建立专项督查工作机制

建立专项督查工作机制（共10篇）

建立专项督查工作机制 篇1

创新督查体制 打通执行梗阻

建立大督查工作新机制

一、整合资源，创新驱动，构建大督查工作新格局 针对原有督查力量相对分散、影响督查合力发挥等问题，从整合资源、优化结构入手，建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门协调联动的督查工作新机制，形成督促与检查、督办与问责、检查与考核、考核与用人相结合的完整链条，实现督查工作件件有落实、事事有回音的奇效。

一是着力解决督查力量“散”的问题。全面整合区委、区政府督查室、区政府纠风办、区政府办督查科、区纪委效能监察室、绩效考核办、新闻媒体监督热线等部门督查职权，成立大督查工作领导小组办公室，内设综合科、督查一科、督查二科、督查三科（主抓效能监察），构建“围绕中心、横向到边、纵向到底、全面覆盖”的大督查格局，彻底解决了党委系统、政府系统和其他部门督查机构之间容易发生的多头监督、重复监督、交叉督查等问题，收到了集中力量抓落实、消除督查盲区、减轻基层负担、减少行政成本的效果，促进督查工作从“单打独斗”向“联合作战”、由单一推动向多元推动转型。

二是着力解决督查问责“难”的问题。大督查工作领导小组受区委、区政府直接领导，由区委书记任第一组长，区长任组长，区委副书记直接分管，纪委书记抓日常工作，监察局长任大督查 办公室主任扎口管理，从财政、审计、住建、农委等部门抽调10余名业务骨干充实到内设科室，既杜绝了原有督查机构建制级别低、震慑力度差、不受基层重视的现象，又缓解了督查工作人员偏少、时间不济、专业不精、外行监督等具体困难。

三是着力解决督查效果“虚”的问题。大督查办公室借助“声、屏、网、报”四位一体的监督工具，按照“全程监控、半月督查、按月通报、年底考评”的节奏，行使参会阅文、组织协调、直接汇报、绩效考核、通报曝光、直接查办、干部任用建议、奖励惩处建议8项职权，由监察局长抓具体工作，实现了纪委监察局与大督查办公室处置手段的无缝对接，为丰富督查手段、行使纪律执行权、深化责任追究提供了政策法律依据，扭转了原来依靠文件交办、纸上转办、电话催办等“蜻蜓点水”式督办局面，使监督更有威慑力、通报更有影响力、处罚更有说服力。

二、围绕中心，服务大局，迈出大督促工作新步伐 督查工作是确保党委、政府重大决策部署全面贯彻落实的有效手段。大督查办公室成立以来，始终把“围绕重点督大事、落实批办督要事、关注民生督难事”作为工作主战场，有力推动了区委区政府重大决策部署的贯彻落实。

一是围绕重点督大事。“三重一大”作为关系全区发展的“牛鼻子”工程，是区委区政府中心工作的中心。大督查办公室因事制宜为“三重一大”工程分别制定督办要点，深入到工程现场实地调研进度，帮助承办、协办单位分析存在问题，梳理汇总制约瓶颈，提出个性化解决方案，强化跟踪督查落实，打开了快速推进、高效运转的工作局面。

二是落实批办督要事。围绕区委区政府领导重要批示的督办 落实，深入一线搞调研，盯住要事抓落实。大督查办公室深入社区街道，全面排查老小区技防改造、城区道路改造等重大基础建设中存在主要问题、薄弱环节，全程跟踪监测督办，确保项目工程序时推进；重点督办农业镇土地流转、设施农业园区扩建、惠农资金发放、新农村建设等工作推进缓慢事项，开展明查暗访，要求针对存在问题进行专项整改；围绕区委区政府创建“省级循环经济示范区”目标，抽调发改委、环保、规划等部门人员成立督查小分队，赴传统产业改造升级示范区开展专项督办，跟踪调研创建申报情况，查找存在突出问题，向区委区政府提出督查建议27条，为领导决策提供参考依据。

三是关注民生督难事。随着“森林城市”创建工作全面铺开，违建拆迁和安置补偿逐渐成为制约创建的“老大难”。大督查办公室多次组织人员，深入利益冲突多、执法阻挠大、工作推进慢的拆迁安置一线，为“大拆迁、大城建”开展前期情况调研，掌握第一手资料，分析原因、寻找对策，督促各部门严格落实政策，妥善解决矛盾焦点，有效维护社会和谐稳定。

三、强化执行，注重实效，实现大督查工作新成效 围绕区委区政府的重大决策、重点工作和重点项目，坚持以督查为主线，以问责为手段，以考核为轴心，以保障落实为目的，为推进区“三快三先”目标实现提供有力保障，取得了初步的探索性经验。

一是督查工作落实更加有力。抓好落实是督查工作的出发点和落脚点。一方面，建立“一把手”抓督查落实机制。明确区委、区政府是督查工作主体，“一把手”是督查第一责任人，必须亲自抓督查工作落实，经常听取督查工作汇报，定期深入基层施工 现场了解实情，及时帮助解决督查工作中遇到的困难。另一方面，运用纪律和组织“双处理”手段推动工作落实。推动纪律处分和组织处理手段提前介入，对督查中发现存在问题的单位和个人，可以相应给予警告、撤销党内职务、开除党籍等党纪处分和记过、撤职、开除等行政处分，也可以运用通报批评、诫勉谈话、岗位调整等组织措施，确保督查手段更加严厉有效。

二是督查效率更加优化。督查的目的是促进难题解决、推动工作落实，必须速度更快、效率更高。从纵向上，大督查办公室在整合全区督查监督资源的基础上，围绕领导批示和群众呼声抓督查，使上传下达效率更高，进一步拉近基层与领导距离，减少中间环节，实现了行政管理架构的扁平化；从横向上，统筹全区行政执法资源，吸纳区重点办、城改办、新城办、重大产业办等机构工作职权，建立工作推进机制，实行应急督查联动工作办法，尤其在对重大事项的督查上，分清了责任主体，避免了推诿扯皮，发挥了桥梁纽带作用，凝聚了各部门的工作合力。

三是督查结果运用更加全面。督查工作的关键是将督查成果进行运用，提高督查权威，推广经验做法。大督查办不仅将督查结果采取编发通报、媒体曝光等形式公布，限期整改，启动问责，还进一步延伸督查服务和督查调研触角，主动了解责任单位存在具体困难，总结提炼困难问题背后隐藏的深层次矛盾，深入承办单位召开班子会议，帮助制订整改方案，理顺工作机制，进一步提升基层干部工作的主动性、创造力。同时，深入总结督查工作中发现的好做法、好经验，在同行业、同系统或全区范围内进行横向推广，促进同类问题快速解决，形成优化发展环境的有效载体，起到克服一个、解决一类、带动一片的辐射效果。

