工会工作要点

工会工作要点（精选11篇）

工会工作要点 篇1

2021年体育工作要点_体育局工作要点范文

xxxx年全市体育工作的总体要求是：认真学习贯彻________精神和习近平总书记对体育工作系列讲话批示精神，树立“五大发展理念”，紧紧围绕市委、市政府“解放思想、内外兼修、北上南下”和“六大攻坚战”统一部署，抓改革促创新，抓项目促提质，抓群体促健康，抓竞技强基础，抓产业促消费，抓宣传浓氛围，抓队伍优作风，着力推进全民健身与全民健康、健康运动与休闲旅游的融合，为改善人民生活、建设健康XX作出贡献。

一、抓改革促创新

1、着力解放思想。倡导敢破敢立、敢闯新路、开明开放，提高健身健康意识，切实转变落后的思想理念、思维定势，让敢想敢干、执着担当、创新创造在体育系统蔚然成风，不断趟出新路子、开辟新境界。

2、以推进“一县一品”为抓手，着力转变体育发展方式。强化服务，继续支持南康乒乓球省级训练基地发挥改革引领示范作用，以乒乓球项目快速普及，带动乒乓产业各门类、新业态发展，形成竞技体育、群众体育、体育产业共同发展局面，走出一条体育改革社会化、市场化、职业化路径。盘活公共体育场馆资源，探索市属体育场馆采取公司化、企业化运营模式。支持崇义县、XX县、XX区、赣县推动户外运动项目发展；支持大余县进一步开发建设丫山健康运动休闲旅游区；支持瑞金、兴国、于都打造红区运动休闲旅游基地；其他县因地制宜、探索体育综合发展之路，拉动体育与相关产业的融合发展。

3、完善公共服务方式，充分调动体育社会组织积极性。研究制定《政府向社会力量购买体育基本公共服务管理办法》《体育彩票公益金资助体育社团开展全民健身活动办法》，以购买服务的方式推动社会力量、体育社会组织承接体育部门转移职能及委托开展的体育赛事活动，让赛事活动、健身场地由政府、部门包办转变为政府部门购买服务、社会一起办。创新经营服务形式，提升公共体育服务质量和效率，充分调动社会组织和社会力量参与公共体育服务积极性，为体育市场注入活力。

4、创设体育发展平台，着力推动智慧体育建设。通过斯迈夫会员社群分会等体育产业会员社群和体育产业资源共享平台，吸引社会资本、社会力量进入体育设施建设、体育赛事运作、体育用品制造等领域。探索建立市级体育产业研究智库，为体育产业发展提供智力支撑。建设XX智慧体育平台，通过“互联网+”等方式，整合体育社会组织、场馆、教练、社会体育指导员等资源，实现数字化管理，为全民健身广泛开展提供便利。

二、抓项目促提质

1、落实体育事业发展相关规划项目。深入贯彻落实《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》《国务院办公厅关于加快发展健身休闲产业的指导意见》《“健康中国xxxx”规划纲要》《XX市全民健身计划（xxxx-xxxx年）》等体育相关政策，推动《XX市“十三五”体育事业发展规划》《XX市“十三五”体育产业发展规划》《XX市足球事业发展规划（xxxx-xxxx）》等规划项目的落实。

2、推进现代服务业体育重大项目规划建设。落实国家旅游局、国家体育总局《关于大力发展体育旅游的指导意见》，积极融入我市“现代服务业攻坚战”部署，抓好体育旅游有关项目建设，按照城市社区“十分钟健身圈”建设目标，坚持体育用地、居住绿地与公园绿地的“三地”融合，建设便民、利民的健身设施。加大户外运动场地建设力度，促进体育与旅游（休闲）项目的深度融合，积极打造有影响力的体育旅游目的地、体育旅游示范基地及体育旅游精品赛事、精品线路。市本级实施XX市老年活动中心项目和XX图书文化体育综合体项目建设。指导配合县（市、区）规划建设运动主题健身休闲公园、登山步道、山地自行车道、城市绿道、足球场、攀岩场、滑翔场、汽摩场等户外体育设施，有计划建好城市、乡镇、社区的室内外场馆（全民健身中心、“两场一馆一池”、乡镇健身工程等项目）。发挥各地资源潜力，支持打造x-x个体育特色小镇、体育产业发展示范点或示范基地，引导产业集聚发展。

3、积极做好赣南等原中央苏区振兴发展工作。认真落实“北上南下”工作路径，加强与国家体育总局、省体育局的汇报沟通，加强向体育事业发展先进地区的学习，服务好对口支援工作，拓宽振兴发展新路。争取国家相关部委（省厅局）在人、财、物等方面给予XX、崇义等更多的倾斜和扶持。xxxx年计划组织、承接并开展国家、省、市体育相关人员培训活动xx次以上，参训人数xxxx人以上。争取更多的赛事落户XX。

三、抓群体促健康

1、推动《XX市全民健身实施计划（xxxx-xxxx年）》的落实。加强对全民健身计划实施情况的督导检查，进一步明确并细化“十三五”期间全民健身工作的发展目标和任务，加快群众体育的社会化，努力构建完善的全民健身服务体系。

2、突出品牌特色开展全民健身活动。广泛开展“体育.惠民xxx”为主题的全民健身活动。举办XX市民健身大联赛，搭建活动平台，印发《市直驻市单位及各县（市、区）全民健身活动安排》《市级体育社团民健身活动安排》，推动机关、企事业单位、社会团体、学校等实行工间（课间）健身制度并发挥引导示范作用。开展好节、假日群众健身活动，办好春节“龙腾狮跃闹元宵”、端午赛龙舟，国庆球类、户外项目赛事，暑期游泳等XX本地特色的群众性体育活动。在x月x日“全民健身日”期间，联合各相关单位及单项体育社团，集中推出一批优秀全民健身项目、优秀体育社团、健身站点，打造“市民健身大联赛”等活动。培育好健身休闲项目，争创省级全民健身活动基地。有针对性地组织开展符合单位系统、企业职工特色的全民健身比赛和活动。

3、积极举办和承接特色赛事。发挥各类体育主体作用，积极挖掘红色、客家、山水资源，盘活体育场馆，争取多部门协调配合，承接国家级、省级、周边省市赛事活动。xxxx年全市重点举办（承办）好乒乓球、攀岩、游泳、篮球、足球、自行车等xx个以上高级别赛事和若干个体育品牌赛事（游泳、自行车、攀岩、足球、乒乓球等），扩大XX影响力。

4、落实社会体育指导员“千人培训计划”。举办全国健身气功培训班，抓好一级和二级社会体育指导员培训。各县（市、区）开展好三级社会体育指导员培训，年培训人数不少于xx人。吸引高校、社会专业人才，企事业单位体育骨干，大学生村官、志愿者（义工）等加入到社会体育组织和体育指导员队伍中。在全市开展“优秀社会体育指导员之星”评选表彰活动。组织举办百城千村健身气功、太极、武术等展示，XX市社会体育指导员技能展示等活动。完善全民健身志愿服务组织体系建设，开展以“同一片蓝天”为主题的全民健身公益志愿服务活动。

5、规范指导并积极培育发展社会体育组织。进一步健全和完善体育社会组织管理考评办法和相关激励机制，市级培育x星级体育社会组织x-x个，培育发展体育社会组织x-x个，完善体育社会组织x个。做好各类全民健身活动站点的登记备案工作。

