公司搬迁注意事项

公司搬迁注意事项（精选11篇）

公司搬迁注意事项 篇1

搬家注意事项

一、搬家前：

1、成立搬家小组，确定小组成员（总指挥，运输途中监管人员，旧址看守及新址接应人员等），分工合作。

2、清点所有物品，根据新办公室的需求，决定是否购买新设备、是否该处理旧设备。盘点公司资产，把需要搬迁的物品登记造册。

3、根据搬迁规模，选择联系搬家公司或是联系车辆自己搬迁。联系搬家公司或车辆，确定搬家时间，需多少辆车，多少搬运工，大概费用。

4、将物品分类、打包和标记

1）首先在搬家前两天将各类物品拆、卸并分类捆扎妥当，在箱外用签字笔注明所装填物品内容，作箱号标记，以免到时忘记箱内物品内容，以利寻找。零星物品尽量装箱，以免搬动时散落，难以找寻。箱外要注明编号，搬运时或搬完后马上可以了解是否有箱子遗漏。

2）拆、卸物件需注意零件和钥匙的摆放，以免日后组装时费时费力寻找。

3）易碎的物品、贵重家电在装箱时，箱外应有明确标记，在打包时尽量用碎布、报纸、防震棉等将箱内空隙填满，以免搬运时晃动、撞击而受损。贵重物品须另外存放，随时注意看管。

4）重要证件、印章存折等物品最好随身携带、亲自运送。办公家具内部应清空并固定、上锁、封好。因为如不清空，服务人员会因太重而不易搬运，且家具本身因内部晃动、脱落、撞击而受损。办公桌的抽屉、门等容易滑动的部分，先上好锁或用尼龙绳捆扎固定好。

5）办公椅不用打包只需做好标识。

二、搬家中：

与各部门负责人沟通，下达正式搬家通知，搬运顺序，打包方法，编号方法，人员安排等。

1、先确定好搬家的具体日期，通知所有人准备。

2、搬家的前两天，发放各部门搬家需要的物资如：箱子，胶带，记号笔等，由各部门提前在预定的搬家日期前做好打包工作。

3、联系好搬家公司，可提前去看搬运地点，省得到时候找不到地方，耽误时间。如遇约定日期下雨不宜搬家，联系搬家公司延期搬家。

4、在搬家的过程中，根据人员分工，各司其职。一部分人在旧办公地点指挥搬运，一部分盯着往车上装，一部分往新地点卸货。

5、根据办公需要，指挥搬家公司把物品搬运到相应地点，减少二次搬运。

6、搬运过程或搬运后，如有物品的损失或丢失，及时电话通知行政部，当场解决处理，以免事后处理发生双方的扯皮事件。

三、搬家后：

1、旧办公室的处理问题。各项费用结清。与房东的交接手续。

2、网络及电话的变更手续。

3、公司办公地址变更，需要办理公司执照的变更、迁址通知。

4、了解新办公室周边的环境提前通知全体员工相关注意事项：包括交通状况、乘车路线，餐厅、银行等服务或娱乐场所的分布情况。

关于公司地址变更的手续

公司地址变更是公司一项基础性工作，这项工作的管理部门是工商行政管理部门，依据《中华人民共和国公司登记管理条例》办理，具体流程如下：

一、办理程序

1、申请营业执照变更（迁入地工商局）；

2、办理工商转出（迁出地工商局）；

3、领取新营业执照（迁入地工商局）；

4、变更税务登记证；

5、变更组织机构代码证。

二、提交材料

1、申请营业执照变更（迁入地工商局）

申报材料:

（1）公司法定代表人签署的变更登记申请书；

（2）公司委托代理人的证明（委托书）以及委托人的工作证或身份证复印件；

（3）股东会决议；

（4）修改过的公司章程（包括修正案）；

（5）新住所证明，租赁房屋需提交租赁协议书，协议期限必须一年以上（附产权证复印件）；

（6）营业执照正副本、IC卡（电子版营业执照）原件+复印件（加盖公章）；

（7）其它有关文件。（注：申请人向拟迁入地的登记机关提交上述变更材料后，拟迁入地的登记机关初审合格后出具《企业迁移通知书》）

2、办理工商转出（迁出地工商局）

申报材料:

《企业迁移通知书》（注：企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关；迁出地登记机关将登记档案采用挂号邮递方式邮至迁入地登记机关。）

3、领取新营业执照（迁入地工商局）

4、变更组织机构代码证

申报材料：

（1）代码变更申请表；

（2）法人身份证明；

（3）变更后的工商营业执照、各部门批复复印件；

（4）原代码证书正本、副本，代码证IC卡。

办理时限：换证3个工作日。

5、变更税务登记证

申报材料：

（1）原税务登记证件原件（正、副本）；

（2）加盖公章的《变更税务登记申请表》；

（3）营业执照/注册证/登记证/其他核准执业证书（原件+复印件）；

（4）组织机构代码证（原件+复印件）；

（5）注册地/经营地的房屋产权证/使用权证明（门牌号有变更的须提供公安局新编门牌号证明）、租赁合同（涉及转租的需提供转租协议）原件。

（6）《房屋、土地、车船情况登记表》（1式3份）。

公司搬迁注意事项 篇2

然而, 这个过程却因各种原因进展缓慢, 时间徘徊长达5年之久。直到严酷的后金融危机袭来, 沉重的钢铁行业过剩产能亮起“红灯”, 试图抱团取暖度过严冬的梦想被打碎, 首钢机电公司最终看到, 留给自己的时间与空间已经越来越少了。必须丢掉幻想, 抓住机会, 加快搬迁, 开拓前行, 跟上国企转型升级大潮, 才能使企业赢得新生。

2013年, 机电公司搬迁提速进入快车道, 然而要用一年多的时间, 完成一个有70年历史的老厂搬迁是多么艰难。大批老旧设备需要处置, 几百台带伤运转的大型先进机床亟待完成大中修, 近万吨设备需要易地拆运安装。与此同时, 还要处置积攒了长达几十年的资产遗留问题, 分流近3000多名职工, 等等。但是, 面对重重困难, 首钢机电公司逢山开路, 遇水搭桥, 实现了边搬迁边达产的奇迹般目标, 2014年8月, 首钢机电公司当月产值达到3200万元, 比8个月前的400万元, 提高了8倍, 这意味着年产值五亿元的目标将能够实现, 也意味着首钢装备制造这把“利器”, 将在京津冀协同发展的更大舞台上展露锋芒。

五年徘徊, 一朝崛起。首钢机电这把“利器”的磨砺之道留给我们一些什么启示呢?