建立专项督查工作机制 篇2

1精心组织, 周密部署

为做好此项工作, 动物卫生监督部门必须高度重视, 真抓实干, 精心组织, 周密部署。首先要成立打击“三种违法犯罪”领导小组、制定打击“三种违法犯罪”实施方案, 确保专项整治工作顺利开展。各级动物卫生监督机构设立公开举报电话, 指定专人负责受理举报登记, 使举报信息得到处理落实, 对举报情况经调查取证属实的要按国家规定给予举报个人奖励。组织辖区内的动物卫生监督机构人员与村防疫员密切配合, 对区域内的养殖、屠宰、贮藏、流通等环节进行排查监督, 防止畜禽产品流入市场和餐桌, 保证百姓食肉安全。同时对监督检查人员严格执行责任追究制和问责制, 保证工作扎实有效进行。

2广泛宣传, 做到家喻户晓

基层动物卫生监督机构在各自辖区内广泛宣传, 采取悬挂横幅、现场发放宣传单、现场讲解、地方媒体报道等方式向社会宣传“三种违法犯罪”行为对公共卫生安全严重的危害, 让广大人民群众积极参与到打击“三种违法犯罪”专项整治中来。在辖区内大力宣传国家对饲养环节病死动物无害化处理的补贴政策, 宣传非法处置病死动物及其产品的法律责任。

3全面开展饲养、屠宰、流通等环节的监管

3.1对饲养场 (户) 监管充分调动各村防疫员积极性, 加大对所辖村内的饲养畜禽存栏、出栏、病死数量核查核对力度, 落实病死动物无害化处理制度, 确保病死动物不出场、不出村, 使饲养场 (户) 明确不仅储藏、加工、经营、运输病死动物及其产品是违法行为, 乱抛乱弃病死及死因不明动物也是违法行为, 也一样要负法律责任。同时动物卫生监督部门与饲养场 (户) 签订不使用“瘦肉精”、不出售病死动物和不乱抛乱弃病死动物承诺书。

3.2对屠宰场 (点) 监管定点屠宰场 (点) 检疫监督执法人员严格按照《中华人民共和国动物防疫法》、《动物检疫管理办法》、《畜禽屠宰检疫规程》等相关法律法规之规定, 严把动物“宰前检疫监督查验关, 宰后检疫监督处理关”。严禁无免疫标识、无检疫证明、无未使用“瘦肉精”保证书或“瘦肉精”检测报告的动物准宰;严禁不合格动物产品出场, 监督屠宰场 (点) 对病死动物和检疫检验不合格动物产品切实进行无害化处理。

3.3对动物卫生监督检查站监管强化动物卫生监督检查站的屏障作用, 严格执行24h值班制度, 详实登记运载动物及其产品的车辆, 查证验物, 严格消毒, 使“三种违法犯罪”行为的车辆出不去、进不来, 发现一起、处理一起。

3.4对农贸市场、超市监管规范市场、超市经营业主自觉守法意识与合法经营理念, 健全动物及其产品市场交易档案记录, 严格实行动物及其产品凭检疫证明、验讫标志入市制度, 严禁未经检疫和检疫不合格的动物及其产品入市销售, 同时加大日常巡查频次和力度。

3.5对乱抛乱弃场所监管定期巡查交通道路两侧、河道、沟壑周边等处, 若发现乱抛乱弃的病死畜禽, 要及时进行无害化处理。

4进一步强化部门联动机制

赣州市开展校园安全工作专项督查 篇3

8月16日至18日，赣州市教育局派出8个督查组对全市校园安全工作开展专项督查。此举旨在认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神，以及省、市相关要求，全面掌握全市各级各类学校落实重大安全隐患整治责任制情况，督促重大安全隐患及时整改到位，确保全市校园安全稳定。

据悉，此次专项督查是在各县（市、区）全面自查的基础上，听取情况汇报、查阅相关资料，并采取随机抽查的方法，在每个县（市、区）至少抽查5所中小学校（其中县城学校2所、乡镇学校2所、村小或教学点1所）和2所幼儿园（其中民办幼儿园1所）。督查内容包括：校内有毒、易爆等危险实验物品保管使用情况，校内的锅炉、电梯、压力容器（气瓶）等特种设备的管理使用情况，校园周边地质灾害隐患点的排查整治情况，以及校园安全防范情况、校车安全管理、落实校园消防安全管理制度情况等十个方面的内容。

赣州市教育局要求，各地各校要增强责任感和紧迫感，构建好安全管理工作网络，切实抓好重点领域的监管，扎实开展隐患排查整改，对督查中发现的隐患和问题，要以“零容忍”的态度，督促限期整改；要保证信息畅通，妥善处置校园安全事故。（陈小兵）◆

开学工作专项督查自查报告 篇4

自查报告

2014年9月11日接到秋学期开学工作检查的通知，学校立即按照教育局通知内容对开校工作检查的内容全面展开自查，现将自查结果汇报如下：

一、常规工作

1．学校现在教师101人，于2月24日全部到岗；小学报到学生91人，幼儿园报到幼儿29人。

2．学校紧紧围绕中心学校2014 年总体工作目标要求制定了祁连小学工作计划及周历安排。

3．学校于2月24日在全体教师会议上传达了甘州区校园长会议精神和中心学校校长会议精神，并按照开校工作会议精神，认真全面的按排了本学期工作。

4．学校教学用品的保障及教学设备的使用正常有序，各功能室正常投入使用。

5为了让学生尽快调整学习状态，适应校园生活，8月26日第一节课各班统一开“开学教育”主题班会。8月日组织学生观看了“开学第一课”。

二、规范办学及收费行为。

1、严格按课程标准要求开齐开足课时，要求老师不加重学生负担，在日常教学中,严格按课标要求进行教学，把握教学进度不随意提高或降低教学难度，不随意提前结束课程和搞突击教学，不移用或挤占音体美等课，确保学生德、智、体、美、劳全面发展。

2、“两免一补”有效落实、对收费及代收费进行了公示。只收取了作业本费，票据与实际收费相符。除此之外，学校无任何其它收费项目。各班主任、课任教师也无向学生收取任何费用现象。

3、学生免费教科书、循环教科书发放完毕。学校无私自征订或向学生推荐教辅读物的现象。

三、师德师风

1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表信念。

思想上清醒、坚定；理想信念不动摇；理论要强。为此，我必须做到：切实加强党教育理论学习。约束自己，认真整改；继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。

2、完善学校教育管理，增强制度的严肃性。

注意加强学校教育制度的宣传工作，虚心听取各方的意见和建议，增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。

3、转变作风，积极工作。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。

4、加强语文业务知识学习，努力提高综合素质。

四、安全工作

1、于2月25日，召开了学校安全会议，会后组织学校班主任对学校安全隐患进行了全面排查，对存在的问题责任落实到人，并限期整改。

2各班主任于26日上好安全教育第一课，并在26号学生集会放学时校长对全校学生进行了安全教育。

五、督导检查 根据上级文件要求，我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

根据国教督办《关于开展2014年春季开学工作专项督导的通知》要求，《教育部关于做好2014年春季开学工作的通知》的文件夹精神，我校也成立春季开学工作自查组。对落实开学条件保障、开学教育、维护校园安全稳定、推进新学期重点工作、中央“八项规定”、规范办学行为以及中小学校责任督学挂牌上岗等方面进行了细致的检查，现将检查结果总结如下：

