北京用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法

北京用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法（精选6篇）

北京用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法 篇1

关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知(京人社就发﹝2012﹞308号)

各区县人力资源和社会保障局、财政局、各类用人单位：

为鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员和登记失业人员，提升促进就业质量，帮助更多劳动者实现稳定就业，我们制定了《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：1.用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法 2.用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表（样式）

3.用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）

4.劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）

5.用人单位（非劳务派遣企业）享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）

6.劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）

7.用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书（样式）

北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局

2012年12月20日

附件1

用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法

第一章 总 则 第一条 为统一促进城乡就业，发展绿色就业，帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用，提升就业质量，实现稳定就业，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条 本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位（以下统称“用人单位”），招用本市登记失业人员和农村就业困难人员（以下统称“补贴对象”），依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入岗位补贴和社会保险补贴范围。

第三条 岗位补贴和社会保险补贴是鼓励引导用人单位招用符合条件城乡劳动者的资金补助，所需资金从失业保险基金列支。

第四条 市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）、市财政局负责岗位补贴和社会保险补贴政策的研究制订完善和组织贯彻落实，岗位补贴和社会保险补贴申请的审批、资金拨付和监督检查等。

区县人力资源和社会保障局（以下简称“区县人力社保局”）负责岗位补贴和社会保险补贴政策的贯彻落实，用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请的接收受理、初步审核、资金拨付和监督检查等。

第二章 补贴的标准和年限 第五条 用人单位可按以下条件申请享受岗位补贴和社会保险补贴：

㈠招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“4050”人员、残疾人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”劳动力、“纯农就业家庭”劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

㈡招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

㈢招用除本条第㈠项规定外本市其他登记失业人员的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。

补贴对象出现退休、死亡等情况的，可根据用人单位与其实际履行的劳动合同，申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

第六条 岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以本市上职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于本市上职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。

本办法第五条第㈢项规定的社会保险补贴，以本市社会保险最低缴费基数为补贴基数。第七条 劳动合同期限届满，用人单位与补贴对象续签劳动合同且未达到最长补贴期限的，可根据续签劳动合同的期限继续申请享受岗位补贴和社会保险补贴，直至累计达到最长补贴期限。

用人单位与补贴对象终止或解除劳动关系后，重新招用的不能申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

第三章 补贴的申请和审批

第八条 岗位补贴和社会保险补贴按照“先招后补”的原则申请审批。用人单位招用补贴对象，按规定办理单位就业登记或转移就业登记手续，并履行劳动合同满半年或一年的，可于次月起90日内提出首次申请。经市人力社保局批准后，在享受期内用人单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次月起90日内提出申请。

第九条 用人单位首次为所招用的补贴对象申请岗位补贴和社会保险补贴，应向注册或经营所在地区县人力社保局提交下列材料：

㈠《企业法人营业执照》、《事业单位法人证书》、《民办非企业单位登记证书》、《个体工商户营业执照》、《社会团体法人登记证书》等用人单位法定证明材料副本复印件，以及《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件。

改制村集体企业应同时提交有关部门出具的改制证明复印件。

㈡社会保险登记证及复印件（原件审核后退回）。

㈢《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》（附件2）、《用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》（附件3）或《劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》（附件4）一式两份。

㈣经街道（乡镇）社会保障事务所盖章的《用人单位招用人员就业登记表》或《北京市农村劳动力转移就业登记表》复印件。

㈤银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表及记账凭证复印件。

㈥属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签订的劳务派遣协议原件。

㈦低保人员、初次进京随军家属等补贴对象应提交相关证明材料。

㈧市人力社保局要求提交的其它材料。

用人单位提交申请材料涉及复印件的，应加盖单位公章并标注“与原件一致”。

第十条 用人单位申请市人力社保局批准的享受期内的岗位补贴和社会保险补贴时，应提交下列材料：

㈠《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》、《用人单位（非劳务派遣企业）享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册》（附件5）或《劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册》（附件6）一式两份。

