驻社区工作组工作计划

驻社区工作组工作计划（通用11篇）

驻社区工作组工作计划 篇1

驻社区帮扶工作目标

李江波

根据部里统一安排，我被选派到西工区金谷园街道办事处春晴社区帮扶工作一年。组工干部到基层挂职锻炼，是锤炼党性、提升能力、改进作风、全面加强自身建设的有效方式，我十分感谢和珍惜组织给予的这次机会。今后的一年工作中，我将严格要求自己，带着责任心和感情在基层为社区、为群众尽力做出贡献。

一、春晴社区无主管居民庭院基本情况

春晴社区辖区面积0.4平方公里，共计47个居民庭院，127栋家属楼，常住人口12716人，6042户，流动人口626人，社区直管党员224名，个体工商户626户。春晴社区是西工区乃至洛阳市最大、最难管、历史遗留问题最多的社区之一，由于企业改制和破产等原因，造成部分居民庭院管理不善甚至管理瘫痪，严重影响了社区工作的正常开展，给群众生产生活带来不便。

二、具体目标打算

根据部里的统一要求，结合春晴社区实际情况，特制订以下工作计划：

（一）进一步了解城市区基层实际情况。切实深入基层，扑下身子，参与到社区工作中，在工作中发现问题、思考问

庭院的原单位被卖到外地公司，不参与洛阳市考核的外地公司不愿意管理，如卖给义煤集团的石油化工厂所属的纱北路1号院；等等。这就造成理顺管理体制的难度特别大。在工作中，我将认真思考总结，努力寻求解决问题的方法和对策，在社区书记领导下，积极协调，理顺“重点提升居民庭院”的管理体制。

（四）实现重点提升居民庭院路平、水通、灯明、安全、卫生。在理顺管理体制的基础上，与管理单位积极协调，聘请物业公司（一般情况下聘请不起正式物业公司）或招聘门岗负责小区的环境卫生和安保工作；聘请垃圾清运工对庭院内生活垃圾及时清运；加大巡防队员工作力度，配齐技防探头，实现小区内环境好、治安好的目标。

三、总体要求

到社区工作的7天，我从面上对辖区无主管居民庭院的情况有了简单了解，从中切实认识到加大对无主管庭院管理的必要性和紧迫性。但是，由于历史遗留问题复杂，各庭院情况特殊，社区乃至街道办的人财物所限，要从根本上解决无主管居民庭院的问题，必须下大力气、花大工夫，理顺管理体制，特别是资产管理体制，保障居民庭院的管理规范化、机制化。在一年的工作中，我将满怀诚意、积极努力，牢固树立宗旨意识，与基层干部群众一起想问题、谋对策、促落实，切实为基层社区和基层党组织的建设贡献自己的力量。

驻社区工作组工作计划 篇2

1 企业主导型社区在安全社区建设工作中的优势

1.1 有良好的安全工作基础

在当前全国上下狠抓安全生产的大环境下, 企业都高度安全生产工作, 把安全生产作为企业第一要责, 党政一把手亲自抓, 亲自管, 牢固树立“安全生产工作始终从零开始”、“天天归零”的理念, 安全生产管理体系健全, 为安全社区建设奠定了良好的工作基础。

1.2 有相对稳定的资金来源

企业主导型社区依附于企业生存, 企业在人力和财力方面可以给予直接支持, 如对社区安全隐患进行整改, 对社区活动设施进行维护, 对社区环境进行治理, 对社区开展的各项活动进行资金投入等。

1.3 基础设施相对齐备

企业主导型社区由企业自行建设, 建设之初对基础设施考虑较为周全, 巴陵石化社区辖区单位有银行、邮政、电信等, 建有3所二级甲等医院、3所中学、6所小学、6所幼儿园。社区建有便民服务中心、职工食堂, 设立了“115”、“130”热线服务台, 拥有社区学校、阅览室、棋牌室、球类室、室内外健身器材、门球场等各类文体活动设施。

1.4 各种民间组织、机构较齐全

“企业主导型”社区有着企业后勤管理的成功经验和基础, 社区各类组织机构健全, 活动有特色。巴陵石化社区成立了社区居民委员会、居民协商议事会、文明共建理事会、市民学校、计生协会、志愿者协会和关心下一代委员会等居民组织, 社区内各项大的事务工作通过协会组织征求居民意见;成立了乒乓球、台球、柔力球等群众体育组织, 威风锣鼓队、腰鼓队、舞蹈队等各种文艺协会组织, 定期开展种类活动, 居民自治工作开展得有声有色。

由上可见, “企业主导型”社区的安全社区建设工作有着较好的基础, 但是, 由于它是企业大后勤的产物, 有着与城市社区不一样的历史背景, 存在着特殊的、不同于城市社区的问题。

1.4.1 社区环境因素

巴陵石化这样建厂四十年, 为了全方位服务生产经营, 全方位方便职工家属, 社区依企业装置而建, 远离市政设施, 具有散、老、杂三个特征。散, 社区依山傍势而建, 各小区之间最远相距40余公里;老, 大部分小区建于20世纪七八十年代, 基础设施简陋, 居住条件相对落后;杂, 与地方村组相邻而居, 有的小区甚至与地方村组共用一条街道, 社区防火、防盗等安全压力很大。

1.4.2 社区居民因素

随着企业改革、住房改革等制度的不断深化, 社区居民结构越来越复杂, 管理难度越来越大。社区有在职职工, 有离退休人员, 有协议解除劳动关系、改制分流和移交办社会人员, 还有与企业没有任何关系的纯居民, 社会地位的不同使得管理重点和难度不一, 增加了创建工作压力。

1.4.3 社区体制因素

“企业社区”承担的社会职能难以完全到位。一是企业社区承担着部分政府职能但又无法管理到位, 如社区的城管没有执法权, 对于私搭乱建、种菜养鸡等违反社区规定的行为没有处罚手段。二是社会职能回归社会, 脱离企业的学校、公安、交警、医院等单位对社区的创建活动不积极, 企业也缺乏有效的的管理手段。

2 地方政府、驻社区单位参与安全社区建设的必要性分析

2.1 是安全社区建设的基本要求

《国家安全监管总局关于深入开展安全社区建设工作的指导意见》 (安监总政法[2009]11号) 中明确要求:“安全社区建设在地方政府领导下开展, 纳入安全生产长效机制建设”, 要求借安全社区的平台, 将单一的政府管理转变为多元化的共同促进, 建立起政府主导、部门联动、社会参与、居民自治的工作格局。

2.2 是安全社区建设取得实质性效果的要求

安全社区的内容, 涉及到人们的生活、工作乃至环境各个方面, 涵盖了交通、公共场所、学校、老年人、儿童等诸多领域, 没有政府部门及驻社区单位的合作, 交通安全、社会治安、学生儿童安全无法取得良效。

