反腐败工作责任分工

反腐败工作责任分工（精选7篇）

反腐败工作责任分工 篇1

博野县财政局

党风廉政建设和反腐败工作责任分工

一、编制县本级财政预算草案，执行县人大批准的财政预算；编制县本级财政决算；受县政府委托，向县人大报告县本级预算及其执行情况；向县人民代表大会常务委员会报告全县和县本级财政决算。（主管领导：庞计锁，责任股室：预算股、国库支付中心）

二、管理县级各项财政收入，管理县级预算外资金和财政专户；管理有关政府性基金、行政事业性收费、罚没收入；贯彻落实“收支两条线”规定，及时足额征收各项非税财政收入，强化制约机制；负责行政事业性收费票据、收款收据和罚没收入票据的发放、审验和管理工作。（主管领导：庞计锁、责任股室：收费股）

三、根据国民经济发展计划，拟订全县财政收入计划。（主管领导：庞计锁，责任股室：预算股）

四、管理县级财政公共支出；拟订支出管理政策，拟订政府采购政策；编制县级政府采购预算；制定全县开支标准和支出政策；贯彻和监督执行《事业单位财务规则》、《行政单位财务规则》和各项财务制度。（主管领导：庞计锁。责任股室：预算股、国库支付中心）

五、办理和监督县级财政的经济发展支出，包括县投资

基建项目的财政拨款、县级财政投入的科技三项费用、挖潜改造资金、支农资金、扶贫资金等。（主管领导：庞计锁，责任股室：预算股、农财股、收费股、社保股）

六、管理县级财政社会保障资金；拟订社会保障资金财务管理办法。(主管领导：魏志刚，责任股室：社保股)

七、执行国家外债管理的方针政策。(主管领导：魏志刚，责任股室：社保股)

八、贯彻并监督执行《企业财务通则》和分行业的财务会计制度，负责彩票发行与销售的财务监管工作。（主管领导：庞计锁、魏志刚，责任股室：会计股、社保股）

九、贯彻执行会计法律法规，管理和指导全县会计工作；指导和管理社会审计。（主管领导：庞计锁，责任股室：会计股）

十、监督检查财税方针政策，法律法规和规章制度的执行以及各类财政性资金的使用情况；查处违反财经纪律的重点案件。（主管领导：庞计锁，责任股室：会计股）

十一、组织实施国有企业清产核资、资本金权属界定和登记；受理国有资产流失案件的举报和查处，组织实施国有股权管理；负责国有资本金统计分析，指导财产评估业务；承担博野县国有资产管理委员会办事机构的日常工作。（主管领导：魏志刚，责任股室：国企股）

十二、制定全县农业综合开发规划和实施计划；对全县

农业综合开发工作进行协调、指导、服务。贯彻执行国家农业综合开发方针、政策；研究提出全县农业综合开发政策及项目立项、实施、检查验收等管理办法，经批准后组织实施；评估审查有关农业综合开发项目，审批或申报项目计划；管理县农业综合开发资金，编报资金预算和决算，并负责预算的执行、分析和监督；按计划拨付资金，回收到期有偿资金；管理和组织实施国家立项的农业综合开发土地治理项目、多种经营项目、科技项目以及其他农业综合开发项目。(主管领导：陈昌志，责任股室：项目股)

反腐败工作责任分工 篇2

为了进一步贯彻落实省农机局《关于做好2013年度农机系统绩效考核工作的通知》精神, 赣州市农机局进一步明确贯彻落实省农机局2013年度农机系统绩效考核工作责任分工, 并要求, 各县 (市、区) 要按照省农机局考核内容, 全面完成2013年工作任务。一是高度重视, 认真负责。要高度重视农机考核工作, 加强领导, 按照考核目标要求, 结合实际, 精心组织实施, 同时加强日常督查和年终自查自评工作, 确保各项农机化工作目标任务的顺利完成。二是严格程序, 实事求是。市农机局各业务科室要严格按照评分细则和评分标准, 实事求是的评价各县 (市、区) 农机工作的成绩和效能。各县 (市、区) 农机局要认真对照考核要求、评分标准以及相关评分细则, 建立台账, 查漏补缺, 高标准、严要求地抓好各项目标任务的落实。三是严格要求, 严肃纪律。市农机局各业务科室要严格遵守廉政纪律和工作纪律, 公道正派地开展工作, 不得在考核工作中弄虚作假、违纪违规。