一、及时成立开学工作自查小组。由校长***任小组组长，教导主任***、安保小组***、***、教代会***为成员，对开学收费、课程安排、教学实施、安全协议、中央“八项规定”进行了认真自查。

二、自查结果

1、开学收费工作

我校严格执行国家“两免一补”政策，对收费项目进行了公示，采取的主要措施、取得的成效、存在的困难和问题等。

2、课程安排与实施

我校认真贯彻落实课程方案，开齐、开足、开好各门课程。由学校教导处根据上级教育主管部门的文件精神拟定课程计划，校委会讨论研究，最后制定任课教师安排表、课表。要求各班主任负责做好与科任老师的交流、协调工作，组织召开好家长会，并向所有家长进行书面承诺，确保减负工作的全面落实。学校把“轻负高质”工作的成绩与教师考核、职评、评优挂钩。

我们深知阳光体育是为了切实提高学生的健康水平，鼓励学生到阳光下，到操场上，到大自然中锻炼身体，陶冶情操，有效提高学生体质、健康水平，增强了师生的卫生意识，养成良好的卫生习惯，形成学生健康的体魄，更好的学习，更好的生活，有效提升学生的综合素质。

3、安全协议签订自查

学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。同时不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章

制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。

4、中央“八项规定”的学习与落实

首先组织老师学习中央“八项规定”内容，做到学习有安排，人人有笔记。学习开会次数明显减少，无上级检查接待支出，厉行勤俭节约，控制办公开支。

5、学校责任督学挂牌上岗自查

学校责任督学牌挂在学校大门外最显眼的位置，公示着领导姓名、职 务、联系电话，让过往群众都能看得到，方便了与群众的联系。

三、存在问题

要自查中，虽然我们做了大量的工作，取得了较好的效果，但个别教师的个人素质还有待于进一步提高，在学生“减负”方面还要下力气，教学方式方法与要求还有较大差距，但我们一定会不断努力，使各项工作再上新台阶。

平河乡中心完小2015年春季开学工作

自查报告

在2015年春季学期开学工作中，我校按照《绿春县人民政府教育督导室转发红河州关于开展2015年春季开学工作专项督导的通知》的精神，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下：

一、开展开学条件保障，保证新学期各项工作顺利进行。

1、收费情况。

学校认真落实收费公示制和教育收费承诺制，已经进行收费公示，公布上级行政主管部门及举报电话，学校无违规收费行为。

2、开学准备及师生报到情况。

我乡完小全体师生员工于2月28日报到，下午3：30召开新学期教师会议，安排部署学期开学工作，确定学校工作思路，制定新学期学校工作计划，规范办学行为。向全体教师提出：新学期要紧紧围绕努力实现“外树形象、内强素质、全面发展的新目标，坚持走“质量立校、科研兴校、文化润校、特色强校”之路，要求全体教师新年新学期要依法从教、依法执教，严格规范从教行为。同时配齐教学必须设备，认真发放上级配套的食堂厨具，做好校园卫生工作。于2月28-29日二天进行学生报名注册工作，3月1日正式投入教育教学工作。为确保在校生按时入学，学校制定了防流控辍工作措施，从学校领导到普通教师，人人参与学生的入学动员工作，加强学生流动管理。全乡应到教职工103人，病假1人，现实到教职工102人。应到学生2676人，现已到校2671名学生，有5名学生尚未报到。全校学生到校情况良好，无流失、辍学等现象，确保了适龄儿童正常入学。全体教师按时上班，确保了学校教育教学工作的顺利开展。

3、教学用书及教学设备使用情况。

教务处提前与新华书店联系，安排人员拖运、分发教材，保证了及时开学和上课。教学用书目前已基本发放到位，只有个别教辅资料新华书店尚未到货，正在催收。义务教育阶段免费教科书已发放到位，学生循环用书保管良好，正常循环。学校无组织学生统一征订或向学生推荐教辅资料和其它学生用书现象；出版发行部门无擅自更换教科书版本、增加册数、扩大使用年级、强行搭配配套教辅、光盘、磁带等现象。

4、教育教学管理情况。

计划是各项工作顺利开展的指南和保障。新学期伊始，学校以县教育局会议精神和2015春工作要点为指导，制定了科学的、符合校情的工作计划，做好学校校长室、办公室、教导处、总务处、工会、党支部、少先队各职能部门也在第一周内制定了科学合理的工作计划。全体教师在认真钻研教材、课标的基础上，制定了学期教学计划和所任其他工作的相关工作计划。本学期将紧紧围绕计划开展工作，注重过程落实，确保计划的可操作性，为学校各项工作取得更有益的成绩而起到领航作用。

按照教育部颁发标准开齐课程、开足课时，学校教师分工到位，总课表、作息时间表、班级课表、课任教师课表已制定齐全。教师备课笔记已于3月1日发放，教师进行计划制定、进度安排。全校教师已按课表正常上课，并进行作业批改、后进生辅导，认真开展集体备课、集体研讨等活动。升旗仪式、两操一课已正常开展，全体教师正按自己拟定的教学计划强化过程落实。

5、采取有力措施，提高教学质量。

新学期抓教学质量措施：继续以科学发展观为指导，紧紧围绕“全面推进素质教育、提高教育教学质量”的工作主题，以“关心教师，关爱学生，关注课堂”为宗旨，突出“关注细节，内涵发展，务求实效”的工作思路，突出“提高教育教学质量，提高教师综合素质和业务水平”两大重点；落实以下任务：提高教师素质，提升教师课改实施水平，构建高效课堂，提高教学质量。具体围绕四个方面开展抓教学质量的提升：（1）加强教学常规管理，追求精细化管理。（2）扎实推进校本研修，促进教师专业成长。（3）搭建教师专业成长平台，提升教师队伍整体素质。（4）强化素质教育意识，注重学生全面发展。

二、安全工作。

坚持防范，及早排查。开学初，学校着手对学校房舍、围墙、用电线路等校园设施进行了拉网式安全排查和维修，对办公设备、教学设备或维修、或添置、或整理，一切准备就绪，对发现的问题及时请专业人员进行整改和维修。保证了教育教学工作的正常进行。

重视校园环境卫生，做好春季传染病的预防。开学初，学校组织人力对校园进行了全面清扫，各班组织学生对教室和清洁区进行环境卫生打扫，同时在开学后例行每天对校园两小扫，一周一大扫的制度，做到窗明几净，校园道路与教学区楼道整洁。学校落实了安全卫生周检、月检查制度，并形成较完备的安全卫生检查记录。同时把春季传染病预防计划列入新学期工作计划中。

