提质增效工作总结

提质增效工作总结（精选11篇）

提质增效工作总结 篇1

提质增效工作总结

按照公司《关于开展淄博柴油机总公司提质增效工作的通知》精神和要求，为扎实开展此项工作，全面提升部门所担负的管理工作质量，确保取得实实在在的成效，现将前段时间的提质增效工作总结如下：

一、存货资金占用 …… ……

二、现场“6S”管理

生产部制定《生产现场管理点检表》（附表1）。

表单列出系列要求，依此作为现场“6S”管理标准。使生产现场的一切物品都有区位、一切区域都有标识、一切设备、设施的用途和状态都明确、一切污染源都得到有效控制、一切不安全因素都要排除。此表格同时作为现场“6S”管理检查考核用表。

在此期间装配车间通过开展竞赛活动，车间通过比对标准，进行定期检查和每月考核保障现场管理竞赛的激励性和严肃性，既让职工快速融入竞赛节奏，又对职工的日常工作提出了更高、更为具体的作业要求。

三、优化生产流程

生产部制定《6200整机生产进度表》（附表2）

6200机型是公司新开发产品，生产过程中有一定的特殊性且具体生产组织过程中有诸多的难点，以此机型作为试点，通过表格实现对主要件加工、整机装配过程进行表单化、条目化、数据化管理，使自制件加工进度、采购供应链进度以及装配试车进度更加清晰明确，对于生产流程的优化管理起到积极促进作用。此表单试用阶段如果达到预期效果，后续将会对其余机型的生产逐步推广实施。

加工一车间根据新车间的设备布局，进一步优化加工工艺流程，目标是各个设备作业内容与生产能力相匹配，加工质量进一步提升。实施一个工件一个加工单并且加工单附在工件上的管理办法；对车间承担的所有品种均设计制作质量自检表格，并随加工单一起转序；实施一个工件1个编号（采用铸造火次号）作为工件身份的唯一标识，零件加工单，自检记录表等质量记录均注明该编号；生产现场工件存放、吊具管理等实施分区管理，并对分区根据工艺流程进行排号标识。

加工二车间根据总公司“优化生产流程，主要件加工、整机装配过程表单化、条目化、数据化”的要求，车间重点针对连杆、气缸盖、气缸套和齿轮箱的加工组织开展工作。零部件加工过程中，实行批次管理方法，每一批都附带一张加工单，每一个零部件都标注标号；零部件加工过程中，附带每一道工序的首检记录表和自检记录表；零部件加工过程中，工序衔接时，确认上道工序已完工后，并且操作者及检验人员已签字，然后上下两道工序的加工人员对工件外观质量检查确认后，下道工序操作者再转运工件。车间根据生产现场的布局和后续新设备的引进，不断的及时完善现场管理，持续优化加工流程，推动提质增效工作的有效开展。

因公司现在处于厂区整体搬迁收尾阶段，部分设备、设施尚未投入使用或处于磨合阶段，在提质增效的工作中我们存在一些问题和不足之处，今后我们将致力于生产系统各生产单位在具体实践中的现场管理上与优化生产流程上下功夫，做到持续进行改进与完善。

生产部 2016-05-25

提质增效工作总结 篇2

1油田技术监测企业思想政治工作现状

长庆油田分公司技术监测中心成立于1998年8月, 是长庆油田所属唯一一家为油气田生产建设提供技术监测保障的直属单位。2002年5月, 按集团公司要求, “石油天然气长庆工程质量监督站”注册为独立事业法人单位, 与技术监测中心实行“一套机构, 两块牌子”管理模式。

(1) 从员工自身看, 技术监测业务工作线长、面广、点多、分散, 员工组成成分复杂, 有合同化、合同制员工, 有派遣制员工。员工素质参差不齐、文化层次不一等等。影响着员工思想的稳定。有些员工存在公立志异思想, 考虑企业利益少;一些员工对企业核心价值观认识模糊。

(2) 从企业领导看, 有些基层领导对思想政治工作认识有待提高, 有些基层单位仍然处于薄弱环节, 没有在落实上下功夫, 在精细化管理上用实劲, 在提升政治文化优势上见成效。

(3) 从工作机制体制看, 思想政治工作体制、机制、制度建设还不完善, 企业以创建“六个一”标准化党支部为抓手, 从班子建设、队伍建设、制度完善、机制构建和生产任务完成等方面积极推进基层党支部建设做的还不够。

2石油企业思想政治工作新途径探索

(1) 加强学习, 夯实思想政治工作基础思想政治工作是经济工作的生命线, 也是新时期构建和谐企业的生命线。作为油田技术监测企业党组织, 要围绕建设与5000万吨大油田相匹配的技术监测中心的发展目标, 提出“1234”工作思路和“15字”工作理念, 制定党建工作要点, 完善党建工作运行机制。建立领导班子成员党建联系点, 形成了逐级负责的党建工作责任体系, 确保各项工作全面落实。

(2) 完善机制, 推动思想政治工作健康发展思想政治工作是一项系统工程, 必须从全局出发, 围绕中心, 加强整体部署。油田发展的新形势给我们提出了新要求。2013年12月22日, 长庆油田油气当量突破5000万吨, 西部大庆如期建成, 这在长庆油田发展史上是一个重要里程碑, 在中石油和我国石油工业发展史上也是一件影响深远的大事。技术监测中心作为油气田生产建设的“质量卫士”, 唱响标准歌, 吃好质量饭, 确保油气田生产建设本质安全, 肩负的重担不言而喻。因此, 要逐步形成党政工团共管的立体式组织领导体制, 推动思想政治工作健康发展。

(3) 提升素质, 为做好思想政治工作提供人才保障突出带动作用, 打造推动科学发展的中坚力量。要持续深化“四好班子”创建活动。要加强对提升履职能力相关管理知识的理解与学习, 认真履行承诺, 切实整改“四风”方面存在的问题, 密切干群关系, 以实际行动赢得广大员工群众的信赖。要提升政工队伍能力水平。要建立健全政工干部考核评价与激励约束机制, 加大管理培训力度, 加快打造理论水平高、技术综合素质强的政工干部队伍。要持续深入开展“岗位练兵、技术比武”素质提升活动。充分调动员工学业务、钻技术的积极性和主动性, 进一步增强队伍生机与活力。

(4) 以人为本, 务求思想政治工作新实效思想政治工作说到底是做人的工作, 因此必须坚持以人为本, 了解员工关心的热点难点问题, 及时分析研究员工思想情绪和思想观念的变化。在提升员工素质方面, 采取请进来与送出去相结合、集中培训与业务培训相结合等方式, 精心组织有关业务技能培训;通过开展技术质量分析、论文交流、考察学习、科技立项、QC小组活动等方式, 积极引导, 搭建平台, 施展技能, 提升员工队伍综合素质。同时, 坚持职工代表大会制度, 深化厂务、党务公开, 广泛征集合理化建议和职代会提案, 选派职工代表参与领导干部公开竞聘, 维护员工的知情权、参与权、选择权和监督权, 完善民主监督约束机制。另外, 还要多做平衡心理、解疑释惑, 温暖人心的工作, 给员工鼓气提神, 让员工心通气顺、心情顺畅、精神振奋地投入到油田技术监测业务和生产中去。

