党组织书记工作

党组织书记工作（精选8篇）

党组织书记工作 篇1

党组书记对党建工作_ _ 党组书记抓党建工作述职报告

党组书记抓基层党建工作述职报告((三篇))

述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是在线整理的党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告(三篇)，供大家参考!

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告(三篇)

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告一

各位领导、同志们:

大家好!我叫 xxxx，现任 xxx 乡 xxx 村党支部书记兼村委会主任。xxx 村党支部在上级党委的正确领导下，在党员和广大村民的共同支持配合下，以十七大精神以及十七届历次全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，全体干部统一思想、团结务实，积极进取，认真落实各项工作。

一、党的建设全面加强，领导核心地位得到巩固提高

(一)大力开展基层组织建设年活动和党的纯洁性活动。

以五好即一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制的标准，对照 xxx 村村实际，准确定位，总结多年来的成功建设经验，查找存在的不足，多措并举，力争成为一流党组织。

一是在班子建设上，我们以建设核心型班子为目标，以党支部为核心，形成党支部决策，村委会执行，党支部把关，村委会干事的基本规矩。加强村级班子的团结，发扬民主精神，不搞一言堂，搞好分工，强调协作，增强班子的凝聚力。

二是两委班子成员全部设岗定责。全村 9 名干部，人人有职务，人人有分工，人人有报酬。

三是加强村级事务规范化管理。认真开展以四议两公开为议事决策机制，大事经村委会、支部、党员大会、村民代表大会共同商议确定，如农村街巷硬化工程、河道治理工程等涉及面较广、使用资金较大的项目都经过的大小会议研究，征得党员同意，取得代表支持，获得群众认可方进行实施。

四是加强班子的学习。为了适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，xxx 村村两委班子成员树立学习观念，积极参加乡村两级组织的各种形式的会议和培训，制定班子学习制度，通过报纸、远程、电教片等形式开展学习活动。

五是加强两委班子梯队建设。为了保持村级发展的良好

势头，承上启下，按既定目标完成村级建设任务，注重后备干部队伍建设，力争让部分德才兼备的后备干部在换届选举中进入班子。

(二)大力加强党员队伍建设

一是做好党员分类管理。根据党员年龄、学历、职务、产业发展情况、身体情况将全村党员进行分类，有活力、有朝气、有创造性的党员作为先锋团队管理，发挥他们敢创敢干的优势。

二是加强发展新党员工作。几年来，我们每年都要发展1-2 名新党员，保持党员队伍时刻充盈着新鲜血液。今年评选了 5 名优秀村民。

三是加强党员先锋引领作用。我们的党建落脚点是富民，因此多年来一直以良种繁育和畜牧养殖为两大主导产业。为了使两大产业发展壮大，开展党员干部先尝试、先发展、先致富，带动周边群众跟着走、学着干。

四是加强党员学习。按三会一课的要求，组织身体好的党员集中学习。

二、切实解决群众关注的重点热点问题

一年来，党支部领导成员能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风更加朴实，更加深入群众，党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为村民办好事实事。

农村街巷硬化项目:投资418万元，铺设主街道11.29KM,水泥路面宽 3.5-8M，厚 18-20CM;巷道 0.36KM，水泥路面宽3.5M，厚 16CM;户道 0.49KM，水泥路面宽 2-3M，厚 12CM;

河道治理三期项目:投资 33 万元，动用土石 4000 方，铺设污水管道 200 米，完成了河道治理二期工程;

春秋蔬菜建设项目:投资 120 万元，今年完成 62 栋，20XX年争取达到户均一栋标准化春秋蔬菜大棚;

养殖项目:以晋栋养猪合作社为依托，采取放养、散养相结合的方式，新增野猪养殖 150 头;以冯源獭兔合作社为依托，新发展獭兔 800 只;以丰盛养猪合作社为依托，新发展生猪 540 头。在郝家山大力发展香猪产业，进一步加大养羊规模;

农业开发项目:新增100亩连片桑园，450亩经济核桃林，100 亩玉米制种基地。

三、社会经济全面发展

一年来，我们坚持抓好党建促经济的指导思想，认真抓好促进经济发展的各个主要环节，继续坚持稳定农业、发展工作的经济发展思路，不断完善街巷硬化、水利等基础设施，我村各项事业都有不同程度的发展。

四、健全各项规章制度，民主理财

为了使阳光村务工程在我村得到更好的落实，我村 20XX年所开展的一系列项目，都严格按照四议两公开的工作流程去进行。在村务公开，财务公开方面，严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财，民主议政小组每季度依次审查村务、财务工作，审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，基本达到规范化管理的要求。

五、加强社会工作，群众生活环境进一步改善

1、加强社会治安综合治理，健全治安防范网络

治安联防队实行分区域，定责任的昼夜巡逻制度，民事纠纷调解、刑释人员帮教，外来人口管理，消防安全管理等工作均得以制度化、规范化开展，治安、刑事案件保持低发或零发状态。

2、计划生育工作受到上级表扬

坚持依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的计生管理机制，人口出生率、计划生育率、人口自然增长率均达到规定要求，多次接受上级政府的检查，受到肯定和好评。

3.大学生村官，带头创业，引导农民脱贫致富

大学生村官 xxxx 年 10 月投资 40 万元，成立了 xxx 县xxx 农机专业合作社，自己担任合作社理事长，法人代表。

合作社组织主要是在农村进行农业机械化生产服务，为社员和青年提供农机信息、农机服务以及信息质询服务。合作社 20XX 年 3 月，被评为 xxx 城市优秀农机专业合作社，20XX 年被评为 xxx 县大学生创业示范基地。

此外，民兵、青年、妇女、工会等工作开展正常。

我村一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但我们也要清醒认识到工作中尚存在的问题和不足之处，主要是部分干部缺乏政治学习，面对新形势工作经验不足，工作能力有待提高;社会治安不稳定因素依然存在;社会公共事业建设与群众要求还有一定差距等。存在这些问题我们会在以后工作中认真解决克服。

谢谢大家!

述职人:

20xx 年 xx 月 xx 日

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告二

各位领导、同志们：大家好!