6、加强国民体质监测工作。建立和运行市级国民体育监测中心，指导督促县（市、区）建立县级国民体质监测站，配齐监测设备，完善监测机制，明确监测任务，确定监测场所和人员。创造条件为党政机关、企事业单位、社会团体及健身群众开展体质监测。

四、抓竞技强基础

1、备战十五届省运会。xxxx年是十五届省运会举办年。要加强项目队伍的组建，做好与十五届省运会项目设置的对接工作，根据省运会组别设置、年龄结构要求，有针对性的把各组别人员配全配齐，做好现有队伍的优化工作，确保参加锦标赛的运动员年龄段符合省运会年龄段比例，做到既突出重点、又不不缺项。

2、建好体育后备人才训练（培训）基地。发挥我市攀岩运动先发优势，与省体育局、x应用技术职业学院合作共建x省攀岩队，深化教体融合，打造专业攀岩队，形成长效机制。支持并发挥省乒乓球二队南康训练基地优势，借力引力，推动我市乒乓球项目发展。结合我市实际，积极培育水上运动等项目金牌新增长点，做大做强重竞技等优势项目。加强和规范田径、游泳、水上、摔跤等省、市级单项后备人才基地建设，力争创建x个省级单项体育后备人才基地，办好市级单项体育后备人才基地。发挥青少年体育俱乐部、体育传统项目学校作用，使校办运动队、俱乐部、传统项目学校、后备人才省（市）基地融为一体，创出品牌和效益。

3、强化体教结合。完善体教结合联动机制，充分利用学校资源，扩大训练网点，形成自身优势，改善训练、办学、保障条件。加强对县（市、区）青少年体育工作的指导，健全县级体校机构，积极推动项目进校园，市本级项目进校园学校数量达到x所以上。武术、攀岩、跆拳道等项目开启进校园试运行模式。

4、强化教练员、裁判员培训。提高各级教练员业务水平，把好入口关。用好国家体育总局对口支援的优势，进一步协调市内外体育院校、训练单位分期分批帮助培训我市教练员（体育教师），年内组织乒乓球、足球、综合教练员等多期教练员培训班。继续开展全市“十佳教练员”评选活动。抓好裁判员管理、培训、发展工作，根据我市裁判员项目、年龄结构、地域分布等做好全市裁判员培训统筹规划工作，推进我市青少年锦标赛裁判员选派制度改革，将裁判员纳入各项目协会管理，推动裁判员公平执法能力和执法水平的提高。

5、加强运动员队伍建设。全面掌握县（市、区）各项目业余训练情况，规划和明确市、县级开展项目、规模、输送等任务指标。加大对优秀运动苗子的培养输送力度，争取多人进入省体育局“xxx优苗工程”重点培养对象。各县（市、区）积极参加全省百县田径、篮球、足球运动会并力争取得好成绩。

6、做好青少年参赛、办赛工作。参加全国青少年相关锦标赛、攀岩赛，争取取得好名次；参加省锦标全部比赛项目，争取获xx个项目团体前三，全部项目实现团体前六，个体第一实现xx个以上。依托省级训练基地办好高水平赛事，xxxx年计划承办全国乒乓球后备人才基地分区赛（南方赛区）、全国夏季游泳锦标赛、全国攀岩比赛及x省青少年乒乓球、游泳、足球锦标赛等x项省级以上赛事，举办篮球、足球、田径、乒乓球、攀岩、武术套路、举重、摔跤、游泳等x个项目的市级青少年锦标赛。

7、加强市体校建设。市体校加强科学管理，提高训练水平，努力打造全省一流体校。着力解决好市体校运动员文化教育问题，争取教育、编制、财政、人社等部门的大力支持，在办学形式、教师聘任、设施完善等方面走出一条新路，促进市体校可持续发展。

五、抓产业促消费

1、提升体育在现代服务业中的比重。主动融入市“现代服务业攻坚战”工作大局，加强体育与文化、旅游、休闲、健康等产业的融合，整合力量，发展体育服务业，培育体育休闲、体育旅游、健身娱乐、竞赛表演、训练培训、“互联网+体育”等体育市场。积极打造有影响力的体育旅游目的地、体育旅游示范基地及体育旅游精品赛事、精品线路，支持体育产业发展示范点或示范基地建设，引导产业集聚发展。出台并落实鼓励扶持政策措施，吸引社会资本，支持社会力量参与体育设施建设，为全民健身设施建设注入更多资金活力。培育和引进大型综合体企业、广告策划公司、体育用品生产企业、销售企业落户XX，引导大众体育消费，提升体育在现代服务业中的比重。

2、加强体育场馆运营管理。牢固树立公共体育设施“亲民、惠民、利民”，“以体为主、公益为先”的发展理念，进一步健全场馆设施的免费、低价位开放的常态化、长效化机制。利用场馆资源优势，积极推进场馆运营机制改革创新，激发场馆活力，增强场馆综合运营能力，充分发挥场馆社会效益和经济效益。积极推进有条件的学校、企事业单位场馆加大对外开放力度。

3、培养复合型体育产业人才。吸引市场运营、金融、互联网、宣传等行业人士参与发展体育产业。积极争取国家体育总局、省体育局支持我市与体育发达省、市企业及社会组织对接，多形式开展体育管理干部、体育社会组织培训、交流等活动。鼓励有条件的市属、驻市高等院校加强与发达地区高等院校体育相关专业的对接，开设体育经纪、场馆运营、体育宣传、体育休闲等专业，培养更多能从事服务体育产业发展的专业人才。鼓励体育社会组织加强与发达地区、周边省市的联系、交流，借力开展相关人员的培训。

4、推动体彩销售创新发展。进一步落实省“x+x”文件，注重抓基层、打基础，优化服务手段，强化网点建设，巩固、扩大彩民群体，加大体彩宣传力度，争取各方支持，落实体彩工作考评机制，加大体育资源与体彩销售的良性互动。推进依法依规治彩，进一步规范销售行为，强化彩票销售工作安全运行，提高彩票工作能力和水平，积极推动增机扩点，开展好大卖场等销售活动，力争全年销售总额比上年增长xx.xx%以上，即达到x.x亿元以上。

六、抓宣传浓氛围

1、拓宽宣传渠道。提升体育宣传意识，发展壮大体育宣传员队伍，完善宣传激励机制，充分发挥和运用好传统媒体、新兴媒体的宣传效力，丰富XX体育信息网，构建XX体育微信、体育终端平台，不断拓宽宣传渠道。

2、加强主题宣传。加强与新闻媒体的沟通合作，积极开展体育活动赛事、体育行业先进人物示范典型、体育设施建设、体育场馆开放服务、体育彩票惠民等主题宣传活动，倡导正能量，浓厚体育发展氛围，提升体育文化吸引力。

七、抓队伍优作风

1、贯彻落实市委市政府“改作风、提效率”意见及市委推进干事创业实行容错减责免责的办法（试行）和领导干部“为官不为”问责办法（试行），大力倡导和积极践行“敢想敢干、奋勇争先，直面问题、敢于担当，马上就办、办就办好，善谋实干、一心为民”等优良作风，努力建设一支创新、实干、团结、进取的体育干部队伍。

