商务整改措施(通用9篇)
商务整改措施 篇1
商务局关于优化经济发展环境整改措施
县商务局局通过学习活动,针对近年来在经济发展环境中存在的问题,我们进行认真的排查,并设立了举报箱,对在服务工作中,利用职权以权谋私,收取宴请等行为广泛征求社会各界意见。县商务局在局会议室召开了集中整治经济发展环境民主生活会。参加会议的有局党政班子全体成员,各股室股长及机关全体人员。
会上认真学习了省、市关于优化发展环境的有关精神,并结合保民生工作的实际,确立了“学政治、讲业务、争创一流”民主生活会的主题。从领导班子成员到一般股室干部代表,大家根据自己的发言材料,在融洽的气氛中针对存在的宗旨意识和创新意识不强、工作作风不够扎实和深入、学习的主动性和积极性还不够高涨、存在“满”和形式主义的思想,工作上存在“急躁”和“堕性”的思想等五方面的差距进行了个人剖析,开展了批评和自我批评。各股室人员认真对照“十八种行为”,结合自己的工作实际进行了对照分析,针对自身问题进行揭摆,揭摆问题如下:
1、部分干部职工对政治理论学习不够重视,对党的路线、方针、政策理解的不深不透的问题。
2、个别干部职工开拓创新精神和责任心不强,对工作缺乏高标准、严要求的问题。
3、专业人才不足,同适应服务全县经济建设的需要不相适应的问题。
14、个别干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识不强的问题。
5、个别同志组织纪律不强,存在迟到早退的问题。对查找出的问题,我们积极建立并完善了相关的制度和措施,对下一步环境整治工作打下了一个坚实的基础。
针对存在的问题,我局将在以后的工作中,认真反思,按问题的轻重缓急和难易程度,制定具体整改措施,及时加以整改,具体做到以下几点:
1、加强理论学习,提高政治素质。
2、积极开拓进取,提高工作水平。
3、加强自身建设,提高服务能力。
总之,今后我局将在各级领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、作为得到进一步规范,进一步加强机关效能建设,规范工作行为,转变工作作风,优化发展环境,为本县经济的发展做出更大的贡献。
二〇一二年六月二十七日
商务整改措施 篇2
重庆轨道交通较新线是我国第一条跨座式单轨胶轮系统。因重庆市的地理环境复杂,弯多坡陡,造成线路复杂多变,给架设带来很大的困难。较新线PC轨道梁一般跨度20~22m,最重梁片约62t,曲线最小半径R=75m,最大纵坡60‰,最大横坡12%,且大多数线路在城市既有道路的上方,其施工难度国内外少见。根据工程特点,我们借鉴铁路简支架桥机的成熟技术,设计了专用的架运设备:JQ60型架桥机和YL60型运梁车。其采用跨座式胶轮走行机构,依靠前后转向架上的4台液压马达驱动运行,具有自动调平机构,通过前后转向架上的液压旁承机构使车体保持横向水平状态,司机室内有电脑控制并实时显示架运设备的运行状况。运梁车如图1。
2 故障分析
当架设袁家岗车站PC梁时,运梁车前驱动轮安装螺栓有一颗被剪断。由于未影响到运梁车的正常运行,操作人员未及时处理,并采取整改措施,结果运过2片梁后,前驱动轮左侧的螺栓被剪断了5颗,其他驱动轮的安装螺栓也出现了松动和被剪断的现象。运梁车返回基地更换新螺栓后,运梁车正常工作了2天。此后断断续续断螺栓,换螺栓,还不时出现轮胎爆裂现象。此时架设速度降到了最低,几天下来只能运架一片P C梁。由于更换轮胎太频繁,既浪费了材料,又耗费了大量时间。
1-柴油机;2-液压泵站;3-拖梁小车;4-车体;5-转向架;6-拖梁机构;7-司机室
由于工期紧,运梁车必须24h往返于轨道梁上。按期安全架设完PC梁,运梁是关键。对运梁车的运行路况和轮胎受力情况进行分析。
2.1 非直线状态下轮胎受力状况
以前转向架位于曲线状态,后转向架位于直线状态为例。如图2,R1为直线段,R2为曲线段。
1-前驱动马达;2-前转向架;3-后驱动马达;4-后转向架;5-轮胎
G1为梁片和车体对轮胎产生的轮压,N为梁片走行面作用在轮胎上的弹力,f1为梁片走行面对轮胎产生的横向摩擦力,f2为梁片走行面在轮胎前进方向产生的纵向摩擦力,Fv2为后驱动马达通过车架沿后轮前进方向产生的推力。驱动马达通过传动轴对轮胎产生的驱动力F同直线状态一致。G1、N、Fv2、f1、f2、F形成一个空间力系,轮胎既受压力又受横向扭力。
2.2 螺栓受力状况
理论上,轮胎螺栓只受预紧力N和剪切力Q。若轮胎与安装螺栓有相对运动则会产生冲击力,此时若轮胎受力偏斜,轮胎又可能对螺栓产生摩擦力和力偶矩。
针对以上理论分析,我们又对运梁车进行了全程跟车检测。运梁车沿途经过谢家湾、杨家平两处大横坡小曲线地段,当时环境温度高达35℃以上,PC梁走行面的温度最高时可达65℃。经常断的螺栓往往有松动现象,观察换下来的轮胎,螺栓安装孔明显被挤大,轮毂壁薄且有变形现象。根据理论和现场观察的情况,我们认为螺栓断的原因是由于螺栓受力不规则造成的。当螺栓松动和绕弯道时,轮间产生相对转动,轮毂与螺栓间产生的冲击力和轮胎受力偏斜使螺栓受到弯矩,这两种力使螺栓断裂。轮胎爆裂的原因是:实心轮胎能较好承受压力,但PC梁走行面温度高,若运梁车负重连续运转,胶轮在高温高压和不规则力的作用下变软,极易使得轮胎轮毂和橡胶脱开,继续使用则造成轮胎爆裂现象。螺栓的断裂加速了轮胎受不规则力的发生,进一步加速了轮胎爆裂。
3 整改措施
要想减少螺栓断裂和爆胎,必须改善其受力状况。
3.1改善左右驱动轮的速度差
由于轨道梁既有横坡又有纵坡,要想减少左右走行轮胎速度差引起的扭力,必须改变走行轮组传动轴的连接方式。最好的办法是增设一个汽车用差速器,其功能是可以使驱动轮左右轮以不同的速度运行。但由于架运设备已定型,而差速器体积又较大,所以临时没有整改。
3.2 改善螺栓受力状况
原设计为GB5782-86 8.8级,改为10.9级M14×50。由现场试验加力并增加止动垫圈后,螺栓断裂数量明显减少,但没有解决根本问题。而且轮毂孔仍有变形。我们把螺栓加长,加垫高强平垫后,效果更明显,最后确定在螺栓外加加强垫。
3.3 轮胎降温
由于运行过程中温度很高,我们采取了浇水降温的方法。在运梁车车体两侧增设2个水箱。设计为水管自动浇水方式,解决了轮胎降温问题。如图3。
1-驱动马达;2-水管;3-走行轮组;4-水阀;5-水箱
3.4 调整装梁尺寸
由于梁体最重达62t,其重心和车体中心重合可以使轮胎受力均衡,防止某侧轮胎受力加大,我们采取人工计算和司机室内电脑显示相结合的方式,缩小梁片重心和车体中心间的偏差,有效保证了装梁位置。
重庆轻轨线路设计的PC轨道梁最小曲线半径为R=100m,梁片跨度为20m。在计算梁片的重心时,理论上重心位置就是梁片顶面截面的形心位置,此时,车体净空宽度为1 730mm。经计算梁片重心距截面一侧的距离为591mm。梁片重心与车体中心线重合时梁端距离车体边为109mm。因而曲线半径R=100m,L=2 0 m曲线梁能安放在运梁车上并且能保证梁片重心和车体中心线重合。其他梁片按类由工程技术人员计算好尺寸做成表格,装梁时由运梁车司机具体依此调整。