20XX 年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，按照抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行河北村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、狠抓党员干部管理，构建打造党建工作的核心工程。

1、建设学习型、思考型、进取型两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切为主要内容的三学、三查、三促活动，互帮相促，乐于交流，形成工作学习化、休闲学习化、生活学习化氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，解放思想，开拓了党员干部视野。

2、坚持三抓提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，河北村共有党员 57 名，其中新发展党员 2 名，积极分子转预备党员 1 名，培养积极分子 3 名，培养后备干部 3 名。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕发展经济抓党建，抓好党建促发展的要求，完善和落实好干部长期受、群众真正得实惠的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面

推行四议两公开民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好承诺、述职、评议、追究四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、在全村党员干部群众中开展党员评星定级意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的九项标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

4、以三会一课的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评、三年一登记探索建立党员队伍纯洁机制。

6、加强流动党员的管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开民情恳谈会。认真开展廉政，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务

财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习，实行村干部每周一早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和双带能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由被动抓向主动抓，由应付抓向务实抓，由一人抓向合力抓的真正转变，开创河北村党建工作新局面。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告三

一、履职工作特色和亮点

一是抓班子强队伍，提升党建工作水平。我从培训等机制入手，打造讲奉献、重品行、有本领的村书记队伍，这次换届村书记连任率达 80%;在后进支部转化中，我协调 40 万元帮助化解大棚占地等矛盾纠纷，维修村内 1240 米饮水管道等问题，顺利实现转化;针对、村集体经济薄弱问题，我牵头确定发展思路，通过引项目、提升种植水平等方式促进村集体增收，均实现良好起步。

二是抓亮点铸品牌，激发党建工作活力。我把原乡美利坚休闲旅游度假项目和戴维营休闲旅游示范区项目作为党建工作的重点服务对象，在成立企业支部基础上，实行重点项目我亲自抓、党委成员分工抓。

目前，项目累计完成投资 13.39 亿元，上缴税金 2.78亿元，村旧村土地流转及村民安置工作稳步推进;按照党支部+合作社+基地+农户模式，加大现代农业示范园建设，已有生态科技园等 3 个项目入住，通过典型示范，设施农业发展到 430 亩，园区新增大棚 26 个，带动全镇大棚发展到 393个，年产值 20XX 万元。三是抓服务保民生，放大党建工作效应。完善三诺三定、双岗双责机制，设立岗位 52 个，服务群众 4500 人次;深化党员志愿活动，组织参与 110 国道两侧环境卫生整治，投资 40 万元清理垃圾 4500 吨;对三最问题进行整改，投资 365 万元完成道路硬化、路灯安装等工作;建立便民服务中心 11 个，为群众提供一站式服务，累计办结便民服务事项 2300 余项。

二、存在的主要问题及原因分析

一是对党建工作投入精力不够。重经济轻党建工作，对项目进度等关注较多，对一些制度，如党建工作例会制坚持不够好。二是对党员干部培训重视不够。组织培训往往采取以会代训的方式进行，形式单一，内容枯燥，缺少一些因村而异的针对性培训，应带大家走出去，把好的经验方法引进

来。三是对党建工作机制创新不够。党建工作机制与当前工作结合不够紧密，缺乏一套行之有效的长效机制，致使广大党员积极性不高，先锋模范作风发挥不明显。

分析主观原因主要有三个：一是对基层组织建设重要性认识不足，主动谋划部署党建工作较少。二是对党员管理工作重要性认识不足，没有形成有效的管理机制。三是对基层党建工作督导力度不够，缺少完善的考核机制。

三、下步工作和主要措施

一是强化责任意识。建立党建工作例会制度，每月召开1次党建指导员工作调度会，每季度召开1次党建工作例会，每次例会完成六个一任务，即组织 1 次学习、汇报 1 次工作、交流 1 次思想、解决 1 个问题、总结 1 条经验、部署 1 段工作;实行项目式管理，建立党建工作绩效考核评价机制，明确考核指标的工作目标和评分细则，形成完整的党建目标考核体系，不断提升党建工作水平。

二是强化培训。从选、育、管等方面入手，全面规范提升党员干部队伍建设;坚持和完善三会一课、双述双评等制度，拓展民主议事、志愿服务等活动，不断提升党员组织生活;发挥党员先锋作用，通过对共产党员创业园区的培树打造，推进现代农业示范园区、河北农大科技示范园等示范基地建设，扩大典型示范效应。三是强化服务功能。坚持党建与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核;加快集体经

济薄弱村和后进村转化，通过五个帮扶，即包村帮扶、产业帮扶、科技帮扶、制度帮扶和结对帮扶，实现从输血功能到增强造血功能的转变;延伸党建服务链条，选派领导干部推进原乡美利坚和戴维营项目建设，促进当地经济发展，实现经济效益、社会效益及生态效益良性互动。

述职人：

20xx 年 xx 月 xx 日

党组织书记工作 篇2

关键词：现代企业,基层党组织,书记

新近做基层单位党组织负责人, 经常听到有人说, “书记好当”, 但笔者觉得“当好书记”不容易。为此谈一谈如何在现代企业制度下做好基层党组织工作, 并顺谈怎样当好基层党组织书记的体会。

一、认识现代企业制度下基层党组织工作的实质

(一) 国有控股企业党组织工作是中国特色现代企业制度的内在要求

在国有控股企业资本构成多元化的情况下, 建立公司制后, 只有产权关系, 原有垂直领导系统、行业界线、单一所有制已经打破, 但母公司拥有资产管理权、人事任免权和企业党组织的领导权, 实现管资产、管人、管组织, 保证监督党和国家方针政策在控股公司的贯彻落实, 有利于党的建设和国有资产的管理和经营, 确保国有资产保值增值, 是国有企业党组织所要承担的重要职责和主要任务, 这也是中国特色现代企业制度与西方现代企业制度最本质的区别所在。

(二) 国有或国有控股企业党组织工作是体现企业政治责任和社会责任的现实要求

国有控股企业是按现代企业制度设立的营利组织, 在追求利益最大化的同时, 还肩负着持续科学发展、健康发展的政治责任和社会责任, 特别是企业基层单位, 我们在发展中要兼顾国家和职工的利益, 企业党组织的工作要在贯彻落实科学发展观上把好关, 为实现企业又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。

二、了解现代企业制度下国有控股公司党组织工作的方法

党组织在中国特色现代企业制度框架下, 要贯穿于法人治理结构决策、执行、监督的全过程, 可以推荐党组织书记通过法定程序进入董事会开展工作, 通过参与决策、带头执行、保证监督, 实现新体制下企业党组织的职能。

(一) 党组织要在企业重大问题决策中把好关

国有控股公司党组织在企业重大问题决策中是融入企业的法人治理结构, 不是代替董事会和经理层决定重大问题, 而是对需要决策的重大问题提出意见和建议。在事关企业改革、发展、稳定和职工切身利益的重大问题上出思路, 在坚持党的干部路线和用人标准上把好关, 在严格决策程序上提要求, 在保证决策落实上同出力。

(二) 党组织活动要融入生产经营中心工作

通过发挥党的支部、小组和共产党员在各自岗位上和工会、共青团等群众组织的作用, 把党组织活动融入生产经营中心工作去, 围绕破解决策执行中的瓶颈问题组织广大党员和职工群众开展建言献策活动, 围绕决策执行中的急难险重任务组织党员广泛开展建功立业主题实践活动, 积极推动决策实施, 支持经理层高效执行, 确保董事会决策目标高质量、全面完成。