摸清情况，加大宣传。我校在开学第一天就专项安排了班主任老师在班级开展进城务工学生、上下学需要乘车学生的摸底工作。安排班主任老师要与学生家长保持密切地联系，做好学生的安全教育管理工作，不得乘坐“三无”车辆，不得利用中午休息时间到处游玩，进网吧、游戏厅等未成年人不宜前往的场所，高度重视饮食卫生安全。

三、规范办学行为，强化各项制度。

规范办学行为，严禁乱收费。开学初，组织教师学习有关上级教育收费文件和收费的要求，利用校长会议、教师会议宣传义务教育经费保障机制改革工作知识，并将“平河乡中心完小2015年春季开学收费公告”和收费举报电话予以公示，便于社会家长监督，确保开学收费的规范化。同时学校采取有力措施，加强免费教科书发放和登记、循环教科书的保管。

落实课程计划，严格执行国家课程标准。做到课程表与部颁标准一致，课程表与实际分工一致，实际上课与分工一致。创设好校本课程，诸如法制教育、国防教育、安全教育、心理健康教育、禁毒教育等地方教材读本，并在课表的下方注明所要开设的课程名称，同时制定课程计划,落实教材、确定任课教师,建立健全相关档案资料。严格制定教学作息时间表。确保各类教材和教学用书提前到位，做到“课前到书，人手一册”。确保开学后教学工作进入正常状态。

严格执行学籍管理制度。开学前后，学校的“转学”、“休学”、“借读”按照《云南省义务教育阶段学校学生学籍管理办法》认真办理手续和取证，截止3月3日，全乡有2名学生转出，有6名学生转入我校。

四、优化教师队伍建设，强化师德师风建设和班主任工作。

强化师德师风建设仍是本学期学校工作的重点。学校在新学期开学之初就向全体教师提出了“提师能、立师德、修师表”的明确要求，全体教师在新的一年里要在“八个增强”加以努力，即第一、增强团结协作的能力；第二、增强钻研业务的能力；第三、增强无私奉献的能力；第四、增强干事创业的能力；第五、增强爱与责任的能力；第六、增强服务大局的能力；第七、增强履行职责的能力；第八、增强开拓创新的能力。全体教职员工要在新学期里努力改变六大作风：第一、团结和谐，共谋发展；第二、吃苦奉献，学校为主；第三、开拓创新，效益第一；第四、完善自我，唯公至上；第五、关心群众，服务师生；第六、品牌观念，至真至诚。

至今为止，在学校领导和全校师生的共同努力下，学校各项工作已步入正轨，全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作，学生认真学习，学校秩序井然。学校开学工作开创了一个崭新的局面，为本学期进一步加强管理，提高教育教学质量打下了坚实基础，我们对学校各项工作再上新台阶充满信心。

2015年3月3日

春季开学工作自查报告

本学期，我校严格按照上级文件精神的要求，于2月23日准时开学报到，并及时对学校的各项工作进行部署安排，使学校的工作在短时间内有计划、按步骤地得到了开展。下面就我校开学工作开展情况做以自查如下：

一、基本情况

学校共设有6个教学班，在校学生208人，其中女103人，教职工14人，专任教师合格率、任职资格率为100%。本学区共有适龄生171人，其中女88人，随着义务教育工作的不断深入开学，自XX年以来，学区内适龄儿童入学率、在校学生巩固率及15周岁初等义务教育完成率均为100%。学校设有图书室、多媒体室，教学设施基本满足教学需求。学校占地面积6506平方米，生均32平方米，校舍建筑面积720平方米，生均3.56平方米。

开学初期我校教师提前一周到校对校园进行了规划平整，同时对各班级的室内布置重新进行了美化。近期我校又对墙体的校风与校训进行了大的更换——由原来的平面字变成了现在的立体字，这使得这些风纪字变得更加醒目。相信通过这些努力一定会使学生在新学期感受到新的气象。

二、工作措施

1、切实加强校务透明度建设。为增强学校管理的透明度，开学初校委会一班人员及时召开了校委会，对本学期的工作进行了全面规划，实行分工负责，责任到人，并召开了全体教师会议，对本学期各项工作分工、财务收支、帐务管理及学校用品购买办法等进行了会议公开，充分接受全体教师的监督。学校购买用品票据报销实行购物人、收物人和校长共同签字的办法，使学校财务管理做到了人人参与监督的透明化管理，同时学校在开学的第一周就组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，促使了教师“以德育人”理念的升华。

2、进一步规范办学行为。办人民满意教育是我们的追求，在办学中我校始终坚持“以人为本、和谐发展、全面育人”理念，充分尊重每位学生的个性差异开展教育教学。

3、安全工作高于一切。由于暑假期间学生脱离学校管理教育，部分学生的安全防范意识和自我保护意识有所淡薄，针对这一现状，在开学报到的第二天，我校就严格要求各班集中利用一个下午的时间对学生进行入学安全教育，在第一时间内树立了学生的安全意识。同时学校又及时组织教师学习了学校安全工作制度、安全目标责任书等内容，使教师进一步明确了安全教育工作的重要性和责任性。做到安全警钟常鸣，安全教育常抓不懈。

4、开学常规管理。为确保我校学校各项工作在最短的时间内进入规范化、正常化，我校严格依据中心校的部署安排，教师于2月23日开学报到，2月25日整理校园，集中开展安全教育，制定教学计划及安排，3月1日正式开课，全体师生严格按照学校的作息时间，准时到校，无缺岗和缺课的现象发生。

5、认真贯彻中央七号文件精神和阳光体育运动。学校按照课程设置安排，开足开齐了体育健康课程，全体教师不得随意挤占一课三操两活动时间，学生的一课三操两活动必须有人负责组织，引导学生参与各项活动，并要求学生的家庭作业每天不得超过40分钟，从而保证了学生每天的休息和活动时间，为提高学生体质，促进学生健康发展奠定了基础。

6、上一学期农远的配套设施为我校的教育教学工作贡献了大量的力量。学期开始为了更加有效地发挥这一设备的作用，我校为此配备了较为专业的技术管理人员（郭友范、陈璀璨），相信在他们的努力下我校的电教水平会提升到一个新的水平，会为其他老师的教学带来更加便利与广泛的教学资源。

三、存在的问题及工作打算

基层党建专项督查工作汇报 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

今年是党建工作的关键年，更是我党建党九十周年的庆祝年，我镇积极开展党建工作，认真落实市委、县委的安排布置。现就有关情况汇报如下：

一、抓阵地建设、完善活动场所

“基础不牢，地动山摇。农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，村级组织活动场所是农村基层组织开展工作和组织活动的基本阵地，是广泛联系群众、组织群众、服务群众的重要窗口，是党员群众参与村务与党务活动的基础平台，对于夯实党在农村的执政基础、加强党在农村的执政能力具有十分重要的历史意义和现实意义。

