党支部创新总结

党支部创新总结（共11篇）

党支部创新总结 篇1

党支部工作创新计划总结

本党支部的工作主线是学风建设，表现特征是带动，提高凝聚力。党支部通过多种方式力求改善学院学风面貌。

党支部对于学院的学风建设，以党员为积极代表，给党员灌输正确的学习思想，带动一次部分人，再以一小部分的党员感染大部分的同学，提高同学们的学习意识。为了进一步推动学风建设，把建设对象划分到一个班级，甚至是一个宿舍，范围越小，越好凝聚，政策实行起来也会方便很多。星星之火可以燎原，一个个宿舍都被带动起来，整个学院的学习风气就上来了。学院也通过早点名、上课点名督促同学们好好上课。

为了让党员更好的服务同学，首先必须纠正、端正并明确自己的态度，作为党员，就要敢为人先，起到积极模范带头作用。党员们坚定自己的信念，展开社会实践与志愿服务是更加积极主动。为了杜绝不必要的思想错误，党支部经常召开检讨与自我检讨的会议，不断纠正党员的思想与行为错误，使我们的党员更加优秀。

为了贯彻群众路线，党支部倡导从群众中来到群众中去的思想。党员们深入到群众中，更好地了解同学们的问题和需要，对症下药，解决问题更加果断有效。

党支部积极组织党员参加关于党的知识竞赛，在活动中更好地了解党，理解党，并通过活动了解自身对党的不了解的方面，不得完善党员自身素质，从而更好地投身到学院建设当中去。

党支部创新总结 篇2

一高校学生党支部建设的重要性

高校学生党支部是高校党的基层组织，是大学生党建工作的基础。只有把学生党支部建设好，才能保证高校党建工作质量的提高;才能充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用;才能促进校风、学风和班风建设。

（一）学生党支部是党在高校学生中学生中的政治核心

党的十六大报告指出：“党的基层组织是党的全部战斗力的基础，应该成为贯彻‘三个代表’重要思想，落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。”学生党支部作为高校基层组织，在青年中代表党的形象，加强支部建设，不断吸收优秀分子入党，关系到党执政能力的提高，更关系到社会主义合格建设者和接班人的培养，是保证党的事业后继有人的伟大工程。它不能代替行政和群团组织的工作，但要在政治上起核心作用，支持行政和群团的工作并充分发挥其作用，使他们自觉地贯彻党的路线、方针、政策。

（二）学生党支部是高校党组织的基础

学生党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带。此外，学生党支部分布在各个院系、各个年级，团结、组织党内外的干部和同学，努力完成上级组织所交付的任务，在紧急关头和关键时刻维护团结、把握方向、驾驭全局、稳定形势等等。学生党支部虽然是基层组织，但是正如一栋建筑的地基，支撑着高校党组织的整体发展，是其永葆先进性的结构保障和重要支撑力量，因此是高校党组织蓬勃发展的重要组织基础。

（三）学生党支部是高校学生党员发展的根据地

学生党员作为学生中较为优秀和思想意识较为先进的部分群体，有着弘扬党员先进性和发展学生党支部的重要任务。但是，单凭个人力量并不容易开展组织工作，所以学生党员需要凭借高校学生党支部这一有效依托，以团体为单位，开展党员先进性活动和党员争先创优活动。在完善党支部建设的过程中也能更好地完善自身的党性修养，使自己更加符合正式党员的标准。

二高校学生党支部建设存在的问题

当前，在积极开展学生党支部建设工作的过程中，确实存在一些问题亟待解决：

（一）学生党支部工作量大，支委协作不力，存在推诿现象

近几年，高校学生要求入党的人数不断增加，随之而来的是学生党员人数的逐年递增，仅2009年，全国新发展的大学生党员达114.4万名，占全国发展党员总数的38.5%。学生党员递增，使得学生党支部的工作量加大。党支部的工作包括制定每学期的工作计划、举办党校、按照计划组织并监督开展各项活动、召开支部大会发展党员、填写入党时从培养到成为正式党员的各种相关档案等等，而支部委员人数有限，支部委员大部分由党员教师担任，教师本来教学科研压力很大，又兼职从事党务工作，因此就显得力不从心。往往造成支部各委员的所有工作由支部书记和学生委员成承担，支部书记要过问支部的所有工作，不仅加大了支部书记的工作量，也使得支部各项工作进展效率降低。

（二）学生党支部成员的理论素质不高，制度建设不够完善

高校学生党支部90%以上的党员都是进入大学后发展的，学生党员对党的基本理论学习的深度不够，甚至理论知识的学习单纯为了应付上级的检查而流于形式。日常工作中学生党支部只注重了思想理论和文件精神的宣传和教育，忽视了学生党建的特殊性。第一，高校学生党支部缺乏有效的考核监督体系，党员大会不召开或流于形式偏离主题，甚至部分支部从来不进行批评与自我批评，缺乏有效的监督机制。第二，党支部活动内容形式单一，缺乏创新，实效性不强。第三，学生党支部的模范作用发挥不够, 大部分学生党员不能做到严格自律以身作则，从而导致学生党支部的模范作用难以有效发挥。

（三）学生党支部的思想教育工作不到位，部分学生入党动机不纯

随着就业压力加大，在大学生入党动机中，也具有了越来越多的个人利益的考量，如部分学生仅仅把入党定位为择业就业的资本。他们把入党当成日后评优、保研、求职和公务员考试的“敲门砖”、“通行证”，入党动机的功利化倾向逐步显现。加上受社会腐败风气的侵扰，入党从政牟利的成长思维路径，或多或少地在他们脑中根植。这容易导致少数学生党员意志不够坚定、党性意识不强，容易产生入党动机危机、信仰缺失等问题，深刻影响学生党员的思想道德素质、价值观念，损害了大学生党员的整体形象。这就要求高校在学生党支部建设中重视对入党积极分子的思想教育工作，不仅要培养其对中国共产党的尊重和热忱，更重要的是让这些学生端正态度，充分认识到自己申请入党的动机，不能为周围功利的环境所影响。

（四）“网络党建”的服务性不强

近年来，各学校学生党建网络化实践积累了一些有益的经验，如电子党校、流动党员之家、网络支部大会等，简化了学生党建工作流程，丰富了学生党支部宣传载体，实现了支部党务公开透明化，创新了党建工作的管理服务模式，提高了党建工作效率和水平。然而，从学生党建网络化的实践工作来看，同样存在一些问题，一是领导重视不足，人财物力投入不足，网页缺乏创新，无法吸引学生，学生关注度不高。二是网站服务性不强，主要内容为各种领导讲话、支部开展的活动宣传以及支部活动的安排等，未根据学生的“兴趣点”和“需求点”选择贴近学生、服务学生的主题展开交流。所以，网络党建往往不能发挥其应有的作用。

