预防监督股工作总结

预防监督股工作总结（精选10篇）

预防监督股工作总结 篇1

二0一0年个人总结

时间如梭，岁月飞逝，虎年很快过去了。回顾一年来的工作，在局领导的正确领导下，在财政干部职工的共同努力下，坚持实践科学发展观，以“能力建设提升年”活动为契机，坚持财政科学化、精细化管理，不断改革进取，创新工作思路，我与全局干部职工一道，恪敬职守，勤奋工作，完成了财政各项工作任务。下面我就一年来所做的主要工作及学习情况汇报如下：

一、自身建设情况

在改革不断深入，矛盾相互交织的今天，作为财政一名职工，为了适应不断变化的新形势，我始终注重在提高自身政治业务素质上下功夫。一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质。通过局机关组织的集中学习和自学等多种形式，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想等重要理论，系统地学习了《保持共产党员先进性教育读本》，并做好学习笔记，联系个人思想，写好心得体会，在把握思想体系和领会精神实质上下功夫，把学习理论和改造主观世界、增强党性修养结合起来，不断提高自己的政治素质。二是加强财政政策和业务知识的学习，着力提高业务水平。为做到依法行政，依法理财，我对法律基础知识、会计法、公务员法和财政法律、法规及相关业务知识进行了较为全面的学习，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素质和依法行政能力有了进一步提高。

二、履职尽责情况

按照自己的岗位职责：一是讲学习，做合格理财人。今年上半年在办公室工作，下半年在财政监督办公室工作，虽然自己从前没有从事过会计监督工作，业务不免生疏，而财政监督工作业务性很强，如何尽快进入角色，对我而言是考验也是挑战，不敢有一丝懈怠，不得有半点马虎和疏漏，我努力做到戒急戒躁，主动向老同志了解工作情况，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧，“勤能补拙”。同时我严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；二是按照程序认真履行职责，努

力提高工作效率。在股长带领下顺利完成了今年会计换证登记工作、完成了对全县89个行政村村书记、主任、会计和基层财政所、经管站全体干部职工347人举办了为期三期九天 的“农村财会人员财政支农惠农政策”培训班，并被省财政厅评为2009—2010农村财会人员财政支农政策培训工作优秀单位、完成了2011全省会计从业资格考试报名工作、完成了一期30多人参加的为期十五天的会计电算化培训班、完成了全县村书记、主任、会计和基层财政所、经管站全体干部职工会计从业人员信息采集工作、完成了对全县126个党政机关事业单位和141个社会团体小金库进行了全面的摸底调查、清理工作以及领导交办的他工作。三是忠于职守，勤勉尽职，服从和执行上级的各项工作。一年来，本人在完成各项任务的同时。在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责 任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。在业务上加强财会业务理论的学习。把财会业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口，做到在学习中提高，以实际需求增强学习的自觉性，不断提高业务理论水平，增强业务处理能力。同时利用业余时间除完成本县宣传报道，还在市以上报刊上发表11篇，并有两篇论文发表在财政研究上和省级工作简报上，从而提高了业务理论水平。在协调配合上为办公室整档5天、整理五五普法资料3天、配合采购办进行招标15次，平时无论那个办公室或个人有事我都没有拒绝过。

三、廉政建设情况

作为财政局一名职工，我时刻注重表率和示范作用。在工作生活中，严格遵守县委关于干部职工廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，做到从小事做起，从点滴抓起，不谋私利，以实际行动维护党和政府的形象。我始终把握一个基本原则，就是坚持公正办事，公心待人。同时要求自己树立正确的人生观、价值观，注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，恪守廉洁勤政。做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与全局保持高度一致。将财政局打造成“廉洁、高效、文明”的机关部门。

四、存在问题

回顾一年来的工作，我能够尽心尽力，认真做好工作，也取得了一定的成绩，但还存在很多不足和问题。一是政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对政治学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只是为了学习

而学习，使学习变得形式化、教条化。二是业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。三是 工作作风不够扎实。对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。四是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以提高：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及财政业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题，提高业务水平和工作能力。二是坚持依法行政，依法理财。要带头学法、执法，增强法制观念，强化法律意识。切实履行好财政职责，认真贯彻和严格执行《会计法》、《预算法》、《预算审查监督条例》，使依法行政、依法理财真正落到实处。三是深入基层，调查研究。集中精力，切实解决好财会工作中反映强烈，呼声大的突出问题。

“爱岗、敬业、踏实、勤奋”这是我工作的原则，因为我相信天上不会白掉馅饼，一年来用我的实际工作来诠释这些词汇的真正内涵。“不积跬步，无以致千里”，要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中出现一些问题，虽然因此碰了壁，但相应地，我也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。哪怕只是几处“微不足道”的细节，我都会满腔热情做好各项工作，脚踏实地，认真做好本职工作，不论是局领导交待的任务，还是同事、各所人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，端正态度，积极想办法，无论大事小事，都尽最大能力帮助。每个同事都有我值得学习的地方，平时要求自己，从遵守单位制抟、团结同志、从小事做起，严格要求自己，积极主动做好本职工作。

五、今后努力的方向

一、不断加强政治、业务学习，努力提高自身素质；用所学到的理论知识指导实践工作；

二、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

三、牢记宗旨意识，强化监督服务，全心全意为人民服务，接受人民群众的监督；

四、加强廉政意识、防微杜渐，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

五、忠于职守，勤勉尽职，圆满完成领导交办的各项任务。

财 政 局 会 计 股 工 作 职 责

一、整顿会计秩序，加强会计监督，、抓全县《会计法》贯彻实施，会同财经监督检查办及有关股室，对行政事业单位的会计工作从业资格进行重点检查，依法建账等。

二、督促全县各企业、行政事业单位规范和完善内部监督体系会计基础工作，落实各项措施。

三、认真贯彻实施国家各项会计制度、会计准则积极组织对新颁布《会计制度》、《会计准则》等法规制度宣传、学习和贯彻实施。

四、抓好会计人员继续教育，采取多种形式，每年都要有计划、有组织地安排对全县财务会计进行业务培训。加强会计职业道德建设，完成规定的继续教育培训任务，引导广大会计人员努力提高职业道德水平，建立健全会计人员档案。

五、严格会计人员管理，组织全县一年一度《会计从业资格证书》报名考试和认真完成一年一度“全国会计专业技术资格考试”以及“全国注册会计师考试”的各项工作。

六、积极督促全县会计人员积极参与上级业务部门的电算化中级培训工作。

七、加强企业委派会计的管理，建立健全各种规章制度，加强会计核算，提高经济效益，为规范财务行为起到带头示范作用。

预防监督股工作总结 篇2

水和土是人类社会赖以生存与发展的基础,保护水土、保持生态环境,就是保护和发展生产力,就是保护人类自己。当前我市正处在工业化和城市化快速发展时期,各类开发建设规模不断扩大,人为因素引发的水土流失现象时有发生,水土保持生态环境建设形势比较严峻。新形势迫切要求加强水土保持预防监督工作,各级水行政主管部门的领导和从事水土保持工作的全体同志,一定要从战略高度充分认识水土保持预防监督工作的重要性,增强工作的紧迫感和使命感,牢固树立和落实科学发展观,认真履行法定职责,坚持依法行政,加大水土保持预防监督力度,切实抓好建设项目中水土保持设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的“三同时”制度,充分发挥大自然生态自我修复能力,促进人与自然和谐相处。

