党建形势分析

党建形势分析（精选9篇）

党建形势分析 篇1

省疾控中心召开党建形势分析会

作者：黄凰 时间：2016-09-05 8月30日下午，湖南省疾控中心召开上半年党建形势分析会，全面总结讲评年初以来中心党建工作形势，分析存在的主要问题，对做好下一步党建工作进行部署。中心党委书记出席会议，党委副书记主持会议，党办主任、各党支部书记、党小组长共计30余人参加会议。

会议首先由支部书记逐一对各自支部的党建工作情况进行汇报，讲问题一针见血、实事求是、不遮不掩，讲打算结合实际紧密、针对性强。大家纷纷表示，上半年以来党建工作各项任务重，头绪多，压力大，各支部在中心党委的坚强领导下，始终坚定信心，团结拼搏，克难前进，抓党建的标准不断加强，对党建工作的认识不断深化，党员先锋模范作用不断得到强化，大家一致对抓好中心的党建工作充满信心。

党委副书记对年初以来中心党建工作整体形势进行分析，首先充分肯定了中心党建工作取得的成效，一是通过精心拟方案、科学定方案、实践检方案，突出科学筹划好；二是抓实班子建设、三会一课制度和重大活动，体现常态落实好；三是聚力动员鼓劲、舆论宣传、典型培树，凸显氛围营造好；随后还指出了当前工作中存在的主要问题，即思想认识上还有差距,按规抓建的标准还不够高,党员的管理还不够严格,责任意识不强、被动应付,政治理论学习抓得还不够紧。对下一步工作开展，李合锋强调，一是要全面从严落实主体责任，从严格制度、严格实施方案、严格责任三方面抓好主体责任落实；二是要持续打好省级文明单位创建攻坚战，抓好持续动员、模范践行和督导检查，积极备战省文明委考核组的现场考核；三是要扎实推进“两学一做”学习教育，在“学做”的标准、氛围、制度狠下功夫，进一步把“两学一做”学习教育引向深入。最后，李合锋对全体党员干部提了三点要求，一是要强化责任意识，切实把党建工作列入重要议程；二是要强化法规意识，切实把党建工作抓准抓实；三是要强化服务保障，切实在发现问题、解决问题上下功夫。

党委书记最后作总结讲评。他饱含深情地说，年初以来，中心党委以“两学一做”学习教育、省委巡视排查工作、省级文明单位创建工作等重大任务为契机，勇挑重担、积极部署、主动作为，全体党员团结一致、同心同德、攻坚克难，中心党建工作取得明显成效，充分体现了全体党员强大的凝聚力和战斗力。对下阶段的主要工作，黄跃龙强调，要坚持问题导向，强化末端落实，继续发挥党建工作服务保障功能。一是切实增强责任意识。广大党员干部要进一步认清抓好党建工作的重大意义，切实统一思想，强化认识，使“抓好党建人人有责”的责任意识真正在心中落地生根。二是切实抓好学习教育。要持续深入推进“两学一做”，学要入脑入心，做要见事见行，改要落到末端，确保学习教育取得实效。三是切实加强标准化建设。以党建工作责任制为核心，抓好党内生活制度，严格党员队伍管理，加强党建工作考核，完善党建工作长效机制，不断提升党建工作科学化、规范化水平；四是持续深化文明建设，要始终把文明创建作为一项重要工作常抓不懈，坚持党建引领，推动中心各项工作全面、健康、快速发展。

党建形势分析 篇2

关键词：企业,党建,企业管理

1 引言

推进企业的党建工作是我国经济发展的必然要求, 完善企业党建工作有利于促进企业和谐稳定发展。企业党建工作在企业建设中发挥着越来越重要的作用。在当前新形势下, 如何推进企业的党建工作, 深化企业的改革, 具有非常重要的现实意义。

2 企业党建的工作内容

2.1 思想建设

思想建设是企业党建的重要内容, 目前, 我国企业中的党员队伍大多存在党员意识退化、组织观念淡化、知识陈旧等问题, 这损害了党员的形象, 在一定程度上降低了党组织的凝聚力和战斗力。企业应着重对党员队伍进行爱国主义教育, 促进党员队伍树立科学发展观以及坚定共产主义信念, 并将“三个代表”、构建社会主义和谐社会的精神在企业党建中发扬光大, 建立健全教育、管理、监督于一体的党员思想政治教育新机制。

2.2 组织建设

组织建设在企业党建工作中具有基础性地位, 因此, 企业应加强企业的党组织建设, 稳定根基。首先, 企业应认真挑选党组织的负责人, 完善领导班子建设, 更好的发挥领导班子的带头作用, 从而促进组织建设的顺利开展;其次, 企业应根据自身的实际发展情况, 建立健全党组织的有关规章制度以及组织制度等, 从而规范企业的党建工作;再次, 党组织负责人应做好党员的管理工作, 倡导党员队伍加强学习, 不断提高自身的理论水平及工作能力。

2.3 作风建设

党员的日常工作作风和生活作风在一定程度上体现了党员的思想动态, 加强对企业党员队伍的作风建设, 具有重要意义。党员队伍应积极发扬党的优良传统和优秀的工作作风, 坚决抵制各种不良作风。企业党组织的领导者应发挥先锋模范作用, 发扬艰苦奋斗的工作作风, 自觉抵制不良的生活及工作作风。企业应充分发挥党组织的作用, 完善企业的规章制度, 规范企业党员队伍的工作作风及生活作风, 从而促进企业的党建工作顺利开展。

3 企业党建工作存在的主要问题

3.1 没有充分发挥党组织的政治核心作用

党章规定, 国有企业及集体企业中的党组织, 应该发挥政治核心作用, 促进企业生产经营活动顺利开展。目前, 我国很多企业的党组织, 存在目标不明确以及定位不准等问题, 没有充分发挥党建工作在企业建设中的作用。例如, 一些企业的党组织过度干预企业的生产经营活动, 导致出现政企不分现象;有些企业的党组织认为自己与企业的生产经营活动没有关系, 是一个独立的部门, 从而造成企业出现党组织与企业管理并行的状态。

3.2 党组织活动没有落到实处

党组织应该定期开展广泛而深入的组织活动, 对党员队伍进行思想教育, 防微杜渐。目前, 我国很多企业中的党组织很少开展组织活动, 有些甚至一年才开一次, 而且开展的活动形式单一, 党员队伍缺乏积极性。

党中央正致力于建设学习型党组织, 党员队伍应该不断加强自身学习, 提高自身思想水平、专业能力、综合素质等。但是, 我国很多企业中的党组织没有把建设学习型党组织落实到实处, 而是停留在表面, 这严重影响了企业党建工作的开展。

当前, 我国很多企业的党员队伍存在知识陈旧、思想固化等问题, 这影响了党员队伍作用的发挥。因此, 企业内的党组织应该不断提高自身修养, 加强政治理论知识的学习, 充分发挥党员队伍思想教育的作用, 从而促进企业生产经营活动顺利进行。

3.3 新形势下党建工作任重道远

随着经济的发展, 很多企业都开始重视党建工作, 并取得了一些成绩, 但是仍然存在很多问题。我国一些公有制企业, 其自身存在规章制度不健全以及管理不合理等问题, 再加上员工流动性大, 因此, 在企业开展党建工作就显得更加艰难。当前, 我国很多企业的党组织存在多头管理以及分散管理的问题, 而且党组织的负责人存在党的理论知识不够, 党性修养不高以及工作能力有限等问题, 这些都严重制约了企业党建工作的开展。

4 新形势下如何进一步完善企业党建工作

4.1 积极引进高素质人才

人力资源是企业的重要资源, 人才是企业发展的核心竞争力, 因此, 企业应加强对企业人才的引进和培训, 积极培养高素质的企业骨干精英。企业党建工作主要是为企业培养具有良好的思想品德、工作能力强、组织观念强的员工, 从而促进企业进一步发展壮大。