3 地方政府及驻企单位参加企业社区安全社区建设

根据中石化巴陵石化公司社区的运作实践, 笔者认为, 调动地方政府及驻企单位参加企业社区安全社区建设要着重把握四点。

3.1 明确职责, 建立政企联动的创建机构

在安全社区建设领导机构和执行机构中, 都要有地方政府、驻企单位的参与, 在领导机构中, 必须有地方政府中主管民政、社区和公安的领导参加, 同时, 驻社区的银行、邮局及移交地方管理的学校、医院、公安、交警等单位主管安全的领导也要纳入领导机构中, 执行机构中可以有这些部门的领导参与, 有的甚至可以由这些单位的领导直接牵头。巴陵石化公司安全社区建设领导小组办公室由巴陵石化直属单位和部门、政府机关及驻社区单位共同组成, 安全促进组中的治安安全促进组、交通安全促进组、学生儿童安全促进组、伤害监测组由驻社区公安分局、交警队、学校和医院等单位为主成立机构, 但每个工作组中有巴陵公司的职工参与。在与地方政府、驻社区单位充分交流、全面沟通的前提下, 制定安全社区建设工作制度, 明确地方政府及驻社区单位的职责, 做到分工明确, 责任清晰。如在《安全社区建设领导小组监测与监督制度》中, 明确地方政府对自然灾害的监督监测职责, 驻区公安对社会治安案件的监督监测职责, 驻区交警支队对交通事故的监督监测职责, 驻区医院及社区医疗点对社区居民意外伤害的监督监测职责等等, 使地方政府相关部门、驻社区单位明了自己在安全社区建设中应尽的职责。

3.2 加强指导, 提高参与积极性

政府部门、驻社区单位与企业没有直接经济关系, 自主开展工作积极性不高, 因此, 企业要加强对这些单位的工作指导, 主动为这些单位提供创建活动中的指导。要组织参加他们安全社区建设培训班, 掌握安全社区建设的标准、要求和工作技能;指导他们按标准建立基础台帐、开展事故与伤害风险诊断, 有针对性地开展安全促进项目;协调解决他们的办公场所, 配备必需的办公设备, 统一规定台帐目录及内容, 具备开展工作的条件;政府相关部门及驻社区单位的领导定期参加安全社区建设工作例会, 汇报建设工作进展情况, 同时将需要解决的问题提出来进行审议;同时根据驻社区单位的工作性质, 由企业对口部门召开专题会, 解决创建工作中的难题。通过细致周到的服务和指导, 调动政府相关部门和驻社区单位的积极性。

3.3 结合工作实际, 共同开展创建活动

不论是地方政府部门, 还是驻社区的单位, “安全第一”都是大家共同的追求, 因此, 要结合各部门、单位的工作实际, 将安全社区知识培训与传播、社区事故与伤害风险诊断、制定安全促进目标和计划、策划安全促进项目并组织实施、事故与伤害监测、评审与持续改进等各个环节渗透到日常工作中, 将联动制度落到实处, 确保创建活动的实效性。首先, 可以联合地方政府、驻社区单位开展大型整治行动, 如联合交警部门开展交通秩序整治, 联合公安部门开展社区内麻将馆禁赌行动, 联合学校开展维护学生交通安全活动等。其次, 发挥驻区各单位的专业特长, 开展宣传培训活动, 职工医院举办居民大型义诊及救助演练活动, 为居民开展健康讲座、免费增设量血压等健康服务;公安、交警为居民培训治安防范、交通安全知识, 组织开展居民疏散演练;配合学校在开学之初对学生集中开展安全知识教育周活动;银行等商业门面在门头的电子显示屏上增设安全社区建设的宣传内容, 使共创共建活动开展得有声有色。再次, 组织政府部门、驻社区单位参与社区的安全促进项目, 从社区的安全隐患检查到策划安全促进项目、从落实促进项目措施到项目的实施、从项目的评估到整改, 促进项目的各个环节都予以相关政府部门、驻社区单位相应的职责, 既可督促他们完成相关任务, 又可让他们感觉到安全促进活动带来的变化和效果。

3.4 利益共承, 追求安全社区建设的最大效益。

要将驻社区单位的安全隐患整治纳入安全社区建设的整体规划中, 在力所能及的情况下解决驻区单位在创建工作中的困难, 并为其解决安全隐患, 共享安全社区建设成果。巴陵石化为部分学校修理了破烂的台阶, 拆除了运动场上摇摇欲坠的灯光设备, 开创了学生安全知识窗, 在校门前增设了减速带;在主干道增设了红绿灯, 加装高清晰的监控系统, 为公安破获治安刑事案件、交警队加强交通管理提供了硬件条件;为职工医院开设了健康知识专栏, 增设了安全文化标识;在银行、邮政局等发放安全知识宣传单。同时, 将地方政府、驻社区单位纳入安全社区建设考核体系, 对积极支持、参与安全社区建设工作的单位和个人, 通过关联交易费、厂地协调费等资金渠道进行奖励……感受到了安全社区建设的成果, 政府相关部门及驻区单位主动参与安全社区建设的积极性高涨, 从被动应付逐步过渡到主动参与, 一个“横到边, 纵到底”的跨区域、跨行业的创建机构逐渐发挥作用, 从而保障了安全社区建设工作顺利进行。

摘要：随着国有企业建立现代企业制度步伐的推进, 安全社区建设的联动作用越来越重要。《国家安全监管总局关于深入开展安全社区建设工作的指导意见》中明确要求:“安全社区建设在地方政府领导下开展, 纳入安全生产长效机制建设”, 要求借安全社区的平台, 将单一的政府管理转变为多元化的共同促进。因此如何有效地发挥地方政府及驻社区单位在“企业主导型社区”安全社区建设工作中的联动作用?本文就此问题进行剖析。

关键词：企业主导型社区,安全社区,政企联动

参考文献

[1]党风廉政建设和反腐败斗争学习读本[M].北京:研究出版社, 2013.

新时期如何推进驻所检察工作 篇3

摘 要：驻所检察工作任务十分繁重，监督保障看守所的执法活动遵循法律法规是其首要任务，同时充分保障在押人的合法权益更是新时期检察工作的亮点所在，所以说全力推进看守所把深挖犯罪工作推向深入，是新时期驻所检察履行法律监督，落实人权保障的一个新的课题。要不断加强对刑罚执行和监管活动的法律监督，确保思想认识到位、安全防范到位、监督落实到位，取得较好效果。

关键词：检察监督；深挖犯罪；看守所

依照法律规定，人民检察院驻看守所检察的职责是对看守所的执法活动是否合法实行监督、对看守所是否依法执行刑事案件的判决、裁定和决定实行监督。能否正确地行使和完成好法律赋予的职责，关系到在押人犯的合法权益能否得到依法维护、监管秩序能否保持稳定和刑事诉讼活动能否顺利进行。但是，无论社会上还是检察机关内部，普遍存在着一些对驻所检察工作的不良认识，影响到了驻所检察工作的开展。

一、强化规范管理确保监所稳定

驻所检察工作点多面广，任务繁杂，但驻所检察人员不可能24小时都在驻所，监所随时都可能发生问题和漏洞，所以驻所检察工作必须在规范上下功夫，通过加强装备建设，建立规范的管理台账和管理制度，不断提高驻所检察规范化管理水平。

