空调运行人员岗位职责

2024-09-17

空调运行人员岗位职责（共8篇）

空调运行人员岗位职责篇1

空调运行人员岗位职责

一、严格按有关规程要求开停和调节中央空调系统的各种设备，并做好相应的运行记录。

二、根据室外气象条件和医疗科室负荷情况，精心操作，及时调节，保证中央空调系统安全、经济、正常的工作。

三、按规定做好系统和设备的巡检工作和维护保养工作，使其始终处于良好状态并按要求做好备案记录。

四、遵守机房的管理制度，保持安全文明生产的良好环境。

五、严格遵守劳动纪律和值班守则，坚守岗位，上班时间不做与工作无关的事情。

六、值班时发现空调系统或设备出现异常情况要及时处理，处理不了的要及时报告班长或主管科室领导，如果会危及人身或设备安全则首先采取停机等紧急措施。

七、努力学习专业知识，刻苦钻研操作技能，熟悉设备结构、性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高运行操作水平。

八、尊重领导，服从调动和工作安排，完成上级主管交代的其他临时性工作。

风电运行人员岗位职责篇2

1.全面负责全值的行政、安全、生产管理工作，模范带头贯彻执行上级和公司的各项规章制度，是全值行政、安全、生产管理的第一责任人。

2.值班期间，应合理调配人员，检查、督促本值人员认真遵守国家和集团公司等上级有关电力生产的方针、政策，正确执行经批准的各种规章制度和技术措施，全面领导和指挥本场的运行操作、设备检修和事故处理。

3.负责审查主设备检修是否具备复役条件，做好各项任务的组织实施。对操作票进行审核，必要时参加操作监护工作，并做好相关记录。

4.负责审批操作票、工作票，并对其正确性负责。影响机组发电量的设备检修，工期超过一天的工作，应征得有关领导许可。5.认真审阅各种记录，及时了解和掌握设备运行方式，设备缺陷情况及薄弱环节。

6.负责值班日志的记录，审核有关日、月、报表，并对其正确性和及时性负责。

7.在调度业务上，接受并完成电网调度员的调度指令；在行政和技术上，受发电部主任的直接领导和部门专工及生产技术部的指导。8.值班期间，听从调度员命令，需要时参与电网的事故处理。值长必须无条件执行值班调度员所发布的一切指令。若调度员的指令不正确时，可向调度员提出申述；若调度员仍坚持其指令时，则必须立即执行，除非调度员的指令有明显的危及人身和设备安全时，可拒绝执行，但应立即向有关领导汇报。

9.值班期间，值长作为全场事故处理的第一指挥者，对事故处理的正确性和及时性负责，当场内出现威胁安全运行的情况时，值长有权先行处理，但事后须第一时间向上级汇报。处理事故时，如涉及电网管理的设备，除了在调度规程中的明确规定的“无须等待值班调度员的指令，可以执行后再详细报告”的操作外，均应听从值班调度员的命令或经其同意后进行。并及时将事故发生及处理的全过程写出详细报告交安全主管部门。

10.组织制定本值的安全、培训、生产、检修等工作计划，并做好部门下达的生产任务和工作要求的分解、下达、检查、考核、总结等工作。

11.按照设备管理划分的原则，依据调度批准的检修计划或公司的检修计划，批准本场设备检修和消缺，审批检修工作票，掌握生产设备的停复役，决定停复役时间，并督促检修人员按时复役。凡在调度管辖范围设备的检修，应先提出书面申请，经安全生产部主任批准后，向调度部门办理申请手续，经调度批准后，才能按批准的停复役时间安排检修，并按调度批准时间严格控制检修工期。

12.定期组织本值员工学习业务技术、规章制度、安全知识、运行分析、技术考问、事故预想、反事故演习，不断提高生产人员的技术业务水平。配合部门抓好本值各岗位人员的安全教育和技术培训工作。

13.完成领导临时交办的任务。

副值长

1.当班期间服从值长的工作安排，带领主值班员、副值班员从事值班监盘、设备巡视或维护检修工作。值长不在时行使值长职权。2.严格遵守国家有关电力生产的法律、法规、方针、政策，严格执行“两票三制”、各种规章制度和技术措施。

3.值班期间，必须无条件执行值班调度员所发布的一切指令。若调度员的指令不正确时，可向调度员提出申述；若调度员仍坚持其指令时，则必须立即执行，除非调度员的指令有明显的危及人身和设备安全时，可拒绝执行，但应立即向值长和有关领导汇报。4.认真监盘，细致检查，全面熟悉设备状态、参数，及时发现异常情况并给予排除，防止设备损坏并尽可能多发电。做好当班的值班日志或检修记录，做好每天电量的统计、上报工作。5.根据检修设备停役申请单，负责向调度办理设备停役申请。6.作为操作票的监护人，负责审核操作票，对操作票的正确性和操作过程的安全性负责。重大操作项目作为操作票填票人和操作人。7.作为工作票的负责人，根据设备状态和风况合理安排设备维护消缺计划，控制工作工期，确保整个过程设备安全、人员安全，质量合格。工作结束后做到“工完、料尽、场地清”。

8.当有危机人身、电网、设备的安全情况出现时，应立即采取有效措施，防止事故的发生并汇报领导。

9.认真审阅各种记录，及时了解和掌握设备缺陷情况及薄弱环节。在特殊的运行方式或恶劣的气候条件下，配合值长根据生产实际情况做好事故预想和运行分析工作。

10.与设备厂家代表多沟通、勤学习，努力掌握设备巡检、操作、维护的技术要领。对缺陷的发现、处理、质量反馈全过程跟踪。11.负责管理备品备件、易耗品、运行维护工器具，应建立完整的设备台帐，帐物一致。各类物资、工器具摆放有序，卫生整洁，始终处于良好状况。根据实际需要做好采购计划。

