北京物业管理示范

北京物业管理示范（共13篇）

北京物业管理示范 篇1

2011北京市物业管理示范（四星、五星级）

住宅小区（大厦/工业区）公示名单

项目名称物业服务企业一、五星级住宅小区（3个）

1.远洋沁山水北京远洋基业物业管理有限公司

2.学府树家园华润置地（北京）物业管理有限责任公司

3.北苑家园望春园北京城承物业管理有限责任公司二、五星级大厦（12个）

1.中国华电大厦华电科贸有限责任公司

2.北方地产大厦北京北方阳光物业管理有限责任公司

3.首府大厦北京市圣瑞物业服务有限公司

4.外经贸大厦北京银达物业管理有限责任公司

5.德胜尚城大厦北京金融街物业管理有限责任公司

6.中国科学技术馆北京科住物业管理有限公司

7.民生金融中心泛海物业管理有限公司

8.德胜国际中心北京金融街物业管理有限责任公司

9.中国科学院动物研究所北京科住物业管理有限公司

10.国家防火防灾教育基地北京闻达敏斯物业管理服务有限公司

11.曙光西里甲5号院16号（凤凰置地广场西区A座）

北京华润物业管理有限公司

12.北京市西城区人民法院办公楼北京尚合佳物业管理有限公司三、五星级工业区（1个）

1、汇龙森国际科技产业园三园一期北京汇龙森物业管理有限公司四、四星级住宅小区（49个）

1.泛海国际居住区泛海物业管理有限公司

2.东郊木材厂（金隅凤麟苑）北京金隅物业管理有限公司

3.北京市朝阳区夏家园11、12号楼

4.太阳星城水星园

5.和平里六区住宅小区

6.万泉新新家园

7.通泰小区（郦城）三区

8.长安新城冷夏园

9.公安部丰台住宅小区

10.西城晶华苑

11.保利蔷薇苑

12.北苑家园莲葩园

13.富海中心

14.瑞达新住宅小区

15.博雅国际中心

16.天通苑一、二、三、四、六区

17.国奥村

18.锦湖园公寓

19.欧陆风情园一期住宅北京半岛物业管理中心有限公司 北京冠城酒店物业管理有限公司 北京国天物业管理发展有限公司 北京万通鼎安国际物业服务有限公司 北京博安物业服务有限公司 北京金隅大成物业管理有限公司 北京瑞安祥物业管理有限公司 北京戴德梁行物业管理有限公司 保利物业管理（北京）有限公司 北京城承物业管理有限责任公司 北京城承物业管理有限责任公司 北京瑞达物业管理中心 北京世纪博雅物业管理有限公司 北京申迪物业管理有限公司 长城物业集团股份有限公司北京物业管理分公司北京锦湖园物业管理有限公司 北京金罗马物业管理有限公司

20海淀区复兴路11号院彩电社区 北京中广物业管理有限公司

21.北苑北辰居住区D2区（天居园）北京北辰信和物业管理有限责任公司

22.世华水岸小区长城物业集团股份有限公司北京物业管理分公司

23.观湖嘉园小区北京盛世物业服务有限公司

24.神舟苑北京航天神舟物业管理有限责任公司

25.北京棕榈泉国际名苑北京汇俊物业管理有限公司

26.青塔东里润景阁北京金隅大成物业管理有限公司

27.北京新天地西区北京天诚广厦物业服务有限公司

28.公安部广渠门住宅小区北京瑞安祥物业管理有限公司

29.北京市东城区东四块玉南街4号院 北京华体世纪物业管理有限公司

30.首经贸北路8号院北京兴邦物业管理有限责任公司

31.交大嘉园北京和泓物业服务有限公司

32.千鹤家园北京天诺物业管理有限责任公司

33.定福家园长城物业集团股份有限公司北京物业管理分公司

34.百善园北京隽御物业管理有限公司

35.翡翠城康隆园华润置地（北京）物业管理有限责任公司

36.北苑北辰居住区C4区（天畅园）北京北辰信和物业管理有限责任公司

37.华源四里（威尔夏大道）国贸物业酒店管理有限公司

38.吉祥里小区北京市北宇物业服务公司

39.法华南里小区北京市北宇物业服务公司

40.松榆东里小区北京市北宇物业服务公司

41.望京新城A1区北京市望京实业总公司

42.蓝天苑小区北京首都机场物业管理有限公司

43.望京新城K7区北京市望京实业总公司

44.武警太平里小区北京房修一物业管理有限公司

45.恩济里北京市北宇物业服务公司

46.华清嘉园华润置地（北京）物业管理有限责任公司

47.清芷园小区北京三原清芷园物业管理有限公司

48.西府景园北京中原华夏物业管理有限公司

49.丽景居住区（瞰都嘉园）北京西国贸大物业管理有限公司五、四星级大厦（45个）

1.中国石油国际事业有限公司办公楼北京经中太联物业管理有限公司

2.华北电网有限公司办公楼北京华奕园物业管理有限公司

3.富卓花园广场北京银达物业管理有限责任公司

4.中科院理化技术研究所科研楼北京科住物业管理有限公司

5.创富大厦北京德成永信物业管理有限公司

6.龙冠置业大厦北京市华龙苑物业管理中心

7.北京市监狱管理局机关办公楼北京海文资产经营管理有限公司

8.首都医科大学附属北京同仁医院开发区院区项目 北京同仁物业管理有限公司

9.联想大厦北京万通鼎安国际物业服务有限公司

10.恒奥中心北京首华物业管理有限公司

11.金融街中心北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司

12.中关村大厦北京嘉海物业管理有限责任公司

13.中国银行海鹰大厦新中物业管理（中国）有限公司

14.金隅技术中心北京金隅物业管理有限责任公司

15.曙光大厦北京乐康物业管理有限责任公司

16.通用技术大厦通用技术集团物业管理有限公司

17.左岸工社大厦左岸韦林思物业管理（北京）有限公司

18.新华联大厦北京悦豪物业管理有限公司

19.大成国际中心

20.中海国际中心

21.瑞达大厦

22.西城区广安体育中心

23.硅谷亮城

24.朗琴国际大厦

25.北京国际技术合作中心望京大厦（1-3号楼）

26.中纺大厦

27.中国科学院遗传与发育生物研究所

28.首创大厦

29.国家开发银行金融街办公楼

30.金泰富地大厦

31.利星行广场

32.中国民生银行总行大厦

33.搜狐网络大厦

34.中国科学院国家天文台

35.中国建设银行股份有限公司北京前门支行北京凯诚信达物业管理有限公司 中海物业管理有限公司 北京瑞达物业管理中心 北京经中太联首源物业管理有限公司 万佳鑫物业管理有限责任公司 北京平安恒润物业管理有限公司 北京国合物业管理有限公司 中纺物业管理有限公司 北京信科联物业管理有限公司 北京安信行物业管理有限公司 北京仲量联行物业管理服务有限公司 北京金泰物业管理有限公司 北京仲量联行物业管理服务有限公司 民生（北京）物业管理有限公司 北京华清物业管理有限责任公司 北京信科联物业管理有限公司 北京建银资产管理有限公司

