稽查办工作的总体思路

稽查办工作的总体思路（精选8篇）

稽查办工作的总体思路 篇1

二〇一一年稽查办工作计划

一、工作思路

认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，落实科学发展观，围绕住建局的工作部署和任务目标，着力抓好建筑节能专项检查、建筑市场稽查执法和推广应用新型墙材等工作，创新工作机制，改进工作方法，转变工作作风，进一步强化服务意识、大局意识、廉政意识，树立服务热情、敢打敢拼、公正廉明，值得信赖的良好外部形象, 不断发扬雷厉风行、不怕吃苦、事不过夜、廉政勤政的作风，努力营造出积极向上、严肃活泼、团结奋斗、善于学习的浓厚氛围，认真完成局领导交给的各项工作任务。

二、主要工作安排

（一）加大建筑市场稽查力度。今年要进一步严格建筑市场监督执法，实行建筑稽查执法每日巡查报告制度，将乡镇重点建设工程一并纳入稽查范围，实现对全市建设工程项目的全方位、全过程的动态跟踪管理。重点查处不进行建设工程招投标、不办理建设工程开工许可、不执行建设工程强制性标准、不落实工程监理和质监要求、商品房违规预售 1

等各类违法违规行为。努力向建筑稽查重点、难点突破，一方面要对各类违法行为进行重罚和整改，另一方面要抓好源头管理，将各类违法行为消灭在萌芽状态，实现城乡在建工程稽查覆盖率达到100%。另外，今年要进一步健全建设行政相对人违法行为记录备案制度，依照《河北省建设行政相对人违法行为记录管理暂行办法》的有关规定，加强对建设行政相对人的建设行为的监管，将建设行政相对人的建设行为记录纳入工程项目在办理招投标审查、市场准入、资质许可等行政审批程序中必备的审批先决条件，强化建设市场诚信监管，引导建设相关单位守法经营。

（二）抓好建筑节能工作，加大建筑节能专项检查力度。认真贯彻执行《民用建筑节能条例》等政策法规，继续强化以贯彻执行建筑节能标准为主要内容的工程建设全方位监管，严格执行公共建筑和居住建筑分别执行节能50%和节能65%的设计标准，把建筑节能工作纳入建设重点监管程序，在工程建设使用新型墙材的各个环节中严格把关，严格实行工程项目建筑节能专项审批制度，即对达不到新型墙材应用和节能标准要求的工程不予办理开工审批手续。实现从建筑节能设计到建筑竣工备案全过程全方位的闭合管理，使新建

居住建筑及公共建筑节能设计标准执行率达到100%，确保建筑节能政策法规和技术标准、规范的贯彻落实。同时，进一步做好墙改专项基金的征管工作，大力推广新型节能结构体系和绿色照明技术，积极发展太阳能、浅层地能等可再生能源在建筑中的一体化、规模化应用，积极推进既有建筑节能改造和热计量改造。

（三）积极引导新型墙材生产企业技术改造，促进生产集约化发展。今年将引导企业改善生产工艺、技术和装备，扩大企业生产规模和技术水平，积极发展利废、防火、环保的新型墙体材料，重点发展利用粉煤灰、建筑垃圾等废弃物为主要原料的新型墙体材料，逐步形成符合我市当地建筑结构体系特点，质量优良、配套齐全、安全环保的新型墙材体系，进一步提高新型墙材的产量和质量，加强新型墙材在工程建设中的推广应用，满足全市城乡建设的需求。

（四）继续深入推进“禁实”工作。建立“禁实”工作长效机制，不断巩固“禁实”成果，防止粘土实心砖反弹。坚持因地制宜、分类指导，加快粘土实心砖厂转产、限产和关停工作。督促引导各乡镇加快“禁实”步伐。

（五）搞好建设法律、法规、规章的学习、宣传和培训。今年将广泛利用网站、电视、报刊和公共场所宣传栏等多种形式大力宣传墙材革新方面的法规政策、应用知识及新产品信息，及时将墙体材料改革和建筑节能政策信息传递给相关单位和广大市民，使墙体材料改革和建筑节能工作深入人心，营造领导重视、舆论支持、市民关心的良好氛围。另外，今年将组织一次全市墙改节能培训班，有从事新型墙材生产管理，建筑设计、施工、监理和工程质监等人员参加，贯彻落实建筑节能设计规范和建筑节能验收标准，学习讨论当前建筑节能新技术、新工艺，使相关人员做到充分吃透墙改精神，自觉执行节能标准，增强建筑节能意识。

二〇一一年二月二十六日

稽查办工作的总体思路 篇2

“新增科技企业孵化器面积3万m2, 新增入孵企业100家;搭建产学研协同创新平台, 全年引进高科技项目30项、高科技人才20名、高科技企业10家……”近日, 从太原市科技工作会议上获悉, 太原市2015年将加速科技成果应用转化, 鼓励高校、科研院所与企业联合建立产业技术创新联盟, 加强产学研协同创新。

2015年, 太原市科技工作将在进一步深化科技体制改革、健全技术创新市场导向机制方面取得新突破, 不断提高科技创新对转型发展的支撑力和贡献率, 不断提升省城太原的创新力、竞争力和辐射带动力。

据介绍, 2015年太原市科技工作的总体思路是, 围绕“一个核心” (加快推进以科技创新为核心的创新发展) , 坚持“双轮驱动” (增强自主创新能力和破除体制机制障碍) , 构建“三大平台” (市级科技计划管理平台、科技资源开放共享平台、创新创业公共服务平台) , 实施“四大工程” (国家科技成果转化服务示范、国家智慧城市建设、国家新能源汽车示范推广、科技服务业提质增效) , 实现“五个增长” (全市有效发明专利拥有量增长10%;新培育认定高新技术企业增长15%;技术合同交易额增长12%;科技服务业营业收入增长20%;高新技术产业增加值占全市GDP的比重比上年增长1个百分点) , 新增科技企业孵化器面积3万平方米, 新增入孵企业100家;搭建产学研协同创新平台, 全年引进高科技项目30项、高科技人才20名、高科技企业10家, 以科技事业发展新常态支撑引领稳增长、调结构、促转型、惠民生。

稽查办工作的总体思路 篇3

关键词：电力营销；稽查管理；定义；问题；措施

中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 06-0000-01

一、电力营销稽查工作的定义

电力营销稽查管理最早是起源于国外发达国家，主要是在电力设施管理和电能营销方面，它是集多种学科为一体，将先进稽查理念和监督管理体制相结合，通过不同的稽查手段对供电部门内部和外部进行稽查，我国在近些年开始对电力企业进行转型，在市场经济下供电企业必须要改变传统的供电营销模式，在我国电力营销稽查工作主要表现在四个方面：首先在各级电力监管机构都将作为电力营销稽查工作的主体单位；其次在进行电力营销稽查管理工作时无须进行行政手段，因为电力营销稽查工作本身就是社会公共事务；再次对于有电力营销稽查权利的部门都将是稽查能力的实质；对于电力营销稽查能力的好坏如何去判断只需要看相关稽查部门所履行的职责和稽查结果的好坏。