对监管场所实施监督，防止或及时有效地纠正各种违法现象，是驻所检察的主要任务之一，监督不严，违法不纠，也就失去了看守所检察的意义。在驻所检察的工作实践中，检察人员往往也会遇到一些棘手的问题，如：检察人员针对违法问题向有关单位提出纠正违法意见，违法单位不纠正怎么办？应对违法的相关人员处分的，其所在单位不进行处理怎么办？这些问题由于没有相关的法规或规章制度为依据，始终得不到解决，困扰着驻所检察人员，不仅纠正不了违法，还破坏了关系，再加上驻所检察室大多用的是看守所房子和水电，不免使有些检察人员产生了过多想法，因此就会产生在看守所待不下去的悲观认识。要克服这些悲观认识，一是要提高驻所检察人员的认识，对看守所的活动依法实施监督，是人民检察院的职权，要敢于监督，对提出纠正意见后，不依法纠正的情况，要及时地向上级监所检察部门和分管领导汇报，向违法单位的上级机关提出纠正意见，维护纠正违法的严肃性，从而提高驻所检察监督的地位；二是上级检察机关会同有关部门尽快制定关于纠正违法的规范程序，便于驻所检察人员参照执行。

二、深挖看守所内的犯罪

看守所，其主要任务是依据国家法律对在押人员实行武装看守，保障安全；对在押人员进行教育；管理在押人员的生活和卫生；保障侦查、公诉和审判工作的顺利进行。其主要工作是安全、教育，“一看二守三放走”是其传统工作模式的真实写照。而实际上看守所却是一个资源丰富的“犯罪信息库”，如果能够充分利用好这一资源，将对打击刑事犯罪起到巨大的推动作用。如果能够将深挖犯罪工作开展好，将有利于进一步加强看守所的综合管理，激发民警的工作积极性和创造性。

对看守所职能存在的错误认识，制约了深挖犯罪工作的开展。看守所开展深挖犯罪工作体现了国家政策、法规的要求，在打击犯罪的实践中具有重要作用，有利于进一步加强看守所的综合管理，激发民警的工作积极性和创造性。

看守所自设立以来也一直在进行着深挖犯罪这项工作内容，这项工作一直是由看守所管教、狱警和驻所检察室通过和在押人进行谈话教育初步掌握犯罪线索，然后根据地域及权属管辖移交到相关办案单位，相关办案单位破案后将相关信息再反馈到看守所及法院，再对在押人兑现奖励政策。这一工作模式弊端颇多，主要有以下几点：一是发现线索单位与承办案件单位不同，其目标定位也不一样，大多数办案单位不愿查办这类案件，认为破案后主要功劳属于看守所的，所以找各种借口应付了事；二是好多被揭发检举的嫌疑人恰好是原办案单位或办案人员有意包庇或放纵的人员，接到线索后便会以各种理由推脱，例如找不到人，信息不详等等；三是被移交单位因案件多或其他原因不能及时去侦破此类案件，往往等检举揭发的案件侦破了，检举的嫌疑人已经被判决送到监狱里了，这样不能及时给揭发检举的在押人兑现奖励政策，这一现象也是目前大多数犯罪嫌疑人不愿意揭发检举的主要因素；四是案件线索经多方传递，掌握举报人的人员很多，不利于对举报人员的保密和保护，也不利于对案件的侦破，这一点是保护在押举报人员的一项内容，也是很多在押人不愿举报的一个原因；五是大多数嫌疑人因为对原办案单位存在偏见，不愿和他们配合，相反对看守及管教人员相对信任，大多愿意积极配合。另外，由外单位承办案件也不利于承办人员及时和举报人员进行线索内容沟通。針对如此多的弊端，全国好多地方都进行了大范围的改革，并取得了巨大的成绩。在当前的大环境下，在看守所开展深挖犯罪，把“犯罪信息库”里的信息转化成为打击刑事犯罪的锐利武器，直接为打击犯罪服务，已成为看守所工作中的一项重要内容，也是看守所工作上档次，落实有为才有位的一个重要砝码。检察机关之所以要监督协调看守所全力推进此项工作是与当今国际大环境下人权保障分不开的。

法律赋予看守民警对在押人员的管理权，这种管理权更具有权威性和合法性。与侦查办案民警相比，看守所警与在押人员的接触是全方位的，他们被羁押的所有时间都处于看守民警的监管教育下，这就为看守民警开展工作提供了较好的时空条件；通过对在押人员的直接管理，去掌握在押人员的心理变化和行为表现。与办案人员相比，在押人员与看守民警在心理上的抵触对立情绪较小，更多的是一种依赖。深挖犯罪工作应当严格遵守保密规定，确保检举人的安全。深挖犯罪工作作为监管部门的基本职责和监管民警的基本功，应当纳入民警的绩效考评进行奖惩。把获取案件线索作为每个管教民警的一项重要工作任务纳入业务考核，以确保最大程度地搜集获取犯罪线索。深挖犯罪线索的查证、反馈工作应列入执法责任追究范围。对有立功表现的在押人，深挖犯罪大队必须协同驻所检察室在案件侦查终结后第一时间报请有关部门给予政策兑现，这既是充分保障在押人合法权益的一项内容，又能激发其他的犯罪嫌疑人揭发检举的积极性和热情。深挖犯罪工作任重而道远，现在没有现成的工作经验可以借鉴，因而应该在工作中不断摸索，逐步改进。

三、要不断提高驻所检察人员自身素质

邓小平同志曾经指出：“不论到什么时候都得讲政治”，这是一件关系国家兴亡、事业盛衰的大事。监所检察工作所涉及的法律知识点多面广，可以说涵盖了检察业务的各个方面，驻所检察工作就要求干警必须掌握全面的法律知識，只有掌握了这些知识，才能知法、懂法、守法、畏法，监督起来也才能得心应手。

驻所检察人员是与在押人员打交道，而且长期置身特殊的工作环境中，如果缺乏政治素质，就很容易丧失起码的觉悟和原则，丧失复杂工作环境的警惕性，最终给工作带来难以弥补的损失。在新的历史时期，政治素质只能加强不能削弱，这是因为一是从宏观上看，首先要把握正确的政治方向，始终如一地坚持党的领导，确保党的路线、方针、政策在具体驻所检察工作中得到充分体现。其次，必须具备较高的政策法律水平。使在押人员在接受改造的过程中既能亲身体验到法律的庄严神圣不可亵渎，又能深切感受到政策的宽大和人道主义的关怀。再次，更有强烈的政治责任感，这种责任感来源于对职业内涵的深度把握。并最终升华为对事业的不懈追求。二是从微观来看，首先要牢固树立全心全意为人民服务的“公仆”意识。没有对党对人民高度负责的精神，是难以胜任驻所检察工作的。其次，要保持公平正义的品质。正人先正己，这是最起码的道理。第一保持真诚的态度。真诚可以增强检察人员与管教彼此之间的信任感，真诚可以使在押人员感受到爱的温暖和为人的尊严。第二，要保持严谨细致的工作作风。常抓不懈地查漏洞、查隐患，善于见微知著，尽量减少不安全隐患的人为因素。

驻所检察人员在业务上首先要了解一系列法律法规知识，只有掌握了法律这一锐利武器，我们的队伍才有战斗力。从驻所检察工作的实践看，检察人员具体要掌握《刑事诉讼法》、《刑法》、《检察官法》、《人民警察法》、《看守所条例》、《监狱法》、《中国共产党处分条例》以及在押人员收押、管理、教育等法律法规知识。有了这些素质才能奠定驻所检察事业的基础，才能使我们的工作步入良性发展的轨道。

参考文献：

[1]赵维民.驻所检察官与在押未决犯谈话要把握时机[J].人民检察，2011（02）.