一、突破“观念”, 战略制胜

起初, 大家对首钢搬迁的认识只局限于奥运环境压力, 故而认为作为钢铁行业的辅助性产业, 装备制造型企业没有环境压力, 不需要搬迁。更不敢直面整体搬迁将面临的复杂局面, “安于现状”束缚了手脚, 观念视野阻碍了行动自觉, 以至于在相当一段时间里, 在处理搬迁和生产这个现实矛盾时, 自觉不自觉地偏重了生产, “走着看”成了放不到台面的说辞。

这种犹豫彷徨的状态, 在相当长的时间里影响了搬迁资金的高效使用和搬迁整体计划的推进, 使首钢机电公司的异地搬迁一拖就是5年。直到后金融危机的影响持续发酵, 钢铁产能过剩的压力越来越重, 并已深度波及装备制造产业。机电公司的承揽业务量由过去季度平均五千万的水平, 直线下降到不足千万。在严酷的现实面前, 机电公司上上下下开始重新审视对首钢搬迁的认识, 深层理解加快换机制、调结构、促升级, 推动企业转型的科学发展理念, 大家认识到首钢机电公司的搬迁作为首钢整体搬迁的一部分, 不是可搬可不搬, 而是必须积极主动地搬, 又好又快地搬, 逐步认识到这是首钢机电公司生存发展的唯一出路。转变了观念, 首钢机电公司终于开始把整体搬迁当成决战之役来组织了。

在加快搬迁进度, 加快设备恢复, 加快产能提升的同时, 首钢机电公司以搬迁为契机, 认真回顾了企业三十年的发展历程, 对未来新机电的发展战略进行了深入调研和数据评估, 从而形成了对新机电战略表述的共识, 这就是“两个服务”:即:服务首钢装备制造, 做到贴近生产, 服务一线;服务城市建设, 当好城市建设的综合服务商。向“机电液一体化”和高端装备制造业企业转型。

有了企业发展战略做指导, 企业决策者们对企业资源和结构进行了重新整合与调整:一是对过去熟悉的高端冶金装备制造和备件制造功能, 转移到三大检修基地, 强化了“贴身”服务, 在线检修服务, “零”库存服务, 使服务于首钢京唐、迁钢和秦皇岛三个钢铁基地的工作协调保障得到了进一步强化;二是对过去不熟悉的非钢铁领域产品开发, 特别是围绕城市建设的新设备、新产品的研发制造迅速铺开, 力争在新的领域有所作为。通过努力, 首钢机电公司过去多年形成的技术实力、制造实力开始迅速有效地转移到新产业新市场开发领域, 并在短短一年的时间里取得了丰硕成果。搬迁实施后的2015年一季度, 机电公司主要经济指标全面完成。其中, 销售收入指标完成14614万元, 比去年同期提高了21.6%;经营承揽合同完成13892万元, 比去年同期提高14.9%。

产品开发和市场开发并举取得了新的进步。其中, 在产品优势领域, 新签了广西焦化除尘设备制造项目1188万元;盾构机管片今年一季度共承接57套, 大大超过去年全年承揽量的37套。更为可喜的是, 在管片承揽创出新高的同时, 还承接到一条管片生产线的制造合同, 在隧道工程机械制造领域, 首次实现了盾构机、管片、管片生产线三大产品制造领域的全覆盖。此外, 在新能源汽车充电桩项目及其产业上也取得了新的进展。成套公司获得了由国家起重运输机械质量监督中心颁发的立体车库《型式试验合格证》, 同时已制造完成一套单体立体车库样机。另外, 北京东西长安街新护栏制作项目由于质量优良, 合同金额从200万元猛增到8000万元, “首钢制造”成了市政设备制造的亮丽名片。

现在首钢机电产品目录中, 除了包括冶金成套设备、焦化设备外, 城市道路安保设备、城市垃圾处理设备、机械式停车设备、电动汽车充电桩、管片模具及自动化生产线、住宅产业化生产线、散料 (粮食) 自卸设备、桥梁施工转体设备、海水淡化设备及电机、开关柜、变压器和液压等产品的比例, 已经从过去多年的八二开, 翻转为以非钢为大头的三七开。

首钢机电公司在加快推进“机电液一体化”和高端装备制造业发展的过程中, 正加速形成服务于首钢京唐、迁安、秦皇岛地区, 融机电液为一体的冶金备件国产化生产研发基地;服务于城市建设的产品研发和生产的新基地。机电公司正加速实现生产专业化、品种系列化、技术高端化、产品品牌化的发展格局。

二、砺“器”之火, 源于心治

2013年下半年机电公司整体搬迁开始全面启动, 当时机电公司领导班子面临着五个方面的考验和挑战:一是面临着全面停产, 在这种情况下如何做到确保企业的生存;二是面临着在京人员的分流和安置, 在这种情况下如何做到队伍不散, 确保各项工作秩序和职工队伍的稳定;三是面临着领导干部的重新调整和安排, 在这种情况下如何使各级干部能够坚守岗位, 确保管理不乱, 做到上下同心完成机电公司整体搬迁和经营生产等各项工作;四是面临如何兑现市场合同, 保证市场用户不丢, 最大限度地减少搬迁带来的损失;五是如何做到边搬迁边生产, 保证职工工资收入的发放。