二、电力营销稽查工作中存在的不足之处

（一）电力营销稽查考核体系不健全

随着电力企业的改革，很多供电企业都开始重视电力营销稽查工作，但是有些企业都只注重于稽查的表面工作，并没有明确制定电力营销稽查制度，对于员工的约束力不足。在传统电力营销管理模式中存在了太多弊端，很多员工无法及时改正，如果供电企业没有强有力的改革力度，很难将电力营销稽查工作开展下去。供电企业并没有将电力营销稽查工作作为每个员工绩效考核内，这样也就不能带动员工的积极性，为供电企业的发展埋下了潜在的隐患。

（二）电力营销稽查技术相对落后

自上世纪以来全球科学技术更新过快，同样在电力领域也是一样的，我国在电力营销稽查工作上开展较晚，国外发达国家在电力营销稽查工作上的技术手段相对成熟，可我国刚刚起步。这就需要我国供电企业从自身创新上寻求突破，依靠国外发达国家的经验进行创新，寻求适合中国国情的电力营销稽查手段。目前很多供电企业只是将电力营销稽查工作走个形式，没有明确的稽查管理措施，都在致力于开拓业务渠道，作为企业如果没有一套完善的管理制度，发展过快只会像空中楼阁一样瞬间倒塌，综合来看我国供电企业首先要加强自身稽查手段，引用先进稽查设备，不断完善自身的综合实力。

（三）供电企业人员素质较差

如今的供电企业很多都采用子弟制，父母在供电部门，子女就可以在供电部门参加工作，这种恶习造成了弊端就是很多供电人员在文化素质方面较低，没有接受过高水平文化教育。所以在供电企业开展电力营销稽查工作时很多供电人员在学习稽查技术时比较吃力，这样就会导致稽查工作的开展效率大大降低，给供电企业带来了经济负担。

三、电力营销稽查管理工作中的思路方法

（一）建立健全的电力营销稽查法律法规

很多供电企业都将电力营销稽查管理工作做到表面，只是形式上的，这主要是电力营销稽查工作的开展会触及到很多人的利益，难以开展。针对这种状况国家相关部门应该制定一套完善的稽查法律制度，让每个人都知道阻碍稽查工作的严重性，用法律去约束违法分子的不轨行为，尤其制定的一些《电力法》要明确指出不同违法行为的处罚处理办法，如果发现违法者要严厉处罚，做到杀鸡儆猴，要将电力营销稽查管理工作的决心表明，依靠法律手段确保稽查工作的顺利开展。

（二）加强电力营销稽查组织建设

在我国电力营销稽查工作开展较晚，相比国外发达国家没有较为成熟的管理体制，所以供电企业在电力营销稽查工作开展过程中存在着许多不足之处。我国相关部门应该联合供电企业成立一个电力监管机构，这个监管机构的主要职能就是监督电力营销过程中的稽查工作，对于电力监管机构的人员选拔要严格要求，要对政府机构上报，这些监管人员有权对各级电力监管机构进行调查，不受任何人的阻碍，只要调查结果属实就一律严肃处理。在各个城市都要成立监管分属机构，各个分属机构之间要相互监督各个城市的电力营销稽查工作的开展，加强电力建设的可靠性，确保电网建设的正常开展。

（三）制定电力稽查工作的文书形式

想要开展电力营销稽查管理工作首先要将电力营销稽查工作书面化，政府和供电企业要以书面形式发布电力监管机构的主要职能，主要分为稽查监管报告、电力稽查工作通报、电力稽查工作总结、电力稽查日常文书。每个电力营销稽查人员都要严格按照书写这四项书面内容，同时这四种文件具有法律效力以及权威性。

（四）建立电力营销稽查奖惩制度

在电力营销稽查工作开展的同时不仅要严格要求每个稽查人员严格执行稽查制度，还要将稽查工作分配到每个人手中，要做好责任制，每个人都要将自己所分配到的稽查工作做好，如果所分配到的稽查工作出现问题要承担相应的责任，对于责任严重的要进行处罚。此外还要建立投票制和选任制，争取人民群众的监督，强化社会媒体舆论的作用，积极促进电力营销稽查工作的开展。

参考文献：

[1]李刚.浅议电力营销稽查[J].世纪桥，2006.

学校工作的总体思路 篇4

一、有效地开展‚学习实践科学发展观‛活动，引领学校健康科学发展

（一）以党支部为前头，认真学习和实践科学发展观。根据州教育局党委‚关于开展深入学习实践科学发展观活动的通知‛要求，在全校范围内广泛开展深入学习实践科学发展观活动，进一步认识科学发展观的内涵，着力解决不适应、不符合学校科学发展要求的思想观念以及影响和制约我校教育事业科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到学校教育教学工作的各个方面，使全体师生感受到学习实践活动带来的成效。

（二）切实加强和完善符合特殊教育发展规律的制度建设，提高学校践行科学发展观的能力和水平。通过一系列活动，使校领导班子用科学发展观来思考、研究我校教育改革和发展理论和实践问题。将把工作的着力点放到研究解决我校教育教学改革发展问题上，健全和完善健康和谐发展的各项措施，以实际行动来维护学校和全体师生的根本利益。

※ 修订和完善学校各项管理制度（到3月末为止，全部落到各室。）

二、以优化教师专业化结构为中心，不断提高教师队伍整体素质

（一）以师德建设为重点，继续加大教师职业道德建设力度。认真学习和践行新修订《中小学教师职业道德规范》，开展向 ‚十佳师德标兵‛和‚百名师德模范‛学习活动，大力宣传教育新风尚，努力营造‚学榜样、赶先进‛的良好氛围，把师德作为专业技术职务评聘结合‚一审一评‛认定和新教师聘用的必备条件和重点考察内容。

1．进行班主任师德承诺暨签署活动（3月初）2．教师师德综合知识理论测试—开卷（5月末）3．教师师德测评问卷调查（7月中旬）4．举行教师师德演讲大赛（9月初）

（二）根据《中小学系列实行专业技术职务‚评聘结合‛工作实施意见》，制定并落实‚学校实施方案及‘一审一评’专业技术职务考核标准，在实际操作中不断完善和探索研究学校用人机制、竞争激励机制以及考核机制，进一步调动专业技术人员的工作积极性、主动性，增强事业心和责任感，从而加强教师队伍建设，不断提高学校的办学效率和办学质量。

1．进行《中小学系列实行专业技术职务‚评聘结合‛工作实施意见》学习活动（3月初）

2．下发《学校专业技术职务‚评聘结合‛实施方案》及‚一审一评‛考核标准，征求意见并实行。（3月中旬）

3．启用‚教师工作业绩档案袋‛工作。（3月末）

（三）根据《新一轮（2009-2013）中小学教师继续教育规划》要求，加强中青年教师校本及校外培训，提高教师业务能力和学识水平。

1．继续抓好校级、州省级骨干教师、学科带头人的认定和培训工作，充分发挥他们的引领、示范、辐射作用。校级以上骨干教师每学期保证不少于3万字的业务学习笔记，每学年要撰写3000字左右的论文；普通教师每学期保证不少于2万字的业务学习笔记，每学年要撰写1500字左右的‚教育故事‛。

2．时时了解和掌握国内外特殊教育前沿信息，及时做好校本培训及外出培训工作，为教师专业成长提供更好的学习的平台。① 根据州教育学院全州教育教学活动日程，适度安排参观普通学校教育教学观摩，增强普校与特校之间的沟通与交流，了解和学习先进的教育教学理念。

