生产技术部主任岗位职责

生产技术部主任岗位职责（共10篇）

生产技术部主任岗位职责 篇1

1.负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作。

2.负责组织拟订公司的生产计划，报批后组织实施。

3.负责基建工程招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定。

4.负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量。

5.组织拟订电力生产中、长远发展规划。

6.提出生产部门的主要考核指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现。

7.完成领导交办的其他工作。

生产技术部主任岗位职责 篇2

(一) 建立水稻生产机械化配套研究岗位团队。

在获聘为广东省水稻生产机械化配套研究岗位专家后, 熊元芳即着手建立广东省水稻生产机械化配套研究岗位团队, 参加单位有:华南农业大学、广东省农机研究所、台山市农机推广站、惠州市农机推广站、韶关市农机推广站及《现代农业装备》杂志社。每个参加单位都安排了专家和工作人员负责参加具体工作, 形成了产、学、研、推等有关部门共同参与, 农机与农艺有机结合, 同时注重上下联动与信息交流的工作团队, 为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

(二) 重点抓好全省水稻育插秧机械化技术推广工作。

水稻育插秧机械化技术是制约广东省水稻生产机械化发展的瓶颈, 多年来推而不广, 严重影响了全省水稻生产机械化水平的提高。省水稻生产机械化配套研究岗位团队紧紧抓住这一薄弱环节, 谋划多项工作措施, 力求快速突破全省水稻育插秧机械化水平。

一是负责组织全省首届水稻机插秧技能比赛。为保证比赛的科学、公平, 广东省农业机械推广站从2009年底至2010年3月, 多次召开专题会议, 广泛征求意见, 对比赛考核的总体内容、比赛评分标准以及比赛流程的安排等进行了深入的讨论研究, 制定出一套完整的工作实施方案, 使比赛取得圆满的成功。

二是启动第二批省水稻育插秧机械化示范县建设。为加强水稻育插秧机械化技术的示范带动作用, 广东省在40个产粮大县中启动了第二批水稻育插秧机械化示范县建设。省农业机械推广站对全省40个产粮大县的近年的水稻机插秧情况进行了比对分析, 精心挑选了10个有一定基础, 发展势头较好的产粮大县作为第二批建设单位, 及时召集主要负责人召开工作座谈会, 部署水稻育插秧机械化工作。

三是开展水稻栽植技术对比试验研究。为做好对比试验研究工作, 岗位专家精心制定了试验研究工作方案, 并分别在江门台山、韶关、惠州市农业科学研究所省水稻综合示范与培训站和广东省农科院白云基地等开展试验工作, 目前各项工作进展顺利。

四是抓好培训工作。广东省农业机械推广站作为主要承办单位, 于春耕在河源龙川县举办了“广东省区域性 (河源) 水稻机插秧推广演示会”, 集技术培训与现场演示于一体, 对河源地区的部分种粮大户、农机专业户和农机合作社成员进行了技术培训。同时, 利用春耕的有利时机, 岗位专家熊元芳和团队的各位专家还下到基层, 亲自授课和指导各市县开展技术培训、召开机插秧现场演示会。据统计, 全省上半年共召开机插秧现场演示会140场, 举办技术培训班142场, 培训技术人员和农民近万人。

五是做好调研工作。为充分了解全省水稻育插秧机械化上半年生产情况及存在问题, 广东省农业机械推广站于5月份派出以三个工作调查组, 分赴粤东、粤西及粤北对各地区今年上半年水稻育插秧机械化情况进行了实地调研, 及时发现问题, 为下半年全省水稻育插秧机械化工作开展提供决策依据。

(三) 举办“水稻精量穴直播技术推广现场演示会”。

为探讨水稻直播技术的发展和推广应用, 4月份广东省农机推广站与华南农业大学在惠州市的华南农业大学产学研合作基地联合举办了“水稻精量穴直播技术推广现场演示会”, 进行了水稻直播技术现场演示, 同时召开了技术研讨会, 罗锡文院士作了详细的技术报告, 岗位专家熊元芳作了“水稻种植机械化技术推广应用与发展分析”的报告, 各与会专家学者对水稻精量穴直播技术进行了深入的交流和探讨。

生产车间主任具体岗位职责 篇3

2 负责工作服，工作鞋，洁净服，洁净鞋，生产用布袋的清洗消毒和收、发、转运工作。

3 在洗衣房负责车间生产用灭菌物品的准备工作，包含除热原处理、清洗、装配、包装、灭菌及相关管理。

4 负责洁净区手套、口罩的发放。

5 负责洁净区公共区域的清洁消毒。

6 负责共用消毒剂的配制和发放，负责清洁工具的发放以及消毒灭菌。

7 负责洁净服清洗记录、洁净服发放记录、洗衣房定期消毒记录、消毒剂配制记录、洁净区清洁记录等记录的及时填写。

生产力中心主任岗位职责 篇4

2、负责公司与地区安全工作要求的上传下达;

3、组织或者参与本地区安全生产教育和培训、组织或者参与本地区应急救援演练;

4、督促落实本地区重大危险源的安全管理措施;

5、检查本地区的安全生产状况，排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

7、督促落实本地区安全生产整改措施;

生产技术部主任岗位职责 篇5

关键词：高职教育,班主任工作,任务与职责,职业规划

高职院校班主任工作在当前教育环境中并没有被完全重视, 如何认识班主任工作的重要性, 如何正确分析和履行其职责都是摆在我们每一个教育工作者面前的一个需要创新的课题。我们在教育教学的实践和具体工作中, 要切实加强本身对此岗位职责的认识, 要切实理解它的任务是艰巨和富有神圣使命的, 因为它在一定程度上左右着学生未来的发展方向, 决定着学生在社会上接受风雨洗礼的心理承受能力, 决定着学生未来人生观价值观的表现。从小里说那是一个人生, 从大的来讲更是我们祖国未来的模样。那么作为高职院校班主任应该做到哪些具体的工作才能够更好地履行其任务和职责呢?笔者拟作如下归类:

一、班级各成员的基本情况了解和汇总归档

1. 应该作好班级各成员的信息档案。

这里应包括姓名、性别、年龄、出生年月日, 还有各成员的家庭详细地址、家庭电话、父母的联系方式, 学生自己的联系方式 (包括学生的宿舍、宿舍电话、手机) , 并针对班级成员有基本的评定 (包括该生家庭结构、情况, 因为学生是在这样的生活环境下熏陶成长起来的) 。这些内容虽然看似琐碎, 但是对班主任更深入地了解本班学生情况有很大的好处, 在产生突发事件后能够及时通知学生或者家长。同时, 这里的信息档案在学生毕业的时候也可以作为参考, 如果暂时找不到本人, 可以通过其他渠道, 比如其家人的联系方式来了解, 并且可以追踪到学生毕业后的工作情况。

2. 做好班级内部班委的信息收集。

班委的信息指班委的姓名和所任职务以及其宿舍和其他联系方式, 合适的时候可以对每一位班委工作做一定的评定 (可以作为对班委工作的认定或者认可) 。这些信息能够让班主任在解决班级情况中节省很多时间, 也可以锻炼一批班级骨干力量, 更好地帮助自己管理班级, 其中, 学生也可以得到一定的管理知识和能力。可以说一个具有凝聚力的班委, 能够加强对本班级的管理, 也可以在管理本班事务过程中, 能够让班主任事半功倍。

3. 做好班级内部特困生汇总和特殊学生的归类工作。

在高职院校里, 往往存在着特困生这样特殊的个人或者团体, 在管理这部分学生的时候, 在方式方法上要求班主任能够有针对性和具有特殊地对待, 因为, 他们生活中的困难在一定程度上势必影响到专业学习过程中, 生活中的困难也在一定程度上涉及他们本身的心理发展。因此就需要我们做班主任工作的教育者加强对特困生各项内容的汇总。特困生汇总的内容有特困生的基本情况、特困材料复印件, 以及其基本联系方式, 对特困程度分成先后以便及时有针对性地进行帮助。往往班级的活动运行阻力有一部分来自这类学生, 所以, 恰当地进行帮助对本班正常秩序稳定有很大的好处。

除了对特困生的关注之外, 还有对班级内部的特殊学生的归类和关注, 在这个群体中, 包括学习成绩落后和特别优秀突出的学生、心理有问题的学生以及家庭内部有问题的学生等, 在班主任了解到这些内容后, 才可以更好地给予他们正确的引导。

班主任担负着大学生的思想政治教育工作、帮助青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观, 使之成为全面发展的高素质人才的重任。把握学生的思想脉搏, 是班主任做好学生工作的基础。对特困学生和特殊学生归类管理, 是这一学生工作的具体体现。