2 全力做好二项重点措施,促进水土保持监督执法及能力建设

2.1 完善法规配套制度体系,加强监督管理机构硬件及软件建设

要建立健全水土保持法实施办法、水土保持方案审批、水土保持监督检查、水土保持设施验收、水土保持“两费”征收管理使用等全方位管理制度体系,在监督执法中做到规范化、标准化。改善水土保持监督执法装备和办公条件,达到机构、人员、办公场所、工作经费、取证设备装备等硬件设施“五到位”。建立监督管理数据库,加强开发建设项目的动态管理和档案管理,加强水土保持监督管理人员的培训工作,提高水土保持监督管理人员的素质和水平,强化组织机构的软件建设。

2.2 加强对水土保持预防监督工作的领导

水土保持预防监督是《水土保持法》赋予水行政主管部门的一项重要职能,是水行政主管部门推进依法行政、依法治水的重要组成部分。因此,水行政主管部门要切实加强领导,把水土保持预防监督工作摆上重要议事日程。要建立健全水土保持监督执法机构,配强领导班子,配齐执法人员,做到有人办事。要积极创造条件,配备或更新水土保持执法所必须的车辆、调查取证等基本装备,做到有条件办事。要落实水土保持执法所需经费,做到有钱办事。

3 源头控制,依法规范开发建设项目水土保持方案申报制度

开发建设项目编报水土保持方案,是从源头上控制人为破坏引发水土流失的重要措施。各级水行政主管部门要主动与同级发改、环保、国土资源等部门加强沟通联系,按照水利部、国家环保局等部门颁发的《开发建设项目水土保持方案管理办法》的要求,在各类开发建设项目立项前期,共同把好水土保持方案申报关。各类开发建设项目水土保持方案的编制,必须按照水利部《开发建设项目水土保持方案编报审批管理规定》,由具备相应资质的单位编制,其内容必须符合水利部《开发建设项目水土保持方案技术规范》的要求。

4 严格把关,做好审批开发建设项目水土保持方案

根据水利部《开发建设项目水土保持方案编制审批管理规定》,对开发建设项目水土保持方案实行分级审批,即省级立项的建设项目,由省水行政主管部门审批;市立项的,由市水行政主管部门审批;县级立项的,由县级水行政主管部门审批;跨行政区域的项目,由共同上一级水行政主管部门审批。各级水行政主管部门必须按照《行政许可法》和有关规定,严格把好水土保持方案审批的各个环节,努力提高方案编制质量,在法定时间内,本着简化程序、提高效率、服务业主的原则,依法做好水土保持方案的审批工作。

5 按照管理权限,认真抓好水土保持设施验收工作

各级水行政主管部门要按照开发建设项目水土保持方案的审批权限,根据水利部《开发建设项目水土保持设施验收管理办法》要求,负责项目的水土保持设施验收工作。验收要着重把好水土保持设施质量关,开发建设项目水土保持设施的监理工作和水土流失的监测工作必须符合有关规定,监理和监测成果必须纳入水土保持设施验收的必备专项报告之一并严格把关。对验收合格的项目,水行政主管部门应当及时办理验收手续;对验收不合格的项目,应当责令业主限期整改,直至符合验收标准。经验收合格的项目,水行政主管部门必须督促业主投入使用水土保持设施,使其发挥应有的作用。

6 依法依规,加强水土保持补偿费的征收与管理

按照开发建设项目水土保持方案审批权限,水土保持补偿费实行分级征收,即中央和省级立项的,由省级水行政主管部门征收;市立项的,由市级水行政主管部门征收;县级立项的,由县级水行政主管部门征收;跨行政区域的,由共同上一级水行政主管部门征收。应当依法做到应收尽收,并严格按照财政部门“收支两条线”的管理规定,把收取的补偿费及时全额上缴国库,不得截留或挪用。水土保持补偿费的使用要按照省财政厅的有关规定执行,加强资金使用管理,使水土保持补偿费用于返还治理示范工程建设、水土保持法律法规宣传教育和监督执法规范化建设等方面,发挥资金使用效益。

7 坚持依法行政,抓好水土保持监督管理规范化和行风建设

我们要按照水利部的统一部署,从实际出发,紧紧围绕执法主体、执法装备、规章制度、宣传培训、案件查处等8大方面、36个指标的建设要求,切实加强规范化建设。要依据《行政许可法》的规定,坚持依法行政,提高执法能力,努力推动水土保持监督管理规范化建设不断上新水平。

8 充分发挥舆论监督和宣传作用,提高全社会的水保意识

各级水行政主管部门要根据水土保持生态环境建设形势,积极协调各有关部门或单位,以开展水保法颁布周年纪念日和水土保持宣传月活动为重点,借助“3·22世界水日”、“环保世纪行”、“普法宣传”、“中小学水土保持普及宣传教育”等宣传契机,充分利用各类新闻媒体,多渠道、多层次、多形式深入开展水土保持法律法规宣传活动,开展宣传普法工作要结合实际、因地制宜、突出特色;宣传普法工作重点要面向领导、面向业主、面向生产建设一线人员,面向中小学生。要与监督执法工作相结合,充分利用案例,宣法释法,提高宣传的针对性和有效性,全面提升全社会对水土保持的关注程度和认知程度,增强全社会水土保持意识及法制观念,进一步提高居民及各行各业珍惜水土资源,保护生态环境的自觉性和责任感,为水土保持法律、法规的贯彻实施创造良好的社会环境。

摘要：人为因素引发的水土流失现象时有发生,水土保持生态环境建设形势比较严峻。新形势迫切要求加强水土保持预防监督工作,我们要充分认识水土保持预防监督工作的重要性,加大水土保持预防监督力度,充分发挥大自然生态自我修复能力,促进人与自然和谐相处。

预防监督股工作总结 篇3

【关键词】下拨资金；监督预防；必要性；有效措施

近年来国家加大财政专项资金拨款力度，用于基础设施建设、新农村建设、经济结构优化升级、灾害重建等诸方面，利国利民。通常情况下国家财政资金下拨具有数目大、流程多等特点，在这个过程中由于监管力度不够、相关人员思想素质不高、制度不健全等因素，导致职务犯罪现象严重，难以完成下拨资金的建设目标。本文分为两个部分，第一部分分析了加强下拨资金监督预防管理的必要性；第二部分重点探讨了做好下拨资金监管预防工作的有效措施。

1.加强下拨资金监督预防管理的必要性

1.1加强下拨资金监督预防管理的重要性

下拨资金，主要是国家财政部门根据国家重大部署和政策进行合理的拨款，用于基础设施建设、新农村建设和灾后重建等各方面，是国家履行职能、服务社会大众的重要手段。如2013年国家对地方财政支出资金为24538.35亿元，其中，专项资金有19265.86亿元，重点生态功能区建设资金为423亿元，等等。加强下拨资金监督预防管理，对下拨资金实行公开，能有效的避免贪污腐败现象和职务犯罪现象的发生，同时可以优化配置下拨资金，将资金使用落到实处，实现资金下拨建设目标，促进我国社会全面可持续协调发展。

1.2下拨资金监督预防管理工作存在的问题

第一，下拨资金管理有待进一步完善。目前我国关于下拨资金管理的相关法律法规建设还不是很健全，不能为下拨资金管理提供全面的依据和规范；同时下拨资金财务管理方式相对比较落后，特别是财政专项资金管理存在一定的问题，如资金管理与项目管理不匹配，某些地方政府重视项目和资金管理，相对忽略监督管理，同时项目建设运行机制不健全，且在实际工作中没有落到实处，难以实现下拨资金的效益，下拨资金管理有待进一步完善。

