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四川省人社厅政务网（共3篇）

四川省人社厅政务网 篇1

四川省人社厅财政厅发文调整高校毕业生就业政策

小微企业招用高校毕业生，可申领社保补贴;大学生离校未就业，可在常住地办理失业登记;提高见习基本生活补助费。2月18日，记者从四川省人社厅获悉，省人社厅省财政厅近日联合发文，进一步落实高校毕业生就业政策。

根据新政策，四川省农村户籍、异地户籍离校未就业高校毕业生，办理就业失业登记，将不受《四川省就业和失业登记暂行办法》中，“在常住地稳定就业满6个月的，失业后可在常住地登记”的限制。只需凭本人居民身份证、毕业证、居住证(暂住证)，就可在常住地公共就业服务机构办理失业登记，接受公共就业服务，享受相关扶持政策。

省人社厅有关负责人介绍，以前离校未就业高校毕业生只能回户籍所在地登记失业，要在常住地登记失业须在常住地稳定就业至少6个月。但现实情况是，学生在甲地进行失业登记，又自由流动到乙地，这部分学生常常享受不到相关公共服务。此次政策调整突破以前的门槛，在全国都是创新。

根据省政府去年底出台的《关于大力扶持小型微型企业发展的.实施意见》，小微企业新招用高校毕业生并组织开展岗前培训，可给予培训费补贴。小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社保补贴，政策执行期限截至底。其补贴标准和申领程序按照省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》执行。高校毕业生未参加就业失业登记，企业申领补贴时可用大学毕业证复印件代替《就业失业登记证》复印件。

此次政策调整还要求，各地为有见习需求的未就业高校毕业生提供就业见习岗位，并按照就业见习基本生活补贴由见习单位和地方政府分担原则，督促指导见习基地按规定兑现，其中就业专项资金中给予的补贴，自起，由以前的每人每月500元调至每人每月800元。目前，全省有1000余家高校毕业生见习基地，每年大约有8000余大学生到见习基地见习，约50%的高校毕业生通过见习后留在见习企业工作。

四川省人社厅政务网 篇2

到村任职工作公告

按照中央组织部的部署，2013年黑龙江省继续开展从全日制普通高等院校选聘优秀毕业生到村任职工作。现将有关事宜公告如下：

一、选聘计划

2013年全省计划选聘1926名优秀高校毕业生到村任职。各市(地)选聘计划：哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

二、选聘的对象及基本条件

选聘对象为年龄30周岁以下（1982年7月31日以后出生）、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。同时，还须符合以下基本条件：

1、志愿到农村工作，身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件。

2、思想作风好，组织纪律观念强，在校期间无违规违纪行为，2013年应届生能够如期毕业。

3、政治素质好，理想信念坚定。

在符合上述基本条件的基础上，中共党员（含预备党员）；优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生；涉农专业毕业生；“211”、“985”院校（不含其合作办学的独立学院）毕业生；“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生；以及报考生源所在地的县（市、区）、乡（镇）、村的考生，同等条件下优先选聘。

三、选聘任职岗位

选聘到村任职的高校毕业生，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

四、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次 性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发„2009‟30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励 和支持大学生村官干事创业。

五、管理服务

1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施。人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理。党（团）组织关系转至所在村。

2、到村任职的高校毕业生聘期为3年。聘用期满、聘期考核称职的，本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，续聘期内享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，不再续聘。

3、到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

4、聘期内考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核。考核结果作为续聘、奖惩、报考公务员和事业单位、报考研究生等培养、使用工作的重要依据。

5、聘期满后，不再续聘的，引导其自主创业、自主发展、自主择业。

六、选聘程序

选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按以下程序进行。选聘工作各个阶段的时间安排请及时上网（龙江先锋网）查询。

