林场综合治理工作总结

林场综合治理工作总结（共10篇）

林场综合治理工作总结 篇1

国营壶关树掌林场

2011年上半年综合治理工作总结

今年以来，我场在县委、县政府及上级林业部门的正确领导下，以党的十七届三、四中全会精神为指导，立足全场经济社会全面、协调、可持续、和谐发展的重大战略决策，牢固树立和落实“以人为本”的科学发展观，求真务实，励精图治，扎实推进。正确处理改革、发展、稳定的关系，始终把维护社会稳定工作当成一项硬任务，切实抓出了成效，为建设和谐林场营造了良好的治安环境和稳定的社会秩序。现将今年来的有关工作总结如下：

一、进一步加强和创建组织建设，完善目标管理责任制

1、强化组织领导，健全组织领导。通过学习贯彻县委、县政府和上级林业部门文件，使我们认识到社会治安综合治理和平安创建活动的重要性，场领导班子定期召开专门会议，研究加强对社会治安综合治理工作的领导力度，紧密联系社会治安综合治理工作实际，成立了以场长为组长，副场长为副组长，班子成员为组员的综合治理工作领导小组，履行第一责任，全面抓、负总责、靠前指挥、靠近作战，分管领导具体负责，层层签定目标责任状，班子成员，与组长紧密配合，各尽其责，亲自抓，着力形成横向到位，纵向到底，整体联动，互为联结的创建工作领导机制。

2、制定工作方案，抓紧做好落实。为加强对林场社会治安综合治理及平安创建工作统一规划，我们结合我场实际情况，制定了切实可行的社会治安综合治理和平安创建活动实施方案，统一部署，统一落实。一是场委会将社会治安综合治理工作纳入重要考核内容，签订了社会治安综合治理目标责任书，实行一把手负责制。二是根据县委、县政府的布署，结合林场工作实际，年初拟定了林场社会治安综合治理及平安创建工作计划，使其工作有目标、有计划，任务明确，责任明确、奖惩明确。三是把社会治安综合治理和平安创建工作纳入到全场中心工作总体规划，和场全年工作目标一起部署。我们一手抓强化法制教育，一手抓深化道德教育，切实提高全场广大职工的法制意识和道德修养，从源头上预防治安事件的发生；开展经常性的文体系列活动，提高广大干群的心理素质和身体素质，提高他们防范犯罪的能力；加强对本单位车辆和固定资产的管理，预防突发性事故的发生，为全场上下营造一个安全、轻松、舒适的工作环境。

二、加强矛盾调解，创造和谐的社会环境

当前我们正处在改革发展的关键阶段，也是人民内部矛盾的凸显期。我们深刻地认识到，“和谐”就是要求我们要更多地注意做好“兼顾”与“协调”工作，全面地、认真地落实科学发展观和提高执政能力，以有效化解因利益矛盾而产生的不稳定因素，从源头上预防和减少群体性事件。为此，我们把深入排查调处职工内部矛盾纠纷，努力预防和减少群体性事件作为促进社会和谐稳定的关键性工作来抓，并使之制度化、经常化，做到了早发现、早预防、早解决。

三、加强考核督查，提高开展综治工作的主动性

为了我场的综治工作有一个长足的进步，今年我们除了继续抓好社会治安综合治理基础性工作以外，经常性我场综治工作进行督促。在考核督查过程中按照综治工作要求的标准查不足、找差距，着重解决制度不健全、台帐不完善、档案不规范、信息不畅通、责任不到位的问题。缺什么补什么，漏什么添什么，确保做到不少项、不漏项。同时要求必须明确工作任务、工作目标、工作责任和完成时限，严格把握刑事治安案件、护林防火、滥砍盗伐几个硬指标。通过检查督促，在林场形成配合协调、群策群力、各负其责、齐抓共管、广大干部职工积极参与的社会治安综合治理工作格局。

四、结合实际，抓住重点，体现社会治安综合治理工作的实效性

做好社会治安治理工作的最终目的就是创建一个平安和谐的社会，营造一个安定团结的工作环境，维护好人民群众的根本利益，为社会的长治久安提供可靠的保障。因此，注重社会治安综合治理工作的实际效果，是综治工作的落脚点和具体要求。

维护社会稳定，创建平安壶关，任务光荣而艰巨。今后我们将继续在县委、县政府的正确领导下，团结一致，真抓实干，依法治理，不断总结经验，积极探索思路，继续推动平安建设不断深入发展，为全场经济发展和职工群众安居乐业创造更加和谐稳定的社会环境。

林场综合治理工作总结 篇2

1 水土流失现状

杏岭子林场位于管涔山林区西北部、吕梁山脉北端, 属于岚漪河流域;林地主要分布在五寨县杏岭子乡所属的田家坡、下鹿角、郝坡、贺家咀等15个自然村, 农业人口约1 800人。林场经营面积4 823 hm2, 区域位于五寨县城西北部, 西与岢岚县相连、北与河曲接壤。

1990年, 根据林场经营范围内观察显示, 林场管辖境内地貌属于中山, 地形以黄土丘陵沟壑区为主, 土层较厚, 林地主要分布在沟沿线以上的梁峁塬上, 由于暴雨径流冲刷, 沟壑面积越来越大, 坡面和林地越来越小。五寨县属于缓坡风沙区, 素有“一年一场风, 从春刮到冬”之说, 特别是冬春风力更大。水土流失加剧, 导致生态失调、旱涝灾害频繁发生, 且愈演愈烈。根据五寨县上世纪90年代气象资料分析, 全县不同程度干旱年份时有发生, 在当地人称“十有九年旱”。

五寨县为山地性高原地区, 全县年平均降水量450 mm, 6月～9月降水量占全年总降水量的70%以上。在山丘地区, 短历时、高强度的暴雨, 是造成洪涝灾害发生的主要原因, 几乎年年都有多次, 往往是先旱后涝、旱涝交错。

2 水土流失的成因

水土流失的原因可以分为自然和人为因素两个方面:一是自然因素, 影响和造成水土流失的自然因素主要包括:地面坡度陡峭 (地形) , 土体的性质松软易蚀 (地面组成物质) , 高强度暴雨 (降雨) , 地面没有植被覆盖 (植被) 等。二是人为因素, 从水土流失当前的现状方面, 可以看出人类不合理的经济活动是造成水土流失的主要原因。随着经济建设日趋发展, 人类生活水平得到了很大提高。但经济效益的驱使使部分人淡漠了对自然环境的保护, 淡漠了水土保持的意识。例如, 牛羊践踏和啃吃植被, 毁林开垦, 开采矿石等。在生产建设中环保意识差, 水土保持观念淡漠, 对水土保持只顾短期效益, 重建设轻治理, 没有全盘统筹考虑的思想。