我镇在阵地建设上，坚持因地制宜、量力而行，坚持“方便群众、有利工作”的原则，以农村党员干部远程教育站点为载体，充分发挥村级阵地的引导和教育作用。近五年来，全镇新建17个村级组织活动场所，其中15个已经投入使用。

二、抓制度建设，实现提速提质

党的制度建设不仅是党的建设的手段和途径，也是党的建设的目的和根本出路，基于上述认识，镇党委加强制度建设，强化了制度约束。一是落实“一定三有”政策和开展“四议两公开”工作方法。我镇在落实“一定三有”政策的过程中，做到了村党支部书记岗位和其他村干部岗位职责明确，并对村党支部书记和其他村干部都建立了严格的考核制度。我们严格兑现落实了按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村党支部书记报酬待遇的政策，平均9258元/年，同时，我们也建立了符合四项条件离任村主干补助制度，标准为每人60元/月。镇党委把推行“四议两公开”工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容，切实加强组织领导、规划指导和督促检查。成立以镇党委书记任组长，党委副书记、纪委书记为副组长的领导小组周密安排部署，认真组织实施，在全镇43个村级组织全面推行农村党支部、村委会“四议两公开”制度，推进村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。二是全面保障村级组织运转经费的发放。我镇共有43个行政村，村平均运转经费为4万元每年，总计172万元全部列入政府预算，并保证发放到位。

三、强固载体，以开展创先争优活动为切入点，做好党员发展和教育管理工作。今年以来，镇党委利用庆祝建党90周年等一系列活动为载体，不断深化创先争优工作，积极组织全村各党组织，开展了一系列活动，引导全镇党建工作不断深入开展。

一是开展党员公开承诺工程。按照县委创先争优活动的安排部署，乡党委召开承诺大会，各党支部和党员紧扣“实事求是，量力而行，尽力而为”的原则，开展公开承诺活动，做到承诺事项具体实在，简明扼要，切实可行，保证诺必践、践必果。目前乡党委承诺的十件实事已办结完毕。

二是开展“一会四评”工作，推进创先争优活动。多次多次召开以创先争优活动为主题的民主生活会。各支部及党员就开展创先活动情况，公开承诺兑现情况，工作作风及工作成效等情况向与会人员做了汇报，实事求是地开展了批评和自我批评。通过党员自评、互评、领导点评、与会人员测评，达到了肯定成绩，寻找差距，促进工作的目的。

三是开展大走访活动，全身心投入进农村、进企业、进社区、进学校的大走访活动，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生。党员干部带着感情、带着责任到群众家里去，与群众面对面交流，宣讲政策，清清楚楚、明明白白地把政策法规交给广大群众，把省市重大决策送进群众心里，增强发展信心，凝聚发展合力。采取有力措施，办几件群众看得见、摸得着的实事、好事，着力维护好人民群众的利益。把开展大走访活动与巩固前期“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动成果有机衔接起来，进一步延伸、拓展我镇“四民”专题活动的成果，以更高的要求和标准做好群众工作，顺应人民群众新期待。

四是发动干部参加劳动，与民同乐。干部参加劳动，密切联系了群众，拉近同群众的距离，增进同群众的感情。有利于全面激发群众的劳动热情，鼓舞群众的生产积极性，形成以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的社会风气。基层群众也更多地认识和了解了我们的机关党员干部。

五是落实“三有两评”工作法。推行各基层村委会有驻村乡镇干部、有民情日记，各乡镇党委有民情台帐，各村委会每月集中评议、各乡镇党委每季度集中评议的“三有两评”工作法，着力了解民情、体察民意、集中民智、保障民生，取得了明显成效。

六是在全乡镇广泛开展“一人学一技”活动。乡镇干部立足本职工作，结合岗位特点、个人爱好等，进行自主申报选学，至少选择1门以上实用技能进行学习，并报经乡镇党委审核批准。5名干部申报了家兔、生猪养殖等农村种养殖技术，5名干部申报了驾驶、法律咨询等农村实用技术，1名干部申报了花卉栽植及修建技术的学习。七是抓好非公企业党建，不断增强企业活力。一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。

四、严格大学生村官管理制度。我镇党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作，建立台账。让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力，指定组织委员担任大学生村官工作的“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。

建立专项督查工作机制 篇6

开学初，学校安全工作主动与公安、综治、消防、卫生等部门联系，加强安全宣传教育，狠抓安全管理，整治校园及周边安全隐患，不断优化育人环境。具体做法汇报如下：

1.完善校园综治、安全制度，明确岗位职责，规范工作流程。学期初重新修订了学校保安工作制度，外来人员进校园登记及学生课间外出等安全管理制度，并编入学校安全工作手册。

2.为加强管理，明确职责，保卫处协同学校与各处室主任、年段长、班主任、一年级新生签订定了安全协议。

3.认真开展“安全教育周”活动。学校安全教育周时间为9月4日-9月8日，以“关注安全，关爱生命”为主题，以宣传栏、黑板报、手抄报等形式，通过广播、开学式的讲话、早会、班队会、等渠道广泛的对学生进行安全宣传教育活动。

4.发挥红领巾督导队员的作用。结合学生日常行为的规范教育，发挥红领巾志愿者的优势，由红领巾志愿者来督导学生，做到上下楼梯靠右轻走，在楼道、走廊里不奔跑追逐；在上、下课、午间、集会等方面做到有序，有效防止了校园拥挤踩踏事故，保证了学生的课间安全。

5.深入开展交通安全教育活动。我校于开学安全周通过开学第一课、挂图、展板、征文等多种形式，教育学生上、放学遵守交通规则，严禁横穿马路和未满十二周骑车的安全教育。加强广大师生交通安全法律法规学习培训，教育学生不乘坐黑车、超员超载车辆。并对学生上、放学乘坐交通工具进行摸底登记。

6.认真开展防溺水安全宣传教育。我校重视防溺水安全教育，在校门口置放防溺水温馨提示牌，对学生进行防溺水安全承诺，通过微信、短信或电话等形式对学生进行防溺水教育。同时印发相关宣传材料和通过板报、广播等形式教育学生不下河游泳。

7.做好学校的安全隐患排查及整改工作。学校8月28日由校长组织综治、安全领导小组成员对学校的安全设施进行一次全面的排查，对排查出的消防安全隐患立即进行了整改，为学生学习、生活提供安全保障。8．8月31日组织召开保安、门卫及安全管理人员专项会议，对保安、门卫开学的安全工作进行了周密的部暑。重点对学生的外出及来人来访工作进行了严格的规定。

