招商部招聘人员要求文档

招商部招聘人员要求文档（共4篇）

招商部招聘人员要求文档 篇1

招商部人员招聘说明：

招商经理

职位描述：

（1）对本部门市场指标达成负全责；

（2）协助商务总监对部门进行日常管理；

(3)负责客户文件的制作与传递工作；

（4）负责本部门业务培训及合同文档整理转移工作；

（5）学习、吸取行业及其它公司知识与经验，为部门业务开展建言献策；

（6）协助商务专员、商务总监完成客户谈判及合同签署工作。

任职资格：

（1）、市场营销、公共关系等专业，大专以上学历，2年以上项目招商经验

（2）、良好的语言表达能力，思维能力，能力分析及组织能力

（3）、优秀的文字组织能力，熟练应用各种文件制作工具，动手能力强

（4）、沟通能力、抗压能力、协调能力特出

（5）、个人形象良好，无不良嗜好，男女不限

招商专员

职位描述：

（1）负责客户邀约接待工作；

（2）负责客户现场考察直营店工作；

（3）负责特许合作资料、文件演示工作；

（4）负责与直营店对接联系工作；

（5）协助商务经理完成客户谈判及合同签署工作。

任职资格：

（1）、市场营销、公共关系等专业，大专以上学历，1年以上销售工作经验

（2）、工作勤奋踏实、乐于与人交流，语言表达能力强

（3）、能够承受一定工作压力，团队意识良好

（4）、个人形象良好，无不良嗜好，男女不限

招商部人员构成与薪酬奖励机制 篇2

为了加快招商工作，明确利益机制，激发员工的积极性，特作如下激励制度。

1、人员构成：部门经理、招商经理若干名、招商助理

2、招商经理提成：

招商经理每独立完成一单业务，提成按照回款流水的3%计算。提成的发放以业务回款全款到帐后即可发放。

3、特殊奖励：

一个月完成2单全款或者连续两个月有全款业绩，招商经理可获业绩特别奖2000/单奖励。部门经理可获得0.8%元管理业绩奖金。奖金发放以业务回款全款到帐的次月随工资发放。

备注：

经过公司认可的，低于标准政策的加盟业务，在不影响公司基本利润的情况下按照标准业务提成标准执行奖励。

部门经理对部门员工业务上的指导和帮助，且招商经理每完成一单，部门经理获得0.8%的提成奖励，以促进部门经理激励员工、辅导员工、发展团队。

因加盟需要，公司员工提供信息并获得认可和确定下来的房子，公司给以800元/套奖励。

加盟商介绍新客户加盟的，每成功加盟一单公司给于5000元奖励。

技术人员招聘要求 篇3

机械设计工程师：2人

职位描述：

1、数控机床产品结构设计；

2、确定产品生产装配的工艺路线；

3、协助进行所开发产品的性能评估；

4、编写产品设计开发过程中图纸文件。

岗位要求：

1、机械设计相关专业，大专以上学历，3年以上机床自动化设计工作经验；

2、能够熟练运用Auto CAD/solidwroks等绘图软件，独立从事数控机床结构、外观及整体设计；

3、具有创新精神，有机床厂设计工作经验优先。电气设计工程师：2人

职位描述：

1、根据电气原理图熟练完成数控机床电气部分的安装任务；

2、根据技术要求进行数控系统参数的调试，包括T型图、PLC等；

3、及时处理和解决数控机床产品出现的电气方面的问题，确保生产正常进行；

4、根据公司安排解决数控机床售后维修电气方面的问题；岗位要求：

1、大专以上学历，电气自动化相关专业，2年以上数控机床电气相关工作经验，2、熟悉西门子、新代、宝元数控系统；

3、有数控机床电气产品开发及设计经验，能独立完成产品的电气设计开发调试，电气部品选择，电气图纸的设计绘制，电气标准文件的编制。

7月10招聘人员要求 篇4

·财务总监/1名 /大专以上学历，财会金融专业，5年以上商场同岗工作经验，精通国家财税法规；

·会计/2名/ 大专以上学历，财会专业，有会计上岗证，三年以上工作经验；

·出纳/2名/ 大专以上学历，财务专业，会计上岗证，二年以上工作经验；

营运部

·楼层经理/4名/大专以上学历，3年以上大型商场运营管理工作经验;

·楼层主管/6名/大专以上学历，形象气质佳，一年以上同岗工作经验;

·店长/50名/黄金、珠宝、奢侈品、运动品牌店长，大专以上学历，形象气质佳，三年以上同岗工作经验，具备高度的工作热情和良好的团队激励精神;

·导购员/200名/男女不限，年龄18-30岁，形象气质佳，有良好的服务意识和营销技巧，有同岗工作经验的优先考虑；

·团购主管/10名/大专以上学历，形象气质佳，三年以上商场或酒店同岗工作经验；收银部

·收银主管/3名/大专以上学历，财务专业，有会计上岗证，三年以上大型商场或酒店同岗位工作经验；

·收银员/18名/限女性，中专以上学历，财会专业，有会计上岗证，形象气质佳，有工作经验的优先考虑；

物业部

·水电暖技工/4名/ 中专以上学历，熟悉大型商业物业水电暖设备，有操作证和等级证;·安保经理/1名/ 限男性，三年以上大型商场或酒店同岗工作经验，退伍军人优先;·安保人员/25名/限男性，年龄18-30岁，身体健康,无不良嗜好,退伍军人优先;

·保洁主管/2名/男女不限，身体健身，年龄50岁以内，二年以上同岗工作经验； ·保洁员/15名/ 年龄50岁以内，身体健康;

人事部

·人事主管/3名/大专以上学历，人力资源相关专业，三年以上同岗工作经验；;电脑部

·电脑维护/4名/大专以上学历，计算机专业，有二年以上电脑维护、网络工程工作经验;企划部