三高校学生党支部建设的创新性对策

（一）创新学生党支部的建立模式

高校应根据学生发展的特点及生活、学习的不同特色，尝试建立多种学生党支部的模式。如在学生公寓中建立党支部，几个学生寝室的党员成立一个支部，通过学生党支部的建在学生公寓中，发挥党员的先锋模范作用和群众的监督作用;根据研究生的学习特点，可以在研究室或科研团队中成立支部，支部建设工作结合学业特点和专业特色，有利于吸引研究生党员的参与;尝试不同年级的党员成立党支部，高年级党员带动低年级党员，强化交流和教育的作用。此外，还可以挖掘探索更多学生党支部的建立模式，突破原有的以年级、班级为划分原则的老办法。这样的建立模式可以解决现实中存在的学生党支部建设组织人员缺失、工作人员缺乏工作激情等问题，同时也能使建立过程更有效率，更好地传达党组织的思想，并尽快落实到每个学生党支部建设中去。

（二）创新学生党支部的管理模式

无论怎样创新，学生党支部的管理模式都要从规范出发，但具体的落实方法有待创新。

首先要端正高校大学生入党动机，确定入党积极分子。新生入学后，基层党组织应及时对他们进行党的基本知识普及和教育，通过形式多样的活动进行热情引导，端正他们的入党动机，从而使其积极向党组织靠拢。创新的对策主要体现在组织的活动中，例如在举办讲座学习班、业余党校的基础上，针对社会上和校内存在的热点、焦点问题举行研讨会、演讲赛、辩论赛等，在假期开展社会调查和社会实践活动，将理论学习与社会实际紧密结合起来，等等。

其次是严格发展程序，把好发展质量关。为了确保这个环节的质量，要注意入党动机不纯的不发展，党校未结业的不发展，在各方面没起到先锋模范作用的甚至还引起不良影响的不发展，入党材料不齐全或不符合要求的不发展等;广泛征求群众意见，严格执行公示制度。对公示期反映出来的问题要仔细调查，认真分析，真正做到成熟一个发展一个，从而有效地保证了新党员的质量。

（三）创新学生党支部的发展模式

无论是确定下来的入党积极分子，还是已发展的预备党员、正式党员，学生党支部，在后续的发展过程中都要创新发展模式，加强实践环节。社会实践是大学生党员走向社会、认识社会、服务社会的重要途径，是实现理论与实践相结合的良好形式。学生党支部的建设活动应该积极探索与社会实际相结合的形式，认真组织学生党员深入农村、深入社区，深入基层、深入群众，积极开展社会调查及“三下乡”的服务活动，让学生党员在社会实践活动中接受教育，加强锻炼、增长才干。对于研究生党员，支部活动可以结合专业特色和利用专业知识服务社区，或和相关企业联合举行相关专业的实践活动，以有助于吸引研究生党员积极参与并且在巩固专业知识的同时，增强服务意识和责任意识。

（四）创新网络应用模式

胡锦涛同志在2009年中央思想政治工作会议上强调指出，要重视和充分运用网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力。因此，我们应充分运用网络手段拓展党建工作的空间，针对青年学生的成长特点，开发出更多为他们所关注、所能接受的信息资源，利用QQ群、电子邮件、网上留言版等开展党员之间的交流活动，以喜闻乐见、易于接受的方式来宣传党的知识，可在学校网站党建主页上展示支部党员风采。可以建立网上党支部、网上党校、党支部论坛, 为学生党员和广大同学提供一个可以倾诉、交流思想情感的场所;学生假期也可以在网上递交入党申请书、思想汇报、转正申请等，从而拓展党支部理论学习的空间，增强理论学习的自由度和吸引力。

新形势下，要尽可能的调动发挥学生党员干部在学生党建工作中的智慧，丰富学生党建活动的内容，努力使活动做到“长知识、受教育、重参与”。当前，高校学生党支部建设取得很大发展，但是也面临很多机遇和挑战，在具体工作中，我们要密切联系实际，不断总结提高，与时俱进，积极探索，勇于创新，把更多优秀人才吸收进党组织中，使广大青年大学生真正做到：坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。

参考文献

[1]靳大力.新形势下高校学生党支部建设的思考[J].淮海工学院学报, 2011 (11) .

[2]费翔, 李耀荣, 张毅.当前高校学生党支部建设中存在的问题与对策[J].

[3]申健, 余弦.新形势下加强高校学生党支部建设的思考[J].德育在线, 2011 (10) .

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[5]曹培强.高校党支部建设[M].红旗出版社, 2006年5月.

创新企业基层党支部建设 篇3

企业基层党支部建设存在的问题

党支部的作用发挥不充分。在有的企业中，其基层党支部所具有的凝聚力还不够强。在当前社会的新形势下，党支部所在的外部环境、负担的任务、工作情况与自己的状态等都产生了很大转变。有的基层党支部无法跟上新时代、新局势的发展脚步，导致在工作上没有做出太大成绩。还有的党支部面对在企业变革与运营过程出现的种种问题，没有进行有效的思想解决。对于群众所反映的重点问题，也没有采取行之有效的处理措施，从而影响了党支部在人民群众之间的信誉。

党员干部的作用体现不到位。党员是组成党支部群体的核心元素，要提高党支部的总体战斗力，就必须让每个党员都发挥出积极作用。在创新形式下，有的党员干部仍然存在不少问题，例如“不突出”“不适应”“不落实”等。这些问题大多表现在党员的承诺行为当中。一部分党员没有切实坚持自己许下的承诺，导致思想与实践工作没有紧密结合起来，理论与实际出现了差异。还有的党员干部履行自己本职工作的能力较低，对于企业的一些基本工作没有做到心中有数，甚至在不了解具体情况的前提下，仅仅看看工作总结等资料，缺乏创新意识与钻研精神。也有的党员干部对于当前提出的新理念、新任务等难以适应，其能力与素质也达不到相关要求，对党务知识没有形成足够的了解，因此跟不上党建创新发展的步伐。这就容易在开展党组织活动时，单纯地将活动视为任务而完成，流于形式，而不是真正地解决问题。

党支部工作单一化。在有的企业内部，基层党支部的日常工作十分单一、枯燥，缺少一定的吸引力。这种情况也容易导致党员干部的创新思维僵化。部分党支部的工作还只停留在发展党员、收党费、记录笔记等层面，对广大群众无法构成足够的吸引力。还有一部分党支部在进行实践工作活动时，也忽略了内容上的创新，导致活动单一，没有新意，很难吸引广大年轻党员积极参与党务活动。