三、对做好公司制企业基层党组织书记的思考

(一) 基层党组织书记要顾全大局

党组织书记是企业的主要负责人之一, 主持党委日常工作, 同行政领导目标一致, 共同对企业负责。

1. 树立良好风气。

如果企业的风气不好, 大家的心情就不愉快, 不开心, 就没法工作, 工作质量就会不高。党组织书记的第一位任务, 就是要端正企业的风气, 只有把住了风气, 职工才能生活得开心、愉快, 才能发挥其创造力, 企业才有活力与生机。

2. 营造和谐员工关系。

党组织书记要使企业有凝聚力, 使班子有凝聚力, 使党员队伍有凝聚力。如果企业的各种关系都能达到和谐地步, 什么事就都好做了。实际工作中, 党组织书记就是要千方百计使领导班子、党员和职工队伍团结, 凝聚企业的一切力量, 对领导班子认真做出的决定不撤台、对企业利益和员工发展有利的举措要支持。

3. 注重公司人才培养。

十年树木、百年树人, 要想使企业基业常青, 必须重视人才, 如笔者所在的单位大胆启用思想和业务素质较好的年轻人, 为企业发展培养人才。重视人才, 打好基础, 才能使企业成为又好又快发展的常青树, 党组织书记要种好这棵常青树。

(二) 要做“三明”式基层党组织书记

1. 聪明。

党组织书记的聪明重在明察事理。正如笔者多次听取上级组织负责人刘承华同志的讲话“对于在基层工作的干部…要看看哪些是踏实干事, 哪些是高调做秀, 哪些在忙工作, 哪些在忙私事”, 要求清楚企业员工的情况, 对职工群众的呼声能够听得进去, 对企业发展中存在的问题能够洞察。

2. 高明。

聪明是有区别的, 有大聪明、小聪明之分。作为党组织书记要有高人一筹的方法来制止小聪明, 耍小聪明有时候会坏大事, 但是, 耍小聪明的事又会发生, 主要负责人对耍小聪明的事可以不计较, 但不得不知道。只有大聪明, 才能算高明。

3. 开明。

书记作为领导成员要讲奉献、顾大局, 正确认识自己、尊重别人, 要多一些换位思考, 多理解、宽容班子其他成员, 如果同事、下属不喜欢的领导, 要想干好工作是不可能的。因此, 只有做一名开明领导才能使企业兴旺发达。

(三) 党组织书记要正确处理与行政“一把手”的关系

这个问题不能回避。正如某单位党委书记刘承华同志所言“领导干部要努力发挥班子整体功能, 以诚相待, 多为对方着想;要相互支持, 加强协作, 补台不拆台, 维护班子的权威;不要建立自己的‘小领地’和‘小圈子’, 单位两个正职之间要常来常往, 充分对称掌握单位信息”。在党委工作中书记是负责人, 在行政工作中行政领导是负责人, 但工作目标是一致的, 如, 某基层单位是全国的“红旗单位”, 党委与行政保持了高度一致, 才让“红旗更宣艳”。

党组织书记和行政“一把手”怎么才能处好关系, 有以下几点建议:

1.党政都要遵守企业内控制度规定和岗位职责要求。党委和行政都有自己的职责, 互相之间都不能超过各自的职责范围, 工作过程中要做到到位、不越位, 不缺位、不错位。

2.要工作中互相支持与理解。基层企业面临上面“一根针下面千条线”的工作, 虽然强调要按职责范围去做, 但是有些事情是不能截然分开的, 没有绝对的界限。基层单位的每一个领导都希望把自己负责的工作干好, 都希望做出成绩。谁也不能让谁管的工作不出成绩, 谁也不能这样说也不能这样做, 只能做到互相配合与互相支持。

四、做员工群众期望的基层党组织书记

通过与员工在实际工作中的接触了解, 基层单位的领导是直接面对员工的工作与生活, 职工群众期望的是“拿得起, 放得下, 人品好, 行为正”的领导, 特别是基层党组织书记。

(一) 要拿得起

拿得起是要符合党组织书记的标准, 符合群众心目中的价值观、道德观。就是符合政治上靠得住, 工作上有本事, 作风上过得硬的标准。

(二) 要放得下

放得下就是要能进能退, 要会妥协, 会让步, 要用好放权或授权的方法。

(三) 要人品好

做基层党组织书记要人格好, 要注重人品的力量, 不能在上级面前讲“人话”, 在职工群众面前讲“鬼话”。同时要注意人品形象, 职工群众要求书记是正面的形象, 不能接受书记负面的一面。

(四) 要行为正

就是为人要正派, 办事要公道。员工群众相信书记是公道的、正派的, 相信书记能够给一个公正的回答和待遇, 正因为他们有这样的精神寄托才来找书记反映问题, 只有这样的基层党组织书记才能在职工群众心目中有良好的形象。

参考文献

[1]党组织如何在现代企业制度中发挥政治优势.天津市工业系统企业党组织书记工作研究会.企业文明, 2009年01期.

[2]张书林.围绕发挥政治核心作用推进国有企业党的建设.唯实, 2009年05期.

企业基层党组织书记工作之我见 篇3

学习当“导师”，与人“传道解惑”。基层书记的首要职责，就是要及时传达、学习、贯彻党的方针政策精神，认真落实党交办的任务。这就要求书记有良好的理论功力和深厚的马列素养，领会“三个代表”重要思想，紧密跟踪时政，把握政策导向，勤于学习，用心钻研，吃透各项文件精神，传达文件才能通俗易懂、得要领，工作才能融会贯通，执行力度也才能事半功倍。基层书记就像开车的驾驶员，驾驶员没有掌握住方向或掌握得不好，就可能翻车。基层书记如果不具备过硬的理论功底，那么书记的思想和工作也就没有深度可言。要当好“导师”，就要学好理论、认清形势、明确任务，这样才能把握住工作的方向、把握住局面。

睿智扮“规划师”，示人“光明前程”。书记要胸怀全局，了解和掌握各方面的知识，擅长安抚人心，洞察员工的内心世界，了解他们不同的心态和思想；同时，要贴近员工生活，以谈心等面对面的方式了解员工对工作中产生的问题、想法、意见等。基层书记要懂得运用科学、前沿的思想引导员工树立积极乐观的心态，支持改革，参与改革，投身改革；引导员工正确看待客观存在的事物和现象，保持平常心，以良好的心态和精神状态投入工作，创造美好生活。作为基层书记，应有很强的示范带头作用，时刻以身先士卒的行为给员工做引导，争取在企业员工中形成一种对工作积极、热情的氛围。