② 今年5月份，将选派教师到韩国接受培训，进一步巩固双方之间的合作与沟通，为教师开阔眼界，提高专业化水平提供良好的学习和交流环境。

③‚有效教学‛理论校本培训（4月初）④ 加强信息技术应用能力培训（每月一次）

三、坚持‚育人为本‛，不断提升素质教育的品位

（一）认真抓好学生规范训练，进一步提高德育活动的实效性，让学生在体验与实践中得到康复、健康成长。

1．充分利用和挖掘‚学雷锋活动月‛、‚清明节‛、‚端午节‛、‚教师节‛、‚母亲节‛、‚五〃一节‛、‚六〃一‛、‚七〃一‛、‚国庆‛、‚校庆‛等教育资源，加强对学生的日常行为矫正训练，不断增强学生的法制纪律观念。

2．继续推行并规范‚降国旗放学制度‛，将此制度形成习惯化，提高学生自我管理和规范行为能力。

3．以‚校庆50周年‛和‚国庆60周年‛为载体，积极弘扬学校传统文化精神和‚2008北京奥运会、残奥会‛精神，深入开展以‚我为学校献喝彩‛、‚我为祖国感到自豪‛等一系列丰富多彩的爱校、爱祖国主题教育，营造浓厚的校庆、国庆活动氛围。

4．组织进行‚校庆‛、‚国庆‛宣传板报、手抄报等设计竞赛。5．组织开展课间操‚校园韵律操‛普及工作，使学生充分感受到艺术美的体验和熏陶。

6．以迎接‚建校50周年庆典‛活动为契机，大力促进朝鲜族民族文化教育为中心的各项康复和艺术教育的发展。① 组织班主任与学生代表，参观朝鲜族传统美德教育和民俗风情介绍为基本内容的走廊文化。

② 上半年，切实加强学校舞蹈队、民俗礼仪表演队（聋、培智低年级为试点班）、民族打乐器队的编成与训练活动，有效地推进学校康复教育和艺术教育的发展。

③ 认真做好‚第三届校园艺术节‛筹备工作及参加‚第二届全州中小学生艺术展演活动‛的准备工作。

④ 深入开展阳光体育运动，保障学生‚每天一小时体育活动‛，进一步加强学校朝鲜族民族传统体育项目传授和比赛活动，确保学生体育锻炼活动质量，使学生健康快乐成长。

⑤ 本学期组成教师打民鼓表演队，聘请指导教师，加强其培训工作。（从4月份开始，每隔一周）

7．继续加强‚八荣八耻‛教育活动，努力形成学生诚信教育、感恩教育、心理健康教育的新格局，促进学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德；引导学生正确认识自我，提高心理品质和自我调控能力，促进学生人格健康发展。

8．进一步加强舍务管理工作，实现舍务管理的规范化、科学化。舍务管理人员要按照学校整体工作思路，不断改进工作方法，增强服务意识、责任意识、科学管理意识，有计划、有目的地组织开展丰富多彩的教育活动，提高学生生活技能、自我管理、自我服务等能力。积极做好宿舍内部净化、美化、优化管理，努力达到舍务管理标准化的目标。要加强对住宿生进出登记管理，确保宿舍楼内的公共秩序、卫生、安全等管理的到位。

9．充分发挥工会组织的作用，架起学校与教职工之间同心协力、和谐发展的桥梁。工会要及时了解群众所关心的热点问题，引导教师恰当地处理好在工作中遇到的困难，并加强对教师师德、师能建设以及规范教育教学行为等方面的工作，促进学校健康和谐发展。※ 组织‚为校庆增光添彩‛教职工文体娱乐活动（隔一周一次）。

（二）不断完善课程改革与管理，提高教育教学质量。1．坚持教学常规‚五项要求‛，严格规范课堂教学行为，为确保课堂教学质量提供有力的措施。

2．大力提倡‚有效教学‛理论原则和因材施教、分类教学的教育原则，积极推进课堂教学创新，改善学生的学习方式和方法，针对聋哑学生要加强文化基础知识的掌握和运用知识技能的培养；针对智障学生的个体差异，在学习文化基础知识的同时，要注重自理能力、动手能力、运动能力、交往能力等方面的培养，使每一位学生都有所发展。

3．本学期适当调整聋、培智教育课程设置内容和课时。4．开展以‚信息技术与学科整合‛为主题的骨干教师示范课、说课、评课等活动。（4月份开始）

5．开展培智班班主任课堂教学观摩课活动。（5月中旬开始）6．认真做好参加‚第三届全州教育教学研讨会‛准备工作。7．组成以教研办为中心的校本教材编辑小组，积极推进校本教材研究及编辑工作，积极探索适合智障学生发展的新的教学模式和校本教材研究工作，为提高教研工作质量奠定基础。根据学校工作安排，教科研室做好相关准备工作，认真展开其操作工作。根据学校实际，设计和完善培智班教育评价体系，并制定出课题研究方案。

※ 本学期设试点班，并进行智障生教育评估工作。8．进行各学科担任教师教具制作评展活动。（7月初）9．在学生中开展读书竞赛活动。学生书面能力提高的关键因素是阅读能力高低，本要在各年级开展符合学生特点的阅读课外书籍活动，教导处拿出具体实施方案，班主任做好阅读指导工作。组织学生开展朗读、讲演、写句和写话等竞赛活动，有效提高学生的读写能力。

（三）进一步加强学校健康教育工作，开展扎实有效的相关工作。１.加强组织建设，提高健康管理水平

认真贯彻关于加强爱国卫生工作的批示，组织学校有关人员认真学习《中小学健康教育指导纲要》、《传染病防治法》，充分认识搞好学校环境卫生和个人卫生的重要性和必要性，明确学校是社会精神文明建设的重要阵地，只有搞好环境卫生和个人卫生，才能创设良好的育人环境，使学生健康地成长。积极调动学校建立各班卫生工作制度，重点对学生青春期生理及心理健康教育，扩大宣传力度，建设文明健康校园。

２.加强环境卫生，创设良好的育人环境。

积极开展绿化、净化、美化学校环境。积极开展全国爱国卫生活动，推进学校的整体卫生水平。努力创设整洁、文明、优美的学习环境，陶冶师生的情操。督促学校每周进行集体打扫卫生。

3.加强健康教育，提高健教质量

①定期检查学校黑板报、走廊，宣传卫生保健知识，做到有检查有记录。

②每学年为各学校开展卫生知识讲课，传授季节性、流行性疾病，突发性疾病等健康防治知识。

③积极进行吸烟危害身体健康和利用5月20日‚学生营养日‛进行健康教育工作。

4.积极开展学生常见病防治工作，增强学生体质。

①关于预防龋齿教育学生从小养成早晚刷牙，饭后漱口，睡前不吃零食的良好习惯，定期检查口腔和牙齿，确保龋齿早发现早治疗。

②对于预防沙眼工作中，教育学生注意用眼卫生不与别人共用一条毛巾，要经常杀菌消毒。不要用手揉搓眼睛，如果发现沙眼要及时治疗。特别要发现一人患病全家预防，有效制止疾病人与人直接传播及蔓延。

