力戒完美心理公务员面试成功的四大心理条件

2024-10-19

力戒完美心理公务员面试成功的四大心理条件（共8篇）

力戒完美心理公务员面试成功的四大心理条件篇1

面试的最佳结果是，面试官全面而准确地觉知到了考生的优势所在。这是每一个面试者梦寐以求的结局。但在面试的特定情境中，多数的面试者，是一半苏醒着一半沉睡着的。经常是面试还远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了，原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等等莫名的情绪。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己的潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。

一、力戒完美主义心理是面试取得成功的前提条件

绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标；绝对的完美主义者亦意味着不知轻重、不分主次，他会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。

一般的完美主义者只是希望别人把他看成是一个无可挑剔的人。他认为，如果在日常工作中给领导发现了不完美之处，自己就会坐失良机。于是，他平时不轻易讲话，开会时坐在后排，尽可能地不引人注意，惟恐给他人发现自己的缺点。

面试前，完美主义者最愿意干的，是自己给自己制造数不清的想象中的心理压力；面试中，完美主义者会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处，然而，却忽略了面试的根本目的………全面而准确地展现自己的优点。心理学研究指出，一个人的缺点必然是越抹越黑，一个人的优点则是越擦越亮。

或许，你见到过这样的人：他一天中会洗成千上百次手，锁一次门，他会检查数十次。这在心理学中被称为“强迫症”，其病理的根源就在于……他是一个绝对化了的完美主义者。

完美主义者就象这张一拉就断的弓。听听这个故事。一个工匠要造一把弓。弓造好后，无人不交口称赞。但工匠并不满意，“这是一把粗糙的丑东西，我要的是一张完美的弓。”于是，他不断地在弓背上雕饰，工匠由衷地满足了。但是，这张弓因为雕饰过度，轻轻一拉就断了。

所以，面试前，不必为自己的所谓的不可逆转的缺点做不必要的苦恼，多想想自己的优点和长处；面试中，也不必在面试官老练的目光下，怕暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主义者。

二、树立信心是面试取得成功的基础条件

面试还没有开始，很多人的信心就已经垮掉。他知道，“在公务员录用中，面试是最最关健的一关”；他习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，把每一个因素都当成难以逾越的大山。主要是包括以下几个方面：

第一、面试考官。面试考生经常把考官想象成为“冷面杀手、阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四、傲慢无礼……”的人，考生必须得无条件地接受考官的百般责难和挑剔。

第二、同一职位的竞争者。考生总是把他的竞争对手想象成为个个服装整齐、年轻俊逸、学历不凡、气质潇酒几乎是无懈可击的人，总觉得他自己浑身都是毛病，处处不如对手。

第三，考生自己。“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个头儿这么矮，我缺乏应变力，我……”。总之，自己到处都不行。

面试前的在心理上对各种因素多分夸大，会让面试者无法自如地展现自己。一旦面试考生在心理上接受某个假设是事实时，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到面试者的情绪记和理性的判断能力，而这正是面试中至关重要的内容。

那么，如何跨越这个心理难关呢？我们来分析一下。

面试官的确握有生杀大权。但是，面试者和面试官之间，面试者和面试者之间，更有一个核心的共同之处－－面试单位，面试官要为面试单位招录合格的公务员，面试者则希望成为面试单位的优秀的一分子，面试考生学会站在面试单位的角度来考虑问题，就能够摆脱假想的敌对状态。

面试考生可以把面试官相象为你的上级，把竞争者设想为你的同事，把你自己看成是一个负责的国家公务员。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，考生就能够在一种轻松的心理状态下从容应答。

我们习惯于构想出形形色色的敌人，是因为我们在日常的生活中，常常将自己固定在几种不健康的人际交往模式中。我们习惯性地说：“我不好－－你好，我不行－－你行”；或者，我们一贯地认为“我不好－－你也不好，我不行－－你也不行”；或者，我们经常性地以为“我好－－你不好，我行－－你不行”。承认一方，否认一方，就必然会将你带入不必要的敌对状态中。

