班主任工作总结——学制度、抓落实

班主任工作总结——学制度、抓落实（共10篇）

班主任工作总结——学制度、抓落实 篇1

又是一年炎暑到,看着眼前这38个无忧的孩子,不禁感慨:时间过得真快!细数一年中与他们相处的点滴,酸甜苦辣,味味俱全。抚着眼角又多出的细纹,看着他们去年刚入学时盖着脚面的裤角如今已高至脚踝,才忽然意识到—他们已经长大了。而这一年的班主任生活也很幸运的让我成为了他们成长道路上的见证人之一,虽然其中有过苦恼,有过辛酸,有过烦躁甚至是放弃的念头,但此时,我的心里充斥着的全是幸福的满足感。回顾这半年的历程,做出以下总结:

一

细化班纪

整顿班风

学会做人

1

查找症结

本期开学初,我和杨阳发现班级一些不良现象越来越严重:过了一个假期,学生的骄纵越来越张扬,经常因为一些鸡毛蒜皮的小事发生口角甚至大打出手,学习风气不够浓厚,学习态度不够端正,上课精神萎靡不振,昏昏欲睡,下课精神饱满,意气风发,横冲直撞,地上碎纸不断,就寝秩序乱七八糟…总之一句话:糟透了!上学期养成的良好习惯早已被他们抛到了九霄云外。

2

对症下药

鉴于以上种.种,我采取了以下措施:

(1)

强化班干队伍:调整班干队伍,召开班干会议,明确职责,树立管理自信,并在班级公布,提升班级威望,让学生明白班干的职责所在,并且在他们工作期间指导运用合适的管理方法和管理技巧,为他们顺利开展工作排除障碍。

(2)

加强管理力度:学生在教室,餐厅,操场,寝室的言行随时与量化挂钩,班干随时督促管理的同时,每天的值日班长配给值日记录,必须把当天班级各方面情况量化详细,当天总结,扣分多的学生分析原因,鼓励表现优秀的同学,酌情额外加分。此举大大激发学生向优秀学习的积极性。

(3)

班纪面前,人人公平:学生毕竟是学生,即使他是班干,也会有放松的时候。所以在处理学生问题之前,先追究相关班干的责任,并且严格教育,绝不容情。长此以往,班干的责任感明显加强了,而违纪的学生也会心甘情愿地接受处理结果,不会因内心不服引起“后遗症”,用班纪约束学生的不良行为也就顺水推舟。

(4)

一做人,二学习:从进入四年级的第一天我就告诉学生:“我眼中的好学生并不是单

指学习好的学生,我眼中的坏学生也并不是指学习成绩不好的学生。‘好’与‘坏’的

评价上,我的第一标准是品质的好坏并不是学习成绩的高低。所以,学会做人是最重要

的!”而这个学期,我又把这番话

重复了一遍,并且利用语文课,读报堂,读书课,班

会课有针对性地给他们讲故事,引导他们联系实际,领会其中做人道理。《狼来了》,

有关苏格拉底的《最简单的事》,童话故事《翅膀》等等都是我经常讲的,学生也从中

明白了不管是伟人凡人,大人孩子,人类动物都要有高贵的品质才能赢得尊重与喜爱!

而更让我高兴的是,学生之间相处的也越来越融洽了,何乐而不为呢

以人为本抓安全落实制度当从严 篇2

人既是安全工作的受益者，又是事故的受害者，搞好安全生产工作必须坚持以人为本。因为人的生命只有一次。从我们每个人成长的艰难性，可以看到父母之心难违；从失去亲人悲痛的难忍性，可以看到交织之情亦难违；从党对人民群众生命安全的高度负责性，我们深知党心民心更不可违。因此，以人为本抓好安全生产工作是每一个管理人员的基本要求，也是每一个企业搞好安全工作的出发点和落脚点。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全生产工作的重要性和紧迫性。

落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。企业的各级管理人员要抓好制度的教育和落实，使广大员工懂得安全生产管理规章制度是经过多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的，按规章制度和操作规程运作就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。教育员工自觉用规章制度规范自己的行为，把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。

落实安全生产规章制度，规范人的行为要狠抓一个“严”字，要“严”当头。要严制度、严标准，严明劳动纪律。各单位都要按照公司《安全生产管理办法》和有关标准的要求，认真抓好安全生产工作。特别是对那些日常违章人员，在对其做到教育的基础上，利用曝光、经济重罚等措施，督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。同时，还要坚持好各级管理人员现场值班制度，如不能做到，不论涉及到谁，都按规定进行考核及处罚，从而增强各级管理人员抓好安全生产的自觉性。