③教育学生从小养成良好卫生习惯，认真做眼保健操。做好眼保健操质量监督检查工作，提高学生做操质量。做好视力检查和防近工作，严格控制近视率。

④督促学校对有疾病的学生及时通知家长带学生到医院确诊并将资料反馈给学校，督促学校将及时通知体育教师，注意学生运动负荷，防止意外事故的发生。

⑤认真做好甲型H1N1流感疫情的防控工作，及时、规范地处置突发疫情。坚持体温晨、午检制度，做好疫情登记，发现问题及时处理。学校各部门要高度重视流感疫情的防控工作，密切关注疫情的发展动态，把防控流感疫情作为重点工作抓紧抓好，切实加强组织领导，明确责任及处理程序，严防流感疫情在学校传播。

四、各界支持，努力做好‚建校50周年校庆‛各项筹备工作 本学期，学校成立校庆筹备委员会，加强对校庆筹备工作的领导，及时制订计划，并指定工作小组，具体负责校庆筹备工作。各工作小组要做好材料准备，做好校庆主题策划、宣传工作。同时筹备委员会做好校庆经费的筹措工作。迎‚校庆‛相关系列活动准备工作大体安排如下：

1．‚校园风采‛展示活动（网络、校报、宣传板等）；2．‚为校庆增光添彩‛教职工文体娱乐活动；3．骨干教师示范课、评课活动；4．校庆学校网站发布会；5．校庆50周年征文、师德演讲赛；6．制作迎50周年校庆画册、光盘；7．举行第二届校园艺术节活动；8．师生书画展、小工艺品制作展；9．教师民鼓表演队的培训；10.庆祝建校50周年文艺演出等。

五、提升后勤管理品位，全面服务于教育教学 后勤管理工作涉及到食堂、财务、安全、基础设施设备维修等诸多方面，要继续完善工作流程，加强各个工作环节的检查，注重对学校安全管理、环境管理、基建设备管理、资产管理等要在细、实、效上下工夫，确保后勤工作的顺畅。

稽查办工作的总体思路 篇5

2005年，××县供电公司用电稽查所在公司党委的关怀下，在各部室及各营业所的配合下，紧紧围绕市公司工作会议精神，围绕年初的工作目标，我们上下同心，安全圆满的完成了市公司下达的各项经济指标，为公司节流增收，堵塞漏洞做出了贡献，主要表现在三个方面，一是违章用电、窃电行为得到了遏止，用电环境得到了改善；二是全公司线损率明显下降，售电均价大幅增长，各项指标圆满完成；三是营业工作质量显著好转，营业漏洞明显缩小。一年来，公司全年累计检查各类用户10.56万户次；全县共查获窃电案件62起；处理违章案件299起；公安部门留置2人；辞退农电工2人；纠正差错885起；计量不准的129起；核灯力比83起；完成补收电量168.78万kwh,补收电费75.5万元；完成营业外收入86.5万元。市公司下达营业外收入及补收电费目标值分别为68万元，两项均超额完成了市公司下达的合理增收目标计划。同时，我们接待来信来访8人次，并都作了调查落实。一年来，我们的具体工作是：

一、规范用电市场，全面开展营业普查工作

为确保营销稽查和用电检查工作收到实效，保障公司2005年合理增收指标和各项营销目标的全面完成。我们坚持开展反窃电专项活动，严厉打击违法用电行为。05年春节前后，公司领导亲自组织、动员各营业所先后开展了反窃电活动，特别是05年3月份，作为反窃电活动月，由稽查所牵头在全县范围内开展了一次较大规模的反窃电专项活动，县公司以京供营销［2005］01号文对本次反窃电活动进行了具体的部署和安排，活动以各营业所自查、稽查所督查的形式进行，收到了好的成效。根据《春季反窃电活动实施方案》，各营业所先后在3月1日至3月25日期间，对各自辖区内的所有专变用户、城镇低压三相动力用户及部分商业、照明用户进行了用电检查。查出窃电案12起，如××恒远米厂、陈新和等私自启用报停变压器，并绕越计量装置用电；××陈华建、罗店易松贵等挂钩用电进行电氧焊加工及修理；屈家岭冯天容、永兴惯犯杨士林绕表接电等。另外还查出违约用电8起，主要是私自启用报停容量。依照《电力法》及《供电营业规则》等法律法规，对查出的这些违章用电及窃电行为进行了严厉打击，分别给予追补电量电费及加收违约使用电费的处理，特别是永兴惯窃电户杨士林，在检查人员查获其窃电行为后，因其用电法律意思淡薄，所以在处理时不仅不接受处理，还对用电检查人员进行威胁，因此被公安机关留置罚款，并补交了电量电费。

4月11日，用电稽查所与城区供电营业所针对高岭村台区线损较高的情况，对高岭村的用电情况进行了专项检查，检查人员根据事先摸出的各种嫌疑客户的负荷特点，有的放矢，结果查获五户窃电。用电稽查所对这些窃电户依法进行了处理。其中一窃电户高岭二组蔡某擅自拆除计量表出线后从表前接线用电。被用电检查人员查获后，态度蛮横，拒不接受处理。4月26日，在公安机关的配合下，蔡某才不得不承认错误，并接受了补交电量电费及违约使用电费的处理，此举不仅打击了窃电者的嚣张气熖。也使在场的群众受到了一次反窃电宣传教育。

今年4月中下旬，用电稽查所会同荆门稽查中心对城区、钱场、雁门等所的某些大用户进行了现场检查，查用户现场的用电结构与执行电价是否相符，检测变压器容量与计费容量是否相符。经检查发现××轻机、××水泥厂、戴蒙德机械有限公司、启明星网吧、花心美容院等均有高接低行为。市稽查中心依据《供电营业规则》第100条规定分别下达了《违约、窃电通知书》和《违约、窃电处理工作单》，并全部收取了差额电费和违约使用电费。

根据七月份营销例会的安排，8月1日至15日，我们又一次组织反窃电检查活动，并对内部自用电进行了一次清理，对某些没有装表或没有抄表的职工及责任人进行了批评教育，并全部进行装表计费。检查中，查出潜水泵挂钩用电现象比较严重，也较难管理，针对这一现象，有的营业所还制定了潜水泵管理的有效措施。还查出有的农电工与用户内外勾结，私自装表收费的现象，如宋河所农电工董朝阳，对一低压加工厂私自装表，私自收费，被稽查所查获后，追缴电费及违约金4800余元，并对其作出了辞退处理。

9月14日，根据罗店所罗12开关线损较高的情况，稽查所组织力量对罗12开关石板线进行了突击检查。有效遏制了该线路线损的继续恶化。通过检查发现不少问题。如陈章平大米加工厂在未办理装表接电的情况下，擅自将250kva变压器多次启封接火，属于严重违章和窃电行为；赵红娃加工厂200kva变压器从今年五月份起一直未收变损；大树一组计量表互感器a相电压线烧断发黑；大树三组计量表互感器电压线a、b两相被人为虚接窃电；大树七组计量表a相电压线烧断；高山林场，现场与抄表卡片不符，抄表过头等。以上问题，稽查所逐一下达了处理工作单及整改通知书。