二、建立班级的原始材料档案, 注意各类原始材料的分类

1. 做好班费的收支原始材料汇总。

班费的收缴及管理在班级工作中也是很重要的一环, 如果处理不好, 班级成员会对班委甚至班主任产生不信任, 由此引起不必要的矛盾和麻烦。所以在班费处理上应该采取收支透明的制度, 让班级所有成员都能看得到, 都有发言权。那么利用什么样的步骤和程序能将班费管理好呢?班费原则上由班主任保管, 收支帐目由生活委员记录, 由班长拟订计划, 由副班长和生活委员及班级内另一成员一起购买班级所需物品。在学期末由班委组织在班内公开班费收支细节情况并作相应的总结。这一系列的组织管理, 能够让班级学生都能参与其中。

2. 作好班级各学期的计划和总结以及相关活动的原始材料。

对班级学期工作要组织班委来进行计划和学期末总结, 教育学生学会对班级活动的相关原始材料的收集, 计划中要针对学院和系部的活动安排举办具有自己班级特色的活动。

在这一项工作中, 主要培养学生干部对新学期学院和系部、班级总体活动和安排的认识和了解, 进而针对本班实际情况进行工作和学习及相关活动的安排。现在高等院校里都设有团总支、系团支部和各级学生会等相关学生管理部门和组织, 而且这些部门在每个学期都会定期或者不定期组织学生参加相关活动, 在这些活动中, 学生能够锻炼自己各方面的素质和能力。所以在班主任管理班级的任务中, 要学会利用这些学生感兴趣的活动, 创造机会让他们发挥自己所擅长的技能。

在学期结束的时候, 班主任可以和班委以及全班同学进行自我总结, 相互交流一个学期来的认识和收获, 看是否做到了学期开始所制定的计划, 从而加强学生对集体荣誉感的认同和培养, 在一定程度上也可以加强学生知识汇总能力。

除了培养学生对学习和工作的计划和总结能力之外, 还要教育学生在学期末, 自己或者班级所完成的活动、任务、工作进行资料的收集, 这些材料是班级评定优良的最原始的材料, 也是班级个人活动的见证和资料, 包括相关照片、文件、文稿或者报道等。这些工作可以和最后学期末工作总结一起进行搜集整理。

3. 作好班级的各学期成绩汇总和奖学金汇总材料。

将各学期末的班级成绩汇总表进行保存, 包括电子版材料, 收集各学期的奖学金汇总材料, 并做相关备案和评定。这样的工作既可以随时查阅学生历年的成绩, 掌握学生在学习过程中的动态, 而且在一定程度上可以依据此来激励班级成员之间的学习比拼, 加强学习动力。

4. 班主任对各学期班会会议议程进行认真计划和学期总结。

针对学期开始办主任可以进行班会的会议议程的计划, 学期末进行总结。这既是班主任的工作过程记录, 同时也是班主任指导学生, 尤其是班干部的一个方法, 可以培养班长或者其他班委成员根据自己的议程来概括总结, 通过计划来指定他们管理班级的计划, 通过学期总结来梳理他们的认识, 其实在一定范围内, 班主任自身行为是一个标榜, 是一个示范模版。

三、建立班级专业性的兴趣小组并组织学生进行职业规划

以提高学生专业水平为出发点, 加强学生间的专业竞争, 组织学生进行职业规划, 要让学生知道自己什么最感兴趣, 主攻方向是什么, 需要积累何种知识, 以后从事何种工作更适合自己, 等等。

在高职院校的班主任工作中, 最终要让学生毕业后, 有个合适自己发展的专业、工作。在学校中, 班主任能够做到的就是随时随地加强学生对本专业或者自己感兴趣的专业的能力培养, 如果班主任正好是本专业的老师, 那可以利用自身的便利, 将班级作为一个专业小组进行有针对性的培养, 对不同程度的学生可以加强他们的专业实践能力。如果班主任本身不是专业老师, 可以组织学生建立兴趣小组, 请相关专业老师来进行指导。

兴趣小组或者专业小组的建立可以在能力培养上, 发挥教学优势, 最大程度上发挥教学资源, 学生也可以从中感受到专业的氛围, 增强学生的学习热情。

另外, 在大学阶段的不同学期, 要组织学生针对自己的自身专业方向和兴趣点进行职业规划, 这在某种程度上可以让学生尽早认识到自己的优势、劣势以及所擅长的方面。制定职业规划, 不能停留于表面的说说、写写, 而要让学生深刻认识和了解所学专业在社会上的形势, 本专业发展的国际动态, 将自己所学到的东西和能力放到大的社会层面上来, 制定出比较科学和符合实际的规划来。规划可以是短期的, 也可以是长期的或者两者结合的, 每项规划都要有具体实施的步骤和最终实现的目标, 这样, 学生在实施的过程中, 每达到自身设定的某个目标之后都会产生很强的荣誉感, 在一定程度上可以增强学生的更大兴趣和追求。

四、以班级为单位进行不定期的作品展示

在各门课程结束后, 班主任可汇总学生的优秀作品进行展示, 并用照片、影象等形式留底存档。如果班主任本人是专业老师, 可以自身组织相关活动并做评定, 如果班主任非本专业老师, 可以培养学生搜集相关资料的基础上, 邀请专业老师来进行指导, 并可以申请相关系部的资金援助以便组织作品展示。这一工作看似简单, 实际这一形式在某种方式上更能增强学生对专业的认识水平, 更能激发学生对本专业学习的热情, 对学生的后续专业学习和发展起到了推动和促进作用。

五、班主任要对毕业学生随时实施跟踪调查

毕业前, 班主任要作好学生的正确就业观思想工作, 树立正确的就业思想主要是要学生认识到工作的相关操守和职业道德, 班主任可以请企业相关领导或者单位的职工来进行交流、沟通, 将社会的声音和社会的需求直接传递给学生。

在班级学生进入到实习实践环节的时候, 班主任就要建立相应的班级学生就业档案, 这里包括学生的实习单位, 就业方向、单位性质和所从事的职业岗位等, 并定期或者不定期地下厂进行跟踪调查, 在其工作的实习阶段随时把脉学生的思想和工作情绪, 指导学生在实习过程中遇到的生活或者工作中的各种问题。

毕业阶段要协助或者直接参与到学生的毕业设计和毕业论文、毕业答辩工作中, 指导好学生大学阶段的最后一门课程。

毕业后, 班主任要时刻和学生保持联系, 学生的去向和更改走向要随时更新, 要有相关的登记和档案存根, 以便调查和联系。现在网络的发达, 这方面的工作相对来说也比较方面和简单, 可以随时和学生通过电子邮件方式或者视频交流等, 随时掌握毕业生信息。

高职院校班主任肩负着培养和教育当代大学生健康向上成为社会有用之材的历史重任, 因此建设一支高素质的班主任队伍, 改进班主任的工作方法尤为重要。高等院校里的班主任工作区别于其他教育阶段的班主任工作, 其性质虽然相近, 都是在组织和管理班级的事务中进行有效地指导, 但是高职院校管理过程中, 班主任更应该侧重于学生对本专业的学习和能力培养, 将学生今后就业目标看成自身工作的重点, 指导学生适应社会需要、适应企业要求、同时也是适应工作岗位, 成为高职院校班主任的任务要点和职责所在。

参考文献

[1]钱栋霞.浅谈高等院校班主任管理工作.辽东学院学报, 2004-S2.

[2]孙玉芹.高等院校班主任工作的几点体会与思考.高等教育改革的理论与实践研究——黑龙江省高等教育学会2002年学术年会交流论文集, 2002.

[3]王鹏.试论高等职业院校新生班主任工作.高职论丛, 2007-2.

