服务基层联系群众不够

服务基层联系群众不够（共9篇）

服务基层联系群众不够 篇1

联系群众不够紧密

(3篇)

联系群众不够紧密1

加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化执政为民理念、公仆意识和奉献精神。一是利用每周五召开例会时机，集中开展纪律教育活动。学习贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委二次全会、国家质检总局、省市局党风廉政建设工作会、市纪委九届三次全会及中央八项规定、省委十项规定市委市政府《关于改进作风、密切联系群众的实施细则》、三大纪律、九个严禁及抓典型、转作风、提效能、强服务专项工作精神。二是每季度开展一次领导干部讲党课，干部职工讨论学习、撰写心得体会。三是设立道德讲堂,通过在办公楼道和会议室悬挂廉政横幅和书画，将党风廉政工作融入日常工作中，推进廉政文化建设。同时把四项监督制度的落实与践行宗旨教育活动以及学习型党组织建设有机结合起来，这是对党员整体素质的要求。而党员干部在不断学习中、不断实践中、不断提高中，从感性到理性，从理性到感性，周而复始的过程，就是素质提高的过程、宗旨意强化宗旨意识，做人民满意公仆活动查摆问题及整改措施在强化宗旨意识，做人民满意公仆活动中,我严格按照学习安排,将学习贯穿活动始终，以邓小理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻中央的一系列重大战略思想，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，对照查摆问题提纲，紧密结合个人思想和工作实际，查摆问题如下:

一是每天忙于事务，系统学习的时间少;

二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少;

三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少;

四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受;

五是干部使用的多，谈心交流的少。

针对以上问题，特提出如下整改措施:

一、注重加强理论学习

以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落角点，积极参加党支部组织的各项政治学习，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别是在学习邓小平理论的科学体系和三个代表精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下功夫，学习理论的自觉性上有新的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，不仅学习理论知识，还要增加实用技术学习，争取掌握一技之长。

二、自觉增强党性修养

在学习中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉以三个代表的标准要求自己，带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事。

三、不断改进工作作风

继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人服务;增强工作透明度，多倾听班子其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题;无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心，定期与部门负责人谈心;每月三次到村研究讨论具体工作;克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力。

四、推动全面工作开展

进一步建立健全机关的理论学习制度,最大限度调动广大党员的积极性主动性,践行三个代表重要思想,发挥团队协作精神，从实施绩效考核、转变机关作风入手，提高依法行政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实。

五、加强自律奉献方面

在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度;坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下;严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自省、自励,正确行使人民赋予的权力,不搞以权谋私,不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆;想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题。

联系群众不够紧密2

党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的目标，现将个人整改方案汇报如下:

一、关于理论功底不高存在问题的整改方案

存在问题:一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

整改措施:一是不断加强理论学习,通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度

持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到五个有，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。

二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案

存在问题:一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

整改措施:一是要进一步务实创新,增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上,积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案

存在问题:一是虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。

整改措施:一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。

四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案

存在问题:树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固,在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。

整改措施:要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

联系群众不够紧密3

习近平同志在中央政治局召开会议审议关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定的重要讲话中强调，抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。加强党员干部队伍作风建设，不断改进党员干部作风，可以使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，使我们的事业经得起任何风浪、任何风险的考验。

一、作风彰显形象

好的作风彰显着个人的风采。干部特别是领导干部是党风政风的践行者，是社会风尚的表率，干部的所作所为都是社会的象征。干部的一举一动表现着党的整体形象。如何让党在群众的心中有长久不衰的形象，树立在百姓中的威信力、权威性，就是要干部时刻注意自身工作、生活、学习等方面的作风建设，以良好的作风树立在群众中的形象。你做表面文章、搞形式主义，群众也就不大把你当真，要想在群众心中树立良好的形象，扎根群众的心中就要时刻将自己的作风摆在首位，时刻记住自己共产党员的职责，将自己的形象与党的光辉形象紧密联系在一起。

二、作风代表态度

工作态度是一个人对自己所从事的工作的观点和认识，工作作风是工作态度的反映和外在表现。有什么样的工作作风，就必然会有什么样的工作态度。广大党员干部的工作态度、工作作风问题，实质上是对人民群众的态度问题,与人民群众的关系问题，是否讲政治的反映。广大党员干部要坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，牢固树立群众观点，坚持群众路线，想问题、办事情都要做到一切为了群众，时刻关心群众，坚决相信群众，处处依靠群众，扎扎实实为群众解决实际困难和问题，把全心全意为人民服务、诚心诚意为人民谋利益作为全部工作的出发点和落脚点。

三、作风反映能力

作风本身就是能力。作风是人们在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为。优良的作风是最大的能力。作风对能力的作用和影响是双重的，作风好，既能不断增强事业心和责任感，又能促进我们养成求真务实的品质，推动各项工作的贯彻落实。没有艰苦细致、实事求是的作风,在困难面前必定束手无策。事实:一个作风扎实的领导干部，往往能深入实际，随时发现并解决问题，工作效率高;一个作风民主的领导干部，往往能充分相信和依靠群众,想群众之所想，急群众之所急,为群众办实事、做好事、解难题。

服务基层联系群众不够 篇2

1 联系基层是办公室工作的一项重要职能

办公室做为机关部门当中的综合性部门, 其职能作用除了起草综合性文件、报告、组织综合性会议、组织办理各类建议、意见和议案等政务性工作外, 一个主要的职能就是承担着上传下达的任务, 是领导与基层部门间沟通的桥梁, 是协调各部门间的枢纽和杠杆。

2 贯彻群众路线、是办公室紧密联系基层的重要途径

科研单位日常的科研生产任务较为繁重, 而办公室的工作人员相对较少, 这就要求办公室工作人员必须贯彻落实群众路线, 才能更好的发挥其凝聚力, 将各基层紧密联系在一起。办公室的任何工作, 都围绕着领导与基层间进行, 都势必要求办公室工作人员一定要贯彻群众路线, 一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来, 到群众中去。