在这一特殊背景下, 机电公司党委履行了党委的核心保障作用, 在组织整体搬迁工作中, 坚持“五个强化和五个到人”, 把党的思想政治工作融入到机电公司整体搬迁全过程:一是强化舆论宣传, 统一思想到人;二是强化干部的表率作用, 明确责任到人;三是强化党组织的保证作用, 思想政治工作到人;四是强化开展四个攻坚战活动, 各项措施到人;五是强化人性化操作, 稳定人心工作到人。

1. 强化舆论宣传, 采取“四清”作法, 做到统一思想到人。

一是摸清底数。为了有针对性做好职工工作, 机电公司首先对每名职工进行调查摸底, 下发了近千份调查问卷, 全面了解掌握职工思想动态, 做到心中有数。这期间制定了职工分流安置政策, 组织召开不同层面的职工座谈会, 广泛征求大家的意见和建议, 对分流安置政策进行修改和完善。在此基础上, 召开机电公司专题职代会认真讨论分流安置政策, 并以民主投票程序通过了分流安置方案, 为下一步全面开展舆论宣传工作奠定了坚实基础。二是讲清道理。组织召开各种会议对机电公司整体搬迁进行动员和宣讲, 引导职工明确整体搬迁的意义, 将宣传机电公司整体搬迁重要意义的宣讲材料下发到全体职工, 让每名职工清楚了解机电公司为什么要进行整体搬迁。三是说清政策。将分流安置政策文件发到每名职工手里, 为大家解疑释惑提供选择依据;对职工提出的有关问题, 统一由机电公司政策咨询组进行解答。四是引导认清新基地的未来前景。为进一步做好职工工作, 特别是骨干的工作, 组织编写了新基地的宣传片, 全面介绍新基地的建设情况、工作环境和未来发展的愿景。同时, 组织部分职工到新基地进行实地参观, 使很多职工参观后转变了原来想法, 坚定了选择到新基地工作的意愿。

2. 强化干部的表率作用, 做到责任到人。

机电公司党委首先从强化领导干部的思想入手, 明确各级干部的责任, 提出纪律要求。并逐级找领导干部进行针对性谈话, 征求意见和建议, 了解诉求, 提出要求, 进行明确表态。为了做好统筹安排, 采取交叉兼职方式进行岗位安排, 让干部安心工作, 集中精力组织好本单位的搬迁和经营生产工作。为了落实责任, 对各单位组织搬迁做出预案, 每项工作责任落实到人, 逐项保证措施细化到人。通过对领导干部进行扎实细致的工作, 进一步稳定了干部队伍, 使机电公司组织系统正常运转, 各项工作有序进行, 保证了搬迁前期的平稳过渡。

3. 强化党组织的保证作用, 做到思想政治工作到人。

发动党的各级组织开展“一对一”的思想政治工作。搬迁初期出现了近百名群体上访事件, 机电公司党委的主要领导及时到现场与职工进行面对面对话, 对职工提出的问题进行当面解答。同时, 对上访较为集中的所在单位领导进行帮助, 对领导班子软弱、责任不清的及时进行了调整。针对上访事件, 组织基层党组织通过家访和谈话等各种方式, 一对一的做工作达到上千人次, 使大多数职工能够通过合法渠道表达个人诉求, 有效防止了再次发生极端作法和群体上访事件的发生, 维护了机电公司的稳定大局, 保证了整体搬迁的平稳运行。

4. 加快推进整体搬迁工作进度, 各项措施落实到人。

机电公司党委在全公司范围内开展了打好“四个攻坚战”的活动。即:打好搬迁攻坚战;市场承揽攻坚战;完成在手合同攻坚战和新产品开发攻坚战。相应成立了四个攻坚战指挥部, 明确目标和进度, 责任落实到人。在连续几个月开展攻坚战的活动中, 按照“积极主动, 快速投产”的总体原则, 采取了一系列强有力的组织保证, 强力推进搬迁、生产一体化的协调组织, 落实责任、落实进度、落实检查、落实考核。公司主要领导和各级领导干部发挥表率作用, 吃住在工厂, 战斗在生产第一线。经过五个多月的奋战, 上万吨物资运往河北大厂新基地, 上千台设备在新基地进行安装调试。2014年5月份, 大厂新基地的结构分厂、通用分厂、传动分厂先后完成了全部设备的安装调试, 岗位人员到位, 开始试运行。7月份重型分厂完成了设备的安装和调试, 人员到位, 开始运行。仅仅7个多月时间, 机电公司下属的重机分公司、机械厂、电机厂、液压中心四个单位的所有设备和设施已全部运到新基地, 完成了大厂新基地的产品布局和定位, 这标志着机电公司已全面完成了整体搬迁。这期间机电公司科学组织, 积极协调, 做到搬迁生产同步组织, 在整体搬迁和间歇生产至陆续停产的情况下, 2014年机电公司仍完成销售收入6亿元和市场承揽5个多亿的合同。

5. 强化人性化操作, 做到稳定人心工作到人。

在组织人员分流安置工作中, 坚持人性化操作, 做到对每一名职工负责, 尊重职工自主选择, 尊重职工合理诉求, 尊重职工切身利益, 使各项工作细化到人以稳定人心。一是最大限度地在大厂新基地进行安置。随着新基地投产运行, 原机械厂、二通厂和液压中心的生产建制已逐步取消, 一部分职能人员划入基地, 一部分现任领导干部到基地任职, 绝大部分生产一线操作人员转到基地工作。目前, 大厂新基地先后安置职工607人, 其中:科级以上领导干部安置55人, 管理职能和工程技术岗位安置107人, 一线操作岗位安置405人。另外, 在机电公司下属的迁钢电机公司基地安置了231人。二是为新基地职工创造了良好的生活和文化娱乐环境。凡到大厂异地工作的职工, 总体原则是异地工作的职工收入不降低, 执行统一工资标准, 实行异地工作补贴、交通补贴和工作餐补贴;职工宿舍实行物业化管理, 设有免费洗衣房、电视室、上网室和医务室等;建立了文化娱乐中心, 设有乒乓球室、羽毛球室、阅览室、篮球场地和其它体育健身设施。三是拓宽安置渠道, 全方位做好人员分流工作。搬迁期间按政策选择自谋职业先后分流职工487人;在机电公司 (北京地区) 内部安置97人;首钢内部单位提供部分岗位先后安置了93人。

