直属党委创先争优活动试题

直属党委创先争优活动试题（共6篇）

直属党委创先争优活动试题 篇1

中国国电集团公司直属党委创先争优活动

基础知识竞赛试题

姓名： 王大卫 工作单位及职务： 北京龙源 得分：

一、填空题（每题2分，共30分）

1、深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党（学习实践活动的）成果的重要举措，是（党的）建设的一项经常性工作，也是新形势下（争创“四强四优”）的有效载体和有力抓手。

2、创先争优，就是要（创建先进基层党组织）、（争当优秀共产党员），就是要永葆党的先进性，永葆党的本色。

3、中央关于深入开展创先争优活动的总体要求是：（推动科学发展）、促进社会和谐、（服务人民群众）、（加强基层组织）。

4、先进基层党组织“五个好”的基本要求是：（领导班子好）、（党员队伍好；）、工作机制好、（工作业绩好）、（群众反映好）。

5、优秀共产党员“五带头”的基本要求是：带头学习提高、（带头争创佳绩）、带头服务群众、（带头遵纪守法）、（带头弘扬正气）。

6、“四好”领导班子必须做到：（政治素质好）、（经营业绩好）、团结协作好、（作风形象好）。

7、“四强”党组织是指：（推动发展能力强）、推动发展力强、（凝

聚人心能力强）、（促进和谐能力强）。

8、“四优”共产党员是指：政治素质优、（岗位技能优）、（工

作业绩优）、（群众评价优）。

9、深入开展创先争优活动，重在（解决问题）、重在（取得实效）。

10、要紧紧围绕企业改革发展、生产经营的中心工作开展创先争优活动，通过（公开承诺）、领导点评、（群众评议）、（评选表彰）等方式，扎实推进创先争优活动。

11、集团公司深入开展创先争优活动的主题是“两加快、两提升、一确

保”，即加快推进集团公司企业转型，加快（推进集团公司企业转型,加快推进创新型企业建设）；不断提升集团公司盈利水平，不断提升集团公司（核心竞争力和可持续发展能力）；确保把集团公司建设成为（一流综合性电力集团）的战略目标早日实现。，12、集团公司系统创先争优活动主要分为两个阶段推进：第一阶段，从今年5月开始到2011年6月，着重围绕（迎接建党90周年）开展创先争

优活动；第二阶段，从2011年7月开始，着重围绕（迎接党的十八大开展）开

展创先争优活动。

13、开展创先争优活动要始终把握活动的目标要求，突出活动主题，围绕科学发展中心任务，切实做到（科学发展增动力）、人民群众得实惠、（基层党建上水平）。

14、胡锦涛总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调：当前各级党组织要切实抓好深入开展创先争优活动，在基层党组织和广大党员中营造（学先进）、（赶先进）、作贡献、（当表率的）的良好风气。

15、党的十七届五中全会强调：加快转变经济发展方式必须坚持把（经济结构战略性调整）作为主攻方向，坚持把（科技进步和创新）作为重要支撑，坚持把（保障和改善民生）作为根本出发点和落脚点，坚持把(建设资源节约型、环境友好型社会)作为重要着力点，坚持把(改革开放)作为强大动力，提高发展的全面性、协调性、可持续性，实现经济社会又好又快发展。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1、党的（C）部署以改革创新精神加强和改进党的建设，明确提出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。

A.十五大 B.十六大 C.十七大 D.十七届一中全会

2、创先争优活动，以创建先进基层党组织、（C）为主要内容。A.争当优秀领导干部 B.争当优秀党员干部 C.争当优秀共产党员 D.争当优秀公务员

3、开展创先争优活动为进一步健全党的基层组织体系、推动基层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了（D）。

A.有力抓手 B.解决办法

C.有效办法 D.重要平台

4、深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（A）为主题。

A.深入学习实践科学发展观 B.求真务实

C.创建先进基层党组织，争做优秀共产党员 D.改革创新，务求实效

5、服务人民群众是创先争优活动的（B）。A.前提 B.落脚点 C.基础 D.保证

6、创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的（C）。A.重要机制 B.重要体制 C.重要举措 D.科学手段

7、创先争优活动要围绕中心工作开展活动，用（C）的成效检验活动成果，是确保创先争优活动取得实效的核心所在。

A.促进和谐 B.科学发展 C.服务中心 D.推动重点工作

8、全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，（A）是我们一切工作的出发点和落脚点。

A.保障和改善民生 B.促进社会和谐 C.加快经济发展 D.推动科学发展

9、深入开展创先争优活动，着力在结合上作文章，在突出（B）上下功夫，切实把活动成效体现到推动发展上来，体现到服务群众、改善民生上来，体现到提高基层党建科学化水平上来。

A.实践特色 B.落实科学发展观 C.创建活动 D.创一流工作业绩

10、这次深入开展创先争优活动的领导关系，按照（D）关系确定。A.属地管理 B.系统管理 C.条块结合 D.党组织隶属

三、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

1、开展创先争优活动是（ABCD）的需要。

A.抓好学习实践活动整改落实 B.推动科学发展、促进社会和谐 C.加强基层党组织建设 D.调动和激发广大党员积极性创造性

2、创先争优活动的总目标是（ABCD）。

A.推动科学发展 B.促进社会和谐 C.服务人民群众 D.加强基层组织

3、党组织和党员队伍的活力，与（ABCD）的开展密切相关。A.党内教育 B.创先争优 C.实践活动 D.思想教育

4、深入开展创先争优活动，是深化学习实践科学发展观活动的重要举措。必须进一步构建（ABCD）的长效机制，以实际成效取信于民，推动

学习实践科学发展观向深度和广度发展。

A.充满活力 B.富有效率 C.更加开放 D.有利于科学发展

5、（ABCD）是创先争优活动的着力点。

A.服务人民群众 B.推动科学发展 C.加强基层组织 D.促进社会和谐

6、各级党组织要设计好党内活动载体，使创先争优活动体现（ABCDE），切实做到活动内容具体化、活动步骤规范化、活动形式多样化、活动成效经常化。

A.时代性 B.创新性 C.连续性 D.扎实性 E.规范性

7、要以基层党组织和党员的创先争优活动，带动（ABCD）等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成创先争优的浓厚氛围。

A．工会 B．妇联 C．工商联 D．共青团

8、中央企业深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果、健全长效机制、抓好整改落实后续工作，对于以改革创新精神加强改进党建工作、充分发挥党组织政治核心作用，对于推动企业改革发展和增强国有经济（ABCD）都具有重要意义。A.活力 B.控制力 C.战斗力 D.影响力

9、集团公司系统开展创先争优活动，要坚持以加强基层组织为重点，以建设“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为目标，建立健全党建工作制度机制，增强基层党组织引领和推动科学发展的能力，充分发挥党组织（ACD）的政治核心作用。

A.参与决策 B.强行控制 C.带头执行 D.保证监督

10、集团公司系统开展创先争优活动，要注重抓好结合，主要是（ABCDE）

A.与生产经营中心工作相结合 B.与建设学习型党组织相结合

C.与加强领导班子和人才队伍建设相结合 D.与培育具有国电特色的企业文化相结合 E.与学习实践活动整改落实相结合

四、简答题（10分）

党的十七届五中全会提出的今后五年经济社会发展的主要目标是什么？ 今后五年经济社会发展的主要目标：经济平稳较快发展，经济结构战略性调整取得重大进展，城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，改革开放不断深化，使我国转变经济发展方式取得实质性进展，综合国力、国际竞争力、抵御风险能力显著提高，人民物质文化生活明显改善，全面建成小康社会的基础更加牢固。

五、论述题（20分）

结合本部门、本单位和自己工作实际，谈谈本部门、本单位应如何创建先进基层党组织，自己如何争当优秀共产党员？

中国共产党在带领全国人民赢得革命胜利，不断推进社会主义现代化建设事业推向前进的发展过程中，之所以能够不断取得辉煌的成绩，核心在于中国共产党通过加强党的建设保证了党的先进性，发挥了党组织的先进作用，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。在新形势下，基层党组织和党员更应该深入学习科学发展观，以改革创新精神不断将党的基层建设推向新的高度。

作为基层党组织，北京龙源环保工程有限公司党支部积极响应集团公司的号召，开展了丰富多彩的集体理论学习活动，不仅增强了党员的自身意识，营造了思想理论学习的良好氛围，更组织党员思考企业盈利模式转变，为企业软实力建设出谋划策，对于如何增强企业市场竞争力并扩大业务范围提出了很多有建设性的意见。我建议北京龙源公司基层党组织能够更加频繁地组织党员进行企业管理、市场营销和工程设计等方向的学习，在提高员工思想觉悟的同时，通过业务学习不断为企业注入新鲜的思想，推进建设创新型企业。