车间生产主任职责 篇6

2、负责日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;

3、负责做好生产计划安排,根据PMC排产计划统筹车间资源安排生产，确保工单按质、按量、按期交货;

4、负责车间设备的日常维修保养和安全管理;

5、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

6、负责车间的安全生产培训、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生;

7、负责车间现场的管理工作，包括车间作业环境、布局规划等管理;

生产主任岗位责任制 篇7

第一条：熟悉本厂工艺流程和设备流程，组织制定生产和考核方案，按时、按质和按量完成好精煤任务。

第二条：按时准确向职工宣传局、矿及厂的各种会议精神和制度做好上传、下达工作。第三条：班中要经常到各岗位巡回检查、了解情况，发现问题及时处理，确保职工安全。正常生产。第四条：经常和化验室沟通了解各班浮选各项指标的完成情况，原煤信息，精煤灰分等情况。第五条：搞好考勤考核工作，做到有章可循，有章必循，一视同仁。

第六条：经常检查各班岗位人员的劳动纪律执行情况，确保各班安全生产，无违纪现象。第七条：积极配合有关部门，做好车间职工的学习培训工作。

第八条：发生事故亲临现场，组织人员抢救处理，并组织当班人员进行事故处理分析，吸取教训。

第九条：完成好领导交办的临时任务。生产车间安全生产责任制

第一条：及时传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指标。

第二条：在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产、制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导汇报，同时通知安全技术管理部门共同处理。

第三条：生产中出现不安全因素、险情和事故时，要果断正确处理，防止事故扩大，并通知有关部门共同处理。

第四条：参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给与表扬或批评。第五条：参加生产事故和其他事故的调查处理工作。机电车间主任岗位责任制

第一条：严格执行本厂的《各类业务人员通用工作标准》。

第二条：熟悉本厂设备及流程，传达贯彻上级有关机电工作的方针，政策和规章制度。第三条：组织完成机电设备大（中）修及按时、按质、按量搞好计划检修、设备日常检修、维护工作。

第四条：协助机电厂长制定有关机电管理规章制度，组织实施全厂机电设备的管理。

第五条：负责机电车间的安全质量标准化工作，严格执行机电管理各项度，组织制定本车间管理制度和工资分配考核方案。

第六条：合理安排检修人员，保质保量地完成检修任务搞好车间的班组建设，积极组织处理厂内机电突发事件。

第七条：负责机电车间的安全管理工作。

第八条：按时上报材料配件计划，保证设备安全高效运转。第九条：按时、按质完成好上级交办的其他任务。机电车间管理责任制

第一条：建立健全各项规章制度、机电设备档案、制定检修计划，努力完成各种设备指标。第二条：加强现场机电设备管理、及时发现和消灭机电安全隐患。第三条：坚决杜绝“三违”（违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）。

第四条：作业环境照明足够，照明设施发生损坏及时检修，杜绝带点检修。第五条：加强职工的技术培训、新技术、新设备的推广应用。

第六条：进入厂房必须佩戴安全帽，严禁酒后上岗作业，车间内禁止吸烟。第七条：各运转部位的转动、转动部分应加安全防护网罩。

第八条：各种检查、检修设备，设备注油、换油、记录齐全、完整，不多加、少加、漏油、错加。动筛车间主任岗位职责

1、贯彻执行上级各种文件。

2、负责本车间的全面管理工作。

3、熟悉本车间工艺流程和设备流程。

4、根据全厂计划，合理组织生产，保质保量地完成各项任务。

5、负责动筛车间的安全质量标准化工作，教育职工树立安全意识和质量意识。

6、组织制定本车间管理制度和工资分配考核方案。

7、组织车间职工开展安全培训工作，强化职工安全意识，引导职工安全生产。

8、抓好车间班组建设，提高车间管理水平。

9、抓好车间文明生产，组织处理生产中出现的各种突发事件。完成好上级交办的其他任务。动筛车间工作职责

一、贯彻安全生产方针，抓好安全措施的落实，保障安全生产。

二、在厂领导部署下，抓好车间的生产、安全、标准化工作、培训工作。

三、建立各项公章制度，并认真落实。

四、制定车间工作计划，合理安排工作，完成各项任务。

五、负责安排车间内班组的各项任务。

六、开好安全例会，督促班组开好班前会。

七、完成上级交办的其他任务。生产部长岗位职责

第一条 负责本部门的业务工作，组织本部门各岗位责任制的落实，全面完成本部门各项工作；

第二条 负责生产部业务管理，执行国家有关法规，完善各项生产考核办法和管理制度，按规定定期进行检查、考核。

第三条 负责协助相关部门做好生产安全事故、质量事故的调查工作。第四条 负责“师带徒”管理制度的监督、实施、考核工作；

第五条 负责对各车间（中心）各级人员的管理、考核和培训工作。第六条 负责各种生产数据的收集、整理等工作。第七条 完成领导交办的其他工作。曙光煤业选煤厂生产部职责

一、部门定位

全面负责全厂生产工作，协调生产与机电、调度、煤质化验以及其他部门的关系，保证系统正常运转。

二、部门职责 1）、在声场厂长的领导下，贯彻执行有关选煤方面的政策及规章制度，搞好选煤生产；制定完善本厂各种管理制度。2）、协助生产厂长管理生产上各项事宜，及时解决生产上出现的各种问题。3）、熟悉本厂工艺流程和设备流程，组织制定生产和考核方案及全厂各项规章制度。按时、按质和按量完成和超额完成各项经济技术指标。4）、根据生产实际，配合有关人员完善工艺及小改小革。5）、负责全面质量标准化工作，牢固树立“安全第一”的思想。6）、负责全厂职工的日常培训和“手指口述”工作，掌握和运用全面质量管理知识，提高职工素质。7）、参加询检，配合有关人员解决生产中出现的事故。参加厂内各种生产分析会议。8）、完成上级领导交办的临时任务。技术部长岗位责任制

第1条 执行本矿《各类业务人员通用工作标准》。第2条 贯彻和执行有关选煤技术和规章制度。

第3条 在生产厂长领导下，对分管范围内的生产技术工作全面负责，认真贯彻和执行厂有关生产技术规定及各种规程和制度。

第4条 负责指导技术员制定工艺设备流程检查的具体方案、全厂的人员培训，技术比武方案实施和各项标准化工作。

第5条 随时掌握生产工艺系统的变化和各主要工艺设备是否达到工艺的要求，做好技术改造工作。

第6条 按时完成各项经济技术指标，工艺系统环节和产品质量达不到要求时，采取措施达到正常生产。

第7条 负责每月召开一次生产技术分析会，根据存在的问题，并提出改进措施和向组织请示。做好分管范围内的各项考核工作。

第8条 负责制定每月各项生产计划。

第9条 深入实际，调查研究，联系群众，发扬技术民主，不断总结改进工作。第10条 按时完成上级领导交办任务。洗煤厂技术部工作职责

第1条 对分管范围内的生产技术工作全面负责，认真贯彻和执行厂有关生产技术规定及各种规程和制度。

第2条 贯彻和执行有关采、制、化规定和选煤厂技术检查规程，确保采制化及时准确。第3条 熟悉本厂生产系统设备的性能及结构参数和工作原理。第4条 做好洗煤厂质量抽查及分析工作。

第5条 做好分管范围内职工的业务培训及考试汇总工作。

第6条 制定和完善本厂各项管理制度；分析各项生产指标，制定提高产率、效率、质量，降低成本的方案和措施。

第7条 配合有关人员解决生产中出现的各类事故。参加厂内各种会议。参加事故的调查、分析、处理工作。

第8条 做好煤质、工艺、机电设备等有关方面的资料整理。

第9条 负责设备管理，建立设备台账档案、做好主要设备的性能测试。

第10条 参加生产分析会及煤质分析会、根据存在的问题，提出改进措施。做好分管范围内的各项考核工作。

第11条 参加配件会，做好全厂各种配件计划，掌握全厂配件使用及库存情况。第12条 负责生产报表和各项统计资料的统计工作，及时准确上报有关报表。第13条 与各个队室负责人协调好工作关系，保证技术部各项工作顺利进行。第14条 完成好领导交办的临时任务。

综合部部长岗位责任制1、2、3、4、规划、指导、协调选煤厂行政、后勤、人事等各项工作。

组织管理下属完成本职工作，为本厂日常运行提供全方位的后勤保障。主持部门工作，围绕本厂生产和任务组织实施。

掌握本厂的生产运行情况，协调各队室之间的关系。

5、做好职工的思想工作，解决其实际困难。

6、做好内外交往工作，做好领导的参谋和助手。

7、完成厂领导交办的其他任务。综合部岗位责任制

为选煤厂正常的日常生产提供良好的环境及有利的后勤保障。1）、负责选煤厂文件、党案的编辑、存档、收发和管理工作。2）、负责选煤厂重大会议及有关重要活动的筹备，并负责议定是想的督办工作。3）、负责起草洗煤厂综合性文件、通知、报告等。4）、负责协调选煤厂与本矿部门及各队室的关系。5）、负责洗煤厂办公用品、劳保用品、办公设备、设施及耗材的领用和日常管理工作。6）、负责选煤厂材料、配件和低值易耗品的批领、登记管理工作。7）、负责选煤厂农用车和装载机的日常使用和管理工作。8）、负责厂领导日常报刊的分发及信件的收发工作。9）、负责选煤厂职工工资、奖金的核算及各种缴纳工作。10）、组织协调选煤厂日常绩效考核工作，负责工资考核、档案管理并向厂领导提供汇总数据，处理职工投诉。11）、负责选煤厂职工人事档案的整理和保管工作。12）、完成厂领导交办的各项临时任务。调度室主任岗位责任制