三、“技”高致远, 集成创新

搬迁中的机电公司更加注重加工制造技术的集成创新, 从而巩固了“首钢制造”的品牌声誉, 并在企业转型、产品升级中不断积攒了竞争优势。在转型升级、转型发展方面取得了新突破。

通过与奥钢联SIEMENS-VAI公司合作, 制造了当今世界上最先进技术、国内最厚规格的板坯连铸机, 掌握了VAI在连铸机领域中的核心专有技术, 如扇形段的ASTC自动铸流锥形/厚度控制技术、3D-SWA在线三维喷淋动态调宽技术、I-STAR和DRI-STAR特殊干式I星型辊组技术等等。在国内首次制造的DRI-STAR辊组, 可以在没有二冷水的情况下使用, 实现干式连铸。

在板坯连铸机方面, 与意大利达涅利DANIELI公司合作, 制造了当前世界上最大拉速 (2.3m/min) 的板坯连铸机, 开发制造了结晶器振动中核心零件-由DANIELI DAVY DISTINGTON公司所专有的INMO滚动单元。通过对先进技术宽厚板坯连铸机的合作制造, 全面掌握了当代先进的板坯连铸机的相关技术。并结合西马克、奥钢联、达涅利的相关技术, 自主集成首钢京唐1650板坯连铸机生产线的机械设备, 使首钢机电的板坯连铸机制造技术达到国内先进水平。

与德国西马克-德马克SMS-DEMAG公司合作, 制造了迄今为止国内第三条4300mm宽厚板生产线的主体设备, 掌握了当代生产高性能、高强度钢板厚板轧机必备的最先进的产品技术——TMCP控制轧制和控制冷却技术、工作辊弯辊板型控制技术等等。目前, 与德国西马克-德马克公司进一步合作, 制造具有西马克专利技术的, 带有自动剪刃间隙和重叠度调整功能的圆盘切边剪、碎边剪, 带有四级传动的大型开卷机等热轧精整线平整分卷机组和横切机组装备。与德国SCHALKE公司合作, 制造生产的全国最大的7.63米大型干熄焦罐车机电一体化设备。在外方提供基本电气设计的基础上, 对干熄焦罐车的自动控制系统, 自主完成了详细设计、制作、现场安装调试, 开发出“无人操作”的大型干熄焦罐车等高端产品。

通过自主集成拥有自主知识产权的产品技术。对日式鱼雷形混铁运输罐车进行自主集成开发, 形成带有免维护功能的蜗轮副传动的260、320、400吨系列产品。在此基础上, 又开发出的欧式350吨链式传动筒型混铁运输罐车产品, 并成功出口巴西。在高炉炉顶装备方面, 首次在PW公司基础上, 结合国内实际, 自主设计了并罐、串罐、多罐无料钟炉顶, 并成功完成国内第一台5500m3高炉炉顶设备制造。自主设计制造了300吨以下底吹、顶吹等多种功能、多种结构形式的转炉装备, 形成了企业系列化的自主产品。

钢铁装备产品制造技术的提升, 又促进了非钢铁产品的开发, 与法国SIDEM公司在海水淡化领域中开展合作, 取得了美国机械工程师协会颁发的锅炉及压力容器ASME资格证书, 掌握了当今先进的LT-MED低温多效海水淡化技术, 成功制造了国内产能最大的7TE12500型大型海水淡化装置, 每台装置日产淡水12500吨。首钢机电借此进入了海水淡化装备制造新领域。

借助信息技术, 提升传统产业制造水平上, 是首钢机电公司取得的新突破。使用先进的INVENTOR三维设计软件, 采用三维模型设计转换为二维施工而设计的先进技术虚拟装配, 通过仿真配管, 解决经验配管无法解决多种管路预制干涉的难题, 同时再把计算机三维仿真与后序数控煨管机完整配置, 由计算机实现管路的全预制, 提高工效近10倍。不仅彻底告别了过去手工配管效率低、浪费高的生产方式。而且使预制装配的工序实现了标准化。

基于互联网的远程加工和远程操作原理, 机电公司开发了在一个终端的管理平台上实现多点、多地、多台设备的在线监视和运行过程管理系统, 实现对操作人按程序实施的操作过程在线交流, 即时解决加工中出现的问题, 而且可以通过这个窗口, 即时锁定所有设备运行数据和定额工效, 真实记载过程状况, 大大缩短了问题诊断, 以及改进加工的时间效率。

公司搬迁注意事项 篇3

【案例】梁晓薇与一家公司签订为期五年的劳动合同时，公司位于她家附近。合同履行一年后，公司因對经营结构做出重大调整，决定整体搬迁到数百公里之外。如果梁晓薇前往新址上班，势必每月增加300余元交通费用，无异减少了工资收入。梁晓薇要求公司给予补偿。可公司拒绝了梁晓薇的要求，如果她不同意前往新址上班，公司额外支付给她一个月的工资作为补偿后解除与她的劳动合同。公司搬迁新址且不同意增付交通费用是否构成违约？

【点评】公司不构成违约，有权拒绝向梁晓薇增付交通费用。《劳动合同法》第四十条指出：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的……”也就是说，现在与签订劳动合同时的情况相比较，属于“客观情况发生重大变化”，且用人单位与劳动者无法通过协商变更原有劳动合同，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，将劳动者解聘，便不构成违约。而根据《关于<劳动法>若干条文的说明》第二十六条之规定，“客观情况”是指“发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。”本案公司因经营结构方面的重大调整而搬迁，导致原有劳动合同无法在原地继续履行，无疑当属其列。故虽然梁晓薇确实会因此增加交通费用而减少收入，但如果她与公司无法在协商的基础上就该费用的承担达成一致，公司则可以在额外支付给她一个月工资之后，将她解聘。