作为基层党员，要时刻保持学习的积极性，通过网络报纸等媒体及时了解党的路线方针政策，关注社会热点实事和话题，更应该以党员的标准严格要求自己，自觉践行科学发展观，通过不断提高自己的业务水平，熟练掌握岗位技能，在日常工作中科学工作，保证项目工程设计质量。勇于承担难题，并善于组织力量进行攻关，为提升企业价值作出自己的贡献。作为新员工，更应该发挥自己善于学习和学得快的特点，刻苦钻研业务的同时思考公司管理架构，了解企业主营业务以及和产业链上下游的关系，为企业建设出谋划策，以自己的实际行动得到党组织和群众的肯定。

直属党委创先争优活动试题 篇2

一、坚持第一要务谋全局, 不断创新工作思路

要坚持把办公室工作放在发展大局中去考虑、放在党委中心工作中去谋划, 不断创新工作思路, 提升工作水平。要根据新时期新阶段对办公室工作的新要求, 围绕突破发展、和谐建设两大主题, 搞好服务领导、服务机关、服务基层三个服务, 强化参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四项职能, 推进工作重点由完成具体事务向谋全局当好参谋转变, 工作目标由满足于做好当前工作向超前谋划转变, 工作方式由被动应付向创造性开展工作转变, 工作对象由注重为领导和机关内部服务向全方位服务转变, 工作力量由主要依靠内部人员向协调各方力量协同作战转变, 实现思想作风、参谋辅政、服务保障、班子队伍、机关建设、党建创新六个方面突破, 使办公室工作始终能够紧贴中心, 与时俱进, 创新发展。

二、坚持第一职能促决策, 努力提高政务质量

要坚持把当好参谋助手、提高政务质量作为办公室工作的核心职能, 努力在强化参谋上寻求新突破、在促进决策上多出新点子, 在以文辅政上争取新作为, 在推进落实上体现新成效。

一要深入实际抓调研, 不断提高以智佐政水平。按照“紧扣发展全局抓调研、紧贴领导思路抓调研、紧跟热点问题抓调研”的要求, 紧紧围绕发展、政策、稳定、民生、党建五大专题开展调查研究, 提出具有前瞻性、现实性和指导性的意见建议, 为领导科学决策提供重要依据, 确保参谋服务工作参到点子上、谋到关键处、用到实践中。

二要围绕“精品”抓文稿, 不断提高以文辅政水平。牢固树立“精品”意识, 坚持把提高文稿撰写质量、多出快出精品文稿作为办公室政务服务工作的重中之重, 按照“思路新、结构新、观点新、语言新”“四新”要求, 精心起草文稿, 用心精雕细琢, 耐心反复修改, 努力做到“思维起点高、谋篇布局好、主题亮点新”, 使每份文稿都成为党委部署工作、解决问题的重要理论依据。

三要务求实效抓督查, 不断提高以督促政水平。要按照“督办有力、及时到位、效果显著”的要求, 突出围绕党委全会、常委会、书记办公会、常委专题会“四会”贯彻落实情况、人大代表建议和政协委员提案办理情况、各级领导批示件办理情况、重大决策和重要工作落实情况开展督促检查, 切实做到“交必立、立必办、办必果”, 有力推动党委决策部署的贯彻落实。

四要强化实效抓信息, 努力提高服务决策水平。始终坚持为上级服务、为领导服务、为基层服务的办信方向, 按照“准、快、精”的要求, 及时反映实际工作中的“亮点”、改革发展的“热点”、各项工作的“难点”、工作安排和政策执行中的“盲点”, 为党委领导了解情况、科学决策提供准确详实的信息依据。

三、坚持第一目标创一流, 着力提高服务水平

要把强化服务工作、争创一流质量作为办公室工作的核心目标, 把服务对象是否满意作为衡量办公室工作的重要标准, 努力在精益求精、争创一流上实现新突破。

一要在协调服务上主动牵头求合力。要按照“注重协调的高度、拓展协调的广度、把握协调的力度”的要求, 对上协调要主动汇报争支持, 横向协调要密切联系聚合力, 对下协调要加强指导促同步, 内部协调要注重协作增和谐, 多头协调要积极牵头多担当, 形成上下一致、共谋发展的良好局面。特别要牢固树立“没人想的事办公室来想、没人干的事办公室来干”的理念, 坚持在空白处补缺、在不明处牵头、在薄弱处着力、在共鸣处抓总, 充分发挥综合协调服务的职能作用。

二要在会议服务上注重创新求实效。要扎实做好会前组织、会场布置、会中服务、会后落实各项工作, 精文减会, 提高效率, 努力实现会会有创新、会会有亮点、会会有实效。

三要在事务服务上认真负责求满意。积极倡导马上办、主动办、上门办、变动办、公开办“五办作风”, 不让领导交办的事项延误、不让传递的文件中断、不让经手的工作积压、不让前来办事的群众受冷落、不让办公室形象受损害, 及时高效全面地办好上级指示的、领导交办的、下级请示的、部门委托的各项事务, 做到为党委分忧, 为机关解愁, 为基层排难。

四、坚持第一抓手严管理, 全力打造工作亮点

要始终保持强烈的事业心和高度的政治责任感, 创新思路, 强化措施, 科学管理, 不断创造新的特色和亮点。

一要在保密机要工作上创出新亮点。严格执行保密管理6项制度和计算机网络管理“五条禁令”, 坚持24小时双人值班和机要局长带班制度, 深入推进密码工作规范化建设, 努力实现“三个确保”目标。

二要在公务接待工作上创出新特色。牢固树立“接待也是生产力”的理念, 按照“热情、周到、节俭、安全”的要求, 对重大接待活动, 做到方案靠前制定, 日程周密安排, 路线提前勘踏, 指南精心编印, 汇报认真撰写, 活动全程保障, 特色充分体现, 努力为突破发展聚集人气、增添力量。

三要在内保信访工作上创出新水准。深入推进“平安单位”创建活动, 全面落实机关治安综合治理各项措施, 认真落实首访负责制和领导干部接待日制度, 夯实信访保卫值班人员、带班领导、分管领导和主要领导工作责任, 扎实做好来信来访接待、流动人口和出入车辆管理以及带值班、夜间巡逻、护楼护院、定期检查等工作, 确保党委机关工作正常高效运转。

五、坚持第一工程抓队伍, 全面加强自身建设

要把打造一流团队、加强自身建设作为做好办公室各项工作的重要保障, 突出加强五大建设, 推进办公室工作又好又快发展。

一要加强学风建设。按照“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的要求, 开展每天学习一小时、每月读一本好书、每季度写一篇调研报告、每年至少发表一篇文章“四个一”活动, 促进办公室学习经常化、制度化, 提升办公室干部自身综合素质、实际工作能力。

二要加强领导班子建设。坚持每周召开一次班子会, 每月召开一次干部职工会, 每季度召开一次工作情况通报会, 每半年召开一次民主生活会, 每年召开一次考核奖惩会, 形成加强支持、相互信任、和睦相处、团结和谐的良好局面。

三要加强干部队伍建设。按照建设一支“风气正、业务精、能力强、形象好”干部队伍的要求, 扎实开展“服务质量提升年”“我的岗位无差错”“五型机关创建”等活动, 努力提高办公室干部政治素质、理论水平和业务能力, 形成爱岗敬业、勤政廉洁、团结和谐、乐于奉献的良好氛围。

六、坚持第一责任建和谐, 努力打造一流机关

要坚持从优化干部职工工作生活条件入手, 着力将党委办公室打造成为环境舒心、管理规范、运转高效、团结和谐的一流机关。

一要以建设环境友好型机关为重点, 加强基础设施建设。加大项目资金的协调争取力度, 大力实施机关美化、绿化、亮化和净化工程, 努力使机关整体环境不断得到优化, 干部职工的工作生活需求保持和谐融洽。

二要以建设资源节约型机关为重点, 加强后勤保障建设。紧紧围绕党委工作和领导活动的需要, 按照节约、低耗、规范、高效的要求, 积极从做好物品供应、车辆调度等工作的实际需求出发, 改进服务方式, 提高服务质量, 不断增强机关后勤保障能力, 确保各项保障供给工作及时到位、坚强有力。

