后勤部安全生产责任书

后勤部安全生产责任书（共9篇）

后勤部安全生产责任书 篇1

射阳外国语学校后勤部安全管理责任书

为保证学校后勤安全工作落实到位，学校特与后勤部签定如下安全工作责任书：

一、保证各种设施的使用安全

要定期检查维护各种学生运动设施，发现问题要及时修复。对锅炉等压力容器要实行年检制，工作人员要持证上岗，运行过程中要全程监控、规范操作，容器超压要及时减压，锅炉除尘设备要正常开启。所有下水道窖井要加盖，有缺损的要及时更换。

二、保证水电使用安全

水电工要持上岗，所有漏电保护器要及时检查，保证功能正常。学生学习活动场所开关、插座要完好，不得有线头裸露。学生宿舍插座要切断电源，宿舍、教室严禁私拉乱接电源现象。廊灯、路灯要能正常开启。落地式配电箱要关锁密闭，学校配电间要定期检查，严禁闲人进入。

三、保证浴室使用的安全

浴室内各种床、凳、椅的棱角要包裹好，开放时管理员要调试水温和水深。浴室地面油污要及时清理，防止学生滑倒。

四、保证餐饮卫生的安全

食堂要严把原料进口关，严禁霉变腐败原料进库。严禁将霉变、伪劣、腐败的原料和食品购进、入库、储存、出库、下锅和出售。食品加工、出售、保鲜程序要科学规范。要保持餐厅的卫生整洁，碗、筷、杯、盘、炊事用具、工作衣帽要定时消毒。纱窗、纱门要严丝合缝，防止蚊子、苍蝇、蟑螂、老鼠等进入。

五、责任书的职责不因责任人的更换而改变。责任人如有更换，接任者继续履行。

六、本责任书签订各方各执一份。

射阳外国语学校（盖章）执行部门：校长（签章）：责任人（签章）：

200 5 年11月24日

后勤部安全生产责任书 篇2

那么如何引导集团下属各单位日常经营活动紧紧围绕集团整体利益谋划,切实保障集团可持续发展?这一直是我们在思考并在实践中摸索并力求完善的难题。这几年,浙江农林大学后勤集团通过对下属各部门及控股公司经济责任目标体系的研究制定,引导各部门以集团利益为中心,有效利用自身资源,深挖内部潜能,拓宽外部市场;通过科学合理的下达指标数据,引导下属单位有计划地开展部门各项工作;通过严谨的目标测评体系的设置,更好地发挥财务监督的作用。所有这些工作的开展都为集团实现做实、做精、做强的目标提供了财力支持,更好地为学校的教学科研活动提供了优质、高效的后勤服务保障工作。

一、我校后勤经济责任目标考核体系

(一)我校后勤集团财务预算工作流程

2008年我校后勤集团实行全面预算管理,考核集团各部门、各控股公司的经济效益指标由集团财务部负责制订并提交集团预算委员审议通过,具体流程如图1所示。

(二)我校后勤集团综合绩效考核办法

我校后勤集团专门成立综合绩效考核领导小组,由其负责集团各部门、各控股公司考核工作的组织领导。领导小组下设办公室,负责实施具体考核工作。并成立考核监督小组,负责对考核工作实施监督。绩效考核内容如下:

1. 指标

(1)社会效益a:服务效益;管理效益。

(2)经济效益b:经济目标任务完成情况;资产管理及保值增值。

2. 权重

根据部门性质和行业特点,将考核对象分为职能部门、服务保障性部门、服务经营性部门、直属部门、控股公司,设定相应的考核权重,具体为:

(1)职能部门(办公室、人力资源部、财务部、安全与质量管理部):a=0.8,b=0.2;

(2)服务保障性部门(公寓服务中心、物业服务中心):a=0.7,b=0.3;

(3)服务经营性部门(饮食服务中心、接待服务中心):a=0.6,b=0.4;

(4)直属部门(包括校车队和校卫生所):a=0.8,b=0.2;

(5)控股公司:a=0.5,b=0.5。

(三)年终绩效奖励考核办法

绩效奖励分基础绩效与奖励绩效。其中:基础绩效按工资总额的一定比例计提;奖励绩效根据奖励办法计算,由部门统筹发放。

1. 基础绩效

基础绩效主要用于员工基础性奖励,按实际发生工资总额的5%每月预提。

(1)目标责任单位:完成目标任务,按预提金额由部门统筹使用;未完成目标任务,以基础绩效冲抵未完成金额后,余额由部门统筹使用。冲抵金额以预提数为限额,基础人员经费不核减。

(2)非目标责任单位:部门考核合格以上,基础绩效全额由部门统筹使用;部门考核不合格,基础绩效不发放。

2. 奖励绩效

(1)目标责任单位:奖励绩效由超额奖励(或结余奖励)、创收收入分成、人员经费结余和集团奖励构成,具体计算如下:

绩效奖励=超额奖励(或结余奖励)+创收收入分成+人员经费结余+集团奖励

其中:超额奖励或结余奖励指利润目标单位超额完成指标或者费用控制单位经费结余,按目标任务考核办法奖励的部门人员经费;

创收收入分成指有创收收入的部门,按照《创收收入管理办法》计算的收入分成;

人员经费结余奖励指各目标责任单位的人员经费核拨与实际使用差额部分,按100%奖励部门人员经费;

集团奖励指集团视总体经营情况确定是否发放奖励及奖励金额。

(2)非目标责任单位:按目标责任单位各对应岗级奖励绩效人均平均取数,没有对应岗级的,按下一岗级奖励绩效人均平均数的一定比例计算。具体计算如下:

绩效奖励=部门各岗级对应用工人数*对应岗级的目标责任单位奖励绩效平均数*绩效奖励系数

部门考核合格,绩效奖励系数为0.95;部门考核良好,绩效奖励系数为1;部门考核优秀,绩效奖励系数为1.05。

二、高校后勤集团经济责任目标的设计

(一)测算内容和下达形式

部门经济目标的测算以集团年度预算为基础,按是否下达经济目标,进行目标考核。其中目标责任单位(除职能部门和直属部门外的其他部门)下达经济目标并对目标完成情况进行考核;非目标责任单位(如:职能部门)不下达经济目标,只进行预算控制。

目标责任单位按主要经费来源不同,分为费用核拨性目标责任单位(以下简称“费用核拨性部门”)和自收自支性目标责任单位(以下简称“自收自支性部门”)。

1. 费用核拨性部门测算总费用

包括人员经费和日常维持经费。其中:人员经费分基本工资、部门福利、社保和公积金;日常维持经费包括日常运行费及部门日常专项。费用目标与部门负责人聘期同步。

2. 自收自支性部门测算总利润

利润指标与部门负责人聘期同步。

利润指标=年度预计总收入-预计总成本-预计人员经费-预计日常维持经费。由于专项经费未在测算之内,因此经营性部门不实行全成本核算下的目标利润考核(其中没有专项经费的经营性部门是全成本考核)。

目标责任单位年度目标任务将在部门负责人岗位聘任时做为聘任条件之一同时公布。因工作需要或其他原因部门负责人在聘期内调整的,目标任务不进行调整。因部门职责范围调整,目标任务相应进行调整。

(二)目标任务中辅助指标的设计

在下达各目标责任单位经济目标(主目标)的同时,为加强部门对预算经费的合理使用,提高部门增收节支、提能增效的积极性,同时根据学校的有关政策制度的要求,设置部分辅助指标。辅助指标根据作用不同,分为控制性指标与激励性指标。