勤奋当“心理咨询师”，给人“精神振奋”。在基层，经常有员工来串书记门，不乏有员工是来找书记解心中疙瘩的。这时，书记就要听话中音、揣语中弦，以理说教，以情感人，循循诱导，及时化干戈为玉帛，化矛盾于谈笑之间。基层书记要树立“时时在工作、事事是工作”的理念，平时要眼观六路、耳听八方，时刻留心员工的细微变化，在做好解释工作的同时，注意采集各方面的意见和建议，以便在工作和决策时正确应对，使之水到渠成。

要具备“三师”的素质，需要在实践中锻炼培养出高超的工作方法，练就几手看家的工作本领。能力培养是硬道理，当书记的要争当能力建设的标兵，逐步培养起看懂世界的眼光、读懂民族的胸怀、感悟人生的价值观、心系企业的兴衰感、善待员工的需求感。概言之，要有“三手”。

磨练成游刃洞世的“舵手”。俗话说：“事事洞明皆学问，人情练达皆文章”。做人要为人师表、与人和谐、善待人生、永葆先进；工作要坚持原则、解放思想、符合规律。基层书记要当好舵手，就一定要有过硬的理论功底、业务素养，这样才能高屋建瓴，运用正确的立场、观点、方法来主持日常工作。

苦练成写作演讲的“能手”。书记经常要参加各种各样的会议，要在各种场合围绕中心任务演讲或作解释工作，如果没有几“刷子”，是难以有说服力的。书记应在平时多用心观察，用脑思考，用笔记录，练就一双洞察事物本质的火眼金睛和敏锐思考的头脑，写作或演说才能“手到擒来”。

锤练成对外交往的“高手”。棘手的问题、错综复杂的矛盾是基层书记经常会碰到的。宝剑锋从磨砺出，书记既要研究外交策略，又要钻研协调技巧，在实践中运用知识和才智解决实际问题，并不断总结经验，高效地解决问题，协调好各方面关系。

党组织书记抓基层党建工作专项 篇4

----吐拉牧场党总支书记 张要军

各位领导、同志们：

按照会议安排，现将本人在吐拉牧场任党总支履行书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。

作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面而着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展，促进社会和谐稳定的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，互相促进，推动了牧场各项工作的开展。

一、抓班子、带队伍

一是加强思想政治工作，受牧场体制机制，单位人员组成、文化素质等因素，部分干部职工存在着思想消极、工作怠慢、组织纪律观念淡薄等现象，对当前全场推动科学发展，促进社会和谐的大局带来了一定的影响。自己利用一切机会，主动与班子成员和干部职工及牧民进行思想沟通和交流，在每周一周五的集中学习会上除了政策理论、业务培训外，增加传统文化教育内容，用润物细无声的方式，引导大家“做人要知足，做事要知足，学习不知足”，对待事业要多尽一份力量，对待同志要多一份真诚，努力解决队伍中存在的消极思想因素，营造心平气顺，和谐团结的氛围。

二是加强民主集中制。大事充分征求班子成员及其它干部的意见，有效避免了决策盲目性，减少了工作中的失误，充分调动了干部职工的工作积极性。

三是强化干部职工的管理。近期先后完善了牧场管理制度，强化对干部职工的到位到岗和工作任务完成情况的过程考核，大幅提高工资待遇，绩效考核与工资挂钩，切实转变干部职工的工作作风，不断提高履职能力和服务群众的能力。

四是廉洁自律。严格履行党风廉政建设第一责任人职责，慎权、慎独、慎友、深信名誉高于一切，正人先正已，以德服人。

二、强化基层，夯实基础。认真贯彻落实自治区、自治州、县委、县人民政府的系列决策部署，深入开展基层组织建设年活动，认真落实党建各项工作任务，抓住重点，不断夯实基层党建的工作基础，努力提高党建工作上水平。

一是建立和落实党建工作责任制。场党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，较好的完成了党建研究和信息报送工作，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

二是以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员评议等制度，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、财务管理等方面都严格按照国家有关规定及程序办理。

三是坚持中心组学习制度不放松，抓好职工“双语”教育。坚持每月中心组学习不少于一次，党员干部做到每周一和周五组织政治教育和“双语”学习。针对“双语”学习，安排专人负责，采取集中学习和自学相结合，使汉族干部学习维语、维吾尔族干部学习汉语的氛围日趋浓厚。

四是深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。场党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，使我场全体党员干部增强党建工作生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过上党课、利用宣传栏等渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是把“创先争优”活动与我场实际结合起来。我场坚持党员带头作用，以点带面，带动职工积极开展“创先争优”活动。

五是做好发展党员和党费收缴工作。强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我场工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。牧场上半年重点发展入党积极分子3名。我场现有党员13名（其中退休党员3名，牧民党员2人，在职干部职工党员8名，），党费的收缴做到了按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

六是进一步完善阵地建设。在去年对办公室进行新建和改扩建的基础上，我们自筹12万元资金对党员活动室进行了装修改造配备设施，年初又专门设计适合牧区条件的党建宣传橱窗，阵地建设初步完善，宣传氛围相对浓厚。

三、理清思路，推动发展。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体要求。我们不断理清发展思路，抢抓国家扩内需、保增长、保民生的大好机遇，把基层党建工作融入地方经济社会发展大局中，提升了党建工作的生命力，打牢了地方发展的基础。

结合开展“赴基层、转变作风、服务群众”实践活，我们通过干部职工广泛深入基层、转变作风、服务群众，增强群众对生活的满足感，增强群众对环境的舒适感，增强群众对社会的公正感，增强群众对安全的放心感，增强群众对党和政府的信任感。按照联系群众“五项制度”，做到了每户牧民群众都有干部联系卡，每个干部都有民情日记，每个干部职工都能及时听到群众诉求。活动开展期间为民办实事办好事，截至目前；共走访慰问牧民群众700余人次，累计慰问贫困户80余户次，为民办实事10起，调解纠纷2起，为贫困牧民减免铁畜款6万元，落实搬迁牧民56户，生态林种植养护1000亩，争取项目1个资金30万元。

四、存在的主要问题和下步打算。

我场始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现：一是在抓党建工作方法上缺乏创新；二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是部分党员干部为民服务的意识有待征求。在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是以“创先争优”活动和基层组织建设年为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展；二是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识，积极开展“赴基层 转变作风 服务群众”活动，树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。