另外，在开展日常检查的过程中，经常发现存在部分表尾、表箱没有加封，给窃电造成可趁之机；互感器二次接线螺丝松动；互感器、有功表陈旧老化；变压器无铭牌，无遮护栏、围墙等，通过工作票和现场用电情况的对比发现，存在有私自启封用电的用户，我们对其均按照《供电营业规则》中的相关条款进行了处罚。

二、强化管理，加大内部稽查力度

2005年，我们在打击违章用电、窃电行为的同时，把内部营销稽查作为提高营销工作质量的主要措施，对内加强营销稽查工作，规范营销过程行为。一是从基础资料管理、供用电合同的签订与履行情况、电价执行情况等入手，认真开展稽查工作，做到基础资料的准确性、规范性。一年来我们下达稽查整改通知单40余份。二是对省市公司对我县查出的问题进行督办整改到位。三是从查营业工作质量着手查处内部员工特别是农电工违纪违规的行为或造成的营业责任事故及差错。

今年5月，为迎接省公司全省范围内的营业普查工作，用电稽查所积极贯彻落实省公司关于开展用电营业普查的文件精神。根据2005年荆门供电公司《关于开展2005年营业普查工作的通知》的统一布署，县公司于5月1日至5月13日组织17个供电营业单位开展了营业自查自纠的活动，检查内容涉及2004年1月至12月的电价执行情况、零度户、动态户情况、供用电合同管理、计量管理、线损管理、电费回收等6个方面。自查结束后，用电稽查所陪同市公司检查组于5月12日至25日对我公司所属的城区、大户、屈家岭等11个供电单位的电力营销工作情况进行了抽查。查出高损线路10条，线损超标台区8个，电价执行错误或比例失真100余户，分时电价、力调执行不到位50余户，问题合同20余份，下达用电检查工作单14份，营销稽查整改通知书10份。检查结束后，公司领导非常重视，专门召集有关部室及各所营抄班长召开了检查整改专题会议，对查出的问题责任到人，逐条进行整改，同时也开展了举一反三的自查自纠活动。对电价执行错误或比例失真的100余户进行了的电价更改或比例调整，对分时电价、力调执行不到位的用户列出整改计划，逐一安装分时表和无功表，对有问题的合同和即将到期的合同进行了重签或续签工作。本次检查应追补电量20515kwh，追补电费25426.05元，收取违约使用电费14093.47元，已于6月20日前全部追收到位。并且对2005年1至4月营销指标完成异常的石龙供电所，进行了有针对性的调查分析。

在开展用电检查与营销稽查的过程中，发现部分用户业扩资料不齐全，工作票传递不及时或不能及时归档；有的营业所由于监管不严，在办理暂停、恢复用电业务时，营销员不按照规定的程序办理，造成基本电费少收；更换互感器时也没有填写表计信息如指示数、表号等信息；部分客户实际发生用电业务变更，帐卡上却没有传票执行记录；部分核算帐卡上记载信息不完整，固定记录和变动记录填写不够完整、规范。电价方面，没有严格执行省公司制定的电价标准，把商业电价执行成非、普工业电价等；非居民电价执行成居民电价；部分用户未装分表计量也未分类按比例核减电量按其相应电价执行；光力同表，但没有定量或定比分摊，分类计费。漏收变损的情况也在个别营业所存在；尤其是估抄、漏抄、代抄和表尾、表箱不加封的现象普遍存在，据此，公司召开专题会议，制定了考核办法，加强监督，今年8月上旬，在监管营销的何总带领下，公司派全体机关工作人员分别到各营业所监督抄表质量，收到了较好的效果。

2005年，我们还加大了对营销员的监督管理与考核力度，对在营销工作中由于违反营销有关规定或因工作失职造成的营业责任事故及差错严格按照《湖北省电力公司对违反电力营销（用电营业管理）工作有关规定追究行政责任的办法》进行处理。2005年，我公司解聘农电工2人，处罚责任人和关联责任人23人，处罚金额4150元，并对这些人员分别进行了通报批评，对造成损失的责令其追回了损失的电量电费。

三、加强反窃电宣传，提高用电法律意思。为有效遏制违章窃电行为，我们在开展反窃电活动的同时，充分利用反窃电宣传阵地大肆宣传依法用电意思，提高震慑力。2005年，我们通过广播、电视、宣传车等宣传媒体以及通过喷刷反窃电标语、公布举报电话、鼓励群众举报窃电等形式向社会广泛宣传，形成社会威慑力。四月作为反窃电活动宣传月，我们与市稽查中心一起，出动宣传车2辆，在我县钱场镇、孙桥镇、永兴镇、新市镇、宋河镇等城乡范围内广泛开展了“窃电违法”、“窃电就是犯罪”的宣传,在部份用电台区及醒目位置喷刷了反窃电标语，由于宣传工作得力，人们依法用电的意识得到了明显增强，窃电发生率也得到了明显降低，供用电环境得到了进一步好转。

四、开展岗位练兵，提高人员综合素质

用电稽查所是为企业经济效益保驾护航的一个机构，担负着全公司规范用电营销各环节流程和营销人员行为、组织开展用电检查及稽查工作、增漏堵收的重要职责。为使每一位稽查人员能尽快进入角色，一方面，稽查所结合实际工作特点，有针对性的开展岗位练兵，深入学习《电力法》、《供电营业规则》及其《补充规定》等法律法规。今年8月，公司抽调四名稽查员进行培训学习，积极参加市公司组织的省用电检查与稽查高技能技术比武选拔赛，优胜者还参加了市公司的封闭训练及省公司组织的高技能技术比武，取得了较好成绩，使我公司的稽查水平得到了进一步提高。

五、2006年工作思路

2006年，我公司的用电稽查工作将在近年来稽查工作的基础上，不断探索新的工作方法，认真总结工作经验。我们将紧紧围绕市、县公司工作思路开展工作，通过营销过程中暴露出来的各种问题来牵引稽查工作的方向，克服过去工作中的不足，扎扎实实做好2006年稽查工作，使稽查工作迈出新的步伐。

稽查办工作的总体思路 篇6

2010年，稽查局在县局和市国税稽查局的正确领导和关心支持下，紧紧围绕省市国税稽查工作部署以及县局的工作重心，以抓管理创新为工作推动力，加强稽查基础工作，不断提高国税稽查质量和效率，为营造公开、公平、竞争的经济秩序，促进我县经济持续、快速、健康发展作出更大的贡献。截止6月21日，累计稽查查补收入总额近425.74万元（其中入库税款365.32万元，滞纳金50.26万元，罚款10.16万元）。

一、工作成效回顾。

（一）认真实施税务稽查，较好完成了各项稽查工作任务

2010年，我局共对16户（其中有2户尚未结案）企业进行了稽查和督导式检查，截止6月21日，累计查补总额347.74万元，其中入库税款295.5万元，滞纳金48.17万元，罚款4.07万元。

1、在认真开展稽查日常检查的同时，抓好各项税收专项检查。根据《**省国家税务局转发国家税务总局关于开展2010年税收专项检查工作的通知》（*国税函„2010‟90号）和《**市国家税务局关于2010年税收专项检查工作实施的意见》（*国税函„2010‟26号）的要求，及时开展了2010各项税收专项检查。我县主要是房地产和50万元以上重点户，已查补入库税款罚款滞纳金等200多万元。