㈡银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表及记账凭证复印件。㈢属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签订的劳务派遣协议原件。

㈣补贴对象劳动合同届满，用人单位与其续签劳动合同且享受期未达到岗位补贴和社会保险补贴最长期限的，用人单位申请补贴时，还应提交含续签内容的劳动合同书原件。

㈤市人力社保局要求提交的其它材料。

用人单位提交申请材料涉及复印件的，应加盖单位公章并标注“与原件一致”。

第十一条 区县人力社保局收到用人单位申请材料5个工作日内，对下列情形核对无误后，出具《用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书》（附件7）。

㈠用人单位按照规定提交了申请材料。

㈡证明材料原件与复印件内容一致。

㈢《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》所填内容与证明材料一致。

㈣《用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》和《劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》人员按规定办理了单位就业登记或转移就业登记。

㈤需要核对的其它内容。

申请材料不齐或信息有误的，区县人力社保局退回申请材料，一次性告知用人单位应补正的内容。第十二条 区县人力社保局受理用人单位首次为所招用补贴对象提交的申请材料，15个工作日内重点对下列内容进行审核，提出初审意见，连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。

㈠用人单位及补贴对象是否符合文件规定范围。

㈡补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。

㈢社会保险缴费情况是否符合文件规定。

㈣用人单位申报劳动关系情况是否与就业登记或转移就业登记记载情况一致，是否符合规定条件。就业登记或转移就业登记信息与用人单位申报情况不一致的，应向街道（乡镇）社会保障事务所调取有关登记材料核实。

㈤劳务派遣协议的合法性、有效性和执行情况。

㈥用人单位是否存在尚未履行完成的劳动监察行政处罚或行政处理决定。

㈦需要审核的其它情况。

第十三条 区县人力社保局受理用人单位岗位补贴和社会保险补贴享受期内的申请材料，15个工作日内重点对下列内容进行审核，提出初审意见，连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。

㈠补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。

㈡社会保险缴费情况是否符合文件规定。

㈢劳务派遣协议的合法性、有效性和执行情况。

㈣用人单位是否存在尚未履行完成的劳动监察行政处罚或行政处理决定。㈤比对、核实续签劳动合同与原就业登记或转移就业登记内容是否一致。

㈥需要审核的其它情况。

第十四条 市人力社保局于接到申请材料20个工作日内，进行复审，重点审核以下内容：

㈠区县人力社保局审核情况是否符合文件规定。

㈡补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。

㈢劳务派遣协议的合法性、有效性以及执行情况。

㈣补贴标准是否符合文件规定。

㈤社会保险缴费情况是否符合文件规定。

㈥比对、核实续签劳动合同与原就业登记或转移就业登记内容是否一致。

㈦其他需要审核的内容。

第十五条 复审完成后，市人力社保局将拟批准的补贴信息公示一周。对公示后无异议的，下达批复文件并按规定拨付资金；有异议的，经核实后再提出审批意见。审批未通过的在批复文件中予以告知。

第十六条 区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后，应及时将补贴资金拨付用人单位。

第十七条 市、区县人力社保局应对有疑义或一次性申请补贴人数较多、涉及资金数额较大的用人单位组织核查，核查记录作为审批资金的依据。第十八条 用人单位基本信息发生变化的，应及时向区县人力社保局提交相应的证明材料进行变更。

第十九条 市、区县人力社保局应对用人单位提交的申请材料以及市、区县人力社保局受理、初审、复审及批复材料妥善保存备查。

第四章 资金的监督和管理

第二十条 申请岗位补贴和社会保险补贴的用人单位和补贴对象应对所提交材料的真实性承担法律责任，并按要求配合市、区县人力社保局开展核查工作。

用人单位或补贴对象以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取补贴的，一经查实，由市人力社保局取消岗位补贴和社会保险补贴享受资格，追回资金，同时将违法行为信息记入企业及个人信用信息系统；情节严重的，依法予以处罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关。

