值班责任书（通用15篇）
值班责任书 篇1
学校与值班教师责任书
为加强教师值班的力度，增强教师值班的责任心，确保学校各类财产不受损失，力争为全体师生创造较安全的工作、学习环境，现结合本校实际情况，学校与值班教师提出如下要求签订如下责任书：
一、值班要求
1、值班教师要维护学校的一切财产不受损失，值班教师必须定时对教学地点巡查，并作好巡查记录。
2、要按时到岗，按时做好交接班；值班时间内当值教师不得擅离职守；
3、如有特殊情况要及时与带班领导汇报。
二、处理措施
1、不按时到岗按迟到一次论处；每旷岗一次按旷工一天论处。
2、如果因值班教师玩忽职守责任心不强而导致发生安全事故，则由值班教师承担所有的经济责任与所有的法律责任。
3、不按时交接班的，在交接班的间隙时间出现的问题，区分不清责任的，由双方交接人共同承担。
4、学生上下学期间出现的一切财产损失及损害师生人身安全的事件，值班人员负全部责任，上课期间出现安全问题由任课老师承担，课下活动时间出现的安全问题由班主任与当日值班教师共同负责。
5、若因值班教师疏忽而造成的财产损失，则由值班教师承担所有的经济责任。
校长：
值班教师：
值班责任书 篇2
一、充分认清形势任务,切实增强做好值班工作的使命感和责任感
一是要强化政治意识,认识更加到位。2008年是我国的政治年、大事年。我国不仅要举办举世瞩目的奥运会,还迎来了改革开放30周年。特别是当前国内外形势错综复杂,社会矛盾日趋凸显,影响和谐稳定的突发性群体性事件时常发生,反恐维稳形势异常严峻,为各级做好值班工作提出了新的更高的标准。值班无小事,事事连政治。各级值班人员要进一步强化政治意识,自觉站在保奥运、保稳定和构建和谐秦皇岛的高度,深刻认识值班工作的极端重要性,切实增强做好值班工作的政治责任感、紧迫感。要时刻保持清醒的政治头脑,善于用政治的眼光观察、分析、处理问题,不断提高政治敏感性和政治鉴别力,做到时时讲政治、事事讲政治。要主动破除松懈、麻痹的思想,坚持从政治的角度严肃地对待值班过程中的每一件事情、每一个电话和群众反映的每一个问题,透过现象看本质,准确判断事件的性质和发展趋势,及时为领导决策提出合理的意见和建议。
二是要强化大局意识,行动更加自觉。各级办公室是本级党委大系统中的一个关键“部件”,同样,值班室也是各级办公室的一个关键“部位”。值班工作是为党委工作大局服务的,就目前的任务而言,服务奥运就是市委工作的大局。因此,各级领导和值班人员必须具有很强的大局意识,始终做到心中装着大局,一切工作在大局中定位,在大局下行动。要着力克服按部就班的传统式值班观念、就事论事的低层次值班理念,坚持把值班期间所受理的每一个事项,放到国际国内形势的大背景中去分析,站在单位领导的角度去思考,提高到市、县和各个部门工作大局中来把握和处理。遇事多问几个为什么,多想几个怎么办,理清轻重缓急,弄清主次大小,及时圆满地办好每一值班事项,真正把解决问题、化解矛盾、处置紧急情况和突发事件的过程,转化为维护社会和谐、稳定全局的积极因素和服务奥运的有力保证。
三是要强化责任意识,标准更加严格。省委提出,要举全省之力保奥运。所以,服务奥运不仅是各级值班人员的光荣和骄傲,更是一份沉甸甸的使命和责任。各级值班人员一定要认真深刻地领会省委、市委关于做好奥运期间值班工作的指示,做到心中有责任,工作尽责任,自觉增强做好值班工作的使命感和责任心。要时刻以对党和人民高度负责的精神,以如履薄冰、如临深渊之心,紧绷责任这根弦,带着感情、责任和追求去处理好工作中的每一件事。要高标准想事干事,谨于言而慎于行,在工作中少一些应付、多一些尽心,少一些大意、多一些细心,少一些浮躁、多一些耐心,少一些推诿、多一些热心,认真负责地把每一项工作做深、做细、做实。要严格落实责任制,细化各级责任,做到人人有责任,个个有压力，一级对一级负责,对因迟报、漏报、瞒报紧急情况、重大事件造成而严重后果的,要从重从快从严追究有关人员的责任。
二、牢牢把握值班要务,全力做好紧急情况重大事件报处工作
奥运期间,秦皇岛将备受中外关注。能否迅速、果断地报告和处置紧急情况重大事件,事关秦皇岛的形象,事关社会和谐稳定,事关奥运会的成功举办。
一是要制定预案,完善措施。奥运会时值夏季,天气气候多变,加之我市地理位置特殊,人员流动性大,事故案件隐患多,影响奥运比赛和社会稳定的不确定因素依然存在,一些不可预测性突发事件可能随时发生,这些都给做好值班工作提出了严峻的挑战。凡事预则立,不预则废。唯有增强工作预见性,方能掌握工作主动权。各级单位、各部门要积极着眼应对和处置紧急情况、重大事件,关口前移,未雨绸缪,超前进行预测和分析,周密制定《值班工作应急预案》,修订完善遇有自然灾害、食物中毒、恐怖骚乱、群访滋事等事件发生时的报告方式、处置办法、工作流程、有关保障等制度措施,并结合预案加强日常演练,不断提高应急预案的针对性和可操作性。确保紧急情况、重大事件发生时,能够从容应对,忙而不乱,科学妥善地进行应急报处。
二是要健全网络,快速反应。通畅快捷、反应迅速的值班信息网络,是做好紧急情况重大事件报处工作的基础和关键。经过近几年的努力和建设,全市已基本建成了市、县、乡、村四级值班预警网络,在处置紧急情况、重大事件中发挥了重要作用。但是,一些部门和单位值班网络不健全、信息渠道不畅、信息来源单一,单线联系、被动受理、反应不快的问题比较突出,存在着信息报送的盲区和死角,直接影响了紧急情况、重大事件的报送速度和处置时效。各单位要高度重视值班网络建设,力求在现有的基础上向重点单位、要害部位拓展,向农村、企业、学校、社区等基层单位延伸,切实建成横向到底、纵向到边、全覆盖、全天候的快速反应网络,力保第一时间了解掌握信息,第一时间上报。要结合实际调整值班工作联络站、设立值班信息联络员,进一步明确任务和职责,充分发挥其作用、功能,增加值班工作的“耳目”,使之成为各级党委的“千里眼”、“顺风耳”。要在奥足赛场馆周边、北戴河附近和其它重要部位、敏感地带建立信息直报点,突破常规,改变传统的报送模式,对于特别紧急重大事件实行超级、跳跃式报送,力求在最短最快的时间内报送到市委值班室,为领导决策赢得时间和先机。要实施大值班应急联动,各县区和市直有关部门应尽快建成与“110”、“119”、“120”、城管、安监、海上搜救、抗震救灾指挥中心等兼容一体的联动平台,遇有紧急情况、突发事件时,能够实现信息联通共享,工作联动联处。