落实安全生产规章制度，规范人的行为还要着眼于一个“全”字。综合治理，总体推进，要求各级领导都要从大局出发，牢固树立安全生产“一盘棋”的思想。值班、顶岗和一线指挥都要及时解决安全生产中的难题。想为安全生产所想，急为安全生产所急，积极为生产一线职工提供优质服务，开展献爱心、送温暖等优质服务活动，从而在全公司的范围内形成安全工作上下齐抓共管的良好局面，促进公司安全生产工作的稳步发展。

工作抓落实心得体会 篇3

通过阅读此书，品味其中的哲理，我深受教育和启发。当一个想法产生的时候，它只能算作是一个虚幻的概念，而只有我们用行动来把它转化为现实的时候，才真正赋予了它生命。拿破仑曾经说过：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又”。任何伟大的目标、伟大的计划，最终必然落实到行动上，才会实现它的价值，否则，也只能是一个空想。

工作也是这样，无论计划的再好，没有落实，都只能是空想。工作成败非常关键的一点就是抓落实。法国前总理若斯潘称自已的执政原则是：我说我做过的，我做我说过的。这句话对落实做了精辟的概括。

作为，首先应该明确的是自己应负的责任、抓好自身工作的落实。一级抓一级，一级带一级，各负其责，各尽其职。荣局长在例会中谈到这本书的时候，强调了正人先正己，要求别人做到的，自己必须首先做到。这为我们树立了一个很好的榜样。

抓落实要明确工作重点 篇4

一是抓好班子内部建设。矿党委不断加强班子的自身建设，班子成员之间，重大决策主动商量，日常工作主动通气，管理工作主动参与，思想工作主动渗透，形成了高效务实、团结协作的工作局面。针对今年夏季生产任务重、时间紧，班子成员不论分工，轮流深入一线靠前指挥，现场协调

解决问题，全力抓生产。同时，各基层支部也着力营造氛围鼓干劲，如开展“送清凉、送关心”活动，及时给一线职工送去西瓜、矿泉水、绿豆汤等防暑降温物品。露天采区党支部提出“大干苦干170天，誓夺剥岩156万立方米”的口号，掀起大干苦干热潮，极大激发了一线干部职工齐心协力、顽强拼搏的工作热情。二是科学民主选拔中层干部，建立公开民主的用人机制。坚持任人唯贤，看工作表现，重工作实绩。坚持“能者上，平者让，庸者下”的用人方针。如今年销售科科长职位就采取了公推直选的选拔办法，实现公开、公平竞选，不断提高公选透明度和选人用人的公信度，得到了广大职工群众的认可。同时对今年52名调整和新任职科级领导干部进行了廉政谈话，不断提高新任职和调整干部的廉洁自律意识，建立了一支能力突出又充满活力的中层干部队伍，在全矿各项工作中真正起到了中流砥柱的作用。

三是加强制度建设，转变工作作风。坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，有针对性地制定了一系列可操作性强的规章制度，积极探索干部管理的新经验、新方法。班子成员始终坚持带班下井制度，坚持现场到位，从“坐镇”指挥到“上阵”带兵，从会场分析到现场解决，从被动到主动，不仅转变了领导干部的工作作风，也激发了广大职工安全生产的积极性和主动性。

（二）坚持民主决策，不断转变工作作风

一是坚持民主决策，提高科学决策水平。我们始终坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针，凡属方针政策性大事，凡属干部推荐、任免和奖惩，都在矿党委会上集体讨论决定，重大问题的决定没有出现暗箱操作的现象。我们从来没有发生过因为决策不及时、不准确，或是因为领导班子成员之间支持配合不够，而给工作造成影响和损失的现象。二是以创先争优活动为契机，班子成员分别与各基层单位建立联系点，以转变工作作风为重点，本着重实际、办实事、求实效的原则，抓定诺、实践诺，实实在集体领导作用。认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对矿内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。

三是抓作风。继续深入开展“创先争优”活动，组织引导广大干部职工在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀，围绕深剥岩、提高煤质、改进机关工作作风、党的建设等各个方面去开展争创活动，着力扩大覆盖面，强力推进企业经济社会实现平稳快速发展。

抓落实要明确工作重点。重点就是中心，重点事关全局。要围绕工作主线，进一步明确工作重点，抓住主要矛盾、关键环节，分清轻重缓急，抓落实要健全责任机制。机制是保障，制度管长远。要进一步完善责任机制，加大工作推进力度，确保发展的关键举措落到实处。凡是县委、县政府部署的重点工作任务，必须逐级分解任务，落实到单位和个人，确保压力传递到位、工作责任到位，做到事事有人抓、有人管。要完善督查通报制度，及时通报重点工作进展情况，做到各项工作有布置、有检查、有落实、有结果，并要严格工作责任考核，严明奖惩。