12.配合值长做好安全管理、技术培训、精神文明、政治宣传等班组建设工作，不断提高员工综合素质。13.完成领导临时交办的其他工作。

主值班员

1.当班期间服从值长的工作安排，带领副值班员从事值班监盘、设备巡检或维护检修工作。

2.认真审阅运行日志、各种记录、监控信息，并做好记录，记录和掌握设备运行方式，设备缺陷情况。

3.通过计算机监控系统对全厂运行设备进行监视，当设备出现故障，确认故障信息后，汇报值长，并对相关缺陷进行记录。4.严格遵守国家有关电力生产的法律、法规、方针、政策，严格执行“两票三制”、各种规章制度和技术措施。

5.记录设备运行日志、并对副值班员抄录的电量等数据进行审核。6.值班期间，必须无条件执行值班调度员所发布的一切指令。若调度员的指令不正确时，可向调度员提出申述；若调度员仍坚持其指令时，则必须立即执行，除非调度员的指令有明显的危及人身和设备安全时，可拒绝执行，但应立即向值长和有关领导汇报。7.与设备厂家代表多沟通、勤学习，努力掌握设备巡检、操作、维护的技术要领。对缺陷的发现、处理、质量反馈全过程跟踪。8.在值长的安排下进行电气第一、二种工作票、机械工作票的许可工作。

9.负责对操作票的审查和监护工作，对操作的正确性负责。10.作为工作票的负责人，根据设备状态和风况合理安排设备维护消缺计划，控制工作工期，确保整个过程设备安全、人员安全，质量合格。工作结束后做到“工完、料尽、场地清”。

11.负责管理备品备件、易耗品、运行维护工器具，应建立完整的设备台帐，帐物一致。各类物资、工器具摆放有序，卫生整洁，始终处于良好状况。根据实际需要做好采购计划。

12.配合值长做好安全管理、技术培训、精神文明、政治宣传等班组建设工作，不断提高员工综合素质。13.完成领导临时交办的其他工作。

副值班员

1.当值期间受值长的领导下，服从值长工作安排，积极配合、协助主值班员完成各项工作任务。

2.做好升压站电气设备的班前检查和全场设备、建筑物、场所的定期巡回检查，发现缺陷或隐患及时汇报值长并登录缺陷管理记录，根据值长的要求采取措施排除故障，防止事故扩大。特殊情况下，来不及请示汇报的，应按规程规定果断处理，再行汇报。3.参与主控室独立监盘、操作，全面掌握设备状态和运行参数，及时确认报警信息并正确处理。

4.作为操作票的操作人，操作前应按时正确填写操作票，经监护人、值长审核通过后在监护人的监护下执行。按照值长安排做好设备的定期轮换、试验工作和不需要填写操作票的工作。

5.作为检修工作票的成员，应积极协助值长、主值班员完成检修、维护工作。检修工作结束后应主动做好现场设备卫生，将工器具、剩余材料放回指定地点。

6.负责工作票中所需安全措施的执行，并对其正确性负责。7.负责厂房的接地线、安全、操作工器具的检查和整理。8.在事故发生时，听从值长的指挥，参加故障处理。详细记录事故发生时间、现象状态、保护动作情况，汇报值长。

9.负责主控室的钥匙柜、工具柜、资料柜、控制台的整理、交接工作，主动做好主控室的文明卫生工作。协助主值班员做好仓库的管理工作。

10.协助主值班员做好发电量统计工作。

11.积极参加班组技术问答、事故预想、反事故演习等活动，不断提高业务水平。在维护检修过程中虚心向厂家维护人员学习。12.严格落实上级和公司有关规章制度，严禁违章作业，发现其他人违章作业应及时制止。13.完成值长交办的其他工作

备岗人员

1.当值期间受值长的领导下，服从值长工作、学习安排。2.在副值班员以上人员的监护下参与全场设备、建筑物、场所的定期巡回检查和操作。

3.在副值班员以上人员的监护下参与主控室监盘。

4.协助主值班员、副值班员完成检修、维护工作。检修工作结束后主动做好现场设备卫生，将工器具、剩余材料放回指定地点。5.协助副值班员做好主控室钥匙柜、工具柜、资料柜、控制台的整理工作。主动做好主控室的文明卫生工作。协助主值班员做好仓库的管理工作。

6.积极参加班组技术问答、事故预想、反事故演习等活动，不断提高业务水平。在维护检修过程中虚心向厂家维护人员学习。7.严格落实上级和公司有关规章制度，严禁违章作业，发现其他人违章作业应及时制止。8.完成领导交办的其他工作。

实习人员

1.负责设备和环境卫生，协助副值班员做好图纸资料、安全用具、消防器材、工具、仪表、钥匙和防护用品的管理；

2.跟班之前学习了解并掌握发电生产流程、《运行规程》及《电业安全工作规程》的有关部分；

空调运行人员岗位职责篇3

岗位责任制度

一、10KV光伏电站设主任一人（站长）值班人员四人，二十四小时三班次值班。每班设正副值班员各一人。室主任（站长）为变电室的负责人。正值班员为值班负责人，副职班员在其指导下工作。