第一条 负责召开每日生产调度会议和有关平衡会议，分析生产情况，制定近期生产计划，布置当日生产任务，协调环节矛盾，制定具体措施，传达上级指示。

第二条 随时掌握生产动态、及时解决生产中出现的各种问题，平衡生产任务协调生产任务，协调环节矛盾，灵活机动指挥生产顺利进行。

第三条 加强支运销部门，供电部门联系，为生产创造条件掌握生产主动权。第四条 根据调度的检修项目，参照生产任务完成情况有计划的组织检修工作。

第五条 根据原煤情况和仓位情况及生产设备、电力分配情况，合理组织每日的检修工作。

第六条 严格按照安全规程办事，坚决杜绝违章指挥、树立高度安全责任感。第七条 发生事故及时通知有关职能部门和领导，并积极组织尽快处理。第八条 工作态度端正，矜矜业业，坚持原则，遇事勇于负责，解决问题一抓到底，处处以身作则，带领全体人员搞好工作。

调度中心岗位责任制

第一条 清楚选煤基本理论，熟悉本厂选煤工艺流程。第二条 集控室所有人员会使用集控室所有通讯设备、监控设备及生产控制办法。

第三条 操作员记录当班生产情况，并将生产情况及时汇报调度员；由调度员及时组织处理生产异常情况。

第四条 掌握控制柜内的仪表及UPS的工作原理，能熟悉操作电脑，进行控制。第五条 认真做好交接班工作，将本班生产过程中存在的问题详细记录，并传达给下个班。

生产技术部主任岗位职责 篇8

王茂林先生首先指出, 我记得前年岁末, 许多人忧心忡忡、疑虑满腹。如今, 经过一个四季轮回, 通过国际社会和世界各国的同舟共济、共同努力, 当前的世界经济形势已出现一些积极变化, 开始缓慢、曲折的复苏, 让全人类都看到了春天的曙光。这场百年罕见的国际金融危机, 对中国经济的冲击也是巨大的, 但是, 在党中央和国务院的正确领导下, 全国上下坚定信心、迎难而上、从容应对, 把扩大内需作为促进经济增长的立足点, 迅速出台应对国际金融危机的一揽子计划, 使我国经济形势率先实现总体企稳向好, 并已经取得初步成效。

王茂林先生进一步指出, 但是需要注意的是, 现在我国经济企稳回升的态势还不稳定、不巩固、不平衡, 世界经济前景还存在诸多不确定因素, 外需下滑的压力仍然很大;扩大内需在短期内受到多方制约, 一些行业、企业经营依然困难;一些刺激政策的效应会逐步递减, 一些着眼长远的政策取得成效还需要一段时间。为此, 在这一历史的关键时期, 深入推进中国生产力发展就成为我们的最新课题。

王茂林先生强调, 现在所有发展中国家特别是中国, 既要克服金融危机的严重冲击, 又要应对环境责任。而在资源有限的前提下, 还需继续提高能源使用效率、减少温室气体排放, 保证国家的能源、资源和生态安全。这些方面都使得我国实现可持续发展面临更大压力, 都是近期需要下力气解决的重要问题, 也使我国企业面临更大挑战。因此, 在国际金融危机的大背景下, 在经济发展越来越受到资源和环境约束的今天, 已迫使全人类不得不重新思考自己的发展模式。应当说, 坚持可持续发展, 走绿色复苏之路, 已成为世界各国应对后危机时代的一种战略选择。从一些国家和国际跨国公司应对危机的一系列措施中, 大家应注意到, 一个亮点就是把发展清洁能源和环保产业作为经济发展新的增长点, 通过向这些产业大量投资, 促进向低碳经济转型, 逐步建立低碳能源系统、低碳技术体系和低碳产业结构, 正在形成与低碳发展相适应的生产方式和消费模式。另一个倾向是, 为应对危机贸易保护主义回潮、绿色贸易壁垒日渐加强, 以及一些发达国家的产业调整和“低碳标准”的提出, 都给我们“外贸型”和“加工型”的产业发展模式带来了新挑战。需要进一步明确的是, 要克服面临的这一“双重危机与挑战”, 必须积极发展先进生产力, 深入推进生产方式转变和产业结构调整, 实现发展模式的变革与转型, 这是“后危机时代”的必然选择。

生产技术部主任岗位职责 篇9

1 分方向生产岗位综合实训教学模式的组织运行

选择具有一定生产规模和技术实力的企业进行综合实训,要求每家企业选派一名实践经验丰富的技术人员作为兼职指导教师,一次接纳综合实训的学生不少于5 名。校内任课教师和企业兼职导师联合制订综合实训教学计划并负责实施。根据企业生产流程,将安排到同一企业的学生分成几个小组,分别安排在不同的工作岗位进行“协岗”实训,经过一段时间,待学生基本掌握本岗位的生产技能后,与其他小组的同学对换工作岗位,使每名学生都亲历一个企业完整的生产过程,掌握所选方向基本的生产技能,提升职业能力。

在企业兼职教师的指导下,工作时间学生以“企业员工”的身份参加企业生产,在完成一定岗位生产任务的过程中训练专业技能和岗位综合能力,积累工作经验; 业余时间以“学生”身份组织集中研讨或培训,讨论以工作中所运用到的知识点和技能点及其如何做到“学、用”的有机结合为主要内容,使以前在校期间所学的知识与技能得以巩固和提高。集中培训主要是以企业的技术总监或企业聘请的行业专家就行业发展动态及新知识、新技术、企业文化等为主要内容。校内专任教师利用课余时间及公休日赴企业轮回指导,每两周至少到企业进行指导或集中培训一次,同时掌握学生的具体情况。学生在每次轮换工作岗位前,要求写出不少于1 000 字的阶段总结报告; 综合实训结束前,要求写出一份整个实训期不少于3 000 字的总结报告,对岗位( 方向) 认识、任职要求、工作目标、操作规程与要点、收获与体会、经验与教训等进行认真总结。另外实训期间根据企业生产状况,在专兼职教师的共同指导下完成毕业论文的撰写与答辩。

分方向生产岗位综合实训课程考核评价以企业指导教师为主,重点考核学生的工作过程和工作业绩。具体评价的项目包括出勤情况,占10% ; 工作态度,占10% ; 知识与技能,占20% ; 工作业绩,占60%( 其中完成工作的质量与数量占40% ,实训总结报告占20% ) 。

2 分方向生产岗位综合实训教学模式的实施效果与认可率

为了掌握此次改革的教学效果,家禽生产与疾病防治课程组就专业课程体系、家禽生产与疾病防治课程教学内容与教学方法、分方向生产岗位综合实训教学模式评价及实施效果等方面,对参与该教学模式实施的企业和学生,通过问卷、电话、访谈和网络等形式开展了调研。

2. 1 学生考核评价成绩

根据考核评价办法,对参加禽生产与疾病防治方向的27 名学生的总评成绩进行统计,结果见表1。

从总评成绩分布来看,优秀率占81. 5% ,合格率占18. 5% ,没有出现不合格的学生,优秀率比改革前有提高。说明分方向生产岗位综合实训教学模式比较适合学生的学习特点,能够提高学生的职业能力。

2. 2 企业对该教学模式的评价

接受综合实训的3 家企业和来本校招聘的4 家养禽企业对分方向生产岗位综合实训教学形式都十分赞同,希望能够继续坚持下去,对学生的职业道德和综合素质均表示满意。同时也提出了一些建议1) 从学生到场的时间上看,应该与企业的生产时间相一致,尤其对于肉鸡的养殖周期更需要时间上的衔接; 2) 加强学生在校期间的理论学习,掌握扎实的专业理论与技能,为后续发展奠定基础; 3) 加强学生综合实训期间的安全保障,建议为学生购买意外伤害保险。其中衡水恒硕养殖有限责任公司对来定岗实习的学生入了人生意外伤害险,希望这方面可以与学校协商解决。

3 学生对该教学模式的评价

参加家禽生产方向综合实训的27 名学生对专业课程体系和禽生产与疾病防治课程的教学内容一致表示认可。赞同分方向生产岗位综合实训教学模式的有23 人,占85. 2% ,认为可以学到更加丰富和实用的技能,同时巩固了专业理论基础,提升了社会能力和就业竞争能力; 不赞同该教学模式的有5 人,占14. 8% ,认为自己的择业方向没有固定,采取以前到各方向轮岗实训的方式,虽然实训时间相对较短,但能够在实践中发现自己所喜欢的方向,对将来选择就业方向较为有利。

另外对2012 级畜牧专业和畜牧兽医专业的在校生随机抽取了50 名学生进行了抽样调查,赞同分方向生产岗位综合实训教学模式的有40 人,占抽样在校生总数的80% ; 有6 人不赞同该教学模式,占12% ,理由是原来的“轮岗”模式能到不同的岗位进行锻炼,可以为将来就业奠定更宽泛的基础; 另外有4 人表示不清楚,占8% ,表示认真考虑并征得家长意见后再做决定。