党组织书记工作 篇5

作行动

基层党组织书记培训体会：融入工作化作行动

按照XX投集团公司安排，我于XX年5月11日至31日参加了三级单位党组织书记培训。历时20天的学习，收获很大，我感受到与往次学习有较大的不同。主要是课程比较丰富，涉及面较广，即有理论知识又有专业知识。我简单归纳为四大部分：第一部分是以学习金一南教授的中国共产党为什么能够胜利为主题的党史教育和如何科学对待马克思主义及马克思主义哲学与辩证思维为主要内容的社会主义理论基础；第二部份系统地学习了十八大以来，以总书记为领导核心的新一届领导集体对新时期中国共产党的建设及中国特色社会主义市场经济建设理论，开展了党的纪律、规矩为主要内容的学习教育；第三部分是组织学习了以集团公司余剑峰副总经理“抓好带头人着力强基础，努力提升基层党建工作价值”为主要内容的党建知识和党建工作方法以及宝钢党建工作经验；第四部分组织学习了专业基础知识。下面我将按照我的简单分类，有选择性的简要谈一点体会。

第一部分的体会

（一）听了金一南教授的中国共产党为什么能够胜利为主题的党史教育的感受；金一南教授用详实的史料和生动语言讲述了中国共产党建党之初的艰难曲折和为中华民族的解放事业流血牺牲斗争史。描绘了共产党人坚定理想，并将共产党人紧紧依靠并带领广大人民群众艰苦奋斗的经历娓娓道来，为全体党员带来了一堂实实在在的党史教育课，使我受到了一次深刻的思想洗礼，进一步提高了对党的群众路线、牢固树立群众观点、实践群众路线、维护群众利益、做好群众工作、切实为群众谋福利重要性的认识。深刻认识到“为人民服务”是中国共产党人永远的出发点和归宿点。是我党几十年不断取得胜利的根本法宝。生动的语言，丰富的案例使我深受教育、感触良多。使我体会到以史为鉴，教育引导我们党员重温党的光辉历史和优良传统，进一步坚定我们全体党员理想信念必要性。

（二）通过对如何科学对待马克思主义及马克思主义哲学与辩证思维等知识的学习，在老师深入浅出、绘声绘色的讲解下，马克思主义这个既神圣又有些抽象的名词渐渐在我的脑海里清晰起来，对马克思主义也有了更深一层的体会。纵观历史，横看世界，不论有多少纷纭繁杂的学说理论，马克思主义无疑是迄今为止最科学、最完整、最有生命力的理论体系。马克思主义使人类真正从蒙昧中睁开眼睛，推动人类意识实现了大觉醒，引导人类社会发生了大变革。马克思的名字始终和工人阶级的事业紧紧相连，马克思主义始终是共产党人的伟大旗帜。

马克思主义的晨曦照在古老的东方，给黑暗的中国带来光明，使中国工人阶级由自在走向自为，中国人民的精神从被动转为主动。它一经与中国工人运动相结合，便诞生了中国共产党。日出东方，开天辟地，中国革命的面貌从此焕然一新。马克思主义的耀眼光辉和巨大威力，使越来越多的人崇敬马克思主义，信仰马克思主义。由此也就产生了以什么样的态度对待马克思主义的问题，主要有两种态度：一种是马克思主义的，一种是教条主义的。态度不同，结果大不同。毛泽东同志是中国共产党人科学对待马克思主义的杰出代表。毛泽东的理论和实践活动，表明了我们党对待马克思主义的态度，一是必须坚持马克思主义基本原理，二是必须把基本原理和中国的实际相结合。正是毛泽东同志领导全党同曾在党内占统治地位的把马克思主义教条化、把共产国际决议和苏联经验神圣化的错误倾向进行了坚决斗争，在危难中挽救了革命挽救了党。正是以毛泽东同志为代表的中国共产党，把马克思主义的基本原理同中国具体实际相结合，把我们这个经济文化十分落后的国家，成功地完成了社会主义改造，建立了社会主义制度。在这种坚持和结合中形成的中国化的马克思主义——毛泽东思想中，蕴含着极其生动、极其丰富的科学对待马克思主义，反对本本主义、教条主义的宝贵精神财富。始终坚持解放思想、实事求是。开创建设有中国特色社会主义新时期、新道路的邓小平同志，为全党树立了科学对待马克思主义的光辉榜样。邓小平同志反复强调，离开自己国家的实际空谈马克思主义没有意义。真正的马克思列宁主义者必须根据现在的情况，认识、继承和发展马克思列宁主义。如果不以新的思想、观点去继承、发展马克思主义，不是真正的马克思主义者。他以马克思主义的非凡勇气和政治胆略，领导和支持了全面改革。使我们党和国家实现了伟大的历史转折。他抓住“什么是社会主义，怎样建设社会主义”这个根本问题，根据马克思主义基本原理和社会主义的实践经验，不懈探索，深入思考，将全党对社会主义的认识提高到新水平，开拓了马克思主义的新境界。

马克思主义哲学的革命性、先进性，不仅表现在其时代性上，而且表现在其人民性上。马克思指出：“人民最精致、最珍贵和看不见的精髓都集中在哲学思想里”。忘掉或者抽掉人民、人民的利益，就会抛弃马克思主义哲学的精神。人民的利益不是一个标签，不是一个抽象的问题，而是最现实、最生动、最感性的东西。只有真正地忠实代表最广大人民群众的根本利益，才能创新和发展马克思主义哲学。

马克思主义是人生的根本指南，科学的人生观是马克思主义即科学世界观的组成部分。人生观是世界观的一个方面，人生观就是对人生的根本观点、根本看法。对人生观起根本指导作用的是他所信奉的世界观。社会主义、共产主义人生观就是在马哲指导下形成和发展起来的。人生的价值和意义在于对社会所尽的责任和所作的贡献，努力为人民服务，无私把自己的一切智慧和力量贡献给社会主义和共产主义事业，是人生最大的价值和意义。我们要树立和坚定社会主义、共产主义人生观，提高建设社会主义精神文明的自觉性，抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想。

总的来讲，我认为在当前特殊的历史时期，学习马克思主义有助于建立正确的世界观和人生观，掌握人生和社会管理最基本的理论基础，有着极大的重要意义和历史意义，乃至对一生的学习、工作和生活中都会受益非浅。

第二部份学习体会

通过学习教育，使本人对当前形势和要求有了更加明确、更加深刻的认识，极大地提高了执行党的纪律、遵守党规矩的自觉性。

首先谈谈对“三严三实”的认识：严以修身，就是要有高尚的价值观与人生观，大气度、大境界、大从容，使得人生得以升华，境界得以提升，体会人生的真谛与意义；严以用权，就是要坚持用权为民，以“严以用权”为标准，在加强作风建设的同时，自觉健全完善各项制度机制，把权力关进制度的笼子；严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省。谋事要实，就是一切要从实际出发谋划事业和工作，使政策、方案符合实际情况，具有科学性，不能好高骛远；创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干、敢于担当、努力创造经得起实践、历史和人民的考验；做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实、做老实人、说老实话、办老实事、襟怀坦白、公道正派。近日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，对XX年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。《方案》明确，“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，要融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。我认为，如果说党的群众路线教育实践活动是对全体党员的思想作风教育，那么“三严三实”专题教育是对党的行为作风教育，二个教育工作我理解是从严治党的根本基础。