三是要落实制度,注重规范。近年来,各单位、各部门先后建立了一系列值班工作制度和规定,对于推动值班工作规范化制度化建设起到积极的作用。但从一些单位值班中出现的问题和日常检查的情况看,制度不落实、执行规定不严格的现象还比较突出。制度的生命在于执行,制度的关键在于落实。奥运期间,各级要特别落实好四项制度、搞好一个规范。一要坚持领导带班制度。各单位领导,特别是主要领导要始终保持在岗在位,保证通讯联络畅通,坚决防止和克服挂空名带班或电话“摇控指挥”,确保能够随时处置各类突发紧急情况、随时亲临一线指挥调度。二要坚持昼夜值班制度。必须安排专人昼夜值班,严禁用门卫、打更员、临时工等代替值班员。值班员要坚守岗位,专心值班,严禁脱岗、漏岗和擅离职守,并做到“四个严禁”,即:严禁长时间占用值班电话,严禁将电话设置呼叫转移,严禁在值班室从事其它无关活动,严禁晚上回家住宿。三要坚持交接班制度。交班人员要把当班受理事项处理情况、待办事项和需要特别关注的问题,向下班人员交清说明,保持好值班的连续性。带班领导要组织好交接班,搞好交接班登记,切实区分责任,有备可查。四要坚持值班日报告制度。除及时报告紧急情况重要信息外,每天20:00前,各单位要将当天值班的综合情况报告市委值班室,有事报事,无事报平安。五要规范紧急情况重大事件报告。要严格落实省委关于紧急情况重大事件报告的界定标准,在规定的时限内采取最快捷的方式报送,并做到:上报紧急情况重大事件坚持先向上级党委报告,再向上级主管部门报告,严禁以向上管业务部门报告代替向上级党委报告;对有关事件界定把握不准的,要降低一个“门槛”,要边请示边做好报告的准备,特别紧急的要先电话报告后文字报告。
四是要优化环境,:创造条件。良好的值班环境,是做好紧急情况重大事件报处的基本保障。各单位要不断加大建设和投入力度,按照省委基层基础建设工作“巩固提高年”的要求,设立固定的值班室,搞好“五机配套”建设,配齐桌椅、文件柜、钉和被褥等基本值班用品,做到有配置较高、功能齐全的微机、打印机、传真机、电话机,保证值班工作能昼夜运转,特别要保证应对各种紧急情况和突发事件的需要。要从物力、财力给予倾斜和保障,多关心值班人员的工作和生活,及时帮助解决实际困难,激发他们做好值班工作的热情和动力。
三、积极深化值班功能,不断提升服务奥运的整体水平
值班工作既是一个枯燥、平凡的岗位,也是一个富于创新、大有可为的工作。做好新形势下的值班工作,就必须紧紧围绕“三服务”这个主题,借服务奥运的东风,着力在深化功能、争创一流上下功夫、求突破,努力创造新业绩,谋求新作为。
一是要深度服务,当好参谋助手。面对新的形势和任务,省委主要领导提出把各级党委办公厅(室)努力打造成统筹有方、协调有力的“司令部”,参之有道、谋之有策的“参谋部”,敢打硬仗、能打胜仗的“作战部”的要求,为我们做好奥运服务乃至今后的工作指明了方向。各级值班人员要自觉树立参谋意识、助手意识,对于每次所受理的值班事项和信息,都要认真分析思考,理清利害关系,科学合理地提出拟办意见,多为领导提供深层次智慧型服务。要彻底转变“收发站”、“传话筒”式的值班方法,主动服务,靠前服务,不仅要在第一时间迅速报送紧急情况重大事件,而且还要把事件的详情实况搞透摸清,积极建言献策;不仅要做好把领导的指示准确传达到位,而且还要做好“下篇文章”,密切跟踪事态的发展,及时反馈后续情况。要以“严细慎实”为目标,组织全市值班系统人员广泛开展“深度服务大家谈”、“用心工作见行动”和拟办意见交流等活动,坚持不懈地抓好业务学习和实践锻炼,进一步增强深度服务的意识,提高深度服务的能力素质,切实在处置紧急情况重大事件中能够拉得出、用得上、谋到位。
二是要文明服务,展示良好形象。值班室是党委的一面镜子和“窗口”,承担着大量来电、来访、接待任务,每天都要接触形形色色的人群,遇到方方面面的事情。特别是奥运期间,还要负责上传下达中央、省委的重要指令,受理中外游客和观众的投诉和政策咨询等。如果对来电人员冷漠无情、态度生硬,对上访群众的难处麻木不仁、一推了之,对举报投诉不管不问、拒之“门”外,不仅会损害秦皇岛的形象,甚至还有损中国在世界的形象。值班室是党委联系群众和外界的桥梁与纽带,每一名值班员应时刻牢记党的宗旨,树立“群众利益无小事”的理念,坦诚、谦逊地接待来访群众,耐心倾听他们的苦衷,设法解决他们的问题,使他们能够感受到党和政府的温暖,及时有效地化解矛盾、消除安全稳定隐患。要树立文明值班、规范服务的理念,做到使用值班文明用语对话交流,接人待物热情周到、落落大方,值班人员衣容整洁、举止端庄,值班设施秩序井然、摆放有序。要树立以人为本、和谐服务的理念,面向不同层次和类别人群的需求,注重人性服务,设立“值班服务热线”,热心为中外观众和游客提供旅游、气象、指路、投诉等方面的咨询和服务,当好服务奥运的文明使者和志愿者,努力宣传展示河北省和秦皇岛市的良好形象。
值班责任书 篇3
江苏新闻广播2016年10月18日报道，从2016年9月10日开始，南京市二十九中高三年级的学生家长开始轮流参加月考监考。并有明确要求：每场考试两名家长需要在考场一前一后站立，每隔一段时间互换位置。尽管考场外有校方工作人员巡视，但没有老师在场。除了监考之外，早自习和晚自习也需要家长值班，早自习期间家长在教室帮收作业，晚上七点到九点的晚自习家长需要看两个小时。对于学校这样的安排，有家长认为，家长走进校园适当地参与教学管理，既能体验老师的工作，又能更好地了解孩子的学习情况，可是如果校方要求太多，反而会给家长留下懒教的印象。因此，学校的做法引起很大争议。
素材聚焦 校方：这是家委会研究决定的
针对此事引发的争议，南京二十九中校务处一位姓时的工作人员解释，家长反映的值早班、替监考、值晚自习等情况是由家委会研究决定的做法，不过具体情况还得由校领导返校后再行决定。据了解，南京市二十九中高三年级有15个班，共計700余名学生，有的家长担忧如果此做法成为常态，这对于工作忙碌的双职工家庭来说，将成为不小的负担，家长们呼吁学校能够慎重考虑。
【考场仿真试题】针对该学校要求家长进学校监考和自习值班一事，你怎么看？请写一则150字左右的微评论。
【范文示例】家长走进校园、适当参与教学管理，是一种良性互动的教育方式。但是像南京二十九中这样，学校不仅要求家长轮流替代老师监考，还要负责自习课值班，就有点过犹不及了。家长对学校教育过程的过度参与，容易加重学生对家长的依赖，不仅会削弱学校的教育功能，也不利于学生身心的健康成长。不管是站在家长的角度还是站在学生的角度，学校都应该慎重考虑这样的教学制度该不该取消或者改良。
其他适用话题 教育方式 ；教育责任；过犹不及
值班教师责任书 篇4
一、值班工作职责
(一)值班要求
1、值班期间主动走访、巡视学生宿舍。了解学生思想动态，做好学生思想政治教育工作;关心学生的生活与健康，解决学生在学习生活中遇到的实际困难。
2、值班人员应确保信息畅通，热情为学生提供切实有效的帮助和指导。
3、及时、妥善地处理学生之间发生的各种矛盾，做好善后处理工作。如遇特殊情况或重大事件，第一时间赶到事发地，调查处理、妥善解决，防止事态扩大，并及时向学校总务处汇报相关情况。