36.北京市邮政速递物流有限公司望京大院北京北邮物业管理有限责任公司

37.新英才学校龙湾（北京）物业服务有限公司

38.盈都大厦北京市圣瑞物业服务有限公司

39.科技财富中心北京怡兴物业管理有限责任公司

40.坤讯大厦北京蓟门知春物业管理有限公司

41.中国化工大厦北京中亚远恒物业管理有限公司

42.中海广场中海物业管理有限公司

43.方正国际大厦北京北大资源物业经营管理集团有限公司

44.中国五矿集团大厦五矿物业管理有限公司

45.北京大自然商厦北京大自然物业管理有限责任公司六、四星级工业区（2个）

1、永丰科技企业加速器一区北京德成永信物业管理有限公司

2、北京市科学技术研究院现代制造技术产业园

北京燕科物业管理有限责任公司

北京物业管理示范 篇2

李洪山在讲话中说, 创建全国百姓放心示范医院是我会在单位会员中开展的大型行业自律活动。回顾创建工作历程, 有如下特点:一是侧重能力提升;二是侧重社会评价;三是侧重持续改进。并指出, 当前, 在深化医药卫生体制改革的新形势下, 如何让百姓放心示范医院创建活动焕发出新的活力是我们面临的重要课题。我们制定《考核标准》既要与医院评审紧密结合, 又要突出百姓放心示范医院的创建特点;既要紧紧围绕“质量、安全、服务、流程、能力、环境、效率、责任”这一核心, 又要突出“提高质量, 优化流程”这一主题;既要做到突出重点, 又要便于操作;既要行使管理职能, 又要发挥服务医院的作用。

全国百姓放心示范医院活动自2000年启动, 开展了三个主题活动和三个周期的动态管理工作, 第四周期动态管理的主题是“提高质量, 优化流程”, 结合全国百姓放心示范医院活动特点, 制定了《全国百姓放心示范医院动态管理第四周期考核标准》 (讨论稿) 。与会专家就该稿的各项条款进行了认真而热烈的讨论, 并提出了宝贵的意见与建议。

北京复制早餐示范店 篇3

尽管政府部门在资金和政策方面有一定支持，但早餐经营本小利微，早餐企业还是有点像扶不起的阿斗，始终没有摆脱不赚钱的尴尬境地。其实能提供真正便民早餐的，或许正是早餐车和早餐亭，将其全部交给市场可能更好。

奢侈品可能纳入消费税征收范围

近日，国务院批准发展改革委《关于2013年深化经济体制改革重点工作的意见》。发改委称合理调整消费税征收范围和税率，奢侈品和环保有关的消费品可能会纳入消费税征收范围，部分产品的税率或降低。

《意见》称要扩大营业税改增值税试点范围，在全国开展交通运输业和部分现代服务业营改增试点，择机将铁路运输和邮电通信等行业纳入试点范围。合理调整消费税征收范围和税率，将部分严重污染环境、过度消耗资源的产品等纳入征税范围。扩大个人住房房产税改革试点范围。

反腐盯上豪华会所

日前，中央纪委已下发《关于在全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知》，要求纪检监察系统在职干部职工在6月20日前自行清退所收受的各种名目的会员卡，做到“零持有、零报告”。

现在北京、上海、广州、南京等地，以“会员卡”为门槛的形形色色会所遍地开花，既有专门为商界精英和政要人士服务的“顶级会所”、“私人会所”，也有普通会所，服务内容则包罗万象，有高尔夫会所、美容养生会所、温泉会所、雪茄会所等专门会所与综合性会所。据业内人士称，普通会所其实还好，关键是豪华会所，由于在发展会员时门槛都很高，逐渐成为身份和地位的象征，由于地点私密、空间封闭，也成为各种关系“勾兑”的最佳场所。

京买家电实施信用消费

5月4日，为促进消费，北京市商务委和市财政局推出信用消费惠民新政，市民买电子产品可以享受零首付、分期零利率、免息等不同程度的信用消费优惠。

北京示范幼儿园标准修订 篇4

一、办园规模

6个班以上，能招收三岁以下幼儿。按年龄分班，各年龄班的幼儿人数不超过《幼儿园工作规程》中规定的班额数，即小班25人，中班30人，大班35人，混合班30人，三岁以下班15人。

二、办园条件必须达到《北京市托幼园所分级分类验收标准及细则》中规定的一级标准，并在以下各项达到较高标准。

（一）场地宽敞，有必备的房舍。占地面积生均15-17平方米；绿化面积生均2.5平方米；户外活动场地面积生均5平方米(含分班场地生均2.5平方米)；每班有宽敞、明亮、洁净的活动室，面积不小于45平方米(与睡眠室合用的应不小于90平方米)；寄宿制幼儿园应有独立寝室、隔离室和浴室，浴室面积不小于20平方米；根据教学需要有一定数量的专用活动室、家长阅览或等候室，并能有效利用。

（二）设施先进，能体现学前教育的发展水平。从本园教改和促进儿童发展的实际出发改善办园条件，提高经费与设备的使用效益；运用网站、摄影、投影等现代信息设备与技术为教师观察、记录研究幼儿一日生活服务，提高管理和教育工作的实效性；加强安全三维防护体系建设，做到监控、报警、对讲系统畅通，保障幼儿园安全。

（三）各类人员配备，符合《北京市幼儿园、托儿所办园 1 所条件标准（试行）》要求。园长（含业务园长）应具有五年以上幼教工作经验，取得学前教育大专以上学历或相关专业本科以上学历，取得岗位培训合格证书，并具有小学高级职称；教师均取得资格证书，并有80%以上的教师达到大学专科以上学历（在读教师不在统计之内）；保育员须经本市相关专业培训机构进行专业培训考核，并获得合格证书；保健医应具有中等医学专业以上学历，并取得市卫生行政部门的资格认可；幼儿园其他工作人员及临时聘用人员条件均要符合国家和本市的法律法规要求。

