三、下一步工作思路及打算

（一）抓牢思想教育，党员干部提素养。新的一年，进一步扎实抓好“三会一课”活动，开展不正之风专项整治活动，形成正风肃纪转作风的新常态。（二）抓实组织生活，党员干部受教育。每年组织2次党员干部进行外出考察学习，组织召开党建工作专题会议9次以上，对党小级组织生活进行3次专项调研。每月召开班子民生生活会1次。落实支部一述三评，形成具有武连职中特色的党建工作模式。（三）抓好“三个结合”，党建落地谋发展。结合“强师德、优教风、提质量”抓党建，建立师德师风建设长效机制，切实加强教师职业道德建设，带领19名干部继续做好帮扶31户贫困户，发展好农户产业，进一步抓好党建扶贫工作。（三）抓严廉政建设，风清气正促和谐。进一步学习贯彻两条例两准则，严格执行《廉政准则》规定和领导干部个人重大事项报告制度，强化党员的组织纪律观念；严格执行《教职工坐班考勤制度》和教师“十不准”，杜绝一切违规违纪行为，清廉勤政，清清白白、做人做事、增强全校师生的责任心和幸福感。