一件像一件，干一事成一事。遵循规律抓经常，最关键的是抓好经常性的制度落实，老老实实遵循部队建设发展规律，严格按照各项制度法规要求，不搞运动式、突击式，不搞想当然，不因主官调整而换思路，不因任务转换而起伏，不因遇到障碍而停滞。聚精会神抓经常、心无旁骛夯基础，一心一意谋发展，以强烈的事业心责任感，坚持不懈抓好经常性基础性工作落实，推动部队建设又好又快发展。要善于抓住基层，抓住薄弱环节，到问题多、矛盾多的地方去，推动工作重心下移，以基层各项工作的落实，在加快经济发展方式转变、重点难点问题突破、体制创新、工作作风转变等方面狠下功夫，巩固和深化学习实践科学发展观活动成果。明确了领导挂帅，落实责任原则；完善制度，创新机制原则；细化目标，层层分解原则；突出重点，分类推进原则；上下联动，合力攻坚原则；转变作风，主动服务原则等。这些新思路新举措有力地推进了各项工作。

落实抓党建工作的“主业”意识 篇5

—湛江现代科技职业学院党建工作的探索与实践

作者单位 湛江现代科技职业学院 宣承志 李晓明

湛江现代科技职业学院各级党组织坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，落实抓好党建工作的“主业”意识，努力提高班子成员的思想政治素质，切实加强以提高领导发展能力为重点的能力建设，不断强化“核心意识”、“服务意识”、“参与意识”，以干服人、以才服人，做到了有“为”有“位”，全体共产党员内强素质，外树形象，自觉践行党的宗旨，自觉为学院发展壮大无私奉献，充分发挥先锋模范作用，真正做到了“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”。

一、班子干劲足，“主业”意识强

领导班子是学院改革和发展的领导者、组织者和推动者，湛江现代科技职业学院自创办始就重视抓领导班子建设，并视为学院党建工作的重中之重。近年来，学院党委着重在“抓思想，创和谐，促发展”等方面下功夫，打造了一个坚强团结、执政能力强的领导班子。

学院在抓领导班子思想建设过程中，把工作重心放在如何打造一个坚强团结、开拓创新、步调一致的领导班子上来，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和落实科学发展观这面旗帜，树立了“追求卓越，自强不息”的观念，在学院管理实施“经营学院”的思想，始终把“解放思想，实事求是，团结一致向前看”作为班子建设的主题，端正思想路线，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢牢抓住发展这条主线，始终把治教兴院作为第一要务，善于把全院教职员工的注意力引导到聚精会神办教育，一心一意谋发展上来。

随着学院办学规模的不断扩大，学院班子也不断壮大和完善。学院党委根据校情及时进行了明确分工，建立健全了各种规章制度。先后制定了班子廉政建设措施、工作目标管理方案等一系列的制度和措施，狠抓各项工作的落实使领导班子队伍素质得到加强，政治更加坚定，思想更加成熟，工作更加努力，充满了生机和活力。

党委通过多种途径不断加强领导班子建设，打造了一个注重学习、坚强团结、开拓创新、步调一致、业务精通的领导班子。在学院党委的领导下，学院办学实力和教学水平不断提高，社会声誉越来越好。

二、党团组织进课堂、进宿舍、进网络是“主业”的重点

学院是教书育人的场所，要落实党建工作的“主业”意识，重点是要使“党性”教育进课堂、进宿舍、进网络。在学院党委的统一部署下，思想政治理论课、人文社会科学有关专业课中，重点突出了社会主义荣辱观的内容。学院积极举办了一系列以弘扬社会主义荣辱观为主要内容的专题讲座，加强了同学们的思想教育。同时，开展了党团组织进公寓、辅导员进公寓、学生自律组织进公寓、校园文化进公寓的等一系列活动。学院还加强了对校园网络的管理，办好了党建专题网站，坚持正面导向，用时代主旋律占领网络阵地，把栏目的点击组织开展主题实践活动贯穿始终。为了把开展教育的成果转化为看得见、摸得着的有形实践，学院党委经常组织开展主题实践活动情况。如“党员示范班”、“我是党员”、“无违纪行为、创文明学院”、“党员服务日”活动等等。这些活动以党员为主体开展，使共产党员的良好形象感染了更多的人。

三、围绕中心促进发展抓“主业”