同时还对参加家禽生产方向综合实训的27 名学生进行了跟踪调查,毕业一年来,全部在蛋鸡或肉鸡生产企业从事专业技术工作,有2 人已晋升为技术主管,用人单位满意率达到100% 。

4 结论与建议

调研分析结果显示,此次分方向生产岗位综合实训教学改革取得了预期效果,提高了学生的专业能力和职业能力,企业和学生的认可度较高,建议继续实施并不断完善该教学模式。

车间主任安全生产职责 篇10

1、对本工段安全生产和职工人身安全、健康负责。

2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。

3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全工作。

4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程。

5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，分析事故原因。

6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的员工有权停止操作，并报告领导。

7、有权制止未经安全教育和安全考核不合格员工独立操作。

8、搞好本区域安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查员工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。

员工安全生产职责

1、认真学习公司有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。

2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。

3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。

4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。

5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报。

6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告。

7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。

车间卫生管理制度

健康检查制度

1、员工每年必须进行健康检查，不得超期使用健康证明。

2、新参加工作的人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生。

3、人事部负责组织员工的健康检查工作，建立从业人员卫生档案，督促＂五病＂人员调离岗位，并对从业人健康状况进行日常监督管理。

4、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参加接触直接入口食品的生产经营。

员工卫生知识培训制度

1、生产人员必须接受食品卫生法律法规和食品卫生知识培训并经考核合格后，方可从事食品生产经营工作。

2、新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。

3、建立从业人员卫生知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。食品设备清洗消毒制度

1、车间内必须有用设备消毒的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。

2、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒（要有记录）。所用的清洁消毒方法应有效又不影响食品的卫生。用化学方法进行消毒时，应检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，应定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。

生产车间卫生制度

1、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油；进入车间前应洗手消毒，在过脚池中浸脚，穿戴清洁的工作服和工作帽；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物；严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

2、车间生产人员和进入车间的其他有关人员必须洗手、消毒后方可进入

3、车间工作人员必须持有有效健康证明后方可上岗操作；生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位。

4、工作前后及工作中必须按规定对加工操作台、机械设备、工器具进行清洁、消毒（要有记录）。

5、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。

6、更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，必要时进行消毒，以保持其清洁。

危险化学品安全管理制度

1、危险化学品的分类

◆常用的危险化学品按照其主要危险特性分为8类：爆炸品，压缩气体和液化气体，易燃液体，易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品，氧化剂和有机过氧化物，有毒品，腐蚀品，放射性物品。

2、危险化学品的购买、入库和贮存

◆由专人根据危险化学品的使用量作购买计划，报技术科主管审核，总经理（厂长）批准后可购买。◆入库时应对危险化学品进行检查，保证包装完整、数量准确、标识清晰、符合要求，药品性质不清时严禁入库。验收合格后由保管签字接收并将药品存放于库房内，上帐登记。

◆贮存时按照《危险化学品安全技术资料》中“储运注意事项”中的要求将危险化学品与禁忌物分开存放，严格控制与“避免接触的条件”进行接触。◆危险化学品应设专柜分类隔离贮存，并做好标识。

◆毒害品：应放于阴凉干燥、通风良好处，远离火种、热源，保持容器密封。◆强酸类：应放于阴凉干燥、通风良好处，碱类、金属粉末、卤素等分开存放。

◆强碱类：应放于阴凉干燥、通风良好处，注意防潮和雨淋，应与易燃或可燃物及酸类分开存放，使用时应戴好防护用品。

◆易燃易爆品：应放于阴凉干燥、通风良好处，远离火种、热源，避免阳光直射，应与氧化剂、强酸、强碱等分开存放。

◆应尽量控制和减少危险化学品的库存量。

◆危险化学品贮存时，应于禁忌物分开存放，并采取防挥发、防泄漏、防潮、防火、防爆炸及通风等预防措施；库房或实验室中应备有灭火器等消防安全器材。

◆有毒、特别是剧毒的化学品应锁在专门的毒品柜中，要由专人负责保管，双人双锁管理，使用时填写使用记录。

◆对于作废的药品，同样保证标识的清晰，由保管负责联系厂家回收，不能回收的药品，收集好隔离存放，做好标识，定期按有关规定妥善处理。

◆对于无标签或标签掉的药品和试剂需要经过鉴定，贴上标签后方可使用，无法鉴定的药品和试剂按危险废弃物处理，严禁使用不明内容物的药品或试剂。

3、检查、领用

◆库房保管负责每月检查所有化学品的存放、标识、使用等情况，填写检查记录。在贮存期内，发现其品质变化、包装破损、标识不清、渗漏等情况，应及时整改。

◆药品的领取由保管具体负责，领用人领取药品后填写领用记录并签字。

4、各类危险化学药品的使用：

◆在化验室中，暂时不用的危险化学品应存放于固定存放点； ◆保证与禁忌物分开存放并保证与“避免接触的条件”不接触； ◆并做好防挥发、防泄露、防火等安全措施；

◆有毒的化学品，要由专人负责保管，对药品的使用及领取作详细记录； ◆使用腐蚀性化学品时要注意个人的防护；

◆禁止口尝、直接鼻嗅、手直接接触的方法鉴别化学药品或危险物质。◆用移液管、吸管吸取有毒或腐蚀性液体时，严禁用嘴直接吸。

◆药品在器皿中加热时，必须放置平稳，瓶口或管口禁止对着人；在移动沸腾的液体时，应放置在隔热石棉网上，轻拿轻放。

◆不能把浓酸、浓碱等氧化剂和有机物质放在一起，否则会引起爆炸和燃烧。

◆使用易燃易爆化学品时，应在通风橱内进行，远离热源、火源，在使用过程中需要加热挥发，须采用水浴加热，严禁用明火，并在通风橱内进行（电源开关、电源插头等须在通风橱外）。

◆对于无标签的药品需要经过鉴定，贴上标签后方可使用，无法鉴定的药品和试剂按危险物处理，严禁使用不明内容物的药品。

◆使用药品时，药品瓶应轻拿轻放，避免碰撞以致打碎药瓶。

安全生产检查制度

1、为规范企业的安全检查，减少企业的安全隐患，为企业的安全生产保驾护航，特作本制度。

2、检查形式主要包括日常性安全检查、季节性安全检查、季节性安全生产检查、综合性安全生产检查和节假日的安全生产检查。

3、日常性安全检查由企业的安全员组织实施，要求每天对生产现场进行安检，每天必须作2次或2次以上的纪录。兼职安全员以每日不少于一次对本部门的各危险点进行巡查，并记录。如未能进行检查或记录不实，将给予安全员20元/次罚款。每周一将上周的日检表由部门主管确认后交于安全员，如主管未签字视为未检查。生产岗位上的员工，都要坚持执行岗位、设备、环境等巡回检查，及时发现和消除不安全因素。重大事故隐患及时上报，本部门的兼职安全员，兼职安全员安排解决，如解决不了，及时将书面料报于企业安全员。

4、专业性安检：员工安全作业季度检查、机械设备月份安全检查、特种岗位月份安全检查、电气和用电设备月份安全检查和锅炉设备月份安全检查。

5、节假日综合检查：为确保节假日期间的安全生产工作正常运转，由总经理亲自带队，各部门主管参加，对公司范围内的设备安全、电气安全、化学危险品安全、特种设备、消防安全及员工的心理素质进行全面的检查，检查后开会汇总，安全员记录，总经理落实整改日期，安全员跟踪验证。

6、季节性检查：四季的检查重点分别是：春季以防火、防爆、防雷为重点；夏季以防雨、防暑降温为重点；秋季以防寒、防中毒为重点；冬季以防冻、防滑、防火为重点。四季都要对各变（配）电室进行防鼠害检查。

7、综合性检查：重点检查特种设备、岗位、人员思想、消防安全、电气安全、压力容器安全。此项综合性检查由安全员组织，各部门主管、兼职安全员参加，并将检查情况汇总报于总经理，并通告各部门主管。