(5) 创新载体, 增强思想政治工作魅力一是要运用现代科技信息技术和数字化平台, 对员工进行思想分析、预测和教育。开办党建工作网站, 开设网上信息通道, 设立领导信箱等。二是思想政治工作与企业文化深度结合, 以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新, 内化于心, 固化于制, 将思想政治工作内容转化为员工的自觉行动。三是思想政治工作与技术监测生产经营相结合, 通过对员工进行安全、质量、效益等的引导与教育, 推动企业生产经营的相互协调, 推动企业员工素质的提高, 进一步提高油田技术监测企业的社会效益和经济效益。

摘要：随着长庆油田“西部大庆”如期建成以及油田“5000万吨”持续稳产, 长庆油田驶入改革发展的“快车道”, 大发展的前景催人奋进。伴随着油田的快速发展, 为企业带来了前所未有的发展机遇, 也给党群工作提出了新的挑战、新的要求和新的任务。

关键词：石油企业,思想政治,提质增效,方法,探析

参考文献

[1]中国石油企业[M].北京:2013, (8) .

提质增效工作总结 篇3

瞄准“一个目标”

争创老干部满意之家是碧江区委离退局一直以来坚持的工作目标，该局经常开展多种形式的学习活动，学习党的方针政策和中央、省、市关于老干部工作的一系列会议精神，充分利用创先争优活动优秀成果，完善“三个”机制，健全各项制度，做好“四个到位”的谋划实施，落实个性化、亲情化、多样化的服务。同时，还积极开展“两抓两提”（抓学习提素质，抓业务提能力）活动，通过借鉴新模式、总结新经验、选树新典型，利用广播、电视、报纸、网络等媒体进行宣传。

确立“两个意识”

把责任当使命，是做好老干部工作的动力之源。在工作中，该局把老干部视为自己的亲人，以儿女之心，晚辈之情，带着孝心、爱心、耐心、责任心，对老干部生活中遇到的点滴困难给予及时解决，感情上呈现的细微波动及时抚慰，身体上显现的丝毫异恙快速帮扶。

搞好服务是做好老干部工作的本职所在，用心服务是前提。新形势下，该局意识到，要明确老年人最期盼的事情是什么，最在意的东西有哪些，最乐意参加的活动怎样开展。要从最基本的服务做起，在服务中加强管理，在管理中提升素质。

實现“三个保障”

在落实离退休干部两项待遇有保障方面，该局从制定离退休干部日常联系、健康疗养、生日慰问、阅文参会等制度和规定入手，指定专人专职负责，将老干部的离退休费、津补贴、护理费和老干部去世后的丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助费等按政策标准及时足额发放和使用到位。

为加强业务，让队伍制度建设有保障，该局还采取外出取经和内修真功相结合，优化队伍、分解任务、完善制度，提升业务内涵，确保工作成效。对工作做到心中有数、行中有路，切实为老干部办实事、做好事、解难事提供强有力队伍支撑。

强化“四项建设”

为进一步推动老干部工作，该局强化用网格化管理，要求工作人员下基层，创新工作方法，做好“三勤”、“四个一”、“五必访”和“临终关怀”；健全老干部住处档案和健康档案，对每位老干部的身体状况、家庭状况、个人爱好、精神需求等基本信息及时更新。强化助老“幸福工程”建设，启动强化“文化养老”机制建设，强化离退休干部“四就近”工作建设。

农业提质增效工作总结 篇4

一、定目标转思路，突出党建引领(自查得分20分)

领导高度重视，成立了工作领导小组，乡党委书记郝冰兰任组长，乡长张建、何江波任副组长，成员有张勇、李沅、黄仕斌、何国云。通过走访群众，了解群众需求，制定“做诚信果农，建有机果园秀美西溪”的发展目标，并召开乡村组干部会议、群众代表会议、户主会、院坝会等方式，与干部群众进行充分的沟通交流，引导他们自觉转变思想，树立生产生态优质甜樱桃，“做品质，树品牌”才能增收致富的生产经营理念。同时，将农产品提质增效工作列入党委重要工作内容，党委会、职工会和三干会逢会必讲提质增效工作。开展以“做诚信果农，铸党员先锋，建有机果园秀美西溪”为主题的专项党建活动、“抓落实之我见、抓落实之我干”和“发展振兴为了谁，发展振兴依靠谁”等活动，充分发挥党员先锋模范作用，引领全乡上下联动，形成农产品提质增效良好氛围。

二、请专家学技术，突出科技支撑(自查得分20分)

与四川农业大学园艺学院、雅安职业技术学院签订了校地共建协议，依托高校资源，为全乡农产品提质增效提供科技支撑。20xx年至20xx年，邀请川农大果树专家龚荣高到乡开展大型技术培训6期、小型培训和田间地头指导近20余次;派驻2批次共4人的研究专家住乡入户60余天，专题研究甜樱桃生长、管理等内容;争取雅安职业技术学院派驻1名农业技术人员长期在乡对农民开展经常性的适时的技术指导;邀请县农业局果树站技术人员开展培训8期，邀请“土专家、田秀才”与果农共享生产技术20余次。

三、搭平台建品牌，突出载体推进(自查得分20分)

在全乡范围内，采取果农自愿的方式，成立汉源县山里红种植养殖专业合作社，由合作社成立一支20人的技术服务队，采取“专家+技术服务队+合作社成员”的技术服务模式，专家负责培训技术服务队，服务队结对帮扶指导带动合作社成员，并负责技术监督，对果树生产实行档案管理，全程监控。合作社对果树、果农进行“双认证”，对严格执行的果树予以认证，对达到技术规程的果树予以认证，并分别建立台账，已认证果农80户、认证果树2400棵。同时，在相关部门的指导下，建立“汉源红”甜樱桃品牌，实现统一管理、统一品牌推广。

四、定标准强监管，突出质量保障(自查得分20分)

四川农业大学龚荣高教授为合作社拟定甜樱桃质量管控标准和管控制度，并指导合作社严格按标准技术规程规范管理。合作社的技术服务队按甜樱桃不同的生长阶段，深入农户和田间地头开展技术指导和培训，指导农户科学管理，严防农药残留和生长调节剂的滥用。按照乡干部联村包村、村组干部和技术服务人员包户的原则，对认证的果树进行全程跟踪管控，对未认定的果农进行宣传引导，鼓励全乡果农树立质量为本，效益优先的思想。乡农业服务中心坚持每月至少检查20个甜樱桃样品，送检的产品均符合国家标准，并将检测结果反馈给果农。

五、扩渠道广宣传，突出品牌效应(自查得分20分)