3 贯彻群众路线必须广泛听取基层群众的意见和建议

全面深入的贯彻群众路线, 首先要做到深入基层听取广大群众的意见和建议, 突出重点、明确范围, 避免分散主题, 既要找准问题症结, 又要找到解决问题的办法。听取群众意见的时候, 要把面放宽, 要放低身段广泛的听取群众的意见, 对不同群体提出的不同要求, 都要充分的加以考虑。要广泛听取基层党员、干部和群众的意见, 注意听取不同年龄段基层人员的意见。总结归纳, 如实的向院领导和上级部门上报问题, 并落实到下一步的建章立制和改进工作中去, 不逃避责任, 不回避问题, 着重解决突出的重点难点问题, 以基层群众的利益为出发点, 将群众路线的贯彻落到实处。

4 贯彻群众路线必须投入真情、真心与真力

要切实的贯彻好群众路线, 加强办公室联系基层的作用, 就一定要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识, 常怀感恩之心, 常抱愧疚之情, 把群众满意作为工作最高标准, 把群众安危冷暖时刻挂在心上, 把群众的事当成自己的事认真办好。办公室的各项工作要在对下协调上要强化为民办事, 忠实反映基层和群众的意见, 做到深入基层, 了解基层。任何工作都要代表最基层广大职工群众的根本利益, 在构建和谐社会中体现思想上的高境界、工作上的高要求、高标准。

5 贯彻群众路线必须注重工作实效

贯彻落实群众路线, 紧密联系基层, 一定要注重工作的实效性, 不能只是走形式, 走过场。紧密联系基层的最终目的, 是为了帮助群众解决问题。对于任何一项工作的展开, 办公室工作人员首先要加强思想引导, 从基层的实际情况出发组织制定务实管用的学习教育、及时总结经验, 形成理论成果。大力宣传学习好的做法和经验, 反映各基层的积极评价。增强舆论引导的针对性, 通过言论评论、专题专访等形式, 加以引导。做到言必信、诺必践、行必果。要认真落实联系和服务群众的制度, 要从群众最急需最直接的事情做起, 抓紧研究确定明年的承诺事项, 尽最大努力多办一些实事好事, 以解决问题的实际成效取信于基层群众, 让职工群众从我们的工作中得到更多的实惠。

6 贯彻群众路线必须与本单位工作的实际紧密结合

从基层职工的人员素质来看, 科研单位基层职工的受教育程度普遍较高, 具有大学以上学历的职工占有较大比例。正因为受教育程度高, 他们文化素质较高, 热爱科学, 对专业忠诚, 执着于事业, 工作追求完美, 业务素质较高, 思想活跃, 善于独立思考, 不愿随波逐流, 有强烈的自主意识。这些优势反映在工作中, 就是坚韧不拔、执着追求;反映在个性特征上, 就是性格固化, 甚至达到偏执的程度。他们对社会、政治、文化等都形成了一套自己的看法, 轻易难以改变。因此, 更要将群众路线落到实处, 从科研队伍的实际情况出发, 增进与科研人员之间的关系和感情, 使其能够心情舒畅地从事科研生产工作。

7 贯彻群众路线要立足岗位发挥主观能动性

在一个科研单位, 相较于基层科研工作者以科研生产任务的完成作为衡量工作成果的标准来说, 办公室工作人员则是在默默无闻地做着轰轰烈烈的事, 辛辛苦苦地做着风风光光的人。办公室集政务、事务于一身, 事情多, 矛盾多, 时间紧, 任务重。办公室的事, 看起来都是小事, 实际上都是大事, 做好了都是小事, 没做好就是大事。从事办公室工作的同志, 既要吃得了苦, 受得了累, 还要受得了气, 做到忍人难忍之忍, 任人难任之劳, 承人难承之重。

干部联系群众服务基层长效化问题 篇3

黄南州开展机关干部群众服务基层工作的做法及成效

1.规范联系点（户）

州县所有机关单位都与村、中小学和寺院（宗教活动点）结成联系对子，所有干部和党员都确定了结对帮扶对象。

2.确定工作程序

确定每月24日至29日为全州联系群众服务基层工作日，并确定了每一天联点单位的工作日程和工作任务，确保工作有序开展。

3.明确抓手，规范工作

编印了《黄南州机关干部联系群众服务基层工作手册》，配套编印了《黄南州乡（镇）党委民情分析会记录本》、《黄南州乡（镇）民情报告单》等，规范了机关干部联系群众服务基层工作。

4.加强制度保障

逐步建立完善了分级联点制度、部门单位主要领导担任联点村党支部“第一书记”制度、督查考核制度等，以制度促落实、促常态、促实效。

此项工作的开展解决了百姓的很多实际困难，同时认真开展矛盾纠纷排查调处工作，受到群众的广泛好评。

当前工作面临的一些现实问题

1.基础设施滞后、资金短缺等问题比较突出

由于边远、分散，致使许多牧区基础设施不完善，群众对水电路问题反映尤其强烈。同时，由于资金短缺，很多好的项目和发展规划无法成行。

2.部分干部作风不实，群众意见大

部分干部宗旨淡化，作风不够深入。一些基层党员干部畏惧困难，办事节奏慢，工作效率低，群众对此有怨言。

3.宣传教育工作难度大

由于历史、地理等原因，农牧区群众根深蒂固的意识形态、生产生活方式与现代社会差异较大，党的理念、政策不容易接受，这无疑增加了对群众宣传教育的工作难度。同时正面宣传教育形式单一、方法落后、设施条件差等问题也阻碍和制约着群众教育工作。

