水产局单位述职报告范文

水产局单位述职报告范文（精选4篇）

水产局单位述职报告范文 篇1

【发布单位】81508 【发布文号】

【发布日期】1983-10-04 【生效日期】1983-10-04 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

青岛市人民政府批转市房产局

《关于制止单位购买私房的报告》的通知

（1983年10月4日）

市政府同意房产局《关于制止单位购买私房的报告》，现转发给你们，望认真执行。

房产政策，是国家的一项重要政策，各单位必须严格执行。房产管理对各单位执行房产政策负有监督、管理责任。已购买私房的单位要向市政府写书面检查报告，并抄送房产局，由房产局负责处理。今后如因特殊情况需要购买私房时，必须报经房产局批准。

青岛市房产管理局关于制止单位购买私房的报告

近

一、两年来，一些单位通过购买私房，变相买卖宅基地的现象较为突出。根据我们初步了解，有30余个工厂、企业、集体单位动用公款，以生产工作需要和安排职工住房为借口，违背中央早在1956年规定的停止向私人购买房屋的指示，以高出房屋造价三至四倍的价格与私房主自行成交，偷漏国家契税，使大量现金流入私人手中。有的单位为在浮山所、湛山村占一块好地盘，不惜出高价买社员的旧房，变相得到了宅基地。市区大队的一些社员，则利用各种手段向大队要地建新房，将旧房高价出租、出卖、这些现象已严重影响政府对私人房产的正常管理，造成旧城改造拆迁私房的困难，助长了个别人利用私房买卖搞投机倒把的活动。为制止单位购买私房，特提出如下意见：

1、根据中央办发〔1980〕75号文中“不属落实私房政策，任何单位不得购买私房”的规定精神，今后任何单位均不得以任何借口购买私房，如因特殊需要，必须经市人民政府批准，否则银行拒绝付款，并追究单位领导责任。

2、凡已自行购买私房的单位，应即向市人民政府写出书面检查。要根据情节分别给予补办买卖手续、没收非法所得或解除买卖关系的处理。

以上报告如无不当，请批转各单位执行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

水产局单位述职报告范文 篇2

为加强爱国卫生运动，扎实推进卫生创建活动广泛深入开展，我公司广开渠道，大力宣传创卫工作。现将我公司创卫工作总结如下：

一、加强组织管理，层层落实责任

开展爱国卫生运动是发动群众自己动手，改善环境，同不良卫生环境作斗争的一种有效工作方法，创建县级卫生先进单位是我公司文明建设和和谐创建的重要组成部份。为此，公司成立了以执行总经理为组长的“爱国卫生创建领导小组”，建立了领导负总责，分管领导抓落实，各部门负责人具体实施，全员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得公司环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。职责清晰，分工明确。做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。

健全卫生工作自查网络，采取及时上报制度，确保信息畅通。行政部携保安人员每天对厂区治安卫生进行全面检查。一旦发现问题与不足及时沟通和整改。并且绝对服从当地政府对卫生工作的管理要求，按照统一部署和要求，积极参与爱卫生公益活动，做好各项爱国卫生工作。

二、实行5S管理和花木承包责任制

为推进5S管理的有效实施，强化食品生产企业的卫生要求，通过整理、整顿、清扫、清洁、素养和行为的规范，为员工创造出一个干净、整洁、安全、舒适工作场所，也为了提高个人素养和员工的工作自觉性，从而提高公司的工作效率，进一步规范公司的现场管理，强化各项基础管理工作，特制定公司《5S现场管理规定》。

质控部牵头由5S活动推进小组成员每周对各部门工作场所的整理、整顿、清扫、清洁、素养进行检查，每次5S检查小组进行打分，每月底对检查情况进行综合评价，检查结果以百分制方式计，对各部门考核。

为了加强公司的绿化养护管理工作，全面提高绿化养护管理水平，充分发挥养护管理人员工作积极性和主动性，提高经济效益、社会效益和环境效益，经公

司决定对公司花木进行责任区划分，将责任层层落实到部门，再有部门指定人员具体实施，切实保证绿化美化、环境整洁。

三、遵守法律法规，全面落实食品安全

严格执行国家《食品安全法》，公司始终坚持以质量求发展，不仅组织员工对《食品安全法》进行学习，并把这项工作持之以恒地坚持下去，我们在全体员工中培养和树立牢固的产品质量意识，用他来指导我们的生产。渐渐地，在公司中形成了“三负责”，即制度建设对产品质量负责，员工的工作对企业负责，公司的管理层对社会负责。在工作中形成了公司管理层保证制度的制定与完善，车间班组保证落实到位，员工保证岗位责任贯穿始终的“三保证”，“三负责”与“三保证”，使公司形成了完整且运行有效的质量管理与保证体系。