学院的中心就是提高教育教学水平，培养有用人才。这决定了学院党建工作的“主业”是始终围绕学院的教学、科研和人才培养中心工作进行的。学院各级党组织一方面成立了马克思主义理论学习小组，按照哲学、经济学、政治理论、法律、时事政策分成几个小组，各组拟定学习书目，平时自学，不定期进行交流，写出笔记体会，出集子或在学院党建网站上发表。另一方面发动全体党员深入各班级，了解学生状况，针对性地开展个别教育，并通过自身表率示范作用，带动广大同学与种种不良风气作斗争，在学习和生活上共同进步。此外，学院党委组织发起了抓好学生的职业行为养成工程，让学生养成了良好的职业礼仪习惯，培养了学生的专业兴趣和专业品质，促进了学生素质的提高。学院党委每个学期举办了 “我是党员”演讲会，开展了“建设校园，爱我校园”活动，组成党员义务服务小组和“文明使者”小组，定期自觉地清理校园内卫生死角和公共教室卫生，倡导文明行为，创建和谐、文明、生态校园。

党团组织的“主业”意识形成了合力

各级党团组织抓好党建阵地建设，充分发挥堡垒作用。各党支部分别建立了党支部会议室，并进行了全新布置，为党员开展活动提供了场所。建立了党员之家和“三机一室”，订阅《南方》杂志和党员宣教片，定期组织党员和建党对象积极分子观看学习教育资料，组织讨论，建立党建主题网站等等。从而提高广大党员群众的学习热情以及党员的思想觉悟和党性观念。全体党员能自觉服从管理，参与学习，爱岗敬业，处处以共产党员的标准严格要求自己，积极参与“三服务一促进”活动。在党委班子的带领下，党员群众为社会办实事、做贡献、先后为敬老院、光荣院、孤儿院和山区学校捐款捐物、扶助贫困学生、铺修道路、绿化山林及慰问部队开展双拥工作等捐献钱物价值70多万元。

在党委的领导下，坚持强党建带团建，充分发挥团组织的后备军作用。共青团是党领导的先进青年群众组织，是党的得力助手和强大的后备生力军。新的历史时期，对党建、团建工作均提出了新的要求。团建是党建的延伸和继续，是党建不可或缺的重要组成部分。团组织既是党的路线、方针、政策的传播者、执行者，又是党联系团员青年的桥梁和纽带。团建工作做扎实了就会更有力地加强党建工作，党委建设才能更好地把握和实现党的工作目标，保持坚定的政治方向，我们始终把团的建设纳入党建工作的总体规划，进行具体领导和指导，源源不断地向党组织输送新生力量，确保党组织

队伍不断壮大，1600多名递交入党申请书的积极分子参加了两期建党对象培训班，通过教育学习，深受启发，提高了觉悟，发挥了积极性。4月中旬有230多人无偿献血近46000毫升。同时，积极组织广大团员青年参加当地政府举办的“红橙节志愿服务”、“信息兴农”等各类社会活动，充分激励了团员青年爱祖国、爱社会、爱人民、作奉献的高昂热情，被评为廉江市“青年志愿者行动先进集体”。团委连年被评为廉江市“先进基层团组织”，学生处还被评为湛江市“示范青年文明号”。院团委先后推荐82名优秀团员加入了中国共产党组织。通过团建工作的开展，有力地巩固和加强了党建工作。

抓落实的关键是做好本职工作 篇6

抓落实是立党之本。中国共产党是马列主义与中国实际相结合的产物，从建党之初就坚持实事求是的原则，坚持抓落实的原则，从中国的国情出发、从中华民族的利益出发，从人民群众的要求出发，一步一个脚印的抓好各项目标和工作任务的落实。在社会主义现代化建设的今天，广大党员干部更要把抓落实放在首位，坚持情为民所系，利为民所谋，切实履行好自己的岗位职责。右玉精神，其本质就是能够从当地的实际出发，从老百姓的实际需求出发，一任接着一任地抓好落实。

抓落实是执政之基。中国共产党是执政党，而执政党的执政基础就是赢得广大人民群众的信任和支持。但在实践中，如何才能赢得基层和广大群众的支持呢？笔者认为，关键是要抓好落实，要扎扎实实地把党的路线、方针、政策落实到实际工作中，落实到基层群众中。任何体现形式主义、官僚主义的政绩工程、形象工程，都是老百姓反对的，都是党所不允许的。有的党员干部在抓落实时，只唯上，不管下，只架天线，不接地气，这是不负责任的抓落实，不是真正的抓落实。真正的抓落实就是要把“天线”变为“地气”，把“地气”作为检验“天线”的信号灯。

班主任工作总结——学制度、抓落实 篇7

创建国家卫生城市工作，经过全区上下各级各部门的共同努力，取得了明显成绩。9月28日全国爱卫办组织建设部有关专家，对市创卫工作 进行了暗访。据了解，建设部专家对我市创建工作给予了肯定，但也提出了一些存在的问题。对此，10月8日国庆长假后的第一天下午，市政府立即召开了创建工作会议，主要内容是分析当前创卫工作状况，安排部署目前创建工作。