引进人才之后, 企业应加强对人才的培训, 对他们进行思想政治教育, 同时为他们营造一个和谐、充满活力的工作氛围, 培养他们的主人翁意识, 从而增强企业员工的凝聚力, 促进企业的有序发展。

4.2 建立健全企业党组织规章制度

企业党建工作对企业管理具有重要的促进作用, 因此, 企业应促进企业党建工规范化、系统化。要想实现企业党建工作系统化、规范化运行, 企业应根据自身实际情况, 建立健全企业的党组织制度, 保障企业党建工作顺利开展。

在开展企业党建工作中, 企业应建立健全激励机制, 激发员工的工作积极性和主动性, 广听员工的意见和建议, 完善企业的党组织制度, 规范企业的党建工作, 促进企业良性发展。

4.3 将企业的党建工作纳入到企业的生产经营活动中

企业党建工作的目的是保障企业健康、有序的发展。发展是硬道理, 企业只有围绕生产经营活动, 才能保障企业的党建工作顺利开展, 同时, 只有党建工作顺利开展, 才能保障企业管理工作有序进行。

在市场竞争日益激烈的今天, 企业应该根据社会发展水平以及自身实际情况, 加强企业的党建工作。企业党组织应与时俱进, 深入生产的第一线, 根据市场以及顾客的需求来改变企业的产品, 市场需要什么, 我们就生产市场需要的产品。党建工作也是如此, 企业需要什么, 我们就做企业需要的党组织, 服务企业。这样的党组织不仅凝聚了企业员工的力量, 而且整合了企业资源, 有利于企业的发展。企业党组织只有与时俱进, 紧跟时代步伐, 并依据市场需求调整路线, 才能体现党组织的强大生命力。

4.4 充分发挥党员队伍的先锋模范作用

党员队伍本身存在先进性的特征, 企业应充分发挥党员队伍的先锋模范作用。党员队伍政治理论水平较一般的企业员工较高, 而且对自身要求严格, 能够时刻以党员的标准严格要求自己的生活及工作作风。因此, 企业应为党员队伍营造一个良好的教育环境, 让党员队伍充分发挥思想教育的作用, 从而提高企业员工的整体思想理论水平, 进而提高企业的整体竞争力。

企业党组织应定期开展党组织总结会议, 对一段时间的工作进行总结, 并对未来的工作进行有效的安排。开展形式多样的党员教育活动, 有利于提高企业党员队伍的思想认识, 进而为企业的党建工作营造良好的文化氛围。

5 结语

在新形势下, 企业的党建工作在企业建设中发挥着日益重要的作用。如何推进企业的党建工作是企业当前面临的重要问题。企业党组织应定期开展广泛而深入的组织活动, 调动企业党员的积极性, 并带动企业其他员工积极参加组织活动, 从而进一步深化企业的党建工作。

参考文献

[1]杨帆.对现代企业党建工作的简单探讨[J].大众商务, 2009 (12) :235.

党建形势分析 篇3

[关键词]信仰危机 高校党建

信仰，作为一种深层次的精神导向和精神支柱，从根本上影响着人们的实践活动和精神生活。大学生的信仰问题既关系到合格人才的培养，又关系到社会的稳定和发展。市场经济条件下，给大学生的精神世界带来了困惑，导致部分学生出现信仰危机。在新的历史时期，高校必须加强党建工作，重视信仰教育，重建大学生的精神家园，促进大学生的健康成长。

新时期高校信仰危机的表现及成因

近期的一项调查显示，在对信仰的理解上，重点院校有85.25%、民办院校有77.71%的人认为信仰对自身的成长十分必要，认为“有了信仰人们就会为其执着奋斗、自强不息”。选择“为实现共产主义而奋斗”、“拥护社会主义”、“爱祖国，努力为国家做贡献”的占73.69％；同意“人生最大的幸福是全心全意为人民服务、人不应该完全把个人利益放在第一位，应把个人利益与集体、国家利益有机地结合起来”的占85.76％。在充分肯定大学生信仰主流的同时，调查者也发现，当前大学生信仰的走向出现了多样化的趋势，需要引起重视。在回答“您的信仰”时，有40.88％的学生填写了“个人奋斗”；在对人生的看法上，有65.18％的人认为“多贡献，多得利”；但也有27.5％的学生认为“自私是人的本性，在现实社会中，人人都是自私的，因此要不择手段地满足个人欲望”；有13.38％的学生认为“凭本事吃饭，什么社会理想也不要”。这些负面数据比以往类似题目的调查数据结果有明显增长。调查时还发现，一部分学生对主流信仰体系产生了怀疑和动摇，而对某些非科学、不健康甚至反动的思想观念产生了兴趣，还有的学生什么都不信，处于信仰无所依托的真空状态。尽管这种现象在大学生中不很普遍，但却不得不引起我们的重视。

信仰危机的出现，首先是源于市场经济浪潮中实用主义和拜金主义的冲击。当思想政治工作、理想信念教育被束之高阁或搁置一旁，当经济利益最大化原则越出经济活动领域，渗透到社会生活的各个方面，成为人们生活目标及行为准则时，对物质利益的过份关心就必然会导致对马克思主义、社会主义信仰的冲击和淡化。其次，在实践上，我国高校党建工作确实对马克思主义核心价值问题存在着某种程度的回避，正是由于高校某些群体信仰的无根和迷误而导致马克思主义信仰的实质性低迷。我国高校党建工作已经到了必须进行大转型的时候了，高校党建工作必须针对自身群体的特殊性，从信仰培养范式总转型上对指导思想、工作理念、工作方式和方法进行彻底反思，把高校党建工作放在战略高位，搁置于社会宏观系统、学校中观系统和个人微观系统之中，以前瞻性的眼光审视、解决校园信仰问题，才能真正走出信仰的浮躁泡沫，重建高校马克思主义信仰的主导地位。

新时期加强党建，消除学生信仰危机

在新的历史起点，必须坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装高等教育战线广大党员干部和师生员工，引领他们坚定不移地把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举，作为正确道路来坚持，作为科学理论来运用，作为共同理想来追求，占领高校信仰的主阵地，同心同德地为提高高等教育质量、建设高等教育强国、办好人民满意的高等教育而努力。

⒈对大学生入党实行分层次分段教育

（1）入党启蒙教育立足于“早”。高校在新生刚入学时，就应采取多种形式进行入党启蒙教育。可以通过党建工作网站以喜闻乐见的形式对学生进行党的基础知识的系统教育，让现代化教育手段在学生的入党启蒙教育中发挥巨大的作用。（2）积极分子培养教育立足于“实”。认真做好对积极分子的选拔，给积极分子分任务、加担子，促进他们在学习和工作实践中快速、健康成长。（3）发展对象培训教育立足于“严”。根据中组部关于“发展对象入党前必须经过党的基础知识集中培训”的规定，学校党校统一对发展对象进行入党前的集中培训，并严格实行“一票否决制”，即结业考试不合格者不予补考，不能入党。（4）入党后的继续教育立足于“勤”。结合先进性教育活动，学校可建立党组织教育制度、党支部党课制度等保持党员先进性的长效机制，进一步完善党员教育体系。除严格执行“三会一课”制度外，还积极开展讨论会、交流会、答辩会等多种形式活动。坚持每学期对党员进行考核。

⒉加强思想政治教育队伍建设

做好高校学生党员发展工作，必须建立一支高素质的思想政治教育队伍。在这支队伍建设方面，学校要在入口关、规范考核、重视培养、落实待遇、优化调整五个方面严格要求，通过“专、转、提、派”等途径提高辅导员岗位的吸引力，调动辅导员工作的积极性、创造性。“专”即骨干留用，“转”即愿意从事教学科研者推荐参加国内外的学术进修，“提”即成绩突出者选拔到党政管理岗位，“派”即优先推荐辅导员校外锻炼。通过这一举措，切实加强高校学生党建的队伍建设。

社会主义市场经济的大环境对高校提出了新的挑战，对未来人才有了新的要求，不仅需要过硬的能力素质，更要有崇高的人生信仰和奋斗目标。大学生是祖国未来社会主义事业的建设者和接班人，正确对待大学生信仰危机的现状，加强高校党建，重建大学生的精神家园，关系到社会的发展，关系到整个民族的前途，这是高校政治工作不可推卸的责任。我们要努力研究新形势下高校党建工作的特点，研究党建工作与人才培养的关系，为培养适应社会发展需要的高素质人才做出新的更大贡献。

参考文献:

[1]郭淑敏.大学生思想教育研究,中央民族大学出版社.