2、落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。认真践行“三严三实”，讲政治、讲规矩、守纪律；落实局党组主体责任和领导班子成员“一岗双责”，积极开展理想信念、党性党风党纪、政治品质和从政道德教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，建立和完善廉政风险动态排查、目标管理、预警问责等制度。进一步落实中央“八项”规定，健全和完善各项规章制度，进一步降低“三公”经费和其他各项公务成本，严肃各项工作纪律，确保廉政纪律执行到位。

3、切实加强基层党组织建设。规范基层党组织组织生活，落实组织制度，在政治上、工作上、生活上关心党员干部，激发党员干部工作积极性和奉献精神。发挥工、青、妇作用，开展形式多样的集体活动，增强党组织凝聚力、战斗力，切实提高系统内干部队伍的业务水平和工作能力。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强对体育社会组织党组织建设的指导和管理，落实“三会一课”制度。

4、紧紧围绕市委、市政府工作部署，结合体育部门职能，服务中心、服务大局，抓实抓好市直单位“精准扶贫”及服务“六大攻坚战”等各项工作，把好事办实、实事办好；统筹兼顾，科学安排，做好综治维稳、法治建设、深化改革、公共机构节能、体育宣传、文明创建、计划生育等工作，努力争取多项工作进入全市先进行列，创建更优的体育发展环境。

工会工作要点 篇2

为推进企业民主化进程疏通渠道

依靠群众的力量, 办好群众的事业, 是各项工作取得成功的根本保证。要重点抓好以职工代表大会、厂务公开、民主评议领导干部为主要内容的各项制度的落实, 对于企业的难点问题, 生产经营的重点问题, 重大事项决策的热点问题, 涉及职工切身利益的焦点问题, 都要采取有效形式, 征求职工群众的意见和建议, 切实从源头上、宏观上、全局上更好维护职工的合法权益。要落实好职工代表视察和开办好职工心里话专栏等工作, 让职工吐真情、说实话、讲真言, 切实把群众呼声作为第一信号, 把群众需要作为第一选择, 把群众利益作为第一考虑, 把群众满意作为第一标准。要开展好职工合理化建议征集和我为企业献一计等活动, 扩大民主决策、民主管理、民主监督的覆盖面, 保证每一名职工都有行使民主管理的权利, 集中群众的智慧和力量办好企业。

为服务企业创效发展加油助力

企业工会要与企业行政同行, 围绕中心, 服务大局, 坚持发展为纲, 发挥“助推器”作用。要围绕生产建设任务, 充分发挥职工群众的主力军作用, 特别是在施工生产进入关键阶段, 适时开展班组对抗赛、个人对手赛等形式多样的劳动竞赛活动, 激发和调动职工学技术、练硬功、比速度、保安全、创优质的积极性和主动性。围绕提高企业核心竞争力, 通过宣传革新能手、举办创新创效成果展、汇编创新创效成果集等形式, 引导广大职工群众在生产管理、安全质量、降本增效等方面多出实用性的创新成果, 促进全员主人翁作用的充分发挥和创新创效能力的不断增强。围绕提高服务保障能力, 教育引导职工牢固树立“为甲方服务是我们的骄傲, 为甲方服务是我们的自豪”的服务理念, 切实增强服务的主动性和自觉性, 力争把承建的每项工程创建为精品工程、示范工程、品牌工程, 不断提升企业的知名度、美誉度和认可度, 赢得更加广阔的生存发展空间。

为全面提高职工素质搭建平台

企业兴衰, 关键在人。各级工会组织要按照建设好“三支人才队伍”的要求, 充分发挥工会组织的教育职能。要教育职工树立良好的职业道德, 深入开展大庆精神铁人精神再学习再教育活动, 对照“四个一”队伍建设目标 (历练一贯严谨认真的作风, 培育一种和衷共荣的意识, 营造一个降本创效的氛围, 打造一支攻坚克难的团队) , 引导广大员工“弘扬好传统、养成好习惯、树立好形象”, 着力解决好履职尽责、队伍作风、工作效能等方面存在的问题, 进一步增强职工立足岗位, 高标准干好本职工作的责任感、使命感。要教育职工练就过硬的真功夫, 积极利用工会阵地, 依靠企业各方面的力量, 积极开展职业技能大赛、岗位练兵、技术比武等活动, 重点抓好一线管理人员、专业技术人员、班组长和关键岗位操作人员的技能强化培训, 切实提高一线队伍施工生产能力和独立作战能力;加大各专业、各工种拔尖人才的育人力度, 深入开展师徒结对活动, 充分发挥他们在实践中的培训指导和传帮带作用, 培育出更多的优秀人才。

为构建和谐企业凝心聚力

石化企业工会工作要点探析 篇3

关键词：石化企业；工会工作；工作要点

工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。新时期的工会组织工作扮演着新的重要作用，除了维护职工队伍的稳定，还要在发挥工会组织参与管理、参与监督和参与企业生产经营方面承担更多重要的工作，概括来讲，落实企业民主管理，需要工会组织来贯彻落实，实现企业科学人性化发展，需要工会组织来监督，因此，做好新时期下工会工作、发挥工会组织的职能，是促进国有企业又快又好发展的重要保证。

一、石化企业工会主要作用

（一）促进企业内部和谐。实行民主管理是落实工会组织参与职能的重要手段，全心全意依靠工人阶级，是企业构建和谐的出发点和落脚点。在民主管理工作中工会组织要在以下方面加强对员工群众的引导：要教育员工树立主人翁意识和参政意识，让员工参与企业管理、经济分配、生活福利等方方面面，为员工当家做主提供广阔的舞台，广泛开展民主咨询、民主对话、民主视察、民主监督等多种活动，把员工的智力资源引向建设和谐企业的轨道，纳入企业生产力发展的具体内容之中，推进企业的经营管理水平和经济效益的不断提高。

（二）促进员工队伍整体素质提升。在教育活动中采取吸引和自我教育的方式，是工会组织履行教育职能的有效方式。根据广大员工群众的觉悟水平和不同爱好、要求，寓提高员工思想政治觉悟于多种多样、生动活泼的活动之中。同时，构建满足员工求知需要的自我教育机制，营造浓厚的学习氛围，帮助员工通过各种途径学习科学、文化、技术知识，掌握从事岗位工作的本领。

（三）激励员工为企业发展做贡献。工会要紧紧抓住企业生产经营的难点和重点，把劳动竞赛贯穿于整个生产经营管理的全过程。应着眼于调动好、保护好、发挥好员工群众的积极性，以独特的手段和方式解放生产力、保护生产力、推动生产力的发展。围绕经济建设这个中心，开展劳动竞赛、收集群众性的合理化建议等活动，发掘员工群众智慧，促进技术进步，提高产品质量，增加经济效益。要把评劳模、树标兵作为一项重要工作，激励广大员工群众的积极性和创造性。

（四）充分调动员工的积极性。构建和谐企业，目的是充分调动广大员工开展比、学、赶、帮、超活动，形成推动构建和谐企业的强大动力。广大员工参加工会，必然要求工会维护他们的民主权利和切身利益。由于工会组织覆盖了企业的各个方面，建立了履行各项社会职能的较为完善的工作机制，因而，工会在化解社会矛盾，解决社会冲突方面有着得天独厚的条件和优势，抓住协调劳动关系这个根本，抓住以员工为本这个前提，充分发挥工会的作用和优势，工会就一定能够在建设和谐企业中大有作为。