公司搬迁注意事项 篇4

一、家庭基本情况

（一）家庭成员基本情况。

（二）家庭收入来源。

（三）家庭其他情况。

二、住房实际情况

（一）土木结构住房户。

1.建房时间、住房面积、是否漏雨、是否开裂等。2.房屋权属问题、确认是否能拆除、若搬迁何时能拆除。3.是否实际居住在此房屋中、除此房屋外是否有其他房产。

（二）无房户

1.无房原因、现住在何处。

2.现住处是否享有房屋权属、是否可视为有稳固住房。3.是否有其他房产。

4.长期外出务工租房、常住非贫困户父母兄弟子女稳固住房的贫困户，按实际情况可认定为有稳固住房。

（三）受益户除核查原住房情况外还需核实是否已入住 1.具体的入住时间、是否常住以及不常住的原因。2.是否达到基本入住要求（有床、有炊具、有生活用品）。

三、如发现已有稳固住房或其他房产、不愿拆旧旧房屋、不搬迁入住安置房等情况，均可取消该户易地扶贫搬迁资格。

四、行政村参加评议人员及流程

参加评议人员：联系点干部、驻村第一书记（工作队员）、村“两委”干部、村务监督委员会主任、小组长、熟悉情况的村民代表3至5名。

五、其他事项

未尽事宜，请与镇扶贫工作站联系，联系人：卓荣蓉，联系电话：4376826

公司搬迁方案 篇5

公司定于2014年5月份整体搬迁，方案如下：

一、原则及目标

从公司全局利益出发，遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的原则，做好各项筹备工作，保证公司总部整体搬迁工作有序进行。

二、成立搬迁工作领导小组

组长：

副组长：

成员：各部门、单位负责人

职责：1.组织公司总部搬迁的全面工作；

2.讨论制订公司搬迁工作方案并组织实施；

3.协调搬迁工作中出现的问题；

4.协调各部室、单位的搬迁工作。

三、搬迁方式

统一组织协调，分期分批搬迁。协议家具公司总承包。

四、搬迁筹备工作进度

五、搬迁筹备（5月19日前）

（一）按照办公区域平面图对新办公室进行分配。

（二）确定各办公室室内设计图纸，准备装修。

（三）确定办公室新增家具的统计、订制和安装。

（四）办公家具安装完毕，由信息部门按新办公室规划布置进行综合布线（包括电话线、网线、电源线等）。

（五）办公区域保洁开荒。

（六）各部室提前熟悉新办公环境。

（七）搬迁用品准备

5月15日前，总经理办公室须准备好需的物品：纸箱、封口胶带、标签贴、打包绳、记号笔、小刀、等。

（八）搬迁前资产清查、资料清理（5月13日-19日）

1.资产清查：总部资产清查相关部门负责对总部实物资产进行清查，摸清家底，登记造册，避免遗失。

2.资料物品清理：各部门文件较多（报告、报表、公司文件等资料），为避免搬迁时遗漏，在搬迁前提前进行规整，做好减量工作。所有与公司有关的纸质、电子资料一律不允许随意丢弃，确认不需要的材料，做好登记并由部门负责人签字后按规定专人

负责销毁。无用的资料、物品不带入新办公区。

六、搬迁具体实施

（一）搬迁时间计划表

(二)纸箱及搬迁车辆

总经办提前分配搬用纸箱；负责联系家具公司及搬家公司，根据计划及搬迁量准备好搬家车辆。

（三）装箱、打包

1、各相关单位、部门将需要搬迁的物品进行各类物品分类装箱，打包，捆扎妥当，封箱后用签字笔注明部门名称、姓名、编号、联系电话，写明所装物品内容，以便寻找。

2、精密物品、电脑、打印机、易碎物品，如装箱必须标识清楚：小心轻放、易损易碎等字样。在打包时尽量用碎布、报纸等将箱内空隙填满，以免搬运时受到撞击而受损。最保险的方式各部门自己负责搬运相关物品，以免损坏。

3、各部门公共区域的办公设备（例如打印机、复印机、传真机等），由各部门进行整理打包、装箱，贴上部门名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线。

4、办公桌的抽屉、柜子门等容易滑动的部分，先上好锁或用胶带固定好。

5、公司领导办公室物品，总经理公室负责统一协调、调度搬

迁工作。各分管领导办公室搬迁，由分管相关部门负责协助整理、打包、跟踪；对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损。

6、各部门负责人，负责做好对本部门物品的认领鉴定工作，特别是重要文件柜、凭证柜一定要做好认领工作，同时在认领物品、文件柜上贴上标有部门、序号的标签；无部门认领的物品由总经办统一组织搬运。

七、要求

（一）所有参与搬迁的员工必须按要求准时到位、认真负责。

（二）搬迁前，各单位部门应对新办公室的布局做到心中有数，确保搬迁时一次性摆放到位。

（三）为准确核定搬家用车数量，各部室须派员工跟踪本单位、部门物品的装卸，保证物品安全。

（四）原则上搬迁工作按照计划，当天未搬完的部门向后顺延，依次类推；如当天搬迁任务提前完成，可安排原定次日搬迁的个别部门提前搬迁。

（五）搬迁过程中，各部室必须全程跟人（装车、卸车、摆放），以防物品丢失。

公司搬迁庆典致词 篇6

剪彩仪式上的讲话

在大野建筑公司搬迁庆典

剪彩仪式上的讲话（～年10月1日）

尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：

经过五个月的紧张施工建设，新的大野公司总部终于落成，这是我们大野公司历史进程中的一件大事。在此，我代表大野公司全体员工，向今天前来参加剪彩仪式的市领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎！向一直以来关心、支持和帮助大野公司发展壮大的建设、工商、税务、金融系统及各界同仁表示诚挚的感谢！