１、网上报名（3月18日9时至３月29日17时）。符合条件的考生在龙江先锋网（）按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市（地）。报名时查看《报名须知》，按提示如实填写相关信息，打印《黑龙江省2013年选聘高校毕业生到村任职报名审查登记表》（系统自动生成，一式两份，学生本人留存一份，资格复核时上交一份）；需上传个人近期1寸免冠电子版照片（白色或浅色背景标准证件照，JPG格式）；并在报名日期截止前采取网上缴费的方式交纳100元考务费。

２、资格初审（3月18日至3月31日）。各高校学生管理部门负责核实《报名审查登记表》中考生的相关信息，签署审查意见并盖章。省委组织部对考生进行网上资格初审。考生可及时登陆网站查询初次审核结果。通过资格初审的考生从网上下载打印准考证和诚信承诺书。实行选聘工作全程资格审查制度，对弄虚作假者，一经发现立即取消选聘资格。３、笔试（4月20日）。笔试由省委组织部统一命题、制卷、阅卷。以市（地）为单位划分考区，考生需携带准考证、身份证、诚信承诺书到所报考市（地）参加笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》，满分100分。参加考试人员多于报考地计划选聘人数1.5倍的，根据笔试成绩按每个市（地）岗位计划数1﹕1.5的比例确定面谈考察对象；不足1.5倍的，参加考试人员均作为面谈考察对象。

4、资格复核、核定优先选聘项目（5月3日至5月4日）。进入面谈考察范围的考生需携带身份证、户口簿、准考证、《报名资格审查登记表》、表彰奖励证书等证明性质的材料、学历证书（2013年应届生需有学校出具的能如期毕业的证明材料和学历证明材料）、项目生服务期满的证书或证明材料等相关佐证材料，在面谈考察前到所报考市（地）进行资格复核，并以量化得分方式核定优先选聘项目。通过资格复核的考生方可参加面谈考察。

优先选聘项目的分值请考生及时查看网上通知。

5、面谈考察（5月5日）。由市（地）委、县（市、区）委组织部负责组织实施面谈考察。面谈考察采取量化方式进行，满分100分，面谈考察内容由各市（地）自行确定。面谈考察考官采取异地聘请方式组成。

6、确定拟聘人选（5月8日）。笔试、面谈考察成绩按7：3的比例计算考试得分，加上考生优先选聘项目量化 得分，计为考生总成绩，各地根据考生总成绩按报考人数与选聘计划1：1的比例确定拟聘人选。

7、统筹调剂（5月9日至5月15日）。第一批次拟聘人选确定后，未被聘用、同意调剂的考生可申报有空余岗位的其他市（地）。由拟调剂市（地）按第一批次确定面谈考察对象的比例和办法确定调剂考生参加第二次面谈考察的对象，进行资格复核、核定优先选聘项目和面谈考察，并根据结果确定拟补充聘用人选。

8、体检（5月25日至5月26日）。由市（地）负责组织两个批次确定的拟聘人选一并进行体检。

9、公示（5月30日至6月1日）。由省委组织部对体检合格的拟聘人选进行网上公示，公示期为5天。由市（地）受理有关报考本地区考生的举报问题。对查实不适合作为选聘人选的，取消选聘资格。

10、签订服务合同（7月中下旬）。公示期满无问题的拟聘人选由市（地）审核，经省委组织部批复后，由各市（地）按照批复意见商县（市、区）确定拟聘岗位，以县（市、区）为单位与选聘到村任职的高校毕业生签订服务合同，一式三份，选聘大学生、县（市、区）委组织部各一份，报省委组织部备案一份。选聘人员未在规定时间签订合同，视为自动放弃选聘资格。

11、培训上岗（7月中下旬）。由各市（地）、县（市、区）委组织部对选聘到村任职大学生进行岗前集中培训。集中培训结束后，由各县（市、区）安排选聘对象与聘用单位对接，选聘人员上岗。

七、组织实施

选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部会同省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门和各市（地）共同组织开展。选聘工作接受全社会监督。