[2]《中国教育报》2005年11月21日第7版.

社区党建面临的形势与任务 篇4

“街道”与“社区”两个概念融合起来最初的契机是民政部倡导的在全国开展的社区服务工作是其重要的背景。

1987年，民政部在武汉主持召开了社区服务工作座谈会，从此“社区服务”的概念逐步在城市中普及开来。

中共上海市委和市人民政府于1996年3月27至28日，召开了上海有史以来的第一次城区工作会议，这次会议是一个重要标志：

标志着社区服务这一单项性的工作开始转到了整体性的社区建设与社区管理即社区发展上来

标志着从民政部主管的部门性工作开始转变成全党和各级政府高度重视、全社会积极参与的社会发展的全局性任务

2000年4月，上海市委、市政府又一次召开 “上海市社区工作会议”。从“城区”变“社区”。

•德国社会学家滕尼斯把社区与传统乡村地域相联，认为是同质人口组成的关系密切、守望相助、疾病相抚、富有人情味的社会群体。

•美国社会学家法林顿关于社区发展概念，改变了把社区视为传统乡村社会地域性群体的观点，开始把社区视为现代社会的区域性共同体。

一个理想的社区应具备五个基本要素：

•有一定的人口规模，一定数量的人口是社区存在的第一个前提；

•有一定资源的地域，一定的地域为人们提供了活动的场所，也便于资源配置；

•有一整套相对完备的生活服务，具有满足社区居民物质和精神生活需求的服务功能； •有以反映本地区各方面状况，特别是历史传统的自己特有的文化；

•社区居民之间具有认同感和亲情感。

•党组织坚持以服务群众为重点，以增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和扩大党的工作覆盖面为关键，以健全社区组织体系为基础，以完善协调机制为纽带，以加强组织领导为保证，构建城乡统筹、条块结合、资源共享、功能互补、共驻共建、共同提高的社区党建工作新格局。

重要性：

一是新形势下党的建设战略调整的要求

原有体制：通过建立以基层组织为轴心的单位制的社会结构，整合社会，有超强的动员与组织能力

新的挑战：传统的单位制社会结构弱化和社区生活的强化，直接影响和动摇党组织整合和动员社会的机制和基础。

•两个转变：

从实施将社会组织为高度一体化的领导观念中转变过来，将自身的生长和活动的空间从单位转向社区（促进社区建设）

实现自身的组织体系、结构功能和活动方式的战略性调整（促进党自身建设）实现两方面有效的互动，加强社区党建是生长点

•二是发展中国政治民主化和基层民主自治的要求（还权与社会）

基层群众自治是民主政治的主要组成部分，是人民民主的主要体现。村民委员会、居民

委员会是基层群众自治的基本制度形式，核心是自我管理，提出两个问题：

*政府干预如何从直接到间接，从无限到有限（政府改革）

*行政权力相对退缩的情况下，如何维系与社会的关系，整合不断变化的社会，保证基层群众自治的健康发展（加强社区党建）

•三是加快推进城乡一体化的要求

城乡一体化是十七届三中全会最大的突破。推出构建城乡一体化新格局，预示着科学发展观认识的深化，预示着城乡统筹战略的提升，也预示着工农业关系、城乡关系调整将进入一个全新的阶段。

•到2020年，北京实现城乡一体化的基本目标是四个方面、“六个一体化”

◎建立完善城乡一体的社会保障体系；

◎ 实现城乡教育、文化、卫生等基本公共服务均等化；

◎ 都市型现代农业体系日臻成熟，环境友好型实体经济全面发展，农村经济实力显著增强，农民人均纯收入比2008年翻一番，占农户总数20％的相对低收入户人均纯收入到2015年翻一番；

◎生态质量和人居环境显著改善。

•城乡规划一体化

•城乡产业布局一体化

•城乡基础设施建设一体化

•城乡公共服务一体化

•城乡劳动就业一体化

•城乡社会管理规划一体化

•四是推动社会建设，发挥社区基础作用的要求

三大建设发展为四大建设

社区是整体社会的一个“全息缩影”，社区建设是一个重要载体，建设和谐社区是构建和谐社会的一项基础性工作

成效：

一是社区党建的领导体系和工作机制基本形成。

二是社区工作者整体素质不断提高

三是社区党组织的覆盖面不断扩大

四是社区党建创新活动取得较大进展

形势：

（一）“人文北京、科技北京、绿色北京”理念，给社区党建提出了更高的要求

“三大理念”是落实科学发展观与北京市具体实际相结合的新要求，社区党建如何增强服务、实施协调、科学和可持续发展提出了新要求

(二)北京市社会建设系列文件出台后社区党建工作面临着难得的机遇

北京市社会建设“1+4+x”系列文件：

3——5年构建五大体系：公共服务、社区管理、社会组织管理、社会工作运行、社会领域党建工作体系

对社区党组织如何发挥领导核心作用、推进和谐社区建设提出了明确要求，对社区党组织职责、社区党建任务等作出了规定。把制度性的框架落实到实际工作中还有大量的工作。

（三）适应城乡社会经济一体化的要求

京组通（2009）29号文件，市委组织部、市农委要求：适应城乡经济社会发展一体化新要求，进一步构建城乡统筹的基层党建工作新格局。

统筹城乡党建工作理念

健全城乡基层党建党组织互帮互助机制

加强和改进对流动动员教育管理

（四）社区党建也正面临金融危机继续蔓延、发展压力不断加大的新形势

国际金融危机对我们经济的冲击仍未见底，其影响由经济领域向社会领域蔓延，将导致今年的就业形势更加严峻、民生问题更加突出、各种矛盾更加凸显。在这种情况下，社区党建担负着如何发挥组织、动员、引导社区党员群众和社区各种组织“保增长、保民生、保稳定、促发展”，积极应对金融危机带来的新形势、新变化、新考验，变压力为动力，化挑战为机遇的重任。

（五）社区党组织换届也给社区党建工作提出了新的要求

社区党的队伍发生了极大变化

广大人员群众对社区党组织有了更高的要求，对社区党建工作有了更多的期待。

如何提高社区党组织及其成员履职水平，如何建立完善党组织工作制度，提高社区党组织工作规范化、制度化、科学化水平，充分发挥社区党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上的作用，推进社区建设，是社区党建的新课题。

任务：

党的建设的总体布局和总的部署

总布局：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设

积极推进党内民主理论创新、实践创新、制度创新，使党内民主建设与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设紧密联系、相互促进，不断提高党内民主建设质量和水平，不断提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。