面试时“给力”的四大心理效应篇2

首因效应

杨菲参加面试财务人员那天，因为路上堵车，所以迟到了十分钟。她向面试官解释说：“实在没有办法，路上堵车了，这属于不可抗拒力!”杨菲觉得自己的解釋比较幽默，所以解释完后，她自己禁不住乐了。面试官点了点头，表示明白她迟到的原因了。

杨菲那天化着浓妆，紫色嘴唇、粉色指甲、蓝色眉毛、耳朵上挂的耳环比手镯还要大……面试官上下打量了杨菲几眼，然后在心里毫不犹豫地否决了她。

杨菲迟到时缺少内疚感，这让面试官很不舒服。而作为财务人员，稳重、严谨是必备的工作素质，杨菲的打扮显然不能透露给考官与这一素质相符的信息。因为给予面试官的“首因效应”很不好，所以杨菲遭遇面试失败也就理所当然了。

职场启示：首因效应，也就是我们俗称的“第一印象”。心理学研究发现：与一个人初次接触，在45秒内就能产生第一印象。第一印象能够在对方的头脑中形成并迅速占据主导地位。面试中首因效应的作用不可小觑，虽然面试官的“第一印象”标准不一样+但是，标准在大方向上还是一致的：稳重、踏实、开朗、信心十足、精神饱满、坦诚、精干等等。坚持大方向，会给面试官留下良好的第一印象。

晕轮效应

赵明毕业于一家普通本科院校的英语专业，同时，他还自学了法语。

在参加一家公司的面试时，赵明知道当天来应聘的很多人都是高学历，自己在学历上的竞争力非常弱。于是面试的时候，他向面试官申请分别给一个法国朋友和一个英国朋友打三分钟的电话。在面试官允许的情况下，赵明调大了手机的音量，用法语和英语分别和这两个朋友流利地交谈。挂了手机后，赵明真诚地对面试官说：“老师，我的学历很一般，但是我的法语、英语的口语非常好。我给两个外籍朋友打电话，就是为了证明我的外语口语能力。”面试官见赵明的口语确实很好，于是录用了他。

职场启示“晕轮效应”又称“光环效应”，是一种普遍存在的心理现象，即对一个人进行评价时，往往会因对他的某一品质感觉良好，于是就“以点概面”地忽视、淡化了这个人其他的弱点。求职者在面试中，如果能够巧妙地运用晕轮效应，把自身的优势充分展现出来，一定会给面试官留下深刻的印象，赢得对方的赏识。进而取得面试的成功。

鲇鱼效应

高岚毕业后，打算应聘一家大公司的行政部职员。参加面试的人很多，在人力资源经理的办公室外排起了长长的队伍。

为了节省时间，这家公司采取了集体面试的方式。因为竞争激烈，所以很多求职者非常紧张。其中有个女生因为紧张，额头上全是汗。甚至把脸上的脂粉都冲得不均匀了。高岚从包里掏出纸巾，示意这个女生擦擦额头上的汗水，并且在面试官同意的情况下，起身去给这个女生倒了杯纯净水，并轻轻拍着这个女生的肩膀说：“面前坐的是面试老师，并不是审判你的法官，没有必要紧张啊。放心吧，不会判你刑的!”这个女生觉得高岚说得非常有道理，于是接下来，她很放松地回答了面试官提的问题。在高岚的安慰下，其他神情紧张的求职者也都放松了下来，屋内那种压抑的气氛一扫而光。

面试官觉得高岚的心理素质非常好，能够承受住一定的工作压力。于是，欣然让她通过了面试。

职场启示：为了防止捕获的沙丁鱼“闷死”，挪威渔夫会在捕来的沙丁鱼中放人少量的鲇鱼。鲇鱼非常爱动，在沙丁鱼中乱窜，这使得捕来的沙丁鱼一直保持活跃的状态。用少量鲇鱼使得沙丁鱼保持兴奋的状态，这种效应就被称为“鲇鱼效应”。企业非常喜欢能给群体带来活力的人。所以集体面试时，一定要注意“鲇鱼效应”，及时地给大家带来活力，这样的人自然会受到面试官的青睐。

近因效应

杜林参加一家公司的面试时，因为口才欠佳，回答问题时有些结结巴巴。见面试官皱起眉头，杜林知道自己面试的结果很不理想，于是，他调整下情绪，大大方方地说：“老师，我知道我的口才欠佳，但是，您知道，我是一个以后从事技术工作的人。如果我应聘的是销售员，我的口才不好，肯定不合适，但是作为技术人员，口才不好反而意味着我会少说话多工作!”