二、变电室职责范围：

1、负责10KV光伏电站交、直流设备的运行维护，检查清扫、故障处理、缺陷清除，定期检修，经常保持设备完好、整洁。

2、负责10KV光伏电站交、直流高、低压、供电系统的倒闸操作及办理停电手续。

3、负责10KV光伏电站交、直流仪表的抄算及运行日志填写。

4、负责10KV光伏电站交、直流变配电设备备品、备件、工具、材料、安全用具防护用品的管理。

5、负责变、配电室内及周围的清洁卫生。

6、负责对供电局的停、送电联系及发电量对接。

三、10KV光伏电站人员必须具备以下条件：

1、身体健康、精神正常、无妨碍工作的疾病。

2、具有大专以上文化水平，现场工作经验丰富，必须具备高压进网作业证上岗。

3、达到“三熟”、“三能”，即：熟悉设备状况、运行方式和主接线；熟悉操作方法、和事故处理；熟悉本岗位规程制度。能分析运行状况；

能及时发现设备缺陷、及时处理隐患；能掌握一般维修技能；

四、10KV光伏电站人员必须严格遵守劳动纪律，认真执行各项规程制度，不准擅离工作岗位，班前及班上严禁饮酒。

五、室主任（站长）职责：

1、全面负责10KV光伏电站各项工作。组织本室人员做好10KV光伏电站交、直流高、低压变、配电室设备的运行值班和维修，以及领导布置的其他工作。

2、负责贯彻上级各项规程、制度。组织本室人员按时学习，认真执行。

3、负责与各用电单位办理各种手续和工作联系。

4、负责监督办理停电手续和签发倒闸操作票。

5、负责备品、备件、工具、材料、安全用具及防护用品的管理。

6、负责所管辖电气设备的重点巡回检查。

7、负责本室考勤和劳动纪律的检查、考核。

六、值班员职责：

1、负责10KV光伏电站变、配电设备、高、低压进出电缆运行中的巡回检查维护、清扫及故障处理。

2、负责10KV光伏电站的抄表、算表及运行日志的填写。

3、负责10KV光伏电站高压、供电系统的倒闸操作。

4、负责本室内及周围的清洁卫生。

中央空调运行管理篇4

每日早上8:00开工后，空调1组、2组各派1名员工分别检查I、III、V期，II、IV、VI期巡视中央空调运行情况:

一、检查冷冻水泵运行是否正常。

二、检查冷却泵、冷却塔运行是否正常。

三、检查冷冻水、冷却水补水是否正常。

四、检查冷却塔脏污情况必要时通知领班安排清洗。

五、检查调整时控开关时钟、空调主机时钟与北京时间一致。

六、检查水泵变频器运行是否正常。

七、检查冷凝风机运行是否正常。

八、检查压缩机油位。

九、根据气温变化调整中央空调开关机时间及空调主机出水温度。夏天7:20开机17：00关机，出水温度设定8°c，春秋时8：00开机16：30关机，出水温度设定12°c，冬天关机。实际使用还要进行适量微调。

十、检查中央空调主机运行是否正常：查看各运行参数（高压、低压、排气温度、吸气温度、油温、电机线圈温度、电流、电压、闪发器液位等），查看故障记录，发现异常先停止主机运行并挂停止使用正在维修警示牌，切换其他正常主机运行。

中央空调运行管理制度篇5

第一节目的

为提高新招聘工程人员的专业素质，尽快适应新环境新设备，提高服务质量，确保商城中央空调系统设备设施正常运行，为顾客创造一个舒适的购物环境，了解商城中央空调系统设备、设施检查维护基本要求，为接管验收及商城顺利投入运营打好坚实的基础。第二节适用范围

商城中央空调系统第三节管理规定

一、人员的管理制度

1、空调班职责

①负责中央空调系统的运行管理。

②负责所有空调、通风设备的运行、维护保养和检修。

③负责所有新风设备的维护保养和故障检修。

④负责中央空调水系统的维护保修和故障检修。

2、空调运行工岗位职责

①严格按有关规程要求开停和调节中央空调系统的各种设备，并做好相应的运行记录； ②根据外界天气变化及时进行空调工况调节，努力使空调区域的温度、相对温度符合要求的数值范围；按运行记录做好记录保证中央空调系统安全、经济、正常的运行；

③按规定认真做好系统和设备的巡裣工作和维护保养工作，使其始终处于良好状态并按要求做好备案记录；

④遵守机房的管理制度，保持安全文明生产的良好环境；

⑤严格遵守劳动纪律和值班守则，坚守岗位，上班时间不做与工作内容无关的事情；

⑥值班时发现空调系统或设备出现异常情况要及时处理，处理不了的要及时报告上级主管，如果会危及人身或设备安全，则首先采取停机等紧急措施；

⑦下班之前必须对所有运行记录表检查并签名。必须记录清楚巡检范围内的设备运行状况、每天由领班负责将当天运行情况向工程部上报，由班长负责将当天发生的故障及维修内容详细记入班组。

⑧值班人员必须严守岗位职责，服从指挥，严守操作规程，不得擅离职守。⑨努力学习专业知识，刻苦钻研操作技能，熟悉机组工作原理、设备结构、性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高运行操作水平。⑩完成领导交代的其他临时性工作，请假、补休需提前一天打报告。

3、水暖空调日常维修工岗位职责

①负责商城中央空调、给排水维修、保养

②负责对外界及空调区域的温度、做好每天测温记录。

③认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能和原理，判断故障准确。④定期对设备进行维护保养，使机组设备始终处于优质、高效、低耗、安全的运行状态。⑤严格操作规程，杜绝修理不及时或维修质量不过关影响商场正常营业 ⑥保管好维修工具和设备，做到工具齐全、设备完好。

⑦每次维修结束后，及时清理打扫工作现场，废料、废件交到库房统一收存

⑧冬季提前做好水管保暖防冻工作，供暖前对管道作一次彻底检查维修。

⑨定期巡查掌握设备的运行情况。

严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。

⑩积极协调其他专业、班组的工作。

二、设备的管理制度

（一）巡回检查制度

(1)需要做运行记录的设备由运行值班人员进行巡回检查，其他设备一个班次巡回检查一次(对连续运行的设备，在运行中检查不了的内容则要定期停机检查)，对新设备和修理过的设备要酌情增加检查次数。

(2)作为经常性的检查内容主要是检查设备是否有不正常的振动、噪声、过热、结露、泄漏，过滤材料是否需要清洗或更换，各种阀门的位置是否正确，动作是否灵活，保温层是否有损坏，风机皮带松紧是否合适等。