1. 控制性指标

主要包括对人员经费、“三公”经费、资产完好率等限定性标准。

(1)人员经费指标。人员经费包括按定编定岗测算的基础性工资、福利费、社保和公积金(不做为人员经费结余基数)。基础性工资包括工资(含加班费),福利费按部门实际用编数核定总额,部门进行统筹。

(2)“三公”经费。包括部门业务招待费、车辆费用(不包括按标准发放的油费补贴)和出国出境费用。三公经费超标的按超标比例核减奖励绩效,核减金额以奖励绩效总额为限。

(3)资产完好率(最高为1)直接作为部门奖励绩效的系数。

2. 激励性指标

主要包括超额完成奖励性指标、对外拓展奖励性指标等。

(1)超额完成奖励性指标。其中费用核拨性部门以日常维持经费结余的30%做为部门目标考核奖励。自收自支性部门以超额完成目标利润的30%做为部门目标考核奖励。

(2)对外拓展奖励性指标。为鼓励控股公司积极对外拓展,其奖励办法另行制定。

(三)引入稻盛和夫“阿米巴”经营理念和借鉴兄弟院校后勤经济责任目标考核模式并举

我们通过多年的实践摸索出了目前的这种经济责任考核方式,但还存在一些不足或改进之处。在现有的考核体系执行过程中或多或少都存在目标单位各自为政的现象,甚至还存在目标单位不惜牺牲集团整体利益而提升自身利益等不利于集团可持续发展的状况。要想真正将集团下属各单位分散的利益归集在一起,需要引入稻盛和夫“阿米巴”经营理念,并借鉴兄弟院校后勤先进的经济责任目标考核模式。

1. 什么是“阿米巴”

阿米巴是日本企业家兼哲学家第一人稻胜和夫独创的经营管理模式,是系统性、分权式、精细化的管理体系。阿米巴经营是把公司分成若干个小阿米巴,以领导为核心,全体成员共同参与经营,通过会议通报等形式向全体员工公开有关阿米巴以及公司的经营情况等重要信息。通过尽可能地公开企业信息,营造全体员工主动积极参与经营的氛围,体现“人人都是经营者”这一经营原则,最终使全体员工共同参与经营成为可能。

2. 高校后勤如何引入“阿米巴”

高校后勤兼具服务和经营双重属性,不能如一般的企业一样单纯地追求利益最大化,因此,对于“阿米巴”不能生搬硬套。

后勤组织庞大,部门运行情况各异,上层管理者较难掌握整体损失浪费的情况,因此也较难进行必要的经营改善,发布的经营举措未必适用每个部门;同时,后勤做为高校实体,组织架构很多时候根本不允许自行设计。所以有些员工发展到一定程度的时候,就会产生瓶颈,因为他的能力已经超出了现在的岗位,很多员工选择了离职。采用“阿米巴”管理模式,把经营(服务)内容划分成了多个可以独立经营的阿米巴,这样的话,可以让更多的员工有机会参与管理,成为经营者。

后勤引入“阿米巴”,首先要把成本—产出—业绩—利润的意识传递到每一位员工,其次把部分经营(服务)项目进行分解,以项目负责人为核心,让其自行制定计划,依靠本项目内从上至下的人员全体的智慧和努力来完成目标,自我发展,自我约束。阿米巴模式是一种小集体自负盈亏的模式,讲究整体利益的模式,职能部门与经营(服务)部门要密切配合,打造通畅的信息渠道,及时传达各类数据,让部门适时调整经营举措。

集团要分析经营发展整体状况和目标责任单位的近三年的目标完成情况等,适时引入“阿米巴”经营理念。通过调研考察省内外兄弟院校后勤财务经济责任目标的考核设置情况收集整理相关材料,并将收集的材料与本单位相关资料进行汇总分析,研究制定一套更加科学合理的,能够反映我校后勤经营现状的经济责任目标考核体系。

三、结束语

小学后勤安全风险和责任防范 篇3

关键词：后勤安全；有效措施；小学

一、后勤存在的六大安全风险

1、食品卫生安全风险。小学食堂按学校的规模大小，天天如此，因此，食堂的饮食安全变得尤为重要。当前，食堂饮食安全还存在着诸多风险：（1）大部分小学升格成立，起步较晚，设备大多沿用陈旧设备；（2）食堂内部面积较小，无法按照标准化食堂的标准进行合理布局；（3）食堂饮食安全管理流于形式，未能进行有效的监督和检查，缺少相应的管理制度，惩罚制度不够；（4）食堂工作人员文化水平普遍较低，工作责任心不强；（5）小学引入社会餐饮后，承包商片面追求利润，所购货物以次充好，甚至出现“三无食品”，严重影响师生的饮食健康；（6）小学食堂经营单位大多没有发生食品安全事故的突发预案，应急能力较差。上述这些影响食品安全的问题往往就是导致重大安全卫生事故的可能因素，直接威胁着校园的安全稳定。

2、后勤合同风险。目前，中国大部分小学后勤基本实现了社会化，食堂、物业都委托给了社会经验单位管理，但在与这些单位签订合同时往往存在着一定的风险：（1）与食堂签订合同，小学与餐饮单位是甲乙方关系，甲方监督乙方的经营，在执行过程中，甲方的监督不到位，流于形式。由于无法知道食堂的经营情况，是否有负债，人员工资是否按时发放，当食堂承包人卷款出逃后，食堂工作人员和债权人往往盯着学校，给学校带来了一定的风险。（2）与物业签订合同，物业服务范围有时考虑的不全面，实际过程中产生扯皮现象。小学没有对物业的用工人员进行实时统计，出现虚报用工人数，以此增加物业的费用。

3、宿舍安全风险。（1）火灾隐患。学生宿舍中大量使用违章电器如“热得快”、电饭煲，宿舍内吸烟，供电线路老化或超负荷运行，消防设施过期或无安全通道；学生缺乏相应的安全用电及消防安全知识。（2）偷盗失窃问题。小学开放程度越来越高，社会闲杂人员经常出入小学，给小学的保卫工作带来了挑战，加上大学生自我防范意识较差，盗窃案在小学常常发生，给学生带来了经济损失，严重影响了校园的安全稳定。（3）学生心理隐患问题。在校大学生年龄普遍在18～25岁之间，无论是生理还是心理都处在迅速发展变化阶段，遇事表现急躁，情绪容易偏激。当自己在人际交往、恋爱、就业等方面出现问题时，容易采取极端行为。

4、设备操作安全风险。小学食堂及锅炉房常存在设备操作的安全隐患。食堂炊事机械动力强，要按照安全操作规程作业，否则很容易伤及人身安全。电电梯等特种设备，维护不好，也易发生安全事故，人员伤亡情况比食堂机械事故更大。

5、公共区域安全风险。小学后勤承担着学校公共设施的修缮和维护，在一些可能发生安全危险的场所设置警示标注。一是在地面挖坑、挖沟时，要设置明显的警示标志，在夜间还应开启警示灯，如不设置警示标志，师生极易坠入，造成人身安全伤害。二是在修缮破损门窗时，要选择晴天修缮，如遇恶劣天气容易造成玻璃脱落划伤师生。三是在河、湖等易发生危险的地方树立警示标注，以防师生溺水。以上情况如若警示标志不到而发生安全事故，学校都要承担义务不到位的赔偿责任。