大野公司从小到大经历了XX年的风风雨雨，十年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境，更获得了关心、支持和爱护。XX年的发展历程见证了这样的道理：企业的发展壮大需要强有力的外援，依赖广大员工的集体劳动和智慧。可以说，XX年里我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的朋友，我们最大的财富是拥有了一大批“以企为家”的员工队伍。没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助，就不会有大野公司繁荣壮大；没有广大员工的辛勤汗水、无私奉献，就不会有大野公司的崭新局面。借此机会，请允许我再次向各位来宾表示感谢！向公司全体员工，并通过你们，向你们的家属表示由衷的敬意！

今后，大野公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承“以人为本”的发展理念，彰显人文关怀，进一步弘扬“企兴我荣、企衰我辱”的优良传统，将大野公司不断做大做强！

各位朋友：国家振兴东北老工业基地和市委、市政府“大开发、大建设”的重要部署，为大野公司的发展开辟了广阔的前景，我们一定要抓住这难得的机遇，不断推进企业技术创新，提高员工素质，努力把大野品牌做成省内外享有胜名的品牌，为鹤岗市经济发展做出新的、更大的贡献。

谢谢大家！

公司搬迁晚宴通知 篇7

公司搬迁晚宴通知

致各分公司、合作单位及各嘉宾：

本公司谨定于20xx年6月17日（本周六）举行“公司新址乔迁庆典仪式晚宴”。届时诚邀请贵单位（个人）莅临本公司新址[广州市天河区中山大道中358号东溪大厦A座三楼]进行指导参观，并恭请晚上五时参加乔迁庆典仪式晚宴xxx喜爱轩酒楼]，不胜感激。谢谢！

扩展阅读：

公司搬迁庆典致词

尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：经过五个月的紧张施工建设，新的大野公司总部终于落成，这是我们大野公司历史进程中的一件大事。在此，我代表大野公司全体员工，向今天前来参加剪彩仪式的市领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎！向一直以来关心、支持和帮助大野公司发展壮大的建设、工商、税务、金融系统及各界同仁表示诚挚的感谢！

大野公司从小到大经历了10年的风风雨雨，十年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境，更获得了关心、支持和爱护。

10年的发展历程见证了这样的道理：企业的发展壮大需要强有力的外援，依赖广大员工的集体劳动和智慧。可以说，10年里我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的朋友，我们最大的财富是拥有了一大批“以企为家”的员工队伍。没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助，就不会有大野公司繁荣壮大；没有广大员工的辛勤汗水、无私奉献，就不会有大野公司的崭新局面。

借此机会，请允许我再次向各位来宾表示感谢！向公司全体员工，并通过你们，向你们的家属表示由衷的敬意！今后，大野公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承“以人为本”的发展理念，彰显人文关怀，进一步弘扬“企兴我荣、企衰我辱”的优良传统，将大野公司不断做大做强！

公司搬迁通知 篇8

公司详细地址：__________(邮寄地址：____)

注：公司电话和传真不变电话：__

(8月8日——8月11日暂停使用)

___公司

公司搬迁计划方案 篇9

一、搬迁步骤：

1、搬迁前的准备工作

2、搬迁中的过程控制

3、搬迁后的整理工作

二、优选财富搬迁工作领导小组：

为了搬迁工作的顺利进行，成立搬迁工作领导小组，成员有：XXX、XXX等9人；（详见附件一）组长：XXX

副组长：XX、XX、XX、XX

银海总负责人：XXX

数码总负责人：XXX

三、搬迁工作前的准备工作：（20xx年4月25日―20xx年6月16）

未装修办公新址前期准备工作方案

1、按照办公区域平面图对新办公室进行分配。（人，时间）

2、确定各办公室室内设计图纸，准备装修。（人，时间）

3、确定办公室新增家具的统计、订制和安装。（人，时间）

4、由行政部按新办公室规划布置进行综合布线（包括电话线、网线、电源线等）。（人，时间）

5、办公区域保洁开荒。（人，时间）

6、后续准备依照精装前期安排执行。

精装办公新址前期准备工作：

1、依公司新址规划平面图对各部门新址进行分配；（人，时间）

2、确定搬迁的具体时间、成立搬迁工作领导小组，确定成员；（人，时间）

3、组织小组成员到公司新址进行实际场地考察，确认是否基本具备搬迁条件；（人，时间）工作包括：参照平面图对公司新址的各部门工作点进行统一编号，设备、家具摆设规划、粘贴标识等前期准备工作；（人，时间）

4、相关搬迁物件准备：记号笔、标签贴、手动液压车、封口胶、缠绕膜、物料框、垫木、绳子、物料转移栈板、泡沫、小刀等；（人，时间）

5、拟定搬迁工作安排表：包括搬迁车辆、司机、搬迁部门的时段安排、搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安排，后勤保障等；（附件2、附件3）《搬迁人员配置及工具需要》

6、设备的统计造册，编制设备搬迁顺序编号及负责人。附件4《设备、物料登记、搬迁顺序及责任人一览表》（银海时间，数码时间）

6、确定委外拆卸设备并确定拆卸时间、签订拆卸合同。（6月15日之前完成，李楠）附件5《委外拆装合同》

7、确定一家搬迁公司，谈定搬迁具体事项并签定相关合同。（4月15日之前完成，李楠）附件6《搬迁合同》

8、搬迁动员会议（行政部负责组织张总宣导，李总强调4月25日）

9、行政部门完成后勤保障准备，人、物、具到位，人力资源部做好搬迁期间的考勤准备工作，确保公司人、财、物完全在受控状态。（人）

10、产品部、资产管理部及客户服务部协调配合，搬迁期间的业务订单的合理调配，保证业务顺畅。（人，时间）

11、行政部、财务部、在搬迁前均要做好公司资产盘点，使公司的所有财产均能在册受控。

12、公司新址的各类门管钥匙，行政部要做好签字交接登记，编号管理（人，时间）。

13。搬迁费用预算及应急方案（人，时间）

14、搬迁后的废品处理（人）

四、搬迁中的过程控制（20xx年7月17日―20xx年7月30日）

①搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”的原则进行搬迁；

②搬迁前由行政部与搬迁公司提前交接并做好相应的.搬迁运输用具的确认，做好搬迁物品登记、运输、交接等相关手续，开好放行条等事宜；（附件7，《搬迁物品上车、运输、下车交接确认单》）