4.阵地建设不足

现有的基层组织办公阵地仍然不能满足需求，个别村级活动场所由于年久失修、管理不善已经无法使用，影响到了群众的依靠感和信任度。

对黄南州干部联系群众服务基层长效化的建议

1.认真做好干部的马克思主义群众观教育

要对广大干部进行马克思主义群众观教育和党的群众路线教育，端正对群众的态度，增进与群众的感情，提升创新意识、服务意识，增强干部的荣誉感、责任感和使命感。

2.注意抓好干部技能的培训，提高服务群众的本领

对农牧民党员，要加强农牧区政策，实用技术等方面的培训，增强带头致富和带领群众致富的本领；对社区干部，要加强公共服务、社区管理等方面的培训，努力提高服务社区居民的水平；对党政机关干部，要开展政策法规、领导科学和群众工作方法的培训，提高服务群众的本领，进一步增强干部在群众中的威信。

3.畅通群众表达意愿渠道，实现干部与群众的良性互动

实行政务公开、党务公开和村务公开，推广居民（村民）议事等做法。利用各种信息网络手段，方便群众反映情况、发表意见。同时，引导干部运用民主的方法做好群众工作，把群众的选举权、知情权、参与权和监督权落到实处。

4.加强党建重点工作和薄弱环节，增强凝聚力

党建工作贯穿全局，也是提高干部联系群众服务基层的工作水平的保障。一要配强领导班子。真正把想干事、敢管事、会理事、群众信任的干部选为党支部书记，同时保持和培养一支数量充足、素质优良的后备干部队伍，解决后继乏人的问题。二要延伸党组织触角。把党组织建在农牧区经济产业链上，建在各类专业生产合作社上，建在各类专业协会上，保证基层党组织实现全覆盖。三要加强阵地建设。随着社会的发展，要不断扩大基层党组织的活动场所，加大资金投入力度，扩展服务功能，配备多功能桌椅、背投电视、音响、摄影机、电脑等电教设施，为基层党组织和党员联系群众创造良好的环境。四要加强宣传教育工作。加大宣传教育方面的资金投入力度，配置和更新设施设备。整合乡村广播、村级组织活动场所等资源，搭建和扩大宣传教育平台，作好政策宣传和舆论引导，牢牢把握思想教育的主导权。结合本地特点和群众的思想动态进行宣传，注重典型宣传，提高宣传教育工作的有效性和针对性。

5.建立科学的考核评价和奖惩体系

把干部联系群众服务基层的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容，推行“下评上，民评官，基层评机关”，自觉接受群众评判。健全制度，逐步形成科学的考核评价体系，对联系群众、服务群众成效明显的单位和干部进行表彰；对不乐于、不善于做群众工作，影响工作进展的党组织进行质询、问责，以此约束和激励干部增强群众意识，做好新时期的群众工作。

服务基层联系群众不够 篇4

全面提升基层党组织服务

能力

冀中能源邯矿集团陶二社区党总支以深化党员联系和服务职工群众制度，建立《矿区职工个人信息档案》为载体，创新思想政治工作法，对矿区职工进行人文关怀和心理疏导，有效增强陶二矿区凝聚力，在提升党组织服务能力同时实现了思想政治工作和矿区和谐稳定的水乳交融，从而确保企业各项工作健康稳定的开展。

背景与起因

陶二煤矿是受河北省国资委监管的国有企业，近年来，陶二社区紧紧围绕主业服务，以科学发展观为思想指导，严格遵循上级党委的指示和部署，坚持将自身建设与主业安全生产有机熔融，实现了主辅相融合双促进的良好局面。

党的十八大召开以后，我们将十八大会议精神与社区党建紧密结合起来，更加深刻认识到了：干部作风建设是党风建设的关键和主导，密切联系群众是改进干部工作作风的根本方法。加强干部队伍的作风建设，对于保持党的先进性和纯洁性，实现企业和谐发展具有至关重要的意义。

一、深化党员服务和联系群众制度是推进矿区安全和谐稳定发展的实际需要。由于当前社会深刻变革，企业快速发展，煤炭市场复杂，职工价值观念日益多元化，少部分职工思想浮躁，爱企敬业精神逐步淡化，滋生出贪图享乐、不思进取、消极怠工等不良现象。深化党员联系和服务群众访度，旨在进一步增强干群联系，促进思想交流。

二、深化党员联系和服务群众制度是干部转变作风的有力抓手。从目前基层党组织的党建工作状况来看，一部分基层党支部书记工作不能密切联系实际，干群同心的合力不够，缺少有效的沟通交流平台和调动职工积极性的良好机制。深化党员联系和服务群众制度，让社区党员干部经常走入基层、走入一线、走入家庭，用更亲密的接触和最直接的对话，掌握职工群众的思想动态，解决职工群众的困难，促进其服务能力的提高和作风的转变。

三、深化党员联系和服务群众制度是提升基层党建工作的有效途径。社区党建工作的着眼点在基层，落脚点在服务主业、服务职工群众。深化党员联系和服务群众制度要求党员干部与职工群众有深入的交流和沟通，需要在实践中不断创新思路、创新方式方法、创新活动内容。创新的过程，就是基层党建工作提升的过程。

基本做法

一、畅通信息渠道，全面摸底。通过开展“开通社区一部热线电话、建立一份职工信息档案、进行一次矿区深入调查、制定一份“职工情况分析报告”活动，畅通信息渠道，为联系提供基础。陶二矿区计生办为3000余名职工建立了《职工个人信息档案》，全面掌握职工个人以及家庭成员和主要社会关系等基本信息，并定期进行信息更新。同时，通过基层党支部配备的电脑、电话及各类途径了解职工思想动态；利用社区主任信箱和群众信访接待日等途径认真做好电话咨询、释疑解惑和投诉情况收集反馈工作，使职工群众的合理诉求得到及时处理。基层党支部书记根据职工登记信息，坚持定期调查与日常报告相结合。每月底对全体职工进行一次全面的摸底调查；有帮扶任务的党员每月不低于一次家访包保职工，不定期地对职工的基本情况进行了解掌握；每月召开一次职工思想政治工作通报会，对职工思想进行梳理汇总，找出带有普遍性的问题列入议事日程，有针对性加以解决。一般性的问题，由社区基层党支部书记和包保干部尽快解决。对于职工呼声强烈的问题，社区将及时与主业有关部门反馈并立即处理。