反腐败工作责任分工 篇3

关键词：深化思想；两个责任；党风廉政建设

一、深化思想认识是落实“两个责任”全面加强党风廉政建设和反腐败工作的基本前提

认识是行动的先导，只有认识正确，才有行动的高度自觉。党的十八届三中全会就落实党风廉政建设责任制明确提出党委负主体责任，纪委负监督责任，目的就是强化各级党委和纪检监察机关抓党风廉政建设的责任意识，承担起党要管党、从严治党的政治使命。各级党委（党组）和纪检监察机关必须深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵和具体要求，着力推动形成反腐倡廉工作合力。

一要把握“两个责任”内在联系。“两个责任”是一个辩证的统一体，党委主体责任是前提，纪委监督责任是保障，二者相互依存、相互促进、缺一不可。准确把握“两个责任”的内涵和关系，一方面有利于解决当前落实党风廉政建设责任制工作实践中存在的责任分解不明确、检查考核不深入、责任追究不严肃及其所导致的责任落实流于形式等问题，切实提升责任制落实的实效和权威；另一方面，有利于解决纪检监察部门在实际工作中出现的缺位、错位等现象，使纪检监察部门从本该由党委及其相关职能部门，所承担的事务中解脱出来，集中精力抓好执纪监督问责的主业。

二要明确党委主体责任。党委主体责任强调通过强化对党风廉政建设和反腐败工作的领导地位和领导责任，进一步加强和完善党对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，为党风廉政建设和反腐败斗争明确任务和方向。主要体现在五个方面：一是組织领导责任。由党委统一领导党风廉政和反腐败工作，党委书记要对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，认真落实“一岗双责”，既抓好自身廉洁自律，又抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作；二是组织推动责任。做到领导抓、抓领导，经常抓、抓经常，具体抓、抓具体，一级抓一级，层层传导压力，做到守土有责，切实肩负起关系党长期执政的重大政治任务。三是要履行执行责任。党委要把党风廉政宣传教育工作纳入党的宣传思想和党员教育培训工作总部署，持续开展党风廉政建设形势任务教育、机关服务效能建设和干部作风队伍建设，从源头上防治腐败。四是保障责任。党委要支持查办案件工作，帮助解决工作中的重大问题，认真落实“一案双查”，重视和支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。五是检查考核责任。要管好班子，带好队伍，管好自己，加强党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的检查考核。并将考核结果与干部年终考核、选拔推荐“两挂钩”。

三要强化纪委监督责任。纪委监督责任强调通过强化纪委作为党内专门监督机关的监督地位，明确监督主责，做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，把握好履职尽责的着力点，从源头上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，最大限度的减少可能引发腐败问题的漏洞，确保正确履行监督权力，为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供保障。一是组织协调责任。积极协助党委抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作总体部署的贯彻落实，推动反腐倡廉各项目标任务的完成，并做好督促检查。二是教育督导责任。以各部门领导班子和领导干部为主，特别是针对“人权、财权、事权”等关键岗位，加强理想信念和宗旨教育，大力开展日常、任职、示范、警示和岗位风险“五项”教育，增强教育的针对性和实效性。三是监督检查责任。通过规范业务流程，强化对各部门的业务工作中重大事项和高风险事项的监督检查，重点针对容易滋生腐败和违纪的管人、管财、管物等关键领域和关键环节加强监督检查，及时发现问题，及时采取措施，及时纠正错误。四是执纪惩处责任。认真落实“两个为主”，突出对重要岗位领导干部的监督，坚决查处那些在高压态势下仍不收敛、不收手、顶风违纪、群众反映强烈的领导干部。五是制度建设责任。就是要用制度管权管事管人，扎紧领导干部“不能腐”的制度“笼子”。