物资管理提质增效工作方案 篇5

提质增效工作是党中央、国务院对中央企业的工作要求，是未来几年中央企业的重要工作之一，也是集团、项目结合自身实际，健康发展的迫切要求。2017物资管理工作要根据项目实际，把提质增效工作和工作会安排各项工作结合起来，继续深入开展物资采购管理考核工作，稳步推进物资采购管理提升；进一步推进集中采购工作，努力降低采购成本；进一步推进物资信息化建设工作，提升项目管理水平；夯实项目物资基础管理工作，落实物资过程成本控制。

2017年提质增效工作方案：

1.物资采购管理考核工作 贯彻落实各项物资管理制度和要求，以物资采购管理考核指标值为目标，引导和规范物资采购管理工作。对于电子化采购比例和降本增效比例，尤其要重点关注。在填报考核指标时要客观公正，实事求是，填写数据要真实可靠、有理有据。对于完成情况不理想的指标，要认真查找原因，具体分析。还有提升空间的指标要下大力气去推进，存在客观困难的，要如实说明情况。

2.准时化采购工作 准时化采购工作是降低物资采购成本，提升运营质量的重要手段之一。根据项目实际工作进度，把握好物资采购管理工作。努力做到不超进，不少进。在不影响工程进度的前提下，向着材料零库存靠近。

3.供应商管理工作 在工程施工前，确定下的合同供应商也要经常的和他们取得联系，以确保在工程开展施工的时候，能及时的供货，不造成因物资材料不能及时到位而影响施工工期。对于发现出现供货故障的供应商应及时上报，重新确定靠谱的供应商。及时观察分析市场动向，对于垄断性的材料、工程施工紧急性材料，应确定至少两个供应商供货。

4.项目基础管理工作 结合项目前期策划，继续深入推进物资前期策划管理工作；以项目物资消耗成本为管控重点，做好过程控制，减少浪费，降低物资使用成本；做好完工项目物资管理的总结工作，吸取经验教训，避免同样的问题再次发生。

5.材料收发管理工作 对到达现场的物资材料，材料员应当对照运单与运输负责人认真验货，逐件检查物资及包装有无损坏，件数和数量是否相符，物资的规格型号是否符合订货要求，必要时当场开箱检验。如发现问题，应由承运人确认，同时做出记录，以备妥善处理，并及时与物资供应商取得联系。从施工现场材料库发出的物资材料，领料人员按照发料单的品名、规格、数量等进行核对，办理交接手续，以保证发出的物资数量准确、质量良好、包装合理。合格证、技术证件等质量记录和备配件应随料同行，并在交接手续或发料单上有明确的记载。

6.物资存货和废旧物资处理 根据自身实际情况定期会对物资存货进行盘点，控制合理存库，在盘点过程中对长期积压物资进行记录、整理，对于库存时间较长，利用率低，毁损、陈旧和滞销的物资，会尽快进行处理，以达到加强管理，改善库存结构、盘活存量资产，解除资金占用的目的。每年的废旧物资处理都是物资管理工作的重点内容之一，也是效能监察的重点检查内容。废旧物资处理工作必须严格遵守相关处理流程和管理规定，确保废旧物资处理工作的合法合规，保证处理资金统一上交财务部门，核减工程成本。

我们要充分利用好现有资源，把物资存货、废旧物资处理工作和物资信息化管理工作结合起来，大力推进，提高闲置物资、周转材料的使用率，使废旧物资处理工作更加透明、高效。

提质增效，简单理解就是“提高营运质量，增加效率和效益”，结合我们工作的实际情况来说，提质着眼于未来，立足于现在，就是如何转变思维，结合新形势下的要求，变革我们的工作方式，通过深化改革，创新机制，助力企业持续健康发展，并最终使企业做大做强；增效就是运用科学，高效的手段提高我们的工作效率的同时，增加企业的效益，为企业的经济发展增砖添瓦。

青城中学减负增效提质工作方案 篇6

2016—2017学

一、指导思想

认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，全面执行上级部门有关减负工作要求；切实转变教育观念，树立实施素质教育的思想；从实际出发，完善对减负工作的管理，加强领导和监督，努力提高教师课堂教学效益，切实把学生过重的课业负担减下来，培养学生良好的学习习惯和自主学习能力，促进学生的健康发展，现特制订本方案。

二、减负目标

1.严格控制学生在校时间。不要求学生早到晚归，严格执行有关规定，学生在校时间控制在7小时；开展向四十分钟课堂要效率工程，把课余时间还给学生。

2.严格执行课程计划。严格按照课程计划设置课程、开展教育教学活动，不随意增减课程门类、难度和课时，不增加周活动总量。

3.严格控制作业总量。初

一、初二年级书面家庭作业控制在1.5小时以内，初三书面家庭作业控制在2小时以内,保证学生睡眠时间，同时确保学生每天在校体育活动时间不少于1小时。

4.严格杜绝违规补课。坚决禁止在节假日（含双休日、寒暑假）组织学生集体补课或上新课；坚决杜绝教师课外办班或有偿补课。

5.严格学生用书管理。严格按上级规定统一征订教材和学习资料，严禁任何部门、任何人统一组织购买规定之外的学生用书，不向学生推荐各类教辅材料和专题教育读本。

6.严格规范各项竞赛活动。学校不组织学生参加任何部门、团体、机构组织的未经省教育厅批准的各种竞赛活动。

7.严格控制考试次数。每学期学科阶段考试次数不超过2次，成绩不排名。8.严格规范招生考试。坚持小学毕业生免试就近入学制度，不举行与入学挂钩的选拔考试或测试。

9.严格评价管理。不给教师、班组下达升学率指标、不举办各种形式的快慢班、尖子班、特长班、提高班、实验班等。

三、保证措施 1.认真学习上级部门关于减负工作精神，在学校开展端正教育方向、明确教育思想，减负增效的讨论。各科室、教研组、教师要结合有关减负增效规定，深入开展端正教育方向、明确教育思想的大讨论。通过学习、讨论，统一思想认识，端正教育方向，明确教育思想，切实改进和加强教育工作。

要把减轻学生过重的课业负担，培养学生良好的心理素质和法制观念，作为推进素质教育的大事来抓。不仅要加强对学生的文化知识教育，而且要重视和加强对学生的思想教育、品德教育、纪律教育、法制教育和心理健康教育。

2.成立领导小组，构建减负组织网络，名单如下： 组 长：张益永 学校校长 副组长：朱继千 党支部书记

成 员：张南平教导主任 张自成 政教主任

魏巧玲 团支部书记 各班主任、教研组长

领导小组职责：

校长为减负第一负责人；党支部负责监督执行；教导处、政教处、总务处及团支部、教研组、班主任层层负责，相互督促；各科室要切实担负起减负工作责任，教研组长必须保证组内不整班统一补课，不搞有偿补课，学校不为社会上举办的以学生为对象的文化补习班提供任何场所；教师必须做到不在校内或到校外有偿补课。每学期初，学校和教师都要签订责任书，对违反规定的，要认真查处严肃处理。