二、如何做好石化企业工会工作

（一）努力提高思想政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立坚定的政治信念，以较高理论水平和思想政治素质来观察、分析和解决实际问题。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，不断增强践行“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性，切实在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

（二）要努力增强群众观念。为职工服务，替职工说话办事，代表和维护职工利益，是工会干部的“天职”。只有心中装着职工，对职工有着深厚的感情和高度的责任感，想职工所想，急职工所急，才能更加主动、负责、出色地履行好自身的职责。

（三）要努力提高专业知识水平和业务工作能力。社会主义市场经济的发展，使工会工作领域更加广阔、对象更加复杂、内容更加丰富、方式更加多样、环境更趋复杂，这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求。一个称职的工会干部，不仅要掌握马列主义基本原理，政治上敏锐，而且必须具备与工作内容相适应的经济、科技、管理等方面的知识，具有善于研究问题、分析问题、提出对策建议的真功夫。

（四）努力提高依法办事、依法维权能力。一方面需要做好政策法规制定的源头参与，积极推进涉及职工切身利益的政策出台；另一方面要不断加强法制学习，熟悉和掌握国家基本法律法规和社会主义市场经济下与职工权益相关的政策，学会运用法律手段解决各种新矛盾、新问题。

（五）努力增强主动创新意识。在新的形势任务面前，要开创工会工作的新局面，工会干部必须始终保持与时俱进的精神状态，树立强烈的创新意识，增强创新能力。在具体工作中，首先要坚持解放思想，以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神开拓未来。其次要坚持根据企业的中心工作要求、工会履行基本职责的需要以及不断发展变化的工作实际，勤于思考、善于学习，加强交流，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高认识和掌握客观规律的能力。第三要坚持深入调查研究，自觉到群众中去了解实情、掌握信息，保证工作创新的可行性和有效性，从而不断推动工会理论、制度和方法创新，使工会组织充满生机和活力。

三、结语

工会工作要点 篇4

一、以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领工作全局，把握“组织起来、切实维权”这个核心，紧紧围绕学院的工作大局，正确表达和维护职工合法权益，为构建和谐医学院,切实履行职责,开创工作的新局面。

二、各基层工会组织有责任帮助每一位会员,树立“学校的事就是我们大家的事,我们大家的事就是学校的事”的观念,进一步推动基层民主政治建设。抓住教代会这个中心环节，认真做好教代会的各项筹备工作，认真做好校务公开工作。进一步完善校务公开政务通报制度。

三、建立和谐稳定的新型劳动关系十分重要，进一步完善协调和解决劳动关系有效机制，实现好、维护好，发展好职工群众的`切身利益。

四、各基层分工会在创建“学习型组织，争做知识型职工”活动中，要着眼于提高职工队伍的整体素质，做好师德教育的评选活动，抓住不同技术岗位的技能竞赛这个重点，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围。

五、积极开展多种形式的文体活动，振奋职工精神面貌，拢人心，促发展，为学院的迎评促建提供精神文化方面的支持。

六、坚持“以人为本”，广泛组织职工、深入动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工，把暖人心的事做实、做好。

工会工作要点[推荐] 篇5

**年**分公司工会工作的总体思路是：认真贯彻党的十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为统领，围绕公司总体目标，以完善职代会为主要形式的民主管理制度，保持公司和谐稳定的发展环境；以组织开展各项竞赛活动为载体，促进TD建设运营目标实现和员工素质提升；以基层生产性班组建设为抓手，推动公司基础管理水平的提升；以实施员工关爱工程和开展多样性的文体活动为形式，推进公司文化培育；以扩大劳模群体为目标，发挥好标杆的示范作用凝聚人心，集中智慧，动员和组织广大员工为公司健康快速发展做出新的贡献。

一、把握正确方向，不断提升工会工作水平。

坚持和把握工会工作正确的政治方向，确立工作新思路。首先，要必须按照科学发展观的要求，对公司工会从组建到发展的历程进行认真地回顾和总结，对思想、作风、能力、素质等方面与推动科学发展要求存在的差距及不适应的问题进行认真地分析；对思想、认识、工作思路、重点和难点、体制和机制方面存在的不适应进行系统梳理，从而引导广大员工对公司体制、机制的重大转变作出正确的判断，为促进公司业务增长、TD建设等中心任务完成方面提供强有力支持，在维护企业稳定方面发挥重要作用，在组织、发动员工献计献策，推动公司科学发展进程中创出实践特色。其次，要继续大力推进基层工会工作标准化、规

范化建设。深入贯彻执行《中国****集团工会工作细则（试行）》,适应新形势的发展要求，以改革创新的精神加强自身建设，不断健全完善分公司工会工作机制和各种规章制度。以“职工小家”建设为工作标准，完善各项管理办法及活动制度。

二、引深员工建功立业活动，在促进企业持续健康发展中做出新贡献

企业持续健康发展是广大员工利益的关键所在，支持和促进企业发展是工会维护员工根本利益的前提。要积极响应集团工会向全体员工发出的倡议，动员组织广大员工与企业和衷共济、共克时艰、共谋发展，并将此作为当前和今后一个时期工会组织的首要任务。**年，各部门工会要紧紧围绕公司经营目标的完成，以“突出竞赛主线、创新竞赛载体、拓展竞赛领域”为重点，广泛开展员工建功立业活动。

让创新丰富多彩。针对企业发展重点、难点和关键问题，鼓励员工立足本职岗位，从小事着眼，通过头脑风暴、金点子创意、创新课题等各种形式挖掘改进点、创新点，再通过创新各种信息渠道，广泛开展全员创新，让创新工作开展得丰富多彩。

启动并推进特色班组建设。**年，分公司工会将积极探索工会组织参与班组建设的切入点和着力点，组织开展创新型班组、学习型班组等活动，结合“职工小家”建设和“工人先锋号”创建活动，打造一批特色班组。

三、深化“双需”工程，促进企业与员工共同成长

实施“职工素质建设工程”。**年，我们一是将继续深化“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，结合上级工会部署实施的“职工素质建设工程”，围绕“促进营销能力、管理水平、服务层次、网络质量全面提升”，开展业务学习培训、读书会等活动，形成全员学习、全程学习的浓厚氛围，加速推进职工队伍知识化进程，达到“集群智、聚群力、促发展”目的。二是开展丰富多彩的文体活动，以各部门工会为文化阵地，鼓励创作具有行业特色的文艺作品，开展形式多样的活动，增强员工的主人翁意识，提升员工的文化素质。三是扎实推动女职工工作条例的落实，注重维护女性员工特殊权益，提高女员工队伍素质。加强劳务派遣工的维权工作，为劳务派遣工成长成才创造条件，协助企业做好《劳动合同法》实施后各类用工劳动合同履约、职业晋升、队伍稳定等方面的工作。进一步做好困难员工的帮扶工作，建立和完善对困难员工的帮扶机制，有重点的开展生活救助、技能培训等活动，深入开展“送温暖”工程，承担好员工合法权益第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责，努力为员工做实事、办好事、解难事。