听到杜林的辩解，面试官改变了对他的看法。也觉得“少说多做”正好适合技术人员的工作特质。于是，当场拍板录用了杜林。杜林的坦诚辩解为自己的面试实现了“咸鱼翻身”。

力戒完美心理公务员面试成功的四大心理条件篇3

2014年贵州公务员面试热点：力戒“庸、懒、散、奢”

【热点概述】

“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢倡节俭”。为落实中央规定，进一步加强作风建设、优化审计工作环境，白城市审计局近日以强能、尚勤、从严、倡俭为目的，在全局开展了机关纪律作风建设活动，解决存在的“庸、懒、散、奢”等问题。

【预测题目】

对于白城市审计局为解决存在的“庸、懒、散、奢”等问题，进行的“四治理”作风建设主题活动，请谈谈你的看法。

【参考答案】

在上上下下以转变作风为工作之重的当下，白城市拿“庸、懒、散、奢”开刀，以其为整治重点，可谓民心所向、众望所归，是一个深得民心的举动。

“庸”是某些干部屡见不鲜的状态。不管十八大精神如何强调，中央如何要求，上级如何安排，在某些干部的心里，总是不以为然。思想如花岗之岩，理念若玄冰之冻，甘于平庸不思进取。

“懒”是另外一种常见的作风。思想懒、行动慢、身子重，工作上不愿深入思考问题，不愿创造性地开展工作。结果，就只能是人们常说的懒政惰政、得过且过，以简单思维应对复杂工作。

“散”的实例也不少见。吊儿郎当、松松垮垮，缺乏严明的组织纪律性。工作时间不干工作的事情，打游戏、聊天或者炒股票，乃至痴迷牌桌热衷方城。

“奢”更是令老百姓嗤之以鼻的现象。花公帑毫不心疼、座驾能好尽好、三公能多尽多、出国能远尽远、消费能奢尽奢。假借公务接待大吃大喝，利用红白喜事大操大办。

所以，作为公职人员，首先，我们要坚持党中央的领导，认真落实贯彻党中央的方针政策，端正自身的态度;在大方针的基础上，在为民谋利的前提下，树立自己的目标理想。

其次，总书记说过“空谈误国，实干兴邦”，作为公职人员，我们应该脚踏实地，思想先行，脚步跟上思想，多为群众做实事，杜绝懒政惰政的现象

给人改变未来的力量

出现。

再次，“无规矩，不成方圆”。党员干部要明确组织纪律，要依照规章制度工作;党政机关也应加强在纪律方面的监督工作，让工作落到实处。

力戒完美心理公务员面试成功的四大心理条件篇4

第一次发面经，希望对大家有些帮助。虽然说是面经，但还是从我到深圳开始说起。

14日坐火车到深圳，在上午到报到地点。同行的帅哥说，看到报到的大楼，就很想到这里工作了。确实，与一般的国企和私企相比，10多层的大楼还是能让自己有自豪的感觉的。本来以为上午去报到的话，会比较少人，但是我所在的第一组，已经排了10多个人，在那一刻，才开始有了即将面试的感觉，在这之前，似乎还是很飘忽，不确实的。报道还算顺利，工作人员还很好奇的问我问什么要从原来的来考检验检疫，她认为我原来的工作挺好的。我泛泛的说各有各好罗。比较有意思的是那个医生，我以为她是工作人员，于是问他面试的当天才知道自己的顺序么？她居然说，啊。你们不是已经面试完了么？我说，先考报名，考笔试……估计他听漏了，问我说你们只要报名就可以面试吗？是不是先到先得？我无语……

15日是体检，一早上到了，其实全世界都很早到的。抽血就排了10多人。我是女生，内科和外科排了很久的队。之后用发的早餐票吃了早餐，那个豆浆让我和同行的帅哥恶心做闷了半天。下午的时候，同行帅哥还接到医院的电话，询问帅哥的手术史详情。什么时候做的？什么是很恢复？是什么原因要做手术？什么手术类型？其实医院还是蛮负责的，但不会难为人。