4、值班人员检查时要言行举止得当，着装整齐，注意自身形象和言行，做到文明值班。保持值班室卫生，保管好值班室的办公用品。
(二)值班流程
1、每天早晚不定期对宿舍楼安全卫生进行抽查。值班人员对学生宿舍中的问题宿舍进行安全卫生的突击检查，查处各类违反校规行为，并于当日进行登记，并于第二天早晨上报汇总结果至学校政教处。
二、值班工作责任
(一)值班教师必须准时到岗，按时交接班，并认真做好值班记录。
(二)负责对值班的学生干部进行管理、协调和指导。
(三)在当班时间要不定时对宿舍进行检查，掌握寄宿学生动态，严防发生不安全事故。
(四)发现个别学生有不良行为倾向要及时制止、劝导，对违纪学生要及时妥善处理。
(五)按规定时间查寝，严格记录旷寝学生，督促学生按时就寝和按时起床。熄灯后要严防学生串寝。
(六)对晚归寝学生要问清原因，进行教育，并做好记录，次日向政教处报告。
(八)夜间值班教师需在学生宿舍值班室住宿，不得离岗。
(九)值班教师交班时须将当日值班情况向接班教师做好交接班手续。
(十)学校对值班情况进行不定期检查，定期向校领导通报各值班人员的值班情况，对未按规定履行职责的值班人员追究相应责任。对于因值班工作不到位而造成重大责任事故的，学校将追究值班教师责任。
分管领导签字：
宿舍楼管管理员签字：
值班教师签字：
值班人员目标责任书 篇5
为了保正学生的生命和财产安全，确保教学秩序的正常进行，给同学们创造一个优良的学习环境，特制定本责任书：
1、值日人员应持认真、积极、负责的态度做好本日的值日工作，凡因工作不力或玩忽职守造成的后果由本人负责。
2、每天白天和夜间巡逻值班，要定时、经常巡逻检查办公楼、教学楼、实验楼、体育场、宿舍区、食堂等重点部位有无安全隐患及值班教师是否到岗，发现脱岗、迟到、早退、门窗未锁、灯没灭等安全隐患要及时处理，做好值班记录并向政教处报告。
3、值日人员不得无故脱岗、缺岗，要坚持24小时值班。值日人员要坚持夜间巡逻制度，遇到问题及时处理，并做好记录。巡逻值班时遇可疑人员或情况要及时进行盘查询问，发现犯罪分子要敢于擒拿和制止违法犯罪行为，同时注意方式、方法，头脑要冷静，在保护自身安全的同时维护好学校生命财产安全。
4、所有值班巡逻人员要坚守岗位，认真负责，不得迟到或早退，更不准脱岗，不准久坐长谈，要勤检查巡逻，每天每时要做好值班记录，要做到每时每分巡逻到什么部位、什么地点、发现什么问题、怎么处理的，时时有记录，处理不了的问题要及时上报给校长。
5、无条件执行和完成上级公安机关和学校交办的其它安全保卫工作任务。
6、值日人员在放学时应负责指挥、维持学生上、下楼梯的秩序，杜绝安全事故的发生。
7、学生就餐时，值日人员应到餐厅巡查，维持就餐秩序，杜绝因拥挤而造成的踩、压事故的发生。
8、校静时，值日人员应根据校静制度及时校静，防止学生在校园内打闹追逐。
9、晚自习放学后，值日人员应在大门口护送学生离校，对校园周边的闲杂人员进行劝走。
10、学生休息时，值日人员应及时到寝室内督促学生就寝，监督查寝教师认真填写查寝记录，对无故缺寝的学生督促查寝教师追查原因。值日时，对违纪学生应及时批评、教育并做好记录。
11、对教职工、学生所反映的安全问题不能推诿、拖延，应及时妥善处理。
12、对于以上条款未涉及到的安全问题，应以师生的安全利益为前提，在值日时及时处理，凡不能及时决定的问题，应及时上报校长。
13、值班所用器材要认真保管，不得转借他人，爱护使用，严格执行交接手续。
14、值班人员必须认真履行职责，如因工作失职造成学校以及师生生命财产损失的，将视情节轻重追究当事人的责任。
岗位责任人（签字）： 校长（签章）：
2017年 9月 1 日 2017 年 9月 1日
大路李初中2017-2018 学上期安全档案
大路李初中家、校、生 《安全安全管理目标责任书》
小学值班教师安全责任书 篇6
为了进一步贯彻落实《潍坊市学校安全管理规范》，加强学校的安全管理工作，确保正常的教育教学秩序，进入夏季来，在校午休学生的安全管理成为学校安全工作的重要一环，根据“落实安全管理责任制，责任到人”的安全工作原则，学校研究决定，与所有值班教师签订本责任书。
1、值班教师人员组成。门口值班的门卫、值班校干、值班班主任和值班教师。
2、值班教师的职责。门卫负责大门口的安全管理工作，中午午休时间（12:30—14:15）学校的大门小门全部封闭，不让学生进出；值班校干、班主任和值日老师负责每天的学生接送、路队管理、午餐学生管理和在校午睡学生的安全管理。
3、值班老师要按时到岗，不能空岗、脱岗和提前离岗，值班教师如果有事情不能按时值班，要提前和当天值班校干请假，并自己和别人调换值班。
4、学生午休时间，值班教师要负责管理午休秩序，12:30值班教师必须到岗，督促学生午睡，监督学生不能随便出入教室，更不能让学生走出校园，不能让学生在教室或楼道内大声喧哗，影响别人休息。
5、班主任要把在家午休学生和在校午休学生统计好，将名单打印张贴在三表下方，已被值班老师检查。
6、值班校干要高度负责，必须坚守岗位，认真履行职责，并每天认真填写值班检查记录表。因检查不到位造成的不安全等事故，负主要责任。
7、值班办公室设在教导处，值班校干是当天安全工作的直接责任人。如有突发事件，值班人员第一时间向校长汇报，若未能及时汇报或隐瞒不报造成的事故，造成事态扩大化，负主要责任。
值班教师签字：校长：
医院行政总值班工作探讨 篇7
归纳起来, 医院行政总值班的工作主要集中在处置突发事件、调配各类人员、沟通联系信息、决定特殊措施这几方面, 这些任务突出的核心就是保障医院正常运作。
随着社会的飞速发展, 患者及其家属对医疗服务的要求不断提高, 各种应急突发事件的发生几率也持续上升, 医院为此制订了许多相应的应急预案和工作流程。但在非办公时间, 由于各层面管理人员不能全部在岗位上应对工作, 许多值班人员又不能很好地全方位熟悉和掌握信息, 导致管理产生薄弱环节。为此, 探讨医院行政总值班工作管理过程中的一些关键环节显得尤为必要。
一、明确行政总值班的工作职责与权限
作为医院行政总值班, 在上岗前必须明确自己在总值班期间的工作权限和职责, 明确整个值班工作的流程, 了解医疗业务流程并知道制定这些流程的原因, 这些对行政总值班决策解决各类问题都非常重要。院长办公室作为总值班的归口管理部门, 负责制订总值班工作制度, 包括岗位职责、交接班、请示汇报制度等, 同时也将突发事件应急管理条例、紧急信息报告制度、突发事件救援应急预案和相关职能部门的常用管理制度等汇编在总值班手册中备用, 使总值班人员能做到有章可依。行政总值班在非办公时间, 事实上扮演了“临时院长”的角色, 是正常医疗机构管理职能的延续。值班人员在特定环境下代表的是院方管理机构, 有当然的权利组织全院人员集中力量解决临时发生的问题, 可以从医院利益角度或医院目的高度指挥从业医护人员的职务行为、其他行政人员的管理行为和后勤人员的保障行为。作为行政总值班, 在明确自身工作职责和权限的同时, 工作时需要注意避免进入两方面的误区。