四、深入开展员工关爱和员工文化体育活动，推进公司文化培育

“员工关爱”是体现以人为本理念，创建和谐企业，促进可持续发展的要举措。**年，要继续组织做好实施好“四大”主题活动的项目内容，并逐年形成品牌工程。作为培育企业文化的重要载体，**年的文体活动将采取多样化、兴趣性分类组织举办、选拔和集训，并推荐参加省公司羽毛球、乒乓球、桥牌等文体项目。各部门工会要立足本地资源，依托“职工之家”，拓展为员工服务的功能，提升服务水平；要善于在活动中发现多才多艺的员工，多为他们提供展示才华的机会，并向公司工会推荐，为分公司参加省公司、地方各类活动储备人才；要加强对员工兴趣小组的管理，合理安排各项活动。

五、全面加强自身建设，提高工会工作能力和水平

2011年工会工作要点 篇6

2011年工作要点及各组建工会和发展会员

工 作 目 标

一、继续抓好工会组建和会员发展工作

1、进一步加大工会组建和会员发展工作的力度，把工会组建工作重点放在私营企业和社区工会上来，全年新组建工会135家，发展会员13700人。

2、继续争取各级党组织的重视，推动把工会组建纳入党的建设目标考核体系，深化党工共建工作，加强与政府有关部门的沟通协调，发挥各级人大执法检查和政协的监督作用，形成合力推动的局面。

3、高度重视国际金融危机对工会组建、发展会员带来的挑战和影响，大力推进外商投资企业工会组建工作持续发展;加强劳务派遣工入会工作;加大对出租车企业组建工会的督促指导力度。

4、继续推广建立会员优惠基地的做法，增强职工自觉入会内在动力。推广建立工会会员会籍管理数据库，加强工会会员动态管理，为会员“一次入会、自由流动、持证接转”提供技术支持。指导城建街道、社区工会加

强对下岗职工会员会籍管理;指导乡镇、村工会加强对返乡农民工会员会籍管理。

二、深入贯彻“一《条例》两《办法》”，着力提高企业工会工作水平

1、大力推进企业工会工作群众化、民主化的进程。要依据《企业工会工作条例》要求，健全完善工会内部民主制度。

2、把企业工会主席选准配强。要按照《企业工会主席产生办法（试行）》的规定，完善企业工会主席选举制度，积极稳妥地推行企业工会主席直接选举工作;要进一步创新基层工会主席候选人的产生机制。积极向非公有制企业、基层工会联合会推荐工会主席候选人。

三、以三级争创“六好”为载体，抓好工会父母亲范化建设

1、制定“六好”基层工会标准，以争创“六好”基层工会为载体，进一步推动基层工会规范化建设。继续在非公有制企业中开展“双爱双评”活动。

2、按照“六好”要求抓建设，在全县开展争创“六好”乡镇（街道）工会活动。

四、以提高工会干部的能力一素质为核心，切实抓

好新一轮大规模工会干部教育培训

积极创新教育培训方式和管理机制，建立干部教育培训工作考核工作机制。切实抓好工会主席岗位培训，继续办好乡镇工会主席及企业工会主席培训班。

五、进一步加强自身建设

1、积极参加深入学习实践科学发展观活动，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，用科学发展观指导实践，推动工作。

2、加强工会干部协管和工会干部队伍建设，积极协助党组织做好干部考察工作。

3、继续推进公开招聘工会工作者的做法，探索工会干部社会化、专业化路子。

**县总工会组织部

电力线路巡视工作要点 篇7

1 运行人员应具备的能力

(1) 熟悉自己所负责的线路情况, 如线路长度、杆塔型式、特殊杆塔的杆号及位置、档距特点、导地线的规格型号、压接管的位置、金具与瓷绝缘子的类型、杆塔埋深、拉线规格、导线换位前后的相序排列、特殊地点, 以及线路附近铁路、公路、河流、桥梁、居民区等情况。

(2) 熟悉线路上各种装置的运行标准和允许运行范围, 熟悉本地区线路接线情况。

(3) 熟悉有关线路运行维护规程、安全规程及技术管理制度, 熟悉本线路的设计特点、技术要求和通常运行状态。

(4) 要能看懂线路设计图纸, 能独立承担线路质量检查和验收工作。

(5) 要能分析、判断线路上常见的故障, 提出防止事故对策, 并能组织一般线路事故的抢修工作。

(6) 要能进行线路的检修操作, 会使用常用的测量仪器、仪表等。

2 巡视的方法

线路的巡视不可走马观花, 要善于总结经验和规律, 养成良好的巡查顺序和习惯, 这样既可以减少不必要的时间浪费, 也不至于遗漏巡视点。

(1) 先看变电所构架的相序, 并绘制线路相序图, 有条件的要拍摄照片存档备查。

(2) 再看线路通道情况。放眼远看可以清楚地发现通道内的树木、施工建设的高大机械、违章建房等情况。针对这些情况要做好记录, 查明归属及联系方式。对正在进行中的施工项目人员要进行护线宣传, 讲清其对线路的影响和可能造成的危害。事后还要跟踪处理, 并签订防护协议文件, 存档备案。

(3) 杆塔部分的巡查应从与杆塔等高的距离处查起。 (1) 先看杆塔结构, 可查缺金具、缺螺栓螺帽、角铁装反等缺陷; (2) 查导地线是否断股; (3) 查金具是否缺销子或不到位, 尤其是查挂点上U形螺栓是否缺销子; (4) 查绝缘子是否缺弹簧销子, 耐张及长绝缘子串要到绝缘子串的下方、串口方向及左右各查一下; (5) 查引线螺栓是否松动; (6) 查横担上有无异物等; (7) 查线夹有无异常; (8) 查各处连接螺栓情况。

(4) 到达杆塔下面可查: (1) 核对线路名称、杆塔号是否正确, 记录杆塔型号、金具组合、绝缘子型号与片数、防振锤数量及其他资料, 检查杆塔号牌是否丢失、串号; (2) 检查接地螺栓是否松动、丢失, 接地带是否外露、丢失; (3) 检查杆塔基础情况, 查是否有回填土下沉、塔脚被埋、堆积异物等情况; (4) 查防振锤是否窜动; (5) 检查瓷绝缘子串有无偏斜情况; (6) 巡查电缆的悬挂点连接螺栓、销针、防振鞭的状况; (7) 检查导地线的弧垂。

(5) 在档距中要检查的是: (1) 导地线压接管的位置、线别, 有无异常; (2) 交叉跨越距离是否合乎要求, 有疑问的要测量并按规定换算; (3) 沿线路外侧顺光可发现导地线是否有断股损伤; (4) 影响安全运行的其他设施。

巡视口诀:远看塔尖, 近看腰, 来到塔下四下瞧, 对角看螺丝, 通道别忘掉。

3 不同季节的巡视重点

各种自然气象条件的变化, 如风、雨、雾、雷电、覆冰、洪水等, 都会危及线路安全运行, 严重时造成事故。因此, 应做好自然灾害可能引起的各种季节性事故的预防工作。一般应根据各线路所处位置、气候及地形条件不同, 有针对性地做以下几方面预防巡视。

(1) 春季巡视:主要抓防冻、防鸟害、防风、防树障工作。

(2) 夏季巡视:应继续抓防树障及防雷、防洪工作。

(3) 秋季巡视:抓好防风、防雷工作。

(4) 冬季巡视:应抓好防污闪 (防雾) 、防冻、防覆冰 (雪) 、防风的准备工作。

为了把巡视维护工作做细做好, 每一名巡视人员都应根据自己负责线路的具体情况, 列出年度巡视重点、预防巡视所需进行的工作项目, 做到线路设备情况了然于胸, 巡视检查有的放矢。