三、保教工作质量标准与示范作用

各项工作在达到《北京市托幼园所分级分类验收标准及细则》规定的一级一类标准的基础上做到以下要求：

（一）模范执行国家及本市有关学前教育的政策和法规，发挥依法办学的表率作用。园领导应掌握国家及本市有关政策规定，明确法人责任，与全体工作人员签订履行岗位职责协议书，切实维护幼儿园（所）、教职工和广大在园儿童的切身利益，并为在园儿童身心安全与健康提供充分保障，园内没有安全隐患；近三年来未发生重大安全事故。

（二）有正确的办园思想和科学、高效的管理措施。园领导有明确的管理思路和策略，办园规划和目标明确，能够体现园所发展的前瞻性；能将幼儿园的基础建设与办园特色相结合，阶段实施计划切实可行；在办园模式、内部管理及保教工 2 作等方面勇于探索和创新，能体现管理工作的规范化、科学化和专业化，管理效益和教育效益显著。

（三）高度重视教职工队伍建设，有效发挥师资队伍培养的基地作用。幼儿园人才培养目标明确，在教师培养、使用、输送、引进等方面有计划，有措施，实施效果好，形成各类人员梯队建设的发展格局；拥有一支适应时代发展、乐于接受先进教育理念、注重提高自身素质、师德高尚、积极肯干、善于反思的研究型教职工队伍，园内至少有2名以上在市、区有一定影响的骨干教师；能运用多种途径和方法对本地区的教师进行指导，每年有计划地深入到挂钩幼儿园进行具体指导，帮助教师尽快成长。

（四）认真执行国家和本市的课程要求，充分发挥保教示范作用。认真贯彻保育与教育相结合和以游戏为基本活动的原则，注重良好教育环境的创设与利用；积极探索幼儿主动探究学习和个性获得充分发展的途径和方法，出色地做好各项保教工作，为幼儿提供高质量的教育；至少与1所远郊区幼儿园建立“手拉手”的联系，每学年能利用2个月时间接纳一所郊区幼儿园的园长或教师来园挂职锻炼，帮助和带动其提高质量，并取得明显效果。

（五）认真致力于教科研工作，成为本地区教育研究的实验基地。能够结合当前教改的热点、难点问题，以及教师在教育教学活动中的困惑，确立本园研究课题，有计划地进行研究 3 与实践；在做好园级课题的基础上，积极承担市、区两级课题，通过教科研活动切实解决本园教育工作实际问题，有效地推进保教质量和教师业务水平的提高；近三年来的研究成果在本区乃至全市有一定影响，并有推广和使用价值。

北京物业管理示范 篇5

按照县委的统一安排，我们参观了新建的“和田绿洲”—北京农业科技示范园区，示范园区位于***东北部拜什托格拉克乡境内，距县城35公里，东靠策勒大戈壁，西与多鲁乡为邻，南接阿其克山前戈壁，北濒塔克拉玛干大沙漠，是以红枣作为主要发展对象，同时兼顾核桃、畜禽养殖、设施农业和特色种植等农区大农业的高效节水科技示范园区。园区初步规划投资一亿元，其中北京市对口援建资金投入7000万元。通过半天的参观，我看到了农业现代化的优势，感受到了**人民齐心协力的努力，更体会到了北京无私援助的深情厚意。以下我谈谈自己的感受。

一、长远规划是前提

在参观中了解到，***在确保“不与农民争水争地争利，跳出老农区发展高效节水农业，坚持沿路、沿电、沿水和高起点高标准高效益”的前提下，按照规划先行，先易后难，开发一片、建成一片、受益一片的发展思路，每年发展2万亩特色产业，力争5年内发展到10万亩的规模。与此同时，牢固树立“绿色、特色、规模、品牌”意识，大力引进扶持科技含量高、市场前景好、辐射带动强的龙头企业，不断推动农副产品深加工，逐步形成生产、加工、销售一条龙产业链，使资源优势尽快向经济优势转变。这一发展规划使人一目了然，通过参观能深切感受到长远发展中规划清晰，切合实际，思路明确。

二、选人用人是关键

示范园区的最终目标是造福一方百姓，带动地方经济快速发展。从示范园区如今的规模上，我们可以看出，从前期的规划到工程建设，从如今的规模到后期的运营管理，北京援疆和***委政府为了此项工程确立了园区管委会，配强管理人员，确保了此项工程能按时高效的完成，人才在这其中发挥了巨大的作用。

三、资金整合是保证

众所周知，******分布于沙漠边缘，呈线状分布，南边是山，北边是沙漠，人地矛盾突出，气候干旱，降水量稀少，农业发展全凭雪水灌溉，因是沙质土壤，水肥利用率低下，在农业发展中没有优势，政府全年财政收入不多，主要靠上级划拨。***北京农业科技示范园区建设项目初步规划投入一个亿，其中北京援疆项目投入7000万元。资金的高效整合利用确保了示范园区成功的建立。

四、商业运作是手段

在市场经济中，市场需求决定了生产，一个好的产品能否受到市场的欢迎，关键在市场需求。和田地区的自然环境造就了这里的农业经济作物比其他省市、地州的品质要好，作物几乎是在纯天然的环境中生产的，尤其是红枣、核桃等干果。品质优良、营养丰富、无添加剂等特点符合现代人对饮食的追求，当然工业的薄弱，生产加工环节的原始，也产生了不利的因素，那就是产品还属于大宗农产品，产品附加值低，品牌宣传不到位，卖点低，产品在市场中没有竞争力。而新建的示范园区牢固树立“绿色、特色、规模、品牌”意识，大力引进扶持科技含量高、市场前景好、辐射带动强的龙头企业，通过商业运作不断推动农副产品深加工，逐步形成生产、加工、销售一条龙产业链，通过向农民承包示范园区土地，共同带动农民致富，最终带动地方经济发展。从中我们可以看出自然资源优势向经济优势转变的过程中商业化运作是一个非常有效的手段。

作为一名乡党委**，参观后对我最直接的触动就是如何开发并发展好我们自己的“示范园区”，带动农民脱贫致富，促进地方经济快速发展。****位于***西南**公里，西与***接壤，东与****相邻，南与*****沙漠为邻，全乡辖**个行政村，*****户，人口*****人。主要产业有棉、粮、林果、畜牧，总面积**平方公里，耕地面积*****亩，人均耕地面积不足**亩，2011年，全乡GDP完成**亿元，农民人均纯收入达到*****元。如何向有限的土地要经济效益，如何能带动全乡农民快速发展致富。通过参观示范园区，结合我乡实际情况，谈谈针对*****发展的想法。