黑龙省委组织部报名政策咨询电话：0451-53637465；网络报名技术咨询电话：0451—53603274。

各市（地）、省直管试点县（市）委组织部咨询服务电话请在龙江先锋网（）及时查询。

中共黑龙江省委组织部 黑龙江省教育厅 黑龙江省财政厅

省人社厅第一书记工作组年度总结 篇3

省人社厅新一轮第一书记时刻牢记使命，在厅党组大力支持下，在挂职县委副书记陈长辉同志的领导帮助下，紧紧依靠当地党委政府，凝心聚力抓党建，强基固本谋发展，抓党建、促脱贫工作稳步推进，取得了显著成效。

一、建章立制，村两委班子工作能力不断提高

按照省委、省政府的部署要求，帮助村两委进一步建立健全各项规章制度，定期组织召开村支委会、村委会、党员大会、村民代表会议，广开言路，集思广益，沟通思想，部署工作，了解进度。村民参政议政能力和热情显著提高。目前，两委班子健全，成员团结，班子成员思想觉悟普遍提高，工作能力也有了新的提升。组织村支部书记、村主任到国家级文明村鄄城引马镇大黄庄村学习考察，在如何抓好村党支部班子建设、发挥党员先锋模范作用、加强群众思想教育、健全村级管理制度和村民议事制度等方面进行深入交流学习，找到了学习的榜样，确立努力方向。

二、突出重点，基础设施建设明显改善

(一)修建村内道路。紧紧抓住群众关注的首要问题，省人社厅第一书记克服帮包村多，居住分散，村内道路距离长，破损严重等不利因素，积极争取行业扶贫政策，目前5个村已经修路近15公里，受到群众普遍赞扬。

(二)兴修水利设施。经省人社厅领导亲自协调，省水利厅拨付我厅第一书记帮包村小农水项目资金150万元。目前七街、葵堌堆等村已经完成挖渠、修桥等水利工程建设，计划下一步在滩区再修建3座移动扬水站用于农业灌溉，彻底解决“靠着黄河浇不上水”的难题。协调县发改局，将葵堌堆、康屯列入千亿斤粮食生产能力建设项目，将南葛楼列入高标准农田建设项目，生产路、水渠、桥、闸、泵等全面改造，目前葵堌堆正在施工，其余今年施工。

(三)解决饮水困难。协调县水务局，投入资金40多万元，对七街行政村和大邢庄行政村自来水主管道进行了维修，彻底解决了黄河管区15个自然村的饮水难题，惠及人口近8000人。协调省环保厅将葵堌堆、武西庄自来水井房和村内污水管网建设列入规划，天气转暖即可施工。

(四)电网升级改造。协调县供电局，加快对我厅帮包村进行电网升级改造，目前14个自然村已经完成电网升级改造，生活用电保障水平得到很大提升;帮助2个自然村解决了生产用电困难。

(五)建设文化大院。文化大院作为农村文化阵地 ,是宣传党的路线方针政策的.重要平台，是普及科学文化知识的有效载体。目前我厅帮包的5个贫困村中，两个新建文化大院正在施工之中，另外3个正在修缮。其中4个村建成健身广场，村内健身舞队、秧歌队等群众团体已经建立，丰富了群众业余文化生活。

(六)推进乡村文明行动。积极开展城乡环卫一体化活动，带领干部群众清运垃圾、粉刷墙壁、整治环境、绿化村庄。让村内有劳动能力的贫困户当村保洁员，每月发放工资300元，在农闲时节，经常组织村班子成员义务劳动，带动村民打扫卫生，村民卫生意识显著提高，村容村貌逐步好转。争取资金为帮包村安装了路灯，结束了村民晚上摸黑过日子的历史。