(3)运行值班人员的检查主要通过看、听、摸、嗅的形式来进行，一般不做拆卸检查；维修人员则主要借助仪器、仪表或进行必要的拆卸来做定期检查。

(4)巡回检查中发现的问题要立即处理，处理不了的要及时向上级主管汇报，并做好有关记录。

(5)对以下设备及内容必须重点巡检：

①水源热泵机组

·压缩机运转平稳，无异常响声；

·电气、自控系统动作正常；

·各水管接头和阀门不漏水；

·各阀门开度位置合适；

·各管道无异常振动； ②水泵

·电机温升正常无异味；

·轴封不漏水；

·无异常噪声和振动；

·备配管接头和阀门不漏水；

·各阀门开度位置合适；

· 基础减振装置及进出水口软接头的减振效果良好。

③风机盘管

·无异常噪声和振动；

·滴水盘不积水，冷凝水排放通畅；

·过滤网积尘少；

·各风阀的开度在设定位置无偏移；

·风机皮带松紧合适，无明显磨损；

·进出水管接头和阀门不漏水；

·风管软接头完好不漏风； ④水源井

⑤软水箱水箱

·水箱的水位适中，无少水或溢水现象； ·各配管接头和阀门不漏水；

·浮球阀动作灵活，出水正常。

(6)在巡回检查时，要注意观察各种仪表读数是否处于正常范围内，如不正常，要及时查明是仪表原因还是非仪表原因，并进行针对性的处理。

（二）维护保养制度

1、水源热泵机组的维护保养

2．风机盘管的维护保养

①过滤网一般三个月吸尘一次；

②滴水盘一般一年清洗两次；

③盘管视翅片间附着的粉尘情况，一年吹吸一次或用水清洗一次，翅片有压倒的要用翅片梳梳好；

④根据风机叶轮沾污粉尘情况，一年清洁一次；

⑤管接头或阀门漏水要及时修理或更换；

⑥滴水盘、水管、风管保温层损坏要及时修补或更换；

⑦ 风机盘管不使用时，盘管内要保证充满水以减少管道腐蚀，在冬季不使用的盘管，且无采暖的环境下要采取防冻措施，以免盘管冻裂；

3．新风机组的维护保养

①机身清洁工作两周做一次；

②过滤网一般两周取下来清洁一次；

③滴水盘一般一个月清洗一次；

④风机皮带一个月检查调整一次；

4．水源井泵的维护保养

(三)、运行的管理制度

1．空调运行工值班守则

①要按规定的班次值班，不能迟到、早退、无故缺勤，不能私自调班、顶班，因故不能值班者必须向主管领导请假；

②要了解值班期间的室外气象情况和室内负荷情况，从安全、经济的角度，参照有关规定拟出值班期间的运行调节方案，并认真实施，努力使空调区域的温湿度控制在符合要求的数值范围内；

③需把停止的中央空调系统运行起来时，在开机前要对有关设备与装置进行检查，做好运行前的准备工作，如无异常情况，准备工作也已就绪才可开机；

④开机要严格按照有关规程规定的操作程序认真、正确地操作，严禁违章操作，各设备启动后应马上巡视一次，观察设备运转是否正常；

⑤需手动停止中央空调系统运行时，要严格按照水源热泵机作规程组运行操规程规定的操作程序认真、正确地进行操作，停机后还要进行必要的检查，消除不安全隐患；

⑥当多台(套)同类设备只需要部分投入运行时，要注意合理搭配、轮流运行；

⑦认真做好每两小时一次的运行记录，读数要准确，填写要清楚。⑧按照巡回检查制度的要求，对中央空调系统的各设备、装置进行巡回检查；

⑨不能擅离职守，不能睡觉，不能做与值班工作无关的事情；要勤巡视、勤检查、勤调节；注意倾听运转设备的声音，感测设备的温度，观察仪表的指示情况，发现问题或故障要及时处理，并在运行记录表上做好详细记录，重大的及处理不了的问题和故障要立即向上级主管报告；

⑩必须搞好环境卫生，保持值班室和机房的整洁，并按有关制度的规定做好中央空调系统的维护保养工作；

⑩值班期间不得饮酒，不准在值班室和机房内吸烟；

⑩要严格按交接班制度进行交接班。2．水源热泵机组运行操作规程

(1)水源热泵空调机组开机操作流程

(2)水源热泵空调机组停机操作流程 3．水源热泵机组值班交接班制度

(1)接班人员必须提前15分钟进岗接班，对上班情况应了解清楚，并办理好交接班手续方可下班。

(2)值班人员应按巡查表认真填写巡查内容，发现问题及时解决，当班出现的问题无特殊原因不留给下一班，并做好记录。(3)值班人员必须在交接班前做好机房的环境卫生工作。

(4)接班人员若因故迟到，值班人员应坚守岗位，待接班人员到达后，办理完交接班手续后方可下班。

(5)按职责范围，交接双方共同巡视、检查主要设备，核对交班前的最后一次记录数据；

(7)交接班过程中如发现问题或故障，双方应共同处理，待处理完后再办理交接班手续；

(11)在下班前必须做好机房、控制室场的清洁工作。

(12)主动向接班人员交待本班运转及调节情况，做好上班与下班的服务工作。

(13)对交班人员的要求：

①做好交班准备工作，认真填写交接班记录表上的“本班运行情况及特别留言”；

②要向接班人员简要介绍本班运行情况、应注意的问题和需要继续进行的工作并须明确回答接班人员提出的问题，办完交接检查并在交接班记录表上签字后，方可下班；

③接班人员未到之前不能离岗，并要及时向主管领导报告；

④发现接班人员有醉酒现象或其他神志不清的表现不能交班，并立即报告主管领导，听候处理意见；(14)对接班人员的要求：

①上班前不能饮酒，要在规定的接班时间前到达接班地点，②因故不能上班或要迟到，应提前请假或通知交班人员；

③要认真听取交班人员的情况介绍，进行交接检查，在交接班记录表上签字后即开始上班；

④发现交班人员未认真完成有关工作或在交接检查中发现问题，应向交班人员提出询问，如交班人员不能给予明确回答或可能造成不良后果，接班人员可拒绝接班，并立即报主管领导处理。(15)出现下列情况不得交接班： ①设备紧急维修未处理完毕时；