二、完善八项服务制度，全面覆盖。陶二社区党总支在长期的工作实践中总结了八项党组织服务群众制度。坚持和完善党员领导干部联系点制度、党员领导干部接待群众来访制度、结对帮扶困难职工的制度、党员志愿服务队制度、职工思想分析会制度、定期开展免费义诊、开展党员奉献工程、“四创”、党员“四个来”等主题实践活动制度。社区基层党支部要结合实际，明确党员先锋岗和党员的安全责任区，以及岗位的工作要求和创建标准，发挥了党员的示范作用，积极推行党员承诺，有条件的党员每年要承诺为群众办一两件好事，以实际行动服务职工群众、服务企业发展。陶二矿区以强化劳动纪律、增强安全意识为着力点，认真抓好不放心人员下井的说服教育与引导工作。同时，将谈心范围扩大至主业全体职工，建立了政工人员包保制度，创新提出“3652”社区思想政治工作机制。3652的具体含义是“三网”：党总支、支部、班组。“六排”：政工包片、支部包网、值班看脸、跟班看牌、班联家庭、员联职工。其中“支部包网”还包括“五序”：即摸排思想、建账登记、定条选法、包人定责、反馈消号“五策”：人文关怀、心理疏导、正面灌输、直面沟通、务实双解 “两保”：保主业安全生产、保主业和谐稳定。利用内部局域网、广播等媒体，帮助职工及时疏解心理困惑，实现联系制度全员覆盖。政工人员和党员干部要以提高工作效率入手，把党建工作重心下沉到现场，加强了党员与群众的联系。

三是深化帮扶机制，切实解决问题。陶二矿区把职工的呼声当做第一信号、把职工的需求作为第一选择、把职工的满意当做第一标准，进一步加大帮扶力度，采取针对性的的思想帮教，困难帮扶。针对实际情况在全矿区确立194名党员对党员群众帮扶对子，在掌握困难对象的思想动态同时，因人施助，分类帮扶。开展社区“送温暖、金秋助学、帮扶困难群众”活动，力所能及的及时帮助职工。形成职工群众“平时有人问，节日有人访、难时有人帮”的帮扶机制。

成效与反响

一、社区支部工作更加有形化，党员更具辐射力。社区党员干部通过深入走访，与职工群众交心谈心，掌握了职工家庭情况，使支部建设化虚为实更加有形化，思想政治工作的针对性进一步加强，党员干部的工作作风得到进一步转变，主业和谐稳定得到进一步保障。解决了以往工作贯彻落实不力、思想政治工作不到位，导致干部和群众之间产生距离感的实际情况。党员干部从思想上认识到了联系群众的重要性，丰富了社区基层支部建设工作经验，有效提高了社区政工人员及党员干部的责任意识，增强了为主业服务的能力。

党员联系群众、服务群众制度 篇5

第一条 党员联系群众、服务群众是坚持走群众路线，保持党同人民群众的血肉联系的重要举措。为进一步落实全心全意为人民服务的宗旨，结合学院实际，制定本制度。

第二条 党员联系、服务群众的范围：党员联系群众制度由各党总支、党支部具体组织落实。按照“六个一”“四个一”的要求，每个党员根据具体情况至少联系1-2名群众。

第三条 联系、服务方式：面对面交流、走访慰问、电话沟通、工作指导、短信互动、网络共享。

第四条 联系、服务的主要任务：

1、党员联系、服务群众的主要任务是：

（1）与联系对象谈心交心，了解他们的思想、工作、生活、家庭等方面的情况，积极向党组织及有关部门反映他们的意见、建议和要求；向他们宣传党的路线方针政策。

（2）党员领导干部每年帮助联系对象解决实际困难或问题。党员积极帮助联系对象出主意、找对策，帮助解决联系对象的问题。

（3）帮助联系对象特别是入党积极分子提高对党的认识，促使他们积极向党组织靠拢，不断发展壮大党员队伍。

（4）自觉维护群众的正当权益和利益，坚决同侵犯群众权益的错误倾向和行为做斗争

（5）每个党员都要做党联系群众的桥梁和纽带，虚心听取并及时向党组织反映群众的意见和要求，了解和反映群众的愿望，努力为群众排忧解难。

2、学院领导干部联系党总支、党支部的主要任务是：（1）检查督促党总支、党支部贯彻执行院党委有关政策、规定、要求的落实情况。

（2）指导党员队伍建设，落实和提高“三会一课”质量。（3）指导工作方法，帮助党总支、党支部改善工作和活动条件，解决总支、支部自身建设存在的突出问题以及教育教学工作中存在的问题。