(七)重视农村教育事业。省人社厅协调所属省职业介绍中心等单位出资为武西庄小学、葛楼完小、康屯完小更换了课桌椅1100套(价13.3万元)。省人力资源社会保障科学研究院、省人事考试中心等单位领导亲自来帮包村走访慰问贫困儿童，赠送图书和学习用品。积极争取社会力量捐资助学，协调山东省商会及爱心企业、爱心人士，为黄河完小学捐赠600套课桌椅(价值6万余元)和一批文体用品及图书(价值2万余元)，并对24名特困学生(每名学生捐赠1000元)进行了救助。积极参与联系银座佳驿酒店有限公司举行的“捐书助学行动”，以我厅帮包村为主会场，为4个帮包村小学捐赠图书4000余册。截至目前，为帮包村所属的4所小学、1个教学点更换课桌椅1700套，捐赠图书1200余册，学校的硬件建设和软件建设均得到了很大提升。

(八)广泛开展公益事业。调县民政局，在葵堌堆村建设养老幸福院一处，配备家具、电视、空调及炊具等，使村内老人有了一个休息休闲的好地方。在省社保局支持下，为村卫生室配备了血压计、身高体重计等医疗设备。在厅机关处室支持下，重阳节为村内老人配发便携式充电手电筒1500支。入冬后，根据厅里统一部署，为特困户送去蜂窝煤和炉具、以及棉被、面粉、食油等价值近3万元的慰问品，帮助他们温暖过冬。

三、科学论证，产业项目健康发展

在县扶贫办和镇政府领导下，根据村里实际，组织村班子成员、致富带头人到聊城、泰安、潍坊等地参观学习，考察大棚种植、葡萄种植、树苗培育、奶羊养殖等项目，邀请省农科院、省畜牧局专家到田间地头进行指导。经多次协商论证，广泛征求意见，我厅帮包村根据各村实际情况，确定了蔬菜大棚种植、果树栽培、光伏发电等项目，目前均已初见成效。

此外，根据帮包村的特点和优势，发展乡村旅游项目。葵堌堆村内有齐桓公葵丘会盟历史遗址和塔院寺一座，被省政府列为第五批“省级文物保护单位”，经省旅游规划设计院专家进行设计论证，将着力打造“黄河人家”乡村生态旅游项目。南葛楼村内有天然鱼塘，将打造休闲、垂钓“农家乐”。目前，各村已经成立农业合作社，群众发家致富的信心和决心显著提高。

四、20xx年工作打算

下一步，在厅党组和镇党委的正确领导下，按照省选派办制定的工作目标，兢兢业业，紧紧围绕“抓党建、促脱贫”任务，扎实推进帮包工作。

(一)抓党建，培养“肯吃苦，能干事”的两委班子。建立健全帮包村党员活动相关制度规范并推动实施，完善每月一次民主生活会、每周一次两委班子碰头会制度;设立党员活动室，配备相关设施，征订党建图书刊物，组织开展好党的理论路线方针政策宣传学习活动;引导村里素质好的年轻人向党组织靠拢，组织入党积极分子学习，培养党员后备力量。关心年龄大、家庭困难党员群众的生活，开展各类献爱心、送温暖活动。

(二)促脱贫，发展多样化的产业扶贫项目。在做好蔬菜大棚种植、果树栽培、光伏发电等项目的基础上，根据各村实际，多措并举发展多种产业项目，建设200平米标准化加工厂房，发展村内藤编、假发生产等产业，趟开致富的路子。

(三)重教育，认真做好帮包村小学扩建项目。积极协调县教育局，做好康屯完小、葛楼完小、武西庄小学新建教学楼建设项目，争取早动工，早投入使用。组织协调好六一儿童节慰问、暑假大学生支教和贫困学生帮扶等有关工作。

(四)促和谐，落实环境整治和基础设施建设工作。督促施工方保质保量完成村文化大院建设，确保验收合格。争取扶持资金，新建几处文化广场。协调电力公司尽快完成电网升级改造和生产用电困难。