二、把握关键环节是落实“两个责任”全面加强党风廉政建设和反腐败工作的根本途径

结合新形势新任务要求，为了促使“两个责任”落到实处、取得实效，突出抓好以下几方面工作：

一是分解责任抓落实。围绕党委主体责任五项内容，引导各级领导干部特别是主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，当好从严治党、明确党委书记是党风廉政建设的第一责任人。年初及时召开纪检监察工作会议，安排部署党风廉政建设和反腐败工作，制定下发《党风廉政建设和反腐败工作安排》等规范性文件，与基层各党支部签定党风廉政建设目标责任书，与各级领导人员签订廉洁承诺书。强调党政同责，“一把手”第一责任人的职责，要求班子成员按照分工切实履行“一岗双责”，切实做到一级抓一级，层层抓落实。

二是完善规定抓制度建设。要率先让规定、制度立起来、严起来，要按照明确规定要求，划定执纪守纪的“底线”和“红线”，切实把党的纪律和制度规定立在脑海里、行为中，按照相互制约的原则，制定紧贴现实情况、可操作性强的制度规定，明确要求，使各项工作有纪可依，使制度笼子编得更密、扎得更紧。要不折不扣地抓好制度执行，强化制度的刚性约束作用。相继制定了《梅花井煤矿领导班子成员廉政勤政规定》、《梅花井煤矿领导人员报告个人重大事项的规定》、《梅花井煤矿中层管理人员考核管理办法（试行）》、《梅花井煤矿招投标管理办法》等相关制度和监督检查办法，形成抓落实的长效机制。

三是改进作风抓肃纪。纪律是党的生命，是管党治党的尺子，落实全面治党要求，就必须把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位。持续落实贯彻落实八项规定，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，促进党风政风明显好转。加强廉洁教育为营造领导干部干事创业的氛围，确保领导干部清正廉洁，推出了以常态化教育和特色活动教育相结合的两个“四三一”为主要内容的宣教模式，开展了廉洁从业公开承诺活动，矿纪委与矿属基层各党支部、机关职能部门签订党风廉政建设责任书；与副科级以上管理人员签订廉洁从业承诺书，重点岗位签订廉洁从业保证书；并通过电子屏、公开栏等不同形式进行公示，接受监督。在节日期间，开展廉洁过节工作专项检查，特别是对敏感和重点岗位进行了重点检查，做到自警自律，确保无违纪违规现象发生。

四是监督制约抓创新。坚持以监督机制创新督促主体责任和监督责任落实，深化制度创新，强化用制度管权管人管事措施。在抓好信访举报、民主测评、群众监督制度等反腐倡廉制度推行的同时，立足实际，突出领导干部监督和重点领域重要岗位监督重点，积极探索创新，着力打造反腐倡廉制度微信群。创新“三述”形式，把“三述”形式拓展延伸为年初承诺、平时践诺、年终述诺及评诺四个环节进行，由纪委牵头组织对承诺事项进行跟踪督查，年终根据践诺和述诺情况综合评诺。加大干部监督力度，全面掌握党员领导干部的思想、工作、生活作风等情况，抓早抓小抓苗头性和倾向性问题，保护好党员领导干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

三、创新工作举措是落实“两个责任”全面加强党风廉政建设和反腐败工作的有力保障

一是实行约谈警示。矿主要负责人根据责任制考核、党风廉政建设评价满意度测评和平时掌握了解情况，适时约谈班子成员及基层各党支部和部门主要负责人，及时指出其在党风廉政建设职责、作风建设和廉洁自律等方面存在的问题，并责令限期整改，督促其认真履行“一岗双责”职责；纪委创新方式方法，设立谈话室，建立教育警示、定期约谈、错误事实见面谈话制，定期不定期和基层部门主要负责人进行约谈，收集约谈对象的意见建议，及时掌握责任落实情况，积极探索“抓早抓小、惩防并举”思路和举措。