3 水土流失治理

1997年, 党中央、国务院发出了“治理水土流失, 改善生态环境, 建设秀美山川”的伟大号召。随后, 各级政府、部门制定了改善水土保持、改善农业生产条件和生态环境的根本举措。为此, 国家在2000年全面启动了跨世纪生态环境建设工程, 水土保持已成为我国生态环境建设的主体。从2000年以来, 根据杏子岭林场的实际, 实施了国家重点生态项目工程—天然林资源保护工程, 工程完成公益林建设1767 hm2, 其中人工造林900 hm2, 人工促进更新封山育林867 hm2。

经过10年努力, 林场实施国家重点生态项目工程取得了卓越的成就。据全国第六次森林资源连续清查结果显示, 该场森林覆盖率从1997年的21%提高到现在的36.60%, 比1997年提高了15.60个百分点。水土流失明显减少, 山体滑坡、大涝、大旱现象明显减少, 野生动植物数量增多, 一些消失已久的物种再现林区, 如今到处都是郁郁葱葱的幼林景象。

10年来, 特别是近几年, 由于管涔山林区始终坚持“生态兴局、产业富局”思想, 坚持以培育、保护和发展森林资源为重点, 按照国家林业局提出的“严管林、慎用钱、质为先”的要求, 全面落实严管林方针, 着力狠抓育林质量和项目工程资金使用监管, 深入推进工程实施, 不仅使森林资源得到了较好的休养生息, 森林植被、林分结构、生物多样性明显改善, 生态系统稳定性增强, 而且有力地促进了林区经济社会的全面协调发展, 为加快经济转型奠定了良好的基础。生态工程区初步形成生态、经济、社会三大效益协调统一、良性互动的运行态势。

4水土流失治理成效

1) 森林对气候起一定的调节作用, 可以增加有效积温, 延长无霜期, 提高降水量, 减弱风速, 减小因气候引起的自然灾害, 为当地农民农业稳产高产发挥了更大的作用。

2) 由于森林具有很强的涵养水源能力, 加之森林土壤富含有机质, 结构较好, 大孔隙多, 地面又有大量死地被物层覆盖, 即可防止表土层板结, 又可减缓水流速度, 延长土壤吸渗水时间, 减小地表径流。

3) 大大改善野生动植物栖息、繁衍、生长环境, 进一步为保护物种资源和生物多样性创造了条件。

4) 积极调整更新方式, 调整林种和树种结构, 逐步改善了林分结构, 提高了林地生产力。

实践证明, 通过林场森林资源对水土流失综合防治, 既保持了水土, 又增加了资源;既改善了生态环境, 又创造了经济效益, 可以真正实现将生态改善与经济社会发展结合起来。

摘要：水土流失是黄土高原林业发展的主要障碍之一。介绍了杏岭子林场水土流失现状以及水土流失的成因, 总结了治理水土流失的经验和水土流失治理成效。

林场综合治理工作总结 篇3

关键词：冀北困难立地；塞罕坝；攻坚造林；配套技术

目前，随着造林绿化进程的深入推进，北方地区造林绿化难度日益提高，尤其是土壤沙化严重、持水能力差、养分含量低、土层较薄的瘠薄山地，造林不易成活。塞罕坝机械林场自建场以来，在山地棕壤、高原灰色森林土等优质立地条件下营造了华北落叶松、云杉、樟子松等人工林5.3万hm2，形成了一系列理论成熟的造林营林技术。而对风蚀沙化土、石质丘陵、山地阳坡薄层土等为代表的困难立地，由于传统经营中过分依靠裸根苗且培育的容器苗质量较低难以适应成林，至今还有上万公顷无立木林地长期搁置。为更进一步推进生态文明建设，应针对此类问题采取先进技术积极改变。为此，自2009年起，笔者针对冀北山地、内蒙古高原半干旱气候下沙地和瘠薄山地等困难立地造林难的问题，围绕容器育苗和造林技术进行了深入研究，旨在为解决塞罕坝地区困难立地攻坚造林提供技术依据。

1.研究地概况

塞罕坝机械林场位于河北省最北端，隶属于围场满族蒙古族自治县，海拔1 018-1 940m，地貌含高原和山地。高原俗称坝上，海拔1 500-1 940m，主要由坝缘山脉、高原丘陵和曼甸组成，东部多为曼甸，西部为波状起伏的半固定沙丘。林区境内水源丰富，但西部为半固定沙丘，沙化严重，植被盖度小，水土流失相对较重。塞罕坝林区属温带寒温性大陆季风气候，其特点是：冬季漫长、低温寒冷；春短，干燥多风；夏季不明显，光照强烈。昼夜温差大，降水少、蒸发量大，易春旱，生长期短。目前，全场有林地面积7.33万hm2，森林覆盖率约为80%。

本研究地点位于塞罕坝机械林场千层板林场马蹄坑营林区、长腿泡子营林区，阴河林场丰富沟营林区，共计2个林场3个营林区。研究地有接坝山地和梁顶曼甸2种地形，海拔1 500m以上；接坝山地坡度低于15°，梁顶曼甸平均坡度5°以下；土壤为棕壤或灰色森林土，土厚40-65cm；平均温度-1.4℃，年降雨量400-500mm。研究胡主要困难立地类型有风蚀沙化土、石质丘陵和山地阳坡薄层土。

2.研究地选择以及监测内容

2.1研究林地选择 风蚀沙化土地：选择风蚀沙化情况比较严重，土层较薄、肥力差，正常造林不易成活的荒山；石质丘陵地：选择石砾含量高、养分含量低的荒山；山地阳坡薄层土：选择海拔较高、土层较薄的阳坡荒山。3种研究地共计64hm2。其中：风蚀沙化土地攻坚造林16hm2，分布在千层板林场马蹄坑营林区；石质丘陵攻坚造林13.33hm2，分布在千层板林场长腿泡子营林区；山地阳坡薄层土攻坚造林34.67hm2，分布在阴河林场丰富沟营林区。

2.2监测内容

2.2.1造林成活率及保存率调查 采用抽样调查法。在栽植后（2014年）及2015、2016年的生长期结束后，按照3%的比例进行抽样，调查苗木的成活率及保存率。

2.2.2苗木生长调查 采用标准地法。在调查小班内建立29mX23m固定标准地，对标准地内的所有苗木进行树高、地径、冠幅等因子的调查。于2014年栽植时和2015年、2016年生长期结束后分别进行，记录生长状况。