第二十一条 市、区县人力社保局、街道（乡镇）社会保障事务所工作人员违反本办法和北京市就业失业管理、农村劳动力转移就业管理的有关规定，滥用职权、玩忽职守、违规操作、徇私舞弊，造成资金损失的，依法追究行政责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关。

第二十二条 区县人力社保局、街道（乡镇）社会保障事务所应加强工作人员的政策业务培训，建立完善内部监督、复核制度，严格落实就业失业管理制度和农村劳动力转移就业管理制度、政策资金审批制度，认真查找风险点，确保资金安全。

第五章 附 则 第二十三条 市人力社保局、市财政局综合本市职工平均工资、最低工资标准、单位用人成本变化情况和人力资源市场供求和城乡就业形势变化情况，按照促进就业的需求，适时调整用人单位和补贴对象的范围以及岗位补贴和社会保险补贴标准等。

第二十四条 用人单位和补贴对象在按照本办法规定享受岗位补贴和社会保险补贴期间，不再享受本市制定的其他社会保险补贴和岗位补贴政策。

第二十五条 本办法自2013年4月1日起执行。原本市鼓励用人单位招用的岗位补贴和社会保险补贴等政策停止执行。

本办法实施前，已经被批准享受原本市鼓励用人单位招用的岗位补贴、社会保险补贴政策的，在按原政策享受完一个补贴的岗位补贴和社会保险补贴后，剩余补贴期限按本办法规定，申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

第二十六条 本办法由市人力社保局、市财政局根据各自职责负责解释。

北京用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法 篇2

关于印发《湖北省实施用人单位稳定就业岗位补贴办法》的通知

鄂人社发【２０１２】５７号

各市、州、县人力资源和社会保障局、财政局：

为充分发挥失业保险促进就业和预防失业的功能，引导用人单位稳定就业岗位，根据《湖北省就业促进条例》和省人民政府《关于进一步优化发展环境促进实体经济发展的若干意见》（鄂政发【２０１２】６６号）规定，我们制定了《湖北省实施用人单位稳定就业岗位补贴办法》，现予印发，请遵照执行。

湖北省人力资源和社会保障厅

湖 北 省 财 政 厅

二〇一二年八月二十四日

湖北省实施用人单位稳定就业岗位补贴办法

第一条为充分发挥失业保险促进就业和预防失业的功能，引导用人单位稳定就业岗位，根据《湖北省就业促进条例》和省人民政府《关于进一步优化发展环境促进实体经济发展的若干意见》（鄂政发【２０１２】６６号）规定，特制定本办法。