北京物业管理示范 篇6

北京市创建企业文化示范单位活动旨在深入践行社会主义核心价值观, 总结传播企业文化建设经验成果, 培育树立企业文化建设先进典型, 提高企业文化建设的科学化水平, 进一步促进企业的改革与发展。

北京市创建企业文化示范单位活动自今年3月份开展以来, 经过企业申报、组织推荐、专家小组审核、抽查考察, 以及专家背对背打分、综合排序、评委会审议等阶段, 形成了示范单位初评名单。终评会审议了初评名单, 同意中国北京同仁堂 (集团) 有限责任公司等33家企业为北京市2014年度企业文化建设示范单位。与会者认为, 这些示范单位自觉将社会主义核心价值观融入企业文化建设, 并注重落实、落地, 员工凝聚力和创新力不断提升, 有力地促进了企业发展, 其经验和成果具有较强的示范作用。终评会审议通过了北京市2014年度企业文化建设示范单位公示名单与公示函。

终评会由北京市思想政治工作研究会副秘书长、中外企业文化杂志社编委会主任王维广主持。

北京物业管理示范 篇7

一、示范文本制定的过程

由于供热采暖交易关系着广大市民群众的切身利益，涉及的主体和具体情况极为复杂，因此在文本起草过程中，两部门本着“合法、公平、可行”的原则，广泛听取了社会各界的意见和建议。

首先通过召开座谈会、研讨会、书面征求意见等形式，先后征求了市消费者协会、物业服务企业、市人大代表和政协委员、供热专家和法律专家、供热协会以及供热单位的意见。

为保证文本质量，两部门于2010年3月24日至3月31日，通过“首都之窗”网站，向社会各界公开征集对文本的完善意见。期间共收到网上留言286条，电子邮件84封。这也是近年来合同示范文本网上征求意见过程中，收到建议最多的一次。两部门根据征集上来的意见，组织有关专家对文本做了大幅度调整，其中重大修改达23处。

两部门又于2010年4月20日，再次共同邀请有关当事人、消费者协会、供热协会、法律专家等各方代表，召开了示范文本的公开论证会，对文本内容进行了集中讨论。“首都之窗”网站对论证会进行了全程网上直播。

公开论证会后，两部门再次组织力量对各方意见比较集中的室内温度标准、双方违约责任、供热单位免责条款、合同有效期等问题，作了进一步的修改和完善，其中重大修改为14处。

这次正式发布的示范文本共12条。文本在总结北京市近年来供热采暖管理工作经验的基础上，根据有关法律规定，结合现实中发生的供热投诉和诉讼案例，明确了采暖用户和供热企业各自享有的权利、应当履行的义务以及相应的违约责任，并充分体现了供热采暖作为基础性公共事业的特点。

二、关于供热温度标准的规定

供热温度标准是文本中最核心的条款，也是各界意见最集中的环节。文本明确，采暖期内，在正常天气情况下，对符合现行国家住宅设计规范要求的住宅，或经过建筑围护结构和供热系统改造的住宅，供热单位应当保证用热人卧室、起居室的温度不低于18℃；未经建筑围护结构改造或供热系统改造的住宅，当室外平均气温在－7℃以上时，卧室、起居室温度应当不低于18℃，当室外日平均气温在－7℃以下、－9℃以上（含）时，卧室、起居室温度应当不低于16℃。双方对实际温度有争议时，任何一方均可以聘请有资质的第三方进行室温检测。双方委托不同的检测机构测温时，以用热人委托检测机构的检测数据为准。经检测，温度符合标准的，检测费由用热人承担；温度不符合标准的，检测费由供热单位承担。

三、关于供用热双方的权利和义务

供热企业应当按照约定的时间、地点、温度标准提供安全、稳定的供热服务，保证用热人室内温度持续达标。供热企业要公布值班和报修电话，在采暖期内安排人员24小时值守，电话录音要保存到下一采暖季开始前，以便发生纠纷后提取证据；对电话报修要在1个小时之内给出答复，在紧急情况下要立即处置。因所维护管理的供热设施发生故障、事故等情况影响用户正常采暖的，应当及时公告，并迅速采取有效措施，及时消除影响。

用热人要配合供热企业做好充水、试压、排气及试运行等工作。针对现在较为普遍的装修时拆改室内共用供热设施、扩大采暖面积或增加散热设备等问题，根据“谁作为谁负责”的原则，明确用热人不得因此影响他人利益，并要承担由此带来的法律后果。文本还明确用热人应当按合同约定的期限、方式和金额支付采暖费，并应当对室内自用采暖设施进行管护，对超出使用年限、影响采暖质量、存在安全隐患的自用采暖设施应当及时更新、改造；接到供热单位发出的自用采暖设施隐患整改通知后，应当及时采取措施消除隐患。

四、违约责任的约定

文本第7条是对违约责任的约定。文本详细说明了在不同情况下供热单位的退费责任，列有相应的计算公式，方便双方计算退费金额。如规定室内温度低于约定温度2℃之内的，退费比例为40％；室内温度低于约定温度2℃以上、4℃以下的，退费比例为60％；室内温度低于约定温度4℃以上的，退费比例为100％。文本从公平角度出发，规定供热单位除了退还热费外，还要承担其他相应责任。此外，文本也规定了用热人的违约责任。如规定用热人有因室内自用采暖设施泄露、擅自拆改室内供热设施产生泄漏或影响其他用热人采暖、未按合同约定履行应当由其承担的设施管护义务、私自取用供热系统用水、拒绝供热单位入户作业、拒绝供热单位提出的设施隐患整改建议等行为的，造成自身、其他用热人、供热单位或公共利益损失的，除承担自身损失外，还应当承担相应的赔偿责任。

五、暂停用热的约定

文本规定在条件允许的前提下，双方当事人可以约定由供热企业予以暂停供热，用热人在此期间只需缴纳基本费用即可。主要因为：一是热能具有辐射性和传导性，单个用户停热后，热量还是会通过四邻的墙体、楼板向该房屋进行传热，这就是户间传热。单个用户停热后，相邻用户要保持正常采暖势必增加热能消耗。二是单个用户的采暖设施也是供热系统整体的一部分，要求停热的用户仍然占有着供热资源。这部分资源并不因单个用户暂停用热而发生转移或重新分配。三是单个用户暂停用热后，供热单位的服务责任并未终止，供热单位仍然承担着管理的责任，以及在事故状态下的抢修责任。四是供热单位的基本运行成本不因单个用户暂停用热而有明显减少。综合考虑采暖用户和供热单位双方的承受能力，结合国家有关政策文件精神，文本约定：价格主管部门对基本费用有规定的，执行其规定；没有规定的，单个用户要求暂停用热暂按采暖费总额60%的比例缴纳基本费用。