8、安全隐患整改，对于安全员下发的整改排期需当日给予反馈，如不能完成，并写明原因，未完成项给予责任人50元每项延迟每天的罚款。

电焊工安全操作规程

1、电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。

2、电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。

3、焊钳与把线必须绝缘良好。连接牢固，更换焊条应戴手套。在潮湿地点工作，应站在绝缘胶把或木板上。

4、严禁在带压力的容器或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。

5、焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必须清除干净，并将所有孔口打开。

6、在密闭金属容器内施焊时，容器必须可靠接地，通风良好，并应有人监护。严禁向容器内输入氧气。

7、焊接预热工件时，应有石棉布或档板等隔热措施。

8、把线、地线，禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线。所有地线接头，必须连接牢固。

9、更换场地移动把线时，应切断电源，并不得手持把线爬梯登高。

10、清除焊渣、采用电弧气刨清根时，应戴防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。

11、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔光板。

12、钍钨极要放置在密闭盒内，磨削钍钨极时，必须戴手套、口罩，并将粉尘及时排除。

13、二氧化碳气体预热器的外壳应绝缘，端电压不应大36伏。

14、雷雨时，应停止露天焊接作业。

15、施焊场地周围应清除易燃爆物品，或进行覆盖、隔离。

16、必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可施焊。

17、工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。

气焊、气割工安全操作规程

1、施焊导地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离。

2、必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可进行。

3、乙炔发生器必须设有防止回火的安全装置、保险链；球式浮筒必须有防爆球；胶皮薄膜浮桶必须装设厚度为1～1.5毫米，直径不少于浮桶断面积的60～70％。

4、氧气瓶、氧气表及焊割工具上，严禁沾染油脂。

5、氧气瓶应有防震胶圈，旋紧安全帽，避免碰撞和剧烈震动，并防止曝晒。冻结应用热水加热，不准用火烤。

6、乙炔气管用后需清除管内积水。胶管、防止回火的安全装置冻结时，应用热水或蒸汽加热解冻，严禁用火烘烤。

7、点火时，焊枪口不准对人，正在燃烧的枪不得放在工件或地观上。带有乙炔和氧气时，不准放在金属容器内，以防气体逸出，发生燃烧事故。

8、不得手持连接胶管的焊枪爬梯、登高。

9、严禁在带压的容器或管道上焊、割带电设备应先切断电源。

15、在贮存地易燃、易燃及有毒物品的容器或管道上焊、割时，应先清除干净，并将所有的孔、口打开。

16、工作完毕，应将氧气瓶气阀关好，拧上安全罩。乙炔浮桶提出时，头部应避开浮桶上升方向，拔出后要卧放，禁止扣放在地上。检查操作场地，确认无着火危险，方准离开。

机械维修工安全操作规程

1、工作环境应干燥整洁，不得堵塞通道。

2、多人操作的工作台，中间应设防护网，对面方向操作时应错开。

3、油脂及废油脂，必须指定地点存放。废油、废棉纱不准随地乱丢。

4、扁铲、冲子等尾部不准淬火，出现卷边裂纹时应及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人；活动扳手不准反向及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人；活动扳手不准反向使用；打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向上不准有人。

5、用台钳夹工件，应夹紧夹牢，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。

6、机械解体，要用支架，呆稳垫实，有回转机构者要卡死。

7、修理机械，应选择平坦坚实地点停放，支撑牢固和楔紧；使用千斤顶时，必须用支架垫稳。

8、不准在运行的设备下面操作。

9、检修有毒、易燃、易爆物的容器或设备时，应先严格清洗，经检查合格，并打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好外面应有人监护。

10、检修中的机械，应有“正在修理，禁止开动”的标志示警，非检修，一律不准发动或转动。检修中，不准将手伸进齿轮箱或用手工正对孔。

11、试车时应随时注意各种仪表、声响等，发现不正常情况，应立即停车。

危险化学品库管人员安全操作规程

1、仓库应有明显的禁火标志，足够的消防水源和设施以及现场急救、清洁消毒的安全设施。

2、仓库应标明危险品性能和消防方法，仓库内通道、安全出入口以及通向消防设备、水源的道路必须畅通。

3、危险品储存除执行一般物料储存规程外，还应做到

◆受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险物品和桶装、罐装等易燃液体、气体应当在阴凉通风地点存放；

◆化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险物品，不得在同一仓库或同一储存室内存放。◆固体危险品的码放：一级危险品最大堆垛不得超过40平方米，一般危险品最大堆垛不得超过80平方米。

◆危险品库应专职人员管理。

安全生产教育培训制度

1、安全生产教育培训的目的和意义。安全教育是企业安全生产管理工作的一项十分重要的内容，是提高全体员工安全生产素质的一项重要手段。

2、安全生产教育是一项系统工程，它不仅包括对企业安全生产管理人员和专业技术人员的专业教育，还包括对企业广大员工安全知识的普及教育，以在企业内部形成良好的安全生产的文化氛围。

3、企业安全教育培训分为：管理人员安全教育培训、职工的安全教育两个大的方面，另外还包括安全培训教育的方式方法。

4、企业管理人员的培训教育包括企业的第一负责人（总经理）、部门主管的安全知识培训、安全管理人员的培训教育。培训教育内容： ◆全生产技术方针、政策和法律、法规。

◆本职的安全生产责任制，主要是实现安全技术措施中应承担的责任。◆典型事故案例的剖析 ◆系统的安全工程知识 ◆基本的安全技术知识。

5、兼职安全员培训，由企业专职安全员进行。

6、职工的安全教育培训主要包括三级安全生产教育、特种作业和经常性教育、日常性安全生产教育等

7、教育内容：

◆三级安全教育是指：工厂的三级安全生产教育包括：入厂教育、车间教育、岗位教育。

◆入厂教育：新入厂的职工（干部和工人）或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，由企业的安全员进行初步的安全生产教育。其教育的内容是国家有关安全生产的方针政策和法规，本厂的安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部门的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格再分配到车间。

◆车间教育：是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行安全生产教育。由车间主管安全的安全员负责进行安全教育。教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险位置，危险机电设施，尘毒作业情况以及必须遵守的安全生产规章制度。

◆岗位教育：是指由车间、班组长对新到员工进行的上岗前安全生产教育。教育内容包括：工段、班组长安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。工人经考试合格后，方可独立进行操作。没有经过三级教育并考试不合格者绝对禁止独立操作。

8、特种作业人员培训是指接触危险性较大的特种作业人员。在企业包括压力容器、起重、电工工作人员。特种作业人员必须经过国家的相关培训取得相应国家认证资格后经过公司的内部培训取得上岗证之后才能正式上岗。

9、经常性安全生产教育是要在生产过程的自始至终坚持不断。教育的方法是班前布置、班中检查、班后总结，使安全教育制度化。

10、日常性安全生产教育：安全生产知情警示教育、员工安全生产知识教育、安全生产法律法规教育等。

11、安全宣传教育，包括日常的板报、宣传画、宣教手册、实战演习、。由设备动力部门和安全员对此进行安排和落实。

12、安全教育的方式分为面授、座谈、开会等多种形式。

特种设备安全管理制度

1、为了更加有效的对公司的特种设备进行安全管理，促使安全生产工作的顺利进行，特制定此制度。

2、特种设备是指指由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。

3、企业的特种设备包括压力容器和起重设备。

4、国家对企业特种设备管理的法规要求和管理措施；

◆特种设备的制造、安装、使用必须执行国务院行政管理部门颁发的《特种设备安全技术监察规程》、《锅炉压力容器安全技术监察规程》和《在用压力容器检验规则》等法规； ◆国家质量技术监督总局负责特种设备的质量监督与安全监察工作； ◆特种设备使用单位必须使用有生产许可证或者安全认可证的特种设备；

◆安装、维修保养、发行单位必须具备相应的条件，向所在地省级特种设备安全监察机构或者其授权的特种设备安全监察机构申请资格认可，取得资格证书后，方可以承担认可项目的业务；

◆安装、大修、改造特种设备前，使用单位必须持施工方案等相关资料到所在地区的地、市级以上特种设备安全监察机构备案；

◆安装、大修、改造后特种设备的质量和安全技术性能，经施工单位自检合格后，由使用单位向规定的监督检验机构提出验收检验申请，并由执行当次验收检验的机构出具检验报告，合格的，发给特种设备安全检验合格标志；除国家法律、行政法规另有规定外，任何行政部门不得要求再进行强制性的验收检验。

◆在用特种设备实行安全技术性能定期检验制度。使用单位必须按期向使用特种设备所在地的监督检验机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志中的有关内容。

5、公司对工厂特种设备的管理措施和办法；

◆根据企业的要求建立锅炉、压力容器设备和安全附件的检验档案；

◆压力容器检验档案名称是《压力容器登记卡》，建立的安全阀档案是《安全阀技术管理卡》； ◆工厂建立特种设备原始技术资料明细档案；

◆依据《特种设备安全运行检查细则表》对特种设备进行月度安全检查。

6、公司特种设备技术资料的档案管理 ◆压力容器的资料管理

压力容器产品质量证明书；压力容器制造安全监检证书、压力容器竣工图纸（必须加盖竣工章）安全附件的合格证（安全阀、压力表、液位计）； ◆压力容器的注册登记管理

在属地技术监督管理部门进行注册登记【压力容器（普查）注册登记表】、领取压力容器使用登记证和注册登记金属铭牌； ◆压力容器的运行管理

建立『压力容器登记卡』、建立『安全阀技术管理卡』和建立『压力表校验管理台帐』； ◆压力容器的日常性检查管理

安全员根据检查表规定内容进行的定期检查【特种设备安全运行检查表】、事业部组织的压力容器安全运行状况的定期检查【压力容器安全运行『安装验收』评定表】和【压力容器安全运行『现场安检』评定表】；