一、建设部专家暗访检查存在问题

建设部专家对我市检查共一天半时间，总的检查情况是不错的，但也存一些问题，一是管理问题，特别是五小单位卫生管理、集贸市场管理不到位；二是城市基础设施还比较差，人行道板、侧石破损比较严重；三是有卫生死角；四是饮食行业、集贸市场苍蝇多；五是城乡结合部脏、乱、差；六是自行车摆放不整齐，沿街单位门头破损比较严重；七是河道两侧有垃圾，管理不到位。

二、高市长对当前创卫工作指出了存在的问题

10月8日市政府召开了创卫工作会议，高市长在听取各单位发言以后，指出了我市当前创卫工作存在的16个突出问题：

（一）爱国卫生组织管理，一是没有把爱国卫生工作真正纳入各级政府议事日程；二是爱国卫生工作要纳入各级政府目标管理；三是群众对卫生状况满意率较低。

（二）健康教育，一是两率不达标；二是健康机构人员、经 1

费不到位；三是14岁以下儿童蛔虫感染率达不到3％。

（三）市容环境卫生，城区有卫生死角，部分道路门头匾额不规范，有缺字和掉字现象。占道经营、突出门店经营“十乱”现象回潮严重，车辆乱停乱放。

（四）建筑工地物料乱堆乱放，施工现场积存建筑垃圾、生活垃圾。职工食堂、宿舍、厕所、洗浴间、除四害达不到要求，尤其是待建工地管理不到位。

（五）部分河道水面有飘浮物，周边有废弃物和混合垃圾。

（六）集贸市场整治不达标，回潮问题严重。

（七）五小单位不达标，特别是小浴池、小旅馆、小网吧。

（八）二次供水没有达到要求。

（九）食品卫生，餐饮业实施食品卫生量化分级管理达不到95％。

（十）无食品生产经营单位无证照生产加工食品的行为和无固定加工、就餐场所的食品摊点不符合卫生要求。

（十一）牛、羊、禽类定点屠宰没有达到要求。

（十二）二级以上综合医院没有设立感染性疾病科。

（十三）占道经营回潮严重。

（十四）城中村有的整治不达标，清扫保洁不到位，十乱现象严重，垃圾没有日产日清，周边环境差。

（十五）城中村五小行业不达标，无证经营严重。

（十六）城乡结合部垃圾多、卫生死角多、黄土裸露多，清

扫保洁无人管。

三、市督导组在对我区检查中存在主要问题

从9月21日起，郑州市委、市政府向我区派来10个督导组，一行20多人对我区的创卫工作进行拉网式检查，经过检查我区存在的主要问题：

（一）健康教育工作

1、中小企业职工的健康教育知识知晓率和行为形成率达不到80％。

2、倒闭、半倒闭单位和居民区及村庄健康教育知识知晓率和行为形成率达不到要求。

3、健康教育宣传力度不大。

（二）市容环境卫生

1、车辆停放较乱；

2、“十乱”现象严重;

3、居民楼房阳台屋顶比较乱；

4、城区有卫生死角（楼与楼之间、小胡同、三不管地段、破产单位、居民区等）。

5、集贸市场有的整治不达标，指出存在问题还没有整治到位，达标市场有回潮现象，关闭市场又开了。

6、建筑工地还有整治不到位，职工食堂、宿舍、厕所、除四害没有达到要求。待建工地管理不到位，有垃圾、有杂物。

7、河道两岸有垃圾、有杂物，保洁不到位。

（三）“五小”单位有的没有达标，整治好的单位有回潮现象。小歌舞厅、小旅馆、小网吧卫生不达标。

（四）城中村卫生回潮严重，特别是：“五小”无证营业多，检查时关门，垃圾未日产日清，院内卫生脏，村周边有建筑垃圾和生活垃圾，楼与楼之间卫生脏，清扫保洁不到位，占道经营严重。

（五）三类居民区卫生没有达标，检查时清扫一下，平时无人清扫和管理。

（六）城乡结合部，有黄土裸露，有杂草，有建筑垃圾生活垃圾，地面脏乱差，没有人清扫，地面坑洼不平。

（七）除四害，蟑螂多，苍蝇我，消杀人员不到位。

（八）工作不细，标准不高，指出的问题整改不到位，没有举一反三。

（九）全区创卫公益广告少。

四、一下步工作安排

根据市创卫工作部署，10月24日—28日，国家爱卫办将组织全国人大代表、政协委员对我市进行为期5天的视察和调研，重点是围绕创建卫生城市工作，参加人员很大可能是创建方面的专家，此次活动非常关键，对我市创卫工作起着决定性作用，调研结果直接影响我市创建卫生城市牌子是否能顺利拿回，如果代表满意，将直接进行下一步创卫工作考核验收，因此，各单位要从思想上、认识上高度重视，全力以赴迎接全国人大、政协委员