3.教师要加强自身建设，不断提高教师自身的思想政治和业务素质，树立正确的价值观、质量观和人才观，增强教书育人，以身立教的社会使命感，加强尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识。要进一步加强教师职业道德建设，对违反职业道德的行为将严肃处理，坚决杜绝“品行不良、侮辱学生、体罚学生、影响恶劣”等现象。

4.优化教学过程，努力提高课堂教学质量和效率。正确处理和把握好“减负”与提高质量、培养学生顽强意志和刻苦学习精神的关系。优化课堂教学，深化教学方法的改革，不断探索实施素质教育的课堂教学模式改革，真正做到既要“减负”，又要提高质量。学校将严格把住作业质量关，提倡布置一些思考性强、动手能力强的作业。5.创造条件，丰富学生校内外课余生活。开齐开足实验课、活动课，引导学生参加社会实践活动，帮助学生减负后开展有益活动，指导和丰富学生课余生活。

6.统筹规划，突出重点，力争减负工作取得成果。减负是推进素质教育的一项战略性措施，是一项系统工程，任务十分艰巨。学校要统筹规划，确定重点，全力推进，加强减负提质的课堂教学探究。

7.各教研组长，教导处为减负工作具体负责人，平时加强督查，并把督查情况及时汇报校委会，学校把减负工作的具体落实情况与教师年终考核、评先评优相结合，凡违反学校关于减负工作规定的，视情节轻重予以惩处。

四、具体要求

“减负”，不光治标，还要治本。不仅在形式给学生“减负”，更要从根本上来给学生“减负”。教师的思想意识、职业道德和业务能力的提高是学生“减负”的关键，而优化教学模式，提高课堂教学的质量则是“减负”的根本所在。为了进一步提高课堂教学效率，向40分钟要质量，学校除严格教学常规管理、狠抓教学外，还专门制定了课堂教学规范：

1.教师应提前3分钟到达教室门口候课，督促、检查学生做好课前各项准备工作。上课铃响后，教师立即进入教室，开始上课。

每个教师要准时上课，按时下课，不迟到、不早退，不无故缺课。不允许随意延时，不允许私自加班补课，不允许私自调课、停课。教师因病或因事不能按时到校上课者，一般应提前一天办理请假手续。

2.教师服装整洁，仪表端庄，教态自然大方，不允许上课接打手机。体育教师上课一般都要着运动装、运动鞋。

准备要充分，课堂教学环节要齐全。不允许无教案上课或用旧教案上课，教学态度要端正，严肃认真一丝不苟，要努力营造良好的教学环境。杜绝学生在课堂上打闹、随意讲话、做与上课无关的事、睡觉等现象发生。

3.教学目标明确，层次分明，思路清晰，重点突出，概念明确，讲授清楚，语言表达精练、准确，通俗易懂，努力使用普通话，杜绝课堂上出现知识性错误。

4.课堂教学要体现教为主导、学为主体的教学思想，讲练结合，当堂消化，要充分利用现代化教学媒体辅助教学，提高教学效果。5.教学内容的密度和容量适当，课堂气氛要活跃，要充分利用好课堂40分钟时间，做到课前充分预习（学生先学）、课内精讲多练（引导学习）、课中合作交流（自主学习）、课堂质疑展示（探究）、课尾归纳拓展（巩固延伸）。

6.教学方法要科学、灵活，符合学科特点，易于学生接受，课堂板书工整、布局合理，体现讲课重点，字迹清楚、规范，不写错别字，对课堂中发生的突然情况要灵活冷静处理。

7.尊重学生、循循善诱，不歧视学困生，不讽刺挖苦、辱骂学生，绝不允许将学生赶出教室。

8.要抓住课堂教学重点，做好课堂小结，要给学生以完整的知识体系。

如何给合作学习提质增效 篇7

一、适时合作, 提质增效

⒈个人操作无法完成时需要合作学习

在进行合作学习的环节设计时, 不能为了合作而合作, 而是因为有需要, 所以合作。一全国著名特级教师执教《统计》, 上课初始, 教师给学生放映一段交通要道口录像, 要求学生对过往的车辆进行类型、数量的快速统计。学生操作后发现无法完成统计。教师顺势安排合作小组, 并进行分工。孩子们在合作中解决了问题, 收获了快乐。这样的合作学习不但充分发挥了学生的合作意识, 还激发了学生的合作热情, 提高了合作效率。

⒉解答“开放性”问题时需要合作学习

面对开放性题目, 学生会产生强烈的合作探索的愿望, 在合作学习的过程中, 学生潜在的创新意识被渐渐地挖掘出来, 创新能力得到了培养。比如苏教版数学六年级上册有这样一道思考题:两根同样长的绳子, 一根用去5/6米, 一根用去5/6。哪根绳子剩下的长一些?这样的问题对于学生来说具有很大的挑战性, 因而适合开展小组合作学习, 教师再给予适当指导, 事半功倍。

⒊学生意见不统一时需要合作学习

当学生在学习中面临疑难问题或对同一问题有意见分歧时, 就自然而然地渴望与伙伴探讨, 共同解决问题。此时就可以采用合作学习方式。如在《观察物体》这节课中, 关于“长方体从一个角度观察, 最多能看到几个面”的问题, 学生的答案多样。教师组织小组合作, 让同学们边观察、边记录, 学生们悟出:从一个角度观察时, 最多能看到三个面。数学课成了活动的课堂、创造的课堂, 学生从中体会到探知的乐趣。

⒋探索新知、规律时需要合作学习

数学教材中有很多新知、规律需要学生通过操作才能发现其奥妙, 如各种平面图形的面积公式、立体图形体积之间关系等, 因此, 教师要重视思维过程的组织, 在学生独立思考的基础上, 创设一定的合作学习机会, 让学生在动手实践及小组成员互动中取长补短, 体验合作思维的丰富性。如教学圆锥的体积时, 学生经过小组合作实验探究, 很快推导出“圆锥的体积等于和它等底等高圆柱体积的三分之一”, 得出圆锥体积计算公式。这样的合作学习真正让学生积极参与知识的形成过程, 培养了学生自主探究知识的能力。

⒌对知识点进行整理归纳时需要合作学习

对学过的知识进行整理复习时, 教师可以安排小组合作学习, 引导学生采用表格、提纲或图形等形式, 把有关的知识、规律整理出来, 以达到融会贯通的目的。

二、巧妙设计, 提质增效

⒈问题设计应难易适度

教师提出的讨论题要遵循“难度大于个人能力, 小于小组合力”的原则。这些问题不能偏离学生已有的知识结构, 也不能超越学生当前的认识能力。只有这样的难度才能激发出学生合作的潜力, 也才能实现真正意义上的合作学习。