第二，对下拨资金监管不力，职务犯罪现象严重。国家财政资金下拨是国家履行经济职能的具体体现，目前我国关于下拨资金相关制度不健全，对下拨资金缺乏监督和管理，加上有些工作人员思想道德素质不是很高，易受到经济利益的诱惑，出现利用职务犯罪问题，主要表现在以下几个方面：①项目审批和资金拨付过程中的职务犯罪。主要是以地方经济建设为主，而忽略国家下拨资金的投资方向，项目审批人员滥用职权批准违法项目的建设。②土地征用和拆迁补偿过程中的职务犯罪。主要是贪污补偿资金，非法占有土地和拆迁，损害农民利益，不利于社会稳定。③项目投招标、实施过程中的职务犯罪。主要是采用贿赂等手段中标和获取工程款，导致很多不合格项目工程出现，造成国家下拨资金浪费。

2.做好下拨资金监督预防工作的有效措施

2.1构建科学的下拨资金监督预防组织机构

首先，成立专门的下拨资金管理组织机构。国家下拨资金主要方向是项目投资，成立专业的资金管理领导小组对项目资金进行监督和管理。具体来说，资金管理领导小组组织开设办公室（主要用作日常办事机构），其成员组成有检察机关、监察部门、审计部门、项目建设及实施单位负责人等，实行责任制度，明确各部门资金管理具体职能，并严格按照国家相关法规法律执行，要及时的将项目的建设规模、进度、措施等向相关部门（如监察部门、审计部门等）报告，部门对项目进行全面的考核，对职务犯罪行为召开联席会议等作出决定和处罚，并将结果告知项目建设单位，实现信息共享。

其次，加大下拨资金管理宣传力度，加强各相关部门的沟通交流，通力合作，相互监督，共同做好下拨资金管理工作，保证每一笔项目资金用到实处，符合国家资金投资方向和目标，贯彻执行国家重大决策和部署，促进地方经济发展。

最后，构建下拨资金信息平台。把国家财政下拨的资金数目、用途、建设目标等发布在信息平台上，严格按照项目建设相关制度将项目建设的投招标、项目立项、投资资金数目、征地拆迁、项目建设进度和质量等多个环节让社会大众公开，并开设下拨资金监督信息平台或者投诉举报机构接收社会大众的监管，避免贪污和职务犯罪现象。

2.2建立健全下拨资金监督预防规章制度

加强下拨资金监督预防工作的重要手段之一就是建立健全下拨资金监督预防规章制度。首先，严格执行《财政违法行为处罚处分条例》等相关法律法规，对违法乱纪现象严厉打击，提高下拨资金监督预防管理的法制性和规范性。其次，实行预防专员制度和项目预防档案制度。财务项目资金作为国家下拨资金的重要组成部分，要设立专门的预防专员，对项目投资立项、实施等全过程进行监督预防，提高资金的利用效率。同时利用职务犯罪领导小组联席会议，对项目建设中产生的档案，如招投标文件、项目合同、资金下拨、项目实施等进行全面的监督和审查，且对所有的项目建立档案，明确每一个项目监督职责，并严格按照要求进行全方位的监督。最后，建立监督制度。检察机关等相关部门要加大对下拨资金使用的监督力度，定期对重点项目进行检查和监督，并将检查结果公布在信息平台上，同时利用自身优势向项目建设单位提供服务。此外，加强宣传，让社会大众参与到下拨资金监督预防工作中来。

2.3下拨资金监督预防工作的具体环节

这一措施主要是针对项目资金监督预防的，主要有五点：①投资立项审批，包括项目资金来源与管理、审批部门严格执行与否等。②土地征用与拆迁，包括是否按照相关法律法规划分土地、征地补偿费用等。③项目投招标。坚持“公正、公开、公平”原则，根据投标单位的资金、工艺和信誉等确定中标单位，保证投招标的透明度。④材料选购。主要是监督材料质量和施工过程中是否出现偷工减料现象。⑤项目竣工结算。这一阶段监督预防工作主要是按照相关标准对工程质量、工程结算等进行验收。

2.4加强相关人员思想政治道德教育

目前下拨资金管理中最大的问题是职务犯罪，而这追根到底是相关人员思想道德素质低，因此要加强相关人员思想政治道德教育。首先，加强党内职务学习。用马克思主义、毛泽东思想、三个代表和社会主义核心价值体系等重要思想进行教育，切实提高相关人员职业道德和法律意识，不做违反乱纪的事情。其次，加强资金管理学习，让相关人员熟悉和掌握财务知识，提高下拨资金的管理水平。最后，健全内部控制制度。将下拨资金数目、用途等诸多内容公开，让相关人员不能职务犯罪。

2.5加大下拨资金全面监督力度

一方面，相关部门要明确自身的监督预防职能，并严格按照相关标准对下拨资金利用进行全方位的监督，提高下拨资金管理的透明度和规范性。另一方面，实行民主监督，让社会人民群众参与到下拨资金监督预防工作中，实现下拨资金的全面监督，保证资金用到实处。

3.结束语

下拨资金是国家履行经济职能的重要手段，利国利民。目前下拨资金中存在职务犯罪等问题，影响下拨资金的利用，因此要加强下拨资金监督预防工作。本文从构建科学的下拨资金监督预防组织机构、建立健全下拨资金监督预防规章制度、加强相关人员思想政治道德教育、加大下拨资金全面监督力度等几个方面论述了加强下拨资金监督预防工作的有效措施，旨在给相关人员提供一定的借鉴作用。 [科]

【参考文献】

[1]吕山.下拨资金监督预防工作的成功做法[J].中国检察官，2010（15）.

[2]何江.完善高校资金监督体系的探讨[J].科海故事博览·科教创新，2010（10）.

预防监督股工作总结 篇4

工作总结

2018年以来，食品监管股认真落实省、市食药局、县委县政府各项工作部署，出色完成局长、主管副局长交办的各项工作。突出抓好食品安全监管工作，食品安全形势总体平稳。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

我县目前有食品生产企业24户(其中粮食加工企业11户，饮用水企业4户，食用酒类企业2户，面条汤圆企业2户，蜂产品企业2户，干制蔬菜制品1户，食用菌类企业1户，肉制品企业1户)，食品销售企业674户，保健食品销售企业127户，餐饮服务企业426户(含学校食堂11户，企业食堂3户)，食品小经营132户，生鲜肉销售单位54户，火锅店46户。我县目前校园周边餐饮单位29户，食品销售单位28户。按照风险分级管理要求，现已全部完成风险分级管理工作，其中高风险企业65户。

二、工作措施

(一)守住底线，深入开展食品安全隐患排查治理，认真落实“四个最严”要求。切实保障节日期间公众饮食安全，突出重点领域重点品种重点环节监管。严把食用农产品销售市场准入关、依法取缔农村食品市场无证经营行为、定期开展校园周边食品安全隐患排查、严格检查是否存在销售无证“黑加工店”生产的无标签标识散装白酒及食用油等违法违规行为。开展了“食安龙江百日行动”、“严厉打击食品、保健食品欺诈和虚假宣传专项整治”、“进一步开展食品经营领域突出问题整治”、“打击食品药品掺杂使假专项整治”、“坚决杜绝”地沟油”“病死猪肉”等劣质食品上餐桌”、“开展生产加工环节”三重一标”(即：重点企业、重点品种、重点问题及食品标签标注)专项整治”、“旅游景区食品安全专项整治”“婴幼儿配方奶粉、辅助食品专项整治”、“非洲猪瘟”疫情防控等专项整治工作，坚决守住公共安全底线，坚决防范系统性、区域性食品安全风险。截至目前共开展各类市场专项整治22次，共检查食品流通单位1341户次，餐饮服务单位978户次，食品生产单位54户次，下达责令整改183份，依法取缔违规生产经营单位12户。未发生重大食品安全事故。