9．认真做好学校安全稳定工作，对原代课教师进行“一对一，人盯人”的防控机制。我校原代课教师现情绪稳定，无上访现象。并每日向教育局做好零报告。

10．认真做好校园欺凌专项整治工作，制定校园欺凌专项整治工作方案，开展专项治理活动，做好专项治理工作月报。

明溪县第二实验小学

建立专项督查工作机制 篇7

关键词：企业管理,内部治理,督查督办

督查督办机制是企业内部治理结构中的重要一环, 能起到推动工作、督促落实、促进改革的重要作用。但在长期实践中, 督查督办工作在企业内部治理结构中比较缺失, 没有得到应有的重视或者实现高效运转。随着互联网时代的到来, 随着改革的不断深入, 改革企业内部治理结构, 进一步推进企业权力分配改革, 受到越来越多的关注。通过对督查督办工作进行系统性、理论性的功能研究和实践探索, 有利于进一步做好企业督查督办工作, 推进企业内部治理结构调整, 推动企业完成相应的改革转型。

一、治理结构概述

“治理”概念的提出来自企业问题的研究, 目前“治理”方面的研究已经深入到国家、企业等各种组织中, 相关的研究角度大致从以下几个方面来进行:一是从管理理念创新的角度进行研究;二是从运行机制现状来展开研究。一般认为要用制度创新和机制创新设计理论来探索现代组织结构, 并进行创新和实现高效机制。

治理结构实际上是组织内各种权力的组织、分配和运行, 是一个组织中相关利益群体的互相作用和联系, 它通过配置和运作权力和来达到组织内的关系平衡, 以有效保障组织的稳定运行和持续发展。同时, 治理结构既包括外部的治理结构, 也包括内部的治理结构, 因此要通过制度的设计和实施, 通过优化内部各种相关权力, 积极与外部的社会、政府、市场等各种影响因素进行整合, 最终实现的良好治理。

因此, 治理结构是企业达到管理目标的手段, 是用以协调企业各阶层相关利益方关系, 确保企业的持续、稳定的发展。所以, 从企业内部治理结构的视角对督查督办工作进行研究, 是在新时期下对企业管理方式、管理效率的重新审视, 既可以对已有的督查督办工作研究成果作一番梳理, 又可以从新的角度对督查督办工作进行思考和探索, 对于进一步做好企业督查督办工作, 推进内部治理结构调整, 具有一定的理论和现实意义。

二、督查督办工作要点分析

督查督办是企业管理的重要一环, 在企业运行过程中经常发挥关键性作用, 它是贯彻企业决策层精神, 保证企业战略有序实施, 稳步推动工作落实的重要途径, 同时, 也是企业加强管理、监督各部门执行力的有效手段。督查督办工作的核心是协助、协调相关部门按时保质完成企业相关决策和规划。

督查督办的内容非常广泛, 大体可分为两类:一是决策层部署的工作和企业的重点工作;二是企业统一部署的阶段性重点工作;督查督办工作的流程一般有立项、承办、催办和办结反馈四个环节, ;督查督办工作的方法一般有专项督查、跟踪督查、联合督查和现场督查四种形式;督查督办工作的原则应该遵循“突出重点、积极主动、严格时限和注重实效”四个原则。督查督办工作要科学运用各种管理手段, 创新工作方法, 全面提升企业协调、沟通能力, 保障决策和相关战略的实施, 推动企业持续发展。因此, 如何结合新的时代要求, 创新督查督办工作, 应该成为当前的一个研究方向。

三、办公室应成为督查督办工作的运转机构

从企业组织机构的职能职责划分上来看, 督查督办工作应放在企业承上启下、指挥协调的办公室, 督查督办工作应成为办公室的职能之一。

从目前督查督办的内容来看, 涵盖了企业决策层决议、年度工作重点、各阶段战略规划的贯彻实施、阶段性工作重点以及突发性大事项的推进, 涉及到企业管理工作的各个方面, 并且随着企业发展的加快督查督办事项数量快速增多。然而, 国内多数企业只在督办事项发生时临时组建工作小组进行处理, 并没有将督查督办工作常态化。这种临时的工作小组难以适应当前背景下企业快速发展的需要, 暴露出多方面的问题:

首先, 此种情况下的督查督办工作小组由于是因事临时组建, 因此各人员间需要一定的磨合, 导致组织松散, 工作推动上权威性不够。在推进企业重大决策和重点工作时, 需要调配、协调企业内各方资源, 甚至需要沟通、联络企业外各相关组织进行协助、共同攻关。而临时工作小组将直接导致在督查督办过程中各人员缺少相关工作经验, 协调能力不够, 工作流程粗糙, 进而影响督查督办的效率, 有时会引起各部门间的冲突和矛盾, 最终导致工作进展和质量都无法保证, 延误督查督办事项的进展。

其次, 由于临时组建的督查督办小组只是由具体事项而组建, 缺乏对企业长期战略和重点工作的跟踪督办过程, 对企业整体规划认知不够, 因此, 对各项督查督办事项的联系性缺少认识, 缺少有效的工作预案, 导致效率降低;而在督办事项完成之后, 也缺乏必要的归档总结, 对事项反馈无法及时整理进企业制度和工作流程, 对督办事项中相关人员发挥的作用和责任无法明确确定和系统评价, 导致工作短期化, 效果大大减弱, 对企业长期发展缺少促进。

另外, 临时督办工作小组由于是针对特定事项而成立, 因此, 对于常规督办事项缺少系统性督办, 也无法应对大形势下督办事项分类细化、种类复杂化的需要。

由于以上各种原因, 企业应有专门团队负责日常督查督办工作的平稳运行。而从企业的管理体系和机构设置来看, 总裁办公室或行政办公室, 是企业运行的指挥系统和协调机构, 能有力推进各类督查督办事项的协调和落实, 能有力协调企业各相关部门, 能有力沟通企业外相关组织进行协作。因此, 督查督办工作应成为办公室的常规职能, 要在企业督查督办工作的开展中处于核心位置, 在各项督查督办工作中发挥应有的重要作用。

四、办公室在企业督查督办工作中承担的职能

将督查督办工作作为企业办公室的常规工作, 有利于系统性开展督查督办工作, 精细化督查督办工作方式, 加强督办力度, 变被动为主动, 提升工作效率。企业办公室督查督办工作管理职能可以分为以下几个部分:

1. 拟办

在企业决策层做出重要决策事项、工作部署及其他批 (交) 办事项后, 由办公室根据督查督办内容和工作分工, 经办公室主任提出拟办意见, 必要时, 呈送主管领导审签。在办理过程中, 应当着重梳理督办事项对企业整体战略规划的作用, 注重二者之间的联系, 予以及时协调解决, 同时要能推动企业整体规划的逐步落实。

2. 交办

办公室将督查督办事项通知承办部门办理, 应明确时限、责任及要求。其中, 沟通和协调是办公室在这一阶段的重要任务。尤其是跨部门联络、协调, 需要有完整的协调机制和全面的沟通手段, 要建立健全相关工作制度, 为有条不紊地推进工作提供保障。

3. 督办

在督查督办事项交办相关部门后, 办公室应及时掌握承办单位的落实情况, 随时就各督办事项的落实进度对相关部门进行监督, 保证督办事项的有序推进。要发现、反映和协调解决办理过程中出现的矛盾与问题;对不能及时完成的事项要进行催办。