比如教学“用分数表示可能性的大小”时, 我设计了如下小组合作内容: (1) 从准备的扑克牌中拿出4张红桃, 组员轮流任意摸一张, 摸若干次, 记录摸到红桃的次数。再分次拿出2张红桃2张黑桃;1张红桃3张黑桃;4张黑桃。操作方法同第一次, 记录结果。 (2) 思考交流:你发现了什么规律?红桃摸到的次数和什么有关?你能用分数来表示红桃摸到的可能性吗?怎样表示? (3) 王叔叔买了一张体育彩票, 号码是从0000000—9999999中选择任意7位自然数进行的投注, 投注号码与开奖号码全部相同且排列一致, 即中特等奖。王叔叔获特等奖的可能性有多大?这些内容、问题的设计操作性强, 富有思考价值及趣味性, 激发了学生探究的兴趣, 在有趣的小组合作中轻松获取新知, 体验到成功的快乐。

⒉内容具有生活价值

小组合作学习可以将数学教学与生活实际有机地联系起来, 让学生在合作中感悟数学就在身边, 感知数学在生活中的妙用。如一教师教学“折扣问题”后, 出示如下问题让学生小组合作交流讨论:五一假期, 李叔叔和张叔叔准备两家一起去北京旅游 (四个大人和两个孩子, 晶晶11周岁, 身高148厘米;童童8周岁, 身高130厘米) 。飞机成人票价1035元 (打八折) , 12周岁以下儿童半票。火车票价420元, 身高140厘米以下半票。请帮他们选择合适的出行工具, 并说明理由。通过学生小组合作交流、学习讨论, 汇报交流, 选择合适的方案。

⒊问题设计要有一定的开放性

教师要充分注意到所设计问题的开放性、灵活性, 给学生的思维创设一个更广阔的空间, 有助于激发学生的创新意识, 发展思维的创造性, 提高学生的分析、概括、归纳、综合等能力。

水稻如何提质增效 篇8

关键词：水稻；提质增效

1 培育壮苗是高产优质的前提

1.1 建设“旱育”高台集中秧田 选择地势高燥、土质肥沃的地块，建设“旱育”高台集中秧田，秧田必须集中，集中有利于秧田管理，有利于培育壮苗，，有利于参观学习技术交流，有利于科技培训，有利于试验示范，有利于新技术推广。基地规模如上图。

1.2 鹽水选种 比重选种，坚持盐水选出率小于2%，100%使用种衣剂包衣，保证选种质量。

1.3 集中浸种催芽

1.3.1 破胸 箱内浸好的种子，依据品种、重量、登记、入箱。浸种水温应保持11-12℃，浸种10天。催芽箱内浸好的种子，排净箱内浸种用水，清水洗种一次。调温至32℃，保持10-12小时。

1.3.2 催芽 破胸后的种子，立即转入催芽阶段，温度调整到25-28℃，保持8-10小时。芽长2毫米以内，呈双山型，达到芽齐芽壮。

1.4 晾芽 出箱后的种子，常温阴凉处晾芽一天，提高种子抗寒能力。

1.5 统一供芽种 催好的芽种由作业区统一拉回分给农户，保证供种的到位率。

1.6 置床和床土处理 “双调酸：使置床和床土PH值达4.5--5.5之间；双消毒：置床和盘土各浇育苗青15---20毫升/平方米，再各浇水3公斤/平方米；双施肥：置床每栋棚（360㎡）施磷酸二铵10公斤、硫酸钾6公斤粉碎均匀施在置床上拌入土中，营养土配制：使用配套肥与床土混拌均匀即可使用。

1.7 摆盘标准 秧盘摆放横平竖直，盘间衔接紧密，盘土厚度1.8-2厘米，厚薄均匀一致。

1.8 播种 机械播种100%，芽率95%的稻种播量100克/盘，确保秧苗素质，播种后将种子压入土中覆土厚度0.5厘米，上面盖上地膜然后盖小棚，达到三膜覆盖，（苗期千金除草）。

1.9 秧田管理标准 要早通风炼苗，炼小苗，防治水稻立枯病，发现中心病株及时防治并在秧苗1.5-2.5叶期，叶面追施增产菌、酿造米醋等微肥一次。

1.10 移栽前的准备 做好‘三带’，移栽前3-5天，每100平方米苗床用70%艾美乐5克加益微150克加康凯30克喷雾。

2 促进分蘖、保证足够穗茎数达到600穗/亩。

2.1 水整地 水整地要“平”，格田内高低差不大于3厘米，做到灌水棵棵到，放水处处干整地结束后，沉淀7-10天，搅浆平地需沉淀15天以上，保持水层5-7厘米，尔后即可进入插秧。

2.1.1 适时插秧 当地气温稳定通过12.5℃，泥温15℃时开始插秧，高产插秧期是5月15日-25日。

2.1.2 插秧密度 坚持“少本密植”，插秧规格30×10厘米，33穴/平方米，每穴3-4株，确保基本苗数120-150株/平方米。

2.2 施肥技术

2.2.1 施足基肥 氮肥总量3.5公斤/亩；磷肥总量6公斤/亩；50%钾肥总量5公斤/亩，生物硅肥5公斤/亩，在最后一遍水整地前全层施入，耙入土中8-10厘米做底肥。本田增施硅肥，增强植株抗性，叶片上举，透光性好，使水稻后4叶光合能力增强，提高了水稻结实率和千粒重。

2.2.2 蘖肥 水稻返青后（水稻4叶期）立即施入，施肥量氮肥总量30%，分二次施入，80%全面积施，其余20%哪黄施哪。

2.2.3 调解肥 氮肥总量10%，水稻倒4叶前后，11叶品种8叶前后，水稻抽穗前30天左右，功能叶明显褪淡2/3时，哪黄施哪。

2.3 综合增温

2.4 除草 选用安全高效除草剂30%阿罗津加10%草克星，保持水层3-5厘米，时间5-7天。

2.5 水层管理 水稻插秧后及时放水扶苗，水深苗高2/3，以水护苗，以水增温，促进水稻分蘖，水稻返青后，进行浅水灌溉3-5厘米，以浅水增温促蘖，早生快发。

2.6 控制水稻分蘖 在6月25日达到基本苗数及时控制水稻分蘖，保证水稻的成穗率，使水稻在7月25日安全抽穗。

3 保好后四片叶，提高结实率和千粒重。

3.1 做好病、虫害的预防 确保每片叶的完整，不受病菌浸染、虫害侵袭，提高每片叶的光合作用，“防病三遍”，选用75%稻艳、2%加收米、25%咪鲜胺等。

3.2 穗肥 穗肥必施，保证叶片长度达120厘米以上，11叶品种在10叶露尖到长出一半时施用，氮肥总量的20%，钾肥总量的50%，5公斤/亩，施肥时观察田间是否出现拔节黄，底叶有无枯萎，有无稻瘟病害，作好诊断后再施肥；穗肥施用做到“三看”施肥，看天、看地、看苗。