3.5 减小大横坡
把大横坡减小可以有效减小轮胎所受的横向力。我们采取架梁时减少横坡,有效地改善了运梁车运行的路况,对12%横坡进行了调整。通过分析,采取逐渐式调整梁片横坡法,把12%横坡变为8%。实施方案如下。
1)梁片的横坡值调整采取逐渐调整的方法,从12%横坡值的附近8榀梁开始调整,每榀梁只调整0.5%。最大累计调整4%,则可把12%变为8%。
2)根据梁片实际结构尺寸,当横坡调整4%时,其调整计算公式为:增减调整片厚度=80÷(2000÷490)≈20mm。梁片的高端只放盖板不放调整片,低端垫调整片最大厚度为20mm。根据PC轨道梁架设标准的规定“可以增垫调整片的最大厚度为3 0 m m”,满足PC轨道梁架设标准。
3)在线形调整时,根据设计横坡,将横坡调整到要求即可。
4)由于每榀梁只调整0.5%,应保证梁片整体的圆顺和指形板顺利安装到位,即保证运梁车安全的运梁通过。
3.6 人工检修
配备专业人员进行轮胎检修。运梁车返回基地后由专业人员对所有螺栓进行检查、紧固,发现有断裂螺栓及时更换,有效防止了螺栓松动,防止了局部螺栓断裂造成安装螺栓连锁断裂。
4 总结
论高中语文现状及其整改措施 篇3
关键词: 高中语文现状;课程改革;教师素养;学生学习的兴趣
一、 高中语文目前所处的现状及问题
1.高中语文现状。首先,就我国目前的教育背景来看,高中语文课程新课标改革还未得到广泛的应用。很多地方老师上课还是采用传统的“传授式”教学,在教材的编排上还不够科学,不能将理论和实践有机的结合起来。课堂氛围不够浓厚,学生不能很好的融入到学习中去,还有一些学生一直以来的为考试而学习的思想已根深蒂固,这就使得学生不是很重视语文,学习语文就是为了应付考试。
其次,虽说我国的课程改革早就颁布下来了,但是还有一些偏远的农村因为信息闭塞、交通不方便和师资力量不足而未能得到有效的宣传,他们还是沿用以往传统的教学模式。这就导致了学生的语文成绩徘徊不前,语文素质不能得到很好的提升,对我国发展人才强国战略非常不利。
2.语文课程改革中遇到的困难。从我国颁布《普通高中语文新课程标准》以来,很多学校都纷纷研究出了一套自己的学习方法,在教学方法和课程设计上都做出了一定的调整。这一调整虽然适应了新课程改革的内容,使得学生成为了学习的主体,但是由于受学科的限定和老师自身认识的偏差,新课程改革还是存在一些问题。
二、高中语文存在问题的原因
1.对课程改革的宣传力度不够。 在《普通高中语文新课程标准》颁布之后,发达城市的一些学校通过自身的实力,研究出了一套适合自己的学习方案。而一些不发达的地方即使知道新课程的颁布,由于对其了解不深而没有采用,这就造成了两级分化,使得语文教学不能适应社会发展潮流,学生也就自然对语文的重视度越来越低了。
2.教师对新课程理解不够,导致学生对语文产生抵触心理。首先,老师对自己所要讲的课文没有在课下做充分的准备,以至于在对学生讲课的时候迷迷糊糊抓不住重点,这就使学生在听课的过程中“丈二的和尚——摸不着头脑”。学生听不懂老师讲什么,自然就失去了上课的兴趣。
其次,一些老师由于经验不够,但又不去提升自己的文化素养,以至于在讲课的过程中不能很好的把握课堂节奏,学生得不到正确的引导,慢慢的对老师产生了抵触的心里,他的课自然也就爱听不听了。
3. 学生对语文课程重视不够。首先,从小学开始学生们就开始学习语文,等升入高中以后认为自己积累的东西已经足够使用了,不用再学习,这样的思想就导致了学生对语文产生了松懈的心理。
其次,面对越来越进步的社会形式,学好英语对于学生来说不光是升学的必要,而且对于以后的发展有着至关重要的作用。所以学生对英语的重视度远远地超过了对于语文的重视度,自然就对语文学习失去了热情。
最后,学生还没有认识到语文的重要性,他们觉得学习语文就是为了升学和应付考试,所以只是学习课本上要求考试的内容,并不重视语文的一些内在的东西。他们显然没有认识到学习语文对他们以后和人交往有多重要。
三、对于解决高中语文新课标中出现的一些问题的措施
1.加强对新课标的宣传力度。政府应该加强对新课标的宣传,对于一些比较好的中学来说,要将自己的研究结果和大家交流。这样在帮助别的学校的同时还能发现自己存在的一些问题,并及时解决。
2.提高高中语文教学质量。首先,要提高教学质量就要从教师自身入手,所谓“学高为师,身正为范”说的就是:老师在教育学生的过程中要以身作则,努力提高自己的文化素养。这样一来老师的知识丰富了,自然会受到学生的尊重。
其次,老师不仅要有丰富的知识,还要有自己的一套讲课风格,使学生觉得这个老师的与众不同,并吸引他们的兴趣。除了这些以外,老师还要会把握课堂,不能一股脑的给学生讲,要和学生进行交流,要尊重每个学生,让他们感受到学习的乐趣。
最后,也是最重要的一点,新课标重视的是实践。所以老师在上课的过程中穿插一些丰富多彩的活动进去,比如说让学生们分角色朗读课文,演课本剧,将一些短小的诗歌编排成歌曲唱出来等等。让学生打破对语文是枯燥的这一思维,从此爱上语文课。
3.学生应该端正对语文的态度。首先,语文是我们以后进行交际的重要工具,学习语文对21世纪的接班人来说是多么的重要。学习语文不光是为了应付考试,也为我们今后与人交往打下坚实的基础,说以对于学生来说要知道语文对于我们以后的发展具有至关重要的作用。
其次,学生要努力地培养自己对语文的学习兴趣,具体可以通过看一些名著来增加自己的文学素养,了解一些文人的成长过程来激励自己。
四、结论
总的来说,语文是一门基础学科和人类的重要交际工具,对于弘扬我国的优秀文化传统、提高国民素质有着至关重要的作用,而且对于高中生来说语文在高考中也占有重要的地位。相信人们对语文会更加的重视,在今后的语文教学中通过大家共同的努力,将语文新课标运用的更好,使学生对语文学习充满兴趣。
参考文献
1 龚丽娜.对高中语文课堂现状调研的几点思
考[D].东北师范大学硕士学位论文,2011
2 王毅峰.农村高中语文学科的教学现状及其
改进对策[J].现代语文(教学研究版),
2012(04)
3 王忠敏.新课程背景下高中语文课堂教学实
践中存在的问题及对策研究[D].江苏省丰
县中学,2011
4 余映潮.致语文老师[M].华东东师范大学出
2009年县商务局整改工作报告 篇4
——2009年12月4日在陆良县人大代表对商务局工作评议会议上
陆良县商务局局长 陈红钢
尊敬的赵主任、各位副主任、各位代表:
大家下午好
按照县人大常委会2009年的工作安排,将县商务局列为今年的工作评议对象,这充分体现了县人大和各位代表对商务招商工作的重视、关心和支持。在这里,我代表陆良县商务局全体干部职工向主任、各位副主任、各位代表表示衷心的感谢!