•实现目标：立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐

•一条主线：执政能力和先进性建设

•两个原则：党要管党、从严治党

•三项要求：为民、务实、清廉

•五大建设：坚定理想信念、造就高素质党员干部队伍、保持党同人民群众的血肉联系、健全民主集中制、完善惩治和预防腐败体系

•六项任务：理论武装、建设高素质领导班子、推进党内民主、干部制度改革、基层党建、作风建设

◆宣传执行党的路线方针政策，各级党组织的决议，带领党员群众完成社区各项任务；◆决定本社区建设、管理和服务中的重大问题和重大事项；

◆领导社区居民自治，支持和保证其依法行使职权；领导社区群众组织，支持和保证其按照各自的章程开展工作；领导社区服务站和各类服务组织开展社区服务工作；

◆联系、服务、宣传、教育、反应群众的意见和要求，化解矛盾、维护稳定，把工作重点放到凝集群众力量参与和谐社区建设、共同创造幸福生活上来；

◆加强社区党建协调工作，指导两新组织党组织开展党建工作；组织协调驻区单位党组织开展区域性党建工作，促进资源共享；

◆加强党组织自身建设，做好社区党员的教育管理和发展党员工作；做好社区流动党员教育、管理和服务工作。

◆宣传贯彻党的路线方针政策，引导、监督其遵守国家的法律法规，依法依章开展工作◆对其改革发展的重大问题提出意见和建议。支持、促进其健康发展

◆加强党员教育管理，做好发展党员工作，发挥党员先锋模范作用

◆做好群众的各项工作

◆加强社会主义精神文明建设，用中国特色社会主义共同理想凝集党员群众共同奋斗◆协调内部关系，坚持原则，化解矛盾，促进和谐，维护稳定

◆领导工会、共青团等群众组织，支持其积极开展工作

创新工作理念

◆树立责任领导意识，而不是权力领导意识

◆树立服务、渗透意识，而不是超脱、游离社区工作意识

◆树立党员群众主体、党员群众本位的意识，而不是领导本位、组织本位意识

◆树立区域性党建意识，而不是单枪匹马抓党建的意识。

◆树立支持社区自治组织依法自治、群众组织依章办事的意识，而不是包办代替、包打天下的意识

◆树立开放型的工作意识，而不是封闭型的工作意识

创新工作机制

领导机制：分类分级领导体系，街道党工委、（乡镇党委）负责辖区内社会领域党建工作。社区党组织具体负责社区内党建工作。根据工作需要，各街道（乡镇）可以建立社会工作党组织，书记原则上由街道党工委（乡镇党委）副书记兼任。社区党组织负责辖区内党建工作组织运行机制：实行“党组织双重管理”，即社区党委不仅管社区服务站、社区居民党支部，而且把有些驻区单位党的组织管起来；吸纳驻区内各类组织中有较强能力的党员干部进入社区党的领导班子；

基础保障机制：保证党组织工作和活动经费，逐步形成以财政拨款为主、党费为辅、社会各类资金和社会领域组织自助为补充的党建经费保障体系；（活动经费、专款专用、分级纳入财政预算）

队伍建设机制：建立一支社会领域党建工作专兼职工作者队伍，逐步推进职业化、专业化进程。选拔、身份、待遇、培训等。两新组织解聘担任党组织领导职务的员工要与上级党组织协商。

创新工作思路

建立党组织：农村社区、农民专业合作社、产业链上建立党组织，探索“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”等；探索党的活动从行政村向自然村和新经济组织延伸

调整优化党小组，发挥党小组作用，把党小组向街巷、门楼延伸，并动员公职人员参选业委会委员、主任和担任楼栋长，形成党员负责家庭、党小组长负责楼栋、党支部书记负责小区、党委书记负责社区的局面

城乡基层党组织一体化工作：城乡基层党组织结对帮带，互帮互助；

对流动党员流入地属地管理、流出地延伸管理、流入地与流出地双向共管、流动党员活动证等

创新活动方式

围绕推动发展开展活动

围绕服务群众开展活动

围绕促进和谐开展活动

围绕党组织自身建设开展活动

围绕党员素质提高开展活动

围绕推动发展开展活动

•通过领办、创办、发展农民合作组织、专业协会、龙头企业、社会服务组织等，把农民组织起来进入市场、增收致富；（出路和退路）

•社区党组织与辖区单位党组织和其他各类基层组织以共同需求、共同目标为纽带，建立了“党建联抓，共建坚强堡垒；经济联帮，共谋发展大计；治安联防，共保一方平安；卫生联管，共创美好家园；服务联办，共筑民心工程；教育联抓，共育时代新人”的“六联共建”机制。

•一些社区党组织专门成立了社区再就业领导小组，建立了“职介服务所”，做到对下岗失业职工特长、家庭状况、失业下岗原因、就业需求、安置结果、再就业工作表现“六个清”，关心走访、帮助教育、培训指导、安置就业、跟踪服务、协调管理“六到位”，在用工单位和下岗失业职工之间架起了一座连心桥。

围绕服务群众开展活动

“群众最关心的热点问题应当是党建工作的兴奋点”

把群众的呼声作为第一信号

把群众的需要作为第一选择

把群众的利益放在第一位

把群众的满意作为第一标准

•落实干部进村入户、干群恳谈交心、定期走访群众、民情日记和全程办事代理制度 •建立了“党员谈心室”、“情感小屋”，开设情感陪护服务，开展“零距离访谈”活动，了解群众需求，倾听群众心声，沟通思想感情。

•一些街道在社区居民间开展爱我社区、爱我楼组、爱我家庭“三爱”活动，进行夫妻恩爱情、父母养育情、婆媳体贴情、兄妹手足情、邻里互助情“五情”教育，提倡“敞开家门迎友邻，一家有难众户帮”。

围绕促进和谐开展活动

把培育社区精神和满足居民精神需求结合起来开展一系列活动：

•“童趣小乐队”、“老年合唱队”等富有特色的群众性文艺团队，活跃在居民群众中间； •“广场文艺晚会”、“卡拉0K大奖赛”等一台台文艺演出，丰富了群众的业余生活； •打太极拳、跳健身操等一项项健身活动，掀起了居民群众体育锻炼的热潮；

“邻居节”、“社区艺术节”等一个个文化节日，吸引越来越多的群众投身社区建设。

•一些企业建立企业文化协会、法律服务中心、青年企业家协会

•创办学习型社区：有阵地、有计划、有制度、有记录、有图书、有队伍、有教材、有效果。楼门有居民学习园地、家庭有特色文化家庭、学习模范户、居民中有不同的兴趣小组

围绕党组织自身建设开展活动

围绕党员素质提高开展活动

教育党员增强党的意识（敬党 忧党）增强党员意识（始终记住党员称号）增强党章意识（党章的权威和效力）

组织农村党员学习党的路线方针政策、法律法规、实用技术，各类现代知识讲座党建网、手机短信、党员干部现代远程教育

争先创优活动，落实党员承诺制，无职党员设岗定责活动、党员责任区、党员联系户、结对帮扶和志愿者服务、党员示范基地等

•思想政治工作注重人文关怀和心理疏导十七大报告

人的内心是渴望被点燃的,也是可以被点燃的•教育的最终目的,不是传授已有的东西,而是要把人的创造力量诱导出来,将生命感、价值感“唤醒”。

德国教育学家:斯普朗格

•要做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作，增强党组织的亲和力，使广大党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。

新形势下做好党建工作调研文稿 篇5

新形势、新任务既给机关党的建设提出了新的要求，带来新的机遇，同时也使机关党的建设面临许多新情况、新问题、新挑战。

一是理清机关党建工作思路，切实增强与时俱进搞好机关党的建设的自觉性。

思路决定出路，而党建工作的思路就是要服务和服从于党在新的历史方位担负的历史使命。首先，要从政治上建党。机关各级党的组织要从事关党的前途命运的高度，把讲政治作为党的建设重中之重抓住不放。要不间断地抓好党的路线方针政策的学习，坚决纠正和制止政治上的自由主义，自觉维护党中央的权威，带领全体党员在思想上政治上行动上与以胡锦涛总书记为核心的党中央保持高度的一致，真正把讲政治的要求落实到每一个党员的具体行动中去。其次，要从思想上建党。要组织全体机关党员学习党的最新的理论成果，掌握马克思主义的立场、观点和方法，不断提高党员队伍的政治理论水平、思想道德素质和科学文化素质，用先进思想引领广大党员自觉听党话、跟党走、为党的事业奋斗终身。再次，要从作风上建党。要结合全县的中心工作不间断地开展党的宗旨和群众观教育，狠刹形式主义的歪风，扼制文山会海，坚持靠前指挥和实施分类指导，认真处理好发展经济与维护人民群众利益的关系，严肃处理脱离人民群众、侵害人民群众利益、伤害群众感情的人和事，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，进一步拉近与人民群众的距离，不断巩固党执政的群众基础。