3.主要造林技术

3.1苗木选择 选用按照“冀北山地容器育苗造林技术研究”成果技术培育的4年生樟子松容器苗，直径10cm，苗木高度20cm以上。

3.2造林前林地处理 （1）大型可燃物清理：为了便于整地、造林和运输等工作，对影响项目实施的枯枝、杂灌木等可燃物进行适当清理，远距离拉走或就近销毁。（2）拉线定点：构建合理密度，根据密度确定合理的株行距，安排专人进行拉线定点，保证株距适宜、行距整齐。（3）整地：采取大规格鱼鳞坑或穴状整地方式，规格为60cm×60cm×30cm，要求坑呈半圆形或长方形，品字形排列，清除坑内石块等杂物，并增加客土，改善土壤。

3.3造林 （1）挖穴：在预先整地的造林地上，采用人工用普通铁锹（镐）挖（刨）穴等方式，穴的大小和深度大于容器苗根系的体积和深度，穴底必须平整。（2）放苗：在容器苗底部从下向上1cm处用刀割除，然后再从容器侧面将容器轻轻划开（不能过深伤及苗木根系），带桶轻放于穴内。（3）埋土：培土至容器苗1/3处，撤掉容器外皮后用手挤实，再分2次填土至2/3处、地表处，用手挤实，整理集水穴面。要求容器苗基质面与地面相平，外围挤实，不透风，土球直立、完整、不松不散。（4）压膜：铺压薄膜，促进保水。

3.4施肥 在造林第二年雨季适宜时间进行幼林施肥，肥料种类为尿素、二铵，方法在根径两侧挖坑、埋施。

3.5割灌措施 按照3年3次即“1-1-1”方式进行，做到及时安排，保护幼苗，不伤、压苗，清理山场。

3.6管护设施 在当地百姓牲畜较多，易造成危害，在幼林地周围架设围栏或建防护沟，维护造林成果。

3.7其他配套建设活动

3.7.1林地管护 在靠近项目区、交通方便、易于观测处，设置工程标牌。设立专职管护人员，加强对项目区的看护和管理，严禁任何非技术需求的采伐、采挖、修枝、采种、割灌、放牧、挖树根、烧荒烧炭、挖药材、搂取枯枝落叶等破坏植被的行为。

3.7.2有害生物防控 积极贯彻“预防为主、科学防控、依法治理、促进健康”的方针，加强监测预报，定时对项目区内林业有害生物进行调查与监测，综合分析测报数据，及时进行预防；建立林业有害生物监测档案，掌握林业有害生物的动态变化情况；加强检疫工作，严防有害生物入侵。一旦发现森林病虫鼠害，要做到早防严治，不留死角，及时除治。

4.监测结果分析

4.1造林成活率 由表1可以看出，风蚀沙化土地攻坚造林当年造林成活率达到了100%，3年保存率达到了98.57%以上；石质丘陵地当年造林成活率达到100%，3年保存率98.21%；山地阳坡薄层土林地当年造林成活率达到98.43%，3年保存率95.3%。这3种困难立地3年造林成活率均高于95%，远远高于国家标准（85%）。

4.2生长情况 由图1、2、3可以看出，风蚀沙化土地、石质丘陵地以及山地阳坡薄层土林地造林前3年林木平均年生长量均在20cm左右，特别是在造林后第3年林木高生长量基本达到了30cm左右。通过使用上述的造林技术后这3种困难立地造林3年后林木平均高均在80cm以上，它们的高生长均高于常规造林苗木。

5.结语

通过采用成果技术培育优质容器苗，实施工程造林综合配套技术，风蚀沙化土地、石质丘陵地以及山地阳坡薄层土示范林的当年造林成活率、3年保存率、苗木生长量及冠幅度等指标比常规造林均有明显提高。

林场工作总结 篇4

一、我场始终坚持“人才是第一资源”的理念，注重科技人才的培养，林场在种苗、营林生产、林业有害生物防治等工程实施前开展林业科技应用培训，实施中提升林业科技应用力度和广度，实施后总结林业科技应用效果，不断提升林场技术人员的科学素养。

二、积极响应林局安排部署，做好上报工作。其中结合林场实际，我场积极参与到20山西省林草重点研发计划项目申报工作，提交了《中条槭经营技术示范项目》、《中条山华北豹栖息地及其迁徙规律研究》、《林木种质资源(原地)保存库建设项目》、《低效林改造技术》申报书。

三、在育苗工作中我场以科技保成效的理念，严格遵循育苗技术规程，大力培育生态苗，采用层积催芽、高锰酸钾浸种消毒处理种子，使用硫酸亚铁、五氯硝基苯和六氯环己烷进行土壤消毒，并采用除草地膜、遮阳网、草皮等覆盖物增温保墒提高出苗率和成活率。

四、在营林工作中运用科技创新技术攻坚克难，提高造林工程效益。注重提前整地、顶凌栽植，并加强苗木分级检验和病虫害检疫，坚决杜绝不合格苗木、带病苗木上山。大力实施容器苗脱袋栽植，裸根苗生根粉和根宝2号浸根、保水剂沾根，增效板覆盖保墒、植物遮蔽、涂抹防啃剂防止鼠兔害等林业实用技术。加强扩穴、松土、除草、割灌、人促等抚育管护工作，确保幼苗的正常生长。

五、为有效遏制林业有害生物，严格控制虫口密度，我场准备集中人力物力，全面开展林业有害生物防治，通过人工释放肿腿蜂、“绿色威雷”药剂等措施的科学防治，对我场今后在森林病虫害无害化防治工作起到积极的推动作用。

五、为了让科技发展成果更快更广地惠及全体人民，我场积极响应林局号召，开展了以“全面加强科技推广，扎实服务农林生产”为主题的科技活动周宣传活动。

林场个人工作总结 篇5

一、加强学习，努力提高政策理论水平和业务素质

（一）加强思想学习，提高政治素质。理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标志。在工作中，一是始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神及市委十届全会精神，学习党的路线方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增强政治坚定性和敏锐性，使政治素质进一步提高；二是坚持对法律法规，特别是对林业法律法规的学习，不断强化法制意识，使自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强；三是坚持对林业业务知识的学习，努力把握工作特点、方向和趋势，努力提高理论素养和知识素养，使工作的能力和水平进一步提高。同时，坚持学以致用、学用相长，努力开拓工作新局面。

（二）转变工作作风，树立宗旨意识。积极转变工作作风，不断改进工作方法。认真探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投身到林场建设之中。坚持从全场发展大局出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把职工利益放在第一位置、把林场发展当作第一追求，自觉实践全心全意为人民服务的宗

旨。在学习实践科学发展观的过程中，我认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的促进林场发展和保护职工利益的新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得了良好成效。