卫生党委创先争优活动总结 篇3

卫生党委在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届五、六中全会和十二五规划纲要和上级文件精神，自2010年起，响应党中央号召全面开展‚创先争优‛活动，现将活动情况总结如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，按照市委‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛的总要求，以全心全意为人民健康服务为宗旨，以‚深化医改、惠及民生、服务人民、和谐医患‛为活动主题，将‚转变作风，作服务发展、服务基层、服务群众的表率‛为活动载体，全面开展创先争优活动。

二、开展情况

（一）统一思想认识，切实加强组织领导。一是加强组织领导。全市创先争优活动正式启动后，卫生党委立即召开动员大会，成立了由卫生党委书记、局长李贵军任组长，党委班子成员为组员的创先争优领导小组，每名局党委成员均有联系点，并定期深入联系点实地调研和指导工作。二是统一思想认识。活动开展中，卫生党委党委及时贯彻落实市委创争办相关文件精神，利用工作业余时间组织广大卫生系统党员干部进行集中，加强创先争优理论武装，并多次召开创先争优专题研讨会，统一思想并落实现行动上。三是周密安排部署。卫生党委在活动中，结合卫生工作实际，制定了多项相关规章制度，明确了活动的总体要求、主要内容、活动的总体要求，主要内容，活动方式及具体活动的具体实施办法，为确保创先争优活动取得实效提供了严密的制度保障。四是强化指导检查。充分利用活动联系点，加强对广大干部职工政治学习和工作落实情况的检查指导。充分利用各支部书记与党员、党员与党员一对一谈心谈话制度，加强了书记与普通党员、党员和党员、党员和群体的思想交流，为创然争优活动创造和谐的交流氛围。

（二）发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动。一是组织党员公开承诺，认真践诺。在卫生系统中，根据创先争优活动评议的总体要求，联系工作实际，明确创建‚五个好‛党组织的具体内容，明确推进‚五个基本‛、‚七个体系‛建设的具体措施，督促和坚持各单位认真制定开展活动的实施方案、年度计划和阶段性工作安排。卫生系统每个支部、每名党员都公开向患者和社会承诺，承诺事项涉及服务态度、廉洁从业、优质服务等十一个方面，每个支部承诺为民办实事至少每季4项以上，每名党员每季为民办实事至少1件以上，并规定了履诺时限，做到积极履诺，及时践诺；党组织的活动实施方案和党员的具体履诺计划以多种形式向群众公布，做出公开承诺，接受社会群众监督。二是定期讲评。卫生党委在公开承诺的基础上，开展月讲评、季点评、年测评活动，并把点评工作做为日常工作的重点来抓。每个季度，各支部均以专题组织生活会的形式进行一次讲评，由各支部书记通报创建‚五个标准‛党组织的情况，每名党员汇报争当‚五个模范‛的情况。专题组织生活会邀请干部群众代表帝国听和参与评价。实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。通过组织召开民主生活会、推进会、专题会、集中学习、工作例会、碰头会等形式对创先争优工作在我党委的开展情况进行回顾和集中点评，通过工作调研、督促检查、专项述职、年度考核、走访慰问、召开党员群众代表座谈会等形式进行现场点评，结合党员领导干部到联系点约党员‚面对面‛谈心谈话等形式进行单独点评。三是建立党员先锋岗。按照符合党员意愿，符合组织要求，有利于党员发挥作用的原则，采取党员申报，民主讨论，组织认定的程序，为每一名党员确定一个先锋岗位。以党员挂牌上岗的形式，向群众公开党员先锋岗的具体标准和要求，接受群众监督。加强对党员先锋岗的管理。在履行本职工作中，特别是在完成急难险重任务时，向党员提出明确要求，引导党员充分发挥先锋模范作用。党组织按照责权利相统一的原则，为党员创建先锋岗提供必要条件。制定党员先锋岗考核评价标准，组织党员定期述职，将党员述职与民主评议党员相结合，与群众评议相结合，表彰先进，帮助后进，形成‚比，学，赶超‛氛围，激励广大党员树立良好形象，争创一流业绩。

（三）加大宣传力度，转变为民服务理念。一是采取多种形式广泛进行宣传：制作创先争优应知应会知识卡片，党员干部和普通职工人手一卡，达到随时学习、随时实践、中时宣传的目标；所有党员挂牌上岗，每个党员的工作胸牌上都有明显的党徵标志，让有困难、有问题的患者群众，在第一时间就能找到、得到党员的帮助；制作主标题宣传图板，在卫生局外墙明显位置悬挂创先争优活动宣传标语，提升视觉传达效果和活动关注度；创先争优活动中涌现出来的优秀党员事迹、好人好事、新设备、新技术、医疗政策、农村合作医疗及相关知识、党委和各支部党员的承诺书张贴上墙、便于活动宣传、为民服务、群众监督和履诺践诺；在五大连池市卫生官网开设创先争优活动专栏，随时更新、向广大网民宣传我党委创先争优活动的各项工作动态。因为工作突出，我党委先后荣获黑龙江省农村卫生工作先进县（市）、全省卫生应急工作先进集体、全省精神卫生工作先进集体、全省社区卫生工作先进集体、黑河市级行风工作先进集体等荣誉称号。二是全面开展‚义诊献爱心‛、‚敬老爱老帮扶‛、‚‘心连心、促和谐’送医送药下乡‛、‚医疗支农‛、等活动，以支部为单位，组织党员医生为患者做好事、办实事，深入双泉、团结、新发、龙镇等乡镇进行巡回医疗。活动开展3年来，共进行义诊22次，受惠群众达6270余人次，为广大农村患者、敬老院老人、困难群众、帮扶对象送医送药价值达50000余元，发放宣传单60000余份，并对乡镇卫生技术人员开展业务知识培训19次。同时为困难群众、灾区群众捐款扶危解困。在青海玉树地震发生后，我党委两次组织捐款12万余元，还为卫生系统特困职工孔繁玲、李庆利分别捐款14770元和41700元，体现了团结互助、无私奉献的精神。同时，每年为残疾人、军人、特困人群减免医疗费2万余元。三是转变服务理念，提高服务意识。我们认识到，想要在工作上创先争优，想要持续发展、为广大服务对象提供优质的服务，不仅需要廉洁公平的态度、高超精湛的医技、优美优质的环境，同时还要有良好的医德医风，打造人性化、特色化的卫生医疗服务。想患者之所想、急患者之所急，才能推动我们的卫生事业更好、更快的发展，在群众中树立良好的形象和口碑。为了适应新时期广大人民群众医疗保健的需求，解决医改进程中出现的看病难、门难进、脸难看、医疗争议不断增多等实际问题。我们从制度上入手，制定了《五大连池市卫生系统医务人员行为规范》、《医德医风奖惩制度》、《三基三严培训学习制度》、《五严禁、不五准》等一系列规章制度，在工作中严格要求、认真考核、明确奖惩，强化监督约束机制。在各医疗单位制定了清洁日，定期为患者洗脸、穿衣、剪指甲，节假日给患者送饺子、月饼等慰问品，实行微笑服务、亲情服务、礼仪服务，让患者在我院诊疗期间舒心、放心、静心，精神愉快。

（四）深化医药卫生体制改革，在落实医改任务、推动科学发展上创先争优。一是深化学习明方向。以建设学习型党组织为抓手，以各级理论中心组学习为龙头，以报告会、辅导讲座、研讨会、学习交流会、征文比赛、知识竞赛等为形式，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。开展学习、讨论、践行党的优良传统、树立新时期党员新形象的主题教育；倡导每位领导干部完成一篇理论学习体会和调研报告，执行局党委中心组理论学习上级旁听和领导干部学习成果交流制度。二是实施规划谋发展。普遍在各党组织和党员干部职工中开展以‚十二五开好局、起好步‛为主要内容的形势政策宣传教育和宣讲活动，讲好‚开局第一课‛，全面把握我市‚十二五‛卫生改革发展的目标和任务，把党员干部的思想和行动统一到落实中央、省市委、局党委的决策部署和要求上来，落实到自觉立足岗位积极投身‚十二五‛建设上来，落实到做好新时期群众工作上来，落实到加快建立基本医疗制度实践上来。三是把握政策推医改。进一步组织广大党员和干部职工学习深化医药卫生体制改革的方针政策和决策部署，深刻领会精神实质，准确把握医改的方向、目标和任务要求，进一步提高卫生公益性质，充分调动医务人员的积极性，动员广大党员和群众积极支持医改、踊跃投身医改实践。切实抓好医改任务的落实，围绕卫生其它重点和创先争优活动，抓住重点、难点问题，组织广大党员和群众大胆探索实践，巩固新型农村合作医疗制度，完善国家基本药物制度，稳步推进公立医院改革。