二是探索机关党建的特点规律，努力提高机关党建水平。机关党建工作千头万绪，事务性工作很多，切不可胡子眉毛一把-1-

抓，平均用力，否则就会顾此失彼，疲于应付。要想“打好主动仗”，必须“唱响主旋律”。抓关键，把思想政治工作放在首位。要在党政领导班子和领导干部中深入开展“眼界要宽、胸襟要宽、思路要宽”为主要内容的大局观教育。通过教育，努力做到着眼全局想大事，团结起来干大事，改革创新干成事。要加强对党员干部学习贯彻党章、政策法规的教育，使广大党员干部长期受教育，永葆先进性。要加强对新的法规的学习理解，努力做到知法、懂法、用法，为建设社会主义法治社会做出应有的贡献。要在全体党员中做好经常性的利益观教育。要教育全体党员正确处理好党的利益与个人利益的关系，正确对待利益调整，自觉做到不与民争利，不在个人利益上与组织斤斤计较。要大力宣扬和树立本单位“立党为公、执政为民”的先进典型，弘扬正气，引导广大党员干部振奋精神，开拓创新，扎实工作，积极发挥党员的先锋模范作用。抓基础，把党员管理常态化。确保吸收的新党员都是具有共产主义觉悟的先进分子。给党员干部压担子，交任务，有意识地把他们放到艰苦环境和关键岗位上挑大梁、唱主角、当先锋、做模范，经受实践的锻炼和考验，不断强化党性观念，提高工作能力。强化党内监督。要强化监督意识，努力克服畏难情绪和无所作为的思想，以高度的政治责任感和敢于碰硬、勇于负责的精神进行监督。要固化监督重点。要把加强严守政治纪律、组织纪律的监督、发挥先锋作用的监督、贯彻民主集中制的监督、执行干部路线的监督、执行廉洁自律规定的监督作为监督的永恒主题。要硬化监督机制。做到以上级监督为主，以纪委监督为主，以事前监督为主，开展在工作范围内的公开的定期廉政述职，实行民主决策和公开决策过程，试行全委表决制，使领导干部的权力在机制上受到监督。抓根本，把基本制度落实好。制度建设带有根本性、稳定性和长期性，做好机关党建工作必

须要按制度办事，把制度真正落实好。当前，机关党组织要坚持和落实好机关政治理论学习制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员领导干部民主生活会制度等。

三是优化激励机制，不断激发党务工作者的工作热情。

党建形势分析 篇6

摘 要：新时期企业医院党建工作应转变思想、提高认识、积极促进党建工作与医院中心工作有机结合，应加强学习，建设 支政治强、业务精、作风正的党务和思想政治干部队伍，建立严格的考核制度以形成激励机制，增强党建工作的活力，探索一条符合本企业医院党建工作的基本思路，不断加强和改进企业医院党组织建设。

关键词：企业医院；基层党组织；党建

随着改革的深化和社会环境的迅速变化，企业医院如何加强党的建设，如何提高党务人员自身素质，是当前改革和发展进程中的重要问题。在党的十八大精神指导下，从医院实现跨越式发展的高度出发，努力寻找党建工作与业务工作的结合点和切入点，全面加强医院党的建设，使医院的建设和发展与人民群众日益增长的医疗保健服务需求相适应。

一、目前企业医院党建工作存在的问题

1、支部负责人履行职责不到位。当前医院党支部书记或副书记绝大多数都是兼职，由于对支部工作重要性的认识不足，有的党支部负责人履行职责不够到位，不坚持“三会一课”制度，不了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，放松党员的思想政治工作和宣传教育工作，党内各项制度的检查和落实不够等等。由于党支部负责人职责履行不到位，导致支部整体工作的推进效果不明显，出现工作重心缺失现象。

2、组织生活开展不正常。医院由于业务工作性质的限定，支部党员的组织生活开展不正常，没有坚持按照“三会一课”制度定期组织召开支部委员会、支部大会、党小组会和讲党课工作，没有按时研究确定支部党建工作中的具体事务，党支部职能作用得不到正常发挥，致使党支部生活不能正常化，影响了党支部工作的规范有效运行。

3、党的组织生活不规范。有的支部没有按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活；有少数党支部甚至以娱乐活动代替严肃的党内生活。部分党支部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。

4、党务工作业务不熟。有些支部委员不熟悉党务工作，尤其是部分支部书记不知道如何运用党的理论、路线、方针和政策宣传教育群众，不知道如何围绕党的中心任务开展工作，不善于以党组织的名义开展活动，不懂得怎样讲党课、怎样召开党员大会、怎样过组织生活；以致在业务工作中听不到支部的声音、看不到支部的踪影，党支部没有发挥应有的作用。

5、党员活动形式单一。组织党员开展丰富多彩的党内活动是激发党员积极性、创造性和增强党员向心力、凝聚力的重要途径，然而现实当中支部组织党员开展活动情况却大不一样。有的支部一年能够多次组织机关党员开展学习党章、争先创优、主题实践、文艺联欢等活动，丰富了党建内容，充实了党员身心。但相当一部分支部常年很少开展甚至不组织开展党员活动，党建缺乏生机和活力，机关党员对党组织的印象和地位有所淡化，不利于机关党组织的整体形象和工作开展。

二、新形势下企业医院党建工作的新途径

1、转变思想，提高认识。党建工作与医院中心工作的有机结合党务政工干部从事的党务工作和思想政治工作与医院的医疗、科研、业务工作同样重要，都是围绕和服务于人民群众健康这一中心工作展开。党务政工干部要主动地把党建工作渗透到医院的医疗、科研、教育和行政管理等业务工作中去，防止出现“两张皮”的现象。无论党组织的设置、党员作用的发挥，还是基层组织工作的成效评价，都要围绕这个中心工作。上级主管部门和党委要以完成本单位任务的实际效果来衡量基层党组织的工作成效，在检查评价党建工作时，要将业务工作列入检查评价的内容之一。同样在检查评价医院工作时，要将基层党组织工作列入检查评价内容之中。党委应在总揽全局、谋划大局、抓好党建管好干部、把握方向、注意政治等方面下功夫。党总支和党支部要防止党的建设局限于学习教育、游离于医疗行政业务工作之外，又要防止陷入业务工作，削弱党的建设[1]。

2、严格的考核制度，形成激励机制。企业医院各级领导思想认识要到位，要把党建工作列入议事日程常抓不懈，进行统一规划。做到有部署、有检查、有落实，真正把党建责任制与考核制、奖惩制有机统一起来，并作为班子考核、评先评优、提拔任用的重要依据。

3、开拓创新工作方法，发挥党的职能。企业医院党建工作要围绕经济发展履行职责，开展工作。在新形势下加强党的工作，应当从自身的职能出发，通过工作方式方法的不断拓展，不断创新来加强。党的工作要认真研究和掌握规律，运用创新的方法，立足职能联系实际，加以运作，体现实效。

4、加强理论知识学习，提高党务干部素质。建设一支高素质的党务干部队伍，是做好党建工作的组织保证。要结合实际，适时举办党务干部业务培训班，或上门指导服务，帮助基层党务工作人员尽快熟悉业务，使其成为理论上的通才、业务上的专才。

5、用先进理论知识，促进医院党建工作的活力。党建工作要致力于理论和实践的创新，在理论上通过概括新的实践来丰富和发展马克思主义，在实践中积极探索新的工作项目、工作制度和工作方法。党的各方面建设都要针对时代发展提出的新问题，尤其是热点和难点问题，在理论和实践中给予正确的、有说服力的回答。工作思路措施都要紧密围绕本单位的中心工作，切实有利于解决党组织和党员在思想和行动方面存在的问题。要充分发挥“三会一课”等渠道与时俱进，开拓创新，积极推进“三个代表”重要思想。总之，医院基层党组织，一定要准确定位基层党组织的基本职能，不断寻找当前基层党组织建设存在问题的主客观原因，在此基础上探索符合本系统实际的基层党组织建设的基本思路，不断加强和改进基层党组织建设

总之，新时期的党建工作，面临着比以往任何时候都更多的挑战，医院党组织必须顺应时代的发展，大胆创新党务工作方式，以更贴近时代的工作方法，更切合年轻一代人员的思维方式来推进党建工作，才能使医院的党建工作取得更好的效果。