②接班人员未经部门领导同意，擅自找人替班时；

③接班人员出现醉酒、神智不清的状况而又一时无其他接班人员时； ④交接班工作有不清楚的问题时； 1 4．机房管理制度

①非工作人员进人机房须经上级领导批准，并由机房管理人员或运行值班人员陪同，并做好登记记录；

②机房内的设备由运行值班人员负责操作，其他人员不得擅自操作；

③不得擅自更改机房内的各种设备、管道；

④保持机房干净、整洁、无积尘，通风、照明良好，门窗开启灵活，消防设施完备；

⑤机房内不准堆放易燃易爆品和杂物，不准吸烟。5．经济节能运行措施

①注意室内负荷和室外天气的变化情况，及时调节供冷(供热)量；

②加强系统的堵漏和保温工作，杜绝跑、冒、滴、漏，维护好管道的保温层，减少热损失；

③尽可能使设备在较高效率范围内工作；

⑦新风系统使用量，在夏、冬季要维持在设计或规定要求的最低值；在春、秋季则要根据室内外情况尽可能多地使用，甚至全部使用；

⑧当中央空调系统要结合天气、室内负荷、建筑的外围护结构等情况选定合适的开停机时间；

⑨对于水源泵，要根据室外气象条件决定投入运转的台数，在保证机组回水温度满足冷水机组正常运行的前提下，尽量减少水源泵投入的台数；

⑩确保自控系统的良好工作状态，发挥其快速、及时的调控作用；

第四节相关记录和表格

《工程交接班记录表》

空调技术人员述职报告篇6

非常高兴我能成为**的一员，非常高兴我能亲眼见证20xx年**的飞跃。20xx年不论是对我还是对**都是不寻常的一年，是具有重大意义的一年。20xx年**在**的带领下，在经济形势不乐观的大环境下，**实现年产值翻翻，在深圳、东莞等洁净行业成为家喻户晓的龙头企业，并使**在整个洁净行业奠定了重要地位，这是我们**的功劳，这是我们**每一位同事用汗水辛苦打拼换来的功劳，所以20xx年是我们骄傲的一年，是我们**骄傲的一年。

20xx年我加入了**，从上班的第一天起我就知道，**就是我要找的企业，它是可以带领我们走向未来的企业，所以我很珍惜在**工作的机会，很珍惜与**每一位同事并肩作战的机会，能与**与大家共同成长这是我的荣幸，在**工作期间的每一天我都会告诉自己“用心去做”，从一开始我对空调行业的一无所知，到今天对公司产品及价格的撑握和熟悉，是深深离不开**和各位同事的精心栽培与指导的，在这里我对你们表示深深的感谢，是你们让我在**学到了许多、收获了许多、更成长了许多，尤其是**，在设计部每周的例会上都会为我们讲解很多专业知识及宝贵的经验并解答很多的疑难问题，这些都是在书本上学不到的，非常感谢**的慷慨赐教，我坚信在**的带领下我们的设计部一定有能力实现对我们的产品不断进行改进、完善及创新产品、不断突破自我，到迈上新的高度，最终拥有一流技术的设计部。

学无止境，书到用时方知少，我深深知道自己现在学的这点知识还远远不够，与**每位同事相比专业知识还相差很远很远，所以20xx年提升自身的专业技能将是我的重要目标， 20xx年我会更加努力学习，更加虚心向大家请教。业在于精，因为很多时候我们都需要直接跟客户沟通，所以只有让自己更专业才能让我们的工作更加得心应手，才能让客户更加信任我们认为我们**就是专业，不会因为我们的能力不足而给公司带来不必要的损失。身在当今竟争异常激烈的社会，必须要有过硬的技术，与时俱进，才能让我们的**站得更稳，走得更远，所以我们要努力学习，提升自己，让我们的**立于不败之地。

空调运行人员岗位职责篇7

制冷和空调设备运行与维修专业设置调查报告

江苏靖江素有“空调之乡”的美誉。

靖江，处于江苏省中轴线与长江的交汇点，襟江近海，水运发达；锡澄、广靖高速公路，通过江阴长江公路大桥，南连沪宁高速公路，北接宁通高速公路；新长铁路从靖江过江，向南接沪宁铁路，向北连陇海铁路，是中国东部水陆交通要冲。靖江是浦东开发和苏锡常火炬带向苏中、苏北辐射延伸的重要“桥头堡”，南与张家港、江阴隔江相望。区域面积673平方公里，与新加坡的区域面积相当，人口66万，辖12个镇。在当地十分发达的产业主要有造船、机电、服装和空调配件四大类，尤其是制冷空调产业相当有特色，可以说是中国制冷空调配件及中央空调的生产基地。

一、靖江空调制造历史久

事实上，这里“空调之乡”确切地说应该是靖江市孤山镇。孤山镇的空调暖通行业历史十分悠久，在当地成立时间最早的企业——扬州市空调净化设备总厂（现为江苏希达空调设备总公司，当时靖江还属于扬州辖区）的历史可以追溯到60年代，比国内暖通空调行业知名老企业春兰成立的时间还早。江平空调净化设备有限公司成立于1985年。较早的还有康达、岳洋等。希达空调总厂后分化出一厂、二厂、三厂、四厂、五厂、六厂等分厂，据笔者了解到，现在的孤山镇乃至整个靖江的空调配件企业都是从希达空调总厂分流出来的业务员建

立起来的，其中江平就是由原希达总厂的业务员建立起来的。因此可以说希达总厂是孤山镇乃至整个靖江空调产业的发身之地。正是这些从希达空调总厂分化出来的众多业务员建立的空调企业使得靖江空调配件产业带早在80年代初就已经形成，80年代末空调配件产业带已经相当完善，而到了90年代，尤其是1992年-1996年四年时间内，靖江的空调配件市场进入了真正的辉煌时期。

据希达总厂的一位负责人介绍，当时希达总厂的最高产值已经突破了2亿元，而当时靖江空调配件企业总数就已经达到了300多家，其中不乏江平、宝钢、双保等已经具有一定规模的企业，所以在当时靖江空调配件市场的总量就已经占据了全国空调配件市场的30%以上，可谓是“三分天下有其一”。

二、制冷空调企业鳞次栉比

据了解，整个靖江地区大大小小的空调配件企业共有500家之多（有营业执照的有300家左右，有生产厂房的有150家左右），其中仅孤山镇就有400家左右，占据整个靖江空调配件企业总数的80%。从总产值来看，2009年靖江制冷空调配件及中央空调制造销售总量为100亿，其中孤山镇为30亿，靖江市区为60亿，其它地区如西来镇、斜桥镇等合起来共有10亿。