（三）严格组织纪律，树立正确政绩观。在工作中，始终按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。始终坚持正确的政绩观，解放思想、求真务实，既勇于开拓创新，又坚持埋头苦干，真正把功夫下在察实情、出实招、办实事上来，促进了林场工作上水平。

二、恪尽职守，推进林场各项工作上台阶

三年来,始终将林场今后的发展作为第一要务来抓，以加大森林资源培育，加强森林资源管护为根本，恪尽职守，兢兢业业，圆满地完成了各项工作任务，林场建设发展取得显著成效。林场有林地面积达到14.2万亩，活立木蓄积达到38.7万立方米，森林覆盖率达到90.3%。

（一）以林为本抓营林。营林生产是国有林场的基础。近年来，我场以创建省级林业生态市为机遇，以工程项目建设为抓手，以日元贷款造林、退耕还林、天保工程、生态建设工程为重点，精心编制规划，科学制定管理制度，坚持高标准、高质量；多次深入造林一线，划分区段、小班，明确造林面积、栽植树种，从苗木的调运，造林专业队的落实，工程进度情况都做到随时掌握，及时督促检查，发现问题及时纠正、及时解决。3年来，我场共完成各类造林5万余亩，成活率均达到95%以上，顺利通过了国家、省、市的核查验收，森林资源培育取得显著成效。

（二）强化防范抓管护。搞好森林防火是国有林场建设发展的前提，是建设生态安全体系的重中之重。我场是典型的高山远山林场，山高坡陡,交通不便，林内杂草茂盛，林下腐植质丰厚。林场与村庄纵横交错，部分群众对森林防火工作存在着侥幸心理和麻痹思想。林场与***相邻，三不管区域较多，发生森林火灾的危险性较大。针对这些情况，我把森林防火工作作为头等大事来抓。一是在场务会上一再强调森林防火的严峻形势，提高全场职工对森林防火工作的认识。二是认真抓好森林防火各项工作制度、措施的落实。进入森林防火期后，不定期对各林区进行森林防火检查，安排防火宣传车轮流巡回宣传发动，发现问题及时纠正、处理。三是按照与各林区主任和护林员签订的森林防火责任状，把责任落实到每一位护林员，使各林区责任明确，护林员坚持天天巡山，掌握防火动态，确保万无一失。四是场设立了2座瞭望台和2个防火检查站，并固定人员24小时值班，各瞭望台全天候瞭望，检查站对入山人员登记造册，收存烟火，充分发挥他们的“顺风耳、千里眼”作用。五是加强森林防火物资储备库建设，对防火、灭火机具安排专人进行检修，及时增添新设备，更换过期物资，确保一旦发生火情，能够拉得出、用得上、打得赢。六是认真做好森林防火值班，我亲自带班，24小时坚守岗位，各林区也确定值班人员，24小时保持通讯畅通，以确保火情信息及时上传下达。七是加强宣传，组织办公室人员编制各种森林防火宣传材料，安排各责任护林员到相关村组广泛张贴、发放。在各林区进山路口制作醒目的防火标牌，刷写、刷新护林和森林防火标语，安排护林员入村串户进学校，发放护林防火公约、宣传画，讲解森林防火知识、放映森林防火教育录像片多次，把森林防火工作真正从源头上抓起。3年来，全场累计制作森林防火标牌100余块，刷写、刷新防火标语5000余条，发放各类防火宣传材料100000余份，出动森林防火宣传车500余台次，与林区住户签订森林防火责任书2000余份。实现了10年没发生森林火灾的好成绩。

（三）提高认识抓产业。我最先工作的地方就是**林场，1985年由于工作需要，我回到市林业局工作。1998年，我服从组织安排，又调回到了林场工作。对林场的基本情况非常熟悉，一草一木也非常有感情。由于国家限制采伐，林场的各项经费来源也就有限，林场职工的生活水平得不到提高。为了林场今后的发展，我做了很多改革和探索。特别是近几年，我深刻认识到发展第三产业是林场长远发展的根本。所以，一是开发***国家森林公园。***是位于我场**东南部，资源丰富，风景秀丽。经我多次深入***实地考察调研，积极向上级领导汇报，2008年，***省级森林公园顺利晋升为国家级森林公园。这为林场的发展注入了新的活力。接着，我又进一步努力，邀请国家林业局华东林业规划设计院，对***国家森林公园进行了总体规划设计，为***的进一步开发打好了坚实基础。二是顺应时代发展，及时成立**工程苗圃和**绿化公司。我常常在想，国有林场在做好森林资源管护、资源培育的同时，怎样才能发挥出林场的自身优势，寻求经济进一步发展呢？经过市场调查、充分论证，2008年，我大胆提出并成立了**工程苗圃和**绿化公司。经过努力经营，**工程苗圃两年共为社会提供各类苗木1000余万株，实现产值500余万元；**绿化公司科学施工，承建了一个个精品造林工程，实现产值200余万元，在全市赢得了良好的信誉和知名度，多次受到各级领导的肯定和表扬，不仅为林业生态建设做出了积极贡献，同时也取得了很好的社会效益和经济效益。

（四）拓宽思路抓管理。以管理来加快林场发展是贯彻“以人为本”思想的体现。几年来，一是完善《国有****管理规章制度》，涵盖了全场林业生产、安全、干部职工生活、工作等方方面面，做到了有法可依、有章可循。二是积极推行人事制度改革，在林场内部实行聘任制，层层落实责任。三是干部职工实行竞争上岗，激发全场干群干事创业的积极性。四是开展调查研究，我能够经常深入林区，深入生产一

线，及时发现和解决工作中出现的矛盾和问题。与职工同吃同住同劳动，倾听职工的心声，帮助他们解决生活中的实际困难。五是根据我场实际情况，逐年提高职工待遇。六是抓好林场基础设施建设。多方筹措资金，不断加强基础设施建设，先后累计投资100余万元扩建场部办公楼，并对***等林区办公用房进行了新建和修缮，极大改善了人居条件和办公条件。

三、提高党性修养，加强廉洁自律

作为一名共产党员和基层干部，我始终把党性修养放到思想建设的第一位，不断更新观念，强化党员意识、公仆意识、廉政意识，自觉地执行党风廉政建设条例，努力做到思想要求强，作风要求硬，纪律要求严，不做有损共产党员和领导干部形象的事。树立正确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切；始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任。在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为国尽责、为党分忧、为民奉献，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督，主动接受党员和同事的监督，努力在思想上、政治上、工作上、生活上与党中央保持一致。

近年来，我在工作上取得了一定成绩，为我市的生态建设和经济发展做出了一定贡献，但与组织的要求还有差距。

林场年终工作总结 篇6

一、全年工作情况

(一)狠抓营林生产促林场后劲

我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展,开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。