对我市创卫工作调研视察。具体抓好几项工作：

（一）各项创建资料准备齐全。各乡镇、街道办事处、区直有关局委、各社区、辖区公共单位，要对照新的国家卫生城市标准，缺啥补啥，能细则细，并进行分类装订。

（二）一手抓亮点，一手抓面上工作。按照市工作部署，各乡镇、街道办事处、相关局委要在巩固原有亮点基础上，深入辖区全面督查，及时发现和培育新的亮点，同时，对照新的工作 标准，狠抓面上的各项工作的落实。各单位必须高起点、高标准、全方位整治，点线面相结合，促进创卫工作上档次，出精品。

（三）加大工作力度，彻底清除卫生死角。目前，市督导组检查出的问题，各单位整改力度不大，标准不高，三不管地带、待建工地杂草丛生，垃圾积存严重，卫生死角多。各乡镇、办事处、相关局委要紧密配合，认清差距，明确任务，紧扣标准，扎实细致工作，认真落实市督导组反馈的问题。凡不达标的，彻底停业整改，不留尾巴。区创建办进行重点跟踪督查，发现落实不到位的，在全区予以通报批评。区执法局要加强创卫公益广告设置，区文化旅游局加大对小歌舞厅、小网吧治理力度，各乡镇、办事处加大对三不管地带卫生死角治理，区建设局加大对待建工地环境治理，彻底清除辖区卫生死角，以干净市容环境迎接全国人大代表、政协委员的视察和调研。

（四）明确责任，严格奖惩。创卫工作必须严格细致对照标准抓紧实施不松劲，整体全力推进不得缺项，明确责任，严格要

求，加强督查，不留情面。在督查中，市督导组、区创建办、各指挥部督查同步进行，要以通报批评为主，凡工作一般化，不出精品、亮点的不表扬。在此次视察调研工作中，谁出现问题，就追究谁的责任。

（五）制定切实可行的方案。各单位要在征求市督导组意见基础上，制定相应的调研方案。区爱卫办负责爱国卫生组织管理、除四害、单位居民区卫生方案的制定；区卫生局负责健康教育、食品卫生、公共场所卫生（与文化旅游局结合）、窗口地区（与执法局配合）、传染病防治方案制定；市容环境卫生方案以区市政局、区执法局为主，并于区商务局、城建局、农委配合制定；环境保护方案由区城建局负责，城中村、城乡结合部卫生方案由区拆迁办负责。各单位制定的方案（三套），涉及面要大，内容要广泛，亮点要更亮，并于10 月17日上午10点以前报送区创建办。

浅谈如何把学校德育工作抓落实 篇8

简阳市贾家中学 陈建荣

摘要：德育工作是学校的首要工作。当前，德育工作存在着一些抓而不实的突出问题，德育工作实效性较差。本文认为德育工作要抓落实，必须要注意处理落实与创新观念的关系，落实与具体的关系，落实与跟踪督查的关系，落实与责任追究的关系。

关键词：德育 ；落实 ；创新 ；具体；督查；追究

德育工作是学校的首要工作，是高水平特色学校建设的基础工作，是校风、学风的核心，是学校师生员工的共同责任，更是保证社会主义办学方向的基础工作。在当前物欲横流的情况下，德育工作显得尤为重要。不少人认为，如果说学校培养的学生体育不合格，那仅仅是一个人不能正常工作的问题；如果说学校培养的学生智育不合格，那是一个人不能高水平工作的问题；如果说学校培养的学生德育不合格，那就是培养了一个对社会带来潜在危害之人的大问题。可以说，只有德、智、体、美、劳全面发展的毕业生才可以称之为人才，而德育不合格的毕业生，只能称之为谁都可利用的“智能机器人”。因此，加强和改进德育工作，是学校工作的重中之重。那么我们如何抓好学校德育工作的落实，进而取得实效，真正做到对学生未来负责，对学生家长负责，对社会和国家负责呢？