16日面试，到的时候也是有很多人在排队了，我赶快啃了个面包，还没来得及把面包屑弄干净，人潮就涌到电梯门了。一楼还有很多关于优生优育的海报，第一次知道了最适合孕妇的运动是游泳，当时就在想，呵呵，没白来一趟。

抽签之前就不说了，已经有人在前面的帖子中详细说了。我说说自己的心理感受。

坐在9楼那里的时候，当穿着制服的很威严的一位40多岁的工作人员强调考试纪律的时候，很肃穆，小紧张了一会，但这个紧张再上了洗手间之后，完全没事了。所以建议各位还是上上厕所，三急的时候，紧张感加强。

由于我是第五个，所以我很早就到了4楼，我们这组的面试官似乎是7组中最慢的，等待的过程几乎有1个小时，不能说话。我就拿着自己的身份证和准考证，先研究身份证里面有一条线到底是有什么字母组成的，最后确定是gmsfz。看准考证的时候，我看自己的证件照，看看如果ps的话要用什么工具在哪里处理。而且我也发现了照相馆的人偷懒，她在给我的脸部做高光的时候，直接用的是矩形画笔，颧骨处和眉骨处，认真看还是能看出来了，于是不禁笑出声了。被工作人员制止了。

等轮到我前面一位面试的时候，我要坐在面对所有等候者的一排椅子上，下面所有的人申请悲壮，还有人在瑟瑟的发抖。说实话，自己所坐的位子就像是将赴刑场一样，为了不受台下的人的影响，我开始背诗歌。我很喜欢海子的西藏，反复的在心里用抑扬顿挫的语气念叨：

西藏,一块孤独的石头坐满整个天空。

没有任何夜晚能使我沉睡，

没有任何黎明能使我醒来。

一块孤独的石头坐满整个天空，

他说：这一千年里我只热爱我自己。

一块孤独的石头坐满整个天空。

没有任何泪水使我变成花朵，

没有任何国王使我变成王座。

这个时候，我感到了了尘世的微不足道和自己的渺小。

很快，工作人员喊到我了，我心抽了一下，但是我慢慢地站起来，当我向火红的地毯踏出了坚定自信的第一步时，我的心情马上放松了。不要小看自己的步伐，因为肢体语言对我们也会产生心理暗示。

进门前一姐姐和对我的身份，她说，不着急，把东西方好了再进去。我笑着说谢谢，于是更加放松了。

回答问题的过程，很顺利，每题的反应时间大约是5秒，我是定下大基调就边想边说了。

1、房子涨价的问题。

大家关注：流行语：成为房奴，活该。

基调符合经济规律，但有不合理的地方，如上海，北京炒访团。要客观分析，理性对待。

政府可以做的：通过税收等措施抑制炒房行为

表态：我作为一名青年，不会把房屋作为自己择业的重要影响因素，要以工作为重，以发展为重

2、工作交接

首先是领导对我的信任，我一定会争取把工作做好。

其次工作中我应该对同事的工作内容有所了解，我会根据自己的了解把一些日常性的工作做好

对同事，要通过沟通争取支持，如果不能晓之以情，就动之以理，从保证单位工作顺利完成的角度，希望他协助交接

如果通过沟通没办法解决，就和领导反映，希望李道予以协调。

3、项目

首先，不论是否有经验，都应该争取机会为单位服务，出力

其次，会诚恳地和领导谈，表明自己工作的积极态度和主动性

第三，口说无凭，会提交支前工作的计划和绩效材料待领导评估

第四，主动搜集该项目所需的相关资料，会总成书面材料

4、办公室装修

首先了解各部门的工作性质，根据部门工作安排初步协调时间

其次，在征求各部门意见的基础上，写成书面报告报领导审阅

再次，方案获准实施后，制成装修流程表，发放。召开会议明确安排。

最后，在执行中根据需要修正方案

5、产品发布

首先，一定要果断处理，在影响控制在最短范围内

其次根据现场反映的不同，分为：反应激烈的，有使用者与会，影响恶劣的，休会

不能休会，或反响不是很大的，说明在过去的信息追踪和试验中没有发现有这种情况，感谢记者对我们产品的关注，为我们提供这样的信息，但是，我们必须核实是否有这种情况，所以请这位记者到后台，我们将有专门的售后服务人员跟进这件事情。在接下来的发布会中，也会尽可能侧重宣传产品的安全性，包括以实例演示等方式。