1、计划完成造林300亩，实际完成316亩，成活率在95%以上，且生长良好。

2、计划出材3037立方(其中间伐37立方)，采伐楠竹 1.77万根。实际完成出材3037立方(其中间伐37立方)，采伐楠竹1.77万根。

3、计划完成中幼林抚育亩，实际完成2685亩。

4、销售木材1940立方，楠竹6800根，实现销售收入94万元;加工厂实现销售圆木1000立方，销售收入35万元,实现利润3万元,同时安排了4名同志就业。

5、完成退耕还林500亩，配套荒山造林750亩，且层层签订了合同，现正在整地造林。

(二)狠抓管理促林场经济效益

在市场经济的新形势下，抓好经营管理工作是调动职工积极性、巩固林场经济的一项重要决策。因此，我场把管理工作、健全各项规章制度，特别是财经制度当作一项主要任务来抓，具体为“四个管”工作：

1、管人

我场坚决贯彻党和政府“以人为本”的指导思想，根据实际情况，不断抓思想教育、业务培训、安全学习。方法上我们采取开会上课与讨论消化相结合，学习文件与讲解精神实质相结合，会议教育与个别谈心相结合。大大提高了全场政治思想素质和业务水平。今年我场就有欧治平，卢玉兵两位同志晋升为技师职称。在用人上我们任人唯贤，做到看得准，用得上，靠得住，信得过，受到全场上下的一致好评。

2、管劳动纪律

我场采取劳动任务与劳动福利挂钩，分片包干负责，并以合同的形式规范起来，有效避免了吃“大锅饭”的弊端，同时也调动了职工的积极性，特别是支部党员的身体力行，率先垂范有力地发挥了“共产党员”的先锋模范作用。

3、管理产品质量

我们对产品管理实行“三对口”即：内山收方与集材验收要对口;集材验收与入库数要对口;产品出库与财会帐目要对口。在整个业务过程实行“谁出错谁赔偿”制度。由于产品管理制度的健全，多年来未出现过霉烂变质现象。

4、管财务

在财经管理上，我们坚持一只笔审批，有效控制了乱批乱开支违反财经制度的行为;另个还由财会人员每月公布一次收支情况。大大增强了财务透明度。

(三)狠抓护林防火促林木蓄积量增长

实践证明，护林防火工作的好坏关系到林场的前途和命运。加强护林防火工作，是保护森林资源，增加立木蓄积量的一项重要措施。我场今年主要做了以下四个方面的护林防火工作：

1、加强护林防火工作的具体领导

坚持实行“谁主管谁负责”“纵向到底横向到边”的制度，成立了新的安全领导小组和应急扑火队，大小会议上讲护林防火，制定措施并总结表彰先进。

2、加强护林防火宣传工作

安全就是效益。安全生产、护林防火是林业发展的有力保障。我场年初在认真贯彻《安全生产法》的同时，大力进行安全宣传，张贴安全标语1700多条，出动宣传车30台次，做好护林防火牌600多块，每月专门召开一次护林员会议，支部成员下工区讲安全、督生产。

3、健全安全生产制度

场部与各工区、各线、加工厂签订了《安全生产责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种防火用具。坚持“安全第一、预防为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。

4、加大查处消灭隐患

安全检查工作是一项预防性工作。今年我场多次突击检查各工区、各线、加工厂的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。由于我场上下同心抓安全，全年无一起大小安全事故和火灾报警现象。

(四)狠抓班子团结促

各项工作的平衡发展

场党支部是全场的领导核心，建设好一个领导班子，是一个带有全局性的问题。我场在党支部的统一领导下，艰苦奋斗、团结一致、努力工作、廉洁奉公。七月份开展的“保持共产党员先进性”教育活动，更是把班子建设推向高潮，场支部乘势带动工会、共青团跨入先进行列，计划生育工作同时也被提到党支部的重要议程，全年无一例违反计划生育案件发生。

二、取得的突出成绩

我场今年除在营林生产和管理和安全工作上取得了可喜成绩外，还有以下四项突出成绩。

(一)改建办公楼和职工住房

我场职工住房及办公楼原系70年代建电站时的办公和保管房，加之林区雨雾经常，对楼房刷蚀十分严重，可以说是下雨天外面大雨里面小雨，场支委也多次研究改建改建，但限于资金问题，一直悬而未决，今年，我场投入23.8万元，对其进行改建装修，新修职工住房12套，改建办公房16套，添置电脑、传真机、家庭影院等办公设备及职工娱乐配套设备。该项目建设于七月份建成使用，有力提供了职工安心山区、以场为家的物质保障，美化了林场形象。

(二)硬化东徐公路路面

东徐公路65%纯属山路，路面基础极差，且弯道多而陡，是我场木材运输、职工上下班的必经之路。在局党委、加义镇政府及有关部门支持下，由我场牵头，几经周折，多方交涉，终于在今年五月份争取到了该段公路路面硬化的工程。我场计投资45万元，县林业局拨款10万元，合计投入55万元，加上周边企业和村里出资出力，筹集国家拨款外资金。目前，该项目已处于收尾阶段，估计在本月月底通车。

(三)战胜罕见冰雪、洪水灾害

去冬今春，我场遭受了的六十年一遇冰雪和洪水灾害，林区公路冲刷、木竹折断翻蔸，损失十分严重，共计冲走土方1652立方米，石方523立方米，水洗路面2546米，冲毁涵洞16个，冲走木材125立方米，竹材962根，直接经济损失近30万元。面对困难，场支部立即召开支部会及职工代表大会，积极采取灾后自救措施，投入资金26万元，组织人力、物力、财力及时投入公路维护、木竹集材工作，保证了灾害带来的损失到最低限度。

(四)买山经营，盘活资源

我场有山林面积1.3万余亩，在全县四个国有林场中是面积最小的，针对于近年人员增长过速，木竹经济增加过慢，山林资源过少等现实情况，场支委专门委派了一名支委成员，专职负责买山经营，盘活资源。继一次性买进加义镇高段村230亩山林后，今年又在加义镇连云村买进残林130余亩，用以进行速生丰产林营造，现该山已全部改造完成了更新造林。

三、存在的问题

我场目前存在的主要问题有以下三点：

(一)人员多、文化素质低首先是领导班子人员多，共有8人;其次是计时人员多，包括干部在内共计30人，占在职人员的30%;三是退休人员多;同时，职工工资、采伐工价大幅度上调，致使林场管理等非生产性费用大大增加。职工中有70%为初中以下文化，岗位竞争不激烈，效率较低，通过教育今年有所提高，但仍有不小差距。