③各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进行整理（主机及电源线配套，贴上识别标签，统一编号）。要求员工将自己的办公用品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。

④第一步先搬迁安置业务部门，第二步安排各职能部门办公室搬迁。除办公电脑及个人物品由其本部门安排人员打包，对需要拆装的办公家具及设备由行政部安排相关拆装或搬迁公司处理，各部门负责人做好监督及物品上车的协调工作，确保相关物品在拆装或搬运过程中无损；

⑤对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）原则上是“谁管理谁负责”要求各部门进行打包整理，要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。

⑥公司根据实际情况，大型设备及办公物资由搬迁公司搬运，小设备及办公工具大部分由公司各部门组织自己搬运，公司提供搬运车辆。

⑦公司整体搬迁分X个阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排见附件8

注：搬迁期间搬迁公司调配汽车辆，其中米的辆（见搬迁合同），公司自备搬运车辆X辆，行政部统一安排往返运输。

五、搬迁后的整理（20xx年7月1日―20日）

①员工办公岗位的分配及管理（人，时间）

②员工办公设备的管理（电脑及办公工具等）（人，时间）

③网络管理及视频会议系统、考勤系统、通讯系统等完善（人、时间）

④门禁及安保系统安装及管理（人，时间）

⑤办公环境、卫生及标识设计管理（人，时间）

北京优选财富资产管理有限公司

二XX年四月二十

附件一

附件二

附件三

搬迁工具需求

附件四

设备、物料登记、搬迁顺序及责任人一览表

部门：编制人：编制日期：

编制：审核：批准：

附件五：委外拆装合同

附件六：（参考）

搬迁运输合同

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

因搬迁事宜经甲乙双方平等协商达成如下协议：

第一条搬运货物公司设备、家具及相关物料

第二条承揽人对搬运货物进行包装，保证货物的装卸及运输安全，保证安全运输。

第三条服务要求

承揽人在搬运过程中，做到服务热情周到，保证物品完整无损，服从委托人的分配与指挥，将物品码放到位，如在搬运过程中发生丢失或损坏，承揽人应负责赔偿。

第四条搬运日期

1、_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，具体搬迁时间待电话通知而定。

2、承揽人装货拉出拆卸现场之后保证在当日之内运至委托人卸货地点。

3、搬运作业进行中，因刮风、下雨、路况等因素以致未能完成的，由双方另定时间继续完成，由于时间变更不产生额外费用。

第五条搬运地点

货物搬出地点：___________________________________。货物搬到地点：

__________________________________________。承揽人需依委托人的指示将承运货品搬运至指定位置。

第六条搬运车辆

委托人提供《装货清单》，承揽人按装货清单拉运。承揽人必须选用合适的货车，并按委托人指定的路线运输，以确保运输过程中的设备安全。如因承揽人不按委托人指定路线、速度行驶造成设备损坏，由委托人根据实际损坏估价，承揽人来赔偿。

第六条检验

委托人应及时对送达货物进行检验，查看在运输过程中有无遗失、破损。

第七条费用

1、搬迁过程中使用的人员、工具、车辆等均有承揽人负责提供。

2、搬运费用：车型：_________每车次_________元人民币，按实际车次结算。采车次方式收费的，承揽人应按车辆的容积，以符合法律规定的满载方式进行。大型设备搬运按台收费，每台设备_________元。

3、搬运期间，承揽人的餐饮差旅费、过桥费、通行费、油费、车辆维修费等均由其自己负担。

4、承揽人应依本合同所约定的计价方式收费，不得借故加价或要求任何附加费用。

第八条结算方式

搬迁费用于搬迁作业完成经委托人确认后一次性支付，承揽人同时提供正式运输发票。

第九条安全保证

承揽人保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为损坏。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的

缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是委托人过错造成，则承揽人不承担赔偿责任。

第十条物品损毁

1、承揽人对于因搬运过程所致委托人物品的毁损、灭失或者造成其他损害的，应负赔偿责任。但因不可抗力，或因搬运物的性质，或因委托人或其受雇人的过失所造成的，不在此限。

2、上述情形，委托人应于搬运完成后三日内告知承揽人，如搬运物品有毁损灭失不易发现的，应于搬运完成后十日内，将其情事告知承揽人。

3、委托人提交承揽人运送物品，若有现金、有价证券、珠宝、贵重金属、美术品、古董或其他贵重物品时，除委托人于托运时报明其性质及价值的以外，承揽人对于其毁损或灭失，不负责任。但承揽人有故意或过失的，不在此限。

第十一条责任负担

承揽人因搬运对第三人所发生的任何责任概由承揽人负责。

第十二条声明及保证

委托人：

1、委托人为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。

2、委托人签署和履行本合同所需的一切手续（_________）均已办妥并合法有效。

3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对委托人履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4、委托人为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是委托人法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

承揽人：

1、承揽人为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。

2、承揽人签署和履行本合同所需的一切手续（_________）均已办妥并合法有效。

3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对承揽人履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4、承揽人为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是承揽人法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

第十三条保密

双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

第十四条争议的处理

1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

（2）依法向人民法院起诉。

第十五条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第十六条合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

2、有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

3、本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。

委托人（盖章）：_________ 承揽人（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

委托代理人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件七

编号YXCFNO：部门：___年____月__日

搬迁物品上车、运输、下车交接确认单

装载负责人：___跟车负责人：____卸载负责人：___

附件八：

公司搬迁致辞 篇10

经过12个月的紧张施工建设，新的公司总部终于落成，这是我们公司历史进程中的一件大事。在此，我代表公司全体员工，向今天前来参加剪彩仪式的市领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎!向一直以来关心、支持和帮助公司发展壮大的建设、工商、税务、金融系统及各界同仁表示诚挚的感谢!