提升安全意识，把消费者的身体健康和生命安全放到首位，是企业生产者必须认真面对的义不容辞的责任和义务。“绿色啤酒、科技啤酒、环保啤酒”是我们的方向，“零污染、零伤害、零事故”是我们的目标。产品质量的保证，很大程度上取决于企业的管理水平与管理是否认真严格。健全食品安全监督管理体制，食品安全管理制度和措施，形成统一协调、责任明确、齐抓共管、运行高效的食品安全管理工作机制，全面提升公司啤酒安全整体水平，最大限度地预防、减轻和消除食品安全危害与风险，确保公司啤酒质量安全。在这同时，我们努力培育员工的质量意识与质量行为，真正做到“质量是第一竞争力”。

四、综合治理，提高爱卫工作整体实效

一是大力抓好环境卫生的宣传教育，提高全员环卫意识。利用集中学习。加大对环卫知识的宣传。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。二是开展讲文明、讲卫生的养成教育。我们要求全体职工做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期开展文明礼貌月活动，上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清除小广告等，使大家养成了良好的文明卫生习惯、较

高的环境意识和良好的环境道德行为。三是开展丰富多彩的文体活动，增强职工体质。为丰富职工的业余生活，增强职工体质，我们成立了篮球、乒乓球等业余文化兴趣小组，开展了各种友谊比赛活动，收到了良好效果。

五、加强职业保护与疾病预防

事业单位自查自评报告范文 篇3

落实情况的自查自评报告

XX市人社局事业单位人事管理处：

根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》（XXXX„201X‟XXX号）文件要求，我单位自X月XX日以来，严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自检自查，现将自查情况报告如下：

一、岗位管理制度方面

我单位岗位共有行政编制XX个，在编在职人员XX名，比核定的编制少X名。管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好，其中管理岗位XX个：五级职员岗位X个、六级职员岗位X个、七级职员岗位X个、八级职员岗位X个、九级职员岗位X个。设置专业技术岗位X个，实际聘用X人，并未设置工勤技能岗位。我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。同时，认真及时执行上级研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。严格执行上级机构编制管理文件，规范机构设置、人员编制调配及管理。

二、人员聘用制度方面 经自查发现，因历史原因，我单位未与工作人员及时签订聘用合同，未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用；专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般；无高等级专技岗位和“双肩挑”人员，也不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况。

三、信息系统建设运行情况

经自查，我单位人事管理信息系统建立和运行使用情况、人员信息入库情况、岗位管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理情况都很好。

四、机构编制日常管理情况

我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。机构编制实行动态管理，201X年新进人员在严格控制机构编制总量的前提下，按照规定进行配置，并及时办理入编手续。

五、整改措施

依据本次自查评估情况，我单位将进一步加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制。会同各部门，定期组织督查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。

附件：1．事业单位岗位管理和人员聘用制度落实情况自查自评表

2．事业单位岗位设置和人员聘用情况统计表

申城水产市场格局发生变化范文 篇4

2009年2月27日

曾自称“航空母舰”的嘉定马陆水产批发市场于上周三关闭，场内200多家批发商迁入位于北蔡的上海农产品中心批发市场。26日上农批水产区交易量已逾400吨，已成浦东规模最大的水产集散地。这是继1996年铜川路、2006年军工路水产集散地形成之后，申城水产市场发展史上第三次实质性大变化。

马陆水产批发市场于前年夏天开办，曾有220多家来自福建、浙江、江苏等地的批发商入驻，船捕海鲜、养殖海鲜的冰鲜海产交易一度非常兴旺。但各类活鲜交易一直未能成市，数以百计摊位空置，市场开办方为此亏损累累。今年春节前，马陆市场即准备关闭，场内批发商纷纷外出“寻方向”，最终绝大多数均选择搬至占地面积达2万平方米的上农批水产区。