(二)基础设施严重滞后

近年来，国家对林场投入较少，又遭受了罕见的冰雪和洪水灾害，加上公路养护和东徐公路路面硬化耗资巨大，致使林场财务紧张。有些工区的通讯照明还不能得到彻底解决。

(三)资源少、摊派多、社会负担重

多年来国有林场在体制方面始终没有得到体顺，属于半企半事性质，人员经费没有得到县级财政支撑，且近年来由于农场并入乡镇的冲击，林场地位在上级政府重视方面也略有降低。部门乡镇摊派也逐年增加，比如说公路维护方面，林场在道路未硬化前，每年要向东徐公路管理处交纳2000元;还有电费方面，在同等地位，林场周围的思源、高段、连云、镇办林场等几个单位每度电0.5元，而我们的要1元，此项，林场每年要多交电费2万余元。

四、工作思路

(一)坚持营林工作的主线，抓住主营业务不放松。

(二)拓宽木材深加工的路子，超额完成上级主管部门交给的任务。

(三)执行走开发求发展的方针，争取项目逐项到位。

(四)加大改革步伐，完善山林承包责任制，改善职工工作和生活环境。

(五)继续切实抓好安全工作，做到无一起山林火警火灾。

(六)继续实施楠竹山承包。

试析国有林场统计工作的问题 篇7

1国有林场统计工作概述

从总体上来看,数量性与综合性是统计工作的两个突出特点。其中,数量性指的是统计工作可利用特定时间与特定方面数字在某一事物中的数量特征来给人们定性、定量分析该事物提供便利,在此前提下做出正确的决策; 综合性指的是统计工作的整体信息涉及了国有林场文化、经济、科技、人民生活等方方面面,囊括了从微观到宏观的各个环节与领域,能够在对各个事物进行有联系的综合分析的同时对其进行横向对比,总结过去并预测未来。统计工作的特性决定了其内容主要包括确立管理体制运行方式以及统计内容、计算方法,一套合理、科学、完善的统计工作制度能够反映某一特定时间内企业的现状与动态、反映企业规模与结构状况、反映企业的生产效率与效益、反映企业各个质量与数量特性,此外,还能够对该企业生产经营活动各个相关方面进行反映。

2国有林场统计工作中存在的问题

近年来,国有林场统计工作在促进了林场事业的快速、协调、持续与健康发展的同时,实际工作过程中也存在着一系列困难与问题。例如,统计指标体系落后、应变对策缺失、未适应各级林业部门的决策需求、领导缺乏重视、统计工作无序等。总结起来主要包括:

2.1统计数据不够准确、及时、完整

首先,目前国有林场统计工作中统计数据的准确性不足,数据的准确性是统计工作的首要条件,但具体工作中很多单位没有仔细分析事实根据的实际情况,完全依靠领导出数字、按照想象来进行指标任务的设计,存在数据造假、虚构和瞒报等现象,严重影响了统计数据的准确性其次,时效性不足,各单位或部门在会计核算、统计核算上存在很大的差异,一些指标难以通过正常渠道取得,另外事后统计的统计数据也无法展开统计调查及分析,降低了数据的时效性; 最后,完整性不足,受统计调查单位遗漏、统计调查项目不全、调查资料渠道不足、统计方法不够科学等因素影响,统计数据的不完整也是国有林场统计工作中的显著问题。

2.2统计工作薄弱,人员不够稳定

基层统计员的频繁调换影响了统计人员队伍的稳定性,给统计工作的正常开展带来了极大的不便,一些统计员在刚刚熟悉业务或刚培训完毕便被调换,而新入职的未经过专业培训的统计人员业务不够熟练、工作经验匮乏且法律意识较低,难以适应统计工作需求。国有林场的统计工作普遍任务较重,一些林场全部统计工作仅由一名统计员负责,甚至该统计员还身兼数职,很难切实保证统计数据的质量。此外国有林场现有的统计人员普遍文化水平较低、素质参差不齐且年龄偏大,对新形势下林场发展需求的适应力不足。

2.3统计经费有限,法制建设滞后

一方面,很多国有林场的领导人员对统计工作还缺乏充分的认识与足够的重视,使得在统计工作上投入的经费少,资金往往仅能保障人员工作的正常发放与机构的日常运转,只增不减的经费制约了一些必要的统计调查工作的进行,同时出于资金考虑,统计人员的业务培训教育活动也十分少,影响了统计信息。咨询和监督功能的有效发挥。另一方面,统计法制建设的落后极易导致统计数据的失真,国有林场的统计数据在施行目标管理后同单位、个人利益挂钩,受人为干扰的情况频繁出现。

3应对国有林场统计工作问题的有效策略

3.1提高认识,革新工作观念

林场领导人员以及统计人员必须对观念做出彻底的革新,准确把握统计工作的必要性与重要性,通过理念的转变来提高自身的统计服务质量,强化统计工作的主动性,进而改变传统的单纯的提供信息、反映情况的做法,在牢牢把握经济趋势和科学预测的基础上实现事后分析为主向事前预警预测、事后分析并重的转变。另外还需积极克服因循守旧、 不思进取等不利于国有林场统计事业发展的陈旧观念与思想,加大宣传等的力度来提高认识,给统计 工作的实施奠定基础。

3.2增加经费,稳定统计队伍

统计工作是一项比较枯燥乏味的工作,要求统计人员具有足够的耐心与细心,很多统计人员都是任劳任怨、默默无闻的,国有林场需通过宣传力度的加大来提升知名度,以使默默奉献的统计工作者更加有声有色,并通过制度支持来提高统计人员的地位与待遇。对于国有林场的领导人员来说,应当积极支持统计工作并关心统计人员的工作与生活,真正解决其困难,促使统计人员逐步形成自尊、自爱、自强和自信的心态,更好地发挥人员的主观能动性。同时还要加大统计工作的经费投入力度,主动向上级部门争取统计经费以给统计工作的进行带来必备的物质保障。

3.3加强培训,完善统计制度

国有林场可通过报告会、讲座、培训班等形式来做好对统计人员的培训教育,强化对 《统计法》等相关法律法规的宣传教育,在提高统计人员专业知识、业务技能的同时培养其综合素养,在新时期下顺应时代潮流开展员工的计算机网络知识与技术培训,使统计人员更好地适应工作要求。另外还需建立健全统计资料审核制度、统计保密制度和统计负责人盖章制等,促使统计工作的有序、规范开展。

4讨论

综上所述,统计工作是国有林场经营管理中必须做好的一项基础性工作。受到多方面因素的影响,目前国有林场的统计工作还存在统计数据不够及时准确与完整、统计工作薄弱、人员不稳定和工作经费不足等诸多亟待解决的问题,国有林场应当在准确把握这些问题的基础上从各个方面制定相应的解决对策,促进统计工作质量与效率的全面提升。