故障巡视时接受明确的调度命令十分重要, 接令后要做好记录, 再根据当时的气象条件判定大致的故障类型、地点, 有重点地巡视, 尽快找到故障点。110 k V线路故障要高度重视小波测距的数据, 故障点应在测距重合部分的中间。

4 资料的整理和存档

巡视记录的现场资料一定要尽快整理, 绘制成图或编制成册, 并加上注解。还有上传微机保存的照片、线路图等资料一定要备份, 避免丢失。

5 巡线人员必备的用品

气象防雷技术工作要点 篇8

关键词：防雷技术；实践；问题；探索

中图分类号： TM862 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2015.14.073

近年来，国家电网等覆盖面积越来越广，各种通讯设备、电子设备也已经成为了我们日常生活中的必要品，与此同时，这些现代化技术产品在遇到雷电灾害时所受的影响也越来越大，这就使人们逐渐认识到防雷技术的重要性。现如今，防雷技术在各个领域中已经逐渐被重视起来，但是由于我国受技术及其他一些原因的限制，导致我国的气象防雷技术还处于缓慢发展的阶段，与其他国家相比相对较弱。在各种气象监测系统中还没能建立完善的体系，管理水平也没有达到较高的水准。要想使我国的气象防雷技术能够持续有效的发展就必须要改变现在的状况，使其能够明确工作的重点。

1气象站防雷的基本结构分析

气象站防雷主要是通过三个基本部分构造的。首先是对现场的雷击情况进行直接的关注测试，这是通过对现场内金属设备的观测，要注意风传感器避雷针的引下线和数据传输线等的位置，都需要穿过风杆。这原理是因为在被雷电袭击时，如果引下线被雷电击穿，就会由于杆体本身就有导电性，会让杆体内部的信号线极容易被雷电击穿，由于杆体是裸露的，长时间的经历风吹雨淋，这也使其加大了被击穿的可能，对其安全造成了巨大的隐患；其次是在接地部分都属于共用，不仅观测中的各种设备需要进行接地处理，其他周边地区的金属设施也要做好接地保护；最后是感应雷的防护工作，不仅要关注好气象防雷技术在应用过程中对雷电发生的信号及防雷信号的接收，还要确保感应雷的安全防护措施是否到位，只有将全部的工作都做好才能准确的获取雷电活动的信息。

2气象防雷技术工作风险控制措施

在一些场所中会有易燃易爆品，这不仅需要完善的安全保障措施系统，还需要在发生事故时有应急处理系统，同时，工作人员在进行操作过程中需要严格按照规范来工作，不能出现违规违章的现象。并且要对设备进行定期检查，检查人员要严格地进行把关，要对金属设备及会产生静电部分的检查更加严谨，同时要注意接地线的松紧程度，及时发现问题并处理好，这样才能确保其安全。

在气象防雷技术应用中，现代化电子信息系统的应用有待加强，在操作过程中要严格按照其规范来进行，特别是在发生雷雨时要对电子设备的运行进行检查，这样才能做到及时发现问题并妥善处理。

除了这些措施外还需要对气象防雷风险进行评估，其主要包含以下五个方面：

一是要对气象防雷环境中各种可能会导致雷击的风险因素进行分析，并将其发生的概率进行评测。

二是要将会产生雷电风险的因素进行确定分析其类型，这样才能对其产生的原因进行更改。

三是需要对整个防雷技术系统的运行情况进行分析。

四是需要对雷电袭击之后产生的后果及影响进行系统的分析。

五是根据以上的分析研究出能够降低雷击风险及防范雷击的方案和发生事故时的应急方案等。

3气象防雷技术要点

气象防雷技术主要是针对现如今信息化科技时代中减少雷击对社会及国家带来的经济及人身安全上的危害。只有将防雷技术工作的重点及性质掌握好才能使其发挥出应有的作用。气象防雷技术中主要通过以下几点来进行工作的：

3.1加大先进设备投入

在雷电监测设备中，先进的设备有着可靠且准确的硬件来作为保证的。所有在进行采购防雷技术设备时需要投入大量的资金来引进先进的设备，这样才能使雷电监测的数据在准确度上得到保障，让防雷工作有效的开展起来。

3.2规范工作制度

仅仅拥有先进的设备是不够的，还需要工作人员操作时能够严格按照其规章制度来进行，避免出现违章操作，使雷电监测的数据失去其有效性，从而造成不必要的损失。同时相关部门也要尽快完善相关的操作规定及制度，让工作人员在操作中能依规而行。

3.3提高技术水平

气象防雷部门不能局限在已有的技术上，要及时引进更多专业的技术人才，这样才能使防雷技术的整体水平得到提高。同时还要加强对工作人员的专业技术的培训，当今社会中更多高端设备及技术随着时代的发展在不断地创新，所以必须要对工作人员进行定期的岗位培训，使其能够适应跟上防雷技术的发展步伐。

3.4完善网络建设

随着网络的不断发展，气象防雷部门也需要建立完善的网络来进行人员的管理及工作数据上的管理，使网络成为连接各个部门的重要工具，并且使各项数据信息能够及时的传递共享。网络建设是需要各部门之间相互协调来完善的。

4结语

总体来说，气象防雷技术工作的有效开展能够避免遭受雷击，使人们的生命安全及财产安全得到保障。同时还要明确气象防雷技术工作的重要性，完善其网络的建设，这样才能确保先进的雷电监测设备监测到的信息准确且有效。

参考文献

[1] 周晖.气象防雷技术工作要点探讨分析[J].硅谷，2015，（01）.

[2] 冉丹婷.防雷技术实践问题探索[J].价值工程，2014，（36）.

工会2011年工会工作要点 篇9

2010年神木北车辆段工会工作的指导思想是：坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，深入贯彻全总十五大精神，紧密围绕车辆段中心工作，以维护职工的合法权益为基本职责，以提高职工整体素质为工作目标，以推动安全生产为工作重点，以增强工会活力为重要保证，不断提升工会工作科学化水平，团结广大职工为车辆段安全健康稳定发展做出新的贡献。

2011年工会工作重点要抓好以下几项工作：

一、履行工会基本职责，不断推进企业民主管理化进程。

1、完善职代会制度，推进企业民主管理化进程。职代会是职工参与民主决策、民主管理和民主监督的平台，是职工理性表达利益诉求的畅通渠道。工会要继续坚持把职代会制度作为基层民主管理的主要载体，通过不断完善职代会制度，工会座谈会制度、工会专职人员追踪调研制度、职工代表巡视制度，完善工会和职工代表参与企业民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的制度，提高民主运行质量，切实保证职工民主参与的权利。

2、不断深化厂务公开。厂务公开重点要在规范内容、拓宽领域、务求实效上下功夫，力求把这一制度融入企业的体制、机制和管理之中，真正发挥其作用。继续推行民主评议领导干部制度，坚持企业重大决策、业务招待费使用情况、职工代表提案等重要事项向职代会报告制度，要进一步健全、完善和发展厂务公开制度，拓宽厂务公开工作领域，建立起职工代表督察制度，把监督贯穿于公开的全过程，增强厂务公开的实效性。