2、积极开展对举报案件的查处工作。对举报案件高度重视，作好调查研究和查前准备，安及时排人员并积极配合市局进行了若干检查。使举报案件件件有着落。

3、按时完成金税协查工作。认真做好金税工程的协查工作，回复率100%，同时今年以来，也发函4起案件到外地进行协查，取得良好效果。

4、加强学习，努力营造讲学习、比业务的良好氛围。认真开展稽查业务学习，以学习实践科学发展观为主要内容，继续加强思想政治工作，组织党员深入学习实践科学发展观，开展党员活动。

（二）不断完善了稽查工作机制

1、进一步完善稽查选案工作。我局按照稽查选案工作制度的要求，选案领导小组努力提高稽查选案工作科学性、计划性、针对性，进一步完善了稽查四个环节在制度上相互制约和在工作流程及时间上相互衔接配合的工作体系。

2、加强部门协作，提高工作效率。继续加强国地税稽查局的工作协作，对群众向国地税同时举报的案件加强协作沟通，提高检查效率。

3、不断完善稽查工作机制。在稽查实施中，我们实行查前告知制度、廉政反馈卡制度等，落实重大案件报告制度，继续实行重大案件案审委员会集体审理制度，以制度来规范和约束人，使稽查质量和办事效率有了明显的提高。

4、密切科室部门配合。今年以来，在管理创新工作中，我们与评估部门加强联动配合取得效果，首先是加强内部工作的沟通，已纳税评估的纳税人，税务稽查不重复安排检查，但对纳税评估出现的重大疑点问题，税务稽查做到深入分析，必要时通过辅导式自查模式，督促纳税人自查自纠进行整改，减少和化解征纳矛盾，有利于提高纳税遵从度。其次是对税务检查案件，做好重点企业案件分析，写好管理建议。有针对性的解决行业共性问题，对管理环节开展的日常评估工作有促进作用，防范了纳税人的违法风险。第三是税务检查资料的共享，除税务稽查必须的规范资料和程序外，税务稽查也从纳税评估调取完整资料，反之纳税评估也取之于税务稽查资料，整合了税务内部资源，一方面解决了我局税务检查人员人手不足矛盾，另一方面减少了工作量，提高了税务检查和纳税评估工作效率。另一项是加强与地税、公安部门配合打击发票领域违法行为的协作，加强沟通联系，对查处的发票违法、违章案件及时互相通报；首先是精心组织，筛选了我局近期稽查过程中涉“票”偷税案件，存在的假票嫌疑和“买方市场”线索，及时向分安部门提供；其次是与公安、地税部门一道调查建筑领域存在的发票违法案件的调查，对异地可能存在的假票，及时向对方国税部门发函查询，及时处理，及时通报。第三是结合专项检查企业的稽查，有重点的对相关行业开展涉票检查，深挖“买方市场”的案源线索。

5、认真开展稽查案件的执法自查。为配合省、市县局2010年执法检查工作，我们按照上级有关文件精神，认真组织了稽查案件执法自查，主要做法是：以综合股牵头，抽调各股人员成立执法自查组，对2009年—2010年上半年税务稽查已查结并处理完毕案件在实体和程序上的合法性、规范性为重点，从选案、检查、审理、执行四环节上对照文件中的自查内容逐条认真细致检查，与此同时，也对去年市稽查局抽查我局案件后，提出的问题也进行了整改回头看自查，对自查出的问题，及时落实整改。对工作差错，凡能够补救的已及时进行补救，并举一反三，认真总结和加强规范化教育，严防今后类似差错再发生；对一些文书没有统一格式或稽查自查程序上没有统一标准方面的问题，已及时与上级局联系，以期获得工作上的指导，自查工作得到了上级首肯。

二、2011年工作思路

由于宏观经济形势尚不明朗，我县各类企业的发展均受到宏观经济形势的影响，稽查工作在开展的过程中不可避免地会遇到一些困难和问题。明年，我们将认真研究解决困难的方法和措施，力争遗留案件早日结案，税款尽早入库。要坚持以人为本，依法稽查，开展行业整顿，进一步推进以查管工作，同时及时化解矛盾，确保稽查各项工作的顺利完成。

1.坚持依法稽查、文明执法。要正确认识规范与发展、执法与服务之间的关系，切实强化干部责任意识教育，牢固树立“征纳双方法律地

位平等、公正执法是最佳服务、纳税人的正当要求应予满足”的三大理念，努力树立国税稽查执法威信和良好形象。

2.要高度重视举报案件和纳税评估移送案件的检查，发现一起，及时处理一起；加强国地税稽查局的工作协作，对群众向国地税同时举报的案件加强协作沟通，提高检查效率。

3.不断完善稽查工作机制。在稽查实施中，我们实行查前告知制度、廉政反馈卡制度等，落实重大案件报告制度，继续实行重大案件案审委员会集体审理制度，以制度来规范和约束人。

4.认真做好税收专项检查。认真落实各类税收检查，规范税收秩序，进一步提高稽查威慑力。使纳税尊从度有明显提升，起到了以查促管，以查促收作用；继续做好组织、协调和配合以及后勤工作，努力使税收专项检查工作取得更大实效。坚持组织企业自查与重点检查相结合的工作方法，要力争以专项检查促行业整改，带动我县各主要行业税收征管秩序的进一步好转，以建立诚信纳税的良好税收环境。

5.继续抓大案要案，要抓出效果，抓出成效。要全面领会税务稽查“宽严相剂、打击有力”工作原则, 明确稽查重点工作，发挥税务稽查威慑作用，力争稽查工作成效上有新突破;

6.提高稽查工作质量和效率。一是做好以工作目标考核内容为指标的稽查相关的处罚率、入库率、滞纳金加收率以及协查回复率等指标的达标工作。重点加大稽查力度，加大执行力度，确保各率达标。二是开

展案件评析工作，提高办案质量；三是认真做好群众举报案件的查处工作，做到件件有登记，件件有查处，件件有结案，件件有回复；四是有效提高办案工作效率。加快检查和处理工作进度，缩短办案周期，提高办案效率；五是认真组织开展税务稽查案件复审工作，及时查漏补缺，进一步提高稽查质量，规范执法，注重防范税务稽查执法风险。

7．以人为本，着力提高稽查干部队伍的整体素质。一是认真学习实践科学发展观，不断提高党员和干部的思想素质。二是树立服务观念，正确认识规范执法和优质服务的关系。三是大力提高稽查干部业务素质，努力创建“学习型、打击型、创新型、服务型、廉洁型”稽查团队。四是抓好廉政建设，做到警钟常鸣。继续教育干部牢固树立廉政意识，严守“四条高压线”，常算“四本账”，自觉加强拒腐防变意识。

稽查办工作的总体思路 篇7

关键词：金融监管；改革

一、国内目前金融管理制度中存在的问题

首先，国内的金融管理机构之间缺乏有效的协调合作。本年度的经济会议中指出，导致此现象的原因在于行业监督管理机构及其之间的协调不当，诸如股票市场未构建完善的熔断制度与新股发行制度，多空制度存在不平衡等问题。原本健全汇率机制与提高去杠杆的力度并没有问题，都是应当努力贯彻执行的任务目标，但是倘若可以在新股发行体制已导致股票价格大幅度降低的情况下，全面结合新政策颁布所产生的累加效果，从而让新政的实施可以避开此时期，或者循序渐进的缓慢执行，就能更加有利于缓解金融市场的动荡情况，也不会出现后来的沪市猛降超过8%、两千余股跌停的现象。