最后，会通过一些正面的宣传将不良影响控制在最小范围内

以上是当时的答案，当然，现在看起来并不是很满意，但是我对自己的表现还是满意的，因为能够不慌不忙的把上面的话说出来，我已经很开心了。我看到考官的肢体语言有一个变化，之前是靠在椅子上的，听我说着，就把身子向前倾了，从行为心理学来说，至少表示他们对我说的话有一点兴趣，最左边的那个考官还偶尔笑着点点头。

自己的总结：

不要把考官当成考官，要把他们当成你以后共事的领导

不要把面试当成面试，要把它当成是你和别人交流你对某些事情的看法。也就是说不是背或者套答案，而是在工作中真正遇到这些问题你回怎么处理

不要把等待看成等待，要在等待中找一些很细微的事情来关注，去想一些很无聊平时根本不会留意的问题，能极大减轻紧张感

不要把沉默看成沉默，要在心里和自己说话。我喜欢背诗，因为诗的形式美有助于面试时的语言表达，其内容美又能让我们感到心情的放松。

尽管我还不知道我的面试成绩，但还是先把自己的面经写下了，如果出来成绩不好，大家就当反面教材吧。

面试指南之四大成功面试方法篇5

方法一：自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

方法二：强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

方法三：用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

方法四：不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

时尚求职者面试成功的四大法宝篇6

法宝一：求职从写好简历开始

好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？

第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。

第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。

第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。

因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。

法宝二：准备工作马虎不得

参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。

一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。

二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。

三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！

四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十分有条理。

力戒完美心理公务员面试成功的四大心理条件篇7

完美攻克公务员面试求职动机与职位匹配题

中公教育研究与辅导专家光丽姣

在山东公务员面试中，有这么一类题极为引人关注：“你为什么报考我们单位？请谈谈对我们单位的认识”，不少考生对这类试题手足无措，中公教育专家即为广大考生指点一二。

一、解码“求职动机与拟任职位匹配性”

求职动机与拟任职位匹配性题，是指考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是个人与工作匹配度的一种考核，是一个完整的系统。

从上述求职动机与拟任职位匹配性题本身的含义中，我们会发现，其主要涉及两个方面：考生具备哪些能力；工作职位需要那些能力；最后探究的问题的是两者是否匹配？所以，考生在备考此类题目时，要做好以下三项准备：第一，对自我进行最真实、最全面的剖析，重点思考自己的优势是什么；第二，对报考职位要做好调研分析，重点掌握职位的能力、素质要求；第三，把上述两点进行比较分析，思考自己的哪些素质是报考职位所要求的，构建两者相互匹配的相关性连接。

二、完美攻克求职动机题

求职动机题不仅考查考生对公务员职业特征的理解，更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，内容大多涉及考生的价值取向和生活态度等方面，是一种综合性非常强的题目。

技巧1：内容要到位。答题时，考生必须具备一定的智能思维能力和清晰的答题思路，让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。

技巧2：框架要灵活。因为题目出题形式的不同，其答题的框架有时非常简单，有时非常复杂，考生可以根据题目的具体要求，根据自身的知识储备，灵活地应对。中公专家给考生提供的框架的是“讲道理＋摆事实”。提供给考生的建议是：道理要深刻，事例要恰当。故事的列举，可以是名人名事，也可以是自己身边的小事，但是必须做到故事中彰显大道理，以此体现出考生积极、进步、健康的人生观和价值观。