(一) 事无巨细, 全面包办。行政总值班是非日常工作时间医院的高层管理者, 要有全局意识, 不应该只担任一个“保姆”或者做一些类似“传话筒”的简单工作。
在正常的工作时间内, 医院的管理层次非常清楚, 各层级人员如遇到问题可以按部就班、逐级解决。但在总值班期间, 医院各科室和部门只剩下少数值班人员, 此时的管理层似乎被压缩了, 一线值班人员遇到问题时常直接联系和请示总值班, 实际上严重影响了总值班的工作效率。
例如, 某病房空调坏了, 总值班不必直接找人修理, 而应由病房值班护士或者医生联系医院制冷部门的值班人员处理。又例如, 一患者在医疗上遇到问题, 病区内的值班医生无法解决, 首先应该请示大内科的业务二班, 再请示业务三班, 需要总值班协调时再向总值班汇报。如果能在总值班和一线值班之间形成正常的管理层次, 有利于总值班腾出更多精力处理重大、紧急的事件。
(二) 擅自做主, 独断专行。行政总值班的工作特性虽然表现为强制职权性, 但总值班工作对象面向全院, 值班人员往往来自不同的部门和岗位, 不可能对全院上下的每项工作都了如指掌, 如果一味地强调总值班的权威, 对超出自身能力和认知范围外的事情不经请示, 擅做决定, 很可能会造成非常严重的后果。
对于一些一时间难以决策的事件, 特别是重大、复杂的事件, 必须向相关职能部门的负责人请示汇报, 必要时向分管院领导请示汇报, 以便院领导及时掌握事件动态, 明确事件的级别和决定后续处理措施等。
当然, 请示汇报并不是要求不论事情大小, 都向上级和有关部门请示。独立处理事件并迅速作出决策是总值班人员必须具备的素质。如果确实没有处理能力, 可一边采取有把握的应急措施, 一边请示汇报, 避免延误处理事情的最佳时机。
二、掌握处理应急性事务的规范和技巧
行政总值班是医院在非办公时间的临时最高行政指挥, 要求值班人员具备较高的管理素质和应变能力。因此, 必须通过长期的学习和积累, 以适应医疗行业不断发展的要求。
(一) 职业培训与交流。由于医院总值班工作人员是由行政、后勤职能部门人员担任, 各人专业背景不同, 从事管理的职能部门不同, 而当今医学飞速发展, 医疗、行政、后勤管理也不断发展变化, 如果总值班没有较为全面的知识, 面对全院各项工作时难免不知所措, 处于被动地位, 影响工作效率, 长此以往, 也会失去临床一线人员的信任。因此必须通过加强培训来提高值班人员的职业素质。
首先, 要对新参加总值班人员进行学习和培训, 使其尽快熟悉总值班制度, 安排有经验的值班人员带教一段时间, 使之能尽快适应这一工作。其次, 定期组织全体总值班人员会议, 对近期一些重要的工作进行布置, 传达有关新的管理规定, 交流值班经验, 对值班中经常遇到的问题和案例给予讲解, 事后整理成问答形式的小册子, 发到每位值班人员手中。
(二) 沟通技巧与策略。行政总值班在处理各类事件中通常很少有现成制度可执行、很少有经典经验可参考, 这就要求行政总值班要有良好的责任感, 善于从当事医疗员工中了解各类事件的起因、存在问题和可解决的办法, 随后迅速在医院利益角度分析可能操作的方式和将会产生的后果。
对于整个医院而言, 部门多, 工作环节也多, 各部门可能为了争取局部的利益, 产生不和谐的现象, 甚至产生矛盾, 这就要求行政总值班始终站在医院整体利益角度, 主动决策局部利益牺牲或不能损失的范围。在这个过程中应充分与医疗业务人员沟通, 在以病人为中心的前提下, 从医院的整体利益出发, 按照医院规章制度, 正确处理好院内外、医院与科室、科室之间、科室内部的关系, 沟通各方, 维持医院正常的工作秩序。
遇到复杂的事件, 要沉着、冷静地处置, 为临床一线人员解除后顾之忧, 为医院利益稳妥决策。在沟通过程中, 即要讲究原则, 又要灵活机动。不牵涉到原则性问题时, 不要轻易使用生硬的命令式的语气, 尝试站在对方的角度思考, 多使用协商的口吻, 往往可以起到事半功倍的沟通效果。
三、加强主动服务意识和自我保护意识
(一) 工作积极主动。行政总值班在值班时间内主动积极地工作主要表现在不以他人的请求为条件, 为实现其职能可以主动地采取所需要的措施。譬如, 到岗后主动对业务值班、值班护士长等重要岗位的值班人员进行点名;主动巡视病房, 特别是急诊、外科病房, ICU等重点部门和重点科室, 掌握重病患者的动态;一旦发现有隐患的地方, 主动采取预防措施等。这样主动去协调处置看似会增加值班人员的负担, 实际上却可以防患于未然, 不至于到了具体工作流程脱节而产生严重后果时手忙脚乱, 也体现了医院管理水平的高下。
(二) 注意自我保护。随着医学知识的普及、人们维权意识的增强、患者对医疗效果期望值的增高, 因医疗意外、并发症或未达预期治疗效果引发的医疗纠纷日趋增多, 因而总值班不可避免地会遇到医疗纠纷接待, 而部分值班人员对处理医疗问题存在心理上的恐惧感, 在沟通过程中普遍设防, 使得双方在一开始就产生了隔膜。
其实只要接待方法恰当, 认真听取患方陈述, 及时封存主要证据, 应用法律知识, 应对时做到有据可查, 以维护医患双方的权利为前提, 设法化解矛盾, 一般都可以妥善解决。对于重大医疗纠纷, 要及时向医务处等职能部门汇报, 必要时向分管院领导报告。
遇到大规模的群访和可能引发冲突的医疗纠纷, 要有自我保护意识, 须马上通知医院的安保人员到场维持正常医疗秩序, 并始终坚持这些人员在场, 避免患者家属因情绪激动与当事医务人员、行政值班单独接触后引发冲突和伤害。一旦预期场面即将失控, 可即刻与警方取得联系。
基于以上所述, 行政总值班是医院有效管理过程中必不可少的一个组成部分, 且具有非常重要的地位, 值班人员必须重视行政总值班的工作, 做到明晰权责, 把握技巧, 强化意识。相信这样做, 一方面可以更好地健全、完善行政总值班制度体系, 另一方面也必定能够全面锻炼和提升医院管理层的能力, 使医院的管理产生出更高的效益。
摘要：行政总值班作为医院管理的一个重要环节, 在医院非日常上班时间内负责全院行政管理和各项协调工作, 对保证医院各项工作持续有序运转, 具有非常重要的作用。本文旨在探讨医院行政总值班工作管理实施过程中的一些关键环节, 以达到进一步完善该项工作的目的。
关键词：行政总值班,医院管理
参考文献
[1]徐又佳, 张振方.行政总值班在医院管理中的作用.中华现代医院管理杂志, 2005, 3 (4) :967-968.