结语

提质增效工作总结 篇9

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党的十九届五中全会精神，贯彻落实十九届中央纪委五次全会、全国政法工作会议、政法系统党风廉政建设工作会议部署要求，把“严”的主基调长期坚持下去，持续深化作风建设，进一步巩固拓展全市政法系统腐败和作风问题专项整治成果，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为实现社会稳定和长治久安总目标、推进我市政法高质量发展提供坚强有力作风保障。经**党组研究决定，2021 年在全市开展“作风提质增效年”活动，现制定如下工作方案。

一、目标任务

2021 年是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的起步之年，是“十四五”开局之年。广大党员干部职工必须进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高贯彻新发展理念、推动我市政法高质量发展的政治能力、战略眼光、专业水平，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，持续深化作风建设，始终保持忠诚坚定、真抓实干、朝气蓬勃、锐意进取、干事创

业的良好精神状态，以作风的大提升推动工作大落实、事业大发展，努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显增强、工作任务全面落实的目标，以优良的作风推进政法高质量发展，以优异成绩庆祝建党 100 周年。

二、主要内容

聚焦从严从实管理党员干部职工，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化责任意识，做到知责于心、担责于身、履责于行，全力推进我市政法高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步。

（一）持续强化政治意识，进一步严肃政治纪律和政治规矩。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，严肃政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律，坚定坚决贯彻落实党中央决策部署和我市党委工作要求。坚持不懈纠正“两个维护”不坚决，总目标意识不强，执行上级部署要求做选择、搞变

通、打折扣；主动接受政治监督的意识不强，对巡察反馈问题整改工作不重视，整改不到位、不彻底；统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展等工作责任意识不强、领导不力、工作失职失责；重大事项不请示、重要工作不报告等问题，确保党中央决策部署和我市党委工作要求一贯到底。

（二）持续强化政治担当，进一步勇担政法发展改革责任。

深入贯彻落实习近平总书记新时代方略，积极践行政法改革发展总基调，高质量编制“十四五”政法发展规划，加快推进政法改革进程，持续加大监管力度。教育引领党员干部职工在民众需要、抢险救灾中挺身而出、冲锋在前，在加快政法建设中勇于担当、主动作为，在深化政法改革中敢为人先、锐意进取，在日常工作中勇挑重担、敢战能胜。坚持不懈纠正攻坚克难精气神不足，安于现状、被动应付；对上级决策部署和政法工作不学习不研究、一知半解，搞选择性落实、象征性执行；落实工作搞“矛盾上交、责任下移”等问题，推动党员干部职工新时代新担当新作为。

（三）持续强化宗旨意识，进一步提升服务质量。

始终坚持以人民为中心的工作导向，永葆初心，牢记

使命，坚决贯彻新发展理念，主动适应新发展格局对政法工作的新要求；持续深入基层一线开展调查研究，倾听群众呼声，关心百姓疾苦，反映意见诉求，全力解决好干部职工“急难愁盼”问题，深入推进政法审批服务便利化。教育引领干部职工积极践行新时代政法精神，主动研究解决政法发展不平衡不充分问题；严格落实首问负责制，在政法项目前置要件办理、审查审批等工作中，一次性告知办理要求和所需材料，热情接待办事人员，认真受理、周到服务、限时办结，不让群众多跑或白跑。坚持不懈纠正对推进政法高质量发展研究不深入；群众观念淡漠，对干部职工不关心、不培养；做群众工作不上心不用心，只为不办找理由，不为办成想办法；对群众反映的问题故意刁难、设卡寻租等问题，不断增强群众获得感幸福感安全感。

（四）持续强化工作执行力，进一步提升工作质效。

始终保持干事创业的锐气和攻坚克难的志气，咬定青山不放松、锲而不舍抓落实，坚持少说多干、真抓实干、干就干成、干就干好；认真履行政治责任，在抓好常态化疫情防控、社会稳定、安全生产、政法工程建设等工作中，敢于迎难而上、敢于啃硬骨头，切实做到分内的事认真干、交叉的事主动干、额外的事愉快干，二话不说、干

了再说，一抓到底、干必有成。坚持不懈纠正对政策制度理解不深、行动跟不上，落实缺乏创造性；工作重部署、轻落实，推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题，不断推动政法各项工作提速提质增效。

三、主要措施

（一）抓好理论学习（1 2021 全年）。

通过我市党委中心组理论学习、党支部经常性教育、研讨交流、集中培训、专家辅导、个人自学等方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于作风建设的重要论述，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、特别是习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规和中央八项规定精神及其实施细则、我市党委实施办法等，切实把学习成果转化为奋斗“十四五”、奋进新征程，做好政法工作的强大动力和实际行动。

（二）深入查摆问题（1 2021 年 年 4 4 月底中旬）。

坚持问题导向，各级党组织和广大党员干部职工结合工作实际，认真对照党章党规党纪等要求，对照习近平总书记关于作风建设重要论述，对照工作方案列举的主要作

风问题表现，结合民主生活会、组织生活会、民主评议党员，开展批评和自我批评，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面进行自我查摆，切实把作风问题找全找准找实找具体。

（三）严抓整改落实（1 2021 全年）。

各级党组织和广大党员干部职工要针对作风建设存在的问题，提出解决对策，制定整改方案，明确整改措施、完成时限，实行销号管理。要坚持即知即行、立行立改、全面整改。对新发现问题，要及时纳入台账，持续整改，扩大成果。要认真开展工作督导检查和年度考核，对发现问题整改落实情况进行督查，确保条条有整改、件件有着落、事事有回音。

（四）

从严管理干部（1 2021 全年）。

要加强对党员干部职工经常性监督和全方位管理，把作风提质增效、推进政法高质量发展的实际成效作为评价、任用干部的重要依据。要发挥典型激励作用，在建党100 周年前，大力开展忠诚履责、真抓实干、勇于担当、踏实苦干、业绩突出的党员评选表彰活动。要开展形式多样的警示教育活动，发挥警示教育震慑作用，以案明纪、警钟长鸣，督促党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要

精准运用监督执纪“四种形态”、特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止党员干部职工犯错误。

（五）

强化监督问责（1 2021 全年）。

要严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等，督促抓好问题整改，坚决查处违反政治纪律和政治规矩、反分裂斗争纪律等行为，使纪律和规矩真正成为“带电的高压线”。变事后追责为事前问责，对 开展“作风提质增效年”活动 思想认识不到位、问题查摆不深刻、整改举措不得力、问题整改不到位，图形式走过场、作风问题依然多发频发的，依纪依规严肃追责问责。

（六）

构建长效机制（1 2021 全年）。

要健全完善常态化学习机制，深入学习习近平总书记关于深化全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，提高思想认识，深化作风建设。要健全完善责任机制，细化各级领导班子和班子成员全面从严治党的具体责任，开列责任清单，主动接受各方面监督。要健全完善监督检查机制，使暗访明察工作常态化、长效

化，以优良作风推动单位各项工作。要深入查找已有规章制度漏洞缺陷，抓好修订完善，加快构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