靖江地区空调配件及中央空调制造企业年销售额分级是：第一级：江平（制冷空调生产厂家，以下略）

第二级：希达、宝钢、三燕

第三级：友谊阿波罗、舒源、金永利、中亚、富通、宝钢、扬子

消防、欣盛、双保等

第四级：玉立、天安、洪源、嘉锋、星宇、新宏达、凯程、长城、锦松等

三、制冷空调企业品种齐全

靖江空调配套能力及中央空调制造能力强大，空调暖通产品门类基本涵盖了中央空调制冷方式的全部系列，早在80年代就已经形成了完整的空调配件产业带。产品包括主机、新风处理机、风口、风机盘管、变风量机组、组合式空调器、风机散流器、减振器、消声器、调节阀、防火阀、过滤器、加湿器等等，在靖江可以采购到生产空调的所有零配件，大大降低生产成本，这已成为全国各地多数空调企业的共识。据了解，靖江的风口为全国风口产品销售的50%，可谓是占据了国内风口市场的半壁江山。在整个靖江空调配件企业中，除了市区集中了像江平、舒源、友谊阿菠萝、扬子消防等规模相对较大的企业外，多数具有一定规模的配件企业都集中在孤山镇的孤山路。在长达10里之多的孤山路两旁，空调配件厂家、门市以及专门为空调配件产品服务的包装、复印门店可以说是一家挨着一家，应接不暇,琳琅满目。尽管山东德州、上海奉贤等地方也都是空调配件市场比较集中的地区，但是孤山镇的这种集中程度和规模形成的完整的空调配件产业带在国内任何一个地方都是绝无仅有的。

四、制冷空调人才规格需求旺盛

制冷与空调技术应用十分广泛，社会需求呈强劲上升趋势，调查结果显示，我市制冷空调企业的人才需求增长率为每年20%左右。主

要岗位是现场生产工艺、产品工艺、质量检测、质量控制、物料采购、设备安装、运行、管理、维修、售后服务等。目前，主要集中在大中型中央空调的运行维护管理、制冷空调工程安装，冷冻仓储和制冷空调装置的维修等四个方面，然而一线从业人员多为电气，机械等非制冷空调专业的技术人员或工人。根据我们调查结果显示，本行业从业人员中具有制冷中专学历的比例为10%左右，大专及以上学历只有5%左右，远远不能满足岗位需求。

五、开设制冷空调专业水到渠成长期以来，人才尤其是研发、生产、加工、装配、调试、维护等岗位的技术型应用型人才已逐渐成为制约我市制冷空调行业高速发展的瓶颈。我市每年都要通过各种人才引进机制招贤纳才上千人。据不完全统计，我市制冷空调制造企业今年仅大型制冷与空调系统专业人才的需求量逾1000人，预计今后每年需求量还将以20%的速度递增。因此，迫切要求我们进行专业教学改革，科学、合理地组织和实施教学，高质量地培养出适应社会经济发展急需的制冷空调专业技术人才。

技能型紧缺人才的培养要把提高学生的职业能力放在突出的位置，加强实践性教学环节，使学生成为企业生产服务一线迫切需要的技能型、应用性人才。要以能力为本位构建培养方案，对职业岗位进行能力分解，以技术应用能力和岗位工作技能为支撑，明确专业领域核心能力，并围绕核心能力的培养形成专业领域课程体系。培养方案

要体现相关职业资格证书的要求，以使学生毕业时确实具备相应的上岗能力。

我校早在五年前就着手从应用电子专业分离出一部分骨干教师从事空调、制冷专业的市场调研、人才培养方案研究和师资培养，先后有20多么老师参加了企业的技能培训和职工教育、积累了丰富的职业技能和本专业教学经验。学校还通过校企合作等方式逐步完善了本专业的实习条件，并建立了一整套的开放性就业保障体系。

运行值班人员事迹材料篇8

运行值班人员事迹材料

工作中严格要求自己，热爱本职工作，刻苦钻研业务，勤学苦练，熟练掌握本岗位理论知识和各项操作技能，立足本岗位，尽职尽责，认真完成本岗位各项任务，确保机组安全稳定运行。

作为一名运行值班人员，在值班负责人的精心领导下，我严格遵守公司各项规章制度，加强对专业理论知识和实践学习提高自身专业业务素质，在工作中认真执行“两票”制度，认真监护，精心操作。对检修工作票安全措施认真查看发现错漏项及时修改补充，对工作中的危险源进行分析，将存在的危险隐患及工作中的注意事项及时向检修工作人

员交待清楚。认真做好所管辖机电设备运行参数的监视、检测、记录、调整和分析工作，确保机电设备在良好状态下运行。我按规程巡查设备，巡查时做到细看、细听、细查、细分析。了解机电设备的运行情况和主要缺陷。发现#1主变低压侧b相穿墙套管放电火花；后来又在巡检过程中发现400v#1机技术供水泵变频器电源刀闸c相上端螺丝温度较高，最高达到165度左右，并且绝缘板已经变色。立即报告值班负责人，联系检修人员处理，防止缺陷或异常扩大造成保护动作。

随着洪水期的到来，更要专心致志做好值班工作，尽力使每一项工作都做到尽善尽美，为电厂尽一份微薄之力。

站场运行值班人员岗位职责

认真执行管道分公司下达的调度指令，完成后，及时反馈执行情况。

负责本站生产正常运行，配合进行站内维检修工作。严格按照相关操作规程、管理规定和技术标准实施生产作

业。

认真执行巡回检查制度，按时巡检；掌握生产运行动态，发现问题，及时汇报和解决处理。

根据生产运行需要，在启停设备、流程切换时，必须填写运行操作票，报调控中心批准后，按照操作票内容，顺序执行，并妥善保存操作票。

在采用调度中心控制级对全线进行远程监控，实行统一调度管理时，站控无须人工干预，站控值班人员要认真对本站设备、工艺运行状态及参数进行监控，及时分析并处理出现的各种生产问题，处理不了的及时向上级汇报。