一、精心研究,专题布置,扎实有效地开展整改
县人大评议工作领导小组反馈意见后,我局高度重视,针对存在的不足和问题,采取了切实有效的工作措施,集中整改。
(一)认清形势,提高认识,切实抓好整改的工作责任
人大评议调查组反馈给我们的意见建议,我局高度重视,及时研究部署整改工作,并列为机关工作的重中之重来抓,先后召开三次局务会议,专题研究,精心部署。一是成立了以局长为组长,书记、副局长为副组长,各科室负责人为成员的整改工作领导小组,采取“一个问题、一名领导、一个工作专班、一抓到底、督促到位”的工作措施,开展整改工作。二是制定了《陆良县商务局工作评议整改实施方案》,方案重点围绕商务局存在的不足和问题,从七个方面提出了14条具体整改措施。三是及时成立以办公室、政策法规科为成员的评议调查督办小组,实行整改到位销号制,具体负责整改工作中的检查、指导和督办,并及时掌握整改工作进度,确保所有问题整改到位。四是各科室结合工作实际,针对不足,进行认真自查、自检,扎实整改,做到认识到位、责任到位、工作到位,积极主动做好人大评议调查所反馈的意见建议。
(二)细化职责,扎实工作,全力抓实各项整改内容
作。局机关积极开展“扶贫捐款”、“爱心包裹”、“接对帮扶”、“文化扶贫”等活动,共捐赠款项5500多元,帮助17名地震灾区的孩子购买学习用品,帮助板桥镇马军营、摆洋村委会征订10份《曲靖日报》进行文化扶贫,宣传商务。二、创新机制,求真务实,全面开展商务招商工作 本文来自[范文大全]***
从这次评议反馈的意见建议中,看到了我们的工作离社会各界和人民群众的要求还有一定的差距,同时也看到了社会各界和人民群众对我们商务部门所寄予的厚望。因此,我们要把社会各界和人民群众的愿望化为加强自身建设的强大动力,虚心听取人民群众的批评意见和建议,以饱满的热情和良好的精神状态,切实加强整改,不断促进商务工作全面发展。
(一)突出重点,全力抓好招商引资工作
今年以来,按照《陆良县招商引资联动考核方案》的要求,我局及时行动,调整充实对外开放招资引资工作的领导力量,成立了相应的工作专班;落实领导和工作人员联系企业制度,与企业形成良好的友谊关系;突出抓好重点项目跟踪落实力度,项目投资建设开工进度,帮助企业解决在生产、生活中过程中遇到的突出问题,引导企业强化管理,着力提高企业经济运行质量。
,厂房、道路、水电、基地种植、试验室建设全面完工;年产300万M2瓷砖技改项目完成投资1600万元并投入生产;万头(二)强化亮点,全力做好内贸流通工作
二是强化市场体系建设。在县委、县政府的领导下,成立了饮用水、再生资源回收等行业协会;指导大莫古水果批发市场,马街、赵家沟、海界农村集贸市场改造建设,目前,马街集贸市场已建成,其他3个市场正在建设中。帮助西门社区、环城社区开展商业示范社区建设,双双荣获国家级“商业示范社区”称号;全力推进“万村千乡市场工程”建设,2009年,再建农家
店20个,全县累计建成180个农家店,改善了农村消费环境。五是强化市场监测工作。今年,我县被商务部列为全国百县监测县,主要对重要农用生产资料、农产品、重要配合饲料进行市场监管。目前,列入监测梗米、面粉、鲜牛肉、鲜羊肉、菜籽油、大白菜等生活必需品供应充足,价格与去年同期相比上涨幅度不大。
六是规范市场经济秩序。加强与公安、消防、工商、质监、安监、税务等有关部门的沟通协作,各司其职,齐抓共管,强化成品油、再生资源、酒类流通、生猪定点屠宰等专项整治工作,进一步规范市场经济秩序。完成100户再生资源收购网点备案登记和1438户酒类流通经营企业备案工作;启动和实施县城区生猪定点屠宰厂建设,规范了7户生猪屠宰企业资质认证。
(三)重视难点,妥善处理企业改革和投资问题
三、立足长远,依法行政,努力推进商务工作再上新台阶
通过这次评议整改,我们认识到社会各界及广大人民群众对商务工作最关心的是什么,最需要我们改进的是哪些方面。为此,我们要紧紧以这次人大评议为契机,立足长远,建立和完善工作制度,提升服务质量,推进商务招商工作再上新台阶。
(一)完善工作制度,提高依法行政水平。按照政务公开要求,认真编写《陆良县商务局政务公开目录》,并在县商务之窗和县政务信息公开网站进行了公布,开通 “96128”政务信息专线查询和政务信息网络在线查询工作;结合科学发展观学习活动及阳光政务、行政问责四项制度的落实,细化《陆良县商务局行政问责四项制度》、《陆良县商务局机关管理制度》、《陆良县商务局提高干部职工执行力的六条规定》,实行纪律上墙、自我管理,制度进科(室)、目标到人,并向社会公布,接受群众监督,以进一步增强广大干部职工的服务意识。
(二)规范工作
流程,提高办事效率。结合商务工作实际,依法界定18项综合行政审批职能执法权限、明确执法依据,按“谁主管、谁检查、谁负责”的原则,对行政执法工作实行责任制,分管领导与分管科室负责人签定工作目标责任书,强化日常监管,实行“月检查、季分析、年总结”,杜绝职责不清、推委扯皮、行政不作为乱作为和服务承诺不兑现的现象。规范招商引资工作、对外贸易经营备案、再生资源回收备案登记、酒类流通备案登记、酒类流通随附单领取、家电下乡网点备案等——感谢阅读这篇文章,本文来自[范文大全]***收集与整理,感谢原作者]工作流程,简化办事程序,以进一步提高办事效率。本文来自[范文大全]***
(三)完善招商引资机制,做实做好企业后续服务。项目引进后服务是否到位,关系到以商招商是否成功,关系到企业增资扩股进度和出口市场占有率,重点完善联动招商引资机制。一是实行“保姆式”的跟踪服务,采取责任到人,一企一人负责制的办法,帮助企业从项目申请、土地报批、环保、工商注册、验资报告、项目用电、供水、道路建设、经营管理等方面全程协调,实行“一条龙”帮服工作。二是调整充实对外开放招资引资工作的领导力量,主要领导集中主要精力抓招商引资工作,并由招商科、企业服务
科、办公室等业务科室具体负责,成立相应的工作专班;三是落实领导和工作人员联系企业制度,围绕分工内容,局领导一月一次深入企业、了解企业,结对企业,形成良好的友谊关系。四是严格按照县委、县政府经济发展目标要求,抓月进度、季分析,突出抓好重点项目的跟踪力度,签约项目的开工力度,开工企业的投资进度,投产企业的生产进度,着力提高企业经济运行质量。(四)抓党风行风建设,确保商务队伍的纯洁性。商务局作为对外开放的窗口单位,同时也是我县经济社会发展的一个关键部门,抓好党风廉政建设,关系到陆良投资环境建设的好坏。一是继续抓好廉洁自律警示教育。在日常工作中,坚持贯彻执行民主集中制原则,集体领导,分工负责;在党支部活动中,定期召开民主生活会,加强思想交流和沟通,促进团结,做到班子成员讲大局,讲付出,讲实干,讲纪律。二是继续强化学习培训。重点学习《行政许可法》、《行政问责四项制度》、《云南省外来投资促进条例》等相关的商务法律法规,提高全局人员依法行政水平。三是推进反腐倡廉制度的规范化和执行力建设。以政务中心为平台,按照“两集中、两到位”要求,完善工作制度,建立长效管理机制,提高审批效率。四是强化对权力运行的制约和监督。认真贯彻执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,加强对单位人财物管理使用和关键岗位的监督。
通过各项措施的整改,各项工作有了新的起色,也取得了一定的成效,得到了社会各方面的认可,但我们也更加深刻的认识到,整改工作只是一个开始,离社会各界和人民群众的要求还有一定的差距,我们将以这次评议为新的起点,认真听取人大代表、社会各界及广大服务对象的意见建议,及时改进工作,坚持用科学发展观统领商务各项工作,提升服务质量、树立优良形象,实现以评议促工作,以整改促发展,推动商务事业协调发展,为我县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。我们衷心希望县人大常委会和各位代表一如既往地重视、关心和支持商务工作,加强对商务工作的检查和监督,促进商务工作全面发展。我们决心在已取得成绩的基础上,再接再厉,开拓创新,顽强拼搏,不断为商务事业做出新的贡献,把我县的商务工作提高到一个新的水平。
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商务整改措施 篇5商务部:节俭办展 务实招商(整改进行时)
北京12月8日电(记者王珂)开展党的群众路线教育实践活动以来,商务部认真贯彻落实中央决策部署,以为民、务实、清廉为主题,敞开门听意见,着力找准在“四风”方面存在的突出问题,坚持边查边整边改,切实做到听实情、办实事、重整改。
“希望更加关注‘三农’问题。我们这里农产品销售难、渠道少,希望帮我们解决‘卖难’问题。”“展会过多,部分展会形式主义严重,存在奢侈浪费现象。”这些群众反馈的意见和建议,是商务部在开展教育实践活动过程中听到的朴实而强烈的声音。几个月来,商务部通过征求意见函、意见箱、热线电话、监督电话等多种渠道征求意见和建议,请群众帮助找差距、查不足。深入基层,接地气、听实情,不仅受到基层群众和企业欢迎,也有助于找准自身存在的“四风”突出问题。针对征集到的1232条群众意见建议,商务部逐条梳理、归类,提出了有针对性的整改措施,通过边查边整边改,让群众感受到作风转变的成果。
为帮助农民解决农产品销售难、渠道少的问题,商务部与全国远程办大力推进农村商务信息服务工作,帮助农民在网上进行农产品供求对接,在今年7月至8月举办的夏季农产品网上购销对接会上,共促成农产品销售119万多吨,成交金额57亿元。
针对群众反映有些商务部主办或参与主办的展会存在铺张浪费现象的问题,商务部会同地方提出节俭办展会的要求,简化开幕式,压缩活动规模,合并和减少论坛研讨会。今年9月在厦门召开的中国国际投资贸易洽谈会上,商务部主办的论坛、研讨会等从上届的27个缩减为13个,工作人员减少47%,节约费用660多万元,展会在精简、务实、高效方面呈现新气象。