[2]郭学奎，茆素青，魏寿峰.提高驻所检察谈话效果浅见[J].人民检察，2004（08）.

[3]林荣辉，许志敏.切实做好驻所检察羁押必要性审查——以C检察院为视角[J].法制与社会，2014（32）.

[4]史金竹，吕胜民.探索驻所检察机制推进和谐社会建设[J].中国刑事法杂志，2011（01）.

[5]茅瑞云.健全制度，监督到位，提高驻所检察实效[J].检察实践，2005（02）.

社区共驻共建工作制度 篇4

1、成立共建领导小组，制定共建工作计划，签定共建责任书，规范共建工作职责，并注意在共建活动中，总结经验、改进工作，确保“结对共建”工作有条不紊地开展。

2、建立由社区党委、居委会和各辖区单位组成的社区共建工作联席会，联席会由社区党委书记主持，每年至少召开一次，主要研究讨论在共建中遇到的新情况、新问题，制定解决问题的具体办法和措施。

3、社区要做好对辖区单位工作的组织和协调工作。辖区单位要主动配合，并对所属单位人员参与社区建设工作提出具体要求。

驻社区工作组工作计划 篇5

（二0一四年十一月二十八日）

加强和改进社区党建工作，是新形势下全面推进党的建设的一项重要任务。进一步密切驻辖区单位党组织与社区党组织的联系，积极探索资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的共建机制，充分调动在职党员服务社区的积极性和主动性，发挥他们的先锋模范作用，为全面建设小康社会构建和谐社区提供强有力的组织保证。

一、社区基本情况

社区成立于2002年5月，是在原红桥社区、社区的基础上组建而成的，社区位于镇振兴路，辖区面积600亩。社区辖区内居住着维吾尔、汉、回、柯尔克孜、乌孜别克等五个民族，居民 983 户3223人。其中：放心户360户，基本户233户，重点工作户376户；重点管控户15户。社区现有出租房屋87间，流动人口263人。下岗失业人员89人，再就业85人； 2006年以后大中专毕业生95人，其中已就业人员76人；辖区内35岁一下无业人员214人，其中社区组织再就业的人员101人；享受最低生活保障金的家庭331户，904人。辖区内有行政、企事业单位共12个；党员总数245人，党支部9个。清真寺4个，宗教人士9人；总民兵146人，其中社区民兵12人；十户长16；社区党支部有共产党员19人，团员37人。社区党支部和居委会现有工作人员27人。

2005年，社区在自治区，地区和县委组织部门的关心和支

持下，投入了131万余元开始筹建居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式”服务大厅以及各职能办公室等共873平方米的办公阵地，于2006年5月正式投入使用，为社区开展工作创造了良好条件。社区院子内还建设各类锻炼设备，给居民提供锻炼身体的条件，建设了一个功能齐全的新型社区。1

近年来，社区党支部与辖区单位共驻共建，在辖区单位党组织中普遍开展“三个一”（即驻社区单位党组织每月至少组织一次党员社区义务奉献、每季度组织一次社区文化活动、每年为社区至少解决一个困难）社区党建创新活动，充分发挥了辖区单位党组织在社区建设中的战斗堡垒作用，社区党建工作走出了一条共驻共建、整体联动的新路子，形成了驻社区单位党组织共同参与，资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局。

二、主要做法、取得的成效。

（一）建立机制，为社区建设提供保障

一是建立共驻共建组织网络。我社区已在社区所辖单位党组织负责人参加的社区党建工作联系会，在社区建立了1个党建联席会，成员单位12个，形成了社区党建多方参与、联手共抓的工作格局。同时，在居民区建立社区党员联络站、社区党员联络小组、社区党员联络员三级网络，把社区在职党员、离退休党员、流动党员中政治素质好、组织能力强、有丰富党务工作经验、热心社区建设的党员及时纳入其中。通过他们及时网络辖区在职党员、离退休党员、流动党员，促进了社区党建创新工作的深入开展。二是建立共驻共建工作机制。辖区各企业及行政事业单位分别与社区党组织建立了结对共建机制，初步形成了信息互通、党建互联、服务共抓的工作氛围。同时，在驻社区各单位在职党员中推行“三个双向”（双向联系、双向沟通、双向反馈）管理机制。双向联系，即驻社区各单位党组织向所属党员开具“组织推荐信”，要求他们主动到社区党组织报到，参与社区服务与管理；双向沟通，即单位党组织主动沟通、配合社区党组织做好党员参与社区活动的工作；社区党组织根据在职党员的职业特点、专业特长，合理设置在职党员参与社区建设、管理和服务的岗位，为他们发挥作用搭建舞台。双向反馈，即单位党组织及时了解所属党员在社区的表现情况，并以此作为考核晋升、确定表彰的依据之一；三是开展共驻共建系列活动。驻社区各单位党组织围绕社区建设中心任务，发挥自身优势，为所驻社区解决实际困难20多件，形成了社区共驻共建、党建联手共抓的工作格局。

（二）围绕社区居民和辖区资源单位需求，切实开展服务进社区活动 社区建设归根一点就是体现在真心为居民排忧解难，真诚为居民办好事上。几年来，社区党组织本着为民、便民的服务宗旨，通过积极搭建社区这座桥梁开展各种服务进社区活动。一是开展法律进社区。为了更好地为居民提供法律咨询，同时社区派专职干部深入到社区调节邻里矛盾、家庭纠纷等问题，以维护社会的稳定。二是开展文化进社区。社区文化必须体现群众性、广泛性、娱乐性，他们结合居民所需，做到自娱自乐。三是开展社区志愿者进社区。组织在职党员积极参加社区志愿者服务队，根据他们的特长，结合社区工作，参加社区活动，让他们亮身份，担责任，便于居民监督。社区党组织定期将情况反馈给原单位。组织社区青年志愿者开展扶贫助残、社会公益、帮困敬老、法律宣传等服务。四是开展劳动保障进社区。为了给下岗失业人员提供更多的再就业机会，充分发挥驻社区单位的作用，提供就业岗位。以市场为导向，为下岗失业人员提供就业信息,平均每年安置下岗职工80人。

二、存在的问题及原因分析、下一步工作打算。

一是对社区居民管理教育方法不够灵活，内容不够广泛。辖区内共驻共建的工作力度有待进一步强化。

二是共驻共建还不完全合拍，“一头热，一头冷”的现象还不同程度地存在。个别社区单位对社区党建工作重要性、紧迫性还缺乏足够的认识，共同参与社区建设的大格局还没有真正形成，辖区单位的设施资源开放共享程度还不是很够。