二、应对安全风险的有效措施

1、加大投入，健全并改善涉及食品安全的房屋功能布局，相关设施设备，及时维修更新老旧设备，学习先进的管理理念、管理制度和管理体系。如《五常法（5S）》、《食品安全管理体系标准（ISO22000）》等。建立完善的食品卫生安全管理的监督机制，作为甲方的学校应培养专职或兼职的食品卫生监督管理人或从卫生防疫部门聘请专业的技术人员，对食品的采购、运输、储存、加工、经营销售过程的卫生和安全管理进行检查督促；充分發挥大学生社团的作用，成立食堂监管队伍。小学食堂还应建立食品安全突发事件紧急处置防控机制，制定和完善食堂饮食安全应急突发事件处理预案，遇有突发情况及时处理。

2、加强合同管理，强化日常监督。小学在与社会企业签订食堂、物业等合同时，应尽可能考虑的全面、细化，如遇临时增加服务内容，双方协商解决。合同签订后，所为甲方的学校应有专门的管理部门安排专人负责乙方的履行合同情况，制定细致地管理制度，进行专项管理，每月考核、公示。如遇层层转包、虚报用工人数、拖欠工人工资引起纠纷等违反合同的事件发生，小学应实行一票否决制，取消乙方的承包资格，停止履行合同。

3、加强对学生的安全教育，增强安全防范意识。小学可通过网站、橱窗、班会等多种形式开展安全教育，全面提升学生的安全文化素质。及时更新学生宿舍的陈旧设施，推行标准化宿舍管理。在宿舍区域配备各种消防用品、开设安全通道，宿管部门严查宿舍内使用违章电器，杜绝安全隐患。成立学生自治组织，充分发挥学生干部、党员的先锋模范作用，使其积极参与到宿舍管理中来，发现宿舍安全问题及隐患第一时间向老师或宿管人员汇报。开设心理教育课程，每学期进行心理测试，发现心理问题的学生心理老师及时劝解和疏导。

4、制定各类设备操作规范，大型设备可参加保险避免风险。加强对操作设备的员工的进行指导和培训，培训合格后方可上岗。通过设备供应商或专业维修机构对设备维护、保养，增加设备的使用寿命，有效降低设备运行风险。

5、公共设施进行修缮时应设置警示标志，尤其在夜间进行作业时，更应设置醒目的标志，对门窗的损坏及时进行维修或更换，避免因未设置警示标志和维修不及时造成师生人身安全伤害的事故发生。河、道等岸边设立警示标志，禁止学生在河边戏耍。

小学后勤安全工作形势十分严峻，我们需要牢固树立安全第一，稳定至上的意识，采取有力措施消除安全风险，减少不安全因素，做好责任防范工作，积极构建以“市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、职能部门监管”的新型小学后勤保障体系，确保高等教育事业健康、稳定、可持续发展。

参考文献

[1] 陈章荣.小学食堂社会化管理存在的问题与对策研究[J].科技创新导报，2010，（11）.

[2] 赵卫东.提高认识狠抓落实大力推进后勤安全管理工作[J].小学后勤研究，2008，（5）.

[3] 程振凯.高水平大学背景下小学后勤管理的创新[J].河南工业大学学报：社会科学版，2009，（2）.

后勤岗位安全责任书 篇4

为了防止师生食物中毒及其它食源性疾患等事故的发生，保障师

生员工身体健康和生命安全，促进食堂相关人员规范操作，特制定食堂安全责任书，以便严格执行，现与炊事员签订安全目标责任书 如下；

1、食堂工作人员必须认真履行《食堂炊事人员职责》，严格执行《食堂工作管理制度》，落实‘五常‘法，切实做好本职工作。

2、炊事员必须具有防疫站核发的健康证才能上岗。定期参加上级规定的炊事员食品安全卫生知识培训。今年下半年参加电子化考试，合格者才能上岗。

3、炊事员在操作烹煮中一旦发现食品不安全问题，应及时汇报学校，以防食品中毒。生熟菜要分开摆放，禁止生吃海鲜。不吃冷拌菜。

4、蒸饭员淘米要淘干净，要把好质量关。注意用电安全，不烧生饭。

5、消毒、保洁员；、对餐具每天按规定按时消毒、保洁，并要消毒、保洁记录。消毒指标不合格责任自负。

6、留样员对当天饭、菜、汤要进行留样，按规定放置冰箱。按规定销注。留样要记录。

7、分菜要戴工作帽、戴口罩穿工作服。上岗不准戴手饰、手表、戒子、耳环、项链，个人卫生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、更衣。

8、仓库保管员对进出库的物品要严格进行登记。做到进出帐相吻。仓库物品要分类摆放。、货架离地20工分,离墙10工分，货物摆放整齐，要做好防潮、防霉、防盗工作。

9、炊事员每天对厨房、操作间、餐厅进行打扫，对刀具、砧板要及时檫洗，天天保持、清洁。

10、下班前做好下班‘五常’法。每天下班前，要将物品放到应放的地方，切断电源、关好门窗，各处 检查无误后才能离岗。

此责任书一式两份，签字有效。

幼儿园（盖章）：厨师（签名）：

责管人（签字）：

后勤处安全责任书 篇5

为全面贯彻落实学校关于加强安全工作规定的要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步明确责任，强化监督管理，切实加强安全工作，保证学校教育教学活动规范有序开展，结合本部门实际,特签订本责任书。

一、责任分工

后勤处主任全面负责本部门安全工作的规划。做好所负责处室安全工作的总体部署。具体如下：水电暖安全、设施及活动场所安全、校舍安全。

二、责任目标

1.发挥全处力量，采取得力措施，确保学校水电暖、校舍、设施及活动场所的安全，把安全事故发生率降到最低，杜绝重大责任事故的发生。

2.建立健全供水电暖规章制度，检查岗位职责落实情况，及时做出合理调整，确保各项制度的良好执行。

3.加强安全运行管理，制定各种事项的安全操作规程、安全运行制度和安全巡查制度，并监督和检查制度落实情况。

4.经常检查电路及电器设备，对存有隐患的电路电器设备要及时进行维修或更换。

5.对消防设施安排专人管理，定期检查，保持良好的应急状态。

6.定期对校舍进行安全检查，并按规定年限进行维修，发现隐患，及时处理并上报有关部门。

7.随时检查校园围墙及校内挡土墙、栏杆、扶手、门窗建筑物和设施的安全。

8.必须确保师生工作、学习、生活、活动的场所和相关设施既安全又可靠。

9.校舍钥匙不能转借，人员调出要及时收回。

10.校舍内不准私拉电线、随意安装电器设备。离开前关闭电源。 凡发生重大安全责任事故，实行一票否决，情节严重者将追究有关责任人责任。

校长： 后勤处：

桃庄河中心小学

后勤负责人安全工作责任书 篇6

食堂是学校安全工作的重要部门。加强食堂饮食卫生与安全是落实学校“安全第一”的基本策略。为了增强食堂的安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，落实安全工作责任制，根据食堂负责人的职责要求，特签订本责任书。

一、责任

1、注意食堂人员的身体状况，每年进行要体检一次，做到人人持证上岗，保证身体健康，一旦发现食堂人员身体有异常，马上催促离开工作岗位。

2、大力宣传《食品卫生法》和预防食物中毒的有关知识，强化食堂人员卫生法制观念。督促炊事人员食品知识的学习，提高炊事员卫生意识。

3、健全食品卫生管理制度、岗位责任制及预防食物中毒责任人制度，针对各重点环节落实相应的措施。

4、加大卫生基础设施的投入改建，及时修理一些设施、设备，严格功能分区，做到布局合理，防止交叉污染。

5、全面安排布置食堂卫生工作，抓好食堂管辖的室内外环境卫生，做到无灰尘、无污染、无油污，水沟要干净、畅通、无异味。

6、加强食物监督，经常性地检查食物情况，严禁生食水产品（海产品）上桌供应，不得购买变坏、污染的食物，熟食、冷盆菜时间不得超过4小时。

7、加强餐用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必须进行 消毒。水池、锅及其他用具都要及时清洗干净。