企业基层党支部建设的创新策略

建立企业内部科学有效的机制。高效优质的党支部建设，是带动企业迅速前进的最佳力量。若要确保基层党支部建设工作得以创新发展，就要创建并完善科学有效的机制。各大企业要结合自身实际情况，把党支部建设创新工作和业务发展有机结合在一起，着重解决好企业发展及党支部建设的相关问题，从而体现出党对于各大企业的关键性作用，最大限度地激发党员干部的工作积极性，提升企业基层党支部的总体力量。

充分发挥基层党支部的堡垒作用。大部分企业的发展目标都具有细化、量化、数据化与直观化的特点，这在一定程度上能够提高经济管理效率。但从另一个角度看，却忽视了政治建设、思想建设以及作风建设的重点任务。企业基层党支部在这一层面上，凭着自己的强大创新能力、执行能力、号召能力等，实施了有效的教育及管理，完善了企业本身的综合性建设。此外，基层党支部的人员还应当时常听取企业员工的意见及建议，及时处理好工作人员在各个方面遇到的难题，并定时与领导交流。如此一来，不仅能强化企业本身的建设，还能提升党员素质和能力。

优化工作制度，规范基层党支部建设。在企业内部进行党支部创新建设，必须要完善有关工作制度，密切监督党支部的日常活动，积极开展思想政治教育工作。若要保障基层党支部建设创新工作能够顺利进行，就要建立并优化管理工作制度，让企业的基层党支部建设走入正轨，从而使党支部的决断能力和执行能力得到进一步提高。只有这样，基层党支部才可以获得整个企业管理人员及职工的信赖与支持，进而促进工作效率提升，为企业带来更多经济效益。

加强对基层党支部成员的管理工作。要实现创新发展，企业还应当设置专门管理党员的机构或组织，对于其中一些因组织缘由而无法转走的党员，企业可以构建出临时性党组织，以便确保党员工作能够顺利进行。此外，企业还要实施组织活动制度，按照“岗位职责相同”这一基本准则，科学分配基层党支部人员，将其划为几个小组。党的宗旨是要坚持走群众路线，要想在新形势下取得党支部的建设创新，企业就应加强和群众之间的联系，真正了解大众的想法，为人民做实事，把工作落到实处，从而进一步完善党支部建设创新工作，在提升管理效率的同时促进企业向前发展。

党是人民和国家的中流砥柱，在企业中进行基层党支部的创新建设，是企业正常运作的重要前提和基础。各大企业要充分结合自己的现实情况，积极完善基层党支部建设创新工作，尽量提高员工积极性，实现企业利益最大化。

党支部创新总结 篇4

在区委、区政府的关心下，在区委组织部的精心安排和细心指导下，在各乡镇党委政府及办事处党委的大力支持和配合下，在区委党校全体教职员工的共同努力下，经过二十多天的努力，加强和创新社会管理村党支部书记培训班顺利结束了。现将培训班的学习生活情况作一个简单的总结。

一、基本情况：培训班学员来自十二个乡镇及七里店、南津渡和朝阳三个办事处，共计二百五十六人，其中男支部书记二百四十六人，女支部书记十人。平均年龄约五十岁。

二、取得的成绩：

1、精心准备，认真落实，效果显著。区委党校在接到举办村支部书记培训班的通知后，组织全体教职工进行了认真学习，并进行了具体分工，全校职工分成会务、招待、食堂三个工作小组，各由一名校级领导负责带队，几个小组分工合作，并要求针对村党支部书记的生活工作特点精心准备好，做好服务工作。会务组要认真准备好会务资料，联系好各个上课的领导及准确的上课时间，不得耽误工作，经过全体教职工的努力，在近二十天的培训工作中，取得了良好的效果显著。

2、克服困难，完成了学习任务。在村党支部书记培训班中，支部书记们的年龄大、大多离开教室几十年了，基层工作又很忙，坐下来的日子不是很多，常年在基层奔走，现在要求坐下来，安安静静的在教室里学习，可以说是非常难得，他们克服了不能久

坐的困难，坚持在教室里认认真真学习了四天；同时，克服了年龄大接受新生事物难的问题，在短短几天里，学习了《胡锦涛总书记“七一”讲话精神》、强化农村社会管理 推动新农村建设》、《农村耕地保护与宅基地管理》、《基层常见突发性事件的应对和处置》、《农村社会保障机制》、《如何提高农村计划生育工作水平》、《如何做好依法治村、人民调解工作》、《农村村庄规划与建设》、《农村远程教育学用》等枯燥但对农村实际工作具有指导意义的课程。课后村支部书记们普遍反映学有所得，要求这样的培训班要经常办，同时还可以增加一些对农村工作有指导意义的课程，比如说新农合知识等。

3、遵守纪律，表现出色。在每个班短短几天的学习中，各位村支部书记克服了生活不便的一些习惯，从小家庭生活，转向过大集体生活，从不适应到适应大集体生活，在学习期间，遵守党校制订的规章制度，坚持吃住在党校，有事外出向老师请假，表现出了良好的组织纪律性。

党支部创新活动感想 篇5

对于这个党支部的创新活动，我谈不上有着什么样的功劳，但是，我发现，我愿意并真切地想去搞好这个活动。因为，作为一名党员，特别是学生党员，我觉得这就是为人民服务，这就是共产党人应该有的品质。自从去年11月份正式发展为预备党员以来，我一直有那么个想法，其实，学生党支部，学生党员，究竟在学生中扮演着一个什么样的角色？难道只是每年固定的发展新一批的党员？难道只是每月固定的党组织生活？诚然，这些都是需要的，但我觉得，同时也希望，作为一名学生党员，我们更要发挥自己的能力、发挥自己的特长（毕竟，在大学里能够率先加入中国共产党的同学都是真的十分优秀的，都是名副其实的百里挑一），去帮助身边的人，去做好身边的事，那才是忠于我们的党，那才是爱着我们的国家。

加强基层党支部建设贵在创新 篇6

当前，按照通知各基层党支部正按照上级党委的要求，紧密结合公安消防部队形势和任务的需要，带领所属党员积极投身于各项工作中去，在新的形势和任务下，我们每一个党员遇到新的矛盾、新的挑战会层出不穷，面临的新考验更为严峻而复杂。能否保持共产党员先进性、坚持党的光荣传统，做名副其实的共产党员，是摆在每一个党员面前的一道现实考题。而每一个党员能否跟上时代的脚步，走在时代的前列，引领时代潮，这就需要我们把加强基层党支部创新摆在首要位置。

创新是推动社会发展前进的强大动力，基层党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，以创新的精神推进基层组织建设，是贯彻十六届五中全会精神、保持党的先进性，圆满完成公安消防部队各项工作任务的迫切需要。现在，基层党支部建设同新形势新任务不相适应的地方还不少，基层党员干部在思想上、组织上、作风上还有不尽人意的地方，在加强党的支部建设方面需要研究的新情况、解决的新问题也不少，因此，我们要充分认识加强党的基层组织建设的重要性和紧迫性，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把握时代特点，立足新的实践，创新理念，创新思路，创新机制，创新实践，不断进取，用先进的理论转化为