第六条 联系、服务要求：每两个月至少到联系部门检查指导工作一次；每学期至少参加研究工作会议一次；每两个月至少与联系群众联系一次。

第七条 党支部每半年召开一次群众座谈会，征求和听取群众意见。

第八条 检查与考核：

1、各党总支、党党支部要将党员联系、服务群众工作列入党员目标管理考核指标，每半年对联系情况进行一次检查。

党员联系服务群众制度 篇6

密切联系群众是我党的三大作风之一。为了发扬光大这一传统优良作风，进一步促进党员同群众的密切联系，永葆共产党员的先进性，特制订如下制度：

一、任务与内容

1、自觉地向群众宣传解释党的路线、方针、政策，通过自己的模范行动和深入细致的宣传解释与思想政治工作，把党的主张变成群众的自觉行动，团结带领广大群众完成党的任务。

2、严格履行全心全意为人民服务的宗旨，关心群众疾苦，听取群众意见，接受群众监督。

3、遇事同人民群众商量，虚心向人民群众学习，在人民群众中寻求智慧和力量，寻求解决问题的办法。

4、自觉维护群众的正当权益和利益，坚决同侵犯群众权益的错误倾向和行为做斗争。

5、每个党员都要做党联系群众的桥梁和纽带，虚心听取并及时向党组织反映群众的意见和要求，了解和反映群众的愿望，努力为群众排忧解难。

二、形式与方法

1、谈心家访。党员特别是党员领导干部，经常主动找群众谈心、交流思想，利用休息时间到群众家中进行访问，随时掌握群众思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决群众的困难和问题。

2、召开座谈会。党支部要定期召开座谈会，广泛听取干部群众对支部工作的意见和建议，主动接受群众的评议。

3、开展“双结对”活动。每个党员与群众结对，根据支部要求提负起入党积极分子联系人的责任。关心群众的思想、工作、学习和生活情况，负责培养考察入党积极分子，至少每半年要同培养对象谈话一次，掌握他们的思想、工作、学习情况，了解他们的不足，帮助他们尽快提高和进步，并将培养考察情况及时向党支部报告。

4、切实为职工群众解难事、办实事、做好事。要认真研究和解决群众最盼的事、最怨的事，从群众最怨的事情改起，从群众最盼的事情抓起，努力提高群众对先进性教育活动的满意度。

三、检查与考核

1、每个党员每半年向党支部汇报一次联系群众工作情况。

2、支部将党员联系群众工作列入党建目标管理考核指标，每半年对联系情况进行一次检查。

3、支部及时掌握党员联系群众典型人物和典型事例，进行宣传报道。

服务基层联系群众不够 篇7

[关键词]基层服务型党组织；服务群众；平台；机制

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）08-0046-03

上海市崇明县新海镇前身是隶属于光明集团的农场型社区，2008年建镇以后，随着经济社会的发展，镇人口结构出现了新的变化，老年人口多、弱势人员多、人户分离多、市区低端导入人员多、来沪人员多“五多”的客观现实，给社会治理和基层建设带来了极大挑战。镇党委立足社情实际，围绕服务主线，通过实施一批以“社区工作日”、“功能型党小组”、“居民自治”为代表的个性化特色项目，充分调动广大党员干部、社区退休党员、广大居民群众三支力量，拓展联系服务群众的新路径。

为了彻底解决党员干部中存在的宗旨观念淡薄、责任意识弱化、服务能力不强等倾向性问题，改变联系服务基层喊在嘴上多、跑在腿上少的情况，新海镇搭建了“社区工作日”这一服务载体，打通联系服务群众的“最后一公里”。镇党政领导班子成员带领机关、镇属企事业单位中层正职干部坚持每周一上午到各自联系的居委会，零距离听取民声、全方位体察民情、尽全力满足民需，基本实现了“工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现”的目标，全镇信访人次同比去年下降了76.1%。

一是直接下基层化解矛盾。重点关注矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题比较多的地方，经常主动走访，及时掌握群众诉求，妥善处理矛盾纠纷，帮助基层解决难题。新海游戏机房无证经营、参与赌博、滋扰居民、影响环境，总是出现“集中整治一阵子，死灰复燃老样子”的状况，居民反映强烈。包片领导在“社区工作日”走访中，了解到这一情况后，牵头召集县文化执法大队、县公安局治安大队、工商所、派出所等执法部门、当地居委会和房屋出租方雅苑物业公司等部门单位负责人召开联席会议，通过源头治理、行政执法、约访谈话等方式，联动联勤、多管齐下，彻底取缔了无证游戏机房。

二是直接下基层改善民生。困扰新海最大的民生问题之一是就业，因此，新海镇将帮助促进就业创业列为活动的重点之一。特殊困难对象倪某和吴某因为工作技能差、就业观念旧，虽然有着强烈的就业愿望，但迟迟没有找到合适的岗位。在走访联系中，接访干部了解到这一情况，主动到新海镇就业资料库里找岗位。找到岗位后，为倪某和吴某制定“一对一”就促方案转变他们的就业观念，并且联系企业为他们提供夜班宿舍解决后顾之忧，两位特殊困难对象终于上岗了。

三是直接下基层现场办公。在“社区工作日”里，既检查工作、部署任务，也在现场帮助决策，解决问题。红星地区洪联新村生活污水排污沟，未及时疏通散发异味，周围居民诸多抱怨。包片领导了解到情况后，召集相关部门、居委干部和居民代表火速前往现场，确定疏浚方案，彻底疏浚洪联新村生活污水排污沟，并对镇区其他重点排污沟情况摸底调查排期疏浚，共投资42万元，彻底解决居民生活难题。

四是直接下基层调查研究。通过开展走访联系、沟通交流，了解掌握社情民意，与基层干部群众一起找问题、理思路、议对策。因为模拟信号与数字信号转换，造成我镇部分连队居民无法收看有线电视。镇领导多次调研，在充分吸收居民意见的基础上，确定解决办法：计划投资21万元，为居民相对集中的新海1连、2连、5连、6连、11连等生活区的101户居民安装有线电视；分布在22连、41连等零散分散的16户居民，则由文广站出面与东方明珠公司协商安装地面无线数字电视信号接收器解决。

为了保证直接下基层不走过场，特别强化了三个细节：一是畅通群众表达的公示制度，将接访时间、接访人员和接访地点主动在各居委公开，保证领导干部围绕重点工作和存在问题主动家访、重点约访的同时，群众有事也能及时找到领导干部表达。二是完善诉求回应的处置机制，实行“能办即办”、“限时结办”、“协调商办”，能现场解决的现场解决，不能现场解决的，实行动态建账、务实销账、及时晒账、满意结账的问题台账管理办法，确保为民办事替民解忧及时到位。三是引入群众参与的评价机制，不以自我感觉代替群众感受，意见建议收集人主动到反映问题的群众家中进行有针对性的回访，了解问题处置结果，将群众满意作为解决问题的重要标准。