8、经常督促全体炊事人员养成良好的卫生习惯和操作制度，工作时穿戴工作衣、工作帽，不戴首饰。要求天天搞好个人卫生，勤洗澡、勤剪指甲、勤洗头理发、勤换衣。

9、督促炊事人员注意用电、煤气的安全，对用电、用气结束时，要马上关闭。食堂门窗及时关好，人一旦离开随手关门关窗。

10、按食品卫生制度，督促炊事人员搞好食品卫生：做到生熟刀与案板分开，洗荤、蔬菜水池分开，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四冲五保洁。

11、按不同的季节消杀四害，尤其夏秋两季作为蚊、蝇、蟑的消杀季，坚持经常投放喷洒药物，做到无蚊蝇蟑螂。

12、安排好学生中餐的座位，要求吃饭时基本保持安静，保证中午学生用餐有序、卫生。

13、经常关注食堂的用餐情况，一旦发生特殊情况马上报告。

14、发生饮食事故，经学校领导班子研究，经予严肃的处理；严重的交由上级部门或司法机关处理。

本责任状一式两份，食堂负责人和学校各执一份，自签订之日起生效。

新仓初中负责人 后勤负责人

后勤部安全生产责任书 篇7

1. 安全管理体系建立的理论基础

高校后勤安全服务包括饮食安全管理、学生宿舍安全管理、幼儿教育安全管理、水电动力运行安全服务、校园物业安全管理、维修安全管理、车辆运行安全管理、接待服务安全管理等众多的服务领域。高校后勤服务的多样性, 决定了高校后勤安全管理的难度。做好高校后勤安全管理需要采用先进的管理理念, 如通过建立安全管理体系进一步界定安全管理界面, 完善管理职责、固化管理流程、摆正前后台角色、提高执行力和调控力。此外, 做好高校后勤安全管理还需要运用先进的管理方法, 如正确处理建立安全管理体系过程之间的关系, 注重现有管理资源和信息化的有机整合, 突出管理主线条, 构建质量、安全协调一致的运行模式, 实现系统提升。

在建立安全管理体系的过程, 采用国际先进标准并结合高校后勤的实际特点, 从职业安全健康管理、食品安全管理的两个维度展开全面适合高校后勤自身特点的安全管理体系。职业安全健康管理和食品安全管理的管理基础都是PDCA (戴明环) 管理理论;管理方法都是先识别风险、评价风险、控制风险, 它们具有相同的管理基础和管理方法, 适合高校后勤服务多样性的安全管理特点。两种管理理念都是企业安全控制的方法, 也是监管的有效方法。

2. 安全管理体系的建设思路

(1) 建立安全管理体系的建设方法。

在高校安全管理体系建设过程中, 建议遵循三种方法。

(1) 目标管理法。以安全目标为导向, 以人为中心, 以风险为标准, 自上而下地制定后勤各级组织和员工的层级分明的安全目标, 使后勤各级组织和员工取得最佳安全意识;在后勤各级组织和员工的积极参与下, 在工作中实行“自我控制”, 自下而上地保证安全目标的实现。从而确保后勤安全风险可控。

(2) 过程管理法。为了能更好地梳理安全管理体系中的过程指标, 采用过程管理的思想对高校后勤的各项活动进行分析, 通过建立安全管理体系文件将各项工作安全要求和关键控制点进行分析, 从而得出安全管理体系对安全管理工作要点的具体要求, 较为系统地识别各过程存在的安全风险。

(3) 预防控制法。安全管理重在预防, 在充分识别后勤现有安全风险、重大安全风险的基础上, 将全体员工对自身岗位涉及的安全风险、重大安全风险制定有效的管理措施或应急预案, 使之在日常工作中具备应有的安全意识, 这样能更好的预防安全事故的发生。

(2) 建立安全管理体系的建设原则。

在高校安全管理体系建设过程中, 建议遵循三项原则。

(1) 全面覆盖的原则。安全管理体系建设过程中, 不仅要按照职业安全健康管理、食品安全管理等标准要求对高校后勤服务主过程涉及的风险和重大风险进行识别和控制, 而且还要对后勤服务支持性过程涉及的风险和重大风险进行识别和控制, 覆盖后勤的所有管理和服务工作, 实现全面的安全管理。

(2) 结合实际的原则。安全管理建设工作必须结合高校后勤服务的特点和内、外部的环境, 特别是结合后勤服务现行的安全管理成果, 统筹考虑, 合理地确定安全管理体系需控制的要素及控制程度, 在现行安全管理实施的平台上实现渐进性的提升。

(3) 整体优化的原则。安全管理体系的建设既是在原有管理基础上实施, 又是对以往原有管理中存在的问题进行系统改进的机遇。在项目实施过程中, 既要建立控制有效的安全管理体系, 还要结合自身特点进行整合, 从而实现整体优化、系统提升。

3. 高校后勤建立安全管理体系建设过程

高校后勤制定建立与实施安全管理体系可以归纳为PDCA, 即戴明模型。

(1) 策划 (P=plan) 。

(1) 确定组织的安全方针, 方针必须包含最高管理者的两个承诺, 即遵守现行安全法规的承诺和持续改进体系业绩的承诺。 (2) 识别存在的危险源并确定不可容许风险。 (3) 识别组织适用的法律、法规、规章和其他要求。 (4) 根据危险源识别的结果, 对不可容许风险制定目标和安全管理方案。管理方案形式可以自定, 但必须包含几个要素:关注部位、不可容许风险、责任部门、资金投入、目标和控制指标、完成期限等。

(2) 实施 (D=do) 。

(1) 先确定各岗位人员在安全管理体系中的职责, 使之清楚本岗位的安全生产责任制。 (2) 根据不不同次人员的情况、业务技能等方面的需要, 进行必须的安全培训, 使之具有相应的意识和能力。 (3) 对有关安全事宜与组织内部各部门、员工之间及相关方之间进行协商和沟通, 收集意见与建议, 以便于持续改进。 (4) 规定组织的文件化和文件、资料管理的程序, 使与有关的文件都能传达到员工手中, 并保持最新版本。 (5) 按照策划的结果进行实施和运行, 主要是指运行控制。 (6) 对潜在的、重大的风险建立应急预案, 并定期进行演练, 以检验预案的可操作性, 如防火预案。

(3) 检查 (C=check) 。

检查主要是对实施部分的运行结果进行检查, 目的是发现体系运行中发现的问题。各个部门和所有人员都按照安全管理体系的要求开展相应的安全管理和活动, 对安全管理体系进行试运行, 以检验体系策划与文件化规定的充分性、有效性和适宜性。

(4) 改进 (A=act) 。

通过安全管理体系的试运行, 特别是依据绩效监测和测量、审核以及管理评审的结果, 检查与确认安全管理体系各要素是否按照计划安排有效运行, 是否达到了预期的目标, 并采取相应的改进措施, 使所建立的安全管理体系得到进一步的完善。

4. 建立安全管理体系的主要成效

(1) 高校后勤建立安全管理体系是提升高校后勤人员素质的重要手段。

高校后勤服务实体建立实施安全管理体系的目的是要练好内功, 通过练好内功, 达到建立和运用新的管理体制、运行机制来推动后勤深化改革。对高校后勤实体来说, 应该是提高全体员工的政治素质、道德素质、心理素质、文化素质、业务素质、安全意识素质。要实现这个目标, 除了对现行的管理机制进行改革以外, 更重要的是要提高后勤实体的整体素质, 通过安全管理体系的建立能够系统、理论地建立好对高校后勤存在风险的控制, 为员工安全意识、人员素质的提升奠定好的基础。