首先，抓好德育工作的落实，就要有创新精神。创新是教育的本质要求。“所谓教育就是解放，就是清除杂草、瓦砾以及那些企图消解生命力的要素，让生命重新释放光和热。因此，教育既要善于发现学生的个性和天赋，并予以培养、培育；又要注意保护学生的其他一切能量，使其能够和谐发展。教育的任务就是要让人的整个生命系统充满生机与活力，焕发出蓬勃的创造力。”[1]“教育不是升学，是保护，是奠基；教育不是训练，是生活，是创造；教育不是管束，是唤醒，是发现。”[2]创新是我们国家强大、民族兴旺的关键，没有创新，就没有新问题的发现，就没有新理论、新观念、新方法、新举措的产生，就没有新的进步。我们要做到创新，一是观念要创新。思想是行动的先导。没有观念创新，德育工作就迈不开步子。在新的形势下，德育工作对象、内容、手段、条件都在不断发生变化，要很好地完成各项工作，必须更新观念。这样，才能紧跟形势的变化，正确应对工作中的新情况、新问题，不断形成新认识，取得新成绩。如果我们仅仅是按部就班，学校德育工作以及其它工作会停止不前甚至倒退。二是工作方式要创新。在我们具体抓学校德育工作的时候，必须注意其工作的特殊性——工作的主体和对象是富有青春活力和可变性的人。“学校特殊性决定了其管理不能停留于规范，而应追求一种基于规范，超越规范的境界。”[3]学校的管理和教育工作必须面对经常变化的情况，根据德育工作不同的对象、任务，采取不同的工作方式。对待工作，要坚持在继承传统的基础上创新，科学地区分必要的形式与形式主义的界限。想问题，作决断，应首先考虑是否有利于学校事业的发展，是否符合本部门的实际，是否能取得预期的效果，在此基础上，千方百计地抓好工作落实。

其次、抓好德育工作的落实，就要抓具体。抓具体是抓落实的首要环节。而要抓具体，就必须做到思路清晰，任务明确，重点突出，措施切实。对于学校德育的各项具体工作，学校领导必须要求干部和职工围绕工作大局和主体，切实抓好自己的工作，且务求实效。学校、部门、年级组要对所管人员开展的工作定期和不定期进行检查，以便及时和准确把握工作开展的情况，督促工作人员落实工作措施，完成工作任务。对存在的不足乃至严重问题，要能根据实际随时进行调整或制定工作措施，并严格考核，严格按照有关制度进行奖惩。全国著名优秀教师魏书生说：“说了算，定了干，一不做、二不休，一以贯之，持之以恒，水滴石穿，不怕慢，只怕站，久而久之，行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运。一个强大的自我就出现了。”[4]学生习惯是从细处长久养成，只有从具体的细微处入手，我们的德育工作才会有生命力和前途。

第三、抓好德育工作的落实，就要建立跟踪督查机制，解决抓不到位的问题。不到位是工作落实不好的主要根源。为了解决抓而不紧、落而不实的问题，我们必须建立督查工作机制。学校对德育工作往往制定了正确的政策、方案或计划，并安排有关部门人员落实，明确各部门工作人员职责。为保证计划或方案的实施，学校、部门、年级组就要对所管人员开展的工作确定专人督查，并及时通报每次督查情况，对在督查中发现的问题，要限期整改。学校、部门、年级组还应将督查结果纳入有关人员的考核和评估。通过跟踪抓督查，做到事事有交待、件件有着落，较好地解决工作抓落实不到位、虎头蛇尾的问题。

第四、抓好德育工作的落实，就要建立责任追究机制，解决抓不到底的问题。“现代社会是职业化的社会，岗位是我们的饭碗所在，履行职责是人民公仆支付的必要劳动；不尽职履责，损害的是群众的利益，砸掉的是自己的饭碗，败坏的是社会风气。”为了解决工作中存在责任意识不强，“不求有功，但求无过”，遇到困难绕道走、怕惹人的问题，学校、部门、年级组对所管人员必须建立起严格的责任追究制度。通过责任追究，进一步增强干部和群众的大局意识、责任意识和创新意识。全校上下一心一意谋发展、千方百计搞好教育、教学和管理，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

当然，不同的工作有不同的工作方法，从学校德育工作来说，不缺少周密而详尽的计划和科学规范的措施，缺少的是对计划和措施精益求精的执行者。工作要抓出成效，必须要抓工作落实。工作要抓落实的方法和途径很多，在解决具体工作时，我们还可以继续探索和总结。每一名德育工作者，都要清楚自己肩负的伟大使命，面对纷繁复杂的社会，开拓创新，勇于实践，不断推进学校德育工作。

主要参考文献：

[1]黄燕编著《中国教师缺什么—新课程热中教师角色的冷思考》浙江大学出版社2005年版第102页。

[2]张国声《教育是什么？——对中小学教育现状的几点思考》，《教育探索》，2000年10期。

[3]吴志宏主编《学校管理理论与实践》北京师范大学出版社2002.8 第34页

班主任工作总结——学制度、抓落实 篇9

中办、国办《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》印发后，河北省委主要领导同志做出重要批示，要求省文明办“会同有关部门按通知要求，结合我省实际制定实施办法，抓好贯彻落实。”在1月份召开的省文明委第十六次全体（扩大）会议上和省文明办主任会议上，我省对农村精神文明建设的工作布局进行了调整，对《意见》中的重点工作进行了安排部署。目前，我省正按照中央的要求，积极推进各项落实工作。