针对居民区党支部党员人数偏多、退休党员偏多、党员流动性比较大，集中组织党员活动出勤率不高及党员先锋模范带头作用发挥不明显等问题，新海镇重新设置功能型党小组，培育“一组一品”特色项目，在各展所长、各显其能、共聚同乐的活动中，凝聚、服务、引领群众。

一是注重摸底调查，重构“细胞组织”。坚持从实际出发，打破常规，不再按照单元楼、连队房就近原则设置党小组，而是全面梳理党员基本情况，综合考虑党员的年龄、身体状况、居住地分布、个人特长和兴趣爱好等因素，并充分结合党员承诺、党员责任区活动中党员承诺事项和岗位设定情况，来划分党小组，着重突出了党小组建设的志愿服务功能和岗位行动功能。在优化党小组设置的过程中，也充分尊重党员的个人意见。各居民区党支部召开全体党员大会，公布党小组类型，由党员根据各自实际自主选择并提出申请。在此基础上，各党支部按照因人制宜、总体平衡的原则，研究拟定每个党小组成员名单，提交党员大会讨论通过后，予以确认公布。目前，全镇5个居民区党支部共建立56个功能型党小组，覆盖党员468名。

二是注重作用发挥，彰显功能特色。各功能型党小组充分利用形式灵活、凝聚力强、便于组织的优势，广泛开展特色活动。如，为老服务党小组，把工作重点放在照顾社区老党员和独居老人上，使他们感受到党组织对老年人晚年生活的关心和温暖，也带动他们为社区发挥余热的信心和热情；清洁卫生党小组，组织轮值党员每天对小区绿化带和卫生死角进行全方位巡访，确保垃圾入箱、环境整洁；矛盾调解党小组，安排党员承担社区调解员等角色，不定期在居民区走街串巷，了解情况、化解纠纷，把许多问题和矛盾解决在萌芽状态。各党小组依托熟悉情况、反应及时的特点，积极开展民情访查、帮困解忧活动，为群众办实事、好事。如，跃进居民区扶贫帮困党小组，在走访发现部分外来务工人员忙于工作、疏于教育未成年子女的情况后，主动提出协助居委会组建周末托管班，为未成年人提供功课辅导、思想引导；新海一村治安巡逻党小组，针对小区内部分居民因白天上班无暇接收快递、包裹的问题，请缨成立“菜鸟驿站”，帮助小区居民代收快递，受到大家欢迎。

三是注重机制建设，实现品质提升。建立定期沟通交流制度，每半年召开一次推进会，通过支部书记简介情况、党小组长讲述案例、组织部门当面点评，对功能型小组建设和推进情况进行逐一评析，提高功能型党小组的建设水平。建立支委委员联系制度，每位支部委员联系2-3个党小组，定期参加党小组的活动，并对党小组工作开展、活动组织、服务效果进行评估，帮助功能型党小组推进工作。建立年度星级评定制度，根据各功能型党小组活动开展情况，镇党委每年度对党小组进行星级评定，以此激发各党小组和广大党员联系服务群众的内在动力。

随着经济发展和社会转型的深入，社会结构日益分化，造成了居民利益关系的多元化，而居民对社区事务的参与意识、监督意识和维权意识都很强。这种情况下，传统管理的方法在协调群体之间利益、实现公共利益最大化时，有时失灵。针对这一情况，镇党委积极探索居民区党组织领导下的居民自治，搭建自治载体，规范自治程序，充分调动发挥居民参与社区建设管理的积极性，使居民自治成为民意民情表达的“聚集地”、居民自我教育管理服务的“主阵地”、居“两委”科学决策的“智囊团”。

一是精挑“议员”，扩大有序参与。居民自治能够有效发挥作用，关键在于成员构成是否合理、个人素质是否达标。为组建精干高效的居民自治队伍，镇党委着力实行两项措施：一是落实“班长工程”，配强居民自治的引领者。为更好的发挥居民区党支部在居民自治工作中的价值引领、组织动员、支持服务、统筹协调、凝聚骨干等方面的主导作用，从政府机关和事业单位选派优秀人才担任居民区党支部书记，落实下派人员职位晋升、福利补贴等制度，解决下派人员后顾之忧，激发下派人员工作激情。二是整合民间力量，优选居民自治的参与者。在居“两委”广泛发动和群众推荐的基础上，重点在居民代表大会代表、联系服务群众工作骨干中，广泛吸纳农场退休干部、退休司法干部、退休教师以及物业公司退休职工，选举产生一批政治上靠得住、本领上过得硬、群众中威望高的居民作为居民自治的核心成员。目前，各居民区自治队伍核心成员15人左右，基本上能够代表社区内各个层面的居民群众。

二是广征“议题”，汇聚民情民智。为了能更好地议群众普遍关心的“题”，断关乎群众共同利益的“事”，组织居民自治成员参与党员活动日、“三百三问”（进百家门、知百家情、解百家忧，问政于民、问需于民、问计于民）大走访活动，听取党员群众意见建议，收集、汇总和梳理群众的需求和诉求，就大家反映集中的问题形成相关议题。居“两委”也不定期地将一些涉及社区管理的难题交给“议员”酝酿讨论，听取意见建议，真正做到民意上得来，决策下得去、矛盾化得了，仅2014年讨论议题就有58项。比如，红星居民区供销改建房年久失修、房屋破旧，出现了房屋漏水、墙体开裂、地基下沉等严重问题，居民反映强烈。居“两委”便请“红星闪闪”自治家园（红星居委居民自治载体）的“议员”们商议解决办法。“议员”们在接到议题后，深入实地了解情况，多次召开会议讨论，提出了解决办法，即：通过合理合法的途径向房屋管理单位——长江资产公司反映情况，并由“议员”们陪同居民代表，与长江公司协商解决。最终，在“议员”和居民的共同努力下，长江资产公司对房屋进行了彻底改造。