参考文献：

[1]基层党建工作现状与思考《中华现代医院管理杂志》作者：柳杨2007年第5卷第9期

论新形势下创新国企党建工作 篇7

一、以改革创新精神, 坚持将国企党建和经营相结合

虽然在市场经济条件下, 国有企业已基本建立起了现代企业制度, 成为了拥有较大自主权的经营实体, 但我国是社会主义国家, 坚持党对国有企业的政治领导是一项重大原则, 任何时候都不能动摇, 必须充分发挥国有企业党组织的政治核心作用, 充分依靠和调动广大职工群众的积极性和创造性, 才能保证国有企业改革和发展的正确方向。这是国有企业的政治优势, 也是建立有中国特色的现代企业制度的本质要求。

第一, 国有企业各级领导干部必须正确认识企业党建工作在促进企业改革和发展中的重要作用, 增强党性认识, 坚持企业经营和党建“两手抓, 两手硬”, 统筹兼顾, 协调发展。从完善企业党建制度建设、人员配备合理、经费投入有保障等方面确立和巩固党组织在企业中的政治领导地位。

第二, 明确党组织参与企业重大决策的内容和职责。党组织必须在涉及企业经营和发展等带有方向性、全面性、长期性和关键性的问题上参与决策。具体职责上:首先, 党组织在前期要通过召开党内民主生活会、企业职工代表会议等广泛倾听基层党员和职工群众的意见和呼声, 作好企业重大决策的调研。其次, 在企业重大决策中, 始终坚持企业改革和发展实际, 切实维护好企业利益和职工权益。最后, 要在企业重大决策实施过程中做好过程监督和定期通报, 确保重大决策的正确方向。

第三, 国有企业党建工作要加强民主政治建设, 建立和完善各类监督机制, 充分发挥党组织的保证监督作用。随着国有企业现代企业制度的建立和党组织在企业中的管理职能的转换, 发挥党组织的保证监督作用, 是新时期党组织管理职能转换的重要内容和职能。首先, 企业党组织要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度, 重点抓好厂务公开和民主评议, 依法保障职工的知情权、参与权和监督权, 真正体现职工群众的主人翁地位。其次, 党组织要完善各类监督机制, 对企业改革发展和各级领导干部进行实时有效的监督, 为国有企业发展保驾护航。

二、以改革创新为动力, 努力提升国企党建工作的“五种能力”

第一, 广泛开展“争先创优”活动, 提升企业党组织的战斗力。全面开展创建“四好”领导班子、“五好”基层党组织活动, 创新创建工作机制, 通过创建活动使企业党组织成为领导班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好的政治核心, 充分发挥党组织的战斗堡垒作用。通过创建活动努力把企业党组织建设成为贯彻落实党的十七大四中全会精神, 坚持科学发展观的组织者、推动者、实践者, 为实现企业经济又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

第二, 切实加强企业党建工作制度建设, 提升基层党组织的工作能力。进一步健全完善企业党建工作责任制, 明确党建工作职责和岗位职责, 做到层层责任, 考核有标准, 检查有依据, 奖惩有办法。

第三, 积极创新党员管理机制, 提升企业党建工作的活力。坚持灵活、多样和“实际、实用、实效”的原则开展活动, 发挥一线党员干部职工在技术攻关、技能比武、课题研究、提高企业核心生产力方面的带头作用。在管好党员责任区、站好党员示范岗、当好生产突击手方面发挥带头作用。

第四, 努力培育党员学习教育机制, 切实提升党员干部的学习力。加强党员的企业管理、市场经济、专业知识技能的学习与培训, 通过网络教育、院校深造、党员电化教学、邀请专家讲课、短期培训、学习参观等不同载体和渠道, 努力创建学习型企业, 不断激发广大党员学习动力。不断优化企业文化建设, 培育诚实守信、行为规范、道德高尚各具特色的企业精神文化, 增强企业的凝聚力, 激发职工的创造力, 丰富职工精神文化生活, 塑造良好的企业形象。

第五, 充分发挥企业工会群团组织的作用, 提升企业党组织的影响力。切实加强对工会、共青团、女职工等群团组织的领导, 充分发挥群团组织在企业发展中的重要作用。开展“送温暖”工程, 尽心竭力地帮助困难职工排忧解难, 促进劳动关系和谐;群团组织开展“青年成才计划”、“巾帼妇女示范岗”、“女职工优秀示范岗”, 争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”等活动。

三、以改革创新的精神, 努力开创国企党建工作的新局面

第一, 坚持以加强能力建设为重点, 有效深化国有企业“四好”领导班子创建活动。按照“围绕经济抓党建, 抓好党建促发展”的思路。进一步探索创建活动的基本规律和方法, 建立科学的评比程序和奖惩办法。

第二, 坚持以建设社会主义核心价值体系为引领, 切实保证国有企业宣传思想工作的健康发展。通过提高宣传思想工作的说服力和实效性, 营造团结稳定鼓劲、积极健康向上的思想舆论氛围。

第三, 坚持以增强企业核心竞争力和可持续发展能力为目标, 创新发展企业文化建设。要积极探索思想政治工作与企业文化建设相结合的途径和办法, 使企业党建工作更加贴近实际。准确把握企业文化建设与企业管理的内在联系, 把企业的核心理念融入各项管理制度和经营管理行为之中, 使企业文化建设与企业管理相融并进, 在企业管理中落地生根。要把企业文化作为资金、技术和人才之外的“第四种资源”, 求同存异、取长补短、优势互补, 在融合中发展、在融合中创新, 遵循企业文化建设的内在规律, 着力推进以企业精神文化、制度文化和物质文化建设为主要内容的企业文化体系建设, 繁荣企业文化。

第四, 坚持以促进职工与企业的和谐发展为导向, 充分发挥广大职工群众支持改革、推动发展的积极性、主动性和创造性。企业发展是职工发展之本, 职工发展是企业发展之源。要坚持以科学发展观为指导, 搞好国有企业改革发展, 把握好企业改革发展的力度与职工群众的承受力的辩证关系, 使国家利益、出资人利益、企业利益和职工利益相互协调、共同增进。要进一步畅通职工意愿反映渠道, 加强维护职工利益长效机制建设, 建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制, 发展和谐劳动关系, 努力使全体职工共享国有企业改革发展的成果。

总之, 面对复杂的国际形势和繁重的经济建设任务, 我们要坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的重大论述来武装头脑, 保持政治上的清醒和坚定, 更加坚定政治立场, 更加明确政治方向, 提高政治鉴别力。党的组织要充分发挥政治核心作用, 在关键时刻把握方向, 在重大问题上明辨是非。

摘要：在国际金融风暴影响还没有完全消失的新形势下, 国有企业的经营发展遇到了前所未有的挑战, 同时对国企党建工作也提出严峻的考验。文章根据笔者的实践, 对新形势下国企的党建工作进行了新的思考和探索。

关键词：创新,国企,党建

参考文献

[1]、李荣融.谈国企党建工作七大成功探索[J].国企, 2009 (11) .

[2]、胡锦涛.十七届四中全会报告[N].人民日报, 2009-09-19.

[3]、张文学.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].求是, 2010 (1) .