摘要：统计工作是一项利用对相关数据的收集、整理、汇总及计算统计来反映事物面貌和发展规律的重要工作,对党和政府的决策以及国计民生都具有十分巨大的影响。伴随着社会经济的不断发展,国有林场的统计工作开始受到了越来越高的重视。文章将对目前国有林场统计工作的特点、内容及其中存在的问题作出分析,在此基础上进一步提出应对统计工作问题的有效策略,以供参考。

如何做好新形势下的国有林场工作 篇8

关键词 国有林场；可持续发展；四川省达州市

中图分类号：F326.2 文献标志码：C 文章编号：1673-890X（2014）27-0-02

森林作为陆地生态系统的主要组成部分，而林业是对森林的经营组织，主要以木材、林产品的生产与保护性资源作为基础的一项国有公益事业与基础产业，承担着生态建设与林产品供给的主要任务，是完成生态和经济协调、稳定发展的关键部门。

1 国有林场工作概况

四川省达州市的国有林场有21个，工区为90个，经营的总面积为47 886.67 hm?，而公益林是2 766.67 hm?，商业林为19 700 hm?，其经营的范围关系到128个乡镇，394个村落，其中国有林场的经营范围总人口数是36.69万人。该地国有林场的特点就是经营的面积相对较小，员工人数多，且分布的范围比较广，但是林农交错，比较分散，经营区域的情况比较复杂。通过长时间的发展，该国有林区已经成为达州市森林资源相对丰富、森林景观优美、生物多样性腹肌等相对完善的区域。国有林区是新农村建设的主要组成部分，由于多种原因，基础设备建设比较落后，人们并未充分获得农村改革的红利。

2 国有林场存在的问题

2.1 管理体制和国有林场承担的任务难以适应

国内的国有林场大部分位于生态区比较重要的生态脆弱区域，一般承担生态的建设任务较重。然而国有林场当前利用的是事业单位的企业管理体系，其是在木材生产作为核心思想指导基础上制定的[1]。另外，林业指导思想在转变为以生态建设作为主体之后，国家针对国有林场的木材生产出台了禁伐和限伐的政策，林场需要承担国家的生态环境建设重要任务，而自身的创收却又难以养活自己。此种管理体系难以满足国有林场发展相关要求。

2.2 国有林场的内部经营体制和经济发展与要求难以适应

以前，利用的为计划型经济，造林、营林的计划主要由国家下达，而且投资也是由国家进行安排，每一项任务都要依赖林场的大量聘用固定员工来完成。目前，国家已经没有造林任务，退休的员工逐年增多，出现了许多富余员工，现阶段，国有林场面临分流、转产富余员工的巨大压力，多种社会与经济负担变得更为严重。特别是林场内部的大锅饭和铁饭碗体系并未在本质上彻底打破，满足现代化社会主义市场的先进人事制度与劳动用工制度等依然未完善，导致国有林场的内部运行体制缺少活力。

2.3 国有林场本身素质、管理难以适应发展的要求

许多国有林场因为地处偏远，信息闭塞，导致林场干部、员工的思想比较落后，现代化市場经济意识不足，知识结构与管理水平和目前形势、发挥在哪的要求存在较大差距。尤其是国有林场当前正处在经济困难地步，优秀人才不愿选择林业，而已有的人才却又留不住，进一步影响了国有林场的发展。

3 加强国有林场工作对策

3.1 强化国有林场工作的领导

首先，要经过自身的努力工作，积极争取各个级别的党委政府对国有林场工作给予充足重视和支持[2]。其次，各个级别林业主管机构要强化国有林场的有关工作，制定与完善面向国有林场工作的管理与服务体制。最重要的是充分认识国有林场是国内林业建设的主要力量，把其放在目前林业建设相应位置上，充分发挥出其重要作用。

3.2 加速国有林场改革的步伐

全方面加速国有林场的分类经营改革，把国有林场划分成生态公益型的林场与商品经营型的林场，分别依据不同的要求完成规范管理。经过分类的经营改革，不但要处理好生态公益的林业的补偿问题，还要在根本上改革管理体系。对各种类型的林场出台不同的政策，搞活商品林的经营方式。在进行分类经营的改革过程中，将某些方面管理相关权限进行合理调整。对于林场森林资源的管理和林场有关任命等方面，要提出更高的要求。

3.3 综合考虑国有林场工作

目前，除了林业建设的有关指导思想出现本质改变外，国有林场面对的外部体系改变成了现代化的市场经济体系。尤其是我国加入世界贸易组织过后，不但相关政策与法律制度要依据世界贸易组织的有关规则进行调整，还要面临更为激烈的市场竞争。因此，国有林场的资源可以利用市场的方式，转交给经营效率相对较高的经营者进行经营[3]。此种方式是在加强所有权的前提下，完成林场本身的发展。另外，可将国有林场的有关工作归属到目前市场的经济体系的大环境中，实现多种经营方式的充分利用。

4 结 语

解决国有林场的发展体系问题，可以加强国有林场在市场中的竞争力，使林场走向稳定、可持续发展道路，促进国内生态建设工程的进程，实现国有林场体制的进一步创新。

参考文献

[1]顾蕾，沈月琴，李兰英.天然林保护的利益相关者分析——基于对天然林保护地去的典型案例分析[J].林业经济问题，2011，（5）：425-428.

[2]朱永法，魏远竹，陈建祥等.国有林场分类经营改革探讨[J].北京林业大学学报，2012，23（2）：61-66.

[3]田明华，陈建成，陈晓倩.我国生态林业运作制度框架研究[J].林业经济，2010，（4）：36-38.

东升林场工会工作总结 篇9

年初以来，东升林场工会积极深入贯彻局党委、林业局、局工会的工作部署，以推动林场经济社会发展为出发点，落实了省林业工会提出的“推动发展、服务职工、构建和谐的劳动关系”的工作要求，大力开展“五进班组”为核心的“工人先锋号”创建活动，深化民主管理，加大生活保障工作力度，进一步深化、丰富了职工文化、企业文化的内涵，各项工作取得了一定的成效，现将一年来的工作总结如下，不当之处，请指正：

一、大力开展了以“五进班组”为核心的“工人先锋号”创建活动。年初以来，东升林场工会把“五进班组”为核心的“工人先锋号”创建活动作为工作重点来抓，把“五进班组”工作作为推动林场经济社会发展的有效载体，以开展多种劳动竞赛为突破口，在班组中加强安全教育管理，设立班组党支部，在五个班组中相继开展了冬运生产劳动竞赛、春造生产劳动竞赛、森林抚育劳动竞赛、修路竞赛、发展家庭经济竞赛等五项劳动竞赛，做到每项生产劳动竞赛，安全教育贯穿始终，早班会进行安全教育、安全员跟班作业、生产闲暇做好督促总结，把安全进班组落到实处；还在各班组中开展了“说文明话、做文明人”活动，使文明工作方式蔚然成风；在各班组中设立党小组，推选有思想觉悟、有带头能力的能人担任党小组长，加强职工队伍的思想教育、提高职工队伍的整体素质，为林场各项事业发展提供精神动力。