三是规范“议程”，推动科学决策。在原有居委工作优势上，整合各方资源，完善并贯彻居民自治制度和组织建设，三会制度逐步拓展为五会制度，即居代会、听证会、协调会、评议会、联席会议，并对会议目的、原则、参与对象、召集时间、举行方式、运行程序等方面作出规定，五会制度各司其职，保障居民自治的法制化、规范化、程序化：当讨论决定涉及社区全体居民利益的重要问题和重大事项时，召开居民代表大会；当涉及到政府有关部门或居委会在社区实施项目或涉及居民群众切身利益需决策时，召开听证会；涉及社区成员间的公益性、社会性事务以及一般矛盾、利益冲突，进行协商解决时召开协调会；当居委会组织社区成员代表对被公安、环卫、市容监察、房管、卫生等县职能部门派驻机构及其工作人员，以及居委会、物业公司等居民区组织及其工作人员进行考核评议时，召开评议会；当需居委会、业委会、物业公司（生源物业、雅苑物业）、环卫公司、农贸市场、派出所、社区卫生服务中心等驻区单位，共同研究解决社区民生问题时，召开联席会。如：跃进居民区党支部争取到结对共建企业20万元小区道路修建款后，居民对修建区段和修建时间意见不一。“议员”们主动到居民家中听取意见，鼓励大家集思广益、献计献策，在此基础上，党支部组织议员召开专题协调会就资金使用进行集体协商，并明确了3名议员担任监督员，代表小区群众对项目质量和进度进行有效监督。整个协商过程公开透明、决策程序科学民主，处理结果得到了群众的一致认可。

四是落实“议效”，确保议有所为。有落到实处的制度，才能收到实效。镇党委从三个方面强化落实环节：一是强化定期通报的公开机制。居民自治形成的决议在两天内需提交居民区党支部审核，党支部通过居务公开栏、楼组长会议、设立意见箱、调查走访等形式向居民通报，主动接受居民监督。二是强化多方联动处置机制。居“两委”指导“议员”共同推进社区管理、服务，互相支持、互相配合、互相监督，通过整合居委、居民两个层面的力量，形成自治合力。形成议事决议后，在党支部的引领下，与居委会、业委会、物业公司三方联动解决，共同推进社区管理和服务。三是强化文明公约约束机制。依托居民自治平台，针对“乱搭乱建、乱丢乱扔、乱停乱放、乱种乱养”等小区管理难点问题，完善了社区“居民文明公约”，并通过双向承诺，培育和强化居民的社区公共精神，促进居民自我管理、自我教育、自我服务的实现。

服务基层联系群众不够 篇8

近来,关于领导干部深入基层的媒体报道多了起来,各级干部纷纷离开办公室、会议室,走进田间地头、企业厂矿、城市社区,把办公会开在基层,把调研会开在基层,把工作的重心移向基层,一股深入实际、清新务实之风扑面而来。

领导干部深入基层,大兴调查研究之风,是我们党以人为本、执政为民根本宗旨的体现,也是在新的历史条件下,对党的优良传统作风的继承和发扬。

领导干部深入基层,有助于了解最真实的社情,真正做到“知民情”。山西省副省长下乡调研,发现了诸如灌溉工程利用率不高等11个问题;河北省藁城市委书记在贯庄调研时发现蔬菜销路不畅、价格不高。深蹲田间地头、深入企业厂矿,才能探察出社会真正存在的问题,为决策提供正确的依据。《光明日报》等媒体开辟专栏记载了干部下基层的亲身体验。

领导干部深入基层,有助于帮助群众解决实际问题,真正做到“解民忧”。“下到最基层,才能知道该干什么、该怎么干”。贵州省青年创业就业服务中心主任通过下基层找到了“加大对农村青年党员团员致富能手的培养力度”的具体思路;广西阳朔县委书记在下基层调研的过程中,找到了“种金橘”这一让当地农民致富的路子。到基层去,改变“与文件打交道多,调查研究少,和上级、同级打交道多,与下级和群众打交道少”的工作方法,真正树立脚踏实地、求真务实的工作作风。

领导干部深入基层,有助于增进党员干部对群众的感情,进而与群众“心连心”。辽宁省抚顺市东洲区莫地沟棚户区的生活状况触动了市委书记,在数年内,政府着力改造棚户区,让居民住上了宽敞明亮的楼房;河南省淅川县渠首茶树缺水灌溉的难题牵动了县委书记的心,政府安排县财政出资购买100台水泵免费发放给上规模的种植户,并协调水利局尽快解决灌溉问题。走入基层,直面百姓们充满信任与期待的目光,才能体会自己肩上责任重大,培养对百姓的深情。

领导干部深入基层,有助于牢固树立人民是真正的英雄的唯物史观。浙江省桐乡市石门镇一位驻村干部在与本村村民的交谈中,发现了“借镇上桃花节,开展跨城骑行”这一推广当地生态农业和乡村风光的创意;安徽省阜阳市委书记在走访中发现了阜南黄岗镇居民“柳编之乡”的创意,深深感到要推进经济社会发展必须尊重群众的智慧。深入基层,真正拜人民为师,尊重人民主体地位,尊重人民首创精神,才能把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。

强化宗旨意识 联系服务群众 篇9

凤翔县图书馆 许敏笃

今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。按照“两学一做”学习教育活动的要求，结合我们图书馆的实际情况。今天我在这里讲一次专题党课，即“强化宗旨意识，联系服务群众”。