第二条稳定就业岗位是指用人单位通过培训、转岗、待岗等方式妥善安置内部富余职工，保持就业岗位的基本稳定。

第三条失业保险统筹地区实施稳定就业岗位补贴（以下简称稳岗补贴），应同时具备以下条件：

（一）上年失业保险基金滚存有结余且具有一年以上的支付能力；

（二）完成省或市（州）下达的上失业保险扩面征缴目标任务；

（三）落实失业保险待遇，失业保险基金管理使用规范。

第四条用人单位申请稳岗补贴，应同时符合以下条件：

（一）全员参加失业保险并足额缴纳失业保险费；

（二）上没有人员失业（非因用人单位原因产生的失业人员除外）；

有关补贴资金使用规范。

第五条非因用人单位原因产生失业人员包括以下情形：

（一）协商一致解除劳动合同的。

（二）劳动合同期满终止劳动合同的。

（三）本人自愿解除劳动合同的。

（四）违法违纪被开除的。

（五）法律法规规定的。

第六条同一用人单位每年可申请一次稳岗补贴。大型企事业单位所属二级单位可分别申请稳岗补贴，但应由其主管单位统一汇总申报。

第七条稳岗补贴按用人单位上年失业保险缴费额的４０％拨付。

用人单位申请稳岗补贴，须提交以下资料：

（一）《用人单位稳定就业岗位补贴审批表》；

（二）上年失业保险参保缴费凭证复印件：

（三）上年失业人员名单及其失业原因。

第九条稳岗补贴按以下程序进行申请、审核和拨付：

（一）用人单位持指定的资料向当地县以上人力资源和社会保障部门所属失业保险经办机构（以下简称失业保险经办机构）提出申请；

（二）失业保险经办机构提出审核意见，提交人力资源和社会保障部门审批；

（三）财政部门复核后将稳岗补贴费从“失业保险基金财政专户”中拨付到用人单位在银行开设的账户。

第十条稳岗补贴纳入失业保险基金预算。统筹地区稳岗补贴总额不得超过其上年失业保险费征缴总额的３０％。

第十一条稳岗补贴所需资金从统筹地区失业保险基金中列支，并凭相关资料和凭证在“其他促进就业支出”科目核算。

第十二条稳岗补贴必须用于职工培训和缴纳社会保险费等支出，任何单位和个人不得挤占挪用。对有弄虚作假、截留、挪用等行为的单位和个人，按照有关规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究法律责任。

第十三条本办法由省人力资源和社会保障厅、省财政厅负责解释。

第十四条本办法自发布之日起施行。原《湖北省用人单位职工转岗培训安置补贴办法》（鄂人社【２０１０】６０号）同时废止。

北京用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法 篇3

第一条

为充分发挥失业保险促进就业和预防失业的功能，引导用人单位积极开展内部职工转岗培训安置，稳定就业，根据《湖北省就业促进条例》和省人民政府《关于做好推动创业促进就业工作的通知》(鄂政发[2008]60号)规定，制定本办法。

第二条

用人单位因下列情形之一，可开展职工转岗培训安置：

(一)因生产经营发生困难的；

(二)因转产、重大技术革新或者经营方式调整的；

(三)因职工本人年龄和身体不适应原岗位的；

(四)因客观经济情况发生重大变化的；

(五)当地县以上人力资源和社会保障部门认可的其他情形。

第三条

转岗培训安置是指用人单位对所属职工开展有针对性的培训后，重新安置到内部其他岗位工作且发放工资在3个月以上。职工转岗安置后，用人单位须与其及时变更或续签劳动合同。

第四条

统筹地区对用人单位实行转岗培训安置补贴，应同时具备以下条件：

(一)上年失业保险基金滚存有结余且具有6个月以上的支付能力；

(二)完成省或市(州)下达的上年失业保险扩面征缴目标任务；

(三)失业保险基金管理使用规范。

第五条

用人单位申请转岗培训安置补贴，应同时符合以下条件：

(一)全员参加失业保险并足额缴纳失业保险费；

(二)申请前两年没有人员失业(本人自愿解除劳动合同、违法违纪被开除的人员除外)；

(三)转岗培训安置真实有效。

第六条

同一用人单位每两年可申请一次转岗培训安置补贴。大型企事业单位可按其所属二级单位分别申请转岗培训安置补贴。

第七条

转岗培训安置补贴根据用人单位实际转岗培训安置人数和变更或续签劳动合同的期限执行。其中变更或续签劳动合同期限在一年以上(含一年)不满二年的，补贴标准为400元/人；变更或续签劳动合同期限在二年以上(含二年)不满三年的，补贴标准为 600元/人；变更或续签劳动合同期限在三年以上(含三年)的，补贴标准为 800元/人。补贴总额最高不得超过该用人单位上失业保险缴费总额的30％。