其次谈谈对“四个全面”的理解认识：“四个全面”是以习近平同志为核心的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发提出的战略布局、是党中央治国理政的总方略、是实现“两个百年”奋斗目标、走向中华民族伟大复兴中国梦的“路线图”。“全面建成小康社会”是目标；“全面深化改革”是行动，我认为也是关键；“全面依法治国”是实现目标的保证；“全面从严治党”是实现目标的根本保障。四个全面相互依存，有了目标又有了后面三个全面的措施，我坚信一定能够实现中华民族伟大复兴中国梦。

第三部分学习体会

主要谈谈听了集团公司余剑峰副总经理的“抓好带头人着力强基础，努力提升基层党建工作价值”的感受。余总讲：本次学习班的开办“既是集团公司党组贯彻中央“四个全面”战略布局、深入开展“三严三实”专题教育的重要举措，又是落实全面从严治党要求、构建“大党建”工作体系、全面实施基层党组织提升计划的具体步骤。听了后深感使命重大，深感集团公司党组对基层党建工作的高度重视，对广大基层党组织书记的爱护和关心。我理解，在基层党委书记就是党建工作的带头人，如何做好基层党建工作是我们重中之重的工作和任务。如何发挥基层支部的带头人作用，是我们做好基层党建工作关键。早在1928年，毛泽东在总结井冈山斗争的经验时指出：“红军所以艰难奋战而不溃散，‘支部建在连上’是一个重要原因。”我们怎样把支部建在车间建在班组是需要我们认真思考的问题，也就是说党建工作一定要顶层重视，从最基层抓起，即抓住顶层（党委书记）和基层党组织（支部）这两头，把握中间，才能形成体系，党建工作才能做好。

第四部分学习体会

第四部分主要是组织学习了以信息化建设和财务管理等方面专业基础知识。通过学习使我们做党务管理者对相关专业有了一定的了解，增添了我们的知识和视野。特别是信息化的学习，对我们的党建科学信息化建设工作一定有着积极的推动作用。

党组织书记工作 篇6

按照总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，2018年上半年以来，我们坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展”的工作思路，以开展“两学一做”学习教育工作为契机，把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。

一、履职情况

（一）履行抓党建工作责任情况。

一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责，自觉撰写党建工作心得体会3篇，为全体党员上党课2次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性。二是突出责任落实。签订党建目标责任书，制定了《2018年基层党建工作计划》，按照“围绕教学抓党建，抓好党建促质量”的思路来开展党建工作。三是注重机制创新。将学校的教育教学活动与抓党建活动相结合。

（二）贯彻落实上级党组织关于党建工作部署情况。

1、“两学一做”系列学习教育：党支部创新学习方式，以党小组为基本单位，以“党会、党课”等党的组织生活为基本形式，对照每月学习清单，将“两学一做”的内容，融入日常工作，推进学习教育的有效开展。

同时还开展双重温活动和政治生日活动：6月25日，党支部开展“双重温”活动，重温入党志愿、重温入党誓词！每月党支部为该月入党的党员同志过政治生日，赠送“政治生日”书籍，提醒党员时刻不忘党员身份和责任，用实际行动践行入党誓词和党员使命。

2、党的十九大会议精神和习总书记系列重要讲话精神学习

党支部深入学习宣传贯彻党的十九大精神、省市区重要会议精神，以及总书记系列重要讲话精神，同时展开了积极讨论与学习，全体管理干部和全体党员同志在学习后都撰写了心得体会。

（三）加强党风廉政建设，做好干部管理工作。

学校领导班子始终把党风廉政建设作为重要政治任务，切实增强主体责任意识。一是厘清责任清单，成员各尽其责；二是健全工作机制，推动责任落实；三是强化宣传教育，牢固树立廉政意识；四是严守各项纪律，发挥示范带头作用。

（四）创建党建品牌，发挥模范先锋作用。

为充分发挥基层党组织在教育改革发展中的政治核心作用，推进学校党建工作创新，繁荣学校党建文化，学校支部在全校党员中开展“为明榜样”党建品牌创建活动。

品牌名称：“

为明榜样

”

品牌主题：

率先垂范，为明榜样

品牌内涵：以“为明”开头“W”字母为主创元素，有机地融入共产党党徽和环绕麦穗，每一颗麦穗代表一个为明党员，在党的引领下我们为着为明的教育事业共同奋斗。颜色采用大气的为明红，充满力量与热情，体现了成都为明党支部追求卓越，敢为人先的精神！

（五）党建引领，促进学校教育教学发展。

1、党建引领，深化课改

在党支部的带领和指导下，学校管理团队和党员教师带头教育教学改革，重新再造教学管理流程，推进课堂改革，构建“331”教学业务模式，打造“361高效课堂”教学模式，致力于质量提升，且取得了丰硕的成果。

2、党建引领

德育创新

学校德育工作按照支部的指导意见，立足“立德树人”这个根本任务，经过多年的探索和完善，学校形成了以主题教育课程、社会实践课程、主题节日课程、每日生活课程为核心的颇具特色的“24+”德育课程。帮助孩子成长为身心健康、阳光开朗、全面发展、有责任、有担当的社会人！

3、党建引领

多元艺体

在党支部的指导下，学校创新合作模式，引进强大专业师资队伍，开设多种艺体专业，例如声乐、表编播、体育、美术等等，配备专业相关设施设备，保证充足的专业学习时间，学生根据特长爱好以及教师的指点进行专业选择，帮助学生多元出口。

4、党建引领

国际留学

学校一直致力于致力于让孩子更好地融入世界。除开设相应的国际理解课程，为孩子们搭建出国游学、海外留学的桥梁和平台。每一年都有一批学生被美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家知名高校录取，继续国际学校学习。

二、存在的突出问题

一是落实责任不严。对基层党建工作要求标准不高，对抓党建工作督导不够严格。平时抓党建工作安排部署多，督促落实少。二是党建和业务工作结合不紧密。靠业务推动工作的多、靠党建为工作提效的少。三是党建工作创新力度不大。满足于党建工作一般化状态，创造性开展工作不够，典型培育力度不大，特色不明显。

存在问题的原因主要有：一是对党建工作重视程度不够。自己对党建工作重要性认识不足，重视了学校业务工作，对党建工作投入精力不够。二是缺乏抓好落实的韧劲。抓党建工作的视野还不够开阔，有时存在畏难情绪，解决困难和问题的办法不多，抓的不经常。三是党内生活制度落实不到位。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致党内活动和组织生活开展不经常。四是对党务工作者队伍培养教育力度不大。