[2]朱怀刚, 杨大锁, 李萍等.总值班工作方法的探讨.中华现代眼科学杂志, 2004, 1 (4) :383-384..
[3]王迪.浅析医院行政总值班.中国冶金工业医学杂志, 2010 (5) :567-568.
24小时 哪根“经”值班? 篇8
子时（23点到凌晨1点）：胆经值班
相信许多人都有这样的感受，晚上没睡好，第二天不但没精神，皮肤也会很差，不是眼袋就是黑眼圈，不得不费尽心思地用化妆品来掩盖。化妆品也许能掩盖住你的肤色，却掩饰不了你的疲惫。
为什么子时必须睡觉呢？《内经》说：“凡十一藏皆取决于胆也。”意思是胆养好了，五脏六腑才能正常运行。从中医学来说，胆是做决策的器官，此时休息好了，头脑才清醒，做事才有决断力。另外，由于胆经是通达两只耳朵上面的，经常熬夜，胆经受伤，两鬓容易出现白发；睡好觉，养好胆，就等于拥有了驻颜术。
丑时（凌晨1点到3点）：肝经值班
“肝藏血”，“人卧，血归于肝”。血流不畅，人的问题就会多。若此时不睡，面色多青灰，脾气易急躁，易生肝病。
“肝开窍于目”，此时休息好了，对眼睛也大有好处。俗话说“人老珠黄”，眼睛有神采是年轻的标志，眼睛怎么才能有神采？睡好觉，养好肝，回眸一笑，才能千娇百媚。
寅时（凌晨3点到5点）：肺经值班
此时是人从静变为动的开始，也恰恰是人体气血由静转动的过程，这个过程是通过深度睡眠来完成的。所以你得“睡死”了。当然，为了睡得“更死”，睡前，请关闭手机和窗户，拉好窗帘，少喝水，不喝咖啡、茶，排净尿，最好是裸睡。
卯时（清晨5点到7点）：大肠经值班
天亮了，该醒了。先喝一杯温水，然后排便。排便就是排毒。不要因为贪睡，或者因上班赶时间而拖延。如果排便不畅，应该憋一口气，而不是攥拳，还可拉手指。为什么要拉手指？因为每根手指都有其对应的脏腑，手指运动了，脏腑也就运动了，各个脏器运行正常，便秘自然解决了。
辰时（7点到9点）：胃经值班
此时，天地阳气最旺，吃早饭最易消化。有人会说，早点多吃了会发胖的哦！其实，早饭吃多了是不会发胖的。因为有脾经和胃经在运化，你吃了，它就吸收了。一定要吃早餐，而且最好在9点前吃。
巳时（9点到11点）脾经值班
脾是主运化的，早饭在此时开始运化。在五脏六腑里，脾就像个忙忙碌碌的小丫环，如果丫环病了，作为大小姐的你还会舒服？运化不好，身体就不舒服，身体不舒服，就做不好工作。
午时（11点到13点）：心经值班
午时是天地气机的转换点。午餐一定要在这个时段吃，吃完了就睡午觉。午觉很重要，睡不着闭一会儿眼睛都有好处。因为天地之气在这个时间段转换，转换的时候我们别搅动它，跟天地过不去就是跟自己过不去，所以还是歇着吧。
未时（13点到15點）：小肠经值班
小肠是主吸收的，它的功能是吸收被脾胃腐熟后的食物精华，然后把它分配给各个脏器。午饭要吃好，营养要丰富。我有一个同事，每天中午都要点个肉菜吃，全单位都知道她是一个无肉不欢的妞儿，而且她吃肉都不会长赘肉。所以，别怕吃肉，在对的时间吃是不会发胖的。
申时（15点到17点）：膀胱经值班
膀胱经是从脚后跟沿着小腿，后脊柱正中间的两旁，一直上到脑部的经脉。比如说小腿疼就是膀胱经的问题，后脑疼也是膀胱经的问题，而且记忆力衰退也和膀胱经有关。
为什么呢？主要是因为阳气上不来，身体上面的气血不够用，所以会出现记忆力衰退的现象。此时是工作和学习效率最高的时候，应该喝水，适时离开电脑活动一下，不要憋尿。
酉时（17点到19点）：肾经值班
肾主藏精。肾决定人的寿命，所以，酉时不管工作多忙都要休息一下。养肾其实很简单，就是该下班就下班，不要太劳神、劳体，性生活也不可过度。还要记得，晚餐不要过于油腻。
戌时（19点到21点）：心包经值班
心包就像皇后的贴身丫环，它的主要工作就是保护心脏的安全，代替心脏受过。心包经主喜乐，所以你在此时应该有些娱乐，看看电视，唱唱歌，跟老公、孩子或者朋友聊聊天。也要适当地活动一下，不要剧烈，散步最好，夫妻俩，或一家三口在小区花园里走走，是挺温馨的事。
亥时（21点到23点）：三焦值班
暑期值班安全目标责任书[大全] 篇9
为了做好我园的暑假值班工作，确保假期学校的财产安全，防止校内财产流失、破坏，值班老师坚决执行以下几点，若因脱岗、睡岗造成安全事故的由当天值班老师负全责。
1．实施24小时值班制度，按时值班，坚守岗位，不得空岗。
2．值班人员在值班期间，必须保持通讯畅通，注意接听电话。
3．值班人员对进入校园人员车辆严加检查，外来人员车辆必须有学校领导老师带领，登记后才能进入校园。严禁闲散人员进入。
4．值班人员在值班期间，要定时和不定时巡逻检查教学楼、宿办楼等重点部位，发现安全隐患要及时处理并做好值班记录，重大安全问题向园长报告。
5．值班人员要做好值班记录，处理不了的问题要及时上报园长。
6．值班时遇可疑人员或情况要及时进行询问检查，在保护自身安全的同时保护好学校财产安全。
7．值班人员在值班期间绝不能饮酒、脱岗、睡岗。若不遵守，一切后果由值班人承担。
8．值班人员在值班期间要正确使用电器，并做好值班期间的卫生工作。
9．值班人员必须认真履行职责，如因工作失职造成学校财产损失的，将视情节轻重追究当事人的责任并给予相应的赔偿。园长：值班人员：
三渠镇中心幼儿园
值班责任书 篇10
实施方案
汛期将至，为做好2011年各中小学、幼儿园防汛工作，确保广大师生生命财产安全和全镇教育稳定，立足于防大汛、抢大险，以备战姿态扎实做好各项防汛准备工作，真正做到有备无患，万无一失，安全度汛，特制定我镇教育系统防汛工作实施方案。
一、总体要求