(2) 高校后勤建立安全管理体系是提升高校后勤安全管理水平的有效途径。

建立和完善各项安全规章制度, 提供充分的管理依据。通过建章立制和科学管理, 做到“管理有依据、工作有程序、服务有标准、风险有措施、评价有证据”, 为高校后勤全面实施安全管理提供有力支撑。高校后勤管理部门可以充分依据安全管理体系标准要求, 结合高校后勤管理服务的特点和学校的实际情况, 明确各部门过程职能分配、层次管理和职责, 完善各项规章制度, 修订和细化各安全岗位职责及操作规程、服务标准, 充分实现后勤管理全程控制;保证过程管理和岗位职责更加明确, 任务得到层层分解, 责任层层到人;同时, 通过建立监督检查长效机制, 保障各项规章制度的执行力, 强调各过程、各环节的有效控制和接口管理, 保证每个细节都有严格的控制要求和检查、整改、验证要求, 做到各项工作有计划、有组织, 说而有声, 声而有动, 动而有形, 形而有改, 最终达到科学管理、规范管理的目的。

(3) 高校后勤建立安全管理体系是高校后勤参与市场竞争的必要前提。

高校后勤社会化改革的最终目的是进入市场竞争, 靠规模效应使企业站稳校内外市场并逐步扩大发展空间。通过贯彻实施安全管理标准要求, 制定切实可行的安全方针和安全目标, 建立科学化、规范化的安全管理体系体系, 可以使高校后勤管理有章可循, 促使自身形成一种内在的发展动力, 进一步提高后勤企业化安全管理水平, 提高竞争力和生存能力, 从而为参与校外市场竞争创造条件。因此, 建立和实施科学的安全管理体系不仅能够为高校后勤管理注入新的生命力, 也成为高校后勤参与市场竞争的必要前提, 对促进高校后勤社会化改革的可持续健康发展有着决定性的作用。

医院后勤保障中的安全管理分析 篇8

【关键词】医院；后勤保障；安全管理

医院后勤管理是医院的一个重要部门，其管理对安全性的保障有着重大责任，对医疗教学及科研有着辅助作用，其水准程度与医院的整体系统有直接关系。由此可见，对医院后勤保障的安全性管理需要进一步完善。

一、医院后勤保障的安全管理定义特点及关键

医院后勤的安全管理是指通过协调控制、计划组织等方式在符合相关法律法规、规章制度的前提下，将医院各部门效用发挥出来，从而将安全隐患及相关的安全风险发生率降低。

医院后勤作为整个医院安全管理的保障与后盾，其关键点包括：过程的程序化。每个过程都需要一定的程序步骤；程序的责任化。将相应程序合理分配到相应的负责人身上；员工的警觉。任意程序都有可能产生突发状况，需要治安人员提高警惕；定期的检查。所有程序都需要定期进行安全监测，有助于消防事故发生前的预兆显示。

二、医院后勤保障安全管理性存在的不足

1.由于医院的工作任务与责任是围绕医疗为中心，所以医院的后勤工作常把重点放在对医疗、服务、品牌、理念等相关的一些文化建设与管理上，反而忽略了消防治安一类的管理与建设。对医疗安全管理的建设停留在医务人员的工作与意识等方面，对后勤实际安全应用的管理力度较小。

2.医院的后勤安全管理停留在表面，存在为应对上级对消防治安的相关政策要求而随意设置相应措施的情况。没有将消防治安的各项措施深入到实际生活状况当中去，缺乏实际应用性与相应的演习，准备工作不够到位。

3.由于医院的后勤改革走向还不是很稳定，后勤部门会出现人手不足工作完成不好的情况，有些时候跟不上医院现代化的发展与建设，部分医院存在对一些可利用科技手段或设备不足的情况，导致消防治安的科技性没有得到完善。

三、医院后勤安全管理的实施策略

1.加强医院后勤人员安全意识。

对医院后勤安全管理的加强首先要从对后勤相关员工的安全意识的培养抓起，后勤的工作人员是一切消防治安事项的参与者。对其安全意识的培养可以从两方面入手：其一，提高岗前培训的强度，在面对社会吸纳相关人员的同时按照其岗位技术等分类为其准备相适应的消防治安管理课程，增强其医院管理安全性的观念与意识；其二，培养后勤员工的良好习惯，使其在各方面的安全管理上注意起来，让大家时刻记住医院的消防与治安的重要性，例如可进行相关安全事故的演习等等。

2.大范围展开安全教育宣传。

想要加强医院的安全保卫工作，还需要医院全体人员的积极配合，因此，需要开展全面性的安全防范宣传工作，从而增强大家的安全防范意识，进一步增强医院的治安，降低各类安全事故及治安案件的发生。结合医院的工作发展发现，在安全防范的宣传中要注意：其一，保证宣传工作的经常性、连续性，使其成为反复开展的工作任务；其二，对医院内所有人员包括患者家属等进行统一安全教育，以达到最大限度维持医院内的治安；其三，可通过各种形式如网络、宣传板、LED广告屏等进行大范围安全宣传，以增强大家的安全防范意识，从而使大家对消防治安相关工作人员的工作得到更好的配合。

3.加大预防力度，加强安全检查与监督。

将对安全事故的预防作为后勤管理工作的指导目标，以发展的眼光看问题，提高治安防范管理工作的关注度，以高科技方式将现代科学应用在治安管理工作中，在安防的基础上，利用技术建立和完善一体化的机制。在人员方面，训练安保队伍，形成有组织有控制的治安群，加强对车辆的排查登记、警示巡逻等。重要的途径与道路上配备电子安全警报器、门锁、监控摄像头、灭火器与喷淋头消防设备等等。加大预防力度，扩展和稳定在安全检查与监督方面的工作与投资，最大限度的保证医院的消防安全等。

4.严格执行相应制度和任务流程。

制度是执行任务过程中的重要基础，管理是对其工作任务妥善完成的保障。想要做好后勤保障中的安全管理工作，完善的制度与执行态度是必不可少的。医院的安全保卫部门在合理利用相关法律法规的前提下，与公安、消防等部门协调工作，统一完善安全消防治安制度，将具体内容充分落实到各个部门与工作人员头上，并监督其严格按照制度落实，为后勤人员交接工作与值班站岗等工作执行相应制度，以提高消防治安工作人员的效率。

5.对突发事故的应急处理。

按时对各部门进行安全检查，并针对存在问题的地方及时作出调整。拟定应对各类安全事故突发事件的妥善方案，秉持科学严谨的态度，适当演习。在真正发生安全事故等突发事件的情况下，全员有条不紊按照预先演习的过程进行妥善处理，将事故危害降到最低。如发生医疗纠纷的情况下，除了对事件的起因采取相应处理以及对事件的上报等，后勤部门还应注意在人群杂乱时对治安的维护等等。

四、结束语

文章通过对医院后勤保障工作的安全管理定义及特点的简单分析，深入讨论了其存在问题以及加强消防治安管理的相关措施。希望可以为阅读者提供一定的参考与帮助，使阅读者在阅读文章后对相关问题可以有更进一步的认识与了解。

参考文献：

[1]朱玲，李贵廷，陈华翠.医院后勤安全文化建设探讨[J].西南国防医药，2014.

[2]詹才胜.大型综合性医院治安保卫工作特点和对策[J].2006.