针对群众反映的各地招商引资活动过多、过滥、过度奢华的“三过”现象,商务部发出《关于做好赴境外招商引资活动监督指导工作的通知》,加强对各类招商引资活动的监督管理,狠刹奢华、虚假之风。
商务整改措施 篇6
近年来,我校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,先后组织开展了“党员先进性教育”、“社会主义法治理念教育”、“社会主义荣辱观教育”、“大学习、大讨论”活动和“学习实践科学发展观”以及“争先创优”活动等一系列主题教育,党风廉政建设和反腐败工作始终保持健康有序、向纵深发展的良好态势,为教育的改革发展注入新的活力。
(一)加强领导,把党风廉政建设放在重要位置。
党风廉政建设是教育工作的重要组成部分,对广大工作人员提高拒腐防变能力,强化廉洁自律意识,服务发展大局具有潜移默化的促进作用。为此,局党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,将其作为教育的一项重要工作。形成党组统一领导,一把手负总责,分管领导具体负责,党组领导和部门负责人直接负责,纪检监察组织协调,部门密切配合,一级抓一级,人人参与,齐抓共管,层层抓落实的长效机制。做到年初有部署,年中有检查,半年有分析,年终有考评,将党风廉政建设纳入教育系统岗位目标责任的工作格局。
(二)深挖内涵,浓化党风廉政建设氛围。
抓专题学习教育,营造党风廉政建设氛围。近年来,全县教育系统结合开展作风纪律整改、党员先进性教育、社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育、“大学习、大讨论”活动和“学习实践科发展观”等专题学习教育活动,并加大廉政宣传力度,投入专项资金购买廉政宣传画来对教师进行全面系统的理想信念教育。通过学习教育对照查摆存在的问题,制定整改措施,引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观,把好正确的权力观、地位观和利益观,坚定正确的政治方向,坚持廉洁自律,遵纪守法,依法办事。通过潜移默化的廉政教育活动,全面提高教师的职业道德素质和廉洁自律意识,教师队伍整体素质得到明显提升。
(三)突出重点,教育行为得到进一步规范。
结合开展主题教育,党风廉政建设和反腐工作,从重点岗位、重点人员入手,着力查找和解决执法行为中的突出问题。一是通过建章立制,约束执法行为。针对违规违纪易发多发环节和群众反映强烈的问题,制定相应的规章和措施,做到有章可循、违规必究。二是加大违规违纪查出力度,对群众举报违纪违规执法行为,做到有举必查,查实必处。增强了教师的自律意识,教育行为得到进一步规范,人民群众满意度逐年提升。三是领导干部廉洁自律,较好地发挥了引领示范作用。学校领导能够自觉遵守国家法律法规、遵守党的廉政纪律,以身作则、依法办事,正确行使党和人民赋予的权力,不断提高教育的透明度,自觉接受人大、政协和社会各界的监督,在“做负责的教育人”方面起到了表率和带头作用。全体教育工作着认真贯彻“全县教育系统党风廉政建设的要求”和“干部教师的若干规定”的要求,大力弘扬求真务实作风,发扬艰苦奋斗精神,严格执行“十二条禁令”,自觉纠正“乱收、乱补、乱订”等违纪违规行为,收到了较好成效。
(四)进一步强化职业道德、法纪廉政教育。一个人的职业价值取向,道德水准和精神追求,决定着其生存价值和行为取向,所有走上犯罪道路的人,都是思想认识和道德水准出了问题。没有正确的人生观、价值观和利益观,不满生活现状,不思工作进取,就会滑向深渊。因此,加强职业道德、法纪廉政教育,做好深入细致的思想政治工作,是筑牢拒腐防变思想道德防线的重要前提。要针对当
前我校教师的思想状况,把握好新形势下思想政治工作的规律和特点,不断丰富教育内容,创新教育方式,保证教育覆盖面,使教育真正入耳入脑入心,切实提高针对性和实效性。要加强理想信念教育和宗旨教育,使全体教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观;要不断加强预防职务犯罪教育,使全体教育工作者知法守法;要不断加强教师职业道德教育,重点抓好先进典型示范教育和反面典型案例警示教育;要抓住逢年过节、婚丧喜庆、群众有意见、社会有反映的时机,有的放矢地开展反腐倡廉教育,使全体教育干部树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想,进一步增强法纪观念、廉政意识,筑牢拒腐防变的思想道德底线。
(五)加快制度创新和机制完善。随着经济形势的不断发展,腐败的手段、方式花样翻新,必须认真研究新形势下腐败现象发生的特点和规律,针对权力运行的薄弱环节和腐败多发易发的部位,推进从源头上预防和惩治腐败的制度改革和创新。要进一步健全民主决策制度,完善集体领导和个人分工负责制、班子议事规则,增强决策的民主性和透明度,防止“暗箱操作”和个人说了算;努力深化干部人事制度改革,健全民主、公开、竞争、择优的选人用人机制,保证优秀人才脱颖而出,保证把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来,为推动教育事业的发展提供坚强的组织保证;要完善财物管理制度,进一步改进经费支出审批办法,认真落实“收支两条线”规定,加强大宗物品采购和工程招投标的管理,努力形成按制度办事、靠制度管人的机制。
(六)强化监督制约力度。没有监督的权力容易滋生腐败。因此,必须把科学配置权力和有效监督结合起来,改进监督方式,加大监督力度,强化过程监督,形成严密的监督网络。要不断完善党组民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度、勤廉公示制度、谈话和诫勉制度;纪检监察部门要积极发挥职能作用,切实履行监督职责,要大胆监督,敢于监督;要主动接受地方党委和人大、政协的监督,依靠他们支持,构建内外监督平台,形成严密的监督网络;要进一步推进党务公开和责任制,实行文明和阳光操作;要在构建纠、评、建机制和建立党风廉政监督员等监督制度的基础上,加大信访和舆论监督力度,把权力置于严密的监督之下,不断增强权力行使的公开透明度,创造人民群众能够监督、方便监督、敢于监督的条件,切实增强监督实效。
(七)加大案件查处力度。预防和惩治是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两项重要工作,进行有效预防本身就要求实行严肃惩治,而实行严肃惩治又有利于有效预防。惩治有力,才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。一方面,要以解决人民群众反映的突出问题为重点,严肃查处教育不廉、违规等行为,坚决防止和纠正损害群众利益的不正之风;另一方面,严格责任追究,加大责任追究力度,不仅要坚决查处违纪、违法案件,而且要严肃追究疏于管理、失职渎职的领导干部责任,真正从源头上铲除滋生腐败的土壤,努力把教育系统的党风廉政建设工作提升到一个新的水平。
(八)党风廉政建设要激励和制约同步。针对教育工作实际,要不断健全和完善党风廉政建设考核和责任追究制度,要做到激励和制约同步,使其获得与责任和贡献相符合。激励必须与考核制约同步,不能只讲报酬,不讲奉献,只讲增加收入,不讲贡献与责任。激励要到位,考核要严格,最大限度调动教育工作者的积极性。对目标任务完成好,对大家评价好的同志给予相应的廉政工作奖励;对那些由于违法违规等人为因素给国家、集体和人民群众造成重大损失的、给教
育造成严重影响、党委、政府评价低、人民群众反映强烈的人,不仅要扣其所得,还应依法追究其责任。只有这样,党风廉政建设和反腐败工作才能有序推进,健康发展。
总之,在“抓管理、带队伍、强审判”的总体工作思路指引下,通过全校同志的共同努力,我院较好地完成了党风廉政建设责任制各项工作目标,近年来全校没有发生一起违法违纪案件,无一人受到党纪政纪处分。我们虽然在廉政建设方面做了一些工作,但是与上级的要求自知还存在差距。廉政建设是一项经常性的工作,必须常抓不懈。在下步的工作中,我们决心在上级的监督指导下,更加严格要求自己,要求全校教职工。从自身做起,在以身作则的同时,狠抓队伍廉政建设,努力造就一支过硬的教师队伍,做出自己应有的贡献.全校教职工必须牢记 “宁耕自己一分贫瘠地,不做金库大老鼠”!这一理念.玉清九义校
商务整改措施 篇7
一、文献调查
1. 教师的业务平不高, 工作负担重
同时, 农村家长为生活所迫纷纷外出务工, 使农村家庭教育的缺位现象严重。把本应由家庭、家长承担的教育责任全推给教师和学校, 要求教师在学习上、生活上给予这些学生更多关心和照顾, 这无疑加重了教师的负担
2. 素质教育难以实行, 课程改革举步维艰
在农村, “应试教育”才是根本, 学生考高分才是硬道理。受大的环境制约和影响, 教师们都把学生考高分作为自己的唯一目标, 学校也用学生的成绩作为衡量教师教学水平的唯一依据。音乐体育美术英语等课程虽然开设, 但实则难以得到保证, 学生的身心难以得到全面的发展, 知识面狭窄, 观念滞后。特别是作为最为基础的语文教育更是举步维艰, 素材严重匮乏, 教学资源非常有限, 就谈不上人文素质教育了。
3. 校规模小, 硬件设施落后
尽管目前农村小学在校舍及硬件设施配备上虽然已有了很大的改善, 但是, 与城市小学相比差距仍然很大。由于农村教育经费有限, 很多需求无法得到满足, 大部分农村小学微机室、多媒体教室缺乏或不完备, 图书馆的书籍数量少且陈旧, 很多设备仅仅是摆设, 坏了也经常缺乏资金买新的。语文教学不仅仅要从视觉、听觉、味觉、触觉等方面全面刺激感知, 而且需要丰富多彩的教学资源, 这从哪里来?又怎么给学生呈现?