（五）结合“心连心”活动，在为帮扶对象办实事上创先争优。自全市开展‚心连心、促和谐‛千名干部下基层活动以来，卫生党委高度重视，有效的把握时机，将创先争优活动和‚心连心、促和谐‛千名干部下基层活动有机的结合起来，在改善党群、干群关系、为帮扶对象谋福利、办实事上创先争优。一是开展一对一帮扶对接，以创建优秀党组织帮扶团为已任。卫生系统的19名科级和科级后备干部、106名股级干部和其它党员参加了‚心连心、促和谐‛活动，共结成帮扶对子125个。卫生党委为把帮扶工作常态化、实时化，设立专人专电定期对帮扶对象进行电话随访，不定期到帮扶对象家中探望、慰问、赠医赠药。截止9月中旬，卫生党委各参与帮扶的同志深入帮扶对象家中探望、慰问90余次，赠医赠药、赠送慰问品和慰问金总价值达14000余元，为群众解决问题80余件。二是加强对党群关系相关理论的学习，为争当优秀的帮扶干部注入理论指导力量。卫生党委集中组织全系统党员干部学习了市委书记王锋同志在《学习时报》发表《在服务中密切党群血肉联系》、在《奋斗》杂志发表《增强忧患意识，建立有效途径，扎实做好新形势下的群众工作》理论文章，使广大职工和患者群众认识到，把‚心连心、促和谐‛干部下基层和创先争优活动有机的结合起来，为老百姓谋福利、办实事，是利国利民、有益于拉近党和群众关系的好事情。卫生党委还定期组织广大党员干部进行理论学习。重点学习了《人民领袖论群众工作》、‚大庆精神‛、‚三老四严精神‛等相关材料，并就当前的卫生工作和群众工作的有机结合展开讨论，以此提升帮扶同志的理论素养和办事能力。三是理论联系实际，以创先争优和‚心连心‛活动，带动其它工作的开展：以‚卫生服务下基层、我与群众心连心‛为核心理念，继续开展‚三优‛文明城市创建工作，通过‚三优‛文明城市创建工作的开展，让卫生工作者走进群众，与群众心连心，心贴心；以‚健康面对面、卫生心连心‛为主题，开展以加强对呼吸道传染病的监测和预防工作、加强对不明原因肺炎监测和主动搜索、加强对呼吸道传染病的监测和预防工作等为主要内容的疾病预防控制工作；组织举办乡村医生公共卫生知识培训班，讲授了基本公共卫生服务、突发公共卫生应急等内容，提升农村基层卫生人员技术水平和为民服务能力。

三、取得成效

（一）加强了领导班子自身建设。班子成员廉洁自律，团结合作，工作职责明确，气氛活跃；坚定了卫生党政班子全心全意为群众健康服务终身的信念；工作作风更加积极务实，善于打造有五大连池特色的医疗卫生服务工作模式。

（二）党建工作有条不紊。广大党员职工的政治思想和自身素质有了明显提高，理论学习认真自觉，中心组每月一次理论学习已成制度，党委以学习促党建，党员队伍规范化发展壮大，职工入党积极性进一步增强。

（三）落实了“创先争优”监督激励机制。党风和行风廉政建设不断深入；树立了单位先进典型，党内民主进一步健全；结合文明指数测评进行自查自纠，发现问题及时落实改进措施。

（四）提高了党员服务群众的主动性和自觉性。在活动中，全体党员进一步认清了开展创先争优活动的重大意义，提高了为民服务的主动性和自觉性，巩固和拓展了深入学习实践科学发展观活动的成果，推进了卫生事业的进一步发展。

（五）找到开展医疗卫生工作的着力点和落脚点。对存在的制约实现医疗卫生服务目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，在结合自身工作实际，认真践行承诺过程中，实现了岗位争先、服务创优的党员先锋作用，进一步增强了党的凝聚力和战斗力。

公司党委创先争优活动情况汇报 篇4

XX年7月份，xx能源公司党委全面安排部署“创先争优”活动。7曰7日，我矿迅速召开“创先争优活动”推进会，依据我矿党员队伍状况和安全生产、经营管理实际，出台了《xxx煤矿深入开展创先争优活动实施意见》，制定措施，充分借鉴保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观活动的成功经验和主要成果，精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全矿基层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力。目前,创先争优活动在全矿22个支部、300名党员中扎实有序的逐步开展，并取得实效。

一、创先争优活动开展基本情况

按照要求能源公司要求的：“领导有力、组织有序、目标明确、取得实效”，我矿成立了以党委书记、矿长为组长的活动领导小组，确定了我矿创先争优活动的指导思想、活动主题、活动目标、活动内容、程序步骤等，组建了由各分管领导负责的创先争优活动联系协调组。以“抓基层、带队伍、重融入、促发展、提水平”为主题，确定我矿深入开展创先争优活动的总体目标和根本要求：加强领导班子建设、基层党支部建设和党员队伍建设，着力构建党建工作新模式，全面提升xxx矿党建工作科学化水平，为企业科学安全发展提供动力和保障。

各党支部高度重视，依据各自实际，早动手、早安排，精心设计活动方案和活动载体，扎扎实实地开展创先争优活动。各党支部书记明确为本单位开展创先争优活动的第一负责人，承担活动的组织安排、方案制定、联系协调、情况交流、经验总结、材料上报等等工作。

主要做了这样几个方面的工作：

一是找准活动的切入点，把深入开展创先争优活动同本行业、本单位的安全生产经营实际结合起来，融入安全生产经营活动的全过程，融入区队建设、班组建设、本质安全体系建设，融入“再学习、再认识、再实践”活动，融入“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动，形成创先争优活动与本单位的安全生产经营活动“工作同步、协作同心、目标同向”的工作格局。发挥我矿区队建设、班组建设基础扎实、制度健全、效果明显的优势，把创先争优活动的目标、内容有机地结合进去，发挥党支部和党员的模范作用，在全矿范围开展了“支部是区队的火车头，党员是班组的一面旗”活动。

二是层层宣传发动、营造良好氛围。矿党委依托中心组、科队长学习例会、职工班前会、广播站、苏矿月报等主要阵地和宣传媒体，指导创先争优活动的稳步推进，大张旗鼓地宣传创先争优活动的重要意义、方法措施以及在活动中涌现出来的集体、个人的先进事迹和典型经验，形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围，创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

三是各支部根据本单位的安全生产经营实际以及党员、职工队伍的状况，制定切实可行的活动方案，特别是按照有利于党员参加、有利于活动开展、有利于取得实效的原则，精心设计富有单位特色的活动载体。把创先争优活动与我们连续开展的“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“我是党员向我看齐”“一个党员一面旗”等活动紧密结合起来，依据安全监督、采煤掘进、机电运输、通风灭火、节能减排、后勤服务等等不同专业、不同岗位，开展富有特色的“自选动作”，做到有创新、有实效。

四是协调组加大检查监督力度，确保工作落到实处。要经常深入到各个基层党支部，采取听汇报、专题检查、经验交流等不同方式，及时了解活动的进展情况，及时总结推广好的经验和做法。要制定创先争优活动的检查考核办法，定期开展考核评比。各分管领导要加强与基层党支部和党员的联系互动，经常深入基层调研检查指导，对争优创先活动思想上不重视、工作上不得力的单位，要及时提出批评，限期进行整改。

五是整体把握创先争优活动的有序进展，阶梯式推进，逐步提高活动质量，增强活动实效，促使各党支部工作上台阶，党员形象上档次，企业发展上水平，最终将争优创先活动的效果体现在安全生产、经营管理等各个方面，实现“两促进、两提高”。

六是通过创选争优活动公开承诺，把活动内容具体落到实处，做扎实，见成效。

依据xxx矿实际情况，我矿党委与乌海能源公司党委签订了“创先争优活动公开承诺书”，就基层支部建设、主题实践教育活动、干部作风、建立和完善扶贫帮困机制、创业安全文化建设等内容做出了公开承诺。基层党支部根据行业特点和安全生产实际对矿党委作出承诺，全矿党员人人向支部作出承诺。

经过不懈努力，我矿党委公开承诺事项取得了明显成效。

——进一步完善了党内创先争优考核评价表彰激励机制。借鉴“四强”、“四优”考核标准，结合日常开展的党员责任区、党员先锋岗、党员活动日、“党员要成为一个闪光点、支部要寻找一个奉献点”、“党员身边无事故”、“戴党徽、亮身份、建标牌、树形象”、“党员承诺”等活动。认真梳理重新修订了矿党委下发的党建工作目标考核、“四好”班子考核、“五好”党支部考核等标准及细则，不断完善矿党委的考核评价表彰激励机制。