防汛工作是一项艰巨而重要的任务，必须坚决贯彻执行“安全第一、常抓不懈、以防为主、全力抢险”的方针，为此各学校不能存在侥幸心理，必须做好各项防汛准备工作，保证各中小学、幼儿园排水畅通，学校有预案、有措施，及早排查发现各种安全隐患，消除隐患，确保师生安全。
二、做好汛前检查及时发现隐患消除隐患
目前，虽然我镇各校已不存在D级危房，但在部分学校特别是教学点、学前班、幼儿园仍有年久失修校舍存在，部分学校厕所有待翻修，部分学校校舍浸水、漏雨严重，个别学校围墙根基不牢固，学校水路不畅通，这些应充分引起各校高度重视，要求各校在汛期到来前对本校房舍、厕所、围墙、电线电路、特别是教学点进行一次过筛式大检查，对存在的问题，各学校要立即落实到人；对存在安全隐患的房舍、厕所，必须在6月5日前拆除或整修加固，各校要畅通水路，真正做到认真检查、不走过场，有备无患，确保师生及学校财产安全。
三、加强领导，做好队伍建设和防汛物资储备
各学校要建立以校长为组长的防汛工作领导小组，明确校长为本单位
防汛工作第一责任人，各校要建立防汛责任制、检查制度、值班制度及责任追究制度，校长要对本单位防汛工作负全责，做到思想到位、组织到位、投入到位。镇中心校成员对分包学校负有连带责任，要切实做好督促、检查、指导工作，落实各项防汛措施，消除各种隐患。
各学校要筹备物料，组织抢险突击队，定领导、定任务、定人员、定工具，切实做到任务明确。要针对可能发生的险情种类和地段，进行有针对性的抢险培训及抢险演练，做到遇到险情拉得出、抢得上、守得住。
防汛物资是防汛取得胜利的重要保障，各学校要备足备好防汛物资，做到物料名称、存放地点、物资数量、保管人员“四落实”
四、落实防汛责任制
镇中心校成立以中心校校长为组长的防汛领导小组、督察小组、抢险救援小组，排出值班表，执行分包学校责任制，中心校具体指导和督察各学校防汛工作，中心校要与各学校签订防汛责任书，各学校也要与教师、学生家长签订责任书，制定严密的防汛应急预案和实施方案，各学校应该在汛期前对学校方方面面及学校周边进行拉网式检查，排除险情，对有安全隐患的房舍要拿出度讯措施，该搬迁的申请搬迁，确保师生安全。
各学校要选派责任心强的教师参加值班工作，排出值班表，学校成立抢险救援突击队，备足防汛物资，防汛工作从6月1日起开始值班，要求值班人员24小时坚守岗位，做好值班记录和信息上报工作，不能出现脱岗现象。
镇中心校在6月1日后，对各学校防汛制度建立、落实及值班情况进行不定时抽查，对擅离职守、私自脱岗或错报、漏报汛情，灾情造成损失的，要追究领导和当事人的责任。
四、严肃纪律依法防汛
各中小学校要树立全局观念，严格执行防汛纪律，服从指挥调度，落实上级精神，认真贯彻落实《防洪法》、《水法》、《河道管理条例》、《水库大坝安全条例》等法律法规，严明纪律，依法防汛，及时准确上报防汛情况。对汛前不检查、整改不到位等玩忽职守造成损失的，要依法追究单位领导和当事人的责任，情节严重的要依法惩处。
各学校在5月30日前将本单位防汛预案、值班表、领导小组名单报镇中心校。
附:1.镇中心校防汛领导小组名单
2.镇中心校防汛包校责任制一览表
xx镇中心校
2011年5月27日
xx镇教育系统2011年防汛工作
目标责任书
一、各中小学校长是学校防汛工作第一责任人，学校要成立防汛工作领导小组、抢险救援突击队及安排汛期值班，制定学校汛期安全工作应急预案和实施方案，防汛工作做到有计划、有安排。健全各项制度,落实责任追究制。
二、加强对学生安全教育,提高学生安全防范意识;召开家长会与家长签订责任书,构建安全防范体系。
三、经常对本单位(含教学点)房舍厕所、围墙、电线电路、水路等进行仔细检查,发现问题,学生立即停止使用,并在6月5日前拆除或组织有资质的单位进行加固后方可使用。
四、扎实准备，认真演练。切实做好防汛物料准备，做到物料名称、数量、存放地点、保管人员“四落实”。
四、各校要严格值班制度,保持通信联络畅通，做好信息上报下达及值班记录,严禁脱岗、断岗现象。
五、如遇汛情,及时组织学生撤离,并组织协调采取急救措施,并在5分钟之内上报上级防汛领导小组，确保师生安全度汛。
六、小学负责辖区内教学点、学前班、幼儿园防汛工作。
xx镇教育系统学校(公章)
防汛工作领导小组
校长(签字)：
客运值班员的一天 篇11
他带领班组成员，把进站口变成“爱心通道”，在“优”字上做文章，在“好”字上下功夫，在“全”字上求发展，在“实”字上见精神。
杜俊感慨地说：“客运工作就是这样，每一位旅客都有个性化的需求，作为一名客运值班员，你就要学会细致入微，一丝不苟，因为客运服务的过程就是精益求精的过程。”图为杜俊在引导乘客上车。
杜俊说：“我只是做了一件应该做的事，却能给旅客带来极大的方便和对我们由衷的谢意”，他深深感到，急旅客所急，帮旅客所需，使旅客满意才是服务的根本目的。图为杜俊在站台上进行发车前的联络。
每天要迎来送往几十趟动车，上万名旅客，杜俊常说：“有时候遇到态度不好的旅客就得沉住气，耐心解释、说服，用我们的言行打动每一位旅客。”图为杜俊在站台入口处将大门推移到位，准备迎接旅客进站。
“微笑服务就是缩短与旅客沟通的距离”座右铭，像一盏明灯时刻映照在他心里，正因为有了这个座右铭，他在客运岗位上兢兢业业，赢得了旅客的认可。图为杜俊在检票闸机旁指导和帮助进站乘客刷票。
变电站无人值班发展趋势探索 篇12
目前, 在我国220kV及以下电压等级变电站无人值班已经得到大规模推广和成功运行。但500kV变电所仍以有人或少人值班模式为主。同欧美发达国家相比, 由于我国变电站自动化系统应用起步较晚, 变电站运行管理的理念也差异较大, 使我们的变电站无人值班运行水平与之相比还有很大的差距。