三、方法与对策

各级党组织和广大党务工作者要从贯彻落实“三个代表”重要思想，充分认识加强社区党建工作的重要性和紧迫性，把构建社区党组织与社区内单位党组织共驻共建社区新的工作机制，作为加强和改进社区党建工作，推动社区建设的有效途径，采取有力措施，认真组织实施。

1、要大力宣传“社区是个家，建设靠大家”的社区建设理念，增强各级组织和广大干部、职工、居民的参与意识，形成人人关心、支持、参与社区建设的共驻共建氛围。要发挥社区干部的主观能动性，切实加强社区居民教育管理。积极开展社区文体娱乐活动，不断丰富社区居民的文化

生活。通过开展各种宣传教育和文化娱乐活动，增强社区居民的参与意识，提高社区居民的归属感和对社区工作的认同感。要加大对社会中介组织的扶持力度，拓宽服务领域和渠道。以政策、资金等多种扶持方式，不断发展壮大中介组织，如社区服务中心、老年协会、文化活动团体、物业管理公司、社区志愿者服务队等机构和组织，把它们积极引导到社区服务和建设中来，拓宽面向全体社区成员的便民利民服务和面向属地单位的社会化服务，如家政服务、卫生保健、法律服务、再就业服务等，规范管理，加强监督，充分发挥它们服务居民、教育群众，活跃文化生活的作用。

2、要解决社区党建合力不足，内在动力不强的问题。一方面要坚持社区共建的指导思想，以共同的目标激发内在动力。社区党建从工作的任务上讲，有明显的综合性、社会性；从工作的对象上讲，有明显的多样性、复杂性；从工作的关系上讲，有明显的横向性、自主性。因此，在工作中，必须坚持社区共建的原则。突出共建共创，用“搞好社区建设，建好共同家园”的共同目标来激发各自内在动力，凝聚各方合力，充分调动各方积极性，通过加强社区党的建设，搞好社区的建设、管理和服务。另一方面要开辟共同投人的渠道，形成紧密的利益共同体。要进一步打破条块分割的传统工作模式，努力形成以条为主、条块结合的工作格局。社区党建成员单位也要加大对社区党建工作的思想“投入”，资源“投入” 和活动“投入”，通过扩大共同的“投入”，来形成各方联动的工作机制，进而形成真正意义上的紧密的利益共同体。

3、要运用共同活动的载体，取得共建互利的工作成效。社区党建的生命力和战斗力如何，关键在于能否取得共建互利的工作成效。从现实情况看，社区党建工作要从社区人民群众迫切要解决的热点、难点问题人手，积极开展各种志愿服务、咨询、文化娱乐和社会公益性共建活动，为民多办实事，多做好事，多解难事，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，通过开展丰富多彩的活动，取得实实在在的成效，来进一步增强共同搞好社区党建的信心和动力，推动社区党建工作的开展。

4、要建立三种类型责任区。第一种是社区党员责任区。责任区以支部委员联党员，党员联群众为主要形式，层层落实责任，凡有工作能力的离退休党员都参加责任区工作。党员责任区的工作要实行“八包”，即包企业和上级组织的各项政策法律的宣传、贯彻、落实，包治安巡逻、楼户安全，包邪教分子的教育转化，包民事调解，包环境卫生，包计划生育宣传、监督，包流动人口管理，包拥军优属、困难老人服务；第二种是共建责任区。社区党组织要与辖区单位党组织建立共建责任区，两个单位党组织之间以“1加1”、党员之间以“1帮1”为主要活动形式，共同推动社区三个文明建设。社区党支部负责环境卫生，调处民事纠纷，开展社区服务，维护社区治安，以此来形成共建联动机制。第三种是建立社区和单位共管责任区，根据下岗党员和在职党员居住、从业特点，建立共管责任区，党员根据自身工作特点，按照党员目标管理责任，发挥党员作用。

驻社区工作组工作计划 篇6

——北辛派出所社区民警校园驻巡站工作经验

近来，全国相继发生多起校园安全事件，给校园安全工作敲响了警钟。北辛辖区共有学校、幼儿园39家，556个班级，32849名在校生，安全防控工作非常严峻。近几个月来，北辛派出所按照市委、市政府和市局领导的部署，充分发挥职能作用，主动介入、积极防范，立足辖区实际，因地制宜，不断探索校园警务管理的新思路、新机制、新方法，打造校园安全防范的长效机制，取得了显著的效果，确保了辖区校园安全工作的万无一失，收到了“学生安心、家长放心、群众满意”的良好效果，受到辖区群众的广泛好评。

派出所主动与辖区学校进行沟通、对接，经过认真研究探讨，确立了以设立校园驻巡站和校园警务室作为警校共建的平台，实现警务管理与学校管理无缝衔接的工作思路。×月×日，在育才中学设立了我市首个公安校园驻巡站，在校园公寓区内设立了校园警务室，并购置了警用防护器械，警用电动巡逻车，网上视频监控等设备。在其后的短短一月时间内，×××等学校的多处校园驻巡站陆续建成，对这些学校实现了全天候、全方位的警力保护，较好的解决了学校、学生、社会对公安校园警务的需求。

为切实发挥校园驻巡站和校园警务室的作用，派出所制定了详细的工作制度，明确了驻巡站的工作职责和任务，重点开展了 1 以下三个方面的工作：

一、加强环境治理和巡逻防控

加大对校园周边的公共场所的检查，做好校园周边精神病人、有暴力倾向人员、有不良行为的学生及问题教职工的排查，并逐一建立档案，落实监控措施，将安全隐患消灭在萌芽状态。同时，加大重点时段的集中巡逻守护，社区民警除每日上学、放学时间对学校周边进行巡逻，填写驻巡日志外，还在每周五、周日学生离校、返校时间集中力量进驻校园，疏导交通，及时驱散一些常在校门口徘徊滋事的不良青少年。这些措施，对不法分子起到了强大的震慑作用，净化了校园环境。

二、加强宣传教育和心理疏导

社区民警轮流常驻校园警务室，针对校园警务特点开展工作。每周日下午2点到6点，社区民警轮流在警务室接待师生。加强法制宣传教育工作，每季度在辖区学校召开法制报告会，制作发放学生安全防范手册。通过宣传教育，推进公安部《八条措施》、教育部《六条措施》及法律知识，使之深入师生的心灵，提高广大师生的法律意识、自我保护意识和自我防范能力。针对学生的身心特点，邀请心理教师开展心理辅导和不良行为矫正。对师生中存在的一些心理问题进行及时疏导，调处学生之间的矛盾纠纷，避免其升级为案件。同时开通网上警务室、QQ警务室、校园警务联系箱，创新民警与师生、家长的交流途径。

三、加强学校自身保卫力量的建设 在教职工中挑选年富力强的男教工，组建了校园教工应急分队。完善门卫管理制度，严禁无关人员进入校园、严格落实出入登记制度。适时开展防护器材使用及自卫战术培训，提高校园自身防护能力。同时对各学校配备了与派出所联网的手持对讲机，密切了学校保卫人员与派出所的联系，缩短了应急时间，提高了警校合作的效率。2010年5月18日14时许，尚贤中学通过对讲机向派出所报案:有一疑似精神病人欲持刀冲进校园，接报后驻巡站社区民警迅速到达现场，利用配备的校园护卫器械钢叉制服了此精神病人，及时避免了一起校园恶性事件的发生。