——建立和完善了党员扶贫帮困机制。根据机电队、保安科、机运队等支部“党员献爱心”活动的经验和做法，矿党委加以大力扶持和正确指导，在基层支部普遍地设立了“党员爱心基金会”。基金会于支部党员自愿捐款，由支部统一管理，用于单位党员和职工的扶盆帮困，并形成制度，固定下来。

——在本质安全文化建设中，矿党委充分发挥了监管和教育职能，构建了党政工团齐抓共管的“九位一体”安全生产管理网络，进一步完善充实了企业安全文化的内涵，确保企业文化的资金投入，深入开展了本质安全管理体系与信息化论文征集、安全演讲、知识竞赛、职工技能大赛、青年志愿者在行动等系列活动，为企业的安全生产提供了良好的外部环境。

七是在党员干部中开展“一次廉政党课、一场思想品德教育交流会、一场警示教育影视、一篇心得体会、一本廉政书籍”活动。

一次廉政党课。为了扎实推进党风廉政教育，强化廉洁从政意识，筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德防线，8月31日下午，矿党委书记给党员干部讲了一堂党风廉政教育专题党课。重点讲了三个方面的内容：一是腐败产生的原因；二是腐败的主要表现形式；三是如何扼制腐败问题。

一场思想品德教育交流会。9月14日上午，在党委会议室召开了由副科级以上干部参加的思想品德教育交流会，会上有10篇优秀论文进行了交流。

一场警示教育影视。9月21日，xxx矿纪委利用科队长政治学习会，组织全矿80余名党员干部观看了反腐倡廉警示教育影片《忏悔录》。

一篇心得体会。全矿副矿以上干部在听廉政党课、看警示教育影片之后，每人写出一篇心得体会。其中内容好、质量高的稿件在《苏矿月报》上陆续刊载。

一本廉政书籍。矿纪委给全矿各支部的党员干部购买发放《党风廉政教育教材》，以支部为单位组织学习，收到良好效果。

二、抓特色

出亮点

在创先争优活动中，我矿党委始终注意立足于企业实际，在“自选动作”上下功夫、做，使整个活动丰富多彩，特色鲜明。

（一）“支部是区队的火车头，党员是班组的一面旗”活动把准了脉搏，取得了实效。

长期以来，我矿基层支部工作和区队建设比较扎实，所以，这项活动一开始就迅速地得到积极响应，并取得了良好的效果。基层支部带领广大党员投身于本单位的安全生产经营的全部活动，成为工作中的火车头和骨干分子。职工群众在支部和党员的模范行为感召下，激发出极大地工作热情，全矿出色地完成了安全生产经营各项指标。涌现出许多先进支部、先进党员班组和优秀党员。

在7月下旬开始的综采二队1352工作面搬家过程中，矿领导组成搬家指挥部，轮流昼夜指挥。矿党委号召基层党支部抓住有利时机，把创先争优活动推向一个高潮。相关单位积极响应矿党委号召，特别是综采二队和采煤一队，是搬家过程中的两支主力队伍，在其中发挥了重要作用。采煤一队负责支架的运输，综采二队负责支架的安装，他们密切配合、团结合作，确保了搬家工作安全、顺利、高效。综采二队和采煤一队党支部成立了共产党员突击队、共产党员创先争优示范班组、共产党员创先争优先锋岗，积极承担和完成搬家过程中急、难、险、重任务，必学赶超，成绩显著，收到矿党政和职工群众的肯定和好评。综采二队在安装支架的同时，还要确保1353工作面的正常生产，他们抽调优秀的党员班组长带领党员班组分别承担搬家和生产任务，做到了搬家生产两不误。40多天里，矿领导、支部书记、科队长和党员骨干，不分昼夜、不分班次、连续几天吃住在矿上的事情司空见惯。

被神华集团誉为60个优秀班组之一的综采一队高嵘班组，在创先争优活动中，继续发扬成绩，承担本单位最艰巨的安全生产任务，在确保安全的前提下，完成生产任务量保持全队第一；运转队共产党员于化明（XX矿优秀共产党员），家中八旬老母瘫痪在床，妻子身体也不好，但是他从来没有因为家里事误过班，而且本职工作特别出色，从单位领导到全队职工，都叫他“老于大哥”。在创先争优活动中，他主动找到支部书记，要求把自己的岗位挂上“党员先锋岗”的标志，为年轻党员做出了榜样。

（二）开展党员干部工作作风整顿建设活动

7月份，结合创先争优活动的有利契机，我们出台了《xxx煤矿开展党员干部作风整顿建设活动

提高执行力的实施意见》，在全矿副科级以上干部中开展党员干部工作作风整顿建设活动，并把这项活动作为创先争优活动的有机组成部分。针对极少数党员干部中存在的工作拖沓、推诿扯皮、缺乏雷历风行的态度；值班、跟班制度落实不好，入井走过场，不解决实际问题；私自外出，不向分管领导请假；对上级领导交办的工作和任务，不去积极主动地想办法完成，而是寻找各种理由推三阻四，一拖再拖，缺乏起码的执行力；不遵守学习纪律和会议纪律，缺席、退场、迟到早退等现象进行专项整顿。党员干部工作作风整顿建设活动坚持“密切联系实际、正面教育为主、公开整顿、把握尺度、强化制度保障”的基本原则，教育整顿是基础，解决问题是重点，转变作风是根本，促进工作是目的。通过加强学习，提高修养、召开专题民主生活会、整改提高、群众民主评议、组织鉴定等几个切实可行的步骤，使全矿党员干部的工作作风明显好转，从一个方面有力地推动了创先争优活动的深入。

（三）基层支部创先争优活动有创意

打从活动一开始，矿党委就要求各支部不要求全、贪多，要集中精力、抓住实际、体现自己的特色，搞好“自选动作”。各支部很好地理解了矿党委的指导意图，纷纷从各自的行业、部门、岗位特点和工作实际出发，抓住重点，选好载体，力求实效。、创先争优号机车组。主要争创单位：机运队党支部。机运队党支部及时召开有全队共产党员、入党积极分子、职工代表参加的创先争优活动动员会，全体党员在《国际歌》声中重温入党誓词，三个班次的党员班组长接受“创先争优号机车”标志牌，并作表态发言和优质服务承诺。近两个月来，机车的安全、维护、运行、服务质量进一步提高，面貌有了实实在在的变化。

2、党员先锋岗。主要争创单位：机电队党支部、保卫科党支部、机修厂党支部、原煤队党支部、运输队党支部等。在“我是党员向我看齐”活动的基础上，进一步严格标准、严格考核，使活动具体化，设立“党员先锋岗”。以保卫科党支部为例，他们组织全体党员宣读警员誓词，授“党员先锋岗”标志牌，签订承诺书。每周一，保卫科全体队员进行军事操练，提素质、树形象，成为一支保卫矿山稳定的优秀队伍。

3、创先争优党员安全示范岗。主要争创单位：保安科党支部、通风区党支部、采掘队各党支部。在“党员身边无事故”活动的基础上，进一步规范活动的内容、考核办法、争创标准、奖罚制度等，使之更具有可操作性。

4、创先争优党员文明服务示范岗。主要争创单位：机关一、二党支部、运转队党支部、后勤服务队党支部、监测队党支部、供应科党支部等。根据工作性质的不同，制定服务标准，所有党员进行岗位承诺。

5、“爱读书、读好书”活动。主要争创单位：监测队党支部、通风区党支部等。设立了专门的图书角和阅览室，党员带头读书，并且做到写体会、作交流、有提高。

由于这些活动各有侧重，又有矿党委创先争优活动整体方案的指导，所以，搞得既有特色，又有实效。（8月4日能源公司电视台播出机运队、保卫科活动情况）

三、下一阶段的打算

创先争优活动在xxx矿取得了初步成效，我们也从中得到了一些启示。在此基础上，我们对下一阶段的活动做一个基本设想。

一是在深入调查研究的基础上，对创先争优活动形成的做法、经验，进行及时的梳理和总结，一方面从中发现存在的不足和问题，及时研究对策，予以指导解决；另一方面，及时发现一些好的作法和好的经验，予以推广。

二是继续坚持特色，争取打造出xxx矿创先争优活动的“品牌”。在普遍培育的基础上，注意抓好一个或几个突出的典型，以点带面，促进创先争优活动向深度进行，取得更大的实效。