技巧3：准备要趁早。求职动机涉及的内容建议广大考生在面试前梳理好，想想到底是

什么决定了自己的职业发展动力终生不竭。这部分梳理好了，不仅有利于答题时“言为心声，以情动人”，对考生将来的明晰规划也是很多帮助的。

三、实战突破求职动机题

为使大家更好地体会上述高分技巧，我们结合以下题目，作具体的分析。求职动机题示例：

谈谈你为何报考这个岗位。（以质检系统为例）

【参考答案】

我十分热爱质检系统的工作，因为质检系统的工作是十分重要的，产品质量事关人们的身体健康和生命安全，同时也关系到企业的可持续发展，“三鹿奶粉事件”给我们的教训太深刻了，从某种意义说“产品质量大于天”。（对报考职位重要性的分析；运用三鹿奶粉事件的事实来证明重要性）

质检系统的工作是繁重的，它需要具有高度的责任心和吃苦耐劳的精神，我本人继承了父母那种吃苦耐劳、认真细致的性格，在工作中，我的认真负责、细致耐心取得了很好的工作效果。质检系统工作还需要一份淡定的坚守，要耐得住寂寞。家庭的熏陶，加上性格本身使然，面对喧嚣的外界我始终能保持一颗淡定从容的心，认真学习，积极向上，与同事和朋友和睦相处，不断完善自身。（对报考职位能力、素质要求的分析；其语言表述采取讲道理+摆事实的方式）

我觉得自己十分适合从事该项工作，并为此付出了不懈的努力，我在选择专业时便选择了质检相关专业（不是该专业可以说：闲暇时还阅读了大量和此相关的书籍报刊），打下了坚实的理论基础，我还积极参加质检系统举行的各种社会实践活动，这些都有利于我更好地从事该项工作。（对我自身能力、素质的分析并完成构建两者相互匹配的相关性连接）

如果我有幸成为一名公务员，在今后的工作中我一定会严格要求自己，发挥自己吃苦耐劳、认真负责的优点，向领导和同事们学习，克服自身存在的不足，让自身价值在为人民服务中得以体现。（表明自己积极的工作态度和谦虚的学习态度）

最成功的公务员面试自我介绍篇8

自我介绍题目往往安排在第一个。比如银监会、外交部等部门的面试当中，通常第一个环节就是自我介绍。作为面试的第一题，回答的成功与否至关重要，好的回答会给考官留下深刻的印象，同时还可以缓解考生的紧张心理。中公教育专家从内容和表达两个方面为广大考生讲解公务员面试如何成功自我介绍。

内容上，自我介绍可从以下几个方面进行：

第一，基本信息。要注意的是，自我介绍时不要透露自己的详细个人信息，如姓名、学校、工作单位等，否则会以作弊处理。在介绍个人的基本信息时陈述务必要简明扼要、抓住要点。比如介绍学历，只需谈本专科以上的学历;如果工作经历丰富，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了，且这些内容一定要和应考职位有关系。同时，还应注意对自己的品质加以介绍。公务员选拔的标准是“德能勤绩廉”，“德”占首位，这就首先要求你本质上是一个好人。在做自我介绍的时候可以介绍这些品质，如爱岗敬业、勤劳善良、勇敢正直、乐于助人等，最好适当举例来证明，不要空谈。

第二，专业背景。拥有扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。如果考生报考的是银监会，可以强调自己经济金融类课程取得的优异成绩;如果考官报考的是法院，可以说自己已经通过司法考试。

第三，工作能力。能力和知识不是一回事，知识是理论，能力是实践。这部分最好结合自己的生活经历和工作背景介绍。如果是应届生，则可以谈谈在学校参加的活动，有工作经验的人应在此重点介绍自己的工作经历。

第四，爱好特长。除了专业知识和工作能力，考官还希望选拔出一个全面发展有生活情趣的人，这就体现在兴趣爱好上。这一部分介绍的好可以起到锦上添花的作用，但一定要简单而精炼。如果没有特别的特长，也可以不说。

第五，缺点不足。每个人都有缺点，这很正常，切勿避而不谈。在叙述自己缺点的时候，一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。不要妄图哄骗考官，或者耍小聪明，把优点当缺点讲。考官阅人无数，一定能够识破你的小伎俩，从而认为你过于圆滑。

最后，总结。结尾的总结可以随意自由一些。简单几句表明自己的工作态度，再谈谈你对未来的设想，结尾处可适当地表决心。

表达上，成功的自我介绍还需要注意以下问题：

第一，内容真实。真实是自我介绍的基本要求。考生不但要诚恳地说出自身的优势，也要客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。