强大的物质力量和精神力量，只有这样才能确保公安消防部队各项工作任务的圆满完成。

一、以创新理念为先导，体现先进性要求

解放思想，创新理念，是加强基层党支部建设的先导，是适应保持党的先进性的要求。时代在发展，社会在进步，这为党的基层党支部建设工作提出了新的更高的要求。如果不进一步解放思想，加强基层支部建设的创新就无从谈起。基层的环境和形势面临着深刻的变化，迫切要求我们立足现在，着眼未来，使党的基层支部建设工作体现出应有的时代性和创造性。为此，必须自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，始终保持与时俱进的精神状态。进一步克服无所作为、安于现状、怕担风险等思想情绪，强化责任意识、发展意识、改革意识，冷静地对待问题，客观地分析矛盾，积极地探索对策，以思想观念的更新加强党的基层支部建设的创新。各基层党支部是创新实践主体，他们的思想状况决定着创新工作的成效。我们在坚持做好常规思想教育工作的同时，更要通过召开座谈会、研讨会等，加大学习、教育，使之在学习中提高，推动思想解放，在生动的实践中启迪观念更新，从而带动广大党员积极创新，通过创新，进一步增强党支部的活力。

二、以创新思路为根本，重在解决问题

理念解决思路，思路决定出路。只有创新思路，才能找

到新的出路，解决新的问题。加强基层党支部建设的创新，重在探索工作新路，掌握新情况，解决新问题，提高工作水平。现在，我国已经进入全面建设小康社会，新形势、新任务赋予了公安消防部队以新的使命，特别是《中国共产党军队支部工作条例》的颁布，既规范了党支部的各项工作，也为我们支部工作提出了更高的要求。因此，只有在创新中发现问题，解决问题，才能真正体现创新的意义。

三、以创新机制为载体，旨在增强活力

如果说理念是做好一切工作的首要前提，那么机制创新无疑是做好一切工作的重要保障。要想机制创新，就必须从全局、从根本、从长远出发，在建立和完善竞争公平，监督公开，考核公正，充满活力的运行机制上下功夫，不仅要让机制本身体现活力，更要让机制在运行中产生和激发活力，让机制成为载体的工作空间，形成朝气蓬勃、富有成效、争先恐后的良好氛围。正是基于这种创新的机制，通过开展“文明党小组”、“党员知识竞赛”等一系列喜闻乐见的活动，让文明创建与自己的实际工作相结合，将党组织的竞争机制融于生活、管理、工作之中，营造出一个文化生活丰富、思想健康、政治稳定、干劲十足的优秀团队。

四、以创新实践为手段，核心在于推动工作

加强基层党支部建设，核心问题在于推动基层的工作。面对错综复杂的现象和矛盾，我们要抓根本，找规律，寻方

向，要把党的先进性体现在具体实践中，在实践中不断创新，在创新中体现先进。坚持创新实践的观点，就必须发扬求真务实的精神。开拓进取，就是要用辩证唯物主义的世界观和方法论，去研究分析当前开展消防工作面临的新情况，新问题，在不断创新中找规律、想办法，通过加强基层党支部建设创新实践，整体推动各项工作全面进步。实践证明，加强基层党支部建设是一个循序渐进的过程，需要积极探索，努力实践，并把创新实践的成果再运用。在此过程中，我们要把握以下几点：一是深入研究，科学分析；二是遵循规律，注重实效；三是找准关键，重点突破；四是以人为本，和谐共进。

初中党支部建设模式的创新思考 篇7

一、初中党支部建设存在的问题

(一) 社会环境的变迁与多元化信息对党员观念的冲击

社会在不断进步, 国内外环境都在不断的发生着变化, 经济的发展促进了网络信息时代的到来, 新兴的媒介越来越多的立足于时代的潮流中, 思想文化之间的碰撞越来越激烈, 各种各样的社会特征显现出来了, 在初中党支部建设中也有明显的社会特征融入其中, 这就会对初中党支部人员的思想产生的一定的影响, 因此, 对于初中党支部的建设就要有更高的要求了。在社会环境的变迁下, 一些消极的理念会深入党员和教师的思想观念里, 比如:金钱至上、拜金主义、自我为主以及享乐主义的思想会对教师还有党员进行侵蚀, 不利于党支部的建设, 使党支部建设面临新的挑战, 另一方面, 由于信息化的快速发展, 各种各样的信息也对学校以及党员产生一定的冲击, 一些封建的、落后的愚昧思想会影响教师的前进道路, 不利于党员的思想建设, 妨碍初中党支部的发展。

(二) 党员的素质不高, 只注重“建党”而忽视了“党建”

在教育范围不断扩大的同时, 中学的教师也在不断的增加, 很多大学生一毕业就进入中学成为中学教师了, 在这些大学生教师中有很多积极分子和预备党员, 他们一工作就要求尽快入党, 在这些积极分子和预备党员中有些人的综合素质相对较低, 他们的入党动机也不仅仅是单纯的热爱党的事业, 还夹杂着别的动机和目的。党群队伍扩大了, 党员的人数增加了, 但是党员的质量却下降了, 有些人的政治思想还有党性修养不过关, 不能发挥党员的先进作用, 影响党支部的发展。学校只重视“建党”而忽略了对党员的思想培训, 不能使党员有先进积极的思想观念, 定力不高, 易受到外界的影响, 不利于党支部建设。

(三) 中学党支部日常的工作量大, 缺乏有效的管理

在初中的党支部建设中, 党员需要管理很多的工作, 比如说:党员的入党档案、积极分子和预备党员的档案、党组织的活动资料、学生的档案信息、一些有关的文件信息等等, 管理的事务是非常多的, 如果稍有不注意就会造成误差。而在现有阶段, 初中的领导层对于党支部建设的管理水平不够, 对一些日常工作缺乏有效的管理手段, 造成初中党支部的建设局面混乱, 不利于管理。而有经验的老党员又忙于教学, 不能给年轻的党员很好的指导, 使他们的相关管理经验不足, 不能很好地结合实际, 对党支部的建设和管理无从下手。

二、初中党支部建设模式的创新方法措施

对于新时期的初中党支部建设要结合初中党支部现有的情况, 与时俱进, 开拓创新, 改变原有的建党模式, 用新的方法去解决党支部建设的问题。

(一) 创新教育模式, 注重党员教育的时效性和多样性

由于初中党支部组建队伍的人员是繁多和复杂的, 每一个党员的思想也存在着差异, 所以初中党支部的建设也必须采用适合于全部党员的模式, 要有新的党员教育模式。学校要加强对党支部人员的理想信念教育以及思想政治教育, 培养党员的政党观念, 使他们具有责任心和党性原则。有经验的党员要结合初中党支部建设实际情况, 去除党员教育中空洞的内容, 对新党员进行党性思想的教育, 开展党性教育的辩论赛, 多多的进行实践活动, 提高新党员的党性思想水平, 要结合时事, 注重党性教育的实效性和多样化。