(二)切实落实防控工作责任制，强化风险管控。一是树立风险防范意识，强化风险分级管理。完成食品生产企业风险分级管理22户，食品经营(含保健食品销售)风险分级管理758户，餐饮风险分级管理和量化分级391户，建立监管档案608份。二是严防严管严控风险隐患，确保监管跑在风险前面。按照省局《关于立即对经营环节猪肉产品开展排查工作的紧急通知》文件指示精神，切实保障经营环节猪肉等生猪产品质量安全，每天按时向省局上报“非洲猪瘟”疫情防控进展。按照《萝北县防范非洲猪瘟跨境传入联防联控工作方案》文件指示精神，市场监管局五个基层所立即对辖区内餐饮服务单位、集中交易市场、商超等食用农产品经营场所开展排查。重点检查餐饮单位餐厨废弃物(泔水)喂猪情况，做到泔水等餐厨垃圾去向可追溯。禁止餐厨废弃物(泔水)喂猪。截止目前共检查餐饮单位597户次，市场超市58户次，肉品专营店127户次。三是将食品安全抽检工作作为落实“四有两责”、强化食品安全监管工作的重要内容抓紧抓好。确保食品流通、餐饮、应急举报等工作方面落实有责任、有岗位、有人员、有手段。切实将食药安全监管作为首要职责。将抽检工作与对企业日常监管有机结合，加强舆情监测，切实做好各种预案，及时发布权威可靠的官方信息。配合省、市、县抽样单位完成抽样任务,截至目前共配合省级抽检9次，市级抽检2次，县级完成食用农产品抽检148批次、生活饮用水抽检200批次、农药残留抽检175批次、食品监督抽检80批次、散装白酒抽检6批次，启动抽检不合格食品核查处置3起(油条铝超标、红肠大肠杆菌超标、红肠山梨酸钾超标)。

(三)“五字方针”筑牢保健食品安全防线。按照“学、防、查、备、宣”五字方针，深入分析保健食品的营销走向和会销的经营模式，制定了保健食品会销备案制。采取“日常监督检查和不定期暗访”的方式，对各大酒店及公众聚集场所业主进行逐户约谈，以“召开保健食品营销业主座谈会”、移动播放预防欺诈宣传片、播放消费提示、发放消费警示购物袋等方式，做好科普宣传引导工作，警示非法会销危害，严控会销泛滥情势，室外会销现象已基本杜绝，经营场所内会销行为得到有效规范。

(四)精准施策，确保校园周边食品安全。强化防控，推进自查自纠，督促指导辖区内学校及托幼机构食堂落实食品安全主体责任，要求食堂每月上报《学校食堂食品安全自查及检查表》，鼓励全部实施明厨亮灶工程，目前已有7所学校实现明厨亮灶，提前介入2所学校申办《食品经营许可证》，要求学校认真开展自查，并根据各单位自查情况进行严格检查。积极采纳政协委员关于食品安全方面提出的宝贵建议，采取有效措施解决委员提出的问题。联合教育局先后对全县11所校办食堂进行全面检查，对校园周边食品经营单位采取隐患排查到位、隐患消除到位、责任落实到位、打击惩处到位，积极支持和配合县检察院开展“校园及周边食品安全”公益诉讼专项活动，坚持司法监督纠错和自我纠错相结合，及时解决制度漏洞，建立健全长效机制，切实防止行政不作为、乱作为问题发生。截至目前共开展校园周边专项整治10次，检查校园周边食品经营单位267户次，出动执法人员321人次，下达责令改正通知书12份。取缔不规范食品烧烤店4户，取缔“小饭桌”2户。

(五)多点发力，协同并进，推动食品安全社会共治。今年是社会各界、各部门积极参与食品安全共治共建最多的一年，检察院、公安局、畜牧局、水务、宣传部、教育局、卫计委、城管局等单位密切配合，合力监管，共同保障我县食品安全。加强行刑衔接，杜绝以罚代刑。及时向公安部门移交违法案件，按照“更加关注补齐民生领域短板”的重要指示，联合公安、卫生等部门下大力气打击食品、保健食品、化妆品、药品等各类违法行为，不断深化行刑衔接机制。今年以来共查处涉及食品类违法案件7起、设计化妆品类违法案件10起，2起案件正立案调查中。与公安局联合查处食品违法违规案件3起，行政拘留1人次。出色完成重大活动和重要政务接待期间食品安全监督管理工作。重大活动食品安全监督管理工作坚持预防为主、辖区管理、监督责任落实到人的原则。一是全力做好“名山戏水狂欢节”餐饮安全保障工作，提前为名山辖区58户餐饮经营单位开展食品安全专题培训，发放食品安全手册500余份，活动期间未发生食品安全事故;二是联合宣传部开展“文明餐桌”行动，提升全县餐饮单位服务水平，截止目前申报县级文明餐桌78户，申报市级文明餐桌9户。下一步我们将加大宣传力度，鼓励更多的餐饮单位加入“文明餐桌”创建活动中来，争取年末申报率达到70%;三是制定重大活动餐饮服务食品安全监督管理工作手册，严格审核食谱，开展现场检查及制作过程监督，更好保障重大餐饮活动食品安全，截至目前共完成餐饮保障工作13次。注重食品常识普及，提升科普常识的导向力。一是联合广播电视局定期滚动播出食品安全风险提示;二是在宣传活动中传播食品安全常识，联合各部门举办“食品安全宣传周”、“食品安全进农村主题系列图片展”、“科普大集”等一系列亲民便民活动，累计展示87块展板，发放各种宣传资料1500余份，发布消费提示信息35条。三是调动社会力量，广泛宣传食品安全。利用比优特、六桂福珠宝等主街沿线业户的电子显示屏发布消费警示。四是建立两级社会监督网络，乡镇级网络以乡镇主管文教卫生副乡长为站长，村级网络在村委会设3人，建立食品安全社会监督员队伍。

三、下一步工作打算

(一)探索生产加工小作坊监管新思路，严把小作坊准入标准，提前介入进行现场指导，重点围绕卫生要求，加工场所布局等进行规范、指导。

(二)在政府的统一领导下，做好“非洲猪瘟”等动物疫情的联防联控工作。

(三)探索重大活动食品保障活动中的食品供应商遴选机制，降低发生重大食品安全事故风险。按照省局制定的《黑龙江省重大活动食品安全监督管理实施细则》，进一步明确各部门在活动保障中承担的责任。

预防监督股工作总结 篇5

今年，药械监管股工作紧紧围绕药械安全这一中心任务，加强药品医疗器械日常监管，大力整顿规范药品市场秩序，各项任务目标均取得成效。

一、药品医疗器械日常监管工作

按照监管区域无盲区、监管品种无遗漏、监管环节无断层的整体工作思路，我们积极开展日常监督检查工作。辖区共有一级以上医院及药械相关事业单位xx家;药品经营企业xxx家(其中药品批发公司x家，连锁销售公司x家，零售单体药店xx家，零售连锁门店xx家);医疗器械经营企业xxx家;个体医疗诊所及口腔诊所xx家;疫苗接种单位xx家。今年我股着重检查药械经营企业，药品经营企业覆盖面已达到100%，医疗器械经营企业覆盖面达到100%，一级以上医院覆盖面达到100%。开展了进一步开展药品经营领域突出问题整治工作;打击食品药品掺杂使假专项整治;严厉打击违法违规医疗器械经营使用专项整治工作开展问题疫苗专项检查工作等多项专项整治工作。通过整治提高了经营企业和使用单位的质量管理意识和水平，保障医疗器械安全有效。