驻社区工作组工作计划 篇7

考察组一行来到番禺区农机化示范基地, 先后参观考察了农机电化教学培训部、农机维修保养服务部和现代农业装备展示厅, 并观看了各种先进农业排灌设施、水产养殖设施的现场演示。

在区农机化示范基地会议室, 番禺区楼旭逵副区长首先介绍了该区的经济发展特别是农业发展情况, 区农机管理办负责人汇报了番禺区农机化建设情况。两年来, 番禺区在农机推广体系建设、农业机械和农业设施引进推广以及农机社会化服务等各方面都出色完成了全国农业机械化示范区建设工作方案的指标要求。全区共为农民办理补贴购机6 6 8 9台 (套) , 建设自动喷灌设施1 0 2 1 6亩, 投入总额达2 7 1 6万元, 财政补助金额达8 4 8万元, 没有收到农民的一个投诉, 农机政风行风工作得到进一步加强。下一步, 将围绕都市型、环保型、生态型农业建设, 引进推广先进适用的农业机械装备和农业设施, 加大对设施农业的扶持力度, 加大对农民的技术培训工作, 做好全国平安农机示范区的创建工作, 加强农机社会化服务体系建设。

驻社区工作组工作计划 篇8

自部队进行野外驻训以来，我们积极适应所处环境变化对安全预防工作的要求，坚持“稳中求进”的工作指导，着力在“五抓”上下工夫，推动了安全预防工作有效落实。

一、抓教育引导，树牢安全观念

一是依托传统手段搞教育，坚持每月一次以案说法、一次法纪教育、一次安全常识教育，让官兵认清安全事故的严重后果，增强安全意识和遵纪守法观念，打牢安全发展的思想基础。二是注重群众性自我教育，利用晚点名时机，广泛开展“我最危险的一次经历”三分钟安全小演讲活动，让官兵轮流上台，达到自我教育、相互影响、共同提高的目的。三是结合安全现场随机教育，利用经过高压线附近、深水池塘周围等时机，对官兵讲解安全常识和注意事项，使安全观念在官兵头脑中留下烙印。四是善用身边鲜活事例搞教育，针对一些打架事件，及时通报全团，召开班务会、党团小组会组织讨论，人人发言，谈态度、谈教训、谈体会，警示教育官兵，强化纪律观念。

二、抓制度构建，完善预防体系

一是发挥组织功能。连队成立由思想骨干、安全员、卫生员等安全预防骨干组成的安全工作领导小组，每周进行一次安全检查，每月进行一次形势分析，每月向党支部汇报一次工作情况，使安全工作始终在掌控之中。二是实施挂钩帮带。实行常委包营、业务股包连、营连包点、干部骨干包具体人的挂钩帮带机制，每天实地转一转，每周一次面对面帮带，每个周期帮助解决一个倾向性问题。三是坚持检查讲评。司、政、保机关联合成立每日查小组，军务、保卫成立重点查小组，每日巡回检查和每周不定期抽查相结合，对安全预防工作不间断的检查，及时消除安全隐患。每晚召开安全小交班会，讲评当日预防工作落实情况，对次日工作提出要求，牢牢把握安全工作的主动权。

三、抓隐患排查，消除死角盲区

广泛发动官兵找苗头，集中群众智慧查隐患，营造“大家来做、人人有责”的预防氛围。野外驻训进场前，开展“安全风险预测、安全隐患排查、安全措施完善”活动，团认真梳理，统一制定下发《野外驻训远程机动安全预防手册》，组织官兵学习。投入3万元，制作车厢安全绳120根，发放应急医药箱230个，确保了机动途中的安全。针对驻训地处于工业园区，高压线路多、交通压力大、生活条件差、卫生防病难等新情况、新问题，开展“寻找身边的安全隐患”和“我为安全献一计”活动，征集官兵在预防方面的“金点子”。在团《猛虎快报》开设专栏，连载刊出官兵的好建议，供全体官兵学习借鉴，力图做到隐患穷尽、问题归零。

四、抓安全责任，强化职责意识

一是严格区分责任。细化安全委员会、基层党团组织等各类组织和安全员、军械员、卫生员等各类人员职责，制定《岗位安全职责规范》，把责任细化到底、分解到边。对12个零散分布的居住点指定负责人，明确安全责任，安全工作覆盖全员。通过细化职责，做到人人定事、事事定人。二是严格奖惩兑现。坚持铁腕抓奖惩，铁律抓问责，把知责与尽责、问效与问责有效统一起来。对两名违纪战士给予警告处分，责令失职渎职的单位主官在团干部大会上作检讨，警示大家管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事，把责任制各项要求落到实处。

五、抓保障措施，硬化安全指标

一是饮食安全统一管理。主副食保障由团统一招标的商户集中供应，每周一、三、五、六送到驻训点，严防病从口入。对驻训点地方超市的冷饮、零食等进行定期检查，对过期、变质的食品责令清理，并教育官兵在购买时认真识别。二是车辆动用严格程序。车辆动用实行团主官“一支笔”审批，车辆动用前，保障处组织技术人员认真检查车况，选派技术过硬的驾驶员，并指定责任心强的干部带车负责，确保全程机动安全。三是枪支弹药集中保管。进驻外训场后，迅速设立兵器室，将全团枪支弹药集中存放，并安装防盗门、监控设备、报警器等，以有效的硬件设施保安全。四是危险区域设置提示。在高压线电线杆下张贴“高压危险、请勿靠近”警示牌，在深水池塘区周围拉警戒线等，提示大家自觉远离隐患，降低安全风险。

（作者单位：河南省新乡市71407部队政治处）

栏目主持：姚健周婧

投稿邮箱：jueceyaojian@163.com

驻顺道地村工作组发言材料 篇9

关于基层建设年活动工作进展情况的汇报

为全面贯彻落实我县关于开展加强基层建设年活动的各项决策部署，由县工信局、水务局组成的驻顺道地村工作组按照《承德县开展加强加强基层建设年活动推进实施方案》及开展“五知五问五清”活动的要求，自2月15日进驻顺道地村，与乡党委、政府密切配合，紧紧围绕“强班子、促发展、惠民生、保稳定”的工作主题，扎实推进各项工作的开展。工作组通过深入各村组进行实地调查、入户走访、召开两委班子会议等形式认真了解村民的生活生产中遇到的困难，全面掌握了顺道地村的财务状况，以及信访稳定和春季护林防火等各项工作的开展情况。

此次基层建设年活动得到了县委常委，县委办公室主任王臣主任的高度重视，王臣主任曾四次入村，对帮扶工作进行指导，实地查看了项目进展情况，并为顺道地村多方筹集帮扶资金8.6万元。县工信局、水务局也高度重视此项活动，主要及主管领导多次入村了解帮扶工作的进展情况，并在人、财、物等各方面给予了大力支持。