煤矿后勤服务部安全生产责任制 篇9

后勤服务部负责全矿“两堂一舍”、室内水电暖维修管理、统领统洗、班中餐制作发放、环卫绿化、建筑工程施工管理、征迁复垦等工作。

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.负责制定并实施本部门安全培训计划，对“三违”人员帮扶教育。

4.组织本部门各岗位工种、特种作业人员岗位培训、安全培训，并进行考核。

三、重大危险源的安全管理

5.严格执行国家《食品卫生法》及饮食卫生标准，做好食堂卫生安全管理及物品的安全供应。

6.负责对生产区域、住宅区所有排洪沟、排水沟、下水道的疏通工作，保障防洪排泄，确保厂房和职工的安全。

7.加强对受压容器的安全管理。

8.负责做好征迁复垦工作，及时解决征迁赔偿问题，防止矛盾激化。

四、参加应急救援演练

9.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

10、负责对职工宿舍电气线路隐患的排除及职工宿舍内部设施维护修理中的安全工作。

11、负责全矿的绿化和花草树木的管理工作，及时剪除、清除接触电线及防碍安全生产的树木和枯枝。

12.房屋外委维修或粉刷工程项目，负责对施工现场的安全监控检查，严格执行登高作业审批制度，督促高空作业人员穿好安全带、施工现场设置安全网和隔离带，确保安全作业。

13.负责本部门炊事机械及其它机器设备的维护保养，保证安全运转。督促操作者严格执行操作规程，杜绝违章现象，避免事故的发生。

六、履行职责，制止违章

14.组织本部门按规定要求值班作业，监督履行值班职责。

15.组织开展本部门查处并及时纠正违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。

16、组织开展职业危害防治工作，组织开展职业危害防治检查。

七、落实事故隐患整改措施

17.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

18.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

19.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。20.参与事故和灾害处理、抢险救援。

部长安全生产责任制

后勤服务部部长是后勤服务部安全生产的第一负责人，全面负责本部门的安全生产管理工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.负责制定并实施本部门安全培训计划，对“三违”人员帮扶教育。

4.组织本部门各岗位工种、特种作业人员岗位培训、安全培训，并进行考核。

5.参加安全资格培（复）训，并督促本部门其他管理人员参加安全资格培（复）训。

6.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

7.严格执行国家《食品卫生法》及饮食卫生标准，做好食堂卫生安全管理及物品的安全供应。

8.负责对生产区域、住宅区所有排洪沟、排水沟、下水道的疏通工作，保障防洪排泄，确保厂房和职工的安全。

9.加强对受压容器的安全管理。

10.负责做好征迁复垦工作，及时解决征迁赔偿问题，防止矛盾激化。

四、参加应急救援演练

11.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

12、负责对职工宿舍电气线路隐患的排除及职工宿舍内部设施维护修理中的安全工作。

13、负责全矿的绿化和花草树木的管理工作，及时剪除、清除接触电线及防碍安全生产的树木和枯枝。

14.房屋外委维修或粉刷工程项目，负责对施工现场的安全监控检查，严格执行登高作业审批制度，督促高空作业人员穿好安全带、施工现场设置安全网和隔离带，确保安全作业。

15.负责本部门炊事机械及其它机器设备的维护保养，保证安全运转。督促操作者严格执行操作规程，杜绝违章现象，避免事故的发生。

六、履行职责，制止违章

14.组织本部门按规定要求值班作业，监督履行值班职责。

15.组织开展本部门查处并及时纠正违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。

16、组织开展职业危害防治工作，组织开展职业危害防治检查。

七、落实事故隐患整改措施

17.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

18.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故 19.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。20.参与事故和灾害处理、抢险救援。

党支部书记安全生产责任制

党支部书记是后勤服务部党务工作第一责任人，主持支部的日常管理工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参与编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.负责制定并实施本部门安全培训计划，对“三违”人员帮扶教育。

4.组织本部门各岗位工种、特种作业人员岗位培训、安全培训，并进行考核。

5.参加安全资格培（复）训，并督促本部门其他管理人员参加安全资格培（复）训。

6.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

7.严格执行国家《食品卫生法》及饮食卫生标准，做好食堂卫生安全管理及物品的安全供应。

8.负责对生产区域、住宅区所有排洪沟、排水沟、下水道的疏通工作，保障防洪排泄，确保厂房和职工的安全。9.加强对受压容器的安全管理。

10.负责做好征迁复垦工作，及时解决征迁赔偿问题，防止矛盾激化。

四、参加应急救援演练

11.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

12、做好本部门岗位风险预控，做好“不安全人”预排查、安全隐患预排查。

13.落实本部门岗位工种、特种作业人员执行操作规程、持有效合格证件上岗和按章操作。

六、履行职责，制止违章

14.参加本部门按规定要求值班作业，监督履行值班职责。

15.参加本部门查处并及时纠正违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。

七、落实事故隐患整改措施

16.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

17.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

18.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。19.参与事故和灾害处理、抢险救援。

车间工会主席安全生产责任制

车间工会主席是后勤服务部工会工作第一责任人，主持部门的群监管理工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参与编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参与制定并实施本部门安全培训计划，对“三违”人员帮扶教育。

4.参与本部门各岗位工种、特种作业人员岗位培训、安全培训，并进行考核。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

6.严格执行国家《食品卫生法》及饮食卫生标准，做好食堂卫生安全管理及物品的安全供应。

7.负责对生产区域、住宅区所有排洪沟、排水沟、下水道的疏通工作，保障防洪排泄，确保厂房和职工的安全。

8.加强对受压容器的安全管理。

9.负责做好征迁复垦工作，及时解决征迁赔偿问题，防止矛盾激化。

四、参加应急救援演练

10.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

11.组织召开职工代表大会，审议涉及职工切身利益的安全生产规章制度或者重大事项。12.组织或督促落实职工代表大会有关安全生产问题的提案。

13.做好本部门岗位风险预控，做好“不安全人”预排查、安全隐患预排查。

14.负责组织员工劳动安全竞赛活动，做好员工的劳动保护工作。

六、履行职责，制止违章

15.参加本部门按规定要求值班作业，监督履行值班职责。

16.参加本部门查处并及时纠正违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。

七、落实事故隐患整改措施

17.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

18.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

19.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。20.参与事故和灾害处理、抢险救援。

副部长安全生产责任制

后勤服务部副部长是分管范围内安全生产的第一负责人，全面负责分管范围的安全生产管理工作，安全生产职责如下

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参与编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参与制定并实施本部门安全培训计划，对“三违”人员帮扶教育。

4.参与本部门各岗位工种、特种作业人员岗位培训、安全培训，并进行考核。

5.参加安全资格培（复）训。

6.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

7.严格执行国家《食品卫生法》及饮食卫生标准，做好食堂卫生安全管理及物品的安全供应。

8.负责对生产区域、住宅区所有排洪沟、排水沟、下水道的疏通工作，保障防洪排泄，确保厂房和职工的安全。

9.加强对受压容器的安全管理。

10.负责做好征迁复垦工作，及时解决征迁赔偿问题，防止矛盾激化。

四、参加应急救援演练

11.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

12、负责对职工宿舍电气线路隐患的排除及职工宿舍内部设施维护修理中的安全工作。

13、负责全公司的绿化和花草树木的管理工作，及时剪除、清除接触电线及防碍安全生产的树木和枯枝。14.房屋外委维修或粉刷工程项目，负责对施工现场的安全监控检查，严格执行登高作业审批制度，督促高空作业人员穿好安全带、施工现场设置安全网和隔离带，确保安全作业。