二是层层传导责任。围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面的内容，撰写述学述职述廉报告，严格落实党风廉政建设责任制报告制度；建立健全责任制工作台账，与领导干部层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，实行责任制签字背书，逐级传导责任，加大动态监管和经常性检查力度，确保党委主体责任不落空，纪委监督责任不缺位。

三是严格考核追责。严格落实中央《关于实行党风廉政建设责任制规定》，加快构建科学客观、务实高效的党风廉政建设责任制考核体系和工作机制，建立责任追究的制度体系、工作程序和保障机制，形成责任分解、检查监督、责任追究的完整链条。

反腐败工作责任分工 篇4

为切实加强教育系统～年党风廉政建设和反～工作，现将有关组织领导和责任分工通知如下：

一、领导班干部廉洁自律ぷ?br>

㈠严格控制各种会议、检查评比达标和庆典办节活动工作，由翁冲云同志主管，办公室牵头，政工科、计财科、教育一科、教育二科、教育工会、监察室参与。

㈡进一步规范公务接待工作，落实公务接待中餐禁酒制度，制止公款大吃大喝，挥霍浪费，制止用公款进行高消费的娱乐和健身活动，由章光杰同志主管，办公室、监察室牵头，计财科参与。

㈢治理购送和收受礼金、有价证券、支付凭证问题，落实领导干部不到企业和下属单位报销应由本人及其亲属支付的个人费用的规定，纠正党政机关干部兼职取酬问题，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、计财科、教育工会、勤俭办参与。

㈣巩固清理通讯工具成果和严禁用公款为领导干部住宅配备电脑及交付私人住宅电脑上网费工作，由章光杰同志主管，办公室牵头，监察室、计财科参与。

㈤提高民主生活会质量，实行领导干部重大事项报告，收入申请，礼品登记和执行干部不准利用职权和职务上的影响为配遇、子女谋取非法利益，制止借婚丧喜庆事宜收钱敛财，由章光杰同志主管，政工科、监察室牵头，办公室、教研室参与。

㈥加强对公费出国（境）考察和培训的管理，制止用公款或接受私人企业出资安排的外出旅游，制止公车私用歪风，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科、计财科、教育工会参与。

㈦执行县（处）级领导干部离职和退（离）休后三年内不在规定范围内接受聘任或从事经商办企业的规定，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、计财科参与。

㈧各学校、单位领导干部党风廉政自律、监察管理和党纪条规教育工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、办公室参与。

二、查办案件工作

查办教育系统违纪违规工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，政工科、计财科参与，有关科室配合。

三、纠风工作

㈠制止教职工参与赌博、封建迷信、邪教组织和体罚或变相体罚等有悖师德行为的工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、教育工会参与。

㈡治理中小学乱收费工作，落实高中择校“三限”政策和中小学义务教育“一费制”办法，由翁冲云同志牵头，陈益杰、翁志奔等有关领导、邹文明同志具体抓，计财科、监察室、政工科、勤俭办、教研室、教育一科、教育二科参与。

㈢加强效能行风建设工作，由谷胡方同志主管，政工科、监察室牵头，办公室、计财科、教育一科、教育二科、教育工会、机关党支部参与。

㈣纠风工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科、计财科、教育一科、教育二科、教育工会参与。

四、治本工作

㈠进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作，按中发〔1998〕16号文件规定，对党风廉政建设和反～工作，由翁冲云同志负总责，各位副局长、各学区主任对分管部门和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，政工科、监察室具体抓，各科室共同抓。其中，政工科负责对领导班子和领导干部的评议、测评、考核和对责任制规定的宣传工作，监察室负责监督检查和责任追究。

㈡建立健全重要岗位权力制约机制，实施权力分解，努力预防重要岗位职务违纪行为的发生，由章光杰同志主管，监察室牵头，政工科、办公室、计财科参与。

㈢深化政务、校务公开，由谷胡方同志主管，教育工会、办公室牵头，政工科、监察室、教育一科、教育二科、招生办、勤俭办、教研室参与。

㈣落实“收支两条线”管理工作，由翁冲云同志主管，计财科牵头，监察室、教育工会参与。

㈤推进教育体制和人事制度改革工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，办公室、教育工会、监察室参与。