根据我县下发的行业主管部门提供的十类项目底数，驻工作组结合该村实际，积极与有关部门联系沟通，大力开展

项目帮扶工作，现就各项工作进展情况汇报如下：

一、农村饮水安全

按照帮扶方案确定的饮水工程建设项目，计划建设村小学及1、5、7组人饮工程，并打井36眼，可解决全村村民饮水安全问题。目前，各人饮项目均已完成工程设计，5组人饮工程基本完工，7组正做施工前准备工作，1组计划8月份开工建设，小学人饮工程因学校计划翻建，尚未动工。其它组现已打井18眼。全部工作10月份完成，11月份完成验收。

二、村街道路硬化

计划硬化5组1KM道路，3.5米宽。目前，交通部门已实地踏勘测量，正在做工程规划设计。全部工作10月份完成，11月份完成验收。

三、村卫生室标准化建设

顺道地村目前共有2个卫生所，均未达到国家规定的标准化建设要求。驻村工作组已将该村卫生所实际情况报与县卫生局。县卫生局已经制定了初步帮扶方案，每村计划帮扶资金17.6万元，具体帮扶方案需由市卫生局出台。此项工作10月份完成，11月份完成验收。

四、农村垃圾处理

驻村工作组通过对该村现状进行全面了解后，计划新建3个垃圾池。建设资金为农村一事一议经费，共3万元。目

前工作组已与城建部门进行沟通后，城建部门已经对该村实际情况进行了调查了解，正在制定相关的实施管理办法。此项工作8月份完成，9月份完成验收。

五、安全稳定用电

顺道地村在全省帮扶村中，属于未完成电网改造且未列入农网改造计划村。驻村工作组已与电力部门沟通，目前上级电力部门尚未出台具体帮扶方案。待上级电力部门出台具体帮扶方案后，县电力部门进行电网改造帮扶工作。此项工作年底前完成并验收。

六、农村通讯通邮

顺道地村不属于通讯通邮未覆盖村，但该村五、六、十组位置手机无信号。工作组已与县联通公司取得联系，提出在修建信号发射塔要求。县联通公司需将修建发射塔方案上报公司上级主管部门，批复后才可施工。此项工作10月份完成，11月份完成验收。

七、文化体育资源共享

顺道地村已建有农家书屋，省文化厅将为已建有农家书屋的帮扶村配套电脑、DVD等多媒体设备。省体育局计划为每个帮扶村下拨5000元体育设施购置费。工作组现已与县文体广电局进行了沟通，各项文化和体育设施须市广电局集中采购后进行发放。体育设施购置添置工作9月份完成并验收。

八、农村危房改造

农村危房改造补助资金由国家和省按照有关政策予以补贴，省住建厅负责研究制定具体实施方案。按照顺道地村实际情况，我县拟定顺道地村危房改造资金补贴户为8户。现相关政策的宣传和村民的动员工作已完成后，共有8户进行了申报，目前8户危房全部在翻建中。此项工作10月份完成，11月份完成验收。

九、村庄环境综合整治规划和村庄建设规划

工作组已与天一设计院沟通，并通过文字形式对该村各项情况进行了说明。天一设计院于5月13日到村进行了实地踏勘，正在进行该村的整体规划设计。此项工作6月份完成。

十、发展一村一品致富产业

驻村工作组与安匠农牧站沟通后，安匠农牧站深入该村对一村一品致富产业发展进行了帮扶指导。最终确定该村一村一品致富产业为杜波羊养殖。目前该项目已经上报县农牧部门，正等待批复。此项工作11月份完成并验收。

十一、其他帮扶工作

（一）村部维修工作

工作组对村部墙壁进行了粉刷，重新制作了展板和村部门牌，对房间内地面进行改造，共花费14500元。

（二）一事一议项目

4月份，按照一事议工作程序和要求，工作组和两委班子商议沟通后，通过召开村民代表会，确定并上报了硬化村部所在地7000平方米巷道项目。目前，该项目已批复，已完成测量工作，正在进行工程设计。按照设计概算，该工程总造价约为15万元，其中，一事一议资金大约可补助11万元，还有4万元左右的资金缺口，工作组与村正在多方寻求资金解决渠道。

（三）发展规划制定工作

工作组在对村情进行详尽的调查了解的基础上，已着手研究起草顺道地村发展规划。主要包括规划制定的指导思想和编制原则，发展目标和重点及保障措施等。规划按照近中远三期（1+3+5）进行规划，其中近期规划期为2012年，中期规划期为2013－2015年，远期规划期为2016－2020年。

环保局驻乡镇工作队工作总结 篇10

一、吃透乡情民意，掌握基本情况

工作队把调查研究，吃透乡情作为驻乡工作的切入点和突破口。驻乡后，全体队员立即开展了深入细致的调查摸底工作，他们进百家门，问百家情，走村串户，深入田间地头，与村民们促膝谈心，在很短的时间内便掌握了全乡基本情况，为顺利开展各项工作奠定了基矗

（一）、xx乡现辖8个行政村和1个居委会，80个社、4260户、15428人、劳动力6825人；全乡有党员532名、党小组108个；全乡总面积41030亩，其中田8303亩，土21329亩；全乡粮食产量9833吨，人均纯收入2225元，人均生产总值7395元，全县排名32位。

（二）、根据县委、政府2004年6月4日召开的党的农村政策在农村具体落实情况检查的会议精神和要求，我局党组、行政高度重视，认真研究，从局机关抽调18名政治素质强，业务精的骨干组成8个暗访组，于2004年6月5日至6月7日深入到xx乡的8个村，80个组，400户农户家中，对xx乡党委、政府落实党的农村政策情况进行了明查暗访。xx乡党委、政府能认真贯彻执行党关于农村的各项方针、政策，宣传到户，做到家喻户晓，粮食直补通知发放到户，粮食直补按标准和资金在规定时间内兑付到户，农民负担监督卡基本到户，农业税做到了先减后征并按规定下调了3个百分点，退耕还林、安全、农业税社会减免、农业税灾歉减免等一律都按政策执行。

在暗访中，我们发现存在下列一些问题：

1、学校收费不统一，学生保险费强收强扣。

2、今年退耕还林补助粮食质量太差，老百姓都是卖掉了的。

3、两工问题部分老百姓不愿意缴。

4、村务、政务上墙不规范。

5、肥料高于农资规定的价格（尿素：1800元/吨、碳氨：560-600元/吨）。

针对以上的问题，我局明查暗访组于6月7日下午与大竹县xx乡党委、政府交换了意见，xx乡政府已于本月15日前完成整改，从而保证了党对农村政策不折不扣的贯彻落实。

二、解决工作重点，推动各项工作

工作队在摸清双溪乡的基本情况，找准各项工作薄弱点的基础上，进行了认真讨论，统一了思想，主要从以下几个方面着手，切实为该乡办了几件看得见、摸得着的实事，工作总结《环保局驻乡镇工作队工作总结》。

(一)、调整产业结构，促进经济发展

该乡地处深丘，根据地形特点和各村实际，工作队与乡党委共同研究，查摆优势劣势，进一步理清发展思路，确定重点是抓“土百合”、经果林、畜牧，强力实施“2542”工程，以促进农民增收。