经调度控制中心授权后，站控值班人员通过scs系统对本站进行授权范围内的操作。当通信系统发生故障或系统检修时，值班人员用站控系统实现对本站的监视与控制；当进行设备检修或紧急切断时，值班人员采用就地控制方式对工艺单体或设备进行手/自动就地控制。

按管道分公司调度要求每天按时汇报生产运行动态及报表，做好书面和电子文档的收发工作，保证收件及时转交、处理，并做好日常文件存档工作。

河北电力调度中心文件

调度〔2014〕56号

关于印发《河北南部电网省调直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法》的通知

公司直属各供电公司、超高压输变电分公司、直调各发电单位：为加强调度管理，维护电网调度运行正常秩序，提高厂站运行值班员业务素质和工作水平，规范各级值班员上岗资格认证，满足电网安全稳定运行工作需要，河北电力调度中心组织编写了《河北南部电网省调直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法》，现予印发，请各有关单位认真执行。

附件：河北南部电网省调直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法

二○○七年十月二十六日

主题词：电网调度管理办法通知

河北省电力公司总经理工作部2014年10月26日印发

河北南部电网省调直调厂站

运行值班人员持证上岗管理办法

1总则

1.1 为加强调度管理，维护电网调度运行的正常秩序，保证电网安全稳定运行，根据《国家电网公司调度机构直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法》，制定本办法。

1.2 本办法适用于省调直接调度的发电厂、变电站以及其他可直接接受省调调度指令的单位。

1.3 河北南网各地调参照本办法，制定本级调度直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法。

2合格证书发放范围

2.1 省调直调厂站运行值班人员须经省调组织的电力调度业务知识考试合格，取得其颁发的《调度运行值班合

格证书》后，方具备与省调进行电力调度业务联系资格。

2.2 省调直调厂站下列运行值班人员须持证上岗：

发电厂值长。

变电站站长、值长。

直调用户电力调度员。

其他需与省调进行电力调度业务联系的运行值班人员。3考试及合格证书管理

3.1 省调直调厂站运行值班人员取证考试、考核工作由省调负

责组织实施，《调度运行值班合格证书》由省调统一颁发和管理。

3.2 对于接受国调、网调、省调等多级调度机构调度指令的厂站，由最高一级调度机构负责颁发和管理《调度运行值班合格证书》，省调负责协调、配合相关调度机构对其进行的培训、考试和审核工作。

3.3 取证考试内容为调度管理规程及调度运行相关的基础知识。

3.4 取证考试工作流程

内部认定：直调厂站运行值班人员经本单位岗位考试合格。

提交申请：申请人所在单位填写《直调厂站人员持证上岗考核申请表》，并报省调。

新建发电厂应在计划送电前2个月将须取证人员名单报省调。

资格审核：省调对申请人进行考试资格审核。

考试：申请人通过省调进行的资格审核后，省调于一周内下发考试通知，并组织考试。

颁发证书：考试合格后，省调将考试成绩单及合格证书发放至申请单位。

其他：考试不合格者，可申请补考一次；如考试仍不合格，则一年内不再安排该人考试。

3.5 省调将定期组织持证运行值班人员进行调度业务知识培训及合格证书的复审、抽考工作。

3.6 各单位于每年1月底前将对本

单位取得省调合格证书的运行值班人员进行统计，并将持证人员名单报省调。

3.7 持证人员值班单位发生变动时，合格证书继续有效；如调离运行值班岗位，所在单位应报省调备案，合格证书自行注销。

4有关处理规定

4.1 当直调厂站运行值班人员发生下列情况之一时，省调将对其提出警告，并以书面形式通知其所在单位：

延误执行调度指令。

随意离岗或无故不接调度电话。

不如实反映本单位设备实际运行情况。

发生设备异常或事故时，不及时向省调汇报。

未严格按省调指令升降机组出力。

干扰调度员正常工作，影响电网调度运行秩序的其它行为。

4.2 当直调厂站运行值班人员发生下列情况之一时，省调将吊销其《调度运行值班合格证书》，并以书面形式通

知其所在单位：

一年内受到两次警告。

未经调度同意擅自操作省调管辖设备。

违反调度规程和调度纪律，情节严重。

4.3 在合格证书被吊销后，省调不再与该人员进行电力调度业务联系。

4.4 被吊销合格证书的运行值班人员经过3个月以上的学习、培训后，其所在单位可以向省调提出书面申请，并按取证考试流程，重新考取合格证书。

5附则

5.1 本办法未尽事宜按有关规程、规定执行。

5.2本办法由河北电力调度中心负责解释。

5.3 本办法自印发之日起实行。

xx区党委系统值班工作先进事迹材料

为了深入贯彻落实省、市关于进一步加强党委系统值班工作的一系列文件

精神，切实做好值班工作，去年以来，特别是新一届区委班子上任之后，高度重视，定制度、抓管理、建网络、促落实，全区党委系统值班工作取得了突破性进展，步入了制度化、规范化的新轨道。

一、提高认识，加强领导，切实把值班工作摆在重要位置来抓

值班工作是区委办公室的重要职能，是搞好“三服务”的重要手段。值班部门既是党委了解基层情况和群众意见的重要渠道，又是协助区委妥善处置突发事件的参谋助手和指挥中心，也是展示区委和区委办公室形象的重要窗口。近年来，随着xx城市“南移西进、北展东扩”发展战略的纵深推进，xx区经济发展速度的加快，影响社会和谐稳定的因素更加突显。特别是因“城中村”改造、征地款分配、房屋拆迁等原因造成的群体性事件时有发生，应对突发性公共事件面临新的挑战。面对新形势，xx区高度重视，要求各级领导从加强党的执政