截至目前，共出动执法人员xxx余人次，车辆xx台次，检查药械经营企业xxx余户、医疗机构xx余户、药品批发企业x户、疫苗接种单位xx户。检查发现主要问题有如下几点：药品经营企业存在从非法渠道购进药品行为;销售假药行为;以搭售的形式买药品赠送处方药或者甲类非处方药的行为;药师不在岗销售处方药的行为;医疗器械经营企业存在经营过期医疗器械等违法行为;医疗器械经营企业及使用单位未按时上交医疗器械安全监督管理自查报告等行为。办理药品医疗器械相关案件xx起，其中简易程序x起;一般程序xx起，结案x起，x起案件因当事人未按时履行上缴罚款，已下达《履行行政处罚决定催告书》，准备申请萝北县人民法院强制执行，x起案件因当事人涉嫌刑事犯罪，现已将产品报市食药监局请示做假药认定，待市食药监局出具认定结果后，研究决定是否将案件移送至黑龙江省宝泉岭农垦公安局处理。截止目前共做出行政处罚罚没款合计：xxxxxx元，现已上缴罚没款总计：xxxxx元。

二、药品不良反应、医疗器械不良事件上报工作

日常工作中，我们督导网报单位积极上报不良反应，对不良反应报告认真审核，对可疑报告及时电话核查，对不规范报告及时修改，对规范报告及时评价上报。截止目前，共评价上报药品不良反应报告xxx份，医疗器械不良事件xx份，完成了既定目标。

三、药品医疗器械经营许可(备案)审查、核查工作

今年x月，xx市食品药品监管局将药品经营许可、第三类医疗器械经营许可、第二类医疗器械经营备案的材料审查、现场核查工作委托我局办理，我们接到此项工作任务后，积极向市局请示、学习，努力完善并更好的完成此项工作。对申请办理许可、备案、变更的企业，悉心指导、严格审查、准确核查，确保圆满完成此项工作。截止目前，共审查、核查药品经营企业x家次，医疗器械经营企业xx家次，受理药品经营企业经营事项变更xx家次。保质保量完成此项工作任务。

四、工作存在的问题

1、由于监管面积大，药品医疗器械经营企业较多，药品医疗器械动态巡查的频次还没有达到。

2、有关医疗器械新颁布修改的法律法规较多，尤其新版医疗器械分类目录刚刚实行，很多内容还需学习、消化、领会。

3、性保健品类产品方面，由于相关法律法规还不够健全，很多产品打着适宜人群、产品功效等擦边球宣传其治疗疗效，应采取措施重点治理。

五、下步工作打算

药械安全是人民最关心、最直接、最现实的利益问题，下一步我们将继续围绕药械安全这项工作，将药械监管工作推向一个新高度。

1、着力开展医疗机构、个体牙科诊所、眼镜店监管工作，以医疗器械使用环节为重点环节，以医疗机构为重点领域，以一次性无菌以及植入人体医疗器械为重点检查项目，进一步加强医疗器械使用单位的监管工作。

2、继续推进建立药品追溯系统。加大药品购、销、存相关记录检查力度，以确保药品经营企业采购的、陈列的及已经售出的药品均为100%系统内药品，保障药品可追溯性。

水土保持预防监督工作报告 篇6

惠州市水利局：

根据粤水农[2003]113号文的精神，现我县将近几年开展水土保持预防监督工作情况报告如下：

一、水土保持预防监督工作开展情况

㈠水土保持配套法规体系建设

我县现已制定、出台的水土保持配套法规有《博罗县实施〈中华人民共和国水土保持法〉细则》、《博罗县水土保持预防监督审批管理工作程序》、《博罗县水土保持监督员管理办法》、《博罗县开发建设项目水土保持方案管理办法》等6个文件。

㈡监督执法体系建设

我县监督执法体系，县级已成立有7人编制的“博罗县水土保持监督站”，镇级及县管工程管理单位共配备有兼职人员33人，村级指定有347名水土保持监督管护员。

㈢技术支持体系建设

由于各级对水土保持预防监督的投入较高少，经费紧缺，因此，专业技术人员缺乏，也没有必要的技术设备，基本没有技术支持体系。㈣水土保持“三同时”制度执行情况

近几年，省管开发建设项目在执行水土保持“三同时”制度较好，其他小建设开发项目执行较差。

㈤水土保持执法检查

我县人大每年都有组织有关人员对水土保持执法情况进行检查，但部门联合监督执法检查较少。

㈥水土流失案件查处情况

几年来，我们查处了2宗高岭土矿场，督促10个采石场做好水土保持措施，关停了12个采石场。

㈦水土保持设施验收情况

因我县审批的开发建设项目，大部分是采石场，它们执行“三同时”较难，故大部分未有进行竣工验收。

㈧水土保持“两费”征收使用情况

我县对开发建设项目的水土流失，全部由建设开发者负责治理，故没有征收水土流失治理费，而征收水土保持补偿费也无法足额征收，历年累计征收水土保持补偿费9.45万元，征收的水土保持补偿费，全部用于支付监督执法人员的工资和购置执法工具。㈨城市水土保持

我县对城市水土保持的重要性认识尚不高，目前仍没有开展城市水土保持工作。

㈩基础工作情况

因我县水土保持监督站是自收自支的事业单位编制，近几年小项目的水土保持补偿费征收较难，而省管开发建设项目的水土保持补偿费却由省厅征收，监督站经费紧缺，故基础工作仍不完善。(十一)宣传

每年6月下旬，我们都采用广播、宣传车、电视、张贴标语等多种形式，广泛开展《水保法》和水土保持预防监督执法宣传。

二、水土保持预防监督成效

通过多年开展水土保持预防监督执法工作，我县广大干部群众的水土保持法制观念普遍得到提高，全县人为破坏水土资源的现象逐年减少，人为水土流失已得到有效遏制。

三、主要经验

㈠领导重视、全民水土保持观念提高是搞好水土保持预防监督的基础。水土保持是一项综合性、长期性和社会性很强的公益事业，只有各级政府和各部分领导的重视、支持，只有提高全民的水保意识和水保法制观念，明白依法保持水土资源的权利和义务，以积极的态度参与水土保持，才能改变那种“一方治理，多方破坏”的局面，使水土保持走上以预防监督为主的正确轨道，从而有效地防止发生人为水土流失。

㈡完整的执法体系是开展预防监督执法的保障。要顺利开展水土保持预防监督管理，就必须有一个专门的监督执法机构，有一个完整的执法体系，有一支政治素质高、业务能力强、懂法律、懂政策、敢抓敢管、敢打硬仗的水土保持监督执法人员，以此保证水土保持预防监督执法各项措施顺利完成。

㈢具体化、规范化的可操作性配套文件是开展预防监督的有力依据。具体化、规范化的配套性文件，结合当地具体情况，操作性强，能使预防监督部门做到有法可依、有章可循、有权处事。