二、西部教育发现现状以及存在的问题
第一, 自从改革开放以来, 西部教育有了较大的发展, 通过国家不断增加教育投资, 地方政府对教育的倾斜, 群众集资, 有识之士捐赠, 厂矿企业捐助多种方式, 使学校的办学条件有了极大的改善。特别是近年来, 国家通过“贫三”项目, 一期、二期信息技术教育工程, 义务教育项目, 贷款、赠款项目、普九项目、农村住宿制学校项目, 以及一些中外合作项目等, 大力改善办学条件, 进行人员培训, 使学校的基础设施建设和人们的教育观念, 学校的办学水平获得了跨越式发展。走到好些地方你会看到楼房林立、布局合理、环境优美的新建学校。从党政、媒体、社团的每一个地方你都会看到对教育的关切。
第二, 西部教育中的一些问题。一方面大喊缺少缺少人才, 一方面自己土生土长的人才又存在着大量浪费现象, 实际工作中不重视人才, 更谈不上人才资源的充分开发和利用。
西部农村教育落后的现状, 即有钱的问题, 又有体制的问题, 更主要的是观念问题, 在于整个社会的各个阶层的整体观念。
发达地区教育的发展即有自上而下的政策和措施, 也有从家长群众而来的自下而上的动力措施, 因此, 进入了一个高效的循环期, 发展势头正迅猛。
三、建议与对策
1. 加大投入, 改善农村小学办学条件, 提高农村小学教师待遇
投入是关键, 在发挥政府财政投入主导地位的基础上, 充分整合社会各种资源, 为落后地区的教育建设保障“经济基础”。改善农村小学的教育条件、物质条件, 必需以政府投入为主, 多渠道筹措教育经费, 并且政策尽可能向农村地区倾斜, 向薄弱、偏远的农村中小学地区倾斜。没有相应的教育条件, 教学仪器、图书资料乃至校舍, 提高质量只能是一名空话。中央及各级财政部门可依据各乡村学校的学生数将乡村教育的经费定额、定时、定量地通过银行划拨给乡的九年一贯制乡村学校, 这样可避免教育经费在多个中间环节的截留现象, 又可保证乡村教育经费的稳定性、均等性、可靠性。
2. 加强农村中小学师资队伍建设
针对教师人员配备方面的问题, 严格按照国家有关政策规定的退休制度和辞退制度, 精简人员。在教师的聘用上打破地方保护主义引进市场机制, 招聘全国各地具有先进教学理念, 知识技能的优秀大学毕业生和教学管理经验丰富的教师和学校管理者。
3. 因地制宜地进行素质教育, 开展形式多样的素质教育活动
“一把钥匙开一把锁”, 我们要针对不同地区的不同情况, 因地制宜地分类指导、进行素质教育。尽量使课堂教学更多地联系生活实际和生产实践, 并自发地抵触以考试为中心和片面追求升学率的教学方式。保证音乐美术体育等课程的课时, 重视课外活动的开展, 拓宽学生的视野, 培养学生的动手实践能力和创新思维。
综上所述, 我们应该在把握教育规律的基础上, 因地制宜地, 循序渐进地来贯彻落实对西部地区教育的重视, 为社会培养更高素质的人才。
商务整改措施 篇8
关键词衬里;再生器;沉降器;长周期
中图分类号TE6文献标识码A文章编号1673-9671-(2009)121-0040-02
随着国内催化裂化工艺的日益成熟完善,催化装置检修周期不断的延长,追求装置长周期运行已成为各炼油厂普遍的目标。目前催化装置运行通常以3年为1周期,部分炼厂催化装置运行周期延长至4年,长周期的装置运行,对设备的安全运行提出了更高要求。那么衬里作为再生器的重要部分,其运行的好坏也将直接影响到装置的长周期运行。近年来,由于常减压装置的减压深拔,使得重油催化装置的原料更重,导致再生温度提高,再生器内及其主要斜管衬里破坏也越趋严重。每次装置检修都要投入大量的人力、财力修补这些损坏的衬里,有时在生产中期,就出现局部外壁过热现象,严重威胁着生产的正常运行。本文就大庆石化分公司炼油厂重油催化一车间2007年装置检修后反再系统衬里运行情况进行分析,找到设备过热点频发的原因,并对此提出整改意见。
1反再系统衬里结构特点及设计选用
1)沉降器。沉降器采用双层龟甲网隔热耐磨衬里,未采用无龟甲网单层隔热耐磨衬里。因为无龟甲网单层隔热耐磨衬里易产生裂缝,在运行过程中,沉降器内油气会沿着衬里裂缝渗透到器壁,在冷却过程中结焦,油气结焦体积膨胀,累积到足够的力量就会引起衬里脱离,破坏衬里结构。而有龟甲网的加强和隔离,不会产生上述情况,且沉降器操作温度较低(<500℃),龟甲网结构能很好的适应其操作条件。
2)再生器。再生器、外取热器、烧焦罐采用无龟甲网单层隔热耐磨衬里。该衬里由Ω型锚固钉、隔热耐磨衬里组成。衬里既有一定的强度和耐磨性,又具有隔热功能,整体性好,在隔热耐磨衬里中掺入钢丝纤维,以增强衬里的抗裂纹性能。衬里中的Ω型锚固钉按照菱形排列,互不牵连,在锚固钉顶端装有厚度约1mm的塑料帽,低于200℃时融化,用以吸收锚固钉的热膨胀。
3)油气管线和提升管。油气管线和沉降器一样,内部容易结焦,因此,衬里结构宜采用双层龟甲网隔热耐磨衬里。斜管、提升管衬里结构宜采用双层龟甲网隔热耐磨衬里,可以有效防止衬里脱落而造成的装置停工事件的发生。2009年,由于装置改造,待生斜管、提升管汽提段、一反均采用侧拉圆环型保温钉。装置的设备的主要工艺参数和内部衬里结构如表1所示。
2衬里现状
2007年7月19日我装置停工检修,8月22日开工,整个装置反再系统运行良好,但是很快就出现了局部衬里过热,主要集中在以下几个部位。
3两器系统衬里超温运行分析
1)烟气催化剂工艺流程简介。工作介质流程情况为680℃的由烧焦产生的烟气及所携带的少量催化剂大部分自再生器顶部排出至三旋,经三旋分离后,含有少量催化剂粉末的烟气自三旋顶部一路至烟机,一路经双动滑阀至降压孔板后至烟囱(或余热锅炉再至烟囱)排出,三旋分离出的催化剂粉末及部分烟气经V105催化剂贮罐沉降后,再经四旋分离催化剂粉末后至临界流速喷嘴并入降压孔板后烟道;再生器内再生后的催化剂经再生立斜管至提升管反应器底部,由预提升干气携带上升与油气汇合反应后,油气经油气大管道至分馏塔,反应后的待生催化剂经待生斜管进入再生器底部与主风混合烧焦再生后再返回反应器;部分烟气催化剂在经由外取热器上斜管进入外取热器,催化剂自外取热下斜管落回再生器底部,烟气自外取热器烟气返回管返回再生器中部;部分催化剂烟气由再生器中部经外循环管至再生器底部。(如图1、图2)
2)两器系统超温过热及泄漏机理分析。从表2和图1上可以看出,两器系统过热超温故障主要有三种表现:(1)无衬里内部温度接近设计温度,表现不正常。(2)有局部衬里外壁温度超过设计壁温未泄漏。(3)有局部衬里外壁温度超过设计壁温进而泄漏。第一种情况由于没有衬里而内部温度较高,直接原因应该是内部操作条件和工况的变化引起的。第二种情况说明局部内部隔热耐磨衬里有裂纹串气。第三种情况说明局部内部隔热耐磨衬里损坏脱落,催化剂流动直接冲刷磨损导致器壁减薄泄漏。衬里结构如图3所示。
4衬里损坏要因分析及处理结果
通过装置衬里运行结果来看,出现过热及异常现象主要集中在以下几个方面:
1)催化剂流动冲刷磨损。催化剂在系统中始终处于流动的状态,或在烟气带动下、或在松动风带动下、或在蒸汽带动下、或在干气带动下,在压力作用下在设备或管道内部快速流动,不断地冲刷
着内衬里的耐磨层,逐渐使衬里内表面粗糙甚至缺损,当衬里内部有缺陷时,携带催化剂的气体就会穿过空隙或裂纹进入到衬里与器壁的中间,高温介质引起器壁超温过热,一旦形成回路贯通,就会逐渐冲刷磨损器壁,最后导致器壁减薄甚至磨穿泄漏。降压孔板后烟道的过热就是烟气催化剂直接冲刷的结果。
2)龟甲网焊接不规范。衬里的损坏也可能是龟甲网损坏造成的。龟甲网焊接条件不好,不规范,引起焊接应力过大,受热后膨胀不均匀,使龟甲网与耐磨衬里间相互挤压或分离出现鼓包或裂纹,进而串气超温,并逐渐可能冲刷掉耐磨衬里,引起大面积衬里脱落,超温严重,表2中第3项即明显属于此种情况。
3)保温钉端板焊接不规范。从衬里结构图上可以看出,保温钉是生根直接垂直焊接在内器壁上的,顶部焊接端板,龟甲网又是焊接在端板上,所以龟甲网的完好不仅仅取决于自身的焊接,还受保温钉端板焊接质量的影响。如果保温钉与器壁的垂直度及焊接牢固程度、保温钉与端板的垂直度及焊接牢固程度不好,均会直接影响龟甲网的使用状态,会导致龟甲网应力过大或直接脱落。
4)衬里涂抹不实。由于该系统衬里的局部修补均采用手工涂抹,施工质量不好保证,很容易出现不实、空洞,衬里抗冲刷、抗应力拉伸的强度下降,在外界条件恶劣的情况下,衬里极易损坏,高温催化剂烟气进入其中,进而加速损坏。
5)喷管内部连接损坏。针对提升管预提升干气管过热的情况,我们通过图2可以看出,自再生斜管下来的催化剂直接落向提升管底部,冲刷喷管,很快会将喷管的连接法兰螺栓冲刷断,喷管会倒向再生斜管内,法兰的断开为催化剂提供了机会,催化剂会直接落入喷管内并一直向下部沉降,到达器壁出口后与外部来预提升干气返混打旋,冲刷管壁,造成管壁的温度过高。