六、合同的生效、变更、争议解决等内容的约定

《北京市居民供热采暖合同（按面积计费版》示范文本的出台，为公平维护采暖用户和供热单位的合法权益提供了法律支持和保障。示范文本作为对《北京市供热采暖管理办法》的细化和补充，有很多法律法规中所尚未包含的内容，如室内温度标准问题、供热单位不提供发票用热人有权拒缴采暖费问题、供热单位保存报修录音问题、供热单位退费比例问题、供热单位的免责条款问题等等。因此，广大供热单位和消费者只有积极使用示范文本签约，才能真正维护自身的合法权益。北京市市政市容管理委员会和北京市工商行政管理局继续积极履行监督职能，依法对示范文本的推行、使用情况进行跟踪检查。北京市市政市容管理委员会还将会同有关部门陆续出台有关室内温度测量方法、室内温度达标管理规范等方面的配套文件，还将公布室温检测机构名录等，从而推进《北京市供热采暖管理办法》和示范文本条款的贯彻落实。

北京物业管理示范 篇8

北京市二手车交易市场升级改造示范工程实施办法

第一章

总则

第一条

为了确保北京市“二手车交易市场升级改造示范工程”项目的顺利实施，根据商务部、财政部《关于开展二手车交易市场升级改造示范工程试点的通知》（商建发〔2009〕3号）精神，结合北京市实际情况，特制订本实施办法。

第二条

申报“二手车交易市场升级改造示范工程”项目的企业必须符合国家《二手车流通管理办法》。

第三条

本办法所称“二手车交易市场升级改造示范工程”支持资金是中央财政支持资金。

第四条

市商务委会同市财政局按照部门职责分工和本办法的规定，组织实施“二手车交易市场升级改造示范工程”工作。

商务部门负责会同有关部门组织“二手车交易市场升级改造示范工程”项目工作，具体指导企业的升级改造工作。

财政部门负责补贴资金的筹集、落实和监管。

第二章

申报条件

第五条

符合城市商业网点规划，并已向商务主管部门备案，正式开业3年以上。

第六条

组织机构、规章制度健全，运营规范，具有带动和辐射作用。

第七条

设有二手车交易大厅，面积不少于300㎡；经营面积在1万㎡以上，并能够为二手车经营主体提供固定场所和设施；具备查验车辆法定证明及凭证，办理鉴定评估、转移登记、保险、纳税手续等服务功能。

第八条

年交易量不少于1万台次，具有改造所需的自筹资金。

第九条

遵守《二手车流通管理办法》（商务部、公安部、工商总局、税务总局令2005年第2号），没有违法违规行为。

第十条

制定了二手车交易市场升级改造实施方案；按时上报二手车交易、价格等信息统计报表。

第三章

改造重点

第十一条

建立二手车交易管理系统。实现车辆入库管理、库存管理、出库管理、报表、数据传输等二手车交易流程全方位的电子化管理。

第十二条

建立二手车交易服务管理系统。建立起完善的交易车辆信息及价格发布平台、消费者查询系统、交易流程控制系统等。

第十三条

建立二手车交易市场管理系统。建立健全驻场商户管理、人力资源管理、员工绩效考核、闭路监控系统、安全、消防报警系统等。

第十四条

改造二手车交易大厅，完善相关设施，具备办理交易服务、信息查询、鉴定评估、转移登记、保险、纳税等服务功能。

第四章

申报程序和材料

第十五条

申报程序：由二手车交易市场向市商务委提出书面申请，市商务委按照国家《二手车流通管理办法》和商建发〔2009〕3号精神要求进行审查。

第十六条

申报材料：“二手车交易市场升级改造示范工程”项目申请书；升级改造方案；营业执照（复印件）；土地使用证（复印件）；建设工程规划许可证（复印件）；完税证明等。

第五章

保障措施

第十七条

加强实施规划指导，市商务委会同市财政局，根据北京市实际情况按照公平、公正、透明的原则，择优选择“二手车交易市场升级改造示范工程”试点企业。试点企业于2009年8月25日前将本企业升级改造示范工程项目申请书（一式四份）报市商务和市财政局。2009年8月31日前由市商务委将实施规划和“二手车交易市场升级改造示范工程”项目申请汇总表报商务部、财政部。试点企业每季度末要向市商务委报送项目进展情况，市商务委汇总报商务部。

第十八条

严格项目监督管理，由北京市商务委员会牵头会同市财政等部门和专业人员组成项目验收小组，依据附件1和经批准的项目建设方案，对建设完成项目逐一验收，于2010年6月底前以两部门文件将验收报告报商务部、财政部。

第六章

附则

第十九条

北京物业管理示范 篇9

电子（机电）技术应用专业群落产教结合教育网

立项课题终期审核会议在北京成功召开

1月14至17日，国家示范性职业学校数字化资源共建共享计划电子（机电）技术应用专业群落产教结合教育网立项课题终期审核会议在北京成功召开。国家职成司综合处处长贾厚林、中国职业技术教育委员会信息化工作委员会副主任孙林营、中国职业技术教育委员会信息化工作委员会副秘书长包宇宁、江苏省如皋市教育局副局长、如皋中等专业学校校长缪世春出席了本次会议。会议由课题协作组组长江苏省如皋中等专业学校沈世和副校长主持。

缪世春首先在会上致欢迎辞，并对各位专家及来自全国各地的20多家参研单位、30多名参研人员表示热烈欢迎。子课题组长单位代表河北省衡水科技学校邢贵宁主任作表态发言。包宇宁就课题研究的目标、主要任务、实现途径和保障措施等提出了建议；孙林营对课题终期审核提出了具体要求，并详细解读了课题结题标准。贾厚林在会上做总结讲话，他认为课题研究方向准确、方法得当、立足应用、组织得力，并对下一步工作作出重要指示：要从工作层面加大推进力度，在后期工作中不断修改完善两个群落网站，最终要落实好课题研究成果转化工作。与会领导在会上宣布电子（机电）技术应用专业群落产教结合教育网正式开通。

本次课题终期审核内容共分为八大模块：分别为技术标准频道、行业动态频道、知名企业频道、示范学校频道、课程改革频道、教学资源频道、技能大赛频道、工学结合频道。两个课题组分别从解读课题任务书、课题技术指标，通报目前课题研究的进程、对照指标所需要的修改内容等几个方面和参研单位人员进行交流，明确工作内容，落实责任人。