(二) 创新党支部设置模式, 创新党支部队伍建设

随着社会经济的发展, 党支部的建设也出现了很多新的变化, 比如说, 党支部的工会工作不再是原始的为学校一个人服务, 还要综合考虑社会和学生的利益。因此, 初中的党支部建设一定要开创新的设置模式, 比如, 可以在学校建立一个党员之家, 也可以建立一个党员交流群, 一定要让学校的各个成员都加入进来, 综合考虑每一个人的意见, 进行党支部建设的信息交流等等。将党支部内部的管理分散到多人的手中, 党支部建设的具体工作要由大家一起决策, 避免了一人专政的局面出现, 可以降低决策的失误, 要多多选用优秀的教师担任党支部建设的管理人员, 这样才能更好的建设初中党支部。

(三) 创新组织模式, 保证党支部建设的整体性和有效性, 方便党团工作

初中的党支部建设不能局限于教师, 要有新的组织模式, 比如, 可以让学校后勤部的优秀人员加入, 丰富党支部建设的人才。要结合初中党支部的改革和发展, 根据每一个学校的特殊情况, 运用多元化的方法组织党支部建设的人员, 扩大党支部建设的人才选拔范围, 开展新的党建活动, 让党支部建设可以为学校的发展提供有效的服务, 给学校带来新的动力, 注入新的活力, 保证党支部建设的整体性, 提高建设的有效性, 为初中党支部的建设提供好的参考意见, 这样还可以方便党团的管理工作。

对于初中的党支部建设还有很多的具体的方法和措施, 本文只是着重说明了几个比较重要的, 比如初中党支部的建设还可以开创新的党建机制, 使党支部永葆青春活力, 具有先进性, 能够跟上时代发展的步伐;还可以增加党支部与其他部门的交流与合作, 增强党支部的内部凝聚力;采用先进的有效的工作方法, 使党支部的工作质量得到提高等等, 这些有利于党支部建设的方法。

结语

综上所述, 在初中的党支部建设中, 要对以往的建设制度和方法进行改革和创新, 要选取优秀的, 有积极思想的教师进入党支部, 加强对党支部成员的思想教育和政治教育, 让他们有正确的党性原则。要重视初中党支部的工作, 构建一个新的工作体系, 创新党支部的建设, 让初中党支部建设发展的更好。

参考文献

[1]管永前.当前高校教师党支部建设中存在的问题与对策探析[J].国家教育行政学院学报, 2007 (07) .

[2]路世传.关于新时期高校教工党支部建设的思考[J].考试周刊, 2007 (32) .

[3]宋静, 毛柏青.灵活的建立学生党支部运行机制的探讨[J].国家教育行政学院学报, 2007 (07) :34-36.

金融企业基层党支部创新管理探析 篇8

一、 创新党组织活动内容和方式， 不断增强 “三个作用力”

面对金融企业转型发展这一新的形势和任务，基层党支部要保持旺盛的生机和活力，要充分发挥在金融企业转型发展中的推动、引领作用，就必须创新党组织的活动内容和方式，努力增强“三个作用力”：

（一）增强“内动力”

要紧密围绕金融企业转型发展的形势要求，注重抓好党员学习教育的经常化、制度化，增强党员的责任感、使命感、荣誉感，不断深化党员教育的内涵。在内容上，突出针对性。要以金融企业转型发展为目标，紧密联系本单位中心工作，摸准党员的思想脉搏，确定教育内容，开展因需施教，用新的思想观念教育、引导和激励广大党员奋发进取，积极向上，使之自觉成为推动金融企业转型发展的引领者。在形势上，注重多样性。以围绕转型抓党建、抓好党建促转型为主题，抓好系列教育、开展主题实践、举办微型党课、进行网上交流等，不断活跃党内活动形式，创新党内活动载体，增强党组织活动的吸引力。在时间上坚持灵活性。根据上级党组织的部署要求以及部门工作和党员队伍的具体实际，安排组织生活、开展党内活动，保证党员的参与率。

（二）增强“凝聚力”

党组织要通过富有针对性、具有实效性的党内活动，帮助党员加强自我教育，促进自我提高，增强党员意识，发挥模范作用。党组织负责人要加强与党员的交流沟通，及时了解思想动态、解决实际问题；党员要与群众开展结对互帮活动，使党员与群众更好地实现思想观念上的共鸣、业务知识上的共学、工作技能上的共进，不断密切党群干群关系，增强党组织的吸引力和凝聚力。

（三）增强“执行力”

在新形势下，执行力对实现金融企业转型发展的战略目标起着越来越重要的作用。基层党组织和党员作为执行环节的最后落实者，其执行力的强弱直接决定着团队执行力状况。因此，提高党员的执行力尤为重要。要注重加强“三会一课”执行情况和党内活动记录册的监督检查，保证党内活动的制度化，提高党内组织生活质量；通过深化“对标先进、承诺践诺”、“创新、创优、创先、创效”等活动，要求党员在贯彻上级精神、执行组织决定、落实重大任务完成本职工作中，以身作则、勇挑重担，发挥先锋模范作用。

二、加强党建工作规范化，努力下好“三个”功夫

党建工作规范化是提高党建科学化水平的重要内容，也是评价党的建设科学化水平的标准之一。基层党支部要实现党建工作规范化，要在以下三个方面下功夫：

（一）在夯实基础工作上下功夫

要根据金融企业管理体制和管理模式的新变化，按照有利于巩固金融企业改革成果、有利于发挥党支部作用、有利于促进中心工作的原则，及时调整支部设置，把“战斗堡垒”建在金融企业工作最活跃的细胞上。在调整内部管理机构的同时，调整党组织设置、配备好党务工作人员，保证金融企业的业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。并且注重抓好“党支部工作考核”制度的落实，推行党支部工作目标管理，完善考核办法，定期通报考核情况，选树典型、推广经验，建立完善党支部工作不断改进提高的长效机制，推进党支部工作的科学化、制度化、信息化，促进党支部工作水平的不断提高。

（二）在提高党支部书记能力上下功夫

要以守信念、讲奉献、有本领、重品行为要求，加强党支部书记的培养选拔。注重从生产、技术、管理等各类业务骨干中选拔优秀青年人才充实党支部书记队伍，有计划安排党支部书记与生产、技术、管理人员轮岗交流，加强业务培训，把党支部书记工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，加强实践锻炼，使党支部书记既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉金融企业生产技术和经营管理等工作，成为高素质的复合型人才。