四、人为水土流失现状及发展趋势

经过几年来开发建设者对开发项目造成的水土流失进行综合治理，目前我县人为水土流失已从1998年的50.46平方公里减少到不足20平方公里，预计到2008年，我县人为水土流失将可以基本得到控制。

五、水土保持预防监督工作中存在的突出问题

⒈监督执法人员总体业务素质不够高、人员经费、执法工具不足。⒉预防监督执法力度不够强，缺乏强有力手段。

⒊有关行业部门缺乏协作，联合监督执法较少。

六、对策和今后工作建议

⒈进一步完善水土保持配套法规体系的建设。

⒉切实克服重治理，轻预防监督的现象，严格落实监督执法“一票否决”的规定。

⒊深入开展水土保持法律法规的宣传工作，增强全民水保法规观念和保护水土资源的自觉性。

⒋建议上级主管部门每年安排一些经费给县级监督执法机构。⒌加强监督执法队伍建设，不断提高监督执法人员的综合素质。

预防监督股工作总结 篇7

1 计量监督站现状

计量监督站作为计量纠纷的主要调解部门, 处在交接矛盾的第一线, 责任十分重大。

目前计量监督站的基本情况是:

(1) 原油外运工作量大, 满负荷运行, 计量监督全程监控, 任务繁重;

(2) 接油用户繁杂, 多数用户属中石化系统, 不同系统和用户之间可能存在误解;

(3) 运输方式多样, 既有铁路运输, 又有公路运输, 不同运输方式导致误差数额不一致;

(4) 用户距离远, 周转环节多, 信息反馈时间长, 亏损节点难以认定;

(5) 大罐计量交接, 人为因素干扰较大;

(6) 监督方不具备行政性、权威性, 难以及时、有效处理计量纠纷。

2 计量纠纷原因分析

2.1 针对存在的问题进行重点调研

从计量纠纷的现象上看, 主要用户反映:一是含水超标;二是计量不准。暴露出计量监督现场在过程控制、管理和监督等方面深层次的问题。在排除掉硬件设施、交接方式和政策导向因素影响, 舍弃用户在运输周转过程中造成的亏损因素影响的基础上, 必须重点就计量监督现场引起计量纠纷的原因进行剖析, 力争找到症结所在。

2.2 现场引起计量纠纷的主要原因

(1) 交接协议签订滞后, 内容不具体, 规定欠细化;

(2) 交接方式滞后, 人为因素干扰较大, 监督不易到位 (如实际操作中的检尺看尺) ;

(3) 交接过程存在简化程序现象 (如后尺做前尺、比重参照) ;

(4) 对标准理解不同 (如化验摇样) ; (5) 信息沟通不对称;

(6) 接方驻站人员业务不熟练、跟踪不到位;

(7) 监督人员业务素质低, 现场不能及时发现问题;

(8) 现场出现问题协调不及时, 权威不足, 小情况酿成大问题。

2.3 造成的后果

(1) 影响原油正常交接。特别是在油田库存高位运行时, 用户以计量纠纷为由拒绝接油, 影响原油外销。

(2) 延误资金结算。用户拒绝在原油交接凭证上签字, 直接影响结算, 是原油销售业务最感棘手、最觉头疼的问题。

(3) 影响上下游关系。用户在现场和事后反映非常强烈, 多次到站进行查询交涉;或者来函反映计量不准的问题。

(4) 歪曲长庆形象。计量纠纷引起股份公司高层关注。

(5) 计量监督站点工作被动, 监督站员工屡受批评。

3 解决计量纠纷频发的主要对策

计量纠纷本质是利益纠纷。作为计量监督方, “计量就是计钱、监督就是监钱”。计量纠纷频发既失去了部分市场, 也损害了油田形象, 通过重点分析引起计量纠纷的原因, 查找监督不利的问题, 反思自己的工作, 必须采取解决计量纠纷频发的主要对策。

3.1 练好内功, 强化站点规范管理

(1) 加强劳动组织。坚持安排2人当班, 1人盯现场, 1人整理、汇总和上报数据。

(2) 明确工作责任。当班发生计量纠纷, 当班现场协调、处理、登记和上报。

(3) 完善监督制度。结合“五型班组”创建工作, 健全各项制度。

(4) 严格工作程序。按照监督流程, 盯紧11个关键控制点, 实施实时、全过程监控。

(5) 重视基础工作。填好3项标准记录, 取全取准各项基础资料。

(6) 坚持岗位练兵。重点学习国标和交接协议, 不断提高业务素质。

3.2 关口前移, 督促交接双方签好交接协议

(1) 交接协议到期前, 督促双方尽快洽谈, 按期签订协议, 防止事后合同。

(2) 交接协议签订过程中, 根据用户不同情况, 对容易引起计量纠纷的条款详加规定。

(3) 协议履行过程中, 在监督现场督促交接双方严格执行协议条款, 出现计量纠纷以协议规定调解, 确保交接协议的严肃性和权威性。

(4) 计量纠纷发生和调解过程中, 有意识的引导交接双方认真学习、加深理解、心中牢记协议的基本条款。

3.3 坚持原则, 督促输油站按期鉴定计量器具

(1) 督促输油站分批标定大罐容积, 初步解决罐体误差不平衡的问题。

(2) 按月检查计量器具标定证书, 及时进行登记, 做到心中有数。

(3) 及时与用户沟通计量器具检定情况, 减少偏见和误解。

3.4 严格程序, 加强现场监督

(1) 现场操作必须全部严格按照标准执行。人员持证上岗、器具标定合格、环境整洁卫生。

(2) 各项操作严格按照程序进行。各个环节和步骤三方确认, 遇有异议坚决推倒重来, 重新检尺、取样、化验, 杜绝省略、简化程序的问题发生。

(3) 交接凭证三方签字确认, 交接完毕交接三方加锁控制。

3.5 立足现场, 积极有效化解纠纷

(1) 出现计量纠纷时, 及时约请交接双方, 进行沟通协调, 力求在第一时间、第一现场解决问题, 立足在现场和基层化解, 防止小情况酿成大问题、现场沟通变成高层谈判。

(2) 交接双方协调难以一致时, 坚持立足现场解决问题, 必要时要求交接双方所有程序进行重复, 直到双方同时确认。

(3) 遇有重大计量纠纷, 及时向上级主管部门反映, 并做好记录。

(4) 现场处理计量纠纷, 注意调整好坐姿, 既要维护油田公司权益, 又要考虑用户的正当要求, 力求公平、公正。

(5) 认真登记纠纷台账, 不断总结经验教训, 在计量纠纷的协调过程中提高业务能力和综合素质。

3.6 积极反映, 创造条件逐步改变交接方式

根据交接现场的实际情况, 通过各种渠道, 积极向上级反映, 改变交接方式, 变大罐交接为流量计交接。

4 主要启示

(1) 关口前移、预防为主是减少计量纠纷的前提条件。必须统筹兼顾, 使计量监督工作前后延伸, 把交接协议签订和计量器具标定作为计量监督重要的前期工作, 逐项抓好落实。

(2) 严格交接标准和程序、规范监督细节是减少计量纠纷的关键环节。必须把省略、简化、反转程序作为反违章的重要内容, 从严过细做好工作。

(3) 积极有效化解纠纷、立足现场解决问题是减少计量纠纷的重要补救性措施。必须把与用户的事前沟通、事中协调、事后理解重点解决好。

(4) 强化站点规范管理、不断提高员工素质是减少计量纠纷的根本保证。必须抓紧抓好员工的教育、培训和岗位练兵, 真正成为业务专家, 切实提高调解的权威性。

预防监督股工作总结 篇8

如何让308户困难户园了他们的住房梦？武乡县人民检察院抽调业务骨干组成预防调查小组，进机关，进社区，了解保障房分配情况，了解低保户困难户的诉求，针对保障房分配问题进行了全面系统的预防调查。