三、今后工作打算

面对新的形势任务和存在的问题，我将严格按照本次会议要求，进一步提高思想认识，全面推进党建工作创新发展。

一是落实工作责任。认真履行“第一责任人”责任，对党建工作亲自谋划，坚持每月对党支部工作进行督导检查，细化党建责任目标，分层落实责任。

二是提升党员素质。继续抓好党的十九大和总书记系列重要讲话精神的学习，领导班子学习每月不少于1次，党小组集中学习每月不少于2次。采取办班培训、外出考察等方式开展党员培训不少于3次。认真落实“三会一课”制度，组织对党员开展民主评议。抓好党员教育管理，规范发展党员程序，提升发展党员质量。

三是培树党建典型。开展双比双争活动，加大投入，加强督导，全力抓好党建典型培育，充分发挥典型的示范引领作用，提升全校党建工作整体水平。

关于做合格基层党组织书记的思考 篇7

关键词：党组织书记,基层,合格

基层党组织, 是人民群众了解党、认识党的窗口, 也是党团结带领群众完成各项任务的可靠保证。基层党组织必须结合本单位、本部门的实际, 紧紧围绕经济建设这个中心, 组织协调好个人、集体、部门和单位之间的关系。基层党组织必须不断提高自身的领导能力, 强化服务意识, 切实履行党的基层组织在经济建设、民主政治建设和社会进步中的服务指导作用。科研事业单位是知识分子高度密集的地方, 人员文化层次较高, 参与意识和接受能力较强, 这给科研单位思想政治工作提出了更高的要求, 也使基层党组织的作用显得尤为突出。基层党组织是党的路线、方针、政策和上级党组织指示的贯彻执行者, 是党联系广大职工群众的桥梁和纽带, 要做到一切从实际出发, 实事求是, 为人民服务。基层党组织书记在单位的整体工作中既是带头人, 又是决策者;既是教育者, 又是实干者;既是协调者, 又是监督者。做一名合格的基本党组织书记要求具备良好的素质。

1 基层党组织书记的职责与作用

1.1 发挥政治核心作用, 凝聚干部职工, 组织共同奋斗

抓好理论武装, 要把认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定, 当作支部书记的第一职责, 认真落实“三会一课”制度, 严格学习制度, 活化学习形式, 提高学习效果。抓好日常教育, 把政治思想工作作为党支部书记的一项重要工作。抓好典型推优工作, 使干部职工学有榜样, 干有标杆。

1.2 围绕科技创新, 落实科学发展, 提高科研产出

党支部书记作为科研工作的助手和参谋, 要清楚和摆正自己的位置, 当好科研管理参谋员。要深入开展党建工作, 围绕科研工作中的重点、难点, 当好攻坚助推员。要认真做好组织发展工作, 引导党员服务科研当先锋, 服务群众做表率, 使党员的思想素质、业务技术和岗位业绩高于普通群众, 当好组织发展管理员。

1.3 围绕队伍建设, 增强队伍的凝聚力, 提高单位核心竞争力

抓好领导干部, 正确履行职责, 狠抓党风廉政建设, 搞好支部自身建设, 当好廉勤班子建设员。抓好人才管理, 激励科研人员立足本职建功立业, 当好业务骨干培育员。抓好岗位描述, 客观、公正、合理地评价考核单位职工的岗位业绩, 当好业绩考核评价员。

1.4 加强群众组织管理, 维护职工群众的合法权益, 努力营造和谐发展的良好氛围

抓好民主管理, 落实职工的知情权和参与权, 确保单位安定稳定, 当好维权工作督导员。抓好群众经济, 践行科技兴农, 当好和谐构建守门员。

2 基层党组织书记工作中存在的问题

一是有能力不愿干。有一些基层党组织书记, 虽然有较强的工作能力, 但是由于对做基层党组织工作的光荣感和使命感不强, 在工作中缺乏工作热情, 工作成绩不明显。二是想干不会干。有一些支部书记, 工作态度非常好, 但是由于自身能力有限, 对党支部书记的业务不精, 对行政领导和党务工作这两种角色的不同职能认识不明确, 理解不透彻, 不能妥善解决工作中遇到的问题。三是想干干不好。的党支部书记自身素质不高, 业务不强, 在组织支部党员学习中, 工作单一, 只是机械的念文件、读文章, 缺乏说服力和吸引力。更有甚者, 在某些场合, 只注重个人利益, 严重影响着党的形象。

3 合格的基层党组织书记应具备的五个素质及提高途径

3.1 应具备的五个素质

一是思想政治素质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德, 不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力, 而且要有政治上的坚定性, 有良好的思想作风和道德品质。二是知识素质。党支部书记要具有较丰富的知识, 有一定的工作能力和较多的工作经验。具体来说有两点:一是与本职工作相适应的文化知识结构。二是胜任基层领导工作的基本能力。三是能力素质。工作能力是党支部书记开展工作的前提条件, 具备良好的工作能力是提高工作效率的关键。基层党支部书记应重视自身创新能力、决策能力、组织协调能力和用人能力的锻炼和提高, 以妥善解决工作中的各项问题。四是技能素质。基层党组织书记必须要掌握与科研各项管理有关的专业技术知识和技能, 工作起来就会得心应手, 令职工信服。五是道德素质。基层党组织书记是一个比较特殊的岗位, 要树立开拓创新、求真务实精神, 做到对党忠诚, 为人正直, 廉洁从业。在不断提高以上五个素质的过程中, 加强个人在政治、思想、品德、情操、作风等方面的修养。

3.2 提高基层党组织书记素质的基本途径

一是要选准人。在选配基层党组织书记时, 应选配那些政治上过硬、善于做思想政治工作、有一定经验和业务素质的党员担当支部书记。要建立完善的考核选拔机制, 吸收人才, 使真正具有能力的人担任党支部工作, 这样, 才能做到人尽其职, 让他们在自己工作岗位上充分发挥才智和能力, 保障党支部的良好发展。二是要加强培训。对基层党组织书记也要定期进行业务和政治理论培训, 促其与时俱进, 永葆先进性, 加强他们的学习意识。三是要做好传、帮、带工作。以老带新进行现场指导, 传思想、传作风、传方法、传经验, 帮助他们解决实际工作中碰到的困难, 增强他们的工作信心, 树立他们的责任感和事业心, 激发他们的工作干劲, 提高党务工作的时效性。