四、工作要求

（一）压实主体责任。

成立我市“作风提质增效年”活动领导小组，推动“作风提质增效年”活动扎实有效开展。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，加强组织领导，深入调查研究、周密安排部署、狠抓责任落实。各级党组织书记要担负起第一责任人职责，其他班子成员要履行好“一岗双责”，层层传导压力，确保活动取得实实在在的成效。

（二）坚持以上率下。党员领导干部特别是党组织书记要切实把自己摆进去，积极参加“作风提质增效年”活动，带头参加学习教育、提高思想认识，带头开展自查自纠、查摆问题，带头做到立行立改、全面整改，推动形成一级做给一级看，一级带着一级干的良好局面，实现全市各级党组织和党员干部职工学习教育全覆盖、作风提质增效全覆盖，做到无盲区、无死角、无空白点。

（三）加强监督检查。

领导小组办公室各成员单位要密切配合，通力合作，9 综合运用定期与不定期检查、跟踪督查、巡察监督等方式，持续深入地开展督促检查和跟踪落实。领导小组办公室每月召开一次会议，听取督导检查情况报告，研究制定加强作风建设的具体措施，统筹推进“作风提质增效年”活动有力有序有效开展。

各级党组织将问题清单、整改台账和拟完善的制度清单，于 2021 年 4 月 30 日前报“作风提质增效年”活动领导小组办公室；将开展活动进展情况和建章立制情况于2021 年 7 月 31 日前报“作风提质增效年”活动领导小组办公室；将开展活动的工作总结于 2021 年 11 月 30 日前报“作风提质增效年”活动领导小组办公室。

2021 年“作风提质增效年”活动领导小组

为加强对我市“作风提质增效年”活动的领导、指导，推动活动扎实有效开展。经研究决定，成立我市“作风提质增效年”活动领导小组如下：

组

长：

副组长：

成员：

领导 小组主要职责

组织领导我市“作风提质增效年”活动，研究决定“作风提质增效年”活动重大问题和事宜，落实“作风提质增效年”活动主体责任相关工作。各级党组织书记承担所属单位部门“作风提质增效年”活动第一责任人责任，执行我市“作风提质增效年”活动领导小组决定，负责各项工作落实。

领导小组下设办公室，办公室主任由陈军同志兼任，副主任由何洛克同志担任。

办公室 主要职责

执行我市“作风提质增效年”活动领导小组的决定，组织筹备有关会议，协调开展有关工作，指导督促各级党组织完成“作风提质增效年”活动各项任务；完成“作风提质增效年”活动领导小组交办的其他工作任务。

领导小组办公室设在下设 5 个工作组。

1.业务工作组

对习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省党委工作要求、领导批示督办，市党组重要工作安排、政法重点工作的贯彻落实情况，重大事项请示报告、文风会风等情况进行督促检查。责任单位：办公室2、人事工作组：对干部职工考勤纪律执行情况、干部外出报批报备、领导干部个人有关事项报告核查等情况进行督促检查。责任单位：人事处3、党群工作组：对贯彻执行党的路线方针政策和决议决定、全面从严治党责任、意识形态工作责任制、基层党组织标准化规范化建设、党员学习教育管理、党组织换届工作、党员发展、群团工作、精神文明创建，党员干部履行职责、行使权力等情况进行督促检查。责任单位 ：市党

提质增效工作总结 篇10

为了进一步提高教育教学质量，实现上级提出的目标，最大限度地激发教师的工作热情，奉行“爱岗敬业”、“乐为人师”，努力实现教学质量整体提高，根据上级文件精神，结合学校实际，特拟定本方案。

一、建立机构，明确职责，统筹规划，着力实施

成立减负提质增效工作领导小组

组长：杨兴勇 副组长：王明

成员：徐贤高 曹林林 杨天荣 陈 荷 陈宇 陈 刚 周国洪 王兆理 刘利勇

组长负责工作的部署和统筹；副组长负责工作的安排、指导、督查、考核；成员负责工作的实施。

二、工作目标

1.小学一年级语文、数学平均分达80分以上。

2.各班各科成绩高于全乡水平，包括：平均分、及格率、红分率、低分率和Z分数。

3.小学六年级二中升学率达到16%。

4.体质测试成绩在去年的基础上有所提升。

三、措施办法

1.制定各统考科目的目标任务，签订责任状，分解目标责任，落实目标任务，提升教学质量。

3.每天早上上四节课，认真督促记录。

4、加强教学工作的过程督查，对上自习课、不按课表上课、自行调课、不清点学生人数、不管学生纪律的教师实行第一次提醒，第二次警告，第三次约谈，且扣相应绩效分为1分、2分、3分。

5、实行教研活动统筹安排制和督查制，以周为单位，要有听课记录、教研会议、教研课题、教研小结、教研工作下步思路，缺一项扣绩效分2分/次。全期听课10次以上。

6、继续实施继教工程，本期的继续教育内容为师德教育和学科培训。要有读书笔记3000字/科，心得体会1500字/科，并备齐相关过程资料和教师必备资料。缺一项扣5分/期。

7、端正考风，严肃考纪，甄别瓶颈，力求突破。每一单元或章节必须测试；认真组织月考；严密组织期中、期末、中考适应性等各种考试，要有记分册、平均分、及格率、成绩分析、试题存档、比对分析和下步工作办法，缺一项扣绩效分2分/次。

8、间周一次毕业班工作会议进入常规。集思广益、分析成败、规范要求，提出下步工作思路，开一次有准备、有效果的会议。

9、以班级为单位，实行分层教学和平行教学相结合。实行月考奖励。其中六年级、七（1）、八（1）、九（1）划拨200元/班，其他班级划拨100元/班，用于奖励成绩进步生和成绩优秀生。

10、质量目标任务奖惩

非毕业班：一年级双科总平均分突破120分以上；2——5年级、7——8年级在上期基础上完成“25”、“55”目标。对完成任务者，30%的奖励性绩效兑现；完不成任务者，按完成任务的比例兑现；非统考科目实 行奖惩捆绑，按权重比0.75：1兑现奖惩。（以学期为单位）

毕业班：本期与普通班级同等进入奖惩。下期以小学终端评估检测和中考为准。

小学：总平均在103以上，95%的学生在我校就读，奖500元，反之，惩300元。入校就读差一个百分点惩5元。

中学：总平均分达251分以上（不含文科综合，含文科综合达322分以上）奖500元/班，反之，惩300元/班；考取一中尖子班2 人，重点班4人，进入一中25人以上，二中35人以上，职中45人以上，县外中职20人以上，奖励200元/班，反之，惩100元/班。其中，平均分80分以上（按百分制折合），按50元/人计奖；一中尖子班奖1000元/人，重点班奖500元/人。除此之外，兑现教办奖惩。