北京物业管理示范 篇10

随着北京汽车产业的快速发展，北京汽车产品出口进入了新的历史阶段。“十一五”期间，北京累计出口整车17万辆，整车与零部件累计出口金额约62.6亿美元，出口额逐年加大，已经形成了产业规模。2011年北京汽车及零部件出口14.6亿美元，同比增长9.7%。以上成绩的取得，与首都汽车产业同志们的努力，包括和谊董事长的努力，也与各个部门的大力支持密不可分。

近几年，北京相关部门共同对汽车出口企业在六大领域进行了支持：第一个方面，技术研发，开展引进消化吸收再创新;第二个方面，简化监管流程、提供通关便利;第三个方面，建立境外营销网络和售后服务网点;第四个方面，检验检测、国际认证注册、物流公共服务平台;第五个方面，汽车出口协调、预警和应急响应机制，维护企业利益和产业安全;第六个方面，出口信用保险和信贷。这六个方面的共同探索，有效促进了北京汽车出口的发展。

申报“管理示范学校”自查报告 篇11

学校全体领导、教师认真学习“关于评选2004年管理示范学校”的通知要求，成立领导小组和工作小组，认真进行了自查，并形成了自查报告。

一、管理目标

学校以“为学校的发展服务，为祖国的未来准备”为办学思想，制定并完善了学校章程，确立了近期、中期、远期五年发展规划；从学生的实际出发，确立本校有特色的校风、校训，并能充分反映学校的办学思想和办学方向，在日常学习和工作中得到体现。

学校以学生和教师的发展为本，从教育教学的实际出发，从学校管理人员到一般教师、从大队委到各小队员，在学校和班级中，在力所能及的情况下，进行明确的人员管理分工，并细化实施。

二、教职工管理

根据国家有关法律法规的规定，在上级各种管理性文件的指导下，加强了教职工管理，并形成各种相关管理制度、考核评估制度，有效促进教师的工作积极性。在“事事有人管，人人有事干，工作无死角和精细化”的要求下，实行岗位目标责任制，分工具体明确日常工作，涵盖学校个方面工作，学校坚持“以人为本，民主互动”的策略，实行“校务委员会制”，重大事故实行“教工代表大会”参政、议政制，共同参与管理学校，实行校务政务公开。

三、学生管理

1、学校对学生有健全的常规管理制度，如小学生一日常规、纪律检查、值勤值日、评比奖惩、学籍管理、问题学生的帮扶转化制度等，各项制度都能体现“以学生为本、为学生服务”的思想，效果明显。

2、成立大队委员会，下设中队委员会，大、中队负责学生的日常导护、纪律检查等工作，能较好的发挥自我教育、自我管理和参与学校的管理作用。

3、重视学生的安全工作，安全教育、安全检查制度化，成立安全工作领导小组，定期召开安全会议，学生的人身安全得到保障。

四、德育管理

1、学校严格执行并达到了《平度市中小学德育工作实施规范》的相关要求。

2、我校坚持了“内外结合，德满校园”的指导思想，通过校内与校外结合的策略进行工作。思想上坚持一个“首”字，行动上贯彻一个“齐”字，方式上注重内外“联合”，结果上讲求两个“有效”，目的上实现三方“共同”。

3、重视学生的行为养成、法制教育和心理健康教育，无违法乱纪行为，效果良好。

五、教学管理

严格执行市教体局规定的课改方案和教学工作计划，学校不断完善教学常规管理制度，定期和不定期进行检查督促。以新课改为总要求实施课堂教学，学校各项教学秩序井然，教师实行尝试教学法、愉快教学法，充分发挥学生的潜能，教育教学质量居全镇前列，社会满意度较高，学校有市级教育科研课题《尝试创新教学模式的研究》，并在全校进行语文、数学、自然三科的校级课题研究，在教学过程中效果良好。

六、体育、卫生、艺术教育管理

认真贯彻执行两个《条理》和《学校艺术教育工作规程》，切实把体育、卫生、艺术教育工作纳入学校发展规划和整体工作计划，列入学校的重要工作之一，认真落实相关措施；实施《学生体质健康标准》要求，大力开展大课间体育活动，保证了学生每天1小时的体育活动，并达到《山东省中小学艺术教育基本要求》，在全校内成立了音乐、美术、书法和体育兴趣小组，按规定进行活动；学校有田径队、篮球队、利用兴趣小组活动时间进行训练，小型竞赛每学期两次，每年召开校级运动会和参与镇级运动会。成立校级舞蹈队，定期举办校级演出。积极改善学校卫生环境和教学环境，学生食堂有专人管理，加强学生的健康教育，每年对学生进行体格检查，对学生常见并的预防和治疗有宣传、措施，效果明显。学生“防近”工作有专人分管，效果明显。

七、校园环境管理

1、能严格执行并能达到《平度市校园环境管理十项规定》要求，校园达到美化、绿化、净化、教育化水平。

2、建立学生导护制度，积极联系、配合有关部门，加强学校周边环境治理。

八、后勤财务管理

1、熟知并认真执行《山东省中小学校舍设施维护管理暂行规定》。

2、财务人员有合格证，业务熟练，严格执行《山东省中小学财务管理制度》。

3、后勤财务管理制度健全，帐目清楚规范，帐物相符，管理有序，充分体现为师生、为教育教学服务的思想。

九、图书、仪器、档案管理

仪器管理人员熟知上级对该项工作的管理标准，并能认真执行。工作中，对各种仪器的存放和使用规范操作，实验仪器的开出率、电教仪器的使用率均达95%以上。实验教学和电化教学，期初有计划、期末有总结。并做到有条不紊的实施。

图书管理员能够熟知上级有关部门的管理规定和要求。学校图书配备及图书室、阅览室建设已达标。图书管理有专人负责，制度健全。图书室全天对师生开放，教师可随时到图书室借阅，学生以班为单位在指定时间进行借阅；阅览室实行开架阅读。每学期至少进行一次全校性的读书活动比赛。假期中学生至少每人借阅一册图书。