一、起草我省贯彻落实中央《意见》的实施意见。全面贯彻落实中央《意见》要求，结合河北实际，在抓好全面落实的同时，突出重点，起草好文件，推动全省农村精神文明建设上台阶。目前，省文明办正组织系列座谈会，进行广泛调研，开展文件起草工作。

二、继续开展文明生态村创建活动。贯彻中央《意见》关于深化文明生态村创建工作的要求，按照全省行政村5%比例，再抓2500个村的创建活动，结合新民居建设，持续改善农村环境面貌，引导农民群众进一步形成科学、文明、健康的生活方式。运用好村级公益事业建设一事一议财政奖补政策，合理使用资金，做到专款专用。

三、继续深化“四个一批”农村精神文明创建活动。以“三化”建设、文明集市创建、“十星级”文明户创建、农村文化广场建设为抓手，今年再抓100个“三化”建设示范村、100个乡风文明建设示范村、100个文化广场建设示范村、100个文明集市建设示范点，扩大我省农村精神文明建设工作的品牌效应。

四、开展农村新型文明社区创建试点工作。选择一批这样的村组织创建活动，探索经验，在此基础上逐步展开，引导这类村实现生活方式、管理模式向城市社区的转变，引导农民实现向城市市民的转变。

五、大力开展以城带乡、城乡共创活动。召开军民共建精神文明30周年纪念大会，表彰一批共建精神文明工作先进单位。乘势推动各种形式的共建共创活动，特别是要把城乡共建、社会帮建向前推进一大步，组织机关、企事业单位帮助农村搞环境建设、文化阵地建设。结合文明生态村创建活动，省市县三级再组织2500个单位帮助农村，用实际行动促进城乡统筹、和谐发展。

六、积极争取财政对农村精神文明建设的支持。争取将第七批2500个文明生态创建村全部列入公益事业“一事一议”财政奖补政策重点奖补范围。

七、推进乡村学校少年宫建设。完善硬件设施，健全工作机制，丰富活动内容，拓展活动项目，为部分乡村学校少年宫配备文体活动器材，适时召开乡村学校少年宫活动观摩交流会，进一步推动活动的普及。开展百所乡村学校少年宫活动大赛。组织乡村学校少年宫开展游戏、体育、音乐、舞蹈、绘画、书法、经典诵读、节目排演等未成年人喜欢、便于参与的活动，丰富未成年人的精神生活。

八、大力开展农村公共文化服务体系建设。继续实施广播电视村村通、文化信息资源共享、乡镇和社区综合文化站建设、农村电影放映、农家书屋等文化惠民工程，加快推进县城电影院线建设。今年再抓5个县主题宣传文化中心建设、2000个村民中心建设，使拥有宣传文化中心的县、村民中心的行政村分别达到69个、22130个，进一步推动公共文化服务进村（社区）入户工程，加大基层文化阵地的建设力度，扩大基层公共文化服务网络的覆盖面，不断提高我省公共文化服务水平。

九、抓好群众性文化活动。继续开展“我们的节日”主题文化活动，挖掘和整理传统节日中蕴藏的丰富文化内涵。特别是传统节日春节即将来临，要创新形式和内容体现“年味”，组织开展丰富多彩的节日活动，营造欢乐祥和、温馨和谐的社会氛围。继续组织好 “三下乡”、“四进社区”、“送欢乐下基层”、“心连心”、“激情河北、欢乐广场”等文化服务活动。进一步扶持基层文化能人、文化大院、科技专业户，充分发挥民间自办文化、民间文艺团体在活跃基层群众文化生活中的作用。

班主任工作总结——学制度、抓落实 篇10

抓作风建设、促工作落实，积极创建“六型班组”

开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，是今年车间党风廉政建设的重点工作。结合创先争优活动，加强党风建设，提高工作效率，为车间全年各项生产任务、党建工作和党风廉政建设等工作任务目标的全面完成提供坚强保证。是全面贯彻科学发展观，提高党的执行力，促进企业又好又快发展的重要保证。坚持不懈地改变企业的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，做到工作上有新思路，发展上有新举措，重点难点上有新突破，作风和精神面貌上有新气象，确保车间各项工作取得新成效。

积极开展创建“六型班组”活动，目的是把班组建设成为管理科学、创新进取、效益明显、团结向上的和谐团队，最大限度地实现好、维护好、发展好员工的根本利益。开展“六型班组”建设活动要从实际出发，以原有的班组建设管理标准为基础，对已有的班组管理的经验进行总结和整合。以不断提升班组管理水平和员工队伍素质为重点，增强基层班组的团队学习能力、创新能力、执行能力，切实加强公司的基础管理，实现公司的和谐发展。