二、发挥工会教育职能，不断提高职工队伍素质。

3、认真抓好职工的思想教育。学习贯彻全总十五届四次执委会议精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。要认真抓好工会会员和工会干部的理论武装工作，进一步把思想统一到会议精神上来，深刻认识和把握工会在构建和谐企业的重要作用，把握工会面临的各项新任务、新要求，把力量凝聚到科学发展、创新发展、和谐发展上来。激发干部职工提高业务能力、服务水平和创新创优的积极性，团结动员广大职工为促进企业科学发展贡献智慧和力量。

4、以赛促训、突出特点，提升企业职工素质。按照公司总体规划要求，各基层工会要积极开展多工种、多个层面的技术培训、岗位练兵、技术比武和技能大赛等活动，以赛促训、突出本企业特点，提升企业职工素质，积极推进企业人才队伍建设。今年，段工会要牵头组织好段第十四届技术比武活动，为承办公司技术比武和集团公司车辆专业技术比

武大赛活动选拔储备人才，确保职工在技术比武大赛上取得好成绩。

5、发挥工会“大学校”作用。各基层工会要结合本单位实际，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，读新书、读好书，提高广大干部职工的综合素质和应变能力。通过开展合理化建议和五小攻关等活动，不断增强自主创新能力，提升企业核心竞争力。引导广大职工学习新知识、掌握业务技能，争当学习型、知识型、技能型人才，不断提高理论水平和业务素质，努力形成终身学习、全员学习的浓厚氛围。

三、发挥工会职能作用，不断提高工会维护职工权益范围。

6、加强协调劳动关系、维护职工合法权益是工会的立身之本。各基层工会要全面把握工会维权机制建设的指导思想、原则要求和基本任务，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，努力做到主动维权、依法维权、科学维权，把工会维权工作提高到一个新水平。

7、继续开展“送温暖”活动。今年，段工会将总结经验，继续在全年深入开展“五送一救”活动（即春送关怀、夏送凉爽、秋送关爱、冬送温暖、节日送温馨、困难职工救助），在坚持开展“五送一救”活动的同时，继续做好职工

生日慰问、职工住院慰问、职工奠仪慰问等工作。各基层工会要认真按照“送温暖”活动有关要求，做好相应工作，确保工会组织成为广大职工名副其实的温暖之家。

8、以构筑工会劳动保护长效机制为目标，全面推进工会劳动保护工作。各基层工会要依法履行职责，督促企业严格执行安全生产法的规定，加大安全生产投入，加强职工安全教育培训，落实安全生产责任制。进一步健全完善工会劳动保护组织网络和监督检查队伍，加强群众性安全生产监督检查。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设。

9、依法维护女职工合法权益。各基层工会要注意做好女职工工作，切实维护女职工特殊权益，帮助女职工增强维权意识、提高依法维权能力。积极动员组织女职工参加不同级别的技术比武活动，以不断提高女职工的科学文化素质和技术技能。要继续组织开展各种有利于女性身心健康的活动，丰富女职工交流沟通平台。

10、加强外委队伍的监管力度。工会将继续加大对外委队伍了管理，尤其要严把外委队伍人员准入关、安全考试合格关和特殊工种持证上岗关。通过组织外委队伍召开安全生产会议、开展三级安全教育、安全专题培训等工作，切实提高外委队伍的安全生产管理水平，推进车辆段的安全生产。

11、积极推进职工文化建设。要整合各种资源，努力推动职工文化阵地建设，健全职工文化组织网络，完善文化体育活动场所。各基层工会要充分发挥工会文化阵地作用，结合重大节日，开展形式多样、格调高雅、适合职工特点的文体活动，以增强职工的向心力和凝聚力。

四、加强工会组织自身建设，不断提升工会工作上水平。

12、大力加强工会干部队伍建设。通过培训班、研讨会、学习考察等多种形式加强对工会干部、工会骨干的学习教育培训，提高做好新形势下工会工作的能力和水平。

13、加强工会会员管理。各级工会组织要积极发挥组织优势，引导广大新职工积极加入工会组织，建立工会会员电子档案，实施动态管理。

学校2008年工会工作要点 篇10

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻十六届五中全会及中国工会十四大精神，牢固树立科学发展观，围绕教育履行职责，凝聚人心，充分调动全体教职工的积极性，主动性和创造性，进一步突出维权职能，完善四项制度，推进校务公开，大力营造团结向上、和谐共进的良好氛围，率领广大教职工为创建人民满意教育建功立业。

二、目标思路：

坚持一个中心：组织起来，切实维权。

把握两个重点：①推进校务公开；

②开展“创争”活动。

构建三个机制：①维权机制；

②扶助机制；

③服务机制。

完善四项制度：①党政工联席会议制度；

②教代会制度；

③民主评议干部制度；

④财务公开审计制度。

抓好五个活动：①干部理论培训活动；

②职工学校竞赛活动；

③文娱体育活动；

④评模表彰活动；

⑤调查研究活动。

三、工作任务与措施：

（一）深入学习中国工会十四大精神，努力实现工会法制化。

1、组织工会会员认真学习十六届五中全会及中国工会十四大精神，尤其重视《工会法》、《劳动法》、《合同法》、《妇女儿童权益保护法》的学习，了解工会法，赋予工会的权利、义务，并在工作中自觉贯彻执行。

2、各校工会要结合自身实际，举办宣传栏，知识讲座，知识竞赛活动，使广大会员进一步熟悉、理解《工会法》，努力实现工会工作的法律化，为全面推进教育工会工作的法律化，为全面推进教育工会工作营造良好的社会氛围。

（二）进一步完善教代会制度，全面推进校务公开，努力实现学校民主管理的新突破。

1、要进一步完善教代会制度。各学校工会要认真落实教代会职权，努力提高教代会质量，不断拓展教代会内容。尤其要在审议通过学校重大改革方案和民主评议领导干部方面有所突破。关系到教职工切身利益的规章制度，一定经教代会讨论通过。

2、要全面推进校务公开。首先要制定校务公开实施办法和细则；二要积极稳妥，全面推进校务公开。三是要进行检查评估，推动校务公开工作上新水平。

（三）继续推行以师德建设为核心，以青年教师培养为重点的教师队伍建设。

1、大力开展师德教育。通过树典型，学标兵，教育广大教职工全心全意教书育人的思想，增强教职工的主人翁责任感、使命感，强化教职工坚持依法执政，以德修身，以身立教的自觉意识，引导教职工形成科学的世界观、人生观和价值观。