其次，金融管理制度不协调的问题越来越显著。由三家监督管理组织来说，因为人手较为缺乏，这让其一线监督管理组织的人员配置存在严重不足，甚至存在部分领域上的监管空白，部分金融管理工作因而违背垂直管理的宗旨，转由地方管理机构来负责。诸如，让地方负责小额贷款与融资性担保机构的管理工作之后，使此类公司仅可以以准金融机构的形式存在。而让地方组织负责清扫与优化不同类型的交易市场、管理非法集资之后，因为其缺乏专业性，使各种不遵守规范的非法金融活动越来越猖獗。

二、英国金融监督管理体系革新对我国的启发

首先，财政部门拥有非常关键的政治地位。在英国，虽然英格兰银行自身拥有独立性，但是从法律意义上来说，其实际上属于财政部门管辖范围内，其行长均由财政领导选举产生。不仅如此，财政部门拥有最终解释金融政策委员会职能与目标的权力，而金融政策委员会是经过财政部门来向国会负责的。

其次，财政部作为金融监管机制改革的主导者之一。在英国，国际经济大萧条不仅使得金融业蒙受重创，同时原本引以为荣的金融监管也出现了信任危机，备受批评及质疑。所以，英国财政部与2009年7月出台了《改革金融市场》，针对金融监管改革提出方案及计划。

再次，已经改革的金融监管系统并非是不需要协调的理想框架。例如在英国，为了进一步降低市场主体的监管责任，同时保证相关事宜不会由于监管缺口导致遗漏，在《改革金融市场》中规定了监管协调机制，其中最为关键的是英格兰银行、金融政策委员会、审慎监管局以及监管局这四者的相互协调。

最后，英格兰银行与金融行为监管局之间并非隶属而是对等的关系。结合2013年4月1日正式生效的《2012年金融服务法案》，审慎监管局是对英格兰银行的附属机构进行单独操作。然而金融行为监管局与英格兰银行相互独立，没有职责交叉，该监管局负责议会和财政部，同时针对金融业的服务行为执行监管的权利。

三、中国金融监管体系改革的总体思路

学习英国监管系统改革的成功经验，结合自身的情况，主要以两种变革模式：“全面改革”和“科学修补”。

模式之一，根据我国的国情对其采取科学修补。对于该模式，首先必须掌握怎样实施金融监管协调机制。如英国，金融监管协调机制在改革前主要通过FSA、英格兰银行以及财政部三者之间的非正式备忘录得以体现，因此遇到金融危机，有该机制的缺位现象立刻显现并放大。所以，英国政府出台了包括《2012年金融服务法草案》在内的《金融监管新方法：改革蓝图》的白皮书（简称《白皮书》），对政府关于监管改革设想进行完整的概况。《白皮书》作为关键内容，对所有的监管组织的法定协调责任进行具体的规范，同时对签订正式的备忘录以及更新周期进行明确要求，这样便于规定双方在不同事宜以及领域上的协调和合作。这也标志着备忘录中的条款具有一定的法律效力，议会及政府可利用备忘录对监管组织进行责任追查。

分析这种做法，贯彻执行我国金融领域的相关机制不能停留在“一行三会”之间互相商议的层面上，必须借助国务院令或者国家法律进行行为限制。这就要求这类法律文件应当操作性强、内容具体，同时针对违法违规者采取问责甚至惩戒的形式。其次，还得充分熟悉基层金融监管领域的力量。满足互联网日益发展的需求，应当充分强化对正规金融系统外的所有金融行为的探讨，通过发放相关的金融牌照的形式，促进实体经济的发展；需要清理打击的应当及时出手，防止金融风险的进一步蔓延或者恶化。由于现阶段存在中央政府编制总体扩张较为困难的现象，可以将央行的县域组织的工作人员甚至一些地市的工作人员都划分到三家监管机构中去。

模式之二，仿照英国的财经框架对其深化改革。由此可知，在该架构下，财政部门处在的位置都比较突出。仿照这种框架，可以将“一行三会”进行合并，成为财政部直属的副部级单位。这样便于在某一个组织中进行全面平衡和妥协不同的金融管理目标（例如行为监管、审慎监管、货币政策）。值得注意的，这种模式无法对我们降低行政成本有所帮助。根据上述内容，为了进一步加速我国经济金融系统中的“毛细血管”（以合规合法的准金融行为或者金融组织为主）的发展，我国相关部门需要发展基层力量，进而可以解决融资贵、融资难的问题。

2014教务处工作总体思路 篇8

王鸿俊

总体思路：以学生、教师和学校的发展为根本，以课程改革为动力，以高效率的课堂教学为重点，以教师队伍建设为基础，以教研组、备课组建设和课堂教学为保证，细化、内化教学常规，强化教学过程管理，向管理要质量。脚踏实地、高质量、高效益地实施素质教育，全面提高教育教学质量。根据教育改革精神，为巩固、扩大课堂教学质量年活动成果，高效、健康地推进新课程改革，全面提升教学管理和教育教学水平，努力促进学校稳定有序发展，本年的教学工作围绕提高课堂教学效益、规范教学常规管理、促进教师专业发展这三个中心工作展开。

主要项目及抓手

一、“导〃学〃评三维一体”教学模式深化与研究

1、责任体系

教务主任：负责“导〃学〃评三维一体”教学模式的组织、检．．．．查、评价、表彰、处理。．．．．．．．．．．．

教研组长：负责“导〃学〃评三维一体”教学模式的质量、组织、制定本教研组导.学.评三维一体教学模式使用的制度。备课组长：负责本备课组全体老师对“导〃学〃评三维一体”教学模式制度的贯彻执行。

2、措施

①学生学历研究与实施。

●评估学生现有学习能力。教研组长备课组长组织本组任课教师研究学生真正的学习能力。

●研究各科提高学生学历的措施。

●依据措施开展教与学。

②高效课堂

●各组制定“导〃学〃评三维一体”的高效课堂的标准。

●各组依据标准展开课例与讲座式培训。高一各备课组每周确定一名备课组教师利用“导〃学〃评三维一体”教学模式做公开课, 公开课按备课—说课—调整—课堂实施—评课—总结六步进行。全体备课组教师必须参与听课评课，总结经验和教训，根据实际效果适时调整。

●学术委员会开展逐人评估工作

③研究面向每个学生的丰富的导学案。

●教研组长、备课组长组织骨干教师研究导学案的类别与层级。●组织骨干教师编制不同类别与层级的导学案。

●调研与评价师生使用不同类别与层级学案的情况。

●全面组织实施。

二、抓好常规教学的管理

1、目标：教学工作是学校的中心工作。学校只有严格常规管理，才能保证教学工作有序地开展，才能保证教学活动有规律地进行，才能确保教学质量稳步地上升。

2、责任体系

教务主任：负责常规教学的组织、检查、评价、表彰、处理。．．．．．．．．．．．．．．．教研组长：负责本教研组全体老师的规范教学过程及教学质量。备课组长：负责本备课组全体老师的规范教学过程及教学质量。