XX厂党委创先争优活动公开承诺 篇5

（2010年10月26日）

为进一步加强XXX厂党支部班子建设，充分发挥政治核心作用，根据XX公司党委创先争优活动的总体要求，按照XX公司“1-3477”中长期发展思路和“管理创效年”工作部署，结合公司生产经营实际，强化管理，多创效益，着力推进企业集成创新，实现有效发展、和谐发展，XXX厂党支部在广泛征求党员、群众意见的基础上，经集体研究，作出如下公开承诺：

一、强化经营管理，促进企业健康发展

主要目标：完成上级下达的生产经营指标和管理指标，职工年人均收入在公司名列前茅。

主要举措：市场开发方面：一是加大市场开发力度，稳固渤海钻探公司和东北市场，扩大中石化、中油技术开发公司市场，扩大海上中油海、中海油的合作，拓展新的市场领域。强力抢占反承包市场，积极稳妥进入国际市场。二是加快推进分厂营销队伍建设，强化服务理念，增强沟通能力，加强技术营销，全面提升营销人员的综合素质。三是加强售后服务队伍建设，强化售后服务管理，理顺售后服务管理制度及流程，以及时、高效、优质的售后服务促进产品销售。收入利润方面：完成营业收入、利润目标，力争超额完成全年任务。挂账回款方面：要按照“管理创效年”、“解困扭亏”工作要求和部署，做好挂账回款工作，盯紧每一笔业务，切实抓好落实，要保证完成营业指标，确保职工利益不受损失，为公司做出更大贡献。

负责领导：XX 负责部门： XXX 经营管理方面：一是加强成本控制，构建节约型企业，努力提升经营管理水平和成本管控能力。按照“管理创效”工作要求，在“开源、节流、堵漏、提档、内协、帮扶”上狠下功夫。二是强化完善考核机制，提高执行力。三是高度重视ERP管理工作的实施，促进管理信息化。四是加强生产的计划性管理，严格计划的实施，确保生产按计划进行。

负责领导：XX 负责部门： XX

二、深入落实HSE制度，提高企业保障

主要目标：HSE工作目标实现”七个杜绝”、完成十六个100％，做到安全环保无事故，完成各项管理指标。

主要措施：第一深化HSE方针目标管理，将HSE方针目标分解、细化到基层工段，各工段制定切实可行的HSE目标。认真落实HSE管理“九项”原则和“六大禁令”，强化“有感领导、属地管理、直线责任”的理念，加强全体员工的安全环保教育培训，提高员工识险、避险能力。第二不断完善安全环保各项制度，建立HSE奖惩机制，强化HSE责任落实。第三结合基层建设活动，继续深化“5S”现场管理，深入开展“创优树标”活动，积极推进隐患治理，切实提高基层HSE表现水平，确保公司安全平稳运行。

负责领导：XX 负责部门： XXXX

三、强化科技创新，提升科技引领能力

强化科技管理，大力培养技能和技术人才，大力推进导师带徒，有针对性地开展专业知识技术培训，鼓励年轻技术人员参与技术项目和主动承担技术项目，要靠技术项目培养人、锻炼人，加强年青技术骨干的锻炼和培养。完善技术人员考核机制，实行项目责任追究制，加大奖罚 力度。加快新品开发工作，加快振动筛、中高速离心机、密闭输灰系统等新产品技术优化、研发和推广工作，要完全掌握技术关键点，促进产品快速升级；技术图纸、工艺等输出资料还要进一步规范；产品使用说明书完成编制进行整体印刷，让技术在市场创收上发挥更大作用，提升我厂创收水平和创收技术含量。

主要目标：强化科技管理，大力培养技能和技术人才，加快新产品开发。

主要措施：一是抓好专业技术人员的培训，大力推进导师带徒，有针对性地开展专业知识技术培训，鼓励年轻技术人员参与技术项目和主动承担技术项目，加强年青技术骨干的锻炼和培养。二是完善技术人员考核机制，实行项目责任追究制，加大奖罚力度。三是加快新品开发工作，加快振动筛、中高速离心机、密闭输灰系统等新产品技术优化、研发和推广工作，要完全掌握技术关键点，促进产品快速升级。四是进一步规范技术图纸、工艺等输出资料，产品使用说明书完成编制进行整体印刷。

负责领导： XXX 负责部门： XXXXX

四、提高产品质量，打造精品产品 主要目标：产品出厂合格率达到100% 主要措施：一是认真贯彻落实中油集团公司质量方针、质量目标，全力推进“精品工程、信誉工程”，牢固树立“产品质量是企业生存发展的生命线”的理念，加强QC小组活动，有针对地解决现有产品的质量问题，开展全员质量活动。加强质量体系的培训力度，提升全员质量意识和整体素质。二是强化质量监督，加强过程控制，以工艺为主线，严格执行工艺卡和工序质量跟踪卡，提高产品过程质量可追溯性。三是 强化对不合格品的控制，把紧材料进厂关、加工组装关、销售服务关，树立质量精品意识。加大产品质量考核和奖惩力度，提升各生产环节合格率。四是强化体系运行的监督检查，做到周检查月总结，开好每月质量工作会，科学分析查出的问题，制定改进措施，明确责任人，狠抓落实。五是不断提高全员质量意识，打造精品产品，以提高技术内在性能和外观质量改进为突破口，以保障内在质量为关键点，全面提升固控系统、固控设备、密闭输灰系统等产品质量。

负责领导： XXX 负责部门： XXXX

五、抓好维稳工作，营造良好发展环境。

主要目标：无群访、集访事件的发生，保持公司的团结稳定。主要措施： 一是深入基层调研、开展基层职工思想状况调查，及时关注并妥善处理不同群体的利益诉求和思想倾向。二是认真落实稳定工作责任制，建立并完善职工思想动态与稳定工作定期汇报制度，确保早发现问题，及时提出对策，切实落实责任，保障企业和谐稳定。三是坚持开展员工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，陶冶情操，鼓舞士气，保持公司祥和稳定的良好局面。

负责领导： XX 负责部门： XXXX

六、加强“四好”班子建设，发挥领导核心作用

主要目标：公司领导班子建设水平不断加强，基层班子达标率100%，职工群众评价好，威信高。

主要措施：一是认真贯彻落实科学发展观，牢固树立发展意识，强化“两个务必”的工作作风，团结协作，不断增强凝聚力，切实增强班子的战斗力、凝聚力，不断推进单位的有效发展。二是强化学习，改进 4 学风，稳步提升干部综合素质。三是紧抓监督，制度建设切实落地，严格落实干部培养、选拔、任用制度，优化班子结构，合理配备干部，加大交流考核力度，强化干部的监督管理，确保创建“四好”领导班子活动见到实效

负责领导： XX 负责部门： XXXX

七、强化基层党建，突出堡垒作用

主要目标：基层党支部建设优秀率20%以上，达标率100%，党员先锋模范作用充分发挥。

主要措施：一是认真落实党支部 “五好”“四强”、党员“五带头”“四优”和 “六个一”党支部工作标准，严格落实党组织和党员公开承诺制度，创先争优，推动基层党支部建设上水平。二是深入开展创建学习型党组织活动，建立完善，积极开展不同层面、多种形式的教育培训，努力建设一支高素质的学习型党员干部队伍，不断提高党的建设科学化水平。三是广泛开展党员生产实践活动，突出发挥党员在市场开发、科技进步、安全生产、工艺质量等各项工作中的先锋模范作用，为公司的科学有效发展做出贡献。

负责领导：XXX 负责部门： XXX

八、坚持廉洁自律，强化作风建设

主要目标：党员、干部无违法违纪现象的发生。

主要措施：一是认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从业行为规范》规定的52个“不准”和“国有企业领导人员廉洁从业诺干规定”，坚持述职述廉制度，确保党风廉政建设责任制的有效落实。二是按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年实施计划》，完成各项工作 任务。三是把弘扬正气与纪律约束结合起来，严肃查处各种违法违纪行为，以警示、示范和诫勉教育为重点，以重点领域、重点环节、重点人群为对象，强化反腐倡廉和作风建设教育，增强教育的针对性和实效性。四是深入推进廉洁文化建设，树立信仰意识、公仆意识、自省意识、敬畏意识、程序意识、民主意识，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围。