公司从小到大经历了年的风风雨雨，十年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境，更获得了关心、支持和爱护。的发展历程见证了这样的道理：企业的发展壮大需要强有力的外援，依赖广大员工的集体劳动和智慧。可以说，10年里我们最大的收获是赢得了众多志同道合的朋友，我们最大的财富是拥有了一大批以企为家的员工队伍。没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助，就不会有公司繁荣壮大;没有广大员工的辛勤汗水、私奉献，就不会有公司的崭新局面。借此机会，请允许我再次向各位来宾表示感谢!向公司全体员工，并通过你们，向你们的家属表示由衷的敬意!

今后，公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承以人为本的发展理念，彰显人文关怀，进一步弘扬企兴我荣、企衰我辱的优良传统，将公司不断做大做强!

最后，祝各位领导和来宾身体健康、万事如意!

【精华】公司搬迁员工通知 篇11

在当今社会生活中，接触并使用通知的人越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家整理的公司搬迁员工通知4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司搬迁员工通知 篇1

尊敬的用户和朋友们:

XX软件科技有限公司在您们的支持下得到了快速的发展，为了更好的为我们的用户及合作伙伴服务，公司各部门20xx年**月**号已迁入新的办公场所。我们将一如既往地为您提供优质的服务和专业的产品及合理的解决方案，请您继续给予我们支持与鼓励，也欢迎您随时莅临指导!

地址变更为: **

公司电话: 0XX

公司传真: XX

公司网址: XX

此致!

XX软件科技有限公司

20xx年*月*号

扩展阅读：

我公司定于20xx年上半年整体公司搬迁，特制订以下公司搬迁方案：

一、目的：为保证公司整体公司搬迁工作有序进行，公司搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的原则，力求确保顺利公司搬迁。

二、成立公司搬迁工作领导小组：

组长：xx

副组长：xx、xxx

组员：各部门指定×××名负责人（待定）

职责：

1．组织公司公司搬迁的全面工作；

2．讨论制订公司公司搬迁的工作方案并组织实施；

3．协调公司搬迁工作中出现的矛盾和问题；

4．领导小组成员要对各自部门的公司搬迁工作负责。

三、公司搬迁的具体工作：

1、准备工作：20xx年x月xx日——x月xx日

①按照平面图对各部门新址进行分配；

②确定公司搬迁的具体时间、成立公司搬迁工作领导小组，确定成员；

③组织小组成员到新址进行实际场地考察；

工作包括：参照平面图对新址的各部门工作点进行统一编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保护（对门框、墙壁转角用纸皮进行保护等）等；

④相关公司搬迁物件准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等；

⑤拟定公司搬迁工作安排表：包括公司搬迁车辆、司机、每日公司搬迁部门的时段安排、公司搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安排等；

2、公司搬迁实施：

①公司搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各

部门以自己公司搬迁为主，行政部服务为辅”的原则进行公司搬迁；

②公司搬迁前由行政部与物业公司提前交接并借好相应的公司搬迁运输用具，开好放行条等事宜；

③各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进行整理（拆卸、对显示器和主机进行分开包装，贴上统一编号），使之成为两个独立的整体。要求员工将自己的私人物品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。

④先公司搬迁副总裁以上级别领导的办公室，由其分管部门派员协助分装、打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损；

⑤对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）要求各部门进行打包或者整理要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。

⑥公司搬迁日期、顺序安排：

时间：*年月日——月日

上午x：xx-xx：xx，下午xx：xx-xx：xx

公司搬迁期间从物业公司调配2辆汽车每天安排往返运输。

从旧楼切断网络、新楼开通网络时间考虑，安排科技中心布线完毕网络开通后进行，科技信息中心先搬，其他部门后搬。

x月xx日，科技信息中心

x月xx日，x总办公室、副总裁、总助办公室

x月xx日，计划财务部、人力资源部

x月xx日，经营部、生产技术部

x月xx日，行政部、投资发展部

x月xx日，完成整体公司搬迁，进行收尾工作

四、公司搬迁要求：

1、所有参与公司搬迁的工作人员要求佩带工作牌、准时到位、认真负责；

2、公司搬迁前，各部门应对新办公室的`布局做到心中有数，以便公司搬迁时一步摆放到位；为核定用车数量，查看每个办公室拟搬物品时，每个办公室应有人配合；

3、公司搬迁工作原则按照方案中的时间安排进行，当天未搬完的部门向后顺延，依次类推；如当天公司搬迁任务提前完成，可安排原定次日公司搬迁的个别部门提前公司搬迁。

4、公司搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失；

5、公司搬迁完毕后，各部门的公司搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部*处。

公司搬迁员工通知 篇2

尊敬的各位客户：您好！

因公司业务发展需要和规模的扩大，自20xx年x月x日起，我司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式：

新办公地址：xxx

电话：xxx

邮编：xxx

xxx技术有限公司

20xx年x月x日

公司搬迁员工通知 篇3

尊敬的客户及员工们：

承蒙大家长期以来对我司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢。现因公司业务发展需要，自20xx年12月19日起，公司正式搬迁至新的办公地址。若公司的搬迁给您与贵司带来不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁作为一个新的起点，竭诚为各位提供更完善的服务和更优质的合作，同时也欢迎各位前来参观指导。

新办公地址：浙江省宁波市鄞州区宁穿路宏泰帝标大厦17楼

电话和传真保持不变。

特此通知！

XX有限公司

20xx年**月**日

公司搬迁员工通知 篇4

尊敬的客户：

衷心感谢您对我司长久以来的信任与厚爱。由于公司规模扩大，我公司将于20xx年x月x日自青岛市南区香港中路世贸中心B座7楼搬迁至福泰广场，请您从档案中更新新地址，具体如下：

地址更改：

xxxxxxx广场B座xx楼xx室

总机不变：

+xxx-xxx-xxx

传真不变：

+xx-xxx-xxx-xx

更多详细资料，请访问我公司xx网站查询

xx集团

xx有限公司