（三）在提高党建工作实效性上下功夫

按照服务中心工作、凝聚职工群众、推动科学发展的要求，把解决金融企业改革发展中的难题作为党组织活动的重点，把促进金融企业管理、提升技术经济指标、完成生产经营任务作为支部工作的重要内容，把促进金融企业生产经营的成效作为检验党建工作成果的重要标准。积极探索党建工作与金融企业生产经营管理有效融合的方法和途径，创造性地开展党员责任区、党员示范岗、技术攻关、对标创先等活动，解决生产中的实际问题，使党员的先进性在岗位上得以体现，使党建工作真正成为金融企业价值链上的重要一环。

三、积极推进党内民主建设，努力搭建“三个平台”

基层党支部要把党员民主权利落到实处，应努力搭建以下“三个平台”：

（一）搭建民主素质培养平台

以党内组织为基本形式，经常性地对广大党员进行党章和党内民主基本知识的教育，帮助党员正确理解和把握自己享有的权利和履行的义务，不断强化主体意识，自觉关心和参与党内事务。以创新党内民主生活内容与形式为基本要求，加强对党员的民主实践和锻炼，引导党员积极参与党内民主生活。通过经常不断的民主实践，帮助党员树立民主意识、学习民主知识、提高民主能力、培养民主作风。

（二）搭建党内事务参与的平台

充分尊重和发挥党员在党内生活中的主体作用，不断完善党组织向党员定期报告工作、党内选举、民主测评等制度，切实落实党内重大决策、重大事项、重要工作党员先知道、先讨论、先行动；认真落实《党员联系服务群众制度》，及时反映职工群众的意见和建议，不断提高参与党内事务的能力。

（三）搭建党务公开平台

要结合实际，进一步完善党务公开实施办法，抓好以电子屏、告示栏、局域网等形式的党务公开平台建设，不断拓展党务公开内容、创新党务公开形式、规范党务公开程序，提高党务公开的规范化水平，从而有效拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督的良好氛围，更好地把党员的知情权、参与权、选举权和监督权落到实处。

四、深入开展创先争优活动，努力发挥“三个作用”

创先争优是加强基层党组织建设的一项经常性工作，推动转型发展是“十三五”时期金融企业的主要任务。这就要求基层党支部要把创先争优活动融入到推动金融企业转型发展的实践中去，充分发挥基层党支部和广大党员的“三个”作用。

（一）战斗堡垒作用

党支部要结合本单位工作实际，以“政治引领、推动发展、改革创新、凝聚保障”为目标制订推进计划，创新活动载体、丰富活动内容、拓展活动形式，深入挖掘“先进”、“优秀”的科学内涵，及时总结宣传在工作中涌现出的先进典型，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，不断增强活动的感染力、吸引力和有效力，在团结职工群众、推进转型发展、促进和谐稳定中凸显组织优势，发挥战斗堡垒作用。

（二）示范表率作用

领导干部在创先争优中既是组织者，又是践行者，各级领导干部在创先争优中要以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，敢于迎接新的挑战，勇于破解新的难题，在推动金融企业生产经营、转型发展和维护和谐稳定的各项工作中，当好“领头羊”，发挥“火车头”的作用。

（三）先锋模范作用

党员要立足本职岗位，制订对标创标计划，开展比学赶帮超活动，在日常工作中带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬争气，树立先进形象，发挥模范作用，凸显共产党员的风采。

党支部创新总结 篇9

丰台新村社区卫生服务中心党支部自2009年5月成立以来，积极贯彻和落实科学发展观，紧紧围绕中心医疗服务、学科建设、科技创新、人才培养等重点工作，积极探索党建工作思路，创新党建工作载体，发挥党支部战斗堡垒作用，联系群众、服务群众、凝聚群众，不断增强创造力和战斗力,开创工作新局面。

一、强健队伍建设为工作全面开展奠基

（一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员队伍建设

党支部始终坚持正常的组织生活制度，积极召开党员民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，认真开展批评与自我批评，认真查找问题，制定整改措施，积极主动地接受广大群众的监督，务求达到理想效果。

（二）深入学习实践科学发展观，充分发挥支部战斗堡垒作用 党支部积极开展争先创优活动，进一步创新工作思路、创新工作方法，努力树立良好的党员形象。开展党员挂牌上岗和“五好”党员星级评选活动，引导号召党员吃苦在前，关键时刻冲锋在前，奉献在先，遇到困难不回避，以身作则、开拓进取，岗位上尽职尽责，发挥了应有的先锋模范作用。

（三）强化党员教育，扎实推进学术型党支部建设。

积极开展政治理论学习，紧密联系工作实际，深入研究重大问题和热点问题；支部依靠党员领导干部引领推动学习活动，并搭建业务交流平台，开展业务学习，拓展业务培训，提高党支部的整体素质和服务能力。以学习出执行力，引导党员职工坚定理想信念，牢记服务宗旨，1

立足岗位提高服务水平，恪尽职守，形成创先争优“加速度。

（四）积极稳妥作好发展工作，创新党建工作

依据坚持标准慎重发展的原则对党的积极分子进行全面考察。为了保证发展质量在发展前专门召开党员大会,听取积极分子的思想汇报,在党员中广泛征求意见,确保发展质量。党支部已确定陈黎、刘迎春、甄红三名同志为发展对象，切实保证新党员的质量，增强党支部的战斗力，发挥党员的先进性。中心现有职工69人，党员20名，党员占总人数的29%。

二、围绕中心、积极探索，深化基层党建方式和途径

（一）开创党小组工作新特色，夯实支部建设基础。党支部不断创新和改进工作方法，发挥党小组在党支部建设中的作用，调整党小组，让年轻而富有朝气的党员担任党小组长，放手让他们组织党员学习，定期开展小组活动，接受党员汇报，督促党员执行党的决议，教育培养党的发展对象，做好党员和群众的思想工作，使他们在工作中接受锻炼。

（二）求真务实，开辟支部建设新途径。

支部要求每个党员在工作服上佩戴中共党徽，“亮身份、比贡献”，并依据中心要求，结合实际，安排党员活动，开展了以干部争当模范、党员争当骨干的“双争”活动，大力弘扬爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚情操。

（三）文化建设造氛围，开拓支部工作新方式

围绕中心工作，结合实际，努力营造良好的文化氛围。组织观看《建国大业》、《纪念白求恩》影片，开展党团“共庆元宵佳节”活动，积极组织外出考察活动等多样性的党员活动，激发党员立足本职、敬业创绩的工作热情。促进交流与合作，强调了集体观念、大局意识，增强集体荣誉感。