15.负责本部门炊事机械及其它机器设备的维护保养，保证安全运转。督促操作者严格执行操作规程，杜绝违章现象，避免事故的发生。

六、履行职责，制止违章

14.参加本部门按规定要求值班作业，监督履行值班职责。

15.参加本部门查处并及时纠正违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。

七、落实事故隐患整改措施

16.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

17.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

18.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。19.参与事故和灾害处理、抢险救援。

采购员安全生产责任制

后勤部采购员是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、参加应急救援演练

6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患 7.确保“五无”产品入库，严禁超计划采购。8.熟悉了解物品的性能、状态，严格按照作业规程组织运输、装卸、搬运工作，保证不发生人身事故和责任事故。

五、履行职责，制止违章

9.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

六、落实事故隐患整改措施

10认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

11.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

12.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。13.参与事故和灾害处理、抢险救援。

核算员安全生产责任制

后勤部核算员是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、参加应急救援演练

6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患

7.监督和控制费用支出，在加强成本管理的同时，保证国家财产安全。

8.及时整理每日的员工餐厅采购验收单和每周的结账单，防止丢失。

五、履行职责，制止违章

9.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

六、落实事故隐患整改措施 10.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

11.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

12.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。13.参与事故和灾害处理、抢险救援。

库管员安全生产责任制

后勤部库管员是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

6.仓库材料要加强防火、防潮，对于易燃易爆物品要分库保管，并挂好警示标志。7.对于有毒、易燃易爆物品在存放时严格按照说明书操作，注意自身的安全

四、参加应急救援演练

8.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

9.彻底清除所管库房周围的垃圾、易燃物品，消除火灾隐患。10.对于有毒、易燃等危险物品在发放时要向领料人说明。

六、履行职责，制止违章

11.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

七、落实事故隐患整改措施

12.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

13.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

14.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。15.参与事故和灾害处理、抢险救援。

员工食堂队长安全生产责任制

员工食堂队长是员工食堂安全生产的第一负责人，全面负责本队的安全生产管理工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织编制、修订（编）本队岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.组织制定本队安全培训计划。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

6.严格执行国家《食品卫生法》及饮食卫生标准，做好食堂卫生安全管理及物品的安全供应。

7.加强对受压容器的安全管理。

四、参加应急救援演练

8.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

9.负责食堂配备的炉灶、蒸煮设备、线路设备、消防设备设施的定期巡查。

10.监督检查食堂人员的信息统计，开展食堂人员隐患排查，组织开展定期和不定期食品卫生督查工作。

11.负责本队冬季和雨季“三防”排查工作。

12.组织对本队存在的隐患治理方案的制定及整改落实。

六、履行职责，制止违章

13.参加本部门按规定要求值班作业，监督履行值班职责。

14.参加本部门查处并及时纠正违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。

七、落实事故隐患整改措施

15.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

16.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

17.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。18.参与事故和灾害处理、抢险救援。

员工食堂厨师安全生产责任制

后勤部食堂厨师是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理 6.严格执行国家《食品卫生法》及饮食卫生标准，做好食堂卫生安全管理及物品的安全供应。

7.加强对受压容器的安全管理。

四、参加应急救援演练

8.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患 9.按规章操作烹饪设备，避免引起火灾。

10.菜谱搭配要注意避免食物中毒，注意自身卫生，防止交叉感染和食物中毒。

六、履行职责，制止违章

11.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

七、落实事故隐患整改措施

12.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

13.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

14.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。15.参与事故和灾害处理、抢险救援。

员工食堂服务员安全生产责任制

后勤部食堂服务员是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

6.严格执行国家《食品卫生法》及饮食卫生标准，做好食堂卫生安全管理及物品的安全供应。

7.加强对受压容器的安全管理。

四、参加应急救援演练

8.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

9.做好餐具的保洁工作，做好餐厅的卫生清理工作，并时常保持餐厅环境及各项用具之整洁,使其符合卫生规定标准.10.注意自身安全，负责做好食堂的防滑工作。

六、履行职责，制止违章

11.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

七、落实事故隐患整改措施

12.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

13.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

14.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。15.参与事故和灾害处理、抢险救援。

班中餐队长安全生产责任制

班中餐队长是班中餐安全生产的第一负责人，全面负责本队的安全生产管理工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织编制、修订（编）本队岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.组织制定本队安全培训计划。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

6.严格执行国家《食品卫生法》及饮食卫生标准，做好食堂卫生安全管理及物品的安全供应。

7.对班中餐原材料采购负有监管责任，严格按照标准采购原材料，在降低采购成本的同时，改善质量；严禁采购过期、变质腐烂食品。

四、参加应急救援演练

8.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

9.对班中餐的食品质量与卫生负有管理责任，严格食品卫生制度落实，保证食品卫生和质量。

10.严禁发放变质食品，杜绝食品安全事故。11.对班中餐的帐目和票据负有监督和管理责任，严格按照要求管理好所有账目和餐票，做好帐目清晰，票据管理有序。

12.组织对本队存在的隐患治理方案的制定及整改落实。

六、履行职责，制止违章

13.参加本部门按规定要求值班作业，监督履行值班职责。

14.参加本部门查处并及时纠正违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。

七、落实事故隐患整改措施

15.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

16.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

17.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。18.参与事故和灾害处理、抢险救援。

班中餐操作工安全生产责任制

后勤部班中餐操作工是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

6.严格执行国家《食品卫生法》及饮食卫生标准，做好食堂卫生安全管理及物品的安全供应。

四、参加应急救援演练

7.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

8.严格食品卫生制度落实，保证食品卫生和质量。9.把好食品的选用关，对不符合卫生要求的食品拒绝使用，保证食品新鲜卫生；严禁发放发霉变质食品。

六、履行职责，制止违章

10.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

七、落实事故隐患整改措施

11.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

12.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

13.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。14.参与事故和灾害处理、抢险救援。

浴池水电队长安全生产责任制

浴池水电队长是浴池水电队安全生产的第一负责人，全面负责本队的安全生产管理工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织编制、修订（编）本队岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.组织制定本队安全培训计划。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

6.负责本队水电设备、设施日常检修、检查维护工作，及时消除设备隐患，确保设备完好。7.负责淘汰本队不符合标准、规定和规程要求的水电设备、技术、材料及工艺。

四、参加应急救援演练

8.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

9.检查指导浴池配备的各类公共物品的检查、线路设备、消防设备设施的定期巡查。

10.监督检查更衣柜，吊篮人员的信息统计，开展使用人员隐患排查，组织开展定期和不定期、日间和晚间相结合的检查工作。

11.负责组织浴池，水电冬季和雨季“三防”排查工作。12.组织对本队存在的隐患治理方案的制定及整改落实。

六、履行职责，制止违章

13.参加本部门按规定要求值班作业，监督履行值班职责。

14.参加本部门查处并及时纠正违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。

七、落实事故隐患整改措施

15.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

16.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

17.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。18.参与事故和灾害处理、抢险救援。

浴池管理员安全生产责任制

浴池管理员是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、参加应急救援演练

6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患 7.清洗浴池前对水温等安全状况进行确认。

8.负责做好大厅地面的防滑、防寒防冻及通风工作，避免出现意外。

五、履行职责，制止违章

9.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

六、落实事故隐患整改措施

10.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

11.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

12.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。13.参与事故和灾害处理、抢险救援。

水电维修工安全生产责任制

后勤部班中餐操作工是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

6.负责承包范围内水电设备、设施日常检修、检查维护工作，及时消除设备隐患，确保设备完好。

四、参加应急救援演练 7.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

8.落实承包范围内冬季和雨季“三防”排查工作。9.正规佩备个人工具，严禁带电作业。

六、履行职责，制止违章

10.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

七、落实事故隐患整改措施

11.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

12.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

13.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。14.参与事故和灾害处理、抢险救援。

洗衣机房队长安全生产责任制

洗衣机房队长是洗衣机房安全生产的第一负责人，全面负责本队的安全生产管理工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织编制、修订（编）本队岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.组织制定本队安全培训计划。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理 6.负责洗衣设备正常运转。