㈥规范政府采购工作，由翁冲云同志主管，翁志奔同志具体抓，计财科牵头，办公室、勤俭办、监察室参与。

㈦推进领导干部任期经济责任审计和对有关学校、单位实行财务审计制度，由章光杰同志主管，计财科、教育工会、监察室具体负责。

㈧推进机关效能建设，提高工作效率，加强对基层党员干部的监察管理和党纪条规教育工作，由谷胡方、章光杰同志主管，政工科牵头，办公室、监察室参与。

㈨落实党风廉政建设“一票否决制”工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科参与。

㈩严格招生制度，指标分配，规范教研活动，由陈益杰同志主管，招生办、教育一科、教育二科具体负责，监察室参与。

(十一)减轻学生过重课业负担，规范办学行为，由陈益杰同志主管，教育一科牵头，教育二科、教研室、监察室参与。

反腐败工作责任分工 篇5

同志们：

今天上午，我们召开全市贯彻中央新修订的《关于党风廉政建设责任制规定》暨2011年度反腐倡廉工作责任分工大会，主要目的是贯彻新修订的党风廉政建设责任制规定，部署今年反腐倡廉工作任务分工，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。刚才，世阳同志宣读了《学习贯彻<关于实行党风廉政建设责任制规定>的通知》，贵治同志对2011年全市反腐倡廉工作责任分工和农村党风廉政建设任务分工情况作了具体说明。五位县区和市直部门主要负责人结合各自实际，又作了很好的发言，希望大家认真学习借鉴，切实抓好工作落实。下面，我受李希同志委托，代表市党风廉政建设责任制领导小组，就贯彻党风廉政建设责任制规定、深入推进反腐倡廉建设，讲几点意见。

一、我市落实党风廉政建设责任制成效明显

1998年以来，全市各级党委、政府和纪检监察机关坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，强化组织领导，狠抓措施落实，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，有力促进了全市经济社会又好又快发展。

（一）落实党风廉政建设责任制的意识明显增强。市委、市政府高度重视责任制的落实，认真研究部署，深入督促检查，坚持每年召开县区和市直部门主要领导落实责任制 工作报告会；主要领导不断强化履行“一岗双责”责任，每年在市纪委全会等会议上对落实责任制工作提出具体要求。各级纪检监察机关加强对领导干部的教育引导，增强各级领导干部抓责任制的意识。各级各部门坚持把反腐倡廉工作与业务中心工作有机结合起来，按照责任制的要求，狠抓工作落实，做到同部署同落实同检查。各级党政领导班子及其成员能够认真履行职责，抓责任制的自觉性和主动性不断增强，促进了反腐倡廉各项任务的落实。

（二）落实党风廉政建设责任制的领导体制进一步健全。市、县、乡、村都成立党风廉政建设责任制领导小组，坚持做到一级抓一级、层层抓落实，党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制日趋形成。各级各部门坚持把落实责任制与班子成员业务分工有机结合，进一步健全完善“一岗双责”的责任体系。各级纪检监察机关协助党委（党组）认真落实党风廉政建设责任制，细化分解任务，精心组织协调，强化监督检查，推动了各项工作落实。

（三）落实党风廉政建设责任制的制度不断完善。在认真落实责任制的基础上，坚持大胆实践，创新并推出了党风廉政建设责任制工作报告、检查、考核、责任追究和“一票否决”五项制度，坚持把党风廉政建设责任制纳入年度目标责任考核范围，实行年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设“三位一体”考核评价体系，各级领导干部履职尽责意识明显增强，干事创业的积极性和主动性进一步提高。2008年以来，全市6466名科级以上领导干 部报告了落实责任制情况，对569名履行党风廉政建设责任制不到位的领导干部实施了责任追究，对2个县区、4个市直部门、42个县直部门及乡镇实施了党风廉政建设责任制目标考核“一票否决”。