负责领导：XX 负责部门： XXX

九、深化班组建设，推动企业发展

主要目标：“五型”班组建设达标率80%以上，班组建设取得实效。主要措施：一是贯彻落实公司的工作部署，本着安全作业制度化、质量保证标准化、成本控制精细化、设备管理规格化、团队建设人性化的工作目标，强力推进班组建设，逐步形成班组自主运行、有效管理的良好状态。二是加大工作力度，加快建立班组自主管理机制，完善相关制度标准，细化班组建设指标。三是遵循“以人为本、环保优先、全员参与、持续改进”16字方针，并强化直线责任和属地管理，落实有感领导，营造领导重视，目标明确，全员落实的良好氛围。四是以三个代表和科学发展观为指导思想，牢固树立低碳环保、节能减排、绿色工作理念，构建工作与生活、工作质量与企业发展、企业发展与员工利益的和谐，促进 “五型”班组创建活动的全面深入开展。

直属党委创先争优活动试题 篇6

年总结

集团有限公司党委创先争优活动三年总结

集团有限公司党委创先争优活动三年总结

创先争优活动全面启动以来，集团在省国资委党委以及省属暨中央在甘企业创先争优活动领导小组的亲切关怀与精心指导下，在集团党委的精心组织和周密部署下，组织发动广大党员干部，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风、创新的工作精神，紧紧围绕“紧扣发展搞争创，融入中心求实效”的活动主题，深入推进班子创四好、党委创四强、支部创六有、党员争四优、带动党群共建，扎实推进创先争优活动。

集团党委结合企业实际，把促进企业转型跨越发展作为创先争优最大的实践活动，把科学发展上水平作为首要目标，以创先争优作为加快发展的政治保证和精神动力，扎实推进，突出特色，创造性的开展各项工作，圆满地完成了动员部署、集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议以及“一诺三评三公开”等各阶段的工作任务，深入开展了破解难题、对标管理等活动。抓出了实效，统一了思想，理清了思路、明确了方向，坚定了信心。在项目建设、企业发展等重大问题上形成共识，在新产品开发、市场营销、节能减排等重点工作中取得显著成绩，企业管理更加规范、体制机制不断创新，集团未来发展的基础更加牢固、发展后劲明显增强。基本达到了中央关于创先争优要“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标。

一、开展创先争优活动的主要做法 两年来，集团所属各级党组织和广大共

产党员始终坚持把开展“创先争优”活动与学习实践科学发展观、促进经济增长方式转变，促进生产经营和各项管理工作相结合，紧紧围绕本单位改革发展稳定大局确定主题、设计载体、制定措施，确实把党组织和党员的力量凝聚到中心工作上来，使争创活动与企业生产经营管理有机结合、相互促进，加速推进企业又好又快发展；坚持把开展“创先争优”活动与开展基层组织建设年活动结合起来，大力加强党建基础工作，提高党建工作科学化水平，增强各级党组织的凝聚力、战斗力；坚持把开展“创先争优”活动与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接，形成加强和改进党建工作的浓厚氛围；坚持把开展“创先争优”活动与建设学习型党组织相结合，进一步落实党委中心组学习制度、党支部学习制度和党员干部学习管理制度，营造全员学习和终身学习的浓厚氛围，切实提升各级党组织和党员干部的理论素养、学习能力和解决实际问

题的能力。坚持高标准、严要求，定量与定性相结合，在“创先争优”活动中对各基层党组织进行全面、客观、准确的考核评价，并实行分级考评，动态管理。以集团主要领导为组长成立机构，努力创新活动载体，确保创先争优活动有序开展。一是成立了以集团党委书记任组长的创先争优活动领导小组和办公室。做到了机构、人员、场地、经费、制度五落实，形成了层级分明、责任明确、协调有序的领导机制。全集团上下构建了党委统一领导，行政大力支持，党群部门具体负责，其他有关部门积极参与的工作体系。二是把“创先争优”活动作为公司党建工作的主要内容和重要抓手，把争创活动和生产经营、促进经济发展有机结合，充分考虑企业实际和党员岗位特点，精心制定了活动方案，具体细化了争创标准，对“采取得力措施、创新活动形式、确保活动效果”等方面都提出了明确要求，做到了方案贴近实际，易于操作，切实可行。集团党委不仅在

进行了隆重的动员部署，而且在集团和职代会对“创先争优”活动提出明确要求，在每年的“七一”表彰大会上对“创先争优”活动都进行了具体安排，各基层党组织通过多种渠道和形式对活动的目的、任务、要求等都进行了广泛宣传，确保了创先争优活动的顺利开展。三是创新活动载体。确定了“五个一”的争创内容和载体，即“确立一个目标、明确一个主题、做出一个承诺、设置一个网页、新开一个专栏”。在集团网站和《》上设立了创先争优活动专栏。活动期间，共建立“样板支部”6个，各支部确立活动主题15个，建立党员先锋岗16个、党员责任区15个。

以促进集团跨越发展为奋斗目标，努力把企业科学发展作为创先争优活动的主攻方向，推动企业建立科学发展长效机制。

集团党委把企业发展作为参与重大问题决策的主要内容，发挥党委在企业科学发展中的政治引领作用，努力营造“一

心一意谋发展”的良好氛围，为企业发展出谋划策。，集团党委在第一次党代会上提出了“板块支撑、主业带动、多元并举、科学发展”的发展思路，并经党代会讨论通过，为企业跨越发展明确了方向；提出了振兴民族品牌、打造百年“”计划。目前，这一规划已经成为集团各级党组织和广大党员“创先争优”的宏伟目标和主攻方向，正在加紧实施并取得阶段性成果。，集团全年实现工业总产值万元，同比增长%，完成省国资委考核目标任务的%；完成工业增加值万元，同比增长%，完成省国资委考核目标任务的%；实现营业收入万元，同比增长%，完成省国资委考核目标任务的%；实现利润总额2107万元，完成省国资委考核目标任务的124%；国有资本保值增值率%。全集团在岗职工平均年收入元，同口径相比增加元，增幅%。今年1-7月份，全集团完成工业总产值万元，同比增长，完成工业增加值万元，同比增长%，实现营业收入万元，同比增长%。集团自开展创先争优活动以来，各项经济指标保持大幅增长，经济效益显著增强。围绕精细化工板块，加快了涂料的水性化、环保化以及涂装一体化方向发展，加快产学研合作步伐；围绕陇药产业板块，完成了股份制改造和增资扩股工作，正在抓紧实施扩能改造和搬迁事宜；围绕新型建材板块，对管材生产线进行扩能改造，在化工园区建成了5条生产线，并首次实现了扭亏为盈；围绕商贸物流板块，集团一期经济适用房建设破土动工，商业招商正式启动。

以促进中心工作为目的，努力把创先争优活动覆盖到全员并融入生产经营全过程，推动各项工作全面开展。

集团党委把开展创先争优活动作为推动中心工作的重要举措，认真谋划，精心组织，创新载体，集团各级党组织围绕企业的中心工作，设计主题和内容，在融入中心上下功夫，在推动工作上求实效。

一是认真开展领导点评和群众评议等活动。为使活动更加具体可操作，集团党委制定了《中共集团有限公司党委关于深入开展创先争优活动实施方案》，编制了《集团创先争优活动八项制度》，对每个阶段的争创活动的重点进行了具体安排，使活动内容更加明确、活动主题更加突出、活动要求更加具体，化虚为实，便于操作落实。8-12月份集中开展了公开承诺、领导点评、群众评议等活动，每个专题的内容、步骤、方式、要求及责任主体和对象等都进行了规定，并分别召开相关会议进行部署，环环紧扣，扎实推进。全集团各级党组织和全体在职党员都结合本单位改革发展实际和个人岗位职责、工作任务要求进行了公开承诺。所有党员的承诺都召开支部大会进行了点评讲评，党支部书记和上级党组织领导分别签署点评意见，然后上墙公示，从而将活动面扩大到全集团每个支部、每个党员和干部，确保全员参与，共同争创。全集团各级党组织共

开展评议大会30多场次，参与评议人员达630多人次，群众评议满意度达97%以上。我们通过对开展活动情况进行检查总结、回头看，开展了在本职工作的岗位责任制中具体兑现落实“创先争优”公开承诺的活动，把兑现承诺的检查总结回头看活动与开展领导干部作风建设年活动紧密结合，要求各级党组织和广大共产党员在转变经济发展方式、突破制约发展瓶颈、致力转型跨越发展的实践中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是积极开展主题丰富的争创活动。集团各级党组织都把争创活动有机地融入中心工作，提出了15个主题鲜明的活动主题。集团及各子公司开展了“降成本、增效益”活动，7-9月份全集团累计降本增效约700多万元，取得了阶段性成果；置业党委开展“五比五争”和“筑堡垒、树形象、促发展”，向党的十八大献礼活动，有效推动党建工作不断上台阶；化工技术党支部开展了“争科研先锋，创一流技