6)衬里结构不合理。针对再生斜管出入口管道、外循环管转弯处、双动滑阀变径处的异形部位,除以上列举的原因外,更主要的原因是衬里结构不尽合理,这些部位本身应力集中明显,应避免采用易产生应力的龟甲网结构。下次期检修期间应采用受热应力影响较小的侧拉环结构。
5整改措施及结果
1)针对催化剂冲刷磨损我们采取外贴补一层与器壁等厚的不锈钢板,先将漏堵住,再在后补的板表面铺设焊接一层龟甲网,铺设耐磨衬里,再在外面焊接一层不锈钢板,即临时外加复合器壁。待装置停工检修时再彻底处理。临时措施在2008年2月实施,实施后运行良好,器壁温度测量210℃。
2)对衬里施工原因造成的龟甲网焊接不规范、保温钉端板焊接不规范和衬里涂抹不实问题,本周期在检修期间设专人对每一处衬里施工都要跟踪检查到位,从施工上保证衬里施工质量;并严格执行SH3531-2003标准。技术员对施工每一个关键点都要进行检查,在最终验收阶段要填写两器系统检修衬里施工验收单,做到每一处的衬里施工质量都合格。目前,两器系统衬里运行正常。
3)提升管预提升干气管过热的情况我们采取在原来白钢板的外面再贴一层等厚的白钢板,在操作上,将预提升干气流量由原来的1.5t/h提高到4t/h,运行一段时间后,还是有个别部位温度偏高。最后停用该喷管,利用旁边的预提升蒸汽进行催化剂的提升,运行后效果良好。原过热点温度由424℃降低为180℃,运行状况良好。
4)本次检修我装置的提升管与待生斜管、再生斜管均采用了新型的侧拉圆环形保温钉,有效地降低了该部位的应力集中,衬里运行良好,未发现过热现象。
通过对反再系统衬里运行情况的掌握及损坏原因分析,及时提出整改措施,避免事故隐患,并为设备的工艺改造和状态维修提供依据,做到预知维修,保证装置的安全、稳定、长周期运行。
参考文献
[1]马颖光.重油催化裂化装置衬里施工与长周期运行[J].中国科技信息,2004,24.
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商务整改措施 篇9
科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇 一、整改措施 L 明确科室管理人员、各级医生责任、权限,改变目前部分责任、职责处于真空状态,部分职责出现管控缺位现象,从而做到各司其职, 避免遇事互相推诿塞责,造成医疗纠纷事故隐患。
2.抓好科室人员的”三基“考核,专业知识、业务技能培训,做 好上级医师带教工作,避免只重临床,轻教学、重经济效益,轻 技术 提高的短视做法,保证人才梯队良好的建设,及科室的可持续发 展。
3.加强责任心教育,组织科室人员学习:因责任心不强引发的医 疗事故典型案例,并进行分析讨论教育。引以为戒,切实加强责任心, 提高医疗安全,防范差错事故发生。
4.每月组织学习相关法律法规如:执业医师法、物权法、医疗事 故 处理条例、刑法,以及商业贿赂罪、非法行医罪等,加强社会公 德、职业道德和家庭美德教育,改进工作作风、改善服务态度、提高 服务水平,切实提高法律意识,医德医风和道德素养。
6.加大书写医疗文书的管理力度,各级医生要不断总结实践经 验,提高自身素质及业务能力,加强法律责任意识学习,上级医师切 实履行职责,检查医疗文书及时性,修改评价医疗文书内容,每周组 织一次科内病历点评,并找出共性问题,共同改正,逐步提高病历质 量和内涵。
7.严格执行医院绩效考核制度,并以此为指导原则,制定岀适合 科
科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇
室的二次分配方案,改革过去单纯以经济效益为唯一标准的做法。
从而营造出更加适合科室长远发展、及人才成长的环境。
8.以目前的硬件条件为基础,加强学科建设,科技兴科,提高科 室医疗水平,优化医疗服务,巩固传统技术,积极发展新技术新项目,为患者提供即廉价又高质量的服务,打造喀什地区性价比最高的品牌 科室。
二、整改措施:、对待患者及家属要有耐心、真诚,使沟通及时有效。、纪律问题严格遵守医院的规章制度:
1)、不得私自换班,如岀现按旷工严肃处理,并与绩效、评先评 优挂钩。
2)、上班必须提前十五分钟到岗。
3)、不得随意离开值班岗位,因工作需要,必须告知留守人员。
4)、休假完毕后及时进行销假。、如有择期手术,主管医师必须提前到岗对所管患者进行査房 及处理。、医师必须在上班后两小时之内开岀医嘱并进行审核。、护士査对医嘱必须认真严谨,转抄时、执行时、执行后都得 再次查对。、医师认真详细书写门诊病历,患者入院后医师必须认真查看 患者,仔细询问病史,详细记载入病历。、根据患者病情详细全面的进行医患沟通,说明当前诊断、诊 疗计划、相关检查、病情变化、费用等。
科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇、医师交接班记录以新入院、危重、疑难患者为重点书写,普 通患者书写要简明扼要。、值班医师当班工作比较忙或有危重、疑难患者时必须通知二 线班协助。、科室备两个氧气袋及急救包置于产房,应转运、出诊备用。、产房接生时值班医师必须在场,待处理完后方可离开产房。、非抢救患者护士拒绝执行口头医嘱。、夜间如需用药必须做皮试,必须要有两人确认签字。、患者入院后医护双方査体如有矛盾必须进行复査并找原因。、产后、术后制定有效地观察及护理流程。、待产期间制定严谨的观察流程。、建立全面、有条理、易憧的宣教模式。、制作母乳喂养及人工喂养床头指示牌。、规范产妇催产素静点引产的记录工作,制作表格,19、严格学习执行各项核心制度及规章制度,加强业务学习。
三、制定的相关制度:、妇产科不得留观患者,必须住院治疗。、产妇入院待产时必须进行肛诊检查,有规律宫缩后必须手摸 腹部监测宫缩,必须两小时进行一次产检,诱导宫缩时必须带入待产 室观察,合理使用隔离产房。
科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇、产妇待产时助产士应开通静脉通道,以便应急用药或抢救。、产妇进出产房使用轮椅,必须测量生命体征。、门诊药流患者无家属签字不得实施手术。如非近亲属必须出 示身份证。药流术前,必须测量生命体征;住院部设定固定的观察地 点;药流术后,观察医师将术后注意事项必须再次告知患者。、手术签字必须由患者及家属双双签字,旦不可互相代签。特 殊情况例外。、产前检査中积极完善相关检查,认真填写母子保健长,入院 后主管医师必须认真查阅,产后必须填写分娩情况及产后注意事项。、输血必须在血液取回后两小时内输注。、产后临时医嘱为补签医嘱,护士按实际时间进行签字。、除急诊手术,手术通知单需在电话通知的基础上及时送达手 术室。、二十四小时出入院病历如住院时间超过 8 小时必须要有首次 病程记录。、每周两次大查房,全体医师、护士及护士长必须参加。、妇产科病重、病危、疑难病例都得进行讨论。、产妇入院待产时向家属沟通新生儿疾病筛查的必要性。、宣教工作要统一,如术后饮食、新生儿饮食、乳房护理等等。、产妇产后 30 分、1 小时、2 小时、3 小时进行四次按压宫底, 术后患者每 30 分一次,共六次按压宫底,以观察宫缩及岀血。
科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇、妇产科主任、护士长随机进行督査,发现问题及时解决,必 要时严肃处理。、病室消毒工作 1 次 /I 日。、住院患者请假外出时,需监测生命体征必须做外岀记录,离 院、归院时必须进行补测并记录。、转运危重患者时必须进行全面评估。
四、向院领导提出的建议:、多组织业务知识学习及技能培训,有效掌握及应用。组织低 年资医护人员学习系统的诊疗护理流程。不要以应付考试而学习。、医院领导及科室负责人交替进行大査房,在日常工作中提岀 问题,找出差错及缺陷,及时改正,建立积极的工作态度和和谐的工 作氛围,规范各项制度的落实。、由于目前就诊患者增加,医务人员缺乏,出现排班密集、带 病值班情况,导致工作中岀现麻痹大意、工作不到位等隐患缺陷。故 建议补充临床工作人员,改善疲劳工作现状,使临床诊疗护理工作细 致化、优质化。、由于中小仪器无修理人员,出现问题后无法使用,造成医疗 资源的浪费。故建议培养中小型仪器的维修人员或购买实用性医疗仪 器,使医疗设备在临床工作中能够得到充分利用。、由于工作性质,手术科室人员及我科产房工作人员无法按时 吃饭,经常因手术或接生无法在规定的时间段吃饭,忙完工作食堂饭 菜己
科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇
卖完,导致疲劳加饥饿工作,医务人员患胃肠疾病。故建议院领 导多给予关爱,对上述人员误餐给予解决安排,提高医护人员的工作 积极性。、在医院安排讲课的继续教育的基础上,増加医护人员进修学习机会,以引进先进的医疗技术、优质的服务理念、合理的医疗护理 流程。、提高职工福利、奖金等待遇并能体现岀风险科室的区别。
五、制定防范医疗纠纷妇产科工作流程; 1、就诊病员必须先挂号,按先后顺序就诊,老年病员可优先就 诊,急诊病人随到随诊。、热情接待病人,耐心解答问题,详细询问病史,认真仔细检 査,合理应用辅助检查,力求正确诊断,科学合理治疗。只有亲自问 史、查体才能获得真实、准确的第一手资料,要观察病情变化更是如 此,只有多次询问、检查才能了解实时病情,获得重要体征。、危重病人处理要及时、敏捷,尽心竭力救治,必要时汇报领 导,组织人员全力抢救。疑难病人或诊断不明者,应及时邀请会诊,以求尽早明确诊断,必要时转上级医院诊治。、坚持医疗原则,做到因病施治,合理、安全、科学的用药,规范书写病历处方,各项记录完整,注意向病人交待病情和有关事项。、严格执行无菌技术操作规程,认真细致,严谨精心施行各项 手术,要保证质量,讲究实效,防止差错,杜绝事故,减少并发症。、宣传妇幼卫生知识,开展咨询服务,做好计划生育技术指导 和妇女五期(经、孕、产、哺、更年期)劳动保护工作,有计划地查治 妇
科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇
女病,开展妇女保健和围产期保健。、对需入院病人,应做必要的辅助检查,做岀初步诊断,填写” 住院通知单“,办理入院手续,方可入院。凡需手术治疗的病人,术 前需签手术同意书。、实行首诊负责制,坚守工作岗位,不得擅离职守,随时巡视 病人,做到随喊随到,认真查诊,及时处治。、接班后先全部查房一次,做到心中有数,分清轻重缓急,做 好预案,不致手忙脚乱。对重症或当日住院者,中途至少査看一、二 次,发现问题及时处理,对于血压、血糖、体温过高、心率过快或过 慢,予以适宜处置,防患于未然遇疑难危重病人要经常思考,不断看 书,査阅资料,或是与同道探讨,或是请会诊、送检查,直至诊断明 确、治疗收效。、医院抢救病人是常有之事,要做到有序有效就要不断提高技 术水平,制定预案、规范流程、常备不懈、随时应战、分秒必争、紧 张有序。、孕妇进入待产室,由助产士进行产前宣教,做产前准备;足 月待产妇,予以备皮、胎心监护、乳房擦洗、观察宫缩及有无破水;无宫缩者,通知主管医师,孕妇回产休室休息,助产士定时观察胎心 与宫缩;有宫缩者,予以肛诊,检查宫口情况,按照操作程序处理,进行分娩、早吸吮、早接触,在产房观察 2 小时后,送产妇回产休室;破水且有宫缩者,抬高臀部,按医嘱执行分娩;破水但无宫缩者,报 告医师,按医嘱抗感染治疗,等待分娩。、妥善保管各种医疗器械及急救药品,登记造册,专人负责,定
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期检查,及时补充和更换,防止缺少和损坏,保证各项工作的正常 开展。、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理 工作,防止和控制医院内交叉感染,一旦发现传染病人,立即采取隔 离等相关措施。、虽然,分娩是人类繁衍的自然生理过程,但产妇及家属担心 因分娩带来母子不平安,而对产科医务人员提出高要求,高标准,却 不能理解医学至今还存在不少未研究透彻的诊疗知识和特殊技能。因 此,产科待产中医疗纠纷及医疗事故的防范对降低医疗事故,改善医 患关系非常重要。随着社会的发展,生物医学模式向生物-心理-社会 医学模式的逐步转变,建立“以产妇为中心“的服务理念,在医疗服务 中尤其是在产科领域中,产妇的社会心理需求日益被广大产科医务工 作者重视。、对医务工作者来说,和病人生命打交道,学习业务就显得更 为重要。业务水平低,知识不足,诊治不当,不仅影响疗效,甚至危 及患者生命。加之科学在发展,知识在更新,必须不断提高技术水平。
学习的自觉性、持久劲来源于进取精神及事业心,来源于高标准、严 要求,这样才能积极主动、持之以恒、永不自满、精益求精。首先是 学习本专业,其次是与本专业有关学科及边缘学科知识,再次是有关 诊断、治疗新技术与新进展。对于在职人员来说,以自学为主,向书 本学习,向周围同志学习,参加讲座、学术会议、病例讨论、进修培 训。、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。病历是疾 病的诊治经过及疗效的原始记录,是进行医学研究的原是资料,也是 判断
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医务人员的医疗行为是否得当的法定证据。它不仅涉及到医学技 术问题,还涉及日后可能发生的医疗纠纷赔偿问题。发生纠纷后,病 历将成为认定医疗机构及其医务人员的民事法律责任的一种重要依 据。鉴于病历在医疗及法律诸方面的重要作用,提高医务人员应对病 历在医疗纠纷处理中的法律地位的认识,加强对医护人员书写病历基 木功的训练,提高病历书写质量,确保病历的客观、真实、完整。要 对病历质量实行层层负责,严格执行三级查房制,主治医师把关修改, 科主任、医务处、病历管理委员会定期检査,杜绝有缺陷的病历归档。
这些措施将无疑对防范医疗纠纷的发生起到初步把关的作用,也对日 后可那能发生的医疗纠纷提供抗辩证据。、熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。加强医疗服务职业道 德教育,增强服务意识。医务人员应遵守各项规章制度和诊疗护理规 范、常规。
总结:医疗无小事,医疗行业风险极大,医疗行为正如医学泰斗 张孝骞导师所言”如履薄冰、如临深渊”。现在社会中医疗矛盾突出,医患关系紧张,通过此次学习及整改,有效地提高了我科全体医务人 员的工作积极性和责任心。在院领导的关怀和支持下,我科医护人员 将严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德,各尽其职、互相协作、互相监督、戒骄戒躁 让学习及整改工作形成长效机制,要谨小慎微,要以高度的责任感和 精湛的医疗技术对待每一个病人,要以病人为中心,急病人之所急,想病人之所想,以病人的需要和呼声为第一信号,及时解决病人的不 适和痛苦,用“医
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者父母心“的伟大心境帮助患者,真止做到医患关系 和谐,改善服务态度,建立良好的医患关系,预防医疗纠纷的发生。
使学习及整改工作落到实处。
科室作风整改措施科室整改作风问 题 2 召开了全监民-警治庸问责大会后,教育科组织全科民-警认真学习领会会议精神,根据监狱党委要求就如何解决精神之庸、能力之庸、责任之庸、作风之庸深入进行“五査”,同时按照《实施方案》的要求 围绕四个方面的主题进行了讨论,现通过集体学习和会后科室人员交 流讨论,结合本科室日常工作实际,针对科室现阶段存在的庸、懒、散的问题,自查情况如下:
一、科室存在问题 1、理论学习不够深入。由于科室职能的原因,我科室只限于完 成日常工作,忽视了理论知识和业务知识的深入学习,从而造成在理 论学习的深入性和系统性上还有一定不足,存在时紧时松的现象。、教育改造工作标准不高,存在畏难情绪。科室成员有时满足 于己有的知识水平和技能,工作上还缺乏“挤劲“、”钻劲”,总是满足 现状,对自身要求不高,日常工作中认为表面上能过关就行,存在畏 难情绪,对如何能更好的完成工作不去认真钻研。、个别同志工作拖沓,敬业精神不强。由于许多工作都是分工 完成,科室人员有时会产生倦怠思想,得过且过,除了完成自己必需 完成的工作以外,不属于自己负责的部分关心不够,科室成员之间缺 乏交流与合作,特别是组织活动时不仅影响了工作效率而且会导致工 作严重失
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误。、服务意识有待增强。作为机关科室,在工作中服务意识不够, 总是有“送上来“的思想,有什么需要都是打电话让监区送上来,“走 下去“的意识不够。、工作不够细致、深入。教育改造工作是个慢工细活,科室有 时安排工作中不够细致、深入,当发现问题时再来补救,往往无法达 到原来要求的效果,主要是在认识上不够,工作主动性不强。