根据有关文件要求，建立健全学校教育、教学和管理档案。档案专人管理、专人负责。并形成各项制度，平日注重对材料的收集、整理，保证档案的完整性。

申报“管理示范学校”自查报告

北京物业管理示范 篇12

为加强城市规范化管理，促进市容管理示范创建工作顺利达标验收，我大队结合解放路具体情况，制订创建市容管理示范路管理标准及考核细则：

一、管理标准：

（一）、建筑物外立面

1、沿街建（构）筑物外墙色彩符合街景规划设计；外立面保持整洁，无灰尘、油烟污染，无乱涂写、乱张贴、乱拉乱挂；门窗无破损。

2、临街建筑物阳台外和窗外无有碍观瞻的物品；商住合一的建筑物阳台统一封闭。

3、门窗防护（盗）栏设置不超出墙面，其形式不得影响建筑景观。

4、临街建筑物的透明玻璃幕墙（含门窗）内外以及立柱、台阶踏步无擅自悬挂、书写、张贴各种文字、图案、标语或标贴。

5、临街建筑物外墙上安装空调外机保证安全牢固，空调外机与地面距离不得小于2米；临街空调外机应设置统一样式的遮挡外罩，并与街景风貌特色相协调。

6、无违法建设，无破墙开门（窗）；建筑物顶部无乱堆放、乱搭建；无落地遮阳篷（伞）。

（二）、户外广告

1、编制街景规划（设计）；户外广告（店招店牌）设置符合《江苏省城市容貌标准》和户外广告设置技术规范等规定，总 量控制、密度合理、制作规范；用字规范，无缺字、漏字、错字、别字；广告设施完好无缺损。

2、无过街横幅，无布幔，无擅自设置的广告。

3、无烟草广告，无长期闲置广告位，无陈旧画面。

4、公告、招贴、阅报栏等各类公共信息栏定期清洗更新，保持整洁。

5、重大宣传节庆活动应严格控制短期性户外广告的审批，经批准设置的应按时拆除。

（三）、夜景亮化

1、道路两侧建（构）筑物、公共设施、绿化等按景观灯光规划和街景风貌特色要求设置夜景灯光，保持设施完好，功能良好，开闭正常，并实现集中控制。

2、沿街大型户外广告、店招店牌应配置亮化设施；无破损、无缺字少字。

（四）、公共设施

1、临街无架空杆线、废弃电线杆等。

2、门牌标识规范统一、号码齐全。

3、设置在道路两侧的公交站点、隔离栏（墩）、电话亭、配电箱、控制箱、书报亭（信息亭）、路标、路灯、废物箱、邮政箱（筒）、画廊、座椅等公共设施，定期维护保养，保持完好整洁，无乱涂乱贴、乱写乱画现象。

4、车辆分类停放在统一标线内，停放整齐，无乱停乱放现象。

（五）、公共设施

1、沿街施工场地规范设置刚性封闭围挡，高度不低于2米，材质、色彩一致并与周围环境协调。

2、拆迁、待建工地设置封闭围墙；临街面美化。场地内无乱倒垃圾，无乱搭乱建现象，管理责任明确并得到落实。

3、施工工期超过3个月以上的，临街围档应当进行美化或作公益性广告宣传。

4、施工现场内机具设备、建筑材料堆放整齐。

5、施工现场出口处路面硬化，设置车辆冲洗及污水导排设施；工程渣土实行密闭运输，无带泥上路。

二、考核细则：

（一）、建筑物外立面

1、沿街建（构）筑物外墙色彩符合街景规划设计；外立面保持整洁，无灰尘、油烟污染，无乱涂写、乱张贴、乱拉乱挂；门窗无破损。现场检查，外墙色彩与规划设计不一致扣1分；外墙不整洁，每发现一起不符合要求扣0.2分；门窗（含玻璃）每发现一处破损扣0.5分。

2、临街建筑物阳台外和窗外无有碍观瞻的物品；商住合一的建筑物阳台统一封闭。现场检查，每发现一起有碍观瞻的物品扣0.2分；阳台每发现一户未统一封闭的扣0.5分。

3、门窗防护（盗）栏设置不超出墙面，其形式不得影响建筑景观。现场检查，每发现一起防护栏超出墙面的扣0.2分。

4、临街建筑物的透明玻璃幕墙（含门窗）内外以及立柱、台阶踏步无擅自悬挂、书写、张贴各种文字、图案、标语或标贴。现场检查，每发现一起不符合要求扣0.2分。

5、临街建筑物外墙上安装空调外机保证安全牢固，空调外机与地面距离不得小于2米；临街空调外机应设置统一样式的遮挡外罩，并与街景风貌特色相协调。现场检查，每发现一起不符合要求扣0.2分。

6、无违法建设，无破墙开门（窗）；建筑物顶部无乱堆放、乱搭建；无落地遮阳篷（伞）。现场检查，每发现一起违法建设扣1分；每发现一起不符合要求的扣0.5分。

（二）、户外广告

1、编制街景规划（设计）；户外广告（店招店牌）设置符合《江苏省城市容貌标准》和户外广告设置技术规范等规定，总量控制、密度合理、制作规范；用字规范，无缺字、漏字、错字、别字；广告设施完好无缺损。查阅资料，未编制街景规划（设计）扣2分；现场检查，广告设施缺损的每一起扣1分；其余内容每一起不符合要求扣0.2分。

2、无过街横幅，无布幔，无擅自设置的广告。现场检查，每发现一起不符合要求扣0.5分。

3、无烟草广告，无长期闲置广告位，无陈旧画面。现场检查，每发现一处不符合要求扣0.5分，其中广告位闲置时间不应超过2个月（以查看资料为准）。

4、公告、招贴、阅报栏等各类公共信息栏定期清洗更新，保持整洁。查阅定期清洗资料，没有定期清洗的扣0.5分；现场检查，每发现一起不符合要求扣0.5分。

5、重大宣传节庆活动应严格控制短期性户外广告的审批，经批准设置的应按时拆除。现场检查，并查阅资料，到期未拆除扣0.5分/处。

（三）、夜景亮化

1、道路两侧建（构）筑物、公共设施、绿化等按景观灯光规划和街景风貌特色要求设置夜景灯光，保持设施完好，功能良好，开闭正常，并实现集中控制。现场检查，未按景观灯光规划设置灯光照明的扣1分；每发现一处灯光照明破损的扣0.2分；未实现集中或分项集中控制的扣1分。

2、沿街大型户外广告、店招店牌应配置亮化设施；无破损、无缺字少字。现场查看，每发现1处未配置亮化设施的扣0.2分，每发现一个缺字或少字的扣0.2分。

（四）、公共设施

1、临街无架空杆线、废弃电线杆等。现场检查，每发现一处架空杆线或废弃电线杆扣0.5分。

2、门牌标识规范统一、号码齐全。现场检查，门牌标识不规范统一扣0.2分/处，门牌号码不统一规范扣0.2分/处；门牌号码不齐全扣0.2分/处。

3、设置在道路两侧的公交站点、隔离栏（墩）、电话亭、配电箱、控制箱、书报亭（信息亭）、路标、路灯、废物箱、邮政箱（筒）、画廊、座椅等公共设施，定期维护保养，保持完好 整洁，无乱涂乱贴、乱写乱画现象。现场检查，公共设施每发现一处不完好整洁的扣0.5分，每发现一起乱涂写或乱张贴扣0.2分，公共设施发现坏损的扣1分/处。