三、党政工齐抓共管，中心管理工作再上新台阶

（一）党员先锋作模范

党支部各个党员分工明确，责任到人，管理稳定有序，通过一系列活动的开展，丰富职工业余生活，增强中心凝聚力，党员的自身综合素质得到了提高，工作能力得到了加强，赢得了大家的一致认可。

（二）找准工作载体、确保稳定大局

党支部始终坚持以服务中心发展为重点，认真做好引导、监督工作，做到了参与监督要到位，但不错位，使中心拥有了健康积极的工作氛围。加强班子建设、队伍建设和行风建设，扎实推进创建步伐，营造和谐、文明氛围，促进了中心又好又快发展。党支部将党组织会议和行政例会的召开时间有机结合，既严格了党内组织生活，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。

（三）党支部突破常规，积极拓宽工作领域，全力保证中心各项工作顺利开展，做到了临床满意、病人认可、组织放心。

1、党支部大力倡导“以人为本”的服务理念，抓服务、创品牌。

2、着力营造中心文化，发挥团队优势，开展“献良策”活动，对工作中存在的问题进行分析、解剖，找出问题根本、提出整改措施，完善中心各项工作。

3、爱心献真情，支部积极慰问患病职工及家属、主动帮助困难职工渡过难关，体现组织关心及温暖。

五、工作中的创新和突破

（一）健全完善党建工作制度。

党支部将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道，既严格了党内组织生活，又促进了公司的经营工作的有机结合，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。提升党建工作质量，做好先进性教育成果的巩固和转化工作。

（二）加强队伍建设，提供人才支撑。

在党员队伍建设中，通过吸收新鲜血液，强化理论学习，党员“亮身份，比贡献”，接受群众监督等手段，提升了向心力和战斗力。

（三）创新党支部活动形式 增强党建工作活力

1、开展“手拉手，健康社区行”活动

学习实践科学发展观，就是要使党员受教育，让群众得实惠，为满足广大居民的健康需求，拓展服务外延，扩大中心影响，中心各党小组以团队的形式包干分片，定期与管片内的居委会联合共同开展“手拉手，健康社区行”活动，以健康教育课堂、健康咨询、义诊等多种形式把健康服务及时送到社区、送到居民手中。

2、强化志愿者队伍建设，服务社会公益事业

支部通过搭建志愿者服务工作平台，组织广大青年团员积极参与完成“60岁以上无保障老人体检”“脑卒中筛查”“北京市户籍肿瘤患者生存状况调查”“家庭医生式服务”等工作，在各项检查中得到好评。

3、创新党建工作载体，开辟网上党建，不断丰富支部活动形式和内容。为发挥党建宣传主阵地作用，以正确的舆论引导人，利用网

络在信息传播中的时效优势，及时发布即时新闻，转载党的基本路线方针政策、党和国家领导人重要讲话、系统内外发生的正反典型、关于加强党风廉政建设的法律法规等文献资料，在网上形成强有力的主流意识形态，使广大党员及群众以最快速度了解党和国家的重要新闻、避免不良信息的影响，既为广大干部群众提供思想理论教育的新平台，又解放了干部的学习时间、空间，破解工学矛盾问题，为进一步深化创先争优工作打造了新载体。

广大党员及群众的信任和支持是我们进一步做好党务工作的原动力，今后，党支部将再接再厉、齐心协力、锐意进取，为中心的发展贡献力量！

文学院党支部创新活动发言稿 篇10

文学院2009级学生党支部

文学院2009级学生党支部和古典文学教工党支部联合申请的《大学生党课创新实践》自立项以来，在学校党委组织部的关心下，在学院党总支的指导下，紧密结合当代大学生的新变化、新情况和新要求，通过“大学生党课创新”这一抓手，不断探索党员发展、党员成长和党员示范的新路子。现将具体情况汇报如下：

一、创新大学生党课的形式和内容，做到三个结合、一个统一。在形式上采取专家学者讲座和学生党课相结合；将专业知识学习和党课学习相结合，将学生价值观的引导和党性培养相结合。在内容上将学生党课学习和解决学生面临的实际困惑相统一。

1、众所周知，古今中外优秀的文化和文学作品是当代大学生塑造灵魂、启迪心灵的重要资源，也是大学生树立正确人生观、价值观的重要源泉。因此我们充分发挥和教工党支部合作的优势，充分利用建校六十周年知名校友回访母校的契机。邀请知名专家、校友通过做报告、座谈会和访谈等形式，通过对经典文学作品的解读或者对文化现象的剖析，达到拓展学生的专业视野和引导他们树立正确的人生观和价值观的目的。如邀请原山东作协副主席刘玉堂先生做关于《沂蒙精神的当代价值》的报告，魏建老师做《历史上的山师人》的报告，邀请古典文学教研室的周远斌老师做关于《》的报告以及邀请杜贵晨老师做《红楼心解》的报告，组织学生党员聆听了原山东省委副书记

王修智做关于《齐鲁文化与山东人》的报告，阿里巴巴集团副总裁王帅做《阿里巴巴的成功之路》的报告。邀请《人民日报》高级记者曲昌荣为新闻广电专业学生进行专业指导。

2、注重指导学生党员和入党积极分子组成党课学习讨论小组，（预留插入图片3张左右）结合当前大学生关心和关注的热点、难点问题进行讨论，形成观点和意见，在支部民主生活会（预留插入图片及少量文字注释约7、8页）上进行主题发言。同时让学生党员围绕“学生党员如何增强党性意识”、“大学生应该树立什么样的信仰”等课题，结合自身实际，开展学生讲党课活动，让学生成为党课的主体，培养学生学习理论知识的主动性和自觉性。

二、健全一个体系，即建立健全党员和党员发展考评体系。为了加强对学生党员的监督，增强党员发展的公平性，我们制定了文学院党员和入党积极分子模范先进性考评表（预留插入图片3张左右），每学期对学生党员和入党积极分子进行考评。同时，也把学生党员和入党积极分子对党的理论知识的学习纳入考评体系当中，加强督导和督促，促进优良学风的形成。

三、树立一个榜样，结合争先创优，引导学生党员争做党课学习的模范和标兵。在党支部的指导下，在六名学生正式党员，十三名预备党员和一百二十名入党积极掀起了读经典书籍、学基础理论的热潮，先后举行了 “读书修身心得体会展”（预留图片3张）、“科学发展观学习心得展”（2张图片）等活动，有利的促进了学生党员和入党积极分子学习党的理论知识和加强自身党性修养的积极性。

四、依托两种优势，将理论学习和实践锻炼相结合。学院学生社团蓬勃发展是我院学生工作的一大亮点，也是学校第一批学生思想政治教育工作创新基地之一，我们紧紧依托这一优势，引导学生党员积极利用社团，参与社团活动活动，从而为学生党员的成长成才构建良好的平台。比如，目前我们09级学生党支部的广大学生党员及积极分子已经成为院学生社团的骨干力量，创办了很多专业性、学术性较强的班级社团，如稷下风文学社、开山诗社、天一文学社等等。（预留图片3张）