1 目前变电站无人值班模式存在的问题
1.1 对变电站一、二次设备的遥控应用上还有差距
目前, 国内外自动化系统在遥测、遥信的应用基本上是相同的。主要包括:一次设备的电流、电压、无功、有功、主变温度、分接头档位等;二次设备的保护告警、事故跳闸、设备异常监视信号等。在遥控方式上国内的自动化变电站主要实现了开关、变压器有载调压分接头调节等一次设备的远方操作。而国外的变电站, 不但有开关的控制, 还有保护方式的本地及远程设置、保护设备运行状态的远方设置, 最简单的是保护远方投运及退出。在实际的操作中, 有很多是涉及二次设备的操作, 而又有很大一部分是只涉及保护投退的操作。例如:备自投的停、投;线路重合闸的停、投等。假如能实施保护功能的远方投退, 那么操作效率及工作效率将大幅度提高。
1.2 我国的电网结构还不够稳固完善
对电网的要求更高这就要求我们加强电网运行状况的监视, 尽可能做到防患于未然;还要求我们在电网出现异常、故障等情况时能迅速做到隔离故障, 排除异常, 恢复送电, 必要时甚至进行强送电。对于前者, 就需要加强巡视、记录等工作, 这就会使我们的工作量比欧美等发达国家的同行要多;而对于后者, 由于现在大多数变电站都位于偏僻的郊区, 从监控中心到变电站需要一定的时间, 难以实现迅速性。
1.3 变电站设备可靠性不高
目前, 运行中的变电站设备缺陷仍较多。虽然有些缺陷不会对电网安全运行直接构成影响, 例如:隔离闸刀辅助接点切换不正确, 线路夹头、闸刀刀头等部位发热、保护通讯中断、遥信、遥测不变位等等。但是设备异常发信后, 操作站值班员肯定需要到现场查看设备情况, 这样大大增加了运行值班员的工作量, 对电网也是一个不安全因素。设备缺陷的增多, 可靠性不高, 必然导致对变电站设备的状态产生不信任感。因此, 在目前很多设备不能通过在线监测装置获取运行数据的情况下, 各种各样的管理制度就不会被废除, 值班人员的工作量也就难以减少。
1.4 监控系统、远动工作站对运行的技术支持还不够完善
目前的自动化监控系统对现行运行管理模式所依赖的技术支持系统还不够完善, 需要继续深化自动化及程序化工具的开发及应用, 包括区域AVQC、程序化操作、事故智能分析、图像监控覆盖面等, 为顺利实现调控一体化提供强大的技术支持。
2 对无人值班运行管理的想法
2.1 积极推进运检合一的管理模式
长期以来, 电力系统电网生产工作按照职责分工, 基本分为电网基建、调度、运行、检修等业务工种, 各业务工种单独成立部门, 相对独立的开展工作。随着企业信息化的发展、新技术和新设备的应用、设备装备水平的提高、设备数量的增加以及电网规模的不断扩大, 原有的分工方式在电网业务专业化发展、保障电网安全生产方面发挥着重要作用的同时, 已有的人力资源效能未能得到充分发挥。
按照目前的管理模式, 当运行人员发现异常或收到异常信号后, 需到现场进行检查确认, 再通过职能管理部门联系检修进行处理。这样就大大降低了故障及异常处理效率。因此, 需要积极探索设备巡检、维护、操作等一体化管理的新生产管理模式, 将运行和检修两部门整合成立运检中心, 鼓励一岗多能, 从而达到简化流程、提高工作效率, 优化人力资源配置、减员增效的目的。
2.2 强化远方遥控功能的应用
随着数字化变电所技术的日益成熟, GIS、HGIS等一次设备的广泛应用, 为实现更广泛的遥控操作带来了技术上的可能性。目前对一次设备的遥控多出现在断路器的分合, 如能推行隔离开关的远方遥控, 那么操作效率就可以大幅提高。其实很多变电所可以通过图像监控系统检查隔离开关的实际位置, 至少分闸位置可以清楚看到, 从技术层面上已经不存在问题。二次设备的遥控, 可以从低电压等级开始试行二次没备的远方投切、定值修改等操作, 逐步积累经验。现在很多保护设备都设置有软压板, 可以通过直接操作软压板, 来实现远方投退操作。并且可以逐步取消硬压板。利用这些功能促使厂家不断进行完善, 而我们也能积累这方面的运行经验。
2.3 提高自动化监控系统的实用性、可靠性
变电站自动化系统目前存在的问题主要有:产品质量不过关, 系统功能不够全面, 系统性能达不到指标要求, 不同厂家产品数据接口问题严重以及抗干扰 (电磁兼容) 问题, 建议同一区域的变电站自动化设备和后台软件, 尽量采用同一厂家同一系列的产品, 并且建立完善的测试程序。这样不但可以减少运行维护人员的工作量, 而且还可以促使厂家把更多的精力用在产品的完善上, 并能自始至终提供售后技术服务。
3 结语
变电站无人值班的管理模式是缓解和解决目前电网发展所带来的一些矛盾的有效管理方法。这种模式使供电企业提出的“减员增效”目标得以成功实现, 提高了运行人员值班的实效性和值班效率。从变电站的现状来看, 在运行管理机构、各部门职责方面进行必要的优化重组, 并积累一定的经验后, 伴随着国家加强电网建设, 并在以后变电站改造、设计、设备选型上。吸收国外经验, 充分考虑无人值班的需求, 未来完全实现变电站无人值班也是指日可待。
摘要：对国内外变电站无人值班的情况进行了比较。通过一、二次设备的运行分析, 找出了目前无人值班变电所在设备、管理、观念上还存在的问题, 提出了一些对变电站无人值班有益的见解。
关键词：变电站,运行管理,无人值班
参考文献
[1]国家电网公司.无人值班变电站管理规范 (试行) .2008.
[2]宋明生.澳大利亚及北美变电站自动化系统[J].云南电力技术, 2000, 28 (I) :57～60.
[3]张全元.变电运行现场技术问题[M].中国电力出版社, 2006.