新形势下企业党建的问题研究 篇8

关键词：新形势；企业党建；创新

随着我国经济体制改革的深入进行，运输企业也迎来了良好的发展环境，并呈现蓬勃的发展态势。在这一过程中，运输企业的党建工作发挥了重要的作用。党建工作通过稳定员工队伍和推动企业文化建设为运输企业发展提供了强大的支撑。但是，我们要客观地评价新形势下的企业党建工作，运输企业也不例外。企业党建在工作队伍素质、党建工作与企业发展之间的联系、党建工作方式等方面都还存在着问题。在全国开展“两学一做”的大背景下，要针对这些问题，采取适当的措施来化解矛盾，全面的提升企业党建水平。

一、新形势下企业党建的重要性

（一）稳定员工队伍

企业党建工作水平的高低是衡量企业发展的重要指标[1]，而其中企业党建工作对稳定员工队伍具有直接的关系。在市场竞争日益激烈、工作压力日益增强的背景下，能否拥有一支稳定的、高素质的员工队伍决定了一个企业的生死存亡，对于任何一种类型的企业都适用。运输企业安全责任重于泰山，员工队伍的稳定性更加重要。党建工作可以帮助员工解决工作和生活中的困难，改善员工的精神面貌，提高员工的思想认识水平，从而起到稳定员工队伍的作用。

（二）助推企业文化建设

企业党建的重要性还表现在其对企业文化发展的推动作用上。企业文化本质上是企业的精神和气质，是内化于全体员工行动中的观念、理念等。现代的企业为提升竞争力越来越重视企业文化建设，企业文化说到底还是要通过员工的言行展现出来。企业党建工作归根到底做的也是“人”的工作，企业党建旨在通过一系列活动的开展来充分发挥党员和党组织的作用，而党员的言行又为其他员工起到示范作用，从而带动整个企业形成积极性上的氛围和面貌，这也正是企业文化建设所追求的。

二、新形势下企业党建存在的问题

（一）党建工作队伍素质有待提升

新形势下企业党建存在的问题包括工作队伍素质有待提升，即工作主体的素质距离工作实际要求还有差距，结果是党建部门无法承担起政治引领的作用。[2]党建工作队伍既要有高度的政治觉悟、扎实的理论根底，又要具备超强的学习能力和高度的工作热情。从目前来看，包括运输企业在内的企业党建工作队伍的素养仍不尽如人意，并特别表现在缺乏与时俱进的学习能力以及缺乏不断创新工作方式动力上。

（二）党建工作与企业发展联系不够密切

新形势下企业党建存在的问题还有党建与企业发展联系不够密切。党建工作与企业管理的重要组成部分，其与企业发展是息息相关的。党建工作的开展关系到企业发展战略、经营目标的实现，党建工作开展理应紧密结合企业发展进行。目前的党建工作缺乏对企业发展面临的形势、企业发展战略等方面的分析，造成了党建与企业发展两张皮的现象，作用发挥不充分。

（三）党建工作方式创新性不足

新形势下企业党建还存在着工作方式陈旧的问题。党建工作所处的大环境和面对的工作对象是不断变化的，而一些工作人员思想保守、缺乏学习的动力，沿用传统的工作方式，缺乏与时俱进的精神，导致党建工作流于形式、成效甚微。传统的工作方式其合理性及曾经发挥的作用都不容置疑，但是，一成不变地应用于新的环境和条件下，成效肯定会打折扣的。

三、新形势下做好企业党建工作的策略

（一）加大党建工作队伍建设力度 打造高素质的党建工作队伍

做好新形势下企业党建工作，首先就需要加大党建工作队伍建设力度，打造高素质的党建工作队伍。把好入口关是第一步，即通过竞争机制将那些适合从事党建工作的人员选拔到党建工作岗位上来。然后，再通过系统的培训来提升其素质，帮助工作人员全面掌握工作开展所需要的知识和技能。对于运输企业来说，党建工作和具体的运输作业任务是同样重要的，工作没有轻重之分，要选拔优秀的人员到党建工作部门。

（二）密切联系企业发展战略 充分发挥党建工作的带动作用

新形势下的企业党建工作要密切联系企业发展战略开展，充分地发挥党建工作的带动作用。党建工作与生产经营并不矛盾[3]，党建工作不能与企业发展形成两张皮，相反，密切联系企业发展战略，党建工作才能真正地有成效。以运输企业为例，大量的党员活跃在一线岗位，从事着事关企业生存和发展的工作任务，只有联系这些实际情况来开展党建工作，党建工作才能进入党员队伍的内心，被党员真正接受，并达到事半功倍的效果。

（三）创新党建工作方式 全面提升党建工作效能

新形势下的党建工作还要不断地创新工作方式，方能不断提升工作效能。党建工作极富艺术性，要能够结合新的形势，比如当前正在实施的“两学一做”来开展党建工作。再比如，还可以开展“网络党建”，即借助于网络等新技术载体，通过QQ、微信等介质来开展党建工作，提高党建效能。或者，还可以将精准化管理引入到党建工作中来，实现“党建精准化”，使党建工作的开展更加具有针对性。对于运输企业来说，网络等载体尤为重要，网络可以克服党员工作场所分散性的问题，提高党建工作的效率。

四、结语

党建工作曾在企业发展中发挥了重要的作用，在当前企业面临的市场竞争形势加剧的背景下，党建工作更是不容忽视。党中央部署在全体党员范围内开展的“两学一做”为企业党建工作创新和效能提升提供了一个契机，企业要抓住这次机会，督促全体党员学习党章党规、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、做合格党员，全面深化党建工作。

参考文献：

[1]谢晓华.新形势下企业党建工作创新的办法探讨[J].改革与开放，2013（20）：78.

[2]张志平.新形势下国有企业党建问题研究与对策建议[J].中共伊犁州委党校学报，2015（3）：24.

论新形势下如何抓好乡镇党建工作 篇9

推动农村发展，实现农村社会进步，客观上需要有一个坚强的基层党组织。近年，各地认真贯彻党的十六届三中全会，狠抓农村基层党组织建设，已经初步取得成效。然而，随着农村发展和农村改革的深化和社会主义市场经济体制的逐步建立，对农村基层党组织建设又提出了新的更高要求。在这种形势下，只有进一步加强基层党组织建设，才能推动农村社会有一个新的更大的发展。

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。全面建设小康社会，重点和难点在农村，关键在农村。而推动农村工作的全面发展，就必须加强基层组织建设。如何按照“三个代表”的要求，进一步加强农村基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力和创造力，推动农村经济社会的全面发展，是摆在各级党组织面前的一个重大课题。

一、必须正视部分农村基层党员干部思想观念及工作方法与时代发展要求的差距

1.传统的小农经济思想观念与市场经济的竞争性不相适应。在我国，几千年来形成的小农经济思想根深蒂固，加之农村基层党员干部受教育程度相对较低，固有的墨守成规的陈旧观念和求稳怕乱的传统意识，导致他们中的相当一部分人在激烈的市场竞争中感到茫然和无所适从。市场主体意识和市场行为能力相对落后，对改革开放的政策走向和必要的市场经济知识缺乏深刻的认识和了解，从而导致行为上自觉与不自觉地偏离党和群众的要求。

2.现阶段农村基层党建工作方式方法的落后性与市场经济的多元性不相适应。市场经济的多元性使得农村基层党员干部思想活跃，从业方式亦出现了多元性和流动性。然而，大多数农村基层党组织没有正视这些变化对农村党建工作带来的新挑战，仍然沿袭传统的工作方式和方法，于是便产生了三个方面的矛盾，即党组织对党员教育内容和方法的单一化与党员需要多样化的矛盾，管理模式的统一化与党员从业状况复杂化的矛盾、组织设置行政化与农村经济市场化的矛盾，其结果导致一些地方对党员教育的效果差，组织活动流于形式，使得农村基层党建工作出现了很多空白点和薄弱环节。

3.现阶段农村基层工作的随意性和人治化倾向与市场经济的法治性不相适应。一方面表现为一些农村基层党员干部不能自觉利用党纪国法和村规民约来规范自己的行为，另一方面又不能很好地利用行政、法治的手段对群众的利益和行为进行调整，遇到难度较大的工作，要么随意采取强硬手段，要么对其放任自流，结果造成农村基层工作出现不良循环，影响了党在人民群众中的威信，使得农村基层工作越来越难做。

?