2、注意总结、发现，推广自己身边的典型。继续实行师德师风八不准倡议，为树教师新风，塑师表形象作出新贡献。

3、开展以青年教师为主的岗位练兵，教学竞赛，优秀教案和优秀教研成果的评比活动，提高青年教师的业务水平。

4、加强“教工之家”建设，大力开展健康向上，丰富多彩的活动，丰富教职工的精神生活。

（四）突出维权职能，积极维护教职工合法权益。

1、维护好教职工的政治权益。

2、维护好教职工的经济权益。

2、维护好教职工的精神权益。

3、维护好教职工的健康，安全权益。

（五）切实加强教育工会的自身建设。

1、加强对女职工工作的领导，推动女职工工作的新发展。

2、组织健康有益的文体活动，活跃广大教职工身心，丰富业余生活。

3、抓好工会经费的收、管、用工作，接受上级工会的经费检查。

四、工作安排：

二月份：

1、制订2008年工作计划

2、修订完善校务公开实施意见

三月份：

1、庆祝“三•八”妇女节，参加温馨家园技能比赛。

2、学习《工会法》、《劳动法》、《妇女儿童权益保障法》、《合同法》。

四月份：

1.征收工会经费。

2.参加教职工篮球比赛。

3.四部法律知识竞赛。

五月份：

1、评比市级劳模。

2、组织工会干部参加相关培训。

3、教师书画比赛（现场）。

4、学习职代会条例。

5、迎接市教育工会校务公开，师德师风视导，教工之家，职代会检查。

六月份：

1、半年经费结帐。

2、半年工会工作小结。

七月份、八月份：

1、工会女干部培训学习。

2、协助有关的工作。

九月份：

1、参与模范教师评比表彰工作。

2、特困会员的访问工作。

十月份：

1、论文参选。

2、参加教职工象棋比赛。

3、迎接市教育工会的财务工作检查。

十一月份：

1、2007年报刊征订工作。

2、整理文档、教材归档工作。

3、参加市教职工羽毛球比赛。

十二月份：

1、迎接市教育工会的年终综合考核工作。

2、贫困会员慰问。

3、工会工作年终总结。

4、指导各工会民主评议干部。

龙坪镇中心学校教育工会工作委员会

事业单位会计工作要点分析 篇11

关键词：事业单位；会计；工作要点；方法

一、会计的工作要点分析

会计的工作要点包括事业单位会计概念,核算范围,事业单位会计特点以及收入和支出的确认标准等.实务部分,事业单位会计按要素组织核算内容包括各类帐户设置和编制会计分录。由于事业单位按是否实行成本核算划分为两大类,因而在核算上,成本核算单位的收入主要依靠国家拨人预算资金并在此基础上安排支出,而非成本核算事业单位除了一部分拨款收入外大部分来源于创收,并在收入基础上安排支出,故收入和支出的核算内容不同,设置帐户不同,确认标准不同,帐务处理也不同。会计要素发生改变,财政会计要素由资产,负债,净资产,收入,支出和结余构成.将原来“基金”都改为净资产。会计公式也变为:资产=负债+净资产收人一文出=结余。“预算收人”和“预算支出”改为“一般预算收人”和“一般预算支出”。新增财政有偿资金的核算,增设“财政周转金放款”,“借出财政周转金”,“待处理财政周转金”等帐户。行政单位会计增设“应缴财政专户款”和“结转自筹基建”，前者核算行政单位按规定代收的应上缴财政专户的预算外资金,后者核算行政单位自筹基建转存建行的资金。另外在经费支出下设的明细科目“离退休人员费用”改为“社会保障费”。分设“事业收人”,“事业支出”,“经营收人”,“经营支出”。将原“拨入经费”改为“财政补助收人”、设“事业结余”和“经营结余”两个结余类帐户，净资产中将原“留本基金”和“普通基金”改为“事业基金”和“专用基金”,并因此调整相应的核算内容。

企业会计核算项目应实行统一的部门结算，制定结算项目时，由财务科和其它相关的业务科室共同配合，一起编制零基综合部门核算，并需要将上年度的年底结算余额资金项目纳进预算的范围里，并将预算的项目报告上级财政部门审批，由政府的财政机关部门进行审核，确定。对于预算项目建立专门的数据库，预算数据库中包含核算的基本信息数据和项目信息数据，包括事业单位的人员编制、工资、债务债权、事业单位的资产、动产、不动产等，对于结算数据库的信息收集应准确全面，进行定期的更新，保证预算数据库中信息的完整。

会计的支出项目包括事业单位人员中的基本支出和项目支出。其中基本支出中有人员的工资支出，福利支出，补助支出，商品支出，服务支出等，支出的额度严格按照当年的计划预算方案执行，项目的支出要遵照财务部门制定的工作重点进行计划编排。根据项目库的确定范围安排项目支出，对于不在计划内的项目，可以根据情况酌情上报。

事业单位对下级单位的预算项目进行监督管理，却定下级单位的收支定额以及补助的标准，指导下级单位在会计预算中的计划按主次顺序，进行合理的规划编制，保证会计预算的正常进行。事业单位对下级单位的预算收支情况做好分析、整理，对于出项的问题及时进行整改，确保预算支出的方案顺利进行。

事业单位的资产包括流动资产、固定资产等属国有资产或集体资产，由政府或集体统一分配处置，统筹使用，按国有资产或集体资产管理规定进行管理，确保国有资产或集体资产保值增值。对于行政事业单位的资产管理严格按照财务管理制度进行，建立完备的固定资产明细台账，对财务账目中的资产状况进行定期的查点，做到账面情况实际情况相符，对固定资产的处理使用，按照相关的规定程序上报，对于固定资产不明原因的损坏丢失等状况，要查清原因，确定责任归属，根据相关的规定制度执行。行政事业单位对下级的资金账户进行月月核对，按照国家的货币资金管理制度，不断健全本单位及下级单位的资金内控制度，对行政事业单位的流动资金管理数额不能超过规定限额，应由银行结算的项目不能用现金支付。加强对下级单位债务债权制度的明确管理，按照财务债权债务管理的制度对各种债权债务进行分析、调整、处理，减少因债务产生的损失。

二、财务会计中存在的问题

事业单位的会计工作的内容繁杂，要求会计的工作人员要有较高职业素质和责任感。对会计工作中重点问题的处理是会计人员的工作重点。目前会计相关的法律知识不完备，对于会计工作的开展带来一定的影响。而且部分财务的管理者对财务会计工作没有足够的重视，财务监管的体制不健全，财务制度不完善，对现行的财务会计工作有较大的影响。部分会计人员的知识水平、会计工作的能力也不尽人意，容易发生会计账目混乱，账目不清楚等都是事业会计工作不可忽视的问题。

三、提高会计工作的几点建议

加强会计资格考试的认证，对会计的资格考试内容进行完善，加大对考试内容、程序进行规范，保证会计考试的公正、公开、公平性，提高会计考试的权威性。会计工作随着时代的发展也在不断的发展变化，采用必要的措施对会计的工作进行提高。加强对会计人员的培养，提高会计人员的业务知识培训，会计工作能力的培训，提高会计队伍的整体水平。对高级会计师的考评工作做到规范化和标准化。完善会计的运行制度和财务管理制度，加大对会计工作的监管，督促会计工作的良性发展。

总之，在会计工作中对会计知识内容的掌握，分析，解决的能力 是会计工作的重点。也是会计人员应具备的素质要求，只有不断的加强对会计知识的学习，不断的提高会计工作的业务水平，才能做好会计工作的各项工作。同时加强建立完善的财务监管体制，健全会计的管理体制，以会计的工作规范严格要求，加大对会计工作的督促。促进会计工作的发展，推动社会经济的不断进步。

参考文献：

［1］刘明.对事业单位财务工作要点的思考[J].财经杂志，2004.

［2］赵海涛.行政事业单位财务会计工作重点[M].上海:上海出版社，2006.

［3］何军.试论如何提高事业单位会计工作质量[J].财经在线，2003.

［4］韩飞宇.事业单位会计工作重点分析[M].北京:教育出版社，2006.