术，为党旗添彩”主题活动，设立创先争优活动龙虎榜，促成20多项科研成果实现应用；党支部开展“实现跨越发展、党员多做贡献”主题活动，促成主要经济指标翻番；集团安委会针对危险化学品企业安全管理，开展了“百日安全”活动，实现全集团两年来无重大安全事故。全集团形成了主题丰富、都见实效的生动局面。

三是认真开展创先争优党群共建活动。集团党委围绕建党90周年，开展了以“学党史、唱红歌、做贡献”为主题的一系列纪念活动；集团工会认真组织学习贯彻落实职代会精神，广泛开展劳动竞赛、职工职业技能大赛、师带徒等素质提升活动，大力开展厂务公开、民主管理、合理化建议以及内容丰富的文体活动；共青团发挥开展青年工作的优势，开展了青年文明号、青年文明号生产线、创新创效先进集体创建以及一些列内容丰富、积极向上的文体娱乐活动，收到良好的效果。

四是认真开展对标管理。根据省国资委下发的关于开展行业对标等相关文件的要求，集团党委和行政十分重视，积极安排部署，开展对标管理；集团及各子公司相继成立机构，制定实施方案，选取标杆企业。化工通过给涂料行业先进企业发《涂料行业对标管理沟通函》等方式，收集到了行业6家先进涂料企业的主要经济、技术、管理等指标和数据，对标工作取得了阶段性进展。通过和医药行业领军企业对标，查找不足，寻找漏洞，促进各项经济指标快速增长。以构建和谐企业为目标，努力把创先争优活动融入和谐企业建设，破解发展难题，推动企业和谐发展。首先，从解决制约企业发展的瓶颈问题入手，自去年7月份以来，我们根据省国资委印发的《省属暨中央在甘企业创先争优破解难题主题活动实施方案》的通知要求，集团党委召开专门会议进行安排部署，广泛征求意见，各单位都上报了制约企业改革发展的瓶颈问题、影响企业生产经营的

关键问题以及关系职工群众切身利益的民生问题，经集团党委汇总梳理，认真研究，最终确定了化工涂料主业发展瓶颈的突破，公司长期亏损、环境污染严重难题，解决退休职工住房公积金返还等3个难题，并制定切实可行的方案。经过半年多的不懈努力，三大难题均得到较好地解决，取得良好的成效。化工通过坚定涂料主业发展信心；转换经营机制，创新营销模式；加大技术开发力度，用新产品、新技术提升企业核心竞争力等措施。在宏观经济持续低迷，原材料价格大幅上涨的不利影响下，取得了较好的成绩，主要经济指标实现同比增长10%以上。通过淘汰高耗能、高污染的颜料生产工艺，调整产业结构，转变发展方式，在天水和兰州新建13条新型管材生产线，并加大市场开发力度，取得自建厂以来的首次盈利，甩掉了投产以来亏损的帽子。通过集团公司的不懈努力较好地解决了职工住房公积金返还问题。

其次，从解决历史和现实问题入手，在解决事关职工切身利益的“三最”问题上办实事。两年来，公司退还了-退休职工住房公积金86万元，补缴了历史拖欠社保资金344万元；，在集团项目建设，生产经营资金压力非常大的情况下，多方筹措资金，将历史拖欠的养老金本息共计万元全部缴清，彻底摘掉了养老金“欠费企业”的帽子，完成了职代会上对员工的承诺，打消了职工对退休养老的后顾之忧。另外，公司承诺在今年年底之前将拖欠职工的住房公积金一次性解决。持续开展“金秋助学”活动，奖励考入大专院校的职工子女85人；解决职工后顾之忧，招收56名职工子女来公司就业；建立职工健康档案，组织全体职工进行职业病普查和健康体检，为200多名女职工办了特殊疾病保险；在企业经济效益提高的情况下，职工收入同比增长18%以上。公司始终关爱离退休职工、生活困难职工，近五年来累计发放过节费、慰问金等数百万元，为企业发展营

造了稳定、和谐的氛围。第三，从关心职工生活入手，在丰富活跃职工文化生活上出实招。公司结合创先争优活动，大力开展职工健体活动，深入实施企业文化引领工程，投资建成职工健身房、体育运动场，积极开展形式多样、内容丰富、积极向上的文娱活动，丰富职工业余文化生活。这些措施，进一步落实了集团党委提出的“职工群众得到实惠”的主题要求。

三、创先争优活动取得的初步成效 总体来看，创先争优活动取得了阶段性成果，有力的推动了公司中心任务的完成，发展的质量和效益明显提升；有力地推动了服务职工群众和公开承诺事项的落实，解决了一批影响职工切身利益的问题；激发了党员队伍的生机和活力。呈现出了组织创先进、党员争优秀、发展上水平、职工提素质的良好局面。一是有力地促进生产经营快速发展，进一步明确了集团发展战略和发展思路。-各项生产经营目标任务全面完成，上半

年发展势头良好，在内外部经济环境非常不利的情况下，实现了时间过半，任务过半，在省国资委系统企业增速排名名列前茅，生产经营、项目建设、科技研发等重点工作稳步推进。

二是领导班子凝聚力、战斗力普遍增强，领导干部作风明显转变。集团以开展“四好”领导班子建设为目标，通过学习培训、岗位锻炼、高质量专题民主生活会，领导班子的综合素质明显增强，治企能力显著提高，经营业绩大幅提升。在省国资委企业领导班子考核中，集团和化工两级班子连续三年被评为“好的领导班子”，集团主要领导被评定为“优秀”的领导人员。

三是党组织进一步健全。有党员的地方都有组织，有组织的地方都有活动，凝聚力、战斗力普遍增强，政治核心和战斗堡垒作用进一步发挥。在开展的基层组织建设年活动中，各基层党支部分类定级绝大多数党支部达到好和较好，平均分在92分以上，没有一般和较差的党

支部。

四是党员干部的精神面貌发生了深刻变化，模范带头作用更加明显。，集团党委表彰了5个先进基层党组织、37名优秀共产党员、5名优秀党务工作者。另外，集团党委、党总支、化工技术党支部被评为省国资委系统企业创先争优活动“先进基层党组织”；集团党委被评为甘肃省“创先争优活动示范点”；集团2名主要领导被评为全省优秀党务工作者和优秀共产党员，4人被评为省国资委系统企业优秀党务工作者和优秀共产党员。五是党建和创先争优工作获得职工认可、上级好评。在省国资委党委四年一次的党建工作综合评价考核中，集团党建和创先争优工作都受到充分肯定和高度评价，被评为双a的好成绩，并在省国资系统企业创先争优表彰大会上进行表彰。另外，因创先争优活动开展扎实有效，多次在全省交流经验，省委创先争优活动办公室，省国资委创先争优活动领导小组办公室对我集团创先争优活

动编发专刊简报向全省范围推广，有关稿件在省委组织部网站和新华网上登载，产生了良好的反响。

四、存在不足和下一步努力方向 创先争优及各项主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报和典型宣传不够，营销等比较分散的党支部活动开展程度不均衡；如何更好地围绕生产经营、促进企业转型跨越发展开展争创活动，有待于进一步研究探讨。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作：

一是紧紧围绕企业中心工作，深化“创先争优”活动，围绕改革发展稳定的难点热点问题，广泛开展各项主题活动，提升主题活动实效。

二是紧紧围绕在岗位上比奉献活动，通过设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。

三是建立完善学习实践科学发展观的长效机制。巩固和扩大活动成果，必须建立和完善创先争优的长效机制。一要建立长效的学习机制。要进一步完善中心组学习、干部培训、党员轮训和自学等制度，把创先争优活动融入广大党员干部的日常工作中去，做到长期化、经常化。广泛开展各类主题教育和实践活动，把广大党员干部的智慧和力量凝聚到抓好整改落实、促进科学发展上来。二要进一步完善党委参与、专家论证和领导决策相结合的决策机制和党政协调运转机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，使企业的决策更加符合科学发展观的要求。三要建立科学的绩效考核办法，形成正确的用人导向，牢固树立正确的人才观和业绩观。四要建立责任追究、督办检查制度，建立健全贯彻落实科学发展观的监督检查机制，真正实现“企业发展又好又快、职工群众得到实惠”的郑重承诺，为推动集团转型跨越发展做出新的更大的贡献，以优异的成