据调查，当地保障房主要通过三种渠道进行供应分配：一是优先安置县城建设拆迁户；二是由自用土地单位组织进行危旧房屋改造，由自用土地单位直接分配给本单位、本系统拆迁户和无房户职工；三是通过政府向县直各大口、各乡镇下达购房套数指标，由县直各大口、各乡镇根据本系统申购人家庭收入情况和住房困难程度确定经济适用住房购房人。有的部门分配时就出现了论功行赏、论职分配，再不行就由抽签决定，因此保障房大多到不了困难户手中，群众非常不满意。针对上述情况，武乡县院向县住建局发送了调查报告和检察建议，督促住建局拟定了切合保障房分配的“六项制度”，建立了“三公”机制，落实“两手抓”廉政教育防控体系，预防助力，监督到位，确保群众共享改革发展成果。

“六项制度”规范有序

六项制度是核心，只有规范的制度建设才能确保保障房的有序分配。在县院的积极推动下，县住建局以政府名义制定出台了《关于进一步加强住房保障工作的实施意见》、《武乡县经济适用住房管理办法》、《武乡县公共租赁住房管理办法》、《武乡县廉租住房保障实施办法》、《武乡县廉租住房和公共租赁住房配建实施办法》、《武乡县保障性住房配租配售轮候管理制度暂行办法》6个保障性住房规范性文件。为确保公平公正，经广泛调研征求意见确定了经济适用住房轮候办法：先申请、审核、公示确定购房人资格，经审核通过的申请人在同一时间，规定地点集中抽签确定准购人，抽到选房卡号的准购人按先后顺序选房，未抽到选房卡号的申请人等下次轮候，实行全县范围内的经济适用住房供应“大轮候”办法。此举积极建立和完善了住房保障体系，真正让人民群众共享改革发展成果。

“三公”机制阳光监督

為确保“六项制度”落在实处，县院给保障房分配量身定做了“阳光监督”预案，建立了“三公”机制即在整个分配过程建立职能部门公正履职，参与主体公平竞争，整个程序公开透明的“三公”机制。对整个保障房分配过程实施“阳光作业”与公开监督并进，住建局对认购（租）报名、抽签通过媒体予以公告，对合格家庭进行公示。共有731户家庭申请报名，确定644户符合购买条件的申购家庭人员名单，在全县公示，最终无争议的635户家庭参加了抽签摇号，县政府派出分管副县长进行现场监督。公证机关全程参与，同时邀请人大代表、政协委员、检察、监察和新闻媒体部门组成监督组进行监督，现场还设立群众代表监督员。摇奖中签居民现场即可登记领取《经济适用住房准购证》和《廉租住房配租通知单》。此次公开分配共配售205户经济适用房、配租103户廉租房。各方反应良好，社会效果极佳。

落实“两抓”保障落实

为使保障性住房分配落在实处，武乡县人民检察院将武乡县住建局确定为预防职务犯罪廉政教育责任单位，要求该局建立“两抓”的防控体系。即一抓“清脑”，搞好宣传教育。通过开展预防职务犯罪专题讲座，观看警示教育片，廉政谈话等多种形式，筑牢干部职工的思想防线。要求住建局有步骤的对干部职工进行职业道德、依法行政和法制教育，努力做到强化职务犯罪预防教育、强化业务培训、强化案例警示教育和强化职业道德教育。二抓“防控点”，防范廉政风险。对保障房分配各个环节找准风险防控点，并根据每项风险的举报频率、可能造成的损失性质、损失大小等指标，按一级“红色”、二级“橙色”、三级“黄色”三个等级进行定位，逐项制定防控措施，使全体工作人员始终保持清醒的头脑，从源头上化解廉政风险。

市容局环卫监督股整改承诺书的 篇9

为切实改善城区环境卫生状况，给城区居民提供良好的生产、生活环境，迅速摆脱我股在县直机关民主评议中落后的局面。结合我股实际工作，我们作如下承诺。

一、加强思想教育，提高业务水平

坚持每周两次的思想政治理论学习，学习好各种相关文件、会议精神、政策法规，坚持用党的指导思想武装干部队伍，使全体职工在学习政治理论知识的同时还加强对业务的.培训，不断提高干部职工的理论水平和业务素质。

二、提高工作效率和服务质量

1、主次干道每天分早晚两次清扫，清扫做到路面净、人行道净、绿化带净。全天7小时保洁，保洁时间：上午8：30-11：00；下午2：30-6：00。

2、主次干道垃圾点每天早晚两次清运，单位内部垃圾点每天一次清运，清运做到彻底、干净。

3、日常管理划分责任区，全城划分6个责任区，每个责任区确定2-3名责任人，明确管理目标任务，主要是督查各责任路段的清扫保洁情况和责任区内垃圾点的垃圾清运情况。强化监督考核，考核做到有记录，考核结果和责任人利益挂钩，当月兑现奖金。

4、7月15日-8月31日开展环境卫生整治活动，主要规范“门前三包”，整治垃圾乱丢乱放，清除卫生死角。

三、进一步完善各项制度,切实提高机关效能

一是严格考勤制度，强化上、下班签到制度和清销假制度，认真解决上班自由散漫的行为；二是严格实行目标管理制度，狠抓考评、考核，切实解决干与不干一个样，干好干坏一个样的问题；三是严格执行办事承诺制和首问负责制，切实转变机关作风，加强效能建设，努力树立良好的机关形象。四是严格执行“政务公开”、“服务承诺”制，自觉接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督，确保环卫监督各项工作落实到位。

以上承诺恳请广大群众监督。

举报电话：××

承诺单位：县市容局环卫监督股

预防监督股工作总结 篇10

推进监督制约和预防违法违纪工作深入开展

我院坚持从严治院，从严治警，形成监督制约有效、预防干警违法违纪苗头的良好发展态势，促进了各项工作的开展。审判工作考核连年位居全市法院首位，法官队伍连续多年实现零违法、零违纪。先后被授予全省优秀法院、省级文明单位、执法质量年先进集体、全省法院纪检监察工作先进单位、“零违纪”先进集体、全市优秀法院等荣誉称号，2003年、2008年分别被市、县评为党风廉政建设先进集体。

一、构建监督制约和预防的教育机制，夯实思想基础 监督制约和预防的教育机制是规范干警行为的思想基础，多年来，我院从思想教育入手，打牢监督制约和预防违法违纪的基础。

1、制定教育学习计划，坚持“两个纳入、两个统一”。坚持把监督制约和预防干警违法违纪教育纳入《干警学习培训制度》，统一培训内容。为保证学习计划落实，克服办案开庭与集中教育的矛盾，院党组决定每周星期五为全院集中廉政教育日，同时要求各部门每周至少安排半天时间集中进行廉政、作风、纪律的教育，长期坚持，形成了制度，每年全院干警人均记学习笔记达万字以上。院里定期或不定期的组织抽查，既强化了教育内 1 容，在干警中的思想地位，又考核了教育成果，形成了自我防范的隔离带，坚持把监督制约和预防干警违法违纪教育纳入全院目标管理，由院纪检监察部门负责进行统一考核。形成了预防干警违法违纪思想教育的管理机制。几年来，干警拒礼拒贿，折合人民币达数万元。我院也被市委评为党风廉政建设先进集体。