近年来，我们还积极实施走出去战略，先后在长清乐天小学，长清崮云湖水泥厂小学等建立了学生社会实践基地，每周都会组织由学生党员和入党积极分子组成的志愿者进行义务支教，学生在支教中不仅奉献了社会，也锻炼了自我。今年暑期，我们又组织以学生党员为骨干的实践服务队先后赴安徽涡阳县、滨州沾化县和青岛等地进行义务支教、社会调研等实践活动，（预留图片6张）成果丰硕，1支服务队被评为省级社会实践优秀服务队，3支服务队被评为校级优秀服务队，6人获社会实践“百优”称号，86人被评为校级社会实践先进个人，调研报告获校一等奖一项，二等奖一项。

浅谈基层党支部工作的建设与创新 篇11

一、支部夺“五旗”活动，提升党组凝聚力

党支部直接肩负着联系群众、组织群众、带动群众的重要责任。我们把之前开展的“支部夺旗”活动进一步细化为支部夺“五旗”，将安全环保、生产管理、设备管理、节能创效、队伍建设五个方面做作为支部夺“五旗”目标，班组夺旗情况作为年底评先选优的主要依据。

（一）强化阵地建设，做强活动平台

扎实推进以“三考核、三评议”为主要内容的标准化党支部建设。作业区开展“五个一”活动提高党员意识。组织一次党员重温入党誓词活动，新老党员一起重温入党誓词，让新党员坚定入党信念，让老党员增强党性意识。组织一次全体党员学党章活动，编制学习计划和党章知识试卷，组织党员和积极分子考试。组织一次向身边典型照镜子活动，用我们自己典型的事迹来影响身边的员工，弘扬主旋律、传播正能量。组织一次“党员奉献日”活动，作业区党员及青年团员代表到生产一线开展义务劳动，协助基层员工打丝杠、垫井场、擦玻璃、清井口……发挥党员带头作用。

（二）注重创新载体，党员创先争优

根据作业区的党员分布情况，设立了党员责任区8个、党员先锋岗2个、党员服务队2个。围绕稳增减改和所管理的牛居油田的生产经营及安全管理工作难点，以发挥共产党员表率为切入点，开展“推进劳动竞赛常态化”共产党员工程。工程开展过程中，党员带头增产量、降成本、控风险、增效益，把更多的关注点放在抓班组核算，创造经济效益中，通过进一步强化班组管理，对基层班组任务指标进行量化分解，将安全、生产、材料消耗等指标与班组员工收入挂钩，提高了员工参与班组绩效管理的积极性和主动性。牛27-314井作为全厂的一口重点井，自投产以来，一直保持高产，我们明确了责任人，完善了管理制度，调整了党员责任区重点工作内容，对该井实施“超A级”管理。在党员郭玉江、黑文良的带领下，克服人员少、工作量大、管井工况复杂等诸多不利因素，实现了连续自喷生产近三个月。到目前为止，牛27-314井累计产油1900吨，产气200万m3，为作业区完成全年生产指标打下了坚实基础。

（三）夺旗气氛浓郁，党组硕果累累

基层党支部始终把营造安全工作环境、加强组织建设、带好员工队伍、开拓管理新思路等作为工作的出发点和落脚点。全员牢固树立当家理财，过紧日子的思想，向精细管理要效益，推动“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动常态化、长效化；安全员和首席监督员共同联手，加强群众性安全生产监督活动的针对性、实效性，到目前为止，排查安全事故隐患45项，并全部及时进行了整改。

充分调动各层面员工的积极性，按作业区领导、技术人员、管理人员及操作岗位员工四个不同层面每月征集一次合理化建议。组建员工“创新工作室”，围绕生产管理、设备维护等代表性的问题确立创新项目和攻关课题。工作目标定位在生产现场解决实际工作中的问题。创新攻关组组员副站长陈庆东提出不用焊接实现自喷井与正常抽油机井工艺流程的互换，在牛19-223井试用后，不仅节约时间、人力，而且完成一套井口流程，节约成本3000元。截至到目前作业区共提出合理化建议40余项，实施26项，累计创效20万元。

二、党员摘“五星”活动，提升党员执行力

（一）制定摘星标准，为党员树立争优坐标

我们将党员摘“五星”确立为“学习星、安全星、创效星、服务星、正气星”，即从以上五个方面挖掘先进党员典型，作为员工努力方向，从而带动全体员工争先创优。 “学习星”不仅要求党员自己加强学习，还要带动身边的员工共同学习，使员工群众的思想认识和行动举措统一到生产经营上来，持续改进工作，增强奉献意识；“安全星”要求党员既要自已熟练掌握安全规章制度，认真执行操作规程和反违章“六条禁令”，更要积极宣传安全理念、排查安全隐患、监督他人安全生产；“创效星”要结合工作实际，通过查堵工作漏洞、提高工作标准、提出切实可行的节能挖潜措施并取得实效；“服务星”要做到在思想觉悟、业务技能、员工生活等方面帮助弱势群众，成为职工群众的贴心人；“正气星”则要大力弘扬大庆精神、铁人精神，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，并勇于抵制各种违法违纪行为。“五星”党员每季评选一次，每颗星评选一名典型，按党员互评、支部测评、总支考评、公开公示、挂牌授星步骤进行。

（二）抓好“五星”党员选树，充分发挥典型引路作用

面对严峻的生产经营形式，作业区带领党员干部深入基层，解析生产情况，为完成全年的成本经营工作献计献策；在“落实五精五细五实、杜绝百种浪费”、“全员提合理化建议”等活动中，作业区党员及时查摆浪费现象，共查摆出“考核机制执行不到位”“安全监督检查不到位”等问题36项，提合理化建议30余条，实施22条，创效15万元。在生产工作中，党员们带领员工针对生产管理、安全环保、节能降耗等工作提建议、找差距、堵漏洞、定措施，急难险重抢在前面，党员张永和在热洗工作中认真总结的绿色洗井管理方法，创造了少用液、热洗恢复期短、洗井前后产量对比优的好效果，被评为创效星；党员谢丹与患病职工牟淑媛结为帮扶对子，常年帮助她解决生活中的困难，被评为服务星；党员王书华潜心学习，苦练基本功，在采油厂及油公司大赛上先后取得优异成绩，被评为学习星；党员石磊严格安全管理，使作业区安全工作走在公司先进行列，被评为安全星……一个先进党员就是一面旗帜，一个先进典型就是一个标杆。通过评选身边这些星级党员，使广大干部群众深切感受到共产党员就在身边叫响，摸得着、看得见、学得到，真实可亲，有说服力，让党员的形象"亮起来"。