（四）落实党风廉政建设责任制的制度机制较好执行。各级各部门在推进反腐倡廉工作中，狠抓责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，做到责任明确、考核到位、追究有力。各县区各部门结合实际，分解目标任务，实行“一把手”负总责，层层签订目标责任书，把责任落实到各级领导和干部。市党风廉政建设责任制领导小组认真落实“五个一”和“五个一批”，坚持半年检查和年终考核相结合，严格实行责任追究和“一票否决”，有力维护了党风廉政建设责任制的权威性，推动了反腐倡廉工作的深入开展。

过去的一年，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足：有些领导干部思想认识不够到位，党风廉政建设与业务工作不能较好地有机结合，存在“两张皮”现象；个别单位落实党风廉政建设责任制工作措施不够有力，责任追究不够到位；有些部门和单位在反腐倡廉工作中缺乏创新意识，对一些经验和做法提炼升华不够，等等。对此，我们在今后工作中一定要采取有效措施，切实加以解决。

二、深刻理解中央修订党风廉政建设责任制规定的精神实质

中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，是深入推进反腐倡廉建设的一项基础性法规。贯彻落实《规定》，对于强化各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设 的责任，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。各级各部门一定要充分认识贯彻中央新修订《规定》的重要性，深刻领会精神实质，切实抓好贯彻落实。

（一）准确把握《规定》指导思想的新发展。《规定》在总则中将深入贯彻落实科学发展观，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，作为《规定》的立法目的和指导思想，突出强调反腐倡廉工作要为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强有力的政治保障。

（二）准确把握责任内容的新规定。一是增加了责任分解的内容。要求领导班子、主要负责人和其它成员对职责范围内的党风廉政建设承担全面领导责任、第一责任和主要领导责任，形成齐抓共管的工作格局。二是增加了监督制约的内容。要求各级党委建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。三是增加了作风建设的内容。明确领导班子和领导干部在作风建设中要承担领导责任，认真纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

（三）准确把握检查考核与监督的新措施。一是增加了检查考核的总体要求，制定了评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法和程序。二是增加了党委常委会向全委会报告责任制执行情况等监督措施。三是增加了建立社会评价机制的要求，明确了党风廉政建设依靠群众的支 持和参与的具体形式。

（四）准确把握责任追究的新要求。一是完善了责任追究的具体情形。归纳列举了应当实施责任追究的七种情形，重点突出了对负有监督管理职责的领导责任的追究。二是完善了责任追究方式。对领导班子，明确责令作出书面检查、给予通报批评、调整处理等三种责任追究方式；对领导干部，增加了诫勉谈话、调整职务、降职等三种责任追究方式。三是完善了责任追究的办理程序。明确了不同追究方式的调查主体、处理程序和影响期限。四是完善了责任追究的从重、从轻情节，明确划分了集体责任与个人责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任；错误决策由领导干部个人决定或批准的，追究领导干部个人的责任，体现了权责一致、赏罚分明的原则。

三、切实抓好反腐倡廉各项任务的落实

今年的工作任务已经明确，关键在于抓落实。各级各部门一定要以贯彻落实中央新修订的党风廉政建设责任制规定为抓手，按照反腐倡廉责任分工的部署和要求，加强组织领导，夯实工作责任，确保反腐倡廉各项任务落到实处。

（一）加强组织领导。各级党委、政府要负起领导党风廉政建设和反腐败工作的责任，坚持把反腐倡廉建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设有机结合起来，做到协调推进、统筹发展。各级领导班子主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，其他班子成员要根据工作分工，抓好职责范围内的党风廉政工作，充分履行“一岗双责”，切实为深入推进反腐倡廉工作提供有力的组织保证。

（二）明确任务责任。各级各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真细化分解任务责任，切实把任务责任落实到牵头单位、主管领导和每个干部身上。牵头部门要充分发挥协调、主办和督查职能，参与部门要积极协助、主动配合，做到各负其责、密切配合。各级纪检监察机关要发挥组织协调、督促检查、分类指导的作用，及时掌握工作情况，主动协调解决问题，切实抓好任务落实。