2、改进教育方法，实行“三个结合”。

在教育方法上，我们敢于创新，将教育内容与教育方法有机结合，其具体作法是：⑴普遍教育与重点帮助相结合，建立和坚持廉政谈话制度，对提升任职、岗位调整和群众有不廉洁反映的干警及时谈话。坚持院领导、庭科长同干警谈心、警示性谈话，对有违法违纪倾向的同志进行了诫勉谈话。⑵思想教育与专题整顿相结合。我们通过征求社会意见、干警自检自查问题、检查互查案件等，查找干警在执法思想、作风和案件质量方面存在的问题，特别在针对思想方面存在个别干警执法思想不端正、主动服务意识不强、先进性不突出等问题，先后开展了“公正司法，一心为民”专题讨论、执行队伍专题教育整顿、“深入贯彻司法为民宗旨”等专题教育活动。⑶理论灌输与实践感悟相结合。注意把监督制约和预防干警违法违纪教育向社会拓展延伸，走出去接受教育。以省委政法委编发的“政法系统违法违纪案例”和身边发生的违法违纪案件为教材，对法官进行警示教育。

3、强化教育措施，实行“三考”。

规范执法行为，首先要从规范思想和工作行为入手，解决工作作风问题。我们对全院干警上下班及遵守作息时间情况进行“考勤”；对干警着装、庭审程序和审判纪律进行每周“考评”；对干警必须掌握的廉政知识集中进行考试，考试成绩张榜公布，起到了“以考促学”的作用，使法院队伍整体素质得到了明显提高，也得到了县委、县人大和人民群众的认可。

二、构建监督预防错案发生的审判工作机制，规范干警执法行为

在实践中，我们感到科学的审判工作机制、规范的执法行为，是预防错案发生的前提之一。多年来，我们法院党组坚持以审判工作为重点，用制度规范干警行为，努力预防和杜绝关系案、人情案、金钱案的发生。主要建立和实施四项制：

1、公开审判制度，实行“阳光审判”。

所谓“阳光”就是公正、公开、尊重各方当事人的诉讼地位，“阳光审判”不仅能提高审判工作的透明度，置审判于人民的监督之下，而且还能消除当事人对审判工作的误解。只要不是法律规定不能公开的，都公开接受人民群众的监督，以公开促公正。采取了发放告知书、图版公示、新闻媒体公示等形式，实行了立案公开、裁判结果公开、办案质量和评价标准公开和执行工作公开。特别在立案、审理、开庭、判决、执行等环节上便于当事人掌握，杜绝了暗箱操作问题。

2、便民诉讼制度，保证审判权为民所用。

为了预防违法违纪行为，我院制定了许多便民措施，改善了便民服务条件。新设立立案大厅，实行柜台式服务，接待、审查立案、交费一条龙。设立导诉咨询台、信访接待室和申诉听证室，由专人负责接待、听证，当事人申诉或申请再审的，一律实行听证，实行宽进严出。规范司法救助程序，对于经济上确有困难的当事人予以积极的司法救助，几年来，我院共为贫困当事人减缓免收诉讼费用近10万元。规范送达程序，对于部分案件以法院与邮政速递的方式予以送达。送达期限平均缩短2天。多适用简易程序，将调解结案率纳入目标管理进行考核。民商事案件调解率保持在70%以上。

3、科学的审判管理制度，规范审判权运行，防止违法违纪。在立案管理上，规范“入口”，实行统一受案。案件移交审判业务庭后，由庭长进行繁简分流，分别适用普通程序或简易程序审理。开展庭审观摩与考核活动，成立了考核小组，深入庭审现场进行全程评估打分。案件结案率、上诉率、更审改判率全部纳入目标管理进行考核，考核结果与业务庭及承办人的奖惩直接挂钩。在案件审限上，规范审限跟踪和监督。运用计算机审判流程管理系统，监督各类案件的审理期限。全院各类案件的收、结情况实行月通报。在强化执行环节上，规范“执行乱”问题，实行了执行权运行机制改革，得到了省法院执行局的充分肯定。2011 4 年，我院执行局被省院授权先进集体称号，建立、健全了11项执行管理新制度，加强了执行款物管理。

4、坚持案件评查制度，保证案件和队伍不出问题。设立专人对已审的结各类案件主动评查，是考核每一名法官办案能力、综合能力、工作效率的有效手段之一，这样，不仅评查了案件质量，又考核了法官的工作能力，为此我院成立了案件评查领导小组，由审判监督庭对各类案件进行全面评查，从实体到程序，各个环节都不放过。评查覆盖面从80%提高到100%。评查出的问题每月进行一次全院通报，并跟踪督办整改。制定了《办案差错责任追究办法》，对尚不构成违法审判，但在案件承办中出现严重质量问题和差错的，实行责任追究。凡当年办理差错案件在3件以上的法官，第一年实行黄牌警告，第二年仍无改变的调离审判岗位，且两年内不得恢复办案资格。县法院综合部门对制度规定认真督办检查，推进落实，靠制度规范审判行为，实现了零错案零违纪。

三、构建预防违法违纪的监督机制，确保预防工作落到实处 制度建设抓落实是关键。目前，我院在队伍建设方面建立制度比较规范，建立完善各项制度，在抓落实上采取了四项措施：

1、明确任务落实责任。

把监督制约和预防干警违法违纪工作纳入副院长、中层干部的岗位职责。层层签定责任书，分解任务，细化责任，强化措施，5 严格各部门“一把手”负总责的要求。党组成员和各部门负责人实行“一岗双责”，平时坚持“四个提醒”：即廉政条规经常提醒；要害部门重点提醒；节假日集中提醒；重要环节专门提醒。党组书记对党组成员，党组成员对分管的部门负责人，部门负责人对所在部门干警分层次进行提醒。做到“红灯”亮在“越轨”前，努力把违规苗头消灭在萌芽状态。

2、构建机制严格考评。

坚持把监督制约和预防干警违法违纪工作考核同岗位目标责任制考核紧密结合起来，年终进行一次综合考评；把组织考评与民主“评廉”结合起来，中层以上干部每半年在大会上作一次述廉汇报，接受群众评议。上半年，有两个庭的部门负责人被评议为“未达标”，被给予通报并限期整改。建立了干警廉政档案，个人廉洁自律情况作为年度考核、提拔任用、评先奖励的重要依据，推行廉政建设“一票否决”。

3、实行内部督察，重点防范。

制定下发了《加强法院内部督察工作意见》，配备了监督人员。坚持把法院干警执行《法官法》规定的“十三个不得有”和认真落实省院“十条禁令”及各项廉洁自律规定、法官审判作风、警容风纪、警车使用管理、执行“收支两条线”规定等情况纳入督察范围，实行院领导带头督察与专人督察相结合，明查与暗访相结合，本级自查与上级检查、抽查反馈相结合的方式，定期或不 6 定期开展经常性督察工作，每年进行4次集中督察，即：每季督察1次，印发“督察通报”，对督察结果进行通报。

4、协调检察院联合建立起预防职务犯罪工作机制。加强与检察机关的沟通联系和信息反馈。对举报法官违法违纪的来信来访做到当天登记，当天呈阅，三天内确定初查；对政法委、上级法院和检察院转交的信访举报案件，半个月内结案，最迟不超过一个月；查处结果全部进行回复反馈。