第八条

用人单位申请转岗培训安置补贴，须提交以下资料：

(一)转岗培训安置补贴书面申请以及《用人单位职工转

岗培训安置补贴申请表》(附件一)、《用人单位职工转岗培训安置明细表》(附件二)；

(二)单位上失业保险缴费凭证复印件；

(三)单位出具的培训人员名册、培训合格证明和培训费用支出凭证；

(四)单位出具的变更或续签的劳动合同(转岗安置证明)、转岗安置岗位工资发放单和转岗安置人员名册；

(五)单位在银行开设的帐户；

(六)当地县以上人力资源和社会保障部门要求提交的其他资料。

第九条 转岗培训安置补贴按以下程序进行申请、审核和拨付；

(一)用人单位持指定的资料向当地县以上人力资源和社会保障部门所属失业保险经办机构(以下简称失业保险经办机构)提出申请；

(二)失业保险经办机构将有关资料汇总，并提交由人力资源和社会保障部门、财政部门组成的认定小组审核；

(三)失业保险经办机构汇总认定小组审核意见，并将有关资料报送同级财政部门复核；

(四)财政部门复核确认后将转岗培训安置补贴费拨付到用人单位在银行开设的帐户。

第十条

转岗培训安置补贴纳入失业保险基金预算。统筹地区转岗培训安置补贴资金总额不得超过其上失业保险费征缴总额的20％。

第十一条

转岗培训安置补贴所需资金从统筹地区失业保险基金中列支，并凭相关资料和凭证在“其他促进就业支出”科目核算。

第十二条

转岗培训安置补贴是用于用人单位内部职工转岗培训安置的专项资金，必须专款专用，严格按照规定程序进行申请、审核和拨付，任何单位和个人不得挤占挪用。对有弄虚作假、截留、挪用等行为的单位和个人，按照有关规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究其法律责任。

第十三条

本办法由省人力资源和社会保障厅、省财政厅负责解释。

第十四条

本办法自发布之日起施行。

附件：

1、《用人单位职工转岗培训安置补贴申请表》

北京用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法 篇4

四川省公布首批见习单位和岗位，接受离校未就业高校毕业生申请和登记。

9月3日，省人事厅、成都市人事局公布了20首批见习单位、见习岗位，其中全省208家高校毕业生就业见习基地确定的首批4426个见习岗位(统计数据不含成都市)，覆盖农业、机械、商贸服务、医疗卫生等多个行业，目前全省各地正在接受离校未就业高校毕业生的就业见习申请和登记;成都市19个区市(县)及高新区已募集到见习单位259家，就业见习岗位6475个，成都首批拿出2500个见习名额面向离校未就业的成都籍生源全日制普通高校毕业生。

一半岗位由机关事业单位提供

9月3日公布的首批见习岗位中，政府机关、事业单位有120家，企业单位88家，其中机关事业单位提供的见习岗位占总岗位数的57.7%，机关事业单位中有27家单位为乡镇一级的单位。成为见习基地的`企业中，国有企业有61家，民营企业有27家。

提供的见习岗位中，以教育、医疗卫生、机电、化工、通信网络技术、工程建筑、水产养殖、服务业为主，其中教育、医疗卫生见习岗位占了所有见习岗位的1/3。“此次公布的见习岗位中多数岗位专业性较强、技术含量较高，见习毕业生通过见习能真正提升就业本领。”该负责人表示，见习岗位中还有部分岗位没有设定具体专业要求，以使更多专业的高校毕业生参加见习。目前，全省各地正在接受离校未就业高校毕业生的就业见习申请和登记，有就业见习愿望的高校未就业毕业生请注意省人事厅和当地人事部门发布的见习岗位动态信息。据介绍，见习期间，大学生将享受一定补贴，具体范围在500-800元/月。

锻炼能力成都招2500名大学生见习

期将拿出2500个岗位面向成都籍毕业未就业的大学生，近期将举办高校毕业生见习人员与见习单位的双向对接活动。”成都市人事局学生就业指导与市场管理处负责人表示。今日起，有就业见习需求的大学生，可与本市19个区(市)县及高新区人事部门联系，了解见习单位、见习岗位、数量和要求以及见习期限、条件等相关信息。