措施

严格教学常规管理，注重落实：

第一：计划管理制度落实到位。开学第一周制定教务处工作计划，第二周收交检查教研组、备课组计划，并随实际变化不断修正，加强落实，责任到人，确保每项工作有人做、人人知道怎么做，以科学细致的管理促进教学质量的不断提高。

第二：教学常规检查制度落实到位。加强平时的教学过程管理。检查以教研组为主，教研组长要配合教务处认真落实检查工作，并做好记录交教务处。教务处每月统一进行一次全面常规检查。

上课：准时到岗、严禁拖堂。严禁无教案上课，让坐着学生动起来，把睡觉学生唤起来。合理安排上课时间，按时下课，必须实行“导〃学〃评三维一体”教学模式，严禁拖堂。切实把好教学流程，规范教学秩序。上课期间（包括辅导期间）要求教师必须使用多媒体、后黑板。教务处设专人检查，记录；做到日检查、日汇报。每位教师站立授课，严禁坐着讲课。无论是上课还是自习，一定要认真负责，宽严有度，确保所在教室的学习秩序。对上课、自习秩序混乱者，以教务处抽查、值周检查为准，记工作失误一次。

教案： 规范操作、实用为先。要求分节备课，环节齐全，重难点突出，方法明确，详略有致。教后反思认真总结成败得失，书写清晰。高一各科必须按新课标的要求，明确“三维目标”。教学设计要注重备学生、备教法、备知识，实用性强。书写清晰、整洁。本学期教案检查每月检查1次，每次划分等次，学期末汇

总，计入教学档案。

作业：强化学生作业的收交与批阅的检查。

作业检查是促进教学质量提高的有效途径。所有参加统考的学科每节都应有作业，作业分为学校作业和家庭作业。作业批阅要求注明时间，划分等次，作文须有批语。从批阅次数、认真、规范程度、是否如实等情况进行划等。学期终了汇总本学期的检查，作为最终评定，记入业务档案。

第三、继续搞好月考工作，以考促学，以考促教。

执行月考制度，由教务处负责执行。高一年级月考试题由各科分别负责命制，高一年级检测语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史，试题命制要紧扣教学进度，充分体现新课程理念，紧跟目前高考形式，试题模式的难：中：易比例为：2：5：3。试题命制好后，交由本组组长审阅，组长填字后，缴教务处统一印制。严禁采用现成试题。每次月考结束后，分班级、科别流水评阅试卷，最后送教务处统一登分。每次月考结束，科任教师认真分析、讲评试卷，并形成书面质量分析表，在限定时间内交本组组长审阅，最后组长填注意见后，交教务处备查存档。本学期高一进行4次（含期中、期末两次统考）月考，考试试卷提前要交教务处备案。

第四、组织教师开展多种形式的教育教学活动，走出去、请进来，开展研讨和备课活动，提高教师业务水平；请教育专家、骨干教师进行专题讲座、示范课等。讲座的内容体现新形势下的教学思想和理念,教学改革的创新以及教学实践中的体会与感想等。通过讲座学习教育教学新理念、新思想和发展趋势。通过专题讲座、示范课等发挥学校高级教师和骨干教师的积极作用。

第五、加强教研活动。每双周以教研组为单位开展教研活动，每次由各组长负责主持，专人记录。注明时间、地点、教研主题、主持人、教师发言、活动总结等。活动记录由教务员负责保管，一并交教务处存档。各组长具体负责本组各年级的所有教学工作，要求各科分别在各组长指导安排下开展本组教学，负责本年级本学科的所有教学问题，统一进度、统一问题、统一检测，统一作业。遇到问题集体研讨，形成相互学习、扬长避短、共同提高、协同作战的和谐氛围。提倡同一学科、不同学科之间相互听课，相互学习，积极参加学校组织的听课活动，要求每位科任教师本学期听课不少于10节，各组长听课不少于20节，学期末统一检查记录，记入业务档案。

第六、积极开展学科竞赛及课外活动，激发、培养学生学习兴趣，活跃校园氛围。本学期积极开展学科竞赛。除组织参加上级教育部门组织的竞赛数学、物理、化学、生物复赛外，决定本学期在第13周进行数学、物理、化学比赛，具体由各教研组负责实施。

第七、继续加强青年教师的培养，搞好“传帮带”工作。要求各教研组切实加强对青年教师的培养，进一步加强对青年教师教学基本功的检查、培养与提高。有重点地对青年教师进行推门听课,对教案、板书、课堂管理、教学技能技巧等各方面进行检查与指导。及时发现问题,及时改正、提高。加强“教学反思”这一教学环节的工作。定期开展青年教师作汇报课活动、大练基本功活动。青年教师要虚心向老教师学习,多听老教师的课，坚持先听课后上课。要求青年教师能遇到问题多请教，多参与教学研究,多写教学后记或教学叙事。对指出的问题虚心接受、及时改正。按学校工作进程，第九周将进行青年教师教学基本功大赛活动；教龄5年以下的青年教师每月上交一篇教学心得。

第八、加强体育、音乐、美术、微机课教学工作。高中部所有科目相辅相成，互有促进。体育、音乐、美术、微机由于科目的特殊性，本学期学校特提出以下要求：要求音体美微教师的教案齐全，上课内容充实、明确，明确每节课内容，教师示范动作（范唱、范画等）规范正确，每节课前要统一清查人数，最后进行小结，随下课铃声和文化课一起下课，严禁教师上课期间组织学生在多媒体教室看无关的电影，严禁提前下课学生进入教学楼道里吵闹影响其他任课教师。尤是体育课严禁无秩序的教学，每节课都应该让学生整队，下课前也要统一整队，清查学生人数，体育教师要始终在场防止发生意外安全事故，利用有限的场地和器材调动学生的积极性，逢雨天和沙尘暴天气教师随堂在教室里面上课，严禁体育课时间学生在校园游荡。

第九、抓好评教工作：本学期将继续执行学生评教制度。本学期要进行2次学生评教工作，第9周、第16周一次，以学生满意优秀率的多少划分档次，学期末纳入常规考核。

三、高三备考工作

1、目标：抓好教学管理，规范教学过程，加强教学指导，加大考核力度。群策群力、千方百计提高教学质量。

2、责任体系

毕业班领导小组：负责常规教学的组织、检查、评价、表彰、．．．．．．．．．．．．处理。．．．

年级组长：负责本年级组全体老师的规范教学过程及教学质量。备课组长：负责本备课组全体老师的规范教学过程及教学质量。

3、措施

（1）召开高三备考大会、高三教师会，研究考试大纲，指导备考。安排半个月进行一次高考测试。加强综合科考试的训练力

度。

（2）高三重点班教师更要认真制定教学计划，增大训练密度，加大训练难度，提高训练强度。明确重点学生的重点培养。提高冲击一本的学生基数。以确保完成来年的高考。

（3）整体备考复习要稳扎稳打，加强管理，要有升学目标，质量提升。利用各种渠道和方法获取最新的高考信息，以便高效的完成好高考备考工作，胜利的完成高考任务。活动要有记录。

（4）高三各班要加强对本班优秀学生的培养，增加高分段人数，提高升学档次。