第二，表达精炼。精炼就是要求考生做自我介绍的时候，每句话都要说到点子上，最好字字都能体现你对自己的正确认知和岗位匹配性。记住，言多必失，话说的太多不但容易暴露自己的不足，还会让考官觉得冗长，没有继续听下去的兴趣。另外，口头禅、磕巴、停顿太久、啰嗦重复、一口气说到底都是表达时的大忌，考生若是有以上问题，要在考前多加练习。

第三，神情自信。自信不但是成功最重要的砝码，也是一名准公务员必须具备的一种气质。要想给主考官留下好的印象，最首要的是表现出自己的自信心，落落大方地回答考官的提问，真诚地与考官交流。你的举手投足之间，就能将自信这种内心潜在的东西塑造成外在形象和表现，展示在考官面前。

总之，在整个自我介绍的过程中，叙述的线索要清晰，一个结构混乱、内容过长的自我介绍，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官分散注意力，丧失继续进行面试的兴趣。中公教育提醒考生同时注意介绍你与其他考生的不同之处，展现你与应聘职位相关的能力，才能在激烈的竞争中取胜。

【延伸阅读】：

公务员面试史上最难答的五道题

公务员面试是一场智商加情商的双重考验，很多考生看到题目的第一感觉都是懵懵懂懂，不知所云，惧怕加紧张，瞬间击垮进场前的信心满满，中公教育专家特整理了五道难倒英雄汗的公务员面试真题并给出完整解答，希望备考面试的考生可以找到自己的作答风格。

1、你和小李在单位是同事，小李贷款买房，还款压力大，抱怨工资低，上班炒股还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话。把考官当成小李，你现场模拟一下。

【巧解之道】

八字指导方针：以情动人，以理服人。

假定“我”的身份是小李的同事，是年长的同事。对象是犯了错的小李，首先要确定场合，不同场合下说话内容是不一样的，可以是办公室这样的公共场合，也可以是私人场合。其次确定目的，说服小李专心工作，杜绝上班期间炒股等影响工作的行为。围绕这个目的去说服小李。这道题的核心是说服的方法和内容，首先要获得小李的信任。可以先说房价的合理入手，站在理解小李的立场上。再则就是以理服人，告诉小李为什么不要抱怨工资低，说出抱怨的坏处，让他慢慢理解。谈话最后可以跟小李说，有什么困难跟组织讲，把组织的温暖传递给小李，让小李感受到组织的关怀。

2、你拿着礼品去看望生病的同事，不巧在楼道里碰到了领导的爱人，她以为你是来看望领导的，就把礼品收下了。请问，你有什么办法把礼品要回来?

【巧解之道】

这个题难就难在破坏常理。答题只有一个准则：千方百计维护好领导的微信。首先顺水推舟，特地去看望一下领导，然后买上别的礼物去看生病的同事。

3、有人说，金钱、权力和地位非常重要。请你按照重要程度，对这三个词进行排序。

【巧解之道】

道题正确的答案是坚决不排序。首先承认金钱对于人的基本需求的重要性，但是要说明报考公务员不是为了金钱权力地位，要说明是本着发展事业、为人民服务等方面予以展开，兢兢业业工作为人民，获得人民的认可才是真正的有地位。

4、你刚来单位上班，单位举行了迎新晚宴。期间，领导向你敬酒，但你从来不喝酒。此时，你怎么办?

【巧解之道】

领导给我敬酒说明领导看得起我这个新人，很看重我这个新人，首先要感谢领导。要从融入团队、顺利推进开展工作等角度去考虑，由此决定了要喝下这杯酒，而且给领导和同事们敬酒，酒局结束后跟领导和同事说明情况。之后积极参与单位的其他活动，搞好人际关系。

5、我们刚刚收到你高中班主任写的一封举报信，反映你在读书期间沉迷网络游戏、早恋、旷课、和同学打架。你有什么需要辩解的吗?

【巧解之道】

这道题很明显是让考生受感觉委屈，但作为一个成年人要有胸怀去看待这件事，第一点对这个写信的班主任表示感谢，说明班主任还挂念我，记得我;