◆压力容器的检验管理

根据压力容器定期检验报告编制压力容器检验计划【压力容器定期全面检验计划报表】、根据属地压力容器定期检验管理措施，应分批实施【压力容器定期全面检验分批实施计划报表】和『安全阀年度调校计划报表』；

7、特种设备的使用部门负责特种设备的日常维护和检修。企业安全员负责特种设备的年度安检。

特种作业人员安全管理制度

1、特种作业人员是指操作公司特种设备的工作人员。

2、企业的特种作业人员包括：压力容器、电工作业人员、起重工作人员。

3、国家对特种作业人员的管理、取证和持证上岗要求；

◆执行国家经贸委第13号令《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》； ◆凡从事特种作业的人员必须取得国家认可的操作证件，方可独立作业。

4、工厂对从事特种作业人员的管理，对特种作业人员进行培训经考试合格后，颁发特种作业人员上岗证，否则，不准上岗。

5、企业对特种作业人员进行相关专业知识的培训，并定期进行考试进行考核。考试不合格的不准上岗。

岗位标准化操作制度

1、制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。

2、特种作业人员必须按照国家行业标准进行作业操作。

3、安全部门应定期检查各岗位的安全操作是否有违规行为。

4、设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。

5、制定生产安全事故应急救援预案。

6、实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗服务。

安全生产会议管理制度

1、企业安全生产会每月召开一次，若遇特殊情况和工作需要，可增加召开次数。

2、企业安全生产会议由总经理（第一责任人）或委托人主持。

3、企业安全生产会议参会人员为各部门主管、主任、安全部门成员。所有参会人员不得缺席，确因工作原因不能参加会议的，经领导同意另行派人参加。

安全生产事故制度

1、为减少各类事故的发生，杜绝复发事故，强化事故管理的办法和措施。统一划分事故种类，事故类别，事故级别，统计计算方法事故调查、事故报告流程等。特制定本制度。

2、事故种类

◆人身伤害事故：是指企业员工在企业生产活动涉及到的区域内，由于生产过程中危险因素的影响，使人体组织突然受到损伤或使其某器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作。

◆火灾事故：是指在企业生产区域内，凡发生着火，给企业财产造成损失或人员伤亡。若发生着火但抢救及时，未造成财产大的损失或无人员伤亡，称为火警事故。

◆爆炸事故：由于某种原因，发生化学或物理爆炸，致使企业财产遭受损失或人员受到伤亡以及停产等。

◆生产操作事故：是指在生产操作中，因违反工艺指标，岗位操作规程或因操作不当，指挥有误造成损失，生产被动减产或停产等。

◆设备事故：详见设备事故管理规定。

◆质量事故：是指由于各种原因，造成产品或中间品不符合国家规定的质量标准。

◆污染事故：是指由于各种原因，造成有害物质大量流失，严重污染大气或水源，致使经济损失严重，形成公害。

3、事故类别

◆物体打击：包括落物、锤击、碎裂、砸伤等伤害。◆车辆伤害：包括挤、压、撞、倾复等。◆机械伤害：包括铰、辗、碰、割等。

◆起重伤害：指起重设备有缺陷或操作过程中引起的伤害。◆触电：包括电击。

◆灼烫：包括化学品灼烫伤。◆火灾：失去控制的火势。

◆高处坠落：包括从架子上，屋顶上及平地坠入坑内。◆锅炉爆炸：包括物理和化学爆炸。◆容器爆炸：包括固定式、移动式容器。

4、事故损失计算

伤亡事故统计范围，事故调查与处理和事故报告办法：参照执行地方相关标准。

5、事故調查与处理

不论发生任何大小安全事故，事故责任部门必须按照“三不放过”的原则，进行严肃认真的调查分析。要查明原因，明确责任，提出整改措施，并落实到专人负责，限期完成。公司安全管理员追踪监督检查，确认防范措施,必须达到安全有效。“三不放过”即：事故原因没查清不放过；事故责任者和员工没受到教育不放过；没有防范措施不放过。

6、事故调查

◆发生安全事故由事故责任部门填写＜安全事故报告表＞。报告表中要详细写清事故发生的经过、事故责任部门主管领导对事故主要责任者提出的处理意见和防范措施。按时将报告表上报公司安全员处。

◆发生安全事故的部门负责人，在事故现场首先应积极组织抢救伤员，隔离设备，保护现场，防止事故扩大。

◆轻伤事故由责任部门负责人组织生产、设备等相关人员会同安全员公司安全管理专员协同进行调查，确认事故原因，提出防范措施。

◆重伤以上事故，由公司安全管理员组织成立事故调查组（参加事故调查部门和相关人员根据事故性质临时确定）并主持事故调查分析会，尽快查明原因，拟定整改或防范措施。◆设备事故的调查按《设备事故管理制度》执行。◆其它安全事故的调查参照上述有关条款执行。

◆对一般事故或性质恶劣的微小事故，应在事故发生的当天由事故责任部门的主要负责人组织召开事故分析会。公司安全管理专员参加，事故调查结论填写<安全事故报告表>上报公司经理。

◆对重大以上安全事故，由公司安全管理员主持召集事故分析会，必要时请事业部相关主管领导或请当地相关管理部门参加。事故调查结论由事故责任部门填写<安全事故报告表>上报公司总经理进行审批。

7、事故处理

◆对因违章指挥，违章作业及违反劳动纪律而酿成的事故要加重经济处罚。触犯刑法的由司法机关依法追究刑事责任。

◆对已构成犯罪而被免于起诉或免于刑事处罚的事故责任者给予降级或解除劳动合同。

8、事故审批

◆事故查清后，如果各有关方面对事故的分析和责任者的处理不能取得一致意见时，由企业安全员上报总经理研究处理。

◆事故结案时间，一般不超过六个月，特殊情况下不得超过一年。事故结案后在公司例会上进行通报。◆事故的直接责任者由事故责任部门提出处理意见，报总经理批复。

9、事故罚款

◆轻伤事故：凡发生一起轻伤事故，对部门负责人罚款100元。◆重伤事故：凡发生一起重伤事故，对部门负责人罚款1000元。

◆特大设备事故：凡发生一起特大设备事故，对部门负责人罚款2000元。◆重大设备事故：凡发生一起重大设备事故，对部门负责人罚款1000元。◆一般设备事故：凡发生一起一般设备事故，对部门负责人罚款100元。

10、备注：

◆因责任事故造成的设备损坏视情节严重程度从重处罚。◆设备事故的分类及概念详见《设备事故管理制度》

◆其它事故：根据情节轻重，对部门负责人给予适当的考核。

◆对于发生事故隐瞒不报的情况，一经查出给予部门负责人200元/次的罚款。

危险化学品安全管理制度

1、危险化学品的分类

◆常用的危险化学品按照其主要危险特性分为8类：爆炸品，压缩气体和液化气体，易燃液体，易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品，氧化剂和有机过氧化物，有毒品，腐蚀品，放射性物品。

2、危险化学品的购买、入库和贮存

◆由专人根据危险化学品的使用量作购买计划，报技术科主管审核，总经理（厂长）批准后可购买。◆入库时应对危险化学品进行检查，保证包装完整、数量准确、标识清晰、符合要求，药品性质不清时严禁入库。验收合格后由保管签字接收并将药品存放于库房内，上帐登记。

◆贮存时按照《危险化学品安全技术资料》中“储运注意事项”中的要求将危险化学品与禁忌物分开存放，严格控制与“避免接触的条件”进行接触。◆危险化学品应设专柜分类隔离贮存，并做好标识。