（三）突出工作重点。根据部署和要求，今年的工作重点仍是制度建设。我们一定要在认真抓好反腐倡廉各项工作的同时，按照中省市领导的重要批示精神，不断巩固和深化制度建设成果，特别要推进“三问”、财务报账“五笔会签”和县区纪检监察派出（驻）机构统一管理制度的落实，着力提高科学化水平。要紧紧围绕“反腐倡廉制度执行落实年”活动，进一步加大制度建设和创新力度，加强对制度执行情况的监督检查，充分发挥制度在推进反腐倡廉建设中的带动和提升作用。

反腐败工作责任分工 篇6

根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求和《中共湛江市***纪委、湛江市***监察局关于开展岗位廉政风险防控工作的实施意见》的精神，我局领导高度重视，迅速召开领导班子会议，传达精神，周密部署，狠抓党风廉政建设和反腐败工作部署分工任务的落实，并将其纳入工作重点计划。现将我局落实工作情况报告如下：

一、加强组织领导，进一步明确责任分工工作 今年以来，我局始终坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众支持参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制。一是成立了以农业局党支部书记、局长***同志任组长、副局长**、**、***为副组长、各股室负责人为成员的党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组。二是结合工作实际，局长与分管局长签订《党风廉政建设目标责任书》，分管局长与职能股室、下属单位负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。三是

习，确保每位领导班子形成活动心得体会。二是以领导干部廉政教育为目标，加强反腐倡廉教育工作。坚持每季度组织一次反腐倡廉专题学习，继续开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》教育学习，使党员干部牢固掌握“八个禁止、五十二个不准”基本要求和主要内容。深入开展干部警示教育，充分发挥市反腐倡廉警示教育基地的作用。今年，组织全体党员干部到市地税廉政教育基地参观学习，进行廉政承诺，接受廉政教育。充分发挥纪检监察报刊的宣传教育作用。重视《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等报刊的征订、学用和投稿工作，充分发挥权威报刊指导工作、解读政策、交流经验的作用。

三、加强队伍建设，扎实开展领导干部廉洁自律工作 在抓好党员干部学习教育的基础上，我局注重抓领导干部廉洁自律工作，以促进党风廉政建设工作的开展。一是认真贯彻落实关于加强领导干部反腐倡廉教育的有关要求，加强对领导干部作风的监督检查，把领导干部生活作风纳入党风廉政建设视野，把领导干部社交圈纳入监督范围，及时发现和纠正存在的问题。二是严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，深入查找领导干部违反规定收送现金、有价证券以及以赌博和交易形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财问题；对私设小金库的问题进行了清理整治；认真执行领导干部出国（境）向纪检监察机关备案制度，坚决制止公款出国（境）旅游。

我们始终坚持贯彻落实以人为本、执政为民理念，充分发挥农业部门职能，创新服务思路，采取各种有效措施，大力发展现代农业，促进农业农村各项事业全面发展。一是着力在落实强农惠农政策上下功夫，完善农民支持保护体系。组织各镇农技站长、农技指导员深入镇村广泛宣传各项强农惠农政策，先后开展活动9场次，印发宣传资料1万余份，全区农民惠农减负政策知晓率达90%以上；进一步宣传发动水稻种植保险、一事一议、农田水利建设等强农惠农政策，加强工作部署，落实2013年农村公益事业“一事一议”第一批项目资金327.8万元，惠及14条村，受益群众2.8万人，落实政策性水稻种植保险13.29万亩，受益群众2.9万户，落实高标准农田建设1万亩，投入资金1200万元，受益群众3万人。二是着力在提高农村经济经营管理水平上下功夫，完善新型农业经管体系。加快农民专业合作组织建设，带动农业产业化发展, 全区现有农村集体经济联合社70个、经济合作社215个，成立农民专业合作社78个；加强农村土地承包及流转工作，落实一系列扶持粮食生产、促进农民增收的政策措施，充分发挥麻章工业园企业和我区农业龙头企业较多的优势,至今为止，全区共流转土地面积5.04万亩，占耕地面积33.5%，高于全市平均水平。三是着力在规范农业生产经营秩序上下功夫，完善农业执法监管体系。利用报纸、广播、电视、标语、印发资料等多种宣传形式加强农业法律法规宣传，今年开展了五期宣传活动，发放宣传单张