1、在双溪、炬光、宝顶发展“土百合”2000亩。充分发挥胡友富、邱一志为核心的种植能人的带动和辐射作用。

2、培养扶持养殖大户500户。鼓励农户大力发展养殖业，重点推广以万中国为代表的獭兔、黄羊、DR牛，以张兴君为龙头的生猪养殖，以曾祥勇为代表的家禽养殖。县环保局尽量提供资金和物质保障，培训技术，提供项目信息，免费办理发展生产的生产用房环保手续。

3、在普照、朝阳、宝顶重点发展生态林，同时，为保证退耕还林各项政策措施落实，工作队队员还深入到农户，搞好宣传，帮助农民解决思想认识不到位等问题，力争全乡全年完成400亩生态林任务。

4、在文昌、梁山交界处开发“红土地”旅游景点，发展经果林200亩。

5、全乡发展麻业1000亩。

(二)、切实搞好计生“三结合”。落实新增帮扶户4户、联系户4户、帮带户12户，共计20户，建设一个帮扶基地。选定的帮扶项目是养殖业(鸡、鸭、鱼、兔、羊工程)，环保局将尽量为计生户提供可靠的资金和物质保障，提供项目信息，传送技术，并制定“三优”措施，确保帮扶目标任务的完成，实现帮扶效果。

(三)、协助xx乡党委、政府搞好区划调整，调究调整中出现的各类矛盾和新问题，并向xx乡党委、政府提出切实可行的建议，从而将先前的11个村，118个社有效调整为8个村，80个社。

(四)、帮助村支部建立和完善“三会一课”制度。协助村支部召开两委班子和党员会，组织学习“三个代表”，学习党在农村的方针政策，加强对党员的政治理论和实用技术培训。工作队在为所驻乡谋发展、理思路、办实事的同时，围绕农村经济结构调整和增加农民收入，加强了村级组织和领导班子建设，加强农村精神文明建设，切实搞好农村综合治理，使驻乡工作渗透到农村的方方面面，把“输血”和“造血”有机结合起来，为农村留下一支永远不走的工作队。

(五)、帮助进行春耕生产。一是组织人员对缺劳力的农户助耕；二是为全乡特困户送去化肥5吨，解决他们春耕生产所必需。

(六)、帮助该乡解决合作基金兑付款2.6万元，缓解其财政负担。

（七）、为该乡改善办公条件购置办公桌椅、装修办公室解决资金5000元。

（八）、广泛宣传党的农村政策，传播科技知识，培养农民学科学，用科学，科学致富。

三、驻乡工作几点收获

通过几个月来的驻乡工作实践，对当前农村工作的现状有了一定的了解，有效地推动了农村各项工作顺利进行、农村经济健康发展，在实际工作中也获益匪浅。

一是驻乡工作能紧紧抓住农村热点、难点问题,踏踏实实为群众解疑难、办实事，真正成为密切党群、干群关系的“连心桥”。

二是通过驻乡工作，真实地了解了农村实际，真切地感受了农民疾苦，急群众所急，想群众所想，办群众所需，真心实意与农民交朋友，使我们在实践中、在群众中学到了在机关、课堂里学不到的东西，提高了理论与实际相结合的本领。

三是进一步转变了工作作风。通过基层工作的锻炼，进一步提高了为人民服务的意识，扑下身子抓落实，齐心协力谋发展，有效地促进了当地各项事业的健康快速发展。

加强社区治安治理工作思考 篇11

关键词:社区;治安;综合治理

1 当前社区治安存在的主要问题及原因

从宏观上看,当前我国的社会治安状况总体来说情况良好。但是,我们也要清醒地看到,当前社会治安仍然存在着一些不容忽视的问题。从微观上看,我市的社区治安还存在着一些严峻的问题,主要表现在:(1)各类案件发案率仍然居高不下。(2)居民上访现象仍然比较突出。(3)城市拆迁引发的矛盾仍然尖锐。造成上述问题的原因是多方面的。宏观上我国已经进入了全面建设小康社会的关键时期,世界各国的实践证明,在人均GDP达到1000-3000美元的时期,既是发展的黄金时期,也是一个社会矛盾多发期、凸显期。各种隐形矛盾显性化,各种文化、各种价值观念相互碰撞,需要一个磨合期。微观上由于涉及到了个人的切身利益,在市场经济条件下,必然要充分显现出来,表现为各种矛盾尖锐冲突。

2 加强社区治安综合治理的对策

(1)树立维护社会稳定的强烈责任意识。没有社会稳定,构建社会主义和谐社会就无从谈起。因此,要充分发挥社会治安综合治理责任制的作用。强化和落实包括领导责任制、目标管理责任制、单位和法人责任制及一票否决权制等内容在内的多重责任制。落实责任制,必须严格兑现奖惩,该表彰奖励的表彰奖励,该追究责任的严格追究责任。

(2)大力构建社会治安防控体系。我们所要建立的治安防控体系应该是:党委、政府领导,综治机构组织协调,以公安为骨干,以群防群治力量为依托,以社会面治安防范为重点,以科技手段为支撑,多警种联动,专群结合,点线面结合,人防物防技防配套。通过建立这样的治安防控体系,提高社会治安整体防范水平。

(3)构筑社会治安综合治理平台。为此,我们必须积极打造社会治安综合治理平台,采取多种手段和途径,做到积极预防,有效化解,努力将矛盾消除在萌芽状态,把问题解决在基层。坚持以争创“平安社区”活动作为社会治安综合治理的平台,深入发动群众、科学、合理整合群防群治队伍,不断提升创安质量,维护治安安定。坚持从完善制度入手,强化社会治安综合治理。针对油田各类市场集中,流动人口多、绝大多数是敞开型社区多等薄弱环节,研究制定了“一项计划、一支队伍、一个喇叭、一面旗子、一种检查”的五个一制度。即:一项计划,就是各社区结合自己的实际情况制定了争创“无刑事案件社区”、“平安社区”的工作计划;一支队伍,各社区都加强了治安志愿者、离退休党员为主的巡逻力量;一个喇叭,各社区在巡逻中坚持用小喇叭喊话,提醒居民加强防范意识;一面旗子,就是综治办每季度在各社区开展流动红旗评比,“无刑事案件社区”作为评比中的一项重要内容,形成竞赛氛围;一种检查,即综治办同志每周都下到各社区检查,督促各社区的巡逻防范工作,以保证各项措施及人员的落实,发现情况及时向社区进行通报,极大地调动了社区干部和广大社区居民的参与热情。

(4)进一步建立完善维护稳定工作的制度和机制。只有建立了健全制度与机制,才能使得社会治安综合治理工作走上长效管理的路子,才能做到长治久安。因此,各级党委和政府,都必须高度重视这项工作。油田各社区都制定了《矛盾纠纷排查调处工作制度》与定期召开矛盾纠纷排查调处工作例会制度,制定了处置突发事件的工作预案,成立了应急分队,建立完善三级信息网络,保证各类矛盾纠纷早发现、早解决。根据不同时期稳定工作的特点,认真排查梳理突出的矛盾,问题和重点人头,明确到单位,责任到人。