年，成都市将见习基地延伸到事业单位以及可提供公共服务见习岗位的街道(乡镇)、社区(村)等基层社会公共服务部门，截至目前募集到的259家就业见习单位，既包括成都市支柱产业的重点企业，也有事业单位和基层社会公共服务部门。按照成都市相关规定，参加见习的毕业生每人每月能拿到500元的生活补贴，并购买医疗保险和意外伤害保险;另外，提供见习岗位的单位，也能获得每人每月100元的工作补贴。

见习期满大学生有机会留在企业

北京用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法 篇5

人力资源和社会保障部 财政部

关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知 人社部发[2015]7号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：

经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。现就有关事项通知如下：

一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员。

二、乡镇工作补贴的水平不低于人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因素适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。

三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下月起停发乡镇工作补贴。

四、乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。

五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇工作补贴，由省级人民政府确定。

六、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。

七、本通知由人力资源社会保障部负责解释。

人力资源和社会保障部

财政部

2015年3月26日

河南省人力资源和社会保障厅

河南省财政厅 《关于实行乡镇工作补贴的实施意见》 豫人社〔2015〕31号

2015年6月30日

根据人社部(2015)7号文件精神，省人社厅、省财政厅下发文件决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。

补贴对象为：乡镇机关事业单位在编在岗工作人员；上级政府长期派驻乡镇(6个月以上)工作人员。

补贴标准为：5年以下200元，6～10年220元，11～15年240元，16～20年260元，21～25年280元，26年以上300元。

对条件艰苦乡镇可适当提高补贴，原则不超过100元，由各县市人民政府根据实际情况决定。

补贴时间：2015年1月1日开始。

乡镇机关事业单位工作人员调出乡镇，补贴取消。

北京用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法 篇6

这些问题你知道吗

9月15日，我市启动失业保险支持企业稳定岗位补贴，上年度未裁员或裁员率低于乐清市城镇登记失业率、稳定就业的企业，给予稳定岗位补贴。现在进展如何?记者采访了市就业管理处主任陈半雨。

问：裁员率如何计算?

答：(2013年12月份失业保险参保人数-2014年12月份失业保险参保人数-自然减员人数)/2014年度失业保险平均参保人数*100%。自然减员是指退休、死亡、入伍、升学等人数。

问：2014年度乐清市城镇登记失业率为多少?

答：2014年度乐清市城镇登记失业率为2.77%。

问：目前申领进展如何?

答：目前已有40多家企业上报市就业管理处，如共信电力科技有限公司、方大控股有限公司等，企业人数多，足额缴纳失业保险费，拿到稳岗补贴金额会更多。

问：企业如何缴纳?

答：按我市最低缴费工资基数2420元计算，失业保险个人部分每人每月应交12.1元，单位应交36.3元。

问：补贴标准怎么计算?

答：稳岗补贴额度按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，稳岗补贴政策执行到2020年。

问：哪些企业可以申领?

答：大、中、小、微各种规模企业，国有、集体、私营等各种所有制的企业，包括烟草、金融、供电、自来水、公交等垄断企业都可以申领。劳务派遣企业。非企业不纳入，如事业单位、民办非企业单位等。

问：在哪里办理?

答：目前我市有9个地方可以办理。企业所在辖区人力资源和社会保障所(分局)初审后，再报市就业管理处审核。

市就业管理处(乐成街道长乐路83号)电话：62524884。

城区人力社保所(乐成街道乐怡路110号)电话：62527718。

虹桥人力社保所(虹桥镇时代广场B幢3楼)电话：62373611。

北白象人力社保所(北白象镇东河路23号)电话：62992006。

大荆人力社保所(大荆镇环城东路176号) 电话：57578531。

清江人力社保所(清江镇人民北路47号) 电话：62277052。

经济开发区人力社保所(经济开发区管委会2楼) 电话：62813905。

东城人力社保所(石帆街道办事处) 电话：62128803。

仙溪人力社保所(仙溪镇下北x村仙溪电信1楼) 电话：62181610。