二、新形势下大力加强农村基层党建工作必须消除三种错误思想认识

?1.必须消除轻视党建工作的错误认识。一些农村基层党员干部把“经济建设为中心”错误理解为可以“一俊遮百丑”，认为当前改革开放和经济建设任务繁重，特别是落后地区，经济建设困难很多，扶贫攻坚任务艰巨，要集中精力把经济搞上去，担心抓党建工作会分散抓经济工作的精力，也没有时间和精力去抓党建工作。这种片面认识必然导致思想上淡化党建工作，行动上放松党建工作。应当明确，党建工作和经济工作是相辅相成、互相促进的，围绕经济抓党建、抓好党建促经济是新时期党的建设的显著特征。各级党组织必须充分认识到新形势下做好基层党建工作的重要性，正确处理改革、发展、稳定同坚持党的领导，搞好党的建设，发挥党组织作用的关系，任何时候都不能放松或忽视基层党建工作。

2.必须消除消极畏难情绪。一些农村基层党员干部认为，当前农村基层党建工作面临许多新的情况和问题，处理这些问题困难多，压力大，感到抓党建力不从心，解决问题无能为力；有的还认为，抓经济工作容易出成绩，抓农村党建工作成效往往不明显，因而对加强党建工作缺乏开拓创新意识，按部就班，就党建抓党建，内容空洞乏味，党组织缺乏凝聚力、号召力、战斗力，影响了党在人民群众中的形象。对此，必须坚持看主流，树立信心，主动消除畏难情绪；坚持看积极效应，振奋精神，自觉消除负面影响；坚持抢抓机遇，开拓创新，坚定抓好党建工作的信心

和决心，保证把“虚”事做实做细，做出成效。只有这样，才能找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，不断探索出行之有效的工作方法，使党建工作与经济工作相得益彰，共同发展。

3.必须消除盲目乐观的心态。近年来，各地在加强基层党建工作方面投入了大量的人力、物力和财力，党建硬件建设均取得了阶段性成效。但必须看到，农村基层组织建设还存在不少问题：一是农村基层党组织带领群众发展经济的本领亟待提高；二是农村党组织和干部思想方法和工作方法亟待改进；三是如何建立常抓不懈的农村基层组织工作机制，使农村基层组织建设由过去的运动式和突击式走上经常化、规范化、制度化的轨道，也是一个必须认真研究的课题。这些问题必须引起各级党组织的高度重视并有针对性地加以解决。

三、新形势下加强农村基层党建工作必须抓住六个环节

1.抓教育，切实提高农村基层党员干部的思想觉悟及带领群众致富奔小康的能力。要重视加强农村基层党员干部的思想理论建设，用邓小平理论和“三个代表”重要思想及现代科技知识武装党员干部的头脑，确保广大党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党中央保持高度一致，认真履行职责，全心全意带领群众致富奔小康。农村基层干部的教育要制度化，要把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，每年适当集中一段时间，对农村基层干部进行以“三个代表”重要思想为主要内容的思想教育，同时采取多种形式对他们进行法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平，提高带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力，掌握新形势下做好群众工作的本领和方法。

2.抓班子，切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设。党在农村的路线、方针、政策，要通过以基层党支部书记为班长的一班人带领全体党员和广大农民群众来贯彻落实。其中支部记的作用最大，他是农村基层党支部的核心，是发挥党支部战斗堡垒作用的关键，是带领农民群众实现共同富裕的带头人。农村基层党建工作只有抓住了这个“龙头”，才能带动“全身”。因此，必须下工夫建设好“一把手”队伍。培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员担任村党支部书记，是发展先进生产力和先进文化，维护和发展人民群众的根本利益的要求，对于有效地提高村级干部队伍的素质，激活村级经济，增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动农村经济全面发展和社会稳定，具有十分重大的意义。培养选拔“双强”村干部，要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的农村政策，办事公道正派，党员和群众拥护为基本条件，同时要体现新形势、新任务对干部素质的要求，把那些有能力带领群众面向市场调整经济结构、发展农村经济、增强农民收入的党员选拔上来。那些政治素质好，具有一定文化科技知识，懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人、乡镇企业以及外出务工经商人员中的优秀党员应作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。

3.抓机制，全面规范农村基层党员干部的行为。制约机制是一个包括制度规范、监督措施、惩戒手段三个部分的系统工程，这三个部分相互联系、相互依存、相互作用，缺一不可。只有完善制度，加强民主监督，善用惩戒手段，才能使农村基层党建工作有法可依，有章可循，违法必纠；才能使农村基层党员干部自觉将其行为纳入规范化的轨道。第一，加强党内监督，发挥党组织和纪委的作用，用党的纪律约束村级党员干部。第二，要加强村级民主政治建设，持之以恒地抓好村务公开和财务公开，接受群众的监督。第三，要努力推进村级规范化管理，根据农村工作的特点，建立一套比较齐全的村规民约，使农村工作有章可循。第四，建立健全激励机制，鼓励建功立业。要建立村“两委”班子成员任期目标责任制，把目标任务分解落实到人，并公布于众，让村民来监督、评判村干部。要制定考核奖罚办法，联绩计酬，奖优罚劣，考核结果与干部任用、评先评优结合起来，努力形成能者上、平者让、庸者下的充满活力的机制。

4.抓导向，保证上级党组织各项决策的贯彻落实。导向正确就能使农村基层党组织和党员干部学习有榜样，奋斗有目标，就能沿着正确的轨道前进。要充分发挥导向作用，保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实，保证落实过程中始终不走样。基层干部要以为农民谋利益为最大追求，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，履行干部职责。办事要考虑是否合乎绝大多数群众的意愿，是否能够长久受益和持续发展，是否合乎有关政策规定。办好事既要讲客观需要，又要讲实际可能；既要强调尽心竭力，又要注意量力而行。一句话，只有坚持实事求是，才能达到主观与客观、需要和可能、动机和效果的科学统一。如果盲目或勉强去办那些不应办也办不好的事，反而会因图虚名而招实祸，加重群众负担，影响干群关系，产生负面影响。

5.抓载体，调动全体党员的积极性，为党员发挥作用提供广阔空间。新时期的党建工作面临许多新问题，只有采取灵活而又丰富多彩的新形式、新方法，才能增强党建工作的活力和效果。农村基层党组织要多开展一些结合和服务于农村经济的主题活动，这样既可以加强和改进农村基层党组织建设，为党建工作不断注入新的活力，又可以对农村经济的发展和改革开放的深化产生有力的促进作用。如开展“双强工程”、“结对帮扶”、“三级联创”、“一学三评”、提合理化建议和开展各种目标管理活动等。实践证明，这些活动无论对于加强基层党组织建设，还是对农村经济发展，都产生了极其重要的推动作用。在今后一个时期内，还要不断深化一系列的主题活动，使农村基层党员干部强化对党的宗旨的理解，明确对党员先锋模范作用的认识，增强搞好农村各项工作的责任感和主动性，形成敬业、爱岗、奉献的良好风尚，重塑党员干部形象，努力把农村基层党支部建设成为在党内有很强的凝聚力，在农民群众中有很强的吸引力，在领导和推动农村两个文明建设中具有很强的号召力的战斗堡垒。

6、抓处理好“党”与“政”的关系，树立系统观念。积极推进农村基层党组织设置调整和行政体制调整两者之间的良性互动。村级组织建设是一个有机整体，党组织建设和行政组织建设的关系是所有关系的轴心。党在农村中的组织体制和行政体制紧密相连。如果两者的设置调整在一定时期内不能协调一致，势必给党组织的工作带来一定的难度，对农村全局工作产生不利影响。因此，调整党组织设置方式，特别是采用跨村域联合建立党组织的形式时，就必须同步考虑行政体制的统一问题，力求做到互相衔接。但由于行政体制统一的关键问题在于联合双方在公共福利和实际收入水平上的差别程度，而不是法定手续的履行。所以，在具备对这种差距的消化能力的条件下，行政体制的调整应与党组织设置方式的调整同步实施，争取一步到位。反之，在不具备对这种差距的消化能力的条件下，则不能急于求成，应先进行党组织的合并，在组织上实现统一领导，再通过经济上的帮扶，逐步缩小贫富差距，条件成熟时再进行行政体制的合并，从而实现党组织设置方式调整同行政体制调整的良性互动，推动农村全局工作的顺利开展。