4、车辆分类停放在统一标线内，停放整齐，无乱停乱放现象。现场检查，每发现一处不符合要求扣0.2分，机动车违章停放扣0.5分/起。

（五）、公共设施

1、沿街施工场地规范设置刚性封闭围挡，高度不低于2米，材质、色彩一致并与周围环境协调。现场检查，没有设置刚性封闭围挡的扣1分/起，围挡高度低于2米的扣1分/起，围挡材质或色彩与周围环境不协调的扣0.5分/起。

2、拆迁、待建工地设置封闭围墙；临街面美化。场地内无乱倒垃圾，无乱搭乱建现象，管理责任明确并得到落实。现场检查，每发现一起不符合要求扣0.5分。

3、施工工期超过3个月以上的，临街围档应当进行美化或作公益性广告宣传。现场检查，每发现一处不符合要求扣0.5分。

4、施工现场内机具设备、建筑材料堆放整齐。现场检查，每发现一处不符合要求扣0.3分。

北京物业管理示范 篇13

东方雨虹创立于1998年,目前是亚洲最大的集防水材料研发、生产、销售、防水系统设计和工程施工服务于一体的防水系统服务商。该公司是我国防水行业首家上市公司,市值超过200亿元。公司自成立以来,年复合增长率超过40%;2015年实现销售收入53亿元,利润亿元,纳税亿元,连续十年居行业第一。公司是国家技术创新示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业,拥有国家级企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站、先进橡塑防水材料北京市工程实验室等一系列技术平台。公司凭借强大的科技实力,2015年被科技部评定为“特种功能防水材料国家重点实验室”的建设依托单位;并以卓越的表现,荣获“全国质量奖”提名奖。

尹援平在致开幕词时指出,东方雨虹之所以能够取得超常的发展成绩,很重要的一个原因,就是充分认识到了企业文化在企业发展全局中的战略地位,在市场竞争中锤炼出以“真、善、美”为核心价值观的企业文化,为企业明确发展方向、规范经营行为、增强凝聚力和创造力、提升社会形象提供了强大的思想支撑和力量源泉,使优秀的企业文化成为东方雨虹的企业名片。

尹援平认为,企业文化自信是企业对自身价值追求的准确把握和执着坚守。一个拥有文化自信的企业,必将建立先进的文化理念,指导企业选择正确的发展模式,形成不断成熟有效的管理制度。东方雨虹向来高度重视理念的引领作用,在发展的每一个阶段,都旗帜鲜明地提出企业的理想追求、核心价值观与经营管理理念,并通过开展企业文化全方位传播、构建双向沟通机制、完善夯实制度体系、创建丰富多样的文化活动与文化载体,教育引导员工做到真学真懂真信真用,使“真、善、美”的企业文化成为全体雨虹人的统一意志和集体信仰,树立起高度的文化自信。

尹援平说,创新是提升企业有效供给能力的根本方法,是企业发展的不竭动力。在当前经济下行压力较大的形势下,综观那些效益良好甚至逆势上扬的企业,有一个共同特征,就是植入变革创新的文化因子,不断以新思维、新技术、新模式创造出更有市场、更低成本、更具竞争力的产品,从根本上提升了供给质量和效率水平,充分展示出高度自觉的创新意识和勇于探索、敢于冒险、永不气馁的创新精神,推动企业不断跃上新高度。东方雨虹始终保持强烈的市场危机感,并将其转化成巨大的创新动能,深度融入技术革新、品牌运营、质量管理、团队建设各方面、全过程。他们坚持每年投入营业额的4%用于科技创新,近两年年均投入超过2亿元;积极开展各种竞技大赛,大力弘扬工匠精神,挖掘培养优秀技术人才;坚持“没完没了的培训和学习”,创办了雨虹学院、职业技术学院等众多培训平台;持续实施股权激励,引导员工真正把谋事创业的积极态度融入到血液里、体现在行动上,不断释放企业发展的创造潜力。

尹援平指出,当前,我国正处于创新发展的重要窗口期,技术进步和劳动生产率提升空间广阔,更多领域的“中国方案”正在走向世界前端。但也要看到,我国企业还存在一些结构性矛盾,企业发展面临诸多挑战。越在这种形势下,越考验一个企业的谋略,更需要先进企业文化的引领和推动,强化久久为功的恒心,从根本上激发创业创新的动力与活力。

彭华岗在致辞中对中国企业联合会开展全国企业文化示范基地创建活动取得的成效给予了高度肯定,对东方雨虹的企业文化给予了高度评价。他说,东方雨虹人坚守微不足道的伟大,这是朴素价值的升华;东方雨虹企业文化的形成和发展,继承了传统文化的精髓,展示了中国民营企业的成长和希望;东方雨虹企业文化体系的建设、传播、沟通,已经扩展到品牌建设、公司治理、内部管理体系建设、社会责任管理,体现了企业文化的丰富性、完整性、创新性。

李卫国作了题为“文化为魂、责任为本”的主题报告,介绍了东方雨虹“发上等愿、向高处立”的责任文化,“苦练内功、艰苦奋斗”的创业文化,“铁腕柔情、无限厚爱”的管理文化。他说,东方雨虹初创时选择“做防水”始于中国建筑渗漏之痛,“让老百姓住上不漏水的房子”成为公司最朴素的价值追求;随着公司不断做大,东方雨虹始终不忘创业初心,将“为人类为社会创造持久安全的环境”奉为企业使命,立志“成为全球防水行业最有价值企业”。东方雨虹所有的优秀业绩表现,都源自对信仰的坚定追求,得益于付出了比别人更多的汗水、艰辛和勤奋。

中国人民大学商学院教授、博导赵晶从3个方面对东方雨虹的文化成果进行了点评。第一,企业做大靠资本,做强靠品牌,做久靠文化,东方雨虹加速倍增的动力在于其独特的文化基因,这是企业最宝贵的资源和核心竞争能力;第二,文化是人们自觉行为的心理契约,企业要把使命愿景转化为每一个基层员工的自觉行为,仅仅靠制度设计是不够的,还要靠文化;东方雨虹将文化嵌入对外宣传沟通、品牌建设、责任履行等企业经营的各个环节,真正落实了企业核心价值观;第三,企业文化与制度双轮驱动,推动企业创新发展。产品和服务始终是企业的立身之本、业界良心,特别是对于快速增长的企业而言,坚持把每一件产品都做好,每一项服务都满意,是很难的,如果没有价值观与信念的支撑,很难把一件件的小事落到实处。