11、实行控辍保学班级责任制，一期无学生流失，奖班级100元（班主任统筹），差一个学生惩30元/人。其中，七（1）、八（1）、九（1）学生流失加倍惩处。

12、加强学生管理，最大限度地提高学生的学习积极性，为学生养成良好的学习风气创设情境平台。

提质增效升级持续改善民生 篇11

2014年3月3日，全国政协十二届二次会议开幕，吸引着全世界的目光。今年被称为“全面深化改革元年”，两会的召开，也给中国人民和全世界开放了一个窗口，观察影响中国乃至世界格局的全面深化改革的下一步将怎么展开。

在2013年11月，中共十八届三中全会就全面深化改革作出了系统部署，审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称“决定”），这份被舆论解读为“中国改革新程的总纲领”的文件，共137次提到“改革”一词。“全面深化改革”也成为了高频词，也是下一步政府工作最重要的内容。

改革开放35年之后的今天，改革已进入深水区，剩下的都是难啃的硬骨头。一分部署，九分落实，“硬骨头”怎么啃，地方政府如何配合中央下好改革这盘棋，改革如何落实，期待本次两会发出“中国好声音”。

攻坚，啃好“硬骨头”

“今年房价会降吗？”“今年房地产的调控政策是怎样的？”……政协小组会议讨论期间，住房问题成为政协委员不断被问到的话题。

全国政协常委、湖北省工商联主席赵晓勇向记者提供了两份在政协十二届二次会议上的发言材料，其中一份就是关于管好保障房、放开商品房市场的建议。

赵晓勇指出，我国住房刚性需求旺盛，国家高度重视国民基本住房保障，但是，收效甚微。因此，赵晓勇建议，管好一头。全面建成小康社会呼唤国民基本住房保障，以配租、配售、提供租赁补贴等方式为住房困难者提供基本住房保障，并为保障房建设提供资源配置保障等。

在民生领域，除了住房问题，食品安全问题、教育问题、看病难题、就业问题、养老问题，也是老百姓的聚焦点所在。

与“钱包”直接相关的税制改革总能牵动人心，不仅对于普通百姓钱包而言息息相关，对企业来说，也是如此。减税已经成为他们关注的重点。

自2012年1月1日起，上海交通运输业和部分现代服务业开展营业税改征增值税试点以来，截至2013年8月1日，“营改增”范围已推广到全国试行。2014年1月1日起，铁路运输和邮政服务业纳入营业税改征增值税试点，至此交通运输业已全部纳入营改增范围。

而营改增试点的扩容不仅能够降低企业负担，而且，“营改增倒逼整个财税体制改革，原来地方百分百份额的营业税都改成增值税后，为消费税提供了改革空间。”全国政协委员、财政部财政科学研究所所长贾康在接受记者采访时透露，消费税很可能成为今年税制改革中“有动作”的税种。

在民众关心的个人所得税改革领域，贾康认为，个税改革短期之内没有“动作”的可能性。但是，目前中国收入分配差距悬殊，对一些带有明显奢侈品性质的消费增加税负是很有必要的。

在经济领域，新一届政府履职一年以来，从简政放权到出台大气治理方案，从建立全国统一的城乡居民养老保险制度到部署金融支持经济结构转型升级，从扩大营业税改增值税试点、推进利率市场化改革、天然气价格改革到促进文化创意和设计服务与相关产业融合发展……改革全面深入，接地气，落实处。

“全面深化改革是五位一体的改革，尤其在经济方面，这次改革是一个转型升级的机遇，区域、产业、市场和企业结构的不平衡问题都要通过深化改革来完善一些法规、政策，适应市场经济的需求。”全国政协委员、天津庆达投资集团公司董事长孙太利在接受记者采访时说道。

舆论认为，只有“啃好”缩小收入差距、打破垄断、户籍制度改革、土地制度改革、财税制度改革等“硬骨头”，才能将改革的最终成果普惠于民。

协同，下好“改革棋”

经过多年的发展，中国的经济实现了高速增长。让人印象深刻的是，2010年，中国的GDP总量超过日本，仅次于美国位列世界第二。但是，快速的发展也埋下了隐患，当前我国经济结构失衡、投资占GDP的比例过高、环境污染日趋严重、贫富差距不断拉大、产能过剩等问题层出不穷。

全国政协委员、中国东方电气集团公司董事长王计今年两会比较关心的问题就是怎么化解产能过剩。他在接受记者采访时表示，实际上产能过剩障碍还是在“唯GDP论”的思想上。如果这个思想能够克服的话，产能过剩的路径和办法就出来了。

过去很长时间以来，“唯GDP论”的政绩观让很多地方政府为了做大GDP，加快上马投资项目成为地方政府之间政绩竞争的手段，这在很大程度上造成了如今地方债务高起的状况，而且牺牲了环境，浪费了资源。全国多地，特别是京津冀严重的雾霾天气出现之后，引起了人们的深刻反思。

当前，国内外经济形势发生了重大变化，在中央着力下好“全面深化改革”这盘大棋的背景下，地方政府也顺势而为，主动做出调整。在不久前召开的地方两会上，多数省份下调GDP增长预期目标，降速提质已成为地方共识。

而在机构改革、简政放权、取消下放行政审批事项等领域，中央的大刀阔斧更是彰显着改革的思路和决心。其中，尤为瞩目的是，从2013年3月至2014年2月，国务院取消和下放的行政审批项目已达362项。仅用一年时间，新一轮行政审批制度改革已完成过半任务。

而这些任务的完成有赖于各地的实践和探索。在浙江，去年省级行政许可事项减少近40%，非行政许可事项减少的幅度达82%；在河北，“行政管理体制改革”则被作为今年激活市场主体的抓手；在甘肃，取消注册资本限制、改实缴为认缴、改年检为年报都被列为今年继续推进的针对非公经济的改革举措。

此外，地方无疑是落实和推动新型城镇化建设的主力军。以京津冀地区为例，河北省政府工作报告提出要完善城镇规划，要坚持把城镇化纳入京津冀协同发展格局，以城市群为主体形态，构筑以京津两个特大城市为核心，石家庄、唐山两大城市为区域中心，其他设区市为支点的层级合理的城镇体系。

2月26日，中共中央总书记习近平召开了京津冀协调发展座谈会，并提出了七点要求，其中就包括，要着力加大对协同发展的推动，自觉打破自家“一亩三分地”的思维定式，抱成团朝着顶层设计的目标一起做，充分发挥环渤海地区经济合作发展协调机制的作用。同时，要着力调整优化城市布局和空间结构，促进城市分工协作，提高城市群一体化水平，提高其综合承载能力和内涵发展水平。

“京津冀一体化，可以共同治理空气污染的问题，有效控制大城市臃肿的问题。”孙太利指出，改革需要协同发展，协调发展。同时，在这个过程中防止重复建设，防止产能过剩。

全国两会的召开，吹响了全面深化改革的号角，作为主要参与者的地方政府，在结合顶层设计和“摸着石头过河”的实践中，还面临着产能过剩、土地财政等问题，如何转变工作思路，配合好中央下好“改革”这盘棋，这是摆在地方政府面前的新功课。