一、充分认识新形势下增强宗旨意识的重要性和紧迫性 中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。宗旨意识就是党的根本宗旨在全体党员思想、观念、行动中的自觉反映，它表现为党员定向的心理、自觉的反映、能动的认识、主动的思维以及反思性的观念活动。宗旨意识来源于思想，形成于实践，表现于行动，体现着党的性质和宗旨，是党的整体风貌的集中体现。

——确立宗旨意识是党取得革命、建设和改革事业不断胜利的宝贵经验。群众路线是党的生命线和根本工作路线，贯穿于党的一切工作中。党95年波澜壮阔的奋斗历程表明：从我们党成立之日起，就把“人民”写在自己的旗帜上，把“全心全意为人民服务”作为根本宗旨，形成了密切联系群众的优良作风。密切联系群众、“得民心”是中国共产党最大的政治优势，是党的成功之道。

——增强宗旨意识是应对当前复杂形势的重要保证。当今世界正在发生深刻而复杂的变化，给我国发展带来新的机遇和挑战。开创中国特色社会主义事业新局面，不仅需要我们始终坚持党的宗旨，而且需要我们按照时代的要求，不断深化对党的宗旨意识的认识。与此同时，国内改革发展稳定任务繁重，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。当前，我国社会正处在社会转型期和改革的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。由于体制改革、地区差距、行业特征、就业状态等原因导致社会成员利益诉求多样化，群众为实现多元利益而进行的活动也呈现出错综复杂的局面，使党在坚持宗旨、代表人民的根本利益处于一个新的社会环境中。

——强化宗旨意识是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性的紧迫任务。保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位，是党的建设面临的根本问题和时代课题。当前，党员干部贯彻落实党的群众路线总体是好的，在联系服务人民群众方面做了大量富有成效的工作，但也存在着不符合为民务实清廉要求的问题。特别是有的领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，主要表现在理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠;贪图名利，弄虚作假，不务实效;脱离群众，脱离实际，不负责任;铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落。这些问题严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系，必须认真加以解决。

二、深刻理解增强宗旨意识的具体要求

一个行动胜过一打真理。宗旨意识、是“武器”不是“钝器”，更不是“祭器”。增强宗旨意识不仅需要植根于全体党员的头脑里，还必须落实在全体党员的行动中。言行一致，知行合一，以身作则，身体力行。

——坚定宗旨意识，保持血肉联系。增强宗旨意识是中国共产党的优良传统。始终保持同人民群众的血肉联系，是增强宗旨观念的应有之义。党的发展历程告诉我们，来自于人民、植根于人民、服务于人民，是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。在今后一个时期，在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴，是中国共产党团结带领全国各族人民努力奋斗的“中国梦”。“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。” ——坚持开拓创新，破解发展难题。增强宗旨意识必须落实在具体行动上。目前，党的工作中还存在许多不足，前进道路上还有不少困难和问题，人民内部矛盾多样多发呈现新特点。发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出，科技创新能力不强，产业结构不合理，农业基础依然薄弱，资源环境约束加剧，制约科学发展的体制机制障碍较多，深化改革开放和转变经济发展方式任务艰巨;城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大;社会矛盾明显增多，关系群众切身利益的问题较多，部分群众生活比较困难;一些领域存在道德失范、诚信缺失现象;一些干部领导科学发展能力不强，一些基层党组织软弱涣散，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重;一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗争形势依然严峻。必须以更大的政治勇气和智慧不失时机地深化重要领域改革。

——坚决反对腐败，永葆清正廉洁。中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象水火不相容、冰炭不同炉。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。只有全面推进惩治和预防腐败体系建设，深化重点领域和关键环节改革，坚决查处大案要案，着力解决发生在群众身边的腐败问题，党才能拥有长期执政广泛、深厚、可靠的群众基础。同时，还要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体党员的思想和行动中，反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，才能永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

三、加强党性修养，增强宗旨意识

领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。通过教育、制度、监督多管齐下，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督。第一，要把加强教育作为增强宗旨意识的基础。要坚持不懈地对党员进行政治理论教育、党性修养教育、宗旨意识教育、理想信念教育。要抓好思想理论建设这个根本，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观。要抓好党性教育这个核心，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量。要抓好宗旨意识这个重点，相信群众，依靠群众，始终把人民群众放在心中最高位置。抓好理想信念这个基础，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，坚守共产党人的政治灵魂，树立共产党人经受住任何风险考验的精神支柱。第二，要把健全制度作为增强宗旨意识的保证。习近平同志特别强调要把权力关进制度的笼子里。要通过群众路线教育实践活动，把活动成果固化在“接地气”的制度设计上。健全党和政府主导的维护群众权益机制，健全服务群众制度、联系群众制度。形成便捷有效的民情反映机制，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众权益。拓宽社情民意反映渠道，坚持领导干部定期下访、定期接访、及时阅处群众来信，注重分析网络舆情。认真解决群众反映强烈的教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、企业改制、征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉等方面的突出问题。

第三，要把强化监督作为增强宗旨意识的关键。坚持群众路线、增强宗旨意识是一个永恒的课题。作风问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就，更不能毕其功于一役。制度体制和机制具有严肃性和权威性，要使其成为党员干部的自觉行动和硬约束，有赖于严密的监督体系。要通过党代会、全委会、党务公开等构建党内监督体系，通过人大监督、民主党派监督、群众监督、法律监督和舆论监督等构建外部监督体系。通过科学严密有效的监督体系，保证党员干部牢固树立群众观点，坚持走群众路线，虚心接受群众监督，思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，赢得人民群众真诚的信赖;保证各级党组织自觉执行有关规定，不打折扣、不搞变通，严肃查处违规行为，用实际行动维护制度的权威性。

“两学一做”学习教育第三专题学习讨论发言