二、改正问题的措施 经过研究讨论,我科室拟采取以下措施:、深入学习,掌握实质。进一步提高对政治理论学习及业务学习重要性的认识,增强学习的自觉性。事实上,学习的过程是一个提 高自我的过程,也是一个工作创新的过程,更是一个经验积累的过程, 只有勤于学习,善于学习,才能厚积博发,游刃有余,才能在错综复 杂的情势下技高一筹。因此,今后要不断提高自身政治理论水平的同 时,注重将理论与工作实践相结合,做到学以致用,学用相长。克服 和纠正轻视理论学习倾向,纠正理论学习不够深入的问题,更加自觉 处理好工作和学习关系,深入系统的学习理论知识,进一步掌握精神 实质,指导好工作实践。用作树新风、强作风的标准对照检查自己,约束自己。、高标准、严要求。在工作中要努力做到克服消极思维、模糊 认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;对遇 到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系
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去分析和解决问题;根据个人具体情况和白身工作特点,不断完 善和提高自己,脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。、克服困难,务求实效。解放思想、实事求是、与时俱进,是 我们党的思想路线。教育科要克服现阶段而临的重重困难,不断努力, 让工作真正取得实效。一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际 出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真 话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工 作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际岀发,不断探 索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善己有的经验,提 出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。、转变作风,服务基层。要改进工作作风,求真务实,狠抓落 实。端正良好的工作态度,积极进取,将工作落到实处,严禁杜绝形 式主义。从小事做起,从身边做起,树立开拓创新思想,养成勤于思 考的习惯,増强工作主动性,深入了解当前形势,培养正确的价值取 向,使分管的工作和目标得以圆满完成。、强化措施,提高效率。加强科室成员间的交流与协作,工作 量化分解落实到每个人,最大限度地调动工作积极性,推进协同协作, 科室成员之间互相监督,互相督促,在遇到困难时齐心协力,共同解 决,做到工作效率最大化。
总之,需要在今后的工作中,着力提高自身的思想、政治、理论 和专业素养,增强责任感、使命感和紧迫感,把工作落到实处。开拓 进取,科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇
全面推进,使工作取得更好的成绩。
科室作风整改措施科 室整改作风问题 3 根据局党组的统一部署,按照《荥阳市环境保护局转变作风文明 执法提高服务水平集中整治活动实施方案》要求,结合法制科实际,现对我科室情况剖析如下:
一、扎实开展执行力建设和文明执法教育活动 法制科是环保局的重要组成部分。作为环保局的重要部门,法制 科肩负着为全市环境监管处罚、厂群关系调节、群众环境信访等重要 职责。因此,我科室积极响应局党组的号召,高度重视,迅速行动,精心组织,扎实开展提高法制科转变作风文明执法提高服务水平集中 整治活动。
二、查找的问题及成因剖析 1、存在的问题主要表现在以下几个方而:
(1)观念有待转变,意识有待提高。个别科室人员认为执法文明与 自己无关,系统意识、大局观念不强,思想上和行动上没有统一到全 局工作的决策部署上来。在工作中重布務、轻落实,在具体执行上,存在互相推诿、扯皮现象。服务为先,环保为民,挂在嘴上,写在纸 上,却没有真正落实到本职工作的每个环节,每个细微处。
(2)解决问题的能力有待加强,科室人员综合素质有待提高。随着 环保改革和管理的不断深化,环保法制建设的迅猛发展,少数法制科 人员的业务知识和技能不能适应环保新一轮环保法制发展的需要,难 以胜
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任规范化、科学化、精细化的管理要求,业务素质有待提高,解决新问题,处理新情 况的能力有待加强。
(3)1 作热情有待激发,协调配合有待加强-少数科室人员精神状 态不振奋,干事创业精神不足;工作标准不高,责任心不强;比待遇多、讲奉献少;工作交待“二传手”多,主动承担、一以贯之地完成工作任务 少。有的人员与人员之间不注重协调配合,影响到工作整体效率,缺 乏合力办事的氛围。、造成以上问题的原因可归纳为以下几点:
(1)因循守旧、固步自封是阻碍执行力提高的根本。少数科室成员 仅凭经验主义,不思进取,混日子,熬年头;有的工作方法简单陈旧, 缺乏工作调研;有的工作缺乏前瞻性、主动性,推一下动一下,有的 缺乏原则性与创造性的统一,不能把上级精神与本地、本单位的实际 情况相结合,工作落实机械、教条。
(2)分工不明、责任不清是制约执行力提高的瓶颈。岗位职责不够 明晰、工作流程不够规范、规章制度不够健全、科室协调配合机制不 够完善等问题,导致了工作中的越位、缺位现象的产生,影响了我局 执行力的有效落实。
(3)监管不严、奖惩不明是影响执行力提高的关键。
不求有功,但求无过,见责任就推,见困难就绕的行为,甚至见利益 就争,见名利就上,有利的事抢着干,无利、少 利和难干的事,就相互推诿、扯皮的种种不良现象,在极少数科 室
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成员中依然存在,影响了财政部门整体执行力的提升。
三、整改思路及具体措施 通过“转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动“的开展,在 科室、个人的自我剖析中,大家提出许多加强提升科室服务水平和能 力的意见和建议,并己逐步进行了整改,努力做到边学边査,边査边 改。、加强学习,以谋在先,提高开拓创新能力,奠定提升执行力 的基础。执行力的提高,说到底是落实能力、执行效率的提高。而这 一切都离不开人的素质。眼界决定境界,思路决定出路。环保工作人 员不能只埋首于日常的事务性工作,随时间的流逝而淡化了热情,磨 掉了锐气;而应抬起头来,增广见闻,加强学习,以更宽广的视野,更开阔的思路,满怀激情地去开创性地做好本职环保工作。社会、经 济的发展,环保改革的不断深化,环保工作的日益复杂,许多新问题、新情况的不断出现都要求我们要跳出旧有的思维模式,将本职工作放 在全局的角度,站在全局的高度去思量,不断适应环境发展的新要求, 去创造性地抓落实。执行中,要在充分学习的基础上找准上级精神与 本地实际、群众愿望的最佳结合点,努力在结合中出思路,在创新中 出特色,在落实中出实效。因此,我科室狠抓成员的教育培训,结合 实 际制定学习计划,提升科室人员综合素质;结合业务工作实际开 展学习讨论,提高工作能力;召开科室会议,听取科室成员工作汇报 和下一步的工作思路,引导科室成员职工主动谋划自己的工作。、转变作风,规范管理,提高内部管理的精细化程度,为提升 执行力提供保障。执行是一个系统化的流程,必须把握好对执行过程 的控
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制,才能全面提升执行力。一是抓好作风建设。增强科室人员的 公仆意识和服务意识;强化纪律观念,确保政令畅通,令行禁止。严 格考勤管理,严明工作纪律,突出抓好工作做风,杜绝迟到、不接听 电话等现象的发生;弘扬求真务实精神,踏实做事、说实话、办实事、求实效。督促科室成员时刻保持旺盛的精神状态,切实做到“提质、提效、提神,二是完善工作运行机制。结合法制岗位实际,建立明 确的工作标准,优化工作流程,严格按流程办事,全面落实岗位责任 制,提高行政效能和服务水平。三是落实协调机制。对需要两个或两 个以上人员共同落实办理的事项,明确哪个工作人员是主导,哪个人 员是参与;明确各自应承担的责任,具有的权限,即明确职能定位,落实各自责任分工,发挥最大合力。
四、下步工作打算 加强学习,切实提高执法人员素质。以局转变作风文明执法提高 服务水平集中整治活动为契机,组织执法人员认 真学习相关的法律、法规,深入开展以案学法大讨论活动,从而 提高执法人员的业务素质和执法水平。