4 基层党组织书记重点抓好的工作

4.1 摆正位置、凝聚合力

党支部书记是党支部日常工作的领导者、组织者, 工作中应自珍、自重, 摆正自己的位置, 要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动全体党员, 在党支部委员会的集体领导下, 完成党章所规定的各项任务和贯彻好上级党组织的决议、决定。支部书记要善于听取各方面的意见, 要充分发挥其它委员的民主权利, 以平等的态度和委员们商讨问题, 自觉做贯彻民主集中制的模范。党支部是个战斗集体, 要依靠群体的力量, 把每一个人的积极性调动起来, 让他们人人都能主动想事、个个都去自觉做事、大家都愿认真管事, 从而形成强大的拳头力量和坚强的集体威力。

4.2 强化理念、明确定位

新时期基层党组织处在实践科学发展观的前沿, 因此要把工作的出发点和落脚点放在始终代表广大人民群众根本利益上, 将党支部工作的指导思想定位在加强和改进工作作风、密切联系群众。要牢固树立民思我思、民困我帮、民求我应、民需我做的工作理念, 坚持为群众办实事、办好事, 从群众关心的热点、难点出发, 使群众从切身利益的小事中悟到大道理, 增强对党组织的亲近感。充分发挥最直接接触群众的优势, 通过实实在在的工作, 最大限度的把党员和职工的思想统一起来, 把民心和士气激发起来, 把最广大职工团结在党支部周围, 为科室各项工作任务的完成提供精神动力和思想保证。

4.3 创新载体、拓展思路

浅谈如何当好基层项目党组织书记 篇8

【关键词】党务工作；协调配合；项目书记

在施工企业，项目书记与项目经理同为工程项目部的主要负责人，肩负着建班子、带队伍、闯市场、谋发展的重要任务。在行政上，是经理与副经理的关系；在党内，是书记与副书记的关系。那么，如何才能当好基层项目党组织书记，处理好与行政负责人的关系，在推动企业转型升级中展示最大作为呢？我认为，主要应把握以下几个方面。

首先要有过硬的业务能力。随着公司对项目管理的日益强化，目标、要求、标准的定位越来越高，要当好项目书记的确不容易，不是随便哪个人就可以胜任的。能融会贯通开展党务工作，抓好党务工作，是项目书记的题中应有之义。书记对党务工作的基本内容、操作流程，要熟知得犹如探囊取物，能够现炒现卖，不能自己搞个一知半解，以其昏昏使人昭昭，开展党务工作，书记要站起来能讲，坐下来能写，拿起来能办，在项目部形成书记就是党务工作的行家里手，书记说的话办的事，代表权威性，不出洋相，不闹笑话，这是取信立身之本。公司党委部署的工作要点，能灵活操作实施，不生搬硬套，既有通盘谋划，又有执行措施，既切合实际，又有所创新，党员职工都愿意参加，干一项、成一项，取得实实在在的效果，经理认可，职工满意，反过来主动建议书记多组织开展党内活动。

其次是要当好项目经理的帮手。现在，工期紧、任务重，成为项目的一种常态，经理的压力很重，迫切需要一个好的帮手。项目书记的职责，就是协助项目经理抓好项目部的全面工作，促进项目良好运转。作为项目书记，一是要多提醒，不指责。基层工作千头万绪，件件都要督促落实，行政负责人在繁琐的事务中，难免会出现问题和疏漏，只要行政负责人大胆工作、积极努力，项目书记就应该配合支持。如果项目经理对工作中的某些方面没有想到或顾及到，项目书记应及时提醒，协助把事情考虑周全、稳妥，而不能冷眼旁观，说这也不行、那也不行。二是要多支持，不拆台。多支持、不拆台是项目书记与项目经理密切配合的润滑剂。项目经理在各项事务中往往处于一线，遇到的具体情况和矛盾也最多，书记应主动协调事务，化解矛盾，起到拾漏补缺的作用，不能袖手旁观，更不能冷嘲热讽。三是要多调查，不武断。施工一线的情况千变万化，项目书记应多调查研究，掌握第一手资料，为项目经理决策提供科学依据。工作中书记应多发扬民主，与行政负责人多通气，重大问题集体决策，不搞个人许愿。安排工作时多与项目经理商量通气，防止因出现互相撞车、意见不一的情况而使下属左右为难、无法工作。四是多担责、不争功。作为项目书记，最需要防止和克服的就是爱讲自己怎么行、别人怎样差，工作取得成绩时总往自己身上拉，出现问题时往别人身上推，这样做的结果，不但不能在群众中树立威信，反而会损害自己在群众中的形象。争功诿过的做法，只能说明个人的思想素质不高，也不能把工作做好。

再次是要善待员工。在目前项目提倡实施人性化管理的情况下，就项目能够有条件做的一些工作，大多数还是关心员工的事情，而这些工作多数都是书记牵头开展的。所以，作为项目书记，一定要善待自己的员工。在项目部，项目书记和职工打交道的时候比项目经理更多，职工有什么困难、有什么问题首先会找书记说，希望书记为其解决。特别是在一些关系职工切身利益的问题上，如岗位、工资、奖金、补助等，有时项目班子在研究确定的时候，考虑不够细致，导致职工有意见，当听到职工意见后，作为书记要主动做工作，广泛征求意见，在确定职工意见有道理时，要及时向班子成员建议给予纠正，尤其是当职工思想上存在问题时，项目书记要耐心细致地做好疏通工作，以情感人、以理服人，帮助职工真正解决思想疙瘩。

最后是要有良好的人格魅力。公司给项目管理规定有标准很多，概括起来无非两点，一是干好项目，二是带好队伍。干好项目，需要好的队伍，作为项目书记，要在带好队伍上多担待，做好耐心细致的思想政治工作，关心职工疾苦，保持队伍稳定，激发队伍斗志，促进项目出成果、出经验、出人才目标的实现。在项目部，项目经理忙里忙外的事务多，书记在项目的时间多，职工都比较关注书记的一举一动，如果书记也乱跑，项目部、工地上就见不了几个人，书记要担起主心骨的角色，注意自己的形象和影响，严格遵守规章制度。书记作为项目领导，有一定的权利，也有很多对外公关的场面，各种思想观念、各种利益的诱惑，对我们的心灵也会形成冲击。这时候，书记必须调整好自己的心态，既要很好地完成任務，又不要做违反公司规定和违反法律的事情，面对不属于自己的东西，一定不要伸手，一定要守住自己的道德底线，顶住诱惑，守住规矩，耐住寂寞。

在以经济效益论英雄的项目上，越来越强调工程书记，但这并不意味着削弱党建思想政治工作这条生命线，相反这项服务保障工作须臾不可或缺、不可替代，仍需加强改进和继承创新。当好基层项目党组织书记，做好基层项目党建工作，需要更智慧更灵活的方式，以资增强工作的针对实效性。总之，干好项目、带好队伍上，项目书记任重道远，责任重大。

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