二、继续深化林场的民主管理工作，维护了职工和林场的合法权

益。一是在5月份精心筹备召开了林场职工代表大会，会前认真征求职工群众意见，对林场的环境建设、职工家庭经济发展、小康林场建设、职工群众关心的热点、难点问题广泛进行了调查研究，并与林场、林场党支部进行了充分沟通，认真准备了会议相关材料，林场本着“尽力而为I、量力而行”的原则，对提案向职工群众代表进行了承诺，会上，领导干部还进行了廉政述职，民主评议了领导干部，顺利圆满召开了职代会；二是加大了场务公开工作力度。积极做好沟通，坚持把林场生产经营方面的重大问题、涉及职工群众切身利益的重大事项作为公开重点，实行公开常态化、审批规范化、事项具体化的三化原则，全年共向职工群众进行场务公开12次60余项，推动了和谐林场建设，促动了党员领导干部廉洁从政的意识提高。

三、积极开展了生活保障工作。一是大力开展帮扶活动，为困难职工办实事。群众利益无小事。东升林场工会始终坚持把帮扶困难职工，为困难职工办实事作为做好群众工作的出发点，注重在节日、开学、突发事件中开展经常性的“送温暖”活动，建立与妇女主任、社区主任、卫生所医生经常性沟通机制，及时了解职工群众中出现的问题、困难，对困难家庭建立家庭档案，坚持常态化慰问，规范化建档，2013年，共对困难职工30余人进行了走访慰问，发放慰问金5000余元，慰问品折合2000余元，使帮扶工作做到全覆盖、无遗漏。二是加大职工群众发展自营经济的扶持力度。为帮助职工群众发展家庭经济，认真做好“准备

之冬”工作，对职工群众发展地栽木耳提供优惠政策，减免运费、提供场地、聘请专业技术人员到“职工业余学校”讲授实用种植技术，自办食用菌新技术简报、提供网络信息、外出取经等渠道，引导职工群众壮大食用菌规模，今年林场食用菌种植达到近200万袋，为实现增收目标提供保障。另外工会还引导职工群众做好黑土地文章；东升林场有耕种土地近20000亩，也是多年来林场的基础产业，为更好的利用土地资源，工会积极发挥引导作用，大力倡导职工群众发展订单农业和玉米制种业，加快种植产业发展步伐，为职工群众持续增收创造了途径，2013年人均可增收3000元。

四、以丰富多彩的文化活动为依托，努力提高职工群众文化素质。年初以来，东升林场工会认真做好规划，充分利用节假日开展丰富多彩的文化活动，努力提高职工综合素质。首先为隆重庆祝三八国际劳动妇女节，为了更好地展现东升林场妇女的风采，丰富妇女同志的业余文化生活，提升妇女同志的素质，以健康向上，充满活力的精神面貌树立东升林场妇女形象，并培养了妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，林场举办了“有奖问答、盲人敲锣、顶气球、抢凳子”等丰富多彩的游艺活动，让广大妇女同胞放松心情，享受快乐，为进一步推动林场各方面的和谐稳定做出了的贡献！在此基础上，还开展了“元旦联欢会”、“五一劳动节”象棋赛，“十一国庆节”职工篮球赛、广场大秧歌、集体舞等业余文化活动，丰富了职工群众的业余文化生活，寓教于乐，让职工群众在活动中提高了综合素质。

五、加强了工会的自身建设工作。深入开展建家工程，加强工会的规范化建设，建立健全各种簿册表卡，对会员进行统计调查，摸清底数，全力打造“五强”工会，定期组织工会干部开展十八大精神学习，增强新时期做好工会工作的能力和素质，使东升林场工会各项工作按照局党委、林业局、局工会的安排和部署得到了圆满完成，各项工作有了新的突破、新的成效，为推动东升林场各项事业的发展奠定了坚实基础。

总结一年来的工会工作，虽然取得了一些成效，但我们也清醒的认识到，我们的工作中还存在职工群众致富增收项目单

一、职工业余学习形式缺乏、开展活动不能做到经常等不足，我们将进一步总结工作的经验和不足，2014年，我们将在全国工会十六大精神的指引下，为开创林场工会工作新局面做出新的努力。

林场职工个人工作总结 篇10

回顾一年的工作，自调任林场任副场长至今。中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作。有很多感概。自己管理经验与能力方面得到提升的一年。这一年的工作中，感受到局党委及林场领导的帮助、同事们支持下自已所取得进步的喜悦，感受到工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下三个方面进行述职，请各位领导、各位同志给予指正。

一、所做的工作

门楼接待工作：

头一回。但新手不意味着工作棘手。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，接手门楼接待工作我新小娘上桥子。从完善制度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度，通过以制度来管理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。因此，即使在幕南公路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素质和优质的服务为公园创收7万余元，比同比增收支平衡。

林地工作：

林地管理工作也逐渐摆上了公园开发建设的重要位置。去年，随着初最高人民法院关于林地方面的最高司法解释的出台。根据县局林地股的安排，结合我园实际，做好了清理与整顿林地工作。主要是对全场林地占有情况进行全面摸底清查，对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建设的项目予以冻结。对司法解释出台后违反林地管理规定私自征占用林地的单位和个人进行整顿与处罚。

营林工作：

营林是基础;对于森林公园而言，对于林业而言。营林更是基础上的基础。林校毕业的过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，营林工作方面，将工程项目放到营林工作的首要位置，按照国家标准对项目进行抚育、补植、管护，保证了工程项目的质量达优，面积实在成活及保存率达标。一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。三是高标准完成中幼林抚育4000余亩，楠竹改造余亩。四是维修防火线50公里，新建防火线1公里。

二、不足之处

工作的组织指挥上，一综合协调能力方面欠缺。缺乏坚定性，存在手软现象。

工作中表现执行力不到位。二因对职工激励办法少。

不够冷静。三工作中有时容易脾气急躁。有时遇到问题。

处理问题不够细致。学习不够，四考虑问题不够周全。知识面不广。

三、工作打算

为适应公园快速发展做出自已的贡献。一提升个人工作管理能力。

提高个人修养，二加强综合学习。使班子更加团结。

加强廉政建设，三以党风廉政建设为重点。做到勤政廉政。