能力建设，加快科学发展、构建和谐社会、维护改革发展稳定大局的高度，充分认识值班工作的重要性，把值班工作放在重要位置，切实加强领导。就区委办而 1

言，值班工作显得更为重要。为此，xx区主管部门区委办始终站在讲政治、讲大局的高度来认识值班工作，以高标准、严要求来抓好值班工作，形成了由区委常委、区委办主任亲自抓，区委办副主任、机要保密局局长具体抓，全体工作人员齐上阵的值班工作运行机制，去年以来没有一例因值班不到位而影响了工作，影响了全局，影响了形象，做到了基层满意、群众满意、领导满意。

二、狠抓落实，夯实基础，为值班工作创造良好条件

健全制度，抓好规范。

去年以来，xx区着眼于提高应对紧急重大情况和突发事件的能力，努力构建值班工作的长效机制，狠抓了制度建设。以区委办公室文件的形式出台了

新的《值班工作制度》。在机关思想作风纪律整顿中，结合新形势、新特点，进一步对值班制度进行了充实和完善，就人员安排、工作职责、工作要求、值班用车、责任追究等事项提出了明确要求。同时，借此机会加强了全区党委系统值班工作制度建设，专门下发了规范制度的有关文件，提出了具体要求，全区各部门、各单位的值班制度得到进一步规范。

明确责职，分工负责。

区委办实行24小时值班制和带班制。值班室设在机要保密局和区委办综合科,夜间值班由机要保密局人员承担,工作日值班由综合科承担,双休日值班由机要局和办公室相

关人员轮流承担，节假日值班由办公室统一安排。值班工作均由一名副主任负责带班，对带班期间的值班工作负总责。我们实行责任追究制，要求值班人员认真履行工作职责，遵守值班制度，对不能坚守岗位和不负责任的值班人员

要严肃处理；对值班期间因失职渎职、玩忽职守发生各类事故和问题的，按照《公务员法》追究其相应的责任。

增加投入，改善条件。

为了更加有利于值班工作，及时有效地处置突发事件，区委办公室加大投入力度，进一步加强了硬件建设，配备了3条专用程控电话、2台计算机、1台传真机，安排了专门的值班用车，实现了值班工作的办公自动化。同时为了提高值班人员的积极性，适当增加了补助，平时夜间值班补助为每晚10元，日常节假日每班补助20元，春节、五一、十一、元旦等节日每班补助30元。

三、严格程序，突出重点，确保紧急重大情况和突发事件及时处置

对紧急重大情况和突发事件做到了及时迅速，特事特办。一是要求值班人员接到紧急重大情况和突发事件报告时，要立即清楚地填写值班记录，迅速报请带班领导阅批。对电话报送的突发事件，值班人员要将事件发生的时间、

地点、情况和发展趋势，以及已采取的措施和请求解决的问题等，详细记录在值班记录簿上，然后报批。二是对特别紧急

重大的突发事件，要求值班人员立即用电话报告带班领导，或直接报告区委办主任。三是在处理重大突发事件过程中，要求值班人员随时与事发现场保持联系，掌握事件处理的进展情况，并及时报告有关领导。四是对特别重大的事件和特别重要的情况，要求值班人员及时报告区委书记。需有关常委阅知和处理的事件，由区委书记或办公室主任批转。

对区委日常事务工作做到了个个有回音，件件有落实。处理区委日常事务工作主要由办公室综合科承担，对此，我区区委办公室进行了严格的分工，安排二个人专门接听和办理市委、市政府及其他工作部门、兄弟县、全区各街道、区直各部门、各单位和人民群众给区委和区委办公室打来的电话；安排一个人

专门负责落实区委书记安排的工作；安排一个人专门负责传达和落实区委、区委办公室及领导同志给各街道和区直各部门的批示，及时办理有关单位报送区委、区委办公室及领导同志的文件、电报、函件，办理领导交办的其他事宜。区委日常事务工作专门有一位副主任负责统筹协调、督促和检点，确保了工作的落实。

四、健全网络，畅通渠道，构建了及时报送重要情况的工作平台

一是加强了网络建设。我们健全了区、机关各单位和街道、村三级值班网络，明确了联系方式和

责任人。二是确保了信息畅通。进一步加强了值班检查指导，对各部门、各单位的值班情况不定期进行突击检查，确保了值班电话的畅通。同时，去年后半年，区委专门出台了文件，对全区各部门、各单位主要领导外出请销假和保持联系电话24小时畅通作出明确规定，为确保紧急重大情况和突发事件得

到及时妥善处置提供了重要保障。三是做到了及时处置。各街道、区直机关部门和xx公安分局都能及时上报紧急重大情况和突发事件。区委办公室通过协调，使紧急重大情况和突发事件得到及时处置，处置率达到了100%。

五、突出学习，狠抓教育，锻造一流值班队伍

做好紧急重大情况和突发事件上报工作，关键在人。值班人员素质的高低，直接决定着应急工作的质量。为此，我们不断强化学习提高，在区委办公室开展了“创四型机关”、做“四博干部”活动。特别在学习上制定了严格的学习计划，不仅组织干部职工认真学习政治理论、政策法规、公文写作和办公自动化等方面的知识，而且有针对性地组织学习了值班工作、机要保密等业务方面的知识，努力提高干部的综合素质，建设了一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的高素质的值班工作队伍。就全区而言，我们通过每月一次的党工委系统办公室

主任例会和每季度一次的全区各单位办公室主任例会，加强对值班工作的指

导，及时提出新要求，再通过办公室主任层层对值班人员进行培训，全面提升了党委系统值班工作队伍的整体素质，确保了值班工作的高质量、高水平。

中共xx市xx区委办公室

xx年xx月xx日

假期值班人员值班要求：

①、值班期间，值班人员及值班领导要保持通讯工具处于24 小时开机状态，确保联系通畅，值班领导在

值班期间，负责做好检查工作，并保证在工厂市区周边，当碰到紧急情况须本人到场处理时，要求在做好

应急处理的前提下2 小时内到达事发地点。

②、值班人员在春节放假值班期间时间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，值班期间严禁在公司内

使用明火及电炉等大功率电器，并认真做好公司的防火、防盗及安全保卫

工作

③、值班人员要坚守岗位，不能无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人替岗，值班