◆毒害品：应放于阴凉干燥、通风良好处，远离火种、热源，保持容器密封。◆强酸类：应放于阴凉干燥、通风良好处，碱类、金属粉末、卤素等分开存放。

◆强碱类：应放于阴凉干燥、通风良好处，注意防潮和雨淋，应与易燃或可燃物及酸类分开存放，使用时应戴好防护用品。

◆易燃易爆品：应放于阴凉干燥、通风良好处，远离火种、热源，避免阳光直射，应与氧化剂、强酸、强碱等分开存放。

◆应尽量控制和减少危险化学品的库存量。

◆危险化学品贮存时，应于禁忌物分开存放，并采取防挥发、防泄漏、防潮、防火、防爆炸及通风等预防措施；库房或实验室中应备有灭火器等消防安全器材。

◆有毒、特别是剧毒的化学品应锁在专门的毒品柜中，要由专人负责保管，双人双锁管理，使用时填写使用记录。

◆对于作废的药品，同样保证标识的清晰，由保管负责联系厂家回收，不能回收的药品，收集好隔离存放，做好标识，定期按有关规定妥善处理。

◆对于无标签或标签掉的药品和试剂需要经过鉴定，贴上标签后方可使用，无法鉴定的药品和试剂按危险废弃物处理，严禁使用不明内容物的药品或试剂。

3、检查、领用

◆库房保管负责每月检查所有化学品的存放、标识、使用等情况，填写检查记录。在贮存期内，发现其品质变化、包装破损、标识不清、渗漏等情况，应及时整改。

◆药品的领取由保管具体负责，领用人领取药品后填写领用记录并签字。

4、各类危险化学药品的使用：

◆在化验室中，暂时不用的危险化学品应存放于固定存放点； ◆保证与禁忌物分开存放并保证与“避免接触的条件”不接触； ◆并做好防挥发、防泄露、防火等安全措施；

◆有毒的化学品，要由专人负责保管，对药品的使用及领取作详细记录； ◆使用腐蚀性化学品时要注意个人的防护；

◆禁止口尝、直接鼻嗅、手直接接触的方法鉴别化学药品或危险物质。◆用移液管、吸管吸取有毒或腐蚀性液体时，严禁用嘴直接吸。

◆药品在器皿中加热时，必须放置平稳，瓶口或管口禁止对着人；在移动沸腾的液体时，应放置在隔热石棉网上，轻拿轻放。

◆不能把浓酸、浓碱等氧化剂和有机物质放在一起，否则会引起爆炸和燃烧。

◆使用易燃易爆化学品时，应在通风橱内进行，远离热源、火源，在使用过程中需要加热挥发，须采用水浴加热，严禁用明火，并在通风橱内进行（电源开关、电源插头等须在通风橱外）。

◆对于无标签的药品需要经过鉴定，贴上标签后方可使用，无法鉴定的药品和试剂按危险物处理，严禁使用不明内容物的药品。

◆使用药品时，药品瓶应轻拿轻放，避免碰撞以致打碎药瓶。

安全设施、设备管理、检修、维修制度

1、帐物清楚 各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。

2、维修保养 对设备、设施进行常规保养，及时维修，做好设备的定期检验和常规检查。

3、安全管理 对于各种设施设备要有必要的安全防范措施。

4、损坏赔偿 对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费应按价赔偿，并追究当事人的责任。

5、鉴定报废 设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。定期对设备进行一次清查并对清查中发现的问题及时认真处理，对设备的报损、报失应报领导备案，并在有关帐目中注销。

变配电室安全管理制度

1、配电室是企业的要害部位，工作人员要有高度的责任心和警惕性，与配电室无关的人员，未经批准一律不准入内。

2、配电室要保持清洁卫生和干燥，禁止存放易燃易爆及与配电室要求不符的杂物，不能干与工作无关的事。

3、配电室的电气设备要经常检查和维修保养，使各种电气设备保持正常运行。

4、从事各种电气设备操作时，必须严格执行安全操作规程。

5、配电室应有必要的安全工具和设施（绝缘鞋、绝缘手套、验电器、绝缘棒等），并定期进行耐压试验。未经电气安全运行负责人批准不得借出变电所所有的安全工具和设施。

6、配电室各种电器设备不得超负荷进行，必须有良好的接地装置，确保设备的安全运行。

7、配电室内部需配有一定数量适用扑灭电器火灾的灭火器材，灭火器材要定期检查更换。

物资仓库安全管理制度

1、物资仓库为防盗、防火重点部位，严格落实治安岗位责任制。

2、管理人员不得擅离职守，不得请人代岗，有事外出或下班离库要关锁好门窗，切断电源。

3、张贴防火警示标志，配足灭火器材。管理人员必须能正确使用灭火器材。定期进行电器线路检查。

4、各类物资材料应按品种规格和性能堆放整齐。易燃易爆和剧毒物品应专库存放不得混存。

5、工厂厂区设置醒目的防火标志，库房内严禁使用明火，如因工作需要动用明火作业时，应按明火作业管理要求执行。

6、库房消防安全工作要按照“谁主管、谁负责”的原则。

7、库房物资实行分类、分区储存，离墙、离地10厘米以上距离，严禁将性质相互抵触、串味物资混存，库房内要设立醒目标志，标明储存物资的名称、性质。

化验室安全生产操作规程

1、化验员必须认真学习有关的安全技术规程，了解设备性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法。发生事故时，应先切断电源、气源，抢救人员，排除事故。

2、化验室应配备相应的消防器材，全体人员应掌握一定消防知识及技能，正确使用消防器材，发现火险隐患及时报告处置，发生火灾主动扑救，及时报警（电话119）。

3、化验人员应准确记住化验室供电、供水、供气的总闸和分闸的位置，开启和关闭的方向。

4、工作时应穿工作服，长发要束起，进行有危险性的工作时要正确使用防护用具。

5、进行检验工作时，必须首先检查工作环境，确认周围无影响工作的物品，无易燃易爆物品，电源连接符合要求。

6、仪器设备、设施离周围物品、墙壁等保持安全距离10cm。

7、危险化学品应妥善放置在干燥、通风的室内或药品库。化验室对易燃易爆物品应限量、分类存放；怕光、怕热的药品和试剂，远离光源、热源，并采取避光贮存；剧毒品应双人双锁保管，检验后使用的剩余部分应及时退库；一切有害物品或挥发性物质应保存于密闭容器内，存放于通风良好的地方。

8、化验室库房内严格限制明火，各种物品分区存放，尤其纸张类可燃物应集中存放，以防引发火灾。

9、试剂瓶必须贴有与内容相符的标签。药品配制人需在试剂瓶上标明试剂名称、试剂浓度、配制时间、配制人。标准溶液应标明试剂名称、试剂浓度、标定日期、有效日期、标定人。配好的试剂无特殊贮存要求的可直接放在试剂架上，需低温保存的试剂应放在冰箱中保存。

10、工作中不要使用不知其成分与性质的物品；在取用腐蚀性、刺激性物品时，应正确配戴防护用品；取放加热物品时，应用夹子，避免人手直接接触，加热时避免加热液体对准他人。

11、不得用手直接接触化学危险物质或用口尝、直接鼻嗅的方法鉴别药品。

12、进行易燃、有毒和刺激性气体分析实验时，应在通风良好的通风橱中进行；进行易挥发、易燃物质的实验时，应远离热源，并尽可能在通风橱中进行。

13、加热含高氯酸或高氯酸盐的溶液，防止蒸干和引进有机物，以免产生爆炸。

14、使用酒精灯要远离易燃物品，酒精的加入量不允许超过容积的2/3，火焰确实熄灭后方可添加酒精；不可用口吹灭，须用灯帽盖灭或用湿布盖灭；严禁灯与灯对火。

15、稀释浓硫酸的容器，烧杯或锥形瓶要放在盛有凉水的盆中，只能将浓硫酸慢慢倒入水中，不能相反！必要时用水冷却。

16、玻璃管与胶管、胶塞等拆装时，应先用水润湿，手上垫棉布，以免玻璃管扎断伤手。

17、不得把含有大量易燃易爆溶剂的物品送入烘箱和高温炉中加热，不得把有机溶剂放入冰箱内。

18、化验员在操作中不得离开工作岗位，必须离开时要委托能负责任者看管。

19、仪器有异常响动时，应立即停止使用，查明原因排除隐患后，再启动。20、搬动高压容器或易碎物品时，应采取必要的防护措施，避免震动、撞击。

21、使用用电设备时，要遵守安全用电规程，不准使用绝缘损坏或老化的电气设备，保持电源线及电气设备的干燥。如发现打火花、焦糊味等，应立即切断电源。

22、通风橱内不应有电源插座。库房电闸箱要使用金属外壳，注意防尘，易燃、腐蚀性药品远离电源、电线。

23、电线线路或设备起火时，应立即切断电源，通知设备管理部门进行维修，灭火时切忌用水；有机溶剂着火，应用CO2灭火器或沙土、湿布盖灭，绝不能用水直接灭火。

24、腐蚀性药品洒在皮肤、衣物或桌面时，应立即用湿布擦干，然后再用相应的弱酸、弱碱清洗，最后用水清洗。

25、微生物实验中一旦发生意外，如吸入菌液、划破皮肤、细菌污染实验台面或地面等时，应立即说明并及时处理。

26、药品不慎沾在手上，应立即清洗，以免误食入体内。如有意外出现中毒现象，应立即送往医院或打“120”电话求救。

27、化验完毕后，将用过的仪器、试剂放回原处，清理实验台。禁止乱倒试剂、废液，废物应倒在指定地点，并要定期将有毒害的废物按规定妥善 处理。下班时，关闭水、汽、电、门、窗。