四、参加应急救援演练

7.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

8.负责督促员工仔细检查衣服内杂物，防止损坏洗衣设备。

9.科学合理制定岗位工作流程和作业标准，淘汰繁琐落后的作业流程，节约人力资源，提高从业人员工作效率。

10.组织对本队存在的隐患治理方案的制定及整改落实。

六、履行职责，制止违章

11.参加本部门按规定要求值班作业，监督履行值班职责。

12.参加本部门查处并及时纠正违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。

七、落实事故隐患整改措施

13.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

14.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

15.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。16.参与事故和灾害处理、抢险救援。

洗衣工安全生产责任制

后勤部班中餐操作工是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理 6.负责洗衣设备正常运转。

四、参加应急救援演练

7.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

8.仔细清理脏衣服内的杂物，防止损坏洗衣设备。9.负责做好交接班记录和机电设备运转的记录，遇到设备故障及时报修。

六、履行职责，制止违章

10.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

七、落实事故隐患整改措施

11.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

12.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

13.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。14.参与事故和灾害处理、抢险救援。

女浴池工安全生产责任制

女浴池工是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、参加应急救援演练

6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患 7.清洗浴池前对水温等安全状况进行确认。

8.负责做好大厅地面的防滑、防寒防冻及通风工作，避免出现意外。

五、履行职责，制止违章

9.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

六、落实事故隐患整改措施

10.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

11.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

12.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。13.参与事故和灾害处理、抢险救援。

单身宿舍队长安全生产责任制

单身宿舍队长是单身宿舍安全生产的第一负责人，全面负责本队的安全生产管理工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织编制、修订（编）本队岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况 3.组织制定本队安全培训计划。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

6.负责单身宿舍配备的各类公共物品的检查及线路设备、消防设备设施完好。

四、参加应急救援演练

7.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

8.监督检查住宿人员的信息统计，开展住宿人员隐患排查，组织开展定期和不定期、日间和晚间相结合的查房工作。

9.负责单身宿舍冬季和雨季“三防”排查工作。10.组织对本队存在的隐患治理方案的制定及整改落实。

六、履行职责，制止违章

11.参加本部门按规定要求值班作业，监督履行值班职责。

12.参加本部门查处并及时纠正违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。

七、落实事故隐患整改措施

13.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

14.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故 15.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。16.参与事故和灾害处理、抢险救援。

单身宿舍管理员安全生产责任制

单身宿舍管理员是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、参加应急救援演练

6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患

7.负责查看垃圾箱，杜绝烟头等火源引发安全事故。8.负责提醒住宿人员不得在宿舍内违规使用电器等设备，以免引发安全事故。

五、履行职责，制止违章 9.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

六、落实事故隐患整改措施

10.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

11.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

12.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。13.参与事故和灾害处理、抢险救援。

保洁绿化队长安全生产责任制

保洁绿化队长是保洁绿化队安全生产的第一负责人，全面负责本队的安全生产管理工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织编制、修订（编）本队岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.组织制定本队安全培训计划。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理 6.负责全矿的绿化和花草树木的管理工作，及时剪除、清除接触电线及防碍安全生产的树木和枯枝。

四、参加应急救援演练

7.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患 8.组织人员对地面道路卫生清理.。

9.负责保洁绿化配备的各类公共物品的检查、消防设备设施的定期巡查。

10.组织对本队存在的隐患治理方案的制定及整改落实。

六、履行职责，制止违章

11.参加本部门按规定要求值班作业，监督履行值班职责。

12.参加本部门查处并及时纠正违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。

七、落实事故隐患整改措施

13.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

14.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

15.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。16.参与事故和灾害处理、抢险救援。

保洁绿化工安全生产责任制

保洁绿化工是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、参加应急救援演练

6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患

7.负责保洁绿化配备的各类公共物品的检查、消防设备设施的定期巡查。

8.做好防蚊虫工作的同时要确保自身的安全，防止自身中毒。

五、履行职责，制止违章

9.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

六、落实事故隐患整改措施

10.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

11.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故 12.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。13.参与事故和灾害处理、抢险救援。

土建技术员安全生产责任制

土建技术员是分管范围内安全生产技术管理的第一责任者，负责分管范围内的技术管理工作。安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参与编制、修订（编）本队岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

3.负责分管范围安全技术改造和安全技术措施编制。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

4.参与制定分管范围安全培训计划。

5.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

6.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

7.参与制定分管范围安全生产计划。

8.负责淘汰不符合标准、规定和规程要求的设备、技术、材料及工艺。

四、参加应急救援演练

9.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

10.协助乙方对作业人员进行安全技术交底和安全教育。11.按照施工组织设计中的安全技术措施，督促检查相关人员贯彻执行情况制止违章指挥和违章作业。

12.参与现场脚手架、临时用电设备、机械设备以及各种安全防护设施的检查、验收，参与安全设备、仪表的技术鉴定。

13.组织推广应用先进的安全管理经验和适用技术、装备、工艺、材料。

六、履行职责，制止违章

14.参加分管范围查处并及时纠正违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。

七、落实事故隐患整改措施

17.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

18.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

19.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。20.参与事故和灾害处理、抢险救援。

土建专业现场施工员安全生产责任制

土建专业现场施工员是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、参加应急救援演练

6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患

7.确认施工现场的安全状况，审查作业现场的明火作业、高空作业措施，并相互监督检查同作业人员的安全状况。

8.负责对地基基础、主体结构、关键工序等实施重点监督，对原材料、构配件、设备按规定进行监督检测。

五、履行职责，制止违章

9.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

六、落实事故隐患整改措施

10.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

11.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

12.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。13.参与事故和灾害处理、抢险救援。

征迁员安全生产责任制

征迁员是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下。

一、熟知并履行制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参加岗位工种培训，做到持证上岗。

4.参加安全学习例会、班前会学习，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、重大危险源的安全管理

6.负责做好征迁复垦工作，及时解决征迁赔偿问题，防止矛盾激化。

四、参加应急救援演练

7.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

8.对塌陷地点要按时巡回检查、准确分析、判断和处理征迁过程中的异常情况。在每天作业开始前对安全状况进行确认，并监督同作业人员的安全状况。

9.清楚塌陷现场安全状况，发现问题及时解决，对不安全的问题要积极提出意见。

六、履行职责，制止违章

10.杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业

七、落实事故隐患整改措施

11.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

12.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

13.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。14.参与事故和灾害处理、抢险救援。

员工超市安全生产责任制

员工超市对本超市提供的各类商品的安全性负责。

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.负责制定并实施本部门安全培训计划，对“三违”人员帮扶教育。

4.组织本部门各岗位工种、特种作业人员岗位培训、安全培训，并进行考核。

三、重大危险源的安全管理

5.负责落实火灾隐患整改，及时处理设及消防安全的相关问题

四、参加应急救援演练

6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

10、负定期清理到期商品，防止商品过期出现意外。

11、建立消防安全组织，确定本单位的消防安全管理人员的职责范围，责任到人分工明确。

六、履行职责，制止违章

12.组织本部门按规定要求值班作业，监督履行值班职责。

13.组织开展本部门查处并及时纠正违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。

14.组织开展职业危害防治工作，组织开展职业危害防治检查。

七、落实事故隐患整改措施

15.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

16.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

八、及时、如实报告生产安全事故