4. 办结、反馈及归档

督查督办事项完成, 应由承办部门提交相关情况报告, 办公室应进行严格审查, 狠抓落实。因特殊事由难以在规定时间内办结的, 要进一步沟通协调, 决定是否准予延期或采取相应措施。办理情况和办理结果需向决策层反馈。办公室应对办结事项进行分析综合, 及时汇报落实情况, 将有关材料按文书档案管理要求立卷归档。此外, 督查督办工作还应承担向决策层提供相关决策咨询的职责, 根据督查督办过程中发现的问题和采取的措施, 提出企业发展相关建议。

在督查督办工作告一段落, 办公室应进行综合分析, 要认真分析日常工作中存在的管理漏洞, 在协调、沟通过程中发现后, 应整体予以整改, 对相关责任人进行追责。此外, 除常规工作外, 针对影响重大、涉及面广、持续时间长的复杂工作任务, 也可不定期进行联合督查。开展联合督查应从相关职能部门抽调人员参与督查, 组成临时督查小组, 按照专项督查的相关程序开展督查工作。

五、办公室督查督办工作流程

企业常规督查督办主要采用电话督办、下发督查督办通知单和质询单等常规手段。但在实际工作中, 常规督办闭环效率不高、职能无法充分发挥。具体表现在:一是督查督办执行的力度不够、效果不佳, 现有督查督办模式不能很好地适应新的管理形式。二是职能部门对职能范围内督查督办和相关会议精神执行落实的力度不够, 各督办部门形成联合督查组织较少, 不能很好地发挥督查督办合力。三是监督考核不到位, 工作不闭环, 运转速度慢, 执行力弱。

因此, 随着信息化时代的到来, 应以信息化督办模式来提升管理效率, 推进工作开展。要充分利用计算机技术、网络技术和办公管理技术, 基于企业管理流程, 开发办公管理软件。实现督查督办的自动化管理, 将各类督查督办事项全部纳入信息化平台管理, 充分利用信息化手段, 提高闭环管理效率, 实现无纸化、自动化、现代化办公。

企业将年度重点工作、阶段性重点工作全部纳入管理系统实行信息化督办, 在实际运行过程中, 由办公室发起督查督办内容和具体要求, 经相关领导审批, 系统将自动发送至承办部门和相关领导, 并自动进行邮件和短信提醒, 第一时间完成督办任务的快速流转。承办部门根据任务要求, 迅速落实并在办结后填写完成情况, 系统将自动提交反馈至相关领导和督办部门, 大大提高了信息传递和管理效率。凡是在规定时限未完成的工作或未达到督办效果的, 系统自动转入过程督办单并记录备案, 承办部门需在做出相应情况说明, 系统将继续进行督办, 直到工作完全办结。

办公室督查督办工作职能从时间上看具有渐进性, 随着事件的发展, 各项管理职能逐项发挥作用 (如下图所示) 。

由以上流程图可以看出, 企业督查督办工作的重点在于沟通、协调, 这也应当成为办公室日常工作中一项重要的常规工作。

正确认识督查督办工作在企业内部治理结构中的地位和作用, 加强和完善办公室的督查督办职能, 能够有效推进企业工作进展, 提升工作效率, 对于保障企业发展的稳定、推进企业的综合改革能起到至关重要的作用。

参考文献

[1]姜媛.办公室规范管理实务[M].中国纺织出版社, 2011.

[2]李晓博.如何做好企业督查督办工作[J].行业管理, 2010 (8) :11.

建立专项督查工作机制 篇8

各县教育局：

为推进学前教育三年行动计划的实施，根据市政府领导安排，拟于下周对全市学前教育工作进行专项督查，正式通知及有关事项由市人民政府督查室下发，现提前告知，请做好迎查准备。

一、督查内容

1.领导重视。（1）建立以县为主，县、乡两级共管的学前教育管理体制，成立学前教育工作领导小组，县级教育部门学前教育管理机构健全，有专职管理、教研人员，乡镇有幼教辅导员。（2）坚持“政府主导、公办为主、民办补充”的办园体制，新增幼儿园以政府举办为主。（3）严格学前教育机构审批注册和年检制度，对未经审批和标准不达标的幼儿园由综治部门予以取缔。

2.经费投入。（1）学前教育经费列入财政预算，较2010年有明显提高；设立学前教育专项经费，用于改善办园条件；（2）安排专项资金，对家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童给予资助；（3）加强收费管理，公办及公办性质幼儿园执行市物价、财政、教育部门核定的收费标准，民办幼儿园严格收费标准备案制度。幼儿园收费全部用于办园所需，无截留和挪用现象。

3.幼儿园建设。（1）制定学前教育三年行动计划，出台相关政策，确保2011年新建、改扩建幼儿园和市政府为民办实事学前教育工程建设项目全部按时保质完成。（2）每个县（市、区）至少建设1所达到省级标准的公办实验幼儿园，每个乡镇（街办）至少要建设1所公办中心幼儿园，办园规模、园所驻地、园舍建筑、教师及教育教学设备配备等5项指标达到省标准要求；（3）按照(济政字„2011‟54号)规定，居住区配套幼儿园规划实行教育部门前置审核制度，幼儿园建成后，无偿交给当地教育部门作为公办学前教育资源管理使用。对已经改变性质和用途的，由当地政府限期收回。

4.队伍建设。（1）按照本县学前三年行动计划2011年目标，增加公办教师和非公办教师，公开招考公办教师、中小学富余教师培训转岗到幼儿园任职、聘用合格非公办教师。严格资格准入，各类人员取得相应资格。制定教师培训规划，并进行培训；（2）建立非公办教师工资保障机制，其工资标准（不含社会保障费用）不低于省政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字„2011‟33号）规定的当地最低工资标准（中区、任城、兖州、曲阜、邹城、微山月工资950元；泗水、鱼台、金乡、嘉祥、汶上、梁山月工资800元）；各类幼儿园解决非公办幼儿教师养老、医疗、失业等社会保障问题。

5.安全卫生。（1）健全幼儿园安全管理制度，严禁使用危房和不安全设施设备。配备与幼儿园规模相适应的专职安保人员和必要的安保设施器械。（2）认真贯彻《食品安全法》、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》等省市有关规定，严格执行健康检查、疾病预防、卫生消毒等各项卫生保健工作制度。幼儿入园体检率100%，在园幼儿定期体检。工作人员按时体检，持健康证上岗。食堂建立进货索证制度，杜绝“三无”食品流入。

二、督查方式

督查方式。听取各县（市、区）政府工作情况汇报；查看学前教育工作档案资料；实地查看县和乡镇部分公办幼儿园、学前教育工程项目建设进度、学前教育工程建档情况；检查县级财政预算安排工程资金拨付及管理使用情况；对检查情况进行反馈，肯定成绩、总结经验、分析问题、提出下步工作建议。