2008年值班长工作责任制 篇13
根据厂部下达的考核指标和重点工作的要求，更好地落实完
成各项工作指标，强化园区管理，提升园区的档次，加强各班组的管理，要求做好以下几项工作。
一.以身作则，加强对班组的思想教育，团结一班人，做好班组的考勤、考核工作。
二.做好进出车辆的收费和磅称收费工作，要大公无私，公平对待，收费合理。
三.严格执行人员出入制度和货物出入制度，保证大门畅通。
四.加强全厂的巡视检查工作，防止盗窃行为，确保安全。
物业部
2008年
值班长工作责任制
根据厂部下达的考核指标和重点工作的要求，更好地落实完成各项工作指标，强化园区管理，提升园区的档次，加强各班组的管理，要求做好以下几项工作。
一、以身作则，加强对班组的思想教育，团结一班人，做好班组的考勤、考核工作。
二、做好进出车辆的收费和磅称收费工作，要大公无私，公平对待，收费合理。
三、严格执行人员出入制度和货物出入制度，保证大门畅通。
四、加强全厂的巡视检查工作，防止盗窃行为，确保安全。
值班责任书 篇14
1.值班教师负责本寄宿班的班级工作，选好班干部，安排值日学生，对学生进行安全等方面的教育，处理好学生违纪事件。
2.值班教师必须到寝室了解本寄宿班学生情况，督促学生起床、就寝、打扫寝室卫生。
3.晚自习时值班教师应按时签到、到班，不得迟到、空堂或早退。原则上不能请人代班。
4.值班教师每节上课前应清点学生人数，并负责晚自习期间课内外纪律，直至就寝。
5.值班教师应督促辅导学生完成作业，并适当解惑答疑。
6.值班教师负责当晚晚自习期间的学生安全保卫、财产保管、卫生打扫等工作。如有意外，应及时报告督查人员共同处理。
7.晚自习结束，值班教师应组织学生关好日光灯、门窗等，并将学生送进寝室，督促学生就寝。学生就寝后半小时值班教师方能离开。
8.经督查人员核实，值班教师劳务补助费每晚元，值班教师缺席每节罚款元，迟到、早退每次各罚款元，就寝缺席每次罚元。
浅谈变电站的无人值班改造 篇15
1 改造目的
1) 实现对站内所有电气设备的实时监控, 提高变电站运行的安全可靠性。2) 达到无人值班的要求, 改善工作条件, 实现实时监控及运行记录自动化, 提高变电站的自动化水平和运行效率。3) 满足电网调度自动化的功能要求和对远动数据的实时性、可靠性、正确性和准确性的要求。4) 降低电网成本, 提高经济效益。
2 改造的内容和基本原则
变电站的设备分为一次设备与二次设备, 改造工作是提高一次设备的可靠性及二次回路的配合性。主要内容有:保留或改造原有一次设备。增装运行、自动化设备。对原有控制、保护信号进行适应性改造。改造的基本原则为:充分利用原有设备;能够适应微机运行、自动化系统;实现无人值班;满足变电站安全运行的要求。
3 无人值班变电站的运行模式和要求
无人值班变电站根据运行管理方式可分为完全无人值班站和无人值班、有人值守站两类。按照监控、调度、操作三者相互关系的不同, 无人值班站的监控运行管理模式有三种方式:1) 从地域划分。在某片区域内以一个变电站为监控中心, 操作人员集中在该站, 接受调度指挥, 负责该站及片区内其余数个变电站的巡视检查、倒闸操作及日常维护工作等。2) 成立单独的运行监控中心, 由专人负责远方监控;操作队只负责对变电站进行巡视检查。监控中心和操作队均受调度指挥。3) 监控中心与调度合并设置, 调度员在发指令的同时负责无人值班站的远方监控。操作队负责变电站巡检, 并接受调度指挥。
无人值班变电站的要求:1) 对站内设备的可靠性要求更高。可靠性提高后, 设备出现故障的概率大大降低, 从而减少人员往返现场的次数。2) 对站内一、二次设备可控性要求更高。变电站改造为无人值班模式后, 设备更多地是采用远方集中控制和操作, 这就要求设备有更高、更好的可控性。3) 为了减少人员的现场工作量, 设备的自动化水平要求更高。4) 设置较为完善的防火、防盗措施, 装设遥视警戒系统, 充实无人值班的监视手段, 实现对变电站的全方位监视。
综上看所述, 对于变电站的无人值班改造涉及多个方面, 最终目的都是为了无人值班变电站投运时能更好发挥用户与发电之间的桥梁作用, 为电网的可靠、稳定运行提供有力保障。下面仅以直流系统的改造为例, 浅析无人值班改造的具体过程。
4 直流系统的改造
直流系统由蓄电池组、充电设备、直流屏等设备组成。作用是正常时为变电站内的断路器的合闸操作提供直流电源;故障时, 当站用电中断的情况下为继电保护及自动装置、断路器跳、合闸、载波通信等提供必需的直流电源。它的正常与否直接影响电力系统的安全、可靠运行。对于传统的有人值班变电站, 由于可以对直流设备进行定期检查, 因而能及时发现并处理设备缺陷, 保证全站设备的安全运行。当改造为无人值班变电站后, 虽然调度中心可以通过远动信息获取变电站的实时运行情况, 但对于直流部分只能得到少量的重要信息。当直流系统刚开始出现异常时, 远动信息实时采集系统并不能立即反映出该异常, 直到长期的异常运行发展为故障时才能被发现。而此时, 事故已经扩大。直流监控系统的出现恰能避免此类事件的发生;它的主要作用就是把变电站的直流设备信息及时送到监控中心, 供其查询。同时监控中心也可以向各站发送控制命令。这样, 维护人员不但可以在监控中心对直流设备进行远方监控, 还可以及时发现设备运行的异常状态, 及时处理。组成这个系统的核心是MODEM, 监控中心和变电站监控器之间通过MODEM和电话网完成实时信息的传输和控制命令的发送, 简言之, 监控器、监控中心、MODEM和电话网就构成了基本的直流监控系统。其中, 监控器是安装在变电站的一套系统, 它采集各直流设备的实时运行状态信息, 并对其进行控制, 通过MODEM把各数据信息传送至监控中心和调度中心。通过直流监控, 直流设备维护人员就可以在监控中心对各变电站直流设备运行状态进行远方监控, 免去了对各个变电站的现场定检。特别是在直流设备发生运行异常时, 运行人员能及时收到报警信号, 及时处理。总之, 直流监控系统的运行提高了工作效率, 达到减员增效的目的。
5 结语
笔者所在变电站即将进行无人值班改造, 这里只是就此改造提出了一些浅见。作为一个220KV枢纽变电站, 该站在改造过程中将面临更多的实际问题, 而笔者作为一名年轻的变电运行值班员, 也是自动化专业的毕业生, 配合站内设备改造的工作, 将是对自己运行知识的充实和完善, 更是对自己所学专业理论知识的继续巩固和提高。
近几年来, 已有不少变电站改建或新建为无人值班站, 实践证明, 这既发挥了明显的经济效益, 又大大提高了调度自动化水平。
摘要：随着电力体制改革的不断深入, 对电网运行的安全性、可靠性、稳定性及管理水平的要求不断提高, 传统的有人值守值班变电站已不能适应和满足社会的需求, 随之出现的无人值班变电站不仅满足了操作中的高度安全性、可靠性、可控性和自动化, 更从根本上解决了传统变电值班模式造成的“人力、物力、财力”浪费。
关键词：无人值班,变电站,改造
参考文献
[1]杨振君.常规变电站改为无人值班变电站设计中需要解决的几个问题[J].东北电力技术, 2004.
[2]田雨.无人值班变电站建设与管理探讨[J].农村电工, 2004.
[3]周洪亮, 李新宝.基于IP网络远程视频监控系统在无人值班变电站的应用[J].山西电力, 2005.