态、人居风貌、村落旅游名镇名村（如程村、仙村、通明村），以创新农村社会管理，建设幸福村为抓手，创建一批民主管理、幸福宜居名镇名村（如田寮村）。通过加大新农村建设示范村创建力度，对新农村示范村在项目安排上重点倾斜，在资金帮扶上优先安排，打造一批富裕新村、和谐新村、文明新村、宜居新村。城家外村、鸭曹、大路前、田寮、程村、北潭、仙村、吕宅、通明等一批自然村获得了“湛江最美的村庄”称号。六是着力在扶贫开发工作上下功夫，完善农村贫困人口服务体系。2013年底全区已提前完成危房改造任务，危房改造情况在所在村至少有三处公示；积极开展新一轮扶贫开发工作，根据新一轮扶贫开发工作实施方案要求，我们进一步细化和落实工作责任，明确扶贫项目、帮扶措施、资金来源，确保各项帮扶工作落到实处。今年多次召开挂点帮扶单位和贫困村协调推进会，落实了新一轮扶贫开发工作的帮扶单位，实现了帮扶单位与贫困村的100%对接，所有帮扶单位已于7月中旬进驻挂点村开展帮扶工作。

六、加强检查监督，深化惩治和预防腐败体系建设

象牙塔反腐要盯住责任人 篇7

其实，高校丑闻不过是当下社会现状的一个镜像。指望象牙塔就能“自然而然”隔阻诱惑，那才是想当然。众所周知，在此前各地高校的扩建风、合并潮之下，有关“打造一流”、“争创名校”的高调宣传此起彼伏。调门起太高，条件不具备，难免杂音噪音频现。如各种天价培训班挂靠名校，在大肆“创收”中是否滋生利益输送的机会、扩展官商勾连的土壤，必须直面从媒体到公众的“合理怀疑”。这类似地方政府以GDP为指挥棒，在发展显绩背后，伴生反腐责任“落不实，不落实”的隐忧。

清华老校长梅贻琦有言：“大学者，非谓有大楼之谓也，大师之谓也。”然而，一段时期以来，抓师德风纪在教育系统或如花边性“副业”，反贪惩腐在象牙塔里好似非主流点缀，被视为实用不大、实招不多、实效不显，远不如抓教学、搞建设来得“高大上”。久而久之，扩招、盖楼、出书是人见人爱的“面子”工程，刹风整纪是费力不讨好的“里子”工作，引发“硬实力很硬，软约束很软”的两张皮现象，以及“查出案子是问题，不出腐败是成绩”等误读曲解。

说到底，腐败这种社会负资产，其存在不以人的意志为转移，不是有和没有，而是多和少、大和小、轻和重的问题。不论党政机关还是企事业单位，不论公权部门还是社会领域，也不论教育行政部门还是教学科研机构，如果违纪违法成本太低，制度笼子如“牛栏关猫，来去自由”，监督执纪机构主业不精、主责不清，小问题“被养大”可能是高概率事件，道德毁损的“破窗坏门”可能比比皆是。这并非教育系统的“原罪”，而是歪风邪气和贪腐演化的铁律。

高校的乱象丑闻背后，关联的往往是反腐责任主体不作为、慢作为、懒作为。“硬伤”不断，主要是存在监督执纪问责的“软肋”。而“老大难，老大重视就不难”，破局之道在于，盯住高校“搞党务、抓纪检”的责任人，确保中央“清淤祛毒”的决心和行动在象牙塔“落地”。教育部的约谈，是要倒逼责任人扛起正风肃纪的主体责任，从“要我抓”到“我要抓”，从纪委“独自抓”到党委“亲自抓”。试问，如果中央在石油、军队等系统的“打虎”高压能够“百分百”传导到教育系统，谁还敢在象牙塔里明目张胆地为非作歹？