三、督查分组和时间安排 等正式另行通知。

建立专项督查工作机制 篇9

（一） 抓组织领导，健全安全生产百日督查网络

局领导高度重视安全生产百日督查专项行动，把此项工作纳入重要议事日程，成立了安全生产百日督查专项工作领导小组，制定督查工作方案，对全系统的安全生产目标进行认真分解、细化，进一步健全了安全工作网络。一方面发挥职能科室和所属单位的监督作用，通过不断完善安全生产管理制度，形成了安全生产和文明施工齐抓共管的格局；一方面实行“零报告”制度，所属企业在施工过程中做到，定期向局安全生产百日督查专项行动工作领导小组报告工作情况。

（二）抓宣传教育，增强安全生产工作的自觉性

百日督查专项行动中，我局充分利用墙报、专刊、横幅、网络、编发《城建情况》等，加大百日督查专项行动的宣传力度，教育引导经营企业和从业人员增强安全生产工作的主动性和自觉性。同时，我们先后组织了两次《安全生产法》、《安全生产条例》等安全生产法律法规的学习和培训，组织开展了一次消防知识讲座。做到“三结合”，即，把安全生产法律法规的学习培训与贯彻上级开展百日督查专项行动工作精神相结合，与城建城管工作相结合，与推进和谐机关建设相结合，干部职工的安全知识不断丰富，安全意识不断增强，全局上下形成了人人关心、重视安全生产工作的浓厚氛围。

（三）抓奖惩落实，稳步促进安全生产工作

在建立健全严格的管理制度、奖惩制度、责任事故处理制度等一系列规章制度的同时，我们实行安全责任事故一票否决制，用奖惩制度的落实来进一步强化安全责任意识，以科学合理的管理态度来推进安全生产、文明施工，有力地促进了全系统安全工作的顺利开展，确保了百日督查专项行动扎实有效地开展。

（四）抓应急预案，确保安全责任事故为零

在开展百日督查专项行动工作中，我局在强化安全生产和文明施工责任意识的基础上，制定了安全事故应急预案，充分调动局机关党支部、纪检组、联合工会等方面的力量，促进各项安全工作措施的落实，切实把安全生产工作抓细抓实抓好，确保全系统无安全责任事故发生。

（五）抓隐患治理，提高街巷市政设施完好率

（六）抓施工管理，及时解决施工难题

为保证施工安全，我们在组织施工过程中，严格实行跟班管理，加大对施工人员安全意识的教育，及时解决施工难题，化解施工风险，确保了施工安全。

建立专项督查工作机制 篇10

为加强全区煤矿安全监管五人小组和驻矿安检站队伍规范管理，进一步完善创新驻矿包矿管理机制，决定对辖区煤矿安全监管五人小组和驻矿安检站履职情况进行专项督查。现结合工作实际，制定以下工作方案：

一、时间安排

2021年6月1日--8月31日

二、组织领导

为使专项督查取得实效，全区成立专项督查工作领导组（以下简称领导组），主要负责专项督查组织协调工作。

组 长：XX

区应急管理局党组书记、局长

副组长：XX

区应急管理局总工

成员：纠察队相关人员

领导组下设办公室，办公室设在区应急管理局纠察队，主要负责专项督查日常工作（方案制定，现场督查，材料收集、汇总、上报等）。

三、督查内容

（一）煤矿安全监管五人小组履职情况。

1、小组人员出勤、入井次数和学习笔记是否达到规定要求;是否定期召开小组会议,研究包矿巡查工作,明确工作重点任务,针对性开展包矿巡查、检查工作;是否按规定要求完成包矿巡查、检查任务,每月对所包煤矿检查零点班和四点班是否不少于一次,是否规范填写检查指令书,是否按规定期限对指令书记录的隐患和问题进行复查,对未按期完成整改的隐患是否进行跟踪落实;住宿、办公场所,办公设备设施和交通工具是否满足工作需要等。2、随机抽取所包煤矿进行对照检查:检查是否在规定周期达到全覆盖;是否存在监管盲区,存在该发现而未发现隐患,存在发现重大安全隐患不及时汇报等情况;是否按期完成上级部门委托的隐患整改复查任务,隐患整改复查是否严格根据整改情况进行填报等。

（二）驻矿安检站履职情况。

安检员出勤、入井次数和学习笔记是否达到规定要求;是否定期召开会议,研究驻矿检查工作,明确工作重点任务,针对性开展跟班检查任务;是否按规定要求跟值班,是否规范完整填写四卡一台账(安全检查隐患整改通知卡、隐患落实登记卡、汇报传真卡、隐患落实反馈卡和隐患登记台账)；跟班检查是否按规定达到全覆盖,是否对瓦斯治理和水害防治进行重点检查,每班是否检查探水情况和瓦斯探头显示瓦斯最大数据情况;是否存在监管盲区,存在该发现而未发现隐患,存在发现隐患不及时汇报等情况;是否按期完成上级部门检查提出隐患整改复查任务,隐患整改复查是否严格根据整改情况进行填报;住宿、办公场所,办公设备设施是否满足工作需要等。

（三）检查煤矿企业是否为煤矿安全监管五人小组和驻矿安检站提供反映矿井实际的图件资料,是否积极配合驻矿检查和安全巡查工作;

煤矿企业主要负责人及安全生产管理人员履职情况,检查煤矿安全监察专员的工作运行情况。

（四）其他需要督查的事项。

四、督查方式

（一）辖区各煤矿、安全监管五人小组和驻矿安检站对照督查内容进行自查自改。

（二）潞州区应急管理局对辖区煤矿、安全监管五人小组和驻矿安检站履职情况全方位全覆盖督查。

（三）长治市应急管理局对辖区煤矿、安全监管五人小组和驻矿安检站履职情况同步进行督查,比例不低于20%。

五、工作要求

（一）提高认识，合理安排。

要认真领会上级关于此次专项督查的重要精神，强化组织领导，狠抓责任落实，保证频次,按照督查内容不定时间,持续开展巡查、突查,确保此次专项督查按期完成。

（二）严格督查,严厉处罚。

要重点检查两支队伍是否按照规定检查频次、内容、覆盖要求进行驻矿检查和包矿巡查工作;是否存在监管盲区,存在该发现而未发现隐患,存在发现隐患不及时汇报等现象;是否存在对所驻(包)煤矿违法违规生产建设或存在重大隐患仍冒险组织生产不制止、不汇报、不釆取措施现象;对存在上述行为的煤矿安全监管五人小组和驻矿安检站要依照规定严肃处理,同时对存在上述行为的煤矿企业要启动事前责任追究制度进行问责处理。

（三）专人负责，及时上报。

辖区各煤矿、安全监管五人小组和驻矿安检站要指定专人负责，将每周督查整改情况以书面形式上报区局，由区局纠察队汇总上报市局。

联系人:XX

电

话:XX

邮